区安监局局述职报告

区安监局局述职报告（精选10篇）

1.区安监局局述职报告 篇一

区安监局领导班子2010工作报告

2010，在区委、区政府的正确领导下，我区安全生产工作紧紧围绕省、市、区安全生产工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以深化和提升“1+3”安全监控工作体系为载体，层层落实安全生产工作责任，依法行政，强化日常安全监管，深入开展安全生产专项整治，深化安全宣教培训，圆满

完成了安全生产各项目标任务，亿元gdp生产安全事故死亡率控制在市政府下达的指标内，为全区经济和社会事业的健康发展创造了良好的安全环境。

工作目标完成情况：

一、抓目标，强责任，工作合力明显增强。

一是落实目标任务，做好总结部署工作。年初提出全年安全生产工作思路，制定工作目标，与各街道、部门签订安全生产目标管理责任状。街道、部门与基层单位、生产经营单位签订责任状。继续对20多个街道、部门征收安全生产风险抵押金。

二是落实安全责任，做好案件查处工作。继续深化党、政责任，强调“一岗双责”、“一票否决”制度，将安全生产列入对街道、部门以及各级领导政绩考核的重要内容；不断强化生产经营单位主体责任，推动生产经营单位责任落实到位，依法对巨匠建设集团有限公司工伤事故进行立案查处。

二、抓监管，强执法，安全生产秩序井然。

1、开展节庆前检查。为确保重要节日和重大节庆期间平安稳定，在春节、五

一、国庆及上海世博会、淮扬菜美食文化节前按“一岗双责”要求，组织区四套班子领导开展安全生产大检查活动。全区节前共查出安全隐患386处，已落实整改370处，整改率为96%，对暂时不能整改的隐患，制定并落实防范措施。

2、抓好全国性安全生产检查。根据省、市关于全面深入开展安全生产大检查的部署和要求，8月份以来深入开展安全事故隐患排查治理活动，全区共排查各类生产经营单位820户，存在隐患单位403户，排查隐患645处，已整改520处，未整改125处，整改率达80.6%，未整改的隐患正在进一步跟踪整改中。消防、公安、安监部门立案查处25起。

3、抓好安全生产执法活动。根据我区实际，制定执法计划，认真贯彻执法程序规定，规范文书使用和行政处罚自由裁量权；加大对职业危害、建筑施工、危化行业、商贸等领域执法检查力度，寓执法于服务之中，以执法强基础、促管理，努力提高企业的本质安全度，共打击非法违法行为22起。

三、抓重点，强整治，隐患治理成效显著。

下发《关于开展2010年重点行业领域安全专项整治的通知》（河安发[2010]5号），在全区范围内继续开展危险化学品、建筑施工、消防、烟花爆竹等重点行业领域安全专项整治，全区累计排查生产经营单位1528家（次），发现各类安全隐患1789处，整改安全隐患1753处，隐患整改率为98%，1500余人次参加了检查工作。

消防安全专项整治。强化市场、商场、娱乐、酒店、宾馆等人员密集场所安全监管，开展消防安全大检查，对疏散通道不畅、安全出口封堵、建筑消防设施损坏、采用易燃有毒材料装修等进行了重点整治，避免有影响的事故发生。加强汇通市场安全监管工作，查处吸烟人员9人，省、市挂牌督办的重大火灾隐患单位五星电器大卖场整改到位。目前瑞祥五金市场消防安全隐患正在整治中。

烟花爆竹专项整治。按照“总量控制、合理布局、严格条件、规范经营”的原则，切实加强监管，联合公安、街道不定期开展烟花爆竹市场检查，出动人员300多人次, 检查烟花爆竹经营户62户，排查隐患25条，已全部整改到位。收缴非法烟花爆竹12箱。

危化品专项整治。认真贯彻《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》，严把准入关口。聘请专家对化工企业进行检查，发现各类隐患3处，均已整改到位。重点对危险化学品经营单位（油漆经营户）进行了治理。

气瓶专项整治。联合市安监支队及有关部门开展气瓶整治，打击掺混二甲醚行为；联合公安分局取缔一非法气体供应点，扣押91个装了乙炔、氧气、二氧化碳等气体的气瓶，淮安电视台和《淮海晚报》对此进行了宣传报导。

建筑施工专项整治。协同各有关职能单位及部门对我区工程建设领域突出问题进行了专项治理，对在建工地进行安全检查，发现隐患18处，已整改到位。

特种设备隐患排查情况。联合质监部门检查单位15家，发现隐患20条，已整改15条，其它隐患正在跟踪整改。会同质监、柳树湾街道依法取缔16台无证照小锅炉。

四、抓思想，强宣传，安全生产宣教活动形式多样。

今年以来利用横幅、靠牌、宣传栏、板报、报纸、网站等媒体，采取多种形式，广泛宣传安全生产法律法规。

1、精心组织安全生产月活动。安全生产月前制定详细的活动方案，6月

13日，组织各街道（办事处）及消防、住建、卫生、教育等部门开展咨询日活动，共展出18块展板，发放了余份宣传资料，接受咨询300人次，整个安全生产月期间，全区共计悬挂横幅、张贴标语共80条，发放宣传资料5000余份，受教育市民达8000余人。同时组织宣传版画到社区、学校、市场及有关企业巡回展览，送安全知识到机关、学校、工厂，提高了广

大市民的安全生产和法制意识。

2、开展各种形式宣传教育活动。为提高市民职业安全健康意识，开展了安全生产应急知识竞赛活动，全区有7000人参加了活动；组织有关企业人员观看安全案例教育片5场次，受教育达350人；发放1000余份“告广大居民书”，向广大居民宣传烟花爆竹私储私销的危害，告知居民如何购买识别正宗烟花爆竹，公布举报电话；联合消防大队和志愿者走上街头，向广大市民讲解了初期火灾扑救、火场逃生及夏季防火注意事项等消防安全知识；协助汇通市场淮汽集团商贸部举行了以“1+3”、“安全月”为主题的安全生产知识有奖竞赛活动；组织《安全在我心中》专题宣传大型文艺晚会，全区近1000人观看了晚会；在网站、报纸发表安全监管信息54篇（次）；参加全省《安全歌曲》大赛，取得三等奖的好成绩；组织各街道、部门开展征订《安全生产杂志》工作，通过开展多种形式的安全宣传活动，全区上下形成了关注安全、重视安全的浓厚氛围。

3、组织开展培训教育活动。开展烟花爆竹经营许可证年检工作，培训教育200余人；组织“1+3”安全监控工作体系培训班10期，培训近700余人，并组织督促50名生产经营单位负责人及安全管理人员参加市安监局组织的安全生产培训班；组织街道（部门）负责人1期30人培训，组织村（居）干部72人培训，学习法律、法规及业务知识，进行案例分析，提高基层安全员专业知识、业务水平和总体素质；召开全区拆迁安全会议，要求拆迁工作严把三关，严防拆迁过程中发生安全事故。

五、抓基础，促规范，“1+3”安全监控体系创建稳步实施。

我区应实施“1+3”安全监控体系的生产经营单位有230家，已全部完成。主要做了以下工作：

1、加强领导，全面部署。高度重视推行“1+3”安全监控工作，成立“1+3”安全监控工作体系领导小组，负责推行工作的领导、组织、协调和督查工作。各街道及相关部门按要求成立领导小组。联合区总工会、区卫生局下发了《关于进一步推行“1+3安全监控工作体系”实施办法的意见》，出台《区推行“1+3”安全监控工作体系实施办法》，转发市安委会《淮安市“1+3”安全监控工作体系规范》，对“1+3”安全监控体系工作进行了全面部署。

2、加强培训，提高素质。为了保证工作的开展，提高工作人员素质，组织各街道及相关部门人员参加市安监局举办的培训班，在此基础上，我局对全区实施“1+3”安全监控体系的单位多次进行业务培训，发放宣传资料7000余份，通过全方位、多层次地培训和宣传，提高了“1+3”安全监控体系建设工作的覆盖率和知晓率，为我区顺利开展工作打下了坚实的基础。

3、培植典型，示范引导。按行业进行分类，采取培植一家、带动一片的做法，先后在麦德森化学、中学、利安科技、医院、新幽兰都大酒店和淮汽集团等示范单位共召开了10次现场会，学习培训达700多人次，推动各行业创建工作的顺利开展。

4、有序推进，严格督查。下发《关于印发全区推广“1+3”安全监控体系建设目标任务分解表的通知》对全年任务进行分解，每两月下发月度任务文件，并开展督查通报。市政府督查组对我区“1+3”安全监控工作体系推广工作督查后给予了充分的肯定，一致认为我区“1+3”安全监控推进工作开展扎实有序，措施得力，典型培植工作到位，成效显著。

学法、用法、守法、执法情况：

1、重视全局干部职工的政治理论及业务知识学习，领导带头学法、用法，制定学法计划，每月重点学习一部法律法规以及相关业务知识，平时全体人员抽出时间进行自学，主要学习了《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定》等法律法规，组织人员参加市区法制部门组织的培训活动，通过集中学习和自学的方式，使全局人员了解党的路线方针政策和熟悉掌握运用各种法律法规。为提高行政执法水平，制定了《行政执法人员评议考核制度》、《行政执法错案责任追究制度》、《行政执法培训制度》等配套的内部规章制度。

2、依法实施行政许可，严把安全生产源头关，对不符合国家有关标准的申报企业，一律不予受理，对企业依法行使日常监督管理，促使企业加大安全生产投入，大力改善硬件环境，进一步落实安全生产主体责任。我局在执法过程中，按照无证不办案、无证不上岗、亮证执法的要求开展工作。对案件的处理，始终坚持严格程序，秉公执法，依法办理,对安全生产事故的案子调查和处理，经班子集体研究决定，避免一人说了算。全年安全生产工作无行政纷争、行政诉讼的案件和复议案件，也没有收到不作为、乱作为的投诉案件。

领导班子落实党风廉政建设责任制及

惩防体系建设情况汇报

区安监局

今年以来，我局高度重视党风廉政责任制建设工作，按照上级要求，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，切实提高机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。现将我局落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况汇报如下：

一、强化组织领导，加强党风廉政教育

局领导班子高度重视党风廉政建设工作，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，一把手负总责，对重要工作和重要问题亲自抓。定期召开局党组会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，仔细分析研究职责范围内的党风廉政情况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

我局利用例会时间经常组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党风廉政建设理论，学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神；多次撰写党风廉政工作信息，发表到市、区各级网站。

二、完善创新制度，规范行政执法行为

为加强党风廉政建设，增强党员领导干部抓好反腐倡廉工作的责任感、使命感，进一步强化安全生产监督行政执法工作，我局制定和完善了《区安全生产监管行政执法责任制度》、《区安全生产事故责任追究制》等制度，提出了指导思想，明确了责任分工、责任要求和责任考核，创新落实党风廉政建设责任制的措施。一是实行民主评议制度。每半年召开一次会议，全局干部职工要就廉洁从政情况进行汇报。各科室、大队负责人每年要听取服务对象对本单位、本部门勤政廉政建设及依法行政情况的意见和建议，并认真采纳，针对薄弱环节采取有力措施改进工作。二是实行重大事项报告制度。局干部职工要按有关规定及时报告个人重大事项，增强公开性和透明度，主动接受群众监督。

三、加强内部管理，实行政务公开

在日常工作中，我局重大开支，都由局领导班子及有关人员研究讨论。执法人员到生产经营单位执法时，不准在被查单位用餐。认真做好来信来访工作，对各单位、企业来信来访件以及上级批转的信访件，专人专门负责处理，对群众反映的各类安全隐患及时调查和处理。今年以来，共处理来信12件，处理举报案件3起，接待来访32人次。

外来人员到我局办事，接待人员要一次性告知对方需要找的具体承办人员及其联系电话，并帮助联系到相关人员。具体承办人员要一次性告知服务对象所需要的相关手续，办理相关事项的必要程序和办理相关事项的时限。对不属本局职责范围的事，要告知对方，并具体指导到相应部门去办理。

全局干部职工认真执行党纪、政纪和法律、法规，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程。同时，认真做好对企业的跟踪服务工作。对在安全检查或专项整治等活动中发现的安全隐患或问题，及时指导企业制定好整治工作方案，采取有效措施，及时整治好，彻底消除安全隐患或问题，确保生产安全，以促进企业的发展。局机关所涉及的行政审核项目的审核程序要依法逐项进行，在原来的基础上尽量减少环节，简化程序，并向社会公布，实行政务公开制。

四、加强监督管理，厉行责任追究

加强对局机关工作人员的廉政监督，依法行政，遵守从政行为规范和廉政纪律规定，对以权谋私或损害人民群众利益的，坚决按照规定，追究有关责任人的责任。需要到企业检查时，尽量不干扰或影响企业的正常生产和经营活动，同时要注意方式方法，立足服务，要求从解决问题出发，不能借题发挥，给企业增加麻烦，不得接受受检单位或个人的宴请，更不得在处理违章行为时超标准处罚或以罚款为目的，以罚代管。对有关违反以上规定的人员，一律责令停止工作，并从严从重处理。由于监督到位，今年局机关没有接到群众的投诉。

五、认真贯彻落实，建立健全惩防体系

认真贯彻落实《2010年全区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点目标任务的通知》（河办发[2010]25号）文件精神，督促建立健全安全生产责任体系、责任网络，完善安全生产事故预案，并经常开展检查，同时建立了案件联办制度、移送制度。

通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，全系统无违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，进一步加强我局党风廉政建设，为建设“平安”作贡献！

今后，我们将继续牢固树立科学发展观，坚持安全发展，强化班子驾驭复杂局面的能力建设和发挥党员领导干部先进性作用，进一步规范我局行政执法行为，依法行政，不断加大执法力度，采取有力措施，防范重特大安全生产事故的发生，为构造“平安”“和谐”，为实现我区跨越式发展作出应有的贡献！

二〇一〇年十一月二十四日

2.区安监局2月网评 篇二

全市国企党建工作会提出，要充分发挥党组织政治核心作用，推动国企党建工作改革创新。市委常委、组织部部长陈存根在会上指出，国有企业是国民经济的重要组成部分，是我党执政的重要基础。各个企业应该要充分认识到，坚持基本经济制度、走中国特色社会主义道路，必须加强党对国有企业的领导.国企支撑起了中国经济的骨架，它发展得好对于整个国内来说都十分的重要。

我市作为内陆的一个直辖市，一个工业重地，国企众多，国企发展的好坏对于我市经济起着至关重要的作用。充分发挥国有企业党组织政治核心作用是时代发展的要求。坚持国有企业党组织政治核心地位的重要性。

首先，发挥党组织政治核心地位可以提高企业核心竞争力，通过发挥企业党组织的政治优势作用，带领着国有企业进行技术上和制度上的创新，一方面是因为企业党组织对政治具有一定的前瞻性，因此在其的指导下，国有企业在进行创新的同时可以避免走一些没必要的冤枉路，另一方面企业党组织在社会上具有一定的政治地位，可以给国有企业提供一个稳定的创新环境，从而提高企业的核心竞争力。其次，发挥党组织政治核心作用同时也是提高党执政能力的需要，因为国有企业党组织是党组织的一个重要组成部分，因此，加强国有企业党组织的核心地位，增强其的创造力和凝聚力有利于加强党的执政能力和领导能力。

当前国企党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，要充分发挥党组织政治核心作用为统揽，加强领导班子建设为关键，以创先争优活动为动力，以健全体制机制为保障，大力实施党建进入企业决策、进入经营管理、进入职工生活“三进入”工程，不断提高党建工作科学化水平。企业改革发展中的重大问题，凡是未与党组织充分沟通的不上会，未充分研究的不决策，意见存在重大分歧的不决定。要实施优秀企业家培养工程，加强企业领导班子和领导人员队伍建设。要以实施“百千万高层次人才培养工程”为重点，加快建设国企人才高地，紧密结合创先争优活动，切实加强国企基层党组织建设。各级党组织要健全国企党建工作责任制，抓好国企党务人员队伍建设，完善国企党建工作考核评价机制。推动目标管理，创造良好环境，提供工作保证，企业要在制度设计、经费投入等方面给予大力支持，为企业党组织开展工作创造条件。

抓好党史教育 增强历史使命感

为庆祝中国共产党成立90周年，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》和全国党史工作会议精神，经中央同意，中组部、中宣部、中共中央文献研究室、中共中央党史研究室、教育部、共青团中央近日联合发出《关于在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史学习教育的通知》，决定2011年在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史的学习教育。

在开展党史学习教育中，相关部门将通过干部教育培训、党委中心组学习、讲师团宣讲、思想政治课教育和个人自学等多种方式，推动党员、干部、群众和青少年学习党史。相关部门将通过纪念征文、知识竞赛、演讲比赛、歌咏会、报告会、座谈会、红色旅游、主题实践活动等喜闻乐见的形式，加深党员、干部、群众和青少年对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识。同时，将重视发挥离退休老党员、老同志关心和参与党史学习教育的积极性。

《通知》指出，要充分认识开展中共党史学习教育的重要意义。开展党史学习教育，是加强党的思想理论建设、推进社会主义核心价值体系建设的重要任务，是提高党员、干部、群众和青少年思想政治素质的重要方式，是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的重要途径。把这项工作抓出成效，对于广大党员、干部加深对党的认识，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务宗旨；对于各级领导干部增强继往开来的历史使命感，学习和运用党的历史经验提高治国理政本领，不断推动科学发展、促进社会和谐；对于广大群众尤其是青少年正确认识党的历史，牢固树立坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路的信心，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，都具有十分重要的意义。

《通知》要求，要全面准确地把握中共党史学习教育的基本内容。开展党史学习教育，要认真学习以毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于中共党史以及中国近现代史、中国革命史的重要论述。在此基础上，把《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，作为广大党员、干部、群众的基本学习教材；把《青少年学习中共党史丛书》等作为广大青少年的基本读物。要引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。各级党史部门将做好党史学习教育的服务工作，积极撰写学习党史的体会和文章，承担党史学习教育的辅导、宣讲工作，协助有关部门开展有关党史重大事件、重要人物的纪念活动。广泛深入地开展“我与祖国共奋进——学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动，抓好各级各类学校的党史学习教育，把党史作为学校思想政治课和思想品德课的重要内容.狠抓人才工作 推动经济发展

市委常委、组织部部长陈存根到重庆医科大学附属儿童医院调研人才工作。陈存根指出，人才是推动一个地区经济社会发展最核心的内动力，各级各部门要敞开胸怀、创新举措，千方百计引进优秀人才来渝干事创业。

进入新世纪以来，各种综合实力竞争越来越集中在人才竞争上;人才资源是第一资源。人们常说“千里马常有，而伯乐不常有”，要彻底打破这种困局，所以选人用人不仅需要管理者独具慧眼，更要依靠科学合理的制度保障。营造一个让所有人都有希望脱颖而出的制度环境。形成广泛参与，积极进取，逐步形成“长江后浪逐前浪”“江山代有才人出”的生动局面。要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。敞开胸怀，广纳英才。“海纳百川，有容乃大”，吸收海内外的人才，在一个“公平、公开、公正”的平台上充分的展示才能，利用民主、公开、竞争、择优的原则，便于群众监督，制度面前人人平等,为选人用人提供坚实保障，进一步促进社会人岗相适应，用当其时，人尽其才，物尽其能，让能者有更广阔的平台，让干事者有更广阔的舞台。选拔任用视野宽广，充分发挥人的主观能动性，具备创新能力和高尚品质，推动工作发展，创造成绩辉煌。

陈存根强调，重庆目前正面临重要的战略机遇期，要贯彻落实“314”总体部署和国务院3号文件，加快“五个重庆”建设，打造内陆开放高地，实现“十二五”宏伟蓝图，人才是第一资源，人才要优先发展。各级各部门一定要切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，拿出更大气魄和更广阔的胸怀，想方设法创造条件，把国内外一流人才吸引到重庆，并为人才创造一流的干事创业环境；要尽快完善“十二五”人才规划，多争取中央支持，抓好人才工作的重点项目和载体建设；要在引才过程中注重对本土人才的培育，在全社会营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。

新标准 新进步

重庆日报2011年2月9日报道：“再快也慢、再好也差”———这是两江新区对自己干部和工作提的要求，这是一个让人震撼、令人振奋的标准，一个实事求是的标准，一个自加压力奋发有为的标准!今年初，两江新区传来捷报，这个内陆唯一的国家级新区强势起步，去年实现地区生产总值，已相当于重庆直辖之初的经济规模，为新区10年“再造一个重庆经济”的战略目标奠定了坚实基础。

面对如此可喜的势头，两江新区的干部依然保持着清醒的头脑，带着强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感，自我加压，提出“再快也慢、再好也差”的标准和要求，的确让人感动。

“再快也慢、再好也差”，是一个实事求是的标准。我们知道，深圳特区、浦东新区、滨海新区等先行者们锐气不减正阔步前进。两江新区，更要紧紧围绕推进科学发展、建设“五个重庆”的目标，突出“高点定位、争先进位、赶超跨越”的基本取向，发挥后发优势，借鉴先发者的经验教训，避免走弯路，好中求快的原则，保持矢志不渝、奋力作为的状态，不断扩大总量，优化结构，加速转型，推动全市经济社会又好又快发展。

古人云：“人一能之，己百之；人十能之，己千之。”我们就是要通过扎实苦干，“果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”有了这种再快还要加鞭，再好还要更加努力的精神，方能不断攻坚克难，要以超常的思路抢抓机遇，敏锐把握发展形势的新变化和宏观政策的新动向，密切关注政策调控的新空间、改革带来的倒逼机制，走好内需主导的开发路子，用好先行先试的“金钥匙”，找准最佳结合点，快人一拍、高人一招、优人一步。以只争朝夕的精神，抓紧每一天，走好每一步，干好每件事，使两江新区顺势而为、乘势而上，实现后发优势，从而后来居上。两江新区才可实现又好又快的发展，从而不仅推动重庆实现“率先”、“加速”的目标，而且带动西部经济腾飞所以，我们要为“再快也慢、再好也差”的标准大声叫好！要向他们学习！

狠抓换届纪律 保证风清气正

近日，中央纪委、中央组织部召开换届纪律、保证换届风清气正视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上提出的明确要求，加强对地方换届工作的纪律保障，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届纪律，保证风清气正。

换届工作，是一个系统工程，涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面，做好换届选举工作，对于巩固党的执政地位、强化国家政权建设基础，推进我乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面发展，确保“十二五”规划目标的顺利实现，具有十分重要的意义，因此可以说2011年的换届工作，是国民经济和社会发展“十二五”规划开局的第一步，是实现跨越式发展和长治久安的关键点，加快转变经济发展方式的攻坚器，是政治生活中的一件大事，它关系到我们国家的进一步发展态势，关系到我们大家的切身利益。

换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。各级纪检、监察部门要落真实换届选举工作中的监察责任；要严肃查处选举换届当中的违纪行为，对举报违纪行为的党员干部要给予保护，严防打击报复；对典型的违纪案例要在一定范围内通报，严明纪律，以儆效尤。

把中央、省、市关于县乡换届精神落到实处，积极营造“用好的作风选人和选作风好的人”的良好换届氛围，突出纪律的保障作用。重申了换届期间的四条铁律，给各级各部门拉出一条绝对不能逾越的红线，即换届期间严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁干扰换届，同时以文件的形式下发至全县各级各部门，对触犯四条铁律的相关部门和个人坚持从重、从速、从严处理，为换届工作的顺利进行提供纪律制度保障。

突出教育的预防作用。坚持以思想教育、纪律教育、警示教育为重点，以纪检委、组织部、党校相关部门为主体，组建多个换届工作教育宣讲团，深化县直、乡镇，经过召开教育大会和典型案例警示大会，切实使“5个严禁，17个不准”的纪律规定入脑、入心，强化各级干部的宗旨意识和自律意识，使之建立不想腐败、不愿腐败、不敢腐败的思想意识。

突出监督的防范作用。坚持把监督作为维护良好换届环境的重中之重来抓，创新监督方式，注重监督实效。强化关键环节的监督。干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举各个环节都要由纪检委、组织部组成联合督查组进行全程监督，并坚持督查组全程负责制，对所包单位到一包到底，并负连带责任；强化监督制度的贯彻落实。严格施行离任干部个人状况申报和经济责任审计制度，凡是有问题的一律不予选拔重用，努力编织立体监督防控网络，从源头上防范干部在换届中的违纪行为。

突出查处的震摄作用。明确要求纪委要把查处违反换届纪律的案件作为明年上半年案件查处工作的重点，要坚决查处换届违纪案件，充分发挥案件查处的震摄作用。在查办方式上要畅通群众举报渠道通过电视、网络，公开换届纪律、公示拟提拔对象的个人信息、公开换届举报电话和举报邮箱，纪委、组织部都要成立换届投诉办公室，做到24小时全天候职守，切实做到有举必受，受理必查，查实必纠，纠要从严，力争用换届工作的圆满成功，为“十二五”开局奠基。

3.地直属二分局局年度工作总结 篇三

2012年，侯马市地税局直属二分局在市局和市委、市政府的正确领导下，在关各有部门的大力支持下，以“科学发展观”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民，进一步推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐税收征纳关系，确保了税收收入的稳定增长，为侯马经济的繁荣与稳定做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：

一、以组织收入工作为中心，超额完成全年税收任务

今年，我分局继续坚持以组织收入工作为中心，认真落实法律、法规及规章制度，严格执法，规范管理，使组织收入任务实现快速稳定增长。2012年我局税收计划为 1.3 亿元。为不折不扣地完成市局和市政府下达的税收计划，我分局认真分析了各种有利和不利因素，切实采取强有力的措施。首先摸清税源底数，做到心中有数，以紫金山街为界，对侯马所有的房地产建安企业进行分片管理，责任到组，加强征管质量，有效堵塞征管漏洞，确保税款及时足额入库，并对未按照实际情况缴纳税款的企业加大处罚力度和监管力度；其次，以房地产税收一体化软件的上线为契机，我分局加强了对本市房地产企业的管理，对2010年1月起所有的销售房屋信息进行立项登记，保证了税源；此外，充分利用规费征收系统，以税控费，保证规费按时足额征收。截止11月10日，完成工商税收 10048.78 万元，占年任务的100.2%。（其中房地产业完成 3515.11万元，建安业完成 6533.67万元）；两税完成3598.46万元，其中契税完成 1624.68万元，耕地占用税完成1973.78，超额完成全年耕地占用税任务。

二、以加强学习为抓手，切实提升队伍整体形象。一年来，二分局通过领导带头以身作则，认真贯彻执行各项方针政策，加强制度建设和思想政治建设，积极参加各项政治业务学习，不断提高岗位技能，不断加强政治素质，工作有方法，管理有水平。在创先争优活动中，全体工作人员展开批评与自我批评，狠刹“三股歪风”，规范执法、优化服务、转变作风，在10月份市局组织的运动会中，我分局喜获拔河比赛一等奖,对内对外真正树立了一个纪律严明、公正诚信、爱岗敬业、团结高效的优秀集体的良好形象。

三、以检查督导为促进，不断推进工作新局面 存量房评估信息管理系统是应用房地产评估技术加强存量房税收征管工作的一种新上线系统，为了进一步加强存量房交易环节税收征管工作，临汾市局对我二分局的存量房税收征管工作进行了系统的检查，通过检查，我分局在房地产开发企业申请开具不动产销售发票环节，在契税征收环节，在增量房信息审核完善环节等方面进一步完善，并与房产局、土地局积极配合，以证控税，有效堵塞了税款漏洞，保证了税款足额入库。

四、以服务纳税人为重点，不断提升服务质效 作为办税服务大厅，我们始终把“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”作为我们的工作目标，大力推行“一窗式”服务，打造“优质服务”窗口，进一步优化办税流程，简化办事程序，在提供规范化服务的基础上结合专业化税源管理模式的需要，为不同的纳税人提供个性化服务，切实满足纳税人实实在在的需要。

回顾一年来的工作，尽管我们在工作落实上高标准，在队伍建设上严要求，确保了各项工作的贯彻到位、落实到位、执行到位。但是，工作中也存在着一些困难和差距：一是组织收入的压力越来越大，二是税收征管的精细化程度依然不够。在新的一年里，乘着党的十八大的春风，我们要以更高的工作标准，更好的精神状态，更加有力工作措施，更加扎实的工作作风，狠抓工作落实，确保各项工作任务圆满完成。

侯马市地税局直属二分局

4.区安监局监督科工作总结 篇四

区安全生产监督管理局内设机构有两个：办公室、监督科。监督科的主要职能是：综合监督管理危险化学品安全生产工作；指导、协调对石油、化工、贸易、机械、冶金、有色、轻工、纺织、医药、建材、烟草、商贸企业的“三同时”工作、安全生产条件、设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督检查；组织调查和处理有关事故，配合调查和处理有关的重特大事故；组织指导化学品应急救援等工作。指导、协调全区公路、水运、建筑、水利、邮电、林业等行业的安全生产工作；对电力等企业的“三同时”工作、安全生产条件、设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督管理；负责烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理，组织协调事故的调查处理，配合相关的重特大事故的处理。依法监督检查非煤矿山、园林、旅游等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况；负责新建、改建、扩建工程项目的安全评估及其“三同时”情况的监督检查；负责相关行业重特大事故的调查处理，并监督事故查处的落实情况；指导协调或参与相关的事故应急救援工作。

二、执法评议开展情况：

为把基层单位执法评议工作落到实处，抓紧抓好，安监局领导高度重视，经研究决定成立安监局基层单位执法评议领导小组，安监局局长孟繁韬同志任组长，安监局副局长徐绍龙同志任副组长，成员有姚刚、周梦华两位同志；领导小组下设办公室，办公室主任由徐绍龙同志兼任。为认真贯彻落实**委办［2008］28号文件精神，切实加强基层执法单位的规范化建设，促进我局行政执法人员解放思想，更新观念，进一步提高依法行政水平，深入推进局法治建设，根据区法治建设工作部署，结合安监局实际情况，制定基层单位执法评议方案。

本次活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实解决基层执法单位在执法理念、服务管理、执法办案等方面存在的突出问题，充分发挥群众的监督权、评议权、发言权，让群众评判，请群众监督，全面加强基层执法单位的执法规范化建设，进一步提高全局依法行政水平。

评议对象是：局监督科、各街道安监局办。

评议内容是：(一)有无群众反映强烈的问题。（二)执法能力建设方面。(三)完善规范执法行为的规章制度方面。(四)工作流程建立方面。(五)领导班子和工作人员依法行政素质方面。

具体方法步骤：

第一阶段：动员部署(8月18日前)。一是召开局班子会，研究制订本单位开展基层执法评议活动方案，明确任务，明确职责；二是召开局各科室负责人会议，统一思想，形成共识，对基层执法评议工作进行具体部署；三是各科室按照活动要求，结合实际，按照实施方案的要求，分解目标任务，明确人员责任；公布监督电话，设立评议举报箱，受理群众投诉，倾听群众呼声，宣传执法评议工作动态。局监督电话设在局办公室，号码为：85771538。第二阶段：自查整改(8月中旬至9月中旬)。一是各科室通过公开设立投诉信箱(电话)、发放调查问卷等方式，广泛听取群众意见和建议；二是分析各自的执法状况，特别是被评议的基层执法单位和相关科室要对执法问题排查到人、到事，并认真剖析问题产生的原因；三是针对存在的问题，有针对性地制定整改方案和解决办法，采取有力措施，逐项进行整改，对群众反映强烈问题的整改情况要采取适当形式予以公布。第三阶段：督查评议(9月下旬至10月底)。一是局执法评议活动领导小组对所属科室开展执法评议情况和整改方案的落实情况进行督促检查，进一步落实整改措施，确保整改到位。二是做好迎接全区对行政执法单位评议工作。第四阶段：总结提高(11月份)。局执法评议活动领导小组对各科室执法评议活动情况进行综合汇总，组织专项督查，责成认真整改。第五阶段：评比表彰(12月中旬前)。局执法评议活动领导小组将会同区有关部门，根据“百佳基层执法单位”评选标准，评选出年度“百佳基层执法单位”，上报区基层执法评议领导小组进行表彰。于8月22日组织安监局全体执法人员和街道安监办主任认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议，全面查找在执法理念、执法行为、执法作风、为民办事等方面存在的不足，深刻分析产生问题的原因，制定有效措施，不断提升我局依法行政水平。

1、认真开展了学习动员。我局先后召开了对基层执法单位评议活动动员会，安全行政执法相关人员座谈会，使文明执法、依法行政教育活动深入人心。

2、认真开展了分析评议。我局开展了一次“查执法理念，比执法作风，看执法行为”的讨论与交流活动，采取自己查、群众评、领导讲的方式，分析了单位和个人存在的问题。

5.区安监局局述职报告 篇五

2011年全区安监系统纪检监察工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委六次全会和省、市、区纪委全会的部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局和创建“学习型、创新型、效能型”机关、建设“智慧武进、低碳武进、幸福武进”各项要求，进一步牢固树立围绕中心、服务大局的指导思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针；进一步加强以政治疏导、理论倡导、舆论引导为重点，深化反腐倡廉教育；进一步加强反腐倡廉制度建设，以建立完善惩防腐败体系长效机制为主线；进一步加大监督工作力度以查偏纠错、查处违纪为手段，进一步加强队伍建设，促进党风廉政建设各项措施的落实，以队伍更加纯洁、干部更加廉洁、工作取得佳绩的良好效果，迎接建党90周年。

一、围绕中心、服务大局，保证科学发展、安全发展决策部署的进一步贯彻落实

1．结合学习贯彻中央纪委六次全会和省、市、区纪委全会和党的十七届五中全会精神，深入学习区领导沈瑞卿、臧建中在全区“打造三型机关，保障三大建设”动员大会上的讲话精神，根据安监工作实际对全区安监系统反腐倡廉建设和作风建设进行部署。

2．加强对推进科学发展政策措施落实情况的监督检查，1

紧扣区委、区政府建设“智慧武进、低碳武进、幸福武进”的工作部署，对社会影响大、群众反响强烈的重大问题实行挂牌督办，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加强对执行政治纪律情况的监督检查，教育引导党员干部自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。围绕深化“安全生产年”活动，加强对区安监局党组决策部署执行情况的监督检查，强化对“一岗双责”监管职责的落实到位，保证“预防为主、加强监管、落实责任”的要求落到实处。

二、围绕创优发展环境，进一步拓宽效能建设的广度和深度

1、深化机关效能建设。开展好建设“学习型、创新型、效能型”机关的各项工作，督促各科室、大队及时解决存在的问题和不足，进一步深化机关效能建设。一是树立典型，认真抓好“双政三零”竞赛活动，评选先进，典型开路；二是提升速度，设置涉企收费、执法行为、行政服务等类别效能监察点，并不断扩面增量，务求效能监察实效；三是破解难题，深入推进行政审批制度改革，完善提升“三合一”网络平台；四是创新评议，开展动态性评议和关键点评议；五是科学考评，建立完善绩效管理体系和行政问责体系；六是严肃查处，继续加大明查暗访的力度，加大对违反“五个严禁”以及行政败诉案件的追究力度。

2、大力弘扬优良作风。加大落实廉政准则的力度，加

强对《廉政准则》执行情况的监督检查，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。认真落实领导干部报告个人有关事项等“两项制度”，坚决整治领导干部违规收送礼金礼券问题。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。

三、围绕深化源头预防，进一步落实从严管理干部的规范和要求

1、加强反腐倡廉宣传教育。通过典型导廉、任前考廉、警示促廉、谈话助廉、文化育廉等形式不断提升反腐倡廉宣传教育实效。积极参加区“十佳勤政廉政先进典型”评选宣传活动。充分发挥党委中心组学习、道德讲堂、网络阵地等载体的积极作用，结合庆祝建党90周年，系统有效开展党风党纪教育。

2、完善反腐倡廉制度建设。深入推进行政权力运行内控机制建设，大力开展“制度执行力深化工程”，强化制度的执行和监督，尤其要解决好制度执行难、执行慢、执行不到位的问题，确保制度的严肃性和执行力。

3、强化对权力运行的制约和监督。围绕落实“三重一大”制度，加强对领导干部特别是主要领导和班子成员的监督。严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严格

执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。大力推进党务公开。

四、围绕保障民生幸福，进一步体现执纪为民的力度和效果

1、严肃查办发生在领导干部中以权谋私、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查办重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职案件及背后的腐败案件；严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件；严肃查办以权谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为处罚力度。同时，坚决为受到错告、诬告的同志澄清是非，旗帜鲜明地保护党员干部干事创业的积极性。

2、认真受理来信来访和群众举报，深入推进全区“四位一体”纪检监察信访机制，全面推进纪检监察信访举报调查结果公示制，进一步加强和规范信访举报工作，控制和减少重复访、越级访，有效化解疑难信访问题，保护当事人的合法权益。深入推进案件审理“三推一改”工作，加大推行案件审理助辩制和受处分党员回访教育的工作力度。

五、加强自身建设，进一步提升纪检监察能力和水平

1、开展“队伍能力深化年”活动。以建设“学习型、创新型、效能型”机关为契机，进一步加大培训力度。严格

落实岗位责任制，加强内部管理，严格目标考核，通过强化责任意识、优化组织结构、提升科技水平、锤炼工作作风，确保反腐倡廉各项任务顺利完成。

6.区安监局局述职报告 篇六

烈山区安监局党员干部参观爱国主义教育基地接革命传统教育

近日，为庆祝中国共产党成立95周年，进一步加强党员革命传统教育和爱国主义教育，烈山区安监局组织党员干部前往淮海战役总前委旧址（临涣文昌宫、韩村小李庄）爱国主义教育基地开展以“参观爱国主义教育基地、重温入党誓词”为主题的纪念“七一”活动。参观中，大家认真聆听着讲解员的讲解，仔细观看了展馆内展出的图片、实物和影像，通过一件件文物，一张张图片，一处处场景，了解革命先烈当年为革命事业英勇浴血的历史，让全体党员们受到了一次深刻的革命洗礼，强烈感受到作为共产党人应不忘昨天，珍惜今天，建设美好的明天。全体党员举行了庄严的重温入党誓词仪式，接受思想洗礼。在参观学习结束后，大家一致表示，要始终坚定党的理想信念，不断加强党性修养，认真践行“三严三实”，结合正在开展的“两学一做”活动，强化作风建设，牢记党员宗旨，充分发挥先锋模范作用，立足岗位，尽职尽责，以自己实际行动推动全区安全生产形势保持平稳态势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

7.区安监局局述职报告 篇七

政风行风监督员工作制度

第一条

政风行风监督员由城区发改局党组讨论聘请。聘请对象在区人大代表、政协委员、离退休干部及服务对象中产生。

第二条

政风行风监督员所具备的基本条件：关心和熟悉科技工作，具有较强的社会责任感和一定的政策水平，具有较强的分析问题和提出建议的能力。

第三条

政风行风监督员具备以下权利：

（一）调查权：在发改局党组的安排及参与下，根据工作需要，有权查阅被监督、评议科室（人员）有关文件和资料，了解被监督、评议科室（人员）政风行风建设工作情况，参加或列席有关会议。深入到被监督、评议科室（人员）开展明察暗访活动，有权对其政风行风建设工作进行质询或考察。

（二）监督权：监督发改局政风行风建设情况和对存在问题的整改情况，直接向区主要领导反映情况。

（三）评议权：有权就群众反映的问题、意见或建议向发改局汇总反馈，参与对发改局政风行风建设情况的评价、民主测评工作。

第四条

政风行风监督员开展监督、评议工作，应坚持实事求是、客观公正、依纪依法的基本原则，清正廉洁，秉公办事，对城区发改局党组负责。

第五条

政风行风监督员所监督评议内容为：

（一）作风方面，着重监督机关干部在工作中是否存在门难进、脸难看、事难办等问题；是否存在以各种理由刁难服务对象、向服务对象勒索钱财等以权谋私的行为；是否在上班时间聊天、上网玩游戏等不务正业现象。

（二）监督发改局是否按规定实施政务公开，特别是审批程序、审批时限、办事要求、承办科室等群众关注的热点问题是否做到公开透明、定期公示。

第六条

监督员的聘期为三年。聘任期满后，因工作需要，并征得本人同意，可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。

第七条

单位党组负责同监督员联系，定期（一般为每年第二个季度）组织他们开展监督、评议活动，交流沟通监督评议情况，听取他们的意见和建议，并将督查结果及时反馈汇报，促使被监督、评议科室（人员）尽快整改落实到位。

第八条

发改局全体人员必须自觉接受监督员的监督检查，认真解答和回复其所提出的问题，虚心接受批评，主动整改存在的问题和不足。任何科室及个人不得以各种不正当的理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决，违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。

第九条

本工作制度自文件发布之日起实行。

城区发改局

8.区安监局局述职报告 篇八

月份工作要点

区安监局2016年9月份工作总结和10月份工作要点

一、9月份工作总结

1、按照省、市、区领导关于认真做好g20峰会的重要指示批示精神和北仑区“十大行动”方案等安保整体部署，自5月起组织开展了平安护航g20安全生产综合整治大行动，根据辖区特点和自身职能，积极开展危化、矿山、烟花爆竹、三场所三企业等重点高危领域的安全生产综合大整治，确保了g20峰会期间我区安全生产形势的平稳向好，无较大以上生产安全事故发生。

2、召开全区标本兼治遏制重特大事故试点及危化品重点县安全生产攻坚工作动员大会，印发相关方案，部署下步工作。胡奎区长强调，全区上下要时刻绷紧安全生产这根弦，全力以赴做好标本兼治遏制重特大事故试点和危化品重点县攻坚工作，确保试点和攻坚两项工作取得实效，为促进经济社会平稳健康发展创造更加良好的环境

3、做好停产限产危化企业复产工作，联合市安监局两级联动，对企业复产方案可行性和安全性进行分级审查复核，同时坚持“双驻守”制度，要求企业安全生产分管领导在整个复产期间全程在职在岗值守，同时安排第三方中介机构专家在复产当天入驻企业进行现场核查，特别是为动火、受限空间等特殊作业提供技术服务和把关确认。

4、按照浙江省危险化学品重点县安全生产攻坚工作要求，基本完成霞浦石化园区区域安全风险评估、园区外化工企业安全风险评估等报告编写、备案等相关工作。

二、10月份工作要点

1、部署国庆期间安全生产工作，开展节前安全生产大检查，确保节日期间安全生产形势平稳。

2、细化开展危化品重点县攻坚、标本兼治遏制重特大事故试点等相关工作。

3、继续重点做好各高危企业复工复产过程中的各项安全保障措施落实工作。

4、根据公开招投标结果，组织做好高危企业安全生产社会化服务的各项具体落实工作。

9.安监工作述职报告 篇九

一、思想和工作情况

(一)强化学习，始终坚持用科学发展观武装头脑，把握方向

一是注重日常学习与积累。虽然安监工作任务十分繁重，相对来说“静”的时间不多，没有整块时间专门学习，但是自己始终保持在军队和地方长期形成的“挤劲”和“海绵”精神、良好习惯，利用点滴时间学习与积累，做到学一篇文章、听一次报告、开展一次重大活动就结合自身实际工作，写一篇心得体会，留住一两句自己从中悟出的“真经”和“妙语”。今年以来，结合党和国家的形势与安全生产任务，共剪贴、摘录和撰写心得体会65篇，使自己的所学所思所想，跃然纸上，厚积薄发，用于改造思想、扩展思路、指导实践、创新工作。

二是注重安监业务知识的学习与提高。在继续深入学习《安全生产法》的同时，今年以来，先后认真学习了今年1月1日实施的《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)、国家安监总局《关于生产安全事故认定若干问题的函》(政法函〔XX〕49号)。作业场所职业安全卫生工作正式移交我局后，认真学习了《中华人民共和国职业病防治法》等一系列安全生产法律法规规定。4月份，参加了省第二期全省安监部门负责人专题研讨班，完成了规定的业务知识培训学习。先后学习了当前安全生产形势、原因、趋势及对策研究;《四川省安全生产条例》专题学习;危险化学品、烟花爆竹安全监管;规范基层乡镇安全监管县级安全监管部门办公规范化建设;安全生产“强基健体”长效机制建立等安全生产业务知识学习，取得了优异成绩，获得了《四川省安全生产监察监管人员业务能力培训合格证书》，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。

三是强化了政治理论学习与实践。今年10月15日，党的十七大召开后，除加强自学外，还积极参加了局党组的十七大精神学习和市委组织部组织的两天党校专题学习，并结合自身的思想和工作实际，撰写了《坚持科学发展，牢记安全发展，强化安全生产》的体会文章。通过学习深感十七大报告首次对科学发展作出了科学定位，又在部署社会建设任务时，专门强调“要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，给安全生产工作提出了更高要求。只有用科学发展观武装头脑，才能牢牢把握安全生产的正确方向;只有用安全发展的理念指导实践，才能寻求解决安全生产深层次矛盾的方法;只有用求真务实的精神推动工作，才能再创安全生产监管工作的新业绩。同时，从中悟出了三句话：“发展是硬道理、科学发展是正道理、安全发展是真道理”。

(二)务实创新，始终坚持用高标准指导工作，提高质量

去年6月，我局内设机构调整后，我协助陈局长分管协调和应急救援处、监管一处、监管二处和市安全生产监测中心工作。今年11月中旬，我局内设机构再次调整，我又分管协调处、综合监督处、市安全生产监测中心和市安全生产技术工程中心。尽管分管处室有所变动，但工作标准与要求不变，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则做了大量工作。

一是组织协调处认真做好市安监委、安监办的日常工作。狠抓了安全生产专项整治、重大隐患排查治理、规范化建设创建、应急预案编制和应急救援体制建设等工作落实。完成了**市重大危险源监督管理系统建设，并于9月通过专家和有关部门的验收。完成了《**市安全生产事故灾难应急预案》等3个专项预案的编写与送审工作。特别是出台了《**市安全生产一岗双责实施办法》，受到省领导高度肯定，并在全省推广。深入开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，对市级17项重大安全隐患进行了公告，制定了《重大安全生产隐患管理制度》，促进了安全生产隐患排查治理工作经常化、制度化、规范化。针对**市统筹城乡综合配套改革试验区工作实际，带队到天津滨海新区进行了考察，完成了市安监局《加强城乡统筹综合配套改革中安全生产工作的意见》。紧紧围绕市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，结合“三新”突破年实际，提出了《加强安全生产监管服务保障“三新”突破年的工作实施意见》、《**市安全生产监管系统“惠民行动”实施意见》等工作意见，有效地指导和加强了安全生产监管工作。进一步深化了乡镇(街道)安全生产管理规范化建设，制定了《**市村(社区)安全生产管理规范化建设考核细则》，组织了对全市30个乡镇街道和14个村(社)区安全管理规范化建设创建达标的考核验收工作。

二是组织监管一处认真做好工商贸企业安全生产工作。继去年牵头组织相关市级部门完成并出台《**市加强建设项目“三同时”工作的实施意见》后，今年又对加强规范企业安全监督管理工作进行了新的探索，在调查研究的基础上，草拟了《**市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《**市企业安全生产信用等级评定办法》等规章，并对132家安全生产管理规范化企业进行了表彰。

三是组织监管二处加强和创新综合监督管理工作。主要针对道路交通、建筑安全两个事故多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。今年12月，分两批集中对发生过安全事故的客运、建筑企业管理人员进行了安全培训。在道路交通方面，加强同公安交管、市交委等部门的协调联系，加强了对重点线路、重点路段、重点路口的安全监管，先后开展了外挂车辆专项整治、打击非法营运和治理超载超限工作，继续开展了平安大道创建和道路交通“黑点”整治，加大了道理交通整治和预防力度。使我市在车辆170万辆道路19000公里，驾驶员250万的巨大压力下，全市道路交通事故死亡人数连续5年下降，今年可望又有新的突破。在建筑安全方面，加大了综合指导力度，提出进一步强化建设领域安全生产的意见，细化明确了各职能部门的监管责任，督促完善了安全监管机制，建立了由市建委牵头的建设项目安全监管局际联系会议制度，使我市在建设项目开工面积扩大的形势下，事故得到有效控制，特别是提前介入、加大了新开工的重大地铁工程建设项目的指导力度，至今没有因地铁施工而发生较大以上事故。

能够认真学习中纪委、省纪委、市纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，没有发生利用职权违反规定干预和插手建设工程投标、经营性土地使用、房地产开发与经营、国有资产产权交易等情况;没有利用行政执法营私舞弊，谋取私利;没有违规接受礼金、有价证券和支付证券;没有在公务时间、公务场所和下基层打麻将，没有与管理和服务对象打麻将聚财物或以任何形式赌博敛财;没有发生在住房问题上以权谋私，违反规定多处占用住房等方面的情况。能认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作。截止目前，没有发现所属处室人员在党风廉政上有任何问题。

二、存在问题和改进措施

10.区安监局上半年党建工作汇报 篇十

2012年6月29日

各位领导：

今年以来，我们通州区安监局以“迎接十八大、学习十八大、宣传十八大”为主线，以监管和维护我区安全生产为着力点，以机关党建星级评定创建为目标，注重发挥全体党员的先锋模范作用和创先争优意识，不断创新党建活动形式，丰富活动内容，取得了良好成效。下面我将我们通州局党建主要工作情况作一简要汇报。

一、以学习教育引导党建。一是严格制度化学习。今年年初，我们制定了区安监局2012学习教育的整体计划，将理论学习、业务学习、党风廉政相关知识学习及系列教育等内容纳入其中。同时局规定所有人员没有特殊情况在星一、五不得外出，以保证学习教育时间的落实。二是积极开展党员冬训工作，根据区委统一部署，我局也制定了相应的党训计划，在为期3个月的冬训时间内，我们采取集中学习、个别自学、座谈讨论等方式，集中学习了党的十七届六中全会、区委十一届二次全会精神、党建创新工程以及安全生产方面的法律法规及相关业务知识，拓宽了全局党员干部的知识面。三是积极开展向先锋模范的学习。今年以来注重用先进典型激励全体人员，广泛开展了学先进、做先进、争先进的活动，相继开展了《人民的好儿女》系列电视片收看及教育活动，5月份又组织 全局党员干部学习《中国好人——宋英》的先进事迹，通过学习讨论、教育引导和对照找差等形式，增进了全局党员干部对党的感情，激发了他们的工作热情。四是认真开展公务员职业道德主题教育实践活动和党员纯洁性教育活动。在这两项活动中，我们通过制定计划、广泛动员、理论学习、开展教育、组织讨论、对照检查、制定措施等步骤，同时还以事迹参观、集中宣誓、公开承诺、撰写体会等形式营造浓厚活动氛围，增强教育效果，树立了机关公务员和全体党员的良好形象。

二、以开展活动丰富党建。主要是四大活动。一是深入开展百千万工程和“三解三促”活动。根据《区安监局党员领导干部深入基层为民服务工作方案》的要求，局班子成员通过走出办公室，深入挂钩乡镇为基层解难事、做好事，密切与基层群众的感情。从3月份至今，我们局党组成员坚持每月前三周的周五，深入挂钩镇，多次召开村民代表座谈会、所在村企业负责人座谈会，了解基层企业群众所想、所急和所需，并力所能及解决存在困难，对我们不能解决的问题及时协调或上报。特别是能结合自身党建实际同挂钩基层党支部结成对子，共同研究探讨党建工作的方法路子，为基层党建出谋划策，以此提高和促进党建工作水平。二是在全局开展讲学习、比业务、亮素质，讲服务、比效能、亮形象，讲责任、比贡献、亮业绩“三讲三比三亮”活动，在全局营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断加强自身建设，提高工作质量。三是在全局开展读好书、当好人、做好事、争先进的“三好一争”主题实践活动。活 动中，我们通过读好书活动、读书心得讲坛活动、文明礼仪教育活动、“全市最佳办事环境”建设活动、党员志愿者服务活动、机关优质服务品牌创建活动、机关星级党建示范点建设活动等一系列主题活动，促进局机关党员干部坚定理想信念、提升文化素养、诚实守信做人，树立局机关党员干部为民、务实、奋进、清廉的形象。四是深入扎实地推进市局部署的四大活动，目前正按方案有条不紊地落实着。

三、以营造氛围烘托党建。为了加强机关党建文化氛围建设，着力营造浓厚的党建硬环境。针对我局05年建设的支部活动室设备陈旧、内容跟不上形势等问题，我们已重新设计布置我局党建工作活动室，同时将机关文化精神、文化理念、格言警句等内容以张贴画、宣传栏、标志牌等形式显示在办公区域，打造特色党建“文化走廊”，让机关干部时时处处对照检查、耳濡目染、潜移默化。并设置机关阅览室，购置各类图书，以丰富党员干部的精神生活。在局网站设置党建专栏，并随时保持更新，让全局党员干部随时了解机关党建设工作及相关动态。

四、以廉政建设纯洁党建。一是深入开展党风廉政教育。今年以来，我们开展了一系列的党风廉政教育活动，通过专题党课、观看廉政教育警示片、签订助廉承诺书、签订党风廉政责任状、进行廉政谈话等一系列形式，进一步提高党风廉政教育的成效。特别在二季度，我们还结合保持党的纯洁性教育，开展了道德诚信公开承诺、宣传勤廉典型、专题民主生活会等一系列专题活动，把党风廉 政教育引向深入。二是深化民主评议，提升机关形象。我们结合政风行风评议，向全区规模以上企业及一些发证小企业共发出770封征求意见信，向社会广泛征求意见、建议，现正在归纳整理汇总，并将把征求到的意见分文另类地交各相关科室处理。同时还聘请行风监督员对我局纪律、作风等情况进行监督，前期我们还专门邀请行风监督员深入企业一线，不但让他们同企业面对面了解我们的情况，而且还让他们深入了解我们的执法环境、执法过程、执法方式。通过多方努力，在一季度的民主评议中，我们的位次较去年有了很大的提升。三是继续加强内部管理。我们把工作人员日常工作中经常遇到或容易触碰的各类违法违纪问题单独罗列出来，出台了我局《关于进一步加强局机关内务管理的通知》要求，着重加强对局机关工作人员的日常考勤、工作纪律、公务接待、公务外出管理。同时，在执法中，我们坚持两人以上检查办案，并请镇安监所派人参加，检查执法文书与企业见面，让企业负责人签字确认，执法行为及时通过行权网公开透明运行，接受监督，从过程中规范执法行为。四是继续加强内外同步监督机制，在我们聘请监督员加强我局外部监督的同时，我们自己继续执行执法回访制度，对全局各科室的各项执法行为进行执法回访，征求执法相对人的意见和建议，为改善不足、提高服务水平提供依据。五是严格落实“三重一大”监督管理制度，确保重大事项集体研究决定。