创新干训工作

创新干训工作（精选2篇）

1.创新干训工作 篇一

新干县统计局2011年党建工作总结

为认真贯彻落实全县组织工作和县直机关工委党建工作会议精神，积极有效地促进我局党建工作创优争先出成果、上台阶，更好地为我县“全面融入鄱阳湖生态经济区建设，实现进位赶超，绿色崛起，五年跻身全省第一方阵”提供强有力的组织保证和统计服务。我局2011年党建工作在县委组织部和县直机关工委的正确领导和业务指导下，在全局党员干部的共同努力下，紧紧围绕党建基础工作，党建重点工作，党建创新工作，党建宣传思想工作，统计服务于党建工作等方面工作重点，狠抓工作落实，并取得了可喜成绩。主要表现在如下几个方面：

一、党的基础工作进一步务实

今年以来，我局党支部围绕务实党的基础工作狠抓以下几个方面的工作：一是及时成立了由支部书记刘剑祥同志任组长，局班子成员周晓斌、祝建辉同志为副组长、局干部郑小勇、刘辉同志为成员的局党建领导小组和孙海林、郑小勇、刘辉组成的党建办公室，为我局党建工作提供了坚强有力的组织、领导保证；二是及时制定了本局2011年党建工作方案，为我局党建工作提出了工作目标；三是及时上报了各种工作方案、工作总结和有关材料；四是进一步加强了党风廉

1政建设，认真贯彻落实了党风廉政责任制和各项规章制度，并全面做到了局党员干部职工无违法违纪等行为；五是进一步完善了党内基本信息库建设，做到了党员各种信息不重不漏；六是按时按量收缴和上缴了2011党员党费。此外，其他党建基础工作都已按要求和标准全面落实。

二、党建重点工作抓的有声有色

1、深入开展了创优争先活动。认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及胡锦涛总书记在全党学习实践活动总结大会上的讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“弘扬新干精神，推动科学发展，建设美好新干”为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党支部建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。在推动科学发展，促进社会和谐，服务县委县政府和人民群众，党支部在实践中做出了积极地努力和探索。一是认真开展了“访民情、解民忧、保民安”活动。组织全体班子成员和党员，深入活动联系点，开展入户调查，并按要求做到了每个党员走访时间在7天以上，走访对象20户以上。在走访过程中，做到了认真听取社情民意，并详实记写了《民情日记》。在整个活动中我局党员共走访群众100余户，收集意见建议和问题35条，现已全部解决。二是贯彻落实省委“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，12月20日

至23日我局在局长刘剑祥同志的带领下，组织了全体党员分批分期前往界埠镇易家村开展了为期四天的排忧解难促和谐活动。在前一阶段“三民”活动的基础上，进一步梳理了《民情日记》中反映的各种问题和建议，积极开展了民情回访，再一次广泛征求了基层干部群众对县政府、县直各单位和党员干部的意见、建议、要求。及时掌握群众诉求，并提出了解决的办法。据统计，我局党员干部在此次活动中共征得基层和群众意见困难12条，现场解决了6条。一是班子成员和挂点干部个人集资500元，资助5户困难户，帮助解决生产、生活困难。二是我局在资金非常紧张的情况下挤出资金3000余元用于改善村委会条件，真正做到了群众有期盼，组织有回音，群众有困难，党员有行动。三是深入开展了“两诺三述评”活动，采取召开支部大会的形式，组织党员开展“党组织和党员公开允诺；党员述职，群众评党员；党支部书记述职，党员评党支部”活动。整个活动应到党员11名，实到党员11名，党外参会人数2人。测评结果是全体11名党员和党支部都是优秀，合格率100％，不合格率为0％。整个活动紧紧围绕基层党建组织“五个好”，党员“五带头”的基本要求，引导党员切实增强先进性意识，自觉践行先进性要求，积极展示先进性形象，为实现我县经济社会进位赶超，跨越发展提供高效的统计服务。

2、积极推进学习型机关建设，努力提高本局机关党员

干部思想政治素质和业务能力。一是把理论武装作为建设学习型组织的首要任务来抓，不断推进了我局党员干部学习培训工作的科学化、制度化、规范化，提高他们服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务党和政府、服务基层、服务群众的能力，把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习培训的重要内容，使我局机关党员干部始终忠诚于党的事业，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成了学以致用，用以促学，学用相长的良好学风。二是不断创新了学习组织方式方法。努力把领导班子建设成为学习型班子，不断推动全局机关党员干部的学习，在学习过程中，全局党员都按照每个班子成员学习笔记全年不少于3万字，学习心得4篇以上，一般党员干部学习笔记不少于1.5万字，学习心得2篇以上，广泛开展党员干部教育培训活动，在支部积极创造了工作学习化，学习工作化和党员自学活动的良好风气。

3、扎实开展了创业服务年活动，努力改进我局机关工作。一是进一步深化了机关作风建设，努力解决了本局机关作风方面存在的突出问题，大力倡导本局建设学习型、服务型，创新型、务实型、廉政型机关，营造我县最优创业和发展环境，树立了本机关“为民、务实、清廉”的良好形象。二是积极配合了全县开展“温馨家园”创建活动，进一步加强了本局机关效能建设。严格落实了首问责任制，承诺责任

制，限时办理服务制等机关效能八项服务制度。全局干部职工严格遵守机关效能“四条禁令”，督促了全体党员干部及时准确高效地完成县委县政府和本局领导交办的各项工作任务。引导党员干部做到了思想领先，服务为先，工作争优，作风当先，争做永葆党员先进性的排头兵。

三、加强领导，全面落实了2011年我局党建工作责任制。

为进一步加强我局党建工作的领导，把党的工作放在党支部的突出位置。努力在全局党员干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的共鸣。在实际工作中我局始终坚持党建工作“书记抓，抓书记”。进一步落实了书记为党建第一责任人，分管领导为具体责任人的党建责任制，并以局机关年终工作目标考核挂钩，全面实行了奖惩。为我局搞好机关党建工作提供了强有力的组织领导和制度保证。

二Ｏ一一年十二月十二日

2.创新干训工作 篇二

一年来，根据县局安排部署，对各专业人员实行了定岗定责，细化目标管理，严格按照县局考评实施方案，在上级业务部门的精心指导下，保质保量完成各项工作任务的总体要求，建筑业和保障性住房统计做了如下工作。

一、做好基础工作

1、狠抓队伍建设

对于在建项目找单位领导落实了统计人员，二是对县重点项目中无论开工未开工，均找单位领导落实了统计人员。由于保障性住房是今年新增统计专业，我县尽早部署、落实人员、联合相关部门分工协作，确保保障性住房统计工作有序开展。

2、认真搞好统计培训

统计人员落实后，召开了统计人员业务知识培训会议，会上学习了保障性住房统计相关业务知识，通过培训，使统计人员进一步提高了对保障性住房的统计业务流程及报表的填制，做到了都能及时报送报表，且确保了数据的准确度。

3、建立健全统计台账

统计执法检查后，对未建立台帐的要求全部建立统计台帐。建筑业、保障性住房统计均建立了进度台账和历史台账，并要求基层统计也相应建立好台账。

4、按时报送各项报表。

建筑业、保障性住房各相关单位，每季均能做到按时报送或提前一天报送。

二、认真撰写统计分析

根据县局规定撰写任务，截至11月30日止，建筑业和保障性住房专业已撰写统计分析2篇，信息12篇，全部在市局或省局内网刊登。

三、认真开展统计执法、数据质量大检查

今年10月份，对全县7家资质以上建筑业企业进行了统计执法、数据质量检查。经查，效果良好，没有虚瞒报现象，没有任何违法行为，所报数据准确度高，真实性强，为领导决策起到了重要作用。

四、存在问题

1、撰写资料中专题分析少，质量不高。

2、少数数据质量还有待提高。

五、今后工作打算

1、继续认真搞好建筑业和保障性住房季度报表，提升数据质量。

2、继续抓好基础规范化工作，按时报送各项报表。

3、继续撰写好统计分析资料，特别是专题分析，提高分析质量，为各级领导指导工作搞好服务。

4、继续开展统计数据质量检查，确保统计数据的真实性。