银行商业机构的招聘启事

银行商业机构的招聘启事（精选15篇）

1.银行商业机构的招聘启事 篇一

重庆农村商业银行招聘启事

重庆农村商业银行股份有限公司（简称重庆农村商业银行）成立于2008年6月，是在原重庆市农村信用社、农村合作银行基础上组建的股份制商业银行，是全国第三家、中西部首家省级农村商业银行。资本金93亿元，资产规模超过3100亿元，存款余额超过2200亿元，贷款余额超过1300亿元，下辖1763个营业机构，从业人员1.3万余人，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构，也是重庆市最大的涉农贷款银行、中小企业融资银行和个人信贷银行，跻身中国企业500强、全球银行500强。

2010年12月16日，重庆农村商业银行成功在H股主板上市，成为全国首家上市农商行、首家境外上市地方银行、西部首家上市银行。同年，跨区域发展迈出坚实步伐，成功发起设立江苏张家港华信、四川大竹隆源、云南大理海东3家村镇银行。

高速发展中的重庆农村商业银行诚邀广大英才加入，与我们共同成长，携手创造具有良好价值创造力的商业银行！

一、招聘岗位

（一）总行资金营运部总经理、副总经理；科技信息部总经理、副总经理；计划财务部副总经理；公司业务部副总经理；个人业务部副总经理。

（二）总行公司业务部、三农事业部、授信审批部、办公室、计划财务部、产品创新部、渠道管理部、营业部工作人员。

（三）江北、合川、万州等35家支行客户经理、综合柜员。

二、招聘条件详见附件1。

三、招聘流程

报名→资格审查→测试→体检→办理入职手续。

四、报名时间

2011年7月6日至7月20日

五、报名方式

访问重庆农村商业银行官方网站（）下载应聘报名表（附件2），如实填写并粘贴电子照片后通过电子邮件发送至邮箱cqrcbhr@hotmail.com。应聘资料我行将代为保密，谢绝来访。面试时本行将对应聘者简历、身份证件、学历学位证书等进行核实，如有不实，将取消应聘资格。

联系电话：023-67731013023-6763761

1附件：1.招聘岗位及条件：总行办公室、总行产品创新部、总行个人业务部、总行公司业务部、总行计划财务部、总行科技信息部、总行渠道管理部、总行审计稽核部、总行授信审批部、总行资金营运部、总行营业部；巴南支行、北部新区支行、璧山支行、长寿支行、城口支行、大渡口支行、垫江支行、丰都支行、奉节支行、涪陵支行、合川支行、江北支行、江津支行、开县支行、梁平支行、两江支行、南川支行、彭水支行、綦江支行、黔江支行、荣昌支行、沙坪坝支行、石柱支行、铜梁支行、潼南支行、万盛支行、万州支行、巫山支行、武隆支行、西永支行、永川支行、酉阳支行、渝北支行、云阳支行、忠县支行。

2.重庆农村商业银行应聘人员基本信息表

2.银行商业机构的招聘启事 篇二

前不久, 英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。该招聘启事是这样写的:现招聘男孩一名———他要坐立笔直, 言行端正;他的指甲不能乌黑, 耳朵要干净, 皮鞋要擦亮, 勤洗衣服、梳头发, 好好保护牙齿;别人和他讲话的时候他要认真听讲, 不懂就问, 但与己无关的事情不要过问;他要行动迅速, 不出声响;他可以在大街上吹口哨, 但在该保持安静的地方不吹口哨;他看起来要精神愉快, 对每个人都笑脸相迎, 从不生气;他要礼貌待人, 尊重女士;他不吸烟, 也不想学吸烟;他愿意说一口纯正的英语而不是俚语;他从不欺负别的男孩也不允许别的男孩欺负他;如果不知道一件事情, 他会说:“我不知道。”当他犯了错误, 他会说:“对不起。”当别人要求他做一件事情, 他会说:“我尽力。”他会正视你的眼睛, 从来不会说谎;他渴望阅读优秀的书籍;他更愿意在体育馆中度过闲暇时间, 而不是在密室中赌博;他不想故作“聪明”或以任何形式哗众取宠;他宁愿被人误解或是被学校开除也不愿意说谎或是做小人;他在与女孩的相处中不紧张;他不会为自己开脱, 也不会总是想着自己或是谈论自己;他和自己的母亲相处融洽, 和她的关系最为亲近;有他在身边, 你会感到十分愉快;他不虚伪, 也不假正经, 而是健康、快乐、充满活力。

与此对应的是, 当下的招聘启事千篇一律“势利”地写着:本公司××职位现招聘×人, 要求××以上学历, 具有×年以上相关工作经验, 不符勿扰。

前者要的是生活型人才, 后者要的是生存型人才。事实上, 任何地方都需要前者那样的男孩。家庭需要他, 学校需要他, 办公室需要他, 男孩需要他, 女孩需要他……一百年前需要这样的人, 一百年后的今天仍然需要这样的人。■

3.银行商业机构的招聘启事 篇三

银行招聘：2014年北京大兴华夏村镇银行招聘启事

银行招聘网：北京大兴华夏村镇银行是由全国性股份制商业银行华夏银行全资设立的第一家法人村镇银行，2010年12月6日正式对外营业，总部位于北京市大兴区。2013年9月3日，完成第一次增资扩股工作，北京生物医药产业基地发展有限公司、北京亦庄国际投资发展有限公司成为新股东，分别持股10%。2014年8月，新建营业网点庞各庄支行将正式对外营业，并计划在区内陆续开立多家支行营业网点，持续提升本土化金融服务能力。

大兴华夏村镇银行，坚持依法合规经营，积极发挥“决策链短，审批高效”的法人银行优势，为大兴区“三农”客户、小微企业、个体工商户及乡镇居民提供快捷、高效、优质的金融解决方案，自开业以来，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，各项工作得到监管部门、大兴区政府和客户的一致好评。在北京银监局开展的“北京银行业小微企业金融服务宣传月活动”、“北京银行业促监管政策进基层行活动”中均荣获“先进单位”荣誉称号。2014年4月，人民银行对北京地区银行业金融机构开展2013综合评价，我行荣膺“A等银行”称号。

大兴华夏村镇银行坚持以人为本，倡导“以行为家”。“我因团队而更优秀，团队因我而更强大”是每一位员工的座右铭。现诚邀社会优秀人才加入，期待与您携手，共创未来!

一、应聘人员基本条件

1、身体健康，品行端正，善于沟通，有较强的责任心，有良好的职业素养和团队意识，具备较强的分析问题、解决问题的能力。无不良信用记录和不良行为嗜好，无重大岗位风险责任，无违规违纪行为。

2、应聘人员应熟悉大兴地区市场环境及区域经济状况，拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源。

3、全日制本科(含)以上学历，金融、经济、财会、税务、法律、计算机、中文、农学及银行相关专业毕业。有较强文字写作能力，熟悉办公软件操作。部分岗位可招收专科以上学历者(标★)。

4、有农村工作经验者(尤其是大兴区村官)以及在大兴地区拥有广泛人脉关系和丰富客户资源者优先。部分岗位可招收无银行工作经验者或接收应届毕业生实习(标☆)。

5、有银行工作经验者优先。有注册会计师、注册税务师、注册审计师、注册资产评估师、国际金融理财师等资格证书，或通过国家统一司法考试者优先。

二、招聘职位及条件

(一)总行风险管理部 审批经理1名

4年(含)以上银行风险管理、授信审批部门审批经理岗位业务管理经验，其中3年以上小微企业授信审批经验。掌握信贷合规审查、风险内部控制规定，对信贷审批有效执行风险防控，具备果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

(二)总行财务会计部 会计管理1名

负责支付结算、会计核算等会计制度制定及会计检查;监督营业机构业务传票，负责事后监督管理工作;负责反洗钱报送、管理工作。

(三)总行稽核内审部 内审经理1名

3年(含)以上银行稽核内控审查管理经验，有稽核业务岗位资格证书。负责建立和维护稽核管理体系，组织实施各项稽核及检查工作;对内部控制的健全性和执行性有效进行监督和评价。

(四)客户经理若干★☆

建立目标客户群体，组织、协调客户开发和关系维护工作;对客户开展产品和服务营销;具备较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;有较强文字写作能力;熟悉大兴地区经济环境和农村工作特点，任职过大学生村官者优先。

(五)营业部经理1名

更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

给人改变未来的力量

3年(含)以上银行营业部管理岗位工作经验，熟练掌握各项相关业务技能，具有较强的统筹管理能力和沟通能力。具有较强风险防范意识，严格按照会计业务分级授权办法的要求对有关业务进行授权管理，负责自己职权范围内重要业务的审批和授权。

(六)营业柜员若干☆

原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁;踏实、细心、认真、具有较强的学习能力;金融类、会计(取得会计从业人员资格证书)相关专业优先。

三、报名事项

1、有意者请将含有1寸照片的简历按我行《北京大兴华夏村镇银行应聘报名表》、《北京大兴华夏村镇银行实习报名表》（见附件）填写并注明应聘岗位，以附件形式发送至电子邮箱：hxczzp@163.com，标题格式为“姓名-应聘岗位”。

2、应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。本行对应聘资料保密，恕不退还。

3、本招聘公告由北京大兴华夏村镇银行负责解释。联系人：张君瀚

联系电话：010-69221122-8016

4、招聘截止日期：2014年12月31日 点击下载

北京大兴华夏村镇银行应聘报名表.xls 北京大兴华夏村镇银行实习报名表.xls

4.银行招聘启事 篇四

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

5.医疗机构招聘启事 篇五

为加快xx工业园区卫生事业的发展，园区设立4所公立二级综合医院：x海医院、x湖医院、x塘医院、x浦医院，其中x塘医院、x浦医院正在建设中;6所社区卫生服务中心(娄葑社区卫生服务中心、跨塘社区卫生服务中心、唯亭社区卫生服务中心、斜塘社区卫生服务中心、车坊社区卫生服务中心、胜浦社区卫生服务中心)以及中新合作区社区卫生服务机构。因业务工作需要，现面向社会公开招聘医务人员，欢迎勤勉、敬业的`有识之士加盟。

一、招聘条件

1、遵纪守法、爱岗敬业;

2、具备各岗位所要求的专业条件;

3、身体健康。

二、人员待遇：

经考核录用人员，实行人事代理管理，给以具有竞争力的薪酬，参加xx工业园区社保(参加养老、医疗、住房等社会保险)。

三、报名方式：

6.招聘启事 篇六

一、绿色通道调入

符合以下条件之一, 且年龄40周岁以下, 身心健康者, 经面试合格, 可正式调入我校。

1. 获得全国优秀教师、全国模范教师、特级教师等荣誉称号;

2. 获得省优秀教师、省学科带头人、省教学能手等荣誉称号或参加国家级骨干教师培训, 且具有中学高级职称或硕士学位。

二、优秀教师聘任

年龄30周岁以下的优秀教学能手, 如不符合绿色通道调入条件, 但有市级以上教学竞赛获奖者, 经面试合格可获学校聘任。

凡有意者请尽快将简历 (特别是教学简历) 、学历证书及获奖证书的复印件邮寄到深圳市福田区百花六路百花小学杨建明老师收。

联系电话:0755-83272532 83276625

邮箱地址:465013808@qq.com

7.柳州银行来宾分行招聘启事 篇七

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的`职责各不相同。

柳州银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，为柳州市当地龙头企业。目前，柳州银行已在广西设立102家分支机构，业务覆盖全广西，同时在广西区内和广东从化发起设立了7家村镇银行。截至6月末，柳州银行及下属控股企业总资产约达953亿元，其中，柳州银行资产891亿元，各项存款余额607亿元，各项贷款余额304亿元，上半年实现拨备前利润7.86亿元。

未来，柳州银行将继续按照“立足柳州，服务广西，面向全国”的战略定位，加快引进战略投资及上市工作，努力将柳州银行打造成为“团结、安全、高效、特色”的“百年老店”。

为进一步加快发展，满足公司快速发展对人才的需求。现面向来宾市公开招聘优秀人才，我们将以富有竞争力的薪酬待遇、完善的晋升渠道、广阔的成长空间与您共谋发展，共创辉煌。

一、基本要求

1.身体健康，大学本科及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽)，立志在柳州银行长期发展;

2.热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力;

3.遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录。

二、工作地点：来宾市区、象州县、武宣县

三、招聘岗位及条件

1.县域支行行长/副行长各1名(工作地点：武宣县)

(1)40周岁(含)以下;

(2)4年以上银行从业经历，熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和风险管控能力;

(3)3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

2.分行办公室综合文秘岗1名(工作地点：来宾市区)

(1)35周岁以下，人力资源管理、行政管理、财会等相关专业;

(2)2年以上人力资源管理或行政管理工作经历;

(3)熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，持有相关职业资格证书者优先。

3.公司/零售客户经理5名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县2名)

(1)35周岁(含)以下，经济、金融、市场营销类及相关专业;

(2)具备2年以上银行从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场开拓能力者优先。

4.小微支行客户经理2名(工作地点：象州县1名;武宣县1名)

(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;

(2)1年以上银行会计、储蓄工作经历，具有会计从业资格证书和反假币证书者优先;

(3)具备良好的银行柜面业务技能、形象气质和客户服务意识;沟通能力和营销能力强。

5.授信审查岗1名(工作地点：来宾市区1名)

(1)35周岁以下;

(2)3年以上银行授信审查工作经历，熟悉国家经济和金融方针政策、人行及银监会对商业银行的风险内控监管要求，精通授信审查知识;

(3)具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

6.个人客户经理4名(工作地点：来宾市区2名;象州县1名;武宣县1名)

(1)30周岁以下，财务、会计等相关专业;

(2)2年以上银行临柜或银行大堂经理工作经历;熟悉柜面的业务流程和主要金融产品知识，具有较好的形象气质、亲和力和沟通能力。

7.会计主管1名(工作地点：象州县)

(1)30周岁以下，金融、财务相关专业毕业;具有会计从业资格证书;

(2)3年以上银行临柜工作经历;熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关柜面的业务流程。

四、应聘方式：

(一)有意应聘者需提交以下资料：

1.个人简历(简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn，“人才招聘-应聘表”下载)，附一寸证件照及近期全身生活照各一张;

2.身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份。

(二)应聘方式

1.简历邮寄：广西壮族自治区来宾市桂中大道1-3号柳州银行来宾分行综合办公室(请在信件上注明应聘岗位);

2.电子邮件应聘：lzyhlbfh@163.com(请将邮件标题设定为姓名+应聘岗位);

3.报名截止时间：2010月30日(信函邮寄以收件邮戳时间为准)。

(三)联系人：田女士联系电话：0772-4292988。

(四)经初审符合条件者，我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。

8.河北银行毕业生招聘启事 篇八

河北银行成立二十年以来，紧紧围绕“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，改革创新、转型发展，在服务地方经济社会建设的过程中，经济效益、社会效益同步提升。凭借优异的经营业绩和良好的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“金融创新奖”、“全国小微企业金融服务先进单位”、“最具社会责任奖”、“最具成长力中小银行”、“中国银行业星级服务机构”等称号。

河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，因业务发展需要，诚邀优秀学子加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘条件

1.国内全日制普通高等院校应届毕业生，按期获得毕业证、学位证等相关证书。海外院校留学归国的优秀学生，须为应届毕业且初次就业，按期获得教育部学历认证。

2.经济、金融、计算机、数学、精算、财务、会计、法律、投资、证券、基金、保险、资产管理等相关专业及研究方向。

3.品学兼优，遵纪守法，诚实守信，身心健康，无违法、违规、违纪等不良记录。

4.具有较强的学习能力、分析研究能力、组织协调能力，具有良好的沟通表达能力及团队意识。

二、招聘数量

硕士研究生95人、本科生60人。

三、工作地点

石家庄、天津、青岛、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、邢台、张家口、衡水、秦皇岛、承德等地区。

四、应聘方式

(一)报名方式

登录河北银行网站首页(www.hebbank.com)，点击页面右上角“人才招聘”栏目，进入“河北银行20毕业生招聘启事”，点击页面左下角“应聘申请”按钮进入简历投递页面，注册登录填写个人简历，并申请应聘岗位(务必点击应聘岗位，否则无法完成报名)。

(二)各阶段招聘工作说明

1.年11月至12月、年3月至4月，我行将分别在北京、天津等地参加招聘会或组织专场招聘会(具体时间敬请关注相关院校发布的`招聘信息)，毕业生可到招聘会现场参加初选，参加现场初选人员须按上述方式提交电子简历。

2.硕士及本科毕业生应聘包括简历筛选、笔试、一面、二面等环节，通过网络投递简历人员与参加现场招聘会人员具有同样的应聘机会。

五、注意事项

1.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效，如被录用后，发现应聘时填写的信息不真实或重要信息隐瞒等，本行有权取消其录用资格并解除录用协议，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.被本行录用的国内院校毕业生，应于2017年7月底前获得相应的学历和学位证书，海外院校留学归国学生，应按期获得教育部学历认证，否则本行有权取消其录用资格并解除录用协议。

3.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式联系，请保持通讯畅通。

4.河北银行网站为我行2017年毕业生招聘唯一权威信息发布渠道。我行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

河北银行

9.招聘启事 篇九

一、环保管理部经理一名 (有发展空间) 。要求: (1) 有从事电镀园区或综合性电镀企业管理经验, 熟悉电镀废水、废气处理;中水制作与回用;丰富的电镀车间工艺及车间环保工作管理经验; (2) 具备较强的工作责任心, 较高的沟通能力与团队管理能力; (3) 德才兼备, 本科以上学历, 电化学或化工专业。

二、电镀环保工程师一名。要求: (1) 有丰富的电镀车间工艺技术及相关环保工作管理经验, 具备较强工作责任心与语言沟通能力, 具有团队合作精神; (2) 品行端正, 诚实守信, 能吃苦耐劳; (3) 大专以上文化, 电化学或化工专业。

地址:浙江省余姚市小曹娥工业园

联系人:杨先生

电话:0574-62081166, (0) 13905845318

10.浙商银行宁波分行招聘启事 篇十

浙商银行宁波分行于12月正式开业，是总行直属的一级分行，下辖余姚支行、慈溪支行、周巷支行、鄞州支行、鼓楼支行、江东支行、江北支行和北仑支行。现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类专业人才，欢迎有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上大学本科及以上学历;

(四)应聘分行部门及支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及职位条件

序号	应聘岗位	任职要求	岗位数量
1	支行行长	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验。	若干
2	支行分管公司业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上公司业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
3	支行分管个人银行业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上个人银行业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
4	分行公司银行部副总经理或总经理助理	1、具有5年以上公司金融业务开拓及管理经验； 2、熟悉公司金融业务的运作，有丰富的银行公司金融产品知识，熟悉相关监管规定和要求； 3、有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	1
5	分行国际业务部负责人	1、具有6年以上国际业务和相关岗位从业经验； 2、精通国际业务，有较强的风险控制能力； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
6	分行小企业信贷中心负责人	1、具有5年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉银行小企业业务，具有丰富的市场营销、产品推介经验； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
7	分行个人银行部负责人	1.具有5年以上银行零售业务从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
8	分行授信评审部负责人	1、具有5年以上银行授信评审相关岗位从业经历； 2、熟悉掌握经济金融和企业财务会计知识，具有较强的风险识别能力； 3.具备较强的组织管理沟通协调能力。	1
9	地区业务部负责人	1、具有较强的.组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验； 4、熟悉象山、奉化、镇海等所在区域的社会经济状况。	若干
10	分行个人银行部业务管理中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、具有一定的综合管理、文字表达能力。	1
11	分行个人银行部营销推广中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
12	分行个人银行部网络金融中心负责人	1、具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2、熟悉银行网络金融业务； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
13	分行财富管理中心负责人	1.具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3.有丰富的客户渠道者优先。	1
14	支行营业会计主管	1、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握本行相关会计规章制度、操作规程。 2、具有银行会计营业5年（含）以上的工作经历。 3、具备良好的组织管理沟通协调能力。	若干
15	分行公司业务产品经理	1、具有3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品； 3、具有较强的沟通协调和组织推动能力。	1
16	分行国际业务产品经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、有较强的产品组织推动能力。	1
17	分行外汇资金交易产品经理	1、具有2年以上外汇资金交易从业经历，熟悉代客外汇资金交易业务； 2、熟悉贸易金融与跨境金融业务，有较强的产品组合创新及营销方案设计能力； 3、具有一定的综合分析、文字表达能力。	1
18	分行个人银行业务产品经理	1、3年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	若干
19	金融同业宁波分部投资经理	1、3年及以上银行工作经验，2年及以上信贷工作经验； 2、熟悉项目投资分析；熟悉国内债权、股权市场相关知识；熟悉授信相关产品及具有风险管理意识； 3、具有良好的团队合作意识、创新意识、吃苦耐劳精神，具有较好的沟通协调能力和较强的责任心。	若干
20	分支行公司业务客户经理	1、具有3年以上授信业务从业经历； 2、熟悉公司银行业务，具有较强的市场拓展能力； 3、存款资源丰富的优先考虑。	若干
21	分行国际业务客户经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、具备较强的国际业务组织营销能力，具备一定的英文阅读能力。 4、有丰富的客户渠道者优先。	若干
22	分支行小企业客户经理	1、具有2年以上相关业务从业经历； 2、熟悉小企业授信业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
23	分支行微贷业务客户经理	1、具有2年以上微贷业务从业经历； 2、熟悉微贷业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
24	分支行个人银行业务客户经理	1、具有2年及以上个人银行从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干
25	分支行理财经理	1、具有2年及以上银行零售业务从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干

三、应聘须知

11.银行商业机构的招聘启事 篇十一

临沂分行系日照银行设立的第三家异地分行，自2013年4月18日正式开业以来，始终围绕总行确定的“一基两翼”战略、“12455”目标和“一流的区域精品银行”近期愿景，坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，致力打造“中小企业银行”“物流银行”“社区银行”三大特色，实现了快速稳健发展。

为满足业务发展需要，日照银行临沂分行现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来！

一、招聘职位及任职条件

（一）支行行长/副行长/行长助理（工作地点：莒南）

要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（二）支行营业部门 会计主管（工作地点：莒南）

要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关岗位工作经验，2年以上会计主管工作经历，具备较强的组织沟通与协调能力，熟悉银行柜台各项结算业务。

综合柜员（工作地点：莒南、费县）要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，特别优秀的可适当放宽条件。经考核合格，录用为正式员工。

大堂经理（工作地点：莒南）

要求：年龄28周岁以下，身高1.65米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。经考核合格，录用为正式员工。

（三）分、支行市场营销人员（工作地点：莒南、费县、市区）客户经理

要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

以上人员均应认同日照银行的企业文化和理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。

二、报名方法及时间

应聘者请下载并填写日照银行临沂分行应聘报名表，并附二寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片各一张，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、业绩证明材料（奖励证书、已发表的论文或著作等）的复印件，于2015年8月30日前将应聘材料（统一用A4纸制作）寄送日照银行临沂分行综合管理部（截至时间以寄出时间为准）。

三、注意事项

（一）应聘人员请按应聘岗位投递简历，简历内容要求真实有效；

（二）经审查符合条件者，本行将另行通知笔试、面试事宜；

12.《临床医学诊疗》丛书招聘启事 篇十二

随着医学科学技术的进步, 新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床, 并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验, 并为医务工作者晋升职称创造条件, 《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现代医生》杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《临床医学诊疗丛书》, 有意参与本书编辑工作的医务人员请与丛书编委会联系。

电话:010-67348481 63385386 传真:010-63385686 E-mail:zwylbjb@263.net

地址:北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室 《中外医疗》杂志社 邮编:100054

13.银行商业机构的招聘启事 篇十三

招聘启事

中国工商银行成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市，通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列。本行业务跨越六大洲，境外网络覆盖39个国家和地区，通过

1.7万家境内机构、近400家境外机构和1700多家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向400多万公司客户和4亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，基本形成了以商业银行为主体，综合化、国际化的经营格局。本行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心，成为中国消费者首选的银行品牌和全球最具价值的金融品牌。凭借优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，本行多次荣获境内外知名媒体及 中介机构颁发的“中国最佳银行”、“中国大学生最佳雇主品牌”等各 项荣誉。

工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才、一流的团队。我们将为每一位员工提供广阔的职业发展平台和良好的薪酬福利待遇，竭诚欢迎诚实守信、敬业乐群、创新进取、追求卓越的优秀青年加入工商银行，与我们共同打造最具盈利能力、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。

本次招聘为我行部分分支机构2014年柜面人员、95588客服代表定向招聘，主要面向2014年应届毕业生和具有同业工作经验的人员，采取网上报名方式，报名时间为2014年3月22日－4月7日。各机构招聘公告及具体招聘信息详见我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）“其他招聘”栏目。

14.中国民生银行招聘启事 篇十四

成立 11 年来，中国民生银行以打造“百年老店”为目标，紧抓市场发展机遇，坚持改革与创新，取得了骄人的业绩，获得了国内外同业的一致认可。

中国民生银行个贷业务 通过不断改进管理和销售模式，持续创新产品，在业界建立起了专业、高效、灵活的品牌形象。 今年以来， 面对国家宏观紧缩政策出台和外资银行开始参与市场竞争等不利局面，中国民生银行及时调整个贷业务发展思路，加大产品创新力度，加强营销攻势，取得了令人瞩目的成绩。

现根据业务发展需要，中国民生银行总行及各分行同时面向全国诚聘个贷英才!

招聘岗位及人数

序号 岗位 总行拟聘人数 分行拟聘人数 1 客户经理岗 0 数人 2 产品管理岗 4 数人 3 授信评审岗 3 20 4 贷后管理岗 5 50 5 风险管理岗 3 0

应聘基本要求

1 、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

2 、大学本科或以上学历，应聘客户经理岗位人员的学历要求可适当放宽;

3 、 具有较强的综合分析和沟通表达能力;

4 、责任心强，踏实、肯干、细致，并具团队合作精神。

简历投递方式

1 、请登陆中国民生银行网站(www.cmbc.com.cn )个贷人员招聘专栏，并按要求填写应聘信息;或

2 、将简历直接发送至 retailhr@cmbc.com.cn 。

15.上海市儿童医院招聘启事 篇十五

1招聘岗位及职数保障部主任1名。

2岗位职责及应聘条件

2.1岗位职责 :(1)负责医院的后勤保障工作,为临床一线提供安全、及时、优质、高效的服务 ;(2)负责后勤动力设施和基础设施建设及维护、物资供应、餐饮、运输及通信、外环境及绿化、后勤外包服务等运行管理,根据医院节能管理制度制定相应节能管理方案并监督实施,做好节能工作 ;(3)负责建立和完善安全责任制度及应急预案,预防各类安全事故及灾害的发生 ;(4)负责科室日常管理等其他工作内容。

2.2应聘条件 :(1)坚持四项基本原则,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识 ;(2)本科及以上学历,具有后勤管理等相关专业背景 ;(3)具有中级及以上职称 ;(4)年龄45周岁以下 ; (5)具有医院后勤管理岗位五年以上工作经验,有三甲医院工作经历优先,特别优秀者可适当放宽相关条件。