银行员工值班注意事项

银行员工值班注意事项（精选10篇）

1.银行员工值班注意事项 篇一

1、协助打饭。值班教师在放学后要尽快赶到伙房，协助伙房人员打饭。

2、维护学校内学生秩序稳定。饭后、课间、学生休息前等学生在校内活动时，无论是哪个班的学生，值班教师都权力和义务去制止学生的不良行为。

3、合理安排教学时间，严肃维持课堂秩序。负责早午晚自习的课堂教学安排，不能全讲课，要留给学生必须自习或做作业时间。负责双班的教师要异常注意兼顾两班的学生课堂秩序及学习效果。

4、做好课堂记录，及时下传记录本。如实记录当天值班教学班内的状态情景。学生请假的，值班教师要问清情景审慎批准（在学生请假条上签字），记入课堂记录本，第二天转告其班主任。、课堂记录本每个年级一本，由上一班值班教师传送到下一班，不能漏传。

5、清点宿舍人数，检查休息情景。午休或熄灯铃响后要检查学生宿舍人数，指导学生在宿舍检查表上签字，点清人数。问明情景，做到心中有数。（人数不全的要将缺勤学人姓名，原因等情景写入值班记录本）10分钟后巡查学生休息情景，对于喧哗打闹的学生要坚决制止。对于情景严重的上报带班领导。

6、负责学生早操组织，同时跟队出操。

7、放假时值守。放假当天值班人员，在学生放学走完后才能离校，任务是检查学生宿舍及教室关窗及锁门的情景、有无学生无人接的情景，有情景要妥善处理。

8、填写安全日志。安全日志在带班领导处

9、不得空岗。值班教师如果有事必须找人替换，不得出现课堂及早操无人管理的情景。如果值班空岗按旷工对待

以上各项要求请各位教师认真理解，严格执行，如果是因为失职造成严重后果的，将严肃追究当班人的职责。

2.银行员工值班注意事项 篇二

一、工资的“月晕效应”

银行业的工资一直都被大众所羡慕, 随机对38名前来银行办业务的客户进行采访, 其中67.2%的客户都表示银行基层员工的月工资高于5000元人民币以上, 其中有10.5%的顾客相信银行基层员工的工资高于10000元, 仅有5.2%的客户表示银行基层员工工资低于3000元;而根据实际的走访, 贵州省三家国有银行的柜员基本工资都仅为3000左右 (未加绩效) , 而商业银行的柜员基本工资相对较高在3500左右 (加绩效) 。众所周知, 银行柜员的基本工资一般是固定的, 工资中最大成分还是要看绩效的情况, 但是, 由于近几年, 中国经济发展疲软, 银行的盈利增长放缓。相对前几年, 10万、20万的奖励而言, 目前大部分银行基层员工的月绩效都低于1000元左右, 整体来说, 银行的工资并未有人们想象中高。

但是正是因为这种人们固有的想法, 顾客对于柜员的要求一般都较高, 当然银行对于员工的要求也比一般服务行业要高, 其中, 采访中的某商业银行柜员表示, 柜员的服务规范如果出现了不合规, 便会面临罚款以及领导的约谈, 甚至有新员工由于动作服务不符合规范, 导致工资抵不上罚款的情况。

二、零自由时间

银行由于经营的是特殊的商品——货币, 所以银行的基层员工必须掌握各种金融业的相关知识, 并拥有相应的风险防范意识。

而这些知识并不是基层员工进入银行之前就掌握的, 且由于知识的更新换代迅速, 如今都是电子化操作, 每一次系统的更新, 知识点的更新, 金融产品的更新以及金融风险的发生都要求银行员工进行学习, 而基层员工正是银行的窗口, 需要第一时间掌握相关知识, 堵截金融风险业务, 解释更新的金融条款, 展示银行的金融产品。

因此, 银行基层员工的工作不单单是完成一天的柜员生活或者对公对私业务, 还需要参加各种培训, 完善自己的技能, 理解新的金融产品。

根据调查反映, 47.2%的银行基层员工每周需要利用非上班时间参加培训, 23.8%的银行基层员工表明一周超过2次, 仅29%的员工反映频率低于一周1次。

三、无法处理的压力

根据与10位银行基层员工的详细访谈, 对于银行的压力这一点主要分为两个方面, 一个方面的压力来源于人际交往, 另一个方面的压力来源于银行的产品销售业绩压力。

人际交往的压力, 一方面来源于银行的业务性质, 银行的每一项业务都涉及到风险, 而每一位基层银行员工办完业务以后都会有相应的人员进行复核和审查, 这就要求员工分清楚自己和对方的责任, 不能帮助的地方坚决不帮, 不能容忍的地方零容忍, 因此银行基层员工之间的关系比较薄弱, 与此同时, 银行的整体架构也是金字塔结构, 银行的基层员工又多是急需要证明自己的年轻人, 任何一个位置或者机会的竞争都非常激烈。人际交往的另一个方面来自银行里面错综复杂的关系网, 正如2016年曝光的某国有银行1/3的领导都将子女安排进了该银行, 谁的背后是领导、谁的背后是财团都成为了基层员工背后秘而不宣的压力。

而产品销售上的业绩压力是每一个银行员工都无法避免的, 因为它直接和员工的绩效工资挂钩, 而银行的销售业绩量也并不是一层不变的, 对于新员工来说其呈现逐步上升的趋势, 这就造成了银行员工在第一年可以轻松完成业绩, 但是随后几年其任务的增长率也会随之增加, 最终成为压在银行基本员工胸口的巨石, 且银行的基层员工的资源分配上不如上级, 因此会造成银行基层员工在完成销售业绩上压力更大的情况。

四、变化的规则

银行的基层员工一般都是刚刚入行的应届生与刚刚进入社会的职场新人, 其抱着满腔热血投入工作, 相信最终自己的努力会得到承认, 这样的工作热情正是银行业看重应届生的关键, 但是也正因为这样的付出, 当他们认定的规则遭到变更时, 他们将面临相对其他员工而言更严重的打击。例如, 2014年某行在招聘员工中声明所有的员工都必须在基层 (即柜员岗位) 工作一年以上才可以进入省分行, 但是, 2015年与2016年分别出现了新员工直接进入省分行部分的情况, 该政策的执行情况, 让2014年进入该行的员工感觉被骗, 并成为了2014届员工离职的重要原因。

而银行由于基层人员众多, 并不是每一个基层员工都能够得到人力资源部的指导制定相对可行的职业规划途径, 银行每年都会对员工进行各种心理、能力测试, 但是其测试结果并不会影响其工作的晋升与岗位, 甚至员工的职业规划会随着领导的变更而变更, 例如银行对于很多高学历人才最初都承诺一年基层后会上调, 但是随着更换领导或者网点人力资源紧张, 最终出现法律、英语等专业的研究生都在坐柜台, 而上级部分缺乏各类人才却始终要不到的情况, 最后银行培养出了很多熟练的柜员, 却磨掉了这些高知员工的专业特长。

中国用几十年走完了外国百年的历程, 而在这短短的几十年中, 银行基层人员从嚣张、傲慢走到了“微笑”服务的柜台前, 但是柜台里面的生活仍未广为人知, 对于银行基层柜台的非理性认知, 让柜台这种基层岗位吞噬着大量优秀年轻人的激情, 而顾客的不理解, 使得基层员工无法得到体谅与同情处于困境之中。

摘要：随着中国经济增长速度的放缓, 银行业经历井喷式爆发以后进入洗牌阶段, 随着竞争的加剧以及经济的疲软, 银行基层员工面临巨大的压力, 银行基层员工生活在外界的不理解与银行“高收入”“好待遇”的夹缝之中, 本文通过深入调查走访, 将银行基层员工所面临的四大困境进行剖析。

关键词：银行基层员工,职业困境

参考文献

[1]郭新.商业银行基层行如何培育核心竞争力[J].中国金融, 2008, (6) :78-79.

3.员工值班值守制度 篇三

二、值夜班期间要对办公楼内外的防火、防盗情况进行一次巡查，认真做好夜间来人登记。

三、维护国家、集体利益，坚决同一切不法分子作斗争，发现情况及时报案，并通知带班

四、准时上下班，严格履行交接班制度，不迟到、不早退、不旷工，如有事要做到提前请假,经批准后方可离开，并要有人替班。

五、执勤人员不准在值班室内喝酒、打牌、睡觉、大声喧哗，如违反此规定将处以50元罚款。

六、无论白天、晚上执勤人员都应有高度的责任心，按时巡逻检查避免各类事件发生。

4.保安值班注意事项(精) 篇四

为了完成公司领导提出的“从保安开始,向保安看齐”提高公司整体形象的目标,按照公司领导的要求现做以下规定: 1.上班期间不准打闹、酗酒、严禁在值班室内接待无关人员或其他人员陪同值班及带外单位及社会人员进入公司。

2.当班保安严格按要求穿戴保安制服,严禁上班期间更换服装,下班后任何人员不得穿制服外出及外借他人使用。

3.值班期间所有进出公司的各单位总经理以上人员及车辆和外来客户及车辆必须严格执行敬礼程序。

4.所有值班人员一律坐姿端正,接待客户或外来人员时要及时起立戴帽子进行接待,离开座位时必须戴帽子,两人以上在公司院内行走的一律排队。

5.早上6:40-7:20中午11:15-11:

35、13:10-13:30晚上17:25-17:50,各门口保安必须戴帽子跨立姿势站岗,遇领导出入必须立正姿势敬礼。

6.早班、中班接班时有班长监督各保安对礼貌用语及敬礼进行日常训练并集体高喊保安部格言,同时保证好站立及行走姿势的标准。

5.展会现场值班人员注意事项 篇五

展会细节服务，不但体现在展台制作质量方面，还体现在服务方面。

很多展览公司都是外包单子给制作工厂，从而很少去关注如展会值班人员要求上面。他们往往认为人流走向等设计问题、价格问题才是他们重点。

其实，做工程这块，我们都知道，没有百分之百完美。如何从不完美到完美这个过程，就是在展商布展-开展-撤展服务这段时间。

那么，值班人员需要注意哪些问题呢？

一、仪容仪表方面：

一般展会开展了，出现问题大多数是灯具不亮或者是画面掉落等问题。所以，我们的值班同事在开展期间服务，一定要穿着漂亮一点，不一定要求要西装领带，但是起码也要像一个观众。这样子去为展商服务更换灯具或者粘贴画面，展商的客户才觉得展商找的供应商很有水准，展商脸上也有光。

二、说话语气与说话技巧方面：

作为服务性行业，随时要保持微笑和耐性，要尽最大的能力去满足客户的要求。不要嫌人家客户烦，不要老是说有事你找公司或者工厂的老板。客户提出要求，如果不是自己职责范围内的，要让展商联系我们的负责人商量。我们值班人员也要第一时间反馈客户所提出的要求操作容易程度给负责人等等。

6.2014年暑假假期值班注意事项 篇六

老师们、同志们，大家好：

2013学年第二学期在全体教职工共同努力下已圆满结束，各项工作在原有的基础上均有长足的进步。暑假假期中，为了确保学校财产的安全，下面我就假期值班工作安排如下：

学校安全工作是假期中的头等大事，也是每个教职工应尽的义务和责任，因此希望大家在休息的同时把此项工作作为大事来看待，决不可掉以轻心。三水区、镇教育局反复强调，假期期间各单位必须保证值班电话24小时畅通，安排好假期值班，以确保学校财产安全。为此教育局督察科暗访团将不定时通过电话或直接进入学校检查各单位值班情况，发现缺岗者将进行通报批评。此次值班安排仍然是依据平时值班安排顺序表依次类推，在安排值班时可能考虑不周，有些同志可能离家较远或有其它事情要办，没有征求大家的意见，因此还希望老师们谅解。值班表已经发放给每位教师，因为涉及人员太多，所以学校不再统一调动，在此对老师们说声对不起了。如确实有特殊情况者，可以自行找人协商调动，并到教师办公楼二楼公布栏处作登记。值班安排表也已上报镇教育局办公室。请大家认真履行自己的义务和职责，保证在自己值班时间段内不出现任何纰漏。

有关值班安排我做如下几点说明：

1．值班职责：（1）值班人员值班期间保持手机畅通无阻，如发现异常情况要及时处理，处理不了，要立即向当天值班跟进校长及时汇报情况。（2）值班期间全面巡视校园，尤其是办公楼、教学楼、电脑房、饭堂、大门口等重要地段的情况。（3）协助做好学校附近水域巡查：波子角、解放沙联围、樵北涌甪里段等地段水域。（4）值班记录表放在学校门卫室，值班人员离校前要认真做好值班情况记录。

2．会后，哪位教师的电话号码有变动的，也请到办公室登记，以便假期中有事时及时与您取得联系，避免给你带来不必要的损失。

7.电气值班人员巡检注意事项及内容 篇七

一：设备巡检 主变和厂用变

1）变压器运行声音正常,无振动、放电现象。2）变压器本体、套管及附属设备无渗漏油。3）油枕、套管、有载调压开关的油位、油色正常。4）呼吸器硅胶颜色正常。有2/3变红色时联系检修更换。5）主变/厂变本体油温及绕组温度正常，6）主变在线气体监视装置读数正常。

7）外壳及中性点接地装置完好，厂变中性点接地电阻运行正常。8）压力释放器完好。9）冷却装置运行方式正确。10）冷却风扇运行正常。

11）冷却器控制箱信号指示正确,无报警。12）避雷器泄漏电流、动作次数正常。、13）瓦斯继电器内部无气体，运行正常。发电机和励磁系统

1）发电机冷却系统正常，无异常现象。

2）发电机、励磁变等声音正常，无金属磨擦或撞击声，无异常振动现象。

3）发电机本体各部温度正常，无异味、无局部过热现象。4）发电机出口电压，避雷器声音正常，无异常现象。5）用测温仪测得发电机外壳温度正常。6）发电机中性点接地变压器运行正常。7）定子铁心定子绕组报警温度110℃上限 120℃

8）发电机进风温度不超过40℃，出风报警温度75℃，上限90℃ 电动机

1）电动机的电缆接头无过热及放电现象。电动机外壳接地良好，接地线牢固；遮拦及防护罩完整，地脚螺丝无松动。风扇罩、风扇无破损，风扇罩网上无杂物。

2）轴承的润滑油位正常，对强力润滑的轴承，检查其油系统和冷却水系统运行正常。

3）电动机运行正常，无异味、异音。测量电动机轴承的温度、振动、轴向串动，确认在规定范围内。4）直流电动机应注意检查的项目： a.碳刷是否有冒火、晃动或卡涩现象。

b.碳刷软铜辫是否完整，是否有碰外壳、过热现象。c.碳刷是否已过短。

d.碳刷是否有因滑环、整流子磨损不均匀，整流子中间云母片有无凸出，电刷固定件松动，机组振动等引起的不正常振动现象。二：配电室巡检

1）配电室内温度、湿度符合规定。

2）配电室无漏水、渗水、地面无积水，无异味，充足，消防器材齐全。

3）运行中的配电装置各部清洁，无放电现象和闪络的痕迹。4）开关、闸刀、接触器等设备的运行状态指示正确，与DCS指示一致。

5）开关柜上就地/远方切换开关切至远方位置，并锁定。6）开关、接触器等设备的电流电压不超过额定值。7）各开关、闸刀、母线、PT、CT无振动和异音。

8）封闭母线各部良好，外壳及架构无过热现象，外壳接地良好，无放电现象。

9）配电装置各部无过热现象，各导电部分接头温度不超过70℃，封闭母线不超过65℃。

10）任何情况下PT二次侧不准短路，CT二次侧不准开路。11）监视各段母线电压指示值在规定范围内，三相电压平衡。12）各段负荷分配合理，无过负荷现象。13）继电保护装置及自动装置定值正确，无报警。14）过电压抑制综合保护装置

15）检查运行的10kV开关柜带电显示装置指示正确。16）柜门关好。

17）干式变声音及振动正常温控器显示温度正常，无报警。18）配电室巡检必须填写巡检记录本。三：特殊巡检（GIS）在线气体监测装置： 1）在线气体监测装置上无报警。

2）在线气体监测装置微机显示SF6、O2气体浓度正常 现场：

1）各开关、闸刀、接地闸刀本体位置指示器指示正确。2）SF6气体压力正常。

3）设备完好,金属部件无锈蚀氧化痕迹。4）各开关汇控柜上无异常报警。

5）各开关汇控柜上开关、闸刀、地刀状态指示灯指示正确。6）各开关汇控柜上开关在“远控”位置。

7）各开关汇控柜上加热器选择开关在“自动”位置。

注：进入GIS高压室前，必须先通风15分钟，以保证GIS室O2和SF6浓度值符合要求。巡视过程中若闻到异味或有不适感觉，应尽快离开GIS室，并汇报值长。GIS 110KV保护间：

8.员工宿舍值班员岗位职责 篇八

员工宿舍值班员岗位职责提要：经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生 员工宿舍值班员岗位职责

一、在领班或主管的直接领导下，主要负责度假村员工宿舍的管理和安全保卫工作，要求当值人员对工作认真、秉公办事、不讲情面、坚持原则，贯彻执行度假村有关宿舍管理的各项规定，及时纠正和制止员工的各种违章、违纪行为；

二、检查住宿员工的安全情况，发现私藏凶器、赌具和禁用电器，及时报告并予以收缴；

三、负责来访人员的登记（一律凭本人有效证件），保证宿舍安全；

四、经常巡查宿舍区的各部位，及时制止聚赌、吵闹、打斗和传播黄色下流物品等违纪行为；

五、对离宿舍员工所有包裹进行检查，物品凭有“物品出门证”放行，维护好宿舍秩序，对不守纪律者给予制止；

六、巡查宿舍区的各部位，密切注意宿舍区的不正常动静及可疑的人和事，及时采取预防措施；

七、经常检查宿舍区消防措施，切实做好安全防火工作，搞好安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范违法乱纪事件的发生；

八、督促员工按规定及时打卡，对违反规定而又不听劝告者，应记下姓名、所属部门，及时报告领导，给予处理；

9.银行员工值班注意事项 篇九

为了确保人身和设备设施的安全及经济运行，规范员工运行值班行为，加强运行值班劳动纪律的管理，特制定本暂行规定。

一、上班迟到、早退在三十分钟以内罚款10.00元∕次；超过三十分钟不足两小时，扣半日工资，超过两小时不足四小时，扣半日旷工；超过四小时算旷工。

二、运行值班期间着装不符合安全规程规定的罚款10.00元∕次。

三、运行值班期间长期占用值班电话联系与工作无关的事，罚款10.00元∕次，产生的话费在工资中扣出；如果在该当值班发生长途话费又没人承担，由该当值班所有人共同承担。

四、在值班场所抽烟、酗酒、打牌、带小孩、看与业务无关的书籍等扣出当班运行补助，并罚款10.00元∕次。

五、长时间单次超过二十分钟和多次累计超过四十分钟离开工作岗位的扣出当班运行补助，并罚款10.00元∕次；中、晚班发现打瞌睡扣出当班运行补助，并罚款10.00元∕次；全部打瞌睡每人扣出当班运行补助，并每人罚款20.00元∕次。

六、上班不按规定巡查、不按时抄表、不打扫卫生、上班不作为者扣出当班运行补助，并罚款10.00元∕次；情节恶劣者罚款20.00元∕次。

七、发现酒后不足四小时上班者按一个旷工处罚，并责令其离开工作岗位，如不责令其离开工作岗位，处罚当值负责人20.00元∕次；发 1

现醉酒上班者按两个旷工处罚，并责令其离开工作岗位，如不责令其离开工作岗位，处罚当值负责人50.00元∕次；如果是当值负责人按上述规定加倍处罚；因喝酒不能上班者视为旷工。

八、本站员工发生寻衅滋事打架、斗殴者每人罚款50.00元∕次，情节严重者每人罚款100.00元∕次；其后果自负，本单位不承担任何责任。

九、在值班期间因操作不当、监控不力、巡查不到位、未按操作程序和安全规程而发生一般设备故障和事故按100.00元∕次罚款；如损坏设备还应按设备价值直接损失的一定比例赔偿，并中断该班安全累进奖。

十、在值班期间发生人为的人身和设备事故，并造成严重后果，直接责任人停止工作学习三个月，学习期间只发生活费，经考试考核合格后方可上岗；中断该班安全累进奖，直接责任人应按直接损失的一定比例进行赔偿；值班负责人应罚款200.00元∕次。

十一、在值班期间未按规定巡查、记录，或作假记录；记录与设备实际不符；记录不工整或涂改严重；未使用统一墨水等罚款5.00元∕次。

十二、交接班不清楚、双方未签字，设备及工作场所不卫生，物品及工器具摆放不整齐等接班者，发现后接班者应立即清扫干净，并处罚该班每人5.00元∕次。

十三、在生产场所乱扔乱放食物果皮等罚款5.00元∕次。

十四、值班期间在监控电脑上打游戏者罚款20.00元∕次。在电脑上做与工作无关的任何操作；删除、修改、重要文档或程序；安装或添加无关的文档或程序；罚款20.00元∕次。造成后果的罚款50.00元∕次。

十五、习惯性违章者发现一次罚款20.00元∕次，当班负责人未制止

习惯性违章发现一次罚款20.00元∕次，制止未改者加倍处罚。

十六、运行值班期间,未合理利用水源,运行方式不合理或不经济运行，情节较轻者,处罚当班人员各20.00元/次；值班负责人按 50.00元/次处罚。

十七、运行值班期间，生产区域内发生设备、设施、配件、材料等物资被盗，当班人员各处罚金50.00元，并赔偿一定的经济损失。

十八、本暂行规定从公布之日起执行。

10.银行员工值班注意事项 篇十

另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己最大的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。

这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是法律，但是我会很用心的去学习银行方面的知识，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢xx银行给我这样一次展现自己的机会!