巡视工作报告范文

巡视工作报告范文（共13篇）

1.巡视工作报告范文 篇一

省委第三巡视组巡视湄潭县工作动员会召开

图为动员会现场

根据省委统一部署，省委第三巡视组近日进驻湄潭县开展巡视工作。4月14日，省委第三巡视组在湄潭县召开巡视工作动员会，省委第三巡视组组长陈如昌就即将开展的巡视工作作动员讲话。省委巡视工作领导小组办公室副厅长级巡视专员王文华，遵义市委常委、市纪委书记麻绍敏分别就做好此次巡视工作提出要求。巡视组副组长胡晓微及巡视组全体成员，湄潭县委常委，县人大常委会、县政府、县政协党组领导班子成员，县法院院长、县检察院检察长出席会议，其他在职副县级以上领导干部、县直各单位主要负责人和各镇党政主要负责人等参加会议。会议由湄潭县委书记魏在平主持。

陈如昌在讲话时指出，巡视工作是党章赋予的重要职责，是坚持党要管党、从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，党中央和省委高度重视巡视工作，总书记发表系列重要讲话，为巡视工作指明了方向。我省根据中央要求，建立了省委常委会定期听取、研究巡视工作和省委“五人小组”听取巡视情况汇报工作机制，提升了巡视发现问题、解决问题的效率。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，从严治党任务紧迫，巡视工作要坚决贯彻落实中央和省委部署，毫不动摇地聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，坚定不移地贯彻“四个着力”方针，发现问题、形成震慑，坚决遏制腐败蔓延势头。

陈如昌强调，要准确把握巡视工作的总体要求和主要任务，着力发现领导班子及其成员在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面，在执行中央八项规定、省委十项规定和加强作风建设方面，在严明党的政治纪律方面，在执行民主集中制和干部选拔任用方面存在的突出问题，切实运用好巡视成果，落实巡视整改主体责任，对发现的问题要突出重点，分类处置，对腐败问题零容忍，有多少就处理多少，做到件件有着落；同时，省委巡视组将加强自身建设，认真履职，强化责任担当，敢于动真碰硬，坚持剑指党风廉政问题，充分发挥巡视在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用。

省委巡视工作领导小组办公室副厅长级巡视专员王文华代表省委巡视工作领导小组办公室对此次巡视工作提出三点要求：一是要充分认识巡视工作在推动党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用；二是要全力支持配合巡视组共同完成好这次巡视任务；三是要认真落实好中央八项规定和省委十项规定精神，严格遵守巡视纪律。

遵义市委常委、市纪委书记麻绍敏代表市委对省委第三巡视组来遵义市开展巡视工作表示欢迎。他要求湄潭县一要高度重视，统一思想，深化对巡视工作的认识；二是要全力支持，主动配合，创造良好的工作环境；三是要正确对待，切实整改，扎实推进各项工作。

会上，湄潭县委书记魏在平代表县四大班子作表态发言。他说，这次巡视是对全县各级领导班子及其成员廉洁自律情况的一次体检，全县各级各部门、党员领导干部，特别是县四大班子成员要坚决贯彻落实省委巡视工作部署，配合完成好这次巡视工作任务；要全力保障巡视工作顺利开展，顾大局，实事求是，严格自律；要自觉主动接受巡视监督，主动剖析和认领自身存在的问题，并认真履行主体责任；要查找差距，奋力作为，进一步加强党风廉政建设，强化措施，健全制度，借力推动各项工作任务落实。

省委第三巡视组将在湄潭县工作20天左右。在这期间内：一是设巡视值班电话：0851-24221467，手机：***（巡视组每天受理电话的时间为：早8:00—晚20:00）。二是来信请寄：湄潭县纪律检查委员会信访室转省委第三巡视组收，邮编：564100。三是巡视组在县委、政府办公楼大门外和名烟宾馆大门外各设有一个“巡视意见箱”。根据省委要求和巡视工作职责，省委巡视组主要受理反映湄潭县领导班子及其成员问题的来信、来电、来访，重点是党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。其他不属于巡视组受理范围的信访问题，将按规定由被巡视地区、单位和有关部门处理。（罗国波）

（报送单位：遵义市湄潭县文明办）

2.巡视工作报告范文 篇二

目前,中央第二轮巡视正在10个被巡视地区、单位全面展开。巡视组如何开展工作?巡视工作取得了哪些效果?

近日,中央纪委副书记张军做客中纪委监察部网站与网友进行在线交流,按照整个巡视步骤,对两轮巡视工作中备受舆论关注的热点问题进行公开解读。

“惩,不是为了把这个人处理掉,目的是达到治。这就像行医,发现问题是找到了毛病,目的不是要把这个人治死,是为了让他活下来。

第一轮巡视结束,带回来的问题线索,一件不能放,件件有着落、事事有回音,都要去谈、去了解、去查,有问题及时解决,没有问题扯扯袖子、咬咬耳朵,防止发生问题。

对领导干部存在的苗头性问题,要当头棒喝、敲响警钟,把问题解决在萌芽状态。让那些可能发病的病灶及时得到清理而不发病,这是严管厚爱。”

中纪委副书记张军:进度工作条例正在修订如何使巡视工作制度化、法制化备受关注

11月5日,张军透露,按照中央要求,有关部门正在抓紧修订巡视工作条例,体现与时俱进,把中央的新部署新要求上升到党内法规的高度,固定下来,以规范、促进巡视工作深入开展。

张军表示,实践证明巡视是从严治党的有效手段,新形势下的巡视工作广大群众充满了期待,只能加强,不能削弱。目前,巡视工作分成中央和各省区市两级。下一步将加大对地方和中央单位巡视工作的指导力度,把中央的好经验好做法推广开来。

据悉,中央纪委还将在2014年元旦前汇总首轮巡视反馈以后整改的情况、成果运用的情况,向中央报告。

案例:廖少华案源于巡视

张军介绍,中央巡视组发现的问题、线索要作出分类处置。据透露,有关部门被要求优先办理巡视移交的问题和线索,并应当在确定的期限内向中央巡视领导小组办公室反馈他们的办理情况和结果。

张军透露,10月28日中央纪委立案调查的贵州省委常委、遵义市委书记廖少华严重违法违纪案,就是巡视中发现的案件,移交给中央纪委后,中央纪委优先办理的。只用了一个月左右的时间,即决定立案采取调查措施。

释疑

1.如何确定巡视单位?覆盖原则中央拍板

张军介绍,党的巡视工作条例体现了巡视全覆盖的要求,也就是对各省自治区直辖市、中央国家机关、中管企事业单位等都要进行巡视。因此,只要属于巡视组监督范围的地区、单位,理论上、实践上都是这样,无论领域、行业、性质,都要接受监督、接受巡视,不留死角,确保巡视监督的公平公正。

张军表示,具体到每轮巡视前选择地区、单位,各种因素比较多,要根据上次对这个地区、这个单位巡视的时间,要考虑巡视对象自身的一些实际情况及巡视组力量组织等综合性的因素,由中央巡视工作领导小组提出初步意见,向有关部门提出建议名单,最后报中央决定。

2.如何找到问题线索?六大招数有的放矢

张军列举了首轮巡视中使用的6种主要的方式方法。

第一,“提前摸清底数”:进驻前同纪检监察部门摸清被巡视地方或单位的有关问题底数,真正做到有的放矢。

第二,“向离职领导寻突破”:包括刚离开岗位的领导、关键领域和部门的相关人员、纪检监察和司法机关办案人员等。

第三,“重视信访举报线索”:坚持密切联系群众,注意从信访举报中发现问题线索。

第四,“下沉一级”:到干部担任过一把手的地方了解问题。

第五,“抽查个人报告”:抽查领导报告个人有关事项情况。

第六,“注意与党委书记、纪委书记沟通”。

3.问题不被落实咋办?尖锐反馈明确责任

张军指出,巡视组向被巡视单位反馈要“原汁原味”,特别要强调一把手党风廉政建设第一责任人的责任,在巡视中发现领导班子成员的问题和线索,要求向被巡视地区单位的一把手进行反馈。

张军介绍,本轮巡视特别强调了一个形式,要请接受反馈的一把手亲自签字接收这个反馈的意见。“这个形式体现了对被巡视地区、单位党组织的充分信任,也赋予了他更加明确的责任。”

4.巡视职责有无边界?征地拆迁不予受理

张军强调,中央巡视组受理信访的范围只有反映被巡视地区、单位党组织领导班子及其成员,中央管理的干部和下一级的主要负责人的问题,尤其是“四个着力”方面的问题。对于当事人、老百姓的个人诉求、征地拆迁、涉法涉诉等其他方面的问题,中央巡视组按规定不予受理。收到的这方面信访件,巡视组按归口管理、各司其职的原则,移交有关单位处理。

5.如何保护举报线人?单独接待保密完善

张军介绍,举报人可以用他们认为方便、安全的方式和巡视组联系。根据他们的要求,巡视组可打破“一对二”模式,采取“一对一”的谈话。谈话地点也可安排在巡视组驻地之外,知情人和巡视组都认为方便的地方。巡视结束后,巡视组向上级和向被巡视党组织反馈的材料中,都会为举报人保守秘密。在调查处理环节,对反映问题人、举报人的保护同样有一套严密的制度规定。

6.成员腐败谁来监督?失职渎职各界监督

张军介绍,中央对巡视队伍自身建设非常重视,巡视组“对重大问题应该发现而没有发现就是失职,发现问题没有客观如实地报告就是渎职”。

张军称,中央巡视组在履行职责过程中,要接受中央巡视工作领导小组的监督,也要接受被巡视地区和单位、新闻媒体、群众的监督。一旦有问题要严肃按规定追究责任。

7.首轮巡视处理进度?件件落实事事回音

张军介绍,中央要求,对巡视工作的成果要善加运用,对腐败问题要零容忍,涉嫌违纪违法的问题线索,都要严肃查处。

首轮巡视已经结束,带回来的所有相关的问题线索,“一件不能放,件件有着落、事事有回音,都要去谈、去了解、去查,有问题及时解决,没有问题扯扯袖子、咬咬耳朵,防止发生问题。”

8.对未来有无新部署?扩大范围加快频率

张军介绍,中央对巡视工作进行了新的部署,在推动巡视工作发展方面要扩大巡视范围,要加快巡视频率,创新方式方法,增强全覆盖要求下的巡视工作的针对性、灵活性和巡视监督的有效性。

其中,巡视的“重点”从对象上,要突出省部级领导班子及其成员特别是主要负责人这个重点,即突出对一把手的监督,同时对下一级领导班子主要负责人的重要问题线索也要了解掌握。

3.央企巡视报告直指沉疴 篇三

以钢谋私，近亲繁殖，吃里扒外，蚕食、围猎国有资产，寄生性家族式利益共同体。

这些创造性词汇加之极尽贬义的成语，出人意料地出现在“2015年中央巡视组第一轮专项巡视反馈情况”里。这份“央企体检报告”所描述的对象是26家央企。从公众不熟悉的东方电气、中国五矿，到妇孺皆知的中国移动、中国石油，招投标腐败，利益输送，资产管理漏洞等成为26家央企的集中病灶。

这次巡视，被称为2015年中央巡视组第一轮专项巡视。13个巡视组同类同步安排、分批集中汇报，采用“一托二”的形式，即一个巡视组负责巡视两家央企，而这两家央企大都是相同或相近的行业。比如第十二巡视组负责中国移动和中国电信，第八巡视组则巡视国家电网及南方电网。

业内人士大多认为，相比此前的巡视报告，这一轮报告的用语有些偏重。而巡视的部分成果，已经在巡视的过程中体现出来，进一步的成果将在巡视结束后的两三个月内逐渐显现。

“闻风而动”

按照中央纪委监察部的官方说法，经中央批准，2015年3月至5月，中央巡视组对中国核工业集团公司等26家央企进行专项巡视。事实上，2月26日，第八、第九巡视组已分别进驻国家电网、中船重工、中远集团三家央企，拉开此次巡视的大幕。大多数巡视在4月28日至30日结束，而第八巡视组则“拖”至5月6日，国家电网也成为此次巡视中被巡视时间最长的企业。

与巡视党政部门不同，央企规模庞大，结构复杂，分子公司遍布全国甚至世界各地，给巡视工作带来一定挑战。“可能比巡视某个省份更为困难，尽管长达两个月，但仍然会超负荷运转，难度可想而知。” 北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明向《中国新闻周刊》分析道。

此次巡视的一个背景是，2015年2月11日，中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在出席中央巡视工作动员部署会上指出，中央决定今年完成对中管国有重要骨干企业和金融企业巡视全覆盖。在王岐山讲话前一周，中央巡视组已对2014年第三轮巡视的8家央企反馈了巡视情况，其中中国联通“领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易”的反馈令舆论错愕，也让公众对新一年的央企专项巡视充满期待。

6月12日，中纪委监察部网站公布首批巡视反馈情况，华能集团、武钢集团等6家企业在列，这距巡视结束仅过去一月有余。一周之后，26家企业反馈情况全部公布。由于第五巡视组负责的中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于5月29日合并重组，成立国家电力投资集团公司，实际最终公布企业为25家。

王岐山为此次巡视定了调：专注目标，盯住重点人、重点事、重点问题，机动灵活、闻风而动。“尤其要把落实‘两个责任、政治纪律和政治规矩执行情况作为巡视重要内容。”

按照巡视流程，巡视组进驻央企后要召开动员大会，在随后两个月中，重点发现企业在作风、纪律、腐败、选人用人方面的普遍性问题，依其主要业务、资产资源，查找靠山吃山、利益输送问题，形成震慑。

之后，巡视组将向中央巡视工作领导小组报告巡视情况，反映发现的问题，提出意见建议。大约一个多月后，巡视组向被巡视央企反馈巡视发现的问题，提出整改的意见建议，同时把发现的线索移交中纪委、中组部等有关部门处理、督办。最后，对被巡视央企的整改情况，开展监督检查。

在上述会议上，王岐山亦为此次巡视定了调：专注目标，盯住重点人、重点事、重点问题，机动灵活、闻风而动。“尤其要把落实‘两个责任、政治纪律和政治规矩执行情况作为巡视重要内容。”

13位巡视组长从哪来

值得一提的是，对26家企业“会诊”的13位“主治医师”，有着丰富的临床经验。

据《中国新闻周刊》统计梳理，13个中央巡视组的组长均为副部级官员，年龄在61岁至65岁左右，其中4人来自中组部，比如，第九巡视组组长佟延成曾任中组部党建研究室主任。而其他9人全部出自中纪委。

13位组长大多有着丰富的纪检履历和监察经验。第四巡视组组长马瑞民早在2009年就曾任中组部第四地方巡视组副组长;第十组组长胡新元与第七组组长刘卒都曾担任中纪委副秘书长，在中央第一轮巡视中任副组长;第六巡视组组长赵文波，曾在“山西塌方式腐败案”中担任巡视组副组长;而作为第八组组长的宁延令，曾为中纪委监察部第三纪检监察室主任，早年曾参与查处赖昌星案。

一个醒目的变化是，在此次巡视组中，新增两名女性组长。第三组组长王立英曾任中央纪委驻新闻出版总署以及驻教育部纪检组长。曾任职中组部的第五组组长桑竹梅巡视履历也颇为丰富，去年首轮巡视任第六组副组长，在第二轮巡视中任第八组副组长，而此次晋升为组长，负责巡视国家电力投资集团公司。第十二巡视组长董宏，在去年中央第二轮巡视中，担任过第十二巡视组副组长。

“从选人的标准上说，能出任组长的人最为重要的就是极强的政治素质，要敢于碰硬。”北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明向《中国新闻周刊》分析说。

对于巡视组的人员构成，王岐山亦曾指示，要从中纪委、中组部、审计署、国有重要骨干企业监事会和省区市纪委、中央纪委派驻纪检组抽调干部。

由此可见，十三个组的组长的人员配备，可以看作是目前中纪委反腐的精英和中坚力量，他们大多有着长期纪检监察和干部管理工作经历，参与过诸多社会反响巨大的案件的查处工作，经验和履历可见一斑，而不落窠臼的“体检报告”和颇耐人寻味的遣句用词，或可视为是多位组长履新的重磅成绩单。

从“利益输送”到“吃里扒外”

当然，引起舆论关注的还是罕见的“专项巡视反馈情况”。涉及25家企业的反馈情况，篇篇干货，几乎没有官话、套话，而是开门见山，直指沉疴，其用词尺度远远超出之前官方的类似文件。“巡视反馈情况”不仅毫不护短，未给被巡视的央企留任何情面，从某种意义上说，甚至撕下了央企多年的遮羞布。

从党风廉政建设方面来看，25家企业无一幸免，都存在着党风廉政建设责任制落实不到位情况。大多企业被指管党治党不严，主体责任和监督责任落实不力。在25家企业的反馈情况中，最为常见的词汇是，“失之于宽，失之于松，失之于软”。反馈情况甚至一针见血地指出，南方电网纪检监察机构缺乏责任担当，存在不作为或乱作为。而对于中国移动，遣词更为严厉，称其部分党组织对中央批示精神虚与委蛇，纲纪不张，软弱涣散。

如果说涉及党风廉政建设的反馈还能勉强接受的话，那“以权谋私，利益输送”的评语则让央企“颜面扫地”。绝大部分企业领导为配偶、子女、亲属谋利，与民企老板相互串通。宝钢集团、武钢集团被巡视组分别冠以“靠钢吃钢”、以“钢”谋利。而“蚕食、围猎国有资产”则用在了公众再熟悉不过的中国移动和中国电信身上。其中，一个创造性的名称——“寄生性家族式利益共同体”“授予”了中国移动。与之相比，中海油和国投公司似乎更为不堪，个别领导被指带头“吃里扒外”，搞关联交易。

根据反馈情况统计，在“以权谋私，利益输送”方面，25家企业中只有中核集团、国家电投、通用技术集团还算得上“洁身自好”。但涉及违规决策、监管不力、招投标不规范领域，他们便成了“排头兵”。

“三重一大”决策制度执行不严格;工程建设招投标缺乏监管，物资采购违规违纪问题明显;财务管理混乱，小金库问题突出。在此次反馈情况中，据《中国新闻周刊》统计，有四家企业被指存在“小金库”，其中通用技术集团“私设‘小金库数额巨大”。值得一提的是，“苍蝇”式腐败的头衔安在了中建总公司头上，反馈情况称被其对下级单位管控不力，在小、远、散的单位腐败频发。

在违反中央八项规定精神方面，各家企业似乎均“不甘落于人后”。集中表现为，公款旅游，超标准发放薪酬福利，楼堂馆所建设标准过高，购买高档奢侈工艺品，领导抽高档雪茄，住高档酒店、会所高消费，超标准宴请，公务用车以及办公用房超标。此外，中国五矿、中化集团、中国电子、中远集团四家企业被指公款打高尔夫球。

让人颇为玩味的是，25家被巡视的央企中，没有违反八项规定精神的只有中国移动和刚刚合并重组不足于一个月的国家电投。

在干部选拔任用方面，22家企业被指出存在严重问题。干部选拔不规范，存在选人用人不正之风，巡视组也将此形容为“亲亲疏疏”“团团伙伙”。具体而言，诸如中海油违反回避原则的“近亲繁殖”现象，中国电科等企业的“小圈子”文化，以及华能集团为代表的“带病提拔”问题。值得关注的是，中石油在干部任用上囊括了以上所有问题。

在任建明看来，这些词汇已说明央企腐败形势相当严峻，巡视组努力通过新词汇将表征反映出来，“也就是说已有过的词汇语句已无法表述当前的严重程度。”不过，任建明告诉《中国新闻周刊》，这也说明反腐力度加大同时，信息公开程度也越来越大。

能源、通信成重灾区

如果说此轮巡视的“反馈情况”措词严厉、令人惊愕，那么巡视过程对央企高管的处理速度亦让人咋舌。

2015年3月15日，全国“两会”结束当天，一汽集团董事长徐建一即被调查。紧接着第二天，中石油总经理廖永远落马。此时距第二巡视组进驻中石油仅过去了17天。“边巡视，边查处”的即时模式也让公众和媒体感受到此次专项巡视的决心和力度。

当然，廖永远落马似乎已有征兆。在此次之前，中石油多位高管已被调查。而连锁反应仍未中止，在廖被调查后两天，中石油两名高管再步后尘。

事实上，此次开启“即时模式”也早有先例，在2014年中央第三轮巡视中，第六巡视组巡视中石化第10天，即有高管被查。

石油企业并非反腐孤岛，电力、电信也成“难兄难弟”。第八巡视组进驻之后，南方电网多人落马。3月30日，广东省纪委发布消息，中国南方电网有限责任公司董事、副总经理、党组成员祁达才涉嫌严重违纪问题，接受组织调查。三天之后，南方电网另一名副总经理肖鹏被广东省人民检察院立案侦查。

通信企业亦未幸免。中国移动、中国电信、中国联通等移动通讯巨头高管多人被纪检部门带走。值得一提的是，被带走的中国电信原副总经理冷荣泉已退休多年，另一位接受调查的中海油原副总经理吴振芳业已退休两年。巡视组似乎正在用实例表明，退休不再等于安全着陆。

任建明向《中国新闻周刊》分析，退休追责并不罕见，但以此方式更能彰显反腐的决心，对腐败分子起到震慑效果，同时退休不会再是贪官的保险锁和护身符。

另外值得关注的是，央企反腐渠道呈现多层次的趋势。从高管被调查的消息发布源来看，中石化原总经理王天普由中纪委调查;中海油原副总经理吴振芳是由国资委纪委监察局查办;而东方电气风电事业部原副总经理张猛由该公司党组纪检组纪检监察部调查。

根据不完全统计，在13个巡视组进驻26家央企的两个月中，20余名央企高管落马。5月初，当中央第一轮巡视工作渐近尾声时，地方纪检部门的巡视目标似乎亦转向当地国企，多地国企老总应声落马，包括贵州瓮福集团有限责任公司原董事长何浩明，阜新矿业（集团）董事长刘福祥以及酒泉钢铁公司董事长冯杰等。

对于能源、电信是“重灾区”的说法，任建明并不认同。在他看来，此次巡视每家企业问题都很严重，“问题的共性还是主要的，差别是其次。”

失灵的内部监督

面对被称为史上最严厉的巡视反馈，25家企业的表态却空话、套话连篇，大多称巡视组的反馈“中肯客观、发人深省、分析透彻”，发言内容鲜有亮点。

几乎所有企业负责人均表示，会做好反腐倡廉建设各项工作，防止和纠正选人用人上的不正之风，抓好中央巡视组反馈意见整改落实。而“集中力量一查到底，不论涉及到谁，决不手软、决不姑息、决不护短”也成为发言中的万能句式。

有意思的是，“一针见血、切中（直击）要害”，出现在17家企业负责人的讲话稿里。多位央企老总称中央巡视的反馈是“把脉会诊”“对症下药”，两家企业的董事长不约而同地将其视为“猛药去疴的良方”，而中国电信董事长王晓初直陈反馈达到了“祛病治疾”的效果。大唐集团党组书记、董事长陈进行表态，在巡视整改上会做到“踏石留印、抓铁有痕”。

涉及25家企业的反馈情况，篇篇干货，几乎没有官话、套话，而是开门见山，直指沉疴，其用词尺度远远超出之前官方的类似文件。“巡视反馈情况”不仅毫不护短，未给被巡视的央企留任何情面，从某种意义上说，甚至撕下了央企多年的遮羞布。

作为央企反腐重灾区，中石油受到的关注程度更高。中石油党组书记、董事长王宜林看来，专项巡视帮助中石油找到了病灶、挖出了病根，提出的意见要求，实事求是、把脉准确、中肯深刻。这既是一次“把脉会诊”，也是对公司各级领导班子和党员干部政治上的一次“健康体检”。

中石油一位内部人士告诉《中国新闻周刊》，内部已召开过相关整改会议，目前内部管理更为严格，特别是涉及招投标项目，而项目验收不再有招待费用，会议不能安排在单位之外，就连出租车票也不再报销。

值得一提的是，在25名被巡视的央企负责人中，胡问鸣所在的公司在三个月内两次接受巡视组巡视。今年2月4日，中央第七巡视组向中船集团反馈专项巡视情况，时任该集团董事长胡问鸣表示，要对物资采购、劳务外包、资产收购重组等腐败易发的重点领域开展综合治理，在进行“大起底”基础上进行集中整治。然而，还未及“大起底”，一个多月后，胡调任中船重工董事长，中央第九巡视组此时已进驻中船重工一个月时间。

胡问鸣在新岗位上的表态也大同小异，表示将斩断利益链条，严肃查处在工程建设、物资采购、外协外包等方面牟取私利等问题，规范管理程序，严控廉洁风险。

面对央企被巡视出的种种问题，中国海运党组书记、董事长许立荣在中央第九巡视组反馈情况时亦发出疑问：“为什么中央巡视组发现这么多、这么严重的问题，而我们自己却发现不了？”

一个不可否认的事实是，央企自身的纪检机构多年来处于空转甚至闲置状态。在任建明看来，央企的内部监督体系几乎失灵，尽管相关监督机构一应俱全，但并没有起到作用，仍需要靠类似巡视组的外部监督介入。而此前的纪检工作双重领导体制改革只是针对党政机关，并未涉及企业。“内部监督的失灵状态现在仍没有找到解决的办法。”任建明向《中国新闻周刊》坦言。

而面对巡视组，国电集团董事长乔保平的发言再次回到依法治国的轨道上来：“牢固树立法治观念和法治思维，逐步建立起管长远、治根本的现代企业管理体系，进一步扎紧制度‘篱笆，规范权力运行，提升依法治企水平”。

在中纪委的一次座谈会上，任建明曾当面向王岐山建议，要建立有力有效的反腐体制。在他看来，企业监管偏软，一把手权力过大，多年来打击企业腐败不力。“还是要解决内部监管和治理结构问题。”

4.巡视工作报告范文 篇四

根据自治区党委统一部署，自治区党委第十五巡视组于2月24日进驻广西警察学院开展专项巡视工作。当天上午，巡视工作动员会在学校小礼堂召开，自治区党委第十五巡视组组长韦可飞就做好巡视工作提出了具体要求。党委书记、院长周彬主持会议。

韦可飞提出，一要深刻认识，巡视监督在全面从严治党工作中的重要意义，认真落实全面从严治党的主体责任；二要认真贯彻巡视工作条例，旗帜鲜明，聚焦全面从严治党，开展巡视；三要联系单位实际，突出专项重点，坚持实事求是，历史地、辩证地、客观地看问题。会议公布了巡视组的联系方式、巡视信箱位置以及巡视组受理时间等信息。

周彬书记代表学校党政领导班子表示坚决贯彻执行自治区党委的决定，坚决支持配合巡视组的工作。坚决做到：

一、统一思想，明确要求，充分认识巡视工作的重要意义；

二、强化纪律，积极配合，全力保障巡视工作顺利开展；

三、乘借东风，转化成果，全面推进学校内涵式发展。他强调，要以此次巡视工作为契机，进一步突出全体党员干部严格执行中央和自治区党委关于作风建设的各项规定，坚决防止“四风”反弹，努力营造风清气正的教书育人环境和政治生态环境。同时，要把本次巡视工作和推进本科院校建设、加快教育教学改革、提高人才培养质量、提升党建科学化水平等重点工作结合起来，进一步缕清学校发展思路，细化工作措施，真正把巡视工作的成效体现在学校提质升级，实现跨越式内涵式发展，推动学校各项事业取得更大的成绩。

5.省委巡视组来商河开展巡视工作 篇五

按照省委部署要求，省委第三巡视组4月20日来我县开展巡视工作。上午，县委召开巡视工作动员会。

这次巡视的范围主要是县委和县人大、县政府、县政协党组领导班子及其成员、纪检机关和组织部门的领导班子，为期10天。巡视的内容主要是：贯彻执行党的路线、方针、政策和省委重大决策部署的情况；执行民主集中制的情况；执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况；开展作风建设的情况；选拔任用干部的情况；严肃换届纪律的情况。开展巡视工作的程序和方法主要是：听取汇报、列席会议、个别谈话、查阅资料、走访调研、民主测评、问卷调查、召开座谈会、受理群众来信来访等。

ⅩⅩ在讲话中指出，省委第三巡视组来我县开展巡视工作，体现了省委、市委对ⅩⅩ工作的重视，体现了对我县领导班子和领导干部的关心和爱护，有助于我们更好地贯彻落实科学发展观，加快经济和社会各项事业的发展。我们一定要从政治和全局的高度，充分认识开展巡视工作的重要性和必要性，切实增强接受监督的自觉性和主动性，把这次巡视作为接受检验的过程、寻找差距的过程、促进工作的过程。

ⅩⅩ强调，要全力支持，积极配合，保证巡视工作的顺利开展。全县各级领导班子和领导干部要按照要求，从讲政治、讲大局的高度，全力支持和配合省委巡视组的工作，自觉接受巡视组

—1—

和干部群众的监督检查。要如实地向巡视组反映情况，主动配合巡视组的工作，为巡视工作搞好协调服务。各部门各单位要以省委巡视为动力，更加扎实地做好当前工作，确保全面完成全年各项工作任务，为“十二五”开好局、起好步奠定坚实基础。

卢保民在讲话中提出了省委巡视组的职责任务和这次巡视工作的程序方法等，并就开展好巡视工作提出要求。他强调，要从讲政治的高度，积极主动地参与和配合巡视工作；要坚持实事求是，客观公正地向巡视组介绍和反映情况；巡视组将按照省委的要求和巡视工作的职责任务、工作程序和方式方法开展工作，严格遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定。

徐学武指出，组织开展巡视工作，是省委加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、推进工作落实的一项重大决策部署。这次巡视督导，既是对全市和ⅩⅩ县各项工作的全面检阅，也是对各级领导干部履行职责的监督检查，对我们进一步加快省会现代化建设、扎实搞好换届工作具有重大推动作用。巡视中，要全力支持和配合省委巡视组的工作，确保巡视工作顺利开展。特别要进一步严肃换届纪律，严格按照法律和程序办事，严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，积极畅通信访渠道，继续做好教育预防工作，保证换届风清气正。

县委常委，县人大常委会副主任，县政府副县长，县法院院长、检察院检察长，县政协副主席；县纪委常委、县委组织部副部长；县直各部门、单位主要负责人；各乡镇（街道）党（工）—2 —

委书记、乡镇长（办事处主任）；曾担任过正县级和县委副书记领导职务的老同志；县委委员、候补委员等出席会议。

6.巡视工作报告范文 篇六

中心巡视组、监控平台11月份按照支队的安排结合中心支部的工作思路，积极谋化了驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法，把对各驾校提高培训质量，GPS定位系统和指纹仪计时培训系统以及文明交通“五个一”措施的监督纳入了考核办法，对制定的驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法进行了充分讨论，补充和修改，几经拟稿，反复研讨，不断完善出台了新的“邯郸市交警支队关于加强驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法”，新的考核办法更便于操作对驾校培训质量和考试分场的监督考核。更加体现了考核评比结果的公开、公平、公正和透明。

好的方面

一、巡视组依据落实“五个一”措施和安装使用指纹仪计时培训系统，GPS定位系统及提高驾驶人培训质量考核内容进行了巡视检查，其中户材、邱县、曲周、公交、凯马、临漳、武安、成安、华政、黄梁梦驾校落实“五个一”措施比较到位，培训工作抓的比较紧。

二、成安、鹏程、凯马、邱县、户材、启航、鸡泽、公交、大名、大名汇通、黄梁梦、华政、瑞通、馆陶、魏县、曲周、磁州等十七所驾校于11月28日前带头安装GPS定位系统，落实的比较好。

三、宸宣、涉县等二十二所驾校都能按照教学大纲的要求，实施教学培训，文明交通“五个一”已落实到位，教练车安装GPS定位系统正在落实。

存在问题

一、馆陶驾校训练场地被黄土覆盖，杂草丛生，无任何标志标牌。

二、宇泰驾校对“五个一”措施不重视，工作不到位，赵都、瑞通、峰峰、市驾校训练场地没有标志标线或标志标线不规范，其中市驾校训练场有外单位车辆练车。

监控平台好的方面

监控平台完成了GPS、指纹仪的安装、交警支队考试中心网站的建设和各项规章制度、收发文件的传递及39所驾校数字上报，公交驾校指纹仪数据传递等工作，华政、成安红彬、大名、户才、启航、曲周、公交积极配合中心平台工作。

存在问题

临漳、临漳建安、涉县崇州、冀南（训练场）、宸宣驾校存在关机现象，肥乡驾校报名处长期无人。魏县福中福驾校至今未与中心监控平台建立网络联接。

下一步工作

7.巡视工作报告范文 篇七

1 儿科门诊现存问题分析

在儿科门诊患儿输液时, 由于门诊设施条件的限制, 患儿及其家长较多, 现场十分嘈杂。家长过分心疼孩子, 使得家长和患儿情绪都比较烦躁。患儿生性好动, 血管较细, 语言表达和理解能力有限, 不能积极配合治疗。家长观察不及时、不认真, 缺乏专业知识等。以上因素容易造成患儿输液外渗、针头抓掉、进入空气、高热惊厥等问题的发生。

2 巡视的重要作用

2.1 发现问题

是巡视的主要作用之一。21世纪所需的护理人才除了具有专业知识和操作技能外, 还必须具有处理复杂的临床问题, 与人有效的合作, 独立获取信息及评判思维等方面的能力[1]。巡视对每个患儿的精神状态、面色、表情、哭声、输液的速度、悬挂的液体牢固合理程度、管道通畅情况、头皮针穿刺的部位情况, 以及患儿年龄、体重、病情、所用药物都要了解, 这样才能及时发现问题。

2.2 解决问题

这是巡视最主要的作用, 也是巡视的目的。护理工作的优劣, 护士的思想境界的高低, 都涉及千家万户的悲欢离合, 特别是现在独生子女较多, 这给巡视工作提出了更高的要求。巡视护士切实地帮助患儿及其家长解决问题, 让他们满意。

2.3 分诊、咨询作用

在儿科门诊看病的患儿, 其病情亦有轻重缓急之分。其中有患传染病的病人, 也有病情较重不宜在门诊久候者。巡视者要运用自己丰富的临床经验、高尚的思想境界和医德修养作出判断, 给予分诊, 耐心的回答咨询。如体温超过38.5℃的患儿给挂急诊号, 优先处理, 以防止高热惊厥的发生。水痘、腮腺炎的患儿给予隔离候诊治疗。在我们医院, 虽然在显眼的位置设有咨询服务台, 但是一部分患儿家长认为小儿的事情就要到小儿科问, 还有的家长根本不看有没有服务台, 就喜欢问小儿科的护士, 护士必须热情地回答家属的咨询。因为在家长的心中儿科的护士具有童心、爱心、热心、责任心。其实护士良好的语言、举止、态度能解除患儿各种不利于治疗的心理反应, 例如患儿的忧虑、焦躁、恐惧、疑问、烦躁等, 使患儿转变为积极合作, 有利于接受治疗的心理状态。

2.4 抢救患儿

按照就诊患儿的病情, 需要处理的迫切程度和健康状况处理急诊和抢救病人。急诊都是病情紧急、危重, 需要及时诊治或迅速抢救的患儿, 必须分秒必争。巡视者最易发现, 并且与患儿的距离最近, 又能准确的报告值班医生和护士, 积极配合抢救, 为抢救患儿的生命赢得宝贵的时间。安排临床经验丰富、工作能力和责任心都很强的护士进行巡视并给他们配抢救室钥匙和监管抢救室抢救器械、药品、物品等, 以充分发挥巡视在抢救中的作用。

2.5 健康教育

《护士伦理学国际法》中规定了护士的基本职责, 包括三方面内容, 即保存生命、减少痛苦和促进健康。世界卫生组织 (WHO) 也宣布了健康的定义是:“健康, 不但是没有躯体疾病, 还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力”。所以, 健康教育是护士义不容辞的义务。制作了宣传画、宣传标语及小儿常见疾病的治疗护理等健康教育资料, 以及病人的满意度调查问卷等。这些资料主要靠巡视护士发放到患儿家长手中。但是从多年的经验来看, 患儿家长更容易接受面对面的口头交谈, 患儿家长随机提出家长提出想知道的问题。但是由于医护人员少, 病人多, 做治疗的护士和诊断疾病的医生根本没有时间做细致的健康教育工作。巡视护士就在患儿和患儿家长之中, 接触机会多, 也更有时间和耐心回答他们的问题, 这就体现了按需服务的宗旨。

2.6 监督指导作用

由于儿科门诊小儿多, 家长素质不一样, 部分小儿随地大小便的, 乱扔废纸、果皮的较多, 给患儿的安全带来隐患, 使就医环境不和谐。巡视护士发现后及时提醒患儿及家长注意公共卫生, 并指导门诊卫生管理员及时清除。

3 小结

巡视病房、观察病情是护士的基本功。是每位护士必须具备的能力, 这种能力的培养不仅要有较好的理论知识, 专业技能, 还必须具有回答问题的耐心, 观察病人的细心, 对待病人 (家属) 的热心, 对孩子有爱心, 对本职工作有高度的责任心, 只有这样才能在巡视工作中发现问题、解决问题并预防问题的发生, 使医院服务更加人性化, 最大限度地降低医患纠纷, 创造良好和谐的就医环境。

参考文献

8.国企巡视工作的完善及成果运用 篇八

2003年8月，中央成立了巡视组，正式拉开了党内巡视工作的帷幕；2013年5月17日，按照党的十八大提出的“更好发挥巡视制度监督作用”的要求，中央开始了新时期新形势下新一轮的巡视工作。较之以前，这种巡视目标更集中、重点更突出、时间更灵活、覆盖面更广、独立性更强。中央直接管理的国有重要骨干企业在接受中央巡视组巡视的同时，在企业内部也开展了自上而下的巡视工作。在当前阶段，巡视工作的主要任务就是发现问题、形成震慑，而用好巡视成果就能形成更强有力的震慑。反之，巡视过后如果把问题“一交了之”、人员一走了之，有问题不解决、有毛病不医治、有缺陷不弥补，不仅会损害巡视效果，还会让违规违法人员逃脱责任追究、让广大群众失望甚至对党组织失去信心。巡视成果应用，可以说是巡视工作的生命力和重要保证，运用是否得当直接影响巡视工作的成效。

当前巡视成果运用存在的问题

思想认识不到位。一些单位和领导对内部巡视工作的意义和重要性认识不足，认为这样的监督是“挑毛病”“没事找事”；还有的对中央开展新一轮巡视的决心、力度认识不清，认为是走形式、搞过场；还有的抓不住巡视工作重点，重过程、轻结果，忽视成果运用。有的企业巡视组内部，有时也会存在工作人员职责不清、目标不明、程序不规范的现象，对巡视成果运用要求不高、缺乏督促，导致被巡视单位对巡视工作产生了认识上的偏差，直接影响了巡视成果的有效运用。

责任划分不明确。对于巡视成果运用，责任主体是谁，责任范围都有哪些，谁来进行监督，谁来进行跟踪评判，责任履行不到位谁来追责、如何问责，等等，很多企业缺乏明确而刚性的要求和标准。这就导致在具体工作中因职责不明而互相推诿扯皮，出了问题板子不知道打到谁身上，缺少奖惩依据，客观上降低了巡视成果运用，使整个巡视工作成效大打折扣。

相关制度不健全。党内巡视虽然已经开展了十几年，但是很多国有企业仍然没有建立和完善相关的制度，缺乏责权明晰、管理严格、保障有力、运转高效的组织机构和工作机制。在巡视成果转化和运用方面，偏重于情况汇报、问题移交等，对问题是否整改到位、成果运用如何、群众对问题纠正的满意度多少、不同业务部门如何协调配合、巡视结果怎样和干部考核任用、薪酬评定结合、相关责任如何分解认定及责任追究等缺乏具体的规定。

对巡视成果运用的建议

意见反馈要适度公开。巡视组针对巡视情况，形成准确、具体、中肯的反馈意见，除了原汁原味地向被巡视单位党组织进行反馈外（除去涉及企业经营管理重大事项和商业秘密的内容），还要选择适当的方式在一定范围进行公开公示。公开方式要简便有效，可以召开职工代表大会予以通报，也可以以文件方式下发告知，还可以在企业内网进行晾晒，便于广大职工群众知晓，并进行监督。要设立电话和邮箱，由专人值守和查看，对于职工群众反馈的意见要及时梳理汇总，上报组织；对于延伸或不明确的反馈要进行摸底调查，保证监督到位。反馈意见公开，要为推动问题解决、让巡视整改在“阳光监督”下落地奠定坚实的基础。

整改落实要掷地有声。巡视成果要真正落到实处，关键看整改。整改不到位，巡视效果就会大打折扣。被巡视单位要按照反馈的问题性质和整改要求分类处置，紧密联系实际，对不同性质的问题采取不同的措施和办法去解决，限定整改要求和完成时间。要抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，被巡视单位党委“一把手”要亲自上阵、亲自部署、亲自督促、亲自落实，强化主体责任，层层传导压力，确保整改落实。对重点问题要敢下“猛药”，对于违规违纪违法问题、违反“八项规定”的四风问题、危害企业和职工利益问题，有关单位要拿出具体解决方案，该处理的要处理，该清退的要清退，做到件件有落实、事事有回音，切实堵住领导特权和不良管理的漏洞。整改情况要“透明”，进展情况和落实结果在规定的时限内进行晾晒，让问题整改执行有力、落地有声，绝不允许蒙混通关，糊弄职工，以党风廉政建设的实际成效取信于人。

跟踪回访以强化监督。巡视组要跟踪整改情况，对已巡视过的单位或地方杀个回马枪，开展“回头看”：认真对照整改方案，看看问题是不是通过整改真的改好了，党委和纪委是不是真的把主体责任、监督责任担起来了，促进相关单位进行党务公开，推动权力在阳光下运行。在“回头看”过程中，对于新发现的问题进行审视，便于发现新的问题线索；对于顶风违纪的人员和现象，要严肃处理；对整改工作拖延流于形式的，要严格按党纪国法予以处理；对整改落实到位、成绩突出、效果显著的，要大张旗鼓地予以表扬。

固化成制以规范程序。企业要在巡视工作实践的基础上，结合单位特点和实际情况，建立巡视工作制度，完善工作规则，细化工作规程，促进形成科学有效的工作体制机制。要建立《企业内部巡视工作管理办法》，明确巡视范围、对象、任务以及工作程序、方式方法，细化信息报送、情况通报、问题线索移交、成果运用等内容；建立巡视工作与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终考核、领导班子民主生活会相结合的制度，进一步完善运用巡视成果加强领导班子建设机制；建立巡视成果运用的责任制度，强化有效制约、科学配置资源的权力结构和运行机制，特别是要建立健全责任追究细则，对派出巡视组的党组织和被巡视单位在巡视成果运用中的责任作出具体规定。要进一步完善协调机制，加强组织领导和工作指导，健全各业务部门间、上下级间沟通协调机制，探索联合巡视、共同监督的工作方式；建立巡视成果运用工作机制，健全成果运用档案，形成成果运用中分类管理、分级负责和及时办理的工作准则；进一步完善保障机制，企业党组织要大力支持巡视工作，加强巡视工作人力、财力等资源调配和统筹管理，为巡视人员全力投入工作提供后勤保障。

推广宣传以加强震慑。要注重巡视成果运用的宣传舆论导向，灵活采用自下而上、点面结合的宣传载体，可以通过微博、微信、报纸专栏等媒介，以及座谈交流、案例分享、学习沙龙等平台进行“广而告之”。如此，既对党员领导干部进行了警示教育，让“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”迈进，以起到更大的威慑、宣传教育作用；同时，也让普通党员和群众充分了解巡视工作取得的成绩，看到真实的成果，消除认为巡视就是“走过场”的疑虑，形成对巡视工作的支持和巡视制度认同。要实行巡视成果信息共享，把巡视成果与人事部门的年度考核、干部考察、纪委党风廉政责任制考核等工作有机结合起来，实现信息共享，减少重复劳动，节约监督成本，实现反腐倡廉建设大格局。

9.巡视反馈意见整改工作报告 篇九

XXX公司党委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡视组对我公司进行了巡视，并于7月3日向领导班子反馈了巡视的有关情况，巡视工作领导小组办公室正式印发了《关于对XX公司巡视情况的反馈意见》。XX公司党委对巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过公司上下共同努力，巡视组反馈的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将巡视整改情况报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

统一思想认识，成立领导机构。巡视组反馈意见后，公司党委第二天立即组织召开党委（扩大）会，专题研究部署巡视组反馈意见整改工作，强调公司党委对巡视反馈问题的整改是一项严肃的政治任务，也是公司转型发展的需要，必须逐条对照梳理，以坚定的决心、积极的态度、认真的精神，增强思想自觉和行动自觉，切实抓好巡视整改落实。同时，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子成员为组员的巡视整改工作领导小组，统筹推进巡视整改工作。抽调精干力量组建了由党委副书记、纪委书记兼任主任的巡视整改领导小组办公室，公司高管、各职能

— 1 — 部门主要负责人为成员，总体负责巡视整改落实的组织协调和督查督办，为巡视整改工作有效落实提供组织保障。

强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡视整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡视组反馈的问题和建议，按照一个问题由一名领导负责、一项措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，形成了《XX公司巡视意见整改方案》，并及时上报股份公司巡视办公室。同时，巡视整改工作领导小组对巡视整改工作实行台账管理，严格落实跟踪销号制度，确保整改事项按照时间节点扎实推进。

突出问题导向，加强过程监督。对于巡视整改工作，公司党委坚持即知即改、立行立改。对照巡视反馈意见，全面剖析、认真分解,细化为5个方面、18类、37个问题，提出了79条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了公司党委每半月研究整改问题落实制度，分析研究巡视整改工作推进中遇到的困难与问题，整体把握整改工作进度及质量。同时，建立了整改办周例会制度，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高质量、高效率、高标准完成对巡视组反馈意见的整改。截至目前，公司党委召开党委会研究落实整改相关工作6次，各牵头领导、巡视整改办召开巡视整改布置会、专题会10余次，形成各类方案纪要7个，制定、修订各类制度13个。

二、从严从实，逐条逐项落实整改任务

（一）关于两个责任落实方面的问题 1.党委落实主体责任不到位 ……

2.纪委落实监督责任不彻底 ……

（二）关于违反廉洁纪律方面的问题 1.违规预发绩效薪金和安全生产奖 ……

2.批量购买茶叶酒水且无管理台账 ……

（三）关于违反组织纪律方面的问题 1.干部选拔任用管理不规范 ……

2.违反股份公司有关要求、顶风发放绩效年薪……

3.组织纪律观念淡薄 ……

4.有的班子成员在竞选中存在拉票助选的嫌疑……

5.“三重一大”决策制度执行不到位

……。

（四）关于违反生活纪律方面的问题

1.个别领导与逾期项目且逾期金额巨大的关联企业老板交往过密，公务时间从事非公务活动较多，出差事项不明

……

2.经营风险较大的逾期项目的民营企业老板的亲属被安排在公司总部或下属企业工作，员工对此现象反映较大

……

（五）关于经营管理方面的问题

1.资金链断裂，资金成本持续增长，偿债风险加剧 ……

2.合同逾期多、金额大，经营风险危机加剧，国有资产流失风险巨高

……

3.贯彻执行物资及招标管理制度不严格，采购方式单一，缺乏监督

……

4.公司涉及各类法律诉讼、执行纠纷案件多，督办不力 ……

5.企业经营成果反映不实，资产账面价值偏离实际价值 ……

— 4 — 6.“两金”占用问题严重 ……

7.绩效考核不能发挥应有的作用 ……

三、持续整改，抓好尚未完成整改工作 …… ……

四、细化举措，认真处理移交问题线索 …… ……

五、依法依规，妥善处置违规违纪问题 …… ……

六、巩固成果，助力公司转型升级发展

坚持思想不松，深化后续整改。公司党委将以这次巡视整改为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，对领导班子建设、“两学一做”学习教育、作风建设等需要长期进行整改的任务，进一步细化措施、分步实施，持之以恒深入整改；对已经完成但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固提高，防止问题反弹；对正在进行且需要一段时间落实的整改事项，紧盯不放，锲而不舍地深化后续整改，一一

— 5 — 对账销号。

推进成果转化，助力改革发展。公司党委将以此次巡视整改为动力，以整改取得的阶段性成果为基础，把巡视整改工作与“三大工程”结合起来，与全面提升企业管控水平结合起来，立足当前改革脱困，着眼未来转型发展，积极稳妥推进公司“十三五”发展规划各项任务落实。同时，充分运用巡视整改成果，及时总结好经验和好做法，建立健全规章制度，把整改成果常态化制度化，推动公司各项工作再上新台阶。

10.职工代表巡视报告 篇十

各位领导及各位职工代表：

大家好，我代表xx车间全体员工对巡视组的各位领导及各位职工代表表示感谢，在厂党政工正确的领导下希望巡视组的领导和职工代表们能从帮助车间、理解车间的角度，坦诚地指出我车间在工作当中的不足之处，从而更好的促进我车间今后各项工作的顺利发展，下面，我以四方面汇报我车间目前的安全生产管理等主要内容：

一、车间的基本情况

我车间目前以三条主线管理：工艺生产、设备管理、综合治理（除工艺设备以外的全包含），在三条主线管理的基础上，分别对技术员、工段长、班组长进行分工分级考核管理，确保有主管、有分管、有监管、有检查、有落实、有考核形成逐级管理模式，及目标责任逐级分解，形成各就其位、各尽其责、各事有管。

目前车间定岗职工221人，（因事不在岗5人），现在岗人员216 人，其中车间班长以上、办事人员22人，操作工162人，维修工 31人，占车间比率13﹪，焊工1人。职工代表16人，党员13人，农民工4人。岗位缺员5名（4男1女）

车间主要任务是把压缩三出变换气体进行净化后的净化气送到压缩四进，分离出来的二氧化碳气与合成送过来的液氨进行合成尿素溶液，再进行加热分解提浓后造粒包装送入库房。

二、车间安全管理与劳动保护 我车间安全工作坚持“安全第一、预防为主、不断采用安全先进的生产工艺和设备，努力提高员工安全意识和作业技能，打造本质安全型企业”的方针，坚持不安全不作业，要求全体员工安全工作从“安全从我做起”的要求来提高个人安全防护意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，利用各种场合讲安全、抓安全、防安全、消除安全等形式开展车间安全工作，采取各种措施、方法，为员工创建安全的作业环境，严禁“三违”现象发生，严禁利用职务强令员工进行违章操作，在生产中只要不能确保安全，停止一切作业。

加强员工劳动保护措施，确保员工身心健康，根据职业健康劳动保护措施和车间生产实际情况，结合岗位特点，对岗位员工按时提供劳动保护用品和特殊防护用品（安全帽、安全带、耳塞，防酸碱手套、防毒面具、氧呼吸器、防化服等），加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

三、现场管理

我车间工段多、地面大、工艺生产条件复杂，在管理上难度大，车间根据实际情况统一整治，对每个岗位环境进行了整体粉刷，部分桌椅进行更换或修复。每周对现场进行‘工艺、设备、综合治理’3次检查，不定时的对现场所有工作进行管理和治理。在现场作业中，严格票证管理，领导现场监护作业。每周六进行综合落实，对六大工段进行挂钩考核。使我车间现场管理有进一步提升。

四、职工关心的问题

车间的安全生产稳定离不开职工，职工是安全生产基础的根本，只有及时解决职工的热点、难点问题，才能确保职工安心工作，才能确保每天的安全稳定生产。我车间把职工在生产、生活中热点和难点问题，及时收集起来，根据问题实际情况，及时协调解决与思想沟通，不能因为员工关心的问题影响员工思想情绪，而影响生产。

针对员工热点、难点问题，部分已经解决，部分正在解决中。

1、通过与智能部门沟通协调在点名室与包装增设了热水器能供职工饮用上热水。

2、帮扶困难职工，根据xxx的家庭困难情况，在厂党委的帮助下为该同志筹集捐款5万元，解决了燃眉之急。

3、车间员工学历参差不齐，车间根据安全标准化的工作，有效的结合每天都有对员工有所进行培训教育，并对休息人员来开工段会的进行了路费补助。

4、一尿的系统不稳，操作难度大，在厂部各级领导和部门的支持下今年大修对一尿的系统进行改造，投运后效果显著，合成塔转化率提高了5个百分点，达到了65﹪，一吸塔操作较原来稳定了，氨耗同比也有所下降，特别是汽耗有原来的1.75t/tur降到了1.4t/tur，经济效益显著。

5、一脱脱水水冷器换热效果差，现正在改造中。

6、大颗粒运行周期短，流化风量不够，在厂部的帮助下，正准备实施中。

针对员工热点、难点问题，还有部分未解决。

1、一尿二表液氨含量偏高，操作难度大，很容易超压，此方案已定，待机会解决。

2、岗位人员不够，多岗位缺员，年老多病的人员逐渐增多。

3、职工食堂无热水。

4、二尿汽耗高。

5、脱碳带硫多，氨冷器运行周期短。

6、大颗粒工房腐蚀严重。

7、码垛工一楼过冬保暖情况。

当前最突出的问题就是岗位缺员，并且有极少部分员工思想满不在乎，与当前安全标准化严重不匹配。

各位领导、职工代表，我车间将再接再厉在节能、增产、降耗上下功夫，抓好基础管理，充分利用先进的工艺、设备技术，不断改进生产，尽全力完成厂部给我们下达的目标和各项任务。

汇报完毕，请领导及职工代表审阅

11.巡视工作报告范文 篇十一

【关键词】商业银行 巡视 难点 举措

巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。按照中央关于加强和改进巡视工作的部署和要求，国有商业银行的巡视工作通过几年的工作实践，通过巡视制度建设，通过常规化管理和积极转职能、转方式、转作风，基本上实现了巡视工作的全覆盖，取得了一定的工作成效，巡视成果在一定程度上得到运用，对银行领导班子建设和各项业务的前进发展起到了积极的推动作用。

然而，由于商业银行巡视工作的起步时间不同，不同程度地存在着组织不健全，机制不完善、缺乏工作力度，发现问题能力不强等问题，需要在今后的工作的实践中不断完善和改进。

一、银行巡视工作的不足

（一）组织机构不够健全。在相当长的时间里，多半银行没有正式成立专门的巡视机构，也没有配备专职巡视工作人员，组织管理比较涣散；巡视工作组每年都是临时搭建，人员也是临时从相关部门和机构抽调，巡视队伍缺乏稳定性，加之集中培训的效果有限，能力素质难以保证，影响巡视质量。

（二）对巡视工作的意义认识不足。认为银行的制度严密，产生腐败的土壤得到限制，巡视了几年，也没有发现什么“老虎”、“苍蝇”，看不到明显的成果和作用，对抓巡视工作积极性、主动性受到了影响，存在表面化和形式化的现象。由于多种原因，巡视汇报不够及时，也影响了成果运用的及时性和有效性。

（三）组织管理还不够精细，特别是对巡视组工作缺乏过程指导和质量控制，巡视中发现一般性的问题较多，实质性的问题较少，发现问题特别找准问题的能力有待提高。

（四）巡视报告质量不够高。问题导向不突出，讲成绩的篇幅较多，讲问题的内容不够，指出问题比较含蓄，分析问题不够透彻，解决问题的建议指导性不强。

（五）方式方法还有待改进，巡视人员的整体素质和工作水平还有待提高。没有根据被巡视行的特点和具体情况制定具体的巡视计划，巡视的过程千篇一律，基本按照固定的程式进行，像是工作过程的复制粘贴和翻版，甚至沦为了一般的工作和业务检查，巡视工作的方式方法有待于结合实际不断创新改进，不断提高巡视工作的质量。

二、解决问题的对策

（一）加强对巡视工作的领导，加强巡视组织和队伍建设。要把习近平总书记“打铁还需自身硬”的思想贯彻落实到巡视工作中去，从组织领导、体制制度、人员力量等方面为巡视工作持续深入开展提供必要保障。首先是要态度坚决，要坚持问题导向，做到哪里问题集中就巡视哪里，谁问题突出就巡视谁。要加强对巡视工作的领导，部署、协调和督办要到位。要及时听取汇报，深入研究巡视发现的问题，督促被巡视单位切实整改。其次要根据银行行业的特点，建立巡视组织机构，配齐配强巡视人员，尤其要选好配强巡视组组长。最后，要严明纪律，传导压力，加强管理。巡视工作越深入，越是考验巡视人员的政治素质、政策水平和履职能力，要牢固树立“有重大问题发现不了就是失职，有重大问题而没有客观如实反映就是渎职”的观念，不断增强巡视人员工作责任感，认真履行职责，同时要严守政治纪律、组织纪律和保密纪律。

（二）要不断提高对巡视工作重要意义的认识。要深刻认识到做好巡视工作既是反腐防腐的重要举措，也是从严治行的重要抓手和具体体现。首先是必须坚持“四个着力”，只有坚持“四个着力”，才能够才能抓住突出问题。同时也必须结合银行的特点，着力发现银行班子建设、经营管理、风险管控、案件防查等方面存在突出问题，以此衡量银行领导班子的执行力、战斗力、经营管理水平和风险防范意识，促进各项业务的持续发展。

（三）對巡视组要加强领导、提供指导、做好督导，要牢固树立有重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职的观念，认真总结发现问题的过程，如实报告问题的过程，对巡视没有发现问题事后又出现问题的也要承担责任，严明巡视纪律，严肃责任追究。

（四）写好巡视报告。巡视报告是巡视成果的直接体现。也是成果运用的关键。要坚持以写问题为主，保证报告不偏离问题的导向；既要原汁原味，又要有分析判断；既要抓住问题的症结，又要提出改进的意见建议。尤其对涉及到的重大问题，要科学甄别，慎重研究，确保巡视结论符合实际，经得起检验。对被巡视行的发展经营状况，执行民主集中制和党风廉政建设责任制情况进行详尽的描述，准确、清晰地反映被巡视行的工作开展情况。形成巡视报告要实事求是、客观公正、揭示问题、准确恰当、简洁明了，能为管理层提供真实、可靠、有价值的决策参考。

（五）要创新组织制度和方式方法，在坚持常规巡视的同时，积极探索开展专项巡视。按照中央对专项巡视的要求，结合被巡视行的实际，积极开展专项巡视。立足问题导向，以发现问题、形成震慑为主要任务，紧抓重点人、重点事、重点问题开展巡视，做到目标清晰，重点突出，指向明确，善于从突出问题中，发现被巡视行在班子建设、队伍管理、发展战略、政策导向、体制机制、选人用人、作风、纪律等方面的普遍问题，提出解决问题的建议。专项巡视内容可针对被巡视行存在的一个或几个突出问题确定，包括但不限于：存在以权谋私等违纪违法问题或线索、“四风”问题、违反八项规定、选人用人中不正之风问题的；发生案件、重大违规违纪事件、重大责任事故的；被外部监管机构处罚、情节较重的，或内外部审计发现存在严重或特别严重问题的；信访集中，群众反映强烈的；上年内控评价等级排名靠后的，或上年管理评价等级靠后的；连续两年等级行评定列后几位，或等级行考核排名较上年大幅下降的；连续几年领导班子综合经营竞争力得分列后几位，或综合经营竞争力排名较上年大幅下降的；连续几年信用风险管理评价综合得分列后几位，或信用风险管理评价排名较上年大幅下降的。

商业银行的巡视工作任重而道远，会不断出现各种各样的新情况、新问题，需要巡视工作人员以高度的智慧和勇气来面对和解决，我们坚信这项工作一定会取得令党和人民满意的成效。

12.巡视工作报告范文 篇十二

这次全省农业机械化工作会, 是全省农业工作会议召开之后, 专题部署农机化发展的重要会议;也是在农业科技创新的大背景下, 加快推进农机化发展的动员大会。

一、充分总结成绩, 科学分析形势, 进一步增强农机化发展的责任感和使命感

2011年, 全省各级农机部门紧紧围绕粮食增产、农业增效、农民增收的工作大局, 求真务实, 开拓创新, 奋力拼搏, 扎实工作, 我省的农机化取得了可喜的成绩, 成为全省农业工作中的突出亮点, 为“十二五”农机化发展开好局、起好步奠定了坚实基础, 主要呈现出“四个最的特点”。

一是发展环境最好。各级党委政府把“三农”工作摆在更加突出的位置, 出台了一系列促进农机化发展的政策法规, 建立健全了农机化发展的政策扶持体系。组织修订了《江西省农业机械管理条例》, 草拟了促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见, 出台了扶持机插秧发展等一系列办法。各地结合实际, 出台了多项配套扶持措施, 营造了促进农机化发展的良好环境和浓厚氛围, 农机化工作的地位显著提升, 社会影响力显著扩大。

二是投入资金最多。2011年, 各级财政用于农机购置补贴资金总投入达19亿元, 其中中央和省级财政投入6.4亿元, 拉动市、县财政投入1820万元, 拉动农民直接投入12.5亿元;省级财政用于机械化育插秧投入3000万元。全省农机工业产销两旺, 农机企业销售收入达到20多亿元。

三是发展速度最快。近年来, 全省农机化发展迎来了最佳机遇期, 农机化事业阔步前行, 增长速度之快前所未有。“十一五”末, 全省农机原值达278亿元, 比“十五”末增长66.5%;农机总动力达3805万千瓦, 比“十五”末增长112%, 年均增长20%。2011年, 全省共补贴各类机具50.84万台套, 增加10.96万台套;直接受益农户33.88万户, 增加9万户;全省农机总动力达到4200万千瓦, 增长10.4%。

四是服务领域最宽。农机生产作业领域由单一的水稻生产向经济作物、畜禽水产和农产品初加工方面加速推进, 由产中向产前、产后拓展, 由局部向农业生产全领域延伸, 促进了传统农业向现代农业的快速转变。农机社会化服务模式不断创新, 农机社会化服务领域不断拓宽。2011年, 全省农机化服务经营收入达到144亿元, 比2005年增长87%;农机跨区作业收入逾1亿元, 是2005年的近8倍。

全省农业机械化进程的不断加快, 为提升农业综合生产能力提供了有力支撑, 为推动传统农业向现代农业迈进奠定了坚实基础, 为加快社会主义新农村建设做出了重要贡献。但也存在以下问题:一是重实施, 轻推广。少数农机部门只重视补贴政策的组织实施, 对农机技术推广等其他工作有所忽视。二是重项目, 轻服务。只重视争取项目资金、购机补贴资金和本级政府的资金考核任务, 忽视农机技术培训、服务体系建设等工作。三是重发展, 轻管理。只偏重农机化发展, 而忽视农机监督管理。在今后的工作中, 我们要敢于迎难而上, 勇于开拓创新, 认真加以解决。

当前, 我省农机化发展正处于一个重要的战略机遇期。从政策扶持层面来看, 国家强农惠农富农政策、加快社会主义新农村建设仍然是国民经济和社会发展的主旋律, 农机化事业面临的大环境更加优越。从农业生产层面来看, 随着工业化、城镇化、农业现代化的同步推进, 不断提升农业物质技术装备水平, 必将是建设现代农业的题中之义, 农机化新技术、新产品的推广应用舞台更广阔、前景更宽广。从行业发展层面来看, 2012年, 中央将继续加大财政用于“三农”的支出, 加大农业科技投入, 各级政府也会不断加大农机化财政投入, 农机事业必将迎来又一个新春天。

二、把握工作重点, 突出关键环节, 努力实现农机化工作的新跨越新发展

全面实现农业机械化是一项艰巨的系统工程, 必须把握好“四个关键环节”。

(一) 注重扶持和引导相结合。

通过政策扶持, 引导农机化快速、协调、健康发展。一要促进总量增长。通过落实补贴政策, 充分调动农民和社会力量发展农机化的积极性, 不断加快农机总量增长步伐。二要破解发展难题。充分发挥补贴资金的杠杆作用, 用补贴资金推动农机化发展难题和短腿、瓶颈等问题的解决。三要优化装备结构。发挥补贴资金的导向作用, 积极引导大中小型机械合理增长;各类配套机械协调发展;新型、高性能机械优先推广;农产品初加工和其他农业机械并举发展, 提高机具使用效率, 促进农机装备结构优化升级。

(二) 注重示范与创新相结合。

通过示范和创新, 加快解决农业机械化的新情况、新挑战。一要加强科研攻关。充分发挥农机部门的主导作用, 组织科研、生产、推广等部门联合开展科技攻关, 力争在关键机具的研制开发方面, 取得新突破。二要加强示范推广。积极开展机械化示范基地建设, 推动示范工作由点上突破向面上扩展, 拓展农机化发展的空间。三要加强改革创新。坚持创新为主线, 加快突破育插秧和油菜生产机械化技术的“瓶颈”制约, 努力实现水稻和油菜生产全程机械化的跨越发展;积极破解果业、花生、设施农业和畜牧水产养殖机械化的“短腿”问题, 推动农机化全面、持续、快速发展。

(三) 注重农机与农艺相结合。

一要破除观念。破除传统的农业生产耕作观念, 确立农业生产机械化在农艺中的主导地位。广泛宣传农机化在现代农业中的地位和作用, 采取多种形式展示农机农艺结合的良好成果, 树立农机农艺结合的社会共识。二要强化协作。充分尊重现代农业发展的基本规律, 打破人为的部门分割、机艺脱离, 积极主动加强农机、农业部门的配合与协作, 凝聚农机和农艺专家的力量和智慧, 努力实现农机农艺的科学对接和紧密结合。三要敢于探索。勇于探索农机农艺结合的新路子, 主动配合农业部门研究实施农机农艺结合的问题。通过大力推广先进适用的农业机械, 充分展示农机在改进创新农业工艺、实现标准化生产、推广农业技术、促进农业增产增收等方面的重要贡献。

(四) 注重发展与管理相结合。

依法行政、依法管机, 是全面实现农业机械化的重要保障。在加快发展农机化的同时, 要不断强化农机管理工作。一要强化行政监管。认真贯彻执行《农机化促进法》、《农机安全监督管理条例》等法律法规, 严格管理范围, 遵循执法程序, 规范执法行为, 加强执法监督。深入开展以依法履行管理职责、规范管理行为、提高执法能力为重点的农机管理规范化建设。继续抓好农机管理队伍建设, 做到规范化管理持之以恒、常态化监督长抓不懈。二要强化农机服务。全面推进农机鉴定、农机培训、农机投诉管理等工作的正规化建设。根据科学管理的要求, 把依法行政、依法管理与以人为本、为民服务有机结合, 将服务贯穿于农机化管理工作的全过程, 将管理融入服务之中, 在服务中实施管理, 以服务促进管理, 不断转变工作作风, 提高工作效能。

三、超前谋划部署, 细化工作措施, 切实推动今年农机化工作上台阶上水平

2012年各级农机部门要紧扣“围绕一个目标、突出六个重点、强化三个保障、加快两个转变”的部署要求, 努力实现全年农业机械化发展目标, 着力做好“四项重点工作”。

(一) 着力推广水稻机械化育插秧。

依托农业科技发展, 重点推进水稻生产全程机械化。今年要加大“推进机插秧, 创建高产县”活动的实施与考核力度, 大力推广水稻工厂化技术。各级农机部门要切实加强工作领导, 明确考核目标, 充分发挥购机补贴政策效应, 促进农机农艺相融合, 推进水稻机械化育插秧技术快速发展, 促进水稻生产全程机械化和现代农业发展。

(二) 着力落实农机购置补贴政策。

全省农机购置补贴工作要尽早启动实施, 满足农民春耕生产需求。要精心组织, 加强领导, 严格程序, 规范操作, 强化信息公开, 联合纪检、财政等部门开展监督检查行动, 确保补贴资金实施到位。要严格执行补贴政策的“三个严禁”, 落实“五项制度”, 坚持“八个不得”, 做到筑牢反腐倡廉防线不放松、严肃纪律要求不松懈、严格执行规定不走样、严厉惩处违规不手软, 确保补贴政策不折不扣落实到位。

(三) 着力扶持农机服务组织发展。

对农机服务组织要坚持在扶持发展中促进管理规范, 在规范引导中谋求良性发展。要深入推进农机社会化服务示范建设活动, 认真开展农机合作社发展调研, 落实相关扶持政策, 培育壮大农机专业合作社与农机大户, 优化农机维修服务网点布局, 加大合作社经理人、理事长的培训力度, 提高农机化生产的组织化、专业化、规模化程度。要积极推动农机合作社与农机企业、金融企业开展“社企合作”, 加快解决维修难、资金缺问题, 增强农机化服务能力。

(四) 着力加强农机安全监督管理。

13.巡视工作流程 篇十三

巡视@@县工作流程

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、中纪委和省委十次党代会精神，以《巡视工作条例（试行）》和《省委贯彻〈巡视工作条例（试行）〉的实施办法》为依据，坚持围绕中心，服务大局，发扬民主，依靠群众，依法依纪开展巡视监督。以发现和解决问题为重点，推动@@县级领导班子及其成员进一步加强思想、作风及廉政勤政建设，为实现省委、省政府确定的“两翻番”、“双倍增”、“七跃升”发展目标提供服务和保证。

二、巡视对象

@@县委和县人大常委会、政府、政协党组织领导班子及其成员、县纪委领导班子及其成员，县法院院长、检察院检察长，其他县级党员领导干部。重点是县党政领导班子及其成员，特别是党政“一把手”。县人武部领导和县级非中共党员领导干部不作为巡视对象。

三、主要任务

省委巡视组的主要任务是对被巡视对象在以下五个方面表现情况进行监督检查：

（一）对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

（二）对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。1

（三）对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

（四）对领导干部作风建设情况进行监督检查。

（五）对选拔任用干部情况进行监督检查。

对上述五个方面情况进行巡视的同时，抓好两大重点巡视任务。一是推动加快转变经济发展方式。二是推动解决发生在群众身边的腐败问题。

四、巡视工作方法、步骤及时间安排

这次巡视大致分四个阶段：

（一）巡视组进驻前准备阶段（！月@日—@月@日）

1．召开对接会。于@月@日，省委巡视组与县委有关领导进行对接，沟通情况，研究确定有关准备事宜。

2．确定联络组。

3．确定见面会有关事宜。

①会议标题：《省委巡视组与@@县县级领导班子见面会》。②会议时间：拟定于@月@日（星期二）@:00时召开见面会。

③参会人员：按照省委巡视组确定的范围（参会人员名单由组织部负责提供）

④会议日程：会议由县委主要领导主持，省委巡视组组长讲话，县委主要领导做表态发言，长春市委领导讲话。见面会时，组织民主测评。

（二）巡视组初步了解情况阶段（@月@@日至@月@日）。@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1．召开见面会。@月@日，召开省委巡视组全体成员与县级领导班子见面会。(由县委办负责)

2．民主测评。(由组织部负责)

3．发布公告。(由宣传部负责)

4．下发文件。以县委文件印发省委巡视组负责同志在见面会上的讲话和长春市委领导、县委主要领导的讲话。(由县委办负责)

5．设立信箱。在县委、政府办公地和省委巡视组驻地设立“省委巡视组信箱”，并标明省委巡视组值班电话和电子邮箱。(由事务局负责)

6．听取汇报。见面会后，听取县委、县政府的全面工作汇报。根据工作进展情况，分别听取县纪委关于领导班子工作情况和县党风廉政建设情况汇报、县委组织部关于选拔任用干部情况汇报,以及个别部门的汇报会。(由县委办负责)

7．个别谈话。①时间安排。@月@—@月@日。②谈话范围：按照巡视组确定范围。③谈话方式。谈话采取一对一方式进行。(由组织部负责)

8．召开座谈会。安排召开街道、社区干部座谈会，乡镇、村干部座谈会，企业法人座谈会。每个座谈会7人左右，由巡视组确定参会人员。(由县委办、组织部负责组织，经济局提供规上企业名单)

9．巡视组实地考察。深入县级开发区考察招商引资和项目建设等情况，深入乡镇、村屯考察新农村建设等情况，深入街道、社区考察城市管理和改善民生等情况。(由县委办、组织部负责)

10．审阅近三年来专项工作情况汇报材料。(由政府办牵头,组织相关部门完成)

11．巡视组列席有关重要会议。(由县委办负责)

12．查阅有关资料。(由县委办负责协调事涉单位)

13．接待群众信访举报。(由纪委、信访局负责)

14．巡视组阶段小结，梳理问题。

15．巡视组阶段反馈意见。

（三）深入了解问题阶段（@月@@日到@日）@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1．谈话了解。

2．查阅原始资料。

3．实地考察。

（四）综合和总结阶段（@月@日到@月@日）@@县积极配合省委巡视组开展以下工作:

1、研究汇总情况。对了解和掌握的问题，进一步梳理和综合汇总，排查出重点问题，研究整改意见和建议。

2、起草报告。

3、择机召开反馈通报会

附件: 1.省委巡视组、市委联络组成员名单

2.中共@@县委联络省委巡视组人员名单