县非公企业团建汇报材料

2024-08-22

县非公企业团建汇报材料（精选10篇）

1.县非公企业团建汇报材料篇一

豫康南区团建汇报材料

一、豫康南区团建背景

豫康新城南区位于郑州航空港区郑港六路与郑港五街东南角，投建于2010年9月，是富士康员工的主要生活居住区，占地面积189058.573平方米，共规划建设楼栋26栋，可安置富士康员工45000人。

2011年9月，郑州航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心第二（豫康南区）工作站正式成立，办公地点位于豫康南区14号楼对面，现有工作人员11名，服务富士康员工44000余人，其中28周岁以下的青年员工占总人数65%左右。

在中心领导的明确指示和全力支持下，第二工作站积极利用“青年居多”这一优势，将共青团的建设作为工作站的重点工作，从而有效的开展社区管理与社区服务。

现将我们团组织工作开展情况汇报如下：

（一）加强团组织阵地建设和队伍建设

第二工作站积极成立共青团组织，成立团支部办公室，并明确人员分工。同时，以共青团建设为根基成立志愿者队伍，目前为止豫康南区志愿者队伍已扩大至500余人，并将继续扩大。我站坚持每周日召集志愿者组织开展座谈会，培训学习新知识，讨论新问题，组织大小节日的娱乐活动，通过活动使每位志愿者学有所长，学有所用，发挥自己的潜能，最大限度实现个人价值。

（二）不断完善团建活动阵地，提供团建保障第二工作站活动总面积近500平方米，完善了团组织办公室、红色网络教育家园、社区党校、团员之家、图书阅览室、书法绘画室、志愿者服务站、声乐舞蹈训练室等功能馆室，配备电脑10台；征订了《郑州日报》、《郑州晚报》、《工人日报》等报纸杂志，并通过上级发放、市工会捐献等形式，配备图书教材、参考书籍5000余册；配备了钢琴、二胡、吉他、大提琴、架子鼓等乐器；建设了篮球场、乒乓球场、员工活动小广场等。

（三）丰富团建内容，积极开展团建培训活动一是开展针对性教学。如为新团员及积极分子进行团课教育，开展团的基础知识竞赛等。结合当前形式，组织团员和志愿者开展民主座谈会。二是进行拓展性教学。如对社区员工团员进行计算机培训，提升其个人素质和劳动技能；对社区商户团员开展诚信教育；通过团组织优秀成员轮流讲课等，还组织观看《四害之风》、《焦裕禄》、《筑梦长空》等优秀纪录片20余场次，社区流动团员的受训率达到了93%以上，团员干部受训率达到了100%。

（四）创新团建思路，深化团建成果一是创新学员学习形式。成立豫康南区红色网络家园，配备电脑10台，根据学员参加公益活动的多少核定其免费上网学习时间。红色网络家园自开放以来，先后有流动团员200余人次到红色网络家园进行学习提升。

二是创新团组织设置形式。为加强富士康团员“八小时”之外的管理和服务，发挥员工团员的先锋模范作用，在我社区探索推行“志愿者流动服务模式”，组织在住团员在园区进行流动宣传活动。成立志愿者办公室，建立志愿者每日值班制度。

三是创新团员活动平台。依托工作站团组织体系建设，充分吸纳志愿者和积极分子为骨干，现已扩建各类社团组织6个，涵盖文艺、体育、书法、志愿服务等4大类，吸纳成员300余人，有效带动了园区文化生活。

四是创新团员活动形式。首先，活动形式丰富多彩。组织团员和员工积极开展篮球友谊赛、乒乓球友谊赛、周末文化广场演出。其次，日常活动从不间断。组织社区文艺巡演、拔河比赛、送电影进社区、广场舞大家跳等日常群众文化活动，广大员工积极参与。再次，主题活动特色鲜明。在“元旦”、“元宵”、“ 五一”、“七一”、“十一”“春节”期间举办文艺演出和国庆文艺晚会，志愿者及社区员工积极参与其中，奉献了戏曲、舞蹈、魔术等一系列高品质节目。

（五）巩固团建成果，形成三大亮点。亮点一：成立豫康南区“青年志愿者服务队”

在豫康南区团总支的推动下，成立了社区青年志愿者服务队，现在发展成员达500余人。以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”为宗旨，在社区内外开展各种志愿活动，内容涵盖文明出行、护送员工返乡、社区清洁、治安维护、文娱活动、安全消防等多个领域，并定期组织志愿者开展各种文体活动，展现社区志愿者的青年风采。志愿者之家的成立使一群平凡而又普通的人就这样一步一步走进志愿和公益的世界，充分体现了员工的自身价值和社会价值。

亮点二：成立豫康南区“志愿者医疗队”

豫康南区工作站结合园区实际和员工需求，充分发挥园区医疗资源优势，通过层层选拔，探索成立了“豫康南区志愿者医疗队”。工作站将活动方式规范化，活动计划在园区公布，同时通过微信平台、QQ宣传，向员工和园区商户提前传达服务信息，每月定期在园区举行义诊活动，满足豫康南区员工和商户需求，逐渐使他们养成定期体检的保健意识。让他们养成一种每月到工作站，定期参加活动的心理状态。随着志愿服务的不断发展和完善，此项目作为保健员工和志愿服务精神的创新载体，有力推动了豫康南区志愿服务的整体水平。

亮点三：成立豫康南区团总支“大海艺术团”

在豫康南区组织的一系列活动中，一些有才艺的员工崭露头角，豫康南区工作站紧抓资源优势，通过多次海选活动招募了一批有志愿精神的才艺人员，2015年2月成立豫康南区团总支“大海艺术团”。在豫康南区工作站的大力支持和艺术团全体成员的不懈努力下，艺术团在半年时间内发展成为一个拥有近二百名成员的大型艺术团队。按照成员的不同特长成立了舞蹈、歌曲、主持、曲艺、器乐等多个协会，使每个成员发挥其所长。艺术团从成立至今自导自编举办“我的中国梦系列演出”，参加五四青年节演出、端午节演出、建党节演出、国庆节演出等，逐渐成为了富士康生活园区内唯一一支有影响、有组织、有规模的艺术团队。此外，结合豫康南区团总支志愿者服务队举办多场公益活动，深受广大富士康员工和社会各界的喜爱。

（六）、团建工作的困境

豫康南区工作站11人，服务员工达44000余人，在团建的同时还要负责员工生活、商户排查和各类安全服务，工作任务大、人手不足是我站目前面临的最大困境。其次，员工活动频繁，活动经费仅靠工作站，能力微乎其微，活动虽然多样，但往往心有余而力不足，服务员工缺乏必要的活动经费是我站面临的第二困境。此两大困境，希望得到上级部门的重视，寻求一条一劳永逸的对策来服务好广大的富士康员工。

在今后的工作中，我们将继续围绕“以社团促团建”的社区服务模式，进一步抓实各项工作，努力拼搏，不断提高社区团建工作水平。同时，进一步解放思想、科学发展，争取将豫康南区团建各项工作任务完成的更好。

2.县非公企业团建汇报材料篇二

调研玉龙县天保工程汇报提纲

一、玉龙县林业（特别是森工企业）的现状

1、社会经济及森林资源状况。

玉龙县下割16个乡（镇），100个村委会，1162个村民小组，总人口212950（其中农业人口199661人，非农业人口13289人）。2007年全县国内生产总值124899万元，财政总收入12680万元。全县国土面积620029.0公顷，其中林业用地493336.1公顷（其中：有林地418255.5公顷，蔬林地1492.6公顷，灌木林地69563.2公顷）；非林业用地126692.9公顷。按权属分国有林140207公顷，占28.42%，集体林353129.1公顷，占71.58%。按经营方向分：公益林296728.2公顷（其中国家重点公益林230553.9公顷，地方公益林66174.3公顷），占60.15%；商品林196605.2公顷，占39.85%。全县森林覆盖率72.26%（其中有林地覆盖率67.46%），林木绿化率78.78%。全县活立木蓄积量为45800220m。

2、天保工程实施情况。

玉龙县目前在县林业局的依法依规管理下，2个重点森工企业（黑白水林业局、巨甸林业局），1个地方森工企业（森龙实业有限公司）在全县16个乡（镇）范围实施天保

至2009年底在岗职工人数403人（其中重点森工302人，地方森工101人）。

2010—2020预计可安置人数403人（其中管护国有林300人，森林抚育60人，公益林建设43人）。至2020年预计职工减少数为176人（其中退休175人），社会职能移交1个。

（2）政社性剥离情况：政社性人员77人，已移交地方76人（其中巨甸局有医院1名尚未移交）。

（3）职工社会保险情况：2009年底在岗职工403人，已参加各项保险407人，参保率100%。

（4）离退休人员的管理情况：2000—2009年离退休130人，其中重点森工121人，地方森工29人。离退休人员由社会保险局发放养老金。重点森工企业离退休职工的九项以外的费用仍由企业承担。巨甸局每年支付70万元以上，黑白水局每年支付130万元以上。

4、森工企业基本建设情况

（1）认真实施国有林区棚户区建设改造项目：2009年度巨甸局90户、2010年35户已基本完成；黑白水局2010年度263户于2010年底前完成。

（2）认真组织实施非经营性建设项目：黑白水林业局、巨甸林业局于2004年以来先后完成688.31万元投资，其中中央投资516万元。

积仅有210万亩，仅占28.42%，且按原丽江县核发的林权证来看各森工企业的国有林面积也十分不均衡。

2、我县地方森工企业森龙公司按照国家国企改革的要求已民营化改制，但仍有101名职工仍然安置在天保工程岗位上，改制不彻底。

3、国有重点森工企业金融机构已同意豁免的债务没有彻底处置。巨甸林业局：根据第一批云银监发[2005]352号文件免除额1077万（工行573万、农行504万），其中农行贷款504万已办理免除手续，仍有转华融的工行贷款573万元，该公司要求适当支付债务并写免除函才给予办理，巨甸局已于2006年10月已发函《关于巨甸林业局森工企业金融机构债务免除额的函》，由于巨甸局没有经济收入无法支付债务，请求华融资产管理公司根据文件精神给予办理免除手续，但一直未收到免除确认书，所以尚未办理免除手续。黑白水林业局：根据第一批云银监发[2005]352号文件免除额2487万元（建行557万、农行522万、工行1408万），其中建行557万、农行522万已办理免除手续，仍有转华融的工行贷款1408万，该公司要求写免除函，黑白水局已于2006年10月14日已发函《关于黑白水林业局森工企业金融机构债务免除额的函》请管理公司根据文件精神给予办理免除手续，但一直未收到免除确认书，所以尚未办理免除手续。森龙实限公司：根据第一

7、关于集体林权制度改革以后森工企业与集体林权所有者之间矛盾问题的情况（以巨甸林业局实施区为列）

巨甸林业局位于玉龙纳西族自治县西部，根据《天然林保护工程云南省玉龙纳西族自治县实施方案》要求，玉龙县西部的巨甸镇、鲁甸乡、塔城乡、黎明乡，共计管护森林资源面积192.7万亩。为了有效管护好天然林资源,下设了四个管护林场：巨甸林场、鲁甸林场、塔城林场、黎明林场。现有森林管护职工124人。

（1）巨甸局管护的集体林情况：管护集体林面积：962920亩（占50%），有森林管护职工83人。

（2）巨甸局管护国有林情况：管护国有林面积：469937亩（占50%），有森林管护职工41人。

（3）集体林权制度改革以后巨甸局与集体林权所有者之间矛盾是：首先，巨甸局将把现在管护的集体林全部移交给集体林权所有者，这样一来，只能管护国有林469937亩，只能安排管护职工41人，管护集体林的 83名职工也将失去劳动对象。第二，巨甸局撤出集体林的管护，集体林一旦发生火灾等突发事件，集体林权所有者没有能力处置，势必影响集体林区的安全。第三，集体林区的森抚等中低林分改造项目不能顺利实施，还需要森工企业的专业队伍来完成。第四，集体林权制度主体改革已完成，但配套政策还未到位，集体林权所有者目前还没有依法管理自

第二期天保工程实施方案，做到林地资源与企业职工统一规划，统筹安排，同工同酬。

3、给予彻底办理国家同意但仍未办理豁免手续的国有森工企业的金融机构债务。其中：

巨甸林业局：批准豁免1077万，但只办理了县农行本息504万元的豁免手续，而怒江州工行573万元，华融公司仍未办理豁免手续。至2009年12月31日，尚负债967万元（其中：福贡县农行613万元，玉龙县巨甸信用社354万元）。

黑白水林业局：批准豁免2487万元（其中：建行557万元已按政策办理完手续、农行522万元、工行1408万元），但工行债务1408万元华融公司尚未给予处理。到2010年5月26日，尚负债935万元（其中：中央财政委托建行贷款763万元，活动资金贷款125万元，技改资金贷款160万元）。同时给予国家解决巨甸林业局信用社贷款354万元（其中原本金120万元，利息254万元）。

森龙实限公司：根据第一批云银监发[2005]352号文件免除额6853万元（工行4015万、中行1146万、农行1692万）。其中中国银行1146万、农行1692万已办理免除手续。还有4015万元工行贷款民营改制中由县政府承担并转华融公司，但尚未办理免除手续

3.县非公企业团建汇报材料篇三

建思想前沿阵地创一流活动品牌促和谐校园文化打造共青团工作优秀团队 ——学校基层团组织团建工作情况汇报材料近年来，职校团委在学校党支部和团市委的领导和关怀下，在学校各部门的支持和全体团干的共同努力下，紧密围绕学校中心工作，紧扣素质教育主题，密切联系青年、竭诚服务青年，带领全校青年教师立足教书育人、不断进取创新、钻研专业技能、提供优质服务，本着求真求实求新的原则，保持团结向上奋进的氛围，将各项工作落到实处；引导全校青年学生学习科学文化知识、提升道德修养、培养实践能力、全方位提高服务社会的水平。

一、以“增强共青团员意识”为契机，加强对广大团员青年的思想政治教育近年以来，在全校广大共青团员中开展了增强共青团员意识主题教育，紧密结合校共青团工作和青年实际，以“增强团员意识，提升思想修养”为目标，能动开展系列主题教育，切实增强了学生的政治意识、组织意识、模范意识，有力促进了思想政治水平的提高。1.理论学习分层次、抓重点、求实效。多年来，校团组织团员青年学习政治理论已形成较完善的规范和制度。在组织理论学习中，重点抓好各班级团干部的学习。

4.黄河口镇非公企业团建经验材料篇四

在非公经济领域团建工作的实践中，我们深切感到作为市场经济主体的企业，起首要目标就是实现企业经济利益最大化。要实现开展团的工作与企业生产经营同步共振，必须以“服务”为主线，明确“服务企业生产经营、服务青年成长成才”的原则，这样团的工作才会得到企业的支持和认可，团的工作才会有生命力，才能保证长久持续地开展。为这些企业中的青年提供交流信息、沟通工作的机会和平台，探索青年强势群体中的新型团的组织方式；而对于那些以个体、私营为主的小型企业中的外来务工青年来说，他们更需要社区团委的理解、帮助尽快融入新的生活环境。

而对于企业共青团就是要了解团员青年的思想状况，找准共青团工作与企业发展的契合点，做到既服务了广大团员青年的成长成才，又充分调动起了青年在工作中积极性和主动性，促进企业的增产增效，带动了企业经济效益的快速增长，以此来赢得企业对共青团工作的支持。东营市东明石油化工有限责任公司是我镇非公经济企业中团建工作开展最为突出的一家。现有青年团员52人。自团组织成立以来，坚持“以人为本”的工作理念，开展了以“服务青年人成才、解决青年人生活困难”为宗旨的各类培训班、技术竞赛活动，大大激发了青年人的工作热情和工作的积极性、主动性；团员主动为贫困地区捐资助学，为辖区空巢老人、残疾人上门理发。在社区组织的各种节日、宣传日免费为居民服务。每年的重阳节还会为老人送去慰问品，在社区

内赢得了非常好的声誉！开创了企业健康发展与团的工作扎实推荐的“双赢”局面。

工作中的收获与体会

1、夯实工作基础，围绕经济建设这项中心工作积极发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设，基础在“建”，关键在发挥作用。能否切实做到“建立一个、巩固一个、活跃一个”，积极发挥促进经济建设的作用，是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。

2、突出重点，以点带面；凸显特色，树立品牌。

突出重点，以点带面，注重在团建工作开展得比较好的地区和企业通过实地了解和调查研究挖掘典型经验，全面推广成功的做法和有益的经验，为整体推进、全面开展非公经济团建工作提供样板。

非公企业团的组织建设和活动的开展一定要在结合地区和企业实际的基础上，凸显特色、不断开拓创新；树立共青团工作品牌，增强团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

3、加强非公经济企业团干部队伍建设

要按照“重在素质，合理兼职”的要求，选拔企业中党团员的青年业务骨干担任团的干部。规模特别大、团员青年数量多的企业，要力争配备专职团干部。要主动引导帮助非公有制经济组织建立团干部培养、选拔、使用、激励机制，把团干部纳入企业相应人事管理序列；要积极推荐优秀团干部到重要岗位工作；要按照隶属关系，采取多种方式，每年至少对非公有制经济组织团的负责人进行一次培训；要适应团干部流动较快的实际，重视加强团干部后备人选的培养选拔工作。

4、以服务促建设，以活动促发展，活跃非公经济领域团建工作的局面。

各级团组织要围绕青年学习、就业、婚恋、参与政治生活、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，发挥非公经济企业团组织“实践育人”的职能，搭建非公经济企业团组织和青年参与社区建设、社区服务的平台，围绕企业的生产经营开展“青年志愿服务行动”、“青年服务进社区”等活动，展示非公经济组织团员青年的风采，树立了企业良好的社会形象。各项活动的蓬勃开展，将促进团的工作不断前进，实现“团旗树起来，组织建起来，活动搞起来，作用显出来”的工作目标。

5.县城市视察汇报材料篇五

今天，各位代表持证视察我县城市建设工作，表明人大代表对城市建设工作的高度重视。我代表县建设局对你们的到来表示热烈的欢迎。下面，我将按照视察的内容，就*新区开发建设等六个城市建设项目向各位代表、领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。同时，诚请各位对城市建设多提宝贵的意见建议，以促进我们的工作更加深入有效开展。

一、六个城市建设项目介绍

根据《*县人大常委会关于部分县人大代表持证视察城市建设的通知》（水人大发[*]11号）精神，本次视察的城市建设项目有六个，分别为：*新区开发建设、坝尾槽小区建设、城市拆迁安置、*港扩建工程、团结路高楼施工区建设、*金江明珠商贸城。

（一）*新区开发建设：106栋拆迁安置房预计今年5月底完成主体工程。目前已组合97栋，动工90栋，9栋未组合。在已组合的97栋中，还未开工建设的有7栋，其栋号分别为27＃、33＃、46＃、60＃、61＃、83＃、92＃。在已动工建设的90栋中，已建好一层的有9栋，已建好二层的有11栋，已建好三层的有25栋，已建好四层的有3栋，已建好五层的有13栋，已建好六层的有3栋，已建好七层的有19栋，主体工程已完工的有7栋。在建房过程中，存在四个问题：一是因安置房地理位置的不同，底层门市的高度比按规定为3.9米的基本层高，需超高一部分，超高部分业主不愿出钱建设。该问题反映最突出的是63栋。二是部分自建房擅自使用不合格钢筋的问题，我局已联合质监局、向家坝镇等单位，进行检测，并要求25栋和13栋业主将不合格建材退给厂家，重新购买合格建材。三是施工安全的问题。为切实加强*安房建设安全生产工作，从安置房动工建设开始我局就明确了监管人员，专门选派了两名技术骨干对*安置房建设的安全生产工作进行全天候监管，确保安全生产。具体工作上，县建设局年初就与施工单位、项目经理签订安全生产目标责任书，多次召集有关人员召开安全生产工作会议重申和强调安全生产问题，多次针对现场监管发现的问题发出整改停工通知，多次就安全生产隐患开展大排查大整治行动。按照施工程序，达不到安全生产条件的本应停工整改合格后方可动工，但县建设局多次发出整改停工通知，施工方均不予理会，因涉及稳定等诸多因素，县委、县政府要求打破常规，全面加快安置房建设进度，没有启动的都要想方设法启动，故我局不能强行停工。因此，*新区安置房建设在施工安全方面目前仍然普遍存在外架搭设不规范或根本未搭设外架进行裸体施工、施工用电线路零乱、高空作业人员不系安全带、“三宝”“四口”配备不齐等问题。我局只能三令五申要求、催促、提醒施工单位注意抓好安全生产，同时留下管理痕迹。

安置房小区内的配套市政设施建设，我局已请宜宾规划设计院详细规划设计了小区内的排污、排水以及道路施工图，因目前小区内施工场地十分紧张，市政设施有的无法施工，县建设局已通知施工单位，有空隙的地方先行施工，循序渐进，逐步完善，确保安置房建设好后一个月内市政基础设施能配套使用。

市政道路和综合管网工程建设方面，一、二期市政道路和综合管网工程已启动重庆路、上海路、苏州路、烟台路、昆明路、北海路、长沙路、青岛路、大连路、大连支路的建设，共完成土石方挖方150万立方米，填方40万立方米，完成投资约6000万元，计划*年底全部完工；上海路滑坡治理工程已开工建设，投资1400万元，计划今年6月底完工；大连路（包括大连支路）的滑坡治理方案已通过评审，按照县政府的安排，待做出施工图后交给国土局负责；重庆路H6线沥青路面工程于今年2月底开工建设，总投资约800万元，计划本月底完工；无负压供水工程已开工建设，总投资约500万元，计划本月底完工。在市政道路和综合管网工程建设中，存在四个问题：一是*景观挡墙工程施工靠铁路太近，为保证施工和铁路运输的安全，建议县政府尽快与铁路部门协调解决；二是*

一、二期市政道路资金严重不到位，严重影响市政道路建设进度；三是上海路、北海路、大连路及大连支路边坡影响新区开发建设，目前上海路边坡治理工程已启动，应尽快启动其余项目的滑坡治理工程，消除隐患，确保安全。四是重庆路H6线但该线路高填方未经过雨季，有可能导致路面损坏和路基沉陷，影响工程质量和使用寿命。

（二）坝尾槽小区建设：一是坝尾槽迎宾道拆迁安置房小区安置房共14栋，其中已建好12栋，1栋（第10栋）未组合，1栋（第5栋）主体工程已完工。配套基础设施争取本周内全面启动。第5栋的问题主要是罗泽华和罗云飞父子不出钱，已多次作思想工作，并形成会议纪要，本人也写了保证承诺书，我局现正考虑是否将其指标收回。二是坝尾槽南片区移民安置小区基础设施建设及道路建设今年1月已启动，目前正在进行场平工程建设，约挖填方10万方左右，现急需启动南片区拆迁安置点建设。三是公务员小区规划设计方案已通过评审，公务员小区规划在尾槽片区北面，毗邻西部大峡谷温泉。小区规划用地面积77.8亩，总建筑面积76320平方米，楼高均为6层，容积率1.47，建筑密度26.75%，绿地率57.33%，居住户数636户，按3.2人/户计算，居住人数2035人。

（三）城市拆迁安置：自2004年以来，我县共开展了12个城市拆迁项目，涉及1446户245648平方米。分别为：2004年6月沙坪新区拆迁，涉及216户34289平方米，划地安置在沙坪北路、沙坪中路及沙坪南路，共安置45栋约8万平方米，现已全部迁进新房；2005年4月*重庆路连接线拆迁，涉及78户16800平方米，划地安置在*新区上海路东侧，共安置14栋约2.4万平方米；现正在建设中，预计5月底陆续迁进新房；2005年8月团结路老商品房拆迁，涉及32户2474平方米，全部实行货币安置；2005年11月田坝新街拆迁，涉及239户45000平方米，就地划地安置在田坝新街，共安置44栋约8万平方米，现已全部迁进新房；2006年1月剪刀湾弃渣场拆迁，涉及40户7000平方米，在沙坪新区插花划地安置，共安置7栋约1.2万平方米，现已全部迁进新房；2006年2月坝尾槽迎宾路拆迁，涉及26户4175平方米，划地安置在坝尾槽新区，共安置6栋约1万平方米，现已全部迁进新房；2006年4月春晖广场规划片区拆迁，涉及86户12848平方米，全部实行货币安置；2006年5月*“高管用地”拆迁，涉及27户4457平方米，划地安置在*新区上海路东侧，共安置5栋约1万平方米，现安置房正在建设中，预计今年5月底陆续迁进新房；2006年6月云天化中学教育小区拆迁，涉及162户28000平方米，机关实行货币安置，居民划地安置在育才路，共安置16栋约2.5万平方米，现已全部迁进新房；2006年8月*大面拆迁，涉及283户45300平方米，划地安置在*新区上海路东侧，共安置45栋，下安置房正在建设中，预计今年5月底陆续迁进新房；2007年8月坝尾槽南片区拆迁，涉及65户14805平方米，划地安置在坝尾槽新区，共安置14栋约会2.5万平方米，现正在做场平基础及市政道路工作；2007年9月*新区第二期拆迁，涉及192户30500平方米，划地安置在*新区上海路东侧，共安置33栋约5.6万平方米，现安置房正在建设中，预计今年5月底陆续迁进新房。

（四）*港扩建工程：*港扩建工程自去年1月正式施工以来，整个工程已完成引桥部分的全部施工、二分之一的靠船平台施工、水工码头总工程量三分之二的施工、完成部分联系梁和1号仓库的拆除及港口设备招标工作。截至*年3月工程累计完成总投资3234万元，其中完成六期工程计量款2234万元，部分设备购置131万元，勘探、设计、环保投资费用968万元。另完成港口设备招标工作，设备招标投资1913万元。目前正抓紧就水工码头土建部分剩余工程和配套工程中的堆场、电气、给排水进行施工，预计６月可试运行。港口指挥中心（即金港国际），建设用地面积2771平方米，建筑占地面积2351平方米，为高层建筑，塔楼一27层，塔楼二31层，总建筑面积42362平方米，停车位50辆。

（五）团结路高楼施工区建设：主要是建行大厦（金沙银座）建设，由原建行业改建。建设用地面积1614.6平方米，建筑占地面积1404.54平方米，为高层建筑，层高为28层，总建筑面积27297.72平方米，绿地面积258平方米，停车位27辆。现已建好一层。从城市景观来看，团结路高楼林立，但转角处景观影响城市形象。

（六）*金江明珠商贸城：该商贸城拟建在目前的开元物资公司。目前已做好规划设计方案，将于近期组织评审。建设用地面积4411.47平方米，建筑占地面积2518平方米，为小高层建筑，工农东路为13层，人民东路为6层，总建筑面积20399平方米，容积率4.6，绿地率20.98%，停车位25辆。

二、主要工作措施

按照今年城乡建设工作的总体要求，确保各项建设目标任务的完成，有关责任部门、单位不断创新工作方法，采取有效措施，加大工作力度，强化工作责任，狠抓工作落实，城市建设取得了较好的成效。

（一）抓规划。规划设计的快慢、档次的高低，直接影响到工程建设的速度、水平和质量，关系到建设目标任务是否如期完成。*新区开发建设等以上六个项目的规划设计工作均已完成，并按照规划设计编制预算，实施工程建设招投标。同时，加强规划管理，加大了拆除违章建设的力度，坚决维护规划的严肃性。

（二）抓推进。今年，我局排出了《*年重点工程任务分解表》，明确了主要领导、责任人和协同人员，下发了《*年工作计划》，细化了工作目标任务，落实了工作责任。同时根据各施工单位排出的工程项目建设施工计划，进一步明确工程项目责任单位和责任人，落实工程进度和竣工时间。各责任部门、人员按照排定的实施计划，精心组织，倒排工期，挂图作战，强力推进。本次县人大代表视察城市建设工作，也将促进*新区开发建设等工程项目的建设进程。

（三）抓协调。今年的城建项目建设任务重，工程矛盾多，时间要求高，及时协调和处理工程建设中遇到的矛盾和问题显得十分重要。一是抓施工矛盾的协调。在*新区开发建设等工程建设中，涉及拆迁安置等方方面面的矛盾问题都比较多，我局与各级各部门全力协调配合，服从大局，及时妥善化解和处理各种工程建设矛盾，保证了工程项目顺利实施。二是抓工程建设资金的协调。今年城建项目建设投资额度大，资金需求量大。一方面加大各种规费的收取力度，做到应收尽收；另一方面加大资金运作的力度，搭建融资平台，科学调度，合理安排，基本保证工程项目序时进度所需建设资金。

（四）抓管理。严格按照建设项目办理运行程序，规范操作。坚持工程项目公开招投标制度。在保证工程质量的前提下，最大限度地降低造价。坚持项目编制预算审计制度。对所有工程项目建设资金使用全过程实行监管，最终以审计决算为准。狠抓工程施工组织管理。科学合理安排施工时间、施工任务，严把工程质量关，确保工程施工安全。

（五）抓督查。定期不定期深入施工现场，了解掌握道*新区开发建设等项目的进展情况，及时协调处理工程建设过程中遇到的矛盾。加强对施工单位、监理单位的督查考核，明确责任人跟踪监督，强力推进，确保各项工程按期优质完成。

由于今年的建设工程项目多、战线长、投资大，在城市建设过程中，仍然存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工程矛盾需要协调的比较多。有房屋拆迁安置、商品混凝土是否到位、清欠民工工资、违章拆除、土地征用、杆线迁移、管网下埋、障碍物清理、施工安全、备案手续的落实、群众工作等等，内容多，涉及面广，有的协调比较难，时间长。二是工程工期推进不快。主要是一些施工单位接到工程项目后，不能按实施时间组织施工，少数工程队缺少技术、机械设备，施工人员不足，有的甚至无资质，借靠资质，影响了工程进度和质量。三是工程建设资金需求量大。施工合同签定后，要按照合同约定和施工进度，及时拨付工程款，由于资金需求量大，有时不能及时拨付到位。上述问题的存在，在一定程度上影响了建设工程项目的整体推进。下步工作中，我们要高度重视，采取积极有效的措施，尽快改变这种状况，确保各项建设目标任务的完成。

三、下步打算

今年时间已过去了四个多月了，完成全年的建设工作目标，时间很紧，任务很重。今后几个月又是实施工程建设的黄金季节，我们一定要咬住目标不放松，迎难而上，扎实工作，加快推进。

（一）进一步加强组织领导。要对照既定的工程项目，进一步强化大局意识、使命意识、拼搏意识、争先意识，紧紧围绕年度目标任务，明确责任，全力组织实施。

（二）进一步加大项目推进力度。要围绕目标必成意识，抓好*新区开发等城市建设项目建设。统筹兼顾，科学安排，在保证工程安全和质量的前提下，能快则快，能抢则抢，切实加快工程项目建设进程。要进一步优化工作方案和工程计划，明确工作标准和工作措施，落实工作责任，务实推进工程建设。

（三）进一步加大资金组织力度。城市建设的资金筹措是关键，也是难点。我们将进一步拓展思路，创新办法，积极探索市场化、多元化筹集资金的新路子，努力突破资金瓶颈制约，确保城市建设资金按时足额到位。同时，进一步加强对城市建设资金的监管，严格核算工程成本，尽量降低工程造价和管理费用，减少不必要的开支，提高资金使用效益。

（四）进一步加大协调督查力度。要及时帮助施工单位协调处理好各种矛盾和问题，对可能影响工程建设的一些因素，要及早制定预案，进一步建立健全工程矛盾协调和处理机制，明确专人全程跟踪服务、监督，及时了解和掌握工程实施进展情况，保证施工进度和质量，确保各项工程按时优质完成。

6.迁建县人民医院汇报材料篇六

各位领导：

施甸县人民医院始建于1963年2月，是施甸县唯一一所集医疗、急救、预防保健及科研教学为一体的二级乙等综合性县级医院。随着施甸县社会经济的发展对医疗卫生的需求迅速增长，医院现有的业务占地面积小、基础设施落后、住院环境较差，极大地制约了施甸县人民医院的发展，与当地的经济发展不相适应，与当地人民群众日益增长的医疗卫生需求还有较大的差距，根据《综合医院建设标准》和《云南省卫生厅云南省发展和改革委员会转发卫生部办公厅等3部委关于印发县医院等5个基层医疗卫生机构建设指导意见的通知》(云卫发〔2009〕780号)文件精神，结合医院实际，现将迁建施甸县人民医院工作向各位领导汇报如下：

一、施甸县人民医院发展现状

(一)现址位置。施甸县人民医院位于施甸县县城南端石鼓山脚下，交通极为不便，给人民群众就诊带来较大困难。

(二)科室设置。施甸县人民医院下设院办公室、党总支办公室、医务科、护理部、财务科、后勤科、保卫科、信息科、病案室、预防保健科等10个党政职能科室，下设药剂科、检验科、放

—1—

射科、功能科等4个医技科室，下设内科、儿科、外一科、外二科、内二科(感染科)、妇产科、急诊科、麻醉科、五官科、口腔科、中医科、皮肤科等12个临床科室。

(三)人员结构情况。现有职工283人，其中：正式编制职工 195 人，非编合同工88人，本科学历58人、专科学历114人、中专学历89人，拥有正高级职称1人、副高级职称21人、中级职称68人。

(四)现有占地面积26亩，业务用房面积12945.79平方米。由于现有占地面积小和业务用房不足，医院房屋建筑极为拥挤，功能分区较为混乱，已不能适应经济社会发展的需要。

(五)现有编制床位300张。

(六)业务工作稳健发展。施甸县人民医院坚持以医疗为中心，认真贯彻新时期“以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技开展为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的卫生工作方针，在现有硬件条件先天不足的情况下，认真履行工作职责和任务，医院各项工作仍得到良好发展。截止2011年6月固定资产4576.99万元，比去年同期增加371.34万元，增长8.83%；净资产3868.62万元，比去年同期增加941.54万元，增长32.17%；负债2870万元。

二、现址扩建困难和和迁建优势(一)在现址扩建工作难度大：

1、施甸县人民医院现址周边老百姓生活住宅和单位较多拆迁

—2— 难度大。现址周边居民住宅多达50余户，工作单位有县公安局甸阳派出所和县烟草公司甸阳烟站，群众思想工作非常难做，拆迁扩建工作难度非常大。

2、根据拆迁周边老百姓及单位和施甸县人民医院扩建双重任务，现址扩建所需资金特别巨大。

3、现址扩建效果不理想。因受医院现有建筑的影响，扩建工程难以按照《综合医院建设标准》和《云南省卫生厅云南省发展和改革委员会转发卫生部办公厅等3部委关于印发县医院等5个基层医疗卫生机构建设指导意见的通知》来实施规划和扩建。

4、随着施甸县县城北开发区和新城开发区的发展趋势和实际，施甸县人民医院现址所在地属于交通死角，将给老百姓的就医带来极大的不便。

5、根据县城发展规划，施甸县人民医院在现址扩建非常不利于施甸县人民医院的中长期发展规划。

6、现有业务用房非常紧张。施甸县人民医院现有业务用房面积少，2010年病床使用率达到155.05%，比2009年上升11.93个百分点。在现址扩建和改造的余地非常小，而且改造成本高，很难达到较为理想的效果，同时，存在较大的医疗安全隐患，不能适应业务发展和人民群众就诊的需要。

(二)迁建优势：

1、根据施甸县“十二五”卫生发展规划，有条件按照《综合医院建设标准》和《云南省卫生厅云南省发展和改革委员会转发卫

—3— 生部办公厅等3部委关于印发县医院等5个基层医疗卫生机构建设指导意见的通知》精神来实施整体规划和扩建工程。

2、迁建到交通方便的位置，将有利于老百姓就医。

3、要发展好施甸县人民医院，为人民群众提供更加优质和安全的医疗服务，人才是关键。而要吸引人才，留住人才，就要有好的工作环境和生活环境。

4、迁建后的施甸县人民医院，硬件将上档次，同时通过引进新技术和新设备、引进人才，改善内部管理，达到“二级甲等”综合医院标准和要求，医院的总体服务能力和服务水平将全面得到提升，有利于更好地为老百姓提供优质和安全的医疗服务。

5、迁建后，施甸县人民医院住院病床将有条件增加到350—400张，人民群众住院难的问题将得到有效缓解，同时，医院服务范围和服务领域将会得到不断拓宽，医院服务能力，服务效率，服务效益将会得到持续健康和谐的发展。

综上所述，迁建后，施甸县人民医院存在的不足和问题将可得到根本性的解决。

三、迁建规模及迁建地点

根据《综合医院建设标准》和《云南省卫生厅云南省发展和改革委员会转发卫生部办公厅等3部委关于印发县医院等5个基层医疗卫生机构建设指导意见的通知》(云卫发〔2009〕780号)文件精神，结合施甸县人民医院建设中长期发展规划要求：

(一)迁建占地面积100亩。其中：医疗区及生活区建设用地

—4— 应达到80亩、职工住宅区及预留发展用地应达到20亩。

(二)迁建总建筑面积30000平方米。根据医院350—400张床位设置标准要求，迁建业务用房建筑总面积应达到30000平方米左右。建设内容由急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理和院内生活等七部分构成。同时考虑院区绿化、道路交通、职工住宅区等基础设施。

(三)迁建地点。迁建地点位于施甸县新城开发区交通等条件便利区域内。

四、迁建项目总投资及资金来源

按国家现行有关编制规定及2008年12月1日开始执行的《综合医院建设标准》第四十八条综合医院的投资估算，应按国家现行有关规定编制。在评估或审批可行性研究报告时，急诊部、门诊部、住院部、医技科室等设施的平均建安工程造价，可参照建设地区相同建筑等级标准和结构形式住宅平均建安工程造价的2—3 倍确定。有特殊功能要求的建筑物，其建安工程造价可按实际情况适当提高之规定。目前，施甸县框架结构住宅工程平均造价为2000元/平方米，迁建施甸县人民医院总投资取2倍的规定实施建设，迁建施甸县人民医院总造价投资估算金额为：30000平方米×2000元×2=1.2亿元。

以上估算的工程造价，包括空调、通风、消防、供电、供水、污水处理、弱电、蒸汽锅炉等建筑设备的费用，不含医疗设备、家具费、前期费用、征地拆迁费、室外工程费、有关税费、预备

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费等费用。

资金来源：申请中央补助1亿元，地方配套2000万元。

五、迁建完成后施甸县人民医院的功能定位和作用(一)功能定位。医院主要服务对象为施甸县及周边邻县乡镇广大人民群众，兼顾部分特殊需求的医疗消费群体，业务上重点开展多发病及常见病的诊治，努力开展一些急、危、重、疑难病症的诊治，争取达到大病不出县求治。

(二)作用：

1、迁建项目竣工投入使用，施甸县人民医院将成为施甸县一所上规模、上档次的现代化二级甲等综合医院，使现有医院就医环境、服务质量、管理水平和工作效率得到整体提高，大大改变施甸县人民医院医疗环境差、医疗设备陈旧、诊疗手段落后的面貌，并从根本上解决疑难、急、重患者大量外流就诊的现状，减轻患者的经济负担，有效地遏制群众因病致贫、因病返贫的问题，使全县人民的健康水平跟上时代的步伐。

2、迁建工程竣工投入使用后将对施甸县其他产业有较强带动作用。医疗卫生产业事关群众安康，关联度大，能产生较强的带动效应，拉动其他相关产业发展。如拉动交通运输、餐饮、商业、通讯、教育、宾馆住宿等等。医疗卫生业以患者为载体，可以带动资金流、人才流、信息流、科技流、文化流的运转，能够形成多种产业齐头并进的良性发展格局。

3、旅游业配套将进一步得到完善。施甸县环境优美，特别是

—6— “善洲林场”植被率高，旅游资源十分丰富，民族民俗风情浓郁。施甸县人民政府将旅游业作为支柱产业，多方筹集资金，建设交通、通讯等基础设施，开发景区景点。但作为旅游业的配套设施，即旅游医疗与急救机构，过去一直没有条件予以保障。迁建工程完成后，旅游业的配套将得到完善，促进保山旅游业的发展。

尊敬的各位领导，建设上档次、高水平的施甸县人民医院新院，是适应施甸县大开发、大建设形势的需要，是一项造福百姓的公益性社会事业。施甸县属国家扶贫工作重点县，县级财政困难，恳请县人民政府给予立项和向上级申请资金补助支持为盼。

谢谢各位领导！

二O一一年十月十四日

7.县拆迁安置工作汇报材料篇七

一、精准调查摸底。为了精准识别搬迁对象，夯实搬迁工作基础，各乡镇安排专人进村入户宣传搬迁政策，详细调查每户情况。严格实行“谁调查、谁照相、谁签字、谁负责”制度，要求调查人员、乡镇主要负责人与搬迁对象在原住房前合影照相，并在调查表上签字。上报对象经过县国土、水务、扶贫等相关部门。单位核实后，最终确定各类搬迁对象4710户、15567人。

二、科学合理规划。“十三五”期间，结合xx山区农业现代化发展思路，全县科学合理设置安置区域，引导搬迁群众不断向县城、重点集镇聚集，不断促进新型城镇化体系建设，从而达到多赢效果。通过反复调研论证，全县统筹城乡及南西川发展，将移民搬迁项目与重点集镇开发相结合。

三、认真制定政策。为提升搬迁工作质量，xx县根据中省市相关政策，结合xx实际，制定出台了《xx县“十三五”脱贫攻坚移民搬迁规划》、《xx县脱贫攻坚移民搬迁工作督查办法》等一系列文件，建立了领导包抓集中安置点建设责任制，为全县扎实开展脱贫攻坚移民搬迁工作打下了较好的基础。

四、完善组织机构。成立了政府县长任组长，分管扶贫、国土工作的副县长任副组长，县委、政府相关部门主要负责人为成员的脱贫攻坚移民搬迁工作领导小组。领导小组下设日常工作协调组，县国土、发改、住建、扶贫等部门负责人为成员，同时，成立了xx县脱贫攻坚移民搬迁办公室。

五、严格资金监管。该县严格执行移民搬迁资金“依规拨付、专户归集、专款专用、封闭运行、强化监管”要求，避免管理“多张皮”造成资金安全风险。同时，加大资金常态化监管力度，管好用好各类移民搬迁资金。

8.县卫生局工作汇报材料篇八

20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的关心支持和业务指导下，我局坚持以科学发展观统领全局，以为人民群众提供安全、高效、优质、价廉的医疗卫生服务为目标，紧紧围绕深化医改、医疗卫生、强基工程、医疗惠民等中心任务，不断解放思想、凝心聚力，创新实干，各项工作进展顺利，圆满完成了年初任务目标，现将主要情况汇报如下：

一、基本情况

XX县辖11个乡镇、1个办事处，948个行政村和15个居委会，总人口62.5万人，其中农业人口52.45万人。

全县现有县级医疗卫生机构4处，乡镇卫生院11处，社区卫生服务中心1处，社区卫生服务站5处；卫生从业人员1460人，卫生技术人员1280人，占87.67%。乡村医生927人。2012年，全县卫生事业经费3983万元，占县财政支出比重2.46%，较上增长24.7%。

二、主要工作开展情况

（一）深入推进医药卫生体制改革

根据上级医改工作部署要求，认真总结三年改革经验，进一步健全完善工作机制，深入推进落实各项工作任务，提高医疗卫生服务能力和服务水平。一是扎实推进公共卫生逐步均等化。健全完善居民健康档案，纸质、电子档案同步录入，截至目前，全县累计建立居民健康档案61.6万份，建档率达到98.56%；结合实施建档工作，积极开展对全县老年人和高血压、糖尿病、精神病等相关患者进行系统化管理，相关重点人群管理率分别达到90%、91%、66%、100%，并定期进行随访查体服务，群众健康保障水平进一步提高。二是深入实施基本药物制度。乡、村两级医疗机构基本药物配备使用率达到100%。去年6月15日，我县在12个乡镇卫生院同步启动实施了基本药物制度，对卫生院使用的所有药品实行统一采购、统一配送、统一结算，并实行零差率销售。按照卫生院基药制度运作模式，今年3月份，我们在全县256个村卫生室全面推行基本药物制度。截至目前，累计采购基本药物1946.9万元，药品价格平均降幅48.5%。乡镇卫生院实行基本药物制度产生的经常性收支差额，县财政将卫生院职工工资全额补齐。累计拨付村卫生室专项补助经费63万元。三是深入推进基层医疗机构综合改革。全面落实乡镇卫生院人事聘用制度，明确各级岗位责任目标，12所乡镇卫生院岗位聘任率100%，动态监督考核责任目标落实情况。落实绩效工资制度，县局每季度组织对乡镇卫生院综合管理、公共卫生服务、基本医疗服务和满意度评价等情况进行绩效考核，考核结果与资金安排和拨付挂钩；卫生院每月组织对工作人员的考核，把群众满意度、服务对象评价放在突出位置，将职工工资的40%作为绩效工资发放，与考核结果挂钩，有效调动了职工的工作积极性。四是推行“先看病、后付费”政策。自3月20日，在县、乡两级医疗机构推行实施“先看病、后付费”政策，患者住院无须先缴纳押金，而是先行住院治疗，待出院时，信息结算系统自动扣除医保报销金额，仅交纳个人承担的部分费用，有效减轻了患者就医负担。

（三）稳步提升公共卫生服务能力

坚持将公共卫生作为提高群众健康水平的基础性工作，常抓不懈。一是扎实做好基础免疫工作。深入实施扩大国家免疫规划，对乙肝疫苗、卡介苗、麻疹、脊灰、百白破等规划疫苗实施免费接种，全县一类疫苗免疫接种率达到98%以上。积极组织开展麻疹、脊灰疫苗强化和查漏补种工作，确保年底实现消除麻疹和继续保持无脊灰工作目标。二是加强传染病防控工作。建立健全传染病综合防控体系，完善传染病预测预警、疫情直报和应急处置机制，强化对手足口病、麻疹、乙肝等重大传染病的实时监控和应急处置，确保无重大传染病暴发流行。据全市传染病疫情监测报告，我县各类传染病继续处于较低发病态势，截至11月25日，手足口病发病率较去年同期相比下降58.6%。三是认真做好艾滋病、结核病防治工作。积极组织开展艾滋病防治知识“五进”宣传活动，全面落实艾滋病患者“四免一关怀”政策；全县dots覆盖率达到100%，初治涂阳肺结核病人治愈率95%。三是加强妇幼保健工作。认真落实妇女儿童“一法两纲”工作要求，加强妇幼保健工作队伍建设，扎实开展孕产妇和儿童系统化管理，截至目前，全县孕产妇和0-6岁儿童系统化管理率分别达到98.75%、95.17%，孕产妇住院分娩率100%。深入开展免费婚检工作，累计有2801对新婚男女参加免费婚检，婚检率达到51.6%；四是加强卫生应急工作。调整充实卫生应急队伍，强化卫生应急物资储备，积极开展卫生应急演练，先后组织开展了以食物中毒应急救治、传染病防控应急处置为主题的应急演练，有效锻炼的应急队伍，提高了应急处置能力。五是加强社区卫生工作。完善社区卫生服务体系建设，按照社区卫生建设规划，许商街道卫生院转型为社区卫生服务中心，建立实中、公园、银河、富东、彩虹等5个社区卫生服务站，县城社区卫生工作实现全覆盖。加强社区卫生服务机构规范化建设，强化相关专业培训，社区卫生服务能力不断提升。六是加强卫生监督执法。加强执法队伍建设，深入组织开展法律知识培训，确保依法行政。探索在乡、村两级设立卫生监督哨点，使卫生监督全覆盖、无缝隙，初步形成了三级卫生监督网络。围绕职业卫生和医政监督两大重点，先后组织开展了35次专项监督行动，累计出动卫生监督员2650人次，全县规模以上企业及公共场所卫生监督覆盖率达100%。监督医疗机构211处，规范75处，取缔7处，有效保障了群众就医安全。七是加强爱国卫生工作。配合市爱卫办成功举办“健康山东、幸福济南——走进商河”行动。广泛开展健康教育进农村活动，免费印制发放健康教育手册10万余册，普及健康教育知识。加大农村改厕工作力度，今年累计完成农村改厕2万座。

（三）加强医疗质量管理

一是加强医疗质量管理。加强医疗机构及医务人员准入管理，确保相关机构人员依法执业。以开展医院管理年、医疗质量万里行等活动为载体，加强医院管理，以落实医疗护理13项核心制度为重点，以督导考核为抓手，对临床诊疗护理常规、手术、“120”急救、运行病历等重点环节的监控与管理进行动态监督管理，不断规范提高全县医疗服务质量。加强对临床用血、实验室、消毒隔离、医疗废物等重要环节的监管，严控医院感染，确保医疗安全。全年未发生重大医疗纠纷和安全责任事故。二是控制医疗费用增长。积极推广使用基本药物，组织开展抗生素合理应用知识培训，严禁开大方、贵药，严控医药费用不合理增长。三是探索推进公立医院改革工作，制定临床路径管理、电子病历、预约诊疗服务、出院病人随访等各项制度措施。学习借鉴先行地区工作经验，积极稳妥的推进改革。四是深入开展优质医院创建、优质护理服务示范工程和平安医院创建，积极组织开展医疗、护理实践技能比武竞赛活动，不断提高医疗服务技术水平。五是完善急救体系建设。新建怀仁、龙桑寺2处“120”急救分站，配备配齐人员、设施和急救设备，进一步缩短了急救半径，急救服务力量进一步加强。截至目前，累计接转急诊病人7210人次。六是加强中医药工作。健全完善中医体系建设，县乡两级医疗机构实现中医科全覆盖，40%的社区卫生服务站设置中医诊室和中药房，每所村卫生室均有至少1名中医或能中会西的乡医。积极推广中医药适宜技术，中医诊疗项目、中药饮品、中药制剂、中成药新农合报销比例提高10%以上。加强中医重点专科建设，县中医医院针灸科通过省级重点专科达标验收。

（四）深入实施卫生强基工程

一是加强卫生人才队伍建设。积极引进高学历专业技术人才，2007年以来，我县建立了卫生人才公开招聘的长效机制，借鉴公务员招录方式，坚持“公开、公正、透明”的原则择优录取。8—9月份，在县纪委和人事部门的监督配合下，通过笔试和面试程序，顺利完成了卫生人才招聘工作，累计公开招聘卫生专业技术人员29名，充实到12所乡镇卫生院。重视并加强卫生人才培养工作，成功举办第二期卫生管理人员培训班，5月份，我们委托康佳卫生管理人才培训公司，对全县基层医疗机构62名管理人员进行了为期一周的培训，有效提升了基层管理干部队伍的思想境界、政策理论及管理水平。深入实施师徒带教、选派外出培训、“三基”知识培训、全科医师培训、远程教育等卫生技术人才培养措施，累计举办各类培训活动23次，培训2250人次。二是深入开展承办帮扶行动。2006年以来，在市卫生局支持帮助下，先后有市中心医院、中医医院等9家市级医疗机构和我县人民医院、中医院分别承办帮扶我县乡镇卫生院，实施以来，上级医院视对口卫生院为其“分院”，在基础设施、医疗设备、技术力量等方面给予全方位支持，促使各乡镇卫生院短期内迅速恢复服务功能，步入发展的快车道。1—11月份，12所卫生院门诊量达到32.8万人次，业务收入4360万元，分别是承办帮扶前的18.5倍、21.7倍，8月份，省委调研组来我县进行了专题调研，对该项工作给予充分肯定，并以“城乡卫生协调发展的新探索”为主题形成调研报告呈送省主要领导参阅。三是推进实施农村卫生“双提”工程。以提升村卫生室服务能力和装备水平为目标，大力加强村卫生室标准化建设，积极推进示范村卫生室创建工作。投资60余万元，为村卫生室补充配备诊断桌椅、观察床、电子血压计、体温计等设施设备2132台（件）。依托山东省乡村医生在岗培训系统，积极实施乡医培训行动，全县927名乡医轮训一遍，人均学习超过120学时。

（五）深入实施医疗惠民工程

一是深入实施新型农村合作医疗制度。2012年，全县累计参合农民524797人，参合率达到100%，人均统筹标准提高到300元（其中，各级财政补助240元，个人缴纳60元）。充分发挥新农合基金效应，在科学测算基础上，适当调整提高报销补偿比例，确定参合农民在县、乡两级医疗机构住院报销比例分别提高到75%、85%，住院补偿封顶线15万元。1-11月份，累计补偿合作医疗基金15928.05万元，受益群众390170人次，政策范围内住院补偿比达到77%，位居全市首位。为方便群众看病报销，先后分别与县内所有医疗机构以及省、市11家医疗机构签订协议，使参合农民在相关医疗机构看病实现新农合即时结报。目前，已经完成2013年筹资任务，全县农民参合率保持100%，人均统筹标准提高到350元（其中，各级财政补助280元，个人缴纳70元）。二是深入开展农村儿童重大疾病保障工作。扩大农村重大疾病医疗保障范围，对5种儿童重大疾病（先心病、白血病、单纯性唇裂、脑瘫、血友病）和8种成年人重大疾病（宫颈癌、乳腺癌、血友病、重性精神病、终末期肾病、艾滋病机会性感染、耐药性肺结核、器官移植抗排异治疗）患者实行医疗救助，其中，先心病全额免费，其他病种新农合报销75%以上，确保群众受益最大化。截至目前，共救助重大疾病患者884人次，补偿1096.36万元。

（六）积极组织开展深化医院管理年活动

根据新形势下卫生工作的形势任务需要，按照“三年三个主题，实现三大跨越”的构想，我们分别确定2010、2011、2012年为全县卫生系统“环境建设和行风建设年”、“行风建设和能力提升年”、“深化医院管理年”。今年，围绕深化医院管理，着力在提高各级医疗卫生机构规范化运作、核心制度落实、行风建设、环境建设等方面下功夫，取得明显成效。一是加强规范管理。结合全县开展治理庸懒散活动，进一步健全完善各项管理规章制度，先后建立完善规章制度23项，初步建立了一套系统的制度规范，加强日常监督，强化督导考核，确保各项制度落实到位。二是加强行业作风建设。深入开展医德医风教育培训活动，落实不良执业行为记分制度，加强行风督查，畅通24小时举报投诉热线，严厉查处不良执业行为，群众满意度不断提高，各类信访件及时办结率达到100%。三是加强环境建设。按照“花园式”医院建设的目标要求，在各级医疗卫生机构深入实施“绿化、亮化、净化、硬化”工程，系统上下环境面貌焕然一新。建立环境卫生动态保洁机制，系统多数单位实施环境卫生物业化外包管理，成效尤为明显。积极开展导医导诊、预约诊疗服务，增设夜间门诊、无节假日门诊，努力创建优质温馨的医疗卫生服务平台。四是推进信息化建设。制定完善《XX县医疗卫生信息化建设实施方案》，结合全市信息化建设统一安排，目前正在推进实施。加强信息宣传工作，全年在各级媒体共发表工作信息852篇，其中，在中国中医药报、现代医院报、新华网等国家级媒体发表25篇，在大众日报、济南日报、山东卫视等省市级媒体发表58篇，为推广宣传商河卫生工作先进经验发挥了积极作用。

重视并加强医务工会工作。加强工会组织体系建设，强化各医疗卫生单位工会组织人员力量配备，完善落实职代会制度和院务公开制度。充分发挥医务工会凝聚人心力量、维护职工权益、丰富文化生活等职能作用，先后组织开展“岗位练兵、技能比武”、“最美卫生人”评选、“巾帼文明岗”创建、职工篮球比赛、“喜迎十八大·歌颂献给党”庆七一演唱会等活动，部分活动在市、县级竞赛评比中取得优异成绩。通过深入开展各项工作，促使卫生系统凝聚力明显增强，求实奉献、干事创业的氛围更加浓厚。

三、存在的主要问题

近些年，我县卫生工作得到了长足发展和进步，但由于基础差，底子薄等因素，仍然存在一些困难及问题，主要体现在：

一是基层医疗服务水平总体较低。虽然近几年通过实施承办帮扶和人才引进、培养等有效措施，乡村两级医疗机构发展取得了明显进步，但由于基础差、底子薄，受人才、技术、设备等条件所限，整体服务水平仍然不高。

二是卫生管理水平不高。部分卫生管理人员思想观念落后，缺乏抢抓机遇、加快发展的责任和与时俱进、创造性开展工作的意识，部分单位管理理念及方式落后，手段单一，规章制度不健全，监督执行力度不够，没有一套系统的监督考核机制和质量控制办法，科学化、规范化管理的水平较低。

三是卫生队伍建设需要进一步加强。卫生技术人员总量不足，目前全市每万人拥有卫生技术人员32.4人，我县为20.9人，存在较大差距；卫生人员结构性矛盾突出，从职称学历方面来看，当前，全县高、中、初级比例为1：9：12，研究生以上、本科、专科以下人员比例为1:11：29，高学历、高职称人员较少；高水平拔尖卫生人才匮乏，科研创新能力偏弱，重点、特色专业不突出。

四是由于财政管理体制的变化及我县财力有限等因素影响，落实医改市县两级财政配套资金的难度较大，一定程度上影响了工作正常开展。五是行风建设需要进一步加强。部分医务人员为民服务的宗旨服务意识不强，敬业进取、求实奉献的观念意识欠缺，工作主动性、积极性不高，与新形势下卫生工作的需求有很大差距。

四、2013年工作思路

2013年是深化医改承上启下的关键一年，也是商河卫生事业进一步抢抓机遇，加快发展的重要一年，总的目标是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央、和省市县有关工作要求，以深化医药卫生体制改革为主线，以为人民群众提供安全有效方便价廉的基本医疗卫生和公共卫生为目标，着力健全完善农村三级卫生服务体系，全面落实医改工作任务目标，不断加强人才队伍，深入实施医疗惠民工程，建成覆盖城乡的医疗卫生信息平台，整体提升全县医疗卫生服务能力和服务水平。

总之，即将过去的一年，我们各项工作齐头并进，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求和先进兄弟市县相比还有很大差距。2013年，立足新起点，力争新突破，我们坚信，在省、市业务主管部门的关心指导下，在县委、县政府的坚强领导下，我们一定会克难求进，乘势而上，推进各项工作再上新台阶，为保障人民群众身体健康做出应有的贡献。

20xx年,全县实施的卫生基础建设项目包括：殷巷等四个卫生院防保楼、县急救网络体系和中医院医技楼建设三个项目，其中，县急救网络体系、中医院医技楼2个项目由于项目单位建设用地不足问题，已报请县重点项目建设领导小组批准，调整为2014年重点建设项目。

一、在建项目概况及进展情况

（一）殷巷镇卫生院防保楼建设项目

项目概况：在殷巷镇卫生院内新建防保楼，建筑面积1500平方米，计划投资300万元，其中，争取上级资金90万元（已到位），县财政配套50万元，单位自筹160万元。

1-6月份，落实项目前期规划、审批等工作，7月份通过招投标，确定济南德双建筑安装有限公司为承建商，9月份开工建设，10月2日完成地面基础工程，目前地上一层在建，完成工程总量的60%，累计完成投资180万元。

（二）孙集乡卫生院防保楼建设项目项目概况：在孙集乡卫生院北侧新建防保楼，建筑面积1500平方米，计划投资300万元，其中，争取上级资金90万元（已到位），县财政配套50万元，单位自筹160万元。

1-6月份，协调落实项目建设用地、前期规划、审批等各项工作，7月份通过招投标，确定济南金国瑞建筑安装有限公司为承建商，8月份开工建设，9月下旬完成地上一层建设，目前地上二层已经封顶，完成工程总量的75%，累计完成投资225万元。

（三）韩庙乡卫生院防保楼建设项目

项目概况：在韩庙乡卫生院内新建防保楼，建筑面积1200平方米，计划投资260万元，其中，争取上级资金83万元（已到位），县财政配套50万元，单位自筹127万元。

1-6月份，落实项目前期规划、审批等各项工作，7月份通过招投标，确定商河第二建筑公司为承建商，8月份开工建设，目前地上一层建设已经完成，正在进行地上二层建设，完成工程总量的70%，累计完成投资182万元。

（四）白桥镇卫生院防保楼建设项目

项目概况：在白桥镇卫生院大门西侧新建平房作为预防接种门诊，并装修门诊楼二楼部分空余房屋作为妇幼保健用房，计划投资300万元，其中，争取上级资金90万元（已到位），县财政配套50万元，单位自筹160万元。

8月底，完成大门西侧平房建设，建筑面积300余平米。目前正在进行门诊二楼空余房屋装修工程，完成工程总量的80%，完成投资240万元。

一、基本情况

XX县辖11个乡镇、1个办事处，948个行政村和15个居委会，总人口62.5万人，其中农业人口52.45万人。

二、主要工作开展情况

（一）深入推进医药卫生体制改革

（三）稳步提升公共卫生服务能力

（三）加强医疗质量管理

（四）深入实施卫生强基工程

（五）深入实施医疗惠民工程

（六）积极组织开展深化医院管理年活动

三、存在的主要问题

近些年，我县卫生工作得到了长足发展和进步，但由于基础差，底子薄等因素，仍然存在一些困难及问题，主要体现在：

四、2013年工作思路

今年以来，我区园林绿化工作在区委、区政府的正确领导下，依托开展群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、推进民生园林建设等工作，积极打好“降尘、建园、增绿”三张园林生态牌，通过“规划谋绿提前一步、工程建绿抓好一步、养管护绿紧跟一步”策略的实施，形成了“聚力合力不减力，创城靓城进一程”的绿化工作氛围，辖区山体公园打造、绿荫行动实施，裸露地面整治等工作扎实推进，有力地助推了辖区环境容貌的改进提高，上半年，建城区内共栽植乔、灌木73.8万株，新建绿地6.6万平方米，全区园林绿化展现了蓬勃向上的生机。

一、以治尘增绿为目标，开展裸露地面整治，实现生态环保和景观效益双提高。根据《XX市城区裸露土地绿化工作实施方案》，对全区绿化范围内的12万平方米裸露地面进行了全面普查，其中专业面约7万平方米，社会面约4.8万平方米。整治工作主要通过栽植绿篱、地被植物和增设园林设施三种方式进行覆盖。截至目前，专业绿化完成裸露地面整治6.5万平方米，清渣、落土3250余立方米，栽植乔灌木8671株，绿篱、模纹植物37.7万株，铺种地被3.29万平方米，新建铺装260余平方米，安装护栏、护网、铁丝网等维护设施3100余米。完成阳光新路、担山立交、济微路、经十路等1751个树穴整治工作，栽植小龙柏28900余株，铺种麦冬、棕垫等树穴覆盖物2600余平米。社会绿化完成裸露地面整治2.5万平方米，栽植乔木11株，花灌木163株，绿篱10.4万余株，地被5500平方米，清运渣土1805立方米，回填土方1090立方米。

在整治裸露地面的过程中，始终坚持规范化施工养护作业。在气象部门发布大风警报和霾天气预警期间，停止平整土地、换土、原土过筛等作业；栽植行道树，所挖树穴在48小时内不能栽植的，对树穴和种植土采取覆盖、洒水等措施。行道树栽植后，于当天完成余土及其他物料清运，不能完成清运的，及时进行遮盖；3000平方米以上的成片绿化建设工程，具备条件的，在绿化用地周围设置标有施工单位名称的密闭围挡，运输车辆在除泥、冲洗干净后驶出施工工地；部分裸露地面暂时未施工或不具备绿化条件的，覆盖绿色防尘网，防止扬尘。通过整治，辖区裸露地面大为减少，呈现出黄土为绿树让路、扬尘为花香替化的治理新貌，实现了生态环保和视觉景观效益的双向提高。

二、以提质增靓为引领，完善公园服务功能，为不断提升园林景观做文章。结合城区山体绿化工作任务安排，我区重点对腊山、匡山实施山体公园续建工作。

（一）腊山公园。以公园东北侧入口4万平方米新建任务为抓手，将原有陈旧房屋整治纳入公园规划中，为游客打造游玩、赏景、健身为一体的敞开式山体休闲场所。游园采用自然式布局方式，弧形的游园路，将各个景点串联其中，山脚下绿地塑造微地形，种植乡土植物，营造季相明显，层次丰富的植物景观。南侧靠近山体区域采用回填工程手段，与山体进行衔接，并设计登山路与休憩平台，方便游客登山与驻留。山上计划栽植侧柏、黄栌、连翘5万余株，现已栽植侧柏、黄栌、连翘2万余株，东侧入口完成清运渣土6000立方米，拆除房屋1400平方米，拆除围墙395立方米，砌垒毛石墙290立方米，建蓄水池两座，铺装片石5000平方米，修建游步道600米，塑造地形2万平方米，回填种植土1.2万立方米，栽植乔木500余株，砌假山石300吨，安装上水管线800米。目前，东入口绿地景观已初显规模，正成为一处抒写青山情怀、传递园林意蕴的美景佳地。

（二）匡山公园。今年主要完成整治山体周围裸露地面，栽植扶芳藤、爬墙虎、锦带等地被植物进行覆盖，山体入口及上山步道砌垒树坑，栽植景观树种，整修上山步道，山上利用现有平地建设休憩平台，粉刷原有亭子，危险处增设栏杆，增添指示牌、坐凳、垃圾箱等园林小品，将匡山公园打造成西部城中“山体盆景”。目前，已完成栽植乔木246株，灌木1462株，绿篱3000株，地被1.4万株，安装护栏70m，片石铺装500平方米，砌垒鱼鳞坑320个。经过整治，匡山“齐烟九点”历史文化传承功能得到进一步增强。

三、以生态增绿为带动，强化园林绿化职能，全面提高城市绿化水平。

（一）加大乔木栽植，继续推进城市绿荫行动。春季共完成栽植乔木1938株。其中专业绿化完成经十路、经一路、经十西路、党杨路等道路栽植国槐、法桐、柳树、鹅掌楸、白蜡等行道树838株，补齐所有主次干道缺株行道树，保持行道树连续性。社会绿化开展了“为民办实事，大树进社区”活动，先后为老屯小区、段北办事处馨园小区、吴家堡办事处、美里湖办事处美里花园、美里商业街、营市西街社区、后周村委等社区共提供法桐、白蜡1100余株，花灌木13株、绿篱6000株。

（二）突出绿地特色，加快道路景观提升建设。主要完成党杨路、220国道、经十西路等11条道路，槐荫广场、营东广场2个广场，经十路箱包市场、荷花池、党杨路等5个节点及西客站片区齐鲁大道、烟台路、青岛路的道路绿化改造提升工作。完成整理绿化地12.8万平方米，清渣、落土6680余立方米，回填种植土1210立方米，栽植乔灌木8900余株，绿篱、模纹植物22.3万余株，栽植麦冬、草坪等地被3.3万余平方米，安装护栏、护网、铁丝网等维护设施17200余米，挡土墙1600余米。通过改造提升，道路绿地生态多样性和景观服务功能都有较大提高。

（三）提升居住环境，加大社区支持力度。为使街、居绿化保持较高水平，在保持主干道及公共绿地质量基础上，区园林局与辖区办事处签订绿化责任书，实施了从主次干道绿化向街、居绿化转移、倾斜的策略，利用设施、技术、人员优势，拿出切实管用的办法，主动向社区输出有效资源，补齐基层绿化短板，先后实施了裕园社区、南辛中街社区、明星小区、闫千户小区广场、前卫社区、诚心苑社区、经三路沿线、泰山大厦东侧、东方新天地、绿园社区等开放式小区和社区绿地的绿化提升，为市民提供了优美舒适的游憩环境。街区小游园今年计划完成闫千户小游园、3520北游园、明星小区三处游园建设，经七路泰山大厦、居然之家7000平方米的街头绿地改造。目前，街居各项绿化任务完成过半，整治街居绿地5万平方米。辖区绿化呈现专业、社会两翼齐飞、共赢互动的新格局。

（四）强化环境培育，实施绿色生态屏障建设。g35济广高速生态隔离带西起于槐荫枢纽立交（周官屯），向东止于XX区东界（刘七沟），全长5公里，两侧规划20-50米绿化带，计划新建绿地约40万平方米。主要栽植柳树、白蜡、栾树、蜀桧等乡土树种。目前，完成新建绿地2万平方米，栽植乔灌木5000余株，绿色屏障生态园调节功能凸显。

（五）围绕创城工作，绿地精细化管理上水平。按照创建卫生城市的工作标准，绿地全面实施精细化管理。一是缺株断垄苗木补植。完成经十路、经一路、经十西路、担山立交、220国道等绿篱苗木补植7.8万余株，补植麦冬930余平方米，草坪690余平方米。二是绿化带边缘整修。完成济微路、党杨路、大学路、220国道、张庄路、经十西路、3520、腊山立交桥、齐鲁大道等落土5497立方米。回填种植土945立方米。阳光新路、济微路维修防腐木挡板410米，辖区粉刷护栏4320米。三是绿化设施更新维护。完成经一路、经十路、经十西路、张庄路、腊山立交桥、党杨路、220等安装护栏、护网9900余米。经十西路、腊山立交桥、3520等新装铝塑挡板1400余米。四是加强卫生保洁。针对市区绿地、背景林清理垃圾240余吨。日常卫生清理保洁，采取定人、定点、定时管理制度，确保绿地景观整洁清新。

四、下半年工作重点和措施

9.2009县文明单位建设汇报材料篇九

（2009.10.20）

几年来，我校在镇党委的领导、关怀下，以党的十七大精神为指

导，以科学发展观统领学校工作全局，努力实现让“中册的孩子受到良好教育”这一目标。在优化校园环境上取得了显著的成绩，狂家小学教学楼、故县小学教学楼、中册小学教学楼、中学东教学楼相继建成并投入使用；电教器材的大量投入，5处完小建成了微机教室，三处小学建起了光盘播放室，让农村的孩子也接近了教育的现代化；加强学前教育投入，徐李小学、狂家小学、石桥小学、临泗小学购置了大型玩具，这一切极大程度地改善了我镇的教育教学条件。在教学质量上我镇也取得了一定的成绩，中小学都取得了明显的进步，名列全县的前列，学校连年被评为泗水县教育教学先进单位。目前全镇教学工作出现了快速、健康、和谐发展的良好势头。现就具体工作情况汇报如下：

一、抓好组织建设，建设团结、务实的领导班子

抓好党组织建设，按照县教育局要求，中小学体制分开后，为加

强党组织建设，便于党员学习生活，在镇党委的帮助下，重新组建了教育党支部，目前教育上共分小学党支部和中学党支部。小学党支部下设7个党小组；顺利完成了党组织的重组工作。

火车跑得快，全靠车头带。学校党支部结合自身实际以班子建设为突破口，努力建设一支团结而富有朝气、务实而廉洁高效的班子队伍，他们在教育教学工作中以身示范，身先士卒，为全镇教育工作发挥了至关重要的决定作用。

加强班子的作风建设，要求班子讲正气，讲学习，讲原则，讲奉献，讲团结。要求班子坚持开好每月一次的支委会，研究党建工作，组织党员学习。加强班子廉政建设，要求每月进行校务公开、财务公示。在年底的干部考核中，各小学班子都能受到广大教职工的热烈拥护和人民群众的高度称赞。

二、强化师德建设，打造奉献、争先的教师队伍

“问渠哪和清如许，唯有源头活水来。”教育教学改革措施的落实，素质教育的全面实施，教学质量的提高及学校的生存与发展，都要依靠学校教师素质的全面提高。

中心学校认为，创建各类示范学校，充分满足广大人民群众对优质教育的迫切需求，教师队伍建设，特别是青年教师的培养是中心学校工作的重中之重，为此，中心学校采取了一系列措施：

1、积极开展师德建设年活动，同全镇教师签定了教师承诺书，各学校聘请了师德建设监督员，认真执行《泗水县教师行为“十条禁令”》，中心学校统一组织师德考核。

2、充分发挥党、团员的模范带头作用，一批优秀党、团员在教育、教学、教研诸方面不断提高自己，为青年教师树

立学习的榜样；

3、积极吸纳新生力量，中心学校党支部十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立献身教育事业的远大志向，一批优秀青年教师被及时吸纳为中共党员；

4、重视结队帮扶工作。党支部安排一些党员教师，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决工作和生活中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。目前，我镇师资队伍建设初见成效，逐步形成了一支爱岗敬业、奉献争先的师资队伍。

三、重视德育工作，培养信念坚定、锐意进取的人才

思想政治工作是党的核心工作，学校的思想政治工作又是学校工作的重中之重。学校党支部不断加强党风建设，以师德教育和学生思想品德教育为载体，不断提高思想政治工作的效果。

近几年来，市场经济的冲击，西方文化的侵蚀，道德观念在人们的心目中不断弱化。为此江总书记提出要“以德治国”。学校党支部认为，加强德育工作是学校教育工作的重点，培养德才兼备的人才是祖国建设的需要，为此我校党支部狠抓了德良教育工作：①领导重视，学校支部书记颜廷甫亲自参加了县教育局组织的中华传统美德教育培训班，培训后，立即组织了全镇教育干部的培训，并在全镇启动了中华传统美德教育活动；②加强德育工作主体建设，班主任是学校德育工作的主体，党支部在参与班主任选聘时严格以德把关，同时对班

主任进行培训，坚持实行持证上岗；③开展德育示范校建设活动，党支部通过开展“中华经典”诵读、庆祝中华母亲节、学会感恩等各种活动，既提高了教师的师德水平，也让学生形成了正确的人生观、价值观，坚定了建设社会主义的理想信念。

扎实的政治思想工作，终于取得了累累硕果。学校的校风、教风、学风发生根本性变化，师生精神面貌有了根本性改观，教育教学质量逐年稳步提高。学校被评为泗水县文明单位和泗水县平安建设先进单位，学校党支部被评为泗水县优秀党支部。

一年来，中心学校在上级党委政府的领导支持下，虽然干了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求，离人民群众的需求还存在不小的差距，今后我们将进一步严格自律，努力学习，扎实工作，奋发进取，争取更大成绩。

泗水县中册中心学校

10.县三小工作汇报材料篇十

本年度我校在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，继续深入“严师工程”，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：

一、德育工作方面

1、加强德育队伍建设，营造全员育人环境。

加强校园德育环境建设。更换8个橱窗2次，德育展板2块，加强对班主任的管理与指导，外出学习4人次，召开班主任例会6次，制作大幅教育方针、校风、学风等2块，为提升全体教职工德育管理水平营造良好氛围。认真抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课，举办主题班会8次，加强班级文明建设，营造良好班级氛围。以活动为载体，开展了丰富多彩的德育活动。比如：唱红歌比赛、教师师德师风演讲比赛等，把德育工作渗透到各学科之中。

二、安全工作方面

1、成立领导小组。（组长：康平副组长：陆承祖组员：欧阳建军

张俊宝隋明军马勇

钱咏梅）

2、加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生，增强自我保护意识，与教师签订安全管理责任书。

3、对校舍进行定期检查，及时排除隐患。

4、加强学生交通安全教育。

4、加强校内学生活动安全。

5、邀请交警队干警来校做报告2次。

6、举行安全疏散演练1次。班主任就各种安全教育开展5次。

7、设置安全应急预案。

三、校园建设方面

1、新修建近700平米教室，解决我校功能室短缺现象。

2、绿化、美化，环境育人。今年投入近1万元购买槐树，努力建设一个高品位、功能全、环境美，适合学生生活和成长的校园。

四、校园管理方面

学校经过认真研究，通过教师大会制订了切实可行的《县三小校园管理制度》，并要求师生认真遵守执行。

五、教学管理方面

教学管理是学校的重中之重，学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求，教务处按照计划开展各项工作，如：公开课、示范课、“一帮一”教师互相听课等，第二课堂11个组按计划有声有色的开展活动，要求每位教师每年听40节课，校长听80节课。借鉴杜郎口教学模式上课，课桌椅的摆放必须分组摆放，得到州教育督导团的好评，努力做到“面向全体学生，面向学生的终生”，为祖国的现代化建设培养高素质的全面发展的人才。

六、后勤管理方面

1、健全后勤组织。九大功能是责任到人。

2、建立健全各项管理制度。如：图书管理制度、仪器管理制度、电教管理制度等。

3、财务管理坚持“月结公示制度”，增强收支透明度。

4、要求师生注意个人及环境卫生，养成良好卫生习惯。

6、加强卫生健康管理，预防流行病、传染病的发生，学校对晨检、午检常抓不懈，39岁以下在校师生100%3次服用预防脊髓灰质炎糖丸。由于学校重视预防工作，一年来没有出现传染病在我校蔓延的现象。

七、依法治校方面

1、每个星期一定期组织教师认真学习有关法律、法规、文件。

2、聘兴平乡派出所民警赵新民为我校法制副校长，定期召开法制报告会，增强了师生的法律意识，维护了师生的合法权益，本学期共召开4次，班级主题教育5次。

3、设置固定的法制教育宣传版面，开展多种形式的法制教育宣传活动。

八、办学中存在的主要问题和面临的困难：

（1）受不良社会环境的影响，以及家庭教育的缺失，部分学生文明素质不高，习惯差，给学校教育教学管理带来了困难。