增加人员的申请

2024-08-20

增加人员的申请（共9篇）（共9篇）

1.增加人员的申请篇一

（篇一）关于请求增加知识产权局人员编制的请示市政府：

近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。**年专利申请量达**件，今年可望突破**件，全市有*家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。但随着《**省知识产权战略纲要》（**号）的颁布施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《**专利促进条例》（**月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识产权局人员编制2名。特此请示

（篇二）增加人员编制的申请报告范文市机构编制委员会：

我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在**各县市区中已实现“七连冠”，为我市 “三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前，我局内设*个职能科室，*个下属机构，行政编制数*名，工勤编x名，而我局能有效上班的在职干部是*名（含司机一名），其中党组成员达*名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展，尤其*年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。再反观*市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局（其中*市经信委行政编*名，工勤编*名；红安县行政编*名，工勤编x名；*县行政编*名，工勤编*名；*县行政编*名；*县行政编*名，工勤编*名；*县行政编*名；麻城市行政编*名），这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在*各县市区所处的地位极为不符，为此，我们恳请编办能为我局增加行政编制*名和工勤编*名，以满足我局现在工作实际的需要。

2.要求增加人员申请报告篇二

我局农村能源办公室是20XX年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。

当否，请批示。

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

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3.关于增加课题研究人员的申请报告篇三

xxx学校科研室领导：

我课题研究小组正在开展的“xxx”课题，由于课题组成员xxx老师备孕二胎的原因，不能很好地参加课题研究的相关工作，为保持课题的研究力量，不影响课题的如期完成及研究效果，本课题需增加xxx老师加入课题实践研究（由于课题组人员名单申报课题时已经确定，所以课题结题时如上参与老师的姓名只会出现在相应的过程分工文件中，而不会出现在最后的课题成员排名当中，但学校在其“职称推评”或其它评优时，会根据相关的文件要求，承认其参与并完成了该科研项目或获得该科研项目带来的荣誉）。恳请学校科研室领导予以批准。

特此报告

4.工程部人员增加申请报告篇四

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

5.增加人员的请示报告篇五

台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于20xx年9月,为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：

一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量

政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量

工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。

3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量

产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。

二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。

作为省首批试点中心，台州运行中心于20xx年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务;同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作;并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。台州运行中心建立和运行5年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达20xx227股，年均交易金额达1300多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。

三、台州市农村产权交易所需要增设机构人员职数。

根据市委市政府《关于规范台州农村产权交易管理的若干意见》(台市委办[20xx]53号)精神，台州市公共资源交易中心增挂了“台州农村产权交易所”的牌子，并于20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。台州农村产权交易所将于20xx年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。

四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于台州中心。

杭州中心正式编制52名，宁波中心正式编制45名，温州中心正式编制52名。和台州市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为34名，嘉兴市中心正式编制为25名，绍兴市中心正式编制为30名，舟山市中心正式工作人员编制也达26名。

鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制4名，由中心自行调剂组合使用。

6.关于增加授信的申请篇六

XX行：

自2012年我司与贵行建立合作以来，在贵行的大力支持和指导下，先后与贵行下属支行建立了紧密的融资担保合作关系，成效显著。截止2013年5月，我司在贵行累计担保贷款12笔，其中在保余额7400万元，储备业务1.36亿。鉴于我司与贵行融资担保授信额度的金额和合作支行，已不能满足我司业务快速增长的需要，同时我司的业务已覆盖渝东南地区，为进一步深化与贵行的合作，我司拟向贵行申请融资担保业务新增授信2亿额度，我司预先存入600万保证金，对应可使用5000万元担保额度，每使用完5000万元担保额度，按要求追加基础保证金600万元。并请求与XX行所属所有支行开展业务合作。我司目前的单笔业务金额较大，大部份在600-1000万以上，故请贵行考虑取消单笔业务600万不能高于三笔的要求，同时把我司公司类业务单户担保金额调至1000万元，公司业务类单户500万元以下不低于10笔。

现将我公司有关情况介绍如下：

XX公司是经重庆市XX引资成立，我司在XX是最大的民营担保公司，资金实力雄厚，有地缘优势，充分了解客户，风险容易控制。

本公司以自主开发客户为主，银行推荐客户为辅。本公司拥有多元化的股东优势，可充分利用公司自身品牌、全员营销及特色的专业营销伍队获得渠道。本公司所服务的非市场化中小企业，以各大小股东的产业平台为背景，依托他们的产业链上的客户进行营销。

公司将锁定合作平台：充分利用政府平台及资源，与市级中小企业局、经委、各种行业协会、各大投资集团以及各区级财政局、经委、国有资产管理公司、各工业园区管委会等签署战略合作协议；选择重点市区级国有政策性银行、商业银行、各股份制银行及地方金融机构、担保同业及小额贷款公司等为合作单位，获取渠道价值；本公司客户细分以行业特征为主，制定标准化的产品流程，服务中小企业。针对已有资源或意向的专业及各类市场，进行互保联保等多种形式进行合作。、公司管理团队介绍：

公司公司现有员工30余名，高管5名，普通员工20余名，硕士学位一名，本科学历8名，专科学历10名，其中海外工作经历的1名，党员3名。公司现

有一批对金融业、对中小企业、对担保行业十分熟悉的专业人员，其董事、监事、公司高管均是具有从事金融行业5年至20年以上经验，并且是金融机构的业务骨干和业务管理者。

运营情况及前景规划：

2012年8月公司成立以来，我司担保业务发展较快，共为16家客户提供融资担保服务，目前在保余额XX亿。2013年公司将实现银行在保余额X亿，实现“质量效益”快速发展，经营管理就要体现“以客户为中心，以产品为主线，以制度为依据，以流程定规范，以质量为标准”的精细化管理原则。全面提升团队的执行力，竞争力，创造力，要以业务快速发展为主线，进行目标细分，任务细分，流程细分，实施精确计划，精确决策，精确控制，精确考核的管理模式，使公司各部门精确、高效地为公司服务。

风险控制措施：

公司把安全性、流动性、收益性作为经营原则，始终把风险控制放在第一位。安全就是效益，违规就是风险，越是业务发展越要防范能力风险、道德风险。公司据此制定了一系列风险防范的规章制度，努力做到以制度管人，以制度约束人，以促使全体员工提高工作质量，防患于未然。

相对于同业相比，“风险管理创造财富”将成为我们公司的核心竞争力。金融业的产品同质化很快，很难持续做到完全的差异化经营。但担保公司的“风险管理技术”却千差万别，守住了我们的风险底线，我们就守住了未来。具体管控模式如下：

我们沿袭银行或同业推行的审贷分离制度。在内部机构设置上实现担保贷款经营、担保贷款审批和担保贷款风险管理的平衡制约，建立了专职审批人制度。对本公司而言，计划推行审批专业化和集约化，建立完善更加科学、有效、独立的审批机制。通过制定一系列审批指引，坚守风险底线，为担保贷款质量把好审批关口；建立前后台重大项目沟通机制，增强对客户和市场的响应能力。集中公司审批资源，对按行业、按项目、按市场细分的中小企业成立专门经营中心，确定专门专职审批人。审批决策专业化和集约化水平不断提高。

XX充分利用人源优势，在同业中对风险管理体制机制进行探索。一是建立以“首席风险官—风险总监—风险主管—风险经理”为主线的垂直风险管理架构。二是建立风险管理融入业务流程的平行作业机制。三是构建以保前、中、后“三道防线”为核心的风险管控机制。四是本着“专业、专注”的原则成立专业化管

理团队，实现对公司各项业务风险管理的全面覆盖，整体风险管控得到有效提升。五是建立了具有XX担保特色的三个层级负责的责任体系，公司总经理不仅要对利润目标负责，还要对安全运营和健康持续发展负总责。公司董事会将在这方面建立相应的考核和责任约束体系。

为推动XX市中小微企业又好又快发展，加快企业结构调整，促进企业产业发展、产品升级换代，增加地方财政收入，根据中小微企业经营现状及融资需求，内拟继续为资信较好、具有成长性的中小企业提供融资担保服务。

我们深知担保公司是担负中小企业信用担保职能的专业机构，担保公司通过有偿出借自身信用资源、防控信用风险来获取经济与社会效益。担保公司自身的经营理念、风险控制机制、信用管理能力、信用补充能力以及资源整合能力，将最终决定合作银行是否能够给予我们信用并实现长期合作，也最终决定我们的合作企业银行是否能够信任我们并通过我们的合作取得长远的发展。故我们耗费了大量的资源进行人才引进，团队建设，建立了与律师事务所、会计师事务所、评估机构等专业机构的合作关系。希望通过以上合作关系的建立提升我公司的管理能力，并为我们的合作伙伴提供多样化的长期服务打下基础。

我公司诚挚地盼望通过前期与贵行合作打下的良好基础，再次向贵行申请增加额度及扩大合作地区的申请，希望与贵行在中小企业融资担保、贸易融资担保、票据担保、银行保函等方面开展更多的业务合作，并欢迎贵行随时莅临我司，对我公司的经营管理进行考察和指导。我司将遵循贵行的业务审批流程和业务审批条件，严格按照贵行的相关规定进行客户筛选和推荐，恪守信用，充分保障贵行的资金安全，最大限度的提升双方的品牌形象，实现双方共赢的局面。

7.增加人员编制的请示篇七

根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心“不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担”。根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称“原中心”)将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。由于我局机关人员编制较少，“原中心”现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。

同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx年12月1日起实施。新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的“从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业”，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的“危险化学品企业的安全条件认证和安全评价”，都归口到市级安监部门受理和审查。目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。

综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。

以上请示当否，请批示。

xx市安全生产监督管理局