幼儿园各部门联动机制

幼儿园各部门联动机制（共8篇）

1.幼儿园各部门联动机制 篇一

团委学生会机构简介及工作职责

政治与公共管理学院团委学生会由主席团和其下七个部门组成，其中团委下辖办公室、组织部、宣传部、社会实践部四个部门；学生会下辖学习部、生活部、文体部三个部门。

一、团委学生会主席团简介及工作职责：

（一）简介 主席团是团委学生会的领导机构，在院党委的领导下和院团委书记的具体指导下开展工作，拥有一般性事务的决策权，实行集体领导、分工负责、民主决策制。主席团由团委副书记一名、团总支书记一名、学生会主席一名、学生会副主席两名组成。主席团全面主持团委学生会日常工作，统筹协调学生会各部门认真贯彻落实同级党委以及上级团委的要求，发动和带领广大青年自主开展形式多样的学术、科技、文体、社会实践工作，关心青年学生学习、生活、身体、心理健康，维护学生合法权益，全面服务学生成长成才。同时积极请示和汇报工作开展情况，检查和督促分管部门工作，加强组织内部建设，定期进行工作总结和反思。

（二）工作职责

1、负责贯彻、传达学校工作和重要文件的有关精神；

2、负责监督指导学院各类学生活动的策划和组织工作；

3、负责组织学生会内部的日常思想教育工作，掌握动态，及时反馈；

4、负责围绕学院工作中心，制订学生会活动的整体计划；

5、负责支持学生会日常工作，协调各部门之间的关系，监督各部工作；

6、负责协调与学校相关的工作，积极开展与兄弟院校的校际交流；

7、负责学生会干部的选拔、推荐及考核工作；

8、负责指导团学工作简讯的编写与制作。

二、团委学生会各个部门简介及工作职责

办公室：

（一）简介

办公室是隶属于团委，在主席团的指导下，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，并且在“踏实·团结”这一优秀传统方面引领团委学生会精神文化建设的部 1

门。办公室设办公室主任一名，办公室副主任两名。办公室担负着团委学生会各部门协调、沟通的重要角色。作为团委学生会的枢纽部门，它是维持团委学生会正常运转，加强完善团委学生会内部建设的学生组织，是在团委学生会领导下与其他部门密不可分的一部分。

（二）工作职责

1、负责团委学生会及学院各项活动的传达与联系；

2、负责组织安排办公室人员值班，并做好值班记录；

3、负责各类荣誉证书和相关文字材料的印刷；

4、负责物品的采购、调度以及活动用品的租借、保管；

5、负责部长会议的考勤点名和例会记录；

6、负责团委学生会的各项资料的整理、存档；

7、负责相关公文和通知的写作；

8、负责学生会成员的通讯录和值班制度、考核制度的编制；

9、负责团委学生会财务的审计、经费的使用、账目的整理；

10、负责团学工作简讯的编写、制册。

宣传部：

（一）简介

作为团委的职能部门，宣传部负责团委学生会形象打造和外部宣传。宣传部设部长一名，副部长两名。宣传部是学院宣传工作的主力军，坚持以“为广大师生服务，为学院发展服务”为宗旨，在学院党总委和分团委的指导下，立足学院实际，积极打造和维护各种媒介、网络平台，充分利用各项软件、技术，对学院学生工作进行全方位报道，畅通学生信息了解渠道，扩大学院影响力。

（二）工作职责

1、负责各类活动的宣传展报及海报的绘制；

2、负责各类活动现场的照片采集及显示屏的播放；

3、负责活动现场的布置和气氛的营造；

4、负责各类活动当天的新闻撰写和报道；

5、负责熟练运用各类软件（如Word、PPT、PS等）服务于学生工作；

6、负责活动视频的拍摄和制作；

7、负责网络（如微博、主页等）的运营维护；

8、负责班级宣传委员的培训和指导；

9、负责与院外媒介的联系，扩大影响。

组织部：

（一）简介

组织部隶属于院团委，负责全院共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理的职能部门。组织部设部长一名，副部长两名。具体担任着加强基层团组织建设和团员教育管理；团员基本信息采集整理工作；处理团员关系变动和进行团籍管理及学生干部考核；负责五四红旗团支部、最佳团日活动、优秀团员、优秀团干的评优工作以及团的各项活动的组织和协调工作。

（二）工作职责

1、负责团员档案的管理、团籍的注册和团组织关系的转接以及对新生团员团籍的复审工作；

2、负责团员证的补办和团费的催缴；

3、负责严格监督并指导各支部的组织生活，定期召开各支部干部会议；

4、负责监督和指导各支部开展主题“团日活动”并作好记录；

5、负责组织“推优入党”工作，做好候选人资格的审查和考察；

6、负责组织开展雷锋式团组织的评定和考核；

7、负责开展“评优评奖”工作、“五四红旗团支部”以及“最佳团日活动”的评选工作；

8、负责记录各团支部的活动考勤，作为相关评选的考察依据；

9、负责对团委学生会干部、干事的监督和考核，实行评分制；

10、负责为团组织干部的选拔提供建议和依据。

社会实践部：

（一）简介

社会实践部是我院系结合学科专业特点，组织和引导学生走向社会，参加各种社会实践活动，在实践中积累社会经验，在实践中增长才干、充实自我、实现自我的部门。社会实践部设部长一名，副部长两名。日常负责组织开展社会实践活动，引导管理青年志愿者工作，参与社会单位挂职锻炼，协助参加社会公益事

业、社区义工服务等形式的活动，为广大同学搭起学生接触社会、了解社会、服务社会的桥梁。

（二）工作职责

1、负责学院青年志愿者注册、管理以及各类志愿者服务活动的开展；

2、负责志愿者日常社会实践与服务时长登记的审核；

3、配合学校的志愿者文化节，结合我院实际开展各项工作；

4、加强与特立服务队联系，整合部分资源联合开展工作；

5、负责全学院素质拓展证书的发放和填写指导；

6、负责为学院的元旦晚会和各项活动拉赞助；

7、负责市民学校与社区服务的活动的开展；

8、负责学院与学校的素质拓展节相应的相关活动的筹划和组织；

9、负责学院的“三下乡”社会实践工作的开展；

10、负责寒暑期带薪实习的相关工作的开展。

学习部：

（一）简介

学习部主要以我院的学习为根据地，配合学院的学风建设，开展各种学习、学术、科研等方面的各色活动。学习部设部长一名、副部长两名。日常负责组织学生进行学习方面的自我管理工作，积极开展自我学习，并带动全院的学习风气，配合院教学部门和老师解决同学们在学习中遇到的实际困难，发挥同学与教师之间的桥梁纽带作用，并与其他部门合作以各种形式提高同学们的学习意识，对丰富学院文化，引导开展相关的人文知识活动都起着重要的作用。

（二）工作职责

1、负责学院辩论队的组建与培训；

2、负责日常教学检查的组织开展；

3、负责学院学术科技节的相关工作；

4、负责组织参加学校的“含弘杯”比赛；

5、负责选课、四六级报名、职业资格认定考试等的相关工作；

6、负责组织学风工作队伍例会，收集反馈教学内容、教学效果；

7、负责学生证注册、补办，教材发放，考试座位安排，教学信息传达以及

其他教学行政工作；

8、负责就业信息收集与咨询，关注大学生就业与职业发展；

9、负责组织演讲、征文等主题活动的开展。

生活部：

（一）简介

生活部是立足于服务我院学生日常生活的综合性部门。生活部设部长一名，副部长两名。日常工作主要包括资助、医疗、心理健康以及礼仪等方面。想同学之所想，急同学之所急，尽最大努力切实解决同学们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的良好平台。

（二）工作职责

1、负责国家助学贷款、生源地贷款、学费补偿及贷款代偿的办理；

2、负责贫困生档案的建立、整理、完善和更新；

3、负责奖助学金的材料收集和审核；

4、负责学生医疗保险的新保、续保、退保工作；

5、负责贫困生补助办理和勤工助学岗位报名工作；

6、负责心理健康预警系统的建立维护，心理危机、异常情况的排查、反馈；

7、负责与学校“阳光心理健康节”品牌系列活动的相关活动的开展；

8、负责应征入伍通知的转发和报名工作；

9、负责对宿舍卫生状况的定期检查、评比和公示；

10、负责礼仪队的组建和培训；

11、负责资助育人主题活动的开展。

文体部：

（一）简介

文体部是一个含文娱、体育、艺术性为一体的部门。文体部设部长一名，副部长两名。它以丰富同学们的大学生课余生活，服务同学为宗旨，在学生会各部门的协同合作下，在学院全体学生的积极参与下，组织各式各样的课余体育以及文娱活动，营造了大学积极向上、富有活力的校园氛围，也为热爱表演、热爱体育的同学提供了一个锻炼自我的平台，让同学们在活动中提升自己，锻炼自己，成为一个复合型人才。

（二）工作简介

1、负责日常文艺节目的采编和排练；

2、负责学院篮球队的组建、训练和参赛工作；

3、负责校运动会的报名和组织工作；

4、负责组织参加学校其他各类文体活动；

5、负责学院体育文化节的策划和开展；

6、负责学院各类主持人的选拔和培养；

7、负责迎新晚会、毕业生晚会等各项专场文娱活动的策划和组织；

8、负责其他营造校园文化氛围活动的开展。

2.各部门简介 篇二

秘书处：作为学生会的枢纽部门，主要负责协调各部门的日常事物，帮助学生会各部开展各项活动，保证学生会的工作能顺利有序的开展；制定各项规章制度并监督执行；加强对学生会内部各部门的监督管理；对学生会内部人力资源情况进行管理，加强组织内部建设，优化人员配置；负责值班、日常物品的申请、文件档案的整理保存以及财务的管理；会议准备和文件传达工作；完成主席团交给的其它任务。

设维部：主要负责舞厅、录像厅等文娱场所的治安维护工作和负责学校大型活动的学生治安维护工作以及学生会主席团交给的其他任务。

组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；完成学生会交办的其他任务。

学习部：监督管理学校晚自习工作，举办各类学校经验交流会为广大同学创造良好的学习环境；举办各类综艺性、知识性较强的活动（如大专辩论赛）；提供锻炼机会，培养工作人才，为同学服务。学习部以“学习为本，服务同学”为宗旨，力求提高大家的学习积极性，让大家在学习过程中找到乐趣，真正体会到“快乐学习”的内涵

文体部：着眼于同学的课余文娱活动方面，起着举足轻重的作用。它着眼于同学们的实际情况，从他们的课余爱好出发，积极举办各项文艺活动，使大家的课余生活更加丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供展示的舞台。同时它也是全校性体育活动的组织及策划的重要部门。

宣传部：负责学生会常规宣传工作，起到校内外综合广告与宣传的媒介的作用，分为美工组和报道组。树立和维护学生会在同学中的形象；配合学生会的其它部门，做好各项活动的宣传工作，保证各项活动有好的影响力，并达到良好的效果；做好学生会主席团交给的其他任务；创造性的开展新的活动。

礼仪部：是培养人才的一个重要部门之一，主要分主持和礼仪两大块。为学生会举行的各种综艺等其它活动培养并提供主持人。同时，定期举办一些能够展现新时代大学生风采的活动，倡导和引领全校人开展积极健康向上的丰富课余生活。

服务部：主要负责收集外部信息，并及时进行整理；输出信息并将内部信息以一定的形式向外单位宣传，以增进学生会与外界之间的了解和信任。外联部通过与校外的企业或公司合作，为学生会举办的大部分活动提供经费和物资。通过协调关系，增进合作，对外沟通，接待服务，赞助等各种各样的交往活动，实现内求团结，外求发展的目标以及学生干部的团训工作。

3.各部门安全职责 篇三

为抓好公司的安全管理工作，公司特成立由公司总经理陈晓纲任主任，办公室主任罗志平、安装队队长姚远任副主任，技安科副科长谭朝伟、各部门负责人吕洪、魏霞、王渠怀、李怀军、邓霞、段宏、马先跃、陈兴辉为成员的安全管理委员会（简称安委会），安委会办公室设在办公室。

公司安委会独立开展日常安全工作，行使规定的管理职责，接受上级安全部门提供的支持、服务和指导监督。

1、公司安委会的职责

（1）定期分析公司安全管理形势，部署和组织各部门贯彻落实国家、集团关于安全管理的方针、政策。研究、探讨改善公司在各种不同领域的风险管理措施，包括职业安全健康管理、消防安全管理、保安管理、环保管理、生产安全管理、管网安全管理、客户服务安全管理等事宜。

（2）研究、协调和解决安全管理中的重大问题。包括：监察管理方案是否足够及有效执行，研究事件、事故统计和趋势，研究分析并报告不安全和不健康的环境和惯性工作方法，并建议改善措施等。（3）参加重、特大事故应急救援工作。评估隐患及安排消除隐患措施的执行，签批安全事故处理、人员奖惩的意见。

（4）总结员工的培训是否足够和有效；检查总结安全工作和安全宣传是否足够；组织推广安全活动，例如：演讲比赛、展览、电影播放等。

（5）审定公司安全工作计划（含安全培训计划），审核安全技术措施费用。提供与外界的联系，从而获得外界对上述各项管理的意见。在某些情况下，委员会可考虑进行巡察，评估工作的有效性及培训是否足够。

（6）协助健全、完善和审批公司的各项安全管理规章制度。

2、安委会会议

（1）会议要求: 委员会应对成员资格做出严格书面规定，有书面的安委会会议制度，说明安委会职权范围及会议程序。此外，应制定会议规则，包括委员会表决的程序，以及制定若干正式规范，以支持主任的权力，确保安委会召开会议时讨论贴题，以及强调会议和决议的重要性。

（2）讨论事项：会议必须预先计划，讨论的议题要列在议程上，议程内容应在会议前发出，会议上只应讨论公司内的风险、安全和环保事宜。

（3）会议频密程度：委员会的会议频密程度取决于工作量、复杂性及公司内的危险性质。无论什么情况下，公司确保委员会最少每一个月举行一次会议。委员会的工作计划应预先编排。

（4）会议记录：公司应保存委员会的会议记录，以及会议所作出的决议、提交的建议及改善行动的进度报告，这些记录应该保存5年以上。

（5）决议及建议：委员会的决议及建议须通知所有员工。（6）会议应检讨员工工作场所的安全及健康，使之不断得到改善。公司鼓励员工积极参与委员会的工作。

（7）公司应执行委员会所建议的所有措施，并应制定有关制度来确保委员会的决定及建议行动有效地传达到负责执行的人员，根据需要可明确监督执行人，以了解建议的实施情况。

3、公司安委会每月定期组织一次安全生产大检查，对查出的隐患由公司安全部门督促整改。

二、总经理（安委会主任）的职责

（1）全面负责本公司的安全生产工作，认真贯彻执行国家、集团有关安全管理的方针、政策、法规、制度，将安全工作列入公司管理重要议事日程，每月亲自主持召开一次安全管理工作会议，参加公司组织的一次安全大检查，及时消除安全事故隐患。

（2）负责落实本公司各级安全管理责任制，督促检查同级副职及各职能部门负责人安全管理工作的执行情况。

（3）建立健全安全管理组织体系，配置专（兼）职安全管理员，定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全管理中的重大问题。

（4）审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用。

（5）按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。

（6）部署各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩意见，保证本单位安全生产管理投入的有效实施。

（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（8）及时、如实报告生产安全事故。

（9）定期向公司员工代表大会通报安全管理工作情况，主动接受主管部门的工作监督。

三、安全主管领导（安委会副主任）的职责

（1）在总经理（安委会主任）领导下，主管安全工作的领导负责本公司的全面安全管理工作，主持公司安委会日常工作及主管技安科的工作，及时研究解决有关安全管理中的重大问题。

（2）组织制订公司安全管理规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。

（3）审核事故处理意见、安全技术措施费用，提出安全管理的经济奖惩意见。

（4）组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验。（5）组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。（6）定期组织召开安全会议，分析公司安全管理工作动态，及时解决安全运营中存在的问题。

（7）督促有关部门开展安全教育、培训工作，提高员工、用户的安全意识。

四、公司其他领导（安委会成员）的职责

（1）在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责分管范围内的安全管理工作，每月参加公司组织的安全会议、安全检查。

（2）负责督促公司各项安全管理制度在分管范围内的贯彻落实。（3）及时解决分管范围内的安全管理中的重大问题。（4）组织分管范围内的安全检查，落实事故隐患的整改。（5）定期组织召开分管范围内的安全会议，分析安全工作动态，及时解决安全运营中存在的问题。

（6）督促分管部门开展安全教育、培训工作，提高员工的安全意识。

（7）各安委会成员具体职责 安装队负责人（安委会成员）职责

1、在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责分管工程、物质供应部的安全生产管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。

2、负责工程、物供在各领域中招投标工作的领导，严把招投标工作的有效性和可操作性。

3、负责督促指导工程、物供部门建立各项安全生产管理制度、流程，并监督按制度流程贯彻落实。

4、定期召开分管部门内的安全工作会议，分析生产中的安全形势，及时解决安全生产中存在的安全隐患。

5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。

6、积极主动解决分管部门内在安全生产管理中发生的重大问题，对影响较大或给公司带来负面影响的要及时向总经理（安委会主任）报告。

7、在总经理（安委会主任）不在期间要主动接替胜任总经理工作职责，带领支部一班人完成各项工作任务。

办公室负责人（安委会成员）职责

1、在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责总经办、人力资源、党群等工作，要结合当地社情、民情，有针对性的搞好员工政治思想教育，端正思想，开展各项文化活动，增强凝聚力。

2、负责制定公司各部门岗位、安全培训取证的学习，落实科学化、合规化，正规化建设。

3、带领员工认真贯彻上级各项政治任务，正面引导员工提高思想觉悟，热爱祖国，热爱共产党，热爱华润集团。

4、加强人力资源管理，注重新进员工招聘，培育和选拔，建立人才备用和干部任用管理机制，避免人才流失和老龄化，激发员工工作积极性。

5、抓好计划生育，搞好党群工作，监控无计划生育，无群体事件和刑事案件发生。

6、积极参加安全工作会议，定期分析分管部门的安全形势，有针对性抓好防范，预防工作。

7、指导监督落实各项上报、下传贯彻执行指令工作。

8、做好企业保密工作，严格档案管理制度不泄露。

9、完成总经理（安委会主任）给予的临时性工作。营销部负责人（安委会成员）职责

1、在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责分管市场客户方面的安全生产管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。

2、负责对市场、客户工作的总体规划、协调市场调研，公司正常发展途径和客户发展及满意度调查，杜绝客户群体上访或其它群体事件发生。

3、负责督促指导市场、客户服务部建立各项安全生产管理制度、流程，并监督按制度、流程工程落实。

4、定期召开分管部门内的安全工作会议，分析生产中的安全形势，及时解决安全生产中存在的安全隐患。

5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。

6、积极主动解决分管部门内在安全生产管理中发生的重大问题，对影响较大或给公司带来负面影响的要及时向总经理（安委会主任）报告。

7、对经营区域的管理严格监护，不能有失控，在本市经营的其它单位，能采取措施收编的尽可能收回。

8、完成总经理（安委会主任）给予的临时性工作。财务科负责人（安委会成员）职责

1、在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责分管财务部和后勤保障中的安全管理工作，每月参加公司组织的安全工作会议，每季度安委会会议、安全检查。

2、负责督促指导财务部建立各项安全生产管理制

度、流程、指导性的要求各部门按财务部制度办事，并监督工程落实。

3、参加公司各部门的安全生产设备投入、经费开支等方面、招投标会议，并负责审核各类经济费用支出、纳入公司经济活动进行分析汇总。

4、监督指导财务部按要求提取安全资金存放、落实专款专用，并监督安全资金使用情况。

5、督促分管部门积极开展安全教育、培训工作，要求部门按照责任制目标分解到班组、个人，提高全员安全意识。

6、定期编制运营计划和总结统计运营情况，公司资金的收入、支出执行情况和现状，将总结统计的情况向总经理（安委会主任）汇报

7、完成总经理（安委会主任）给予的临时性工作。

五、办公室（安委会办公室）工作职责

1、认真贯彻执行国家和地方政府及公司安委会有关安全管理方针、政策、法律、规章和制度，贯彻执行各项安全管理的标准和指令，在公司总经理（安委会主任）、分管领导（安委会副主任）和安委会的领导下，负责本公司全面的安全技术管理工作。负责协助公司安全管理层对安全管理工作进行规划，完善安全工作体系，牵头制定公司安全管理制度和操作规程，监督检查公司安全工作方针的履行。

2、负责对职工进行安全生产知识的宣传教育；组织开展对全体员工进行三级安全教育，做好对特种作业人员的培训和安全技术知识考核，组织开展各种安全活动和安全检查。

3、组织编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。

4、组织参加安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制订防范和整改措施，并检查落实整改情况。

5、经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有特别紧急的不安全情况时，有权停止供气，并立即上报公司进行处理。

6、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查，竣工验收，提出并监督使其符合安全技术要求。

7、负责组织安全事故的调查与处理和工伤的鉴定工作，建议改善措施以防止类似事故再次发生。负责各类事故的汇总、统计和上报，并建立健全事故档案，编制事故案例汇编。

8、负责组织编制事故应急预案，建立事故应急抢修、抢险队伍，落实抢修、抢险机具的配置，定期组织应急预案演练。

六、技安科负责人（安委会成员）的职责

（1）监督检查、指导协调公司各部门和各级基层单位的安全管理工作。

（2）组织安全检查和专项督查。

（3）组织召开安全会议，督促、检查安全会议决定事项的贯彻落实情况。

（4）组织开展安全活动，提高全员安全意识。

（5）制定公司安全管理发展规划，定期分析和预测公司安全管理形势，研究、协调和解决安全管理中的问题。

（6）负责发布公司安全管理信息；负责公司生产安全伤亡事故统计；组织、协调事故的调查处理工作；组织安全生产应急救援预案的编制和安全生产应急救援体系建设；组织指挥安全生产应急救援演习；协调重大安全事故应急救援工作。

（7）组织实施对安全生产条件和有关设备进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等工作，并进行监督检查。

（8）组织、指导公司的安全管理宣传教育工作，负责组织安全生产管理人员、特种作业人员、主要经营管理者参加政府部门举办的安全培训、考核工作；监督检查各基层单位安全培训工作。

（9）负责应急救援设备及劳动防护用品配备的监督管理工作，负责消防器材的配备工作。

（10）在新建、改建、扩建等基建项目（工程）的设计、施工和投运时，参与安全（消防）、卫生设施的审查、验收。

（11）审核公司各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目。（12）参加事故调查处理，监督落实防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

（13）负责停气动火、登高、进入有限空间等危险作业的审核，监督危险作业各项安全措施的落实。

（14）制定、月度安全工作计划，认真组织实施。（15）负责安全工作的总结、评比，行使安全奖惩建议权。（16）组织《安全管理目标责任书》的签订工作。（17）监督各部门认真做好消防保卫、车辆安全管理工作。（18）负责贯彻落实治安保卫制度，健全各级治安保卫组织，加强重点要害部位的管理，做好企业内部的治安保卫工作。

（19）负责监督有关部门做好易燃、易爆物品的管理，认真做好存放地点的保卫工作。

（20）负责各类重、特大安全事故的现场保卫工作。参加有关安全事故的调查、处理、统计上报的工作。

（21）负责保卫队伍的管理工作。负责公司重大活动的治安保卫工作。负责监督、协调防盗措施的落实。

七、其他各职能部门负责人（安委会成员）的职责

（1）在总经理（安委会主任、副主任）领导下，负责分管范围内的安全管理工作，每月参加公司组织的安全会议、安全检查。

（2）负责公司各项安全工作方针、制度、措施及程序的执行。（3）协助找出危险，以及评估和控制风险。

（4）组织制定和落实本部门安全管理规章制度、应急预案和操作规程，督促、检查本部门安全管理工作，及时消除事故隐患。

（5）确保就安全与健康事项进行有效的咨询。（6）协助调查导致有人死亡或受伤的事故。

（7）按规定组织本部门人员进行安全教育培训和预案演练。（8）及时了解与反馈安全管理人员或员工的安全建议。（9）及时了解最新的安全与健康法律与法规。

（10）定期向公司管理层呈交有关安全与健康表现的统计数字及报告。

八、安装队的安全职责

（1）严格贯彻执行国家颁发的《建设安装工程安全技术规程》及其相关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并监督检查执行情况。保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

（2）组织制定、实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查落实。

（3）组织对新进人员、转岗人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；组织开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的安全会议，及时解决本部门安全问题。

（4）组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用，监督施工各项安全措施的贯彻落实。

（5）及时组织应急救援本部门发生的安全事故，并按规定上报事故，注意保护事故现场。

（6）按规定对带气、动火、登高、进入有限空间等危险作业进行报批，落实作业安全措施。

（7）参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，认真执行工程施工质量验收标准，严格执行“三同时”规定、国家安全技术规范和华润燃气集团技术标准、安全管理规定。

（8）负责安全技术措施项目的推广，积极推行采用先进技术和安全装备。

（9）在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。

（10）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的缺陷。保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建项目不留隐患。

（11）组织工程、运营管理部门加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全。

（12）负责与外来施工队签订安全协议，组织外来施工队伍的安全教育，发生事故时，按协议书的原则进行处理。参加安全事故的调查处理。在规定权限内协助负责施工质量事故、工程安全事故的调查、处理、统计上报工作。

（13）负责监督管理工程施工设备的检测、检验工作，确保正常有效。保证本部门的安全消防，及重点部位保卫工作的落实。

九、管网科的安全职责

（1）贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照安全生产管理制度，做到生产和安全“五同时”。

（2）组织制定和实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

（3）负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对安全阀、防静（雷）电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。

（4）对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好事故现场，及时上报事故。

（5）积极配合上级和公司的安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作。

（6）组织员工参加安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质。

（7）强化重点要害部位的安全管理，制定输配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习。

（8）保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报。

十、财务科的安全职责

（1）在编制公司的生产、基建、技改、安全等计划时，应将安全技术措施项目作为重点项目纳入计划。

（2）严格控制安全措施计划费用，不得挪作其它使用。（3）在编制运营计划和总结统计运营情况时，必须同时计划和统计安全运营工作，并经常检查执行情况。

（4）负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析汇总。

（5）保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。（6）采取防范措施，确保资金、资料安全。

十一、库房的安全职责

（1）建立原材料检验制度和检测手段，严格把住原材料质量关。（2）加强易燃、易爆、剧毒化学危险品管理，严格执行物资发放制度，保证帐、物、卡的一致。

（3）按计划保证供应安全技术措施项目所需的设备、材料。（4）严格出入库制度和物资存放管理制度，建立防火、防洪、防盗、破坏预案（措施），配备消防器材和防护设施。（5）保证本部门的消防安全及重点部位保卫工作的落实。

十二、办公室的安全职责

（1）充分利用报刊、广播、电影、电视、板报、标语等宣传工具，及时宣传国家和集团公司的安全生产方针、政策、法令、以及上级有关安全生产的指示精神和规定。

（2）配合有关部门，搞好安全生产的宣传报道工作，宣传、推广安全生产的先进经验，表扬好人好事。（3）参加公司组织的安全检查、安全会议。

（4）定期采购劳保用品，负责各类劳保用品的管理和发放，并监督使用部门合理配置。

（5）认真做好车辆的维护保养工作，确保安全行驶，协同做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。（6）认真贯彻、执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法令、法规。重视员工培养，善用精神激励，营造有利于员工身心健康发展的平台和环境。

（7）对新进人员及时进行企业规章制度、劳动纪律的教育。会同公司技安科门对新岗位的员工进行公司级安全教育，未经安全教育合格达标的人员不得分配上岗。

（8）严格控制加班加点，做到劳逸结合。根据员工禁忌症的实际情况，做好员工的工作分配和调整。

（9）负责制定劳动保护用品、清凉饮料及从事有毒有害工种人员保健食品的发放标准，并督促按时、按标准发放。（10）参与事故的调查处理和因工伤残鉴定工作。

（12）负责举办各种类型的专业技术业务培训班，对工人进行专业技术教育，使之不断提高劳动技能。

（13）保证本部门的安全消防及重点部位保卫工作的落实。

十三、营销部的安全职责

（1）每两年免费为客户入户安全检查一次。（2）客户热线电话要保持24小时畅通，有人值守。

（3）接到客户的抢险抢修要在规定的时间内到达现场，确因工 作忙而不能及时去的要说明情况和原因，并指派其他人员前去处理。

（4）遇客户反映分表与总表之间发生输差较大时，应迅速前去查找原因，避免因泄漏产生燃爆事故。（5）加大违章私拉乱接的检查，落实隐患整改措施。（6）加强对华润燃气的宣传。

（7）组织部门员工安全培训及考核，重点做好入户安检员工岗位培训，提高部门员工的综合素质。

（8）组织制定部门的安全检查计划。参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报。

4.各部门宣传标语 篇四

一、供应部：

1、采购——企业效益最直接的源泉

2、增强成本意识同创企业效益

3、采理想的价位购优质的产品

4、精打细算降成本千方百计提效益

5、廉洁奉公，高效合作提高绩效，砍掉成本

6、以双赢为目的精诚合作共同发展

二、人事部：

1、工作就是自己的人生舞台能不能赢得掌声在于你自己

2、行动是成功的开启等待是失败的源头

3、成功者寻找方法失败者寻找借口

4、以诚待人以情感人以理服人以公信人

5、人力资源的浪费是企业最大的浪费

6、把人才作为资产来经营 来管理

7、用好现有人才稳住关键人才吸引急需人才储备未来人才

8、贤者上能者中立者下智者侧庸者退

9、选人要正用人要公育人要勤管理要严

9、优秀的员工忠于公司忠于职业忠于人格

10、科技是第一生产力人才是第一资源

三、生产部：

1、精益求精铸造品质

2、争做一流员工作共造一流产品同创一流企业

3、努力只能把工作做完用心才能把工作做好

4、争做一流员工作共造一流产品同创一流企业

5、质量意识在我心中产品质量在我手中

6、整理 整顿 清扫清洁素养安全 节约 学习

7、消除一切安全隐患保障生产工作安全

8、控制每一道工序做好每一件产品

9、零缺点的生产过程百分百的优质产品

10、精诚团结锐意进取共创辉煌

11、操作规程需牢记作业现场守规矩

12、机器设备勤保养生产当然更顺畅

13、合格的员工从严格的遵守开始

14、爱惜原料一点一滴讲究质量一丝一缕

15、积累点滴改进迈向完美品质

16、一等二看三落空一想二干三成功

四、销售部：

1、赢得客户的赞誉不容易失去客户的信任很简单

2、金杯银杯不如客户的口碑金奖银奖不如客户的夸奖

3、只有不完善的业务没有挑剔的客户

4、顾客是我们的上帝品质是上帝的需求

5、争取一个客户不容易失去一个客户很简单

6、我们的策略是：以质量取胜

7、市场是海企业是船质量是帆人是舵手

8、市场是企业的方向质量是企业的生命

9、重视合同，确保质量准时交付，严守承诺

10、客户想到的我们要做到客户没想到的我们也要做到

11、不绷紧质量的弦弹不出市场的调

12、抱怨事件速处理客户满意又欢喜

13、提高售后服务质量提升客户满意程度

14、追求卓越精益求精

15、以质量求发展以服务增效益以诚信赢市场

五、财务部：

1、完善财务流程管理有效降低业务风险

2、提高资金的使用效益提升公司的盈利能力

3、通过预算管理加强费用控制

4、清清楚楚算账明明白白做人

5、深入财务分析科学财务考核

6、诚信为本操守为中坚持原则绝不作假

7、为领导做好参谋为单位依法理财

8、以最小的支出获取最大的收益是我们不懈的追求

9、核算的基本要求真实 可比 准确 及时

六、仓库：

1、进料出料要记清数帐管理要分明

2、合理搬运周转提高工作效率

3、爱惜物料重视品质合理规划标识清晰

4、必需品分区放置明确标识方便取用

5、库容利用好货物周转快保管质量高安全有保障

6、严格遵守盘点制度做到账务相符

七、安全宣传：

1、生产在忙，安全不忘人命关天，安全为先

2、安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹

3、你对违章讲人情事故对你不留情

4、安全连着你我他平安幸福靠大家

5、生命只有一次安全伴君一生

6、多看一眼安全保障多防一步少出事故

7、安全生产人人有责遵章守纪保障安全

8、危险物品隔离放置标识清晰注意防火

9、消除一切生产隐患保障生产工作安全

10、加强消防安全培训提升你我安全意识

八、成功激励：

1、成功是一种习惯复杂的事情简单做简单的事情正确做正确的事情重复做

2、梦想始于坚持坚持塑造专业专业迈向成功

3、成功者善于掌握并珍惜关键时刻

展现应用的关键动作才能使其付出产生价值

4、再长的路一步步也能走完

再短的路不迈开双脚也无法到达

九、洗手间：

1、贴近文明贴近方便

2、轻松一冲大家轻松

3、来也匆匆去也冲冲

4、细微之处见公德举手之间显文明

5、水是生命之源请节约每一滴水

5.各部门检查细则 篇五

广播站细则

1、交广播稿

（1）每周的交稿数量不少于一篇，少于一篇的扣1分。

（2）每班每天最多只能交一篇，多交不予审稿。

（3）每周的交稿截止日期是周四，每天的交稿时间在第八节课之前。

2、播稿子

（1）稿件的内容可以是校园的新闻，还有有关本周升旗仪式上演讲的主题。

（2）字迹应当工整，不得潦草

（3）格式一律按发到各班的交稿要求上的一样，若不符合则不予审稿。

（4）播出一篇稿件加0.5分，一周内每班最多只能加一分。

纪律部评分细则

纪律部是一个主要在仪容仪表等纪律方面进行管理监督的一个部门，纪律部基本上为扣分，但扣分不是目的，目的则在于督促提醒同学们做到作为一名中学生应该规范自己的仪容仪表，现将纪律部评分细则汇报如下：

一、仪容仪表

仪容仪表每周一次，进行不定期检查，如发现穿拖鞋进入教室1分/人，扣戴耳钉或耳环扣1分/人，染发扣1分/人，女生披长发发扣1分/人，男生头发前面过眉毛或两边过鬓角扣1分/人，指甲超过两毫米扣1分/人，未戴校牌扣1分/人，如校牌正在补办中，必须有德育处出示的证明。

二、校门口执勤

未戴校牌扣1分/人，披衣扣1分/人，披发扣1分/人。

三、食堂执勤 不准大声喧哗，第一次提醒，第二次扣1分/人。插队扣1分/人。

体育部评分细则

1、早操

人数到齐，动作到位，每班加1分/次。清点人数是否到齐，如果少人，或者有人做操不认真（例如跳跃运动没跳起来）、不做操者不予加分。如有特殊原因不能做操者，需到班主任或生活辅导员老师处请假，有请假条的可以不扣分。

初三年早晨跑操，由老师监督，学生会不予加、扣分。

2、课间操

各班必须列队进场，到场后队伍安静整齐，做操时班主任到位，人数到齐，动作规范整齐，加1分/次。（有请假的必须向检查的学生会干部说清楚）如有人不做或者不认真做，动作不到位，队伍不整齐，队伍中有人打闹喧哗，扣1分/班。

初三年级跑操，班主任到位加1分/次，队伍整齐，跑操效果好加1分/次。

3、眼操

有任课教师主持做操，且人数到齐（可有两人打扫卫生，不做操），动作规范标准，按时做操加0.5分/次。如有不做、不认真（例如睁眼睛、做操节数不对等）扣0.5分/次。如果做操认真，但无老师守堂，学生会不予加分。在科教楼上课或者上体育课的班级，在眼操结束之前不进入教学楼、教室、走廊无人加0.5分/次，如果进入了教学楼，必须进教室按规定做

操，且人数到齐、动作规范才可加0.5分/次。

如果有教师拖堂，先提醒做操，如还不做扣0.5分/次，考试不加分。

注意：扣分或者不加分时应该将原因与班主任或者班干部讲清楚，以便班主任针对原因对班级开展教育活动。

劳卫部评分细则

清洁区：

1、清洁区每天三小扫，每周二第七节课大扫除。

2、清洁区地面不能有垃圾、落叶，如未达标，酌情扣0.1~0.3分。

3、初三清洁区每天都要拖地，楼梯侧面也要拖。

4、大扫除时，初三清洁区要把窗户、阳台、窗台和楼梯扶手擦干净。如果未达标酌情扣0.2~0.5分。

教室：

1、与清洁区一样每天三小扫，每周二第七节课大扫除

2、室内、走廊、地面要保持整洁，垃圾及时清理。如未达标酌情扣0.1~0.3分。

3、教室内的清洁工具要定点摆放整齐，如果未按要求，扣0.1分。

4、教室装粉笔的铁盒中不能有垃圾，否则发现一个口0.1分。

5、教室窗台上不能有垃圾。否则扣0.2分。

6、教室内不准挂有垃圾袋，否则发现一个扣0.1分。

7、大扫除时，窗户要无灰尘，如未达标扣0.1~0.2分。

8、大扫除时，粉笔糟要无粉尘，讲台桌和饮水机要无灰尘，蜘蛛网要及时打扫。如未达标酌情扣0.1~0.2分。

其他：

1、随地乱倒、乱丢垃圾被证实者扣1分/次，揭发属 实者加1分/次。（每月加分不超过2分，扣分可以累加，乱丢垃圾者所在班级要帮揭发者所在班级扫地一周。）

2、没有按时打扫扣1分/次。

宣传部评分细则

升旗

1、班主任带领队伍入场，且是两列纵队，没有学生讲话，没有学生走并排路。（退场是的一样）每次加1分。

2、在升旗过程中如果有学生交头接耳，做与升旗无关在事情扣1分/人次。

3、退场后各班区域必须保持干净，如有垃圾则扣1分/次。

4、室外升旗时，在教室出板报或做其他事情则扣1分/次。

5、室内升旗时做与升旗无关在事情或在操场、走廊随意走东者扣1分/次。

班会

1、每次时间不少于30分钟，少30分钟扣1分/次。

2、不召开班会扣2.5分/次。上课铃两分钟后仍未及时召开班会扣1分/次。

3、班会时间亦教师辅导学生扣2分/次。

4、班主任自始至终在班上组织指导加1分/次。

6.各部门材料上交说明 篇六

各部门材料是提高和完善学生会制度的重要环节，有利于本科评估和评建的材料依据，只有不断总结经验，有所发现，有所发展，有所创造，才能有所前进。

现将各部门需上交材料规范大致列出，望各部门在此基础并按照各部门特点认真呈报！

1：前个月的工作总结。2：下个月工作计划。3：部门会议记录单。4：干事考核单。

1、材料上交形式：纸质版、电子版各一份。（会议记录单除外）

文件规格：1）、题目：宋体、三号、加粗、居中。2）、正文：宋体、小

四、首行缩进2个字符、行间距1.5倍。3）、小标题：宋体、四号、加粗。4）、工作总结封面：艺术学院团委学生会XXX部门X月份工作总结

电子版：统一做成文件夹形式。

1、总文件夹一个（注明文件夹标题：例：某某部门10月工作材料）

2、总文件夹中小文件夹各自注明内容（例：办公室工作总结，办公室工作计划）

2、详细材料内容包括： 工作总结：

（1）常规工作。开展状况、结果。（详尽材料）

（2）如果是活动。按照时间先后顺序排列，必须包括活动策划、活动内容、活动总结（图文并茂）完整材料

（3）本月通过活动部门表现的有哪些不足之处、缺点和表现优秀的地方

（4）对本部门的干事的总结或者整个部门的协调性

（5）对学生会的意见或者建议(不强求必须写)工作计划：

（1）对下个月的工作展望和计划（要求：根据各部门实际情况认真写，要写出下个月的具体事项和事项的如何开展等等。）

备注：此上工作材料请各部门按照要求认真呈报，并于每月3号晚之前自行汇总到办公室，审查不合格要重新写。请各副主席督促所管部门材料汇总情况。

7.各部门责任书 篇七

镇中心学校

一、各部门的主要职责

1、实有关独生子女优先入学、升学方面的政策规定。

2、负责对在校学生开展人口国情教育，在有条件的年级开展青春期生理卫生和人口启蒙教育。

3、结合成人教育及扫盲工作，进行人口与计划生育基础知识教育。为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 镇 长：

部 门 单 位： 部门单位负责人：

二00八年

日

月

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇派出所

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、制定落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见并抓好落实，参与对流动人口的计划生育考核；在办理暂住证时审验育龄人员的《流动人口婚育证明》，对无《婚育证明》或手续不完备的暂不予办理暂住证并及时与计生部门联系。

2、指导派出所加强和规范户籍管理，会同有关部门严格控制人口增长。

3、每年与镇计生办同级总人口、人口自然变动情况，提供准确的人口统计数据，如实为婚育对象出具年龄证明。

4、在办理新生儿落户、户口迁入以及地方城镇户口手续时，要严格审查计划生育证明，无计划生育证明的不予办理落户手续。特殊情况需要落户的，要及时与计生部门通报情况，对其中的育龄人口，通知落户地计生部门纳入计划生育管理。

6、加强户籍管理，严禁非法更改婚育期人员的证件年龄。

7、依法查处破坏计划生育工作、伤害计划生育工作人员的案件；及时立案侦查计生部门提交的非法收养的婴儿是否为拐卖人口。

8、协同宣传、民政、司法、教育、卫生、计生等部门加强对未婚青年的法制、道德教育，努力减少非法婚姻和非法生育。

9、协同计生、工商、物价、卫生等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇民政办

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、制定有利于计划生育家庭的社会救助政策，对实行计划生育的贫困户给予生活保障补助。做好无子女户、独女户和双女户老人的社会保障工作。

2、把婚姻登记关。

3、严格执行《收养法》，在办理收养手续时，要有计生部门出具的计划生育证明，严格按照收养程序依法办理收养手续，制止违法收养行为的发生。

4、依法查处违法婚姻、非法生育和弄虚作假骗取婚姻登记的行为，对计生部门提交的非法收养及时做出处理。

5、在农村基层政权建设中，充分考虑计划生育干部的人选，把计划生育工作作为一项重要内容，并把计划生育工作作为实行村民自治的重要内容。

6、指导农村把计划生育工作作为村务公开的重要内容。

7、会同宣传、计生、公安、妇联、共青团、工会等部门对青年进行晚婚晚育、实行计划生育的宣传教育。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一

票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇卫生院

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、会同镇计生办制定提高出生人口素质工作的发展规划、规章制度和技术服务标准。

2、协同镇计生办做好计划生育技术服务指导及技术人员培训工作，指导医疗保健单位开展计划生育避孕节育知识的宣传、咨询和技术服务，负责卫生系统计划生育技术质量的监督管理。

3、大力宣传和严格执行《湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，加强B超、流引产手术等方面的管理。对需要终止妊娠的育龄妇女必须有计生部门出具的证明，对急症和难免流产者必须有两名以上取得“母婴保健技术终止妊娠合格证”的人员会诊处理，并将其流产原因及处理结果报同级计生部门，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为进行严肃查处，出生婴儿性别比控制在市规定范围之内。

4、规定各级医疗机构在为孕产妇接生和签发《医学出生证明》时，先验看计生部门核发的《生育证》，并按照有效证件对姓名、年龄、住址、工作单位、身份证编码、生育证号码等项目做好详细登记，无《生育证》的要及时报告当地计生部门。

5、协同计生办做好节育手术并发症的鉴定治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。

6、制定落实对独生子女就医的有关优惠政策。

7、协同宣传、民政、司法、教育、公安、计生等部门加强对未婚青年的晚婚晚育和性生理、性健康教育。

8、协同计生、工商、公安、物价等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。严厉打击非法经营避孕药具和经营假冒伪劣、过期失效避孕药具的行为。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇工商所

一、各部门的主要职责

1、制定贯彻落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见，审验经商的育龄妇女《流动人口婚育证明》，对无《流动人口婚育证明》或手续不完备的，暂不予办理营业执照。

2、协助计划生育部门做好个体、私营企业、经营业户的计划生育宣传教育和管理服务工作。

3、协同计生、卫生、公安、物价等部门加强对计划生育药具零售和保健品市场的管理。

4、对流动人口严重违反计划生育规定，从重处罚，直至吊销营业执照。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈

信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO九年 月 日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇财政所

一、各部门的主要职责

1、级规定标准投入计划生育经费。

2、对社会抚养费实行收支两条线、专户储存、专项用于计生事业的管理制度。

3、配合人事劳动部门解决好计划生育工作人员的劳保福利问题。

4、会同计生办对符合政策、自愿放弃二胎生育指标的独生子女家庭和双女户家庭，制定实施奖励的政策规定。

5、做好农村部分家庭奖励扶助资金的发放工作。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年 月 日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇计生办

一、部门的主要职责

1、负责统一管理全镇人口与计划生育工作，研究制定贯彻国家、省、市、区有关人口与计划生育工作的方针、政策、法规的具体实施办法，并对实施情况进行检查指导。

2、编制全镇人口发展计划，指导全镇各单位做好人口与计划生育管理工作；负责人口与计划生育统计管理工作。

3、监督、指导全镇人口与计划生育管理及流动人口计划生育管理工作。

4、会同有关部门搞好人口与计划生育的宣传教育工作，规划、组织、指导全镇人口与计划生育工作人员的培训。

5、负责计划生育技术服务工作的综合管理，会同上级有关部门做好人口与计划生育生殖保健技术指导、优生优育、母婴保健、节育手术及并发症的鉴定与治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。

6、加强计划生育专干队伍建设。

7、认真做好计划生育方面的信访工作，控制越级上访和集体上访。

8、编制避孕药具供应计划，负责组织货源，保证及时供应，提供安全有效的服务，并做好避孕药具的零售管理工作。

9、会同镇财政、审计等部门检查指导乡镇计划生育事业费和其他资金的管理使用，搞好社会抚养费的征收、管理、使用情况的监督检查工作。

10、指导镇计划生育协会做好计生协会工作，会同有关部门积极稳妥地开展计划生育“三结合”工作。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

8.各部门工作总结 篇八

回顾这一年的工作，办公室的日常工作虽然纷杂，但在老师和各位部长的指导下，各项工作都做到有条不紊开展。办公室成员和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取，保障了工作计划的落实，现将办公室工作总结如下：

一、师生情晚会排练

师生情晚会的话剧排练过程中，本部门成员负责安排话剧的排练时间和地点，督促大家认真排练，并且安排团委成员前去观看，然后收集汇总大家的意见，做好表演者的沟通工作，及时向副书记反应排练情况，确保问题的妥善解决，最终，我们的话剧表演取得不错的效果。

二、青年志愿者活动

活动内容: 2009年5月8日，分团委15名成员统一服装来到首义路惠民医院协助红十字会开展了“人道关怀 爱的奉献”志愿者活动：

1)与武昌区红十字会工作人员相互配合，为市民宣传急救知识，包括：向路人进行心肺复苏、止血包扎等实际救护操作演练；设置救护宣传咨询点，解答救护知识；发放救护小常识宣传单等，得到了附近社区居民的积极参与。

2)拉起了“纪念‘世界红十字日’——人道关怀，爱的奉献”的横幅，邀请过往路人在横幅上签名以实际行动关怀特困人群、弱势群体，奉献出自己一份爱心。同时活动现场还进行了募捐活动。

活动经验：

1)在活动中我们用微笑去对待每一个路人，不管他人是否愿意听你的宣传，最后还是会被我们的微笑给打动的。

2)在活动中我们要学会观察，当有的人有急事是我们应该尽量简洁宣传；当看见老年人时，我们应该尽量的解释清楚。这些都锻炼了团委成员的交流表达能力。

3)我们准备个两个相机，留下了大量的图片资料，对我们后期的宣传和以后工作总结的ppt制作很有帮助。4)与红十字会建立了较良好的合作关系，有利于今后志愿者活动的开展。5)活动的报道登上了湖北工业大学首页，起到了不错的宣传效果。

活动不足：

1)由于是对方主动要求我们去参加活动，所以我们地点没有选择权利，下次做志愿者活动时要实地考察，争取选择有人流量较大的地方，更利于我们活动的开展。

2)活动内容上还需要创新，不能总停留在邀请签名上面，要多多其他学生组织志愿者活动的经验。

3)宣传力度上仍然不够，如何做到校外媒体的宣传上成为瓶颈。

总之，青年志愿者活动今年成为我们办公室独立举办地活动，这一块阵上还有许多需要改进拓展的地方，我们办公室成员会齐心合力，利用好现有资源，挖掘出潜力志愿，把志愿者活动做得更好更强！

三、团委内部篮球赛

活动内容: 5月23日，为促进团委同学间的沟通，我部门组织了团委内部篮球赛。比赛前期工作准备充分，从赛前规则的统一到安排比赛进程都做到有条不紊。团委成员部分积极参加到这次活动中来，高昂的助威气势营造了很好的比赛氛围。球场上的队员也不负众望，为大家奉上了一场精彩绝伦的赛事。球赛共分为男生5对

5、男生女生“3+2”、男生三分球大赛和女生投篮大赛。

活动经验

1)我们团委的大部分活动都是对外为学生服务性质的，而除了聚餐很少有内部活动。本次篮球赛达到了团委成员共同交流，增进感情的目的。

2)丰富课余生活，锻炼强壮体魄。给予团委同学中的篮球爱好者展示自己的机会。3)培养了团委内部成员团结合作的精神。

活动不足： 1)由于比赛期间有些同学有选修课或者公共课，导致最后的游戏无法开展。今后开展类似活动，我们会认真调查团委各成员的课余时间，以确保活动的顺利进行。2)宣传力度不够，还有很多团委女生认为这只是提供给男生的对抗性比赛 3)办公室成员在本次活动中的组织能力没有很好体现出来，比赛场面略显混乱。

通过这第一次的篮球赛，我们也积累起了一些经验，我们会争取把它做成我们团委内部的一项常规活动，在每一届新的团委成立之时都举行这样一场篮球赛，增进一个组织内部成员的相互了解，增强内部成员的凝聚力。

四、日常工作

活动内容

这一年中，部门还稳定落实了一部分常规工作，并在此基础上争取创新完善。1)招新前期准备及招新工作：本部门成员积极配合副书记工作，做好团委的宣传并配合各部长做好新生慰问，向新生发放团委简历及报名表。招新过程中协调各部门人员安排，布置招新会场，维护现场秩序。招新结束后汇总各部门人员名单，制定成册。2)团委开会时的占教室、签到及会议记录。3)向团委成员传达老师、副书记的通知。4)帮助副书记落实团委的各项规章制度。

5)在整个团委或其他部门有活动时进行团委成员排班工作。6)在辩论赛开展期间协助信联部成员搞好后勤工作。

7)主题班刊活动开展期间，帮助宣传部在主干道进行班刊解说及电子相册解说的会场布置。

活动经验及教训

1)招新是每年团委工作中十分重要的一部分，我部门会一如既往继续在招新期间和副书记及各位部长密切配合，保证招新工作良好开展与有秩序的进行。

2)制作了团委的签到本和会议记录本，这样对每次会议的人员到勤率和会议内容到可以有真实客观的记录。但是会议记录的做法有待改进，要在下一届新成员进来时确定会议记录的记录方法并对他们进行培训。3)在传达通知时要不断摸索最快最准确的传达途径和方法。

4)团委有的成员对规章制度不是很了解，比如请假制度等，这妨碍了我们工作地顺利开展。在下届成立时有必要对他们开展一次学习，确保章程的落实。

5)在团委集体活动时要根据各部门的实际情况，人性化的安排、分配工作，尽量减少其他部门人员由于我们安排工作不当地怨言。

6)办公室成员不仅要了解本部门的工作内容性质还要准确了解各个部门的工作情况，以便于在其他部门活动时给以有效地帮助。

组织部2008—2009学工作总结

（1）2008暑期社会实践评优

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。学期开学我部针对此次活动评出了校级优秀课题论文3篇，校级先进个人20人，院级先进个人20人。

（2）团费的收取（2008年9月）

作为共青团员,就应该履行团员的义务,我们部门在九月份对本院所有共青团员进行了团费的收取.在各班团支书的积极配合下,我们按时并顺利的完成了团费的收缴工作.各年级收缴情况如下：

08级：缴纳人数432人，共缴费864元 07级：缴纳人数461人，共缴费922元 06级：缴纳人数463人，共缴费926元 05级：缴纳人数444人，共缴费888元 成教：缴纳人数1人，共缴费2元

08级研究生：缴纳人数42人，共缴费84元 07级研究生：缴纳人数16人，共缴费32元 06级研究生：缴纳人数1人，共缴费2元 总计：3720元

（3）08级新生团组织关系转接（2008年10月）

收取08级新生的团员材料，登记注册所有团员，完成团组织关系转接，团员并换发新的团员证。

经过统计，我院08级共有432名团员。收取08级所有团员每人2元共864元办新的团员证。

（4）以“团辉照耀青春，团结实现理想”为主题的大型团会（2008年11月）

为了遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生的全面发展;为了提高高校开展校园文化建设的力度，倡导良好的校园风纪，深化团结合作精神;为了协助湖工大建设良好的教学秩序和学习生活环境，展现共青团对08级新生丰富多彩的校园生活的大力支持，我院分团委在今年的团会活动中定下“团辉照耀青春，团结实现理想”的主题，目的是让大一新生在自己班上的团会中也能体会到团结的重要性以及作为拥有美好青春的大学生树立远大理想的重要性和必要性。

首先,召集了08级各班的团支书以及各班辅导员开会，在会议上向他们介绍了学校教育活动的意义，以及我们学院的努力，并特别强调了这次团会的主题.紧接着有两周左右的时间给各班准备自己的团会.在这里两周的时间里，我们部门也分头了解了各班的团会内容，并且精心准备宣传板宣传这次团会活动及其主题和意义.在此同时，我们部门也进行了拉赞助、找教室计划团会流程等前期工作。各班都很认真的准备，并在团会正式举行的时候表现出色，达到了我们的预期效果.团会评分标准为：

主题：15% 节目：50% 现场：10% 主持：20% 秩序：10% 团会的奖项评出后，我们举行颁奖典礼并将选出有代表性的节目，在颁奖典礼上作公演。本次团会各班均积极参与，并且真正体会到了主题的含义。各班良好的学风与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

在以上一系列活动中，全院师生积极参与，团结互助，深刻了解到党、团组织的责任，为创建良好的校园风纪奠定了良好的思想基础。

一等奖:自动化4班

二等奖：电气4班 自动化3班 三等奖: 自动化1班 电气3班 电气2班

优秀奖：自动化2班 通信1班 电科1班 电气1班 电气5班

电信1班 电信2班

优秀团会节目：电信一班诗歌朗诵《成长在共青团的旗帜下》

自动化四班相声《时间与青春》

（5）收取团推

团推是我部常规工作的一部分。团推相关工作分为：团推表的收取；团推表的填写；团推表的审核；团推表的返还四个部分。

我院团推表的收取时间较为集中。收取时间为每月的19日和20日晚上9点至晚上9点半，收取地点为电院学工办，逾期不候。

团推表经认真、仔细的填写之后，接下来就会被送到院接受院团委老师的审核，并初步确定该生是否具备成为党的发展对象的资格。然后，推荐表会由我部干事送至校团委，接受校团委老师的审核。经校团委审核后，最终确定推荐人员。此时，该被推荐同学正式具备成为中国共产党的发展对象的资格。

经过以上步骤之后，团推表会由我部干事带回学院里，并按类别返还到各党支部负责人手中。此时，一月一次的团推工作告于段落。2009年上半学年团推收取情况：

3月份：128份 4月份：2份 5月份：49份

（6）“永远跟党走，投身科学发展观”主题教育(2009年3月)接到校团委的通知为了全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神，进一步加强我校共青团组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，现决定围绕“永远跟党走，投身科学发展”的主题内容，以支部为单位开展丰富多彩的主题教育。

首先,召集了08级各班的团支书以开会，传达该活动的具体内容和精神，并特别强调了这次活.紧接着有一周左右的时间给各班准备.在这里周的时间里，本部门也分头了解了各班的活动进程，并且精心准备宣传板宣传这次活动及其主题和意义.在各团支部分别开展的以“永远跟当走，投身科学发展观”为主题的团会活动中，现场气氛积极活跃，形式内容丰富多彩，使广大团员对科学发展观的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。

我院像校团委推荐的08电气（４）团支部带来的《飞天梦圆》，以歌舞剧的形式展现了近年来我国航天事业的发展进程，体现了当代生对中国航天事业的关注。在湖北工业大学基层团组织“永远跟党走，投身科学发展”主题教育之特色团会评选活动中，以其独特的表现形式，赢得了观众和评委的一致好评，取得了二等奖的好成绩。

本次活动圆满结束。

最佳组织奖：07电气2，08自动化1，08自动化4； 最佳效果奖：08电气5，08自动化3，08电信1； 最佳创意奖：07电信1，07电气4，08电气1，08电气4

（7）班训风采展活动（2009年5月）

大学生这个字眼常与青春、美好、幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧结伴，因而形成了大学生特有的形象。大学的生活也是自由充裕，丰富多彩的，但刚从高中过度过来的我们往往会迷失在这般美好中，失去了自我，忘记了我们的本职工作。我们得清楚认识大学是我们学习的天地，锻炼自己能力的平台，作为天之骄子的我们，作为时代的大学生，作为一个班级的一员，应当为建设一个优秀，融洽的班集体而共同努力，共同奋斗，打响班级的口号，展现班级的风采，让激情成就梦想。因此，为加强我院的“学风、院风、教风”建设；为了充分展现班级的班风班貌，促进班级的文化建设和特色发展，给同学们的生活注入生机和活力，使班级同学有前进的方向和动力；同时为了加强同学们的思想道德建设，培养同学们关心集体、热爱集体、愿为集体做贡献的思想情操，增强班级学生的凝聚力和向心力，我院分团委组织部主办了电气与电子工程学院第一届“班训风采展”活动。

首先给各支部开会，在会议上向他们介绍这次活动的背景与意义，然后各支部围绕我院“学风、院风、教风”建设在班内组织开展了一次团会，讨论并制定出适合自己班的班训，外加至少15条班训感言。两周后我们组织08级各班在一教005教室举办一台小型演讲，以各班为单位对自己班的班训做简短的答辩。在之后的两天里我们在校内将各班制作的班训展板进行展出。

本次活动各班均积极参与，并且真正体会到了班训的含义。各班共同进取与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。

（8）2009暑期社会实践策划（2009年六月）

大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。

2009暑期社会实践以“关注建国60周年电力变迁，做节电、护电、爱电使者”为主题，地点定于湖北省宜昌市及周边乡镇，团队成员有：沈一忱、康毅、陈小玉、朱普栋、谭金权、潘志、林渊。09年暑期社会实践活动项目： ① 参观三峡发电站；

② 做关于电力系统的调查：电力资源使用情况调查、电力资源保护情况调查、电力系统建设及保护情况调查；

③ 在宜昌当地及周边乡镇居民进行义务维修及宣传安全用电知识

活动开始我们就制定了详细的活动计划，一系列的活动也都围绕我们的专业特色进行展开，“做我们拿手的”，就能保证我们出色完成任务。

在制定该方案前后，我们与实践地相关部门取得联系，他们愿意为我们的大学生社会实践团队提供周全的活动条件和设施。此外，团队自身方面，从服装统一，到形成中可能发生到的一系列突发情况，我们都做好了准备和应急措施，保证每个成员的人身安全和活动计划的圆满完成。

信联部工作总结

活动之一： 校领导接待日

1活动目的：

与校领导建立联系，切实解决同学们学习生活中的各种问题。2活动过程：

这一年来此活动工作可分为两个阶段：

第一阶段：校学生会改革之前，我们对这个活动采取的措施是：收集——汇总选择——向上反应——信息反馈。在全院内收集同学们的意见和建议，然后将问题汇总到一起并选择其中具有代表性的几点，向接待的领导反映，待得到确切的回复后再将信息反馈给同学们。第二阶段：改革之后，我们主要是负责宣传活动，让同学们亲自向校领导反映自己的问题，或为学校的发展提建议，这样我们所要做的就是宣传工作。3活动小结：

通过“校领导接待日”这个服务平台，增进了学校与学生之间的相互理解与沟通，使学生对学校建设发展有了更深入的认识，促进了学校相关部门的服务质量、服务效率的提高，并且开展此活动也为电院分团委及信联部赢得了良好的口碑。同时希望同学们对学校发展充满信心，希望学生会从爱护同学、维护同学利益出发，在创新人才培养中做更多的工作，出更多成果。

活动之二: 新生杯辩论赛

1活动目的：

主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和团队的组织及团结协作能力。2 活动过程：

10月8日，一年一度的电院辩论赛紧张有序的进入前期准备工作。作为主办方电院分团委首先召开了一次内部会议，明确了活动目的和部门成员的主要任务。期间我们在各班都选出了辩手并组建成队。

10月21日，准备了近半个月的辩论赛正式开幕。负责人各就其位，初赛我们采取循环淘汰制选出前四名辩论队，随后便进入半决赛，挑选出了最佳的两个辩论队。

11月2日，总决赛，为了突出决赛的隆重与重要性，我们把决赛地点选在博学堂，并且请来了学工办的老师及大二大三的辩论队员和队长做嘉宾。随着比赛最后的点评及颁奖，准备已久的辩论赛圆满结束。3活动总结：

次辩论赛为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，丰富了同学们的精神文化生活，增强了同学们的集体荣誉感，提高了语言组织与表达能力，同时也充分体现了团结互助的精神，加强了同学与同学，班与班的思想交流。此外，为我院参加校辩论赛提供了最佳辩手。但是在活动期间也显现了一些小的问题,比如说部门成员的分工还不够具体，场地的选择，由于事先没和楼管商量好，结果在比赛期间楼管跑来说东说西。

活动之三:“谁是冠军”首届口才挑战赛

1活动目的：

意在锻炼我们的口才能力，为学校的“谁是冠军”首届口才大赛作准备，输送最好的人才。

2活动流程

从4月1号下发通知，到4月6号的正式初赛，比赛实际的流程和辩论赛极为相似，整个比赛在精心筹备之下圆满结束。3活动总结：

整个活动从接到通知到结束不过五天，期间有三天放假，时间是非常的紧迫，对我们部门来说是个挑战，但是你可以看到活动依然在仅仅有条的进行，所以这极大的证明了我部门的实力和临时应变能力，然而完成比赛的同时，部门还是有问题存在的。之前通知团支书开会时硬性规定的每班至少到15人，但在正式比赛时并没有很好的落实到位，有些小的问题好在有分团委部长们的指导，才使的我们化险为夷。

总之，这次的口才赛，除了观众问题之外，其他部分都完成的比较出色。

活动之四: 团校学习

1活动目的：

通过培训学习，统一思想、提高素质，增进交流，树立“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的精神，为学校的建设和发展，为学生的成长成才做思想准备。2活动过程：

前期，我部门整理各班参加团校学习的报名名单及相关费用。直到上交到校团委相关部门。

中期，团校学习课程共开设了四次课程。前三次是由校团委集中全校各个院系安排上课，最后一次课程学习，是我院与计算机学院联合开展了团校自主授课课程，由计算机学院团委老师主讲，这次自主授课中，计算机学院的老师与学生干部给予了我们很大的支持与帮助。

后期，我部门按规定时间收集整理团课作业，并将考勤和团课作业作为团课结业的重要依据。

3活动总结：

在本学期的团课学习中，同学们积极学习马克思思想和党的三个代表理论，对他们也有了比较深入的了解，这为我校同学的学习提供了莫大的原动力。此外，我部门成功完成了自己的工作任务，成绩在那里但问题与时同在，比如说：我部门在团校学习的过程中，考勤工作做的并不是非常彻底，有时在开始上课的时候甚至还有点混乱，记录情况也并非很完善，所以在以后的工作当中我们要吸取教训，将工作安排的更合理，更完善。

在过去的这一年中，信联部的各位成员热情，积极得投身到工作中，取得了许多令人骄傲的成绩。我们将以此来进一步激励自己，在新的一年中继续加油，改正不足之处，争取将工作做的更加的完善。

宣传部2008—2009工作总结

学期将至，各部门地工作也将告一段落。在2008—2009年宣传部在完成本职工作：对学院动态包括学院特色工作、各部门组织开展的各项活动、学生工作等做采访报道之外，还较以往几届尝试探索组织策划了一系列创新活动。下面就活动方面做以下总结：

一、电院“庆贺‘神奇’飞天，感悟祖国发展”活动

为了庆贺“神七”飞天成功，秉承科技创新、积极探索的精神，宣传部特在2008年10月10日——10月12日，面向08级全体新生，以班级为单位，围绕主题，展开朗诵、知识竞答、才艺表演等活动。本次活动是大一新生入校以来的第一次集体活动，从中增进了同学们之间的交流，增强了班级凝聚力，也为本部门以后的工作提出了努力的方向。当然，活动中也凸显了一些问题，由于干事与部长之间交流欠缺，导致工作效率不高；干事刚接手工作，没能尽快完成角色转变，融入工作。对此，特做出改进方法：加强部门内部之间的交流，以后新干事在接受工作时，找准定位，尽快适应；加强团队合作精神。

二、院刊与院报创办

1、院刊活动开展介绍

宣传部于2008年10月下旬至12月中旬开展创办院刊工作，在这期间每周由宣传部确定主题，各班围绕主题定期上交稿件。为使院刊工作高效开展，活动过程特设六个小组

1、日常工作组负责上交稿件的收集整理和记录；

2、评审组对稿件进行审核、挑选；

3、技术支持组对院刊进行排版；

4、封面设计组；

5、审批组对电子档进行修改确保无误；

6、责任印制组。通过上述一系列工作，院刊第一期 《电苑》出版了。首次制作刊物出现了一些问题是需要在以后工作中改进和借鉴的。如院刊制作持续时间长；院刊内出现语法错误和错别字 ；刊物的经费问题没有得到很好的解决。

2、院报

与院刊同时，宣传部在11月份着手制作院报。院报分四大版块：新闻稿、文学稿、采访稿、蓝电供稿（电院特色）。院报在一定程度上是对我院的一种宣传，提高电院在学校的声誉，同时也为更好的完成院刊工作做了铺垫。

三、征文比赛

1、受武汉大学之邀，我部门于3月中旬举办了第二十四届大学生樱花书法绘画大赛，经挑选后的作品由我部门人员亲自送到武汉大学再度参赛此次活动加强了我院与其他学校之间的交流与合作

2、以“弘扬五四精神，矢志成才报国”为主题的“五四”征文活动。通过开展征文比赛，丰富了同学们的课余生活，同时也为他们搭建了一个展现个人风采的舞台。

四、电院第六届主题办刊活动

宣传部在4月13日至5月23日组织开展了第六届以“学风日益新，青春踏歌行”为主题的班刊活动。活动分三个阶段进行：活动准备阶段，定主题、板块；活动进行阶段，向各班讲解班刊相关内容及注意事项，各班负责人（宣传部干事）对班刊制作跟踪报道；活动评审阶段，综合各班纸质档班刊、电子相册、活动展板、投票结果、解说员、活动开展的情况进行全面评审。

此次班刊活动前后持续了一个多月，在此宣传部的所有成员付出了很多，同时也收获了很多。活动中吸收了前五届活动的经验，同时也有所创新，办出了特色，得到了王书记以及裴老师的充分肯定与赞扬，各兄弟学院也对我们的班刊活动赞不绝口。

当然此次活动也暴露出了一些小问题，如5月7号和8号在主干道和草莓园进行的公众投票由于人流量大，现场秩序有些混乱；还有最后的评审大会时间也经过了再三改动，最后定在了5月23日(周六)晚，由于周末各班去的人不是很多，但总体人数已够。像这类事件，我们以后会及时调整对策，避免造成不必要的过失。

除开展各项传统或特色活动之外，我部门的本职工作——写稿也在照旧。本学年宣传部开展活动相对很多，干事写稿数量较往届有所下滑。一是活动占用很大部分时间的原因；而是部门内部没有把工作的奖惩落到实处导致干事写稿积极性不高。虽然在本学期4月份成立了记者团，设有团长一名，但由于成立的时间相对较晚，培训过于仓促，所以没有达到预期的效果，但是对我院的重大活动，最新动态，以及采访这一块工作记者团还是发挥了突出的作用。对于记者团的工作也非一朝一夕能够解决的，下学期我们将会对其重新招新。相信我部门在搞好各项活动的同时，本职工作也会取得良好成绩。

以上是宣传部08—09工作总结，相信我部门在汲取优点改进不足后能有长足的发展。也相信在我部门全体成员的共同努力之下，宣传部的明天会更好。

科技部工作总结 本学期科技部的工作基本结束。科技部在团委老师裴老师和刘老师的指导下，科技部的各个成员积极努力，团结协作。因此科技部的工作开展的有声有色，并且也取得了非常令人满意的成绩。随着工作的进行，我们也得到了充分的锻炼并且也学到了宝贵的经验，相信我们今后的工作必能更好的开展并取得更好的成绩。

第一部分：08下学年工作总结

<1>.科技创新经验交流会

1.）形式及效果

①.活动是科技部新发展的一个常规活动，今后每年都举行 ②.活动时间于10月18日（周六上午）在大礼堂举行 ③.邀请到夏华东（研究生）、刘鑫、柯激情（05级）、张民谣（06级）、江秀峰（07级）作为主讲嘉宾，他们均有蓝电背景且技术不错，参与者为08级全院新生，全部到场。

④.本活动的宣传工作、组织协调、总结善后等工作都做的较好，因为要将活动办好，所以先于学习部的《学习经验交流会》举行近一个星期。受到场地及设备的限制。本次活动不得不有原定的博学堂或圆形报告厅于周五晚举行而该为周六在大礼堂举行。

⑤经过之前的各环节准备工作。上午科技部人员6：30到达大礼堂准备现场。08级新生于7：30左右按班级排队秩序入场。由工作人员领到各班所在位区。交流会各主讲介绍自己的大学阶段如何机会自我锻炼。在科技求索方面的心得体会，同时也用切身感受给大家以忠告、启迪以及鼓舞。使各新生学子受益，目标更明确。交流会在自由提问阶段重点介绍了蓝电科技中心及电子爱好者协会等。

2）活动反思：

①场地借用提前2周进行，但开学初借不到，本次活动也是等到08级成员招进来后根据调查才确定举行的活动，所以借用场地提前时间不足。今后可提前办妥。

另外，大礼堂在周五—周日晚都有安排，只得在周六上午举行，时间上不够理想。场地多媒体设备不可用，之前准备好的PPT电子相册人物简介等精彩视频无法向大家展示，使活动效果不够如意。

②会场中途有些班级秋游离场。个别演讲者时间较长，今后要更加具体地预约好演讲内容以及时间，以免出现这种情况。

③本次活动主持人工作人员，邀请主讲人，组织协调活动进程全由本部门人员承担，充分调动了各同事的积极性，使08级新同事，得到很好的锻炼，显示他们的能力，树立了科技部良好形象。

④物资、人力等准备周到

⑤活动结束后科技部对活动进行了民意调查以及全面较深反思和总结并存档以作今后培训教材。

3）经验教训

1．08级同事要相信自己的能力，大胆工作，主动交流，主动寻找解决问题更好的方式方法，自己所承担的工作要高效完成、并能随机处理没有预料的变数、及时上报、妥善应对处理，确保活动进程。

2.在借场地时，要记住全面了解场地设施情况及向学工助理交流活动所需设备要达到的效果等。

3.类似活动要尽可能在晚间举行。

<2>湖北省08年优秀科研成果申报： 1.本项工作尽管我们部门争取让有作品的同学申报，但因为以前的影响加上07级参与不够，无成果申报。

2.2.尽管这一部分上报成果可能没有结果，但今后请各位副部长加大执行力度，不可再次出现这种情况

<3>第44期求索科技讲坛

1）

活动形式及效果: ①本学期我院在6/11号晚在博学堂举办该讲坛，主讲人为廖院长。

②由各院科技部统一宣传，电院科技部组织协调好讲坛的各项筹备工作制作了写真及横幅，请到了礼仪队，使活动更加正式。校学生会学科部的与我们的合作也较好分工明确。

③廖家平博士为我们演讲的主题是《高等教育专业认证及给我们带来的机遇》。语言幽默、诙谐、平易近人，显示大家风范，加上主持人的配合，使全场气氛很好，不时有阵阵掌声。在演讲完毕的自由体温环节，大家踊跃提问，廖院长一一作出解答，为同学们鼓劲，指明了大家努力的方向，使众多新生热情高涨。

④最后我们与廖院长合影留念，然后一起送他离去。

2）活动反思：

①挂横幅一定要高标准。自我要求。同时要挂好地方。

②活动开始前学科部的横幅以及学工助理的设备调试迟迟没弄好，影响了整会场的秩序，加上廖教授教早进场，利益未能做好准备而使廖教授单独进场。这一点很失败，所以今后务必要求合作部门尽可能提前做准备，以免耽误我们的时间。

③人较多时板凳要多准备

④与观众互动时主持人陈芳表现不错，今后尽量根据时间及现场情况随机应变，确保整个活动取得预期效果，甚至更好。

<4>湖工大第15届“创新杯”科技节：

1)1.2.3.4.2)1.活动内容及效果

本次活动采取展出的形式，有了上次科技展的经验，本次准备过称做得较好。制作了精美的科技节宣传板，请到了廖院长等权威人士作为作品的推荐人 电院同学积极参与，收集到多件作品

本次活动于12月初进行（目前各方面准备已做好）活动反思

受作品条件限制，参过赛的作品少，且有些已坏，加上校团委的通知下达较迟，给同学们的准备时间不够，参与的作品技术含量不高，作品退回较多。

2.与申报优秀科研成果一样，虽****较多，有实力、有作品的人不多，但是宣传一定要深入到个人、科技部的同事不要有畏难情绪、要知难而进、要加强执行力度，确保工作完成质量。3）

经验教训：

1．类似工作要求科技部各工作具体执行者早早深入联系，确定参与人员，及鼓励他们参与。

第二部分：09上学年工作总结 <1>“求索”科技讲坛 ①

由于校学生会安排我院本学期求索科技讲坛时间正值研究生复试，故造成廖院长无法为我们请讲师，所以未能成功举办。②

从这次中我们汲取经验，联系团委老师应该尽早，这样能够让老师提前安排准备，事情要提前落实到位，做到类似的情况不再出现。

<2> 2008年科研基金项目结题及2009年科研基金项目申请。

1．活动内容及效果。

①

2008科研基金项目自从立项小组确定后，我们及时通知个小组，并且分阶段督促他们实施项目的进度，最后我们在规定日期内将结题项目上交校团委

②

2009年科研基金项目申报于09年夏季初展开，我们共向上申报22项。由于我们及时通知个班团支书并且广泛的开展宣传活动，这次项目申请的工作顺利完成。③ 总体来说，我们工作的开展还是受到了一定的限制，最要在于学生开展科研活动的设施不完备，资金的缺乏等方面。

2.活动反思

①08年的项目结题中，由于未能记录个负责人的联系方式导致在收结题的时候出现了很多不变。

②09年的项目申报的情况良好，但在找校领导签字的阶段时间较短。3．

经验教训。

①在收08结题时我们每组安排3个负责任，最后取得较好的效果。

②09年项目申报之所以进行的比较顺利，首先是因为通知做得到位，不仅个班团支书集中起来开了班会，而且出宣传板，并且还做到了对高年级有较高科研水平的同学重点动员 ③找校领导签字时，时间需充足，一是领导可以安排他们的时间，二是我们也有足够的额时间准备。

<3>湖北省09年优秀科研成果申报 活动的内容及效果

① 本活动是和09年项目申报一起举办，我们接到通知后及时通知各小组，最终在规定时间内将优秀科研成果申报上交校团委。

② 在2009年优秀科研成果申报中，我们共向上申报六项，其中有三项批准。2.活动反思及经验教训。

①这次我们要求科研基金结题的小组同时需提交优秀科研成果申报申请，这样就保证了一定的数量及质量。

② 在人员分配上，我们将每件事安排到人，每组安排到人，效果良好。

③在对外宣传效果上欠缺，虽然我们做了较多工作，但没有取得预想的效果。

<4>08/09“用知识回报社会，电院义务大型维修”

1，活动内容及效果。

①本活动于5月9日举行，合作单位是蓝电科技中心，电院生活部

②活动期间，学生和附近的居民不时送来需要维修的电风扇、电吹风、电饭煲、电水壶、收音机、台灯等电器。维修人员承接物品，按程序编号并进行仔细维修。此次电院义务维修活动，秉着用知识回报社会的理念，在服务大家的同时也锻炼了同学们的实践能力，反应热烈，取得了圆满成功。

③本次活动设湖工南门区，主干道两个维修站，由科技部总负责，生活部负责部分后勤工作。两边共接收报修物品180余件，当天修好140余件（10多件未修）。2 活动反思及经验教训。

① 因为提前关注了天气，所以那天活动得以顺利进行

② 提前10天出好了宣传板并分为南区、中区两份，使得活动得到了有效的宣传。③ 在活动前一天我们就把活动当天要用的东西全部准备好，这使得活动当天节省了很多时间。

④ 录音的效果不是很理想。

第三部分：科技部与团委共进。

<1>电子相册制作

1．活动内容及成效。

①为“第六届分团委成立”大会，“团委总结”，辩论赛，“班刊总结”等活动提供制作电子相册的技术支持。

②效果基本不错，但应该更加创新，特别是电子相册的形式需要创新。

③锻炼了科技部人员软件应用能力同时为团委各项活动提供了帮助，使活动效果更好。活动反思

①我们要经常与其他的对比，找出自己的不足，力争不断进步。

②活动相片需及时交到科技部，以免去制作相册前搜集相片时间，同时也给科技部同时更多的制作时间。

③各部门如需做相册，应提前至少10天通知科技部，以便做精心制作。

针对今年工作的总结评价：

① 每项活动从准备到开展再到总结，能够调动起部门全体成员的积极性。全体成员之间各司其职的同时又互相配合帮助，使每一次活动都比较成功。② 科技部主要工作是组织协调各种科技活动，宣传科技事务，激起大家对科技的兴趣，帮助大家认识科技，走进科技。今天的各项活动基本全部完成目标，不仅仅使电院的同学更深入的了解、认识科技，乃至全校也受到科技魅力的影响。③ 今年的活动主要增加了“首届科技创新经验交流会”，此项活动主要是为了让大一新生以此为，媒介，与学长交流，明确专业信息以及怎样走上科技之路，并且今年此次活动首次由科技部自己出人来担当主持人，这是历史性的一步，以后将一直走下去。④ 其他部门对科技部各项活动的支持与帮助也是各项活动成功的必要条件。⑤ 在整个团委中，科技部做到与团委协调统一，在团委的各项活动中，科技部也贡献出一份力量。比如改革开放三十年诗朗诵比赛和师生情晚会中分团委的节目都有科技部成员的参与。