镇维稳信息督查员个人工作总结

2024-09-13

镇维稳信息督查员个人工作总结

1.镇维稳信息督查员个人工作总结 篇一

××镇维稳工作考核办法

为切实维护××镇社会政治稳定,化解新形势下人民内部矛盾,构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求,增强村级干部维稳工作的责任感、紧迫感,提高做好维稳工作主动性、积极性。经镇党委、政府研究,制订维稳工作考核办法如下:

一、考核对象

各村党支部书记、村主任。

二、考核内容

(一)矛盾纠纷集中整治活动中,对各村交办任务实行考核,与年终综合考核相挂钩。

(二)信访维稳考核(总分100分)。

1、强化信访维稳工作,定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素,每项工作不落实的扣2分;遇重大事项没有及时报告的扣5分。(10分)

2、全年矛盾纠纷调处率达100%,每降低一个百分点扣1分,成功率不低于94%,每降低一个百分点扣2分;发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的,每起扣5分。(20分)

3、赴省、到市区上访按镇信访目标管理考核评分办法折算扣分。(15分)

4、村两委成员发生违法违纪行为,受党纪处分的,每人分别扣2分;被追究刑事责任的每人分别扣5分。(10分)

5、因民主选举、村务公开、民主管理制度不健全、不落实,引发影响社会稳定事件的,每起扣5分。(10分)

6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌,对自然灾害预防不力,造成人员死亡的,每起扣2分。(10分)

7、在重大动植物疫病防控工作中,未依法履行职责,或措施不力,造成严重不良后果的扣5分。(5分)

8、发生违法用地、乱占滥用耕地及非法买卖农村集体土地,被上级有关部门立案查处的,每起扣2分。(5分)

9、发生盗伐、滥伐、聚众哄抢林木,数量达100立方米以上的,每起扣2分。(5分)

10、村级综治工作站、治保调解组织不健全扣2分;镇召开信访维稳工作分析例会,开会对象未到的每人扣1分;不及时上报镇布置的各项报表材料的每起扣1分。(10分)

三、考核

每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分,以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中,有任务的村,每件未处理到位的扣5分,3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控,做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。

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