1.5.5职工上岗着装规定

1.5.5职工上岗着装规定（共9篇）（共9篇）

1.公司着装规定 篇一

为了建设企业员工文化，增强员工形象，现对公司员工着装及个人仪表制定相关规范制度，具体内容如下：

一、施工人员，必须按规定着装，戴安全帽，机械操作人员不

得穿拖鞋，否则不允许操作机械或进入施工区；

二、办公楼内所有员工必须身着正装，女员工不准穿超短裙；

三、在办公室内不得穿拖鞋；

四、保持头发整洁、自然、经常洗理、不准染异色；

五、衣服要系好扣子，不准挽裤挽袖，不准袒胸露背；

六、装饰要得体，不得戴太阳镜或墨镜上班，女员工可化淡妆，但不准浓妆艳抹，不准留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油和花色指甲，不能佩戴过度的饰物；

七、着装的日常管理由部门负责人负责，并不定时进行专项检

查和整治；

八、如遇特殊着装要求，公司将另行通知；

九、处罚：本规定发布后，凡不遵守的员工，一但被发现将处

以元的罚款；

2.关于公司统一着装规定 篇二

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：（每年6月1日~9月30日）

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日）男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异

色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

3.公司着装管理规定 篇三

第二条 员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着公司统一定制的工装(男员工需佩戴领带)，并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。

第三条 员工应尽量选择黑色皮鞋，不要穿运动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。

第四条 周五为便装日(咨询顾问没有便装日)，但不得穿着不适宜的服装，如牛仔装、短裤、无领无袖及过于暴露的上衣(如吊带衫、背心)、带有广告或图案的T恤衫、圆领T恤衫、弹力紧身装等。

第五条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男员工发不过耳，不得留胡须;女员工需化淡妆，佩戴饰物要得体。

第六条 员工应当自觉爱护工装，注意保持工装的整洁及完好。西服外套及裤、裙需要干洗(不得水洗);衬衣可以水洗，穿着前一定要熨烫平整。工装衬衣因清洗暂时不能穿着的，可以用自己的衬衣替换，但要符合公司的着装标准。

第七条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。

第八条 对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。

第九条 由于故意毁坏、清洗不当等原因造成工装损坏影响正常穿着，或者将工装丢失的，要照价赔偿。

北京和中联合投资咨询有限公司

4.工作制服着装管理规定 篇四

（征求意见稿）

重庆事业处各事业单位：

为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，结合公司的实际情况制定本制度。

一、着装分类

1、西服：行政人员；

2、操作服：电工、保洁员；

3、餐饮工作服：餐厅服务人员；

4、厨师服：厨师；

5、保安服：安保人员；

6、仪式服：殡导师；

7、短袖T恤：行政人员、电工、保洁员、餐厅服务人员、厨师、安保人员；

8、黑色大衣：行政人员、电工、保洁员、餐厅服务人员、厨师、安保人员。

二、着装要求

1、春夏季节通常着春夏装，秋冬季节通常着秋冬装，必须成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着。

2、穿着正装时男士应着西服、着白衬衣、打领带、穿皮鞋，女士应着西装、白衬衣、丝巾、西裤或套裙、穿皮鞋。

3、穿着工作服时应配挂工作牌于左胸前。

4、上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保存良好的工作形象。

5、员工应当爱护和妥善保管工作服，不得任意改动工作服样式和穿着方法，保持清洁，如工作服遗失应及时上报补发，费用 1

自理。

三、违反着装处罚规定

1、不按规定着装，发现一次扣5元、二次10元，依次类推；

2、重大集会不按规定着装加倍处罚即一次扣10元/月，二次扣20元/月。

5.公司统一着装管理规定 篇五

工作服的订制、保管

1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要 求

1、 各部门应认真遵守本规定。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

其 他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

6.交通银行员工着装仪表规定 篇六

交银发〔2008〕99号

关于员工着装仪表有关规定的通知

各分行，深圳管理部，总行营业部，信用卡中心，北京代表处：

为体现我行的社会形象，对员工着装仪表做如下规定： 关于我行员工仪表着装的有关规定

一、为体现我行酷毙、帅呆的社会形象，对员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将专职负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需办公室和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；中山装--将立即办理退休手续；麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月1元；透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放一楼前台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：不得染发！（白发染黑者除外）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到存款进帐为止。财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。新闻媒体来时应保持微笑！显示我行空前的团结和经营的良好。用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括白话）并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

以上规定自发布之日起实施。

交通银行股份有限公司 二○○八年十一月一日

主题词：员工 着装 仪表 通知 内 抄：各部室 交通银行办公室

7.格尔木市城管执法人员着装规定 篇七

一、城管执法人员上班和执行公务时，必须按规定着格尔木市城市管理局统一订制的制式标志服，佩带统一标志，统一季节服装，做到仪容严整，举止端正。

二、着制式标志服，必须佩带帽微、肩章、臂章、领花等标志。

三、着制式标志服时，不准歪戴帽子，必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

四、着夏装时，长袖衬衣的下摆必须扎入裤内。着春秋装、冬装时，必须内着统一制式衬衣、系制式领带。内衣的下摆不得外露。

五、城管执法人员非因公外出，女队员怀孕期间，应着便装。非公务时不准着标志服到酒店和娱乐场所活动。

六、着制式标志服时，只准穿黑色或深暗色鞋，不准穿着拖鞋和高跟鞋。

七、城管标志服不准买卖、赠送他人，不准擅自拆改或当便装穿着，不准借给非城管执法人员使用。

八、重大活动或集体行动时应戴头盔、扎武装带。

九、特勤中队人员上班和执行公务时，除按规定统一着装外，应戴头盔、扎武装带。

8.1.5.5职工上岗着装规定 篇八

各位职员，为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体职员参照执行。

一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：

1）西装后开叉必须剪开，否则有暗袋之嫌；

2）袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；

3）领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；

4）棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；

5）唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；

6）颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符；

7）男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

二、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：

1）服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮

掩，将调公共关系部负责向相关政府监管机构汇报工作；

2）衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报企业管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下

巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；

3）裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务，暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

三、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：

1）军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；

2）哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；

3）中山装--将立即办理退休手续；

4）麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；

5）透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

四、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：

1）秃顶者不许涂发蜡；

2）长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；

3）使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

五、化妆问题：

1）不得染发！（白发染黑者除外）

2）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！

3）不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘

引起短路。不使用劣质香水，以免让人联想空气清新剂，或洗手间。

4）不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

5）如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应

该了。

六、仪容：

1）领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。

2）同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。

3）上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

4）客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。

5）监察财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。

6）新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。

7）用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。

8）下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。

9）另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括广东话），骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工

优雅文明的素质。

9.公司关于统一着装的规定 篇九

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。

3、公司正式员工每人发放夏装两件，每年可以再发放冬夏装各1件（视季节发放）；新员工办理完入厂手续才可领取厂服，发放2件。

4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，并照实际价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后至人事课补领厂服穿。

5、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，厂服成本费用将从工资中扣除。

6、从2014年 5月1日起，公司所有员工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（营业工作、孕妇除外），否则按未穿工作服，罚款30元/次，本生产单位月累计有三人次未穿工作服，生产负责人100元。

7、上班时间必须佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并罚款10元/次，公司有关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

8、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。

9、本规定自2014年 5月1日起执行，由行政人事部门负责考核。