2党委建设知识

2024-12-13

2党委建设知识（共10篇）

1.2党委建设知识篇一

在“12+2”党委办公室主任座谈会上的讲话

同志们：

今天召集大家在这里开会，主要目的是，进一步贯彻落实省第十三次党代会、市第三次党代会的精神，以及全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议的精神，带头转变作风，在优化发展环境、推进工作落实上做表率，不断提高党办工作的服务质量和水平，努力为建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市做出新的更大的贡献。

下面，我讲三点意见，供大家参考！

一、切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，自觉增强大局观念，认清问题与不足，不断提高党办工作的责任感和使命感

市委、市政府在市县乡三级换届结束后，就立即召开了规模达5000余人的全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议，主要目的是让大家迅速从浓厚的换届氛围中缓过神来、静下心来，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风投入工作，为基层、为企业、为群众做好服务。这是市委、市政府的为推进工作落实作出的重大战略部署，是改善优化某某发展环境重大举措，是实现某某科学发展的重要保证。党办系统作为党委的参谋助手，不仅要带头执行、带头落实，更要善于借助市委举办这次活动的的契机，紧密结合思想、工作、作风等方面实际，紧密围绕工作职能特点，进一步认清形势和大局，保持清醒头脑，更加积极主动地做好各项工作。

首先，要认清全市经济社会发展面临的新形势。当前，某某正处在全面提升新型工业化、新型城镇化和农业现代化水平的关键时期，也处在全面建设小康社会的攻坚阶段。特别是刚刚结束的市第三次党代会，进一步明确了今后五年的发展目标、发展方向，提出了建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市的宏伟目标，鼓舞人心，催人奋进。但是要看到，成就任何事情都不是一帆风顺的，要实现这一宏伟蓝图，有许多难题需要研究破解，有许多领域需要艰苦探索，有许多工作需要从容应对。从外部来看，国际金融危机深层次影响并未完全消除，欧洲国家主权债务危机进一步恶化，世界经济二次探底的风险在加大。我们国家调结构、转方式的任务依然十分艰巨、十分迫切，发展“两难”的问题更加突出，面临一些新情况、新变化。同时，刚刚结束的省第十三次党代会，提出了建设富裕和谐秀美江西的新目标，对各地的发展提出了更高的要求，竞争也必将更加激烈。从某某自身来看，全市经济社会发展成效显著、成果丰硕、成绩有目共睹。但也有一些新的问题需要解决。这些新情况、新问题，都要求我们在履行办公室工作职责时要有全局观念，在思维方式和工作作风上要有新的转变，视野要更加开阔，反应要更加敏捷，工作要更加扎实，才能为各级党委驾驭复杂多变的政治局面和经济形势提供积极有效的服务。

其次，要认清党办的工作现状。近年来，我市党办系统广大干部职工在市委和各县区党委、工委的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“争先进位、走在前列”的目标，按照“高标准、严要求、细操作、快落实、好效果”的工作要求，围绕中心，服务大局，主动参谋，全面协调，狠抓落实，充分发挥了党办系统的职能作用，在参与政务、管理事务、搞好服务等各个方面都取得了可喜的成绩，为推动某某崛起新跨越发挥了积极作用。实践证明，全市党办系统干部职工的总体素质是好的。同时，我们也要清醒地看到，对照董书记提出的“八个方面的问题”，我们也还有很多地方需要反思、需要改进、需要提升。比如在学习方面，我们的干部还不同程度地存在学习的自觉性不够高、对工作程序不熟悉、文字水平不高等问题，给工作带来了很大不便；在谋划工作方面，一些干部心浮气躁，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供超前服务做得还不够，与领导的需求还有一定的距离；在促进工作落实方面，一些干部拈轻怕重，避重就轻，不敢挑担子，不敢啃骨头，害怕担责任，工作计划性和针对性不强，处理问题的措施不力，办法不多；在日常工作运转方面，少数同志心浮气躁，满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏创新精神和创新能力，照抄照搬的多，按部就班的多；在思想深处，少数同志还存在重事务、轻业务的想法，喜欢做领导直接交办的事，科室同事之间协调的事能推则推、能躲则躲，不愿沾没有“功劳”的事，等等。这些问题和不足，在一定程度上造成了很坏的影响，一定要我们引起高度重视，需要在今后的工作中，找准症结，采取切实有效的措施，认真加以解决。

第三，要认清党办的地位和作用。党办是一个非常特殊、非常重要、非常关键的部门，具有综合协调、文秘会务、信息调研、督促检查、机要保密、信访接待、后勤服务等多种功能，是上承下联的中枢机构，作用不言而喻，责任十分重大。一是处于核心位置。办公室虽然不同于具体的业务部门，不直接涉及各种业务工作，实际上是常常参与于各种管理之中，经常受党委的委托，协调处理全局性的问题，是体现党委意图，指挥、控制全局工作的中心部门。二是处于枢纽位置。办公室沟通上下、协调左右、联系各方，是保证党委工作正常运转的中心枢纽。党委总揽全局、协调各方的执政水平，在一定程度上取决于办公室这个参谋部、协调部、执行部的“参谋、助手、协调、服务”职能的发挥。三是处于窗口位置。党委与外界联系，一般首先都要经过办公室。外界特别是人民群众往往通过办公室来看待党委，办公室面貌、作风和水平如何，直接关系到党委的形象。我们要充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实提高做好办公室工作的主动性和自觉性，增强责任感和使命感，改变那种认为办公室是服务部门，有职无权的错误认识和糊涂观念，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，更好地发挥党办的应有功能。

二、以提高服务质量和水平为目标，找准着力点，主动作为，推动党办各项工作更加规范高效运转

现在，某某发展面临极为难得的历史性机遇。党办作为党委的参谋助手，一定要进一步主动融入、积极作为，围绕中心、服务大局；要按照董书记在全市转变作风、优化发展环境、狠抓工作落实大会上提出的新要求，找准着力点、创新思路、主攻不足，高站位、高标准地抓好工作落实，切实有效地提高服务的质量和水平。

1、明确职责，在服务全局中找准方向明确工作职责，认清肩负使命，找准着力方位，是党办有效履职的重要前提。党办的基本功能是参谋、助手、协调、服务。从广义上讲，就是“服务”两个字。服务是第一要务，是根本职责和安身立命之本。我们所有的工作、一切的任务，最终目的都要为党委服务。因此，要把服务作为我们的目标定位和着力方位。特别是围绕中心、服务大局，当好参谋助手，为各级党委和领导同志提供优质高效服务。要树立强烈的服务意识，做到党委工作指向哪里，关注哪里，我们的服务就跟进到那里，我们的工作就推进到那里。当前，要紧紧围绕市第三次党代会确定的各项任务，立足当参谋、抓落实、做表率，把各项服务工作融入到经济建设、政治建设、文化建没和社会建没的各个方面，贯穿于市委决策部署和推动工作的全过程。同时，要服务好部门、服务好群众。党办，作为党委的“窗口”，是党委对外联系的主要渠道。在部门和群众的眼里，我们的一言一行都反映了党委的态度，体现了党委的形象。我们一定要转变观念，在服务对象上,由单一为党委领导服务转向综合地为党委服务、为部门服务、为群众服务。要防止“推”字作怪，客气对待来办事的部门工作人员，做好沟通衔接，提高办事效率，及时把市委的意图传达到部门、基层，及时收集各方的信息，为市委决策提供服务。要善待百姓群众，主动为群众服务，尤其要热情接待来访群众，认真倾听他们的诉求，真诚地帮助他们解决问题。要通过主动服务、全面服务、高效服务，体现党办的作为、体现党办的价值，发挥党办的作用、树立党办的形象。

2、把握工作特点，在统筹兼顾中抓住关键党办作为党委的办事机构，党委的决策部署要通过这里传达，各方的信息要在这里汇集，各种关系要由这里协调，工作运行要靠这里保障，是一个错综复杂的综合体。在日常工作中，我们必须通盘考虑、统筹照应，抓住关键、有序推进，努力做到工作重点突出，力量调度合理，环节衔接紧凑，服务优质高效。

一要坚持在参谋助手上做文章。参谋助手是党办最基本的工作，最重要的功能，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。我们一定要多下功夫，用心“谋”事，真正发挥好“参谋部”的职能。要克服浮躁心理，沉得下去，深入第一线，多在招商引资、项目建设、园区建设、信访维稳、棚户区改造、征地拆迁、民生保障等方面搞好调查研究，提出科学化、合理化建议，为领导决策作参谋。要不怕吃苦、不怕挑担子，着力提高文字的写作水平。作为办公室的干部，都要拿起笔来能写，开口能讲，遇事能办，这是基本要求。要在“求精、求新、求实、求深”上下功夫，注重内容，注重质量，注重实际，力戒空话、套话，杜绝避免抄袭照搬。要重视信息报送工作，做到“更准、更精、更快”。对信息报送，要严明纪律、严格问责，对因迟报、瞒报、漏报等，造成重大影响和严重后果的，坚决实行责任追究。

二要坚持在综合协调中上水平。党委的领导核心地位，决定了办公室在全局工作中，必然是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要我们讲求科学的方法，始终注意把握全局，努力做到原则性与灵活性有机统一。具体操作中，要顾全大局，通盘考虑，综合平衡；要缜密周到，防止扯皮，避免纰漏；要讲究方法，把握分寸，树立形象。特别是在全局性的重大活动、重要会议、重要文件、重点工程等涉及广、时间紧、要求高的任务中，要凝聚各方力量、共同推进工作。这里，我着重强调三点：第一，要严格执行来宾报告制度。凡是正厅以上领导和其他重要来宾，要及时把报告送办公厅会议处收文，向领导报告；要按照时间要求，安排好来宾考察路线、考察点简介等相关事宜。第二，要严肃各种公务活动衔接工作。各地各单位，各种公务活动安排规程，要严格按照饶办发（2009）51号文件要求执行；举办大型的活动，要提前把活动情况书面报告办公厅会议处，由会议处呈领导批示；特别是出现活动重要事项变动的，要及时和办公厅会议处沟通。第三，要强化会务的衔接。各种会务管理工作规程，要严格按照饶办发（2009）49号、50号文件执行；各地各单位接到会议通知后，要及时准确报告单位领导，并反馈参会领导名单；参会领导无特殊情况不得请假，请假未经允许的不得缺席；报送的会议材料，要按照时间和要求报送。

三要坚持在推进落实中见成效。为政之要，重在落实。应该说，这些年来，我们督查部门做了很多工作，也取得了较好的效果。特别是在抓常委会决策落实方面，坚持在下一次常委会召开时，提交上一次决策落实的督查专报，这种做法效果非常好。但是，要看到少数县（市、区）督查专职人员配备还不齐；一些地方报送督查情况主动性还不强，存在数量少、不客观、不及时的情况；也有的地方对督查工作还不够重视，没有有效发挥督查工作在党委抓落实方面的作用。请各地各单位认真查找梳理问题，抓好整改落实。督查工作，一定要善于抓重点，围绕关系全局的大事，领导关注的要事，群众关心的难事，切实抓好落实；要敢于动真格，做到敢查、敢督、敢较真、敢通报，哪里有问题就查到那里，哪里有阻力就督到那里。既要明察，又要暗访；既要依靠自身督查，又要协同部门参与；既要敢于查处反面典型，又要善于树立正面典型。

四要坚持在抓细节中防差错。党办工作无小事。小失误都可能酿成大麻烦。要坚持从细节入手，防止差错发生。特别是机要保密工作任何时候都出不得丝毫差错。近年来，我国一些省、市发生了严重的失密泄密案件，造成了巨大的损失和极坏的影响。各级党办，要对机要保密工作高度重视，切实解决好机要保密工作中存在的问题，筑牢安全保障的防线。要加强机要保密教育，增强保密观念和保密意识，提高机要密码工作的责任感。要严格落实机要保密技术防范的各项要求，确保场地、人员、经费到位。要加强涉密载体的管理，严格涉密载体的使用、递送、回收途径，确保不发生失密泄密事件。

3、强化规范管理，在遵循程序中力求高效党办连接上下，沟通左右，协调各方，工作千头万绪，关系纷繁复杂。特别新的时期，新形势的发展、新问题的出现，对党办提出了更高的标准和更严的要求。如果没有严格的规范，我们各项工作就会失之于宽、失之于散。就目前来讲，从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，党办的每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。但是，这里要特别强调一下文件收发问题：一定要规范文件的登记、传递、回收程序，特别涉密文件一定要由办公室的专人保管传递，要定期清查、按时归档、清退，不能擅自销毁。少数单位未按照要求配备电子文件收发员，或电子文件收发员未按要求及时登入政务OA系统查收有关文件。今后，市委、市政府“两办”会加大政务OA系统的推广力度，会有更多的电子公文通过这里传递。各单位要予以高度重视，这也是“无纸化”办公的发展趋势。特别要注意的是，在工作中，往往在强调规范的时候，就影响效率；强调效率的时候又可能丧失规范。我们一定要把握好这种特殊性，努力在规范中实现高效，在高效中体现规范。一方面，要坚持照章办事。没有规矩，不成方圆。不论是政务服务、事务工作，还是后勤保障，都要严格遵循规章制度，自觉遵循工作规范，必经的程序一定要走到，努力增强工作的规范性。另一方面，要着力提高效率。要适应党委工作的节奏和要求，我们的工作必须做到高效运行。党办大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能误事，拖一拖就可能坏事。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。一定要强化时间和效率意识，杜绝“拖”字当头、推责揽利的行为，自觉养成“当日事当日办”的良好习惯。

4、突出前瞻性，努力在适应中争取主动办公室的主要职能是服务党委，按照党委意图和需求开展工作，在内容、程序、时间、方式等方面都是一个从属性和被动的过程。我们只有努力把握党委领导的意图，自觉适应各项工作的需求，才能在被动中争取主动。一要密切关注态势发展，提高工作的预见性。要注意把握经济社会发展的大趋势，密切关注中央、省委的动向，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息；要对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的主动性。二要善于总结，熟悉工作安排的规律。根据党委的工作安排习惯，注重从党委工作常态中把握定势，从变化中找到规律，对常规性的工作早考虑、早着手、早准备，对例行性、日常性工作制定操作规范、制定运行详图，“照图施工”，争取主动。三要超前谋划，从容应对各项任务。对于任何事情都要提前安排，做好准备工作，做到思考在前、谋划在先，超前研究问题，超前制定方案，防止“临时抱佛脚”、领导催着办，被动跟不上。

5、落实岗位责任，在抓好层级管理中推动工作落实

党办的工作头绪多、环节多，必须通过抓好岗位职责、层级管理，推动责任落实，保障有序运转。办公室的每一位同志，都要树立强烈的责任意识，以高度负责的态度积极谋划工作，主动承担工作，努力干好工作。一要建立健全严格的岗位责任制，做到责任到岗、责任到人，件件有着落，事事有交待。要对工作任务进行分解、细化，具体落实到每个单位、每个科室，明确完成时限和基本要求，使每个人都明白自己应该干什么，怎么干，达到什么要求。二要实行严格的把关负责制。要建立一级抓一级、一级对一级、层层抓落实的工作体系，使人人身上有责任、肩上有担子。各项工作，从具体经办人员到科室负责人，再到办公室领导，每个环节该履行的职责一定要从严把关，确保办公室工作“零差错”。三要坚持做到上下左右贯通负责。办公室的领导，做事情要身先士卒，率先垂范，树立榜样，以德、以才服人。各科室的干部职工，也要摆正位置、服从领导，尽心尽力尽责完成好领导交办的每一项任务，必要时还要主动为领导补台。同时，要有强烈的团队意识，积极协助好科室、部门的工作。

三、努力争做提升能力和转变作风的表率，以更高的要求、更高的标准，推动党办工作迈上新水平

良好的作风不仅是工作取得成效的重要保障，更是领导干部履职尽责的首要条件。党办作为全市的“首脑”机关，一定要在工作标准、工作作风、工作效率上提出更高的要求，充分发挥表率示范作用，努力形成争创一流良好状态。关键要做到“五个坚持”，提升“五种能力”，争做“五个方面”的表率：

一是坚持求真务实，提升参谋辅政能力，争做科学发展的表率。求真务实，就是要尊重实践、崇尚实干。要把求真务实的作风贯穿于党办工作的始终，注重从实践中汲取养份，在第一线把握民意，在实干中掌握规律，不断提升参政辅政的能力，努力为加快发展、科学发展出智、出力。一要有坚定的政治立场。党办是党委的工作中枢，许多工作都涉及大事，关系大局，政治性非常强。要始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候、任何情况下，坚定地同党委保持高度一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉维护党委的权威。二要着力提高理论素养。一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。党办的同志，不能终日忙于应酬，昏昏庸庸，碌碌无为，必须要增强学习的主动性和紧迫感，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，做到学以致用。关键要做到“四博”，即博览群书、博闻强记、博采众长、博学多才。三要培养求实的科学态度。实事求是做人做事的基本要求，是职业道德，也是工作纪律。我们想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，必须要切实做到一是一、二是，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目。在党办，一定要让那些油嘴滑舌、阳奉阴违、投机取巧、争功诿过的人没有市场。

二是勤奋敬业，提升综合协调能力，争做为民服务的表率。党办工作面很宽、头绪多，非常辛苦，而且要求也很高。一定要大力倡导勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，做到少说多干，说了就干，干就干好，努力在繁杂的事务中把握大局，做好事关全局的中心工作、领导关注的重要事情、群众关注的热点难点问题，不断提升为民服务水平。一要积极主动搞好各方的联系和沟通。在办公室科室之间、与部门之间、上下单位之间，要做到兼顾各方，妥善协调，特别是对急事、要事、难事，其他部门不便协调的事，要主动站出来，勇于承担，主动牵头协调，充分发挥党办“联系左右、沟通上下”的桥梁纽带作用。二要不满足与当“传声筒”、“中转站”。要脚踏实地地深入到基层中去，深入到经济建设的主战场和改革开放的最前沿，去了解问题、发现问题、解决问题；要与方方面面的同志交朋友，建立工作友情，认真对待每一位群众，切实掌握基层的实际情况，真正从实践中获取新知，收到实效。二要养成思考的习惯，培养善于领悟的本领。好的悟性是一个日积月累的过程。办公室的干部在日常工作中，务必要养成勤于思考的好习惯，加强思维锻炼，力求各项工作做到精雕细刻、千锤百炼，力求在工作上每一个人都能“大通关”，每一个人都是“多面手”。

三是坚持严谨细致，提升制度建设的能力，争做遵章守纪的表率。严谨细致是办公室作风建设的一项重要求。办公室工作岗位的特殊决定了我们各项工作绝对不能敷衍了事，马虎行事，拖拖踏踏，要精益求精、好上更好。而各项工作能否做好，关键在各位干部，关键在管理，关键在制度机制。一定要建立规范的运行机制，严谨细致的工作，确保办文经得起推敲，办公经得起检验，办事经得起核查。一要建立制度约束机制。制度建设管根本、管长远、管全局，起实效。办公室要建立健全管理各类规章制度，要让理性规则成为约束办公室工作人员的重要措施。二要建立程序规范机制。各项工作都要运行程序化，要有明确的操作规范，这是确保办公室各项工作运行科学、减少随意性、提高效率的最有效形式。三要严格责任追究机制。制定管理制度重要，但执行和落实管理制度更重要，办公室工作需要用铁的纪律作保障。

四是坚持开拓进取，提升创新的能力，争做勇于争先的表率。创新是做好党办工作的基本要求。党办工作永远是“只有更好，没有最好、永无止境”。党办的干部职工应具备敢为人先的勇气，只争朝夕的精神，争创一流的气魄。一方面，要防止思想“僵”化。办公室的工作往往受长期思维定式影响，许多方面还习惯于凭经验办事，习惯于四平八稳，“按步照班”比较多。要敢于和善于打破“本本主义”、“框框套套”的束缚，敢于和善于用新眼光、新思维、新方法去面对每一项工作，既能求真务实，又能推陈出新，做到与时俱进，适应新形势发展的要求。另一方面，要立足实际，开动脑筋，大胆探索。特别在服务领导、服务部门、服务群众上，在协助党委解决重点问题、热点问题、难点问题上进行深入大胆探索，促进各项工作更富有创造性、更加体现主动性、更具服务化、科学化、效能化。

五是坚持甘于清贫，提升拒腐防变的能力，争做反腐倡廉的表率。办公室工作责任大、难度大，特别辛苦，是一个付出多、回报少的工作，是一个埋头苦干、无私奉献的工作，是一个默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作。党办的每一位干部职工都要找准角色，摆正位置。只要平时守得住清贫、甘于奉献，就能欣赏到更多的花香，就会得到更多的守望。一要树立“平民”意识，忠于干“平凡”的工作，保持一份“平静”的心态，甘于过“平淡”的生活，做到堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳办事。有了这样淡定的心境，就能挡住诱惑，超越自我。二要谦虚待人，谨慎处事。要大事讲原则，小事讲风格，用一颗包容心去容人之言，容人之过，不斤斤计较，不睚眦必报。要谨慎交友，不随心所欲、粗心大意，不讲过头话，不做过分事，不随意表态，不擅作主张。要自觉遵守廉洁自律的各项规定，管好自己，管好家人，管好亲朋好友。三要淡泊名利，正确看待个人得失。在个人进退与否、利益得失问题上，我想既要横向比，更要纵向比，不钻牛角尖，不进死胡同，始终保持一种良好的心态，努力在工作学习中净化灵魂，在生活中得到欢乐，使自己的每一天过得充实。最后，借此机会，对各位一直以来对市委办公厅工作的支持表示感谢！同时，也希望今后与大家进一步加强联系，以便增进相互了解，共同把办公室工作做好。

2.党委(党组)会议纪要 2 篇二

同意呈报袁松同志拟任威宁民族中学团委书记。出席：牟德兵（威宁民族中学党委成员、校长）

穆康明（威宁民族中学党委成员、副校长）高跃国（威宁民族中学党委成员、副校长）

沈先明（威宁民族中学党委成员、副校长）

威宁民族中学党委

3.团委工作向党委汇报 2页篇三

尊敬的各位领导：

现在我代表共青团黔南州委党组向您们汇报2011年工作开展情况及2012年工作打算，不妥之处，敬请批评指正。

一、2011年主要工作 2011年，全州共青团工作按照‚三实三创‛要求，切实履行职能，发挥作用，团的各项工作取得了显著成效。在全省2011市州团委工作考核中，团州委荣获全省2011达标奖、进步奖和创新奖全部三个奖项，在全省排名较2010年有较大提升。2011年主要开展了以下工作。

一是以庆祝建党90周年为契机，着力推进思想道德教育，在引导青少年上见实效。开展‚喜迎建党90周年、坚定信念跟党走、青春建功献黔南‛系列活动，全年开展主题思想教育活动18场（次）、宣讲活动22场（次），参加人数达2.8万余人（次）。

二是以服务青少年为重点，着力亮化‚三大品牌‛，在服务经济社会发展上做实事。切实抓好春晖行动。全年圆满完成8个春晖家园项目的指导和服务工作，发放‚春晖送温暖‛帮扶资金和物品计6万元。切实抓好希望工程。全年争取到捐助资金1100万元，全部投入希望工程及相关项目。切实抓好‚志愿者行动‛。全州成立各类志愿者队伍102支、招募青年志愿者6000余人，开展各类志愿服务活动5万余人次。

三是以推进青年就业创业为关注点，在关注青少年民生上创实绩。新建州级‚青年就业创业见习基地‛21个，提供各类见习岗位1348个；抓好青年就业创业培训，共计培训青年6514人，实现就业人数970人。

四是以加强组织建设为保障，着力推进创先争优，在团组织建设上有突破。全州235个乡镇（街道）全部完成基层组织格局创新工作，选配兼职团干部1442名，设立创新工作示范点21个；抓好非公经济团建工作，全州在非公企业中新建团组织451个；加强驻外团组织建设，分别在上海、广州等省外黔南籍务工青年聚集地建立州级驻外团工委5个，在贵阳等省内其他市州建立州级驻外团工委5个。

二、2012年重点工作安排

2012年，全州各级团组织将以迎接党的十八大召开和建团90周年为契机，按照陈敏尔副书记对共青团组织‚三个进一步‛要求，即：各级团组织要进一步带领广大青年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路，进一步带领广大青年积极投身全省经济社会发展，进一步带领广大青年在民生改善和社会管理中发挥作用‛的要求，按照黄书记对全州广大团

员青年提出的：‚要在富民兴州的伟大实践中勇担重任，奋发有为，争做‚三实三创‛的实践者和推动者‛这一要求，以及对共青团组织提出的‚共青团要积极开展涉及全州经济社会发展稳定等工作，要主动切入、参与，发挥好党的助手和后备军作用‛这一要求，团州委力争通过全年开展的三项重点工作，使团的组织建设有新发展、团的人才培养有新亮点、团的服务水平有新提升，为实现全州经济社会发展快上加快、好中求好、增比进位贡献青春和力量。

一是大力推进团的基层组织建设和基层工作，推动团的组织建设有新发展。按照党的基层组织建设年要求，团州委结合实际，将团的基层组织建设列为今年工作重点，在去年新建非公和驻外团组织、新选配兼职团干部基础上，进一步推进以服务‚185农业产业化富民工程‛、推动农业产业结构调整的农村专业合作社建团，以及在已建团组织开展标准化建设，确保团组织有效发挥作用。

二是精心组织开展各类青年人才教育培训工作，推动团的人才培养有新亮点。黄书记指出：增强执行力和落实力，关键在干部。团州委将2012年定为‚青年人才培训年‛，在全州开展包括服务‚185工程‛建设、落实‚三化同步‛战略、‚送金融知识下乡‛和‚诚信青年‛建设等为内容的各类青年人才培训共十类，平均每月培训1期以上。力争通过大面积培训，有效增强全州各类青年人才和干部的执行力、落实力和干事创业激情。

三是围绕经济社会发展，积极开展‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛活动，推动共青团服务水平有新提升。以服务黔南‚十二五‛经济社会发展为主线，在全州‚十二五‛期间装备制造、航空航天、电子信息、生物医药等重点、重大项目建设中广泛组建园区建设公关型、基础建设根本型、安全生产保障型、科技创新突破型、招商引资开拓型等青年突击队，并结合黔南实际，组建‚185工程‛青年突击队，得到团省委的肯定和表扬。下一步，团州委将继续拓展青年突击队覆盖范围，探索完善青年突击队机制建设，增强活动影响效果，以突击队建设和工业园区团组织建设为载体，推动共青团组织引导青少年服务党政中心、服务大局的水平有新提升。

下一步，团州委将围绕服务党政中心，按照黄家培书记在全州纪念‚五〃四‛运动93周年暨建团90周年表彰会上的讲话要求，牢记光荣使命，珍惜宝贵机遇，努力争做科学发展的奋力推动者、和谐社会的积极构建者，带领全州广大团员青年紧紧围绕州委、州政府的决策和部署，以‚只争朝夕、开拓创新‛的精神，为构建‚生态之州、幸福黔南‛做出新的更大的贡献！

上半年主要开展了以下工作：

（一）着力理清工作思路，深化工作机制，促进共青团工作科学发展。围绕州委中心工作和团省委要求，做到工作早谋划、早布置。为推动工作开展，重点组织召开了全州共青团工作季度和半年工作调度会、团州九届五次全委（扩大）会议、全州青年文明号工作推进会、全州预防青少年违法犯罪工作会、全州志愿者工作专题会等，对工作进行安排部署，引导各级团组织统一思想，鼓足干劲，脚踏实地开展各项工作，确保全年重点工作的扎实推进。在6月份期间开展全州共青团大调研、大走访工作，目前团州委已到全州8个县（市）开展调研、走访，并在月底到余下县（市）开展调研、走访，力争通过深入基层，进一步了解全州当前基层共青团工作在服务党政中心、服务全州经济社会发展、服务青少年成长方面的工作现状和存在问题，及时总结推广典型经验，推动工作水平有新提升。

（二）以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年为契机，着力推进思想道德教育，推动引导青少年工作有新成效。一是深入开展纪念‚五四‛运动93周年暨建团90周年系列活动。先后组织举办了以‚吹响富民号角，展现青春风采，弘扬毛尖文化‛为主题的第二届黔南州青年茶艺技能大赛、以‚永远跟党走、青春促跨越‛为主题的大学生青年艺术节、都匀地区千人入团仪式、黔南州隆重纪念‚五〃四‛运动93周年暨建团90周年表彰会、‚党旗飘扬团徽闪耀弘扬‘五四’精神争当时代先锋‛全州各族各界青年座谈会等活动，同时联系黔南电视台、黔南日报、黔南热线、移动和联通公司等单位，通过新闻报道、网络报道、手机报、微博等新媒体宣传方式，对黔南州优秀团员青年先进典型事迹进行系列宣传报道，取得社会和广大青年极大反响与积极宣传引导效果。二是深入开展理想信念教育。深化‚民族团结代代传‛活动，重点开展‚劳动〃创造〃奋斗‛励志教育活动，激励引导广大青少年立足本职，积极进取；积极开展‚春晖感恩教育‛、‚优秀青年事迹报告会、‚争当四好少年‛等活动，宣传各类青少年先进典型。三是加强新媒体建设。加强共青团网站、QQ群、微博群的建设和管理，充分运用新媒体开展青少年喜闻乐见的教育活动。深入推进‚共青团与人大代表、政协委员面对面‛活动，加强青少年维权服务和法制宣传教育。

（三）以加强组织建设为保障，着力推进基层组织建设年工作，推动团组织建设有新突破。一是围绕州‚十二五‛既定目标和‚国发2号‛文件的贯彻落实，团州委将2012年定为‚青年人才培训年‛，在全

州开展服务‚185工程‛建设、落实‚三化同步‛战略、‚送金融知识下乡‛和‚诚信青年‛建设等为内容的各类青年人才培训共十类（简称‚十培训‛），平均每月培训1期以上。力争通过大面积培训，有效增强提升全州各类青年人才和干部的执行力、落实力和干事创业激情。先后举办了全州乡镇团干部培训班、少先队辅导员培训班、少数民族团干培训班、州直机关青年骨干培训班。拟在今年下半年举办全州大学生志愿服务西部计划、‚三支一扶‛计划志愿者培训班，全州农村乡土人才和创业带富青年培训班、全州产业园区青工培训班、全州城镇化建设青年人才培训班、全州中小学生夏令营教育培训活动等。通过理论学习、社会实践等方法，进一步提升团干部和各类青年人才综合素质。二是以‚基层组织建设年‛为契机，着力推进团的基层组织建设。全州235个乡镇（街道）全部完成基层组织格局创新工作，选配兼职团干部1442名，设立创新工作示范点21个；抓好非公经济团建工作，新建团组织451个；加强驻外团组织建设，分别在上海、广州、温州、厦门、深圳等省外黔南籍外出青年聚集地建立州级驻外团工委5个，在贵阳、遵义、六盘水、黔东南、黔西南等省内黔南籍外出青年聚集地建立州级驻外团工委5个。

（四）围绕经济社会发展，积极开展‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛活动，推动共青团服务水平有新提升。深入开展‚勇做突击队，建功十二五‛等主题系列活动。围绕青年创业就业，开展百万青年创业就业行动，创建‚诚信青年人才广场‛，探索建立群团‚青年就业创业‛信息平台，优化青年创业就业服务；加强青年职业技能培训，广泛开展导师带动、岗位练兵、技能大赛等活动；加大青年创业贷款扶持力度。围绕春晖行动，加大礼聘青年创业导师力度，对创业青年进行‚一对一‛帮扶；深入开展‚春晖行动—我与家乡共发展‛、‚春晖感恩书信‛、‚礼聘黔南旅游宣传春晖使者‛等活动，推动春晖行动服务全州产业园区、城镇化建设和‚185‛农业产业化富民战略。围绕希望工程，深入实施‚山区希望工程—幸福校园计划‛，加大资金项目的跑上力度；围绕志愿者服务工作，抓好各项志愿者服务行动，扩大青年志愿者行动社会影响，筹备成立黔南州青年志愿者艺术团并开展了到敦操乡‚学习‘背篼干部’精神送文化下乡‛活动，为青年充分展现青春风采、建设先进青年文化搭建平台。围绕党政中心，深化‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛行动, 积极组建‚185‛农业产业化服务型、园区建设公关型、基础建设根本型、安全生产保障型、科技创新突破型、招商引资开拓型等6类青年突击队，进一步服务黔南经济社会发展。同时，为进一步凝聚经济领域优秀青年力量和资源，拟成立黔南州青年企业家协会，为推动黔南经济社会跨越发展贡献智慧和力量。

4.2党委建设知识篇四

2立足实际求真务实开创社区党建工作新局面

社区共有30栋居民楼，管辖户数5736户，人数17510人，辖区面积33公顷，属于新型商品房社区，居民来自祖国各地，人员层次差别较大，有拆迁上楼的11、12号楼，也有城里拆迁和外地人购买商品住房，按地理位置有入住将近的南区7栋楼，也有入住不久的北区即临近朝阳路的底商楼，更有离退休干部分配的处长楼，用藏龙卧虎来形容社区居民一点也不为过，社区共有党委成员5名，退休党员124名，分为7个支部，社区党委在地区办事处的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，根据社区实际情况，提出了打造“一督导三恳谈八连心”工程，严格按照“五个好”社区党支部的创建标准，大力开展“五个好”社区党支部创建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了社区三个文明建设，现将创建工作汇报如下：

一、夯实创建基础，做到“三个到位”

一是思想认识到位。党委将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划、措施，召开党委班子专题会议、党员大会，通过学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，对创建工作的重要性有了进一步的认识；

二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，党委班子成员分工协作，参与到创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证；

三是舆论宣传到位。社区党委全方位、多渠道的做好宣传发动，定期组织学习、出墙报、张贴宣传标语、上报信息等，推动创建工作向前发展，在辖区营造了良好的创建氛围。

二、围绕创建目标，抓好“五个落实”

在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好、党员干部队伍建设好、工作机制好、工作业绩好，群众反映好”的“五个好”社区党委标准，把创建工作与社区各项工作紧密结合起来，扎扎实实抓好“五个落实”。

（一）凝聚核心力量，把党委班子建设抓落实

社区各项工作的好坏，党委班子起着重要作用。社区党委始终坚持把社区班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。一是加强委班子的理论学习，把党委班子成员的思想和认识统一到地区工委关于社区工作的各项安排部署上来。社区党委班子坚持每个月集中例会学习一次，并分4次为支部举办座谈会，大家在相互沟通的基础上增进彼此了解，融洽关系，积极参加地区举办的学习培训，通过学习，社区党委班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高；二是明确班子成员分工，今年3月社区党委进行了选举大会经过全体党员举手表决，5名同志选进党委，新一届班子成员明确了各自分工和职责，发挥社区党委班子成员的主观能动性和整体效能；三是班子成员团结协作，配合默契。党委书记贾润菊忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，熟悉社区党务工作，把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好的完成创建工作任务夯实了基础。

（二）狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实

一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。注重党员日常的政治理论学习，坚持每月进行集中学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，社区干部立足本职，挂牌上岗，比学习比效率比实干比业绩，接待群众办事态度文明热情，杜绝了庸、懒、散现象，“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气在社区党员干部中悄然形成，一年来社区党员干部未出现任何违法违纪行为；三是对党员实行分类管理。社区现有离退休党员10名，对于离退休党员，根据其身体状况、年龄特点，开展有益于他们身心的文体活动，使他们老有所学、老有所乐，在“七一”前夕为建立四就进服务的5名离退休党员赠送了亲情1+1联络卡，由专门的联络员负责他们的学习、照顾、关爱，社区党委逢年过节对这些老党员进行看望慰问；对辖区内流动党员，针对流动性大、分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们回来后，都能主动到社区报到，不断联系，并主动向社区党委汇报思想动态。四是开展各项文体活动，丰富党员生活。逢重大节日，该社区党委多次举办丰富多彩的活动，一年来，举办了新春联欢会、首届“杯”运动会、粽叶飘香民族情、七一外出百泉山、环境整洁大联搞等活动、党员干部都能积极参与，进一步增强了党委的活力和凝聚力；五是在发展党员工作方面，党委严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，一年来培养入党积极分子2名，发展党员2名，尤其是发展了1名外地务工的流动党员后，极大地鼓舞了外来人

员的积极性，现在要求入党的流动人员逐渐增多，在建组织建阵地方面起到了很好的积极作用；六是做好在职党员管理工作。为每位在职党员建立个人档案，组织在职党员开展环境卫生整治和扶贫帮困活动10余次，在职党员为为四川地震和爱心捐助数额高达多元，全年捐物多达30余件。

（三）健全工作机制，把各项制度建设抓落实

工作要落实，制度是保

证。结合社区实际，该社区党委着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了委议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障，尤其是起到督导组以来，建立了督导委员会工作职责和工作标准，完善制度的同时调动了党员干部的积极性；二是调整健全了社区工、青、妇组织，党委支持社区工会、团委、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，一年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动30余次，发挥了应有的作用；三是全面推行党务、居务公开。建立党务公开制度，成立党务公开监督小组，党务公开栏随时更新；成立了党员议事会，建立了议事会章程，经社区党委，居委会多方协调，在物业公司的帮助下，建立了老年文化活动中心，在扩大活动场所的同时丰富了居民的业余文化生活，同时通过这个平台，将社区中存在的问题和涉及居民利益的“想、盼、愁、忧、难”等生活琐事、服务需求，及时反馈到社区，以便社区及时帮助协调解决。受到了居民欢迎，保障了社区党委各项工作更加民主、公开；四是认真落实“三会一课”,党委班子坚持召开民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，通过述职述廉来提高信心和决心尤其是在深入学习科学发展观的过程中，通过召开民主生活会，大家展开批评和自我批评，更加深刻地认识到社区工作和自身存在的问题，对更好地服务社区开展工作，起到积极作用；五是深化共建，与辖区单位党组织签定《共建协议书》，通过与辖区单位的走访，建立和融洽的合作关系，通过与辖区单位共同探讨、交流如何搞好社区党建工作，取得辖区单位的大力支持，相互之间资源共享、优势互补，共建和谐社区；尤其是与区残联建立了长期的10户困难家庭的帮扶对接，使他们的生活有了改善，建立的老年活动中心为老年人提供老年饭桌和休闲娱乐场所，让他们纷纷赞扬社区为居民办实事，为老年人办好事，共建成效显著；六是大力开展社区志愿服务工作。成立了扶贫帮困、政策宣传咨询、环境卫生整治242人的社区志愿服务队伍和12只文体队伍，在丰富居民生活和建国60周年大庆安保工作中发挥了很好的作用，在社区三个文明建设中发挥了应有的作用；七是加强党风廉政、纠风工作。要求党员干部和社区工作人员深入居民家中，和居民群众谈心，了解居民想什么，做什么，盼什么，切实为居民排忧解难，建立了分片包干制度；开展“民主日”活动和坚持例会制度，建立民事调解室，解决的问题居民满意率达98%，通过这个载体，搭建了居民参与社区事务的平台，促进了社区民主管理、民主监督，推进了社区的发展；八是精神文明建设不断加强。加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭、入户面对面宣传、集中活动等多种宣传方式，通过板报、橱窗、条幅、宣传画和举办各类文化活动，利用社区文体队伍开展了各种丰富多彩的文体活动。首先是利用春节到来之际，对部分困难群体和孤寡老人进行了慰问，并和部分居民代表进行了座谈，共话未来社区建设，该社区党委全年通过系列恳谈会，拉近了社区党委和社区居委会同居民的关系，为我们后期工作的顺利开展打下了良好的基础。其次为了拓展居民的视野，五月份分别组织居民到世界公园参观，组织党员和部分居民参观了古家具一条街、匾额博物馆、污水处理厂和百泉山等。通过参观，拉近了居干与居民的距离，使居民对社区工作更加支持和认可。八月份社区组织部分居民参加了地区办事处组织的唱红歌比赛，取得了前所未有的好成绩，鼓舞了士气增强了信心。还通过和物业公司联合开展“寻照最美丽的保洁员”活动，让流动人口得到关爱和尊重，与小学多次联系，在预防甲型hini活动中，通过孩子的画笔将预防方法在社区橱窗内广泛张贴，暑期启动了丰富多彩的暑期活动，实行了暑期听证会，准备了20几种套餐供孩子选择，在增强孩子社会实践能力的同时丰富了暑期生活，通过此次活动，拉近了我们与学校的距离，同时也为社区和学校架起了友谊的桥梁。社区还组织居民参加办事处组织的文艺汇演，并在元旦到来之际举办了迎新春居民联欢会，所有的节目都是社区居民平时排练，参加活动的均是业余文化爱好者，社区为他们搭建了活动与展示的平台。通过这些活动的开展，既丰富了居民的业余文化生活，同时也凝聚了居民的心，增强了居民的集体荣誉感和责任感，目前全体居民为社区争光的风气逐步形成。

（四）密切联系群众，赢取最高“满意率”

该社区党委发扬党的优良传统，密切联系群众，不断强化“群众利益无小事”的观念，各项工作坚持围绕“群众答应不答应、满意不满意”来开展，赢得了居民的认可和好评。在解决信访问题上，社区党委注重加强矛盾排查和做群众耐心的思想工作，变上访为下访，消除矛盾隐患在萌芽状态，发现问题主动出击解决，成功地化解了因与物业纠纷而拒交物业费的矛盾和百名居民擅闯紫檀博物馆行动，跟踪制止守望教会到外面集会等，全年没有发生因党委、政府决策或失误造成的群众集体越级上访事件，无影响社会稳定的重大事件，也无群众参与“”等非法组织。社区计划生育率、人口自然增长率、适龄儿童入学率均达到国家规定标准。通过民意调查，社区居民对社区党委、居委会的综合评价达到了高度满意。

（五）当好人民公仆，把提高为民服务水平抓落实

该社区党委把“五个好”创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上，切实为社区居民服务。一直以来，由于社区内活动场地的影响，居民活动在地下室进行，环境和通风给居民造成很大困惑，居民参与活动的积极性受到了很大打击，为了解决此事，社区又多次找到物业公司，由物业出资30余万元建立了集休闲娱乐一体的老年文化活动中心，居民有了自己专用的活动场所，调动了居民的积极性，也吸引了很多的文体爱好者投身社区文体工作，社区内每天都可以看到居民活动的场景。由于社区环境优美设施完备，老年人遛弯、买菜都会到社区内休息，社区又通过协商，在园区内分2处增加了十几套休闲健身设施和运动设施，使居民随时随地都可以休闲娱乐方便了居民，社区党员干部参加清扫积雪、环境卫生整治等公益劳动积极性很高；尤其是在建国60周年大庆安保活动中，党员纷纷走上街头执勤，通过亮身份执勤更加明确了党员的责任和义务。党委真心诚意的想居民所想，急居民所急，得到了辖区居民的好评。

三、存在的不足及打算

5.2党委建设知识篇五

丰乐镇党副委书记、纪委书记于振兴

（2012年3月18日）

根据会议安排，现结合自己近年来在乡镇工作实践，针对新形势下乡镇党委如何推进乡镇工作，谈一些个人的体会与认识：

一、乡镇工作的职能

关于乡镇职能在不同发展时期有不同的定位，根据法律赋予的乡镇人民政府的职权，现阶段乡镇职能主要有四条：发展经济、服务社会、维护稳定、推动民主。

一是促进经济发展，增加农民收入。做好乡村发展规划，培育主导产业，推动产业结构调整，提高农业综合生产能力。建立新型农业社会化服务体系，发展农民专业合作组织，提高农产品质量安全水平。稳定和完善农村基本经营制度，探索集体经济有效实现形式，引导农民珍惜土地、增加投入，发展集约经营。落实惠农措施，确保农民受益。促进民营经济发展，引导农民多渠道转移就业，增加农民收入，不断提高人民生活水平。

二是强化公共服务，着力改善民生。落实计划生育基本国策，推进优生优育，稳定农村低生育水平。促进农村义务教育发展，推进农村公共卫生体系和基本医疗体系建设，丰富农民群众文化生活，发展农村体育事业，培养社会主义新型农民。做好防灾减灾、五保供养、优抚安置、低保、扶贫救济、养老保险和其他社会救助工作。组织开展农村基础设施建设，改善农民生产生活条件。做好外出务工人员技能培训的服务工作，促进城乡劳动者平-1-

等就业。完善农村公共服务，形成管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

三是加强社会管理，维护农村稳定。加强民主法制宣传教育。加强社会治安综合治理，完善农村治安防控体系，保障人民生命财产安全。做好农村信访工作，畅通诉求渠道，及时掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾。建立健全农村应急管理体制，提高危机处置能力。依法管理宗教事务，反对和制止利用宗教和宗教势力干预农村公共事务。协助有关部门做好安全生产、市场监管、劳动监察、环境保护等方面的工作。保证社会公正、维护社会秩序和社会稳定。

四是推动基层民主，促进农村和谐。加强农村党的基层建设、农村基层干部队伍建设、农村党员队伍建设。做好乡镇人大、群团、国防教育、兵役、民兵等。指导村民自治、完善民主制度，推进村务公开、财务公开，引导农民有序参与村级事务管理，推动农村社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。

二、乡镇工作的现状

近年来，随着农村改革的逐步深入和乡镇工作进一步加强，乡镇工作的整体水平明显提高。

主要表现在：

1、乡镇综合实力不断增加，农民生活水平明显提高。2011年，丰乐镇工农业总产值达到1.88亿元，增长7.1%，农民人均纯收入6845元，比上年增加1133元，增长6.4%，经济实力不断增强。

2、主导产业初具规模，经济结构不断优化。近年来，丰乐镇工农业经济实现稳步增长，农业发展水平进一步提高,工业经济结构不断优化。在设施农业建设上，坚持以土地流转为抓手，以发展日光温室、养殖暖棚和实施连片规模经营为重点，面积达到2500亩；红提葡萄、枸杞、黄冠梨等特色林果产业己成为富民强镇的特色产业。

3、基础建设步伐加快，乡村条件明显改善。近年来丰乐镇共整修沙砾道路35公里，已完成15个村人饮工程，新修灌溉渠道185公里，完成土地整理3000亩，建成新农村建设示范点5个,生活环境进一步美化亮化。

4、社会事业全面进步，农村社会和谐稳定。近年来，坚持把教育放在优先发展的地位，新建丰乐小学教学楼一栋,完成丰乐、青林、截河三所中小学校安工程建设，教育教学质量不断提高。完成了卫生院门诊楼的建设工程，积极办理参合农户住院报销。组织实施了贫困家庭医疗救助，对丰乐中心敬老院进行了扩建和修缮。认真落实领导挂牌接访制度，深化矛盾纠纷排查机制，信访“三无”创建不断深化，有效遏制了不稳定苗头，促进了社会和谐发展。

在乡镇工作运行中还存在一些问题，主要表现在：

1、发展经济压力大，缺乏有效途径。发展经济是乡镇工作的重要任务，如何实现经济发展目标，在争取项目、招商引资、发展产业、基础建设等方面缺乏强有力的措施和有效途径保障目标的实现。

2、教育群众困难多，缺乏有效办法。农村文化相对较低，文化生活贫乏，民主进程加快，群众工作难度加大，许多政策在广大人民群众中去落实，必须要提高广大群众的法律意识、经济意识、科技意识、政策意识，教育群众是一个长期艰苦的任务，在具体工作中缺乏有效办法。

3、工作职能与责任不对应，乡镇是最基层一级政权，但是现在许多行政职能上划，而具体工作落实却要靠乡镇，形成有限权力、无限责任、责大权小的局面。

4、干部素质与乡镇工作要求不对应，一些乡镇干部出了家门进校门，出了校门进机关门，文化素质较高，对乡镇工作缺乏实践经验，遇到棘手问题束手无策。

9、乡镇干部的待遇与辛勤付出不对应，乡镇干部长期在基层工作，职级待遇低、工作环境差、生活条件艰苦，工作积极性受到影响，许多人不安心乡镇工作。

三、加强乡镇党委自身建设，努力推进农村发展

作为一名基层干部，做好乡镇工作有多方面的因素，结合我个人多年乡镇工作的体会，应着重把握一下几个方面：

1、加强思想作风建设和组织建设。乡镇党委要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，要坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的工作状态，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整合力。

2、要进一步转变政府职能。乡镇作为最基层的一级政权组织，对于领导和指导农民脱贫致富，特别是对促进地方经济的发展具有重要的作用。使乡镇工作职能由管理型为主向服务型为主转变，这就必然要求强化服务功能，转变管理方式。学会市场经济条件下搞好农村工作的方式方法，不仅要运用好行政的方法，更重要的是要学会用法律的、经济的、民主的方法开展工作，变过去的直接干预、行政命令为靠政策法规来引导群众，靠细致周到的服务来帮助群众，靠基层民主来凝聚群众，靠典型示范来带动群众，将管理寓于服务之中；变过去的推着、压着干部群众干，为现在的激励干部群众干，教育引导帮助干部群众干。

3、要始终坚持改善民生。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入实施“民心工程”建设，每年为群众办成几件实实在在的好事、实事，下大力气解决好群众在上学、看病、住房、用电、饮水、就业等方面的突出问题，要努力化解农村各类矛盾，维护好社会治安，确保百姓安居乐业。

4、要进一步转变干部的工作作风。乡镇干部工作在基层，直接面对农民群众。干部作风的好坏，不仅影响着当地经济社会的发展，而且影响着党和政府的形象。我们要以高度的工作责任心、踏实的工作作风、科学的工作方法和大胆创新的工作精神，既要完成好上级交办的各项任务，也要主动处理好群众要求办的事情，做到对上负责和对下负责的有机统一。从乡镇干部本身来说,虽然多数还是好的,但也确实存在不少问题。例如,有的不思上进等，要实行绩效挂钩等制度，激活干部的热情干劲，形成合力，推进工作，努力塑造一支政治坚定、改革创新、作风深入、埋头苦干的乡镇干部队伍。

6.2党委建设知识篇六

为了进一步加强新华镇领导干部法制教育，推进领导干部学法用法工作规范化、制度化，确保新华镇党委中心组法律知识考试考核取得实效，制定本制度。

1、建立学法用法考核制度。在林区普法依法治理领导小组的统一领导下，镇党委组成考评组，适时对领导干部学法用法情况进行考核。

2、建立统一学法考试制度。按照林区党委、政府的统一部署，每年在新华镇举行一次学法考试。考试的内容为上级普法办公室规定所要学习的法律法规。要把领导干部学法考试成绩作为考核的重要内容。

3、建立领导干部任职学法考试制度。在任用领导干部和对领导干部重新任职晋职时，要进行法律知识考试和学法用法考核。把领导干部学习法律知识和考试考核的结果以及遵纪守法和依法行政、依法办事情况，作为领导干部选拔任用、晋职晋级、评先受奖的依据之一。

4、建立学法登记制度。积极做好干部学法登记和建档工作，将领导干部学法的时间、内容、学习形式、考试成绩和学法考核等内容填入干部学法登记本。

5、加强组织管理。进一步提高对领导干部学法用法工作重要性的认识，加强对领导干部法制教育的领导，主要领

7.二、党委(支部)建设（精选）篇七

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党委(支部)自身建设，是党委(支部)整体通过‘系列自觉的活动而进行的自我完善、自我健全和自我发展。党委(支部)自身建设直接决定人武工作全面建设的质量和水平，是人武部全面建设的关键。县(市、区)人武部单设党的委员会，党委第一书记由县(市、区)委书记兼任，人武部的部长、政治委员为书记或副书记，实行党委统一领导下的军政首长分工负责制。这既是坚持党对军队绝对领导和军队建设的根本制度．也是加强国防后备力量建设的内在要求。只有首先抓好人武部的党委(支部)建设，使其成为本部团结和统一领导的核心，才能充分发挥党委的核心领导作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先修模范作用，团结和带领全体人武干部、专武干部及广大民兵、预备投人员共同完成党赋予的任务。新的历史时期，人武部应以党中央加强党的建设指示及军委加强团以上党委建设的要求为依据，按照（党章)和《中国人民解放军政治工作条例》的要求及上级党组织的部署，抓好党委(支部)自身建设。

(一)党委理论学习

党委要形成坚强的核心。要保证所实施的决策正确无误，要做到在任何时候都能把握住正确的方向，就必须加强马克思主义理论的学习。这是确保党委政治上坚定性、敏锐性，工作指导上的科学性、预见没和创造性，以及对各种问题处理上的原则性和灵活性的前提．首先，应注雹理论学习的系统性。系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理沦及江泽民主席关于党的建设及国防建设、军队建设的重要论述，学习军委、总部确定的后备力量建设的指导思想、原则、方针和一系列有关精神，以保证正确的政治方向，保证党中央、中央军委的路线、方针、政策的贯彻，保证军委总部关于后备力量建设大政方针在本单位的落实，其次，应坚持和发扬理论联系实际的学风。党委理论学习应在理解基本原理上下功夫，在完整、准确掌握精神实质和科学体系上用气力，在联系实际解决问题上见成效．再次，要建立健全理论学习的计划、监督、考试、交流等制度，对党委中心组学习的人员、时间、内容等落实情况，进行检查和考核，形成良好的学习秩序‘保证学习效果。

(二)、增强党委团结

团结问题是一个重大的政治问题和原则问题，团结就是力量，团结出凝强力、出战斗力。搞好党委班子的团结，首先是要有切实的制度做保障真正实行民主集中制和集体领导。实行民主集中制和集体领导，就娶做到在党委生活中，形成良好的民主氛围，广开言路．搞群言堂，不搞一言堂，做到对上级的指示不搞简单表态、对预先准备的方案不搞简单通过，对有争议的问题不搞简单表决。要维护党委成员的民主权利，对敢于提出意见，大胆开展批评和抵制不正之风的应当提倡效励，对有不同意见的人不打击歧视．要健全党内民主生活制度，正确处理书记和委员、党委会和党员大会的关系．定期召开党委会、支部会、党员大会、党的生活会，使民主生活经常化、正常化、制度化．实行民主集中制和集体领导，还要严格组织纪律。对党委会的决议必须坚决执行，不能另搞一套；有不同意见允许保留，但在行动上要按党组织的决定行事，对自己分工负责的工作，要主动汇报，接受组织检查‘对党组织内部的意见分歧，不允许外传，犯自由主义，对违背党的原则和纪律的，应按党规党纪严肃处理。要积极认真开展批评与自我批评，这是把党委建设成坚强的领导核心的重要途径和手段。

在党委领导班子团结中，应特别注重搞好正副书记的团结。人武部军政主官是党委建设的领头人，相互之间的团结、支持和配合对搞好党委一班人的建设具有关键作用。共同事业是团结的基础，只有心系国防，共同谋划人武部和民兵、预备役的全面建设，才能一切从大局出发，一切从工作出发，大事讲原则．小事讲风格，视团结为生命，看事业重如山，分工不分家，以自身的团结俗动党委一班人及全部的团结。正确对待权力是相互团结和支持的前提。为了有利于围绕地方中心做好军事工作，中央规定县〔市、区)人武部一名主官参加地方党委常委，另一名主官参加同级政府常务办公会议。其根本目的，是为了及时将上级军事机关的工作指示和要求以及本地区军事工作的情况向地方党委、政府报告，并根据地方中心工作，安排好各项军事工作。担任军事主官的同志应主动过问政治工作、担任政治主官的同志也应适时抓好军事工作。参加地方党委常委的同志应切实把自己视为地方党委和人武部联系的“桥梁”，主动将地方党委的有关精神、意见、要求等，及时与入武部其它领导同志通气。其它领导同志，应全力支持参加地方党委常委同志的工作．特别是在地方党委中心工作任务较重的情况下，主动承担更多的工作。

(三)党委廉政建设

人武部党委成员平时掌有一定的权力、与地方各个部门保持密切的接触。在权力、金钱、待遇、关系等各方面应始终保持清醒的头脑，认清历史责任，切实把廉政建设放在党委建设的重要位置上。保证党委领导核心作用的发挥。廉改建设要经常化、制度化、思想上重视、行动上自觉，以党性原则为尺度，切实作为组织生活的一个重要内容。在工作中，要增强办事透明度。要从群众最关心，最容易出现不廉洁问题的环节抓起。凡能公开的事情尽量公开，应该让每一个干部及党员知道有关政策、规定，实行群众监督与党委内部监督相结合；在瘫政建设中，应以思想教育为主。要不所在“一班人”中进行全心全意为人民服务、密切联系群众，做一个合格的领导干部的教育；同时，要敢于揭露问题，对违反规定的，要及时进行批评教育，触犯党纪国法的，要依法严肃处理。‘

(四)党委作风建设

8.加强乡镇党委建设的思考篇八

一、乡镇党委建设存在的主要问题和原因

1、组织设置和工作责任不合理。党委所管辖的主要是党员和干部。基层的人事、党务工作存在很多不合理的地方：一是党员与组织管理漏洞大，党员在辖区，党籍在“口袋”；党员在基层，组织关系却在上头，所在地管理与上级管理容易出现双不管现象。二是人员与服务部门脱钩多。党委似乎只管工、青、妇，而有权、有钱、有位、有利的热门单位已由上级直管。三是权力与责任不相称。乡镇往往没被赋予权力，只负责任，包括安全生产、维护社会稳定、卫生防疫、国土管理等，工作责任重，却在审批、认证、收费、出警等方面基本处于被协调、被通知的角色。四是编内与编外干部比例不协调。一个乡镇往往只有几十个编制干部，而七所八站人员数倍于“正规军”。五是职责与服务范围未明确。辖区内所有社会事务都是基层党委应负责的工作，如矿业生产整顿有安全责任，而无收取水利植被破坏费用及采矿权招投标的权力，国土管理有乱占滥用的责任追究而无规划、报建、办证的权力。

2、无财可政和历史遗留成制肘。乡镇财政困难有其特殊性：一是历史欠账多。主要是公路、学校、水利、办公大楼等设施建设欠账等。分析各项欠账的原因，其实非一届班子或一个领导及一个项目所造成的，而是历年、历届积欠。二是封账催债多。时下镇政府账号被依法封账的已屡见不鲜。三是现有收入少。镇办企业市场萎缩、效益下滑，一些资产被拍卖，原有开发项目、公路建设费收取使用已规范。四是刚性支出大，辖内社会事务及办公、各项工作等都需要大量经费投入。五是经费分担不合理。特别是驻镇的双管部门除工资外，其它经费都是由镇财政支付。

3、工作运转和任务完成难度大。一是部分工作尚属探索阶段，倡导自愿参与，在有关文件和宣传中，都说是自愿的，但在下达给乡镇的任务时却是硬性的。二是村务自治后，镇与村是指导关系，加上尚有法律空隙，选举产生的村委一班人有些素质不高，难于协调，带来工作被动。三是群众期望值过高。一些群众依赖性严重，渴望全能全职的政府，可以一下子帮助解决危房、饮水、水利、道路等问题。四是一些工作标准不切合农村实际。一些在经济发达地区才可能开展的工作，也要求山区要达到标准，妄顾基层工作的条件和可能。五是各项检查过频。省、市、县的高密度检查，使乡镇干部疲于应付，根本无精力关注其他工作。

二、加强乡镇党委建设的对策和措施

1、理顺组织设置，建立合理职责。一是对部门、单位、厂矿的干部、党员来一次彻底、全面、规范的分类归属管理，少搞直线领导，多侧重块状管理，加大乡镇党委的人事管理权限。二是完善工作机制，明确合理的责任。在签订责任书、军令状前，先考虑乡镇的权力、位置是否有能力、有责任完成此项工作，考虑群众的承受能力和干部的接受能力。三是加强协调，杜绝权力分配化，防止政府权力部门化，各行其是，各自为政。

2、实行激励机制，扶持乡镇财政。一是制订各种财政、税收分成办法，进一步激发聚财、培税热情，让有条件的乡镇抓好招商引资工作。二是认真分析乡镇财政状况，梳理旧账，妥善处置呆账，减少催债、强制封账的行为，共同维护乡镇形象。三是加大财政转移支付力度，提高镇村干部待遇。四是合理分担费用，减少乡镇负担。

9.党委班子建设情况汇报篇九

三是加强后备干部队伍建设。我院坚持按照素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的要求，做好后备干部的选拔培养工作。把后备干部工作纳入领导班子建设总体规划，积极协助区委按照规定的比例确定后备干部人选，做好后备干部的学习、培养工作，及时把条件成熟的后备干部选拔到领导岗位上，实现后备干部队伍的滚动发展。

五、注重工作落实，在促进领导班子作风转变上下功夫

把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口，关注群众呼声，搞好调查研究，有针对性地解决工作中的实际问题，做到为民、务实、清廉。

一是大力弘扬求真务实之风。大力发扬求真务实的工作作风，讲真话、重实干、求实效, 不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思凝聚到干事业上、把功夫下到抓落实上、把本领用在促发展上。大兴调查研究之风，刘民检察长带头深入包村点开展调研活动，有针对性地指导工作。

二是坚持密切党群干群关系。班子成员经常深入基层、深入群众，及时了解情况、发现问题，变群众上访为领导干部下访，努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。今年以来，我院相继开展了“走访调研“、“作风建设改进、提高”等活动，班子成员带头深入基层，与群众面对面调查情况、听取意见，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事。

三是健全和落实谈心谈话制度。建立了班子内部谈心制度，党组书记、副书记每年至少与班子成员谈心一次，班子成员也经常性相互谈心，与所分管部门的主要负责同志每半年至少谈话一次，切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。特别是在干部职务变动、接到群众反映等问题时，都指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决在萌芽状态。

四是完善和加强对领导干部的监督制度。进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，加强对班子成员的管理监督，促进领导干部严格自律，依法履职。加强领导班子内部监督, 党组书记、检察长刘民同志认真履行好“班长”职责,带头贯彻执行民主集中制, 带头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督;班子成员严于律己,互相监督，坚持讲党性、重品行、作表率，自觉接受各级党组织、人民群众、新闻媒体和全体干警的监督。班子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责，加强对干警的教育、管理和监督，坚持讲党性,不怕得罪人,勇于批评和制止检察队伍中的不良倾向，确保了我院检察队伍连续6年不发生任何违法违纪问题。

今年以来，在院领导班子的带领下，我院以推进“三项重点工作”为重点，以提高法律监督能力为基础，大力统筹执法办案的力度、质量和效果，检察工作的政治效果、法律效果和社会效果显著增强。一年来，共批准逮捕各类犯罪嫌疑人272人，办理立案监督案件24件27人，无捕后撤案、绝对不起诉和判无罪案件，立案监督案件有罪判决率100%。提起公诉460人，判决442人，追诉14人，抗诉4件，起诉的案件均为有罪判决，无错诉、漏诉。初查职务犯罪案件线索32件，立查职务罪案22人，其中贪污贿赂案16人，渎职侵权案6人，已起诉16人，有罪判决12人，判决实刑10人，大要案率、起诉大案率、有罪判决率、实刑率等均达到或超过上级检察机关下达的工作任务目标。开展外执检察2次，发现脱管漏管7人，提出纠正违法建议60次，纠正率100%;批捕又犯罪案件5件6人，起诉8件14人，批捕准确率有罪判决率均达到100%。受理民事行政申诉案件17件，立案14件，提请抗诉5件，建议提请抗诉5件，市院采纳提请和建议提请抗诉率100%，法院再审6件，已改判5件。受理群众来信来访61件,接待群众来访160人次，联合接访6次，下访巡访13次，检察长接访26次。开展预防咨询21次，警示教育和法制宣传63场次，提供行贿档案查询42次。

一年来，我院先后有7个集体和26名个人，先后31次被授予各种荣誉称号，有5项工作经验做法被省市院采用推广。全院实现连续6年刑事案件“零申诉”，干警违法违纪“零反映”和涉检案件越级“零上访”。

基层检察院是检察机关服务人民群众的一线平台，新的形势和任务对基层检察院领导班子的思想素质、科学文化水平和法律监督能力提出了新要求。我院领导班子将继续紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，深入推进“三项重点工作”，以检察业务建设为中心，以检察队伍建设为根本，以深化改革创新为动力，继续加强学习、勇于实践，全面提升班子的领导、决策、服务和创新能力。在上级检察机关和区委的领导下，团结和带领全体检察人员，在服务社会经济发展大局中努力实现检察事业自身的全面科学发展。

10.2党委建设知识篇十

专题民主生活会的方案

根据县委教育实践活动领导小组、县纪委、县委组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》（和群组发„2014‟25号）、县委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（和群组发„2014‟24号）等文件精神，现就在群众路线教育实践活动中召开镇党委班子专题民主生活会，提出如下方案：

一、会议时间

7月14日，会期半天。具体时间待定。

二、会议地点

西埠镇政府会议室。

三、参加人员

（一）市委书记张晓麟同志；

（二）县委书记刘殊同志；

（三）县纪委、县委组织部负责同志；

（四）县委第五督导组全体人员；

（五）镇党委班子成员。

四、会议主题

以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”