机构编委办工作总结及2011年工作计划

机构编委办工作总结及2011年工作计划（共13篇）

1.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇一

2010年，县编委办在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中及五中全会精神，积极创先争优，严格执行县委、县政府有关党风廉政建设的规章制度，严肃工作作风，推动反腐倡廉建设深入开展。现将一年来的反腐倡廉建设情况总结如下：

一、健全体制，落实党风廉政建设责任制

一

是健全制度，落实责任。完善了《党风廉政建设制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究制》，明确党风廉政建设责任目标，分解班子成员责任，为党风廉政建设工作的开展提供了制度保证。班子成员对分管范围的党风廉政建设工作负责，出现问题严格按《党风廉政建设责任制和责任追究制》进行责任追究。同时对下级单位事业单位登记管理局领导班子和领导干部执行责任制情况进行检查考核。全年召开两次支部会议研究反腐倡廉工作，未发生领导班子成员被追究责任的情况。

二是加强宣传，筑牢防线。在单位理论学习课上，全体党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系-2010年工作规划》，筑牢思想防线。

三是执行规定，规范行为。严格遵守财经纪律，认真执行《县编委办财务、财产管理制度》；财务公开及时、规范、真实，每季度上墙公布；厉行节约，单位招待费、会议费、车辆运行费等费用开支未超过单位的经费控制指标；按公务用车配备管理的相关规定配备公务用车，单位共配备公务用车1台；严格按临聘人员管理办法聘用临时人员1人。按要求完成信息调研、宣传报道、资料报送任务，领导干部及时报送责任制执行情况报告。

二、廉洁自律，严格遵守党纪党规

领导干部严格贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部个人重大事项报告制度，及时登记廉政登记簿并上交，全年未出现违反《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求的行为。全体党员干部严格遵守党纪党规，无违法违纪被查处的现象。

三、依法行政，促进工作科学发展

一是依法开展机构编制管理工作。严格按《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》开展机构编制管理工作，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》开展事业单位登记管理工作。严格按照机构编制管理相关法律法规的规定开展监督执法工作。如依法开展年度核编和事业单位年审工作，对事业单位违反《事业单位登记管理暂行条例》的行为，如个别单位证牌不符，证章不符现象，我办及时提出限期整改意见，违规单位接到通知后，均按时整改到位，未出现不作为、乱作为、缓作为、乱罚款、乱摊派、乱收费等行为。

二是及时办结上级交办件。如及时处理答复县政府100105号公文关于请求解决乌山等七所省市级示范性乡镇农民文化技术学校人头办公经费的请示、100225号公文关于关于增设低收入认定工作人员编制和经费的请示等，陪同佳惠书记对农技培训部工作人员要求解决其全额拨款事业编制信访问题进行接访，并提出了相关意见和建议等。

2.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇二

1 资料与方法

1.1 资料来源

海淀区卫生局卫生监督所2006-2011年受理社会办医疗机构投诉举报案件登记表。

1.2 方法

根据对社会办医疗机构投诉举报资料, 对投诉举报的数量、时间分布、医疗机构类型、投诉内容等使用Excel逐项分类进行筛选统计分析。

2 结果与分析

2.1 投诉举报受理概况

2006-2011年海淀区共接到对各类医疗机构的投诉举报1 002件, 其中针对社会办医疗机构的投诉举报835件, 占医疗机构总投诉量的83.33%。社会办医疗机构投诉量占医疗机构总投诉量的构成比均处于较高的水平, 2008年所占构成比最低73.6%, 2010年最高91.45%。对医疗机构的投诉举报中, 社会办医疗机构占主要部分 (表1) 。近年来随着社会办医的快速发展, 一些社会办医疗机构出现使用非卫生技术人员、超范围开展诊疗活动、违规发布医疗广告、消毒管理混乱等现象, 给患者的健康带来威胁, 严重影响了社会办医疗机构的整体形象和社会信誉。对社会办医疗机构的监管是医疗卫生监督工作的重点。

2.2 投诉举报社会办医疗机构的类型

在835件社会办医疗机构的投诉举报中, 涉及营利性医疗机构768件, 占91.98%;非营利性医疗机构67件, 占8.02%, 以营利性医疗机构为主。投诉举报门诊部398件, 占47.66%;医院305件, 占36.53%;诊所 (卫生所、站) 132件, 占15.81%。营利性医疗机构一方面为社会提供医疗服务, 另一方面在经济上自主经营、自负盈亏, 在医疗活动中“趋利性”的特征十分明显, 而其法律意识和【卫生监督管理】医疗安全意识淡薄, 为尽可能多的获得利润, 存在各种违法行为, 成为社会办医疗机构被投诉举报的主要部分[1]。

2.3 投诉内容

2006-2011年对社会办医疗机构的投诉举报中, 投诉最多的是使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作, 占30.90%;反映违规发布医疗广告占11.02%;反映雇佣医托占10.42%;反映无医疗机构执业许可证占10.18%;超核准登记的科目开展诊疗活动占8.98%;医疗纠纷5.99%;出租承包科室4.79%;反映医疗机构违反消毒隔离法律法规2.40%;医疗废物违规处置2.28%;医疗机构管理不规范2.16%;虚假宣传2.04%;其他8.86%。

835件投诉举报中, 属于卫生监督部门主责的共620件, 包括超核准登记的科目开展诊疗活动、非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作、违规发布医疗广告、无医疗机构执业许可证、出租承包科室、医疗机构违反消毒隔离法律法规、医疗废物违规处置、医疗机构管理不规范等问题, 占74.25%。属于其他行政部门主责, 卫生监督部门配合的215件, 包括雇佣医托、医疗纠纷、虚假宣传、药物疗效、收费高等问题, 占25.75%, 很多投诉人不了解就医过程中产生的相关问题应向哪一部门投诉, 无法及时、准确地对医疗机构违法行为进行举报。

2.4 主要投诉举报内容的变化趋势

2006-2011年社会办医疗机构投诉举报中, 反映使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的数量呈现平缓的上升趋势, 是各年投诉举报中最多反映的问题, 投诉量所占比例大致稳定。反映医疗机构违规发布医疗广告, 投诉量呈现上升趋势, 2008-2010年成为主要的投诉举报内容。经连续数年整治, 特别是2011年海淀区卫生局卫生监督所对擅自在电视台录放医疗咨询类节目, 在网络上发布医疗广告进行专项整治行动, 明显遏制了违规发布医疗广告投诉量的上升趋势。2006-2007年反映雇佣医托问题成为主要投诉内容, 海淀区卫生局卫生监督所与公安等部门联合行动, 共同整治医托问题, 在相关政策的指导下对重点违法医疗机构吊销或注销医疗机构执业许可证。2008年反映雇佣医托的投诉量大幅度下降。多年来海淀区对医托问题始终保持高压打击态势, 对医疗机构定期培训、耐心普法, 雇佣医托的投诉量一直处于相对较低的水平。

2.5 投诉举报来源及准确性

对835件社会办医疗机构投诉举报的资料进行分析, 结合调查核实结果, 投诉人的投诉举报来源一般有几种情况[2]:最常见的就是投诉人在就医过程中与医院发生矛盾, 对医疗服务质量不满意, 利益受损导致医疗纠纷;投诉“医托”问题, 以及由此衍生出的质疑医疗机构及医务人员资质问题、病历真实性问题、诊疗过程是否符合常规等一系列问题;投诉医疗废物违规处置、无医疗机构执业许可证等问题多见于医疗机构周边群众怀疑生活环境受到污染, 健康受到不安全因素威胁;同类民营医疗机构之间出于生存的需要加之利益的驱使相互举报, 此类举报主要涉及违法发布医疗广告等案件;同一医疗机构的内部矛盾而举报, 由于投诉人对违法情形较为了解, 投诉举报情况与事实也较为相符。

分析投诉举报资料发现, 由于医疗服务的特殊性, 投诉人大多缺少医疗、法律常识, 对医疗机构没有相应的了解, 医疗机构也没有做到信息公开, 投诉举报反映的情况并不准确。在一些投诉举报案件中存在投诉人没有掌握相关违法证据, 投诉不及时造成重要证据灭失, 或者是提供信息错误的情况, 导致卫生监督员通过调查, 无法核实投诉人就医时的情况。

3 对策

3.1 强化事前监督指导模式

进一步强化事前监督指导模式, 监督工作重点前移。通过加强对社会办医疗机构的现场指导及负责人的培训, 强化各级各类医疗机构内部执业人员的普法培训, 预防违法行为发生。积极采用授课、讨论、现场等多种培训形式讲解常用和新颁布的法律法规, 通报典型案例和纠纷, 讨论政策法规和专业需求。要求各医疗机构强化内部人员普法培训, 重点加强医德医风服务意识建设, 淡化营利性医疗机构的唯利观念, 树立典型守法模范机构。3.2加强监督执法力度, 建立多部门联动机制日常监督中根据投诉举报频率划定不同机构的监督频次, 重点对营利性医疗机构加强监督检查。严厉惩处突出违法医疗机构, 对医疗机构超核准登记的科目开展诊疗活动、非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作、无医疗机构执业许可证等违法行为及时制止、查处, 保障患者的医疗安全。开展不良执业行为积分工作, 通过不良执业行为积分管理工作规范违法发布医疗广告和使用非卫生技术人员 (非执业地点开展诊疗活动) 等违法行为。广泛建立多部门联动机制, 对于虚假宣传、雇佣医托、使用假药劣药等行为, 应与工商、公安、药监等部门联合行动, 齐抓共管, 避免由此产生的社会危害。与卫生行政医政部门联合, 加强行政许可监管, 严把许可和年审校验两关。建立退出机制, 对不符合许可条件和多次违法, 情节严重的, 坚决吊销许可证, 退出医疗市场, 保障医疗服务市场秩序稳定。

3.3 加强社会监督和群众监督

3.3.1 加大普法力度, 依靠群众监督

进一步加大舆论宣传, 通过各种渠道大力宣传法律法规和规章制度, 增强医疗卫生机构自觉守法的意识。在人员流动量大的公共场所进行设摊宣传、张贴宣传海报、播放公益广告、发放就医指南等, 提高群众识别不法医疗行为能力, 不仅可以减少投诉举报的发生, 也能为卫生监督部门提供有价值的案件线索。加大对使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作、违法发布医疗广告、超登记范围执业等违法行为的社会曝光力度, 形成社会监督的氛围。充分利用各种媒体加强各类投诉举报受理部门的宣传, 让群众能够及时、有效的解决就医中遇到的各种问题。多渠道宣传各类投诉举报途径, 公布投诉举报电话、受理投诉地址, 受理渠道的多样和畅通可以充分调动群众参与医疗卫生监督执法工作的积极性。

3.3.2 建立医疗机构服务信息公开制度, 动员社会监督

强化社会办医疗机构的责任主体意识, 建立医疗服务信息公开制度。医疗机构应向社会公开本机构诊疗服务项目、流程、规范以及医疗服务收费标准、药品价格等基本事项。加强自身信息化管理, 对医疗机构以及注册执业医师各项信息, 包括注册、变更、考核等内容, 在各医疗机构固定位置设置统一形式的公示栏, 公示“医疗机构执业许可证”、“工商营业执照”、注册医师的信息卡、卫生监督信息等, 动员全社会监督医疗机构和执业医师的执业活动, 充分发挥社会监督机制的效力。

3.3.3 探索量化分级管理模式

借鉴食品、公共场所量化分级管理成功的经验, 对社会办医疗机构进行量化分级管理, 探索长效的监管模式。依据相关的卫生法律法规和有关技术规范, 制定社会办医疗机构的量化评分标准[3、4], 对医疗机构的各个环节进行全面、动态评价, 确定其相应的医疗机构等级, 促使医疗机构加强自身管理, 建立长效的管理机制。社会办医疗机构量化分级管理在一些地方已取得了一定的成效, 对提高行业的自律诚信水平, 促进医疗机构管理有积极作用[3]。进行量化分级必须加强宣传和公示力度, 把量化分级管理的结果制成宣传栏或板在医疗机构内悬挂, 方便社会和群众的知情和选择, 引导患者选择利用医疗服务。另一方面要与日常卫生监督相结合, 通过量化分级管理确定监督的频率, 集中有限的卫生监督力量重点查处安全隐患大的医疗机构。

3.4 营造有利于社会办医疗机构健康发展的良好氛围

国务院办公厅《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》和北京市《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构若干政策》, 从社会资本举办医疗机构的准入、执业、发展等方面, 明确相关政策措施, 放宽社会资本举办医疗机构的准入范围, 实行一视同仁的基本医疗保险、价格、税收、用地、人才等政策, 为社会办医持续健康发展营造公平有序的市场竞争氛围。卫生监督部门在对社会办医疗机构加强监管的同时, 也要加强社会办医疗机构的正面宣传, 支持并积极宣传能够提升医疗卫生综合实力和竞争力的社会办医疗机构, 进一步改善社会办医疗机构的执业环境。支持发展社会办医疗机构行业协会, 加强行业自律, 提高社会办医整体医疗质量和社会诚信度。

参考文献

[1]周益众, 俞淑华, 杨光华.营利性医疗机构对我国医疗体制改革的现实意义与存在问题对策研究[J].中国卫生监督, 2004, 11 (1) :1.

[2]叶长玲.浅析新时期医疗卫生投诉举报的特点及处理原则.中国卫生法制, 2011, 19 (2) :28-29.

[3]徐建国.对社会办医疗机构实施卫生监督量化分级管理的实践.中国农村卫生事业管理, 2007, 27 (9) :691-693.

3.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇三

1 影响去冬今春麦田化学除草效果的原因分析

1.1 气候因素

2010年9月中旬一场降雨后，2010年10月至2011年2月，连续5个多月不降雨，小麦自播种后长时间干旱，且温度偏高，特别是黏壤土区旱情更重，而在此期间喷施除草剂的地块，防效较差。原因是在干旱条件下，杂草自身气孔收缩，生长缓慢，吸收药液少，故防效差。

1.2 喷药时期选择不对

无论冬前或冬后，应选择在气温较稳定、日平均气温在10℃以上，喷药后至少3天内没有冷空气出现时方可施药。有部分农户在施药时，不看天气预报，有的在气温下降到0℃以下时，还在喷药。

1.3 喷药时期过晚

有的因前期最佳喷药时期已过，在春季3月20日以后仍在施药，此时因杂草偏大，麦株偏高且隐蔽，故防治效果差，又对下茬不安全。

1.4 喷药方法不对

大部分除草剂要求施药时一定要采取二次稀释法，667平方米喷液量30千克以上。而多数农户因怕吃苦，667平方米喷液量仅为15千克（一桶水），有的甚至更少。有相当一部分人不采用二次稀释法，喷药后效果不理想，在同一块地内，有的杂草死掉了，有的仍活着。

1.6 杂草抗药性明显增强

西华县麦田杂草主要优势种为荠菜、播娘蒿、婆婆纳和猪殃殃。2005年以前，防治荠菜、播娘蒿667平方米用10%笨磺隆10克，一般防效可在90%以上，而近年来加大到15克防效仍不突出。特别在今年冬季干旱条件下，大多地块反应对荠菜和播娘蒿效果不好。而盲目加大用药量又会对下茬作物造成药害。苄嘧磺隆以前对猪殃殃效果较好，但近年来只采用苄嘧磺隆防治猪殃殃，其效果明显下降。

1.6 新的杂草优势种群增加，防治难度加大

近年来，我县麦田以禾本科杂草为主的田块逐渐增加，其种类主要有早熟禾、棒棒草、蜡烛草和野燕麦等。这些杂草过去采用6.9%精恶唑禾草灵均能取得较好防效，但近两年其防效明显下降。阔叶类杂草如牛繁缕，今年在部分地块发生严重，且难防治，采用一般喷药方法效果不佳。

2 防治对策

2.1 正确选准施药时间

无论冬前或冬后，若遇长时间干旱尽量不施药，确需用药时，一定要加大喷液量。平均气温在10℃以下时不能施药，近期内有低温冷空气时尽量不施药。在麦田墒情好、杂草幼苗小时是防除的最佳时期。冬后施药越早越好，最迟时间不能超过3月20日。若施药时间过晚，一是杂草大防效低，二是易对后茬造成药害。

2.2 科学选用除草剂品种

杂草优势种以荠菜、播娘蒿、婆婆纳为主的麦田，667平方米用10%笨磺隆（如瑞帮麦道）15克与二甲四氯混合使用，或用二甲·苄（灭莎光、美丰农化）复配剂100克，加水30千克均匀喷雾。但需要特别指出的是，使用二甲四氯时，不能太早或太晚，最佳时间应在小麦三叶期后至拔节期前。拔节后要慎用。

杂草优势种以猪殃殃、泽漆为主的麦田，667平方米用20%氯氟吡氯乙酸20~30毫升与10%苄嘧磺隆30克，加水30千克均匀喷雾。使用氯氟吡氯乙酸时，一定不能在低温期用药，以免加重小麦冻害。

禾本科杂草如早熟禾、蜡烛草、棒棒草、野燕麦发生严重的地块，若冬前小草龄时，667平方米用15%炔草酸25~30毫升，冬后草龄大时，667平方米用30~40毫升，加水30千克均匀喷雾，均能取得较好防治效果。

刺儿菜发生严重的地块，667平方米用20%二氯吡啶乙酸10~15毫升，加水15千克，实行点打式喷雾（即哪有草打哪）。

2.3 按照使用说明，严格操作规程

4.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇四

一、工作汇报(年内的工作中都做了那些事?)

（1）、培训工作：

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根据年初制定的培训计划年内组织了中层干部管理培训、技术工人技能培训、新员工入场培训、安全生产培训、奥运安保培训、以及相关人员专业技术培训和礼仪培训。

（2）、分管工作

1、每周检查各科室的周计划的制定与完成情况。

2、每周协同办公室检查卫生制度的落办情况。

3、按照公司要求对微机数据进行修改876项。

5、按照“用户回访暂行办法”中的要求针对新用户安装、营销超收、“三来”任务单、水压低等几个方面进行回访24次（户），并根据回访结果及时协调相关科室完善工作。

6、每月针对“营销分公司”进行行为规范检查。检查结果月底会同财务科、办公室针对营销分公司按片进行考核。

8、网管工作：按照不同的要求按月或按星期定期对服务器进行维护、备份、以确保数据安全。定期升级杀毒软件对服务器进行杀毒，定期对局域网进行维护，以确保网络畅通。并随时根据各科室的要求对终端机进行维护。

9、“三来”工作：认真填写处理每一个来电、来信、来访任务单，供水高峰期对群众有情绪的三来单及时进行用户回访。并按照档案管理规定要求整理三来任务单、三来记录本按时向办公室进行档案移交存档。

10、定期组织本部门会议，加强自身学习，提高工作能力，针对工作中的不足、找差距并根据发现的问题及时调整改进工作。

（3）、其他工作：

1、在做好本部门安全生产、信访稳定工作的同时，积极配合办公室排查治理公司内部的安全生产隐患工作、协调其他部门之间的工作21件次。

2、定时更新“定州供水考核办”办公博客，为培训学习，工作技术交流提供提供文字资料和视频资料平台。

二、工作中存在的问题(那些做的不好了?)

考核、督办、落实工作没有新的工作出发点，工作性质老套没有创新，对企业管理新理念、新办法没有做更好的研究，没有把学到的东西运用到工作中来，考核工作有待细化，规范化。有些具体工作上有断点，连续性不强，考虑工作不周密。对一些新出现的问题没有及时拿出有效的解决办法，在培训工作上有待提高自身的素质加强学习。作为公司的职能部门，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事务性的工作中，对工作没有全面思考。

其次是工作重点没有把握好。只是一味地把时间花在了非关键问题的处理上。

三、明年的工作安排与改进措施(明年作些什么?应该怎样做?)

坚持定期组织本部门会议，加强自身学习，提高工作能力，针对工作中的不足、找差距增强科室员工的工作能力。坚持定期的和办公室进行沟通探讨检查、督办、落实工作中出现的问题，进一步完善检查、督办程序切实发挥“两办”的检查督导作用。认真制定培训计划继续深化培训工作，并加强自身队伍的学习，提高培训水平力争把培训工作做深做透。加强考核工作的落实，对企业管理理念、办法进行研究，拿出详细的考核工作目标、办法、工作思路要在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。发挥工作的主动性、创造性，在主动工作上跟上领导决策的节拍，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作过程中，我们一方面要努力抓好本部门的工作落实；另一方面，认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

一年来，我们考核办的工作虽然取得了一些成绩，但距离上级要求还存在一定差距，工作中也有不少问题。在今后的工作中，我们要认真履行考核办的职责，开拓创新，努力提高工作主动性、预见性，转变思想，明确工作职责、目标，从任务型工作方式向目标型转变。在主动工作上跟上领导决策的节拍。

5.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇五

今年以来，信访应急办公室在局领导的正确领导下，按照《海港区环境保护局2010年重点工作任务分解表》的要求，在全科人员的共同努力下，全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，创先争优，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访应急工作重点，服务大局，努力做好环境信访应急工作，加强源头控制，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新环境信访矛盾纠纷，为维护社会稳定做出积极工作，为开展我局整体工作奠定了坚实基础。我局信访工作被评为2010年河北省信访先进单位，市级1890协调联动“十佳”单位。现就工作情况总结如下：

一、环境信访工作

（一）信访工作基本情况

今年全年共受理各类环境信访案件397件，其中局内接访241件，直接受理上级转办环境信访举报案件156件。按污染类型分类，属于大气污染的200件，占总数的50.4%；噪声污染的172件，占总数的43.3%。全年工作日内受理各类环境信访案件的重访共计100件。夜间受理各类环境信访案件共计839件。周六日及节假日期间受理各类环境信访案件共计109件。今年受理的环境信访案件与2009年相比（2009年全年共受理各类环境信访案件417件，其中局内接访298件，上级转办件119件。），局内接访件减少了19.1%，上级交办件增加了31.1%。接访后信访应急办人员迅速出访，做到细致了解情况，耐心说服教育，严格依法办事，并及时反馈处理结果，做到案件处理率100%，群众信访满意率98%。

（二）主要工作

1、强化信访制度的落实

根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作的各项制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步走向规范化、制度化轨道。强化了政务公开、文明接待，对来信来访群众做到 “四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序。强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。

2、解决人民群众关心的环境热点难点问题

经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，带来了很多难以回避的环境问题。今年信访中的重点案件有：（1）佳佰隆石材噪声粉尘污染事件。该石材厂位于玉泉里小区北侧，主要工艺为切割及研磨石材，生产过程中噪声粉尘污染较大，对周边居民生活造成影响。我科室执法人员到达现场，经过勘查现场情况，要求该厂迁址，并多次进行耐心的说服教育。该厂负责人最终同意选址并逐步拆解设备进行搬迁，于4月30日全部搬迁完毕。由此彻底解决了该石材厂对周边环境造成的噪声粉尘污染问题，我科室的工作得到了玉泉里小区居民的肯定与表扬并收到赠予的锦旗一面。（2）今年7月20日、我局接市局转来河北省环保厅2010年6月份网上投诉信访案件，内容为：秦皇岛市新世纪小区33栋居民反映，深受“兴湖沐浴”排放烟尘污染。经查：浴池实名为清湖沐浴，该浴池于2009年9月8日开业，使用中国孟氏锅炉有限公司生产的一吨水炉，型号为HBL-V。三河焦炭锅炉一台。中国孟氏锅炉有限公司和三河焦炭锅炉全部为秦皇岛市环境保护产业协会会员。孟氏锅炉燃烧烟煤，在多次查处过程中，我局执法人员要求浴池负责人及司炉工正确操作锅炉，湿法除尘设施做到每天清理尘垢。效果有明显好转，9月、10月再次接到省厅网上投诉案件、以及区优化办转来《秦皇岛是海港区新世纪小区33栋楼业主 投诉控告书》，主管领导直接亲临一线到现场查处，并多次召开由浴池负责人、新世纪小区33栋业主和我局工作人员参加的协调会，协商解决此事最后一致同意：责成浴池负责人对锅炉烟囱排烟口加设了一个水净化池，锅炉运行时产生的烟尘经水净化后再排放，达到净化二氧化硫和烟尘的效果。并且要求浴池对司炉工及锅炉加强管理，并且浴池负责人做出保证：

一、孟氏犇牛环保锅炉每班次清理两次除尘器。

二、三河环发焦碳锅炉燃烧焦碳。同时把所有产生噪声的风机全部检修，把三河焦炭锅炉风机移致楼顶，达到降噪效果，并均对整改情况说明进行签字，表示同意。浴池负责人表示，待条件成熟后改用天然气锅炉。

针对此类信访突出问题，我们进行了认真的分析，制定了各项措施，明确了稳控责任领导，克服重重困难，认真办理，主动做耐心细致的教育工作，确保上访群众的稳定，这些信访件目前均已结案。

3、暑期把信访应急工作列为工作之重。结合秦皇岛市特点，暑期全局工作中重中之重就是信访应急工作，信访应急办全体人员暑期期间电话24小时开机，绷紧随时有信访应急环境事故这根弦，随叫随到，同时根据局里同意安排对13家重点监控企业进行细致地监督检查，发现的问题现场对企业负责人直接责令进行整改，并下达《限期整改通知书》9份，目前这9家企业全部整改完毕，并按照环保法律法规要求进行生产。从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进环境信访矛盾和问题产生之前的有效预防。这样既保障了信访应急工作的稳控，又真正为企业提供了有效的服务。

4、加强了信访档案管理与信访材料的总结及信息报送工作。及时完成区信访局每月上站工作，准确汇总各类信访及信访信息报送工作，深入分析掌握信访动态

（1）完成信访档案的整理归档及组卷工作，其中局内3 卷，市局交办13卷。

（2）每周汇总各类信访数据，及时完成并上报局领导审阅，信访周汇总表全年共计50余份。

（3）向市局法制科，每月完成《环境执法、信访举报案件情况一览表》的填写与报送工作，全年共计12份。

（4）完成每月《信访突出问题及群体性事件隐患排查汇总表》、《信访数据统计表》及月信访工作总结等各种信访材料的撰写与报送工作，全年共计54发份。完成每月25日到区信访局的上站学习工作，汇报、沟通协调我局与信访局的环境信访工作开展情况。

4、根据省、市维稳办指示精神，坚持矛盾排查和维稳信息的每月报送工作，并完成区维护稳定工作领导小组组织的对影响暑期稳定的重点矛盾隐患进行集中排查的活动。

根据市区会议及市区领导指示精神，在2009年维稳工作的基础上，继续完成每月维稳信息的报送工作，并于暑期开展了对影响暑期稳定重点矛盾隐患进行集中排查的活动。活动开展期间，我办在全区范围内每周定期组织了对影响时期稳定重大隐患和问题的排查调处整治活动，做到横向到边，纵向到底，全面覆盖，不遗不漏，不留死角，对排查出的重大群体性事件隐患进行了逐一梳理，落实包案领导和稳控措施，把矛盾隐患和问题处理好，把局势控制好，确保了暑期高峰期的社会稳定。暑期期间，我办于每天下午16：00之前向区维稳办、区信访局报告社会稳定、信访工作情况。

5、完成区社会治安综合治理委员会办公室组织的集中开展排查调处矛盾纠纷和排查整治突出治安问题“两个排查”活动并完成相关表格的填写与报送工作。

为深入贯彻落实中央、省、市关于做好矛盾纠纷大排查大调解工作的文件精神，以服务社会、提高群众安全感、确保社会大局安全稳定为目标，我局开展了排查调处矛盾纠纷和排查 整治突出治安问题“两个排查”活动。我办以“两个排查”活动为契机，紧密结合实际，制定工作方案，落实工作责任，并采取了加强机构建设、加强信访稽查和应急保障和加大噪声查处力度的工作方式，确定了社会治安综合治理工作扎实有效地开展和进行。在开展“两个排查”活动以来领导高度重视，认真组织相关责任人采取有效措施，切实将重点信访人员稳控在当地，努力做到了小事不出本部门、大事不出本辖区，问题不上交，矛盾不激化。把信访稳定工作当做首要工作来抓，强化措施，杜绝懈怠和放松，切实解决问题，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，最大限度地减少了影响社会稳定的不和谐因素。

二、环境应急工作

环境应急管理工作以排查环境安全隐患、检查企业应急预案为重点，进一步建立健全环境风险源档案和应急处置专家库，完善了环境应急预案，全面认真地开展了各项应急管理工作。截止目前共组织环境安全隐患排查专项行动三次，环境应急管理工作取得明显成效。今年以来，我办结合整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，特别是维护暑期稳定，按局里安排，在主管局长带领下，对13家企业开展了环境污染隐患排查工作。排查重点包括：各企业环保手续是否完善，新建或改扩建项目是否执行环评、三同时制度；企业污染处理设施是否正常运行，有无偷排、暗排或擅自停用污染处理设施的环境违法行为，污染物是否达标排放；辖区内的企业是否有不符合产业政策及国家明令禁止、淘汰的落后生产工艺和设备；重点企业环境污染事故应急预案是否制订等。针对排查出的各类环境安全隐患，要求责任单位限期整改。截止目前，共出动环境执法人员 45人次，检查企业25 次，对辖区重点环境事故防治单位进行现场巡检，有效确保人民群众的生命财产安全。认真落实《海港区处置环境污染事故应急预案》的要求，健全环境污染事故应急网络建设，加强与市、区突发公共事件应急 体系网络的联系、沟通与协调，使环境污染事故的应急处置网络与全区的应急体系有效地进行联系与整合，充分发挥作用。截止目前，在辖区内未发现环境污染应急事件。

在开展环境应急工作的同时，每月及时上报环境应急管理工作统计表。

三、环境处罚工作

信访应急办处罚工作以事实为依据，以确保暑期稳定为重点，与违法行为的事实、性质、情节以及危害程度的轻重，对违法行为给予行政处罚，及时纠正违法行为，本着处罚与教育相结合的原则开展处罚工作，截止目前，我办已经对8家违法单位进行处罚，共计处罚款27500元。

在处罚工作开展的同时，我办相继对处罚档案进行归档整理，截止目前已经整理归档处罚案卷7 卷。

四、9000认证工作

按照ISO9000标准要求，局内部质量管理体系文件编制了应急办工作手册，结合我办工作实际制定了本科室质量方针及质量目标。应急办质量目标共6项，分别为：各类文件及材料及时归档率100%；泄密率为零；服务对象综合满意率≥90%；环境信访查处率100%；行政案件过错率（全年）≤0.5%；行政处罚档案归档率100%。6项指标成为我办工作的依据和工作目标。截止目前，运行情况基本达到了预期效果。

五、完成局内中心工作

1、认真参加局内组织的“创先争优”学习活动,参加局内组织的“六〃五”世界环境日宣传活动。

2、配合其他科室，随时提供各类信访与处罚汇总数据及文字材料。

3、为中考和高考保驾护航。在中高考期间，对考点附近的施工工地进行严格的督察管理，保证考生良好的考试环境。

4、分别派出同志参加局内组织的锅炉取缔整治和节能减 排工作。

5、完成局领导交办的其他任务。

总之，一年来，信访应急办全体人员能够尊重领导、团结同志，认真遵守局里的各项规章制度，对工作任劳任怨，勤奋敬业，在完成自己的本职工作外，能够完成局里安排的其他工作，以及配合其他科室协调工作。在局党组班子的正确领导和同事们的热情帮助下，我们的工作取得了一些成绩，积累了许多工作经验，但仍然存在着不足之处。在下一步, 信访应急办要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。在此基础上,立足新的实践,进一步完善我们的工作思路,充实我们的工作经验,把我们的工作水平、工作质量再提高一个层次，为环保事业做出更大的贡献。

六、2011年工作计划

1、从提升人员整体素质入手，加强自身修养、思想教育、党性、业务理论学习。个人自学，本科室组织学习，局内学习三结合来提升整体形象，针对我科具体执法情况，每月组织一次单项环保法律法规为内容的学习，同时在执法过程中如何运用法律条款进行剖析，并在制作法律文书加强学习，做到人人能熟记能运用；结合局里组织的争先创优学习活动，加强思想教育，党性修养两方面的学习，每半月组织一次全科人员思想教育学习、党性修养学习，从立足本职岗位讲，每周举行一次自身修养、礼仪等大家感兴趣的话题进行学习，全面提高全科人员整体素质。

2、每季度结合信访实际情况，与宣教办配合，联系区信访局、各镇政府、或社区，在街道或行政村组织信访专题活动。

3、坚持信访工作制度，坚持群众利益无小事的工作原则，针对群众关心的热点、焦点等信访问题，初步谋划环境信访举报（或应急）中心建设平台，做到有访必接，有访必查，又查必果；热情接访、主动出击，及时反馈。确保信访查处时限、7 效果，为百姓提供安居乐业的优美环境。

4、进一步建立和完善环境应急预案，提高环境污染事故应急处置能力，保护区域环境、维护社会稳定。

5、在高考前期，以我局或政府下达红头文件，组织开展《海港区夜间施工噪声专项治理行动》或《海港区夜间施工噪声百日行动》解决群众反映的热点、难点问题。

6、按照局内要求，继续学习争先创优活动等活动和局里组织的其它活动。

7、完成局领导交办的其他任务。

6.编委办工作总结 篇六

××年上半年，在集团党委、编委会的正确领导下，集团编委办围绕采编中心工作，按照年初确定的工作思路和目标任务，真抓实干、迎难而上、开拓创新，着力发挥综合管理、业务协调、督查落实、传媒研究的职能作用，保质保量完成了各项工作任务，取得了比较显著的成绩。

一、圆满完成上半年既定目标任务

1、及时传达落实上级宣传等有关部门采编工作要求 余件，确保了集团各媒体坚持正确的政治方向和舆论导向。

2、督促落实集团编委会有关采编工作的要求和决定。先后制定了《关于××报道实施方案》《关于××新闻宣传报道的意见》。

3、积极协调、督促集团各媒体做好××宣传报道，并做好相关报道资料的监测、统计、收集、归档、小结工作。上半年日报刊发××新闻报道××篇（幅），晚报刊发××篇（幅）。

4、加强出版时效管理，确保两报正常出版天数保持在95%以上。

5、积极应对新闻诉讼，维护集团合法权益。受理诉讼一起，为××名誉权纠纷案。

6、认真监督检查报纸编校质量，及时公布编校差错情况，督促各报不断采取措施，改进和提高编校质量。

7、强化采编业务指导和制度建设，制定了《××编委会议事规则》《关于建立首席编辑记者制度的意见》《关于严格规范外稿稿签填写报送的通知》等文件。

8、起草或撰写了《××汇报》《××宣传报道方案》《加强改进正面宣传工作

营造改革发展良好氛围》《××年文化体制改革工作重点任务进展情况》等汇报材料，上报市委宣传部等上级机关。

9、组织提升采编质量座谈会、全媒体平台建设专家研讨会等。

10、协调组织了××××等战役报道等。

二、突出工作重点，抓好督促落实

上半年，集团编委办的工作主要呈现以下特点：

1、紧抓采编质量，加强业务指导。集团编委办聚焦采编工作这个主业，把提升采编质量作为提高媒体核心竞争力的有力抓手，组织召开座谈会听取意见建议，结合各报不同定位和工作实际，起草提升采编质量的意见。创办内刊××，为采编一线和管理人员提供学习、交流、探讨的平台，指导业务开展。及时传达上级领导机关指令和报社主要领导的工作安排，保证各项要求准确落实，提高采编工作的执行力。

2、科学建章立制，规范采编管理。按照集团领导的要求，上半年集团编委办制定了首席编辑记者评选办法，指导各报修订了考评细则，建立起更加规范、科学、严格的考核激励机制，切实用制度管人管事。

3、围绕采编重点，强化督促协调。上半年，集团承担了大量宣传报道任务，××××等重头报道接连不断。集团编委办积极协调，确保重点报道任务落实到位，有力保证了主题宣传的影响力、公信力、引导力。

4、加强队伍建设，提高履职能力。上半年，集团编委办以强化岗位职责和责任意识为重点，通过要求工作人员定期制定计划、总结得失，部门负责人与大家逐一谈话明确职责，召开部门会议落实工作要求等方式，不断增强部门人员的履职能力，为各项工作顺利开展奠定了基础。

三、存在的不足

一是有的同志工作热情不够高，工作主动性不够强；二是工作缺乏特色，求新求变、开拓创新精神不足；三是个别同志的综合素质、履职能力有待进一步提高。

四、下半年举措

1、继续加强队伍建设，进一步提高部门员工的责任意识、创新意识、业务水平，适应集团融合转型的发展要求。

2、加强对采编工作的监督检查，确保采编规章制度和宣传报道工作要求得到贯彻落实。

3、积极做好采编协调工作，保证各项新闻宣传任务和采编工作重点能够执行到位。

7.2011年气象工作总结 篇七

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

8.编委办机关党建工作调研报告 篇八

机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。为了探索机关党建工作创新途径，不断加强机关党建服务能力建设，努力开创机关党建工作新局面，我们对编办机关党建工作进行了专题调研。

一、基本情况

编委办党支部隶属县直属机关工委管辖，书记由编办主任兼任，共有党员4名。我们在县委的正确领导下，在县直机关工委的直接指导下，认真组织贯彻落实科学发展观及县委、政府的重要工作部署，努力做好党建工作，充分发挥了党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了编办各项工作的顺利开展，取得了积极的成效。

二、主要工作开展

1、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持“三会一课”制度，完善政治学习、党课教育理论学习、民主生活会等制度。二是结合“三分类三升级”、“服务群众亲民年”等活动，积极开展创先争优活动，通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线，不定期开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。

2、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是及时做好党支部的换届选举，产生了新一届党组织领导班子，为党

建工作顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是重视入党积极分子的培养教育。机关支部在确定培养对象后，落实党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并积极选派入党积极分子参加县直机关工委举办的培训班，现在已经发展新党员1名。三是多形式组织活动，增强组织的凝聚力。组织全体干部职工积极开展各项娱乐活动；组织党员干部积极开展结对帮扶工作。

3、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强班子自身建设。在支部班子中全面落实党风廉政建设责任制，并对党建工作、业务工作进行了明确分工。二是加强机关作风建设。编办领导高度重视机关的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入日常工作并融入到业务工作的各个环节。

4、结合业务工作，不断提高机关党组织建设水平。发挥党员骨干作用，努力做好编办各项工作。我办的各项业务工作受到县委政府及市委编办的认可。

三、存在问题

通过调查了解，认真对照分析，主要存在以下问题：一是由于编办党支部成立不久，加上机关党员少，抓党建基础工作的力度不够；二是在开展党建工作方法和内容上创新不够；三是党员教育方法较单一；等等。

四、对策与建议

党建工作不可能一劳永逸，必须始终坚持学习实践科学发展观，紧贴中心，服务大局，主动作为，努力把机关党建工作不断推上新的台阶。

1、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发展的先导。一

要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。三要深入开展主题实践活动，以深入学习实践科学发展观、“抓作风、塑形象”等活动为抓手，促进机关党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断提升党员干部服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

2、提升素质，优化环境。一要注意选拔优秀年轻干部充实到党员队伍中来，改善党员干部队伍结构，提高整体素质。二要着力加强思想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。三要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去。四要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。

9.编制办2011年工作总结 篇九

2011年是全旗“十二五”规划开局之年，全旗机构编制工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕旗委、政府中心工作，以“创新体制机制、服务科学发展”为主题，着眼于深化和完善政府机构改革、苏木镇机构改革，稳步推进事业单位改革，努力做好机构编制日常工作，着力提升全旗机构编制管理整体水平。

一、超前谋划、整体构思“十二五”机构编制工作

1.认真做好今后五年全旗机构编制工作谋篇布局工作。全旗机构编制工作，要紧紧围绕我旗的“十二五”规定目标，跳出“就机构论机构、就编制论编制”的局限，更加积极主动的工作，进一步加强调查研究，一是根据上级关于深化各项改革要求，提出今后五年我旗的设想和具体措施；二是研究提出机构编制控制总量与盘活存量的有效途径和办法，处理好严格控制与适应事业发展需求的关系。

二、积极稳妥地推进各项改革工作

2.全力做好旗政府工作部门“三定”规定的落实工作。根据中央、自治区、市关于政府机构改革督查评估的有关要求，积极开展各政府工作部门督查评估工作。重点检查部门间职能划转是否到位，转变职能和增加、加强、强化的部门

责任是否落实，部门职责关系是否理顺，规定的机构设置、人员编制、领导职数是否得到严格执行。

3.进一步深化和完善行政审批改革工作。围绕政府职能转变这个核心，认真分析研究、梳理判断我旗政府工作部门现有职能，按照自治区、市编办主任会议要求，适时推进行政审批事项精简工作，深化行政审批制度改革，优化发展环境。

4.抓好深化苏木镇机构改革工作。认真贯彻落实中央、自治区关于深化苏木乡镇机构改革的精神，紧紧围绕“促进经济发展、增加农牧民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村牧区稳定，推进基层民主、促进农村牧区和谐”四个方面的职能，全力推进苏木镇政府职能转变和体制机制创新。

5.适时开展事业单位模拟分类工作。根据中央、自治区和市统一安排部署，适时开展事业单位模拟分类工作，研究提出分类目录，掌握全旗事业单位基础资料，为事业单位分类改革做好准备工作。

6.配合做好相关改革工作。按照上级的部署和要求，积极配合相关部门做好文化体制改革、教育体制改革、卫生体制改革工作，认真研究社区卫生服务中心的建设问题，落实好苏木镇卫生院编制置换工作。

三、创新管理，进一步管好管住机构编制

7.继续深入学习宣传和贯彻落实机构编制政策法规。进一步加大学习宣传和贯彻落实力度，增强社会各界对机构编制法律法规的了解，特别是提高各级党政领导干部严格遵守机构编制法律法规和相关规定的自觉性，营造机构编制依法管理、严格管理、规范管理的良好环境。

8.严格控制机构编制总量。一要严格按规定程序办事，坚决执行机构编制审批权限，防止机构编制再膨胀；二要坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整”的原则，把重点放在严格控制机构编制和充分发挥现有机构编制使用效益上，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，通过转变政府职能、整合机构设置、优化运行机制、提高人员素质等方法和手段，解决人手不足的问题。全力完成2011年党政群机关消化超编人员任务。

9.强化机构编制监督检查工作。一要认真贯彻落实《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，不断加大监督检查和严肃查处的力度；二要做好“解释”的学习宣传和贯彻落实工作，积极推进机构编制管理在各级党校的教育工作，加大机构编制违纪行为的教育预防机制建设；三要进一步健全和完善全旗机构编制实名制信息系统数据库，做好对实名制软件的维护和动态管理，同时充分发挥实名制数据库的作用，继续加大吃“空饷”清查工作，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

10.加强机构编制统计工作。做好统计数据与实名制管理信息系统数据的衔接工作，确保统计数据及时、准确、有效。做好机构编制的统计分析和统计台帐的整理工作。

11.做好事业单位网上登记管理工作。按照国家和自治区事业单位登记管理工作要求和部署，一要做好事业单位网上登记培训系列工作。认真完成2010年事业单位网上登记管理检验和日常登记管理工作；二要根据事业单位承担的职能职责，有针对性的重点开展事业单位登记管理监督检查工作，规范事业单位的登记行为（如名称、印章的规范使用），强化事业单位的履职能力。

12.加大全旗车辆编制管理工作力度。严格控制各地、各单位超标准、超编制购置使用小汽车，继续抓好审理审核和报批工作；健全和完善车辆编制电子台帐和纸质档案；根据中央、自治区和市关于公务用车的规定要求，认真做好车辆编制方案调整的有关工作。

四、加强自身建设，奠定机构编制工作坚实基础

13.着力提升干部队伍综合素质。以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为总抓手，一是紧密结合机构编制工作实际，坚持既定学习制度，创新学习手段和途径，不断加强政治理论、机构编制政策、业务技能学习，培养“全能型”机构编制干部，提高工作效率；二是继续深入开展创先争优活动，增强服务意识，树立良好部门形象；三是采取多

种措施鼓励干部职工创新工作思维、工作方式方法，不断提升机构编制工作的创新度；四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设和效能建设有关规定，强化对机关干部职工的教育和管理，正确行使审理审批权，为开展机构编制工作筑牢反腐倡廉堡垒。

10.2011年建管办工作总结11 篇十

2011工作总结

2011年，大盛镇建管办在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕全镇的工作中心和工作重点，服务大局，开拓创新，真抓实干，履行了建设管理办公室的各项工作职能，较好地完成了镇党委政府交办的工作任务。

一、加强学习，狠抓宣传

今年来，办公室全体同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大精神，坚定不移地同镇党委、政府保持高度一致，在关键时刻和大是大非面前，始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。带头执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律。大力宣传、贯彻和执行建设管理、市政管理方面的法律法规，积极开展宜居渝北建设以及创模等重点工作，严查各类违法建设，规范市场管理秩序。

二、今年开展的工作

（一）城镇建设工作

1、城镇面貌不断改善，场镇功能逐步完善。

大盛场镇房屋风貌改造共计150户，现已完工150户,总投资900万元。农村危旧房改造完成110户，其中D类危房15户。大盛场镇污水处理工程5.39亩，总投资840万元，现已投入使用。投资800万元，开工建设大盛镇基础设施及配套设施建设4500㎡，现已进入平基阶段。投资1200万元，建设湖滨公园100亩。现已开工建设。投资40万元，进行场镇“三化”建设。集中开展场镇三乱整治，加强场镇环境整治，安排专人9人进行场镇日常保洁，规范了场镇秩序，清除场镇牛皮癣和场镇卫生死角，共计规范处理乱摆摊设点120件（次），拆除违法建设1处，共计50平方米，现场镇脏乱差现象得到了根本性的解决。

2、场镇规划编制有序推进。

配合区建委做好镇园林绿化规划设计的基础数据调查工作、配合区环保局做好环境保护规划工作。

配合区规划分局和建委做好大盛镇镇区和镇域总体规划以及镇区2平方公里的建设性详规，以及天险洞村康居示范点的规划工作。

3、落实场镇长效管理机制，大力提升场镇管理水平今年继续加大对城镇市容市貌长效管理的整治力度，根据大盛镇的实际情况，大盛场镇环境卫生、明月场环境卫生单独实行责任承包制，分别与叶兴明和明月居委会签订了目标考核责任书。通过管理，现大盛场环境卫生已得到彻底改善，场镇脏乱差现象已不复存在。

（二）建设宜居渝北工作。大盛场镇建设基本完成，宜居品质显著提升。

一是通过对大盛场镇农房进行立面改造，拆除违章违法建设，规范处理乱摆摊设点，统一安装了户外广告牌，线网改造，规范了市场管理，统一了场镇建筑风格，并成功创建了区级卫生镇。使场镇面貌明显改善，风格独特，景色亮丽。

二是完成了计生服务站等工程建设，以及正在动工的大盛镇基础设施及配套设施项目，大盛湖滨公园完成设计并向改委申请。场镇功能逐步完善。

三是通过改厕200余户，新能源利用500余户。建设污水处理厂，开展村庄连片整治，保护御临河，使御临河清澈见底，达到一级水源的标准，使大盛真正的山清水秀。进一步加强场镇绿化，村容村貌明显改善。

四是在其他办公室的配合下，村卫生室、万村千乡市场工程开展良好，在完成红层以及水厂的建设任务后，解决3130户、9450人的安全饮水问题。我镇广播、闭路电视已实现村村通，建设完成文化服务中心。推动宽带入户工程，争取场镇及附近居民宽带入网率达到90%。计生服务站已完成建设，并投入使用。

（三）创模工作。在2011里，我镇在区创模办，区环保局的领导下，积极开展创模工作。一是开展创模方案的制度，加强创模工作的宣传，从各个层面带动政府机关、村社干部、居民参与创模工作。二是狠抓重点项目的落实，加紧开展污水处理厂，村庄连片整治等项目的工作，在各个镇中，率先完成。三是开展其他农村环境整治工作，如河流清漂、垃圾受孕系统等工作，保持良好的环境卫生和整洁的市容。2011年，我镇已完成创模的各项目标考核任务。

（四）规范建设市场，强化质量监督。

建管办为了保证建设工程质量，做到安全生产、文明施工，办公室对辖区范围内规模（投资在50万元以下、建筑面积1000平方米）以下的各项建设项目予以质量监督和安全监督并做好相应的检查和处理资料。通过对各个工程的安全生产、文明施工进行管理，总体情况较好，我镇未出现一例质量事故或安全事故。

（五）农房建设快速发展。

为了加快农村危旧房屋的建设改造步伐，确保农房建设任务的顺利完成，建管办在加大法律、法规宣传力度的同时，要求各村对建房审批，危旧房改造、规划放线控制、建筑质量安全进行了严格的要求。今年，我镇共审查农房建设申请定点125户，核发村镇建设规划许可证125个，占地面积12500平方米，建筑面积25000平方米。

当然，在肯定成绩的同时，对照上级的要求，比照更高的标准，我们办公室的工作也有一些亟待改进和提高的地方。一是服务意识需要提高，工作应抓得更早更主动些；二是工作方式还有待于进一步创新，综合服务质量有待进一步提高；三是对社情、民情把握还需要更全面，更及时，更到位，还没有完全做到“耳聪目明”，工作触角还需要更加灵敏。

四、下一步工作思路

（一）继续抓好全镇镇域总体规划

1、做好大盛场镇建设性详规；

2、结合创模建设工作，继续做好镇区环保评估、总体规划等；

3、配合国土部门，做好土地利用总体规划和城市规划，继续做好基本农田保护等工作；

4、做好园林绿化规划。

（二）加快推进小城镇建设工作

1、开展道路、场镇绿化以及河岸旅游开发工作，完成大盛镇湖滨公园建设；

2、完成大盛镇基础及配套设施建设。

3、完成场镇基础设施建设，铺设人行路板，道边树木种植。

4、完成大盛中学标准化校舍建设工作。

5、完成大盛镇天然气管道铺设工作。

（三）加强对小城镇的管理

1、做好场镇环境卫生的管理，完善市政管理制度，以及垃圾收运系统的管理工作；

2、加强市政执法，规范场镇市场；

3、完善场镇原有基础设施建设。

4、监管全镇建设，最好地灾检查，拆除违法建筑等工作，加强建房申报监管。

（四）完成其他常规性工作。

11.2011年安监办工作总结2 篇十一

2011年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级主管部门的指导下，我办按照上级精神尽力尽职、持之以恒、扎扎实实地做好安监办各项工作，在安监执法、统计管理、招商引资等各方面工作都取得较好成绩，现总结如下：

一、安全生产监督管理工作

1、积极做好街道安监办日常工作。

及时转发区安监、区公安消防大队各类文件，向街道相关部门及辖区企业传达文件精神，认真做好街道安监办各类管理台账资料。严格执行安全监管工作例会制度，每季度和重点时段及时召开安全工作会议，传达上级安全生产会议、文件精神，总结分析形势和存在问题，研究部署阶段性各项工作。在元旦、春节、国庆、中秋等节假日，我办积极联合有关部门开展节假日期间安全生产大检查。

2、严格落实“一岗双责”制度。

为进一步加强对全街道消防工作的领导，年初成立了**街道消防安全委员会；全面落实安全主体责任，层层落实了安全生产目标责任。进一步细化安全责任制，做到任务明确，责任到人，措施到位，工作有力，确保了安全形势稳定。

3、狠抓落实，开展专项整治活动。

一年来，安监办根据实际情况，结合区安监、质监局和区公安消防大队等部门部署的工作情况，开展安全检查、排查和督查整治活动：

一是贯彻全省“迎大运 保安全”工作会议精神，大力开展大运会前消防安全隐患排查整治行动。重点排查整治人员密集场、“三合一”场所、“三小”场所。本次行动共检查单位100多家，下达《区消防安全隐患认定整改告知书》90份。

二是开展打非治违专项整治行动。对辖区内无证无照生产经营场进行排查摸底，其中发现林水润等煤气代充点、李宽等生产加工场所无证无照经营，我街道联合燃气管理部门、工商部门，依法严厉关闭取缔这些经营点。

三是做好职业健康监管工作。贯彻执行《国家职业病防治规划（2009-2015年）》和《广东省职业病防治规划（2010-2015年）》，切实履行调整后的职业卫生监管职责，为摸清辖区工商贸企业作业场所职业卫生现状，按区安监局的要求，我办开展全面调查摸底工作，重点走访了华美等包装印刷厂、锦光等五金厂，督促企业全面落实职业病防护措施“三同时”制度、职业健康监护制度和开展职业健康培训。

四是深化消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动。根据，我办结合实际，制定战役工作方案和隐患排查网络化方案，积极开展”清剿火患”战役工作。截至目前为止，我办向企业派发了137多份消防安全承诺书，业已签订了105份，并及时录入系统。

4、强化执法检查，严格履行安全监管职责。

组织开展了元旦、春节、国庆、中秋、安全生产月等安全生产大检查和日常执法检查。今年以来，检查和排查人员

密集场所、“三合一”场所、“三小”场所等生产经营单位225家次，一般安全隐患1135条，督促整改完毕1045条，出现场检查记录76份，责令当场整改580条，开出整改指令书9份，限期整改42条，立案处罚1家。

5、做好安全生产教育培训工作。

一是联合消防大队组织**辖区内所有生产经营单位从业人员进行一次消防安全培训，参加人数达200人次，切实提高各生产经营单位从业人员消防安全意识。二是继续抓好企业安全生产培训工作，组织辖区企业责任人、管理人员参加区安监局举办的安全生产培训班，参加人数达400多人次；二是抓好安全宣传教育工作，发动企业单位踊跃征订《中国安全生产报》10多份；三是抓好安全生产月活动工作，组织开展好宣传咨询日活动，现场派发各类安全生产宣传资料3000多份。

12.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇十二

2011年，审计办在镇党委、政府的直接领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，遵守内审职业道德，依法履行监督职责，努力提高工作质量。根据政府工作安排，我办已开展了村级财务审计，自10月份以来，审计办陆续完成了对18个村（场）2009年度—2011年度的村级财务审计工作，主要内容包括各村（场）2009年—2011年的收入到位情况，支出安排情况，村级债权债务情况以及村内工程承包项目情况。在审计工作中严格按照《审计法》规定的有关程序，坚持实事求是的原则，通过核实和帐内审查基本结束了这阶段的工作，并根据各村的审计结果已分别形成审计工作报告，接下来，我办还将继续完成对中心小学以及两所中学的财务审计工作。

根据目前的审计结果来看，村级财务主要存在如下几方面的问题：

1、承包合同管理不规范。一是存在口头合同的情况，缺少书面工程承包合同或协议；二是各类承包合同未履行鉴证手续。在承包合同管理中，要严格按照《合同管理法》办事，村集体对所发生的各类承包必须签订合同，严禁使用口头合同，严禁以实际费用抵冲承包款，要实行规范鉴证及存档。

2、债权债务处理不及时。通过核实和帐内审查，尤其从2011年6月的账面上反映的债权债务来看，村级债权债务处理不够及时，部分债权债务时间较长，数额较大，已成沉淀款。

3、存在坐收坐支现象。根据“村财乡代管”的财务制度以及“收支两条线”的原则，村级收入尤其是现金收入必须先缴存镇会计核算中心账户，村内需要付账时，凭相关支出凭证，再统一到镇会计核算中心进行报账，以确保资金安全和规范财务收支管理。根据目前的审计情况来看，各村均存在违反财务制度的坐收坐支现象。

4、支出凭证不规范。一是部分大额支出手续不全，比如：无经手人或证明人；大额支出无附件或明细。二是大量使用白条入账，特别是存在部分大额支出以白条入账的情况，比如：公路工程无合同或协议，并且在支付工程款时，无正式完税发票，以白条入账。

回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但跟上级和领导的要求还有不小的差距。由于人力有限，自身业务能力不足，尤其是在进行村级项目工程审计时，由于缺乏基建工程项目的审价知识，有些工作做得还不够深入细致，审计工作水平和审计质量还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，不断提高自身素质；要坚持边干边学，学用结合，认真总结，查找不足，不断提高审计工作质量和审计效率；要严格按照内审工作要求，进一步规范操作程序，坚持依法审计，及时完成各项工作任务。

2012年审计工作总体思路：进一步加强政治理论和业务学习，不断提高审计人员业务素质；紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务于我镇经济社会建设，当好领导的“眼睛”，不断加强监督力度；搞好部门间的沟通和协调，有效开展各项审计。

审计工作要坚持科学发展观为统领，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，继续做好财务收支审计、经济责任审计，加强财务监督，促进经济管理，努力提高审计工作质量，着力抓好审计整改落实。2012年主要工作设想如下：

1、继续搞好经济责任审计。重点审计各单位包括村（场）、学校、驻镇单位领导干部任期内的单位财务制度、财务收支、资产管理使用情况，以及单位内部财务控制制度的建立健全和执行情况，客观公正地进行审计评价。

2、继续搞好财务审计。重点对各单位包括财务管理、资金使用、会计核算、支付手续、等情况的审核、监督。通过审计，要进一步促进各单位自觉遵守财务制度，建立健全内控制度，促进增收节支，防止损失浪费。

3、继续做好审计整改、回访工作。对审计中发现的各类问题和整改建议要及时通知到被审单位，加强督促力度，确保审计意见落到实处，务求取得审计实效。

4、完成党委和政府交办安排的其他审计任务以及中心工作。

13.机构编委办工作总结及2011年工作计划 篇十三

县卫生局严格执行县政府机构改革方案和“三定”规定，机构改革取得明显成效，现将有关情况报告如下：

一、县卫生局职责调整

（一）新增的职责

1.划入原县食品药品监督管理局食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的职责。

2.增加组织实施基本药物制度的职责。

（二）取消的职责

1.将餐饮服务食品安全监督管理和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责划入县食品药品监督管理局。

2.取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

（三）加强的职责

1.加强食品安全综合协调，加强对职业卫生、医疗服务市场的监督管理。

2.加强组织实施中医药、民族医药和中西医结合发展战略和规划的职责。3.深化医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

二、部门职责落实情况

职责调整中县卫生局承担食品卫生综合协调、组织查处食品安全重大事故，而将餐饮服务食品安全监督管理和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责划入县食品药品监督管理局。目前县卫生局已经承担起食品综合协调职责，但餐饮服务食品安全监督管理职责调整仍未完全到位：行政主管部门是食品药品监督管理局，而监督管理和执法仍由县卫生监督所和乡镇卫生院的卫生监督协查员承担，执法主体和执法人员不一致，导致执法困难。

三、“三定”规定和部门职责落实情况

县卫生局严格按照县政府机构改革方案和“三定”规定执行，内设机构、派出机构设置符合“三定”规定；人员配备符合规定，不存在超编进人等问题。我局认真履行部门职责，在医改基本药物制度的实施、完善医疗卫生服务体系等方面都取得了明显的成效。

四、建议

尽快将食品安全监管体制改革真正落实到位。在卫生局增加食品安全综合协调工作职能的情况下，人员应相应调整；县食品药品监督局应尽快组建自己的执法队伍，保障食品安全监管无缝对接。