民主生活会自查情况

民主生活会自查情况（15篇）

1.民主生活会自查情况 篇一

2004年，我县会计管理工作在县委、县政府和财政局的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以党的十六大精神为指针，全面贯彻落实“三个代表”重要思想以及市、县财政工作会议精神，围绕全县经济社会发展大局，努力深化会计改革，不断规范和强化会计核算，在突出抓好全县会计集中核算、继续开展会计人员教育培训、努力改善服务质量和服务水平、促进干部职工思想作风建设等方面都做出了较好的成绩，圆满完成上半年各项工作任务。现根据县局支部文件精神，结合自己工作实际，将个人今年的工作、学习回顾和今后的工作措施向支部汇报如下：

一、工作回顾

（一）、狠抓政治理论学习，促进思想观念，职业道德和工作作风的明显改变。

今年以来，结合县上组织安排的全县干部思想作风纪律整顿和“三个代表”重要思想的学习教育活动，加强本班子、班子成员和干部职工的思想教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养。除认真组织全体职工参加县局组织的学习外，自己带领并安排组织好本单位的政治和业务学习，并根据《LN县财政系统2004党风廉政建设反腐纠风工作安排意见》和财政局支部《2004党员目标管理责任书》的通知精神，认真组织班子成员和广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想、《党章》、《宪法》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习教育，使自己进一步加强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治签别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，从而，使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。半年来自己写心得体会3篇，笔记8000余字。

（二）、认真贯彻落实省、市财会工作会议精神，全面推进我县会计管理工作。

今年，我们以认真贯彻落实县政府《关于加强会计管理工作有关问题的通知》为契机，起草并下发《LN县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》，认真贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，强化单位负责人会计责任主体，依法设置总会计师，严格执行会计人员从业资格准入制度，巩固和完善会计委派体中核算制度，搞好“村账乡管”等工作作出了明确要求，并在上半年的工作中得以具体落实，并针对全年来我县会计工作中做出优秀成绩的15个先进会计集体和50名先进个人进行表彰，进一步激励全县会计人员的工作责任心。

1、进一步提高和完善县直机关会计集体核算工作；一是积极组织开展柜组之间业务互查，二是搜集整理部门有关核算标准文件资料，统一支出标准核算口径；三是对核算管理周转金使用情况进行检查，严格制度、严格借款；四是完善信息反馈与沟通，为政府领导和部门决策服务；五是改进工作作风，改善服务态度，树立文明形象。

截止年底，县直机关会计集中核算共办理各类收入****万元，各类支出****万元，拒付不合理单据***张**万元，纠正完善单据***张**万元。

2、加强会计集中核算，不断建立健全各项内部制度。今年乡镇会计集中核算主要以“规范核算，健全制度”为重点，并具体开展了：一是抽调人力分三组对全县25个乡镇会计核算中心的账务进行验收和指导，统一建账，统一核算标准和摸式；二是参照县直机关核算办法，对乡镇核算工作制订了统一规章制度；三是下发了《关于进一步加强和规范乡镇集中核算工作的通知》；四是扩大了集中核算范围，现已纳入乡镇集中核算单位达***个。

3、全面推行“村账乡管”工作，在去年试点的基础上，今年五月在全县全面推行农村会计集中核算工作。应纳入核算的***个行政村已纳入***个。

4、加强日常会计管理工作。

三、依法理财，廉洁行政，努力塑造文明“窗口”新形象。

今年来，积极教育全体职工认真贯彻学习“诚信为本，操守为重、坚持准则，不做假账”的十六次方针，开展职业道德教育，构筑牢固的会计职业道德防线，使所有的工作人员能够成为一名诚实守信，依法理财的合格会计人员。并以身做则，把党风廉政建设和纠正行业不正之风与业务工作一起来抓，严防各种新生腐败现象。同时，坚持重大事项集体研究决定，不搞“一言堂”，实行财务公开，严格资金审批和拔付程序，建立廉政建设责任制度，走访和征询核算单位意见建议，堵绝腐败和不廉洁现象的产生。

总之，2004年所做的工作，是县委、县政府、县财政局以及支部正确领导的结果，也是领导班子团结协作、全体干部职工共同努力的结果。

二、存在问题

结合《党章》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，通过自己深刻学习和认真对照“八坚持、八反对”，深感自己在思想、作风、工作学习等方面还有许多差距与不足，体现在：

（一）政治理论学习抓的不够，学习深度不够。往往只注重材料本身，没有深刻领会其精神实质和丰富内涵，没有能深入研究和掌握党在新时期的新理论、新方法，缺乏与时俱进的思想作风和工作方法，没有深刻认识开展“八个坚持，八个反对”、“艰苦奋斗精神教育”的现实意义，存在重工作、重业务的活思想，没有做到“两手抓，两手硬”，这些问题都要在今后坚决纠正和改进。

（二）在实际工作中对自己要求还

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2.民主生活会 篇二

问：什么是民主生活会？

答：民主生活会是共产党员在支部和党委中的一种经常性组织活动制度，以成员交流思想、开展批评与自我批评为主要形式。

2000年，中纪委、中组部印发了《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，决定县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会一年召开一次，时间一般可安排在4至8月之间。

2004年2月，中央颁布了《中国共产党党内监督条例（试行）》，将“民主生活会”作为重要的党内监督制度专门列为一节。其中要求，领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。民主生活会情况和整改措施还要在一定范围通报。

问：民主生活会制度是如何建立的？

答：民主生活会制度是伴随着党内民主生活扩大和党内民主观念提升而逐步确立并完善起来的。

建党初期，虽然有民主集中制原则，但由于缺乏实际经验，对党内民主生活尚未给予足够重视。早期曾任中组部部长的周恩来一针见血地指出：“从前组织上有一种‘家长制’的形式，党员群众对于党部，下级机关对于上级，只有机械的服从，而无活泼的党的生活。”

1929年，古田会议所形成的决议提出，要厉行集中指导下的民主生活。1942年开始的延安整风运动，倡导并践行“批评与自我批评”的党内民主生活方式。

正式提出民主生活会的主张，是在1962年初召开的七千人大会上。毛泽东批评了党内有的同志“听不得相反的意见，批评不得”的现象，要求大家“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。”

在会上，邓小平发言指出：“根据党章规定，人人要过支部生活。我想，我们是不是可以这样，就是把领导人的主要的小组生活，放到党委会去，或者放到书记处去，或者放到常委会去。在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”刘少奇表示同意，并说：“一季有一次，一年四次也好，开党内生活会。这么一个建议，行不行？每一个委员会，省委也好，地委也好，县委也好，一季开一次会，搞批评和自我批评，过党的生活。”毛泽东也表示：“检查工作，总结经验，交换意见。”最后，邓小平说：“谈谈心，相互批评批评，有意见就讲。我们要重视党委内部的互相监督作用这个问题。上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，同级的领导成员之间彼此是最熟悉的。这样做，对于同级里面讨论问题，取得一致意见，作出决定，也是很重要的。”

但这次大会之后，民主生活会制度并没有在党内，特别是党的高层政治生活中得到真正落实和执行。

1980年2月，党的十一届五中全会通过《关于党内政治生活的若干准则》，明确要求：“各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。”1981年8月，中组部下发《关于进一步健全县以上领导干部生活会的通知》。第一次以党内文件的形式将民主生活会的时间、范围、内容、意义、目标等制度纳入领导干部的政治生活和组织生活，从此，民主生活会开始真正走向制度化。

1992年党的十四大在新通过的党章中首次明确规定党员领导干部必须参加民主生活会。（王为衡）

3.民主生活会自查材料 篇三

（顾维田）

根据市委、市政府的指示和镇党委提出的要求，本人认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，《廉洁自律》等规定文选。通过学习结合我们大郑发展及本人的思想和工作实际情况，反思了自己各个方面的现实表现。理清了工作思路，增强责任感和使命感。

一年来本人主要分管计划生育、文教卫生、民政、残联、交通等部门，工作表面看视乎与大郑静脉产业园、千亩保护地的小区、小城镇的建设等工程没有丝毫关系，实质是民生工程，是抓好经济建设的基础和保障。比如说今年2月20日，镇政府领导将交通工作交给本人分管，半年来基本将自己主要精力全部投入到高铁征地和房屋动迁之中，这项工作可以说是十分复杂，工作难度大，群众工作难做，好在得到镇党委、政府领导的大力支持，目前高铁基本上正常施工。总之我所做的工作与镇领导、班子成员的配合，机关干部支持分不开，也说明我们党委班子是个团结的班子，是个有凝聚力、战斗力的班子，是个干大事，干成事的班子。

一年来我在日常生活中，能够坚持政治学习，在重大问题有党性原则，能团结同志，发扬民主；在领导工作中，讲究能思考解决问题比较慎重，讲求实际。能主动谋求团结，配合班子一把手做好分管工作，积极出谋划策，自觉维护班子子的形象；对分管的工作尽职尽责，能虚心听取群众意见，注重调查研究，深入

1基层开展工作。

经过学习和反思，我也查出了自身存在的一些问题和不足：

1、改革创新上有差距。自己分管计划生育、文教卫生、民政、残联、交通工作，在工作创新上没有新突破、创新意识不强，没有提出新的措施，开创新的工作局面。

2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需要提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入实际，深入基层，特别是与同志们谈心交流少，对基层学校、医院、等部门的同志们的困难和需要了解少，超前谋划、及时指导、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的贴现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。四是在“实”字体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。五是在“韧”字 体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪，特别当遇到棘手问题不冷静，爱发火，有时造成工作被动。

3、没有较好的做到批评与自我批评。开展批评与自我批评是一名党员认识自己的不足，改正自己的缺点的重大任务和必然要求。但我以前对此认识不够，通过这次教育学习，我深刻的体会到了它带来了的变化和实效性。

针对上述问题，按照民主生活会的有关要求，在今后的工作中，本人将努力在以下几个方面进一步加强和提高。

1、加强学习，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能

力。一是要按照镇党委安排和要求，扎实认真地开展《党章》及系列政治理论学习教育，深刻领会十七大精神实质，把思想认识统一到党委、政府的决策部署上来，全力抓好各项任务的落实。二是要认真学习深刻领会党在新时期的新理论、新经验、新方法，坚持与时俱进，不断探索，创造性地开展工作新局面。三是要加强经济、法律、文化、科技各个方面知识学习，做到一个知识型，学习型的干部，并注重理论和实际工作的结合，用理论指导实践工作。

2、进一步树立党的宗旨观念，树立共产主义信念。在工作中，以群众利益为根本出发点和落脚点，想群众所难，急群众所急，办群众所想，增强服务认识，大局认识和协作认识。

3、立足当前，着眼将来，进行开创性工作，深入领会科学发展观，着力抓好自己分管的各项工作，并统筹兼顾，做好其他工作，积极探索新路子，新方法，为计划生育、文教卫生、民政残联、交通事业的发展做出努力。

4、坚持不懈的改造世界观，加强党性锻炼，提高党性修养。在党内生活中讲党性，讲原则，认真开展批评与自我批评，弘扬正气，反对歪风。坚持从实际出发，自觉克服“怕”的思想，“满”的观念，“等”的意识，“惰”的状态，“浮”的作风，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，艰苦奋斗，埋头苦干，以实际行动，切实抓好分管工作。

4.民主生活会个人自查材料 篇四

经济发展局副局长王新阳

（2011年8月4日）

按照县纪检委、组织部的安排，就个人的自查情况汇报如下：

一、强化政治理论学习，提高思想政治素质。一年来，我始终坚持“三个代表和十六大三种全会” 精神，认真学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、视察陕西时的重要讲话和两个《条例》等内容，同时深入研究了党的路线方针，提高了政策理论水平，坚定了政治立场，树立了共产主义理想信念。在工作中，坚决从服务经济建设、维护班子团结的大局出发，并把践行“三个代表”作为自己的工作标准。在政治理论学习中，坚持记笔记和写心得相结合，并积极贯彻落实有关文件精神，深入扎实地开展各项工作，积极主动地开展自查自纠和自我批评，切实提高自己的思想觉悟水平，端正了工作态度，改进了工作作风，提高了工作效率。

二、加强业务知识学习，增强业务工作能力。为了适应新形势发展的需要，我不断加强业务知识学习，并坚持扑下身子，放下架子，深入基层，联系实际，想群众所想，急群众所急，力争尽可能多的为民办实事、办好事。在局长王建锋同志的带领下，按照县委、县政府开展项目建设活动的具体部署，牢固树立“抓项目就是抓发展”的观念，狠抓项目争取和重点项目建设管理，项目工作取得了明显成效。止目前，全县共上报争取项目30个，资金规模达3.8亿元。共落实国家各类无偿资金1851万元，尤其是我协助检察院及申都供水公司先后赴省进京20余次，积极衔接落实项目，落实检察院技术侦查楼150万元，县城供水450万元。同时，深入研究国家投资政策和把握投资方向，立足县城经济的可持续发展，积极同相关部门衔接，共筛选确定了“十一五”重点建设项目63个，总投资达20亿元，为“十一五”固定资产投资规模的扩大奠定了基础。

三、强化责任意识，树立公仆形象。

在日常工作中，自觉地贯彻民主集中制原则，履行党的组织原则，并认真开展批评和自我批评，虚心接受班子领导和党员干部的监督；能够找准位置，扮好角色，按照分工抓好本职工作，服从班子集体的领导，不越权揽权，不主观臆断，不耍态度摆架子，切实维护班子和谐团结，提高班子凝聚力和战斗力。不断提高为人民服务的本领，树立人民公仆的良好形象。

一年来，虽然在思想工作学习方面取得了较为突

出的成绩，但与组织和局班子集体对我个人的期望还有一定差距：一是思想解放不够，创新意识不强。理论联系实际不够，缺乏与时俱进的理论品质，工作缺乏创造性；二是务实精神不足。不能经常深入实际，调查研究少，解决实际问题不够；三是学风不浓。学习和实践之间存在脱节现象，没有达到相互促进、相互提高的效果。针对以上存在问题，我将从以下几方面做起，达到党组织对我的要求目标。

1、强化学习，提高思想政治素质。坚持理论联系实际，把学习同本职工作结合起来。要用科学的态度，求实的精神，扎实地学风去学理论，研政策，抓业务，不断提高自己的政治修养、执行政策的自觉性和解决实际问题的能力。

2、开拓进取，提高工作质量和水平。为了适应新形势发展的需要，我将坚持扑下身子，放下架子，深入基层，联系实际，想群众所想，急群众所急，力争尽可能多的为民办实事、办好事。在项目工作中，多为“三农”考虑，多建设和争取几个涉农项目，切实改变农村的生产条件和农民的生活条件，推动农村经济的快速发展。

3、牢记宗旨，树立公仆形象。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的利益观，时刻把人民和

5.党员民主生活会自查报告 篇五

上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。

自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同志们的热心帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极的作用。

在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：

一、存在的主要问题

1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。

3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。

4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。

二、产生问题根源

1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。

2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。

3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。

三、整改措施和方向

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马

列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

4、加强与同志和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。

5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。

以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。

党员民主生活会自查【二】

毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自

我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。

一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因

进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。

之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批

评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。

由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。

二、加强批评与自我批评的意义

(一)批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。

(二)批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。

(三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍

思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。

三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评

(一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。

(二)开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评;克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评;克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。

(三)开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己，敢于正视自

己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人;同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情;坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。

(四)开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评;善于“搭梯子”引导大家发言;敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。

6.民主生活会“辣味十足”靠排练 篇六

自我批评的“诀窍” 记者调查了解到，一些表面看起来“辣味”的民主生活会，设定了尺度与底线。南方某市商务局召开专题民主生活会前，先定调——“征集意见设‘禁区’，接受批评设‘防区’”。接下来单位班子成员一起演练，发言顺序、内容和时长“走几遍”。一位班子成员透露，第二天督导组参加的民主生活會，大家严格按“脚本”进行，由于没涉及什么实质问题，互相批评“不太较真”，结果“圆满成功”。会后，单位班子一起在单位食堂吃饭“压惊”。

事实上，为求“过关”对专题民主生活会进行“预演”的地方和单位不是个例。东部一个县委书记说，由于有上面领导亲自督导，如何既保障“辣味十足”又体现“团结活泼”，大家感到“压力空前”。自我批评语言要重但事情要虚，批评他人分寸严格把握，围绕这一点，班子成员提前开了三次会，排练了整整一天。

互提意见的“诀窍” 对于督导发现的问题，少数地方提交的整改方案言之凿凿，但其实是千方百计“虚晃一枪”。针对办公用房超标，一些地方清退数字笼统，清退用房不做任何说明，甚至搞“应付式清理”。例如，广东一家单位的局长、副局长统统搬到处长办公室，处长又搬到科员办公室，原来的超标办公室大门一锁，就算整改完毕。

承诺不落实、整改不到位的背后，是一些基层干部不愿面对现实问题、触动真利益。有的单位领导班子成员互相提意见，以生活细节代替应重视的大事。比如对涉及征地拆迁、环境污染等“硬骨头”较少涉及，提出的尽是些无关痛痒的“小事”。如“出门车等候时间过长”、“县长不该让服务人员倒茶”……

7.民主生活会自查自纠报告 篇七

按照镇来县纪委文件要求，今天我们召开班子民主生活会。从自身思想、工作、学习、纪律、生活等方面进行了自查，并重点对领导干部作风建设中是否存在六个突出问题进行了查摆。县将自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）、思想作风方面主要就是责任心不象过去那样强了。总觉得前几年各项工作抓得比较细、比较实，也取得了很多成绩，连年受到多项表彰，无形中存在一种骄傲自满情绪。创新意识和精神也不够强，特别在方式方法上跟着上级走，自己缺乏大胆创新的好方式方法。

（二）、工作作风上存在“浮”的问题，浮在上面宏观指导的多，深入基层具体指导的少，安排部署的多，检查指导的少。同时在工作干劲上表率作用发挥的不够好，有时要求群众做到的自己不能率先做到等等。

（三）、学风方面主要是对学习重视不够。班子理论学习中心组基本流于形式，有时学习了，但学的不深不透，没有真正领会精神实质。对全员干部的学习也有时紧时松现象，要求不够严厉。学习制度坚持的也不够好。机关每周一、周三早学习制度坚持的不够经常。

（四）、在领导作风方面，我能够按照重大事项报告制度的具体要求，坚持遇到重大事项向上级党组汇报；县委县政府指定的工作和人事、财务、管理等本场的大事，按照民主集中制原则，接受群众的意见，听取班子其他成员的建议，不搞一言堂。但是在处理一些问题

时，我有急躁情绪。

（五）、在个人生活中，始终保持与工作有关系的单位和个人的距离，不受其财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。特别对于清查领导干部作风方面存在的六个突出问题，我对自身进行了严格的自查，从未发生利用职权和职务影响在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益等六个突出问题，而是始终保持节俭朴实的生活方式，平静地对待生活，精心地看待名利，保持平凡的心态。

二、今后的打算

8.主任科员民主生活会自查材料 篇八

现在以下三个方面：

一、思想上不求进取，淡化了党性观念。自改任主任科员以来，思想上自我要求的标准明显降低了。“船到码头，车到站。”觉得这辈子干工作就到头了，虽然不是退二线，实质上跟二线也没啥区别。因此，各方面都放松了。比如一般的开会就是通知了也不参加了，有时组织学习也不愿参加了，一些集体活动也是尽可能躲着。共产党员先进性的要求，先锋模范意识都明显淡化了。

二、工作上不求创新，降低了标准要求。在协助齐局长分管干部科工作中，工作主动性、创造性方面都不够强，特别是工作中的创新意识明显淡化了。满足于过得去，在工作的创新和突破方面无所作为。这些表现都说明自己降低了工作的标准，甚至也放松了对协管科室工作的要求。半年多以来，虽然完成了局里安排部署和领导交办的各项任务，但自己总觉得工作上离各级领导的要求还有一定的差距，特别是在新形势下如何在本职工作中贯彻好科学发展观，以人事工作促进和保障乐亭经济社会更快更好的发展方面，欠思考，缺努力，没有做出应有的贡献。

三、学习上不求甚解，放松了世界观的改造。总觉着到站的人了，学不学的没什么必要了。干点具体工作，又没啥权，出不了啥格。所以，思想上放松了学习，放弃上改造世界观的要求。特别是对政治理论的学习，虽然局里组织学习也能参加，但是对学习失去了兴趣，失去了提高理论修养，增强自身素质的政治责任意识，甚至丧失改造世界观的自觉性。

按照县里的要求，特别是通过学习胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的讲话中向全党提出的“思想上不断有新解放；理论上不断有新发展；实践上不断有新创造。”的要求后，认识到自己的思想变化与党对每个党员的要求是完全相悖的，是政治上的税化变质，是自身党性观念不强的表现。因此，在今后的工作中，除继续改造自己的世界观，不断增强党性观念外，在学习和工作的实践中，要努力做到以下几点：

一是做到思想上不降低标准。继续努力维护和保持党员的先进性。用党员的标准严格要求自己，努力争做一名真正合格的共产党员。

二是做到工作上不降低标准。要继续保人事动部门求真务实的工作作风和良好的精神状态，认真做好每一项工作。让领导放心，让服务对象满意。

9.中纺联召开专题民主生活会预备会 篇九

会议学习了中央党的群众路线教育实践活动领导小组“关于认真学习习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知”、国资委书记张毅的讲话等文件，并进行了讨论，深刻领会精神，更明确了专题民主生活会的最新要求。

王天凯最后小结指出，活动第二环节中，大家继续认真地学习，广泛地开展谈心交心活动，梳理征求到的意见，特别是依照要求认真撰写对照检查材料，通过今天会议的学习领会，更明确要求后，我们应对照材料再进行整理，更充分重视，该补课的要补课，“四风”的突出问题、存在的原因分析、整改思路措施都要讲到讲透，更高标准要求自己。

王天凯强调，民主生活会要坦诚相见，开展批评与自我批评；本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，对行业服务、自身建设工作高度负责的态度，高标准高质量地开好专题民主生活会，并且要一级做给一级看。谈到整改措施时，王天凯同时对中纺联加快年轻干部的培养、使用力度，以及教育、薪酬等提出了要求意见。

会议对中纺联各单位活动第二环节查摆问题、开展批评环节下阶段的工作进行了研究和部署。（宗边）

10.民主生活会教师个人自查剖析材料 篇十

自深入学习贯彻***系列讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动和“发挥学校特殊作用大学习大讨论活动”，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争活动开展以来，通过前两天系统的政治学习，本人认真开展批评和自我批评，使自己在更高领域、更深层次觉醒，进一步在反分裂、反恐怖、反渗透和教育深化改革等重大问题上统一思想、增进团结、互相监督、共同提高，为更好落实自治区党委反恐维稳“组合拳”和发挥教师队伍的特殊作用。现我对照“七个不讲”等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖思想根源。

如下：

一、存在的突出问题：

（一）不讲政治方面

1.对党的理论和党的路线方针政策、重大决策部署精神学习领会不到位、执行不到位。结合新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性研究不透彻，在反分裂反渗透反恐怖斗争中认识不到位，从具体工作和体制机制保障上推进不够有力，关键时刻距离中央赋予教师的“稳定器、大熔炉、示范区”的职责使命要求，还存在差距。

2.对于教师的地位思想不重视，对教师职责使命把握的不准确、对发挥教师特殊作用认识还不够深刻、不够统一，在行动上还不够聚焦、不够有力，与具体工作结合不够紧密，对学校维稳力量建设、维稳工作关心还不够。

3.在贯彻落实中央关于教育深化改革部署和新疆工作这项工作。例如不积极主动与周边家长走访联系，互相学习，交流感情和经验；对自己联系的民族同志有时间就去看一下，对为其孩子提高学习成绩没有提供好的建议和帮助。

（二）不讲责任方面

1.在坚持党要管党、从严治党工作中，对全面推进团场大党建工作，认识不够深、重视程度不够强，引领不够高，格局责任履行不到位。抓大党建和具体工作不能很好结合，出现“两张皮”现象。

2.对自治区反恐维稳“组合拳”和兵师党委反恐维稳决策部署理解不透、钻研不够，为班级营造健康生态政治环境保驾护航上作用发挥不够，不能紧密结合具体工作，落实新疆社会稳定和长治久安总目标的。

3.围绕反恐维稳“组合拳”和新疆社会稳定和长治久安总目标。对在维护社会稳定中党员干部出现的问。

（三）不讲创新方面

1.对教育深化改革的认识不到位，对中央3号文件的学习不深入，理解不深刻，对当前教育体制机制方面“五个不适应”理解思考欠缺，对改革持等观望态度。

2.落实教育改革部署工作不积极、不全面。对党委按照教育改革要求做出的决策部署，不积极推进，没有传导压力，不跟进，按部就班。

3.在落实教师深化改革部署工作上在一定程度存在差距，对一些改革部署缺乏主动的汲取、总结、提高，工作精神和激情不强，开拓进取精神欠缺。

（四）不讲规矩方面

1.在学习中能够认真研读党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律等政治规矩不深不透，对党的“严明政治纪律和政治规矩”、“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的学习理解不深刻，没有真正落实到行动和各项工作中。

2.在严格执行党的政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性方面还需加强。在政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识上有待进一步提高。有时存在对重大问题该请示的没有及时请示，该汇报的没有及时汇报，不按党支部的决策执行的问题。

二、问题产生的原因分析

一是不注重理论学习，政治素养不高。对***系列重要讲话精神、党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入，思考理解还不够深刻，学习内容不系统、不全面，对新理论、新知识的学习的愿望不强烈，把学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。作为一名教师，由于理论武装的放松，政治理论基础薄弱，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与以***为核心的党中央保持高度一致。

二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。对《党章》《党内政治生活若干准则》等党内规章学习不透，自我教育、自我改造、自我完善的自觉性不强，缺乏强烈的竞争意识和创新意识，不思进取。工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机。由于不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏创新，缺乏新动力。

三、今后努力方向和改进措施

结合“两学一做”学习教育常态化制度化、学转促、大学习大讨论活动查摆出的问题，通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，强化理论学习，增强理想信念。

一是要认真学习贯彻***关于教育深化改革的重要讲话精神，用总书记讲话精神武装头脑，充分认识新疆和教育工作的战略地位和新形势下深化教育改革的重大意义，准确把握改革的总体要求、基本原则和重大举措。

二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

11.民主生活会领导班子自查材料 篇十一

单位：县教育局

日期：二〇〇九年十月十日

县教育局专题民主生活会

领导班子自查材料

为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，巩固先进性教育成果，不断提高领导班子和领导干部的思想政治水平和执政能力县教育局领导班子结合自身工作的实际，深入的开展了班子自查自纠工作，现将存在问题和整改措施汇报如下：

一、存在问题：

1、有些干部思想认识不到位，学习热情还需进一步提高。整体上讲我们教育系统领导班子思想政治教育成效是好的，主要是在理论、业务学习过程当中，存在对个别干部请假多的现象没有作进一步的追究和查问，导致在学习过程中总是有人员不完全到位的现象。

2、工作创新意识还需进一步加强。具体表现在：一是多数干部畏难情绪大，信心不足。面对目前教育工作存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况也存在。三是在教育理论工作中，没有很好地运用党的理论抓队伍建设和制度建设，在体制机制上缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中，不能因地制宜、因时制宜地创新工作方法，缺乏实事求是地正视问题的勇气和解决问题的信心，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义。

3、管理体制有些欠缺。具体表现在：一是本单位的干部素质高低不一，导致有迟到早退的现象发生；二是制度执行不力，虽

然有较全的规章制度，但没有持之以恒的执行，时紧时松，在落实上做的不到位。

4、工作的方式方法不够灵活。具体表现在：一是由于忙于事务，深入基层了解情况，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转，传达布置多，检查督促少。二是为基层服务，办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。三是对群众反映的问题能解决的才解决，难度大的，想办法，下决心解决不够。四是班子成员主动与同志们交心谈心，沟通思想，激发全局干部职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助，解决职工的实际问题少，在解放思想和实事求是上，还缺乏强烈的创新意识不注意吸取群众创造的新鲜经验，习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，处理工作还有一定的片面性。

5、服务能力仍需进一步提高。教育局既是服务部门也是政府的窗口部门，存在的问题主要表现在部分工作人员服务态度生硬，不够热情，工作效率不高。服务的能力和要求还有待于进一步提高，6、廉洁从政的监督、约束机制不够。虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够。

7、制度建设上还不完善，有待加强。单位各项制度的建立和完善，是综合工作开展的有效途径和行为规范。今年以来我们在制度建设上进行了必要的加强，但还不够细化完善。

8、领导班子凝聚力和战斗力还需加强，开展批评与自我批评不够。具体表现在：一是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入

调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。在处理一些具体工作当中还不够民主化、与干部群众交换意见不多，给总体工作的开展带来了一定影响。

二、今后工作的努力方向：

我局决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

（一）统一思想、提高认识、加强学习。教育工作政策性强，脱离了政治理论学习工作人员的服务能力就无法提高，脱离了业务和政策理论学习就无法开展工作，无法提高自身工作的能力。为此我局将从强化政治理论和业务政策的学习抓起，采取集中学习点名制，并与年终考核，评先、评优挂钩。

（二）采取措施规范管理。在今后，我局将切实制定并完善符合我单位实际的管理方案，重在落实上下工夫，在考勤、岗位职能履行，围绕干部德、能、勤、绩、廉、学等方面完善新的内部管理方案，围绕开展文明示范窗口、文明科室创建等活动加强科室综合管理，形成管理科学、运作规范、效果明显的管理服务体系。

（三）以建立多元激励机制为重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积极性。局班子将针对局里存在的缺乏用人、分配等方面的激励机制，采取措施，逐步落实人事、分配制度的重大改革，建立激励、竞争机制，“竞聘上岗”等多种形式，增强全局职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，有效地激发干部职工的内在活力。通过深入细致的思想政治工作，尽力帮助全局干部职工解决自身不能解决的实际问题，把群众的呼声和合理要求作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一

考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整、有情操作，无情改革、有情管理，使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，稳中求快，稳中求实，从根本上保证改革的顺利推进。同时，注意发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才进行推荐或建议到领导岗位上，或作为后备干部进行培养，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们发挥自己的聪明才智，使他们尽快成长起来。在这个过程中，局班子成员要经常通气，互相交换意见，分析干部的德、能、勤、绩、廉，干部的长处和特点，岗位的性质，安排使用这些干部是否合适，最后达成统一意见。

（四）认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题 一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。广泛开展党员模范岗和党员“一帮一”等活动，努力为群众排忧解难，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题，要求全局干部职工以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，如接到群众举报服务态度生硬、蛮横，给群众生产带来损失的，一经核实，严肃追究当事人的责任。

（五）在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体战斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。坚决按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，切实加强班子建设，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

（六）充分发挥党支部和群团组织的作用，增强全局的生机

与活力。一是抓好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。通过党性、党风、党纪、典型、警示教育等多种形式加强对党员的教育，牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用。确保党团活动经常化、制度化，创新组织生活的活动载体和内容，开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的活动，增强党组织的凝聚力。二是重视、支持党支部、工会的活动，在组织上、经费上给予适当保障，使党群组织的活动正常化，在全局营造一个团结紧张、严肃活泼的生动局面，增强全局的向心力与活力。

(七)进一步加大干部廉洁自率工作

12.民主生活会自查情况 篇十二

省农委主任任克军在听取大家的发言后给予了高度评价，他说：农业总站在领导班子带动下各项工作有了长足的发展，全省的农业推广事业也在不断的进步，各项工作开展的井然有序，尤其是在今年大灾之年，对全省粮食增产，农业增效，农民增收，做出了应有的贡献。

在会上任克军主任强调了六个方面的问题：

一、强化创新意识 党的十七届五中全会提出来在“十二五”期间和今后更长一段时期要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，但是核心是增强创新产业发展，农业推广总站的创新核心是科技创新。科技增粮、科技增效、科技增收潜力巨大，空间无限。因此，在农业科技创新方面要强化意识，为农业、农村的发展充分发挥科技的主导作用。

二、抓项目 按照吉林省目前农业发展水平和农业科技发展的现状集成主抓一批着时管用的重大农业科技项目。包括主推的品种、主推的技术，实行良种、良法配套、农机和农业的结合等。

三、加强人才队伍建设 充分发挥现有农业技术人才的作用，创新农业技术推广体系，充分发挥他们应有的作用，释放他们的最大能量，为全省农业发展服务。另外要提高广大农民的科技文化素质，大量的向农民传授和灌输现代农业科学技术知识。转变培训的方式、方法，本着实际、实用、实效的原则使农民掌握更多农业科学技术。

四、强化进取意识 农业推广工作大有可为，因此，大家要有一个良好的精神状态，有一种拼搏进取的意识，有一种高度负责的精神，有一种勤勤恳恳、兢兢业业的风尚，以崭新的风貌把这项事业进行下去。

五、强化服务意识 主要有三个方面的服务。第一是为省委、省政府、省农委当好参谋，发挥科技智囊团的作用。围绕全省的农业农村重点工作、重大的农业技术、重要农时季节，超前谋化，提出合理建议。第二是对基层的服务。通过各种有效的形式，通过各种载体把应做的事情及早的传递给大家。使全省上下在一个时期在一个年度集中办几件大事。第三是本级内部的管理服务。

13.民主生活会廉政对照检查自查报告 篇十三

按照局党委和分公司党委的统一部署，本人认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》以及集团股份公司纪委书记在2010年党风廉政建设工作会议上的讲话精神，对照廉政准则8个“禁止”、52个“不准”和廉洁从业若干规定的5个“应当”、39个“不得”，逐条进行对照检查。

通过对找检查，本人没有违纪、违规现象，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手工程分包等经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等问题。通过深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，并制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：

一、工作情况

2010年是工程局的规范管理年，为完成规范管理年公司下达给我们的各项任务，作为分公司纪委书记，能够坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕分公司党委的工作中心，牢记宗旨，积极开展党风廉政建设和反腐败工作，团结带领身边的党员干部，凝聚发展合力，倡树新风正气，有力地促进了分公司党风廉政建设和各项工作的顺利推进。

作为一名领导干部，自己的领导能力、领导水平还不能完全适应新形势的要求，与上级的要求和群众的愿望相比，也存在一定差距，还需要在今后的工作中更加努力，进一步增强发展意识，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。

作为纪委书记，能够积极协助领导作好干部的选拔任用工作。在干部任用方面，能够严格坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的要求，大力推进干部工作民主化进程，坚持尊重廉政鉴定的原则，有效防止和避免了选人用人中的不正之风。逐步加大了对干部廉政考核结果的运用力度。作为纪委书记，肩负着单位廉政建设的重任。为此，我严以律己，以身作则，带头严格执行两个《条例》和廉洁自律方面的各种法规制度，正确履行党和人民赋予的权力，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，自重、自省、自警、自励，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，切实做到了“三个带头”。一是带头遵守各项规章制度。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做到的，自己首先坚决不做。对《廉洁准则》和领导干部廉洁自律各项规定以及机关管理各项规章制度，认真学习，严格遵守，在招待费、办公用品、用车、移动电话等方面从未发生超标和违反规定的现象。二是带头接受群众监督。认真落实重大事项报告制度，接受党内外群众的监督。三

是带头落实自己所分管的工作，在分管的工作中，严守纪律，严格程序，大力推行各项改革，加强党员干部的廉政教育。

二、存在的问题

1、由于工作繁忙，有时放松了学习。

2、在工作中有急于求成的情况，有时工作做得不够细致，3、作为一名领导干部，自己的领导能力、领导水平还不能完全适应新形势的要求，与上级的要求和群众的愿望相比，还有在差距。

三、整改措施

1、在今后的工作中进一步加强学习，不断提高业务能力和政策执行能力。

2、克服工作中的急噪情绪，脚踏实地，兢兢业业，把各项工作做实做好。

3、在今后的工作中更加努力，不断提高业务能力，进一步增强发展意识。

廉政建设是一项永久性工作，需要持之以恒地坚持和努力。在今后的工作中，本人将在上级的正确领导下，进一步自我加压，牢记宗旨，不断提高自己的政治水平和工作能力，不断改进工作方法和工作作风，自觉树立科学发展观，使自己的综合素质得到进一步的提高，使自己的工作取得更大的成绩。

14.四强民主生活会自查材料 篇十四

1、“四强”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例。 党性不强，强基层认识不够。原想只要自己遵纪守法，只完成学校安排的工作，管理好住宿生就行。而忽略了与学生、教师、家长等群众的交流、沟通，这样不能更好地教育学生。通过这次学习，使我认识到了自己的这种错误思想。

2 、践行新疆精神和兵团精神、模范履行职责使命方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例。我虽为新疆人，更是兵团人，但是对新疆精神和兵团精神并没有真正理解和掌握，缺乏兵团精神以及吃苦耐劳的精神。随着物质生活条件越来越好，享乐思想比较突出，如本职工作以外的不愿去做，缺少奉献精神。

3、党的群众路线教育实践活动后续问题整改情况。党的群众路线教育实践活动后续中，进一步加强学习、努力提高自身的思想政治素质方面，没有做到完全到位，今后还需继续加强。

4、“不作为乱作为等损害职工群众利益问题”专项整治情况。 工作中，没有做到“高标准，严要求”，有时会出现应付差事、得过且过现象，被动接受任务。

5、从理想信念、党性修养、权利观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。

在政治理论与业务学习上不够主动，不掌握理解党的理论、信念、党性修养，那么自己的权力观、地位观、利益观和道德品行就会发生偏差。只有认真学习，真正掌握了理论知识，才能更好地与实践相结合，才能进一步解放思想，务实创新，增强工作实效，才能增强宗旨意识，传递正能量，这样才能做一名的党员教师。

6、提出整改的具体措施、今后的努力方向。

(1)加强理论与业务学习，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，在掌握科学科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅、实际不空谈，切实提高思想理论水平。

(2)深入群众，经常与教师、家长、学生多交流、多沟通，了解他们的思想动态，了解他们的所需，尽自己最大的努力去帮助、关心他们。

(3)更踏踏实实做事，诚心诚意为教学服务。同时，作为一名党员，在工作中更应该带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。

(4)更进一步增强意识，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕本人的实际工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教学工作。

15.民主生活会自查情况 篇十五

会上，首先通报了此次民主生活会有关准备工作、征求意见情况和2011年度领导班子民主生活会整改落实情况。站长靳锋云代表站领导班子向与会领导汇报了省站2012年主要工作完成情况和班子建设情况，并紧紧围绕会议主题，密切联系站领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，班子其他成员依次发言，对照“五查”深刻剖析自身问题，相互开展批评与自我批评，客观实际的提出改进意见。

任克军主任对这次省站领导班子民主生活会和省站一年来的工作所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价。任克军主任指出，这次省站领导班子民主生活会体现了四个特点：一是主题突出；二是查摆问题认真；三是查找问题原因有针对性；四是整改措施具体，取得了预期效果。同时，任克军主任就落实整改措施，推进今后省站班子队伍建设和农技推广工作提出四点希望：一是把握机遇，加快推进农技推广现代化建设步伐；二是锐意进取，大胆创新，不断开创农技推广工作新局面；三是从严要求，充分发挥班子成员的表率作用；四是注重党建工作，增进班子合力和团队整体战斗力。