转正实习报告电厂

转正实习报告电厂（共12篇）（共12篇）

1.转正实习报告电厂 篇一

电厂电气转正申请，电厂所属其中一个部门是电气班，在电厂无论什么部门都有它的技术性，在试用期就是掌握技术性的时候。以下小编准备了两篇电厂电气转正申请，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。

电厂电气转正申请一 尊敬的领导：

本人于201x年7月进入资料管理下载电气参加工作，在资料管理下载电气工程公司本部经过两个月的熟悉后，便根据项目部安排于资料管理下载日到达资料管理下载二期电厂。从现在算起，在资料管理下载已经待了3个半月了，在这三个月中我学到很多，改变很多，感慨很多，收获也很多。

资料管理下载二期项目是资料管理下载电气目前在建的最大的一个epc项目，而资料管理下载的一些特殊情况就决定了这个项目的复杂性。按照合同要求，sec现场工程师必须要和项目管理委员会和咨询公司的现场工程师一起进行现场验收和见证。而在中国国内，在一个epc项目上是很少会见到总承包会去见证混凝土浇筑时的塌落度，会去见证混凝土取样试块压力实验，会去测量桩钢筋笼的长度等等琐事。不过万事接可一分为二看待，这样的深入现场给我这样刚毕业的新进大学生一种很好的锻炼和了解整个施工工艺及流程的机会，同时epc总承包的身份也给了我一个很广阔的天空去掌控和窥视工程的全局。

自从来到资料管理下载二期项目部，在现场被按安排负责现场验收工作和锅炉、集控楼及化水建筑等的土建资料与协调工作。能够随时按现场要求全体候地以积极的热情投入工作，连续值过夜班，熬过夜，晒过烈日，吹过沙尘暴，感受过白天连续12小时全待在风沙中见证混凝土浇筑，从来没有由于自身原因而耽误现场验收和施工。本篇文章来自资料管理下载。及时处理以上区域的各种函件，积极和各方协调沟通保证施工的顺利进行，这期间有过争吵，委屈，抱怨，但是仍然以100%的热情投入。现在1#锅炉已经回填完毕，第一层钢结构即将完成，我在其中的努力可能是微乎其微的，但是我十分欣慰。现在集控楼即将开始浇筑承台混凝土，还有一些事宜没有完成，正要全力以赴去解决这些问题。

非常幸运能够成为资料管理下载电气的一员，更幸运的是能够成为工程公司的一员，最幸运的是能够成为资料管理下载二期项目部的一员。资料管理下载电气给我提供了一个与创造者共创未来的大环境，工程公司给我提供了一个海外epc的大平台，资料管理下载二期项目部给我提供了一个充分发挥潜力，快速成长的氛围。

我相信未来面对各种情况，不论有多复杂多困难，我仍然会全力以赴向前进！

申请人：资料管理下载 201x年x月x日

电厂电气转正申请二 尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的转正申请。我叫资料管理下载，毕业于资料管理下载大学热能与动力工程专业，自201x年x月在燃料事业部机务点检岗位上工作以来已近十个月，在这近十个月的工作和学习中，我学习到了不少知识，同时也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的工作、学习、思想情况作简要小结汇报。

一、工作情况 在实习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办任务的同时，积极主动的协助专业的前辈们工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。除此之外，我负责部门检修仓库的台账管理工作和外委队伍的培训工作。我深知作为一名点检学员，理论和实践最为重要，因此我坚持每天跑现场熟悉设备，学习设备原理知识。在专业的通讯报导方面，我每月至少发表一篇稿件，宣传本专业的工作情况，鼓舞了本专业的士气。

二、学习情况 现在是我努力学习的阶段，三人行，必有我师，部门的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作和管理经验对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到部门的时候，对燃料设备的结构和原理知识理解的有限，但是在专工、同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我对安全规程、工作标准、设备检修、eam系统等知识逐渐掌握，并经常在同事的指导下尝试着独立工作。本篇文章来自资料管理下载。为尽快提高自己在专业技术方面的知识和能力，我利用业余时间通过网络、图书资料进行学习，在短短十个月中理论结合实践让我对燃料运行设备有了进一步的认识，这为今后的工作打下了基础。在这一阶段学习的过程中，深感自己技术的不足，我还需加强理论和现场的学习。

三、思想情况 作为一名年轻的共产党员，我积极参与党委、党支部开展的活动，时刻严格要求自己，从自己的本职工作做起，加强党性修养，在工作、生活和思想上做好模范带头作用，用实际行动影响身边的人。为了实现自身的价值，我必须努力工作，保持优点，改正缺点，为公司美好的明天尽一份力。

这段时间以来，我也意识到自身有以下几点不足：1.理论知识与实践能力欠缺，需更多的学习。2.在外委队伍的管理方面尚有不足，沟通太少，需进一步的交流了解。3.工作独立性不强，很多情况下都是在同事的帮助下完成，在今后的工作中需多锻炼。4.与运行人员交流过少，导致不能及时了解设备的状况。

在今后的工作中我将会努力弥补以上不足，继续刻苦学习与工作。恳请领导给予我继续锻炼自己、实现理想的机会。

2.转正实习报告电厂 篇二

关键词：煤矸石电厂,职业病危害因素,新建项目,预评价

煤矸石电厂建设是为了解决其大量积压占用土地资源给煤炭开采带来的安全隐患, 同时防护了煤矸石自燃所造成的二次污染, 可以节约能源、改善空气质量、促进当地经济发展和资源的综合利用。

1 内容与方法

1.1 主要评价依据

《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、GBZ1-2002、GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、《高毒物品目录》及项目相关资料等。

1.2 范围、内容

燃料贮运、粉碎、燃烧、除渣、热力、水处理、空冷、维修、辅助生产系统在运行过程中可能存在的职业病危害因素及其健康的危害程度评价。

1.3 评价方法

在对类比现场进行调查的项目结合项目可行性研究报告、相关的资料和工程分析, 采用类比法进行评价。

2 项目概况

2.1 基本情况

该煤矸石电厂项目为新建项目, 建设规模为2×200MW超高压直冷发电机组, 配2×720t/h循环流化床锅炉, 总投资20亿。

2.2 主要生产工艺流程

燃料、破碎、燃烧、产热、蒸汽、做功、发电;另一部分蒸汽入热网冬季供居民采暖。

2.3 主要职业病危害因素识别、确定及检测

2.3.1 识别、确定

本项目生产过程中可能产生的职业病危害因素分别为粉尘、毒物、噪声、高温等;粉尘以煤尘、矽尘为主;分布在燃料、锅炉、除渣、除灰等工作地点;毒物以一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、盐酸、氨、锰及其化合物, 主要分布在锅炉燃烧、水处理及维修系统;物理因素以噪声和高温为主, 主要存在于巡检高温管理岗位及锅炉、汽机巡检岗位;

依据上述分析与识别, 本项目存在的职业病危害因素为煤尘、矽尘、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、盐酸、氨、锰及其化合物、噪声、高温等。

2.3.2 类比现场工作场所职业病危害因素检测

类比检测时类比现场各种职业病防护措施均处于正常工作状态, 工作人员均正确使用其个人防护用品。 (表1～3)

2.4 本项目拟采取的职业病防护措施

2.4.1 防尘措施

对煤场进行半封闭, 防护粉尘飞扬, 在其周围设置绿化带, 同时在燃料运输、烟气除尘等部位设置布袋除尘器;除渣采用湿式作业;干灰装车采用软管密闭连接等。

2.4.2 毒物控制

本项目采用炉内添加石灰石脱硫工艺, 脱硫效率达80%以上, 同时控制正压燃烧, 尽可能减少一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等在工作场所存在的几率;在化学水处理单元在可能导致腐蚀与灼伤的工作地点设置了“喷淋、冲洗”设施;在维修单元为接触锰及其化合物的工作人员配备防护用品。

2.4.3 物理因素的控制

对于噪声的控制主要在工艺、设备、个体防护、设备布局、采用措施;对于高温主要采用高温物体隔热措施、通风、个人防护、饮品等。

本项目拟采取的各项职业病危害防护措施, 从《工业企业设计卫生标准》的要求上, 能够原则上符合。

2.5 应急救援及个人防护用品配备

2.5.1 应急救援

依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定, 可能存在发生急性职业损伤的工作场所应按需设置必要的与项目相关的应急设备, 并做好应急预案。本项目设定了相应的应急预案, 并在相关场所设置了“喷淋、冲洗”设施等应急设备, 从可能存在发生急性职业损伤的角度可以满足需要。

2.5.2 个人防护用品配备

本项目在投产后, 按照相关要求规定依据各工种不同、按不同需要配备不同的个人防护用品。并建立定期更换正确使用的制度, 并加强监督。

2.6 职业卫生管理及职业卫生专项经费

本项目按要求对需要进行防护的设备、岗位及环境进行了设计, 并将按要求施工建设。初步测算, 其专项经费项目总投资的4%左右可以满足防护要求。

3 讨论

本项目从选址、布局、建筑、工艺上均符合相应法律、法规的要求。本项目可能存在的职业病危害因素有一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、煤尘、矽尘、盐酸、氨、氢氧化钠、噪声、高温等。其中一氧化碳、二氧化氮、氨为《高毒物品目录》中物质, 同时项目中存在含游离二氧化硅>10%的矽尘。因此本项目按《建设项目职业病危害分类管理办法》的要求为职业病危害严重项目。

从对类比现场职业病危害因素的检测结果分析。本项目可能存在的职业病危害因素中, 粉尘、噪声的一些作业岗位可能存在超标问题, 在类比现场对超标岗位进行了细致的调查。其超标原因是:粉尘个别作业点的超标问题是因为相关岗位未能及时对防护措施进行维修。噪声超标作业点的原因是设备固有的, 但通过个人防护可以保护工作人员健康。粉尘作业点通过定期、定时维修、维护亦可以起到保护工作人员的作用。

3.恋爱转正报告：批准你假戏真做 篇三

2014年6月25日，喻诚和胡碧莹几乎同时来到南昌市八一广场，他们是应邀前来参加一次特别的活动——模拟恋爱。

32岁的喻诚毕业于华东交通大学硕士，后顺利进入南昌交通工程公司做质检工作。家世好、外形好一切都好的喻诚，他相信一见钟情，也坚信一旦开始就要一辈子。因此，对于第一次见面就没感觉的女孩，他从不愿继续交往。他说：“第一感觉就不对，何必开始了浪费彼此的时间呢？”渐渐地，他沦为了剩男，这次是家人替他报的名并下令，必须参加“模拟恋爱”。

29岁的胡碧莹和喻诚剩下的原因差不多，她曾有过一段五年的失败爱情。失恋后的她，刻苦练就一双审男火眼，在每一次相亲时，便快速而精准地判断出对方是否值得交往是否花心是否有责任心。她的火眼金睛，让她几乎跟每一个男人相亲，都快速辨识出对方的致命缺点……久而久之，胡碧莹成了资深剩女。尽管家人们都告诉她，日久见人心，可胡碧莹却不相信。看着女儿年龄越来越大，父母着急地为她报了恋爱培训班，这次，他们又给经常“旷课”的女儿报了“模拟恋爱”，并软硬兼施地哄着女儿参加。

“模拟恋爱”是南昌一些恋爱培训班共同举办的活动，目的是通过模拟恋爱关系，锻炼他们的爱情能力。据统计，大约有一百多青年男女参加“模拟恋爱”，活动规定：“模拟恋爱，是通过现场电脑摇号，将陌生的男女组合在一起，然后两人做三十天的模拟情侣，在这一个月内，每天要给对方打关心电话，一周看一次电影……三十天期满，大家再聚到一起交流心得，通过打分，婚介中心将评出最佳男友和最佳女友，并赠送亚龙湾双飞游。”很快，喻诚便和胡碧莹因摇号成了模拟对象，喻诚笑对胡碧莹说：“从今天起，我就是你的‘男朋友’了，我叫喻诚。”胡碧莹大方地和他握握手说：“我叫胡碧莹，虽然我是被逼参加的，可既来之则安之！”

其实，那天胡碧莹和喻诚彼此都没什么强烈的感觉，但因为是模拟恋爱，所以他们按照规定开启了一场没有爱的有序恋爱。当晚，喻诚跟胡碧莹打了第一次电话，内容竟是确认互相的手机号码。“我是喻诚，请问是胡碧莹吗？”“我是，你好。”“嗯，晚上我会再给你打电话的，今天的通话任务就可以完成了。再见。”“嗯，再见。”挂了电话，胡碧莹在模拟恋爱表上，写上了第一次电话联系的时间以及通话时长。

第二天上午上班时，胡碧莹收到了喻诚发来的第一条短信：“你好。”这两个字的短信，让她想笑，感叹没感情的恋爱，进行得好枯燥啊。想着几次都是喻诚主动，那晚，胡碧莹向喻诚打电话说“晚安”。胡碧莹放下了电话，在模拟恋爱计划表上的任务栏打了勾，结果喻诚的电话又来了，在电话里，他说：“我们……今天应该还有一通电话没打，一天三个。晚安。”说完喻诚挂了电话。

很快，在经历了几天磕磕巴巴的电话和短信联系之后，2014年6月30日，两个人要开始第一次约会了。按规定，这次约会的地点由喻诚决定，他把地点定在了人气很旺的西餐厅。晚上六点，胡碧莹准时出现在西餐厅，这让喻诚有些意外。因为喻诚的前女友，特别爱迟到，为这个两人经常吵架。没想到这次的“女友”却如此守时，喻诚惊喜地夸道：“我喜欢守时的人。”听到夸奖，胡碧莹礼貌地笑了笑。那天，胡碧莹点了餐厅里最便宜的菜，喻诚调侃她道：“我目测比较穷？”胡碧莹笑了说：“不是啊，挣钱不容易，没必要浪费。何况我也不是你的真女友，投资过多不划算！”一席话，两人都笑了起来，拘谨的氛围一下轻松了不少。两人不自觉地提到过去的情感史，又都不愿意多谈。胡碧莹伤感地说：“我就是怕失败，所以不愿开始。”喻诚点头说自己也是，喻诚说：“今天一谈，发现我们两个也算是可以交心的朋友。以后模拟期结束，我们继续做朋友！”胡碧莹说好。

第一次约会比想象中要顺利很多，而朴素守时的胡碧莹也让喻诚印象不错。此后，两个人的聊天也渐渐没那么生硬了，每天规定的电话和短信任务也越来越容易完成。很快，在“模拟恋爱”第十天，两个人必须进行第二次约会，这次的地点由胡碧莹决定。

让喻诚没料到的是，胡碧莹把地点选在了佑民寺。那天一大早，喻诚早早地等在佑民寺门口，他发现自己有些迫不及待地想见到胡碧莹了。那天，喻诚陪着胡碧莹祈福，却发现她写在祈福条上满满全是对家人的福愿，却唯独没有给自己祈福。胡碧莹虔诚地将祈福条挂在殿外长廊上，阳光越过树叶洒在她的脸上……喻诚发现，她很美，也很善良，触动了他的心。

午后的斜阳中，两人沿着树荫边走边聊，却谁也不愿意开口说离开。直到胡碧莹发现身旁的喻诚脸色泛红，还开始冒出一些红点，在胡碧莹着急地询问下，喻诚才说出自己从小对庙里点燃的香尘过敏的事实。这可急坏了胡碧莹，她急忙拉着喻诚慌慌张张就要往医院去。看着胡碧莹紧张的样子，喻诚的心里暖暖的。

那天晚饭后，喻诚正在家里为皮肤过敏痛苦不堪时，忽然胡碧莹打来了电话说她在楼下。原来，胡碧莹竟给喻诚带了一罐熬好的艾草汁！胡碧莹说：“这个止痒效果很好。你用这个泡澡，保证过敏几天就痊愈！”回到家，喻诚泡在浴缸里，果然皮肤变得没那么痒了。温热的水和药香的气息，让喻诚的心特别暖，他拿出手机，对胡碧莹说：“我真的觉得好多了！”

此后的每晚，胡碧莹都会熬一罐艾草汤给喻诚送来，四天后，喻诚的皮肤过敏不药而愈了。喻诚买了一个掌上阅读器送给了胡碧莹，他说：“不要总是用手机看书，伤眼睛。以后看书就用这个吧！”可胡碧莹却拒绝了这份礼物，她说：“模拟条款里好像没有送礼物这一项，这个我不能要。”说完，胡碧莹礼貌地说了再见，走了。看着她远去的背影，喻诚心里很失落，他不禁好奇胡碧莹的内心世界究竟是怎样的？

而这一晚，胡碧莹也失眠了。她觉得自己的话伤害了喻诚，后悔不已。其实，短短十几天相处，喻诚已经在她的心中有了无法取代的位置，可是，他今天送的礼物，却提醒着她喻诚爱上了她。胡碧莹问自己，喻诚将会是自己寻找的人吗？如果不是，就请不要开始。正是这样的纠结，让胡碧莹狠心说出了绝情的话。

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喻诚心里好不容易燃起的爱的火苗，再次因为胡碧莹的防备而熄灭。两个人仿若又回到刚开始认识的那几天，联系变得尴尬起来。

在“模拟恋爱”第15天，按照进度，要跟对方“表白”了。喻诚拿着手机，看着自己早已编辑好的“我喜欢你”这四个字，犹豫了半个小时，终于鼓起勇气闭上眼把这四个字发送给胡碧莹，等了很久却没等到回复。当喻诚打电话过去时，胡碧莹手机已关机。

原来按照规定，在收到对方的表白后，应该回复给对方同样的“我也喜欢你”。可当胡碧莹收到喻诚的短信后，却心里五味杂陈，不能坦然回复对方。即使她不停地告诫自己，这只是演戏，可是她发现自己似乎也开始把游戏当真了，更怕自己泥足深陷了进去……甚至不敢面对喻诚的疑问，选择了关机来逃避。

直到夜里十二点，喻诚收到了胡碧莹的回复，却是：“对不起，我不想继续模拟恋爱了，我决定提早结束。”这回复其实在喻诚意料之中，此时的他已经不再焦急，决定静待这朵爱情的花开！

第二天一早，当胡碧莹打开手机时，喻诚的短信滴滴传来，胡碧莹忐忑打开，喻诚却好像什么也没有发生过一般在短信里说：“这是今天的第一个电话，我是严格按照规定来的。今天太阳很强，出门注意防晒啊。”胡碧莹有些诧异地回复：“你没接到我的短信吗？我想提前结束……”喻诚说：“我们的‘模拟恋爱’还没有结束，两个人的事情你单方面宣布退出，我可不接受啊。”胡碧莹忽然笑了，不再坚持退出。

接下来几天，喻诚的电话和短信更频繁了，无论胡碧莹怎样回避，喻诚似乎总有用不完的招数。“我今天要带着‘女朋友’去吃一次团购餐。这是任务哟，不做可不行。”“这是主办方的附加题，说是要和‘女朋友’一起看场团购电影……每过几天，喻诚便以“任务”的名义来和胡碧莹约会，胡碧莹爱的心墙也在这些小把戏中渐渐瓦解。

2014年7月25日，一个月的“模拟恋爱”终于要结束了，两个人按照规定，一起吃了最后一顿晚餐，作为分手告别宴。席间，喻诚依照约定要对胡碧莹说出：“谢谢你的陪伴，这一个月跟你的恋爱我很开心。希望今后你能遇到比我更好的人去爱你，他会比我更懂你，会每天给你打电话、发短信……”然而，喻诚看着胡碧莹，那些话他一句也说不出口，他不愿意和胡碧莹分开，更不愿意有其他的男人去爱她！而胡碧莹也眼圈红着，三十天的陪伴，喻诚传递给自己数不清的关心和快乐，如今要和这一切告别，她舍不得，两人强忍各自的心伤吃完了晚餐，匆匆道别。

没有了和胡碧莹联系的理由，喻诚的思念日益加剧。2014年8月2日，喻诚终于坐在电脑桌前，开始撰写一份有生以来最严肃最认真的报告——恋爱转正报告。报告里他详细写了恋爱计划：每天电话联系不少于两次、短信联系不少于30次，至少五天要约会一次（根据女友的需求可无条件增加）……第二天一大早，顶着黑眼圈的喻诚等在了胡碧莹家门口，把厚厚一叠报告书交到胡碧莹手上，并且要求拜见她的父母，报告一式三份也给“未来岳父岳母”递上一份。

“我是喻诚，我申请与胡碧莹续约恋爱，并以一辈子的诚意保证，把爱情有效期延长至永恒。特此申请假戏真做，将爱情转正，并发誓为成为终身伴侣而兢兢业业、努力奋发。”一字一句，让胡碧莹深深感动着。这分开的日子，她也几乎每分每秒都在思念喻诚。今天看到拿着恋爱转正报告姗姗来迟的他，她再也不想彷徨，在他额上轻轻一吻，“批准”了喻诚的恋爱转正报告。

2014年11月8日，两人的婚礼如期在南昌圆中源五星级酒店举行。婚礼上，新郎将自己独特的恋爱经历以及爱情报告传递给在座的每一位嘉宾，同时，台上新娘胡碧莹拿着话筒，感慨颇深：“现在有很多和我们一样的剩男剩女，不是因为找不到合适的另一半，而是怕选错了人，谨小慎微害怕开始，在选择中错过，还剩着的单身男女们，如果你肯给爱一个出发的理由，你会发现，幸福其实来得很简单！”

（希望看到主人公更多图片，请扫描本刊封面上的知音公众号二维码，关注后回复“喻诚”。） □

编辑/周 镁

4.电厂新员工个人转正总结 篇四

电厂新员工个人转正总结范文一

在20__，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕 “稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。

一、20__年主要工作

根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20__年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。”

(一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

(二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。

(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

(四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不能解决的，创造条件逐步解决;不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

(五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

二、20__年工作思路

20__年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。

1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。

2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。

3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。

4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

20__年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题:一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

电厂新员工个人转正总结范文二

安然的坐在车上，听着大家嘻声笑语，忽然抬头看向窗外，那挺立的烟囱，弥漫白汽的冷却塔，我就知道，长电，我来了……这就是我初见长电的感觉。而现在，穿梭于公司与宿舍之间，我已不知不觉的在这成长了三个月了，经历了培训，学习，考试，启机，停机，观看操作，这些过程虽然感觉这么普通，然因人而异，我却对这些事触动着，感慨万千，这的感觉就像集控巡检要义“望，闻，问，切”那么凝练，那么深刻。

“望”——千古吟人，望洋兴叹

“作为新一代的电力运行人员，要掌握的知识，比你们想象的还要多”，这便是老师傅对我们新员工的教诲，那时的我对这句话还认识不深。现在进入集控倒班后，看着厚厚的一本运行规程，分门别类的操作票，各种复杂的图纸;听着师傅们对具体装置深入浅出的讲解，管道线路的来龙去脉;回味着值长、单元长在机组出现紧急情况时的冷静处理，果断决策;我才明白，未来我们需要学的东西真的很多，有点望洋兴叹的感觉。

作为电厂的运行人员，需要掌握的面要求很广，往往要求举一反三，特别是作为操作员，他们身上有着沉着的压力，在班的那八个小时，就由他们几个人密切监视着机组的运行情况，一旦出现机组异常，他们要在短时间内找到问题的来源，并清楚的知道问题处理步骤，这可不是我们现在天天背背书就能达到的，在成为操作员之前，他们经历了多年刻苦的学习，不仅把现有的装置原理摸索清楚了，一旦上了新装置，他们也马上跟上了脚步。而且搞清楚各种装置的原理还不够，他们还会用，最终能融会贯通，面对突发情况能冷静思考，沉着应对。师傅们最常跟我们说的一句话便是：“你别看这些操作图形这么复杂，我一个个都能写出来，画出来，你信不信?”看着师傅们面对工作的快速反应，我内心清楚，我信!

孟子有云“虽千万人,吾往矣 ”，我们新员工，一定会有这样的精神，最终成为一名优秀的浙能人。

“闻”——闻道有先后，术业有专攻

面对着各种需要掌握的知识，作为一个仅学过燃机的我，经常觉得无从下手。迷茫中的我，想到了《师说》里这句至理名言，对于没有学过的东西，我们想要快速入手，并且最终掌握，最好的方法便是找到一个对此知之甚详的人，面对迷茫的你，他能准确的知道你从那方面入手会比较好，并且总能深入浅出的让你明白，还能让你养成好习惯。

所以我一直希望能找到启蒙师傅，在这个时候，我很幸运的遇到了胡海峰，他虽然也刚从嘉兴调过来不久，但他却以惊人的速度掌握着我们厂的运行知识，每次带着我们去巡检时，感觉他对机组如数家珍，就算面对他不熟悉的阀门，他总能像顺藤摸瓜一样，准确找到目标。并且很多时候，他都希望我们养成很好的习惯，每个装置都要详细的检查，他常和我们说：“巡检的最大职责是就地提前发现问题或隐患，为操作员操盘时保驾护航，让机组正常运行。”方磊师傅在前段时间发现除氧器水位计泄漏就是一个很好的例子，由于他的细致，避免了事故的发生。在我准备汽机考试的时候，他还专门带着我到发电机的油氢水系统旁边，深入浅出的给我讲解里面的原理，让我能有个比较清晰的思路。能在一值遇到这么多良师益友，是我的幸运，在此感谢各位知道我的老师，是你们让我在电厂的第一步打下了基础，明白了什么是好习惯。

“问”——问渠那得清如许，为有源头活水来

宋代朱熹有这样的一句诗：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”我觉得它生动形象地告诉了我们：要想深入学习技术，并且越学越厉害，惟有不断给自己的大脑注入紧跟时代的活水，方可细水长流，创新的精神永不枯竭!

什么才是源头活水呢?好的书籍是源头活水!你可以阅读前人的的佳作，吸收养分，取其精华，弃其糟粕，并且在学习的过程中不断思考，你会发现看完一篇最新技术介绍之后，会有许多话想说，想思考，或认同书中的观点，或反对书中的理念，无论是哪一种，都会收获不小!

除了书籍，师傅们多年的积淀也是源头活水!古人说的好：“读万卷书，行万里路。”你一路行走，无论是翻越巍峨的泰山，还是趟过清澈的小溪;无论是拜访古胜名城，还是路过乡村阡陌，所见的，必引起所思，有所思，必有所感，所感必有所得!

“切”——如切如磋，如琢如磨

“如切如磋、如琢如磨”来自“四书”之《大学》，本意为打造骨器要仔细切磋，打磨玉石要仔细琢磨，引申为“如切如磋者，道学也;如琢如磨者，自修也”。即个人道德修养要精雕细琢，起于高;抓学习要深钻细研，作于细;做事情要执着认真，尽于心。

每个人的道德修养对成就事业和人生很重要。德为行之先，要践行当代电力运行人员的职责，就需要我们用当代浙能人的核心价值观来培养教育新员工，不断修正思想上的误区，校正行为上的偏差，这是员工完成工作的根本和前提。要做到这一点，就要以“如切如磋”的精神，细细品味，把当代浙能人核心价值观内化为精神，外化为实践。所谓内化为精神，就是要强化员工精神支柱，提高自身修养，明白自己身上肩负着什么，明白自己的使命;外化为实践，就是要充分发挥其凝心聚气的作用，引领员工思想行为，从而做到“厂即我家，我不爱它谁爱它”，并且以此作为对企业的回报，回报我厂一直以来的对“家园文化”的重视。

关于学习，它的重要性我们不说自明。但不是每个人都真正能够利用好时间学习。学习贯穿在我们工作生活中的点点滴滴，诸葛亮有言：“才须学也，学须静也”。静，不仅是指环境，更是指心境。心境不静，则难于成学。学习不仅要心静，更重要的是要树立终身学习的意识，强化学习的紧迫感、责任感，这是学习的原动力。要学有所得，学有所成，还要有一个求真务实的学习态度与方法。所谓“求真”，就是要在工作中较真，既知其然更知其所以然，不搞清楚、弄明白所担负工作的规律不罢休。所谓“务实”，就是不能好高骛远，而要结合本职工作强化学习，做到 “干一行，爱一行，钻一行，精一行”。如果我们现在老是等别人给时间，自己不去见缝插针挤时间学习，那将会白白流失许多可用的时间。比如自学，这是被人们称为“月光底下的工作”，就是要靠自己抓业余时间进行。如果等到什么时候完全闲下来再去学习，那恐怕一辈子什么东西也学不到。我感觉，作为新员工，这一点尤为重要。

随着时间的流逝，我想我会回忆起现在的感悟，依照现在的好习惯前行，我会在这学到越来越多的东西，相信我会在这得到成长，最终得以成才，成为一名优秀的电力运行人员，最终再把这些好的习惯传承下去，让我们长电的人才培养越来越兴旺发达，成为浙能人才的摇篮。

电厂新员工个人转正总结范文三

每每提及安全，很多时候我们心头所掠过的总会是一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。应当说，面对这一幕幕惨恸悲烈的镜头，我们心中所涌现最多的是这一个个原本鲜活、真切的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。我们会悲伤，为那一个个原本陌生却曾经美丽的生命的凋零。而此刻，我们心中所无法隐去的则是那份生命漂落后的永远的无奈，是那份生命流逝之后所划出的血痕引发的长长的思考，是对于那原本充满着刚性与韧性的生命的如此憔悴与不堪一击的疑惑与不甘。

每至岁未，我们已经习惯了总结。总结生活，总结工作，总结过去一年当中我们所有的得失喜怒。往事如烟，往事如梦，回顾过去，回顾我们前进路上的每一次经历，荣耀与挫折，欢乐与痛苦，太多的自豪，太多的感慨，而剖祛这些尘凡的浮躁，当我们用心灵来审视那并不遥远的一幕幕时，或许，我们更加不愿忘记的是那一次次偶然一失所换来的终生遗憾，是那一次次由于疏慢而招至的深深剧痛;是那一次次旧创未愈却又未能避免的新的伤痕。那么，在我们一次次的回顾，一次次的总结之后，如果我们依旧我行我素，依旧无所畏惧，依旧一次次的错，一次次的伤，一次次的践蹋生命，一次次的侥幸逃脱，我们生命的安全又何以保证呢?我们的反复总结又有何意呢?

对于我们电力企业来说，安全意味着一切，安全是我们永恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，更在于千家万户的幸福光明。不讲安全，哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危险，回顾我们电厂十六年来的发展历程，其中有喜悦，有辉煌，也有不少的阵痛，那就是一次次的安全生产事故。前事不忘，后事之师。当我们翻开历年来的事故分析报告，每一份都是血的教训，令人难忘。深究这些事故的原因，最根本的莫过于安全意识的淡漠和思想上的麻痹大意。对于历史的教训，我们已不愿再去翻起。而作为一名矸电职工，我们能为我厂的安全发展做些什么呢?我认为，首先要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想意识。其次，要保持高度的工作责任心。要干一行，爱一行;学一行，专一行，以踏实的工作作风，把安全落实到每一项工作当中。再次，要树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想。为我厂的安全生产工作添砖加瓦。

热爱生命，一个在儿时便耳熟能详的词。然而，直到今天，才用心的去思考、去品味它真正的含意。而对于生命，也许我们并不需要去做太多，当一次次意外，一场场祸事已经野蛮的对我们宣布了它的弱不禁风时，让我们以往事为镜，以生命的健康为目标，反复吸取，认真总结，时时铭记，用我们全部的热爱去搭建一颗“安全的心”。

每次提起笔来，总是会有一种无从下手的感觉。类似的文章虽然已经写过很多篇幅，用过很多笔墨，然而每当将我的思想完全铺展于“安全”这两个字上时，我依然能够清晰的感受到思想深处的那份庄重，我依然可以真真切切的品味到已经淀积于心底的那份无法淡去的沉重。

5.余热电厂化水转正试题 - 篇五

一、填空题（34分）：

1、凡独立担任工作的人员，必须经过考试。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员，在必须学习规程的有关部分，并经过。

2、许可进行工作的事项（包括、、时间及时间）必须记在行班长（）的操作记录簿内。

3、在生产现场进行检修或安装工作时，为能保证有安全的和设备的安全运行，防止，发电厂各分场以及有关的施工基建单位必须严格执行。

4、《电业安规（热机部分）的补充规定所称热力系统包括、、、、、、、、以及、系统等发电生产设备系统。

5、汽、水取样必须通过、应保持畅通和充足。

6、化验人员应穿工作服。化验室应有自来水，通风设备、消防器材、、、碱伤害时中和用的溶液，以及、等物品。

7、试管加热时不准把试管口转向或，刚加热过的玻璃仪器不可接触及。

二、选择题（9分）

1、生产厂房（），必须保持（）。

A、附近B、内外C、卫生干净D、清洁完整

2、在操作盘、重要表计、（如水位计）、主要楼梯、通道等地点，必须设有（）。

A、工作照明 B、特殊照明 C、事故照明 D、保安照明

3、电厂热力和机械工作票上所列安全措施全部执行完毕应报告（），经（）了解执行情况后，联系（）办理开工手续。

A、运行值班人 B、运行班长 C、司机、司炉 D、工作负责人 年月日班次姓名

4、汽、水取样时应先开启冷却水门，再开启取样管的汽、水门，使样品温度一般保持在（）0C以下。调整阀门开度时，应避免有蒸汽冒出，以防烫伤。

A、50B、40C、30D、205、当浓酸溅到眼睛内或皮肤上时，应迅速用大量清水冲洗，再以（）%的硫酸氢钠溶液清洗，经过上述紧急处理后，应立即送医务所急救。

A、0.3B、0.5C、0.7D、0.96、当浓酸溅到衣服上时，应使用清水冲洗，然后用（）%稀碱溶液中和，最后再用水清洗。

A、5B、4C、3D、2

三、判断题（正确的画“√”，不正确的画“× ”）（14分）

1、事故抢修工作不需填用工作票。（）

2、工作负责人如工作许可人不允许在许可开工后单方变动安全措施，如需变动时，应经双方同意。（）

3、任何人进入生产现场必须戴安全帽，领导和参观人员除外。（）

4、机器的转动部分必须装有防护罩或其他防护设备，露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服，在机器转动时，如有必要，工作人员可从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。（）

5、汽、水取样过程中如遇冷却水中断，应立即将取样管入口阀门闭（）

6、禁止将药品放在饭食器皿内，也不准将食品和食具放在化验室内。工作人员在饭前和工作后要洗手。（）

7、搬运和使用浓酸或强碱性药品的工作人员，应熟悉药品的性质和操作方法，并根据工作需要戴口罩、橡胶手套及防护镜，穿橡胶围裙及长筒胶靴（裤脚应放在靴内）。（）

四、问答题（50分）

1、所有工作人员都应学会哪些急救法和熟悉哪些急救常识？（5分）

2、怎样进行工作票工作许可程序？（15分）

3、工作人员进入生产现场服装是怎样要求的？（15分）

6.转正实习报告 篇六

尊敬的领导：

2011年8月我来到石钢公司报到，经过初期的认知学习和四级安全培训顺利进入石钢公司品质部入职。转眼已接近一年，在这一年时间里我分别在品质部原料快分中心和物理实验室两个质量检验站学习和工作，对公司的原料入厂和产品出厂质量检验过程有了一定的了解。目前担任品质部物理实验室质检员一职，现申请转为公司正式职工。

前三个月在原料快分中心，通过秦站长和各位老师傅的耐心教导，基本掌握了各种入厂原材料的检验方法。通过检测焦炭和煤的水分、灰分、挥发分；烧结矿及各类铁矿石的主要元素含量以及微量有害元素的含量，亚铁的含量；保护渣覆盖剂等渣剂的软化点熔沸点；可以控制高炉铁水冶炼的平稳运行。短暂的三个月让我学会很多在学校没有学过的实验方法，学会更多的是责任。作为公司质检部门的一员，深深了解到自己岗位的平凡和伟大。严格控制公司入厂原料的质量合格稳定，保证高炉炼铁的顺利进行。

12月至今来到品质部物理实验室学习工作。从原料检验来到成品检验，不仅上班时间不同外还第一次开始了上夜班。通过曾站长和各位师傅们的帮助下很快适应了夜班的作息。物理实验室担负着公司成品钢种的各类物理属性的检验，实验项目更多，检验方法更加繁杂，担负的责任也更重。初接触令人眼花缭乱的各类钢种和评审很容易让人发懵，经过了短暂的适应期很快熟悉了自己的岗位。有的钢种在热轧态下直接做拉伸、硬度、冲击等实验来检验其物理属性是否符合评审的标准，低倍酸洗后是否有各类缺陷，有的钢种按照其合同标准和评审则需要进行热处理调质后进行各类实验。物理实验室号称石钢公司的眼睛，通过物理室的检验，能充分了解公司产品的情况。配合各个轧钢厂的工作，让我们公司的订单能够顺利生产发货。

短暂的一年很快就要过去了，正印了中国那句古话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就

是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在以后的工作中，我要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望，成为优秀的公司员工。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司做出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。在此我提出转正申请，希望上级领导批准转正。

特此申请，请予以批准！

申请人：赵哲

7.转正的实习报告 篇七

实习概况

我的成长是离不开领导的栽培，同事、师傅的热情帮助的。我是从他们的身上寄去了涵养，强化了自己的做人做事能力、业务技能水平。真心的感谢帮助过我的每一个人。

我毕业于中国矿业大学工程力学专业，2011年7月15日，我怀着要干出一番事业的雄心来到了开滦，走进了东欢坨矿业公司。从我的一只脚踏入东欢坨矿业公司的那一刻，我的求知心促使着我尽快融入她，为她的发展做出努力，为自己的未来规划目标。

1、准军事化军训——新颖的管理制度

经过一周的准军事化军训让我初识欢矿的准军事化管理模式。准军事化管理是提升全员素质、提升管理水平、提升企业文化的需要，也是贯彻落实集团公司和煤业公司工作部署的具体体现。通过准军事化军训使我们的行为规范、使我们成为本质型安全员工队伍中的一员。

准军事化管理就是借鉴军事管理的一些基本思想和方式方法，在企业生产工作活动的全过程，有机地引入军队管理所特有的组织形式、行为准则以及严格的管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明纪律培养员工的执行能力，以军人的严整风纪培养

员工的文明行为，以军人的团结精神培养员工的团队意识，以军人的报国之心培养员工的企业责任感。

2、入矿安全教育——从事井下生产作业的第一课

安全教育是每位员工入矿前必不可少的一个重要环节，公司很重视对我们的教育培训。通过一周的学习，我们对公司的安全生产有了初步的认识。各部门的领导在百忙中抽出时间给我们简要的介绍了公司生产的基本情况。首先是对劳保用品自救器使用的学习，经过老师现场的演示和对其功能结构的介绍，我们掌握了使用自救器的方法；其次是公司未来的发展目标和总体规划以及目前的发展现状；最后是各个基层生产单位以及辅助单位的主管对本单位的情况作了简要的介绍，使我们初步的了解到采区、掘进区、开拓区、准备区、皮带区、井运区等区科单位的职能、生产流程以及安全事项。入矿安全教育使我们对欢矿的生产有了更深的了解，对安全生产有了更明了的认识。

3、劳动实习——井下生产活动的初尝

我和其他两名实习生被分配到综采二队参加两个月的劳动实习，当时综采二队的工作面还在2081采面，主要生产活动区域是-230水平南码回风大巷至2081采面。刚开始技术员带领我们熟悉井下生产环境，同时说明井下安全生产注意事项，各种设备的用途性能构造以及巷道布置等。我初识了采煤机、大皮带、刮板输送机、棚子、各种开关、液压支架等，同时也对采面的构造有了初步的认识，比如采面有上风巷道和下运巷道。为了让我们能够更好的体验井下生产活动，技术区长安排我们跟随技术员刷棚子。为了能使所刷的棚子看起来整齐符合准军事化要求，我们量好高度，拉好线，这样刷的棚子即整齐又醒目。随着对生产环境的熟悉，区领导会为我们安排一些力所能及的事。如每天对回风巷进行十字测点观测矿压，总结顶板的来压周期和规律。观测巷道的

顶底板和两帮的移近量，为本区安全生产提供可靠的数据。每天测得的数据由技术员填写到十字测点矿压观测表内，分析数据并指导工作面回采。我们每隔一天会去测一次单体液压支柱的压力，看看是否达到规定要求，如果没有达到要求，由现场师傅们注液使其达到要求。在井上我们会协助技术员做批阅试卷，登录成绩，整理档案，资料检查等工作。除了工作外我们还会学习三大规程以及本单位的管理模式。

在综采二队实习期间，不管是领导还是技术员以及师傅们，他们都很关照我们，给我们讲了好多学习方法，听了他们的话，我们真的是如醍醐灌顶。综采二队的书记对我们更加耐心，他给我们提了好多学习的方法。他讲到，无论在什么时候，都要有自己的一支笔和一本笔记本，这或许是你安身立命的东西。好记性不如个烂笔头，觉得对自己有用的就记下。不管是自己听到的看到的，只要自己不会不懂的东西都写下来，记得多了你的知识也就积累的多了。而你所记下的这些东西或许是别人不知道的，这是自己一生宝贵的财富。一有空闲时间可以翻翻看看，对自己能力的提升是很有好处的。综二队是一个上下团结一致攻坚克难的队伍，他们有很强的安全意识和责任感。在他们的熏陶下，使我更加清楚的认识到，作为欢矿的一员，我们责任重大。

采区的技术知识是学无止尽的，两个月的劳动实习很快结束，我只是学到了很少的皮毛而已。但是这次机会对于我来说显得弥足珍贵。

4、轮岗技术业务实习——全面发展

劳动实习结束后我们又进行了轮岗技术业务实习。轮岗实习是一次更加吸引人的体验，我们能全面的了解各个基层单位的生产活动。第一个月是在开拓二区，其主要的活动范围集中在-690水平。开二区当时有三个掘进头，分别是：-690水平南翼轨道大

★ 工厂转正实习报告总结

★ 转正报告范文

★ 领导干部转正报告范文

★ 工作转正报告

★ 预备党员转正报告

★ 述职转正报告

★ 客服转正报告范文

★ 学校转正报告范文简短

★ 企业转正报告

8.实习转正报告---安美彪 篇八

尊敬的领导：

您好!

金秋十月，国庆佳节，又逢我航天“天宫一号”发射一举成功，可喜可贺，举国欢腾。

我08年毕业于成都中医药大学“医学检验技术”专业，学有所用，用则是最大程度的挖掘潜能。我出身清贫，祖上亦无达官显贵，但我怀揣梦想，要干一番轰轰烈烈的大事，回报社会，欲与首善比慷慨奉献，与干部比为百姓谋福祉。

至今3年的工作经历，先后在亚非牙科，民生银行工作，皆从事销售职位，一路跌跌撞撞塑造了现在真实的我，口才一般有时找不到北，性格活泼有时又成稳得像个老头，自律性强，喝酒不抽烟，陪客户仅限于吃、喝，属三无群体中的典型还穷大方。

有幸2011年9月1日应聘到我公司“销售工程师”职位实习，主要负责公司一系列医疗试剂、器械的售后技术服务以及维护客户关系。虽有3年的工作经历，但在医药行业是新手，在领导的引导下，我从温专业课程，加紧学习公司产品资料手册，又去医院相应科室进修实验，向同行业朋友请教，又有幸参加了9月21-24日的省临检会议，我抱住学习的心态，向专家学者们学习医学检验行业发展动向新技术新产品；向同行业学习优秀的营销新思路新策略，一个月下来，收获颇丰，长进不少。

“商道即人道”，领导博学多才，使得公司经过短短几年的发展别

成为行业的优质企业，建立了丰富的客户关系资源网，一记抗震救灾亲历，善言善行更是令我为之赞叹，大大鼓舞我坚持努力做好人好事的决心。

按照公司制度规定新进员工需要实习1-3个月，我初来咋到，毫无建树，我相信能做销售的人一定会做售后服务，但是能做售后服务的不一定会做销售，凭借对医药行业的热爱，且有医学检验技术专业背景，特别是有销售工作的成功案例，加之试习了一个月的心得体会，因此我有信心也有能力做好售后服务工作，但是，当前新技术新产品日新月异，社会知识大潮中不进则退，我还要努力学习不断提高个人综合能力，与公司所有同事团结一致，积极拼搏，努力创新，对公司忠诚对客户忠实，树立好主人翁带头意识，做一名优秀的员工。

其实，销售与售后是分不开的，尤其是激烈的市场竞争环境下，客户选择商品的同时更加注重服务，因此，提升服务品质，是企业至胜的一大法宝，我公司是一家以销售医疗试剂、器械为主的代理型企业，要得以经济又快又好的发展，在重视服务的同时，还需要大力拓展销售渠道，组建专业的销售团队，寻找更多新的有价值项目。而我则需要在深入做好技术服务的基础上，努力开发、维护客户关系资源，促成公司销售业绩的提升，我相信在领导的直接指导帮助下，不出半年，我个人综合能力一定会有较大的提升。期望早日转正成为公司大家庭的一员。

申请人：安美彪

9.转正报告 篇九

掌握技能：

1、伺服驱动器各控制模式的接线、参数设置以及模式之间的切换

2、PLC与伺服驱动器，变频器、HMI之间的通讯

3、外出服务包括伺服驱动器的换机，变频器的换机，伺服驱动器定位不准，抖动等

4、了解伺服电机的产品型号，能够根据应用精度要求选择相应的伺服电机和伺服驱动器

伺服驱动器

1、按照接线图接好电源线

2、根据具体的控制模式，接驱动器控制线的引脚，并设置相应的HN组参数，进行引脚功能规划

变频器

1、按照接线图接好变频器的输入线和输出线

2、根据主运转命令来源（按键面板、外部模拟量、通讯）设置参数，接好控制板相应的端子

外出服务

4.8苏州胜泰五金JSDEP-50A售后

故障描述：伺服跳AL-05、定位不准、电机不转

处理过程：至客户现场，发现3台伺服有问题，一台伺服上电工作不久就会跳AL-05，查看产品序列号发现其为设变前的机器且在保修期内，给予更换。一台伺服定位不准，有丢脉冲的现象发现其用负逻辑修改方向，修改参数Pn301=H0000,Pn314=0观察一段时间无异常；另一台伺服电机不转，检查驱动器参数、接线无异常，拆去控制线点动不转，换上备机点动仍然不转，后发现为客户电机线问题建议更换，设备原有伺服在其他机台上使用正常。

4.15常州F510-4030服务

故障描述：运行过程中转速下降或者停机

处理过程：客户为引风机，反应运转过程中转速经常下降或者停机。到达客户处发现的确有此现象，变频器运转方式为外部端子给定，查看12-05发现S1信号经常断掉，查看接线发现变频器运转信号来源为PLC接受运转上升沿信号后导通Y0，使下图继电器线圈导通，用其一组触点使变频器运转。经查线发现中继触点接触不良导致变频器运转信号经常断开，后更换继电器，变频器运转正常，客户处电源电压较低，为防止低电压报警，降低低电压报警准位07-13=300.此为设备商责任。4.20常熟A510-4050服务

故障描述：运行过程中电容炸裂

处理过程：客户为空压机，运行过程中变频器电容爆裂，电解液外流。此型号机器已经设变，电容由5600uF变更为8200uF。此机为设变前机器，给予整机更换。设定参数00-00（马达控制模式）=0、00-02（主运转命令来源选择）=1、00-05（主频率命令来源选择）=1、00-12（频率上限）=100、00-13（频率下限）=60、00-14（加速时间）=20、00-15（减速时间）=20、02-01（马达1额定电流）=80、11-01（载波频率）=3、12-01（PID反馈显示模式）=00001 外部端子接线：R1A、R1C、24VG、S1、GND、AI2

4.29常州自动插片机出差报告

故障描述：定位不准

处理过程：客户设备为硅片自动插片机，插槽为3层，共插75片，动作流程为：回原点→插片完成→回上限位→回下限位→回原点，其中第三层末到上限位，上限位回下限位为无固定脉冲，碰到限位开关即停，其余部分间距均为固定脉冲，监控UN-18与UN-14，发现每次到达原点UN-18的值均有几个脉冲的无规律偏差，但原点到下限位UN-18的差值与所发脉冲吻合，第三段末与原点的UN-18差值恒定为1057，也与上位机设定的一定距离吻合。考虑到限位开关到PLC有延时，而此时脉冲一直在发，所以每次到达下限位的UN-18会有几个脉冲的偏差，但此偏差不会累积。判定伺服正常，后发现插槽角度不对。设备商给予修正，反复调试后运行正常。5.5泰兴N310-4015服务

故障描述：变频器报”GF”故障

处理过程：客户为干燥机，反映变频器报“GF”故障，电机接工频电源能够工作。到达客户处发现的确有此现象，给予更换备机，换上的变频器依旧报“GF”故障，怀疑故障原因是客户现场的电机损坏，协调现场电工换另外一台电机测试，结果变频器能够按照要求控制电机的启停与运转频率。变频器运转方式为外部端子给定，各参数设定如下：12-06=1150、00-03=1、00-05=2、00-09=30、00-10=30、06-01=15。控制端子为：S1、S2、R1A、R1C、AI1、+10V 5.15江阴出差（驱动器换机）

故障描述：客户设备为竹节纱，反映加工过程中会跳AL-04 处理过程：同经销商去客户那里，监控参数发现运行过程中跳了一次AL-04，换上新机观察转速最大不超过300rpm,UN-04=11,设备运行正常。伺服软体版本为3.1，问题机器由设备商带回检测，此次给客户换上的是设备商的机器。

5.30上海A510-4020服务

故障描述：变频器输出线单相短路，烧毁端子排

处理过程：客户为卧式冲床，运行过程中端子排烧毁，变频器输出端到控制柜输出端子排之间的导线烧毁，变频器面板报“OC”，去到客户现场协助客户更换烧毁的电缆，变频器采用自学习模式调校，各参数如下：17-00=1(静止自动调校);17-01=15；17-02=30.9；17-03=380；27-04=50；17-05=975；17-06=6；17-08=360；17-10=1，自学习成功，现场运行30min

6.10南通JSDA-30A服务

故障描述：上电跳AL-02，冒白烟 处理过程：客户运用JSDA-30A驱动器及电机于机械手上，反映上电时显示屏跳AL-02，驱动器冒白烟。到达现场，用万用表测量出驱动器输入电压高达375V，远超允许值，电源经断路器分为两路，一路三条火线经变压器给左侧2KW驱动器供电，另外一路1零1火直接给1KW驱动器供电输入电压不稳定，要求客户更改线路，客户同意停机时更改，换上已装入参数的备机，运行正常

小结

现阶段，已掌握伺服电机的产品型号，能够根据应用精度要求选择伺服电机和伺服驱动器。学会伺服驱动器各个控制模式的接线和参数设置，针对出现故障的伺服驱动器，更换备机，判断输入电压是否正常，接下来要更深入的学习伺服驱动器的调试。

10.项目经理转正报告 篇十

一、参加各类培训，如新员工培训、项目流程培训、信息化项目运作培训等。初步掌握了企业文化、公司规章制度、各类流程及信息化项目相关知识等。

二、学习、了解XXX项目。初步了解项目运作流程，以及与客户沟通的本地化技巧。

三、实际接手项目。通过实际项目的运作，强化了项目运作流程的掌握，以及公司XXX产品的相关知识以及跟客户交流时的引导技巧等。期间参与过多个相关项目的支撑协调工作，包括XXXXX等。

目前我所理解的项目经理职位应该掌握的资源主要包括：

客户资源。两种方式获取：一是时间的积累，多接触项目，多接触客户，资源自然而然就建立起来了；二是借助高层拜访，以及我司原有的众多客户资源。客户资源是商机的来源，是一项长期重要的工作。

公司内部各协作部门的支撑人员。有些需求在项目经理的层面上无法推动，就可以有效借助上述资源，进行有针对性的求助，使得项目流畅地运作下去。

合作伙伴的各个层面接口人。包括分管领导、行业总监、行业经理，到研发或者技术支持，这样在项目关键时刻，就可找对人进行协调。

项目经理应该具备的重要能力包括：

对信息化发展大方向的判断力、对公司政策的理解力、对客户需求的敏感度、交流能力、对各种资源的协调能力以及技术分析能力和方案设计能力。

上述资源的丰富程度和能力的熟谙程度决定了项目经理是否能更好地开展工作。因此，在后续的工作过程中，我给自己制定了如下工作计划：

聚焦精力在大项目的拓展和流程的梳理上；有样板作用的小项目适当花精力跟踪落实，其他项目在流程熟悉以后通过尽量少的拜访次数快速推动项目进程。

在做好营业部支撑工作的同时，推动各个企事业单位发掘信息化需求。包括根据工作习惯针对客户设计推广话术，通过内训的手段加强信息化产品的全员熟悉程度，借助良好的客户关系多拜访高层等。

11.品质主管转正报告 篇十一

本人于3月4日进入XX公司，担任品管部副经理一职，至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给我提供了平台，给予体现自我、提高自我的机会。在这一个月来感谢陈经理和品管部同事在工作上对我的指引和帮助。融洽的工作氛围让我很快融入了公司这个大家庭。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。我自学校毕业以来一直从事品质管理工作，已有多年的品质管理经验，因此，我在这段期间熟悉了工作的基本情况，现已经进入工作状态。

因不粘线车间的产品质量相对于氧化车间来说比较稳定，管理人员质量意识较强，对处理质量问题也是持比较配合态度。又因近段期间氧化车间发生的质量问题比较频繁，基于以上的种种因素陈经理安排我暂时主导氧化车间的质量管理工作。这一个月来我对氧化车间的生产现场管理、生产过程方法、品质现状、员工的质量意识、车间管理人员的管理意识及品管人员的操作体系作了深入的了解。发现存在一些不足的地方，为了保证产品的质量减少客户投诉，提高客户的满意度，现从下面几个方面作一个总结及对往后的工作做一个整体的规划。

一、生产现场管理方面，现场是基础，与质量息息相关，质量要提升，现场管理也须提升。目前现状还处于有待提高的状态，没有得到很好的管理。对于这种现状我制定了氧化车间现场整顿方案。氧化车间柯主任对方案进行了签名确认并给出半个月的整改期限，氧化三个车间按照方案的标准执行改善。4月15日后品管部将会对整顿的结果进行跟进监查并总结。方案总结后主要分为下面几个大的方向设定标准：

1、不良品的控制，划分不良品存放区域，设框，标识，及对不良品的处理方法

2、零部件、商标、标贴、包材的管理，包括按指定区域摆放，分类，标识，及摆放方法

3、对半成品，成品的管理，包括存放，标识，防尘，及转运过程方法作出了规定

4、制造过程控制，包括首检，产品生产完后换型号生产时的处理方法

5、对产线、工作台面、设备的清洁及垃圾的处理作出了规定

二、制造过程控制方面，产品是制造出来的，产品的质量是不是也是制造出来的呢？这一点可能很多产线的员工甚至一些产线的管理者都不能很好地正确理解当中的含义。在进来公司这段期间我了解到一些员工心理，他们可能会错认为自已不需要检查产品的好坏，只需要做够产品的数量出货就行了，检查是线检的事。员工的自检意识有所欠缺，依赖线检的心理过重。产品在制造的过程中，产品成形了质量也成形了，过程是重点，所以我将往后的工作重心放在制造过程控制这一块。计划主要从以下几个方面开展工作：

1、为了让员工在作业过程中正确地操作，减少操作失误，我计划针对每一个工序制定操作指导书，确保每个工序及每台设备都有相对应的操作指导书指导作业，内容分为工序作业标准指导和员工自检控制点这两个部分。让员工清晰地了解自已的作业内容及在作业前后需要自检的项目，指导书编制完成后计划对车间的员工进行培训，以车间主任为主导推行使用，要求车间管理者在早会上对员工进行宣导，在操作中进行指导，在平时作业中进行巡视。要求作业者处于任何时候都能看见的状态，将指导书的内容，真正落实执行。品管部负责监督跟进执行效果。

2、因为近段期间氧化车间客户投诉的问题比较突出，为了减少客户投诉，对包装车间的线检工位重新做了安排，现将两条产线各一位名检验员安排在产品装入袋之前的一个工位进行检验把关，阻止不良品入箱出货。刚开始执行的这段期间因为员工自检意识还不强，可能会导致一些成品的报废率有所上升。现阶段的工作思路是先将“瓶口收紧，然后在瓶子的肚子里做工作”。报废率上升逼着车间管理者重视自检工作，起到自觉加强督促作业员自检的作用。最后又通过自检来降低产品的不良率和报废率。另一方面是将上面提到的作业指导书落实执行，每个工位都明确规定员工的自检内容，让员工对自已的自检内容清晰明了，做到有据可依，有标可查，预防出现扯皮现象。再一方面是计划给车间人员进行品质意识培训，传输品质理念，学习三不精神，不接收不良品，不制造不良品，不传送不良品，将三不精神运用到员工作业中，划分责任，从源头上控制不良品流通，从而全面提升产品的质量。

3、品管人员质量意识和业务能力的提升，讲解、宣导让品管人员清楚了解自身的岗位职责，经过培训提升质量意识，制定培训计划，不定时进行培训。制定线检工位卡，让线检对自已的工作内容清晰明了，内容包括线检工位作业标准指导和产品检查标准，在检验过程中对线检人员进行方法指导，真正将线检工位卡的内容执行到检验工作中。不定期整理客户验货不接收的样本和客户投诉不良资料，让线检员进行学习了解，预防不良现象重复发生。另一方面对客户投诉和平常在生产中发生的品质异常（视不良情节的轻重），联络相关的车间管理者召开品质异常会议，针对异常现象商讨对策，最终确定对策，根据责任进行分工，品管部跟进和监督改善进度和改善效果。往后的工作重点我会从上述几个方面具体展开，如计划有不周的地方请指正，谢谢。

XXXX

12.工作转正实习报告 篇十二

尊敬的领导：

您好！

转眼间，自2008年7月至今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在师傅们的关心和帮助下，我已经能胜任电气点检员的岗位。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在师傅们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。但同时也存在很多的不足，应在以后的工作学习中不断完善。在此，我向关心帮助过我的领导和师傅们表示真诚的感谢！

大唐三门峡华阳发电有限责任公司是一座大型发电企业，它南临陇海铁路、209国道，北有连霍高速公路、310国道，地处豫、陕、晋三省金三角，华中、华北、西北三大电网在此交汇，被豫西、陕西、山西煤炭基地环绕，交通便利，水资源丰富。由一期和二期工程组成，一期由2*300MW的亚临界机组构成，锅炉为东方锅炉厂生产的DG1025/18.2-II6型亚临界压力、一次中间再热、自然循环、单炉膛、平衡通风、四角切圆燃烧、固态排渣，露天布置、全钢架全悬吊结构的燃煤锅炉。汽机：#1机为东方汽轮机厂生产的N300-16.7/537/537-3型（合缸），#2机为东方汽轮机厂改造的N320-16.7/537/537-X300E型（合缸），亚临界、中间一次再热、双缸双排气、高中压合缸凝汽式汽轮机。发电机为东方电机厂生产的QSFN-300-2-20型汽轮发电机（三机励磁）。二期由2*600MW的超临界机组构成。锅炉为哈尔滨锅炉厂生产的HG－1900/25.4－YM4型一次中间再热、超临界压力变压运行带内置式再循环泵启动系统的本生（Benson）直流锅炉。汽轮机为哈尔滨汽轮机厂与日本三菱公司联合设计制造的超临界汽轮机, 型号：CLN600-24.2/566/566，型式：超临界、一次中间再热、单轴、三缸四排汽、凝汽式反动式汽轮机。发电机为哈尔滨电机厂有限责任公司制造的QFSN－600－2YHG型汽轮发电机（静止励磁）。大唐三门峡华阳电厂是一个大型的国有企业，能进入华阳电厂而感到很荣幸。

下面，我将自己一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了2009年集团公司的工作思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，以经济效益为中心，以扭亏增盈和防控风险两项工作为重点，实现装机规模“翻两番”、提前一年完成“十一五”节能减排任务和冲刺世界500强三大目标（简称“1、2、3”思路，即一个中心、两项重点、三大目标）。其次，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，并代表公司和分公司比赛，获得了优异的成绩。在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

今后的职业生涯还很长，应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和师傅们的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。1.学习安规，专工讲课。

众所周知，安全问题在电力生产中占据首要位置，他除了要保障工作人员的安全，同时更要保障电厂的正常运行，否则一旦出现问题，牵连甚广，因此《安规》的学习不容忽视。《安规》全称电业安全工作规程，是每个入厂人员在进入电厂之前必须认真学习的并考核通过的，让我们深刻认识到电厂安全生产的重要性，以及进入电厂之后的注意事项，确保不会因个人不当行为产生不必要的伤害或损失。所以，在我们刚进厂的第一个星期我们接受了安全教育培训，并参加了安规测试。为我们能够安全的完成实习打下了坚实的保障。在每个专工的讲课中，我们对发电厂的流程有了全面的了解，知道了发电厂是如何进行生产运营的。专工们的讲课让我们在以后的工作中受益匪浅。2.融入班组，熟悉系统。

电厂点检组是一个以班组为单位的工作模式。班组的团结合作、和谐才能确保安全的生产。当我们进入班组时才体会到了自己以后工作的环境。刚进班组在师傅们的帮助下，学习设备管理部、班组的工作要求、工作制度，体会班级文化使自己更快的融入这个集体。进入点检组，师傅们给我们提供了一套学习的方法，对我们以后的学习提供了很大的帮助。

在师傅的带领下，我们进入现场，开始认识设备，熟悉每个设备的位置，危险点。经过师傅讲解每个设备的危险点，注意事项后，我们严格按《安规》要求，开始独立进入现场熟悉系统。大家都知道只有对系统熟悉，才能进行工作。所以我们把是否熟悉系统作为我们能否完成工作的重要标准，可见系统对我们的重要性。经过两三个星期的熟悉系统，对一期，二期电气一次系统图，电气负荷图等有个初步的了解，结合机组的检修规程我们侧重学习每个设备的作用，工作原理，检修注意事项，检修验收，及其指制定检修计划，针对性的学习电气设备的预防措施。我们在看检修规程时有看不懂，看不明白的地方师傅们都一一给作了详细的讲解。3.进入工作角色。

经过一两个月的学习，已对设备管理部、班组的工作要求、规定有了彻底的了解，再加上对系统熟悉后我们已经能胜任简单的工作任务。在现场干活时，我们时刻把规程和工作结合起来，我们的工作水平得到了很大的提高。在工作中我越来越感觉到事故预想的重要性，以前老认为师傅们每次检修，点检之前的事故预想是多余的，没必要还浪费时间。直到我在一次点检中遇到问题时，本来对问题处理也不怎么熟悉再加上当时手忙脚乱的，以致脑子一片空白不知道怎么去做。过后我才体会到事故预想的重要性，只有在每次的操作前做好充分的准备，当出现问题时才能正确的处理。4.工作中的心得。

点检组也是一个班组，班组就是一个集体，只有一个团结上进的集体才能完成生产任务，才能在事故面前，各负其责迅速准确的解决事故。我们时刻要团结班组每个成员，搞好同事之间的关系，提高协作能力，建设好班组文化，营造一个轻松和谐的工作环境。

从进入到电气点检组至今，我在点检长和其他师傅们的指导和帮助下，认真学习电气一次的基本理论知识，并能很快熟悉和掌握电气一次设备的现场实际点检工作，运行设备的异常分析、检修设备的危险点分析、对事故的判断和处理，以及作为一名电气一次点检员应知应会的基本常识、常规和各种规章制度，为做好点检工作打下坚实的基础。在实际工作方面，我清楚的认识到自身专业知识，能力和经验的不足，坚持利用空闲时间，学习电气一次专业知识和其相关的点检员规程，对于涉及自身岗位的业务文件能够反复认真的学习，透彻的钻研。对相关专业的知识能够主动的了解其基本内容，并能做到学习，工作两不误，按照公司的要求，部门的规定踏踏实实的工作，至始至终保持高度的责任心，把电气一次的工作要求落实到具体的行动中去。经过半年的学习和实践，我已经和师傅们共同承担起了电气一次设备的点检任务，我现在是#2炉电气一次设备实习点检员，炉侧设备型号多而杂，工作环境比较恶劣，需要的更专业的电气知识，对我来说是一种挑战，自我的挑战，每天除了巡检设备外，我会经常去现场查看设备的工作环境、工作状态及其在SIS和DCS上查看设备的运行状况，保证其设备能够良好的运行，减轻了维修的压力，节约了维护的资金，并按照“五确认、一兑现”的方针，切实做好节能减排工作，电除尘的良好运行为节电和环境的保护做出了一定的贡献。在班组方面，加强自我管理，为贯彻集团公司的“三讲一落实”活动尽自己的一份力量。

通过#3B,#4C,以及#2机临停检修，使我学习到很多实际的检修经验，管理经验及其增长了处理问题中随机应变的能力。对电气一次系统图有更加深刻的印象，对6KV工作段，380V工作段中所带负荷有了一定的认识和熟悉，实地了解MCC动力柜和临时电源，电源适配箱，照明控制箱的所在位置，对其内部控制线路，及其电源来源和去向进行了解。针对对6KV和380V电动机的检修，我通过真真切切的观察和动手去维修设备，了解电动机的运行性能，运行状态下的振动，温度，运行电流情况，电机声音是否异常，轴承运行是否良好，知道了定子线圈绝缘的检查和清灰工作，线棒有无磨损、过热以及电腐蚀现象，检查测温元件是否牢固可靠，校验测温元件，检查转子绕组的是否有过热、磨损、绑线松动的现象，转子绕组引线是否开焊断裂过热现象。对于带冷却系统的电机，风冷电机冷却器疏通，清扫灰垢。水冷却器需要疏通、除垢、刷防锈漆，做水压试验。#2炉侧还是很多干式变和油浸变压器以及#2炉仪用空压机电缆改造，这使我对变压器和电缆的电气预试工作也有一定的了解，例如变压器需要测量绕组直流电阻，绕组绝缘电阻、吸收比或者极化指数，油浸变压器和消弧线圈绕组的tanδ，绝缘油试验，交流耐压试验等等。电缆同样也需要做一定的工作，是纸绝缘电力电缆还是橡塑绝缘电力电缆，都需要做绝缘电阻试验和交流耐压试验。

经过一年的见习期我已经基本能达到一个合格的点检员要求，能完成定期工作，巡检要求，已完全适应工作环境。只有严格执行“两票三制”才能保证安全的生产。作为有高度责任心的点检来说，要保证一个电厂的安全稳定运行，仅仅完成点检任务是远远不够的；要保证电厂安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷及时发现并进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业，认真服从领导、老师傅安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态努力开展工作。初来公司参加工作，在完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

初到的我是努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到电厂的时候，对设备管理知识知道的也有限，但是在点检长、师傅们的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，除了做好自己的本质工作，认真学习、做好设备的缺陷进行分析处理的笔记。充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习。

同时也体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、现场系统掌握不全面，理论与实践的结合应进一步提高；

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

3、与公司里的领导和师傅们思想和工作业务交流不够；

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高，加强培训。