办公室文明卫生规定

办公室文明卫生规定（10篇）

1.办公室文明卫生规定 篇一

迪吉人力办公室卫生管理规定

第1条

目的

为了创造整洁卫生的办公环境，加强公司清洁卫生管理，特制定本规定。第2条

适用范围

本规定适用于公司所有办公区。第3条

归口管理部门

人事行政部主管负责公司环境卫生责任区域的管理，并指定具体负责人做好日常的监督检查工作。

第4条

环境卫生要求

（1）办公区环境卫生要求：办公桌面干净整齐；地面无灰尘；玻璃、门窗明亮，窗台无尘土；文件柜内资料摆放整齐有序；电脑、打印机、电话传真机等办公设备干净整齐。禁止乱扔垃圾、果皮、烟头、纸屑，禁止随地吐痰及其他妨碍公共卫生的行为；人事行政部负责监督其卫生区域的卫生状况。

第5条

后勤人员应做好本职工作，保证公共区域的清洁卫生，务必做到每日清扫，不留死角。

第6条

公司所有员工有义务保持本人办公区域周围的环境卫生，保持办公桌面的人整洁，并配合人事行政部的日常卫生环境检查工作。

第7条

检查方法

人事行政部将不定期检查或抽查办公室的卫生情况，并监督卫生清洁和管理工作。第8条

奖惩

（1）对环境卫生工作优秀的人员将通报表扬，必要时可给予一定的物质奖励。（2）对环境卫生工作不合格的人员将给予警告、通报批评、曝光或乐捐（达3次

第 1 页 通报的，从第3次开始乐捐10元/次，所获得的费用用作集体活动或奖励）。

第9条

本规定由人事行政部负责解释，并监督实施。第10条

本规定自发布之日起执行。

第 2 页

2.办公室文明卫生规定 篇二

为进一步规范公司办公室的日常管理，创造舒适整洁的工作环境，树立公司形象，提高工作效率，特制定本办法。

一、桌面摆放规范

1.办公区：各办公区域必须由部门经理指定责任人，电脑上须有责任人的姓名、编号等资料；

2.办公桌：桌面除文件、电脑、水杯、电话、文具外，不允许放其他物品，如有绿色植物，不得超过2盆；

3.常用办公用品：笔、订书机、涂改液、即时贴、便条纸、橡皮、计算器等，集中放在抽屉内或笔筒内（笔筒放置于办公桌左侧上方）；

4.电脑及配件：电脑统一摆放到办公桌正面直角三分之一处。电脑线、网线、电话线、有序放置，人离开半小时以上应将桌面收拾干净。

5.禁止电脑或工位其它位置随意粘贴，如需粘贴通讯录、便签纸等，需排列有序，防止杂乱无章；

6.文件柜：内部可存放个人参考资料（文件夹、手册、档案等），文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等），空白稿纸、不常用的文具等。

7.座椅：人离开时椅子调正，离开半小时以上，椅子应放回桌洞正中位置，并定期对座椅进行清洁，保持干净；

8.垃圾篓：统一摆放到桌洞下，与电脑同侧，垃圾存放高度不超过筐的2/3。桌洞内不得堆积杂物；

9.衣服挂置于更衣室衣橱内，严禁随意放在办公桌、椅上。

二、办公室卫生

1.自觉保持公共区域的干净整洁，特别是会议室、打印区域、公共洗手间和公共通道等区域。工作中产生的废纸杂物等应即时清理。

2.办公室区域内严禁吸烟，请到物业指定吸烟区吸烟。

3.请装饰样衣用箱子装好，不得随意堆放。

4.雨披请用袋子装好，不得随意堆放。

三、办公室环境

1.办公区内必须保持安静、不得高声谈话，手机铃声调至适当音量，通电话时也应注意音量，确保办公环境的舒适有序。

2.员工下班时要关好电脑，锁好私人物品。离开办公室前，要检查所有门窗、灯、空调、办公设备等是否关闭。

3.离开办公室时要关好门，防止公共物品及私人物品丢失。

4.使用传打印机（复印机）后，使用者应将错误报告或废纸等立即处理，不能堆放在机器附近。办公室公用传真机、复印机、扫描仪由人事部负责管理，如使用时出现问题，应向人事部反映，由人事部负责请专人维修，任何人不得私自拆卸。

5.个人应对自己使用的电脑进行定期维护，以确保文件管理和全公司网络的安全。

6.办公室内不允许修剪指甲。

以上规定由公司总经办及人事部共同监督、考核。违反以上规定者，要写书面检查并在宣传墙上公示。

3.办公室文明卫生规定 篇三

为提高创卫办工作效率，严肃工作纪律，确保创卫办工作正常有序、高效运转，特制定本制度。

一、考勤制度

（一）办公室统一考勤，考勤采用签到制，不准代签。干部职工公事外出须简要写明去向事由，若因外出时间较紧不能按时签名的，可在外出前或外出回来后及时向办公室报告。

（二）本办干部职工应坚持机关上下班制度，不得无故迟到、早退、擅离职守。夏季作息时间为上午8时上班、12时下班，下午3时上班、6时下班；冬季作息时间为上午8时上班、12时下班，下午2时30分上班、5时30分下班。

（三）上班时间必须坚守岗位，尽职工作，不得做与工作无关的事情，不玩电脑游戏、不会客、不办私事或随意外出。

（四）服从县委、政府领导和办公室领导安排，并按时完成领导交办的工作。

（五）办公室负责考勤记录，每月统计一次，统计结果报办公室领导，年底汇总留存。

二、请假制度

（一）干部职工因事、因病不能到岗工作，必须事前写出请假条，说明事由领导签出意见并经批准方可离开。在半天以内的由本人报分管副主任批准；1天以上的需报主任批准。

（二）干部职工因公开会、出差、外出办事，应按规定报办公室分管副主任同意，方可离开。

（三）年休假、探亲假、产假、哺乳假、婚丧假等按有关规定办理，由本人提出申请，报办公室领导进行安排批准，假满回单位后，应及时销假，逾期不销假，按矿工处理。

（四）请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理；造成责任事故或其他影响的，由当事人承担。

三、考评制度

（一）考勤与奖励挂钩，考勤情况纳入办公室目标考核，同时作为国家公务员（事业人员）考核的重要依据。

（1）病假一天扣出勤奖 元。当月累计达15天，扣当月全部出勤奖。

（2）事假一天扣出勤奖 元。当月累计达10天，扣当月全部出勤奖。

（3）迟到或早退一次扣出勤奖 元，当月累计达5次按旷工1天处理。早退累计3次记1天旷工。

（4）无故不上班1天扣出勤奖 元，当月累计达3次扣除当月全部考勤奖。

（5）办公室领导及干部职工考勤一律按此标准执行。

（二）对领导交办工作拖拉、推诿、扯皮，工作不认真、不负责的，由办公室分管领导责成当事人书面检讨，并作为年终考核的依据。

蓝山县创建省级卫生城市办公室

4.办公室规定 篇四

关于理顺工作关系若干规定

公司办公室、财务部、工程部、售楼部、合同预算部、各物业小区：

随着公司的不断发展壮大，开发项目及对外事务日益增多，工作量日益加大。为了保障各部门各项工作有序进行，创造高效、简明、简洁的工作机制，切实体现各部门分工合作，根据董事长要求，现就有关事项规定如下：

一、各部门原存放在公司办公室电脑中的属于本部门的电子资料全部转移至本部门电脑中存放。自通知下发之日起，公司办公室负责为各部门保存一个月，过后丢失由本问部门负责。

二、各部门申请本部门对外联络邮箱，日常工作往来通过本部门邮箱进行；

三、各部门所有文字、表单等资料打印由本部门起草、编辑、打印。

四、公司办公室同时兼具董事长办公室职能，必须保证整洁、有序的办公环境，各部门接待客户、签约、图纸资料审阅、电话联系等所有属于本部门的工作均在本部门或公司会议室进行，不得聚集在公司办公室，不得占用公司办公室对外联络电话。

五、公司办公室对电脑资料进行彻底清理、整理。

本规定自下发之日起执行，各部门负责人即组织传达、实施。

河北香江房地产开发有限公司

5.办公室管理规定 篇五

一．目的：

为严肃办公纪律，维护办公秩序，营造良好办公环境和氛围，特制定本管理规定。二．范围：

适用于公司办公室所涉及到的部门和人员。三．相关规定

3.1所有办公室人员（长期外勤人员除外）不分职级，都必须严格遵守公司考勤制度，按规定上班时间准时到岗，不得迟到或早退。打卡后未到岗，到饭堂吃早餐或做与工作无关的事项，均视为迟到，按公司考勤制度进行处罚。

3.2严禁在公共办公区内吸烟。吸烟者必须在设定的吸烟区吸烟。同时吸烟者不超过3人，每次吸烟持续时间不超过5分钟，每半天吸烟不超过3次。接待来宾时允许在接待室或独立办公室吸烟。违返规定吸烟者，一经发现或举报属实的第一次处罚现金50元，第二次100元，第三次200元，三次以上者除罚款外记过一次，如有再犯开除处理。

3.3办公区内严禁高声喧哗，接打电话或工作交流应尽量压低音量，工作有争议或需较长时间交流的需到会议室单独交谈，以避勉影响他人办公。任何人因任何事由在办公区内大声喧哗，或激烈争吵的，处罚当事人各200元罚款属初犯者，半年内未重犯予以退还罚款，重犯者加倍处罚。因任何原因打架者中，处罚当事人500元罚款，并作开除处理，情节严重者交公安机关处理。

3.4严禁在工作期间因非工作原因串岗、游走、闲聊、说笑，吃东西，违者罚款50元每人每次。

3.5严禁在工作期间利用工作电脑或手机浏览与工作无关网页、看视频、打游戏，网上购物等。违者罚款100元每次。

3.6办公室任何工作人员遇客户或陌生人来访应主动礼貌性打招呼、询问或做必要的引导，同事之间应互相主动打招呼，注重礼貌，文明沟通。

3.7本规定由行政部负责执行监管，所有办公室内人员有权利和义务监督和举报违规者。由行政部统一发布违规处罚公告。违规罚款限违规者一天内以现金方式上缴至行政部，由行政部登记管理作为公司活动经费，未按时上缴罚款的从当月工资中双倍扣罚。

6.机关文明上网规定（范文） 篇六

为充分发挥我区对外网站的宣传效应，推动政府电子化进程，努力净化网络环境，抵制网上不文明行为，树立网络文明新风。现推出如下规定，请各单位和工作人员认真遵守。

一、文明办网规定

1、运用多种形式广泛宣传社会主义荣辱观，引导网民从日常学习、工作、生活的实际入手，从点滴小事做起，扎扎实实地提高自身思想道德素质，使“八荣八耻”落地生根、家喻户晓、深入人心，形成实践社会主义荣辱观的强大舆论力量，使广大网民成为关注和倡导社会主义荣辱观最积极、最广泛的群体。大力弘扬体现国家发展和社会进步的思想文化，弘扬民族优秀传统文化，用先进的网络技术传播先进文化，倡导科学精神、弘扬社会正气、塑造美好心灵、促进和谐文化建设，形成共建共赢的精神家园。

2、自觉遵守宪法和互联网相关法律法规，自觉遵守有关工作的规定、规章和纪律，认真学习贯彻落实党中央关于互联网建设和管理的重要指示和要求。坚持依法办网，传播合法内容，杜绝违规从事互联网信息发布。

3、坚持网络信息的真实性和客观公正。建立规范的信息采集、制作、审批和发布流程，对虚假信息和有害信息要严格把关，及时删除，不跟风、不炒作。

4、遵守社会道德规范，以抵制网络不正之风，净化网络环境为己任。坚持社会效益第一的原则，不链接含有有害信息的网站，抵制低级媚俗，消除淫秽、色情、暴力等有害信息，不以任何形式传播内容有害或不健康的文字、图片、视频、广告等信息；不提供不文明声讯、短信等服务；不运行带有暴力、色情内容的游戏。依法对用户在本网站上发布的信息进行监督，确保网络信息内容的合法、健康，净化网络环境。

5、维护公民和法人的合法权益。不转载侵犯公民和法人名誉权和隐私权的网络信息，刊载错误的，要及时删除并公开道歉消除影响。

6、坚持公平协作、团结守信的精神，反对损人利己的恶性竞争，为青少年成长创造文明健康的网络环境，在全社会树立良好的网络道德风尚。

7、坚持自我约束，实施行业自律。建立、健全网站内部管理制度，规范信息制作、发布流程，强化监管、惩处机制；加强对网站从业人员的职业道德、网上公德教育，增强社会责任感，推动互联网行业健康发展。

8、自觉接受管理，欢迎社会监督，开设举报电话、举报邮箱，建立全天候举报制度，对网民反映的问题认真整改，不断提高网络媒体的社会公信力，让社会信任，让家长放心，让广大网民文明上网。

9、本自公布之日起施行，包括区下属所有网站共同遵守。对违反本规定的本区政府网站，请社会各界监督。

二、文明上网规定

1、自觉遵守国家有关法律、法规和政策，不制作、不发布、不传播危害国家安全、危害社会公共利益和社会稳定、违反社会公德的有害信息，抵制一切违法、违规行为。

2、崇尚先进文化、尊重科学精神、弘扬社会正气、陶冶美好心灵。用博大精深的中华文化作为我们开展网络文化活动的精神源泉，从事品位高雅的网络文化活动，用优秀的网络文化滋润我们的心灵、陶冶我们的情操、愉悦我们的身心。

3、增强网络道德意识，知荣辱、辩是非、施美德，坚持文明上网，自觉抵制任何形式的虚假、低俗信息，不造谣、不传谣、不信谣，不传播不健康的文字和图片，不进行不健康内容搜索，不运行带有凶杀、色情内容的游戏，不在网站社区、论坛、聊天室、博客等发表、转载庸俗、格调低下的言论、图片和音视频信息，净化网络环境，营造共建共享的精神家园，建设一个和谐文明的互联网。

4、坚决抵制任何形式的有损集美形象的虚假、低俗信息，坚决抵制任何侵犯他人权益的信息，积极主动地利用互联网对外宣传集美，展示集美的良好形象，扩大集美的影响力。

5、正确处理上网与工作、学习、生活的关系，自觉以工作、学习为重，善于利用网络资源提升自身素质，怡情怡趣，张弛有度，反对长时间沉迷于网络世界，反对沉迷于网络游戏、网聊。

厦门市集美区政务信息中心

7.办公室6s管理规定 篇七

1．1 6S管理之概念

6S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组英文的字母拼写中，第一个字母均为“S”，故简称为“6S”。6S管理起源于日本，现已成为企业现场管理的经典之作。

1．2 6S管理之内容

⑴ 整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；

⑵ 整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；

⑶ 清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；⑷ 清洁：维护清扫后的整洁状态；

⑸ 修养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯；

⑹ 安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一。

第二章 为何实行6S管理

2．1 实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。

2．2 将6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，最终结果：提高了工作效率；同时置身于优美的办公环境，也有一种美的感受。

2．3 办公室代表公司的窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。

第三章 如何推动6S管理

3．1 责任部门行政部统一管理公司办公室6S的推动工作，负责组建一个由各部门指定人员参加的6S管理小组，该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布。

3．2 责任区

⑴ 个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作；

⑵ 公共责任区是指大堂、花草、电梯走廊、公共通道、楼梯口、安全口、茶水间、洗手间和未分配到部门的办公区域。公共责任区的6S工作由行政部制定标准，并指定专人管理。

3．3 个人6S操作规范

⑴ 员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯，其它物品一律不得保留；

⑵ 个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；

⑶ 文件柜要每半个月整理一次，并按大小、类别、使用频率等进行分类建档，贴上标签；若有变动，标签应及时更新；

⑷ 对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。

3．4 张贴规定

⑴ 公司及各部门需在公告栏张贴的文件、通知、宣传品等均需经行政部许可，其张贴期限遵循下列规定：一般张贴品保留3-5天，重要张贴品保留7-10天；

⑵ 每份张贴物的左下角应注明张贴天数及起止时间，到期应由贴出人负责收回。

3．5 吸烟规定

⑴ 公司提倡禁烟，任何人不得在办公室内吸烟。

⑵ 发现员工在禁烟区吸烟，每人每次罚款100元；

⑶ 遇有客人来访，接待人员应注意提醒客人公司的吸烟规定。若发现客人在禁烟区吸烟，则处罚该客户的接待人员，每次罚款100元。

3．6 其它规定

⑴ 员工应遵守公共责任区内的6S规定；

⑵ 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；

⑶ 工作时间提倡使用普通话；

⑷ 注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。

第四章 附则

4．1 本规定未尽事宜以公司员工手册或其它有关规定为准。

4．2 本规定的解释、修订及废止权归行政部。

4．3 本规定自颁发之日起开始生效。

1．由行政部组织“6S管理检查小组”对公司内部定期检查，逢单周周五为检查日；

2．每次检查10个方面（检查前列明），全部合格者，得10分，每一处不合格扣1分；

3．评比等级：⑴ 获得9～10分为优； ⑵ 8～8.9分为良； ⑶ 7～7.9分为中；⑷ 6.5～

6.9分为及格； ⑸ 6.5分以下为差；

4．每次检查，将检查记录交给各部门负责人一份，督促当事人在期限内整改；

5．双周周一公布上周评比结果，并张贴于公告栏；

6．各部门的6S管理执行情况，将作为对部门负责人及员工的工作考核内容之一；

7．公司在年中及年末对成绩突出的部门予以奖励；

8．评比活动从2002年6月份开始。6S管理内容

一整理：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；

二整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱； 三清扫：对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；

四清洁：维护清扫后的整洁状态；

五修养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯；

六安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一。

七实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。

八6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，最终结果：提高

了工作效率；同时置身于优美的办公环境，也有一种美的感受。

九公室是个窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。

十办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作；

十一员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯，其它物品一律不得保留；

十二个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；

十三文件柜要每半个月整理一次，并按大小、类别、使用频率等进行分类建档，贴上标签；若有变动，标签应及时更新；

十四对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。

十五不能在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。

十六对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，并井然有序；

及时清扫、清洗办公设备，保持办公室无垃圾、无脏污

十七提倡禁烟，任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚； 十八接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；

十九工作时间提倡使用普通话；

8.办公室设备管理规定 篇八

一、打印机、传真机、电脑、电话等办公室设备只针对办公室内部

使用，禁止办公室以外的人使用操作。

二、禁止利用办公室设备打印操作个人以及一切与公司无关的资

料，违者每次罚款20元。

三、办公室人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗。对各种设

备应按规范要求操作、保养，发现故障应及时报请维修，以免

影响工作。

四、电脑应专人专用，由使用者负责保养，维护。

五、办公室人员应遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机

密，未经批准不准向任何人提供、泄露，违者视情节轻重给予

处理。

六、公司电话为办公配备，只能用于办公。禁止员工因私事使用公

司电话，违者每次罚款20元。

七、使用电话时应注意电话礼仪与语气，打接电话时必须清楚报出

本公司名称，（如“您好，这里是创胜建材家居广场„„”）

9.办公室纪律管理规定 篇九

为规范昆山市鑫通鼎金属材料有限公司办公纪律的管理，树立良好的企业形象，特制本规定。

第一条 办公室人员应提前到到办公室，在上班前做好公共区域卫生及个人区域卫生，保证办公用室清洁，物品摆放整齐有序，办公室实行现场6S管理。

第二条 爱护公物，不得有意破坏公物或将公物占位己有，公司公物的使用仅限于公司业务活动，不得以个人目的使用。

第三条 员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。

第四条 进入办公室着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。

第五条 工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。私人会客时间应不得超过10分钟。

第六条 上班时间不得吃零食、串岗、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。

第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。

第八条接打电话注意事项

a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。

b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话，如确实有事应控制通话时间。

c)不得用公司电话打私人电话。

10.公司办公室着装规定 篇十

1.目的为树立公司的良好形象，XX食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。

2.办公室人员的服装形象规定：

服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。

着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装；不能过分紧身和紧胸的上衣。

上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。

鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。

3.个人形象规定

3.1男士头发规定：禁止染发、烫发；前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不

能盖住衬衫领的上方。

3.2 女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。

3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。