工作方面总结

工作方面总结（精选8篇）

1.工作方面总结 篇一

工 作 总 结

时间一晃而过，如白隙之间，2011年已接近尾声。回顾自己参加工作的这四个月以来，在领导的悉心关怀和指导下，在同事们的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了小小的进步，但也存在着诸多不足。但是经历才会有感受，付出才有收获，职业生涯就是这样，在过程中体会，在结束后享受快乐，参加工作四个月以来真是感慨万千！

从纳新时的面带羞涩至现在对工程的了解，从开始对工作一无所知到现在该做什么，付出了，也得到了。现在就将工作情况向领导回报。

1、开会：由于领导决定每周三下午15:00大家相聚我们超山项目部会议室，我觉得每周会议不仅是建立制度和培训的学习，更加是增加我们的意识，会议使我们从开始的陌生到慢慢地熟悉，我深有体会。领导以演讲式的告诉大家时刻认真工作，大家认真工作都是为了我们这个项目，每次会议都让大家对工程进度、安全、质量一个全面的认识，我个人觉得开会是我认真学习的一个过程，学会团结，学会宽容。

2、编制每周计划：根据项目部的安排，项目部每周的进度计划由我进行编制，这也是学习的一个举足轻重的机会，因为编制计划不但是考验我个人语言组织能力和细心的培养，且增加对工程进度的更深了解，所以不断地加强实践训练和自我认识，才

能更多地掌握相关知识的投入工作。

3、每天的施工日志：施工日志是一个技术员成长的重要环节之一，施工日志不仅仅是语言组织能力、现场了解程度的加深，对我来说也是一种能力的培养，更使我对目前九栋楼每一步的细节变化都了如指掌，由于我刚毕业，没有实践经验，对现场进度很多至观重要的环节都处于朦胧状态，这个时候只有借助图纸来了解，迫使看图纸，这也是我成长的一个重要过程。

4、工程技术部：我们部门有三人，一是孙部长、二是资料员邢姐、三就是我，办公室是我学习最优先的地方，不管交际、工作范围，使我交际及成长因此得以极大地扩展。

现在时间悄然已过去四个月有余，回首四个月的工作，我一帆风顺过，也有曾经迷茫过，但无论怎样一定要坚持着，坚持就是胜利。现在回头看看我个人所获得的知识，那种努力过后的感觉，只有经历的人才会明白，工作虽然现在得不到什么实际东西，但是我所学到的东西在以后的人生路会受益匪浅，所以我要踏踏实实的做好每一件事，更好地为项目服务。

我既然选择开始就不会轻易结束，既然来到十七冶，我就会全力付出，无论遇到什么，我都会坚持。我都会怀着最初的激情坚持下去，因为我始终相信“没有比脚更远的路，没有比人更高的山”。

离开校园，我会更加自豪，满怀信心，更好的履行员工的职责，为项目服务，无论风雨兼程我都会和你们团结一心，把超山

项目做好，当然也更加期望在即将新的一年有新的开始，新的进步，新的目标，以崭新的面貌来迎接新的挑战。

程健

2011年12月11日

2.工作方面总结 篇二

关键词：隧道,机电工程,设计安全

0前言

广泛意义上隧道的种类很多, 本文采用使用是狭义的概念, 即公路隧道。因为地理地貌条件, 有时公路需要穿越高原、山区、丘陵地带, 这是就形成了一个特殊构筑物:公路隧道。公路基本要求就是安全通行, 为了满足这一要求, 公路设计系统里面包括隧道机电工程。机电工程的作用就在一些较长的隧道配备照明、通风、消防等机电设备。我国《安全法》提到“预防为主、安全第一、标本兼治”的理念。机电工程设计的出发点就包括安全方面的考虑。下面就隧道机电工程中有关安全方面几项设计进行总结。

1照明设计的总结

隧道机电工程里面的照明工程就是为了提供足够的光照度供人民在隧道中通行, 这里里面的入口光线设计、过渡段光线设计、基本段和出口段光线设计都要考虑安全因素。入口段光线设计:对光线明显变化, 人的眼睛需要一定的调整时间。如果隧道入口光线设计不合理, 驾驶员在入隧道后会因为人眼需要对光线变化适应期而产生短暂的“失明”而造成交通事故。过渡段光线设计的目的为了让驾驶员适应隧道这个驾驶环境, 所以这一段路程的照明应该是渐变的, 就是将入口段的较强照明逐渐下降到基本段的强度。因为人眼对光照变化的适应有一定极限范围, 如光亮变化大于1:3, 人眼就很难没察觉的适应。过渡段应该以基本段照明强度三倍为上限。基本段光线设计:一般基本段是整个公路隧道中最长的部分, 这里面的光线好坏直接影响驾驶员在隧道驾驶安全问题。其光线的设计基本按照隧道的长短和人类对光线的舒适程度来确定。出口光线设计的目的和入口段一样, 防止出现因亮度差异, 减少驾驶员对光照的适应时间。

我们本着安全考虑, 规范这四个方面的设计, 专门起草了《公路隧道照明设计规范》。整体上来说取得的效果是良好的。但是也有不少情况存在。主要情况如下:应该设置光照的隧道没有设计光照, 《公路隧道照明设计规范》规定在100m以上的隧道都设计照明, 为了降低成本有些500米左右的隧道都没有照明设施。有些隧道有了光照设计, 为了运行成本考虑, 不开启或者不全部开启。我们隧道照明设计中明确规定照明控制应根据季节和光照等六种情况进行控制, 但是, 从设计开始时, 就没有严格的数据库支持这个控制方案, 设计过程也基本没有很成熟的办法来实现这个要求, 在验收光照设计时, 也基本不能全部验证这方面的设计。

根据上面情况, 我们应该更加监督《公路隧道照明设计规范》的落地情况。季节和光照的问题, 我们更应该从建立数据库、设计更加科学、实用的控制系统来实现这个有关安全的设计要求。技术上, 应该提倡充分利用减光措施和设置合理的交通诱导标志来完善隧道照明设计, 应该鼓励使用节能灯具。

2通风设计的总结

公路隧道是一个相对封闭的空间, 自然空气流通不畅, 尤其是一些比较长的隧道。公路隧道的里面的空气质量很差, 有害气体主要来源于汽车排出一氧化碳、氮氧化合物、碳氢化合物、醛类、有机化合物等汽车尾气, 其中威胁最大就是一氧化碳气体。再者汽车行驶过程中产生的灰尘也是造成空气质量差原因之一。扬尘还能降低隧道内可见度影响隧道交通环境。隧道通风设计就是引进大量新鲜空气, 排出一定量汽车产生的废气, 这样的做法可以稀释空气有害物质的含量, 提高可见度, 从而保证人体健康和车辆行驶安全。同时, 通风还是预防和扑救火灾的一项有效设计。

我国现有通风设计主要纵向通风、横向通风、和半横向流出通风这三种形式。比较三种通风方式, 各有利弊。选择隧道通风方式主要考虑隧道长度和最大设计交通流量这两个因素。确定通风方式后, 配齐相应数量的风机。机电工程设计中, 还需要确定不同交通条件下的通风控制模型。我国《公路隧道设计规范》中规定了一氧化碳、可见度、风速等数据, 机电工程设计安装氧化碳 (CO) 、能见度 (V I) 和风速仪 (TW) 等检测仪器自动采集数据, 通过通风控制计算机运算来调控通风大小。近几年, 我国隧道设计中通风设计技术得到国内外专家的认可, 例如络云山隧在通风设计上就大胆创新, 取得良好的经济和功能效益。不过, 为了降低工程成本, 选用的模式没有问题, 可是依据的基础数据往往比较小, 也就是没考虑极端情况。这是通风设计中的安全隐患。这样就要求通风设计参照更加真实的数据, 设计量要加上一定量的安全系数。

3消防设计的总结

公路隧道中的特殊空间和运行条件决定消防设计的重要性。公路隧道这个相对封闭的空间和大量机动车辆的运动都容易造成火灾和火灾发生后损失比较大现在消防设计中主要有化水消防和化学消防以及报警、监控和控制系统。消防系统中机电工程主要从监控隧道环境和报警设计为主, 比如, 测定隧道中空气的可燃气体的浓度来起到预警的作用;通过设计手动和自动火灾报警按钮来达到出现火灾时能第一时间确定发生火灾的位置或者区域的作用, 并在火灾刚开始时, 启动水消防。对火灾情况实时监控的设计可以让监督人员随时根据火灾情况做出科学、合理的疏散方案。机电工程中这些设计对处理火灾起到很好的作用, 是隧道消防系统中重要的一部分。近几年, 我过越来越重视这方面的设计, 取得很好的效果。不过也存在一些问题:机电设计工程中预防设计还不是太科学和实用, 这方面需要采用更加先进的技术来实现;机电工程中有这方面的设计, 可是设计时考虑的情况比较单一, 不能完全满足复杂的情况变化。这需要我们设计时要基于比较严重的来设计。

4总结

总之, 安全无小事。隧道机电工程这三项有关安全的设计是机电设计中需要优先考虑。我们应该在现在的基础上, 吸收更多先进技术、积累理论和现实数据进一步提高隧道中安全系数。

3.从三方面创新企业思想工作 篇三

建立良好的思想政治工作运行机制

良好的运行机制是思想政治工作健康发展的动力和保证。各级党组织是本单位思想政治工作的第一责任单位，首先要把思想政治工作列入重要议事日程，给予高度重视。上级党委及政工部门要经常深入下级检查指导工作，参加基层活动，必要时蹲点调研，了解广大员工的所思所想，倾听员工的意见和建议。这样，不但从实际行动上重视支持了下面的工作，现场为下面解决了问题，鼓舞了干部员工的士气，更重要的是能够了解到基层的实际情况，找到存在问题的焦点，对下一步加强和改进思想政治工作、制定新的方案、决策新的事项提供可靠的依据。在日常工作中，上级党组织要尽量减少指令性的任务，让基层党组织根据自己的特点，从本单位实际出发，创造性地开展工作，不断开拓思想政治工作的新路子。作为基层党委、党支部，要围绕员工的思想政治工作开展各项活动。要了解每一个员工的思想动态、工作情绪、生活疾苦，帮助他们解决实际困难，做他们的知心朋友。要把员工真正当作企业的主人，在思想上相信员工，在工作上依靠员工，在生活上关心员工。只有这样，才能与员工沟通感情，才能发现问题，并有针对性地解决问题，做到有的放矢，从而激发员工奋发向上的内在动力。工、团组织要以思想政治工作为主线，充分发挥各自的组织优势，围绕员工政治、文化、工作、福利等需求渴望，开展各种活动，鼓舞温暖人心，凝聚人心。行政单位或部门在抓生产、抓业务中，要讲究用人方式和管理艺术，把思想政治工作渗透在其中，充分发挥思想政治工作在行政管理中的重要作用。

企业只有上下重视，相互配合，齐抓共管，责任到位，才能形成良好的思想政治工作运行机制。

在方式内容上要勇于创新，力求行之有效

在方式内容上勇于创新，力求行之有效，是企业在新时期开展思想政治工作的生命力所在。从我们神东矿区来说，与开发建设初期相比在管理制度、领导体制、运行机制等方面都发生了较大变化，特别是员工的素质发生了更大的变化。广大员工对新事物的接受能力增强，获取信息的渠道增多，他们已经不满足于一般性号召，不满足于空洞的说教。这些变化要求思想政治工作在方式内容上，要从简单的指令性转到结合实际、灵活多样上来，探索一些生动活泼、深入人心、员工群众喜闻乐见的新途径。比如在宣传教育中，要适当多一些文娱宣传、现场参观、图片展览、知识讲座、案例教育等容易被员工群众接受的方式。在内容上要多一点一线报道，少一点会议讲话；多一点经验做法，少一点理论空谈；多一点说服教育，少一点责骂训斥。要充分调动员工群众参与各项政治活动的积极性，使他们在活动中寓教于乐，有所收获。在日常工作中要以实际行动密切党群关系。以实际行动保持同人民群众血肉关系，是我们党始终保持和发扬的优良传统，也是我们在新形势下做好思想政治工作的好方法。这就需要我们紧紧围绕员工群众关心的热点、难点问题力所能及地为大家办一些实事，搞一些福利，开展一些送温暖、帮困、助困等活动，以真诚换真心，使广大员工处处感受到组织的温暖。这样做，大大胜于空洞的说教，自然会起到言听计从、政令畅通的作用。在学习中要创办形式多样的理论课堂。政治理论学习不仅是领导干部的必修课，而且是广大员工群众接受思想教育、提高政治理论水平的重要途径。但是，由于一些单位特别是基层单位所采取的方法单调，大多沿用一人读、众人听的灌输式的学习方法，使听者感到枯燥乏味，以致东耳进，西耳出，或走神儿，或打盹儿，其收效不佳。因此，我们在学习方法上要突破、要创新，倡导形式多样的政治理论课堂。比如重点辅导式、问答考试式、知识竞赛式、理论演讲式、心得讨论式等等，多形式地引发大家的学习兴趣，有效地增强大家的记忆力，以收到良好的学习效果。同时，结合学习内容，联系干部、员工的思想实际，在领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间适时开展一些谈心之类的活动，以相互沟通思想，交流情感，统一思想，互帮互助，共同进步。

通过方式内容上不断创新，确保思想政治工作取得与时俱进、事半功倍的效果。

领导干部要内强素质外树形象

新时期企业管理现代化，对领导干部特别是政工干部的素质、形象要求越来越高。在开展思想政治工作中，广大员工不但要看你怎么说，更要看你怎么做。领导干部的一言一行、一举一动，对广大员工起着非常重要的言传身教的作用，这就迫切需要我们内强素质，外树形象。

在提高素质方面首先要钻研理论，夯实功底。从一定意义上讲，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的掌握程度，决定了思想政治工作的深度和力度。只有用科学的理论武装起来，思想政治工作才能坚持正确的方向，体现出政治的要求，达到目的和效果的统一。因此，我们作为领导干部、政工人员，要有时代紧迫感，必须自加压力，努力提高自身素质，走一专多能的复合型道路，不断拓宽视野，提高本领。这就要坚持不懈地认真学习政治理论和专业科学文化知识，并能学以致用，融会贯通。要掌握新时期市场经济的基本知识和运行规律，掌握办公自动化理论技能，提高驾驭市场的能力。要具备调查新情况、研究新矛盾、解决新问题的知识本领。要有热爱思想政治工作、为企业建设发展无私奉献的精神和宣传群众、凝聚人心的学识能力。只有这样才能不断掌握新知识、新经验，提高运用理论解决实际问题的能力，才能使思想政治工作不断得到升华和提高。其次，要有积极进取、敢于创新的时代精神。在我们企业中，多数政工干部在长期工作中形成了一种唯书、唯上的思维方式，养成了一种坐等上边布置、靠文件指示办事的工作习惯，缺乏敢闯的精神、敢试的胆略、敢冒的勇气。这种状况必须从根本上改变。广大政工干部，要增强政治意识、大局意识、服务意识和改革意识，树立敢为天下先的观念，敢于先行先试，开拓性地工作，勇于发挥先锋队作用。

随着领导素质的提高，要树立良好的领导形象。在工作上不但要敢于大胆管理，善于组织指挥，而且更重要的是要真抓实干，讲究领导艺术；在作风上不但要秉公办事，雷厉风行，而且要严以律己，以身作则。要求下面做到的自己首先做到，要求下面不做的自己首先不做。要注重发扬党的吃苦在前、享受在后、把困难留给自己、把方便让给别人的优良传统，在员工群众中树立党的、领导的、自身的良好形象。一定要克服和避免工作方法简单粗暴、大话空话连篇、当面一套、背后一套、对别人是马列主义、对自己是自由主义的不良作风，更不可以权谋私、贪污腐化。

总之，在新时期做好企业员工的思想政治工作，既是一项耐心细致的工作，又是一项艰巨复杂的任务。特别是随着现代企业制度的不断完善，体制、利益等方面的调整变化，必然要给一些员工带来思想波动和心理失衡。越是在这种特殊情况下，越需要我们进一步加强和改进思想政治工作，以较高的专业素质和扎实的工作作风，灵活有效地开拓思想政治工作的新思路。在当前，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，求真务实，不断创新，把思想政治工作做得更深、更细、更扎实，为我国企业振兴、为神华经济腾飞提供强有力的思想政治保证。

4.机械工作方面的经验总结 篇四

怎么样才能提高自己的工作能力

1、每个人都有一个成长的过程，都是从小到大，从不懂到了解，从知道到精通这样的一个过程。这句话的意思就是每个人都是新手开始，因此相信自己能做好工作。因此树立起坚强的信心，砬到了再大的困难也要坚持下去，相信自己一定行，而成功就是在一次次的失败后不经意地来到了你的身边。

成长也是一个积累的过程，过程就是一段长的时间。学习到一定的时间才会突然的明白，工作的技能同样要练习一段时间才会熟练。

2、端正态度，认真工作。

端正态度就是新到一个单位工作要遵守公司的纪律和制度，服从工作安排，认真完成好本职工作。工作中遇到了困难及特殊情况要及时向领导汇报和反映。

3、提高自己的工作能力。方法是：少说多看，少说多想多做。自己尽力独立完成分内的工作。在工作中要多观察同伴老员工是怎么做，在自己做之前先把步骤及流程想一遍，工余之时，对自己做过和事进行整理记录，最好能与自己学习过的理论知识加以对照，目的是要思考在工作为什么要这样做。

再根据自己工作的需要将相关的理论知识，再学习一遍。

当你掌握和形成了一个严谨务实的工作态度和工作方法后，足够让你在工作受到同事的尊重了。

4、加强学习。

5.银行科技方面季度工作总结 篇五

按照行里统一部署，在行领导的指导和在各部门的积极配合下，科技方面顺利完成了三季度工作，现总结如下：

一、工作完成情况

（一）科技规章制度建设方面

1、针对二季度发起行审计小组对我行科技工作的审计，结合此次审计并进行了全面自查，将一些不符合我行实际情况的规章制度进行了整改；

2、落实我行密码信封的管理制度，拟定了我行《网络运行管理规定》以及《计算机设备使用说明》。

（二）分支网点建设方面

1、搭建了分支网点的模拟测试环境，并对两种不同的清算模式进行了测试，两种模式均能正常运行，测试内容主要包括：凭证的调拨与资金的汇划、存取款的通存通兑业务、贷款业务、内部记账及日终结算、结息日结息、月末结算以及年终结算等，测试情况正常。

2、搭建了分支网点的培训平台，积极配合XX经理在测试环境中对新员工进行上机实际操作培训；并将分支网点系统测试以来发现的问题进行了总结，联系并反馈给系统开发商。

3、完成了我行《分支网点科技方面建设方案》，方案主要包括了系统架构的搭建及清算逻辑结构、网络架构设计及连接方案、报警监控系统的建设及UPS不间断电源、设备清单及初步成 1

本核算、分支网点管理制度的建设及其操作规程等五个部份；并积极联系各产品供应商对我行分支网点相关方面进行整体方案设计。

4、确定XX支行网络布线情况，并与装修公司落实其布线方案。XX支行网络布线采用由机房统一分配的方法，各办公区线路均与机房相连，根据业务需要（业务内网、外网专线）由科技人员统一分配管理；

（三）安全演练方面

1、与安保专职人员完成了我行发电机的安装与调试工作，并进行了一次长时间停电应急演练，演练结果正常，并将演练情况拟写成报告，上报XX银监局统计处。

2、为保障营业期间的营业安全及检查报警系统的运行情况，与安保专职人员及营业部进行一次报警应急演练。

（四）系统管理维护方面

应营业部需求，在收费系统交易中增加了一项“其他利息收入”的业务收费项目并归集到对应的科目；在我行表外科目中增设代理银行承兑汇票科目，并可根据需要下设分户。

二、存在的不足

（一）制度更新不及时

科技方面在建立健全规章制度的时候，由于工作琐碎和工作上的疏忽，新制定和刚修订的规章制度在某些方面没有得到及时的更新，在一定程度上造成了与我行的某些实际情况不相符。

（二）案防意识不强

与营业部及相关部门的配合不够，没有做好每月的安防系统测试，导致了九月底报警系统测试的不正常。

三、下一步工作计划

（一）继续完善科技方面制度

建立一套属于我行自己的科技管理模式，将制度从书面形式全面进入到实际工作中，并制定出分支网点科技方面的管理流程。

（二）分支网点建设方面

1、完成分支网点到总行中心机房的光纤连接工作，实现分支网点与总行的网络连接；

2、完成分支网点科技方面设备的采购及安装调试工作；

3、积极配合行领导的要求，保障分支网点系统的全面运行；

（三）外联系统的建设工作

1、积极配合相关部门将我行分支网点加入人行银监相关管理系统以及网络的连接工作。

（四）系统结算方面

6.工作方面总结 篇六

律回春晖渐，万象始更新。我们告别了2011年，即将迎来充满希望的2012。过去的一年，对我来说是克服自身不足，提高自身能力的一年。2011年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名施工管理人员的职责,较好的完成个项目部布置的工作任务，总结起来收获颇丰！

作为施工行业，效益和形象是企业的关键。回顾即将过去的一年，昨天工作的场景仍历历在目，作为施工行业，工作中首先要有吃苦耐劳的精神，这是自己不断向前进的有力保障；其次要有扎实的专业技术能力，才能避免在工作中犯错；第三就是要有超强的责任感，如果没有较强的责任感那么工作中会出现很多问题。为了能够更好的做好今后的工作，时常总结经验，汲取教训势必会促进个人的发展前行。

为了更好的面向未来，克服自身的不足，总结经验，现将2011年的工作做如下简要的回顾和总结：

一、回首2011 2011年3月-----7月我参与施工了凤天立交下穿道A、B、C匝道内的路基路面施工以及部分挡土墙和排水施工。对于学习土建专业的我，新的施工环境，新的设计施工图纸，现场不一样的疑难问题，对我来说是一种锻炼和提高。通过这几个月市政土建的施工我巩固了以前掌握的施工知识，清除了路基施工中的注意事项，为以后能够快速高效的进行相关方面的施工积累了经验，同时处理一些疑难问题的能力也得到了提高。

2011年8月----9月我参与施工了沙区群众来访接待大厅工程，这是我第一次接触房建工程的施工，工程虽然小，但是具备了大的房建工程所具备的一切程序。在施工的过程中也遇到了很多问题，但是在项目部同事的帮助下都一一解决了。这个工程的施工使我慢慢的步入房建施工的轨道，从挖孔桩施工到地梁施工再到首层钢筋的验收最后到顶层的验收，还有楼层的装饰装修，各种各样的建筑材料等，让

我大概了解了房建施工的工序，为以后更深入的涉足房建施工打下了基础，积累了经验。

2011年10月------12月我又调到凤鸣山中学进行中学运动场的收尾工作。虽然是收尾工作但还是有很多关于运动场施工的问题需要解决。在这里我积累了场地测平的技巧，学习了环境施工的一些规范，又因施工区域紧邻二建施工场地，工作中经常的与二建和学校进行沟通，自己的协调能力也得到了提高。

2011年我的收获虽然很多，但还是有很多不足。首先自己的计划性不强，很多工作都没有提前排个计划，有点那种“车到山前必有路”的心态。其次，很多工作都是在应付，比如公司要求每年都要写的“下一的工作计划”，很多都没有按照自己的实际去写去总结，而是写很多大的方面的东西，以至于很多都没有实现。第三，工作中经验不够丰富，专业知识不够扎实，使得工作中也出现了不少的问题。

二、展望2012

在保证2011年取得的成绩的前提下，积极的改正2011年工作中的缺点和不足，力争2012年的工作再上一个台阶。现将列出自己的几点目标：

1、针对自己要做的事情，提前排个计划，督促自己按照事先排好的计划去执行，对于没有按照计划完成的事情要认真的分析原因，找出应对的策略。

2、准备在2011年大概了解房建施工的基础上在进一步的深化和细化一下房建的施工方法和技巧，提高自己独立操作房建施工的能力。

3、提前复习二级建造师的相关资料，顺利通过二级建造师执业资格考试4、2011年虽然也写一些稿件，但是文采方面还有所欠缺，2012年将在2011年的稿件基础上尽可能的多写几篇，以提高自己在语言组织方面的能力。

总之，挥手昨天的时刻，将迎来新的一年，对过去取得的成绩，我将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印地走下去，对过去的不足，我将努力改正争取做到最好。我将会用行动来证明我的努

力，我更加清楚成绩的取得不是靠辉煌的方式,而是靠自己不断的努力。2012年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展贡献自己的力量。

7.农机农艺融合应做好五方面工作 篇七

目前可喜的是农业生产方式实现了从主要依靠人畜力到依靠机械化作业的历史性跨越。尽管农机化的发展仍存在着许多薄弱环节和矛盾, 但粮食生产对农机化的需求日益增加, 依赖性强, 这都是促进融合的有力条件。一是近年来, 我县在购机补贴的拉动下, 农机装备水平得到了较快的提高, 结构得到了优化, 农机装备得到前所未有的最大限度的更新, 装备更新是实现农机农艺融合的重要载体和切入点, 农机更新的过程就是不断满足和适应农艺技术进步及提高水平的过程。大功率、高性能、先进的农业机械本身就是物化了的农艺技术, 本身就是先进农艺技术的载体。二是随着工业化、城镇化步伐的加快, 大量主要农业劳动力向二、三产业和城镇转移, 机械化农业成为一种必然的选择, 机械化农业时代的到来是现代农业发展的必经阶段, 是不以人们的意志为转移的。三是耕地向种粮大户、农机大户转移趋势明显, 土地流转使农业生产呈现规模化、产业化、标准化的发展趋势。这些因素都是对农机农艺的融合的有效拉动及为融合提供了良好的施展空间。

综上, 要真正实现农机农艺的融合, 应做好如下五个方面的工作:

1.首先要从人的思想观念上更新认识

在思想观念上融合, 牢固树立农机农艺融合的指导思想, 农机农艺融合不是一朝一夕。我们必须长期坚持这一思想理念不动摇。目前, 一些人对农机农艺融合的重要性还缺乏应有的认识。有的人认为, 实行土地家庭承包经营制, 土地条块分割现象严重, 无法进行机械化作业。也有人认为, 我国人多地少, 劳动力充足, 发展机械化没有迫切性。还有人认为, 实行机械化作业会增加生产成本, 影响农业生产的效益。有一些赞成农机农艺融合的人认为, 农机农艺融合是一个渐进的过程, 现在各方面条件还不成熟, 等条件成熟了, 自然就融合了。一些人对农机农艺融合的认识基础还比较薄弱, 这在很大程度上制约了融合的推进。总之, 要改变原来的思维定势, 一定要清醒地认识到没有农机农艺的融合, 就没有真正意义上的农业机械化。

2.农机农艺融合要从管理体制、机制问题上做文章

国内外成功的经验和失败教训告诫我们, 没有农机农艺融合, 就没有真正意义上的农业机械化。因为农机农艺本来就密不可分, 既然不可分, 就只能是融合, 融合才是硬道理。首先就是地方农机农艺行政管理部门要合并, 变成一家、一个政令, 我认为这是首要的、紧迫的、必须的。反之就是形式上的融合, 对农机农艺新技术推广都不利。说的明白一点, 就是农机农艺两部门在工作中存在着争项目、争名誉、争地位、相互间不友好、不支持的现象时有发生, 更有甚者是相互看笑话, 相互拆台。而这一争之中就产生了心理上的距离、隔阂和不愉快。这一现象难以完全避免, 给推广工作造成了极大的障碍和伤害, 因此说农机农艺要真正融合, 首先是农机农艺两部门要融合, 共下一盘棋, 才能最大限度地解决上述矛盾和问题, 才能使农机农艺两部门心往一处想, 劲往一处使, 才能保证农机农艺新技术推广走上康庄大道。

3.农机农艺融合要从宣传培训上下功夫

宣传培训工作对农机推广有着十分重要意义, 实质上推广的过程就是一个大力宣传、培训、全面发动的过程, 农机农艺融合也不例外, 要使技术信息快速传播到千家万户, 就要选择最有效的传播方式。一是充分利用网络、媒体、现场会、培训班等方式, 持续不断地加强宣传, 让广大干部、农民充分了解、认识农机农艺融合的重要性, 并使其深入人心。二是利用科技下乡、现场示范、培训讲座、印发资料等多种形式大力开展宣传培训活动。通过广泛的宣传, 打造声势浩大的农机农艺融合的良好氛围。三是学习某些商品的推销策略, 走村串户, 进行宣传教育, 并对农民提出的问题进行答疑解难。

在培训上, 充分发挥农机农艺高级专家的领军作用、带动作用、示范作用, 要坚持多层次、多渠道, 坚持经常化、科学化、规模化、全民化培训, 加快提高教育培训服务能力, 坚持农机与农艺等有关部门共同配合、扎实有效的原则。组织开展专项培训活动, 充分利用阳光工程等农民培训项目, 深入开展教育培训大行动。积极培育农机农艺融合的典型, 特别是农机大户、专业合作社, 要专人负责, 长期扶持, 使其达到规范化要求, 逐渐做到由重点到普及。只有农民的主体作用和市场的推动作用得到最大最有效地发挥, 农机农艺技术融合的道路才会越走越宽、越走越坚定。

4.农机农艺融合要从试验、示范基地建设做起

试验、示范是农机化新技术新机具普及应用的重要前提, 是农机化技术推广最核心的任务。只有在初始环节上坚持农机农艺融合, 坚持在基地建设中农机农艺专业技术人员共同参与, 真正把基地建设成农机农艺新技术展示、引领、吸引、带动的窗口, 为农民树立样板, 让农民从试验示范所取得实效中得到启发、教育, 让农民认可, 他们才能消除疑虑, 主动地、自愿地接受新技术, 让农民内心的思想来一个完全的转变, 从而能心情舒畅的和推广部门一起干, 这才是推广工作成功的重要条件。

5.农机农艺融合要以区域主要作物品种为目标, 完善技术体系

农业机械是为农业生产服务的, 首先要在农业生产各环节上体现农机与农艺的融合, 要从有利于机械化大规模生产的角度出发, 努力探索适应本地的农机农艺融合完善的栽培技术体系, 示范带动区域农业生产方式转变和机械化水平的提高。

8.工作方面总结 篇八

关键词：农机监管；安全；发展

中图分类号： S232.9 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-24-54-1

近几年来，随着国家农机补贴工作的开展，各项惠农政策的实施，农业机械呈大幅度增长趋势，推动了农业生产、农村经济的发展，但同时也给农机安全生产工作提出了更高的要求。

1 从加强队伍建设入手

农机监理队伍整体素质的高低，是决定农机监理工作成败、实施农机安全监理的关键。一是从提高思想政治素质入手。提高思想政治素质，首先要不断加强理论学习，认真学习党在农村工作中的方针、政策，领会和把握好上级文件精神，并运用到实际工作中，作为引领工作发展的行动指南；其次要不断加强业务学习和法律法规学习。随着我国经济的迅猛发展，国家法律体系的不断健全和完善，农机监理机构的执法权也由原来受委托相应转变为行使独立执法。这就要求农机监理人员要不断加强相关法律法规知识和业务知识的学习，不断提高法律意识，更新执法观念，提高业务水平，使其在思想上成为一名合格的农机监理员。二是从提高规范管理入手。提高规范管理，建章建制。建章建制是约束农机监理行政执法行为的一种重要手段。要针对工作中的各个环节，制定切实可行的责任制，如：《八项禁令》、《八项服务承诺》、《外勤岗位责任制》、《内业岗位责任制》、《首问负责制》等一系列规章制度。制度规范后，关键看执行。领导要从自身做起，以身作则，充分发挥表率作用，实行跟踪问效，使规章制度真正发挥效能。

2 从加强宣传工作入手

农机安全生产宣传教育是提高农民群众法制观念和安全生产意识的最有效方式。加强安全生产宣传教育一是要加强对各级政府的宣传。只有取得各级政府的信任和支持，才能把农机安全生产工作由部门行为转变为政府行为，从而提高各级政府对农机安全生产的重视，为农机安全生产提供有力有效的保障。二是加强对行政执法人员的法律宣传。农机行政执法人员只有在熟练掌握相关法律法规后，才能在依法行政执法中做到有法可依，依法行政，从而避免不作为或乱作为现象的发生。通过举办监理员法律法规培训班，提高监理员自身素质和文化水平；加强理论学习，认清形势，保持清醒的头脑和安全意识；定期对监理员进行培训和岗位练兵，使相关法律法规牢记在每个监理员心中，做到熟练掌握，运用自如。三是要加强对广大农机手的安全教育。广大农机手是农机安全生产的直接参与者，是农机安全生产的第一责任人。因此，广大农机手的安全意识和法律意识的高低，直接影响到农机能否进行安全生产。通过各种行之有效的办法加强对农机安全生产的宣传，提高广大农民的安全生产意识，形成农民重视安全、监理抓好安全、政府保障安全的社会各界参与安全的良好氛围。

3 从加强安全监督管理入手

加强农机安全生产，最直接最有效的手段是加强路检田查，及时排查事故隐患。由于广大农机手文化水平普遍较低，法制观念淡薄，经济基础差，对农机安全监督执法检查认识程度不够，往往容易造成逃避检查的现象。违法、违章操作农机更是屡有发生，为农机安全生产埋下了极大的事故隐患。要减少事故隐患，保证农机安全生产，一是要认清当前农机生产形势，结合本地本区域特点，制定切实可行的排查事故隐患工作方案，把排查整治工作作为一项长期任务放到重要议事日程，并且各级领导要高度重视。二是要从源头上治理排查，取得当地政府的支持，把部门行为变成政府行为，结合年度检审，进行入户整治。三是要加大对存在事故隐患严重的黑车、非驾、违章载人问题车辆的管理力度，在开展经常性路检田查的同时，对事故多发地段、多发区域的重点车辆进行重点集中整治，起到监督、震慑作用，强制提高农机手的安全生产意识，达到处理一个，教育一片的目的。

4 转变工作作风，更新服务理念入手

农机监理站不单纯是管理部门，要摆正自身位置，不能以管理者自居，更多的是为农机手服务。把文明监理和优质服务有机结合起来，奉行“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的五民观念，深入村屯，组织驾驶员开展安全生产知识学习，为农民提供一些致富信息。春耕期间，变“等上门”服务为“走出去”服务。为农民做好拖拉机及机具检验的同时，为困难的农机户提供柴油、化肥等春耕物资，解决农机户的燃眉之急。

总之，要通过采取各种行之有效的办法，促进农机监理工作的开展，提高广大农民的安全生产意识和法律意识，减少农机事故隐患，最大限度的保证农机安全生产，促进农村经济的健康发展，为新农村建设提供更加安全畅通的绿色通道。