珠宝鉴定实习

2025-03-03

珠宝鉴定实习（12篇）

1.珠宝鉴定实习篇一

北京珠宝鉴定权威

1、国内有珠宝学院的院校很多，最著名的有中国地质大学珠宝学院(武汉、北京各有一所)，北京珠宝鉴定权威。还有北京大学也有珠宝学院。地质大学珠宝学院的珠宝设计和珠宝鉴定专业都有一年的珠宝加工课程(但很粗浅，这种知识还是社会实践学的真)

2、世界有4大钻石加工地以色列的特拉维夫、比利时的安特卫普、美国的纽约和印度的孟买。其中以以色列和比利时的钻石加工工艺最好。印度最差主要以加工工业用钻为主。如果真想出国学习，比利时首选，比利时民间有很多珠宝加工坊，其中不乏高手。

3、珠宝鉴定的话还是以地质大学为首选，因为地质大学不但师资力量雄厚，还有很好的实践机会。珠宝鉴定需要看大量的实物，不能光停留课本上。这一点地质大学无疑最好。至于师资力量地质大学的老师有许多是这个行业里的专家和权威人物。

4、在国外学珠宝鉴定的话推荐“GIA美国宝石学院” GIA的公信力 GIA鉴定室所发的GIA证书，被认为是世界上极具有公信力的证书。鉴定须由三位鉴定师来决定其颜色和净度等，其服务范围主要在的珠宝的鉴定及专业知识的教育与研究，为GIA鉴定书公正性的龙头地位。GIA的贡献(1.GIA是钻石4C的创始者。(2.GIA是现代珠宝显微镜的发明者。(3.GIA拥有全球最大的宝石学图书馆。(4.GIA是全球最被信赖的钻石分级者。(5.GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地。(6.GIA是国际钻石分级系统的共同发源地。(7.GIA的教育文凭被全世界所接受。

5、珠宝加工的前景在国内很不好，在国内几乎没有任何前景。因为珠宝行业在我国刚刚起步极为不规范，为什么呢，如果你看过广州的珠宝加工厂就知道，在我国销售的70%珠宝首饰是由广州的各个珠宝加工厂出来，在那里作珠宝加工的都是广州福建的农民打工仔，鉴定材料《北京珠宝鉴定权威》。手艺有好有坏，根本不需要专业的学习。都是师傅带徒弟带出来的。在北京也有许多福建的20几的小伙子，小姑娘做珠宝加工。这样的人很多很多。珠宝鉴定的话如果学的好在地大上完研究生，会有一定的机会进入国检(国家珠宝玉石质量监督检验中心)从事专业鉴定工作，这样也算是一个不错的安排了。补充：我第4点说的GIA宝石学院就是很好的宝石鉴定学校。如果你想去国外学，如果豪无基础建议还是现在国内有关学校学习珠宝鉴定的基础知识这些很重要，学基础去国外未必有国内学的好。还有国外学习的费用确实不低。或者通过基础的学习这里你提的很多问题都可以自己解决。比如国外有那些好的珠宝学院。

北京高德珠宝鉴定研究所前身系中国珠宝进出口协会中艺珠宝研究室，是我国最早从事珠宝玉石鉴定及研究工作的机构，现为中国工艺（集团）公司的全资子公司。

1995年分别得到国家质量技术监督局/中国实验室国家认可委员会、国家进出口商品检验检疫局实验室认可。1996年得到国际珠宝首饰联合会(CIBJO)认可，成为该组织在全球认可的十五个实验室之一，也是该组织在中国唯一认可实验室。2000年通过国家技术监督局计量认证，是目前我国唯一一家同获国家、国际多重认证、认可的珠宝权威机构。同时被司法系统认定为珠宝首饰指定鉴定、评估机构，配合司法系统完成了大量涉案鉴定评估工作。

高德珠宝鉴定研究所配备了国际上先进的常规宝石鉴定仪器及大型仪器。技术力量雄厚，所有鉴定师均为国家注册质检师，并获得英国宝石学协会FGA或DGA国际鉴定分级证书。高德珠宝鉴定研究所多年来按照“准确、科学、公正、权威”的质量方针，为社会珠宝提供首饰检测、珠宝培训及珠宝评估咨询等优质服务，取得了良好的社会效益。

2.珠宝鉴定实习篇二

1 首先要从外观上鉴赏

其一, 颜色。人们看到宝石, 首先看到的是它的颜色。

例如, 钻石颜色分级就是非常专业的工作, 一般来说, 钻石越白越好。中国当前钻石分级体系与美国珠宝学院制定分级标准类同, 分12个级别

极白:D级 (100色) 和E级 (99色) ;优白:F级 (98色) 和G级 (97色) ;白:H级 (96色) ;微黄白:I级 (95色) 和J级 (94色) ;浅黄白:K级 (93色) 和L级 (92色) ;浅黄:M级 (91色) 和N级 (90色) ;黄:<级 (<90色)

其他宝石也各有颜色标准。

对于翡翠来说, 愈娇绿的愈具价值, 色调均匀才是上品。翡翠颜色的饱和度或深浅、颜色的纯正程度、颜色的明亮程度、颜色分布的均匀程度等方面都很重要。

对于玛瑙来说, 红色玛瑙首饰最贵重。

红宝石颜色以鸽血红或纯红色为最佳, 其次为红色、粉红色、紫红色;蓝宝石以矢车菊蓝色 (略带紫色的蓝色) 或纯蓝色为最佳等等。当然, 宝石的颜色不是绝对的说哪种比较好。比如钻石, 虽说钻石越白越好, 但含杂质的彩钻, 尤其是色调均匀的彩钻价值也大。很多世界知名钻石, 如“威廉姆森”、“希望”、“金色的五十周年纪念”、“蒂凡尼”、“沙皇”、“保罗一世”、“金叶菊”、“康德”均为彩钻。

其二, 透明度。对于晶体类矿物宝石来说, 宝石是否透明对于品质有很大影响。

对于翡翠类来说, 硬玉内部结晶组织紧密的质地较好, 透明度也跟着高;如因玉石本身含铬丰富则形成了冰种翡翠, 价值不菲且难求;由于组成翡翠的颗粒粗细不同、结合方式不同, 允许光通过的能力也就不同;若大部分光线不能透过, 翡翠的颜色显得死板;若允许大部分光线透过翡翠, 则透明度较高, 使翡翠显得非常晶莹, 这种翡翠有一种滋润的感觉, 似乎颜色是活的, 可向四周放出。对于玛瑙来说, 真玛瑙透明度不如人工合成的好, 稍有混沌, 有的可看见自然水线或“云彩”, 而人工合成的玛瑙透明度好, 像玻璃球一样透明。

其三, 洁净度。一般来说宝石表面光滑, 内部无瑕疵者质量上乘。

以钻石为例。钻石的洁净度是依钻石在10倍放大镜下观察的结果为依据。它包括两个方面, 即宝石内部原有的缺陷及加工过程中对钻石表面造成的破坏。净度分为五级:

(1) VVS1-VVS2级

钻石具有极微小的瑕疵, 10倍放大镜下极难观察, 为VVS1

钻石具有极微小的瑕疵, 10倍放大镜下很难观察, 为VVS2

(2) VS1-VS2级

钻石具有细小瑕疵, 10倍放大镜下难以观察, 为VS1

钻石具有细小瑕疵, 10倍放大镜下比较容易观察, 为VS2

(3) SI1-SI2级

钻石具有明显瑕疵, 10倍放大镜下容易观察, 为SI1

钻石具有明显瑕疵, 10倍放大镜下很容易观察, 为SI2

(4) P1-P2-P3级

钻石具有很明显瑕疵, 肉眼可见, 为P1

钻石具有很明显瑕疵, 肉眼易见, 为P2

钻石具有很明显瑕疵, 肉眼很易见, 为P3

其四, 光泽。光泽体现珠宝玉石反射光的能力和表面反射光线所表现的特点, 是珠宝外观上很重要的一点。光泽从强到弱有:金属光泽 (metallic luster) 、半金属光泽 (sub metallic luster) 、金刚光泽 (adamantine luster) 、玻璃光泽 (vitreous luster) 、油脂光泽 (greasy luster) 、蜡状光泽 (waxy luster) 、珍珠光泽 (pearly luster) 、丝绢光泽 (silky luster) 。俗话说“珠光宝气”, 夺目的光泽会增加珠宝的美。

其五, 特殊光学效应。某些珠宝经切割成型后, 会产生一些特殊的光学效应, 增加珠宝的价值。包括:

猫眼效应chatoyancy。以弧面形切磨的某些珠宝玉石, 表面呈现的一条明亮光带随样品的转动光带会移动或出现光带张合的现象称为猫眼效应。多数是由于含有密集平行排列的针状、管状或片状包体造成的, 也有由于结构特征、固溶体出溶或纤维状晶体平行排列而致。

星光效应asterism。以弧面形切磨的某些珠宝玉石, 表面呈现出两条或两条以上交叉亮线为星光效应。常为四射或六射星线。多是由于内部含有密集的两向或三向针状包体而致。

光彩效应labradorescence。宝石内部的包体或结构特征反射出的光所产生的一种漫反射效应称光彩效应。如:月光石是由折射率稍有不同的正长石和钠长石平行交生的超微细结构, 产生漂浮状的淡蓝色或白色光彩, 也称为月光效应。

变彩效应play-of-color。光从某些特有的结构反射出时, 由于干涉衍射作用而产生的颜色或一系列颜色, 随观察方向不同而变化的现象。如:欧泊。

晕彩效应iridescence。光通过折射率不同的薄膜或薄层时, 在宝石表面或内部产生的彩虹色为晕彩效应, 。如:冰长石、拉长石。

变色效应change-of-color。在不同光源照射下, 样品呈现明显颜色变化的现象称为变色效应, 常用日光和白炽灯两种光源进行观察。

砂金效应aventurescence。内部细小片状矿物包体对光的反射所产生的闪烁效应。

其六, 切工和雕工。宝石原材料经切割成型或雕刻才能成为首饰用珠宝或艺术品。这个过程中, 切工和雕工的好坏对于珠宝的价值有很大影响, 好的切工和雕工会使珠宝的价值倍增, 而不好的切工和雕工会降低珠宝价值, 甚至使宝石变得一文不值。

以钻石为例, 钻石的切工以反光明亮、火彩清晰为好。当前市场上流通的钻石主要来自以色列、比利时、印度切工。无论什么琢形 (宝石加工后的形状, 如圆、椭圆、马眼等) , 都对小刻面的角度、大小和比例有要求, 使钻石最大程度展现其亮光、火彩和闪烁。

2 其次, 从宝石的物理、化学特性评价珠宝和分辨真假宝石

其一, 重量。对于大多数人来说, 宝石越重越好。不同的宝石的计量单位也不一样。像钻石、红宝石、蓝宝石这类的名贵宝石都是以克拉计量 (1克拉=100分=0.2克) ;珍珠以珍珠格令或克计量等等。其二, 密度。宝石都有特定化学组成, 因此密度也基本有特定值, 上下波动不大, 与宝石仿制品之间有不同。如, 钻石, 比重3.52g/cm3, 红宝石蓝宝石3.99-4.00之间等等。这些需要用比重液等方法鉴定, 我们平时在外购买珠宝时, 只需记住某些特性, 如:钻石是一般宝石中比较重的;海水珍珠的比重2.54-2.78之间, 淡水珍珠在1.77-1.86之间, 而代用珍珠材质是塑料, 比重为0.95, 因此, 可感觉代用珍珠较轻, 而珍珠较重;真玛瑙首饰比人工合成的玛瑙首饰重一些等等。其三, 摩氏硬度。宝石的硬度不同。其中, 钻石硬度10, 是自然界中最硬的物质;红宝石蓝宝石为刚玉, 硬度9;珍珠为2.5到4;翡翠为6.5到7等等。其四, 热导率、热膨胀率、折射率、色散、化学稳定性、发光性等。这些都是专业鉴定的范畴了, 普通消费者可以根据珠宝首饰的鉴定证明来看这些方面。其五, 其他特性。如, 钻石的亲油性, 琥珀的包裹物, 玛瑙的纹带花纹和冬暖夏凉特性等等。

3 珠宝首饰和雕刻品的加工工艺

珠宝是要作为装饰品镶嵌到首饰或雕刻成艺术品的。因此镶嵌工艺的好坏或雕刻工艺的好坏也影响了珠宝的价值。

镶嵌的托座有金、铂、银等多种材料;首饰镶嵌工艺分为齿镶、包镶、群镶、组合镶和插镶五大类型其中齿镶和包镶是针对大颗粒宝石 (称主石) 的镶嵌;群镶则是针对小颗粒宝石 (称副石) 的镶嵌, 组合镶既可以是主石镶嵌、也可以是副石镶嵌;插镶则主要是针对珍珠等的镶嵌。玉石雕刻品的价值就主要看它的艺术价值了。

总的来说, 珠宝鉴定和评价是专业的工作, 一般消费者只要掌握珠宝的鉴赏知识, 能够分辨真假、明确珠宝的价值, 买到合适、美观的首饰和装饰品就足够了。

摘要：珠宝玉石的鉴赏和评价要从物理、化学、美学等多方面进行。珠宝鉴定和评价是专业的工作, 一般消费者只要掌握珠宝的鉴赏知识, 能够分辨真假、明确珠宝的价值。

关键词：颜色,透明度,洁净度,光泽,特殊光学效应,切工和雕工

参考文献

[1]江苏音符-生活频道

[2]中国科学技术大学本科教育网

3.珠宝鉴定实习篇三

关键词高职院校；珠宝首饰鉴定专业；教学改革

中图分类号：G712 文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2016）05-0115-02

我国高职教育快速发展、取得巨大成就的同时，有两个倾向性问题值得高度关注：一是部分院校热衷于扩大专业规模，追求专业数量的大而全，以至于导致师资、设备等教育资源不足，导致人才培养成效低、无特色，甚至与市场需求脱节，出现“结构性浪费”；二是专业设置滞后于经济发展需求，不能及时适应产业转型升级和新兴职业的要求，从而出现“结构性缺失”，更无从引领产业发展。本文以某高职院校的珠宝首饰鉴定专业为例，从教学目标、教学内容、教学方法以及课程实践等方面，探讨教学改革策略。

1 明确教学目标，寻求课程特色

高职院校要根据区域产业结构的调整变化，相应地规划、优化专业布局，优化学生的知识、能力、素质结构，促进人才供给链与经济产业链的无缝对接。珠宝首饰鉴定专业的根本任务是培养适应珠宝首饰行业需要的，能够从事首饰设计、珠宝鉴定等具有开拓创新精神的应用型专业人才，可在珠宝设计公司、珠宝加工企业、金店、特种展示公司、珠宝首饰教学等单位从事新式珠宝款式的开发、珠宝加工、珠宝咨询等专业技术与管理等相关工作。高职院校要适应产业对人力资源的需求，认真总结珠宝类专科专业的办学经验，密切关注珠宝类专业发展态势，围绕专业培养目标积极开发新型教学项目，积极开发综合性、设计性、创新性项目，形成培养应用型人才所需的教学体系，建立起完善的设计体系，全方位打造设计师乐园，为创意设计提供最佳的外部环境，从初学者的角度，紧扣珠宝首饰设计师、鉴定师教学内容大纲，以案例驱动的教学与自学方式，通过大量实例演练帮助学生掌握设计珠宝首饰的方法与技巧。

课程建设与改革是提高教学质量的核心，高职院校要积极与珠宝首饰行业企业合作开发课程，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容，建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量。

2 优化教学内容，提高鉴定能力

高职院校根据区域经济发展特色，制订珠宝专业教学指导方案，结合本校特色编辑出版适合本校学生的校本教材。校本教材的编写要突出项目教学、案例教学，引领师生在实践中边学边做，让学生在活动中建构起职业素质和职业技能。开设首饰设计基础、宝石学基础、首饰制作工艺等课程，让学生学习手绘珠宝设计，提高创新思维；电脑操作珠宝创作，便于工业批量生产；利用金银、珠宝、玉石等原材料进行设计与制作，由简单加工到成品制作，了解玉器及珠宝的材料特性、纹理、光泽等的加工处理方法；开设素描、美学基础等课程，让学生学习美术基础知识、设计概论、色彩搭配，培养初步造型能力，创作简单图案，了解首饰材料及加工方法。

坚持课程为实现培养目标服务的原则，以必要的公共基础课程为学生学好专业基础课程创造条件，以足够的专业基础课为学生顺利进入专业课学习奠定基础，根据行业发展需要对学生专业知识和能力的要求，设计好专业理论课程和专业实践课程，关注不同学生特点和发展需求，以专业选修课的形式拓展学生专业技能发展空间，努力使各层次的课程符合培养目标的要求，体现经济社会发展对人才的需求。同时，积极整合课程教学资源，从教学内容、教学方法与手段、教学团队等方面加大建设力度。紧跟科技前沿，引进3D打印技术，改善学生的实验环境，提高教学质量，为学生演示用Jewel CAD软件创建首饰三维模型、模型切片处理、格式转化、3D打印操作、支撑蜡溶解等全过程，让学生对首饰的3D打印有了全新的认识，有利于激发学生的学习兴趣和创新思维能力的提高。

3 实施多层次项目教学，培养行业高技能人才

高职院校要坚持市场导向的原则，深化教学改革，将教学改革与经济转型升级紧密绑定，真正实现以服务为宗旨、以就业为导向，紧跟市场需求发展变化，做好增量、盘活存量、主动减量，做好专业建设的“加、减、乘、除四则运算”，从源头上让专业扎根于产业升级、服务于经济发展。

改革教学方法和手段，融“教、学、做”为一体，强化学生能力的培养。加强教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，并确保优质教材进课堂。重视优质教学资源和网络信息资源的利用，把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段，不断推进教学资源的共建共享，提高优质教学资源的使用效率，扩大受益面。坚持以人为本原则，将学生作为教学的主体，把学习的权利还给学生，突破专业壁垒，扩大校内外的协同育人，培养一专多能的复合式高素质创新创业人才。教学内容要立足于高职学生生活经验，以案例教学为主，体现以就业为导向的职业教育理念，在教学内容组织上采取灵活多样的形式来调动学生学习的积极性。

4 重视实践环节，培养实际能力

人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节。高职院校中的珠宝首饰鉴定学院要加强同知名珠宝企业的联系，与企业合作交流共建实习基地，为社会培养珠宝首饰设计鉴定人才提供实践培训条件，引进珠宝企业进校建设产学研基地，建设高职学生实习、见习基地。校企双方共同制订人才培养方案，确定人才培养规格，共同规划课程体系。改革传统教学模式与教学形态，学生及家长、学校、企业签署三方协议，校企资源共享，一体化育人，打造技术技能高手。实行共同投资、共同管理、共同开发使用的运作模式，在满足学生专业课程实验教学的前提下，为企业设计、生产提供场地和条件，增加学生一线实习的机会，为企业引进培养大学生提供重要平台。通过政府提供补贴的方式，鼓励企业引进、培养大学生，既可增强大学生实践能力，又可助力企业人才引进，为加快产业发展提供人才支撑，

不仅通过在职教育的技能培养，把学生推荐到企业中去实习，教师还要定期深入企业培训企业的职工，以了解企业的实际需求，逐渐调整技能人才培养目标，使高校能够在第一时间掌握企业的需求，培养出企业最需要的人才，真正实现“订单招生、定向培养、定向就业、合作创新、合作发展”。

5 建设双师型教师队伍

职业教育的任务是要教给学生一技之长，帮助学生拥有在岗位上立足的技能，而要让学生掌握岗位上能用的技能，教师就必须深入企业一线，深入了解企业对学生的技能有哪些具体的要求。只有教师自己掌握了这些技能，才能将这些技能以教学的形式传授给学生，提升职业教育品质，最终让学生受益。高等职业院校要组织教师去一线实践，加强“双师型”教师队伍培养，帮助高职教师学习所教专业的新知识、新技能、新工艺、新方法，增进对企业生产和产业发展的了解，并结合企业实践改进实践教学，造就一批具有国际视野、在教学中发挥示范作用的名教师。

6 结语

高职院校珠宝首饰鉴定专业要坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，按照“主动适应、服务发展”的原则，深化产教融合，更新教育思想和育人理念，调整专业的设置和管理，优化师资队伍、实训设备、课程设置、实践环节的配置安排，突破现有高职院校不适应市场经济运行的落后藩篱，构建校企利益相关体和命运共同体，真正做到与企业无缝对接，切实提高高职教育对产业发展的适应能力。

参考文献

[1]马玉平，袁根福，姚燕生.地方工科高校工程训练中心的教学改革探索[J].中国教育技术装备，2010（3）：24-26.

4.注册珠宝鉴定师篇四

一、认定范围

在珠宝评估岗位上的中高级专业技术人员。

二、申报条件

凡同时符合下列条件的人员，可以申报认定注册珠宝评估师。

(一)遵纪守法，遵守职业道德规范，无不良执业记录;

(二)大专以上学历;

(三)2001年6月30日前担任中高级专业技术职务;

(四)具有珠宝评估相关专业(珠宝鉴定、商贸、教学、研究等)工作经历十年以上;

(五)具有国家注册珠宝质检师资格或相当资格;

(六)参加中国资产评估协会和国家珠宝玉石质量监督检验中心联合举办的珠宝首饰评估高级培训班，并通过理论和实践考试者;

(七)在珠宝首饰评估方面有特殊贡献者。

三、申报材料

申请认定注册珠宝评估师执业资格的人员，必须提交下列文件：

(一)《注册珠宝评估师执业资格认定申请表》一式两份(样表附后);

(二)学历证书原件及两份复印件;

(三)中高级专业技术职务证书原件及两份复印件;

(四)国家注册珠宝质检师或相当资格的证书原件及两份复印件;

(五)参加珠宝首饰评估高级培训班证书原件及两份复印件;

(六)所在单位考核鉴定两份;

(七)与珠宝评估有关的业务工作总结两份。

四、认定组织

注册珠宝评估师资格认定工作由财政部注册珠宝评估师执业资格认定工作领导小组(以下简称领导小组，名单附后)负责，领导小组下设办公室，设在中国资产评估协会。

五、认定程序

(一)符合申报条件的珠宝评估人员，可向所在单位提出申请，经单位审核同意后，由所在单位向中国资产评估协会珠宝首饰艺术品评估专业委员会(简称珠宝评估专委会)提出推荐名单。

(二)珠宝评估专委会对申报人员的资格进行初审，报中国资产评估协会。

(三)中国资产评估协会对初审名单进行资格复审，提出拟认定的人员名单，报领导小组评审认定。

(四)领导小组评审认定的注册珠宝评估师，由财政部颁发注册珠宝评估师证书。

六、认定时间

有关认定工作的时间安排另行通知。

七、认定要求

(一)申报单位要坚持高标准、严要求，认真做好审核和申报工作。

(二)凡是违反有关评估法规及在执行珠宝评估业务中有违纪行为者不得申报。

(三)申报单位应优先推荐具备申报条件且在第一线从事珠宝评估工作的专业技术人员。

附一：注册珠宝评估师执业资格认定工作领导小组成员名单

组长：李勇(财政部部长助理)

副组长：张蓓莉(国家珠宝玉石质量监督检验中心

主任)

刘萍(中国注册会计师协会副秘书长)

成员：王子林(中联资产评估公司总经理、博士)

陈东升(中国嘉德国际拍卖有限公司董事

长、经济学博士)

蔚长海(北京朔源玉石加工有限公司总经

理、中国工艺美术大师)

杨立信(国家宝石监测培训中心主任、博

士)

胡建新(中国注册会计师协会考试中心主

任)

骆小元(中国注册会计师协会注册中心主

任)

陈华(国家珠宝玉石质量监督检验中心

副研究员)

李杰(中国注册会计师协会综合部主

任)

办公室主任：刘萍(兼)

成员：陈华(国家珠宝玉石质量监督检验

中心副研究员)

李杰(中国注册会计师协会综合部

主任)

韩立英(中国注册会计师协会综合部

副主任)

附二：注册珠宝评估师执业资格认定申请表

申请人________

工作单位_________

填表时间年月日

中华人民共和国财政部印制

填表说明

1.本人学习和培训工作经历从高中以后开始填写，珠宝鉴定《注册珠宝鉴定师》。

2.呈报单位鉴定意见包括对申请人思想品德、业务水平和是否同意申报等方面的内容。

3.请将一寸免冠照片贴于贴照片处。

4.请认真填写本表，用五号宋体打樱纸不够，可另附。

5.本表一式两份。

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|姓名| |性别| |民族| | |

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|----|-----------|------|-----------| 片 |

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|职称| | 职务 | | |

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|已获资格和 | |

|相关证书编号| |

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|工作单位| |

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|电话| |传真| | |

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| 本人主要工作经历 |

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| 本人主要学习及培训经历 |

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| 时间 | 学习及培训内容 |

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| 本人主要业绩、著作论文、技术报告等成果 |

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5.gia珠宝鉴定篇五

你自己问下吧 021-52585880。

现在凡是买大钻石，基本都会配上一份国际证书，要么是GIA的，要么是IGI的，很多人会纠结，到底哪个证书好，比较他们之间区别的观点网上也有不少。其实造成这些表象区别的真正原因是在于两个机构的发展渊源，不同的渊源，造成了它们客户定位和理解的不同。

IGI全称是国际宝石学院。成立于比利时安特卫普，刚开始的时候只为比利时的少数钻石世家做私人钻石鉴定。后来一些高品质的大钻被销往了欧洲的各个的王室，IGI的名字渐渐在王室之间传开来，后面的事情大家都知道了，欧洲、中东和亚洲的王室就把一些普通鉴定师难以鉴定的精细珠宝首饰送到比利时让IGI作分析。因为很多这类珠宝都已经镶嵌为非常复杂的头冠、项链、戒指等，必须具有比较丰富的Fine Jewelry鉴定的经验。IGI也渐渐从只做钻石鉴定发展为专门为钻石和高端首饰提供鉴定的全球宝石学机构。由于服务人群的特殊性，IGI在提供宝石学信息的同时，每张证书沿用了奢侈品的手工制作程序，为的是保证各方面品质都与珠宝相匹配。基于在钻石切工领域的权威研究，IGI制定了世界第一张完整全面的钻石切工评级表(Cut Grade Chart)，成为了现代钻石切工体系评定标准的雏形。2007年，IGI首席鉴定师被比利时王室任命为比利时外交部钻石顾问。

现代商业时代的到来也让IGI的服务扩展开来，IGI证书也从原先的高端珠宝圈传播被珠宝商介绍给越来越多的消费人群。但是，IGI证书至今仍然保留了欧洲的bespoke定制，手工制作，并提供激光刻字照片、精美的首饰照片。如今，在很多Dior, Montblanc等著名品牌的高端珠宝系列都可以看到IGI定制证书，一些明星像paris Hilton也请IGI为她的粉钻表做证书。这一切都和IGI一直流传下来的历史渊源有关。IGI就像欧洲的定制服装师，为高级客户提供能体现产品特色的定制证书。

GIA是美国宝石学院，从全球的规模上和IGI不相伯仲，最早成立于30年代的美国。但真正大规模发展是在50年代，这一段正好是美国工业、消费大发展的时期。于是亟需一个统一的、可以大规模复制的标准来满足人们对钻石的大量需求，珠宝鉴定《gia珠宝鉴定》。因此，GIA前瞻性地总结了前人的经验，将之前行业里面商人们用来选石头的“净度”“颜色”的概念系统的提了出来，并于50年代正式提出了4C的说法，为今后珠宝行业的快速发展起到了重要的作用，并且在之后的时间里，也推出了很多分析宝石的仪器，方便了业内人士更高效率的进行宝石的鉴定。

可以说，美国宝石学院是珠宝行业标准化，并向大众普及的先驱。其的定位也一直忠于服务最有消费信心和人数最为庞大的中产阶级上的，因此GIA在美国的粉丝众多，相对而言欧洲的高级珠宝使用的少。大家所不知道的是，GIA虽然是非赢利机构，其经费大部分却由美国各大珠宝公司赞助，其证书的出现也符合了美国珠宝商的发展利益，同时它也为很多面向大众人群的消费品牌提供鉴定证书。如主打主流中产阶级男性的著名美国网店“蓝色尼罗河”，基本上都用的GIA和AGS的证书。Tiffany原来在走中产阶级路线的时期也用大量美国宝石学院的证书，现在随着自身定位和品牌营销走高端路线和GIA的大众人群定位发生了偏移，也开始使用自己的证书了。

GIA证书强调统一。有一种流水线般的标准化之感。从证书的页面来看，明星的珠宝和街边小店的货品都统一使用同样的制版和设计。GIA印度和GIA美国、GIA香港的证书是无法分辨各自不同的出具地点的。就像美国的麦当劳、GAp，是给全世界的每一个警-察、老师、渔夫、工人的证书。因此可以说，美国宝石学院满足了现代工业化大部分民众的消费需求。同时在中国，随着改革开放，90年代，GIA证书也随大量涌入的美国钻石进入了中国市场，成为了国内认知度最高的国际证书之一。

所以可以看到，两家机构的区别主要在于消费人群的定位上。对于主打大众消费人群的产品，商家通常比较倾向开美国的GIA证书。而对于一些专利切工或高端产品、品牌，商家又会相应的选择IGI证书匹配。至于鉴定标准上，经过几十年的发展、融合、统一，世界主要的鉴定机构(以IGI、GIA为代表，还有一些区域性的鉴定机构，如HRD)对尺度的把握已经没有什么区别了。

6.gic珠宝鉴定师篇六

中国地质大学武汉珠宝学院正式成立于 1992 年，是国内高校最早成立的珠宝学院，在国内外享有盛名。早在 1989 年，珠宝学院的前身——中国地质大学武汉宝石研究所就率先引进了国际知名的英国宝石协会的宝石学（FGA）课程，1993 年又引进了英国宝石协会的钻石学（DGA）课程，迄今已有数百名学员顺利通过考试获得了 FGA 和 DGA 证书。

中国地质大学武汉珠宝学院在引进英国宝石协会宝石学课程基础上于 1993 年推出了自己的宝石学课程，分为宝石学初级课程、钻石学课程和宝石学证书课程三部分。凡顺利通过钻石学课程或宝石学证书课程考试者可分别获得 GIC 钻石分级学证书和 GIC 宝石学证书，两个证书都拿到后将授予 GIC 珠宝鉴定师资格证书。

自 GIC 课程推出以来，已有上千名学员获得了 GIC 证书，成为活跃在我国珠宝行业的一支重要力量。由于 GIC 证书始终坚持严要求、高质量，得到英国宝石协会的充分肯定，决定凡获得 GIC 证书者可免试英国宝石协会初级（基础）课程而直接参加 FGA 证书课程考试。这是中国大陆和港台地区唯一享有这种资格的证书，在全球范围内也只有少数证书有这种资格。这表明 GIC 证书已实现了与国际的接轨。

7.珠宝鉴定实习篇七

1 基本模型建立

本文所建博弈模型的主体分别是鉴定机构、珠宝玉石收藏品不法企业、国家监督机构。他们之间的关系是假冒伪劣珠宝玉石商想依靠生产低成本的伪劣商品从消费者手中获取高额利润。但是他要想获得消费者的认同, 就会去找鉴定部门花费一定金钱收买鉴定部门, 从而获得正品的鉴定。他们这样获得非法利润要面临着国家处罚的风险。鉴定机构从珠宝玉石商手中获得利益, 但是还得接受国家相关机构的监督和管理。国家相关监督部门负责查处假冒伪劣商品, 因为假冒伪劣商品充斥市场, 不仅损害消费者的利益, 损害正品的价值, 同时也会损害国家的政治威信。

假定珠宝玉石商和鉴定机构合谋后, 主要有两种可供选择的策略:出售带有正品鉴定的假冒伪劣珠宝玉石收藏品 (Y) 和不出售伪劣产品 (N) ;国家也有两种可供选择的策略:监督I与不监督H。而监督的结果有两种:查出违规T与未查出违规F。则:

(1) 珠宝玉石商与鉴定机构和谋出售伪劣收藏品, 国家监督机构稽查且查证成功。对不法珠宝商所得非法收入予以没收, 并处以f M的罚款, 鉴定机构因帮助珠宝商提供虚假证明在形象、声誉方面的效用损失折合成货币为X1;假冒伪劣的违法所得予以退还, 并处以uM的罚款, 国家因稽查到伪劣产品从而获得的收益。则三者的收支分别是-fm-X1, -uM, fM+uM-C;

(2) 珠宝玉石商与鉴定机构和谋出售伪劣收藏品, 国家监督机构稽查但不成功。鉴定机构获得虚假广告主提供的高额鉴定费为M;不法珠宝玉石商凭借出售带有正品鉴定证明的伪劣收藏品获得暴利uM+X2;国家的监察成本为C, 且因伪劣商品的出售而造成国家公信力损失, 折合成货币为-uM-M, 则三者的收支分别为M、uM+X2、-uM-M-C;

(3) 珠宝玉石商与鉴定机构和谋出售伪劣收藏品, 国家不监督。监督机构、珠宝玉石商、国家监督架构三者的收支分别是:M、uM+X2、-uM-M;

(4) 珠宝玉石商不和鉴定部门和谋, 伪劣产品卖不出去。国家也不监督, 则三者收支分别为0、0、0;

(5) 珠宝玉石商不和鉴定部门和谋, 伪劣产品卖不出去。国家进行监督。则三者的收支分别是0、0、-C;

(6) 假设Pv为珠宝玉石商找鉴定机构进行不法鉴定出售伪劣收藏品的概率;

(7) 假设Pc为国家相关监督机构进行督察的概率;Pa为国家监督成功查处不法行为的概率。

在上述假设基础上, 珠宝玉石商、鉴定架构、国家监督机构三方的博弈模型如表1所示

2 模型求解

(1) 当珠宝玉石商和鉴定机构和谋出售伪劣珠宝玉石收藏品的概率为Pv时, 国家进行监督的期望收益∏I为:

不监督的期望收益∏H为

当∏I=∏H时, 即国家机构监督和不监督期望收益无差异时, 就可以得到国家监督机构在博弈均衡时珠宝玉石商和鉴定机构合谋进行出售伪劣收藏品的最优概率Pv*

(2) 当国家机构监督概率为Pc时, 珠宝玉石商出售假冒伪劣收藏品的期望收益∏CY为:

珠宝玉石商不出售伪劣收藏品的期望收益∏CN是:

∏CN=0

同样当珠宝玉石商在出售伪劣收藏品的期望收益和不出售伪劣收藏品的期望收益相同, 即∏CY=∏CN时, 就可以得出在博弈均衡状态下国家机构进行监督的最优概率Pcs*, 则:

根据以上可以得出此博弈模型的混合战略纳什均衡为:

3 模型结果分析

Pv*均衡表示珠宝玉石上和鉴定机构合谋后将以最优概率Pv*出售伪劣珠宝玉石收藏品并获得相关的收益。当珠宝玉石商与鉴定机构合作后, 出售伪劣收藏品的概率Pv∈ (Pv*, 1], 国家机构选择监督;当珠宝玉石商出售获得鉴定证明的伪劣收藏品的概率Pv∈[0, Pv*) 时, 国家选择不监督;当发现出售伪劣收藏品概率Pv=Pv*时, 国家随机选择监督与不监督。

从Pv*=C/{Pa[ (f+2u+1) M]}可以看出, 假定珠宝玉石商出售伪劣收藏品的收益一定, 则可以看出Pv*同国家相关监督机构的监督成本是成正比的, 同国家机构监督的效率Pa成反比, 还同国家监督架构对这种出售伪劣珠宝玉石冲藏品行为的处罚力度f M+uM成反比。所以, 从国家监督机构这一角度出发, 降低监督成本、提高并保证监督效率和加大处罚力度是有效降低伪劣珠宝玉石收藏品充斥市场的重要措施。

Pcs*均衡则表示国家监督机构针对有可能出现的珠宝玉石商利用假的鉴定证明出售伪劣产品的行为, 将以最优的概率Pcc*进行监督。当PC∈ (Pcs*, 1]时, 鉴定机构选择不出示伪造鉴定证明 (θ1=1) , 珠宝玉石上选择不出售伪劣收藏品 (θ2=1) ;PC∈[0, Pcc*) 时, 珠宝玉石鉴定机构选择出示伪造鉴定证明, 珠宝玉石商选择出售伪劣收藏品;当PC=Pcs*时, 珠宝玉石鉴定机构随机选择是否出示伪造鉴定证明, 珠宝玉石商业随机的选择是否出售伪劣收藏品。

当Pcs*= (uM+X2) /[Pa (2Um+X2) ]时, 通过数学变换, 可以看出当M一定时, Pcs*与国家监督效率PC以及对珠宝玉石商的惩罚力度u是成反比, 与珠宝玉石上出售伪劣产品获得暴利是成正比的。当Pcs*=M/{Pa[ (f+1) M+X1]}时, 通过数学变换可以看出在M一定时, Pcs*与国家监督效率PC以及对鉴定机构的惩罚f M+X1成反比。所以为了提高监督效率, 有效减少此种行为, 国家监督机构不仅需要提高监督质量, 同时需要加大对鉴定机构违规行为和珠宝玉石上出售伪劣产品行为的处罚力度, 这种处罚不仅是金钱上的, 还要是行政上的处罚, 以此提高国家监督机构形象和声誉。

4 结语

伪劣商品充斥市场会对很多方面造成巨大危害, 所以不论是从单一的珠宝玉石行业还是从整个市场出发, 打击伪冒低劣商品的的横行是势在必行。从上面模型中我们可以看出, 有效抑制这种行为, 需要做到以下几点:

(1) 国家相关机构需要提高自己的监督效率。国家相关机构作为保障市场和谐稳定发展的重要行政机构, 就必须有效发挥它的行政执法能力和效率。努力减少监督成本, 同时提高查处不法行为的准确性。要做到这些, 不仅需要先进的技术支持, 同时更需要高效负责的执法人员。提高对执法人员的素质, 执法力度等各方面的培训教育, 使他们积极热情的投入到执法工作中去。

(2) 加大对生产和出售伪劣商品的公司和个人的处罚力度。这种处罚不仅仅是物质上的处罚还得配以适当的行政处罚。

(3) 同样还需要对中间助手有效监督。譬喻模型中的为珠宝玉石上提供虚假鉴定证明的鉴定机构, 加强对他们的教育, 同时加大对他们的惩处力度。必要的时候采取杀一儆百的措施。

(4) 国家相关监督主体在需要时加强对个体和相关企业的宣传教育。鼓励公民积极参与与到监督过程中来, 同时鼓励消费者积极维护自己的权利, 对不法行为要积极检举。同样, 也要重视市场中正品企业的作用。他们也是假冒伪劣商品充斥市场的受害者。所以要加强对他们的教育, 提高他们的产权意识。最重要的是通过他们在相关行业制订出成文或是不成文但是被消费者公认的强硬质量保证。给假冒伪劣产品生产商设以生产壁垒, 提高他们的生产成本, 依次达到积压他们暴利、减少制假售假行为的目的。

参考文献

[1]张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海三联书店, 上海人民出版社, 1996.

[2]王性玉, 薛来义.寻租理论三方博弈模型分析[J].财经问题研究, 2001 (11) .

[3]李厚刚.打击假冒伪劣商品的博弈行为分析[J].科技创业月, 2008 (2) .

8.珠宝鉴定实习篇八

关键词：珠宝玉石鉴定；文化传承；精神内涵

中华文明社会的产生与珠宝玉石文化非常重要的作用，在几千年中华历史的长河中，我国形成了内涵丰富、积淀深厚的珠宝玉石文化。自古以来，经过不断的发展，珠宝玉石首饰的品种是非常多的，而且材质也都是不同的，在我国历史上出现了许多制作珠宝玉石玉石的能工巧匠。为了使得珠宝玉石文化可以被更好的传承，使得珠宝玉石首饰的作用在人们生活中更好的凸显，本文对我国珠宝玉石首饰文化进行了研究。这也是国家产生的基石，历史的事实告诉我们，文明社会为一个国家的诞生奠定了基础。文明社会的形成包含多种的文化、文明，包括宗教信仰的出现、绘画艺术的出现、各种手工艺的出现、文字的发明等，但是这诸多的文明中玉文化绝对是非常重要的一部分，对于古代中国的形成奠定了非常重要的基础。随着人们对珠宝玉石的不断追求和珠宝玉石文化的发展，人们将更多的思想赋予珠宝玉石，这些概念超出了地域的限制，成为更广阔地域人们的共同信仰。珠宝玉石首饰为什么备受人们的青睐，成为首饰之首，最重要的原因就是珠宝玉石首饰具有很优良的材质，其中玉石可以分为硬玉和软玉两类，硬玉也就是我们常说的翡翠，通常人们常将翡翠成为玉中之王，深绿色的翡翠为最佳，这样的翡翠色泽非常的鲜美，而且质地很好，不脆不裂。人们用翡翠来打造各种各样的首饰，这样的首饰非常珍贵而且俏丽雅致，各类宝石都没有办法与其媲美。软玉的种类非常多，包括白玉、黄玉、碧玉、青玉等，在我国软玉中最有名的是和田美玉和羊脂白玉，其体如凝脂、品质纯净、质地温润、细腻、韧性大，而且这种玉的产量非常的少，所以价格非常昂贵，和田玉的价格比黄金的价格要高得多。而且那些用和田玉制作的首饰更是非常的珍贵华美，是玉中的极品。珠宝玉石首饰的制作工艺非常精细，这也是人们对珠宝玉石首饰非常青睐的原因之一，古有俗话说：玉不琢，不成器。特别是翡翠首饰，都需要经过玉石巧匠的反复琢磨而成的，每一个珠宝玉石首饰上特有的纹饰和造型都具有其特定的含义，有的代表吉祥、富贵、祝福、贺寿、俏丽、高雅，有的能够避邪等，这些首饰经过人的琢磨赋予了珠宝玉石的人文思想，其制作过程很复杂，需要锯割、琢磨、抛光、上蜡等多项工序，在珠宝玉石巧匠的设计和加工之下，使一块珠宝玉石变成一件独具魅力、神形兼备的饰品，令人爱不释手。

随着社会经济的发展，珠宝玉石鉴定文化的传统性与古典性发生了新的衍变，从最初为神灵而具有的神性衍变成为祖宗、为自己，珠宝玉石文化所具有的过去性造就了当代珠宝玉石的伟大性。在市场经济日益发达的今天，我们已经进入到一个前所未有的“产业链的战争时代”，珠宝玉石制品因我国特有的珠宝玉石文化而成为经济发展的资源之一，并在样式、数量等方面融合了时代特色，成为现代化生产的时尚商品，珠宝玉石制品的消费者普及到普通民众。然而需要看到的是，我国珠宝玉石鉴定业的发展还没能实现与珠宝玉石文化的有机融合，珠宝玉石的艺术、文化、历史等价值还没有得到完整的体现，珠宝玉石文化受“利”、“欲”思想的影响而弱化了玉石的高贵属性。这要求我们必须加强对珠宝玉石文化的研究，探讨珠宝玉石文化与现代市场经济发展相结合的有效途径和办法，在使珠宝玉石在成为时尚消费品的同时，借助珠宝玉石文化提升珠宝玉石制品的文化价值，在促进珠宝玉石企业、行业以及国民经济发展的同时，使珠宝玉石文化真正成为广大民众寻求自我价值的文化符号。另外，珠宝玉石文化与经济发展的结合，对珠宝玉石文化的继承和弘扬，也具有积极的意义和重要的作用。今天的物质生活更加的丰富，珠宝玉石的开采量逐步加大，而且珠宝首饰加工的工艺也大大提升，这使得当前首饰的流行更加的广阔。现在市场上流行的有个中锋传承之作的纹饰，包括十二生肖饰、观音像饰、瓶形饰等，同时还采用了一些颇具现代感抽象图形的纹饰，包括菱形、方形等。珠宝玉石首饰文化在悠久的中华历史中不断演变，到了今天应该具有时代的特色。当今用珠宝玉石制成的各种各样的首饰种类也不断增加，包括手镯、耳环、耳钉、手链等等，可以用琳琅满目来形容当前市场上珠宝玉石首饰的种类。但是我们还要注意到如今市场上存在的假珠宝玉石首饰和一些劣质珠宝玉石首饰以次充好的现象，因为真正懂得鉴定珠宝玉石优劣的行家很少，所以不良经营商常常卖假珠宝玉石。所以相关的监管部门要加强监督检查力度，整治珠宝玉石市场，营造更加健康、诚信的珠宝玉石交易市场环境，使人们的珠宝玉石能物有所值。

当前珠宝玉石鉴定研究者和学术人员要加大对我国珠宝玉石文化的研究。要结合古代珠宝玉石文化与新时代的特征，不断加速符合我国国情的珠宝产品生产、消费文化的形成，将传统的单层次的重质量转变为多维化的重质量、重文化、重宣传的生产经营模式。珠宝企业应赋予珠宝产品以独特的意义和情感，将流传几千年的玉石文化与珠宝产品实现完美的结合，例如对珠宝产品配以玉石文化名片，使珠宝产品蕴含并渗透出古老的玉石文化的精髓，以增加产品的文化价值，提升品牌的影响力，在促进企业发展的同时实现整个行业经济的快速发展。珠宝玉石首饰不仅仅是一种商品，珠宝玉石首饰还可以体现出文化的品味，珠宝玉石首饰将美和文化进行了有机的结合，被不同时代的人赋予不一样的人文思想，这是人类历史文化不断进步的必然结果。人们在佩戴珠宝玉石首饰的时候要掌握正确的表现形式，只有这样才可以展现出美感。珠宝玉石首饰文化在我国历史的文化长河中占据非常重要的地位，如今的我们要正确的认识珠宝玉石文化所具有的不同时代的意义，现如今要结合现代文明赋予珠宝玉石首饰新的涵义，使珠宝玉石首饰文化能够经久不息。

珠宝玉石首饰不仅仅是一种商品，珠宝玉石首饰更能体现出一个人的文化的品味，我们要正确的认识珠宝玉石文化所独具的美学意义，不断提高珠宝玉石的鉴定水平，使用现代化科学技术和先进仪器改进珠宝玉石的鉴定手段，使我国的珠宝玉石市场得到良性发展，促进我国传统的珠宝玉石文化更加发扬光大。

【参考文献】

[1]薛凡.竞争中寻求差异，差异中寻求认同，如何提升珠宝首饰品牌竞争力[J].中国宝玉石，2007（01）：33-35.

[2]管琪，林琳，高嫒.从“消费与环境”看我国珠宝首饰行业的现状与发展对策[J].中国市场，2006（45）：18.

[3]朱怡芳.大众消费与时尚意象――中国玉文化的现代传统[J].艺术设计研究，2010（01）.

9.珠宝鉴定证书哪个权威篇九

珠宝证书不下十种

市民王女士日前出境旅游时在导游介绍的商店内买了一颗镶钻挂坠，当时她拿到商家的英文鉴定证书也没看懂。回来后经本市有关部门鉴定后才得知，那个出具证书的国外鉴定机构把钻石的等级标高了许多，使首饰的价格比国内高出了不少。当她气愤地表示要找有关部门投诉时却得知一个令她丧气的消息：国外的鉴定证书是一家独立的鉴定实验室出具的，其权威性尽管不强，但却是合法有效的证书，如果拿本市鉴定部门出具的鉴定证书去反驳该证书，对方也不认可我国地方鉴定部门出具的证书权威性。王女士只能认倒霉。

记者连日在本市调查了解到，市场上各种鉴定证书不下十种。据本市一些珠宝业内人士透露，近年来许多市民拿着带有各种鉴定机构证书的珠宝首饰来复检，其间有的出现了中外机构鉴定标准的一些差异，还有的证书被查实就是仿冒证书。同时记者发现对于珠宝证书的权威性，众多商家的口径不一，甚至相互矛盾。有的商家声称，在本地买珠宝应该要当地的鉴定证书，商家出具的外地鉴定机构的证书没有效力;而有的则表示，只有“国字号”鉴定机构出具的最有权威;还有的表示，只要标有“CMA”标注的就都是官方认证，不分哪种鉴定证书更权威。有的销售人士甚至告诉记者，商家花钱买证书根本就不管什么权威性，谁家的鉴定费便宜就买谁家的。有的商家从南方买的裸钻本身附带着外文的证书，连他们自己也看不懂。

珠宝鉴定市场有点乱

记者在市场上看到国内的镶嵌钻石分级证书中，国家珠宝玉石质量监督检验中心的证书内容包括总质量、形状、颜色、净度、台宽比、亭深比、贵金属检测等内容，同时证书上有CMA、CAL、CNAL等字样。天津市金宝饰品监督检测中心的证书上也有CMA、CAL、CNAL的字样，形状、质量、颜色、净度、切工、合宽比、亭深比、底尖比、修饰度等内容也非常详尽。从证书本身看不到太多的“地方”和“中央”的差距。而有些国内知名大学检测中心出具的检测报告缺少检测项目，一些本应填写的放大检查项目竟然是空白。还有些国家部委和地方检测机构证书标注的项目同样过于简单。

国家珠宝玉石质量监督检验中心有关负责人接受本报记者采访时介绍，许多“国字号”检测机构隶属国家不同部门，目前我国对于检测机构不存在国家级、地方级检测机构的“档次”划分。因为一般只要通过国家CAL资格认可和CMA计量认证的实验室都可按照珠宝玉石鉴定、钻石分级、贵金属含量等方面的国家标准来出证书。获得资质后，各实验室都是独立运行的，没有“国家级实验室”的标准。业内人士指出，国际国内一些发证机构之间存在互不承认对方证书的对立情况，而且国内过多机构都来争夺珠宝鉴定市场的“混沌”状态，市场不仅没有优胜劣汰，反而让消费者“一头雾水”。

这些证书“含金量”高

10.珠宝鉴定专业就业前景篇十

珠宝鉴定专业是比较冷门的专业，有的人压根都不知道还有这个专业。在面对翡翠珠宝行业的火热的时候，很多家长和学生都看到翡翠珠宝鉴定专业不错的就业前景，也开始考虑、选择把珠宝鉴定师作为孩子或者自己的未来职业。那么我国现阶段珠宝鉴定专业的现状是怎么样的呢?据统计国内珠宝专业鉴定师不足万人，珠宝玉石质量检验师是需要在全国统一考试取得合格之后，取得质量检验师执业资格证书，并经注册从事珠宝业务活动的专业技术人员。珠宝玉石质量检验师是的报考条件和珠宝专业的学习密切相关，珠宝专业学历越高，对从业时间要求越短。比如珠宝中专学历要求珠宝从业5年，珠宝鉴定专业硕士则从业半年即可。

鉴于珠宝鉴定专业的特殊性和以往这个专业的人才需求，在我国的大学高校里，有条件开设这个专业和有开办珠宝鉴定专业的学校是极少的，下面我们一起来看我国高校中有哪些学校开设这么课程，他们的珠宝鉴定专业各有什么优缺点?哪个学校珠宝鉴定专业比较好?

首推的第一家高校是中国地质大学珠宝学院，有北京、武汉两个分校。是目前公认的最好的珠宝鉴定专业学习的学校。据说在此授课的老师都是珠宝鉴定专业领域非常有权威的人物。也是国内最早和最具规模的宝石学教育以及研究机构，堪称中国珠宝鉴定专业教育的摇篮。中国地质大学珠宝学院还可以满足你考研的需求。

再来是同济大学的珠宝学教育中心，它是英国珠宝协会的联合教育中心，成立于1993年。珠宝学教育中心以培养宝石学人才和科学研究为目标，拥有多名宝玉石方面的教授和专业研究人员和各种宝石进口标本以及先进仪器设备。并且该中心拥有国家认证的宝玉石鉴定实验室。

还有天津商业大学珠宝-营销精英实验班，把珠宝行业对管理人才的需求作为导向，以此为目标培养珠宝鉴定、营销人才。广州番禺职业技术学院珠宝鉴定专业。珠宝鉴定与营销师该院校开设的一个核心课程，在宝石学基础和珠宝鉴定两门课程基础上形成的即理论知识和实践于一体的项目课程。瑞丽国际珠宝翡翠学校开设在距离翡翠产地-缅甸不到一公里的瑞丽姐告。瑞丽国际珠宝学校以玉石翡翠设计和生产以及鉴定、营销、研究为主要的教学方向，主要开办的课程有珠宝设计加工和珠宝鉴定等专业。

如果你想选择珠宝鉴定专业，以上院校都是你可以选择的学校，如需要更详细的资料可以拨打学校的电话，进行更深刻的了解。

11.珠宝文化节—义务鉴定活动策划篇十一

二．活动目的：依托专业特色开展活动，以便普及珠宝文化知识，用我们所学到的知识来为大家服务；吸引更多的人来关注珠宝，了解珠宝，进而热爱珠宝。

三．活动安排：

珠宝学院研究生和高年级本科生将为大家做免费的珠宝首饰鉴定，我们将利用一些简单的珠宝鉴定仪器，如折射仪，分光镜等小型仪器来为大家做现场鉴定。

（1）、使用仪器：折射仪、偏光镜、十倍放大镜、宝石显微镜、分光镜等

（2）、设备来源：珠宝学院提供

四：参与人员：中国地质大学（武汉）珠宝学院志愿者

五：活动宣传：活动筹备时段主要以宣传板，横幅，投稿到广播台等形式提前宣传我院特色活动，活动中以宣传板，悬挂横幅，发宣传单等形式宣传且要在活动中做好活动图片，文字记录。活动结束后做图片展，写通讯稿来宣传我们的活动，给校庆增添亮丽的一笔。

12.珠宝实习报告篇十二

在大学即将毕业之前，本人从2014年1月11日到2014年4月30日在凰金珠宝首饰有限公司参加实习，任营业员的职位。在实习期间，本人学到了一些与销售相关的基本礼仪与技能，使课堂上的一些理论知识得以实践和运用。通过这次实习，本人认为凰金珠宝首饰有限公司作为一家成立不久的新公司，在市场上的占有率及影响力还不够高。本人将根据自身的实习经历，结合课堂上的理论知识，对如何提升珠宝企业营业员的销售能力，提高销售业绩作简单分析。2.实习情况介绍

凰金珠宝首饰有限公司位于新葡京娱乐场1楼和1楼u的高额投注区旁边。这里人流量较大，并且来往这里的人一般都具有一定的消费能力。本人在该公司任营业员一职，主要是向客人介绍简单的珠宝首饰知识，并最终促进成交。在这次实习过程中，本人对珠宝的一些简单知识有所掌握，学习了如何向客人销售珠宝首饰产品的一些技能，拓展了本人的知识面和视野。同时，作为一个被管理者，也学习到了一些管理的经验和方法，使理论知识得以实践和升华。3.公司介绍 3.1企业宗旨

顾客至上，服务至上，争做行业的领航者。3.2公司规模

凰金珠宝首饰有限公司于2013年9月14日正式开业，公司门店面积约120平方米，现有员工17名，包括13名全职员工和4名兼职员工。公司有两位股东，作为整个公司的最高决策层和管理层，下设店长一名，负责门店日常工作的管理以及执行股东下达的政策和指令。整个公司人际关系融洽，氛围和谐，发展潜力较大。3.3公司swot分析根据本人在凰金珠宝首饰有限公司的实习经历以及本人的一些所见所闻，对该公司的内部条件和外部环境进行分析，从而得出该公司面临的机遇和威胁。（见下表1）

表1 凰金珠宝首饰有限公司swot分析表

根据该公司以上的内部条件和外部环境，本人认为，公司目前的首要任务就是提升销售人员的销售技能，不断提高门店的销售业绩，从而创造更大的利润空间，保证企业持续健康地发展。

4.凰金珠宝首饰有限公司发展存在的主要问题及解决方案 4.1存在的主要问题描述当前，珠宝首饰公司的门店一般入驻在大型商场和相对繁华的地段，通常来说，这些地方的门店租金成本是比较高的，加上珠宝首饰门店的豪华装修，这几乎成为所有珠宝首饰门店主要的成本所在。然而，在这些高昂的成本面前，只有通过提升珠宝首饰公司门店的销售业绩，才能保证珠宝首饰公司的正常经营。显然，门店营业员的销售技能对提升门店业绩具有决定性的作用。从目前广大珠宝首饰公司的情况来看，大多数珠宝营业员存在专业知识不足、导购技巧不熟、导购礼仪生疏等问题，这也是影响销售业绩的主要原因。

凰金珠宝首饰有限公司作为一家新公司，也不例外地存在以上问题。举一个简单的例子，曾经有一位顾客来到公司门店，问：怎么识别琥珀的真假？营业员答：我们这里都是真的，又问：那怎么看嘛？答：用盐水，真的会浮起来，假的会沉下去，又问：放多少盐呢？答：那我们就不知道了。试问，这么简单的问题都回答不了，怎么能说服顾客掏钱购买呢？然而，营业员的产品知识的匮乏在珠宝首饰企业中具有普遍性。由此可见，对珠宝企业来说，做好营业员招聘和岗前的系统培训，打造一支金牌导购队伍，是企业突破销售业绩瓶颈，提升销售业绩“临门一脚”的关键环节。4.2原因分析

本人认为，导致凰金珠宝首饰公司营业员销售技能普遍不高的因素主要有以下几点：首先，营业员的招聘降低了门槛。根据本人观察，公司在招聘营业员的时候，对营业员相关的专业知识并没有引起重视，往往是根据应聘者的沟通能力、对行业的兴趣或者个人形象来决定是否录用；其次，缺乏对营业员的专业培训。在凰金珠宝首饰公司工作的营业员都知道，公司几乎没有为他们安排专门的培训，最多只是由门店的店长向大家简单的介绍一些产品知识和传授一些销售技能。最后，缺乏科学的激励制度。在公司内部，营业员的基本工资基本上是一样的，唯一的不同就是在销售业绩上有一定的差别，多劳多得向来都是销售行业的基本定律。由于公司对表现突出的营业员缺乏额外的激励机制，导致大多数营业员不愿意主动去学习产品的专业知识和销售技能，从而不利于自身综合素质的提升。4.3解决方案设计思路

客观来说，要想提升珠宝首饰门店的销售业绩，首先就要提高营业员的销售技能，培养营业员换位思考能力，站在顾客的角度为其提供专业化的建议和方案。此外，公司也要完善激励制度，促进员工的不断成长。具体来说，应该从以下几个方面着手。4.3.1全面提升营业员的销售技能营业员的销售技能是包括多方面的，包括沟通技能、交际能力、换位思考能力、反思能力等，但其核心的在于以下几个方面：首先，准确把握顾客需求。一个优秀的珠宝营业员必须始终以顾客为中心，致力于顾客满意度的提高，而不是单纯地追求销售业绩，忽略了对顾客真实需求的把握。有些顾客之所以避开营业员的介绍，就是因为部分营业员的功利性太强，忽略了顾客真实的需求和感受，只顾着自己喋喋不休地推介产品，这其实是最让顾客反感的。促使交易最有效的方法应该是，你提供的由产品和服务组成的解决方案迎合了顾客的真实需求，满足了其期望。营业员在与顾客沟通的过程中，如果事先不了解顾客的真实需求，可以通过话题引导和得体的气场控制，努力让自己的每一句话都饱含附加价值，并能对顾客产生有积极意义的影响。沟通中尽量让顾客多说话，营业员每说一句话，一定要在得到顾客的回应之后再说下一句。通过把握关键问题，让顾客具体阐述，在销售的前三分钟内就要准确把握顾客需求，结合对顾客心理预期、性格特点、职位阅历的初步判断，迅速为顾客提供满足其需求的产品，并让他产生强烈的认同感。

其次，把握机会进行促成。在实习过程中，一些营业员在与顾客交谈的过程中，经常会出现冷落顾客或随便打断顾客说话等不礼貌动作，沟通时不是以顾客为中心，过于卖弄自己，甚至出现与顾客争辩的恶劣情况。在对营业员的素质的要求中，真诚、自信心和热情最为重要。你可能因为过份热情失去一位顾客，也会因为不热情失去所有顾客。微笑、亲和力可快速拉近与顾客的距离，真诚、热情可以感染顾客，促成交易。此外，营业员要有足够的耐心，不能流露出对顾客不耐烦的情绪。通过细致询问和倾听，并鼓励顾客试戴，可以增加顾客对产品的好感，激发顾客的拥有感。实践表明，顾客对产品的热情越高，其关心价格因素的程度就越低。当顾客对产品爱不释手、仔细观察，并询问促销赠品、售后服务、保养等问题时，这是顾客有意购买的信号，这时候营业员应积极主动进行促成，但切忌急于求成。如果顾客有其他人陪伴，应该鼓励顾客与陪同人进行商量和讨论。

第三，在工作中不断提升自己。营业员的岗位充满着挑战，每天都要和不同的人打交道，且每个顾客的需求都不一样，所以客观上需要营业员全身心地投入，有不达目标不罢休的强烈自我驱动力。比如，每天下班后要进行深刻反思，试着问自己三个问题：今天我用哪句话成功打动了顾客？今天顾客用哪句话拒绝了我？拿下顾客前我还缺乏什么知识和技巧？久而久之，你就会在自己的岗位上逐渐脱颖而出。营业员上岗后，几乎每天都要面对顾客的拒绝，特别是对于刚走上岗位的新员工，很容易产生心理障碍和负面情绪，会片面、情绪化地将自己的处境怪罪于领导甚至企业，这对自己的发展前景是相当不利的。因此，营业员应该要有同理心，能站在顾客的立场上进行换位思考：我为什么会拒绝这种推荐？如果现在决定购买，我会如何决策？只有不断思考问题出现的原因和解决方法，才能把产品销售出去，体现自己的岗位价值。

4.3.2站在顾客角度为顾客打造量身订制的解决方案我们知道，珠宝首饰不仅具有很强的搭配效果，还能通过自身的独特色彩和款式，彰显佩带者的身份、气质与职业。因此，一个合格的珠宝导购除了具备基本的自身形象气质以外，还需要掌握以下五个方面的知识与技能：一要掌握丰富的产品专业知识，包括珠宝的材质、成色、工艺等，获得顾客的信任；二要掌握珠宝首饰的佩带技巧和流行趋势，为顾客提供专业建议；三要掌握基本的销售流程、话术、礼仪等，使顾客在购买过程中有如沐春风的感觉；四要掌握销售过程与售后服务的方法，让顾客感觉物超所值；五要掌握顾客的消费心理、消费行为与决策方式，能在与顾客接触与沟通的过程中把握顾客需求，做出准确的销售判断。众所周知，一个珠宝门店要实现销售业绩的不断增长，必须提高以下几个指标：一是要提高顾客购买的成交率，二是要提高顾客的单次购买金额，三是要提高顾客的二次购买频率。这些都与营业员的工作效率密不可分。所以，营业员应该结合珠宝首饰的佩带特点，从以下几个方面进行考量，为顾客提供量身订制解决方案。

珠宝首饰与佩带者的脸型、颈型、指型、发型、肤色等有很大的关系。如长脸型的，选用圆形耳环，可以减少给人带来的纵向延展感；又细又长的手指，戒指的环最好选宽边的，可以使手指衬托得更加秀美。顾客的年龄也是一个重要方面，如年轻人肤色滋润，选用象牙、珍珠项链等，显得和谐、大方；年龄大的人选择翡翠、绿松项链等，显得得体、端庄。另外，营业员在销售过程中，要注重成套购买。戒指、耳环、项链是爱美女士的系列套装，设计师一般会成套设计。成套首饰由于风格一致，会与佩带者融合形成一个和谐的整体，否则风格的反差会给人一种突兀感。显然，顾客购买一件首饰与购买一套首饰在价格上的悬殊是很大的，成套购买对于提升门店业绩是至关重要的。

因此，为顾客量身订制个性化的解决方案非常重要。我们设想一下，如果顾客花了不少的钱，却选购了自己并不是很满意的款式，事后心情郁闷甚至后悔，这必然会影响下次购买。因此，当一个营业员为顾客提供满意的解决方案时，不但可以提升其个人业绩，顾客的满意度和忠诚度也会相应提高，甚至顾客的亲朋好友也会被推荐购买，如此一来，门店、顾客和营业员之间形成了以多赢为基础的良性循环。4.3.3完善员工激励制度

营业员在企业里属于基层岗位，普遍缺乏归属感，对身份和收入敏感，注重短期利益。

但他们是公司重要的一部分，处在与顾客接触的第一线，只有让营业员的需求，营业员才会做到让顾客满意。基于凰金珠宝首饰公司目前的状况，笔者建议从以下几点完善相关制度：首先，建立科学合理的薪酬体系。目前，凰金珠宝首饰公司施行的是“基本工资+销售提成”简单的薪酬制度，明显过于粗陋。我们应该形成“基本工资+福利+岗位补贴+月度销售提成+年终奖金”全方位的岗位薪资体系，营业员的基本工资应保证每年均有所增长，增长幅度应不少于10%，月总平均收入应高于同行和当地的平均收入水平，这样才能建立营业员的职业安全感，使其敬业、乐业，保持整个团队的稳定性。

其次，建立完善的营业员培训体系，定期或不定期对营业员进行培训。培训的内容可以围绕产品知识、导购技巧、售后服务等方面进行反复指导，可以外聘讲师，也可以在营业员中培养内部讲师，并利用每天的早会和晚会进行案例分享。对发展成为内部讲师的营业员，公司应该给予一定补贴；有值得分享的经典导购案例，公司要及时给予嘉奖，可以从精神奖励和物质奖励两方面入手。第三，定期和不定期举办形式多样的竞赛。这些竞赛包括产品知识竞赛、首饰佩带技能竞赛、销售礼仪竞赛，以及月度销售业绩大比拼等活动，确保每一位营业员的才能得到充分发挥。考虑到营业员的工作特点和收入水平，设置的奖品可以做到日常化，如电话卡、洗发水、牛奶、购物卡以及餐厅等的现金券等，规格高的销售比赛可以考虑设置高额的先进奖励。

最后，丰富员工业余活动。公司可以每年安排一次集体旅游活动和不定期的户外活动，通过集体活动，增进员工之间的感情，强化员工的集体协作意识，提升营业员对自身职业的认同感。此外，公司每年应组织一次对优秀营业员的评比活动，对表现突出的员工给予表扬和奖励，这样一来可以在企业内部树立昂扬向上的文化氛围，激发营业员对自身职业的荣誉感。

5.结语

通过这次实习，本人认识到作为一名珠宝销售人员，掌握专业知识和销售技能是多么重要。珠宝门店要想提高销售业绩，在激烈的竞争中脱颖而出，提高销售人员的综合素质是必然选择。在此，对凰金珠宝首饰有限公司能够为本人提供这次实习机会表示万分感谢，对公司全体员工给予的热心帮助和关怀致以诚挚的谢意。篇二：珠宝店实习心得

实习总结

时间过的真快！转眼间，在华欣珠宝公司的实习马上要接近尾声了。在这4个月的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在指导老师和同事们的热心帮助下，我很快融入了华欣珠宝这个新的环境。实习对于大学生来说是非常有必要的，它使我们在实践中了解社会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础，这次在华欣珠宝公司为期4个月的实习生活，对我而言有着十分重要的意义，它不仅使我对珠宝行业这个领域有了全新系统的认识，而且在销售实践能力上也得到了提高，真正地做到了理论联系实际，而且随着时间的推移，自己的意志得到了磨炼，自信心也逐渐增强了，我时刻提醒自己唯有不断努力，才能与时俱进。

回想自己在实习这段时间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，分析过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有到位，以前作为一名学生，主要的工作是学习，现在即将踏上社会。显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变。现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上，这半年好比是一个过度期——从学生到上班族，是十分关键的阶段，现在我明白了何谓工作，在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉，感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中学到了很多做人，做事的经验和道理。

以下是我在实习期间对实习生活的总结以及一些自己的心得体会。

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我要总结一下自己在实习期间对工作的总结。1．扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当你工作以后，你才会发现专业知识是多么的重要。如我学的经济学基础，市场营销学，推销与谈判这些是必须知道的，因为在日常工作中要处处用到，但我要想提高我的工作效率，销售业绩，这些知识只是知道是远远不行的，而是要精通，做为销售人员，在我们公司来说就是销售业绩就是权威，若没有扎实的交际表达能力，在整个销售过程中你就会失败？遇到客人投诉问题怎能快速有效的解决呢？ 2．学好一门外语是你增加工资的资本。学我们市场营销这一行的，也就是文科生，如果不注重外语的学习，你就会低人一等，你在一外资企业工作，不会一门外语是行不通的,不会外语，你就无法和老板交流，沟通。你只能闷着头的干(和一个哑巴没有什么区别）。干了什么？干的怎么样？老板根本不知道，那他怎么认可你呢？你在这个公司又怎么发展？ 3．不但有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事”在今天，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的！这样你才有发展的可能，别人才会认可你，承认你！4．团结协作，善于沟通。团结协作指的是公司内部，你这个公司肯定不止你一个人，作为公司的员工，你若想把本公司的事做的出色，那你必须把公司成员团结起来，发挥集体的力量，那样才能事半功倍！善于沟通是指同事之间。任何一个公司都是由众多成员组成的。同事之间的沟通是必要的也是必须的，像我们公司主要做珠宝销售，每个同事之间都要做好沟通，才能配合好。所以团结、沟通是非常必要的！总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事，才能成功！篇三：珠宝公司实习报告

前言......................................................................................2

一、实习说明.......................................................................3

二、公司概况.......................................................................3 三实习岗位介绍....................................................................4

四、实习具体情况................................................................4

五、实习感悟和体会............................................................6 前言

在大学即将毕业之前，本人从2015年3月1日到2015年 4月6日在深圳市雅石珠宝有限公司实习，主要在展厅方面在实习，期间，学到了一些与销售相关的基本礼仪与技能，使课堂上的一些理论知识得以实践和运用。通过这次实习，我学到很多东西，为正式步入社会做了铺垫。也了解到社会和学校的不一样，社会永远没有及格线，只有更好，不是及格既可以的。同时，要选择适合自己的岗位去做，去发展，这样，才会产生兴趣，才会爱上职业，才会做的更好。这次实习也让我明白了很多做人做事的道理，低头做人，做好简单的事情，从简单开始做起。

一、实习说明

实习时间：2015年3月2号到4月6号

实习单位：深圳市雅石珠宝有限公司

实习目的：了解公司是结构，为正式工作打好基础

二、公司概况

1、品牌·解读

“雅石珠宝”创于2010年，同年注册“雅石珠宝”商标。坚持“诚信、创新、务实、高效”的经营理念，以“提供优质的产品，最热情的服务，宁失千金，不失一信”为宗旨，赢得了广大珠宝商的认同和支持。

雅石珠宝致力于钻石成品、裸石批发等精品珠宝的推广深度发掘珠宝上的需求，以

核心“合理的价格，高效的品质”的品牌理念，向顾客传递值得回味和珍藏的幸福观，倡导追求幸福、创造幸福、传递幸福的生活方式。

2、公司·简介

深圳市雅石珠宝有限公司，是一家很年轻的企业，及首饰设计及制造、售后业务为一体的综合性民营业务。于2010年由5各合伙人共同成立。是一家专营裸石、钻石成品批发企业、彩宝成品批发，历经四年，客户遍布全国，是国内具有影响力的钻石成品批发商之一。2014年九月，开设一个1200平米的展厅，其中7个主导柜，79节小柜。7个柜台分别陈列不同类别的产品，一区：k金男戒、k金女戒、铂金男戒；二区：情侣对戒（k金、铂金）；三区；吊坠区（k金、铂金）；四区：耳钉、手链；五区：彩宝区（包括碧玺、祖母绿，蓝宝，石榴石，和田玉、沙弗莱石）；六区：空托、裸石；七区：铂金女戒。公司设业务部门、财务部门，钻石部门、行政部门、展厅办公室。这次实习主要在展厅办公室。

三、实习岗位介绍

在雅石的实习期间，我主要在展厅实习，了解展厅的框架结构，工作流程。

四、实习具体情况 3月1日晚9点23分，我踏上了前往深圳的火车，带着喜悦和期待，盼着火车快点开，再快点开，好早日到达实习公司。经历了40个小时的火车，我们终于到达广州，转动车去深圳，毫无疲惫感，满心欢喜。一路都在想，公司会是什么样的，会安排我们做什么呢？带着各种各样的疑问，来到了公司。公司有一个展厅，来之前早已听说过，看见的那一刻，我还是挺震撼。

共走出校门，踏入社会，不要抱自己看的太高，这是老师走之前的嘱咐，毕竟我是一个毫无经验的小丫头，所以我一直把姿态放低很低，千万不要自以为上了四年大学就了不起，可是刚入社会的你，什么也不懂，什么也不会，不要有太大的希望，但是适度的期望和渴望还是必要的。

虽然我在展厅，是一个销售的工作，但公司并没有安排培训工作，这让初来乍到的我着实觉得有些困难但。虽然在学校的时候上过销售，但并没有真正做过，不过幸好，公司里的同事恒热情，告诉我需要注意的事情，让我不会无从下手。

来到展厅的第一件事情就是分货，分证书。把货和证书，按区域分好。我被安排到一区，这是整个展厅最忙的区，所以，可以很好的锻炼人，快速熟悉展厅的工作流程。已取得同事很热情，他们教会我很多东西。

在展厅工作，每天早晚要摆货、收获，而摆货，收货之前，点数则显得尤为重要。每天早上摆好货后，必先点一次数，要和上天晚上的对的上，我们自己会有一份记录，公司同样有分纪录，我们自己的记录本上是这样的：分四个部分，分别是：日期、早总数、出库、入库、晚总数、备注。出库是指从柜台拿走的货品记录，入库是指公司分销发货给各个区域的货，备注是要记录一些特殊情况，比如让老板拿走，但并未出货的货品数目。这样，到晚上点数的时候，就会清楚的知道货品的流向。晚上点数显得尤为重要，因为早上基本不会出错，而经历了一天的出货、入库，很可能就混淆了，晚上点数是这样的，要保持收出平衡，晚总数=柜台数+库存数，这是实际上我们区域的货品总数，同事要和“早总数+入库—出库数”相等，最后还要和公司系统上对上账目。我第一次点数，很紧张，为了尽量不让自己出错，每一步计算都很小心，那种战战兢兢的心情，我记忆犹新，最后终于结束了，数目对的上，很开心，虽然一件很小的事情，但也证明了自己。

关于点数，不得不提每个月月末的盘点，不知为什么，这一天我很开心，我的感觉就像集市一样，说不出来的热闹。将所有货品装号，推到各自的区域，然后所有的货品都要在财务人员是监督之下扫码，这是财务每月结账必须的要盘点的。

出货也是很有学问的，出货单的填写，要注意定金价日期，因为金价每天是有浮动的，所以要让客户确认好金价日期，这样，才不会发生不必要的麻烦，同时，要问清出，是否打字印，入股打字印，要记录好字印的格式及样子，不然出错，也会给公司带来不必要的麻烦。记得有一次，由于业务员的疏忽，忘记问客户定金价的日期，公司按提货日期的金价结算，而客户是想按照挑货日期结算，正巧这时候金价上涨，给公司和客户都带来的不必要的麻烦，幸好解决的还算及时，没有造成误会。出货前，点数也很必要，要确认订单和货品数目的一致，不然都是件麻烦事。有一次出货前没有认真核对，结果，单据上多了一件，货品少了一件，就是因为没有及时的把单据改好，没有减去客户不要的货，造成的。而且出货时没有核对单据上单数和货品数目是否一致造成的。

展厅工作中，难免不了的要给新货品贴标签，我把它叫做身份证，给新货品办身份证。一大批的货，又如一批怪兽，扑面而来，开始的时候，我很拍这些怪兽，生怕把那个的身份证弄错了，最后给公司知道麻烦，而且，动作也不熟练，行动的很慢，对于像耳钉这样的小东西，字印用放大镜也看不清，但是，这些事情，让我充分的领悟到一个道理“熟能生巧”。真是这样的，我的速度越来越快不说，对于耳钉，再也不用放大镜也能看清了，贴货的速度自然会提高不少，我偷偷的观察了一下，我会比别人快一倍。但快点同时，又要保证不出错，篇四：珠宝首饰工艺及鉴定专业毕业实习报告范文

珠宝首饰工艺及鉴定专业毕

业

实

习

报

姓名：杜宗飞学号： 2011090118 专业：珠宝首饰工艺及鉴定班级：珠宝首饰工艺及鉴定01班指导教师：赵建明实习时间： xxxx-x-x—xxxx-x-x 20xx年1月9日

目录...............................................................................................................................2 前言...............................................................................................................................3

一、实习目的及任务...................................................................................................3 1.1实习目的...........................................................................................................3 1.2实习任务要求...................................................................................................4

二、实习单位及岗位简介...........................................................................................4 2.1实习单位简介...................................................................................................4 2.2实习岗位简介（概况）...................................................................................5

三、实习内容（过程）...............................................................................................5 3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。...................................................5 3.2适应珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位工作。...................................................5 3.3学习岗位所需的知识。...................................................................................6

四、实习心得体会.......................................................................................................6 4.1人生角色的转变...............................................................................................6 4.2虚心请教，不断学习。...................................................................................7 4.3摆着心态，快乐工作.......................................................................................7

五、实习总结...............................................................................................................8 5.1打好基础是关键...............................................................................................8 5.2实习中积累经验...............................................................................................8 5.3专业知识掌握的不够全面。...........................................................................8 5.4专业实践阅历远不够丰富。...........................................................................8 本文共计5000字，是一篇各专业通用的毕业实习报告范文，属于作者原创，绝非简单复制粘贴。欢迎同学们下载，助你毕业一臂之力。

前言

随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的珠宝首饰工艺及鉴定专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在珠宝首饰工艺及鉴定专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。

刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习珠宝首饰工艺及鉴定专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为珠宝首饰工艺及鉴定专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的珠宝首饰工艺及鉴定专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名珠宝首饰工艺及鉴定专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。

一、实习目的及任务

经过了大学四年珠宝首饰工艺及鉴定专业的理论进修，使我们珠宝首饰工艺及鉴定专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求：

1.1实习目的①为了将自己所学珠宝首饰工艺及鉴定专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。通过珠宝首饰工艺及鉴定的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力

②通过珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础； ③通过实习，了解珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。1.2实习任务要求 ①在珠宝首饰工艺及鉴定岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，服从毕业实习专业指导老师的安排，做好实习笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问题

②在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请教，积极主动完成实习单位分配的任务，与单位同事和谐相处；

③每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并按照学校毕业实习要求及时撰写毕业实习日记。

二、实习单位及岗位简介 2.1实习单位简介浙江xxxx系统工程有限公司成立于****年，是一家专注于xx产品和xxx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于****科技创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。

浙江xxxx系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

中级技术

职称的员工达800多人。为了开发出真正适合企业需求的xxxx产品，企业特聘请珠宝首饰工艺及鉴定专业专家（中科院院士）作为咨询顾问，紧密跟踪珠宝首饰工艺及鉴定行业发展特点，不断优化。

2.2实习岗位简介（概况）a.参与珠宝首饰工艺及鉴定岗位的日常工作，参与组织制定单位珠宝首饰工艺及鉴定岗位

发展规划和工作计划（包括经费使用计划，仪器设备申购计划等），并协助同事组织实施和检查执行情况。b.协助主管领导科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定自己在珠宝首饰工艺及鉴定专

业岗位的工作职责与任务，定期进修和业务相关的知识，不断提高业务水平和工作能力。c.在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职

业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系能力，给客户量身打造设计方案。

三、实习内容（过程）

3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。

我很荣幸进入浙江xxxx系统工程有限公司开展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老同事对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

3.2适应珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位工作。为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在珠宝首饰工艺及鉴定专业岗位慢慢的熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按照分配的任务按时按量的完成。在逐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很平常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也篇五：珠宝公司展厅实习报告

前言......................................................................................2

一、实习说明.......................................................................3

二、公司概况.......................................................................3 三实习岗位介绍....................................................................4

四、实习具体情况................................................................4

五、实习感悟和体会............................................................6 前言

一、实习说明

实习时间：2015年3月2号到4月6号

实习单位：深圳市雅石珠宝有限公司

实习目的：了解公司是结构，为正式工作打好基础

二、公司概况

1、品牌·解读

“雅石珠宝”创于2010年，同年注册“雅石珠宝”商标。坚持“诚信、创新、务实、高效”的经营理念，以“提供优质的产品，最热情的服务，宁失千金，不失一信”为宗旨，赢得了广大珠宝商的认同和支持。雅石珠宝致力于钻石成品、裸石批发等精品珠宝的推广深度发掘珠宝上的需求，以核心“合理的价格，高效的品质”的品牌理念，向顾客传递值得回味和珍藏的幸福观，倡导追求幸福、创造幸福、传递幸福的生活方式。

2、公司·简介

三、实习岗位介绍

在雅石的实习期间，我主要在展厅实习，了解展厅的框架结构，工作流程。

共走出校门，踏入社会，不要抱自己看的太高，这是老师走之前的嘱咐，毕竟我是一个毫无经验的小丫头，所以我一直把姿态放低很低，千万不要自以为上了四年大学就了不起，可是刚入社会的你，什么也不懂，什么也不会，不要有太大的希望，但是适度的期望和渴望还是必要的。虽然我在展厅，是一个销售的工作，但公司并没有安排培训工作，这让初来乍到的我着实觉得有些困难但。虽然在学校的时候上过销售，但并没有真正做过，不过幸好，公司里的同事恒热情，告诉我需要注意的事情，让我不会无从下手。来到展厅的第一件事情就是分货，分证书。把货和证书，按区域分好。我被安排到一区，这是整个展厅最忙的区，所以，可以很好的锻炼人，快速熟悉展厅的工作流程。已取得同事很热情，他们教会我很多东西。

务人员是监督之下扫码，这是财务每月结账必须的要盘点的。

在公司里做的最多的事情就是证书排序，枯燥而乏味的事情，但是，我另有感触。我觉得他锻炼了我对数字的敏感度，而且还有一个好处，就是，我排的顺序，我很了解，所以每次找证书的时候就就会很快速的知道他的大体位置，迅速找到。以至于后来，同事都让我找，他们协助我对证书，一种成就感油然而生，但是，责任也就来了，你不能总找错吧，让同事和自己浪费精力和时间。所以，成就同时伴随着责任，并不是，只有成就的。展厅工作中，难免不了的要给新货品贴标签，我把它叫做身份证，给新货品办身份证。一大批的货，又如一批怪兽，扑面而来，开始的时候，我很拍这些怪兽，生怕把那个的身份证弄错了，最后给公司知道麻烦，而且，动作也不熟练，行动的很慢，对于像耳钉这样的小东西，字印用放大镜也看不清，但是，这些事情，让我充分的领悟到一个道理“熟能生巧”。真是这样的，我的速度越来越快不说，对于耳钉，再也不用放大镜也能看清了，贴货的速度自然会提高不少，我偷偷的观察了一下，我会比别人快一倍。但快点同时，又要保证不出错，所以，每次贴标签，我都是全神贯注，以至于别人私下问我，怎么不说话呢，我回答说，不敢，怕录错身份证。所以有时候我可能给人的感觉严肃了些。

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