经济开发区副职干部就职演讲

经济开发区副职干部就职演讲（精选9篇）

1.经济开发区副职干部就职演讲 篇一

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

很荣幸赶上今天竞聘上岗的机会，站在这里做副职干部的竞聘演讲，展示自己的实力，挑战自己的能力!之所以站上今天的竞聘讲台，是希望通过竞职挑战自己的工作高度，找到更加适合自己的工作岗位，充分施展自己的才能，更好的为我们的工商事业服务!今天我参与竞选的岗位是副科长的工作职位。

今天的竞职自信，基于以下几点综合素质优势：

1.年龄优势：刚过而立之年，正值热血的年纪，对工作有着足够的热情和精力，经过纪念的磨练，思想成熟。

2.能力优势：具有一定的事业心，血气方刚的年龄有足够的自信证明自己的能力与实力，具备进取精神，能出色完成各项工作任务安排，思维敏捷，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。而且接受新事物快，我所分管的办案和法制工作取得了一定的成绩，尤其是在办案工作中，对所查办的案件做到了快查快结，不推违、不扯皮，体现出速度和力度，做到快速、准确、及时、合法。

3.丰富的工作经验优势：自从05年参加工作以来，已经有8年的工作时间，在这8年，自己出色的完成了从菜鸟到工作能手的成熟蜕变，工作8年当中，先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作，在行政执法过程当中，始终本着对内强化素质，对外时刻不忘加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度，在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难，取证难等现象。

如若有幸，今天得到大家的支持与信任，获得评委手中的选票，对于今后的工作开展，我有以下几点认识：

1.立足岗位职责，尽快熟悉各项工作要点，了解新的岗位的工作特点及实际工作状况，加强学习，积极配合领导协调好各方面的关系，有问题及时请示汇报;以强烈的责任心和使命感当好正职干部的左膀右臂。

2.提升思想认识和政治觉悟，凡事从严要求自己，践行好党的群众路线，始终保持清醒的头脑，管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去，做好党员干部形象。

3.正确树立工作目标，尽全力协助领导干部，努力实现我工商所2013年“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次”总体工作目标。

4.内勤工作：针对内勤工作的实际情况，我打算实行“提示卡”制度，将收缴规费，办照须知，投诉程序，停业程序，经营规范等业务规程，以“提示卡”的形式公布于内勤窗口，既能方便群众，还能提高工作效率。另外，基于我的文秘岗位的工作经验，我将会全面加强基础性工作，发挥集体智慧和才能，共同探索和改进，最终朝着科学化，合理化，效率化，精简化的方向发展。

各位领导，各位评委，以上就是我今天的一得之见，还请评委老师评鉴，最后站在这里我想说：竞选是过程，工作是结果，无论如何，我都会坦然面对结果，一如既往，立足实际，在自己的工作岗位上发光发热，创造更多属于我的结果。

我的演讲结束，谢谢大家!

2.经济开发区副职干部就职演讲 篇二

一、抓好在职研究生学习。

二、抓好书记员的在职培训学习，为他们创造良好的学习环境，尽早通过司考。三个飞跃是：

一、完成好在编定岗工作，最大限度的发挥优长，调动其积极因素。

二、尽快缩短助检员向检察员的过渡时限，让他们敢说话，抢重担，挑大梁。

三、攻坚好梯次工程，把握时机，选准选好科、副县人员级别晋升工作，既要考虑到老同志的辛劳，还要看到年轻干警所付出的汗水。作为干部部门要让老实人、实干家“受苦受累不受气，吃糠吃菜不吃亏，”给他们更多的实惠。领导和同志们给我一次机会，我将还您十分精彩，工作中我会赢得您一张灿烂的笑脸!谢谢大家！

3.军转干部就职演讲稿 篇三

尊敬的xxx、各位领导：

大家上午好。我叫xxx，是一名军队转业干部。能够有机会到xxx工作，我感到非常荣幸，非常激动。首先要表达的就是感谢：感谢xxx及各位领导，对我这名军转干部的高度重视和特殊关爱，是你们以海纳百川的胸怀接纳、欢迎我这个“新同志”，让我一跨入盐务局这个大门，立即感受到家一般的温暖。这些关怀、厚爱，我将永远铭记在心，深怀感激。我出生于xxxx年，籍贯xx，xxxx年高考进入军校，xx年毕业后分配到xxxxxxxxxxx，先在基层连队历任排长、指导员、连长，主要从事带兵管理工作，参加了08年3.14藏区维稳和5.12抗震救灾，后又调到团级和师级机关，历任干事、助理员、参谋，从事过组织、干部、战勤、训练和军务工作，工作期间代表xx和xx参加过各种演讲、授课、辩论、比武和足球等比赛，取得过一点点小成绩。今年是我军龄的第xx年，出于个人意愿，我脱下了军装，又恢复了老百姓的身份，对我来讲是人生的又一次新的开始，新的起点。

从x月xx日到咱们xx工作以来，我感觉到了三个差距，一是业务知识缺乏与岗位职责要求有差距，二是思考问题较单一与复杂的市场经济环境要求有差距，三是工作经验与老同志比有差距。

面对困难，客观地分析自己，认为也有三个有利条件：一是保持了军人的基本素质，政治坚定、雷厉风行、令行禁止、为人坦诚；二是经过xx年军旅生涯的洗礼，积累了基层和机关工作的经验，让我更加成熟、稳重而自信；三是一直没有间断过对现代化科学知识的学习和深造。

在xxx这个新的岗位上，为了更好地给领导和各处室服好务，为公 司做更多的贡献，我将努力做到三点：一是正视环境，学会适应，尽快完成军人到普通老百姓的角色转变；二是正视自我，安心岗位，始终保持忘记成绩从头开始的归零意识。三是正视差距，克服困难，努力钻研业务知识不断提高工作技能。

最后表个态，坚决完成xxx、各位领导和组织交代的一切任务。篇二：军转干部竞职演讲稿

尊敬的各位评委： 大家上午好，我是xx号竞聘选手，来自xxxx综合科，我觉得这次竞聘活动是一次检验自身能力，提高个人素质的大好机会，我希望从本次活动中学到知识，增长见识，提高素质，使自己更好的立足岗位服务群众。

我竞争xx职位的条件成熟，有经历，有经验，主要有以下两个特点：

一、历经重大活动考验，工作经验丰富。我于xx年从部队转业到现职岗位。在十几年的军旅生涯里，多次参加重大军事演习和抢险救灾行动，尤其在xx年参加由xxx组织的xxxx军事演习，由于作战建议及时有效，情况处置果断准确，而获得“xxxx荣誉奖章一枚，荣立三等功一次。2008年在抗击雨雪冰冻灾害中，由于作风严谨、组织严密，管理严格，完成任务好，我被xxx表彰为xxxx先进个人，荣立三等功一次。尽管我到现职岗位时间不长，但对本职工作并不陌生，我在xx部队xxxx工作了x年，期间，先后两次到xxxxx学习政治机关工作，具有一定的组织协调能力和理论功底。我相信在部队的种种锤炼而培养出来的优良作风，也是我胜任岗位的助推剂！

二、善于学习总结，不断提高服务本领。人不学要落后，刀不磨会生锈，我始终把学习作为充实人生，提高本领的手段，在综合科两年的工作中，我主动学习各种政策文件和专业技能，成功的由一名外行人进阶为小能手，既能完成xxxxx等xxx业务，也能完成xxxxx等工作。尤其是在综合科工作，工作范围广杂事琐事多，管

理复杂，既要对内也要对外，既要管人也要管物更要管事，我能在科长领导下，统筹协调，主动灵活的开展工作，做到了手上有工、眼中有活、心里想事，积极主动地服务好单位，服务好群众！

如果这次能竞聘成功，我将协助配合xx开展好工作，主要从以下几个方面努力：一是转变角色当好副手。我将与同事们一道思想上同心、行动上同步，想科长的事，干科员的活，在团队中当好助长。二是转变作风，模范带头。在科室中发挥模范带头作用，积极发挥主观能动性，做到凡事有计划、有措施、有落实、有汇报，做到揽事不揽权，主动查遗补漏，灵活变通地协调好内外关系。三是不断学习积累，提升综合素质。经验用时间来积累，能力靠学习来提高，在新的岗位上更需要加强学习，我要用科学发展观指导自己，向身边人学，向书本学、在工作实践中学，把理论知识转化为工作实绩，不断积累提升胜任本职。

有竞争就有排名，但在我眼里，竞争没有失败者，只有幸运儿！我经历了，所以我收获了，我将以此自勉，不管身处哪个岗位，始终保持奋发有为、积极向上的蓬勃朝气，立足岗位，提高本领，服务群众！谢谢大家！篇三：军转干部座谈会发言稿

各位领导，及全体曾经当过兵的战友们，您们好！

我叫xx，是2011年的转业干部，在今天“八一”建军节这个难忘又特殊的节日里，我衷心地向在座的各位领导表示感谢！向在座曾经当过兵的战友们致以节日的祝贺！

俗话说“铁打的硬盘流水的兵”，其实从穿上军装那天起就知道迟早要离开部队，心里明白，也有思想准备，可是当这一天真真切切的面临到自己身上的时候，还是感觉心里很无助。从入伍的时候刚刚15岁，离开父母，离开温暖的家，十几年来，部队对于我，是单位，是学校，是家庭。所有最青春，最美好的时光全都在部队。有迷茫、有无措、有欢乐、有泪水、有爱情、有友情，所有的都是弥足珍贵的。但当有一天自己不再属于这个大家庭的时候，对于这个城市，这个社会的陌生感、无助感是无法言表的。

在转业求职的过程中真是一波三折，但是终有柳暗花明的时刻，我深信我是幸运的，能够加入到一个团结和睦的团队——xxxx。在这里我庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，不仅给予我生活中的帮助，解决我的后顾之忧，还给予我这样一个机会展现自己；我庆幸拥有这么多亲切热情的同事，在我刚刚步入地方工作的初期给予我无私的帮助，使我迅速摆脱陌生的岗位，陌生的环境所带来的恐惧和困惑，小到带我去饭堂吃饭，介绍单位的情况、周围的环境；大到在工作中手把手的传授业务技能，介绍工作经验，让我受益匪浅，较快的适应了工作。这一切的一切，我都铭记在心，大家互助友爱的和谐氛围，让我更深切地感受到xxxx是一个团结温暖的大家庭。除去在外培训的时间，我在社保所也工作了有三个多月了。通过这几个月来的亲身接触、倾听和感受，我深深地明白劳动保障工作关系到广大居民群众的切身利益，责任重大。首先要从一点一滴做起，从细微入手，真正全身心地投入到工作中，要熟悉各项规章制度、业务办理流程，以高度的责任心，为服务对象提供人性化服务，以此赢得居民的信任和认可，使居民真正得到实惠，利益得到切实保障。在面对前来咨询问题的居民时，要始终保持高度热情的态度，设身处地地多为服务对象着想，耐心解释和指导劳动保障方面的有关政策和问题，只有这样，我们才能让居民感到满意。要把心沉下去，保持一份平和的心态去面对工作，“以真心换诚心，以善意换真情”，这是做好社保工作的第一步。其次，要继续加强学习。根据地方工作的需要，完善自己的知识结构，在掌握业务知识的基础上不断汲取新的知识充实自己，在干中学、学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力。

转业是人生的重要转折，是人生前行的又一个起点，而不是终点。生命里有了当兵的历史，记忆中就无法抹去熔炉锻铸的印记，骨骼里也有了坚忍不拔吃苦耐劳的品质。无论人在军旅还是步入社会，光阴流转不改军人信念，角色变换不减军人本色，我要把做好本职工作作为回报人生的满意答卷。篇四：社区干部就职上任演讲稿

尊敬的校领导、老师们，各位同学：

晚上好! 我是***．今天能站在这里，表示大家给了我信任、给了我机会、也给了我力量．能够当选为**学校首届学生会副主席，我为我能够被大家认同而自豪，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢！我一定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!我为自己能够成为**学校的首批学子而感到幸运，这里云集了全国优秀的教师，拥有最先进的教学设施和超前的教育理念以及科学的管理方法．我更为能成为学校的首届学生会成员而感到光荣，能为全校的同学们服务好，是我以后将不断努力的工作目标． 当选为学校学生会副主席，我除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任．我主要负责文艺部和体育部的工作，这两个部门对于我们这个推行素质教育的学校来说是非常重要的．我们学校和其它公立学校最大的区别之一是我们是全封闭管理的寄宿学校．学生每天24小时生活在这个环境里，除了学习，还要有丰富多彩的课余文化生活，更需要培养同学们的各方面的能力和素质，就突显了文艺、体育工作的重要性．学生们有了丰富多彩的文化、体育生活，既增强了集体凝聚力，又增加大家的自信．同学们积极性调动起来了，心情愉快了，自然能带动学习的进步．学校是学生的“学园、家园、花园、乐园”，在今后的日子里，我的责任是协助学校建设好我们的“家园、乐园．”

当今社会的飞速发展，决定了社会需要全能型人材．文艺、体育这些方面的爱好或特长不仅能够陶冶情操，修身养性，而且对大家在以后的人生之路上的发展会有所帮助．例如：美国前任总统克林顿，在总统竞选会场上以一曲萨克斯乐曲的演奏，脱颖而出，赢得了选民们的爱戴和支持．

学生会的体育文艺方面主要想作以下工作：

1、组建校园广播站、学校电视台，将在以后的第八节课播音和晚间播出．我们将会设立一定的版块和贴近学生生活的栏目，以丰富的内容和多彩的表现形式和大家见面．广播台将会在明天进行首次播音．如果大家对它有什么意见或好的建议请及时向文艺部提出，我们将认真考虑并虚心采纳，努力和大家一起把它办好。

2、我们会协助学校组织丰富多彩的文体活动．如：十月的广播操比赛，十一月的篮球比赛，十二月的拔河比赛，圣诞节晚会等．待到体育馆落成以后，我们会多组织像篮球赛、足球赛、乒乓球赛、歌唱比赛和舞蹈比赛等有意义的活动，以增强同学们的竞争意识．

3、组织好学校及各班的黑版报建设及评比活动． 以上几项简要的工作计划，由于时间关系，可能考虑得并不周全，在接下来的时间里，我们会充分听取同学们的意见，发扬创新和实干精神，使工作更加完善．在这新的学年里，我们学生会的全体成员会紧密团结在一起，全心全意、任劳任怨地为大家服务．我相信，在学校领导的关心和同学们的大力支持下，我们一定会把工作做好! 谢谢大家!篇五：军转干部公推竞岗演讲稿

军转干部公推竞岗演讲稿

各位领导、同志们：

我叫xxx，是一名刚刚踏进教育系统大门的新兵。在这之前，一直在武警贵州省总队工作。曾历任战士、参谋、政治指导员、组织干事、秘书、政治处主任、干部处副处长、秘群处处长、纪检处处长。在二十多年的军旅生涯中，先后1次被评为优秀基层干部、5次被评为优秀机关干部、1次被评为优秀共产党员，4次荣立三等功，2次被破格提拔，有2个单位在我的带领下进行了先进行列。转业时41岁，4年的正团职，上校军衔。曾经有人问起我，你为什么要转业？为什么要选择安排工作？为什么要选择来教育厅？对于这几个问题，我从来都没有给出一个准确的答案。

实际上，部队对于多数军人来讲只不过是人生当中的一个驿站，我是属于那多数人中的一分子，到站了，我就得下车。

当然，最痛苦、最纠结的莫过于工作安排。理论上讲，自主择业也是一个不错的选项，尤其是像我这样的正团职干部，不仅不用上班，而且每月还可以拿到6、7000块，那种散散步、钓钓鱼、打打麻将的乐哉悠哉的生活谁不羡慕？ 但我是一个喜欢折腾的人，决不会让转业变成失业。所以我选择了计划安置，就是想通过自己的不懈努力，重新找到自己的事业，发展自己的事业，完美自己的人生。本来，组织是让我在省人防办或者市属学校、医院之间选择的，至于选择了教育厅，纯属命运安排。这里面的种种原因，除了我是一名高中二年级的辍学生外，最主要的还是我对教师职业的敬仰，对教育事业的崇拜。

三百多天已经证实了我的选择是正确的。教育厅上至厅领导下至普通职工并没有对我们转业干部另眼相看，相反还器重有加。三月份，让我担任了搬迁金阳领导小组规划建设组组长；最近，又要我出任基建办副主任。这些都充分的说明厅党组、领导和广大干部职工对我的高度信任和重视。我没有任何理由为自己的选择而后悔，更没有任何理由为自己的前途和命运担心。

4.学生干部就职演讲稿 篇四

当代大学生思维活跃，信息接受源复杂，学生会干部队伍是高校学生管理队伍的一支重要力量，如何锻造一支适合当下特点的学生会队伍，对于改善和加强学生管理，促进大学生全面成长成材意义重大。因此，加强对学生会成员的培训工作，对于保证学生会成员素质的不断提高，提高学生管理水平和质量意义重大。 大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”新人的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代大学生思想活跃，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，大学学生干部必须具备多方面的优良素质。

学生干部是学生。应该践行学生的本份，做一个合格的学生。学生的本份是学习，评价学生的标准是学习成绩。大学生的学习主要是专业知识的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的;而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动之中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本份.

学生干部是干部，是学生的干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢?带领同学，服务同学;同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此，组织活动就成为干部的一项重要工作，一种重要的手段，但绝对不是唯一手段，更不是目的本身。 最后，学生干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的学生，而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。服务同学，提高自己，奉献他人，这样的学生干部才是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。

作为一名学生干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的学生干部，只有这些是远远不够的，还应该具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。 勤于跑动，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作;勤于与老师同学的交流沟通，口传下达，作好老师与同学之间联系的枢纽;勤于动笔，培养自己良好的写作能力，特别是提高应用文的写作水平;勤于思考，善于总结，培养自己的创新意识和创新能力，使自己成为一名创新型的学生干部。

学生会作为社会主义大学中学校开展的大学生思想政治教育的重要助手，发挥着不可替代的作用。在学生会干部的培养中，应该把政治理论教育放在首位，通过各种形式，加强对学生会干部邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，让政治理论素养得到不断提高。同时，要加强对学生会干部爱国主义、民族自尊心和自豪感的教育，这是开展工作的热情源泉。通过这些教育，摈弃学生会干部的竞争中的纯功利性，树立服务同学，奉献事业的高尚精神。 良好的思想品质是学生会干部的另一必备条件，这是团结同学，得到同学拥

5.社区干部就职上任演讲稿 篇五

晚上好!

我是***．今天能站在这里，表示大家给了我信任、给了我机会、也给了我力量．能够当选为**学校首届学生会副主席，我为我能够被大家认同而自豪，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢！我一定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!我为自己能够成为**学校的首批学子而感到幸运，这里云集了全国优秀的教师，拥有最先进的教学设施和超前的教育理念以及科学的管理方法．我更为能成为学校的首届学生会成员而感到光荣，能为全校的同学们服务好，是我以后将不断努力的工作目标．当选为学校学生会副主席，我除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任．我主要负责文艺部和体育部的工作，这两个部门对于我们这个推行素质教育的学校来说是非常重要的．我们学校和其它公立学校最大的区别之一是我们是全封闭管理的寄宿学校．学生每天24小时生活在这个环境里，除了学习，还要有丰富多彩的课余文化生活，更需要培养同学们的各方面的能力和素质，就突显了文艺、体育工作的重要性．学生们有了丰富多彩的文化、体育生活，既增强了集体凝聚力，又增加大家的自信．同学们积极性调动起来了，心情愉快了，自然能带动学习的进步．学校是学生的“学园、家园、花园、乐园”，在今后的日子里，我的责任是协助学校建设好我们的“家园、乐园．”

当今社会的飞速发展，决定了社会需要全能型人材．文艺、体育这些方面的爱好或特长不仅能够陶冶情操，修身养性，而且对大家在以后的人生之路上的发展会有所帮助．例如：美国前任总统克林顿，在总统竞选会场上以一曲萨克斯乐曲的演奏，脱颖而出，赢得了选民们的爱戴和支持．

学生会的体育文艺方面主要想作以下工作：

1、组建校园广播站、学校电视台，将在以后的第八节课播音和晚间播出．我们将会设立一定的版块和贴近学生生活的栏目，以丰富的内容和多彩的表现形式和大家见面．广播台将会在明天进行首次播音．如果大家对它有什么意见或好的建议请及时向文艺部提出，我们将认真考虑并虚心采纳，努力和大家一起把它办好。

2、我们会协助学校组织丰富多彩的文体活动．如：十月的广播操比赛，十一月的篮球比赛，十二月的拔河比赛，圣诞节晚会等．待到体育馆落成以后，我们会多组织像篮球赛、足球赛、乒乓球赛、歌唱比赛和舞蹈比赛等有意义的活动，以增强同学们的竞争意识．

3、组织好学校及各班的黑版报建设及评比活动．

6.乡镇基层干部就职演讲稿 篇六

党的纪律规矩体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。它严于国家法律，要求更高，党的各级组织和广大党员干部应按照党的纪律规矩，以更高标准严格要求自己。《中国共产党纪律处分条例》就是当前我们党对纪律的具体化，它把《党章》对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线，为各级党组织和全体党员设置了“红线”“高压线”，为全体党员养成清风正气好风气指明了方向。

坚守党的纪律底线首先要坚守党的政治规矩。政治规矩是我们党在长期革命斗争和改革发展中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。政治规矩最核心的内容就是坚持党的领导，遵守政治规矩就必须维护党中央权威;必须维护党的团结;必须遵循组织程序;必须服从组织决定;必须管好亲属和身边工作人员。坚决不妄议中央大政方针，不破坏党的集中统一，不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力。“前事不忘，后事之师”，在换届之年，各级党委要深刻汲取衡阳破坏选举案和南充、辽宁拉票贿选案惨痛教训，将党的政治规矩挺在前面，营造了风清气正的换届环境。

坚守党的纪律底线其次要尊崇和维护《党章》。《党章》是党的根本大法，处在党内制度的顶层，《党章》规定的是党员和党组织的价值准则和行为规范，是全党必须遵循的总规矩。现在，我们党虽然是拥有8000多万党员的世界第一大党，但仍有部分党员在外不愿亮明身份，在内不愿参加组织生活，甚至有党员认为缴党费是负担。这一些列现象折射出部分党员的党章党员意识淡薄、对党的价值准则没有悟透、对党行为规范没有遵守、对党员身份荣誉没有珍惜等问题。遵从和维护《党章》就是要加强学习党章自觉性，就是要在大是大非面前鲜明政治立场，敢于亮明身份，敢于喊出向我看齐，敢于担当，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

坚守党的纪律底线还要在生活上做到清正廉洁。生活作风对精神状态起着至关重要的作用，健康向上的生活作风可以锻炼人、熏陶人、成就人;奢靡浮华的生活作风则可以腐蚀人、毒害人、毁灭人。如何避免党员干部“剑走偏锋”，要控制好欲望。时刻警惕和防止个人欲望的膨胀，不为灯红酒绿所动，不为金钱美色所惑，始终保持良好的品行和高尚的情操;要控制好交友。把好交友原则，多交益友诤友，不交狐朋狗友，形成健康的朋友圈;要控制好小节。谨防小事失大节，越是细小的问题越要重视，小毛病、小心眼、小贪心，日积月累就可能滑向泥潭，不能自拔，切不可对小节之事心存侥幸、放松警惕。

7.税务局干部就职演讲稿 篇七

市局党组任命我担任XXX国税局党组成员、副局长，可以说又是我人生经历的一次重大转折，也是我工作的一次重大转变。在这里我要衷心地感谢市局党组对我的培养和信任，感谢各位领导和同志们对我的帮助和支持。面对新的工作岗位，我深知自己无论在思想水平、工作能力、业务技能、人生阅历等方面，对肩负市局党组赋予我的这份责任，还存在许多不足，但我坚信有在座的各位领导和同志们的帮助和教诲，我有决心也有信心在今后的工作中不断学习和改进。为此，我将努力做到以下几点：

一是当好助手，维护权威。作为一名副职，我将摆正自己的位置，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的关系，正确处理好个人与组织的关系，积极支持和配合一把手工作，努力当好班长的参谋助手;自觉维护好班子的权威和统一，特别是树立和维护一把手的权威，确保政令畅通，确保党组的各项重大决策的执行。做到对上级和领导交办的任务，不推诿，不懈怠，千方百计，竭尽全力完成。

二是搞好团结，和谐共事。加强与班子成员的交流沟通，珍惜与大家在一起共事的缘分，用实际行动搞好与班子成员的团结，识大体、顾大局，肯吃苦，讲奉献，与班子成员真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上互相支持，生活上互相关心;虚心学习班子成员的领导方法和领导艺术，不断提高领导能力;加强同志之间的情感交流，虚心听取同志们的意见和建议，自觉接受同志们的批评和教育，希望和同志们结成良师益友，成为好伙伴、好兄弟、好姐妹，和谐相处，愉快工作。

三是虚心学习，提高素质。认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观武装头脑，指导工作，不断提高用辩证思维的方法，发现问题，认识问题和解决问题的能力;不断强化税收业务知识学习，坚持向实践学习，向同志们学习，从税收实践中汲取营养，从同志们的教诲中汲取智慧，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。

四是严格要求，遵章守纪。按照立党为公、执政为民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住寂寞，耐得住清苦，自觉用党章和党纪政纪约束自己，在实际工作中做到自重、自省、自警、自励。

总之，到这里工作，应该说是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，工作高标准、严要求，决不辜负市局党组和同志们对我的关怀和厚望。工作中我有什么缺点和不足，敬请大家及时提醒、指出，我一定认真加以克服和改正。

8.经济开发区副职干部就职演讲 篇八

高层到最低层，从厂长到经理，从各部门的最高负责人到中层管理者，都要有高度的责任心、高度的责任感；认真的总结，成绩在哪里,不足在哪里,年初战略目标任务完成了多少，还差多少，精简扼要别人一看就明白；少说空话，少推客观原因为好，多找自己的不足，提出改进措施，使企业上下管理人员及高层领导对企业要有政治责任心有强烈的危机感，只有这样企业才能生存和发展。为了使我公司在再上一个新台阶我建议必须做到以下几点：

一、搞好的年终总结，找出取得的成绩和存在的问题

如何总结？各公司、各部门负责人总结要有科学性。先由各公司负责人进行科学性总结，少说空话、套话，要谈成绩、找不足，然后由集团组织评委对每个人的总结进行公开、公平、公正的评估。这样有利于上下沟通，也利于调动他们的积极性。管理本来就是要上下沟通，管理者如果只坐在办公室发号司令，这种领导是不好的，只有深入到下面去了解下属实际情况后才有发言权，才能发出正确的指令。xx同志讲过，我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。那么我们办企业也是一样，要把企业办好，使企业不断向前发展，我们最高领导、高层管理、部门负责人，必须深入到下层去，深入到 步一个脚印向前推进，要想走捷径是不行的，因为管理是系统的科学。比如药厂的生产管理，一定要注意生产成本，如果忽略了这一点，药厂生产出的产品单价就会高，就不容易销售出去，那么这个药厂就不能生存和发展，所以不管生产企业也好，销售公司也好一定要控制成本。再有，对资本的运作、资金流的控制也是非常重要的，预算一定要紧紧围绕市场来做，每一项资金的投入一定要做到既要有现金流的利润，也要有利润的现金流。比如采购部，采购的药品价格高了，卖出去利润就少了，这就是没有利润的现金流。

四、年初总部必须根据的销售情况制定出恰当的战略目标任务

这也就是说，制定出的销售任务不能过高，是要经过努力能完成的销售任务。如果闭门造车，不根据实际情况制定，过高就容易伤害销售人员的积极性；过低，则不利于公司整体发展和员工个人能力的发挥。因此，在制定销售任务时，必须招集高、中层干部全体坐下来认真的讨论，在制定出具体的战略目标时，严禁个人闭门造车，乱定不合实际的战略目标，否则就是一纸空话。制定的战略目标一定要落实到每个部门，要落实到每个小组和每个人，责、权、利全部写清楚。

五、公司在用人上要注意

公司人力资源部一定要把有专长、有能力的干部放在合适他们的岗位上，让他们在那里施展他们的才干，公司的高层领导和各部门的管理者一定要关心下属，理解下属，信任下属，没有真凭实据不要乱批评下属，以利于更好的调动下属的积极性，鼓励他们努力去更好的完成公司下达的目标和任务。

六、公司要建立物管小组

公司要建立物管小组，管理好我公司的房产，一定要落实到专人管理。

中层干部就职演讲稿

今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是 及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用xx多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。

可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。

9.机关干部就职演讲稿 篇九

按照区委的统一安排，历时两个多月的时间，经过个人报名、组织审查、集中笔试、组织考察、入村调研、竞职演讲等环节，在座的11位同志脱颖而出，经8月11日区委常委会研究决定，被最终确定为到村任职党支部第一书记。在此，我代表区委和区委组织部向大家表示热烈的祝贺！在大家即将入村前，利用半天时间，我们在这里专门组织一次培训欢送会，主要目的就是为了认真贯彻落实区委《意见》要求，真正使选派机关干部职工到村任职工作收到预期效果。刚才，我们组织大家收看了电教片，听取了业务辅导，选派干部职工代表作了表态发言，聘请滦南县到村任职第一书记介绍了入村工作经验体会，希望大家在今后工作中认真学习领会。借此机会，给大家提几点希望和要求：

这次选派机关干部职工到村任职，是区委结合我区农村“两委”换届后的实际作出的一项重大部署，也是中组部开展的基层组织建设年活动和省委开展的基层建设年活动的进一步深化，对这项工作，领导重视程度之高、组织之严密、参与之广泛是前所未有的。区委先后两次召开常委会研究，可见领导关注；比选拔科级干部还严密，可见对人员条件要求之高；共有92人报名，可见这项工作受到了广大干部职工的认同。选拔要求严格，主要是为了最大程度体现公平、公开、公正，主要是为了把那些有本事、能干事、干成事的人选上来，主要是为了把那些只想解决编制，只想借机提拔的人拒之门外。因此，希望大家一定要珍惜这次机会，一定要深刻领会其重大意义，进而统一思想，坚定信心。

首先，选派机关干部职工到村任职，是维护农村社会和谐稳定的现实需要。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，农村各种矛盾逐步凸显，利益关系更加复杂，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。特别是这次村“两委”换届，又产生了一些新的矛盾，诱发了一些新的不稳定因素。在这样的条件下，要不断推进农村各项社会事业的发展，就必须正确处理农村各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进农村社会公平和正义，从而最广泛、最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。大家所任职的村，都存在一定的矛盾和问题，且有的村遗留问题比较严重。选派干部职工到村任职，就是要通过大家卓有成效的工作，不断促进农村和谐稳定，构建农村和谐社会。

其次，选派机关干部职工到村任职，是加强农村基层组织建设的客观要求。一个村，不管是基础薄弱、发展缓慢，还是村内不稳定，究其主要原因，就是没有把基层组织建设抓在手上。多年的实践证明，选准一个人就能稳定一个村，富裕一个村。大家所任职的村，从整体上分析，基层组织建设工作都比较薄弱，有的村党组织软弱涣散，领导核心作用发挥不明显；有的村“两委”关系不协调，缺乏凝聚力和战斗力；有的村务管理不民主，党群干群关系紧张。选派机关干部职工到村任职，就是要通过大家的努力，进一步加强村

级班子和干部队伍思想作风建设，完善各项管理制度，规范村党支部和村委会的工作，提高村干部的工作能力和服务水平。进一步抓好党员队伍建设，在党员发展、党员教育、党员管理等方面不断创新方法，促进党员作用的充分发挥。

第三，选派机关干部职工到村任职，是培养锻炼干部的重要途径。近年来，区委一再强调，要把年轻干部放在一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，提高他们的综合素质。选派机关干部职工到村任职，不但为干部提供了一个展示自我的工作平台，而且为干部与广大农民群众密切联系，从实践中汲取农民群众宝贵的经验财富创造了机会，为不断丰富自我，尽快成长拓展了空间。经过层层选拔，可以说大家都是佼佼者。选派大家到村任职，就是要在艰苦的环境中锤炼品格，在解决复杂问题中提升能力，在深入群众，了解农村中培养与农民群众的感情，汲取群众智慧，成为思想上、政治上、作风上、能力上更加优秀的干部，为今后的成长进步打好坚实的基础。

大家到村任职，作为村党支部第一书记，要上对党委负责，听从乡镇党委的指挥；下对群众负责，想事情，干工作都从群众利益出发；中间对村班子负责，对全村的工作牵头抓总，统揽全局。因此，必须摆正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意处理好两个方面的关系。

第一，要处理好把关定向与参谋指导的关系。有些同志认为，这些村都是难村、乱村，暴露出其村干部，特别是村支部书记的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作为“第一

书记”，理所当然要承担起村里的日常工作，做村里的当家人。这种想法是正确的，但怎样才能融入新的大家庭，如何做好当家人，需要大家深入思考，如果把握不好，势必影响到现任村书记和其他干部的积极性，严重的还会形成不团结因素，造成不良后果。事实上，现在的农村工作千头万绪，复杂而充满矛盾。原村“两委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部书记个人的问题。大家只有紧紧依靠当地群众和村干部的共同努力，才能达到预想目标。我认为，“第一书记”与现任村书记的关系应该是互相依靠、互相帮助、互相促进、内外结合的关系。大家到村后，主要应做好三点。一是当好舵手。在日常村务管理中，要和现任村书记共同研究，共同出面，一些村务工作的决策多让现任书记对外宣布，自己则为村支部书记撑腰和壮胆，多当一些“幕后英雄”。自己的一些好建议和好想法，不能强加于人，要强化沟通协调，通过正当的程序，成为村内的具体决策，并多树立现任村支部书记的管理权威，从而共同服务全村的日常生产生活和经济社会发展。在讨论决定重大问题时，大家一定要善于引导，敢于协调，并适时建言献策，当主人，不当客人，当主导，不当旁听，以保决策的民主性、科学性。同时，平时要注意多观察、多分析，对于村“两委”班子工作中的原则性问题，一定要认真把握，多唱一些“黑脸”，不做“和事佬儿”。二是尊重干部。对现任村干部本人及其工作，要体现出足够的尊重。与村干部之间要多体谅、多帮助、多理解，指出问题讲策略，交流沟通要平等，实现

真正意义上的“兄弟”联手，与村“两委”班子共创融洽和谐的工作局面。同时，要充分摸清村情，认真总结分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基础上，找出存在不足与问题，在今后工作中予以完善改进。大家要切记，不能凌驾于现实之上，脱离村级实际，对前期工作一概否定，简单复制外地经验或另立炉灶。三是敢于担当。干事业必然会遇到困难和问题，事业总是在不断克服困难中前进的。作为“第一书记”，大家必须把解决困难和问题的责任扛起来。在村干部和广大群众需要我们挺身而出的时候，我们就不能犹豫，更不能退缩，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，坚定必胜信心，绝不能好事抢着干，难事让现任干部出头。大家作为“第一书记”，不仅不能怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。

第二，要处理好改变面貌与急功近利的关系。我们选派干部职工到村任职的初衷就是为了解决问题，维护稳定，真正改变这些村的落后面貌。然而，任何变化都是有一个过程的，在这方面，大家一定要把握两点，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作开展上不能急于求成。入村前，大家都进行了初步的调研，明确了入村后的工作方法和工作措施，但是，这种调研还只是初步的，表面的，对一些问题的成因和深层次的根源可能没有很好的把握，自己谋划的工作思路和具体措施，也只是具有一定的普遍性和规律性，针对性可能不太强，在组织实施的过程中，会遇到各种无法想

象的困难和阻力。大家一定要做好心理准备，准备面对挫折、面对挑战。因此，不要急于求成，入村后要再深入再细致地进行一次广泛的调查研究，对村里存在问题及原因进行一次再分析，在实践工作中不断完善自己的治村之策，不断调整工作的思路，实现自身谋划与现实情况的有机结合。二是在为村办实事上切不可急功近利。可能有些同志想急于做几件看得见摸得着的实事，一方面用实事来教育引导党员群众，把大家的心思凝聚到村庄的发展上来。另一方面想尽快做出成绩来，树立自己的威信。这种想法和出发点是好的，但绝不能忽视了这些实事的前期论证以及村民的正常承受能力。如果急于上马一些工程，甚至采取变卖集体财产、摊派、借贷等方式来筹资，就会出现新的矛盾，甚至形成“工程搞起来，班子垮下去”的不好结局。工作中一定要广泛听取意见和建议，以得到大多数村民的理解支持，确保工程建设不留任何后遗症，真正树立村干部一心为民办实事的良好形象。

区委《意见》中明确了到村任职干部职工的具体职责，这里不再多讲，大家入村后，要针对村情民意，重点在四个方面多下功夫，既治标又治本，既输血又造血，实现村子的和谐发展和长治久安。

一是在基层组织建设上狠下功夫。这次选派的村是一些难村乱村，其核心原因就是班子软散，没有凝聚力和战斗力。同志们入村后，要紧紧抓住村级领导班子建设和农村党员队伍建设这个核心，严格按照上级要求，建立健全村级党组织，配齐配强村级领导班子，培养村级后备苗子。在班子建设上，重点是积极配合镇党委、政府，配齐“两委”干部，采取内培、外选等措施，选好党支部书记，并通过自身示范、沟通协调、思想疏导等办法，着力抓好班子的团结。在党员队伍建设上，重点是广泛开展无职党员“设岗定责”、党员承诺等主题活动，深化农村干部“素质工程”和党员“双育工程”，不断提高农村党员干部队伍的整体素质，在党员发展上重点解决好多年不发展党员问题，尽快壮大入党积极分子队伍，解决党员队伍老化、青黄不接的问题。同时，要加强农村党组织“两室”建设，要建立健全农村党组织生活制度，严格执行“三会一课”制度和民主生活会制度，实现各种记录、档案等资料的规范化，使农村基层党组织生活逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

二是在维护和谐稳定上狠下功夫。解决任职村存在的突出问题，保持农村社会和谐稳定，是这次选派工作的核心内容和首要任务。现阶段是矛盾和问题的集中凸显期，解决问题，化解信访是做好农村工作的难点所在、关键所在。因此，大家到村后，要以维护农村社会大局稳定为出发点，把解决村内信访问题作为重中之重，集中时间，集中精力去解决。要解决好问题，就必须深挖问题根源，对重点事、重点人进行全面的调查走访，对事件的来龙去脉全面掌握，从而采取有针对性的措施。解决问题时，一定要对症下药，针对问题的原因采取有效的措施。要注意加强对党员干部群众的法制宣传教育，及时了解所在村各方面动向，调动各方面积极因素，在吃透情况、找准症结的基础上，采取多种形式，妥善

处理好各种矛盾纠纷。要把工作做在平时，注意解决那些围绕主要矛盾产生的“小”纠纷和“小”问题，不要使问题越积越大，矛盾越拖越深。十八大召开在即，入村后要把维护稳定作为头等大事和政治任务，对重点人、重点事底数要清，情况要明，能解决的要抓紧解决，不能解决的要做好工作，不人为激化矛盾。要加大稳控措施力度，确保11个下派村不出现集体访和越级访，这是对大家的第一个考验。

三是在规范村务管理上狠下功夫。这次选派的村，大部分村务管理混乱，这也是引发群众上访的主要根源。主要是在村务处置上不规范，民主议事不规范。规范村务管理的重点是要健全、落实各项制度，实现用制度管人、管钱、管事。因此，大家入村后，要从建立健全村务管理制度入手，完善村干部管理、村级财务管理、村级民主决策等制度，并在具体工作中抓好贯彻落实。重点是抓好村务党务公开、村级决策“四议一审两公开”制度的落实，保证村级决策的民主性，保证村级事务的公开性，保证群众的知情权、参与权和监督权。大家是上级党组织选派到村任职的，因此，在村务工作中更要公正、公平、公开，通过自身的努力，使民主管理、民主决策和民主监督深入人心，以后能够长期坚持。

四是在发展农村经济上狠下功夫。要以促进发展为着眼点，充分调动党员干部和群众干事创业的积极性，深入实际、深入农户，详细了解和分析所在村的主要优势、存在问题及根本原因，了解群众的愿望要求，与党员干部群众共同制定工作方案。帮助村“两委”干部进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，抓住机遇，发挥优势，找准适合当地经济发展的好路子，发展壮大村级集体经济，增加农民收入。要抓好对党员干部群众培训，培养典型示范户。要通过发展的成果，引导广大群众把心思放在发展上来，把心思放到村庄建设上来，用发展的思路来统一思想，用发展的成果来解决现实问题。要时刻关注民主，千方百计努力争取上级有关部门的支持，并充分利用自身优势，扎实推进经济和社会各项事业发展，有效地解决一些突出问题，增强发展后劲。要抓好卫生环境治理，实现村容村貌干净整洁。这件事不要拖，看哪个村的变化快、变化大。这要做为第二个考验。

这次选派干部职工到村任职，区委对大家寄予了厚望，为了让大家能安心在村工作，制定了一系列的激励政策。大家一定要牢记组织上的重托，抓住有限时间，全身心投入工作，谱写干事创业的辉煌篇章。

一要珍惜到村任职的机会。首先，这是一次难得的锻炼机会。大家将置身一个全新的环境，会遇到许多未知的困难。这是一种挑战，更是一种机遇。要积极适应新变化，尽快转变角色，实现自身工作能力和水平的全方位提升。其次，这是一次发挥才能的机会。通过这个舞台，充分发挥才能，把工作做好，做出成绩，让组织放心、群众满意。再次，这是一次自我重塑的机会。到村任职后，要从头做起，从零开始，用工作表现说话，用事实证明自己的能力，用行动塑造自己的形象。在村任职期间，大家一律与原单位脱钩，要吃住在村，工作在村，绝不能“三天打鱼，两天晒网”，区委要求，到村任职干部每月在村工作不少于20天，并认真遵守各项规章制度，记好工作日志，区委组织部将定期对大家的工作进行督导调度。同时，还要督促其他“两委”干部认真坚持坐班制度，并按要求严格管理。

二要注重提升工作能力。要提高综合协调能力。村里工作事务繁杂琐碎，矛盾错综复杂，必须依靠大家去解决和处理。要提高分析判断能力，分清事情的轻重缓急，统筹兼顾；要多深入、多调研，掌握第一手材料，提高个人的工作威信；要出以公心，让大家心悦诚服，积极主动地配合完成工作。要提高处理突发事件的能力。村里经常会遇到临时性、突发性的工作需要处理，碰到这种情况，要沉着应对，冷静思考，充分考虑各种未知因素，估计各种可能的变化，在最短的时间内拿出最佳的解决方案。要善于发动群众，通过调动广大群众的积极性、主动性，运用集体的智慧和力量来解决问题。要提高务实创新能力。要摸准农民的脉搏，把握农村工作的节奏，以满足群众需要为出发点，用农民能够接受的方式来开展好各项工作。同时，选派的11个任职村，情况各不相同，既有共性的问题，也有个性的问题，需要因地制宜，分类施治。任何典型经验都只能学习和借鉴，而不可以简单地复制。要开动脑筋，依靠群众，努力走出一条符合本村实际的新路来。

三要具有苦干实干精神。所谓苦干，就是农村环境相对艰苦，工作矛盾和困难相对较多，只有发扬艰苦奋斗的精神，吃苦耐劳，迎难而上，勤奋工作，才能在本职岗位站住脚，才能在艰苦环境立稳身，艰苦奋斗是选派干部干事创业的基本要求，是做好工作的先决条件。所谓实干，就是要实实在在地抓落实。基层群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看你们到底干了哪些事，结果怎么样。所以，大家一定要把推动中心工作、服务人民群众作为首要的、根本的任务，带领全村干部群众实现村庄的稳定和发展。

四要做到为政清廉。大家要始终牢记党的宗旨，自觉做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，想问题、作决策、办事情都要把群众是否赞成、是否拥护、是否满意作为决定取舍的最高衡量标准。在人民群众的心目中，我们每一名干部并不仅仅只代表个人，而是代表着整个组织，一个干部形象的好坏，直接关系到党和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自励“的要求，严格约束自己，做到不该想的不想，不该吃的不吃，不该讲的不讲，不该拿的不拿，不该去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤恳恳办事，全心全意为民，树立党员干部的良好形象。

选派干部职工到村任职，解决村内存在的问题，是区委对乡镇党委高度负责大力支持的具体体现，因此，各乡镇党委也要真正负起责任来。一是要安排好到村任职干部的吃住，给他们创造一个良好的工作环境，保证他们能够驻村开展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我们组织委员，要时刻关注他们的工作，要多到这些村了解他们的工作进展

情况，要抓好日常管理，对村内出现的问题及时研究解决，帮助他们尽快打开工作局面。三是要让任职干部职工真正实现工作脱钩，这次选派的干部，除少数来自区直单位外，其他的基本上都在本乡镇的村任职，且都是乡镇的工作骨干，乡镇党委一定要对其负责的工作进行统筹安排，保证与原单位工作彻底脱钩，使他们能够一心一意、集中精力在村工作。这一点，要求下派干部一定要明确。不能脚踏两只船，如发现，立即辞退。组织委员回去后马上向党委书记汇报，限一周时间内交接完毕。区委组织部作为到村任职干部职工的管理者，要抓紧落实他们的待遇，平时工作中多督导、多指导，并与乡镇党委强化沟通协调，随时掌握工作动态，注重发现典型，加强工作交流，推进工作有效开展。

同志们，大家都是经过层层选拔、严格考察挑选出来的优秀干部。区委对大家到村任职工作有很高的期待，我深信，大家一定能够不负重托，充分发挥聪明才智，在新的岗位建功立业，做出自己应有的贡献。