年后总结

2024-09-18

年后总结（精选4篇）

1.年后总结篇一

2016年后评价总结报告

2016年xx风险管理及审计部工程审计业务组根据昆明钢铁控股有限公司下发的《xxxx控股有限公司关于印发xx固定资产投资项目后评价管理办法（试行）的通知（xx控投〔2009〕294号））文件的要求，进行了本年的工程建设项目后评价工作。现将2016年进行的后评价工作汇报如下：

一、制度的修订

《xxxx控股有限公司关于印发xx固定资产投资项目后评价管理办法（试行）的通知》为后评价工作制定了方向和框架，但在实施过程中《通知》过于简单，没有细化工作流程与实施的方案，与现形的实际情况也不大相符，工程审计业务组针对以上的情况，结合xx控投〔2009〕294号文件的精神，总结以往项目的后评价的工作经验，制定了与昆钢现阶段工程建设相符合的《xx建设工程项目后评价管理办法（试行）》管理办法，《办法》正在汇稿及审核中，该《办法》弥补了《xxxx控股有限公司关于印发xx固定资产投资项目后评价管理办法（试行）的通知》的一些缺陷和不足，使后评价工作逐步走向制度化、规范化、流程化发展。

二、工作的创新

针对xx分子（孙）公司较多，区域分布广，工程项目地点分散的特点，工程审计业务组总结针对这些特点，对项目工程建设后评价工作进行了创新，先让项目单位自行做后评价工作并形成《自我评价总结报告》，然后报工程审计业务组，工程审计业务组根据项目单位做的《自我评价总结报告》，选出4～6个项目作为后评价工作的备选项目，然后从备选项目中抽出2～3个项目在来年进行复评。通过这个方法，既对xx所有的工程项目有了全面的掌握和了解，又突出关注重点或特殊的工程项目。简化了工作，大大提高工作效率，抓住了重点项目，同时也关注次要的项目。

三、工作的实施

本年共收到xxx管道公司、xx能源公司、xx公司等14家单位，共46个建设工程项目后评价自评总结报告，其中报表式汇总12个，自我评价总结报告34个。

工程审计业务组对以上46个后评价自评总结报告按项目投资对公司的影响的程度、效益产生的状况、工程的复杂程度等进行主次分类，对一般性的报表式汇总的项目粗略审查，对重要项目及特殊项目进行认真审查。通过审查发现有的项目单位例如xxx管道公司、xxx的《35%品级烧结精矿再磨再选技术改造工程项目的后评价》及《三选厂铁系列处理35品级精矿流程技改项目后评价》、xx能源的项目后评价等做的比较好。但有些项目单位在后评价过程中也存在一些问题：

1、重视程度不够从各项目公司上报的《后评价自评总结报告》来看，有些项目单位对后评价工作重视程度不够，报告写的简简单单、三言两语就写完了，有的金额较大的投资用表格形式列示等问题，这些做法不能及时、系统的总结项目建设过程中积累的宝贵经验，也不能全面认识项目建设中发现的问题。好的经验得不到推广，错误的做法也不能避免，最终致使项目建设水平停滞不前、项目决策水平也得不到提高。

2、人员素质参差不齐

项目单位参与后评价工作的人员素质差别很大，对项目后评价理解不透。撰写《自我评价总结报告》时，没有真正的对项目进行总结、对比和评价。有的按照格式拼凑内容，内容空洞无实际意义；有的未按要求的格式总结，未突出评价内容；有的计算数据前后不一致，数据不真实。有的自创格式，形成形式多样的评价报告。这样的《自我评价总结报告》达不到后评价的要求与目的。

3、避重就轻报喜不报忧

一些项目总结评价报告，夸大好的方面，对项目存在的问题进行避重就轻。这样不能看到项目的真实情况，必将无法得出正确的项目评审结论，也就失去了项目后评价的意义。

四、对项目后评价工作的建议

1、对项目单位后评价工作进行评比

通过对项目单位后评价进行评比，增强项目单位对后评价工作的积极性。通过评比活动加强后评价工作的宣传力度，提高相关项目单位和相关负责人的重视程度；对连续犯相同错误、出现相同错误的项目作出通报批评，同时可作为对项目单位及主要负责人的考核、提拔参考依据。

2、加强对项目单位业务人员的培训及交流工作

不定期组织项目单位相关人员进行业务知识学习，开展形式多样的交流活动，外聘外部中介机构资深人员讲授经典案例。不断提高业项目单位相关人员的业务能力，把后评价工作提高到一个更高的管理高度。

3、对项目加深了解掌握第一手资料

通过对项目单位的工程建设实地查看，查验资料及多方交流，对准备进行后评价的项目进行全面深入了解，掌握项目建设过程中出现的问题。这样对后评价总结报告进行审查时就能做到客观、准确，避免某些问题被掩盖，提高项目后评价评审结论的准确性。

4、加大对工程项目立项与投资风险的管理

有些投资项目分析报告的各项投资指标写的很漂亮，让人看了振奋人心，对投资充满信心。认为投资后就很快的回收投资资本，并带来巨大的利润。但实际上许多项目投资前期没有做好充分的认证和分析，对宏观环境变化和走向趋势没有敏感性，没有认真细致的进行市场调研和比对，许多投资指标缺乏真实性和可靠的依据，项目分析报告流于形式，导致项目建设完成后才发现项目并没有想象中的高利润、高回报，甚至是加大企业亏损、停建、停产，大量资金投入收效却甚微的结果。希望管理部门及项目单位加大对工程项目立项与投资风险的管理，尽力避免以上情况发生。

5、总结经验加强信息沟通

在项目建设后评价过程中，与各项目公司加强信息沟通与交流，不断的总结经验，对做的好的项目要让更多的项目单位吸取经验，对于失败的项目更要总结吸取教训，避免重复发生类似的情况。

总之项目建设是企业生存与发展的重要环节，而项目后评价是提高项目决策水平和投资效益的重要手段。作为后评价工作的牵头部门，我们将努力的建立健全项目后评管理制度和后评价工作实施细则，规范和完善工程流程，努力提高自身的能力及素质，提高项目后评价管理水平，让项目后评价管理工作达到新的高度，更上一层楼。

2.2012年后勤工作个人工作总结篇二

个人工作总结

后勤主任：郑家英

2013年1月10日

2012—2013学第一学期后勤工作

个人工作总结

后勤主任：郑家英

一年来,在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际

工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

二、立足本职，爱岗敬业

作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自己更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。

3.年后总结篇三

后洲街道反邪教工作在街道党工委、办事处的统一领导下，在区政法委、区610办等上级部门指导下，按照市、区反邪教工作会议部署，紧紧围绕区委防范和处理邪教问题领导小组年初下达的《2010年度防范和处理邪教工作责任书》的要求，结合实际，认真开展防范和处理邪教工作，现将开展以来的工作做如下总结：

1、落实责任

年初根据区委610办关于创建“无邪教社区”精神，制定了《开展创建“无邪教社区”实施意见》，向各社区下达了《2010度后洲街道防范和处理邪教工作责任书》。重申各社区被台江公安分局国保大队立案，发现一起邪教组织非法聚集活动案件的予以社区党总支书记、居委会主任口头告诫，发现两起，予以黄牌警告，三起以上和发生“法轮功”人员进京、聚集、插播、突破“三零”目标，予以执行综治一票否决。

2、加大反邪教宣传及稳控力度

在各社区学科学爱科学栏目中，出崇尚科学反对邪教警示教育的专刊22期并开展群众性反邪教活动一次。使居民群众远离邪教，敏感时期做好防控措施的同时，认真按照反邪教信息情况报送工作要求。每天实行零报告制度，确保我街道法轮功练习者敏感时期的“三零”目标。

3、建立社会大帮教格局坚持“团结、教育挽救多数”的基本政策，继续把教育转化工作纳入深化“平安后洲”“平安社区”建设，落实5人帮教小组。有效开展教育转化（巩固）工作，并按照台江区委防范和处理邪教问题领导小组下达《2010——2012年度教育转化（巩固）工作攻坚目标责任书》的要求。后洲街道防范和处理邪教问题领导小组向上杭社区、汀洲社区、水巷社区、安平社区下达了《2010——2012年度教育转化（巩固）工作攻坚目标责任书》要求，上杭社区对法轮功练习者黄剑斌进行教育转化攻坚，对法轮功练习者黄剑国、刘丽华两人进行巩固。水巷社区对法轮功练习者卢平心进行教育转化攻坚。汀洲社区对法轮功练习者董仕霖进行教育转化攻坚，对法轮功练习者董必钗进行巩固。安平社区对法轮功练习者贾锋强进行巩固。实行一手抓攻坚，一手抓巩固，坚持一人一策，分类施教。到目前为止，法轮功练习者巩固对象的黄剑国、刘丽华、董必钗、贾锋强基本完成巩固任务。法轮功练习者教育转化攻坚对象的黄剑斌、卢平心、董仕霖、进行帮教回访，使其融入社会，现未发现其三人进京、聚集活动，基本实行“三零”目标。

总之防范和处理邪教工作是艰巨而复杂的，我们决心继续在区政法委、区610办指导下，加大对法轮功练习者黄剑斌、卢平心、董仕霖的教育转化工作力度。使其彻底摆脱法轮功，达到教育转化目标。

4.年后总结篇四

及五年后工作计划

xx劳动保障事务所自2011年至2015年在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在xx人力资源和社会保障局的工作指导下，以深化民生创业带动就业、促进失业人员的就业愿望，人人公平享有社会保险和劳动关系的和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真组织实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，保障辖区的劳动保障。一、五年工作概况

（一）促进就业工作

1、累计登记失业人员4107人，并全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理，其中包括促进就业2815人次、失业登记报到1758人次、技能培训42人、创业培训36人；

2、办理创业社保补贴32人、场租补贴11人、小额贷款6人，单位招用：受理企业63家、补贴受理人数194人、总计发放金额3336142.38元。

3、累计为符合条件的困难失业人员发放灵活就业社保补贴和岗位补贴近1800万元； 4、2011至2013年在金威啤酒厂、东晓公园及区人才市场组织了多次招聘会，总计服务求职劳动者2000多人次，达成意向用工1600多人；发布用工信息1000多条，提供各层次岗位250多个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。

（二）社会保险工作扎实推进。

1、积极跟进退休人员资格审查等新、老政策，梳理解决因政策交替中发生的问题；

2、累计退休老人生存验证约1600人次；

2、累计受理辖区内企业移交户籍退休人员社会化管理118人，个人申请511人；

3、协办少儿医保260人；

4、申领核发失业金约190万元共164人。

（三）强化网格管理，构建和谐劳动关系。

1、五年以来劳保所除了日常网格化劳动用工巡查工作以外，重点对珠宝、加工制造业、建筑工地等劳动密集型企业作专项劳动用工情况检查； 2、2015年以xx社区xx公司工业区为重点整治区域，创建和谐劳动用工新风貌，成功打造了一个和谐示范工业园区，并设立了劳动争议调解委员会；

3、共举办了10场“金秋送法，收获和谐”劳动普法宣传讲座和5场“助大众创业”系列活动；

4、在区监察大队带领与街道综治办的配合下，参与调处了xx公司、金xx厂、xx及大地通员工劳资纠纷信访事件。

二、未来五工作计划，做好“两加强、两建立、一提高”。

（一）加强普法宣传、促进辖区居民就业创业；