小学团委工作情况

小学团委工作情况（共11篇）（共11篇）

1.小学团委工作情况 篇一

3、加强中学团校的建设及队干部的培训工作。

成立专门的领导小组，并聘请校领导、政教处主任作为团课的专职教师，围绕团章、团校教材的内容备好教案，秋学期进行了为期近2天，共4个学时对七年级全体队员们进行系统的团的知识培训，让队员们了解共青团的光荣历程，认清共青团的性质和任务，以共青团员的标准严格规范自己，积极创造条件，早日加入光荣的共青团，完成从少先队到共青团的过渡。

4、加强团队阵地建设。

切实加强班级黑板报评比工作。黑板报不仅体现了班级文化，而且是队员们展现自己才华的天地，培养了他们的动手能力和艺术鉴赏力。本学期共开展了“迎新学期”、“庆奥运迎国庆”、“感恩”、“安全教育”、“庆祝改革开放30周年”等专题的板报评比，极大的丰富了班级文化的建设。做好橱窗等主要宣传阵地的建设，如“中学生行为规范的养成”、“奥运人物的事迹”、“学校名师的简介”、“学校开放周的活动图片资料”、“学校运动会图片资料”等主题的橱窗展览，开阔了学生的视野，对学校德育工作的顺利实施也起到了一定的辅助作用。

5、规范学生团员团籍管理。

加大团员发展力度，壮大团员队伍，不断为团组织输入新鲜的血液。秋学期共八、九两个年级共发展了130名左右品学兼优的学生加入团组织队伍，壮大团员队伍，真正发挥团员的模范带头作用。加强对全校团员的团籍管理，逐渐完善新团员电子登记系统，及时做好新团员的登记工作。严格把好新团员入团关，团委根据入团积极分子的本人申请书，对其进行考察，严格按照入团程序：由本人提出申请，经团支部推荐，征求班主任及各任课教师意见再经团委组织的业余团校培训及考核，合格者进行张贴公示，无异议被批准入团，最后在团旗下宣誓，真正做到“严把关、保质量、重规范”，切实做到推优入团。

三、以活动为载体，开展丰富的思想教育，深化团队一体化建设

利用学校的一切可利用资源，积极开展各类丰富多彩，寓教于乐的活动，促进校园文化蓬勃发展。例如：

1、展了“弘扬和培育民族精神、强化社会主义荣辱观”主体系列活动，包括组织收看“大灾有大爱”、“神七飞天”等形势教育电视直播;开展“心中有祖国，为团徽争光彩”重温入团誓词教育活动等等栏目，向我校学生宣传党的xx大以来取得的伟大成就，对学生进行社会主义核心价值体系教育，不断提高学生的民族自尊心和自豪感，掀起学生爱国热情。

2、利用传统节日，开展各项教育活动。3月份，开展了学雷锋月活动，培养了学生助人为乐的精神。4月份，开展了学先烈活动，到县鲁艺纪念碑扫墓及入团宣誓。。9月10日，开展了庆祝教师节活动，培养同学们尊师重教的品德。10月1日，开展迎国庆活动，提高同学们爱国主义热情。12月开展红色记忆歌咏比赛,使同学们极大的增加了爱国热情。

本年度，我校团委不断探索更加有利于广大团员成长的道路，通过同学们与团委的紧密联系共同努力，我校的团队工作进展顺利并且为学校的德育教育添砖加瓦。我们会再接再厉，用我们的理想、信念、智慧和汗水为我校的进一步发展作出自己的贡献。

2.小学团委工作情况 篇二

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.

[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .

[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

3.事业单位团委工作建设探讨 篇三

关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施

随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。

一、事业单位团委建设工作的重要意义

随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。

通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。

二、如何加强事业单位团委工作的建设

共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。

（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。

事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。

（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。

在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。

（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。

在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。

（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。

在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。

三、结束语

在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。

参考文献：

[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100

4.团委的职能、团委委员的工作职责 篇四

未央校区

分

团

委

机

构

设

置

及

职

能

介

绍

西安工业大学北方信息工程学院

未央校区分团委

分 团 委 的 职 能

（1）以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策，当好党的助手和后备军，围绕学校的中心工作，积极开展团员教育。

（2）切实加强思想政治工作，组织和引导广大团员青年进行马克思主义、集体主义和爱国主义的教育，以及党的基本知识和路线，方针、政策的教育，增强团员意识，充分发挥团组织的育人功能和团员的先锋模范作用。

（3）在未央校区办公室和校团委的领导下，根据中心工作和培养目标，在广大青年中开展各种有益于提高其综合素质，促进精神文明建设和文化建设的活动，努力为团员青年的成长成才搭建舞台。

（4）抓好未央校区团的组织建设和对基层团组织日常团日活动的指导和管理，负责团干部和学生骨干的教育、选拔和培养等工作。做好团员证和团员档案管理工作及发展新团员和超龄团员离团工作。

（5）利用“推优”良好的组织形式对优秀团员青年进行思想灌输、党性教育和政治培养，对广大团员青年起到示范效应。

（6）做好团员组织关系的接转、团费收缴、管理和使用，研究制订团委活动经费计划。

（7）树立青年团员学习的榜样，认真落实团员教育评议活动，切实抓好每年的评优表彰工作。对违犯团纪的团员进行教育、处分（或撤销处分）。

（8）深入开展调查研究，反映、发现和掌握团员青年思想中的倾向性问题，提出解决办法，并及时向校党总支汇报。

（9）积极开展党总支和上级团组织交办的其它各项工作。

分团委书记工作职责

（1）根据团委工作职责，负责支部全面工作，定期召开支委会和团员大会，传达上级精神，研究制定并落实本支部的工作计划。

（2）了解掌握团员思想、生活情况，主动帮助团员解决困难，并向有关部门反映团员的意见和建议，同时做好经常性的思想教育工作。

（3）抓好团章学习小组的学习，确定团课学习内容。

（4）加强团委自身建设，完善各项工作制度，发挥支部委员、团员的主动性、积极性、创造性，不断提高支部整体素质。

（5）关心团员青年的思想进步情况，有针对性地开展工作。

（6）认真做好推荐优秀入团积极分子工作，协同上级团组织开展社会实践、志愿者服务等活动，积极组织团委的文体活动。

（7）做好工作总结，（8）带领支部成员完成上级组织交给的各项任务。

宣传委员工作职责

（1）根据团委工作职责，负责支部全面工作，定期召开支委会和团员大会，传达上级精神，研究制定并落实本支部的工作计划。

（2）了解掌握团员思想、生活情况，主动帮助团员解决困难，并向有关部门反映团员的意见和建议，同时做好经常性的思想教育工作。

（3）抓好团章学习小组的学习，确定团课学习内容。

（4）加强团委自身建设，完善各项工作制度，发挥支部委员、团员的主动性、积极性、创造性，不断提高支部整体素质。

（5）关心团员青年的思想进步情况，有针对性地开展工作。

（6）认真做好推荐优秀入团积极分子工作，协同上级团组织开展社会实践、志愿者服务等活动，积极组织团委的文体活动。

（7）做好工作总结，（8）带领支部成员完成上级组织交给的各项任务。

组织委员工作职责

（1）负责本支部的组织建设和日常团务工作。

（2）培养考察入团积极分子，积极慎重发展新团员。

（3）负责收缴团费、团员统计。

（4）主持团员教育评议和团籍注册工作。

（5）组织团课学习，抓好团员青年团的基本知识教育，增强支部成员的团员意识。

（6）建立入团积极分子考核档案，在召开支部大会的基础上，同支部委员确定推优入团对象。

5.小学团委工作情况 篇五

大家好！

我担任我校团委的宣传委员，主要负责学校的广播站工作、升旗仪式和部分校内外活动。下面我就个人所分管的几项工作向大家作一汇报，恳请各位能多多提出宝贵意见或建议，帮助我把工作做得更好。

首先，向大家汇报一下广播站的工作：

在我们竞业园的校园里，每天下午六点左右，就会听到来自“泉韵”广播站的声音。先是一首悠扬动听的歌曲，之后是丰富多彩的节目内容，如：文学星空、校园风铃、心灵驿站、真情天空、名人故事等，每天都有一个固定的栏目。这些节目散发着缤纷的色彩，使学生的课余生活更加绚丽多姿，也使校园里充满了浓郁的文化气息。

我们一贯对主持人提出“求新”、“求变”、“求异”的要求，力求形成栏目特色，提高节目的吸引力，争取打造品牌栏目。在上学年，我们根据学生的投票、测评和调查访问等方式，评选出了“文学星空”、“校园风铃”和“名人故事”三个品牌栏目。让品牌栏目成为广播站的亮点，进而带动其他栏目，这样，广播站的工作就充满了活力与生机。

为了奉献出高品位、有特色、有吸引力的节目，广播站的小主持人都孜孜追求，不断创新。在播放主体节目之余，还时常插入一些笑话、谜语、校园新闻、温馨小贴士等内容，使每天的节目更加丰富、活泼。比如猜谜语，每当一个谜语刚刚播出，前来猜谜的同学就奔向了广播站，每次前5位猜对的同学，都可以获得一份奖品——一本《语泉》校刊。这样，我们的节目就具有了互动性和娱乐性。

在团委的宣传栏内，有一个专栏成了学生关注的焦点，总能吸引过往的同学驻足观看，这就是我们的“‘泉韵’广播站每日节目预告栏”。每天下午要播出的节目内容和主持人，在这里都能提前知晓。许多同学往往都有自己特别喜欢的节目和主持人，为了不错过收听的机会，他们一定会在一个课间，来此浏览一番。有人还称这里为“明星预告栏”，可见我们的主持人还是有着非同寻常的影响力。

广播站每学期都要进行一次“优秀主持人”评选和表彰活动，这就极大的调动了主持人办好节目的积极性。在广播站的22名主持人中，现在已有“金牌主持人”4名，“银牌主持人”8名。我经常这样对他们说：“你们应该有自己的梦想，那就是将来要成为全省乃至全国的优秀主持人，而我们的“泉韵”广播站，就是你们的梦想开始的地方！”

现在的“泉韵”广播站，正以新的旋律、新的风姿、新的活力展现在全体师生面前，它犹如清泉流韵般，浸润着每一个竞业园人的心灵。

接下来，向大家汇报一下每周一的升旗工作：

每周一的升旗仪式，是我们对学生进行思想教育和文化浸染的另一重要阵地。在形式上力求庄重和新颖，在内容上注重优秀传统文化的传承和学生思想品德的培养。自09年伊始，我们团委相继开展了“学雷锋活动月”、“诚信教育活动月”、“感恩教育活动月”等一系列的主题教育。这些活动的启动仪式、主题演讲和总结表彰等，都是升旗仪式的重要内容。

同时，升旗仪式还特别注重节日文化和纪念日的宣传教育。清明节到来，我们进行了“感怀先烈,关爱亲人”演讲教育；“五四”青年节临近，学生作了“弘扬爱国主义，培育民族精神”的演讲；在“5.12”大地震一周年之际，我们举行了“纪念“5.12”大地震，珍爱生命教育”活动；在临近中考时，我们组织了 “为初三同学迎中考加油”的励志演讲；在教师节到来时，我们举行了隆重的“新学期开学典礼暨庆祝教师节活动”；在国庆节期间，我们举行了“我的祖国”大型诗朗诵活动；在重阳节那一天，我们的学生还作了“夕阳的幸福，朝阳的回报”演讲活动……总之，我们就是要通过这一系列活动，从不同的角度对学生进行多方面的思想品德教育和传统文化教育，让学生感受到校园的温馨和生活的和谐，感受到历史的厚重和文化的魅力。

记得我们举行“点亮小桔灯，同读一本书”图书捐献活动时，当每个班的学生代表拎着本班同学捐献的图书走上台时，随之响起了《爱的奉献》的音乐声，那一时刻令在场的所有师生无不感动。还记得一名学生在作纪念“5.12”大地震一周年的演讲时，提到一些老师为了救自己的学生献出了宝贵的生命，我看到许多同学的眼睛都湿润了。还有在开学典礼上，齐校长作的“规划人生”的深情演讲，更是鼓舞和激励了竞业园的每一位师生。

齐校长曾说：“应该让周一的升旗仪式，成为全校师生一周生活的一个亮丽的开端！”其实这正是我们所努力的方向，我们团委一班人就是要用自己所有的智慧去点亮学生的生活，为学校增添一抹亮色。

最后，我再向大家简要汇报一下我校举办的一系列活动。

我校举办的各种活动，主要可分为主题月活动、节日活动和“语泉”文化艺术节三类。

“主题月”活动如刚才提到的“学雷锋活动月”、“诚信教育活动月”、“感恩教育活动月”等一系列的主题教育。每一项主题月活动，我们都事先研究制定“活动实施方案”，方案经学校审核通过后，我们一般分三步来开展活动：第一步，宣传发动：我们会充分利用升旗仪式、广播站、宣传栏和黑板报等多种方式进行广泛的宣传发动，从而使全体师生明确活动的宗旨和目的，了解活动的方式和内容，进而参与到活动中去。第二步，深入开展：每一个“活动月”，我们都会从班级和学校两个层面安排多项丰富多彩的活动，如：在“学雷锋活动月”中，我们就安排了出版“学雷锋”主题板报、召开“学雷锋”主题班会和评选“学雷锋标兵”等班级活动；团委还统一组织了“点亮小桔灯，同读一本书”捐书活动、“做新时代的雷锋”演讲比赛、观看电影《雷锋》或《离开雷锋的日子里》和社区服务等多项活动。这一系列活动的开展，就会使活动的宗旨逐步深入到师生的心灵深处。第三步，总结表彰：经验告诉我们，没有总结就没有进步，没有表彰就会挫伤师生参与活动的积极性。因此在每一个活动月结束时，我们都会举行隆重的总结保障大会。如在“雷锋月”的总结保障大会上，我们对参加各项比赛活动的优胜者、各班的“学雷锋标兵”和各年级的“学雷锋先进班集体”等进行了表彰。

节日活动，如清明节、端午节、中秋节、国庆节、重阳节等重大传统节日里，我们都会组织征文比赛、书画比赛、演讲朗诵比赛等丰富多彩的活动来庆祝节日，来弘扬民族文化。

“语泉”文化艺术节可以说是对我校学生文化艺术水平的一次大检阅，也是我校素质教育开展情况的一次大检阅，它为展现我校学生的艺术才能和青春风采提供了广阔的舞台。艺术节在我校已成功举办了五届，每一届都在12月初开幕，到元旦时闭幕，历时一个月之久。期间，我们将组织诵读比赛、合唱比赛、书画比赛、课本剧表演比赛、综合才艺大赛等多项文艺活动。在艺术节中，学生充分展示出自己的艺术才华，既陶冶了情操，又释放了激情，张扬了个性。

在对待上级安排的活动方面，我们始终都把这些活动当作展示我校学生素质和才能的机会，每一次都认真准备、积极参赛，力争取得优异的成绩。如在今年教育局团委先后举办的庆“五四”演讲比赛、端午节征文比赛、“庆国庆”诗文朗诵比赛等各项活动中，我校均取得了优异成绩。

6.工商局团委工作情况汇报 篇六

一、以主旋律集体活动为抓手，促进青年思想道德建设

分局团委紧紧围绕“学习实践科学发展观”这一主线，以主旋律集体活动为抓手，加强对团员青年的思想政治教育，使之养成与社会主义市场经济发展、工商事业发展和工商文化发展相适应的道德观念和行为规范，促使分局青年不断地学习进取、不断地积聚力量、不断地提升自身素质，最终形成自身“行事正、自身清、过得硬”的新时代特征。

（一）依托各类宣传载体，加强思想教育建设

分局团委为拓展学习载体，充分运用局域网邮箱和OA系统“青年沙龙”板块等有效载体，切实发挥网络宣传和青年参与的互动作用，该板块及时公布团员青年的成绩与荣誉，发布时政评论、理论热点，发表人生感悟、工作体验，引导团员青年加强自我修养，提升认识水平，使团员青年学得生动、学有所获、学以致用。

（二）开展学习研究活动，强化爱岗敬业精神

通过与工商学会紧密合作，以开展理论研讨、座谈会、读书推介活动等为载体，积极开展青年干部职业道德教育的探索，引导青年干部在不断加强工商理论知识学习的同时，树立“依法行政、爱岗敬业、服务群众、奉献社会”的职业道德观，帮助青年干部拓展理论及业务学习广度和深度，培养分局青年在工作中互相学习、互相帮助的良好气氛，帮助青年早日成才。

（三）贯彻党建带团建，突显青年队伍先进性。

分局团委认真贯彻落实《团章》的各项规定，建立健全党建带团建工作责任制，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，邀请党支部一起开展活动，在丰富活动形式、扩大活动参与面的同时，引导团员青年向先进学习、向党员学习，从而在思想上和行动上积极向党组织靠拢，带动团员青年增强党的观念，突显团员干部在青年中的先进性。

（四）紧密结合主题活动，坚定团员理想信念

分局团委以青年理论研讨小组为媒介，以“学前有计划、学中有安排、学后有成果”为原则，定期组织青年理论研讨小组开展活动，通过读书学习、辅导讲座、座谈讨论等形式，进一步激发青年干部参与政治理论学习的主动性、积极性。同时要凭借青年干部擅长计算机及互联网操作的优势，积极为探索网络监管新方法、新途径建言献策。

二、以学习型团队创建为抓手，促进青年业务能力建设

分局团委在09年度的工作中主要以建设分局青年的学习型团队为主，将团委的主要活动定位于促进青年工商业务学习以及推动青年工作能力提升上。日常活动中特别注意将团委集体活动与工商职能工作紧密结合，以求让团的工作带动青年业务能力建设，以点扫面达到工作效能的最大化。

（一）立足业务能手评选，开展促进青年岗位成才的活动。

为探索深化工商青年职业生涯导航活动，继续推进青年岗位成才，分局团委积极组织青年干部积极参与市局、分局“监管能手”、“消保能手”的评比，让业务确有专长的“青年能手”在各项岗位上发挥模范带头作用。同时分局团委还成功组织青年干部参加市局信息化知识竞赛、计算机技能竞赛和外语竞赛，在市局领导面前彰显了我**青年积极向上的面貌。鼓励优秀青年在思想上、业务上起到模仿带头作用，充分运用推先、推优机制选树典型、弘扬先进，使更多的青年人才脱颖而出，并进一步充实和完善青年人才库的信息，实现团组织育人机制的长效化。

（二）立足工商服务，开展提升青年业务水平的公益活动。

（三）立足“迎世博”契机，展倡导文明风尚的志愿者活动。

充分调动青年干部参与世博、服务世博、奉献世博的热情，带领青年干部积极参加“青春世博”志愿行动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

今年5月17日第十九次“全国助残日”，分局团委组织团员参加了由**区残疾人工作委员会组织的**区残疾人服务行业人员手语培训班。在手语培训班开班仪式上，团员们深入了解了**区特殊教育发展的历史以及取得的成绩，欣赏了由**市第一聋哑学校师生们共同表演的手语舞蹈《曦》、《同一首歌》等节目，并在该校老师的指导下学习了简单的手语，以便能在工作中为残疾人提供更舒适便捷的服务，营造关爱残疾人的良好社会氛围，展现助残扶残文明新风。

7月25日上午，分局部分团员青年参加了由团区委组织的“迎世博、讲文明、树新风——‘左行右立’城市文明乘梯宣传活动”。当日早上8点多，团员青年们开始在轨道交通3号线平水路站开展宣传活动。他们身着统一的世博志愿者服装，在地铁自动扶梯口现场引导市民靠右乘梯，为需要快速通过的乘客让出左边的通道，并发放“左行右立，文明乘梯”的宣传资料。经过志愿者们的积极引导，乘客文明乘梯的自觉性有了较大提高。

三、以交流型活动为抓手，关心青年精神生活的健康发展

分局团委坚持以人为本，细处着眼的工作原则，注意了解团员青年的需求，从切实关心团员青年的工作、生活出发，组织寓教于乐的、适合工商青年需求的活动，倡导积极健康的生活方式，从而提高共青团工作的凝聚力。

（一）开展青年交流联谊活动，促进青年精神健康

重点对“80后”和外地单身青年给予更多关注。“80后”是在社会上引起颇多争议的一个群体，在分局的42名团员青年中，“80后”占了73.8％，由于大多数青年干部定岗在基层，工作中与其它部门接触较少，造成了“只知其名、不识其人”的现象。分局团委在OA青年沙龙中开设“你我眼中的80后”专栏，一方面为青年干部搭建一个推荐自我、展示自我的平台，另一方面也给大家提供一个认识、了解、接近“80后”青年干部的渠道。同时，在节庆、假日期间组织外地青年开展活动，让他们真真切切地感受到分局大家庭的关爱之情，提升了青年之间的凝聚力、归属感与幸福感。

（二）开展各类文体娱乐活动，提升青年精神面貌

（三）组织外出学习考察活动，强化青年交流凝聚

为进一步增强团员青年对坚持科学发展的重要性认识，深化对“城市，让生活更美好”的世博主题的理解，分局团委于“五四”期间开展主题团日活动，组织团员青年参观环球金融中心。站在环球金融中心100层，俯瞰浦江两岸的繁华景象，团员青年们深刻感受到了科学发展带来的城市魅力，更增强了对我国改革开放以来取得的伟大成就的自豪感。大家纷纷表示要进一步发扬青年的创新精神和进取精神，立足本职岗位多作贡献。

7.小学团委工作情况 篇七

一、中专学校团委工作中存在的问题

(一) 中专学校团委的学生干部培养存在问题

学生干部培养是中专学校团委工作的重要内容之一, 它肩负着为党和国家培养忠诚建设者的重要使命, 但是, 很多中专学校的学生干部培养存在问题, 使得中专学校难以完这个重要的使命。首先, 中专学校团委不重视对学生干部的培养。通过我们对一些中专学校进行调查发现, 一些中专学校不重视学生干部的培养, 只注重发展团员, 在团员中选择学生干部, 却没有将精力放在对选拔出来的学生干部培养之上, 导致学生干部的能力和素质发展缓慢。其次, 中专学校团委对学生干部的培养较为单一。通过对很多中专学校的团委工作实践进行调查我们发现, 其对学生干部的培养方式较为单一, 不能够全面提高学生干部的能力。在学校团委的实际工作中, 培训机会较少、能力拓展活动几乎没有、团队协作能力被完全忽视等, 都使得学生干部的培养方式较为单一, 学生干部难以全面成长。[1]

(二) 中专学校团委的支部活动开展存在问题

支部活动是中专学校团委宣传自身形象, 宣扬马克思主义, 扩大自身凝聚力的重要途径, 但是, 很多中专学校团委的支部活动开展都存在问题, 严重影响着其职能的实现。首先, 中专学校团委的支部活动普遍偏少。由于没有意识到支部活动的重要性, 难以吸引学生干部积极参与到支部活动中等原因, 导致中专学校团委的支部活动普遍偏少, 难以对学生干部形成高效地教育。其次, 中专学校团委支部活动内容单一。一些中专学校团委的支部活动以主题讲座为主, 既难以使学生积极地参与到活动之中, 又不能够对学生形成有效地教育, 影响了支部活动地效果。

(三) 中专学校团委工作效率不高

团委工作效率不高是中专学校团委在自身工作实践中存在的一个重要的问题。首先, 团员素质不高。在对团员的挑选过程中, 没有高效地对团员进行全面地考察, 在将其吸引入团之后, 也没有对其进行相应地培养, 最终导致团员整体素质不高, 影响了团委在学生心目中的形象。其次, 团委工作方式不够科学。在团委的实际工作过程中, 没有坚持理论结合实际的方法来开展工作, 导致团委在实际工作的过程中, 工作较为浮躁, 难以获得学生的认可, 最终导致团委工作效率的低下。

二、在实践中加强学校团委工作的策略

(一) 加强团队建设, 提高学生干部培养的科学性

首先, 建立囊括从选拔到培养的一系列制度来对学生干部进行培养, 提升学生干部培养的科学性。通过相关制度的建立, 能够使学生干部的培养变得有章可循, 变得操作性更强, 使得团委在日常的工作实践当中能够按照相应地步骤来培养学生干部, 促进学生干部素质的提高。其次, 以多种培养方式结合的方法来对学生干部进行培养。在实践的过程中, 可以将专业性较强的专题讲座、参与性较强的主题实践活动以及对团员协作能力要求较高的校外活动等结合起来对学生干部进行培养, 促进学生干部能力和素质的全面发展。

(二) 鼓励学生参与, 促进支部活动的多样化

首先, 积极组织大量支部活动来吸引学生参与, 促进学生在支部活动的参与过程中加强对党团的认识, 促进学生理论素养和能力素养的提高。其次, 丰富支部活动的内容, 促进学生在支部活动的参与过程中获得自身能力的全面提高。跟随社会时事政治的发展而开展相应的形式多样, 内容丰富的支部活动, 促进学生在活动中接受教育, 促进学生能力和素质的全面提高。

(三) 积极实施改革, 促进学校团委工作效率的提高

首先, 建立团委工作责任制, 促进团委干部在工作的过程中能够主动承担自己的责任, 完成自己的任务, 减少工作过程中的不负责任现象。其次, 对团委干部的工作效率进行考核和分析, 促进团委干部认识到自己工作中的不足, 进而不断地改进并且提高自身的工作效率。

结语

综上所述, 在实践中加强学校团委工作对于中专学校团委工作现状的改善有着非常重大的意义, 因此, 我们一定要充分重视团委工作的重要性, 在实际工作的过程中不断地发现并且解决其存在的问题, 最终促进团委工作目标的高效实现。

参考文献

8.探究煤矿企业中的团委工作 篇八

关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略

煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续

发展。

一、煤矿企业的团委工作现状

通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。

（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象

现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。

（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性

现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。

（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才

当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。

二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状

企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。

（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动

首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。

（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平

青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。

（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才

团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作

压力。

（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活

煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。

（五）团委要抓好安全生产工作

煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。

三、结语

煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。

参考文献：

[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.

[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.

9.团委工作 篇九

（一）．团委工作制度

共青团是党领导的先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我院团委的特点，制定如下工作制度：

１．坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。

２．带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。

３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。

５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。

６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。

７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。

８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。

（二）．团委工作范围

１．组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。

２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。

４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。

５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。

８．完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。

二、团委各部门工作职责

（一）．团委书记

１．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。

２．根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。

３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。４．深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。５．负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。

６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。

（二）．团委副书记

１．在校党委的领导下协助团委书记做好日常管理工作。

２．将团工作中的重大问题提交团委全体委员会或团员大会讨论。

３．对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。

４．参加检查各支部的团组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。

５．定期召开各支部书记大会，传达党组织及上级团委的指示；收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。

６．抓好团委内部各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。

７．活跃团委生活，增进团委、学生会以及社联之间的友谊，将团委、学生会团结成一个强大的整体。

８．配合学生会、社联开展第二课堂活动。

（三）．团委组织部长

1．做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。

2．根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。

3．负责全院团费的收缴工作，及时接收支部交纳的团费，做好交纳情况登记。4．负责团员证的注册工作。

5．整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。

6．做好“大学生素质拓展”认证工作。

7.负责团委内部文档与资料的整理和备份工作以及团内奖励和处分材料的收集和整理工作。

8.负责监督团支部的工作情况以及“红旗团支部”的评选和推荐工作。9．做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。

（四）．团委宣传部长

1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟制定宣传计划，开展宣传教育活动。2.负责指导各支部宣传委员开展工作。

3.定期对各支部的班墙报栏进行检查、督促、评比。

4.协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。5.做好学院宣传板的管理工作。

（五）．团委文艺部长

1.负责组织各种形式的文体活动，发动和组织团员青年积极参与团的各项文体活动，提高活动的影响力。

2.负责指导各支部文体委员开展工作，发展和培养文体骨干。

3.对团委每次开展的文艺活动做到有计划，有步骤，精心策划，细心安排。4.负责文体活动的开展，提出活动的方案及活动经费的预算情况等。

5.成立各类文体爱好队伍，如舞蹈队、合唱队、棋社等，大力丰富团员青年的课余生活。

6.协助学校学生科、体育组开展班际或校际的文体比赛。贵州电子信息职业技术学院团委工作制度

第一章 总则

我院团委以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院党委的正确领导下，加强校风、团风和学风建设，充分发挥党的助手和后备军作用，做好推优入党的工作。加强团内的民主建设，倡导民主政策，民主监督和民主意识；不断完善团的各种制度；主动关心团员的生活和工作，为团员多办实事，确实维护团员的利益；贯彻落实民主集中制组织原则，使团的工作有效有序地进行，努力把我院团的建设工作推上一个新的台阶。

第二章 组织机构的设置

一、根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合我院青年学生的特点，并根据各基层具体情况的需要，以系为单位建立团总支，以班级为单位建立团支部。

二、学院团委设：书记一名，副书记一名，设组织部、宣传部、社团部等三个部门。

第三章 团委各部门工作职责

一、书记

（一）在学院分管院长的领导下，负责学院共青团的全面工作。（二)负责根据院党委和上级团委的精神和要求，围绕学院党政的中心任务，确定学院共青团的工作计划。

（三）负责召集主持团委委员会议和各种重大工作会议，传达上级指示，布置、检查和总结工作。

（四）及时向院党委和上级团委汇报工作，反映团员青年的呼声和思想动态。

（五）抓好团委领导班子的建设，带好队伍，团结带领团委全体同志努力完成职责范围内的工作任务。

（六）负责组织开展综合性、大型的思想政治宣传教育、校园文化、学生课外学术科技创新、校风学风建设、青年志愿者等活动。

（七）负责检查监督各团总支、团支部工作开展的情况，发现问题及时研究解决。

（八）负责协调团委和上级团委、二级团组织、学院相关部门的工作关系。

（九）组织团委干部经常深入基层调查研究，了解情况，听取各方面意见，不断加强与改进学院共青团工作。

（十）完成上级领导交办的其它工作。

二、副书记

（一）协助书记开展团的工作，做书记的得力助手。

（二)负责团委的日常管理工作，定期主持召开团干部例会和团总支会议。

（三）书记不在时，履行其职责。

（四）认真抓好个部门的工作。

（五）及时向书记汇报团委的工作情况和重大问题。

（六）全面协调团委各部门的分工和合作，组织实施团的各项活动，抓好团委的自身建设。

三、组织部

（一）负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

（二）负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

（三）做好团员证的注册，团员档案的归档；全面掌握学院全体共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

（四）负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。

（五）加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

（六）加强团员意识教育，认真组织好每的团员教育评议工作。

（七）制定落实入团积极分子培训计划。

（八）开展达标创优活动，评选“先进团总支”、“先进团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”，并进行组织考核。

（九）对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。

（十）做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。

（十一）完成上级交办的工作。

四、宣传部

（一）根据学院团工作的总体要求，制定每学期团的宣传工作计划，并具体负责实施。

（二）组织安排好每学期的形势政策、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党团知识的学习教育活动。

（三）调查掌握各阶段团员的思想动态，为学院职能部门开展学生工作提供依据。

（四）具体负责各阶段团工作的宣传报道、宣传发动、宣传教育工作；主持编印《共青团工作简报》。

（五）负责管理各种团的宣传活动阵地。

（六）负责拟写提供团委网站资料。

（七）做好领导交办的其它工作。

五、社团部

（一）负责全院学生社团的管理工作，指导学生组建社团组织，受理新社团成立申请和有关登记及审核工作，并报请学院有关部门批复、备案。

（二）组织安排各社团负责人参加各种重要会议、学习交流等活动；指导学生社团组织不断完善自身建设和制度建设，逐步实现学生社团规范化管理。

（三）组织开展对社团干部的培训工作，负责社团干部的选拔、任用、培训、考核。

（四）定期召开社团负责人例会，传达有关文件和决定，了解和掌握各社团执行有关决议和开展活动的情况；指导学生社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动，及时指出各社团工作中的不足，并进行必要的协调、指导和督促，使社团切实为同学和社会服务。

（五）规范社团管理，定期进行社团登记注册工作；定期对各社团进行考核评估和评比，在此基础上做好社团表彰或处理、注册或注销。

（六）根据团委关于社团发展规划的工作意见和要求，深入实际调查研究，积极提出社团工作的意见和建议。

（七）根据团委授权，组织开展一定的校园文化艺术节的各项工作交流。

（八）审查各社团呈报的活动计划、方案和经费预算，对其活动申请进行审核。建立社团档案，记载社团的发展情况和活动开展情况，并上报团委备案。

（九）定期向团委汇报工作，重大事情提交团委办公会讨论；完成领导交办的其他工作。

第四章 团的基层组织 根据学院的实际情况，各系设团总支、各班设团支部。

一、系团总支工作职责

（一）在系党总支和院团委领导下，积极发挥党的助手和行政帮手作用，做好全系团的各项工作。

（二）组织和带领全系团员青年认真学习宣传党的路线、方针、政策，加强学生思想政治工作，教育和引导团员青年树立正确的人生观、价值观和世界观。

（三）代表和维护青年利益，关心学生的思想、学习和生活，围绕系中心工作，组织开展适应青年特点的教育活动。

（四）认真了解和掌握团员青年思想动态，及时向系党总支和院团委汇报，反映团员青年呼声，做好稳定工作。

（五）积极开展丰富多彩、健康向上的科技学术、社会实践、学生社团和文体活动，丰富第二课堂，不断完善和提高团员青年的综合素质。

（六）加强团的组织建设，做好团支部改选，团员发展，团干部培训工作，协助党组织做好推优入党工作。

（七）做好对各团支部的考核工作，组织好各类先进的评比表彰工作。

（八）根据团章规定，负责团内纪律监察，对违纪团员提出处理意见，并做好团费的收缴工作。

（九）做好团员有关数据的统计上报工作；

（十）完成系党总支与院团委交给的其他工作任务。

二、班团支部工作职责

（一）组织团员学习《团章》和党课。

（二）对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

（三）对团员进行管理、完善团的组织生活、开展批评和自我批评、监督团员切实履行义务、保障团员的权利不受侵犯、表彰先进、执行团的纪律。

团委工作制度及评优制度

一、团委工作制度及评优制度

(一).团委工作制度

共青团是先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：

1、坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。

2、带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、关心同学、关心同事，充分发挥共青团的生力军作用。

3、搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。

4、指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。

5、做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。

6、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。

7、在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。

8、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。

9、开展健康有益、丰富多彩的活动。

(二).团委工作范围

1.组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习团基本知识，学习科学文化和业务知识。

2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。

3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。

4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。

5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。

8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。

二、团委各部门工作职责

(一).团委书记

1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。

2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。

3.经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。

4.深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。

5.负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。

6.负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。

(二).团委组织委员

1.做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。

2.根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。

3.负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。

4.负责做好“团员教育评议活动”，及团员证的注册工作。

5.每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。

6.整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。

7.了解和掌握全校基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，并负责实施，同时要督促和检查各单位完成任务情况。

8.做好各团支部的班子建设和团干部的管理，教育，培训等。

9.指导各支部的组织委员开展工作。不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。

10.做好团的组织工作。

⑴.认真、及时接收各支部递交的“入团申请书”，并在“学生名册表”中填写递交情况。

⑵.向各支书、组委了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。

⑶.将“入团登记表”(即副表)发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团委，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。

⑷.将“入团志愿书”(即正表)发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。

⑸.指导各支部的通表程序和方式。及时掌握各支部团员的增减情况。

⑹.在学校用红榜公布“新团员光荣榜”，以示祝贺。

11.做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。

(三).团委宣传委员

1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟制定宣传计划，开展宣传教育活动。

2.负责指导各支部宣传委员开展工作。

3.利用学校播音室宣传学校的办学思想。

4.协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。

5.完成校团委交给的其它工作。

呼市第四十中学团委评优制度

一、先进团支部

1、评选步骤

A、每学年各支部上交一份详尽事实材料，团委依据材料民主评出一定数额支部。

B、结合实际检查情况，召开支部会议确定名额。

C、报请学校审核批准。

2、条件要求：

1、“五有”

(1)有团支部委员会一班人；

(2)有各项团支部工作制度；

(3)有团支部的独立活动；

(4)有定期的民主生活；

(5)有作用(能在班级中发挥团员、团支部作用)。

2、“五优”

(1)团支部委员会素质优；

(2)团支部思想教育，动向效果优；

(3)团支部组织工作基础优；

(4)团支部文体活动质量优；

(5)关心集体建设、帮助同学搞好学习作用优。

3、能够按时完成团委的各项工作。

4、积极为学校播音室投稿。

二、优秀团员条件

A、评选标准：

1、拥护党的路线、方针、政策，认真学习理论和时事政治，政治思想好。

2、学习目的明确，认真按时完成作业，学习成绩好，考试和考核及格以上。

3、积极参加团的活动，完成团的任务，组织观念强，按时交纳团费，团员作用发挥好。

4、坚持原则，作风正派，助人为乐，敢于开展批评和自我批评，敢于同坏人坏事作斗争。

5、尊敬老师，团结同学，爱集体，爱公物，文明守纪。

B、评选办法：

1、每班召开支部会议，投票洗举。

2、选举比例：全班所有团员的20%。

3、投票结果报校团委。

三、优秀团干

1、评选步骤：

A、以支部为单位，使用民主投票方式进行初选。

B、支部推荐一名团干(附事实材料)，由团委会审核调查。根据团干表现，确定其中优秀者为优秀团干。

C、召开团委会，采取民主投票方式，根据各团委干部的表现，评出一定数额优秀团干。

2、条件及要求

A、能够严格遵守学校规章制度，成绩优异，对团的工作勤勤恳恳。以下情况一律免选:

1、有违反校纪校规行为，并受学校处分，通报批评的；

2、团委组织活动，如会议，政治学习，有无故迟到等行为的；病事假每学年累计超过五次的；

3、不严格按照团委要求开展工作、自以为是，对团委决议解决明显抵制情绪的；

一、建立健全团委会、班级团支部，团委会每年换届一次，采取公开竞选办法，唯才是举。

二、认真落实三会一课制度，团课采取观摩形式，把团员教育引向深入。

三、组织团员青年学党章、邓小平理论、三个代表重要思想和英雄模范事迹，提高团员青年的政治理论素质。

四、定期发展团员，收缴团费，表彰先进，并每年推荐一次优秀团员加入党组织„„

五、加强团员档案管理，做好团员档案的收集、归档、转出工作。

六、根据《爱国主义实施纲要》要求，采取多种形式对团员青年进行爱国主义思想教育。

七、通过板报、橱窗、小广播等途径做好宣传工作，了解国事国情，丰富校园文化生活。

八、根据《中华人民共和国国旗法》，每周一课间操举行升国旗、唱国歌活动。

九、开展重大节日、纪念日的庆祝活动。

十、每年组织一次青年志愿者活动。

十一、每年暑假开展社会实践活动。

十二、每年十二月份对学生进行法制宣传教育活动。

丰县职教中心团委规章制度 丰县职教中心团委规章制度

一、团委职责范围

1、在校党委的领导下，负责做好全校共青团工作。

2、按照校党委和上级团组织的指示，确定校团委的工作方针和工作目标，提出具体工作安排，明确委员分工。

3、及时传达校党委和上级团组织的指示，及时向校党委和上级团委汇报校团委的工作情况。

4、召开全委会，及时了解和检查团委工作计划的执行情况。

5、做好全委会的思想建设和团委机关各部室建设，经常深入基层，调查研究，解决实际问题，指导基层团组织开展工作。

6、协调基层团组织与党、政、工、妇的关系。

7、及时做好团干的选拔、培训、考核、使用、管理和输送工作，指导基层团组织班子建设。

8、及时了解工作中出现的新问题，会同有关部门采取措施，加以解决。

9、掌握共青团工作的发展趋势，不断探索做好共青团工作的新途径。

二、团委书记岗位职责

1、主持团委工作，制定团委工作计划并组织实施，及时做好团委工作总结。

2、定期主持召开团委委员会议，研究制订工作计划，传达贯彻上级党团组织指示精神，按期召开团员代表大会，向团代会报告工作。

3、检查督促各委员的工作，指导下级团组织的工作。

4、做好团员青年的思想工作，定期向校党委和上级团委汇报团委工作和团员的思想、学习、生活等情况。

5、做好团员发展审批和各类先进评比工作，做好优秀团员的推荐入党工作。

6、对违纪和违反团章的团员提出处理意见。

7、协调和其它部门的关系，做好上级交给的其它工作。

三、团委干事岗位职责

1、负责团内的组织宣传工作，按计划组织检查团支部的活动情况，落实各支部的“三会一课”制度。

2、抓好团总支、团支部 “争先创优”的检查和考核工作。

3、做好团员的发展、团员的接、转、离等日常组织工作以及团内各种统计工作。

4、按期收缴团费，做到收支平衡，帐目清楚。

5、做好有关文件、资料及团内档案的管理工作。

6、做好团员的思想动态分析，定期向团委汇报，并提出解决问题的意见和办法。

7、组织团干部进行政治理论学习，提高工作技能和思想素质。

8、组织开展丰富多彩的文体活动和第二课堂活动。

9、完成领导安排的其它工作。

四、团支部职责范围

１、执行党的路线、方针、政策，学习时事政治，学习革命先辈的共产主义精神，继承和发扬党的优良传统和作风。

２、利用各种宣传形式，表彰好人好事，抵制和批评各种非无产阶级思想，为树立良好的道德风尚，建设社会主义精神文明做出积极贡献。会同班委会搞好班级评比工作。

３、带领团员青年刻苦学习钻研科学文化知识，努力完成学习任务，积极组织同学参加第二课堂和社会实践活动，增强同学的创新意识和交际能力。

４、安排团的组织生活，积极开展富有思想性、知识性、趣味性的活动，针对团员青年的思想实际进行有效的教育和团的基本知识教育。５、积极反映团员青年的合理化建议和政治要求，帮助后进青年克服和纠正错误思想，做好深入细致的思想工作。

６、积极向党组织推荐发展对象，慎重的做好发展新团员工作，定期收缴团费，办理和管理好团员证的转出、转入等工作。

五、团支部书记岗位职责

１、负责定期召开支委会、支部大会、团员大会，团员大会召开要结合团支部的具体情况，认真传达、贯彻、落实上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的各项工作等。

２、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

３、检查团支部计划的执行情况，按时向支部委员会、支部大会和上级团组织报告工作。

４、抓好支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。

５、同有关组织部门保持密切联系，交流经验，互相[FS:PAGE]支持、提高团的工作水平。

６、积极组织团员参加全校性活动。７、定期开展团员的民主评议，并针对校团委制订的目标管理考核标准开展考核工作。

８、团支部工作要有特色、有创意。

六、组织委员岗位职责

１、了解和关心团员的学习和思想情况，提出团的组织生活内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活。２、负责团员管理、团员统计，做好新团员编组、收缴团费、组织关系转移等工作。

３、了解培养青年积极分子，加强团员的组织纪律观念。

４、组织开展“三会一课”，即：团支部大会、团支委会、团小组会和团课。５、检查团员遵守校纪、团纪情况，对违纪团员进行思想教育。６、定期检查本支部执行团的章程情况。７、做好工作台帐记录。

８、了解掌握团支部的组织情况，提出团小组的划分和调整意见。

七、文娱、宣传委员岗位职责

１、了解团员青年的思想状况和要求,拟定宣传工作计划，主持好每次团会。２、根据团组织和党组织的批示及决议，做好各项工作的宣传。

３、针对团员青年的思想状况，开展各种形式的教育活动，认真办好黑板报、墙报等。

４、根据上级精神，制定学期政治学习计划并做好总结。５、定期组织本支部团员进行政治学习。６、检查政治学习纪律情况。

７、组织各种形式的教育活动，如上团课、报告会、主题班会、座谈会、讲演会、参观、经验交流等。

8、发现和培养本支部文娱活动骨干。

9、逢重大节日，组织青年学生联欢等活动。

10、了解团内外青年的思想情况，对他们的要求加以研究解决并向团支部委员会反映。

八、纪检委员岗位职责

１、了解团支部、团员、青年的思想状况，制订班级、团支部纪检工作方案。根据团章制订目标管理考核标准，对违纪团员进行监督检查。

２、参加纪检办公室召开的纪检工作会议，汇报班级、团支部近期纪律状况。３、汇同团支部、班委会严格按照目标管理制度对团员、学生干部进行考核，提出奖惩意见。

４、做好班级、团支部、团员、团干、班干的纪律教育工作。５、维护团员、学生基本权利，保障班级、团支部工作正常进行。６、检查班级、团支部组织纪律。７、完成领导交给的其它任务。

九、团小组长岗位职责

１、认真履行团小组长职责，组织好团小组过好民主生活会，收缴团费，管理好学习材料。

２、反映团员提出的合理意见和要求。３、组织本组团员积极参加学校各项活动。４、认真落实、考察、培养入团积极分子。

５、组织团员及时参加团支部召开的各种会议。

10.团委工作汇报 篇十

班级管理：出台了班级量化细则，由值周领导、各部门共同考核，月通报、周汇总、月量化，使班级管理精细、科学、有效。

班主任培训：2010年学骨干教师班主任参加市、县级培训3次，开展校级培训了3次。德育实践活动：

1、开展了爱国主义演讲赛、并选派优秀选手参加县级比赛，获得县级二等奖。

2、开展环保、爱国主义教育、“爱我商南”、第七届陕西省文学大赛活动，共选出优秀征文120余篇。获省、市、县级奖励12人次。

3、开展古诗文诵读活动，开展了形式新颖，采取多种方式的朗诵、现场参加答题的形式，有效调动了学生学国学、诵读古诗词的热情。

4、寒暑假扎实开展道德实践活动和科技创新活动，25届科技创新大赛活动中获省级奖励6人次，市级奖励10人次，县级奖励12人次。

5、开展“庆五四”书画比赛，收到130余篇作品，评选出5个优秀组织奖。

11.小学团委工作情况 篇十一

关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作

在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。

一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义

众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。

二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施

（一）围绕企业的核心工作开展思政教育

思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。

（二）加强企业文化意识

为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。

（三）创新工作方式

为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。

三、结束语