知识产权专业就业前景

知识产权专业就业前景（共8篇）

1.知识产权专业就业前景 篇一

日期：2010年11月21日 时间：19：30 地点：第一教学楼301教室 应到人数： 实到人数： 记录人：XXX缺席人员：

主题: 十一月份团组织生活会——紧跟就业步伐，学好专业知识

主 持 人： 不知道大家有没有注意到，前不久我们科大图书馆的上方挂着一条横幅预祝我们学校的人才招聘活动取得圆满成功。不错，11月份是我们学校的人才招聘月，今天我们看到我们的学长学姐们拿着各自的简历到处奔走，而明年的今天，我们也要成为其中的一员。那么怎样才能让自己跟上就业步伐，在面试中让考官对你“一见钟情”呢？这就是我们此次团组织生活会召开的主要目的，现在我宣布“紧跟就业步伐，学好专业知识”主题团会正式开始！欣赏了由XXX 等同学带来的精彩的小品表演《就业》以及XXX 等给大家带来的大学生就业形势研讨会后，大家对我们大学生当前的就业现象及前景有什么想法吗？

XXXX发言： 我认为虽然现在我们大学生的就业形势不容乐观，大学生毕业后普遍难找工作，但也有一毕业就找到了工作甚至是一份好工作，我相信那是一个有着过硬的专业技能和较高的综合素质的群体，那么我们为何不向他们学习，成为这个群体中的一员呢？抓紧这宝贵的大学时光，把专业知识学好、学精，这样才能在庞大的就业队伍中占得一席之地。

XXXX发言：是的，我们现在要做的就是沉下心来学好我们的专业知识并全面发展。大学生的就业形势的确严峻，我们要想跟上就业步伐不掉队，最好的办法就是让自己强壮起来，充满力量，而力量来源于我们的能力，有了它，我们才能立于不败之地！

XXXX发言：以前大学生毕业后的工作是政府包分配，而现在我们是自己去找工作，这对我们来说既是机遇更是挑战，我们可以根据自己的意向选择自己喜欢的职业类型，但同时更要有过硬的本领。我相信我们大学生都能抓住这个机遇，勇敢地迎接挑战，祝我们每个人都能找到一份令自己满意的工作。

主持人插语：看来大家对当前大学生的就业形势有了一个比较清醒的认识，我们只有意识到目前的就业形势，才能根据人才市场的需求培养自己成为社会需要的人才。通过文瑶、曹清给大家介绍的职场礼仪，以及心理委员为大家准备的职场心理测试，不知道大家有怎样的职业规划与职业理想呢？

XXXX发言：我计划先学好专业知识并努力提高自己各方面的能力，毕业后积累工作经验，然后自己开一家公司，用自己赚 的钱去帮助需要帮助的人或周游世界。也许大家会认为这有点儿天方夜谭、不切实际，但只要朝着这个目标努力，终有一天我会实现自己的工作理想，我也相信我们每个人也都能实现自己的理想，只要肯付诸行动！

XXXX发言：我觉得没必要现在制定一个具体的职业取向，因为事物XXXX发言：是的，当今这个社会都显得比较浮躁，而我们大学生在嘉 宾发言： 都是发展着的，可能我现在是这样计划的，而将来我所从事的不见得是这个工作。因此现在最主要的就是充实自己的大学生活，等到了找工作的时候我们可以自信地挑选自己喜欢的工作而不用担心自己的条件有没有达到。

就业方面也是比较激进的，原来到了大四才谈找工作，现在是大三就开始准备，很多大学生大一大二就到处兼职。有一定的工作经验不是不好，但以后工作的时间有的是，我们这个时候应当把更多的时间放在学习上，要学有所成，这才是硬道理！

同学们对于职业理想与规划都有自己的想法，这是相当不错的。我们要清楚认识到当前的就业前景，并据此来充实自己的能力，我相信这是我们这次会议的主要目的，那么我们就要抓住这宝贵而短暂的几年时光好好学习。也许大一的我们还是懵懵懂懂的，但我们现在已步入大二，我们更需抓紧时间啦。同学们，时不待我，你

们还在等什么？

支 书小结：同学们，你们有没有想过一年后的今天自己在忙什么？我想我们有的同学也许正焦头烂额地忙着准备自己的简历却苦于没有内容拿不出手，而有的同学可能已自信地站在面试人员面前从容应对了，这是为什么？这取决于我们现在的努力程度，那你何不做一个自信的应聘者呢？当然这不是一件容易的事，但不管以往我们学得怎样，只要我们肯学，我相信我们每个人都能做得更好。虽然当前就业形势严峻，有的同学在大一大二抽很多时间来兼职、实习，但同学们，我们不要忘了自己是学生，而学生的主要任务是学习，学习不仅仅是学习书本上的东西，更要学会实践，将自己所学的运用到生活中为自己获得财富。所以如果你还没有准备好就业，那就请暂时缓缓你心中的焦虑，平静心态，多思考、多看书、多动笔……记住这句话：生活在当下，学习在当时！

总 结

11月份基本上已成为了我们各高校的人才招聘月，在这个时候我们会经常看到我们的学姐学长们拿着他们的简历去面试，观察他们的表情，我们不难发现有的显得或无奈或沮丧，有的似乎无所谓，而有的看上去自信昂扬，这是为什么呢？相信这次的团组织生活会已让

大家明白个中缘由，通过“紧跟就业步伐，学好专业知识”这个主题，大家都清楚地认识到我国大学生目前的就业形势是不容乐观的，那么在这样的情形下我们作为即将步入社会走向工作岗位的大学生需要准备些什么以及如何去准备，这是我们这次会议召开的主要目的。我们当代的大学生其实是很幸运的，因为我们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在我们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让我们施展抱负。但在历史机遇的同时，我们也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切。

这次的团组织生活会中，通过小品《就业》、大学生就业形势研讨会、职场礼仪的介绍与职场心理测试以及对本专业的介绍，大家都认识到目前我们的主要任务就是学好我们的专业知识，拥有了过硬的专业技能，才能在面试中具备强有力的说服力，让面试考官可以毫不犹豫地就录用了你。要想达到这个目的，只说而不付诸行动，目的是永远达不到的。虽然现在正在的我们看到那些正在忙着兼职或实习而放下自己的学习的同学而焦虑，担心自己会在就业队伍中落伍，但这暂时的迂回是为了面临就业的时候稳步前进。同学们，我希望你们能坚持，坚持“生活在当下，学习在当时”，我相信不久的将来我们都会站在就业的最前线！

此次团组织生活会，不论是活动策划、嘉宾邀请、会场布置还是

小品表演、才艺展示，都有大家的积极配合与参与，不仅展现了各自才华，又锻炼了自身能力，增强了班级凝聚力。此次我班的团组织生活会上，每位同学都表现相当积极，会场气氛十分活跃。经过一年多以来的团会开展，同学们在很多方面都有了很大进步，比如：思维能力不断提高、语言组织更有条理、会场气氛越来越活跃、每次会议结束后都能保持会场的整洁干净。当然也有不足之处，还需改进，如：准备不够充分、分工不够明确、会场气氛不如以往活跃等，希望在以后的团组织生活会中发扬优点、汲取经验教训，争取把团组织生活会办得更加出色！

总结人：XXX

二0一0年十一月二十四日

2.知识产权专业就业前景 篇二

统计学专业主要培养具有良好的数学与经济学素养, 掌握统计学的基本理论和方法, 具有较好的科学素养, 能熟练地运用计算机分析数据, 能在企事业单位和经济、金融和管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析、市场研究、质量控制以及高新技术产品开发、研究、应用和管理工作, 或在科研教育部门从事研究和教学工作的高级专门人才。因此, 毕业生的去向有政府统计部门, 银行、证券公司、保险公司等金融机构, 信息咨询公司等。在很多院校, 本专业继续深造的机会很多, 如攻读研究生, 将来在工作中会有更多的竞争优势。

第一, 统计学专业的学生首先应具备扎实的数学基础, 后继课程的学习离不开数学能力的培养。现代的统计学专业是在随机抽样基础上建立的推断统计学, 在专业课程中, 概率论是基础课程, 其次是数理统计。基本的统计方法包括回归分析、多元统计分析、抽样调查、试验设计、时间序列分析及描述性统计等, 是主要的专业课程。具备良好的专业素养也能为将来的继续深造打下基础。

第二, 统计学专业的学生应熟练掌握一至两门统计软件。目前国际上通用的统计软件主要有两种:SPSS和SAS。前者的优点是完全菜单化, 操作简便;后者的优点是功能强大, 有很多子程序, 可以自己编制程序调用子程序。SPSS由统计专业与非统计专业人士共同使用, SAS主要由统计专业人士使用。现在很多教材中例子的计算都是由SPSS或SAS来实现的。另外, Excel软件中也有简单的统计计算功能, 且很多政府及企业的统计人员较习惯用该软件。因此, 统计学专业的学生应利用在校的一切教学及学习资源, 熟练掌握统计软件, 并能结合统计理论及方法对输出结果给予恰当的解释。这样对今后的就业帮助很大。

第三, 统计学专业的学生应具备一定的经济理论基础。因为我们遇到的很多都是与经济现象有关的问题。在成功地运用统计方法解决问题前, 我们必须具备一定的相关专业的知识, 这样对我们统计模型的建立及结果的解释, 显得尤其重要。

第四, 统计学专业的学生应具备与时俱进的思维。统计是一门搜集数据、整理数据、分析并解释数据的学科。数据是统计的生命, 因此, 对数据质量的要求非常高, 总要求能收集到最新的数据。从而, 若学生只用过时的数据来分析问题, 没什么实际意义。

第五, 统计学专业的学生应具备广阔的视角。统计是方法论学科, 很容易与其它学科结合, 从而也就产生了卫生统计学、医药统计学、生物统计学、环境统计学、数量经济学、保险精算、数理金融等, 这也未我们学生提供更多的深造的空间, 而且也更加强了统计学的应用。因此, 学生在决定考研时, 可结合自己的兴趣爱好进行报考。

第六, 统计学专业的学生应注重实践能力的培养。在校期间, 每个学生都会参加专业实习、毕业实习、社会调查以及专业课程的课程设计, 这些都是注重学生的学以致用的能力。学生若能充分地利用这些机会, 不但能增强自己解决实际问题的能力, 还能从中发现课堂知识与实际的脱轨, 从而加强自己理论联系实际的能力, 以及如何促进中国的统计事业的发展。

第七, 统计学专业的学生也可以通过考证增强自己的市场竞争力。如市场调查师、质量工程师及精算师, 等等。

总之, 新形势下, 一方面, 统计专业学生就业面越来越广, 另一方面, 市场对人才的需求也越来越高, 希望统计学专业学生能珍惜在在校的学习机会, 发挥自己的专业特长, 在激励的市场竞争中立住脚。

摘要：统计学是一门研究各种随机现象的本质与内在规律性, 对各种类型数据进行综合处理及统计推断的学科。文章从就业前景的角度论述了统计学专业学生应具备的几个方面的专业素质。

关键词：统计学专业,专业素质,就业前景

参考文献

[1]统计学专业就业前景及课程介绍.

[2]闫敏伦, 李宗娟.大学统计学教学模式探讨[J].通化师范学院学报, 2009, (4) :109-111.

3.知识产权专业就业前景 篇三

【关键词】英语专业商务英语方向学生;知识结构分析;对策

引言

众所周知,以前很多英语专业毕业生都是在教育部门从事教师一职。然而,如今很多地方尤其是一些沿海发达地区(如,湖州、嘉兴等地)已不再缺少教师,甚至出现了教师满员的现象。但是,每年还是有众多英语专业和其他专业毕业生。由于近几年大学扩招,毕业生数量更是呈急剧上升趋势。解决大学生的就业问题成为党和各级政府的大事。

目前,除为数有限的国内几所大学被教育部严格准入——设立商务英语专业外,很多大学已经在本科英语专业设立了商务英语方向,开出许多相关课程,因为大学都已发现商务英语有巨大的市场空间。中国加入WTO,大大促进了对外贸易的发展,对商务英语人才的需求也呈增长之势。随着经济社会的发展,商务英语的涵盖面也越来越广,其作用越来越重要。

1.英语专业商务英语方向学生的知识结构分析

随着外贸企业的不断兴起,对商务英语人才需求也随之增长,过去那种只懂英语别无它长的英语专业毕业生显然不能满足外贸企业的要求,现在所需的是英语+专业(方向)的复合型人才。在中国,大多数中小型企业所需的是“一才多用”的员工,青睐 “知识面广、适应能力强、具有创新意识的通才”,意即“精通英语,又具有扎实的商贸理论及国际贸易知识和技能的复合型、创造型人才”(李奕华,2006,<6>:120-121,133)。这是对于商务英语方向学生的一个典型的要求,因此,需及时调整自己的知识结构。

1.1 商务英语方向学生的学习需求

在传统模式下培养出来的英语专业学生已不再是市场的宠儿,而且这类人才在市场上已处于供过于求的状态。显然,当今英语专业学生已认识到一个残酷的事实——英语不再是他们的专利,因为掌握这门语言的人逐年增多。这就意味着英语本身作为一种工具已不再具有优势。

所以商务英语方向学生在打下牢固的基础英语的同时,更需要与商务相关的复合性课程的学习和实际操作技能。当他们瞄准外企、外贸等就业市场时,他们更清楚自己应学得更多,懂得更多。光靠单一的知识结构,很难实现就业。因此,他们需要与时俱进,不断更新知识、强化技能来适应经济社会的发展。

1.2 外企对商务英语方向学生的要求

英语专业高素质、创新型人才培养这一问题目前倍受高等教育界关注,因为传统英语专业培养模式旨在造就工具型人才,以培养语言技能为主要目标,这样的英语人才已不能满足当今经济社会发展对英语人才的需求。根据广东的一些调查显示,英语+市场营销/行政类人才最吃香。毕业生基本安排在外贸销售、外贸跟单、翻译、助理(秘书)等岗位(丁红潮,2007,<1>:361-362)。

总体而言,外企的要求可以分为三个方面:一、“良好的道德修养”是做好本职工作的前提保证。外企越来越重视员工的道德素质:责任感、吃苦耐劳精神以及团队合作精神;二、“对工作更强的适应性”。商务英语方向毕业生应努力将书本知识转化为实际应用,要想成功地应对激烈的就业竞争,就必须具有这种能力;三、“更好的综合素质条件”。除了必备的“听说读写译能”力,更应具备“实际应用能力、独立操作能力、创新能力、多向思维能力、自我可持续发展能力”的高素质创新型人才的素质。

2.对策

2.1 大学对务英语方向学生课程设置的改进对策

课程设置应该“以生为本”,最重要是满足学习者的需求,而不应根据师资来安排授课。以湖州和嘉兴地区为例,服装进出口贸易公司比较多,那么,这两个地区的高校就应该让学生选修相关服装(比如染色、打样等)方面的课程。不然,即使学生到了工作岗位,还是不能马上与工作岗位实现衔接,他们还是需要自学一些与服装有关的商务英语及产品知识。也就是说,课程设置应该与社会生活实际相联系,正确处理知识广度、深度与市场之间的关系,本着一切从市场需要的目标设置课程。

2.2 商务英语方向学生的学习改进对策

由于知识与能力的脱节,即使专业对口,企业仍然招聘不到合适的大学生。况且企业现在需要的是英语+专业(方向)的复合型人才。因此,商务英语方向学生应该在打好英语基础的同时,学习一些与市场对路的商务英语知识。只有这样,才能体现外语类毕业生特色,才能在与懂得一些英语的非英语专业毕业生竞争时充分彰显自身的优势,才能适应瞬息万变的市场。

另外,商务英语方向学生应该努力做到既精通英语又具有扎实的商贸知识及国际贸易知识和技能,因为21世纪所需的是“语言知识+专业知识+实际能力”的人才。

2.3 商务英语师资优化对策

首先,最重要的就是,“改进商务英语授课的师资,教师是一切教育活动的主体”(肖冲学,1998,<4>:110-121)。只有对商务英语非常精通的教师才能在教学中游刃有余,即所谓“名师出高徒”。

其次,和所有教师一样,教授商务英语的教师同样需要幽默感,要有活跃课堂气氛和激发学生学习热情的本领。这三个方面是相互联系、不可分割的。幽默感可以使课堂气氛轻松愉悦。学生受到鼓励,他们就会主动积极地参与到教学活动中来。通常我们说兴趣是第一任老师,就像Google全球副总裁李开复在给中国学生的信中说:“使自己的潜力得到最大发掘的原因就是兴趣”。当我们满怀兴趣地去做一件事情的时候往往会事半功倍。商务英语的授课教师除了自身有扎实的专业基本功和出色的教学艺术之外,更要具有培养学生创造力的能力。

2.4 搭建校企合作平台,建立校外实习基地

商务英语方向学生就业时,必须具备将理论知识、实际操作能力与相关领域具体工作相结合的能力。只有这样才能满足外贸企业的要求。要使学生掌握的知识与公司更加贴近,因此,与外贸企业联姻,建立实习基地是十分必要的。

那么,怎样才能让校外实习基地发挥最大的效果呢?这就需要学院领导、教师、学生和公司形成联动。直接去公司见习、实习无疑是最好、最有效的方法。学院领导是整个基地建立的决策者、组织者和倡导者(丁红潮,2007,<1>:361-362)。如果没有学院领导的重视,缺乏公司一定的物质支持,见习、实习就没有可行性。导致的结果是挫伤教师的积极性,削弱教师和学生的热情。

为了提高毕业生的素质,大学同时应该更好地实施这样一些方案,比如,组织学生多参与公司的培训课程、促销活动、宣传活动等。当然,企业积极主动的配合也是相当重要的,“深层次的合作需要行业、企业直接参与人才培养过程”(丁红潮,2007,<1>:361-362)。

参考文献

[1]丁红潮.高职商务英语专业校外实训探索[J].重庆职业技术学院学报,2007,(1):361-362.

[2]肖冲学.从市场需求看外语人才的培养模式——兼谈商务英语专业的建设与发展[J].广州大学学报(综合版),1998,(4):110-121.

本文为湖州师范学院求真学院第二届大学生科研立项院级项目(湖州师范学院求真学院2008年7月5日印发)成果。

作者简介:

王柳红(1985—),女,浙江嘉兴人,大学本科,现就读于湖州师范学院求真学院外语系。

4.知识产权专业就业前景 篇四

另一方面由于IT行业普遍具有一定技术门槛，普通人在没有进行系统学习之前，是很难直接进入到这一行业中，因此企业为了留住人才往往给出较高薪水。根据对1000份招聘岗位的随机调查，平均薪资4000-7000元，而且通过环比分析，其岗位薪水正以每年12.5%速度增长，远远超过了传统会计、出纳等岗位薪水和涨薪速度。

综上所述，如果你是一名正在选择专业同学，那么不妨可以选择IT相关专业，比如网络工程师、网络营销师、JAVA软件开发等专业都具有非常好的就业前景和待遇。

学什么专业就业前景好除了看市场还可以看看周边人熟人或者朋友就业的情况，如果你是在北京，你就会发现，IT行业的就业薪资偏高。IT白领不是白叫的。

如果想报名学IT，北京昌平北大青鸟是个值得考虑的计算机学校。

5.就业知识竞赛题库 篇五

1.大学生如何走好踏入社会的第一步？ 1.认清自己的角色位置 2.树立良好的第一印像 3.建立良好的人际关系 4.要勤学好问

2.影响就业的主要因素

①、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱 ②、城镇化中农村劳动力转移就业压力大 ③、新兴产业的加快发展影响到就业水平

④、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化 3.世界经济低迷对我国就业的影响

中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2014年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

4.当前大学生就业的心理

一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。5.大学生就业难的原因

①我国中小企业太少，就业容量不大

②专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 ③人才供求信息不畅，造成职位浪费 ④结构失衡是就业难的主要因素 6.如何解决大学生毕业生就业难 A.、乐观积极向上的心态 b、强烈的责任心 c、规范的行为意识

d、战胜困难的毅力和勇气 e、较强的社会适应性 f、良好的团队协作精神

g、一定的社会经历（任答四条）7.未来八大热门专业：

电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。8.什么是西部计划

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。9.就业政策的直接目标 失业人员再就业 新生劳动力初次就业 10.计划经济体制下城镇全面就业的政策手段 ①在城镇就业职工中实行低工资政策 ②实行城镇基本生活用品低物价政策 ③分割城乡劳动力市场和产品市场

11.通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？ 答：责任意识-敬业精神-团队合作意识-创新能力-学习成绩 12.面对求职困难，毕业生应该如何应对？ 答：1.主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持

2.主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通 3.通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息

4.积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会

13.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？ 答：1.获得基本生活补助 2.免费办理人事代理

3.办理人身意外伤害保险

4.见习期慢未被录用可继续享受就业指导与服务 14.促进以创新带动就业工作提出指导意见是？ 答：统一思想认识，明确目标任务 15三支一扶是指？

支教、支农、支医、扶贫

16.就业对大学生的素质有哪些要求？

答:诚信

主动

自律

责任心

自信

勤奋

谦虚执着

时间管理

专著（能答出五个以上就行了）17.西部计划服务期为多长时间 答：西部计划服务期为1-3年

18.参加西部计划，对将来考研、考公务员有什么鼓励政策吗？

答：自2010年开始参加西部计划的，服务期满两年且考核合格的志愿者，三年内报考研究生，初试总分加十分，同等条件下优先录取。19.西部服务时间可以计算工龄吗？怎么计算？

答：西部服务时间可以计算工龄。服务期满一年，且考核合格后，其服务年限计算为工龄。20.服务期满后会有相关的工作鉴定或证明吗？

答：服务期满对志愿者作出鉴定，存入本人档案，考核合格的颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。

21.统筹做好重点群体就业工作，是让有就业能力和就业愿望的劳动者都能享有平等就业机会的必然要求，请问重点群体主要有几类分别是哪些？

答：重点群体主要有四类。第一类是青年，第二类是就业困难人员，第三类是农民工，第四类是退役军人。

22.从去年开始，国家多个部门联合组织了“全国大众创业万众创新活动周”活动，李克强总理亲自出席首席活动周的启动仪式，并作了重要讲话，请问活动周的意义是什么？

答：通过多种方式努力营造鼓励创业，宽容失败的社会氛围，培育创业文化，让大众创业、万众创新蔚然成风。

23.在经济下行、结构转型、需求减弱的背景下，高校毕业生增长的速度和经济社会发展所能提供的适合高校毕业生的岗位增长速度不相匹配，促进高校毕业生就业的任务确实很艰巨。中央高度重视解决高校毕业生就业问题，做出了一系列重大部署，出台了一系列政策措施，我国有关部门为此实施了俩个计划

请问是哪俩个计划 答：高校毕业生就业促进计划 高校毕业生创业引领计划

24.党中央、国务院高度重视就业工作。李克强总理提出，就业稳则心定、家宁、国安；强调要将稳增长、保就业作为经济运行合理区间的下限。这些重要论述，深刻揭示了什么？ 答：在经济发展性新常态这个大逻辑下，做好就业工作的重要性、长期性和现实紧迫性，为继续做好工作指明了方向，明确了思路和要求。25.深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。（1）实施就业优先战略，其意义是什么？（2）什么叫就业优先？

答：意义是在于明确了就业在经济社会发展中的定位。

就业优先就是：将扩大就业作为在经济社会发展的优先目标，经济社会发展相关政策要

支持扩大就业这个目标

26.积极的就业政策，是实现就业优先战略的重要支撑。我国积极的就业政策，到目前为止已经有四次升级，目前的版本称之为“中国积极的就业政策4.0版”。请问

“4.0版”的就业政策新在哪里？

答：把就业和创业更好的结合在一起，既促进就业又抓创业，通过创业带动就业。

27.国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？ 答：

2020 28.国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过：

答：

6000元

29.国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ 答：30.国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天？1.什么是西部计划？对此你有什么看法？

答：根据国务院常务会议精神，从2003年开始，团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施西部计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在升学、就业方面给予一定政策支持。

看法略。31.报名参加西部计划需要哪些基本条件？

答：2015年全国普通高等学校应届毕业生和在读研究生。学分总绩点（或

学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内，获得毕业证书并具有真实有效居民身份证，身体健康，具有志愿精神。本科及本科以上学历优先。优秀学生干部和有志愿服务经历者优先。西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先。西部地区生源优先。对在疆服务的志愿者不设专项要求，待到达服务地后予以确认。对于新疆和兵团紧缺的工业、城市管理、教育、卫生等专业者优先。

32.服务期间，除了岗位要求的工作，作为志愿者还应该做些什么？

答：服务期间，服务地相关部门可以安排志愿者兼职或专职担任所在乡镇团

委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。另外，在服务期间，可以做一些宣

扬志愿理念，弘扬奉献精神的工作，做好志愿精神的传播员和宣讲员。33.在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么？ 答：价值观、兴趣、能力、性格、气质 34.订立劳动合同，应当遵守哪些原则？

答：合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致

35.一份有效的就业协议书必须由

___、___、——用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门

（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门）共同签署意见、盖章 答

毕业生、用人单位、学校

36、普通高等教育学历证书分为哪三种？

毕业证书

结业证书

肄业证书

37.、就业指导实现“四化”目标，具体指哪四化？ 全程化、信息化、会员化、专业化

38.就业协议书协议分为几份？分别由谁保管？ 分为3份，分别由自己、学校、单位保管。39.就业协议书与劳动合同一样吗？为什么？ 不一样，就业协议书是限定于用人单位与毕业生的录用协定，不能进一步调整双方劳动关系，劳动合同是毕业生上岗后必须签署的协议。40.西部计划服务期满后享有什么优惠政策

可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。41.2016年对于三支一扶的最新修改是什么？ 人员补贴至1.8万元（中部），2.5万元（西部）42.公务员考试时间？

每年11月份第4个周末。43.公务员考试科目？

行政职业能力测验、申论。

44.我国每年的招聘季在什么时候？ 每年的3、4月，9、10月。

45.应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？

高职（专科）毕业生当年为18—23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。46.大学毕业生毕业所需证书有哪些？

文凭毕业证、学位证、英语四六级、计算机国家二级证。47.三支一扶的考试内容有什么？ 职业能力测试、公共基础知识。

48.不能办理申请暂缓就业的对象是哪些学生？

外籍生源学生、未获得毕业资格的学生、毕业前申请出国（含出境）和升学的学生不能办理暂缓就业。

49.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受培训补贴、免费创业服务。50.仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？

用人单位无故拖欠、克扣或者停发工资、报酬，致使劳动者生活确无基本保障。51.面试时，着装应该注意哪些问题？（男女不同）

男生：黑白灰三色最为保险，不要穿白袜，西服内一定要穿长袖衬衫，注意个人卫生，皮鞋一定要干净。女生：着装不要超过三种颜色，不穿紧身、暴露的衣服，不佩戴手镯。52.面对求职困难，毕业生应如何应对？ 1）主动了解国家相关政策，努力争取各方支持（2）主动联系学校就业指导老师和专业老师，并经常沟通（3）通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息（4）积极参加校园招聘会和大型人才招聘会。

53.古代哲学家默罕默德面对一座大山千呼万唤，呼唤山到他身边来，然而大山却岿然不动，他于是一步朝山走过去，终于靠近了大山，达到了目标，这段话给你在求职时有何启示？ 在求职过程中，不能一味消极等待，要主动出击：要学会适应环境。54.离校未就业的高校毕业生参加就业见习可享受哪些政策与服务？

获得基本生活补助（2）免费办理人事代理（3）办理人身意外伤害保险（4）见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。55.劳动合同应当具备以下哪些条款？

用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；劳动合同期限、劳动报酬、社会保险；工作内容、地点、时间和休息休假。56.用人单位应该履行哪些义务？ 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制。57.非全日制用工双方有哪些注意点？

非全日制用工双方当事人可以定口头协议；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工协议；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。

58.大学生村官的选聘条件是什么？

思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，学习成绩好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作，身体健康。

59.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？

保险福利、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。

判断题

1)2)3)4)5)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月。(F)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(T)劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。(T)企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿。(T)招募全国普通高校应届毕业生应征入伍，要坚持以“公平、平等、竞争、择优”为原则。(T)6)普通高校毕业生入伍预征遵循男、女平等原则，都应积极参加预征。(T)7)广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活

8)补贴800元，每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2000元。(T)9)适应职业，不仅是知识、技能的适应，还有人际关系的适应。(T)10)为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意，且感谢电话越长越好。

(Ｆ)11)村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位

(Ｆ)12)困难家庭高校毕业生是指：来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。(T)13)在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功

(Ｆ)14)一个人的兴趣可以培养、能力可以提高但性格不能改变。

(Ｆ)15)了解你所选择的职业和行业就是了解职业岗位的工作内容、工作性质、工作福利和对从业者素质的要求。

(Ｆ)16)创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程。(T)17)从理论上讲，创业是在资源完备的情况下进行的一种价值整合。（F）18)创业过程中遇到挫折是必然的，创业精神是引领创业的支柱。(T)19)创业设想、市场调研和经营方案是在创业之初就必须完成的工作。(T)20)创业精神的本质是创新意识和主动精神。(T)21)在创业过程中，创业者要做的是把商机转换为盈利模式。(T)22)就业见习是指毕业前一年学校安排学生到企事业单位实践训练的就业扶持措施按照国家有关规定(Ｆ)23)从2008年开始，对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。

(Ｆ)24)创业者拥有三种自由，即时间自由、决策自由和资金自由。（T）25)适应职业，不仅是知识、技能的适应，还有人际关系的适应。(T)26)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生是否可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用？（F)27)在创业中，创业者的苏浙远远重于项目和资金，只有一流人才才能打造一流企业。（F）28)在许多家族企业的创业团队中，情感冲突有时会导致团队绩效降低。（T）29)任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。（F）30)没有市场的产品注定失败。（T）

31)巴菲特成功的秘诀是，尽量避免风险，保住本金。（T）

32)创意是具有一定创造性的想法和概念，其是否具有商业价值具有不确定性。（T）33)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生是否可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用（T）

选择题

1、解决大学生顺利就业的关键（）。A..努力学习B.转变观念 C.实战经验 D.前辈传授经验 答案：B

2、大学生顺利就业的保证（）。A..改变求职方式 B.国家政策补贴 C.家里经济条件 D.良好的人际关系 答案：A

3、造成职位浪费的原因（）A..就业理念 B.家庭因素

C.人才供求信息不畅 D.心里期望过高 答案：C

4、保障充分就业的根本手段（）A..就业政策 B.努力发展经济 C.就业积极性 D.就业能力水平答案：B

5、社会只有通过（），才能使各种资源发挥作用。A..经济发展 B.人才积聚

C.生产力提高 D.人力资源的合理配置 答案：D

6、供求总量的失衡经常表现为（）A..供过于求 B.供不应求

C.有效需求不足 D.资源浪费严重 答案：C

7、就业政策可以促进（）A..生产力发展 B.人才流动 C.经济发展 D劳动力素质提高 答案：D

8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径（）A..就业 B.创业 C.劳动力 D.社会发展 答案：A

9、中国政府坚持把什么作为扩大就业的主要方向（）A..发展第一产业 B.发展三产业 C.发展第二产业 D.发展国民产业 答案：B

10、中国政府鼓励劳动者通过什么样的方式实现就业（）A..单一的 B.双向的 C.灵活多样的 D.自主的 答案：C

11、确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（）A..国家 B.企业 C.高校 D.社会 答案：B

12、为什么建立再就业服务中心（）A..保障失业者利益 B.促进社会发展

C.提高失业者劳动积极性 D.为失业者二次提供就业机会 答案：B

13、发展经济的潜力股（）A..农村劳动力 B.城镇劳动力 C.国民经济 D.国民资源 答案：A

14、你认为如今大学生就业形势如何（）A..形势严峻，就业难 B.形势正常 C.不了解

D.形势较好，就业容易 答案：A

15、自主创业最需要的是（）

A..技术 B.政策支持 C.资金 D.其他 答案：C

16、国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过 A..八小时 四十小时 B.八小时 四十一小时 C．八小时 四十三小时 D.八小时 四是四小时 答案：D 17.就业信息一般不包括的是（）

A..可分享性 B.不具备形体性 C.动态性 D.物质性 答案：D 18.高校毕业生的就业就业见习期限一般为（）A..六个月 B.俩个月 C.三个月 D.一年 答案：A

19、办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）A..毕业分配问题 B.合法权益问题 C.实习转正D.就业问题 答案：B 20、我校毕业生使用的协议书是（）A..《本科毕业生就业协议》

B.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 C.《全国普通高校毕业生就业协议》 D.以上都可以使用 答案：C 21.以下不属于“五保一金”包括的内容的是（）

A..生育保险 B.住房公基金 C.公伤保险 D.社会保险 答案：D 22.学校学生档案由（）逐转

A..招生就业处 B.校学生会 C.校团委 D.校教务处 答案：A 23.公务员招考由五个步骤，一发布招考公告，二（），三考试，四体检和考核，五审查 A..面试 B.报名 C.公布成绩 D.试用期 答案：B 24.大学生就业过程中重要环节有就业信息，（）就业协议书 A..就业自推表 B.就业方案 C.就业PPT D.就业个人简历 答案：B 25.法定休假日安排劳动者工作，用人单位支付不低于工资的（）工资报酬 A..200% B.400% C.100% D.300% 答案：D 26.一头小毛驴，在干枯的草原上好不容易找到了两堆草，但是它一再迟疑，不知道吃那堆更好，结果被活活饿死了。这告诉我们（）A..要坚持主动就业与及时就业的原则 B.要坚持立足现实，着眼发展的原则

C.要树立国家和人民的利益高于一切的思想 D.要把个人愿望与社会需求结合起来 答案：A 27.下列对职业的理解，不正确的是（）A..职业是社会分工产物

B.职业是合法、相对稳定、有报酬的工作 C.职业是任何有经济收入的工作

D.职业是意味着一定的社会义务和责任 答案：C 28.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时（）A..24小时 B.36小时 C.10小时 D.48小时 答案：B 29.特殊就业群体人员不包括（）

A..少数民族人员 B.残疾人 C.未成年人 D.妇女 答案：C 30.高校那些专业毕业生应征可以入伍服义务兵役（）A..理工类 B.文史类 C.文艺生 D.不限 答案：D 31.户口迁移证是由学校那个部门负责（）A.．大学生就业与职业发展学会 B.保卫处 C.各二级学院 D.学生处 答案：B 32.我国公务员实行（）考核

A..半年一度 B.一年一度 C.两年一度 D.三年一度 答案：B 33.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）

A..人生关系和财产关系相结合的社会关系 B.人生关系 C.财产关系 D.经济关系 答案：A 34.评价最受欢迎上午大学具备的主要标准是（）A..学校设备 B.软件设备 C.教育水平D.师资力量 答案：C 35.有的人往往不知道有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下交谈，这些人通常都是好人，没有心机，这种人属于（）

A..不懂装懂 B.管不住嘴巴 C.疏于换位思考 D.觉得自己不够好 答案：B 36.自荐的种类包括（）

①现场自荐 ②书面自荐 ③电话自荐 ④广告自荐 ⑤网络自荐 ⑥委托学校自荐 ⑦委托他人自荐 ⑧委托中介机构

A.．①②③④⑤⑥⑦ B.①③④⑤⑥⑦⑧ C.①②③④⑤⑥⑦⑧ D.②③④⑤⑥⑦⑧ 答案：C 36.离校未就业的高校毕业生参加就业见习的最长期限为（）A.两个月B三个月C六个月D一年 答案：D 37.大学生申报创业项目补贴最多可以申报（）A.一个B三个C五个D十个 答案：A 38.用人单位招用人员后，应当于录用之日起多少日内办理就业登记手续（）A.一个月B两个月C三个月D 六个月 答案：D 39.在校创新创业平台内创业的大学生申请创业补贴应向（）申请

A.平台所属高校B当地就业局C当地教育部门D当地人力资源和社会保障部门 答案：D 40.创办或领办创业实体店的在校大学生（包含网店）可向在读高校提出额度都不超过（）

A.5万元 两年B 8万元 三年 C10万元 两年D10万元 三年 答案：C 41.创业培训的主要内容是什么？（）A.企业家精神和素质培养训练 B转岗培训

C 创业意愿识别和能力培训

D创办企业和经营管理能力的训练 答案：B 42.“三支一扶”计划的主管部门是（）A.组织部门B人力资源社会保障部门 C教育部门D团委 答案：B 43.以下哪一项不属于职位名称（）

A.招聘专员B平面设计师C软件工程师D市场营销 答案：D 44.除了法律法规另有规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为（）A.三万 B五万 C二十万D五十万 答案：A 45.三支一扶大学生工作生活补贴的标准是（）A.2500元/年B5000元/年 C根据大学生的经济情况

D参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中聘用工作人员试用期满后工资收入确定。答案：D 46.三支一扶大学生报考事业单位工作人员是每服务满一周年，笔试总成绩加2分，最高可加（）分

A.4 B 6 C8 D 10 答案：B 47.对单位和个人给予职业培训补贴可施行的（）方法 A.现行补贴B预支补贴 C实施报销D先垫后补 答案：D 48.在国外接受高等教育并获得（）学历的留学回国人员比照国内高校毕业生，享受高校毕业生自主创业优惠政策

A.专科以上B本科以上C硕士以上D博士 答案：B 49.连续多长时间未与公共就业服务机构联系的,有公共就业机构注销其失业登记（）A.一个月B两个月C三个月D六个月 答案：D 50.失业人员参加就业培训可以享受什么奖励()A.可以按照规定享受政府培训补贴 B可以获得一定数量的误工补贴 C可以享受一定数量的政府特殊津贴 D可以获得公益性岗位托底安置 答案：D 51.创业补贴的对象包括:（）

A.普通高等学校全日制在校大学生 B普通高等学校在校大学生 C省内在校大学生

D省内普通高等学校全日制在校大学生 答案：D 52.你了解国际志愿者日是每年的哪一天吗（）

A..3月5日 B．10月17日 C.12月1日 D.12月5日 答案：D 53.志愿精神的传播最重要的是（）

A.．理论讲解 B．具体的行动 C．广告的宣传 D．宣传的方式 答案：B 54.下面哪项不是志愿者的权利（）

A.接受与志愿服务有关的知识和服务技能培训 B.要求劳动报酬

C.在服务过程中接受服务对象的小费 D.无故不来 答案：C 55.西部计划的服务期为（）

A..1年 B.2年 C.1-3年 D.2-3 答案：C 56.2010年西部计划的宣传口号不包括（）

A..新西部 B.新生活 C.新成长 D.新变化 答案：D 57.以下描述有误的是（）

A..维吾尔族忌讳顺手甩水 B.藏族人绝对禁吃驴肉、马肉和狗肉 C.回族人忌当面赞扬自己的孩子 D.回族人禁止吃猪肉 答案：B 58.西部计划有哪些专项（）

A..基础教育

B.农业科技

D.以上都是 答案：D 59.下列关于志愿者发型要求正确的是（）

A..男士应整洁，长短均可 B.女士刘海不能低于眉毛士可以留长发和大鬓角 D.女士面部可以散乱头发 答案：D 60.哪些人可以参加西部计划（）

A..大专以上学历 B.本科应届毕业生 C.在读研究生 D.答案：A 61.（多选）中国志愿者协会的核心内涵不包括（）A.自立 B奋发 C.互助 D.进步 答案：A

62.志愿者每年的志愿服务应满（）小时 A..48 B.24 C.72 答案：A 63.志愿者应当具有相应的（）能力

Ａ．行事行为 Ｂ．民事行为 Ｃ．行政行为 答案：A 64.志愿活动具有（）性，无限酬性，利他性等特性 Ａ．自主 Ｂ．自幼 Ｃ．志愿 Ｄ．自发 答案：A 65.我国提倡的健康公民志愿献血的年龄是（）

Ａ．１８—５０ Ｂ．１８—５５ Ｃ．１８—６０ 答案：C 66.志愿者是（）的载体

A..文化传播 B.文化建设 C.文明传播 D.文明建设 答案：A 67.志愿精神倡导奉献，有爱，（），进步

A..帮助 B.互助 C.团结 D.友爱 答案：B 68.地球一小时的活动在每年的几月几日进行的（）

C.服务西藏 男大学生

C.A..2.27 B.3.27 C.4.27 D.5.27 答案：B 69.对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认（）。A..劳动行政部门部门 B.工会

C.劳动争议仲裁 D.政府 答案：C 70.变更劳动合同应当采用()形式。A..书面 B.口头

C.书面或口头 D.书面和口头 答案：A 71.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()A.法律援助 B.支付令 C.社会救济

D.依法制裁用人单位 答案：B 72.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A..视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 答案：C 73.劳动者在试用期的工资如何确定？()A..与本单位相同岗位最低投档工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于与人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十 答案：B 74.劳动合同需要在哪些情形下终止？()A..劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.用人单位更换管理者，变更名称 C.用人单位被责令整顿、整改

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 答案：A 75.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？()A..政府

B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解委员会工会 答案：D 76.大学生志愿服务西部计划2009年增加的专项行动是：(.)A.基层青年工作专项行动 B西部基层检察院专项行动

C开发性金融和西部农村平安建设专项行动 D全国农村党员干部现代远程教育专项行动 答案：A 77.“三支一扶”计划从（）年开始。A..2004 B.2005 C.2006 D.2007 答案：C 78.企业需要裁减人员人以上，或者裁减不足人单占企业职工总数以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况()A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 答案：B 79.已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）内订立书面合同。A.十日 B.十五日 C.一个月 D.六个月 答案：C 80.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案：D 81.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？ A一个月 B两个月 C三个月 D六个月 答案：D 82.派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？(.)A最低工资标准 B最低生活保障标准 C行业工资指导线

D失业保险金领取标准 答案：A 83.裁减人员时，用人单位应当优先留下那些人员？（）A..中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员

D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员 答案：D 84.<高校毕业生自主创业证>发放对象是内在校期间创业的高校毕业生，毕业是指：（）

A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B 85.就业见习期限一般多长（）A..3个月 B,6个月 C.9个月 D.1年 答案：B 86.‘YBC’是指（）A..创办和改善你的企业

B.大学生“十百千万”创业助力计划 C.中国青年创业国际计划 D.职工创业、就业帮扶计划 答案：C 87.具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生

A..一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B 88.承担国家重担科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（）A..二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B 89.学生创业企业应具备的条件不包括（）

A..企业创办人为在校本（专）科生，研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生

B.企业创办人或团队所占公司股份不低于30% C.企业成立时间一般不超过3年 D.企业一般应为非科技型企业 正确答案：D 90.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款 A..五万元 B.八万元 C.十万元 D.十五万元 答案：A 91.毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表 A..《应届毕业生创业证》 B.《应届毕业生自主创业证》 C.《高校毕业生创业证》 D.《高校毕业生自主创业证》 答案：A 92.每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年 A三年 B四年 C五年 D六年 答案：A 93.高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》(.)A..人力资源和社会保障部门 B.民政局 C.工商局 D.财务局 答案：A 94.下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）A..在学费补偿和助学贷款代偿资助

B.参加省内公务员考试，同等条件优先录取 C.就业培训和职业技能鉴定补偿 D.创业贷款和税收优惠 答案：B 95.档案材料应在毕业生派遣（）几周内寄送毕业生报到单位 A..一 B.二 C.三 D.四 答案：A 96.在职业教育中推行“双证书”制度是指（）A..学历证书和专业技能资格证书 B.学历证书和职业资格证书 C.专业技能资格证书和职业资格证书 D.专业技能资格证书和学位证 答案：B 97.中央层面实施‘千人计划’，是指建设一批（）A..海外高层次人才创新基地 B.海外高层次人才创新开发基地 C.国内高层次人才创新创业基地 D.国内高层次人才创新开发基地 答案：A 98.到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济贡献率达到：（）A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C 99.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 答案：B 100.我国是从()年启用职业资格制度的。

A.、1991 B、1999 C、1993 D、2005 答案：C 101.社会主义新农村建设的要求是（）。A.、工业反哺农业，城市支持农村

B、以科学发展观统领农村经济社会发展全局

C、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 D、“多予少取放活方针 答案：C 102.现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（）。

A.、智能型劳动者 B、复合型劳动者 C、社会型劳动者 D、创业型劳动者 答案：B 103、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A.、人身关系 B、财产关系

C、人身关系和财产关系相结合的社会关系 D、经济关系 答案：C 104、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A.、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标

D、制定行动计划与措施 答案：A 105、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。（）A.、要有肯吃苦的思想准备 B、要有参加志愿活动的经历 C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力 答案：B 106、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和_____等方面的服务。（）

A.、派遣

B、接续

C、推荐 D、奖励

答案：B 107、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是？（）

A..外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工

答案：C 108、我们国家毕业生就业机制不包括 A市场导向 B学校推荐 C政府调控

D学生的单向选择

答案：D 109、（）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。A.、学位证书 B、毕业证书 C、职业资格证书 D、计算机等级证书 答案：C

110、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种____ 特征的方法。A 心理 B思想 C学识 D身体

答案：A 111、以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？

A.、小额担保贷款和贴息支持 B、免收有关行政事业性收费 C、享受厂房或写字楼租金补贴 D、享受培训补贴

答案：C 112、大学生村官是（）年实施的。

A.、2005 B、2006 C、2007 D、2008 答案：D 113．《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.．公安机关

B．交通主管部门

C．就业指导中心 D．劳动行政部门

答案：D 114、综合国内外关于职业能力的研究成果，可以把职业能力分为 科研型、教育型、艺术型、社交型、服务型、操作型。A实践型 B管理型 C思想型 D空想型 答案：B 115、我国高等教育自学考试自（）年起创办。A.、1980 B、1981 C、1982 D、1984 答案：B 116、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

A.、2007年6月29日2008年1月1日 B、2007年6月29日2007年6月29日 C、2007年6月28日2007年10月1日 D、2007年6月28日2008年1月1日

答案：A 117、下列对创业计划书的功能描述不正确的是（A.、计划越周密成功可能性越大 B、实践中要严格按照计划书进行

C、计划书中要有1-3年的规划 D、计划书是创业的起点和基础

答案：B 118、集体合同立法最早的国家是（）。

A.、荷兰 B、芬兰 C、爱尔兰 D、新西兰

答案：D

119、“做好高校困难毕业生就业帮扶工作”的通知是哪个机构发布的？（.）A..教育部 B.人力资源社会保障部 C.中华全国总工会 D.发展改革委

答案：A 120、下列不是“就促进以创业带动就业工作提出指导意见”的是：（）A.完善扶持政策，改善创业环境 B强化创业培训，提高创业能力 C健全服务体系，提供优质服务 D统一思想认识，明确目标任务 答案：D 121、离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和服务不包括下列的哪项？（）A..获得基本生活补助 B.免费办理人事代理； C.办理人身意外伤害保险

D.报考我省公务员的，笔试成绩 加5分 答案：B 122、下列选项中不是对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）

A.、在学费补偿和助学贷款代偿资助 B、参加省内公务员考试，优先录取 C、职业技能鉴定补贴 D、创业贷款和税收优惠 答案：B 123、志愿者服务期为1年，服务期满考核合格的，授予？（）A..中国青年志愿优秀奖

B.中国青年志愿服务铜奖奖章 C.中国青年志愿服务银奖奖章 D.中国青年志愿服务金奖奖章 答案：B 124、根据我国高校的实际状况和发展趋势,高校人才市场系统宜划分为三级,其中不属于这三级的是（）。

A.中国高校人才市场 B市级高校人才市场 C省级高校人才市场 D校级人才市场 答案：B 125、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。A.、周B、月C、季度D、年 答案：B 126、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬? A.、最低工资标准 B、最低生活保障标准 C、行业工资指导线

D、失业保险金领取标准 答案：A 127、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付? A.、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 答案：B 128、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为：()A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元 答案：B 129、高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？（）A..户档留校

B.户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放 C.前往部队驻地所在地

D.根据毕业生自身意愿以上均可 答案：B 130、对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均（）元的标准发放一次性安置费。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元 答案：C 131、西部志愿者保险由哪个部门负责办理？（）

A.全国项目办B.,各省项目办C.所在服务地民政局D.高校项目办 答案：A 132、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： A.一B.二C.三D.四 答案:B 133、根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期： A.双方协商 B.不得

C.按照全日制用工的标准确定 D.可以 答案:B 134、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： A.半年以上B.一年以上C.十八个月以上D.二年以上 答案:D 135、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行： A.企业的最低工资标准B.企业的平均工资水平

C.企业的最高工资水平D.集体合同规定的标准执行 答案:D 136、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指（）A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同 答案:B 137、有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）A.劳动者距法定退休年龄不足十年的 B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 答案:B 138、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：

A.用工之日B.签订合同之日 C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日 答案:A.139、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： A.一年B.二年C.三年D.四年 答案:B 140、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日 答案:B 141、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权（）A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 D.请求劳动部门给予单位行政处罚 答案:C 142、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行：

A.不影响B.不影响

C.法律尚未规定是否影响 D.不一定影响 答案:A.143、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬： A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额 答案:D 144、根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期 D.不能约定试用期 答案:C 145、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行：

A.2008年9月4日B.2008年9月18日 C.2008年10月1日 D.2008年1月1日 答案:D 146、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍 B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十 答案:A.147、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准 答案：B 148、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同 C.用工协议D.劳务派遣协议 答案:D 149、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同样 答案:C 150、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约 答案:B 151、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年 答案:A.152、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行D.可以不继续履行 正确答案:C 153、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期 限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十 B.答案:D 154、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认： A.劳动行政部门B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构 答案:D 155、用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：

A.一个B.三个月C.六个月D.一年 正确答案:D 156、根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

A.中层管理人员B.高级管理人员

C.高级技术人员D.负有保密义务的人员 答案:A.157、根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同：

A.一个B.一个以上 C.至少二个D.一个或一个以上 答案:D 158、让你创业成功给你带来巨大收益的想法叫做()A.、商机 B、创意 C、经验 D、决策 答案：D 159、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（）。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿 B.用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿 答案:B 160、根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：

A.三十日B.十日C.十五日D.二十日 答案:C 161、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款； A.一千元以上二千元以下 B.五百元以上一千元以下 C.一千元以上二千元以下 D.五百元以上二千元以下 答案:D 162、本专科就业计划每年编制（）次。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：A 163、档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：B 164、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。A.20 B.25C.28D.43 答案：C 165、就业信息一般的特点不包括的是（）。A.可分享性B.不具备形体性 C．物质性D.动态性 答案C 166、日前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的（）167、A.心理式提问B.主题化提问 C.模式化提问D.问题式提问 答案：A 167、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天。A.半天B.一天C.二天D.三天 答案：B 168、高校毕业生的就业见习期限一般为（）。A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月 答案：C 169、以下不是就业所需的能力的是（）。

A.适应社会能力B.决策能力C.人际交往能力D.职业规划能力 答案：D 170、学校负责就业工作职能部门为（）。

A.教务处B.学院办公室 C.招生就业处D.人事部门 答案：Ｃ

171、我校毕业生使用的协议书是（）。A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》

C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D.以上均可 答案：Ａ

172、下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式（）。A.申请信B.谋职信C.介绍信D.拒绝信 答案：Ｃ

173、公务员招考有5个步骤，前四个为：发布招考公告、报名、考试、体检和考核，最后一个步骤为（）。

A.面试B.公布成绩C.审查D.试用期 答案：Ｃ

174、确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他的环节全面围绕着它的确定展 A.发展目标B.近期目标C.长远目标D.阶段目标 答案：Ｃ 175、“三支一扶”计划是从哪一年开始实施的？（）A.2004B.2005C.2006D.2007 答案：Ｃ 176、“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？（）A.服务单位所在地B.学生生源地 C.学生所在地D.以上均可 答案：Ｃ 177、“三支一扶”计划服务期限一般为多久？（）A.1年B.2年C.3年D.2-3年 答案：Ｄ 178、“五险一金”里的“一进”是指什么？（）A.养老金B.住房公积金C.退休金D.抚恤金 答案：Ｂ 179、“优秀大学生西部基层功建计划”于哪一年由团中央首次实施？（）A.2010B.2011C.2012 D.2013 答案：Ｃ 180、“苏北计划”中志愿者每年可享受多少日的探亲假?（）A.5日B.10日C.15日D.20日 答案：Ｄ 181、“苏北计划”的服务期为多久？（）A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年 答案：Ｃ 182、“西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地与服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？（）

1.一次B.两次C.三次D.四次 答案：Ｂ 183、“西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元？服务西藏专项人均多少元的标准予以发放？（）

A.150、300B.200、300C.200、400D.200、500 答案：Ｄ 184、“西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息？（）

1.学校网站B.服务地官网D.省教育厅网站D.西部计划信息系统 答案：Ｄ

185、从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业内高校毕业生，可给予一次性求职补贴？（）

A.2010年 B.2011年 C.2012年 D.2013年 答案:D 186、以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类：（）

A.结构化面试 B.非结构化面试C.远程面试 D.半结构化面试 答案:C 187、企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？（）A.周 B.月 C.季 D.年 答案:C 188、国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？（）

A.2020 B.2025 C.2030 D.2035 答案:A.189、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过：（）

A.7000元 B.6000元 C.5000元 D.4000元 答案:B 190、国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ A.5 B.10 C.15 D.20 答案:B 191、在《非你莫属》、《职来职玩》等求职类综艺节目中，应聘者接受的更接近以下哪种类型的面试：

A.一对一 B.一对多 C.结构化面试 D.无领导小组讨论 答案:B 192、在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？ A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D.用人单位为劳动者支出了培训费用 答案:B 193、在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受什么政策？ A.小额担保贷款和贴息B.全额贷款C.无担保贷款D.无息贷款 答案:A.194、在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：

A.个性化原则 B.专业化原则 C.可行性原则 D.全面评价原则 答案:C 195、在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡 量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述： A.常规型 B.社会型 C.经营型（企业型）D.艺术型正确答案:C 196、在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适：

A.你又没说一定要穿 B.对不起，我没有西装 C.你不也没穿吗？

D.对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。答案:D 197、在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适： A.老师没教过

B.这个不是我的专长

C.对不起，这个知识点我不清楚

D.关于这个问题，没有什么标准答案吧 答案:C 198、在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：

A.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。

B.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D.以上都对 答案:D 199、坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。

A.坐满 B.三分之二 C.二分之一 D.边缘 正确答案:B 200、大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：

A.自我评价正确 B.情绪健康 C.学习成绩优秀 D.人际关系和谐 答案:C 201、大学生培养决策能力需要注意几点：(1)克服从众心理，(2)增强自信心，(3)决策勿求十全十美，(4)多向师长请教。A.（1）（2）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）答案:C 202、大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。A.可预测性 B.明确性 C.过程性 D.批判性 正确答案:C 203、大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任什么职务？ A.村委会主任助理 B.团组织书记 C.党组织书记助理 D.党组织副书记 答案:C 204、大学生村官的聘用期限一般为多久？ A.1年 B.1-2年 C.2-3年 D.3-4年 答案:C 205、大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则？ A.个体有利原则 B.群体无害原则 C.个性化原则 D.价值统一原则 答案:D 206、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系： A.来去自由 B.留在原籍 C.迁往西部地区和艰苦边远地区 D.留在高校 答案:A.207、对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴？ A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:A.208、对高校毕业生创办的小型微型企业，月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策？

A.一万 B.两万 C.五万 D.八万 答案:B 209、.市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、地点、（）。A.促销 B.特色 C.特征 D.优势 答案:A.210、建立劳动关系，应当订立： A.书面劳动合同 B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同 D.书面和口头劳动合同 答案:A.211、.有效的执行目标的特征不包括： A.可执行 B.远超出团队生产能力 C.激励人心 D.具体明确 答案:B

212、有效的领导能力来源于管理者自身的： A.管理能力、表达能力、财政状况 B.人格魅力、经济基础、创新能力 C.管理能力、基本素养、人格魅力 D.人格魅力、最高学历、群众基础 答案:C

213、有限责任公司的章程制定后，应在章程上签名、盖章的是： A.股东 B.董事 C.监事 D.经理 答案:A.214、服务外包产业不涉及以下哪个产业？ A.软件研发 B.产品技术研发 C.零件加工 D.工业设计 答案:C

215、服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加多少分？

A.5分 B.10分 C.15分 D.20分 答案:C

216、构成职业的要素有：（1）职业名称（2）职业主体（3）职业客体（4）职业报酬（5）职业技术（6）职业素养。A.（1）（2）（3）（5）（6）B.（2）（3）（4）（5）（6）C.（1）（2）（3）（4）（5）D.（1）（2）（3）（4）（6）答案:C

217、根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于()阶段。A.职业准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期 答案:B

218、每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系？ A.1、1 B.1、2 C.2、2 D.2、3 答案:A.219、简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资„（5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇。A.（3）（5(6)B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（2）（5）（6）答案:B 220、结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明什么字样。

A.未就业 B.结业生 C.已毕业 D.已就业 答案:B 221、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？

A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月 答案:D 222、就业协议书由毕业生交至学校哪一部门？

A.教育处 B.教学处 C.就业指导处 D.班主任处 答案:C 223、西部计划招收对象为: A.高校应届毕业生 B.普通群众 C.在读研究生

D.A.和C 答案:D 224、西部计划选拔过程分为几步？

A.5 B.6 C.7 D.8 答案:B 225、三支一扶工作时间为多久? A.半年 B.一年 C.两年 D.三年 答案:C 226、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于何时发布？ A.1997、03、24 B.1998、04、23 C.1999、02、22 D.1996、03、22 答案:A.227、做职业规划的第一个环节是什么？ A.确定职业志向

B.分析自身条件和职业环境 C.确定职业生涯目标

D.制定行动计划与措施 答案:A.228、西部计划坚持的实施理念是？ A.谁用人、谁受益、谁负责 B.奉献 C.友爱

D.培养与使用并重 答案:A.229、2016年全国计划招聘特岗教师约几万名? A.3万 B.5万 C.6万

D.7万 答案:D 230、下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位？ A.低保协管 B.社区主任 C.残疾工作协管

D.社区矫正协管 答案:B 231、档案材料应在毕业生派遣几周内寄送至毕业生报到单位？ A.1 B.2 C.3 D.4 答案:B 232、申请小额贷款的额度一般最高不超过多少元？ A.一万 B.三万 C.五万

D.十万 答案:C 233、“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ A.2010年 B.2011年 C.2012年

D.2013年 答案:C 234、大学生村官在选聘过程中，坚持同等条件下哪个不占优势？ A.党员

B.优秀学生干部 C.研究生

D.回原籍学生 答案:C 235、根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久？ A.三十日 B.二十日 C.十五日

D.十日 答案:C 236、用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？ A.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 B.安排加班不支付加班费

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 答案:C 237、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续? A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 答案:B 238、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬? A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准 答案:A.239、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向 劳动者支付? A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 答案:B

240、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 答案：Ｂ

241、以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是： A.见习期与试用期是全然不同的概念。

B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。

D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。答案:B

242、用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金? A.2万元 B.1万元 C.4万元 D.无需支付 答案:B 243、劳动合同的解除不包括以下哪种情况？ A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除 答案:D 243、劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同： A.三日 B.五日 C.十五日 D.三十日 答案:A.244、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同： A.十日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 答案:C 245、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： A.一 B.二 C.三 D.四 答案:B

246、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： A.半年以上 B.一年以上 C.十八个月以上 D.二年以上

247、创业者需要具备的五大技能不包括（）。A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力 C、应变能力 D、理论能力 答案：D 248、一个生意，当20%的人开始做时他就开始做了，当80%的人都来做的时候他已经撤了。这体现的是创业者的什么特征？（）A.善于时间管理 B、善于直面问题 C、善于自我管理 D、善于创新思维 答案：A.249、下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）。A.自主性强，不愿意受约束。

B、爱好广泛，做事往往没有特定目标。C、自控力强，能自我管理。D、善于发现机会，有商业直觉。答案：B

250、关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。A、相似性和互补性 B、创业者自我评估 C、平衡方法

D、一致的观点和兴趣 答案：D 251、优秀创业团队的共同特点不包括（）。A、凝聚力 B、完整性 C、长远目标 D、领导能力 答案：D 252、关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。A、团队成员都拥有一个共同的目标 B、团队成员之间会互相聆听和配合 C、团队成员之间能力互补，各有所长 D、团队成员各有千秋，特立独行 答案：D 253、在《西游记》师徒五人的团队中，孙悟空的角色主要起什么作用？（）A、凝聚和完善作用 B、信息和监督作用 C、创新和推进作用 D、实干和协调作用 我的答案：D 254、机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意，下列选项中对创业机会的特征描述错误的是（）。A.、符合趋势 B、发现问题 C、持久性 D、真实需求 答案：B 255、对于未来消费趋势的分析，下列选项错误的是（）。A.、冒险猎奇者 B、多维消费者 C、政府从业者 D、追求健康者 答案：A.256、商业机会评估需要考虑的事项不包括（）。A.、市场需求评估 B、竞争优势评估 C、商业模式探讨 D、国际环境评估 答案：D 257、企业风险不包括（）。A.、财务风险 B、信息风险 C、投资风险 D、管理风险 答案：B 258、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的____个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。A.5 B.15 C.12 D．20 答案:B 259、“三支一扶”，是指大学生在毕业后到____从事支农、支教、支医和扶贫工作。A.农村基层

B.城市 C.山里 答案:A.260、实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以____和“三个代表”重要思想为指导。A.邓小平理论 B.毛泽东思想 C．马克思主义 答案:A.261、从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募____名高校毕业生。

A..2万 B.5万 C.8万 D．10万 答案:A.262、用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向_____举报、投诉。

A..公安机关

B.人力资源社会保障部门 C.人民检察院 答案:B 263、高校毕业生入伍服义务兵役年限是____年？

A..1 B.2 C.3 答案:B 264、以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目？ A..高校毕业生“三支一扶”计划 B.大学生志愿服务西部计划

C.高校毕业生到农村从教上岗退费 答案:C 265、职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、_____、中期规划与短期规划。

A.中长期规划 B.具体规划 C.长期规划 答案:C 266、裁剪人员时，用人单位应优先留用哪些人员？ A..中高层管理人员 B.技术人员

C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的人员 答案:C 267、劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A..15 B.30 C.45 答案:B 268、你认为在面试时下面言谈举止不合适的是？ A..握手要有感染力 B.表现过于自信 C.保持眼神交流 答案:B 269、以下不属于五险一金包含的内容是？

A.．社会保险 B.工伤保险 C.住房公积金 答案:A.270、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？ A.．半天 B．一天 C．两天 答案:B 271、企业录用员工，自_____起即与劳动者建立关系。

A.．用工当天 B.试用期结束 C.做出招聘决策 答案：C 272、_____是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”？ A.．学位证书 B.毕业证书 C.职业资格证书 答案：B 273、在做定价时，最好拿什么来比较得出售价()A.、同类产品的价格 B、超市里商品的价格 C、市场里的最低销售价格 答案：A 274、在初创企业应该记好的几笔账中，“以日为周期，日清月结”是下列哪种账的特点()A.、现金账 B、销售账 C、费用账 D、库存账 答案：B

275、下列不是自主型劳动组织的经营方式是()A.、个人独资 B、合作出资 C、设立有限公司 D、加盟连锁 答案：C 276、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌()的情绪。A.、浮躁 B、消极 C、急躁 D、紧张 答案：A 277、要对企业财务实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()。A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知识 D、管理水平答案：C 278、创业的动因有很多，但创业的结果直接取决于()。A.、金钱 B、机会成本 C、人脉 D、坚持 答案：D 279、创业成功最根本的原因是()A.、创业机会 B、创业资金 C、创业精神 D、创业人脉 答案：C 280、一般来说，创业有()种自由。A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 281、创业精神是在()中激发出来的。A.、实践 B、理论 C、经验 D、存在 答案：A 282、以下属于创业者的特征的是()、A.、人际关系的协调能力 B、开拓创新的能力 C、组织管理的能力 D、都包括 答案：D 283、找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做()。

A.、墨菲定律 B、德西效率 C、盖洛普优势定律 D、蝴蝶效应 答案：C 284、创业者具备的自由中不包括()。A.、时间 B、决策 C、资金 D、人脉 答案：D 285、下面哪项技能是创业者技能中最重要的()。A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力

C、洞察力，发现细微处的商机 D、应变能力，灵活应对环境的变化 答案：D 286、“当20%的人在干的时候他在干，当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特征()。

A.、善于时间管理 B、具有创新思维 C、善于发现问题 D、能客观看待事物 答案：B 287、从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收获的概念 答案：A 288、比尔盖茨说他成功的秘诀()A.、吃亏 B、做自己最擅长的事 C、积累人脉 D、学习答案：B 289、“当你要创业的时候，不论你干什么，第一件事你就想会不会卖得出去”是()说的。

A.、李彦宏 B、李嘉诚 C、马云 D、史玉柱 答案：C 290、下列哪种风险是创业中最高的()。

A.、团队风险 B、管理风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：D 291、()时候可以降低风险。

A.、自负盈亏 B、个人独资 C、合作经营 D、有优惠政策 答案：C 292、下列不属于商业模式三要素的是()。

A.、价值 B、产品 C、顾客 D、利润 答案:B 293、在风险中，最关键的一个就是()A.、管理风险 B、团队风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：A 294、企业在不赔不赚的情况下，达到()A.、利益平衡点 B、盈亏平衡点 C、资金平衡点 D、产品战略点 答案：B 295、初创企业，最适合的就是()A.、市场补缺者 B、价格特色者 C、做大企业的小伙伴 D、都包括 答案：D 296、迅雷的最初推广并不是靠自己，而是寻找其他的合作伙伴来推广，这体现了创业资源整合中的哪个策略()A.、依靠自我资源 B、拼凑 C、杠杆作用 D、资源整 答案：B 297、是减少初期投资的方法。()A.、代工 B、招工 C、加工 D、都不对 答案：A 298、不属于在写计划书之前需要考虑的问题是()A.、创业导师 B、是不是全新想法 C、是否比以前便宜 D、是否有销售渠道 答案：A 299、在创业过程中问自己“怎么做”实际上是确定企业的()A.、目标顾客 B、营销方案 C、经营方案 D、都不是 答案:C 300、下列对创业计划书的功能描述不正确的是()

A.、计划越周密成功可能性越大 B、实践中要严格按照计划书进行

C、计划书中要有1-3年的规划 D、计划书是创业的起点和基础 答案：B 301、让你创业成功给你带来巨大收益的想法叫做()A.、商机 B、创意 C、经验 D、决策 答案:A 302、劳动者在试用期的工资如何确定？()A.与本单位相同岗位最低投档工资相同 B.劳动合同约定工资的百分之八十 C.高于与人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的百分之五十 答案：B 303、劳动合同需要在哪些情形下终止？()A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.用人单位更换管理者，变更名称 C.用人单位被责令整顿、整改

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案：A.304、企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人单占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 正确答案：B 306、非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案:D 307、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？ A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月 答案：D 308、派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？()A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准 答案：A.309、裁减人员时，用人单位应当优先留下那些人员？()A.中、高层管理人员 B.技术人员 C.后勤工作人员

D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员 答案：D

310、<高校毕业生自主创业证>发放对象是内在校期间创业的高校毕业生，毕业是指：（）

A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B

311、就业见习期限一般多长（）A..3个月 B,6个月 C.9个月 D.1年 答案:B

312、‘YBC’是指（）A.创办和改善你的企业

B.大学生“十百千万”创业助力计划 C.中国青年创业国际计划 D.职工创业、就业帮扶计划 答案：C

313、具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生 A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B

314、承担国家重担科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（）A.二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B

315、学生创业企业应具备的条件不包括（）

A.企业创办人为在校本（专）科生，研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生

B.企业创办人或团队所占公司股份不低于30% C.企业成立时间一般不超过3年 D.企业一般应为非科技型企业 答案：D

316、在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款 A.五万元 B.八万元 C.十万元 D.十五万元 答案：A.316、毕业高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表 A..《应届毕业生创业证》 B.《应届毕业生自主创业证》 C.《高校毕业生创业证》 D.《高校毕业生自主创业证》 答案：D

317、每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 答案：A.318、高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》()A.人力资源和社会保障部门 B.民政局 C.工商局 D.财务局 答案：A.319、下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）A.在学费补偿和助学贷款代偿资助

B.参加省内公务员考试，同等条件优先录取 C.就业培训和职业技能鉴定补偿 D.创业贷款和税收优惠 答案：B 320、在职业教育中推行“双证书”制度是指（）A.学历证书和专业技能资格证书 B.学历证书和职业资格证书

C.专业技能资格证书和职业资格证书 D.专业技能资格证书和学位证 答案：B

321、中央层面实施‘千人计划’，是指建设一批（）A.海外高层次人才创新基地 B.海外高层次人才创新开发基地 C.国内高层次人才创新创业基地 D.国内高层次人才创新开发基地 答案：A.322、到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济贡献率达到： A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C

323、产品在开发阶段，对于产品的定价和利润说法正确的是(D)A.、产品定价低，利润低 B、产品定价低，利润高 C、产品定价高，利润高 D、产品定价高，利润低 答案：D

324、SYB 项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目，意思是(B)A.、扩大你的企业 B、创办你的企业 C、改善你的企业 答案：B

325、制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手，即通常称的“4P 方法”，分别是()

A.、产地(product)价格price 销售地plA.ce 促销promotion

B、产品(product)价格price 地点plA.ce 促销promotion C、产品来源(product)价格price 地点plA.ce 销售方式promotion 答案：B

326、解除劳动合同需要()。

A.、用人单位同意 B、劳动者同意 C、与劳动合同当事人协商一致 答案：C

325、下岗职工开办私营企业的，开业()内减免工商管理等行政性收费。

A.、1 年 B、2 年 C、3 年 答案;A

327、下岗失业人员自主创业而资金不足的，经当地贷款担保机构承诺担保，可向(.)申请小额担保贷款。

A.、人民银行 B、商业银行 C、政策性银行 答案;A

328、下岗失业人员从事微利项目的，可享受中央财政据实()。

A.、全额贴息 B、80%贴息 C、50%贴息 答案;C

329、符合享受税收减免政策条件的服务型企业，可向当地()以上劳动保障部门申请享受税收减免政策的认定。

A.、县级 B、地市级 C、省级 答案：A 330、对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由改制企业与其变更或重新签订()以上期限的劳动合同。

A.、一年 B、两年 C、三年 答案：C

331、对新办的服务型企业 3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加税和企业所得税，当年新招用下岗失业人员要达到职工总数(B)。

A.、15%以上(含 15%)B、30%以上(含 30%)C、45%以上(含 45%)答案：B 332、对下岗失业人员从事个体经营的，自()之日起，3 年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

A.、领取税务登记证 B、领取营业执照 C、开业 答案：A

333、下岗失业人员小额担保贷款金额一般为()左右。

A.、一万元 B、二万元 C、三万元 答案：B

334、下岗失业人员小额担保贷款的贷款期限一般不超过()A.、四年 B、三年 C、二年

335、企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。A.、可以低于 B、一定高于 C、不得低于 答案：C

336、个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担()。

A.、无限责任 B、有限责任 C、有限责任或无限责任 答案：A

337、设立个人独资企业的投资人为一个()A.、法人 B、自然人 C、法人和自然人皆可 答案：B

338、个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的()内依法向登记机关申请办理变更登记。

A.、10 天 B、15 天 C、20 天 答案：B

339、个人独资企业投资人以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担什么责任。()A.、无限责任 B、有限责任 C、有限责任或无限责任 答案：A 340、个人独资企业成立后无正当理由超过()未开业的吊销营业执照。

A.、四个月 B、五个月 C、六个月 答案：C 341、以生产经营为主的有限责任公司的注册资本最低限额不得少于()。

A.、人民币五十万元 B、人民币六十万元 C、人民币四十万元 答案：A

342、以商业零售为主的有限责任公司的注册资本最低限额不得少于()。

A.、人民币二十万元 B、人民币三十万元 C、人民币四十万元 答案：B

323、科技开发、咨询、服务性公司的注册资本最低限额不得少于()A.、人民币三十万元 B、人民币二十万元 C、人民币十万元 答案：B

344、()为公司的法定代表人。

A.、董事长 B、总经理 C、总裁 答案：A 345、设立股份有限公司，发起人应当有()A.、四人以上 B、五人以上 C、六人以上 答案：B 346、股份有限公司股东行使表决权按照什么原则。()A.、所持每一股份有一表决权 B、每人有一表决权 C、由董事长决定 答案：A 347、根据我国《合同法》的规定要约生效的时间是

A.、要约人发出要约的时间 B、要约到达受要约人的时间 C、要约寄出的时间

答案：B 348、某啤酒厂以赊销方式销售一批啤酒，根据消费税法律制度的有关规定，其消费税纳税义务的发生时间是()。

A.、发出啤酒的当天 B、对方收到啤酒的当天 C、合同规定的收款日期的当天

答案：A

349、企业构思的一种方式是 SWOT 分析，即()

A.、劣势eA.kness 机会pportunity 威胁hreA.t 优势trength

B、优势trength 劣势eA.kness 机会pportunity 威胁hreA.t C、优势trength 机会pportunity 劣势eA.kness 威胁hreA.t 答案：B

350、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

A.、3 B、6 C、9 答案：B

351、在做定价时，最好拿什么来比较得出售价()A.、同类产品的价格 B、超市里商品的价格 C、市场里的最低销售价格 答案：A

352、在初创企业应该记好的几笔账中，“以日为周期，日清月结”是下列哪种账的特点()A.、现金账 B、销售账 C、费用账 D、库存账 答案：B 353、下列不是自主型劳动组织的经营方式是()A.、个人独资 B、合作出资 C、设立有限公司 D、加盟连锁 答案：C 354、创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌()的情绪。

A.、浮躁 B、消极 C、急躁 D、紧张 答案：A 355、要对企业财务实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的()。

A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知识 D、管理水平答案：C 356、创业的动因有很多，但创业的结果直接取决于()。

A.、金钱 B、机会成本 C、人脉 D、坚持 答案：D 357、创业成功最根本的原因是()A.、创业机会 B、创业资金 C、创业精神 D、创业人脉 答案：C 358、一般来说，创业有()种自由。

A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 359、创业精神是在()中激发出来的。

A.、实践 B、理论 C、经验 D、存在 答案：A 360、以下属于创业者的特征的是()、A.、人际关系的协调能力 B、开拓创新的能力 C、组织管理的能力 D、都包括

答案：D 361、找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做()。

A.、墨菲定律 B、德西效率 C、盖洛普优势定律 D、蝴蝶效应 答案：C 362、创业者具备的自由中不包括()。

A.、时间 B、决策 C、资金 D、人脉 答案：D 363、下面哪项技能是创业者技能中最重要的(。

A.、控制内心冲突的能力 B、发现因果关系的能力

C、洞察力，发现细微处的商机 D、应变能力，灵活应对环境的变化 答案：D 364、“当20%的人在干的时候他在干，当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特征()。

A.、善于时间管理 B、具有创新思维 C、善于发现问题 D、能客观看待事物

答案：B 365、从企业文化上可以体现企业的哪种精神()。

A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收获的概念 答案：A 366、比尔盖茨说他成功的秘诀()A.、吃亏 B、做自己最擅长的事 C、积累人脉 D、学习答案：B 367、“当你要创业的时候，不论你干什么，第一件事你就想会不会卖得出去”是()说的。

A.、李彦宏 B、李嘉诚 C、马云 D、史玉柱 答案：C 368、下列哪种风险是创业中最高的()。

A.、团队风险 B、管理风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：D 369、()时候可以降低风险。

A.、自负盈亏 B、个人独资 C、合作经营 D、有优惠政策 答案：C 370、下列不属于商业模式三要素的是()。

A.、价值 B、产品 C、顾客 D、利润 答案：B 371、在风险中，最关键的一个就是(.)A.、管理风险 B、团队风险 C、信息风险 D、财务风险 答案：A 372、企业在不赔不赚的情况下，达到()A.、利益平衡点 B、盈亏平衡点 C、资金平衡点 D、产品战略点 答案：B 373、初创企业，最适合的就是()A.、市场补缺者 B、价格特色者 C、做大企业的小伙伴 D、都包括 答案：D 374、迅雷的最初推广并不是靠自己，而是寻找其他的合作伙伴来推广，这体现了创业资源整合中的哪个策略()A.、依靠自我资源 B、拼凑 C、杠杆作用 D、资源整合 答案：B 375、()是减少初期投资的方法。

6.就业统计知识讲座 篇六

一、就业统计的含义

二、目前全省就业统计基本概况

二、主要就业统计指标解读 第一部分 就业统计的含义

根据统计学原理，就业统计可以分为三个方面，即就业统计工作、就业统计资料和就业统计理论。

就业统计工作是指有目的、有组织、有步骤地应用统计方法，从事就业统计数据的搜集、整理、推断、分析的统计活动过程。就业统计工作一般分为统计设计、资料搜集、资料整理、统计分析四个阶段。

就业统计资料主要是指通过搜集、整理以及计算、分析等工作得到的与就业相关的数字和数据资料，以及相关文字资料，如必要的文字说明、补充材料、调查报告和分析报告等。

就业统计理论是系统地阐明就业统计的理论和方法的科学，是一种从数量方面认识、研究、分析、预测就业工作的认识方法和分析方法。就业统计理论来自就业统计实践，并对就业统计实践起指导作用。

就业统计的三个方面是有机联系的。一般来讲，就业统计资料是就业统计工作的成果；就业统计工作是就业统计理论的实践过程；就业统计理论是对就业统计工作实践在理论上的概况和总结，就业统计工作以就业统计理论为指导，并在实践中检验和发展就业统计理论。第二部分

目前全省就业统计基本概况

就业统计始终是促进就业的重要基础工作。近年来，就业指标已成为当前宏观经济调控和各级政府施政的重要指标。就业统计工作在落实积极的就业政策、应对金融危机对就业的严重影响中都发挥了重要作用，通过就业统计工作，各级政府及时获取了大量反映当前就业形势的统计数据与信息，为就业政策的制定、调整和完善提供了重要的决策依据。

就业统计工作初步形成了常规报表统计与重点监测、临时调查相结合的就业统计制度。

一是常规报表。根据就业工作形势，结合就业工作重点，我省制订了以常规报表为主，以重点监测和临时调查为辅的就业统计制度，完善了就业统计指标体系。现行常规的就业报表包含城镇新增就业人数、下岗失业人员再就业人数等各项重要指标。

二是重点监测。主要是针对某项专门问题或者某些特殊群体所开展的专门性调查。例如，每年春节前后我们组织开展的就业相关数据快速调查，从农民工返乡及外出、企业岗位流失、人力资源市场职业供求等方面，针对农历春节这一特殊时期，及时把握企业用工和农民工流动趋势

三是临时调查。是对调查对象在某一特殊时点状态的调查。例如，我省在部分城市开展的农民工就业情况调查，了解农民工在城市中的就业及流动情况。

通过常规报表、重点监测、临时调查相结合，基本能反映我省就业形势变化及发展的趋势

目前就业统计报表包括1张月报，22张季报，5张年报，4张特报等共计32张报表；分别按期由各县上报到市一级，从市进行汇总后上报到省里，再由省里统一汇总各市上报的各项就业统计数据，经省里统一汇总后，及时上报厅领导，并迅速上报省政府及有关领导，确保了就业统计数据的及时性。

在月报方面，只有一张就业再就业工作月度进展情况表，这张表，主要包括“城镇新增就业人数、新成长劳动力就业人数、就业转失业人员再就业人数、就业困难人员、农村劳动力转移就业人数、有组织转移人数”等一些重要就业数据进行统计汇总，涵盖了城镇和农村就业共计20余项指标。

季报表主要包括：就业援助工作情况、农村零转移就业贫困家庭调度情况、城镇登记失业人员情况、职业培训综合情况、就业资金安排及使用情况、失业人员收费减免情况、小额担保贷款工作情况、促进以创业带动就业工作情况、创业扶持政策落实情况、公共就业服务工作情况以及人力资源市场职业供求情况的12张报表

其中，就业援助工作情况表主要包含了对就业困难人员、公益性岗位安置、零就业家庭帮扶等指标的统计；城镇登记失业人员情况表，主要包含了对城镇新增登记失业人员、期末从业人员人数以及城镇登记失业率等指标的统计；职业培训综合情况表，主要包含了本期实际参加职业技能培训人数（其中有失业人员、新成长劳动力等）、参加创业能力培训人数等。

在年报方面，年报表主要包括：就业援助工作情况、就业训练综合情况、街道社区工作平台综合情况、人力资源市场中介服务机构综合情况和人力资源市场中介服务业务基本情况表。第三部分

主要就业统计指标解读

城镇新增就业：指报告期内城镇各类单位（包括私营企业和个体经济组织）就业人员和各种灵活形式就业人员的总和减去自然减员人数

单位就业：指报告期内城镇新增就业人数中在单位就业的人数（单位性质为企业、事业、机关、社团）

灵活就业：是指失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

个体私营就业：个体私营企业招用的人员进行就业登记的人数（单位性质为民办非企业法人、个体工商户、私营企业、其他）

新成长劳动力就业：指达到劳动年龄、在社会初次择业就业的劳动力，包括完成全日制义务教育而未能继续升学的初、高中毕业生及完成全日制初、高中教育继续升学直至完成全日制大中专学历教育的毕业生

就业转失业人员就业：指在劳动年龄内、有过就业经历，从就业状态转成失业状态的人员, 在公共就业人才服务机构进行失业登记并再次就业的人员。

困难群体就业：指女性满40周岁、男性满50周岁及以上的就业转失业人员；“零就业”家庭成员；长期失业人员；处于失业状态的残疾人、城镇复员转业退役军人、县级以上（含县级）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者；贫困家庭中就业困难的高校毕业生；承包土地被征用人员中的“4050”人员 就业援助：指依托各级等公共就业人才服务机构，把就业困难人员作为主要对象，开设专门窗口，实施政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、事务代理等就业援助措施，使他们在生活保障、再就业和社会保险等方面得到及时有效的帮助。

公益性岗位安置：通过公益性岗位予以安置的就业困难人员人数。公益性岗位是指政府作为出资主体，扶持或通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位

残疾人：有就业能力和就业愿望，进行失业登记的持有《中华人民共和国残疾人证》的城镇人员。

农村劳动力转移就业：指年初至报告期末本地农村劳动力新增转移到户籍所在地县域以外依法从事二、三产业生产经营或其他社会经济活动、且以工资性收入为主要收入来源的人数。

有组织转移就业：指年初至报告期末农村劳动力经公共就业服务机构或社会力量办职业中介机构成建制外出务工，或通过政府、各类职业中介机构提供的就业信息以及通过报纸、电视、广播等刊登的就业信息到户籍所在地县域以外依法从事二、三产业生产经营或其他经济活动、且以工资收入为主要来源的劳动力空间流动就业的一种形式。

向省外转移就业：农村劳动力向省外转移就业的人员

城镇登记失业人员：指有就业愿望、有劳动能力,年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的；从各类用人单位就业转失业的；私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的；农民工在本市常住地就业6个月以上失业的；承包土地被征用，符合当地规定条件的；军人退出现役且未纳入国家统一安置的；刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；其他经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定的失业人员,在户口所在地就业主管部门办理失业信息登记

7.广播电视编导专业就业前景初探 篇七

广播电视编导专业是一种近年来刚刚兴起的艺术文化类的专业,在国内外影视传媒的持续发展中凸显出非常好的就业前景。它是不同于音乐、美术类专业的又一类高等艺术教育产业。广播电视编导专业一直对于艺术类高考中进行招生,文化课相对要求就变得比较低,在普通本科专业录取分数的百分之六十五到百分之七十。它囊括的范围很广阔,它与电影电视剧的导演的工作不同,也与专业普通纸媒体的编辑工作不一样。广播电视编导其实是一个为了适应广播电视媒体发展的新型的专业。本专业就是为了传授广播电视节目编导、创作、策划、制作等方面的相关知识,培养具有艺术鉴赏能力和较高的理论修养能力的新型的应用型人才。这类高级专门人才可以在文化部门和全国广播电影电视系统从事文字撰稿和文艺类节目主持人、频道策划、节目编导广播、电视栏目与研究等工作项目。这类高素质人才还应该具备一定的文化与科学知识,熟悉党和国家宣传政策法规。

广播电视编导分为七个方向,它包括网络艺术、影视剧编导、音乐编辑、专题片编导、电视编导、文艺编导、新闻编导。这种专业不要求艺术文化类专业高考的学生有很高的音乐美术的艺术基础,也没有外貌、身高、年龄的限制,而且参与培训的时间比较短,相对来说投入的经费也是比较少的。因此广播电视编导专业圆了许多学生上大学的梦想,也为更多的有志青年实现梦想提供了不错的途径。

广播电视编导专业的学生毕业后需要获取很多知识,掌握广播电视艺术科学的基本知识和技能以及理论。并且还需要具备敏锐的捕捉社会发展方向和观察生活的能力以及能够运用广播电视手段正确的表达思想情感的能力。还需要了解广播电视的理论前沿的技术发展的动态以及能够掌握资料查询、文献检索的基本方法。具备一定的实际工作和科学研究的能力以及较高的艺术创造能力和修养。

2 就业方向

随着信息时代和经济时代的发展,广播电视媒体也在不断地发展中,发展的过程就是一个完善的过程,改进的过程,所以广播电视编导专业也应运而生。随之,广播电视编导专业的就业方向这个话题提上日程,成为我们所关心的焦点问题。

广播电视编导除了需要具备广播电视节目策划、制作、编导和策划等方面的专业理论知识,还需要具备比较高的艺术鉴赏能力和独特的艺术视角。当然,具有一定的科学、文化知识的应用型人才在广播电视和其他相关从事电视广播节目编辑的相关部门都是非常需要的。

广播电视编导专业的就业方向涵盖了主要研究广播电视媒介中新闻节目的电视编辑、新闻编导和专题片编导,研究文艺节目的文艺编导,研究网络艺术方面的网络艺术编导,研究纪录片的影视剧编导,还有研究音乐节目的音乐编辑这七个模块的编导工作。

一名具备优秀素质的广播电视编导人员,在大学期间首先要学习的就是编导专业的专业课程,其次还要学习自己就业意向方面所需的基础课程,、多方位、全方面地培养自身,提高自己的专业素质。

同为广播电视编导专业的学生,因为学习的知识的不同,其就业方向也会有所不同。不同的编导工作所需要的知识也不尽相同。譬如说从事文艺编导方面工作的需要学习文学戏剧理论、电视节目制作技术、戏曲、视听语言、音乐、舞蹈、策划与研究,还有影视精品欣赏。而电视编辑所要学习的是中文专业,其次还要学习新闻传播理论、电视节目制作技术和策划。从事网络艺术方面工作的编导生,其本身就要具备一定的艺术鉴赏能力和艺术修养,还应该掌握网络艺术管理、策划、制作及策划方面的专业知识和技能,主攻学习平面设计、网络编辑、网络音视频制作、动画制作等方面的知识。如果拥有良好的音乐鉴赏能力和艺术修养能力则可以考虑从事音乐编辑方面的工作。他们所要具备的是广播电视编导、经营、制作、配乐、音乐节目策划等方面的专业的知识和技能,所以他们在学习文艺编导专业的专业主干课之外,在音乐专业、乐理、MIDI音乐创作、视听练耳、钢琴、音乐节目策划与制作方面同样要下功夫,以便以后更好地在此类工作中发光发热。

电视节目制作机构和电视台中诸如此类电视专栏节目、节目主持、栏目策划和电视频道、电视新闻节目、纪录片编导和制作等方面的高端专门人才之前所学习的专业是广播电视编导专业。

3 发展前景

广播电视编导专业是21世纪最待开发的处女地,这个专业的毕业生现如今的就业前景很是广阔。据统计,一次性就业率高达96.30%。从影视传媒专业院校毕业人数总共不到10万人,而大众媒体需要专业从业人员1000万人才能够保证正常电视节目制作。因此传媒影视行业对专业人才的需求巨大。

伴随着社会对广播电视编导专业的人才的极大需求,各高校陆续开设此类艺术专业。刚开设广播电视编导专业时并没有引起广大考生的注意,报考人数也很少,甚至于出现报考人数与招生人数相当,所以就业率达到了100%,这种现象成为广播电视编导专业迅速走红的催化剂。随之艺术培训机构大幅兴起,报考此专业的人数随之增加。这也对就业产生了压力。但是就目前而言,报考广播电视编导专业的人数虽然增加,但是可以毕业生毕业所从事的工作选择还是很多的。

广播电视编导专业的毕业生可以在各级广播系统和文化部门从事广播、记者、主播、艺术摄影、电视节目编导、音响导演、音响设计、编辑、业务主管、编导等影视文化传播和管理方面的专业人员。还可以从事由影视文化传播和管理方面衍生出来的工作,譬如说文化经济人、媒体策划、影视编剧、影视制片人、影视导演等,还有报社、文化厅局、广播电视厅局等事业单位的策划管理人员等等。

学习广播电视编导专业的学生进入电视台工作后,当你业务水平过硬时,还会有好多路供自己选择。可以继续留在电视台或电台,不断地在实践学习过程中使自己不断强大,在台聘下工作收入都比较稳定;还可以进入私营的影视公司、文化传播公司还有广告公司,获得更高的薪水;与此同时,行政部门也可以列入考虑范围,譬如各地的广播电视局、广电总局等;厌倦此类工作的还可以考虑摄影,将自己对艺术的兴趣转化成对工作的热情;还可以跟志同道合的人设立工作室,通过自身过硬的本领来经营自己的工作和生活。另外,学习广播电视编导专业的的同学也不一定毕业就要从事这个行业。获悉有不少同学进入高校通过转专业来脱离这个专业,去学习自己喜欢的专业,毕业转到其他行业。据悉,还有很多编导生毕业之后开始自主创业,没有把自己局限在广播电视编导的小方格子里。

4 结语

广播电视编导这一专业在节目制作人才编导一体化的趋势下,就业前景变得非常的广阔,并且随着现代第四大媒体网络的不断进步,这个专业将会拥有更好的发展前景。只要编导生们在校期间认真吸收专业知识拓宽自己的视野,毕业之后都将会有用武之地,离自己心中的梦想也不会遥远。

参考文献

[1]陆地.中国电视产业的危机与转机[M].北京:青年记者,2009(1).

[2]电视媒体广告行业竞争格局及企业成长分析[Z].战略与人力资源部.

8.知识失业与大学生就业能力培养 篇八

【关键词】知识失业；大学生；就业能力

何谓“知识失业”，是指受过较高教育的劳动力处于不得其用的状态，一般也叫“知识性劳动力失业”。其重要表现特征就是“大学生就业难”。毋庸讳言，近年来，就业压力已造成了大学生们一定程度的就业恐慌。中国社会调查所最近完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业；50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。据中国青少年研究中心和共青团中央国际联络部发布的《中国青年发展报告》称，根据对中国未来新增劳动力人口的测算，未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500万人至2200万人之间的高位，供大于求，直接导致就业压力大。此外，大学毕业生初次就业率逐年下降。

一、培养大学生就业能力的紧迫性

高校扩招后，需要进入劳动力市场进行工作搜寻的大学毕业生数量与日俱增，而经济增长的就业弹性却在持续降低，这就从总体上导致了工作创造率的低迷，劳动力市场中出现了明显的大学生就业难问题。国务委员陈至立强调，“做好就业工作的任务十分艰巨”。

1．培养大学生就业能力，是学校人才培养的方向

毕业生就业率的高低直接影响学校的规模、质量和发展前景。特别是在当前国家及省教育主管部门每年公布学校一次性就业率，并明确提出对就业率低的专业或学校予以黄牌警告、停止招生等举措下，学生就业能力的高低不仅决定了个人的生存和发展，实际上也决定了高校的生存和发展。所以，培养大学生就业能力，是学校人才培养的一个重要方面。

2．培养大学生就业能力，是大学生实现理想与自我价值的阶梯

大学生在校学习期间，就要清醒认识到只有练就过硬的就业能力，今后才能为自己找到理想的生存环境，进而达到服务社会和实现自我价值的统一。如果大学生不能就业，就会成为社会的负担，更谈不上自我价值的实现，更谈不上报效祖国。因此，对学校来说，要注重大学生就业能力的培养，使他们具有现实、具体的个人理想和奋斗目标。

3．培养大学生就业能力，促进社会繁荣稳定

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，胡锦涛总书记曾多次作出重要指示，强调高校人才培养质量与就业工作关系全体高校毕业生的切身利益，要求各级党委、政府以及有关部门必须全力以赴，各高校领导班子要把人才培养质量和毕业生就业工作纳入重要议事日程，将其作为“一把手”工作，抓在手中，落到实处。

二、如何培养大学的就业能力

1．培养竞争意识和创新观念

具有竞争意识和创新观念是适应现代社会不可缺少的。所谓竞争，就是在优胜劣汰这一法则面前，各种事物对生存权利的争取。竞争必然会给人造成巨大的压力，任何置身于竞争环境中的人总是要争取优胜，避免淘汰。竞争还必然推动优化，使参与竞争的个体相互学习，取长补短。竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。所谓创新，就是不因循守旧、墨守陈规，敢于独辟蹊径，创造出新的产品、开辟出新的职业领域。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。

2．培养适应变化的能力

职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念和合作观念。同时要求人们摒弃过去那种一次选择定终身的传统的职业选择观念，适时地调整自己与外界的关系，不断地提高自己的职业素质，以适应不断发展的职业要求。

就业能力是一种综合能力。关于就业能力具体包括一些什么能力，至今仍没有定论。有的认为，在内容上，它包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。有的认为，使大学生顺利就业应具有五个要素，一是就业动机及良好的个人素质；二是人际关系技巧；三是掌握丰富的科学知识；四是有效的工作方法；五是敏锐的广阔的视野。还有的研究认为，就业能力的关键项目包括责任感、找工作和得到工作的技能、推理和问题解决能力、健康和安全习惯、个人特质等等。根据这几年学生就业指导工作实践经验的总结，笔者认为，就业能力包括基础性能力、专业性能力和差异性能力三个方面。其中，基础能力包括人际交往能力、正确的就业动机、应聘能力、适应能力等，相当于“产品的包装形象”；专业能力包括专业知识、职业岗位所需的特殊技能等，相当于“产品的质量”；差异性能力包括个性化、创新性与创业性，相当于“产品的核心竞争力”。

对于大学生的就业能力来说，基础能力是前提，只有具有一定的基础能力，就业才有可能性，专业能力是关键，只有具有一定的专业能力，就业才有可行性，差异性能力是核心，只有具有差异性能力，大学生才能充分就业。

3．培养广泛的兴趣

兴趣是人们活动的心理动力之一。作为个性倾向的重要内容，它创设一种积极进取、主动热情的心境，支持人们去探索和参加各种活动。人们一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。一个人只有对自己所选择的职业有兴趣，他才能敬业乐业，在职业岗位上全身心地投入学习和工作，才能充分发挥自己的聪明才智，从而在事业上做出成绩。广泛的兴趣可以使人眼界开阔。如果一个人兴趣比较广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。许多思想家、革命家和科学家具有极其渊博的知识，这与他们具有广泛的兴趣分不开。广泛的兴趣，能使人摆脱狭隘的职业观念，拓宽职业视野，在人们面临职业转向时有更大的选择余地，并作为必要的心理动力，从情感上给予肯定和支持，有利于人的职业适应。相反，兴趣过于狭窄的人，由于他们感兴趣的事物或活动太少，不仅会影响其个性的发展，而且一旦得不到或失去他们感兴趣的职业，他们就会无所适从。

4．培养良好的职业品格

职业道德作为人们从事职业活动过程中在思想上必须遵守的准则和规范，是社会主义道德在职业活动中的具体体现，它直接影响人们的工作态度、工作热情和行为方式。良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变社会风气，建立良好的人际关系，建设高度的社会主义精神文明的重要保证。

人们要想在事业上取得成功，就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观；具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在职业活动中团结协作和全心全意为人民服务的精神。在职业活动中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是人们在工作上做出成绩的必要条件。

5．提高身心健康水平

现代社会是一个充满竞争的社会。现代科技的高速发展造就了一个紧张的社会环境，这种环境给人类社会带来了心理压力，加上工作的繁重，从而导致人们精力不足、体质较弱和许多心理疾病的发病率提高。许多现实事例表明，生活中的挫折、紧张的工作、现代化都市生活使人的心理大为紧张而出现身心疾病。不少人被抑郁、焦虑、紧张、自卑、怯懦等情绪所苦。一个身体孱弱、心境烦闷、情绪低落的人不可能有勃勃的兴致及充沛的精力去从事复杂细致的脑力劳动和适应激烈竞争的职业世界。

身体的强健主要是靠体育锻炼。体育锻炼可以增强身体机能，保持体态健美，可以满足大脑的血液供应，保持旺盛的精力。同时，体育锻炼还可以锤炼人的意志，增强克服困难的信心和顽强奋斗的精神。心理的健康主要依靠自我的调节，依靠个人的自身修养和完善。只有通过不断的调节、完善，使个性心理得到健康、和谐的发展，才能提高职业的适应能力

综之，大学生自身应当转变就业观念，这是我国大学生解决就业难的关键因素。同时，大学生还应当根据社会和职业对人的素质的要求，综合考虑自己的性格、特长、禀赋，建立合理的知识结构，储备广博的知识，加强能力素质的培养，提高自己的综合素质，为今后适应市场、适应社会打下坚实的基础。大学毕业生还应当在充分认识自己的基础上，尽早对自己的职业生涯进行设计，找准自己的位置，树立正确的学习目的，确立自己发展的坐标，制定正确的学习计划，从而保证大学生就业的成功。