浅谈如何做一名合格的党支部书记

浅谈如何做一名合格的党支部书记（精选8篇）

1.浅谈如何做一名合格的党支部书记 篇一

新时代如何做一名合格的国企党支部书记

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上说：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。国有企业党支部是国有企业党的基层组织，是党的国企事业组织体系的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。抓支部关键要抓书记，如何做一名合格的国有企业党支部书记？本人结合工作，谈谈自己的一些做法。

一、新时代国有企业党的建设要求

党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，是从战略和全局高度作出的重大决策。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好国企各项工作，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，不断提高国有企业党的建设质量，确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。

国有企业党的组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强国有企业党建重大理论问题研究，切实用好研究成果，全面提升国有企业党的建设质量，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。加强国企党建是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是全面提升新时代国有企业党的建设质量的重大举措。

1、坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。国有企业党组织要把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。引导推动各级企业党组织和广大党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。坚持把国有企业各项工作放在党中央重大决策部署中去考虑，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力，不断提高落实党中央决策部署、壮大国家经济实力、促进社会健康发展、应对重大风险挑战的能力和水平，使国有企业始终成为党执政兴国的重要支柱和最可信赖的依靠力量。

2、筑牢政治灵魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。国有企业党组织要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取有力措施，抓好“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、督查指导到位、推动工作到位；实现“五个全覆盖”，即集中宣讲下属全覆盖、专题研讨各级领导班子全覆盖、领导干部专题党课基层党组织全覆盖、学习培训中层以上干部全覆盖、学习宣传贯彻活动广大职工全覆盖。推动学习宣传贯彻工作不断深化，引导国有企业广大党员学思贯通、知信行统一，始终成为我们党关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。国有企业班子成员深入下属企业开展宣讲、加强调研，围绕十九大涉及国企国资改革发展党建的重大部署进行深入研究，听取基层一线干部职工的意见建议，确保各项工作部署精准发力、切合实际、落实到位。

3、压实政治责任，健全发挥党的领导作用的体制机制。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。因此，国有企业党组织要坚决贯彻两个“一以贯之”重要思想，在融入上下功夫、在结合上花力气，着力推动各级党组织充分发挥领导作用组织化、制度化、具体化，确保党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。实现党建要求进章程，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，建立规范董事会的国有企业实现党委（党组）书记、董事长“一肩挑”。使党组织在企业改革发展中真正实现把得住关、掌得住舵、说得上话、使得上劲。逐级压实管党治党责任，全面落实党建工作责任制，落实企业组织向上级党委报告党建工作、党委（党组）负责人向上级党委述职党建、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

4、突出政治标准，建设高素质专业化“企业家”队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国有企业党组织要按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求，对标习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，坚持党管干部原则，认真总结“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的机制，推动国有企业领导班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升。把紧把严政治标准这个硬杠杠，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，大力选拔全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中央决策部署，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。加强企业领导人员政治历练和实践磨炼，提升治企兴企本领，弘扬专业精神，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。坚持严管与厚爱结合，严格干部日常管理监督，落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

5、强化政治功能，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。国有企业党组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，紧紧扭住基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，形成党的一切工作到支部的鲜明导向，把国有企业党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国有企业党组织要全部设置党建工作机构，党建部门编制达到同级部门平均水平，基层党组织基本实现“应建尽建”、按期换届“应换尽换”。部署实施党支部建设整体提升工程，加强基层党组织带头人队伍建设，引导和推动基层党建质量全面提升。持续抓好境外企业、混合所有制企业党建工作，确保国有资本投到哪里，党的建设就强化到哪里。坚持服务生产经营不偏离，普遍开展党员先锋岗、党员示范区等创先争优活动，引导广大党员把干事创业的精气神提起来，把爱岗敬业的责任心强起来，努力做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

6、保持政治定力，持续推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争。全面从严治党永远在路上。国有企业各级党组织要坚决落实习近平总书记全面从严治党重要思想，严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，坚定不移反贪惩腐，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，良好的政治生态正在形成，为国有企业持续健康发展提供了坚强保证。坚决落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，重点整治形式主义和官僚主义，督促党员干部求真务实、埋头苦干，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。全面加强纪律建设，积极践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，使广大党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，始终绷紧廉洁自律这根弦。深入推进反腐败斗争，坚持标本兼治，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不敢腐的自觉。

二、国有企业党支部书记的职责定位

党支部是党的基层组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。《党章》第33条：“国有企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作；保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

《中国共产党支部工作条例（试行）》第22条：党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部书记及其他成员应当自觉接受上级组织和党员、群众监督，加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

党支部书记要重点做到，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。

具体来说，就是落实党支部的8项基本任务：

1、宣传、执行、完成任务。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、做好党员职工思政工作。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

3、教育管理监督服务党员。对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

4、做好群众的思想政治工作。密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

5、做好党员发展工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6、履行好监督职责。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

7、实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

8、公开党内有关事务。按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

三、做合格国企党支部书记的工作方法

做好国有企业党支部工作，不仅要热情高、干劲足和动机好，而且还要掌握科学的工作方法和巧妙的工作艺术。我个人认为作为基层党支部书记，应从以下8点入手。

1、做表率、抓班子，建设好战斗堡垒核心。这是一个很重要的工作方法。战斗堡垒要有个核心，这个核心是谁？就是你所领导的党支部这个班子。领导好这个班子，是我们顺利开展各方面工作重要的前提和基础。如何来领导好这个班子呢？我们每一个党组织的干部尤其是党支部书记首先要做表率，如果自己都做不到，很难要求别人做到。我们要冲在前面；遇到困难，我们先去解决。久而久之，人家就服你。有一句话叫做：“群众的眼睛是雪亮的”。这个群众是泛指，你做什么，别人都看在眼里、记在心上，他心里有一杆称，时间长了，大家就知道。做好表率，是抓好班子建设的一个重要的基础。自己做不到，班子好不了。班子抓好了，形成了一个团结的、有共识的、努力勤奋工作、不怕困难的班子，那么这个战斗堡垒的核心就建起来了。

2、有方法、有主意，突出思想政治工作效能。作为一个基层党支部书记，要有一个重要的工作能力，也是一个工作方法，就是思想政治工作。思想政治工作是我们党的一个优良传统，也是我们党的一大政治优势。我们党把思想政治工作作为党的工作的一部分。为什么思想政治工作这么重要？我觉得，思想政治工作和我们的国企事业、我们党的性质宗旨以及我们政治制度的特色有密切关系。我们党要不断地来争取群众的支持和拥护，要不断地争取更多的人包括我们的党员，一起团结在党的周围，为党所制定的目标而奋斗。这些工作都有很大的难度，就是要通过我们不断深入细致地做思想政治工作，来团结更多的群众。所以，思想政治工作很重要，而党支部书记必须是思想政治工作的能手。什么样的人，都会和他打交道，都会做通他的思想，这也是做好党支部书记必备的本事。

3、抓重点、带全面，十指弹奏方出美妙音乐。基层的工作千头万绪。纯粹从工作方法来看，我觉得有两条很重要。一个是要突出重点。如果我们平均用力，可能哪个工作都不能做得出色。那么，到底重点是什么？要根据上级部门的要求和我们具体工作的实际来确定。一旦确定，党支部书记就要在重点问题上多付出一些精力，多关注，多工作。这是第一点，叫“抓重点”。

另外一个点叫“带全面”。不能因为抓重点而遗漏工作，又不能使所有的工作同时用力，那这里面就有一个非常重要的方法——用重点工作来带动全局。在抓重点工作的时候，党支部书记肯定要抓住重点，要抓出成效，要善于调动其他同志的积极性。怎么才是“十指弹奏”呢？有的方面蜻蜓点水，有的方面半分力，很重要的一方面就是借力，要使其他同志发挥出作用，善于调动其他同志的工作积极性，善于看到其他同志的长处和能力，大家一起共同努力，这个工作才能有希望。

4、想干事、真干事，不摆花架子才能干成事。社会主义是干出来的，过去如此，现在、将来更是如此。越到最后关头的冲刺阶段，越考验“赶考者”的毅力和韧劲、实力与智慧。在工作方法上，首先要干事，要真干；要实干。除了奋斗还是奋斗，只有靠我们真抓实干，抓铁有痕，才能取得胜利。同时。一定要戒拒形式主义，不搞花架子，不走过场。尤其是基层工作，如果基层工作还在摆花架子、走过场、走形式，那我们的工作就不可能落实落细落小。要牢记总书记所讲的谋事要实、创业要实、做人要实。真干、实干，总能找到解决问题的办法。

5、降身段、解难题，关注关心关爱普通群众。说到降身段、解难题，就是要求党支部书记能够和群众打成一片。习近平总书记曾经提出这样的要求：进万家门、访万家情、结万家亲。这三句话很有意思，很有逻辑关系。首先，你得降下身段，你得进人家的门，进了万家门，然后才能访万家情，才能结万家亲。习近平总书记在一次讲话中讲，要“经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触”。这又是一个具有逻辑关系的内容。你首先得和群众打成一片，先面对面，手才能拉上，然后心才能贴在一起。我们要把工作的重点放在服务上。服务群众，就需要确确实实深入到群众中了解问题，解决问题。要把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。核心就是服务群众。

6、下基层、访民情，没有调查就没有发言权。我们进行调查研究，就必须要下基层、访民情。毛泽东同志有一句名言，没有调查就没有发言权。后来，他还讲过，不做正确的调查同样没有发言权。虽然我们在基层，但是调查研究依然非常重要。我们的工作既需要其他的社会阶层、社会组织给予我们帮助，我们也要给他们提供帮助。这些工作都需要我们调查研究，要了解情况，不了解工作无法开展，也不可能出色、出彩。

7、多渠道、多手段，切实做好宣传教育工作。当今时代，媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术都在发生深刻变化，特别是互联网正在媒体领域催发一场前所未有的变革。我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临新的挑战和困难，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。做好新时代的宣传思想工作，要因势而谋、应势而动、顺势而为，与时代同频共振，不断创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强宣传的针对性和实效性，激发基础党组织团结奋进的强大力量。

8、寻突破、转观念，创新中开辟工作新局面。五大发展理念，第一个理念就是创新。在党建工作上，就是要创新领导方式。要从封闭的行政化管理模式向协调指导服务方式转变。只有在这个方面实现转变了，才谈得上是真正有意义、有价值的创新。基层党建的领导方式原来是封闭的、行政化的，现在既是协调、指导，更是习近平同志讲的服务群众。只有在实现这个转变，并且围绕着服务来开展工作的时候，我们才能够有真正的工作创新。要积极探索企业和社区基层党支部共建共治共享模式和长效机制，使得企业发展更好的惠及民生。只要我们能够把工作基点放在基层，落实落细，以服务群众为核心，我们就能够不断地创造出很多接地气、能学习、切实为民的工作创新成就来。

2.浅谈如何做一名合格的党支部书记 篇二

一、语文学科性质的深入理解

徐林祥教授《语文三问——关于语文与语文教学的再思考》中明确, 所谓语文就是语言文字”。所以“语文课程就是一门学习祖国语言文字运用的综合性、实践性课程。”语文课程标准中说:“工具性与人文性的统一, 是语文课程的基本特点”, 所以, 语文课程的核心目标是学生语言文字运用能力的培养。

陆志平研究员《走进新世纪的语文课程》讲座中谈历时性共时性场景中的语文新课程, 他说世界正在发生重要的变化, 我们正生活在一个新的时代, (包括社会的、文化的、政治的和经济的新时代) , 我们还都采用传统的方法教育我们的学生, 是很难想象的, 新课标中说:“教师应确立适应社会发展和学生需求的语文教育观念, 注重吸收新知识, 不断提高自身的综合素养。”学生在语文实践中学习语文, 学会学习, 教师引导学生钻研文本, 在主动积极的思维和情感活动中加深理解和体验, 积极开发、合理利用课程资源, 是网络环境下语文教学的方式。

二、优化教学的理性思考

陶行知先生说:“老百姓把孩子送进学校, 便在不知不觉中把整个家庭托付给了学校”, 对于语文教给学生什么?语文课怎么上?今年已逾八十高龄的全国著名的特级教师钱梦龙教授《如何教语文》讲座中, 从五个方面给教师予以专门指导:

1. 要有自觉的课程意识

钱老说:“当我们拿着语文书走进课堂, 要想, 为什么要上语文课?为什么要读写的训练?这节课到底要教什么?首先要有自觉的课程意识, 课程意识实实在在影响着我们每一节课的取向。”语文课到底是干什么?是对下一代进行民族语教育的, 通过对语言词语的咀嚼, 紧扣文本教语言, 课程意识就不会取向不明, 取向错误。

2. 教学理念

学生通过因特网能获得海量资源和广泛的人际交流机会, 促使我们重新思考教育者自身的角色, 教师的理念就是以学生为主体、教师为主导、以训练为主线, 这个教学理念帮助我们得法。

3. 教学思路

教学思路是一节课的整体框架, 环环相扣, 层层推进。

4. 问题设计

提问是为了引起思考, 激发思考的热情, 伪问题, 教学圈套式的提问是不可取的。设计问题是老师的基本功。

5. 教学风格

教师的专业成长与学生的个性发展还有巨大提升空间, 在课堂上教师尊重主体, 亲切地对话, 愉快的交谈。教师要树立素质教育的质量观、以人为本的主体观、平等和谐的教学观、优质高效的效能观。

钱老的讲座对我的语文优化课堂教学指明了方向。教好语文, 要做到四点: (1) 心中有整套教材; (2) 掌握具体的教材分析策略; (3) 聚焦教学目标与教学重难点的确定; (4) 在探究氛围中进行研究性教学。

三、语文教师人文素养的提升

教师的人格力量来自于学术水平, 教学能力与道德情操的完美统一, 一个忠于教育事业的教师, 一定会一辈子致力于教学基本功的修炼。站在讲台上就要发展专业, 不发展专业就会误人子弟。

杨九俊的《名师的成长》, 他从气概、气节、气质、气度、气象、气场六个方面漫谈名师的特质。好老师要有上进心、信仰心、爱心、责任心、自私心。讲到名师的课堂时, 他从“站稳课堂、敬畏课堂;让课堂向四面八方打开;三次备课成名师”等方面做了详细阐述, 并举例说明, 他建议有志成为名师的老师要读安身立命之书, 读“大书”。

柳宏教授《国学与语文教师的人文素养》告诉我们, 作为施教者的教师, 必须具有深厚的人文情怀和高度的人文素养, 境界的提升不是一个理论问题, 而是一个实践过程。对课堂教学的认识过程, 青年时视为职业、中年时视为事业、进入老年视为使命, 一生就干教书一件事情, 必须对自己干的事情有一种“神圣感”, 这也算是一种“自尊自爱”。

享受着专家的心灵洗礼, 我对教师, 尤其是语文教师的幸福感重新认识, 当教师的人是幸福的。用名师的目标要求自己, 努力进取, 善于积累、善于写作、善于阅读, 善于追求教学个性, 做一辈子教师, 一辈子学做教师。

总之, 将专家经验和自身所学有机结合, 丰富了自己的专业知识, 提高自身的综合素质。作为一名初中语文教师, 我将会把所想、所得、所思融入今后的工作中, 这既是学用结合的要求, 也是自己肩负的责任。自己唯有进一步修心、修行、修能, 才能真正做一名学以致用的实践者、先进教育理论的传播者、教师专业成长的引领者。

摘要：语文教学要从语形、语义的层面上升到语用的层面。语文课的德育与美育, 要围绕学生语文素养的形成与发展来进行, 语文学习的“自主学习”有赖于学识的储备、生活的积累、阅历的增长。要想做好一名合格的语文教师, 自己唯有进一步修心、修行、修能, 以真正做一名学以致用的实践者、先进教育理论的传播者、教师专业成长的引领者。

3.浅谈如何做一名合格的党支部书记 篇三

基层党支部工作面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望.

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

基层党支部书记的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

如何与时俱进做好党员教育工作

随着时代的不断发展，改革的不断深入，对党员的教育也提出了新的、更高的要求，新时期要做好党员的教育工作，必须树立起正确的教育观，根据时代的要求与时俱进地开展党员教育工作。

党员教育应坚持理论与实践相结合、继承与创新相结合、教育与管理相结合的原则，提高教育的效果。我们党在长期的党员教育工作中形成的一些行之有效的好传统、好做法，应继承和发扬，不适应时代发展的做法认真加于改进，并不断注入新的内容。在形式上采用多种的形式，运用先进的电化工具，如电视、录音等来进行教育。同时，开展各种积极健康、丰富多彩的活动，以对党员起到潜移默化的教育作用。

党员教育应根据不同对象、不同层次，有区别、有重点、有步骤地进行。

一个单位中，党员所从事的工作岗位和行政职务不同，经历不同，因而，看问题的角度不同，产生的思想问题也不完全相同。这就要求党员教育工作需有针对性地提出不同要求。例如，一个企业里面的中高层党员干部，要重点进行廉洁自律方面的教育，使他们认清自己的责任，正确行使手中的权利；对于从事一般岗位的党员职工，要重点进行爱岗敬业方面的教育；对新党员和青年党员，应着重进行党的基本知识、理想信念和优良传统教育，使其真正从思想上入党。

要善于运用典型。榜样的力量是无穷的，在教育中运用典型，经常表彰不同岗位的优秀党员，运用各种形式宣传他们的先进事迹，引导党员向他们学习。可以使党员找出差距，学典型，促进他们的进步。对违法违纪违章的党员，用他们犯错误的事实教育党员，使他们能引以为戒。

4.如何做一名合格的基层纪委书记 篇四

胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调：“各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。”面对当前反腐倡廉建设工作出现的新形势、新任务、新要求，要当好一名基层纪委书记，做一名合格的党的忠诚卫士、群众的贴心人，必须做到以下几点：

一、强化学习，不断提高思想政治水平和履职能力。改革开放30多年，我国各项事业取得了举世瞩目的成绩，但新情况、新问题也随之而来，新领域、新行业中犯罪案件增加，利用高科技手段犯罪不断出现。这给纪检监察干部提出了新课题，要求纪检监察干部不仅要熟悉掌握纪检监察业务知识、法律法规知识、党的方针政策，更要广泛涉猎其他领域，加强学习，努力填补自身知识的不足，不断优化知识结构、丰富知识储备，做到学有所长、学有所用，做一名反腐倡廉的行家里手。一要坚定理想信念，坚决执行党的路线-1-

方针政策，在大是大非和重大考验面前，要旗帜鲜明，以高度的政治责任感和强烈的社会责任感，忠诚履行党和人民赋予的神圣职责，敢于坚持原则，实事求是、客观公正地处理问题，严肃执纪、公道正派，做到纪律面前人人平等，真正为党和人民掌好权、用好权。二要作风优良，做亲民爱民的表率。加强和改进党的作风建设的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量有就有多重。纪委书记只有心里时刻牵挂群众，时刻不忘维护群众利益，才能抵御腐蚀、刚直不阿、秉公执纪。三要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，提高自身政治素养；要加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，成为纪检监察工作的行家里手；要加强对法律、经济、科技、金融、管理等方面知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质；同时，要注意紧密结合反腐倡廉工作实际，做到学以致用、学用相长，不断提高分析问题、解决问题的能力和组织协调反腐败工作的能力。

二、务实高效，做廉洁勤政的表率。纪委书记要以身作则，自觉遵守廉洁自律有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自身坚决不做。一是淡泊名利，甘于奉献。牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，抗的住诱惑，管得住小节；不为名所缚，不为物所累，不为誉

所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱；做到在其位、谋其政、尽其责、只有有为才能有为，有位才能有威，做好领导的参谋和助手。二是坚持正义，言行一致。做到一身正气，两袖清风，大事讲原则，小事讲风格，不断提高政治意识、表率意识、法律意识和宗旨意识，忠诚于党、忠诚于事业，坚持原则，履行职责，不徇私枉法，自觉同不良作风作斗争，同腐败分子作斗争，摆正个人与集体、下级与上级、局部与整体的利益关系。三是管好干部“八小时以外”的生活空间。纪委书记的特殊身份决定了凡事要有节度、慎独慎微，八小时以外，在远离组织、无人监督的情况下，时刻不能忘记自己是执法者，自觉用党纪政纪和法律法规约束自己和干部的行为，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常守做人之本，做到不该做的不做、不该拿的不拿、不该吃的不吃，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

三、认真履职，确保纪检监察工作的顺利开展。案件查处工作是纪检监察工作的重要组成部分，是《党章》和行政监察法赋予纪检监察机关的重要职责，同时也是树立纪检监察威信的重要途径。因此，对于纪检监察工作必须敢抓敢管，做到“有案必立、立案必查、查案必结、违纪必纠”。乡镇作为“三农”问题集中区，深层次的矛盾、难管难抓的事比比皆是。比如产业结构调整问题、山林土地纠纷问题、治安

问题、涉农负担问题、社会保障问题、生态保护问题等等。这些问题不解决，各项工作就难于开展，经济社会发展就会受到干扰和阻碍。要认真解决群众致富难、出行难、看病难问题，深入贯彻落实“两免一补”政策，坚决纠正违规行为；以检查涉农收费“公示制”的落实情况为重点，严厉打击严重侵害农民利益、引发群体性事件的违法违纪行为，确保农民负担不反弹；以政务公开和村务公开为重点，凡是群众关心关注的且不涉及党和国家机密的内容，都必须按时如实公开，充分接受广大人民群众的监督。

四、加强队伍建设，确保反腐倡廉建设取得实效。纪检监察干部处在反腐败的第一线，腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，努力打造一支政治合格、素质优良、作风过硬、纪律严明的纪检监察干部队伍是县纪委书记的首要任务。一是要加强班子团结。要带头维护和增强领导班子的团结，发扬党内民主，谦虚谨慎为人，使班子成员成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的挚友，不断提高班子的凝聚力和战斗力。二是要认真作好经常性的思想政治工作。要开展经常性思想教育，增强干部分清政治是非和理论是非的能力，帮助他们正确认识和处理好名利、地位、待遇等关系。当干部思想和工作上出现问题的时候，要及时批评教育，帮助他们分析原因，总结经验教训，纠正存在的问题，坚决防止小问题变成大问

题乃至犯了严重错误。要注重识别任用干部，把那些德才兼备、勤政敬业的干部选拔到重要岗位和领导岗位，激发全体纪检监察干部的干事创业热情。三是要抓好纪检监察干部的日常管理。要把干部的培训、教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓，坚持内强素质，外树形象，实干带人，严格管人，建立健全各项管理制度和工作激励机制，规范工作程序和业务流程，实行目标管理考核，完善内部监督制约机制，加强纪律约束，加大纪检监察干部轮岗交流力度，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

5.如何做合格支部书记的心得体会 篇五

我这一生可算的上平淡清白、平凡无华，可讲德踏实是我最大的追求。德是做人之魂，“德正则-民风淳”。实是做人之本，“实事求是”才能踏实做好每一件事。我始终牢记训言：做人，身先立德，做老实人;做事，以德从政，廉洁勤政;“清清白白做人，老老实实做事”，这是我的座右铭。今天面对诸位，我坦然地对大家说：我做到了这一点。

多年的磨砺，我取得了不少的丰硕成果，也有过许多挫折和指责。金无足赤，人无完人，在当今新形势面前，要克服重重困难，除了一定要做到政治工作融入到安全运输生产这个中心工作之外，主要是通过严谨的工作作风和高超的领导艺术，来体现和达到一种精神境界和目标最高追求。我们做党务工作的实际上都是实现和超越自我的实践者，从这个意义上讲我们即责任重大，又赋有挑战性。

我当支部书记最深的体会是：要有坚定的信念，高度的政治责任感，过硬的工作作风，恪尽职守辛勤工作奉献精神，不然你是不会完成党组织所交办的各项任务的。

一、坚定的信念，是做好政治工作的强大动力

在我这个年龄中，最难忘的经历是改革开放后出现的真理大讨论、挑衅、国际反-华叫嚣活动等等一些政治事件，许多人信念动摇，丧失了基本原则;特别在个人利益没有满足，出现了党性-交易，信念抛弃，利己现象。我是受党培养多年的干部，这么多年我坚定维护党的利益，我始终坚信共产党是先进的组成、先进的代表。先进就是一种追求一种超越。所以我始终做好先导宣传作用的发挥，用宣讲、标语、图片、宣传阵地，牢牢把握政治工作的主动性。信念的追求，促使我在政治工作中形成了独到特色，政治工作有制度，安全屏障有载体，宣传引导有阵地，融入中心有结合。

二、高度的责任，是做好政治工作的坚强后盾

我不管是从事宣传工作还是做基层党支部书记，都做到了高度负责，一心为党。在从事宣传思想工作中，曾创下了上稿率最高优秀业绩，被评为局级优秀思想政治工作者。在蔡家坡车站，用创一流的精神境界，创造了车站历史项目最好水平，被铁道部评为先进中间站。在武功车站，我克服重重困难，顽强拼搏，改变了过去混乱不堪的落后局面，甩掉了过去落后的帽子，被路局评为安全先进集体。在杨陵镇车站，忘我的工作，追求崇高思想境界，取得示范区最佳单位的称号。当然在做这些事的过程中我也遭受到一些指责，也有过一些思想迷茫，可我就是抱着对事业高度负责的精神，不做依附品，不当中庸人，一样干出了大作为。

三、过硬的作风，是做好政治工作的比备本领

6.浅谈如何做一名合格的企业管理者 篇六

胶州市邮政局 乔常勇

做一名合格的企业管理者首先要明白什么是合格的企业管理者。用理论和实践探索这个问题的人很多很多，在某一时期某一阶段有着不同的内涵。有的人说合格的企业管理者就是要做一名合格的企业领导；有的人说合格的企业管理者就是一个团体或一个单位中的平衡、协调高手；还有的人说合格的企业管理者是对上服管，对下管服，对事理的顺，对情况理的清。笔者认为合格的企业管理者应该是为了达成切实的企业目标，管理者要不断的通过发挥自身智能，组织调动企业的机构和成员充分谋划和参与，所采取的一切合法合规理性的方法和手段。这就要求做一名合格的管理者要具备较高管理素养、管理技能和综合管理能力。

一、有较高的思想政治素养和良好得心理素质。

思想政治是确定一个人行为目标的根本基础，行为的表现来源于思想，适时正确的行为来源于政治。因此要具备坚定的共产主义修养，坚定的社会主义信念，坚定的为人民服务宗旨，才能奠定正确的为邮政企业而奋斗的强烈的事业心，才能孕育出干事创业的激情，才能不断提高执政能力和执政的自觉性。这样才能通过自身较好思想政治能力去影响、发动、管理企业和员工。

较高的思想素养确保了干事创业的方向和动力，那么良好的事业心态就是保证方向和动力能够持之以恒、循序渐进良好运行的保障。这就要求企业管理者在实施管理时要保持良好和健康的心态。为达成目标采取不偏左也不偏右的理性方法，就是要遵循× 25 = 500

客观、合乎时宜。不能一味追求名利，产生不正确的心态，也不能一味追求数字政绩，不尊重现实的过急心态。不能遇有难题产生畏难的心态，也不能遇有挫折产生放弃的心态。所以具有较高的思想政治素养和良好心理素质是做一名合格企业管理者的首要条件。

二、有较高的文化水平和较好的业务技能。

学历并不代表文化水平，只是静止在某个时段的一个验证。文化水平不是一个“名词”而是一个“动词”，是要通过不断吸收新知识、新理念而不断更新和提高的。一个合格管理者特别是企业管理者要有较高的文化水平。提高文化水平就要有强烈的求知欲望，这是不断提高文化水平乃至其他方面的基础。只有具备较高的文化水平才能接受新事物，引入新事物，更新观念，充实头脑，使管理者不断提高管理水平，更好的服务于自身，服务于企业。

作为管理者，特别是业务种类诸多的邮政管理者，要说文化水平是管理者应有的基础，那么具备较好业务技能就是管理者的基础当中的骨架了。不精通业务技能不可怕，但是不掌握业务技能的关键环节、重点部位就可怕了。管理者的思想政治素质再高，文化水平再高，但无法融入管理，无法与职工沟通，无法确立管理者的威、信、权，特别是邮政企业中的管理者离开了业务技能就是脱离了企业实际，就无法实施有效的、正确的管理，缺少了业务技能就是缺少了在企业管理中的发言权，就缺少了员工对管理者的信服。

所以具备较高的文化水平和较好的业务技能是做一名合格的企业管理者的主要条件之一。

三、有较强的综合管理能力和强劲的执行力。

管理者具有较强的综合管理能力和强劲执行力是确保一个

企业能够健康、持续发展的重中之重。

（一）管人能力。

一名合格的企业管理者要具有管理人力资源的能力。企业的兴衰均取决于人。所以管理者要善于识人、用人、引导人、激励人、培养人、留住人。

识人、用人就是管理者在使用重点岗位人员时能够通过能本管理，将所属员工的处事能力及个人特长了如指掌，根据能本去分配适应员工本人的岗位，也就是取其之长，服务企业。这项工作往往难在怎样识人上，这就要求管理者利用各种途径，掌握各方面信息去了解、把握被用对象的能力，才能做到识准人、用对人。

引导人和激励人是管理者在实施目标中必须会灵活运用的智力工具。企业的目标有长远目标和阶段目标两部分。每个人也是这样，有的人有长远目标无短期目标，这样也很难达到长远目标。有的人无长远目标，但有阶段和短期目标，这样小目标达到了，大目标失去了。在企业中管理者要达成企业的最终目标，就要从员工自身出发，为员工定制一个又一个的短期目标为企业服务，吸引员工按照管理者指导方向开展工作，这就是引导。引导关键在于方式、方法。首先管理者要会运行思维引导法，通过各种形式的教育去领导员工思想。然后通过激励措施，增加员工动力，有正面激励，有负面激励，有政治激励，有物资激励等方法。这样才能使员工在管理者的引导和激励下达到一个又一个企业目标。

培养和留住人是现代企业管理者较为头痛的问题。注重员工培养凡是管理者都明白，但是培养成本加大，培养出的人才流失，使之进退两难。这就要求管理者既不能因此降低管理成本，使企业处于被动，又不能无为的提高用人成本，使企业支出加大。管

理者就要在培养对象上下功夫，使其通过培养对企业创造更多的价值。使产生的价值去提高培养对象的自身价值，达到因果循环，协调发展。

（二）管财能力。一名合格的企业管理者要具有管理资金运作的能力。资金管理是企业自身健康运行的保障。所以管理者要会理财。

会理财是要求管理者具备一定的财务知识和资产、资本运营知识，能够将企业中的运行成本节约挖潜，固定资产盘活利用，应收不漏，支出合理，把资金用在刀刃上。每个阶段都要有运营估算、成本核算、收支计划。要具备投入产出观念，防范资金风险观念，避免过度投资、重复投资。

（三）谋事能力。一名合格的企业管理者要具有善于谋划、处事的能力。谋划是企业运作的大脑。所以管理者要善于动脑，做到会总结、会规划、会决策。

总结以往经验和教训是管理者谋事之基础，不会总结忘记教训，对于管理者来说永远不会合格。只有从认真、客观的总结中才能得出方法、规律，才能明白有所为有所不为。总结是进入胜利的第一步。

会规划是在会总结的基础上，企业管理者通过科学民主的分析和展望，而集体确定企业的短、长期规划。这是指导企业发展的方向，尤为重要，所以会规划是一名合格企业管理者的必备本领。规划要求管理者要放眼长远，着眼客观，要大处着眼，小处入手，遵循社会发展和市场发展的规律，科学规划短期和长期目标。

会决策是合格管理者领导企业走向成功的关键。管理者要明白两点，一是企业的决策原则、决策方法、决策权威；二是应该决策事项的范围、深度。对于易于决策的事项要果断拍板，立说

立行。对于较为复杂一时难以理清的，可暂缓待时机成熟后决策。在决策当中一定要遵循集体决策，要充分提前酝酿，多方面听取意见，充实决策信息，决策依据。管理者在重大决策前要注意班子统一思想的工作，要用科学发展观和立党为公、执政为民的思想作为统一思想、实施决策的根本出发点。同时也要避免惯性思维在决策中产生的不良作用，要善于用另一个视角和另一种思维去观察，分析问题，使决策更具有科学化和准确性。

（四）执行力。一名合格的企业管理者要具有强劲的执行力。执行力是确保企业目标如期实现的根本。所以提高执行力是管理者在管理工作中的关键。

提高执行力不仅是要求管理者自身去执行企业决策，而且要求管理者组织员工充分发挥集体能动性的执行企业决策。提高执行力不仅要求管理者自身会提高执行力，而且要求管理者应该指导员工一齐去提高执行力。管理者自己不是做提高执行力的大英雄，而是要做提高企业整体执行力的构建者。管理者要能将执行力贯穿于每项目标、每项工作的始终，将执行力在企业中形成企业文化，为企业长期服务。

7.浅谈如何做一名合格的党支部书记 篇七

关键词：民生新闻,平民化,责任感,鲜明个性

民生新闻是以民本思想为基点, 以平民视角和人文叙事手法关注和表现普通百姓的生命、生存、生活、生计等内容的一种电视新闻表现形式。

现如今, 在众多的媒体形式中, 电视民生新闻占有举足轻重的位置。究其原因电视民生新闻节目本身所独有的平民化特点成为吸引普通大众的关键所在。而作为电视民生新闻节目的灵魂———主持人, 更应该找准自身定位, 从思想、形象、语言等多方面来塑造平民化的风格, 更好的服务于百姓。下面通过对电视民生新闻的分析, 来解读一名合格的电视民生新闻主持人应具备的素质。

一、电视民生新闻主持人要做到平民化

电视民生新闻, 它的受众是普通老百姓。所报道的内容, 传递的信息都是真真切切发生在老百姓身边的事, 所以很容易能够引起广大受众的共鸣。而正是因为它的平民化特点, 要求民生新闻主持人要有“平民情结”, 无论是在思想上, 还是主持风格上都要展示出平民化的特点, 从内心深处有对百姓的理解、支持和尊敬, 并且更好的传递和运用到整个主持过程中。而不能盲目追逐“娱乐式”时尚。比如说面对一些重大灾害事件, 或者暴力事件, 主持人如果以一种非常亢奋、娱乐式的笑容微笑播报, 这明显就扭曲了民生节目主持人传播信息的形象和定位, 更有损新闻媒体的严肃性。这不是平民化, 是找不准自己的定位。可见把握好平民化风格、把握好新闻平民化的标准, 是民生新闻主持人的职责。

那么怎么样运用到节目当中呢?首先, 主持人要对党政有一定了解。另外, 在播报新闻时, 不可以站在高处来评说事件本身。光读稿件、光看文字是很难体会到新闻事件本身的。主持人如果无法做到亲身经历事件现场, 那么对记者采制的新闻也必须要做到全方位了解, 仔细阅读, 深刻分析, 包括记者在采访过程中所捕捉到的一些小细节也应该有一定的了解。这样, 才能保证新闻本身的真实性, 让广大受众感受到主持人也是事件的参与者。总之, 就是要用平民的视角来解说新闻事件, 来体现真正的民生。

二、电视民生新闻主持人要有强烈的社会责任感

在电视民生新闻当中提起舆论监督, 很多人就会想到揭露社会黑暗面, 天灾人祸背后的故事等负面新闻。电视民生新闻舆论监督的内容包含揭露性、问题性和启示性。近些年舆论监督报道迅速成为传播热点, 因为越是监督力度大的民生新闻越能够引起受众的共鸣。而作为民生节目主持人需要肩负积极引导舆论的职责, 更需要具备强烈的社会责任感。

例如:笔者和一名记者共同采制的一条新闻, 通过新闻事件本身揭露的是农村低保的混乱局面。真正有困难的村民享受不到低保, 而一些村民所谓的“能人”才是低保待遇的真正的享受者。通过我们的“刨根问底儿”, 采访了多个相关部门。最后通过媒体的力量, 涉及问题的整个县城农村低保户全部重新洗牌, 重新审核, 重新认定, 重新发放低保金。让真正贫困、符合条件的村民享受到了低保待遇。我们经常说做民生新闻, 要时刻肩负着社会责任感, 要有正义感, 要通过新闻时间本身, 用事实说话, 化解矛盾, 激发人们的活力与信心。

三、电视民生新闻主持人要具备鲜明的个性风格

主持人是节目构成的一个最关键因素。施拉姆曾经说过, 最好的传播效果就是人际传播。现代电子技术使电视这一媒介得以充分发挥人际传播的优势。把主持人推到镜头前, 让主持人与观众面对面地交流。每一个受众都是主持人面对的对象, 主持人在整个节目过程中又起到穿针引线的作用, 可见主持人在节目中的分量。

其实主持人这一重要性的工作在很大程度上要受个人先天生理条件的限制, 这一点谁都不可否认, 先天生理条件比如指声音、形象、身高等外在生理因素和内在生理因素, 如性格、个性等, 因此在确定自己主持个性风格时一定要把自己的生理因素考虑在其中。在主持上不要刻意去模仿别人, 要形成自己所独有的个性特点。例如:当年, 孟飞主持的电视民生新闻《南京零距离》, 他的个性风格给人留下了深刻的印象。不仅是在形象上, 还是在主持风格上, 之后虽然很多媒体效仿, 但是却很难超越。所以民生新闻的主持人最重要的是做自己, 给观众真实自然的感觉最好。

要打造一档好的民生新闻节目, 就要打造一位名主持人。名牌栏目和名主持人相互促进, 相得益彰。一位成功的主持人往往能够通过他的个性魅力来锁定观众群, 发挥巨大的辐射影响作用。吸引观众通过喜爱主持人来牢固确定民生新闻在观众生活中所占有的重要位置, 让观众很难把主持人和这档民生节目分开。所以民生新闻的主持人最重要的是做自己, 给观众真实自然的感觉最好。

民生新闻就是一种以大众为收视对象的新闻样式, 它需要一个具有综合传播素质, 并具备独特魅力和社会影响力, 含有民众代言人的特色主持人。所以民生新闻主持人要做到完美的转达民众心声, 真正地扮演好自己的角色。

8.浅谈如何做一名合格的幼儿教师 篇八

一、教师要有良好的师德修养

师德是教师最重要的素质，是教师之魂。而作为一名合格的老师还必须要有一颗金子般的心，全心全意为孩子服务的端正态度。这就要求老师们有良好的服务性态度，树立良好的服务性宗旨，我们是为家长服务，为使家长能更好的专心工作而无后顾之忧服务；我们是为孩子服务，为使孩子们健康快乐的成长而有一个珍贵的童年服务；我们是为社会服务，为使社会拥有更多的栋梁之才，把自然人培养为社会人服务；同时我们也为自己服务，为使自己得到更好的锻炼，实现自己的事业梦想而服务。

二、教师要用心去做每一件事情

这就要求老师要有创新性，工作要细致细微全面，不要拘泥传统做法，只要是对孩子的成长有好处的，都可以去尝试，万一做错了没关系，“下次你准行”。有些老师认为只要把工作完成即可，其实不然，我们不仅仅要把工作完成，还要把工作做得漂亮，做的优秀。别人都作的事情，不一定就是好事情，别人都不去做的事情，有可能就是创新的好点子。别人都认可的事情，不一定就是正确的事情，别人都反对的事情，有可能就是创新的新契机。无论什么事情，都要用心去做。要思考的全面，思考的科学，时时考虑小朋友和家长，时时考虑幼儿教育的基本原则。

“以孩子为主体，教师为主导”，比如说对待日常教学，用心去备每一节课，别人有可能临阵磨枪，有可能准备不充分，有可能没有备课就上课，而自己要用心的准备教具、学具，备课，仔细揣摩课堂上每一句引导语，预设活动结果等，做到心中有数。量的积累就是质的飞跃，今天用心积累，就是明天的成功辉煌。比如说对待孩子，一个孩子说你是好老师，你还不是；全班孩子说你是好老师，你差不多；全园认识你的孩子都说你是好老师，你才是好老师。用心，就需要你去分析每一个孩子的性格特点，行为习惯等，“因材施教”，不同的孩子用不同的方法，内向的孩子多鼓励，多给予自信；张扬的孩子多约束，多养成常规；没主见的孩子多给予独立做事的机会，培养其自主决定权……。

再者，生活中发生的所有的事情，在还没有处理之前，用心去想一想，我到底应该怎么做更好一点？生活中处处留心，做事时处处用心。时时事事想一想，怎样做才能更好的让孩子发展，让家长满意。遇见工作中的小事，不要大意，用心去思考，去解决。工作完成后，用心去总结、去反思。成功了，用心总结经验。失败后，用心总结教训。

三、教师要创新属于自己的工作特色

这就要求老师要有成长性。当然每一位教师的性格、习惯、能力不一样，就决定了老师们的工作特色不一样，工作效率不一样。看看老教师的各方面优点，看看他们在工作技巧和工作效率，工作的侧重点等问题上的处理，借鉴前辈的经验，“拿来主义”，取百家之长，这样你就能在短时间内，掌握许多老教师用多年的时间积累的工作经验，而乐而不为呢！

四、教师要扎实工作，充满自信，有确定的人生目标并持之以恒的为之奋斗

这就要求教师要及时确定自己的人生目标，有了目标，才会有奔头，才会有干劲，才会有动力。没有了目标，没有了奋斗的方向，就像无头的苍蝇，乱飞乱撞。时时刻刻自我反省，离着目标还有多远，先制定小目标，等小目标完成后再进行下一个目标，目标制定越来越大，越来越有挑战性，就会飞速的成长，当然取得的成绩也是首屈一指。这里指出的事，别人的目标不一定就适合自己，要通过分析，综合考虑，从实际出发，从自身出发，制定属于自己的目标。

其次要有超强的自信心，“相信自己有能力，可能自己就有能力”，“决心成功，往往就会成功”，再次扎实工作，踏踏实实，先把自己的工作从小事做起，认认真真，来不得一点马虎。