2023年安全生产工作目标

2023年安全生产工作目标（共13篇）

1.2023年安全生产工作目标 篇一

2023年食品安全监管工作计划

*年我县食品安全工作继续深化食品安全治理整顿，加大严惩重处力度，切实解决影响人民群众食品安全的突出问题，坚决遏制食品安全违法行为多发态势，健全食品安全监管长效机制；进一步加强我县食品安全监管力量，努力提高食品安全监管能力，促进食品安全水平不断提高。现将*年食品安全工作计划如下：

一、全县食品经营主体基本情况。

我县食品生产经营主体*户，其中餐饮服务经营单位*户，小餐饮经营者*户，单位食堂*家（其中学校食堂*家，其他单位食堂含行政机关、企事业单位*家），食品销售者*家，食品生产企业*家，食品加工小作坊*家。

二、*年食品安全监管工作目标。

食品安全形势稳中向好，全年未发生食品安全事故,完成*年县级食品监督抽检及核查处置任务，完成上级交办的各项整治工作。

三、明确工作重点，有序推进各项工作。

（一）继续开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项治理行动。进一步集中严厉打击使用非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、在保健食品中违法添加化学药物成分、在火锅底料中添加非食用物质等违法行为，加大对超范围、超限量使用食品添加剂问题的治理力度。全面排查和严厉整治带有行业共性的隐患和“潜规则”问题，坚决防范区域性、系统性食品安全风险。

（二）开展重点场所食品安全专项整治。

针对食用农产品、城乡结合部、工地、旅游景区等重点场所，开展食品安全风险隐患排查治理，重点清理、取缔制售有毒有害食品的“黑作坊”、“黑窝点”，依法查处从非正规渠道进货的食品经营单位。通过重点场所专项治理，进一步整顿规范小作坊、小摊贩、小餐饮单位等薄弱部位的食品生产经营行为。

（三）深化重点品种综合治理。

继续深化乳制品、食用油、肉类、酒类、食品添加剂、保健食品综合治理。重点加强专项执法，加大食品安全风险监测、监督抽查力度，严厉查处违法违规行为；进一步督促食品生产加工企业履行自检义务，提高企业食品安全风险控制能力。

（四）加强重点领域、重点时段食品安全监管。

一是加强元旦、春节丶五一、中秋国庆等重点时段食品安全监管。二是加强农村义务教育营养改善计划实施过程中的食品安全监管，深入排查治理中小学食堂及校园周边食品生产经营单位的食品安全隐患。三是加强农村集体聚餐食品安全监管，督促各乡镇食品药品监管站、各单位驻村工作人员、农村食品安全“三员”切实履行职责，确保不发生集体性食品安全事故。

（五）强化进口冷链食品（水果）监管。

严格按照上级文件要求做好进口冷链食品（水果）疫情防控工作。

四、进一步加强食品安全监管执法。

（一）加大对食品安全违法犯罪行为的惩处力度。加强对食品生产经营者的执法检查，对存在严重食品安全问题的，依法加大行政处罚力度，直至停产整改、吊销证照。对隐瞒食品安全隐患、故意逃避监管等行为，要依法从重处罚。

（二）加强食品安全日常监管。

扩大食品安全监督抽查、市场巡查、执法抽检的频次、范围，深入排查食用农产品销售、食品生产加工、流通、餐饮服务等环节的食品安全隐患。

（三）积极开展食品安全法律法规学习培训工作，提高食品生产经营者的法律意识、落实食品安全主体责任，扎实开展好食品安全进社区、进农村、进企业、进校园、进机关宣传活动，营造全民参与食品安全氛围。

（四）扎实开展食品监督抽检及不合格产品核查处置工作。

一是根据上级文件要求制定食品监督抽检计划，有序推进食品抽样检验工作；二是及时办理抽检不合格核查处置案件，按时将办理结果录入国抽系统。

2.2023年安全生产工作目标 篇二

此活动得到卫生部医政司、解放军总后卫生部医疗管理局、国家中医药管理局、医政司和北京市卫生局的支持, 并得到了北京、上海、广州、四川、西安等全国各级各类医院的热烈响应。北京地区的医院代表近300人参加了会议。中国医院协会会长曹荣桂在会上讲了话。北京协和医院、北京大学第一医院、海军总医院的代表在会上发了言。

曹荣桂会长在讲话中指出, 近年来, 患者安全是一个严肃的全球公共卫生问题, 也是医疗卫生领域广泛关注的重要问题, 引起了世界卫生组织和多国的重视, 大家越来越清楚地认识到增进患者安全的重要性。统计数字表明, 在发达国家, 每10名患者即有1名患者在接受医院治疗时受到伤害。在发展中国家, 患者在医院受到伤害的可能性高于工业化国家。手术是最复杂的卫生干预措施之一。每年有1亿多人出于不同医疗理由, 需要手术治疗。在发达国家, 与手术安全有关的问题占导致死亡或残疾的本可避免的事故的一半。世界卫生组织还指出:增进患者安全有很重大的经济效益。研究表明, 追加住院、诉讼费用、在医院里造成的感染、收入损失、残疾和医疗费用在一些国家, 每年导致60亿美元至290亿美元的代价。自世界卫生组织世界患者安全联盟于2005年10月启动“全球患者安全挑战”行动以来, 截止到2007年末, 已有占世界人口82%以上的、数十个国家均已签署了实施声明。我国卫生部于去年11月27日也代表中国政府承诺参加全球患者安全挑战行动。据曹会长介绍, 中国医院协会于2006年10月推出《2007年患者安全目标》, 今年在此基础上对2008年患者安全目标进行了微调, 增加了鼓励患者参与医疗安全等内容, 并编写了《患者安全目标手册》和相关培训内容。

会上, 中国医院协会组织部分大型医院向全国各级各类医疗机构发出倡议:积极开展2008至2010年度《患者安全目标》行动。要进一步强化全员患者安全意识, 牢固树立以病人为中心的理念;要抓住关键环节, 针对患者诊疗过程中存在的安全隐患, 采取切实有效的管理措施, 实施持续改进;要面向医院管理、诊疗服务和行政后勤等不同岗位, 开展广泛深入的患者安全培训, 提升全院服务水平;要加强卫生宣教, 鼓励患者及其家属积极参与患者安全行动, 形成良好的患者安全文化氛围。通过实施《患者安全目标》行动, 一定会减少医疗风险, 增进患者安全, 提升医疗质量。一定会为和谐医患关系, 促进安全奥运, 创建和谐社会做出新的贡献。

3.2023年安全生产工作目标 篇三

(一)以资源有效配置和优化整合为重点，加强信息基础设施建设，推动三网融合。

1．完咸信息基础设施规划的编制，加快建设广州信息港的框架体系。

在已完成信息基础设施规划模型的基础上，加快完成《广州市城市信息网络规划》。

2．完善基础网络建设，基本建成广泛覆盖城乡的光纤骨干网和宽带接入网。

3．推动网络和网上内容的整合，推进三网融合。

以南沙开发区、广州大学城、广州科学城等新建区和海珠区的海珠通为试点，积极探索网络融合和网上内容整合的新路子，推进电信网、有线电视网和计算机网的“三网融合”，打造国际先进、国内领先、辐射大珠三角的“信息港”。以增城、从化、花都等区、县级市为重点，积极推进有线电视网和电话网“村村通”，缩小城乡信息化差距，实现信息化的普遍服务。

(二)进一步推进信息系统建设、整合和推广应用；提升信息化应用的总体水平。

1．按照互联互通、资源共享的要求，建设完善的电子政务公共平台，强化应用系统开发。

2．坚持为人民服务的方向，搞好各领域信息系统的开发和应用。

各系统、各单位要紧紧围绕建设广州国标信息港的总体目标；结合业务需求，加快开发和进一步完善业务应用系统，在应用中逐步整合资源，要把一个处—个系统、一个单位一个系统整合到本领域的大系统中，在此基础上，通过全市电子政务公共平台，实现部门间的信息共事、业务协同，更好地为市民、企业做好服务。

加快城市建设与管理领域，包括城市规划、国土房管、市政园林、道路交通、公用事业、市容环卫、环境保护、水利、邮政等部门应用系统的建设。

加强金融与经济领域，包括农业、工业、建筑业、商业、旅游业、计划、工商、财税、外经外贸、金融、保险、审计、统计、质监、物价等部门应用系统的建设。加速完善“金关”、“金卡”和“金税”等信息网络系统建设，逐步形成市场监管网络。

加快推动社会与文化领域；包括广播电视、新闻出版、教育、科技、文化、卫生、人事、人口与计生、劳动和社会保障、体育、宗教、群众团体等部门信息系统建设。 继续推动政法与监察领域包括市委政法委、市府法制办、司法、公安、安全、法院、检察院等部门信息系统的开发。

3，继续推进企业信息化进程和电子商务应用，促进传统产业优化升级，共同开拓市场。

以提高企业核心竞争力，促进传统产业优化升级为目标，继续广泛和深入推进企业信息化建设。推动信息技术在采购供应、生产和销售各个环节的应用，以企业资源计划(ERP)、客户关系管理系统(CRM)、供应链管理(SCM)在大中型企业的应用为重点，优化企业采购供应、生产和销售链条，建立集产、供、销于一体的企业信息系统平台，不仅要实现企业内的信息资源整合和业务协同，而且要实现产业链条上企业间信息资源的有效整合和业务协同。加快中小企业信息化公共服务平台(ASP)建设，通过国际互联网和服务外包模式向企业用户提供财务管理、销售过程管理、库存管理、产品协同设计、电子商务和客户关系管理等业务系统应用服务，有效降低企业信息化建设和运营成本，减少投资风险。

贯彻落实《广东省电子商务交易条例》，进一步优化广州电子商务发展环境。组织制订《广州市发展电子商务的实施意见(2 004—2 006年)》。开展电子商务统计及测评，逐步建立电子商务统计和测评体系。改造电子商务门户网站，协调整合广州地区电子商务网站资源，提供“一网式”电子商务服务窗口，逐步建成电子商务门户网站的业务体系。

以互联互通和标准化建设为出发点，构筑相对完善的信息网络、金融支付、物流配送三大基础支撑体系。进一步完善CA中心等公共基础设施建设；加快推进广州地区口岸大通关物流信息系统等重大项目建设，带动企业信息化和电子商务的协调发展；有关企业要联合共建和应用行业电子商务平台，促进中小型企业进一步开展B2B电子商务；大力推广零库存系统(JIT)、电子数据交换(EDI)、地理信息系统(GIS)、全球定位系统(GPS)技术在现代物流系统的应用，尽快实现商品整个供应链环节的电子化网络化，促进广州成为我国的现代物流中心。

在营造环境的同时，要通过实施政府设备网上招标、网上询价采购等G2B电子商务，带动网上银行、网上购物等B2B和B2C电子商务的发展。发掘传统商贸业和互联网经济新的结合点，继续拓展智能卡、CA数字证书和多媒体终端在办理各种服务及交易活动中的应用，积极开展网上采购与营销，推动B2C电子商务加快发展。

推进社会信用体系建设，升级改造信用网站，完成个人信用联合征信信息系统原型的开发和运行，实现和省企业信用信息网的网络互联，实现数据交换和共享。与韩国软件振兴院合作，开展广州信用体系建设可行性研究。 从事电子商务的企业要加大推广力度，推动政府、企业、市民都投入到电子商务的应用中来。要扶持广州大洋网、广之旅网上旅游、广钢电子商务网、广州花卉网等一批电子商务企业做大做强，成为全国有影响的电子商务企业；继续完善推动芳村花卉交易市场、嘉禾生猪交易市场、江南蔬菜交易市场的电子拍卖系统建设和应用，促进大型专业批发市场的信息化和现代化进程。

(三)营造良好软硬件环境，促进信息产业快速发展。

积极贯彻落实信息化带动工业化的战略，抓住珠江三角洲产业结构调整和国际产业转移的有利时机，充分利用推进信息化形成的有效市场需求，从政策措施、园区环境、公共平台、人才培训和服务等方面入手，打造良好的软硬件环境，重点发展产业链条长、带动能力强的高端电子信息产业，优化产业聚集环境，强化电子信息产业的支柱产业地位。

1．完善和落实电子信息产业发展的政策。

2．抓好产业基地和公共平台建设，创建完善的创业和产业聚集环境。

3．采取有力措施，加快发展集成电路产业。 4．加快发展软件产业，提高信息产业核心竞争力。

5．以城市信息化建设为带动，继续抓好信息产业的招商引资工作。

一是要重点做好意法微电子公司IC研发中心、南科电子8寸晶圆制造、慧视科技和电信盈科软件开发中心等重点项目的支持和服务工作；二是吸引和支持国内外著名IT企业在广州建立研发中心和设计中心，积极鼓励国内企业在境内外建立合资合作技术研发机构，促进信息产业的国际化进程；三是广开渠道，以美国、欧洲等地的国际跨国半导体公司、软件公司和IT产品制造公司为目标，开拓新的集成电路、软件和IT制造招商项目，争取全市2004年新增引进1个以上芯片制造项目，2～3个重大IT项目；四是组织协调各种招商资源，扩大产业招商范围，将软件、光电、电子制造设备、平面显示和汽车电子等重点和核心产业纳入重点招商范围，引进骨干企业带动产业发展。

6．加强沟通交流，促进产业发展。

(四)组织系列行动，推广信息技术应用。

当前，一个普遍存在的问题是，政府、企业投入大量资金建设的系统，应用却上不去。为此，我们必须下气力在推广应用上下功夫。

1．举办各种类型的讲座、论坛。

2．开展三个层次的培训。

3．举办大型推广活动。

4．大力推广信息技术应用。

5．开展网络文化的建设与研究。 (五)加强队伍建设，为信息化建设提供有力保障。

1．实现职能转变，努力做好组织、协调和管理工作。

2．进一步完善信息化建设管理体制，实现体制创新和管理创新，形成可持续发展的长效机制。 3．切实明确责任，确保各部门各单位信息化工作落到实处。

一是办好网站。二是要按照统一的技术标准规范，与我市电子政务网络平台实现互联互通、业务协同和资源共享，避免重复建设。三是加强应用推广工作，让企业和市民都能熟练应用政府提供的各种服务。四是要注重实效，建立并实施信息化项目验收、绩效评估机制，保证信息系统达到设计要求，并发挥应有的社会经济效益。

4．建设三支队伍，发挥各类人才的作用。

吸引人才，用好人才，发挥人才队伍的作用，主要是抓好专家、建设与服务、管理与推广三支队伍建设。

4.2023年安全生产工作目标 篇四

1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零

1)、无因工死亡事故;

2)、无重大泄漏、中毒事故;

3)、无重大火灾或爆炸事故;

4)、无重大特种设备事故;

5)、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;

6)、无重伤事故;

2、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;

3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

二、2018年工作要点：

(一)通过技术进步促进安全生产，实施运输过程的安全性配置改造，通过严格的安全例行检查提高车辆安全水平。

1、配合各班组进一步完善安全措施、安全性以及安全操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行改进。

2、抓好安全生产操作规程、安全生产责任制的落实，探索的安全生产工作经验，确保候车室、场站、车辆运行安全。

3、对公司内安全设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设施要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备。

4、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善易燃易爆危险源的监控措施，在“三品”等要害部位，增设醒目的安全标识。确保旅客乘车安全。

(二)推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进)，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、认真开展安全标准化工作，对照《道路运输管理条例》、《安全生产法》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。

4、严格执行企业《危险品查堵制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源不进站上车。并深入继续开展消除危险源的工作。

5、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

6、强化现场安全管理，认真抓好行车中的安全管理，严格落实《GPS监控管理制度》，发现问题时领导和相相关部门要第一时间做出指示并加大处理力度，节假日和特殊时期单位领导必须现场带班，确保安全工作落到实处。

7、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好400公里以上、夜间接驳等时段的管理。

8、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各班组应按时完成公司下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报安全科备案，纳入年终考核。

(三)加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设

1、加强新进职工的安全教育。以及其他职工的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好三品从业人员的培训和管理，提高人员对危化物品辨识及操作处置技能和安全意识。

3、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

4、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

5、开展安全竞赛活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

7、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

(四)做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善工作场所条件。

2、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。

4、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。

长白山保护开发区吉和运输有限公司

5.2010年安全工作计划与目标 篇五

安全工作目标

1、全年重大安全事故≦零起；

2、全年一般安全事故≦零起；

3、新职工车间级、班组级教育率达到100%；

安全工作计划

1、每周进行一次安全检查，对于查出的问题，落实到班组，下发《隐患整改通知书》，限期整改；

2、每月进行一次拉网式全面卫生安全大检查，对于查出的问题，落实到班组、个人，并进行考核；

3、每月至少组织2次以上的安全活动，对于搞得好的班组予以奖励；

4、每月进行一次安全培训考试，成绩与绩效挂钩；

5、每周进行一次压力容器主体及附件的检查；

6、每天对于消防器材进行巡检检查；

7、新职工进入车间，必须首先经过三级安全教育培训后，才能进入工作场所；

8、加大工作期间各种劳保器具佩戴、使用的监查力度；

9、每周进行一次操作技能培训，并将成绩纳入考核的范围，以便职工更深入的了解设备性能，减少事故的发生率；

6.2023年安全生产工作目标 篇六

2013安全保卫工作目标责任书

为有效防止**农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事故的发生，进一步促进安全保卫工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫工作的规定，签订本责任书。

一、责任目标

（一）内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。

（二）内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。

（三）内规范有序地开展本单位的安全保卫工作，无违规受罚事件的发生。

（四）内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火伤人等重大事故。

（五）内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为操作失误造成停业的重大事故；不发生职工利用计算机犯罪的案件。

二、考核内容

（一）安防设施建设。制定联社本部、机构网点库房、守卫室、营业室、院墙等部位的建设、加固、维修工作规划；

添置和改进机构网点金库门、锁、监控、报警器、防火、灭火等技防设施设备；制定安防设施管理制度并实施检查监督（20分）。

（二）安防制度建设。根据上级安全管理制度、管理办法、法律法规，结合本联社实际，制定实施细则并组织落实（10分）。

（三）安全工作检查。时常对机构网点安全保卫、案防工作、制度执行情况实施检查和突查，发现问题及时纠正处理；时常组织机构网点人员对安防、案防、火患等突发事件进行演练，提高员工应对突发事件的意识和能力；做好外部安监部门对本单位的检查、监督、指导；负责指导各网点签订安保、消防责任书及有邻单位联防协议（10分）。

（四）综治维稳工作。做好本单位社会治安综合治理工作，做到有安排、有落实、有记载、有总结及效果；负责安全隐患整治，防范事件事故发生；负责舆情监测和异常人员行为，及早介入疏导并报告，维护本单位内外部稳定（15分）。

（五）安全工作培训。组织和到网点对员工进行安全知识、常识的培训，提高防范意识和能力；加强对保卫人员、机构网点员工的职业道德和法制教育，引导树立正确、正向的人生观、价值观；加强责任心教育，促进认真履职；指导训练专兼职保卫人员（10分）。

（六）处理突发事件。制定防火、防盗、防抢、防自然灾害等突发事件处置预案，组织学习和说明；若发生事件，应启动预案，牵头及时有效处置（10分）。

（七）安防工作考评。负责所辖网点拟定、制定安防、案防、综合治理、维稳工作责任书，时常检查，年末组织考核。实施安全工作评估，负责机构网点安全达标工作（10分）。

（八）员工绩效考核。制定守押大队、保安人员、监控中心人员等相应工作岗位的考核办法（5分）。

（九）专项考核工作。上级行业主管部门、银监局、人民银行和其他管理部门安排的工作（5分）。

（十）其他工作事项。按质、按时、按量，全面准确的完成联社安排的其他工作（5分）。

三、考核办法

1.工作目标实行百分制考核。联社目标考核委员会年末对责任单位按照责任书考核内容逐项检查打分，考核得分作为责任单位综合目标考核中履职工作考核依据。考核得分在90（含）分以上的给予一定的奖励；得分在90分以下的不享受奖励。

2.履职工作实行保证金制度。部室员工年初一次性缴纳保证金，其中：按照部室员工***元、部室副经理***元、经理***元交履职保证金，保证金由联社财务会计部专户存储管理。履职考核得分在90（含）分以上的，退还交纳的保证金，并按照交纳保证金额进行等额奖励；履职考核得分在85（含）分至90分的退还缴纳的保证金，并按照交纳保证金额的70%进行奖励；履职考核得分在85分以下的退还所交的保证金，不给予奖励。

3.在2013年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件、计算机运行中造成重大事故的，工作中出现违规受罚事件的，实行“一票否决制”，取消其单位评选先进集体和评选先进个人的资格，并视责任事故情况，按照省联社员工违反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处理。

四、附则

1.本责任书有效期为：2013年1月1日起至新的责任书签订为止。

2.本责任书一式二份，联社目标考核委员会、责任单位各一份。

3.本责任书由**市农村为信用合作联社制定，并负责监督考核。

签定 单位：责任 单位：

理事长签名：负责人签名：

7.2023年安全生产工作目标 篇七

规模以上工业增加值增速达到16%以上, 工业增加值7700亿元以上, 比2012年增加1000亿元以上, 全省规模以上工业总产值完成20500亿元, 比2012年多增3600亿元。

二、省属监管企业工作目标

实现“6221”, 即实现营业收入超过6000亿元, 净增1000亿元, 增长20%以上;工业增加值2000亿元, 增长20%以上;年度投资额1000亿元以上, 企业科技投入200亿元以上。

三、中小企业工作目标

一是中小企业营业收入增长22%, 增加值增长17%;二是中小企业占全省GDP的比重提高1个百分点, 达到50%;三是非公经济增加值占GDP的比重拉高0.5个百分点, 达到51.5%;四是新增小微型企业2.5万户, 其中工业企业5000户;五是新增规模以上工业企业300户;六是新增50个省级重点工业园区, 达到150个;七是新增20个中小企业省级示范服务平台;八是新增从业人员25万人;九是非公经济增加值增速高于全省经济增速;十是县域工业集中区营业收入增速高于全省中小企业平均增速。

四、军民融合工作目标

一是推进重点项目建设, 启动实施50个军民融合项目。二是抓好重点企业培育, 强力打造军民融合型的企业集团, 新增2家总收入过百亿的企业集团, 达到5家;新增1家50亿的企业集团, 达到3家;过20亿的企业达到12家以上。三是加快基地园区建设, 鼓励军转民项目和军民配套项目向基地园区聚集。四是加强军地经济技术交流, 支持军工与省内龙头企业合作, 建设10个军民兼容的基础能力和发展平台, 推进军民科技互动融合。支持民口单位参与军品配套和军贸产品研发, 引导社会优势资源参与国防科技工业建设。

五、信息化建设工作目标

一是加速建设宽带陕西。全省光缆总长超过45万公里, 实现4M及以上宽带用户超过70%, 新增固定宽带接入家庭超过150万户。新增1200个行政村通宽带, 使全省行政村通宽带比例达到80%。二是建成信息化基础资源综合服务体系, 实现78个部门206个业务系统基于省中心统一部署。2013年全面建成11个市级中心和106个县级平台, 三是加快城市社会领域信息化, 推进信息惠民。发布数字陕西智慧城市五年发展规划, 重点启动社会公共服务一卡通、智慧城市、食品安全监管、国家计生委数据处理与备份 (西安) 中心建设, 继续实施重点镇“数字城镇”示范项目。四是推动“两化”深度融合。以集团企业管控信息化和国家、省级工业园区信息化建设为重点, 树立“两化”融合示范企业20家、建设示范项目50个。推进西咸、宝鸡、榆林等两化融合实验区建设。

六、质量监督工作目标

积极推动质量管理指标逐步纳入各级政府目标责任考核体系, 落实《质量发展纲要》及年度行动计划, 推动质量兴省向质量强省迈进, 落实标准化发展战略, 启动一批标准化重大专项;进一步推动工业计量为实体经济服务, 扩大认证认可在国民经济各领域的应用;继续加强以食品、特种设备为主的产品质量安全监管, 确保不发生系统性、区域性质量安全事故;继续加大质量违法行为的打击, 不断提升人民群众对产品质量的满意度。

七、安全生产工作目标

8.2023年安全生产工作目标 篇八

二、密切关注孩子的思想动态，管理好孩子上网，不浏览不健康的网上内容。管好孩子不擅自离家玩耍或外出。假期不要让孩子单独出门串亲友或逛商场，如外出游玩一定要有家长带领并加强安全防范。

三、教育孩子严格遵守交通法律法规、乘车、走路时遵守交通标志、标线和交通信号，不在道路上玩耍打闹或从事有碍安全的活动，12岁以下儿童不骑车上路。

四、教会孩子安全自护自救的方法，教育孩子不玩易发生伤害的玩具和游戏;不玩火;不随便动用电器、电线、插头、煤气、锐器、刀剪等，预防各类意外伤害事故的发生。严禁学生到危险水域游泳或到坑、塘、河、库、沟边、工地等有危险的地方玩耍或逗留，以防溺水或受到伤害。孩子游泳必须有家长陪同。

五、注意饮食卫生，预防食物中毒。严格把好食品饮料卫生关，不食用过期、腐烂、发霉、变质和没有卫生合格证的食品和饮料，勤洗手、洗脸，自觉养成良好的卫生习惯。

9.2023年安全生产工作目标 篇九

2010年药品安全监管工作目标责任书

为进一步落实药品安全监管工作职责，继续巩固和完善药品安全监管行之有效的措施和取得的成果，切实加强对药品生产源头的监管，保证人民群众用药安全，现与你局签订药品安全监管工作目标责任书如下：

一、各县（区）局要切实担负起本辖区内药品安全监管责任，健全和落实药品安全监管的各项工作制度和工作职责，保障人民群众用药安全。

二、继续完善和巩固药品生产日常监管的机制和制度，落实日常监管制度、月巡季查制度、驻厂监督制度、网上动态监管制度、信用等级管理制度等。

三、负责本辖区内药品生产企业的日常监督检查，制定并落实监督检查计划，统一检查标准和尺度，严格按GMP新检查标准要求对企业进行全方位、全过程监管，检查报告每季度按时上报市局。

四、落实专（兼）职人员负责各本辖区内制剂、原料药产品网上报告情况的督促检查，一旦发现可疑或问题，及时到生产现场检查、查明原因，及时纠正企业的漏报、瞒报、错报行为，对未按规定报送的作为日常监管的重点对象。

五、坚持对高风险品种生产企业驻厂监督员制度，督促基本药物生产企业落实药品质量受权人制度，向重点品种和频频发生质量问题的生产企业派出巡查员，落实监管职责，有效控制企业的质量风险，保证产品质量安全。

六、加强对药品生产过程监管，确定重点监管企业和重点监管环节。开展新版GMP和新版药典执行情况检查，指导和帮助今年进行GMP再认证或GMP技改的企业开展认证前的准备工作。

七、配合做好药品再注册和《药品生产许可证》换证工作，强化对本辖区内药品生产企业的信用等级动态管理，加强对基本诚信和失信企业的监管；建立、健全企业的监管档案，将企业的检查整改、违法违规情况、质量运行等信息及时报市局安监科。

八、加强对医疗机构制剂室日常监管，全年检查不少于两次，落实专人负责制剂配制情况的网上报告审核，配合做好医疗机构制剂再注册和制剂许可证换证工作。

九、负责本辖区内特殊药品的日常监管和网上动态监控。加强对特殊药品经营、使用和生产的监督检查，检查报告每季度按时上报市局。开展麻黄碱和二类精神药品专项检查，随时关注辖区内特殊药品的流向，对怀疑特殊药品购销有问题或数量较大的单位，有针对性地进行现场核查，确保辖区内不发生一起特殊药品注入非法渠道事件。

十、加大不良反应、合理用药宣传力度，提高本辖区药品不良反应监测和报告水平，完成每百万人口300例的目标任务。

2十一、按时完成市局委托的现场检查、品种核查及日常监督检查，参与市局牵头组织的专项检查，配合上级的“飞行”检查和跟踪检查。完成上级交办的其他工作。

任务下达单位（盖章）

负责人（签字）

责任单位（盖章）

负责人（签字）

签订日期：二○一○年

10.2023年安全生产工作目标 篇十

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令302号）和国务院、省、达州市和大竹县各级人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大安全生产工作监管力度，落实责任，健全安全生产管理网络，建立安全工作应急救援体系，杜绝重、特大事故，有效控制一般事故，确保2012年安全生产目标任务的实现，采取属地管理和行业管理相结合的办法，特签订《安全生产目标责任书》。

一、责任单位：各矿山企业

二、承担的责任：

（一）、事故控制指标：

1、重大事故（含特大、重特大）控制数：02、企业职工伤亡控制数：0

（二）、工作要求：

1、按时参加上级主管部门及镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。

2、健全安全生产工作机构，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实，有一个较标准的安全生产办公室，每月向镇安办书面汇报一次安全生产的详细情况。

3、积极推存管理人员参加主管部门举办的业务技能培训，搞好全长职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。

4、必须到工伤保险部门为职工缴纳工伤保险费用。

5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产，定期开展大的安全隐患自查活动，对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整治，自查情况、整改方案、整改情况书面报镇安办。

6、服从镇人民政府监督管理，随时接受安全生产的督促检查，按时报送矿山安全隐患排查报告。

7、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全监管工作“横到边、纵到底”。

8、严格爆炸物品购买的审批程序，严格加强爆炸物品的使用、储存、管理。

9、严格事故预案制，一旦发生事故，矿长要及时上报情况并尽快组织人员安全深入现场抢救，千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。

10、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。定期（每半月）召开安全生产工作例会。

11、凡新建、改建、扩建的工程项目必须实行“三同时”制度。

12、努力推进“三条线”建设工作、“三推进”工作，严格“一通三防”的管理，实施以风定产，落实采煤工作面公示制度。

13、弘扬矿山的文明建设，全面推进煤矿安全质量标准

化建设。

三、考核与奖惩

安全生产工作纳入目标考核，实行逗硬奖惩。

1、年度内每个矿山企业每出现一次轻、重、伤事故对该矿山企业罚款3000元，并责令该井口停产整顿1-3个月。

2、各井口每出现一例死亡事故、罚款5000元，并责令该井口停产整顿3-6个月。

3、年度内无伤亡事故发生的矿奖2000元。

4、年度内瞒报事故者，一经查实，对本矿罚款5000元。

5、按时参加沙滩镇人民政府及镇安办的安全工作联席会，各矿山企业每缺席一次，罚款1000元。

6、合法矿区的矿权人要认真做好本矿区范围内非法井口的监管工作。若发现合法矿区内已关闭的井口擅自启封生产或者在合法矿区范围内有新开非法井口的现象必须立即上报镇安办，若发现隐瞒不报者每次罚款10000元，并将按上级有关规定上报市级相关部门进行处罚。

四、此责任书一式两份三页。

周家镇人民政府（盖章）：镇长：

矿山企业（盖章）：法人代表：

11.2023年安全生产工作目标 篇十一

2013年安全综治工作目标责任书

县教育体育局 县直学校、学区 2013年2月21签字：

签字:

日

为推动平安校园建设工作深入开展，营造安全、稳定、和谐的育人环境，县教育体育局与各县直学校、学区签订本责任书。

一、综合管理项目

l.加强安全教育。认真贯彻执行《中小学公共安全教育指导纲要》，把安全教育课纳入学校正常的教育教学活动，保证每两周不少于1课时的安全教育时间，做到学校安全教育计划、课程、教师、教案“四落实”；开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动；积极开展心理健康教育，把学生心理健康教育纳入整体教学计划，确保心理健康教育落到实处；积极开展法制教育，每学期邀请法制副校长到校举行法制报告不少于一次。

2.组织应急演练。健全各类应急预案，在显著位臵张贴紧急疏散路线图，每学期至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，演练活动要精心组织、周密安排，做到有计划、有预案、有明确的疏散路线、有总结，并保留文字、图片、影像等资料。

3.加强“三防”建设。加强学校安保队伍、巡逻队伍、应急队伍、交通护导队伍建设，配备专兼职保安，加强教育培训，提高素质；加强警务室建设，配备必要的安保器械和监控设施，学校大门、食堂、宿舍、微机室等重点区域实行24小时监控，不断提高安全保卫能力和防范水平。

4.学校组织学生参加大型集体活动和外出，必须上报教体局分管领导审批，制定周密的计划和详细的活动方案，成立临时的安全管理组织机构，有针对性地对学生进行安全教育，安排必要的管理人员，明确所负担的安全职责，制定安全应急预案，配备相应设施，确保活动安全。

5.安全隐患排查整改。坚持日排查、周排查、月排查制度，对所有校舍、食堂、教育教学设施、学生宿舍、实验室、管制刀具等进行全面排查，对重点部位、重要设施和关键环节安排专人经常进行检查，发现安全隐患立即整改，建立隐患排查与整改台帐；加大校内、校外高危人员的排查稳控力度，建立高危人员稳控台帐；定期与综治、公安、交通运管、食药、卫生监督等部门联合开展校园及周边安全隐患排查整改工作，加大校园周边环境整治力度。

6.长效机制建设。安全管理工作要有学期计划、工作目标和总结；建立健全突发事件的应急机制，制定完善各类应急预案；健全安全管理机构，明确职责，层层签订安全综治工作责任书；落实和完善安全工作管理制度，建立和完善安全管理工作评价考核奖惩机制；严格执行学校重大事故和学生伤亡报告制度，确保重大事故第一时间内上报，不得迟报、瞒报和漏报。

二、重点管理项目

（一）安全保卫工作

1.严格执行门卫管理制度，落实责任制，严把“入口关”，坚持外来人员和车辆验证登记制度，正常教学期间，校门要上锁，实行封闭式管理。

2.加强学校警务室建设，配备年龄和身体条件符合有关规定的专兼职保安，配备必要的安保器械，加强安全保卫力量。

3.在重要部位安装监控设施，实行全天候监控，并有专人保存记录。

4.密切关注校园周边安全状况，及时发现并遣散在学校周边滋扰学校正常教学秩序的社会闲散人员，遇有精神病人、邪教人员等

高危人员活动，要立即采取必要的管控措施，并上报当地党委、政府和教体局。

5.坚持24小时值班制度，每天要安排2名以上教师负责值班，校班子成员要轮流带班；发挥学校护校队的作用，加强学校及周边治安巡逻。

（二）交通安全

1.建立学生乘车安全管理台帐，严格执行《校车安全管理条例》（国务院令第617号）。

2.学校要与家长、校车运营单位、学生乘车监护人签订交通安全责任书，强化各方面的责任意识和安全意识。

3.加大交通安全隐患排查整治力度，加强接送学生车辆的监督检查，严禁非法运营车辆接送学生；建立交通隐患排查整治台账，消除安全隐患。

4.加强上下学交通安全管理，严禁12周岁以下学生骑自行车上下学，严禁学生骑摩托车、电动车上下学；坚持学生上下学路队制度，坚持小学低年级学生、幼儿家长接送制度，严格交接手续。

5.落实交通护导制度，在学生上下学时段加强交通护导，地处交通复杂路段的学校、幼儿园要协调交警在学生上下学时段维护交通秩序。

6.公路沿线学校要在学校附近设立交通警示牌、减速带，在校门口施划斑马线、设立移动信号灯等，加强交通安全设施建设。

（三）饮食卫生安全

1.认真贯彻《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐管理规定》及国家、省、市、县有关食品卫生安全的法律、法规。

2.加强饮食卫生管理，学校食堂必须办理卫生许可证，食堂从业人员必须定期体检、培训、持证上岗，饮食用具必须按时消毒，落实好食品留样工作，非工作人员严禁进入食品加工区。

3.严禁向学生出售“三无食品”，严禁学校开设超市或小卖部。4.学生饮用水必须经过有关部门检测，水质安全可靠。5.对在各级检查中查出的食品安全隐患，须在规定的时间内整改，并接受食品卫生行政部门监督。

6.建立健全妥善处臵食物中毒或其他食源性疾患等突发事件的应急机制，制定应急预案，确保食品安全事故第一时间内上报。

7.严格把好食品的采购、储存、加工、供应关，定点采购并建立索证、登记、验收制度。

8.加强食堂安全保卫工作，落实24小时值班制度，食堂用具、餐具妥善保管，食品储藏间要有必要的安全防护措施。

9.严格执行“营养餐”供应各项管理制度，靠实管理人员责任。10.加强教室、宿舍等环境卫生管理，确保整齐整洁，通光通风。

11.加强传染性疾病的预防、监控，确保早发现、早控制、早治疗。

12.建立学生健康档案，关注特异体质、心脏病等不宜参加剧烈活动的学生。

（四）消防安全

1.认真贯彻《消防法》等法律法规，落实消防安全责任，杜绝重大火灾事故。

2.加强消防安保队伍和消防救援队伍建设，并经常进行培训，确保师生会使用各种消防设施。

3.配足配齐消防设施，消防设施完好。

4.定期进行消防、用电设施检查和维护，线路老化及时更换，确保灭火器材、安全通道、应急照明灯等能够正常使用。

5.寄宿制学校要重点加强学生宿舍和学生校外寄宿点的用煤、用电等安全管理，学生宿舍和学生寄宿点禁止私接电器，严格落实消防管理制度。

（五）防溺水工作

1.加强对学生的防溺水教育，提高学生的安全防范意识，强化家长的监护责任。

2.加强节假日、双休日安全教育，严禁学生私自下水。3.学校在汛期要加强防汛工作，严禁组织学生参与防汛抢险活动。

4.通过电话、手机短信、致家长一封信等形式，经常提醒家长关注孩子安全，增强家长监护责任意识。

（六）校舍及设施安全

1.定期对校舍、围墙、厕所、宿舍、食堂、实验室等安全隐患进行排查整改。

2.定期对教学设施、教学用具、生活设施、体育设施、器材等进行检查，使其符合国家安全质量标准。

3.学校实验室应按规范进行建设和配臵，易燃、易爆、易腐蚀、放射、剧毒等物品必须专库（专橱）存放、专人保管、专人使用、专门记录，危险药品要落实双人双锁制度。

4.加强学校锅炉等特种设备的日常检查和维护，确保性能稳定、正常使用，同时要加大监控措施，严防蓄意破坏。

（七）寄宿生安全管理

1.校内有寄宿生的学校要有专人负责寄宿学生安全工作，实行24小时值班，并建立详细的值班记录。

2.学校每学期对学生寄宿情况进行详细摸底、准确登记造册，并报教体局备案；层层签订工作责任书，将寄宿生安全责任分包到班，承包到人；同时，学校与家长、房东、派出所四方签订《寄宿生安全管理责任书》，构建四位一体的管理体系，落实安全管理责任。

3.加强对学生校外寄宿点的安全巡查，班主任、科任教师和有关责任人每周要到学生寄宿点进行安全检查，发现安全问题立即进行整改，并建立详细的安全检查台账；对存在严重安全隐患的寄宿点要通知家长及时搬迁，对存在严重治安问题的学生寄宿点要及时联系公安部门进行整治。

（八）校园及周边综合治理

1.及时排查化解学生之间及学生与社会人员之间的矛盾纠纷，严防校园暴力伤害事件。

2.加大校园及周边高危人员排查稳控力度，建立台账，建立健全防范机制，提高防范能力。

3.建立健全校园网络安全管理与防范机制，防止网络犯罪等安全事故发生。

4.规范学生上下楼梯秩序，课间、放学、大型集会等学生集中上下楼梯时间，安排人员在楼梯口定点疏导，严防拥挤踩踏。

5.加强师德培训，严禁教师体罚或变相体罚学生，坚决杜绝教师侵害学生事件发生。

6.加大校园周边环境整治力度，积极配合执法部门净化周边环境，规范校园周边文化市场，整顿校园周边治安秩序，清理整治校

园周边“黑网吧”、游商摊点和非法建筑，三、奖惩办法

对安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚；对失职、渎职而造成重大责任事故的，要依法严肃追究责任。

12.镇2023年半年工作总结 篇十二

*年是（）年，*镇始终坚持以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，贯彻落实市第九次党代会及县第十二次党代会精神，以乡村振兴为统领，统筹推进疫情防控、产业升级、生态文明等各项工作，为实现全年目标任务打下了坚实基础。

一、上半年工作开展情况

（一）党的建设实现新突破。

严格党员发展。上半年转正党员*人，及时按照要求转接了*名党员的党组织关系，并做好全国党员信息系统的管理与维护。开展高校毕业生党员组织关系转接排查工作，共排查了自*年以来接收的*名高校毕业生党员的信息。加强非公党建。坚持党的领导与促进企业发展有机结合，以党建促发展，实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。针对*镇非公企业、社会组织信息全面摸排以及企业人才进行调研，今年以来，调整了党建指导员*名，录入*家企业。

发展壮大村集体经济。出台《*镇发展壮大村级集体经济激励办法实施细则》，激发基层干部干事创业热情，推动全镇村级集体经济高质量发展。目前我镇已有*两村集体经济突破*万，预计全镇全年集体经济将达到*万左右。*个村申请到扶持村级集体经济政策资金共计*万，其中*镇*等*个村每村投资*万元入股*运河旅游开发有限公司，在*建设*亩的萌宠园，连同*文化园满足了周边*公里旅游需求。

从严管党治党。认真学习贯彻中央及省、市、县纪委会议精神，组织全体党员干部深入学习《党章》《条例》《准则》等廉政知识和法规*次，着力提升党员干部遵纪守规意识。组织召开节前廉洁提醒会、案例通报会*次，将县纪委监委原创的廉洁文化微电影在*个场地展播*余场次。积极进行宣传报道，截至目前，共计被市级媒体采用外宣信息*篇，被县纪检监察网采用信息*篇。办理信访举报及问题线索*件，其中立案*件，正在初核*件，已办结*件。准确运用第一种形态给予提醒谈话函询*人，批评教育*人。

（二）社会事业建设增添新活力。

社会保障更加有力。发放惠农补贴*人，补贴金额*万余元，支出主要用于农用机具的购置、农业支出保护补贴、农村居民最低生活保证金、高龄津贴资金等项目。发放低保资金约*万元，无一例错发漏发现象。核对新申请低保户近*户，办理新增低保户*户，确保了新增低保对象家庭基本情况的真实性和低保工作的公平、公正、公开。认真落实特困供养政策，共拨付特困供养人员救助资金约*万元。办理新增特困供养人员*人。检查监督敬老院工作及运营情况，确保敬老院安全稳定有效运行。目前，我镇符合基本生活费发放条件并签订协议孤儿*人，累计发放孤儿基本生活费约*万元。积极配合县民政部门做好流浪乞讨人员救助工作。积极开展其他救助工作，临时救助约*人次共发放救助资金*万元，城乡困难群众小额临时救助*人共*万元，对经卫生部门确认的*名艾滋病患者进行救助共发放救助金*万元。

卫健工作扎实开展。累计发放叶酸*人，完成全年任务*%，组织开展免费孕前优生健康检查*人，完成全年任务，药具随访*人次，孕产妇访视*人次，新生儿访视*人次，孕产妇建册*，回收*本，审核计划生育奖励扶助人员*人，其中新增扩面人员*人，全部通过县级审核，实现零失误，*岁以上人员*人，手术并发症*人，特扶人员*人，退出奖扶全镇共计*人。城乡建设更加协调。完成*城际铁路征地安置一、二期资金申请、审计、拨付，拿到*年第*批次工矿废弃地复垦项目验收批复、备案手续，已报送城投申请土地复垦补助资金，村庄规划编制工作正常开展，土地征收成片开发方案下达批复，四宗土地征收程序正在有序开展，指导整改*监测违法图斑*宗，完成农用地进出平衡方案编制工作。审批农民自建房*处，完成我镇*年自然村通硬化路和联网路项目，共计*公里，总投资*万元，极大改善了群众出行，实施了*村道路改质提升工程及*街改造工程，对我镇*处道路安全隐患进行了整治，解决了群众出行的安全隐患。完成*两个省级美丽乡村建设，其中余楼庄投资*万元，石门庄投资*万元。完成南部次中心*个庄*户*余套安置房选房号工作。

综治信访工作稳步推进。加大镇域社会治理现代化改革，大力实施“雪亮工程”，完善视频监控系统，以综治信息化为支撑进行网格化管理，实现治安防控“全覆盖、无死角”。加强村级队伍建设，在村级增设治安主任，配备综治协管员、信息网格员，组建治安巡逻队，加大巡逻力度，加强对治安复杂地区的排查整治，对交通沿线、学校周边地区加强巡防防范，加强肇事肇祸精神病人管控，协调民政、计生、派出所等相关部门扎实做好排查工作，切实摸清底数，掌握现实情况，针对生活困难的肇事肇祸精神病人，我镇加大财政资金支持力度，落实帮扶救助各项政策。目前，共接待群众来访*批*人次，接收转交办网上信访件*件，已办结*件，剩余*件均受理并在办理期限内，及时受理率*%，责任单位满意率*%，上级交办重要信访事项共接收*件，严格按相关要求*%办结。

（三）经济建设取得新成果。

经济运行稳中有进。截至*月份，*镇实现财政收入*万元，其中镇级财政收入*万元，财政支出*万元，其中主要支出为一般公共服务支出*万元，社会保障和就业支出*万元，医疗卫生与计划生育支出*万元，城乡社区支出*万元，农林水支出*万元等几大方面。*-*月*镇全社会固定资产投资累计完成*亿元，较去年同期增长*%；规模工业总产值累计完成*亿元，较去年同期基本持平；工业投资累计完成*万元，其中技改投资累计完成*万元；*-*月限额以上消费品零售额累计完成*万元，较去年下降-*%。营商环境进一步优化。扎实开展“四送一服”双千工程，聚焦企业反映强烈的堵点痛点难点，千方百计纾难解困，加快惠企政策落地落实，进一步提振企业发展信心，办结办好访企解题，加强工作调度，快速提升问题办结率，让企业感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。

招商引资力度不断增强。上半年紧盯在谈项目、紧跟在建项目、服务竣工项目尽快投产。接待客商*批*余人，为*现代农业示范区引荐项目*个并已签约，分别是*佳护商贸有限公司总投资*万元的劳保用品生产线建设项目和*恒诚保温工程有限公司总投资*万元的HC-膨胀珍珠岩保温板外墙外保温系统生产线建设项目，共盘活闲置工业用地约*亩。竣工投产项目*个，分别为*服装有限公司投资*万元的年产*万套高档内衣服装项目和*投资集团有限公司协议投资*亿元的年产*万吨海绵城市综合环保型排水路面材料生产基地项目。

（四）乡村振兴工作迈出新步伐。

脱贫攻坚成果不断巩固。为全力减少疫情对脱贫、监测劳动力外出务工影响，帮助脱贫户、监测户劳动力人口实现就业增收，今年以来，镇乡村振兴站共*次组织人员对脱贫户、监测户务工就业情况进行入户大排查，结合群众意愿，通过谋划临时性公益岗位、就近务工、点对点介绍务工等方式，鼓励、帮助脱贫人口实现就业。目前，我镇有劳动能力脱贫人口实现就业*人，较*年底增加*人。及时召开村级振兴专干培训会，对各村乡村振兴专干进行网格员业务培训，并由各村振兴专干对本村网格员进行业务培训，使网格员们熟知自身职责、怎样开展监测等工作内容，充分发挥网格员在防返贫动态监测过程中的重要作用。

农田水利建设加快进行。特色种养业第一批自种自养*户已验收结束，*万元近期将打卡发放，王司村仓储项目主体工程已建成，项目资金*万已到位，*村仓储项目已开标挂网。完成*等四乱清理，清理杂草垃圾漂浮物*多吨、沟河两岸违种*余亩、乱搭乱建*处、捕鱼网*处。对我镇*座涵闸逐一排查，上报县水务局进行维修、维护、确保汛期提落通畅。共排查危桥*座，其中*座正在进行设计。人居环境整治成效显著。制定了《人居环境整治“大比武”活动实施方案》，坚持建机制、明奖惩、提干劲、促提升，创新开展人居环境整治“大比武”活动，建立日常暗访督查、季度考核评比、年终奖优罚劣等工作机制，传导工作压力、激发工作干劲，掀起村村“赛马”、处处“比高”的工作热潮。

在全县率先成立专管专抓人居环境整治工作的“人居办”，优选优配精干力量，全天候、常态化抓好人居环境整治工作，于*月*日面向社会公开招考年轻干部，充实工作队伍，切实破解人居环境整治工作“说起来重要、忙起来次要”“急了抓、闲了放”的不利局面。

（五）生态文明建设得到新改善。

大气污染防治工作。严格落实《*市关于开展取缔“散乱污”企业、治理散煤污染、规范餐饮油烟排放专项行动的实施方案》要求，全面开展专项行动，加强餐饮油烟污染治理，认真组织排查，对未安装油烟净化设施、不正常使用油烟净化设施或者未采取其他油烟净化设施，超过排放标准排放油烟的，依法责令更改。截至目前，我镇共查处油烟净化设施不合格商户*家，皆已完成整改。全面严控散煤，加强散煤治理，按照宜气则气、宜电则电的原则，完成燃料置换，对全镇范围内无证经营的煤球作坊，依法依规进行取缔，从源头解决散煤产、运、销、用环节存在问题。开展燃煤锅炉综合整治，镇区*公里范围内全面淘汰每小时*蒸吨以下燃煤锅炉及茶水炉、经营性炉灶、储粮烘干设备等燃煤设施。结合中央环保督导组转办件中的主要问题，对辖区内扬尘严重的道路实施暂时封闭禁行，对坑洼处进行清除水泥砂浆后用水泥修补，压实抹平。对路面实施清洁洒水工作、消除扬尘污染。

水污染防治工作。对产生污水的企业不定时巡查，截至目前，组织夜查*次，加强巡查力度，坚决惩戒对居民生活环境造成严重影响的企业，使居住环境得到明显改善。因地制宜处理农村生活污水，推进污水集中处理，配套建设生活污水污染防治设施。黄新庄、道口、*三村环境整体治理项目正在实施，三村基本污水治理达到“双*%”。户改厕工作。目前，户改厕开工*户，竣工*户，镇验收合格*户，同时开展*年以来享受政府补贴资金的农村改厕户排查整改及“十四五”期间改厕意愿摸排工作。

（六）疫情防控展现新担当。

面对复杂严峻的疫情防控形势，我镇迅速部署、积极作为，全面启动疫情防控机制，强领导、聚合力，做到科学防控、精准防控，切实保障群众身体健康和生命安全。设立*镇*高速疫情防控交通卡点，组织人员下沉一线，坚决守好入濉第一道关口，筑牢“*”坚固防线。镇疫情防控应急综合指挥部从公安、卫生、水利、安监、城建、军管等部门抽调*多名工作人员到*镇*高速疫情防控交通卡点值守。组织每天*名“薰衣草”志愿者奔赴卡点第一线，会同值守人员对入濉车辆人员进行信息登记，健康码、行乘码查看，引导司乘人员做核酸检测等志愿服务。严格按照《*县疫情防控期间做好保供车辆管控工作方案》要求，对通过*高速*出口入*区车辆进行闭环管理，不漏一车一人落实防控审核后，才可有序放行进入园区。在卡口设立健康监测点，对异常显码或风险区人员，坚持“五位一体”做好隔离管控工作。

二、存在的问题

总结成绩的同时，我们也清醒看到我镇在发展过程中存在一些问题。一是受*疫情影响，国际形势复杂，不确定因素增多，经济持续快速增长的制约因素增多，财政收支矛盾较为突出。二是民生改善任务繁重，“三农”、教育、医疗、养老等领域还有不少薄弱环节。三是用地指标紧缺，很多项目难以落地，发展后劲不足。

三、下半年工作计划

（一）坚持群众路线，持续加强党的建设。

严把党员发展关，保证党员发展质量，持续加强和改进党建工作，既要着眼于党建工作的整体推进、全面落实，又要考虑方式方法上的*活多样和丰富多彩。如在工作谋划和实施上，注重把党的工作与经济发展相结合，组织讲师到企业、村党组织中就党建引领乡村振兴进行讲座。同时加强乡镇党建组织员业务培训，并对党建问题进行集中解答，多措并举提升党组织的战斗力。

（二）坚持以人为本，不断增强民生福祉。

将符合农村低保条件的对象按程序逐步纳入农村低保保障范围。加强对重度残疾人和因病致贫农民低保认定程序和标准的政策宣传。继续开展社保兜底脱贫清理整顿工作，加大临时救助工作力度，用足、用活、用好临时救助资金，发挥临时救助在农村扶贫和帮扶工作中的作用。按照省市县要求，认真落实低保、特困供养等民政救助人群的动态管理工作，结合省第三方考核、市级审计开展各村救助人群的审核工作，*年对全镇行政村完成审核，确保应保尽保、应退尽退，充分发挥民政兜底保障作用。持续关注残疾人群体，依照政策积极为符合条件的残疾人士争取各类补贴。

（三）坚持招大引强，力求增加产业效益。

整合各村运输车辆资源，发挥我镇食品工业园、现代物流集聚区的优势，加快推进物流平台建设，深度挖掘隋唐历史文化、大运河文化，开发挖掘利用我镇丰富的旅游文化资源，加快资源优势转化为经济优势，抢抓长三角一体化及“*条”支持*北承接产业转移集聚区建设机遇，主动作为，系统思考，深刻谋划，完善供水、供热、燃气等基础配套设施，加大力度处置“僵尸”企业，“腾笼换鸟”充分有效利用土地资源，优化营商环境，落实好招商引资的优惠政策,增强信心，奋力跑出招商引资、项目建设加速度。

13.2023年安全生产工作目标 篇十三

（现场负责人）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目公司/项目部相关人员共同对负责人进行考核。

4、每月28日前将考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的20—120%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给项目公司/项目部总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终考核达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：

年月日

（技术负责人）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目公司/项目部相关人员共同对责任人进行考核。

4、每月28日前将考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的20—110%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给项目公司/项目部总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：

年月日

（技术员）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目部（分公司）相关人员共同对责任人进行考核。

4、每月28日前把考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的20—110%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给分公司（项目部）总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：

年月日

（质量员）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目公司/项目部相关人员共同对责任人进行考核。

4、每月28日前将考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的20—70%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给项目公司/项目部总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：

年月日

（尺寸员）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目公司/项目部相关人员共同对责任人进行考核。

4、每月28日前将考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的10—60%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给项目公司/项目部总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：

年月日

（技术资料员）

为加强企业管理，明确各部门的岗位职责，确保实现全年管理目标，使项目部管理水平不断提高，按照精干高效，实际贡献，个人能力与本人收益挂钩的原则，项目部与签订本责任书。

一、考核办法

1、本责任书中各项责任目标，按月考核。

2、每月考核按100分制，考核的每项分数见后附考核表。

3、每月考核由项目公司/项目部相关人员共同对责任人进行考核。

4、每月28日前将考核结果报公司相关科室，并留档以便年底综合考评。

二、奖罚

1、职责条款按月考核，得分75分（不含75分）以上，基本工资及浮动工资均全额发放；得分70分（不含70分）至75分（含75分），发基本工资，浮动工资按核定金额的50%计发；得分70分及以下，只发基本工资；若得分在60分及以下，每少一分扣减当月基本工资的10%。

2、年终考核分2个分数段，75分为及格，按不同分值给予不同奖罚。① 75（含75分）以上，按全年工资总额的10—70%奖励。

② 75分（不含75分）以下，每低10分，按10%罚款；60分以下，按50%罚款。

③ 所负责的工作，给项目公司/项目部总的管理造成不良影响，成为《内部管理规定》的拦路石或年终达不到70分者，调离工作岗位，严重者解除劳动合同。

项目经理：

责任人：