镇2010年组织总结和2011年计划

2024-12-05

镇2010年组织总结和2011年计划（11篇）

1.镇2010年组织总结和2011年计划篇一

良坊镇财政所2010年工作总结

暨2011年工作计划

光阴似箭，时光如梭，2010年一晃而过。然而对于良坊镇财政所来说，却是在非同寻常的一年中度过的。现将一年来的工作作一简略回顾总结，向各位领导和同志们作个汇报。

一、2010年工作总结

1、克服种种困难，解决系列业务遗留问题

2010年4月底，在县财政系统人事变动中，受局领导委派，我从神泉所调到了良坊所，负责所里全面工作，并直接担负一卡通业务和政府会计两大块工作。当时，原所员郭艳香被解聘两个多月，其所经管的一卡通等业务无人接管，遗留的待处理业务形成严重积压，家电下乡、汽车下乡资料七零八散，09年12月的申报资料都未处理完，粮食补贴没有完善的电子资料，农户基础信息也相当混乱。这种状况，已严重影响到全县的家电下乡、汽车下乡进度，而粮食补贴、退耕还林补助的迟迟不能发放，也造成广大农户怨言四起。另一方面，由于上年政府会计业务处理不及时，与出纳对帐手续不够完善等，也造成了一些需要调整补充的业务事项，影响到我所接续的政府会计业务的及时入帐。面临着种种巨大的业务压力，在县局各相关股室大力支持下，在升坊、湖上等兄弟乡镇所的帮助下，我加班加点，苦干加巧干，牺牲了不知多少个法定休息日，硬是在最短的时间内补好了这一课。从根本上解决了良坊所的业务遗留问题，使各项业务工作步入了正轨。

2、顾全大局，急县局所急，顶住人手紧缺压力，完成好各项工作任务。

在人手方面，2010年良坊所可谓压力不小。良坊镇是拥有24个村，3.5万农业人口，7200农业户第一大乡镇，工作量尤其是一卡通方面的工作量，比其他乡镇所有二至三倍的工作量，但县局考虑兄弟所的人手也很紧，一直没给能良坊所增配所员，原本四个人经办的业务，一下变成了由三个人来承担。我作为所长，以身作则，兼管了原来由两个半人来完成的业务，副所长郭若飞和老同志郭旭新，管理24个村的村级代理帐务和新农村建设、社会事务服务中心帐务，业务量也不算小。镇里为我所配备的业务助手，因为兼顾政府事宜太多，业务不专业等原因，也没能帮到多少忙。庞大的摊子、系列的遗留问题，一度压得我直不起腰来。但作为一名老财政所长，同时也作为一名共产党员，在这些困难面前，我想到的是顾全大局，急县局之所急，解县局之所难，决不辜负局领导对我寄予的厚望。近一年中，我带领全所同志，齐心协力，不畏艰辛，硬是顶住了摊子大、人手紧缺的压力，保质保量地完成了县局交给的各项工作任务。2010年，良坊镇完成财政总收入1541.6万元，完成年任务的100.1%；一卡通补贴发放1100多万元，应是唯一惠农补贴超千万的乡镇；汽车摩托车下乡181辆，补贴额33.7万元；家电下乡823台，补贴额22.4万元；所有惠农补贴都得到了准确及时的发放和上传；政府会计、村级代理帐等收支都得到很好的监督控制，并能及时入帐处理；政府工资报表等准确及时；财政信息工作超额完成县局任务，并有多篇发表到财政部、省市财政信息网。良坊财政所今年的各项工作，已得到县局、镇政府、村委等各方面领导、同事和广大群众的一致好评。

3、从长计议，标本兼治，夯实良坊的财政工作基础。考虑良坊财政业务工作的具体情况，从长远考虑，良坊镇推行财政工作科学化、精细化管理。从人员协调合作分工，到系列业务制度的切实执行，到系统化搞好农户基础信息资料管理，良坊镇注重的是长效发展机制。标本兼治地解决之前的遗留问题后，顺势建立好一套完善的、稳定的长期发展模式。与之前状况相比，目前良坊所的工作面貌，已经从杂乱无章走向了顺理成章，各项工作都力争挤身到了先进行列，显现出良好的发展迹向。

4、人无完人，金无足赤。良坊所虽然较好地完成了今年的各项工作任务，但仍有很多需要改进的地方，缺陷和漏洞仍然还有很多。如日常财务制度遵守得还不够十分严格，所员工作的综合协调还不够完善，由于工作压力太大，多少有些厌烦心态等等。这一切，都有待于我们在来年的工作中加以改善，也希望领导和同志们多多批评指正和给予帮助。

二、2011年工作计划

1、在业务和政治、思想方面，学习还要进一步加强，全员提高综合业务素质。

2、在长效发展机制上，还要进一步强化和细化。进一步完善一卡通基础信息资料，完善各项工作制度，规范各项管理程序，推进乡镇财政工作的科学化、精细化管理

3、在便民服务方面，要进一步加强热心为民办事的微笑服务。

4、在与镇村关系方面，要进一步加强与相关领导、同事的协调和沟通。

5、进一步做好财政信息报道工作，把我们的最新工作信息、工作进展及时上传共享，把我们的有效工作经验推广开来。

良坊镇财政所 2010年1月10日

2.镇2010年组织总结和2011年计划篇二

关键词：水稻,施肥,对比,试验

试验方法:根据氮素管理采用区域总量控制, 分期调控的技术原则, 磷钾采用恒量监控技术, 中微量元素因缺补缺的配肥思路, 定施肥参数, 推荐水稻最佳施肥量和施肥方法, 以当地习惯施肥为对比, 对推荐的施肥量进行验证, 进而验证丰缺指标和施肥参数:

1 试验设计

处理 (1) 空白不施肥为对照

处理 (2) 习惯施肥区N2P2K2

处理 (3) 推荐施肥区N1P1K1

试验面积为2.1亩处理 (1) 对照为50平方米处理2处理3各一亩地每区西埂宽为50公分设上下水渠。

小区排列如下:

2 试验实施:

试验地点悬着岳家村一组

地块名称:学校南

户主:李永华

选地:地势平坦的一组水田地

土壤:草甸土

面积:2.1亩

3 试验材料

尿素:46%华锦尿素

硫酸铵:21%天津产

二铵:52%中农

硫酸钾:50%俄罗斯产

硫酸锌:盖州产

硼肥:天津利民农业科技有限公司产

水稻品种:沈稻18号

产量指标:700kg

4 施肥量和施肥时间

推荐施肥量以产出量, 700公斤氮肥纯氮亩用18公斤, 磷4公斤, 钾5公斤使用肥量如下表:

施肥按照基肥5叶肥和促花肥几个时期满足水稻生育中氮肥的需要氮肥在水稻生育中的比重如下表

5 田间管理

5 月20日整地, 23日放水耙田24日插秧, 品种沈稻18, 行株距9×5

6 月1日追孽肥亩施硫铵7.8公斤。亩用0.3斤丁草铵除草。6月2日防治稻谁象甲, 6 月25日防治二化螟6 月28日亩施促花肥尿素4.6公斤硫酸铵2.9公斤, 7月16日追促花肥亩用硫酸铵1 7. 1 公斤。7月25和30日防稻瘟病2次。

习惯亩施基肥尿素5公斤硫胺10公斤, 二铵15公斤, 钾肥5公斤, 氮肥追施亩尿素5公斤硫铵40公斤, 处理不施肥, 田间管理一致灌水次数一致, 生育状况如照相所示。

6 收获与测产与考种

本实验于10月10日进行测产, 每个处理取样面积20平方米, 每个处理取样4点, 每点5平方米另外取样有代表性1平方米查有效效穗穗数数和穴数进行室内考种共其产量如下表。

7 实验效益与成本分析

水稻的产量构成是多元素的, 从施肥灌溉防病到管理。在管理一致施肥量是构成产量重要因素, 产出比和投入比有不同的回报, 科学配方施肥就可看出, 盲目施肥的好与坏, 目前在推广配方施肥情况下, 还有部分群众见黄就追, 一绿到秋的做法这无非是浪费资金增加投入, 产收不平衡, 配方施肥校正试验和习惯施肥投入亩资金情况见下表

肥的价格以市场价格计算, 习惯追肥用肥量为65公斤, 配方推荐施肥50.9公斤, 推荐比习惯追肥少14.1公斤, 减少投入13.5元。

结束语

从产量上处理1比习惯追肥减产239.83公斤, 处理2比推荐施肥少66.99kg产量差推荐施肥比处理1增产306.82公斤, 增收859.96元, 习惯追肥比推荐追肥减少66.99公斤, 按照水稻市场收购价2.8元/公斤处理1比习惯追肥减收671.52元, 处理1比推荐追肥减收859.96元, 和处理2比处理3减收187.57元, 可见处理3推荐追肥的好处是, 减少了化肥量、减少亩成本, 增加了亩效益, 是一个切实可行的配方施肥, 好技术措施是值得推荐的配方施肥新举措。

3.镇2010年组织总结和2011年计划篇三

暨2011年工作计划

2010年，是深化城市项目建设、加快推进经济社会发展转型的关键之年，是全面完成“十一五”规划的重要一年。我站在街道党工委、办事处的直接领导下，在区文体旅游局等上级部门的支持、关心、指导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕街道中心工作，突出宣传重点，拓展文化思路，狠抓工作落实，文化事业和文化产业等各项工作稳步发展。现将全年工作总结如下：

一、坚持面向群众，深入实施“文化惠民”

一是青年活动有场所。在××社区建设青少年校外体育活动场所1个。该项目投资建设总额约为15万，建设用地2亩，建设内容为室外灯光篮球场（包括300个座位的看台）1个，室外健身器材若干件，该项目现已建设完毕并投入使用。二是居民健身有去处。不断完善农民体育健身工程。今年为××社区新建一套健身路径和篮球场，并对其余社区的健身路径和体育设施进行翻新维修，确保文体活动有阵地，文化宣传有基础、居民健身有去处。三是文化学习有阵地。今年新增××社区“农家书屋”一家，完善前头社区“农家书屋”，配有专职管理人员和相应的配套设施，并结合第七个学习节，开展“一本好书家家读”活动。四是文化下乡有深度。5-7月份配合街道计生办在11个社区开展“关爱女孩”电影进社区活动，11-12月份配合移动公司在六 1

个社区开展“电影、文化、科技三下乡”活动，12月28日配合区文体旅游局在××社区举办“文化进社区”文艺晚会。

二、突出服务为主，群众文体活动丰富多彩

我站本着“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，以主办、承办、联办、协办等多种形式，把节日文化与党委、政府的中心工作有机地结合起来，根据不同的节日特点，组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动。一是积极开展各项文体活动。春节期间组织各社区开展“篮球赛、拔河赛、南音大会唱”等文体活动，配合民政办开展“红十字博爱送温暖”活动；3月8日在××社区举办“天使爱美丽走进浔美社区”关爱女孩文艺汇演；4月26日在××社区举办了纪念中国计生协会成立30周年系列活动之××街道关爱女孩文艺汇演；结合培育××××电子有限公司为“企业文化建设先进单位”为契机，协助该公司于5月1日举办第四届企业职工运动会；9月26日在××社区举办“小家学〃大家学〃文明学”“同乐汇”文艺汇演和“做文明的城市人”依法依规有奖明信片抽奖活动；12月22日组织各社区举办“建设法治城东，培育文明市民”法律知识竞赛。通过举办丰富多彩的文体活动，丰富了群众精神文明生活，推进文明和谐社区建设。二是积极组织参加市、区举办的各种文化活动。元宵节选送富有地方特色的三盏花灯参加泉州元宵花灯展；6月份组织参加“民间传说故事大王”比赛，获得优秀奖；8月份组队参加区文体局等单位联合举办的“舞动丰泽”第一届广场舞比赛，获得优秀奖；组队参加区文体局等单位举办的区第二届机关篮球

友谊赛，获得优秀组织奖；8月份组织参加丰泽区“情暖丰泽”红色短语评选活动，其中一条短语获得优秀奖；同时积极组织参加区学习型党组织建设暨第七个“学习节”图片展、区羽毛球比赛、“丰泽，我的第二故乡”区首届企业文化节征文、摄影比赛等，并取得一定得成绩。其中，羽毛球赛取得女子单打第四名，企业文化节征文、摄影比赛，1篇征文获优秀奖，1张图片获三等奖、2张获优秀奖.三、加大专项整治，文化市场监管成效显著

一是“扫黄打非”工作不断强化。认真贯彻落实“扫黄打非”责任制，制定“扫黄打非”行动方案，与各社区签订“扫黄打非”领导责任书，会同相关部门加强对文化市场的日常巡查力度，分发“扫黄打非”通告45份，对人员聚集区附近地摊游商贩卖非法出版物进行清查收缴，有针对性地开展“扫黄打非”集中行动和专项治理行动，共收缴非法出版物1348件，其中盗版音像制品126件，盗版图书1134件，淫秽色情出版物88件。出动检查人员115（人次），检查出版物市场、店档摊点32（个次）。二是结合企事业单位安全生产责任主体三年行动，配合区有关部门对辖区内娱乐场所进行全面检查，对无证经营场所逐一发放停业通知书，杜绝无证经营现象。认真做好辖区内网吧、包装装潢及印刷品行业的登记造册和安全级别评定。检查评审过程中，对不规范、不符合安全生产要求的企业及时发给书面整改通知限期整改，规范文化市场秩序。每季度由宣教办、企业办、派出所、工商所等部门联合开展综合治理活动，及时清理学校周边的黄、赌、毒、非法出版物、音像、网吧及游戏场所，净化教育环境。2010年联合各部门共开展了五次学校及周边环境综合治理工作，三次“扫黄打非”专项整治活动和一次整治“黑诊所”专项行动。

四、做好文物和非物质文化遗产保护工作

一是加强文物保护力度。加大《中华人民共和国文物保护法》的宣传力度，联合安办定期对各文物保护单位的消防安全进行检查。做好文物挖掘保护工作，如11月份在××社区桃花山发现疑似明朝时期的石虎、石马。二是做好非物质文化遗产保护工作。根据《××市非物质文化遗产普查成果汇编》中我街道辖区非物质文化遗产现状，积极开展宣传教育，加强对民族文化的挖掘和保护，重视做好文物和非物质文化遗产保护工作。

五、围绕中心安排，其他工作扎实推进

今年来我办围绕广大干部群众关心、关注的做文明的城市人、公共文明指数测评、制止“两违”、学校及周边环境综合治理等热、难点问题，加强舆论引导；积极宣传相关法律法规，党工委、办事处重视保障、改善民生问题，营造团结奋进、民主和谐的舆论氛围；围绕贯彻落实科学发展观，加强创新发展方式、生态区建设、发展循环经济、节能减排、可持续发展等方面工作的舆论引导，着力于对全街道整体形象的塑造和推介。同时做好街道各部门各种会议和培训、文娱体育活动及文艺演出摄像和摄影、照片存档等工作。

六、2011年文化工作思路

1、深入学习宣传贯彻党的方针政策和各级会议精神，以“三

个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以丰富街道和社区文化生活为抓手，扎实开展群众喜闻乐见的文体活动。

2、充分运用各种宣传媒介，围绕区委、区政府及街道党工委、办事处的中心工作，积极开展宣传党的路线、方针、政策，主动服务大局，搞好舆论宣传，强化文化服务生产、促进生产的作用。

3、以科学发展为目标，以促进和谐为宗旨，以提升市民文明素质为根本，以各种文体活动为载体，努力为开创街道各项事业的发展营造良好的人文环境。继续利用各种节日组织开展各种文体活动，丰富居民群众的文化生活。

4、全面做好“扫黄打非”、“五个一工程”工作，净化辖区文化市场。继续协同相关部门开展校园周边环境专项整治工作，营造有利于未成年人健康成长的良好环境。经常性专项检查辖区公共文化聚集场所安全生产工作，切实查找安全隐患，堵塞安全漏洞。

5、继续做好全国文物普查工作及非物质文化遗产普查和保护工作，认真贯彻实施福建省文物保护条例。

6、继续完善社区文化设施建设。做好××社区 “农家书屋”提升完善工作，帮助指导社区不断完善文化基础设施建设。

××街道文化站

4.镇2010年组织总结和2011年计划篇四

（一）把握部门工作重点，落实常规工作

首先，为了促进同学们的兴趣，培养专业素养，对专业技能的了解和把握，我部成立网络小组，分别设有ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ小组，c语言小组，办公常用软件小组，网络维护小组，硬件小组。这些小组由我们部成员分别负责，我们部的部长邀请到大三的学长，学姐作为我们的指导老师，并邀请大四的乔延峰学长为电脑爱好者进行电脑知识的讲座。每个星期开一次例会，对于不会的问题进行讨论解决，并布置下星期的任务，就这样我们小组持续半个学期，各位小组的成员都取得了进步，在此的基础上我们部组织了网页设计大赛。

其次，每个星期都设固定的地点对学校的电脑进行免费的维护。

（二）大胆尝试，勇于创新，打造规范化、成熟化、专业化的团队

回顾本学年的工作，我部门在传承前任干部积累的丰富工作经验的基础上，勇于创新，大胆尝试新鲜元素，逐步打造一支规范化、成熟化、专业化的技术团队。

规范化主要体现在各类技术的形式、方式和途径都趋向于统一。

专业化主要体现在技术工作使用的软件工具趋向专业化。包括用于处理图片、效果图用的photoshop等等。

（三）挑战自我，学以致用，提升自身专业技能

本学年以来，我们部门成员除按时按质完成本职工作，也

充分利用其他机会不断锻炼自我，提升自我，培养专业技能。

二、经验总结

（一）老师与主席团重视，各部门积极配合

在工作期间，老师和主席团都特别重视，对于工作的进程宣传力度都有了一定的要求。主席团带头参加网页效果图比赛，老师抽出时间来参加这次比赛，各个部门积极配合，才使大赛圆满落幕。

（二）充分利用宣传渠道，有序开展

每班的班长积极宣传，学生会，团委的干部都能切实发挥作用，积极配合班长进行有力的宣传。

总的来说，在这一年中，我们网络部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这一年的基础上有所进步，争取把工作做的更好做的更出色。

经过一学年的摸索与努力，在积累丰富经验的同时，下学期我们会明确各成员的责任，活动会设专门的负责人，并和其他部门配合好。去年的活动我们会继续开展，并在此基础上会开展丰富多彩的校园文化活动。争取做得更好。

5.镇2010年组织总结和2011年计划篇五

今年以来，我市农村环保能源建设在各级领导的高度重视和有关部门的配合支持下，在省农村环保能源总站和南平市农业局的直接指导下，通过全市农村环保能源工作者的共同努力，在实施农业部“农村沼气建设国债项目”、省级和市委、市政府为民办实事“农村沼气建设项目”、宣传培训、建立试点示范、服务网络体系和农业环保建设等方面都取得了较好成效，全面推进了我市农村环保能源建设又好又快发展。现将2010年农村环保能源建设工作总结及2010年工作计划汇报如下：

一、2010年我市农村户用沼气项目建设进展情况 2010年国家省级下达我市第一批省级农村沼气建设任务2810口，养殖小区和联户沼气560户；第一批中央预算内投资农村沼气建设任务4400口，养殖小区和联户沼气370户，同时配套改厕2035户；第二批中央预算内投资建立县级沼气服务中心2个、乡村服务网站64个。项目总投资3223.5万元，其中：中央预算内投资665.5万元，省级配套835.1万元，市级配套40.7万元，农户自筹1682.2万元。

根据市委、市政府“为民办实事”农村户用沼气项目建设的要求，结合省农业厅的安排部署，我局制定了十县（市、区）

具体的实施方案，认真落实今年建设任务，通过采取广泛宣传发动、开展试点示范，强化技术培训、完善服务网点建设等措施，加强了沼气项目建设力度，农村沼气建设总体进展顺利。截止11月28日，全市已完成户用和联户沼气8140口，占计划任务的100%；完成配套改厕2051户，占计划任务的100.8%；全面完成户用沼气和配套改厕建设任务。大中型沼气9处已全面完工，占计划任务的100%；乡村服务网点开工64个, 开工率为100%，目前各县（市、区）正在积极筹建和开展设备招标采购工作，争取2011年2月底前完成建设任务，确保与省级、中央要求于2011年3月底前完成建设任务同步。

二、沼气建设主要措施与做法

1、提高认识，落实沼气建设任务：⑴根据市委、市政府和省农业厅对2010年沼气项目建设任务的安排部署，各级农业部门统一思想，提高认识，认真落实中央扩大内需、促进经济平稳较快发展的部署，及时制定农村沼气任务实施方案并按照要求制定倒计时工期表，做到方案早策划、资金早筹措、工作早安排、任务早明确。⑵加强与发改、财政部门协调沟通，理顺工作环节，根据省厅要求，积极落实地方配套资金和工作经费，参照南政综[2009]56号《南平市人民政府关于认真做好2009年农村沼气建设工作的通知》，2010年我市沼气建设配套资金由市、县两级按1：1比例承担，市级财政配套建设补助资金40.7万元，工作经费10万元，通过建立新增沼气建设资金专帐，做到资金使用规范透明。⑶积极督促各县（市、区）做好2010年新增农村沼气项目、服务网点设备、灶具、配件和建池材料的采购工作，形成实物量，确保沼气建设物质供应及时到位。⑷制定项目建设的工作措施包括任务落实、加强领导、分工负责、技术组织管理、工作责任制、统一调配技工等，确保沼气建设任务落实到位。做好项目建设进度与建设质量（包括数量、质量、技术规范、管理服务等）的工作安排。同时指定专人统计填报建设进度，及时上报有关建设进展情况。

2、注重宣传培训，促进全面推广：一是为了促进今年沼气建设顺利开展，全市各县（市、区）充分发挥舆论的作用，通过报纸、电视台和969155热线等媒体广泛宣传沼气建设的社会和经济效益，使广大农户充分认识沼气在农村生活、增收节支、家园清洁以及生态农业等方面的重要作用，并印制发放《沼气用户手册》、《农村户用沼气日常管理与维护知识》《农村户用沼气池洪水灾后管理的几点注意事项》等宣传资料2.1万份。二是为了提高我市沼气队伍建设素质和维护工维护技术水平，保证建设质量，我市在松溪、顺昌、建瓯三个县（市）举办多期管理和服务网络维护人员技术培训班，培训人员达500名，培训县、乡、村级沼气建设管理干部、服务网点沼气维护管理人员，提高我市沼气建设管理维护的技术力量，促进了全市沼气建设又好又快发展。

3、抓好体系建设，完善建后服务：为促进沼气项目后续服务管理与综合利用，提升项目建设成果和综合利用效益，增加农民收入，改善村容村貌，推进社会主义新农村建设，确保农户沼气建后的日常维护管理正常运行。我市通过召开全市农村沼气建设工作会议，认真贯彻落实全省农村沼气建设工作视频会议精神要求，依据“南平市农村户用沼气管理服务网络建设实施方案”，积极组建县、乡、村三级服务网络，通过网点建设，配备沼气零配件，公示服务维修人员电话、统一维护价格表等形式，方便服务建池群众，基本做到：“小问题不出村，疑难问题不出乡”，改变以往重建轻管的局面，消除沼气用户的后顾之忧。

4、开展大培训大回访和灾后重建：今年6月份以来，我市各地遭遇了历史罕见特大暴雨，沼气项目设施也受到了严重的损毁，造成今年沼气建设进度相对放缓，为此，我站于7月6日下达了《开展灾后沼气重建的实施方案》，同时开展农村沼气大培训和大回访活动，及时掌握沼气灾后、建后使用情况，组织各县（市、区）环能站管理人员和沼气维护技术员做好沼气修复服务和指导工作；对受损的沼气设施、管道线路及时组织抢修，目前已回访沼气2.76万户，占需回访户数的98.3%，开展技术工加农户培训2.21万人次，全面修复洪灾中受损沼气池1171口，保证灾后沼气用户正常用气。

5、建立试点示范，培育典型促建设：实施沼气项目是围绕农户这一主体进行的，农户的建池意愿在一定程度上决定着项目能否顺利实施，因此我市注重抓好市、县、乡三级沼气建设试点示范，并通过试点示范户现身说法，使更多农户从“让我做”转变为“我要做”。全市今年共建设沼气示范村和“一池三改”样板村20个，每个示范村建池在100口以上，沼气入户率在50%以上，做到建设质量好、建后管护好。通过突出重点、典型示范，集中连片、整村推进、辐射推广，积极服务于基层沼气建设，促进了基层沼气建设的全面开展。

三、农业环境保护工作进展情况

1、成立了农业环境保护工作机构

根据省农业厅2010年9月28日召开全省农业环境保护视频工作会议，为了加强对我市农业环境保护工作的领导，市、县两级均成立了农业环境保护工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，能源、土肥、植保、绿办、农技站、科教站等有关站办的站长为成员，负责全市农业环境保护和项目落实工作。明确局长是本部门职责范围内农业环境保护工作的第一责任人，对农业环境保护工作负全面领导责任，分管农业环境保护工作的副局长对农业环境保护工作负综合监管领导责任。市、县二级均明确环能站为具体工作机构，其工作人员承担相应的工作责任。

2、建立农业环境保护工作网络

农业环境保护工作涉及整个生产过程，我局建立了局内部工作联系制度，拟定期沟通信息，协调工作。要求各县（市）也要建立工作机制，明确专人具体负责信息报送工作，以此全面掌握工作进展情况。

3、积极开展农业环境保护治理面源污染

为了全面推进农村生产、生活污染源治理，市能源、土肥、植保、绿办、农技站、科教站等有关站办共同协作，积极开展农业环境保护治理面源污染，利用农村沼气解决农民生活用能，节约能源资源，积极改善生态环境，促进农民增收节支的功效，通过大力发展绿色食品和无公害食品生产，实施测土配方施肥，减少农药使用量，推广抗病良种，利用生物防治技术，采取物理防治技术减少农药使用量，加强了化肥、农药和农膜使用监管，有效防治了面源污染。

四、2011年工作计划

1、大力发展农村沼气建设。2011年我站将继续以农业部“农村沼气建设国债项目”“省级农村户用沼气建设”等项目为依托，组织实施以沼气为纽带，结合改厨、改厕、改圈，建设“猪沼果”等各类能源生态模式；根据“十二五”规划，计划年发展户用沼气5000口，积极推广“一池三改”(沼气池、改圈、改厕、改厨)精品示范村20个,积极开展南方猪沼果沼气及其综合利用技术模式 10个,确保综合利用

户占建池户数的60%，户均增收节支2000元以上。同时积极开展新型沼气池型和新原料的沼气创新新技术的试点工作。通过加大工作力度，早计划、早动员、早部署、早安排,确保明年沼气池建设任务的完成。

3、进一步扩大完善乡村级沼气服务网点。2011年计划继续在各乡镇依托设立沼气服务站，在各重点项目村建立沼气服务网点，扩大完善乡村级沼气服务网点，确保沼气建设项目成果。

4、做好技术培训工作，广泛普及沼气知识。（1）加强基层技术人员的培训，加强人才技术储备。（2）加强对各沼气项目区农户的使用管理培训，分层次开展技术培训。（3）成立沼气协会，建立一支高素质的沼气技术队伍。（4）积极探索沼气后续服务网络建设模式和长效机制，（5）继续开展农村沼气大培训大回访活动，提升农村沼气使用效果。

5、开展农业环境保护治理面源污染。继续与土肥、植保、绿办、农技站、科教站等站办共同协作，大力发展绿色食品和无公害食品生产、推广低毒低残留生物农药、实施测土配方施肥，以自然村为基本单元，建设农村沼气，实施乡村清洁工程，推进人畜粪便、农作物秸秆、生活垃圾和污水向肥料、燃料、饲料的资源转化和利用，积极开展农业环境保护治理面源污染。

6.镇2010年组织总结和2011年计划篇六

划

山西省中小企业服务中心文件

2010年，省中小企业服务中心在省局的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和全省中小企业暨民营经济工作会议精神，以搞好全省中小企业、民营经济转型跨越发展服务工作为主线，以创建全国最具影响力政府中小企业综合服务机构为目标，加强品牌服务项目培育，加快综合服务平台建设，努力提升为全省中小企业服务的能力和水平，各项工作稳步推进，取得了新的进展，圆满地完成了省局下达的《2010年主要工作目标责任制》。现将2010年工作总结如下,并初步提出2011年工作思路。

一、2010年工作总结

（一）人才培训服务工作扎实有效推进。

2010年，共举办各类企业管理类人才培训活动8场次，培训

中小企业中高层管理人员1500余人，进一步扩大了管理培训品牌在全省的影响力。主要开展的培训活动有：

1、按照省局的部署，积极组织实施“山西企业家培养工程——‘银河讲坛’”公益培训活动。中心与有关机构合作，于2010年4月10日至11日在太原举办了第六期“银河讲坛”，邀请著名税务专家宋洪祥教授作了“中国企业经营决策的税收管理与风险控制”为主题的专题培训，全省400余位中小企业中高层管理人员参加了培训学习；6月23日至24日，在太原举办了第七期“银河讲坛”，“中国十大魅力培训师”董权先生和清华大学教授、教育部长江学者特聘教授张国刚博士，分别作了“领导者的十项修炼”和“国学智慧与现代管理”的精彩演讲，参加培训人员达400余人；10月24日至25日在太原举办了第八期“银河讲坛”，资深企业管理顾问步超老师为110多名企业家和企业人力资源管理人员作了“企业人力资源整体解决方案”的深度培训和训练。“银河讲坛”是山西省中小企业局实施“山西企业家培养工程”的示范培训项目，也是省中小企业服务中心的品牌培训项目。“银河讲坛”创办以来期期精彩，年年创新，逐步得到了广大企业家的关注和喜爱，其影响力不断得到提升，已取得了显著的社会效益。

2、在国家有关部门和省局的指导下，稳步推进“山西企业职业经理资质评价”培训工作。中心在各市县中小企业局等有关单位的大力支持和配合下，组织举办了全省第八期和第九期“成长型企业高级职业经理人资质评价培训班”，150多位企业高层管理人员参加了培训学习，有30多位学员通过考试测评获得了由国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心和国务院国资委职业经理研究中心共同颁发的“高级职业经理资质评价证书”。在培训过程中，我们精心选聘优秀讲师授课，倾力打造职业经理品牌培训课程，力求从理论、技能与经验三个角度全方位提升管理人员素质，受到了参训学员的普遍好评。

3、组织举办高端管理论坛活动，促进企业家不断更新知识。中心与美国美联大学中管会教学中心合作，于2010年9月10日至12日在晋中市举办了“中西文化与当代管理博士论坛”。本次论坛以“从历史文化中感悟基业长青之道”为主题，邀请清华大学历史系主任、教育部长江学者特聘教授张国刚为学员作了“王朝兴衰与基业传承”演讲，中央电视台《理财教室》主讲教师、著名投资专家张昕帆作了“从大国崛起参悟价值投资”演讲，清华大学经济管理学院教授、博士生导师姜彦福用两天多的时间作了“公司治理与现代企业制度”专题演讲。全省各地200余名中小企业高管人员参加了培训学习。本次论坛是省中小企业服务中心积极引进高端智力资源，与有关单位合作举办的又一场高规格、高水平的培训活动。特别是“公司治理与现代企业制度”课程的学习，对于贯彻落实省局推进中小企业和民营经济制度创新工作具有很好的促进作用。

4、通过中小企业直通车网络商学院，初步开展了网络远程培训工作。中心与国内有关知名管理培训机构合作搭建了我省第一家“远程网络培训平台——中小企业直通车网络商学院”，为中小企业人才培训开辟了新的途径。该网络商学院目前拥有12大类、300余门、3000余学时的精品课程，内容覆盖企业高、中、基层管理人员，能满足不同层次人员的培训需要，显著降低了中小企业的培训成本。目前，已有100多名企业经营管理人员参加了“中小企业直通车网络商学院”的培训学习。

此外，中心还帮助5家企业设计开展了企业内部培训活动，培训人员达500人次。

（二）创业辅导和管理咨询服务工作持续开展。

1、努力发挥山西省中小企业创业辅导专家委员会作用，积极开展创业专题咨询活动，为创业者提供系统的、全方位的专家咨询服务，累计服务创业者213人。通过“创业辅导网”专家在线咨询服务平台，为创业者答疑解惑，排忧解难，在线累计接待创业者527人次，电话接待咨询650人次。

2、突出实效，做实做精创业培训活动，圆满完成了2010“山西中小企业创业讲堂”培训工作任务。中心和北京行智联合管理咨询公司等机构合作，分别于4月24日至25日、5月23日至24日在太原举办了两期大学生创业辅导专题培训活动，邀请省内外从事创业研究的著名教授和具有创业实战经验的专家，以“创业与人格、创业商业模式、创业团队的选择及如何做好创业准备”为题，对山西大学、太原理工大学、山西财经大学、山西农业大学、中北大学、太原师范学院、山西大学商务学院、山西经济干部管理学院等省内8所大专院校的600余名应届大学毕业生进行了比较系统的培训，为帮助大学生创业爱好者开启创业心智、增强创业技能、提高创业素质发挥了积极的促进作用。《山西日报》《中国青年报》《山西新闻网》《新民网》等新闻媒体也对培训活动作了追踪报道。组织召开了创业辅导专家委员会专家座谈会，进一步加强了中心与创业辅导专家的感情联络、信息交流和工作合作。

3、整合社会智力资源，深入开展企业诊断和管理咨询服务。中心与有关管理咨询机构合作，完成了山西华盈科技有限公司企业文化管理咨询服务项目、山西云华鼎人力资源管理咨询服务项目和山西石川停车工程设备有限公司的企业流程管理咨询服务项目，为山西糖酒副食品有限公司改制和重组提供了咨询和设计服务。这些管理咨询服务活动帮助企业解决了许多实际问题，收到了良好的效果。

（三）信息网络服务工作水平进一步提高。

根据信息网络技术发展的要求和中小企业的需求，逐步完善“山西中小企业网”的服务功能，确保网站安全运行。按照互联网管理部门的要求，完成了网站视频播放备案工作。按照省政府办公厅的要求，完成了网站日志纪录的工作；努力加强“山西中小企业网”及其子网站的信息采集整理和编辑发布工作，全年累计采集和编发各类信息1.5万多条，比上年有成倍增加，网站的点击量持续稳步提升；积极配合“中国中小企业信息网”组织开展“2010年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动，发布企业招聘信息和大学生求职信息100余条；继续开展“中小企业名优特新产品网上展示和推介营销”活动，征集发布名优特新产品信息200余项；组织建设“山西中小企业技术创新服务专家数据库”，通过网络已征集到技术创新服务专家80多人。

（四）山西中小企业信息化公共服务平台建成开通。

山西中小企业信息化公共服务平台是2009年中央补助地方中小企业平台式服务体系建设专项资金支持的中小企业公共服务平台建设项目，是为全省中小企业信息化应用提供全方位、一站式服务的非营利性网络平台。该平台主要包括电子商务、信息化推进、技术创新、创业辅导和人才培训等五大服务系统（子平台）。一年来，我们始终把山西中小企业信息化公共服务平台开发建设作为全中心工作的“重中之重”来抓，通过统筹协调，科学设计，协作配合和不懈的努力，按期完成了平台的开发建设工作。山西中小企业信息化公共服务平台的建成使用，进一步增强了省中小企业服务中心的综合服务功能，显著提升了服务能力，将对降低中小企业信息化成本，促进企业技术创新和管理创新发挥积极的推动作用。

(五)《山西中小企业》期刊编发工作规范运作。

《山西中小企业》期刊（双月刊）于2009年创刊，是省局主办的一份主要面向全省中小企业和民营经济的“指导性、政策性、服务性、实用性”的高品位内部出版物，中心承担着期刊的编辑发行工作。2010年，我们积极学习借鉴国内各省市同类期刊（杂志）的成功经验，不断丰富期刊内容，努力提高期刊品质，力求能够为读者提供政策、管理、融资、市场机会等方面的实用资讯，帮助中小企业解决企业发展中遇到的困难和难题。全年共编发《山西中小企业》期刊6期，向有关政府部门和企业投送期刊3万多份，得到了广大中小企业和社会各界的广泛好评，有效地扩大了省局工作的社会影响力。

（六）中心内部规范化管理逐步完善。

一是按照省局党组的安排部署，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容，紧紧围绕“优质服务、品牌服务，努力建设全国最具影响力的中小企业综合服务机构”工作目标，深入开展创先争优主题实践活动，激发了党员干部爱岗敬业、创新务实的工作热情和激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为推进中小企业服务事业科学发展、跨越式发展提供了强有力的思想保证、组织保证和政治保证；二是深入开展“建设学习型中心、创新型中心和和谐型中心”活动，引导干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，不断完善知识结构，全面提升能力素质，创造性地开展工作。坚持中心例会学习制度，组织开展“创建学习型中心”系统培训和训练活动，帮助全体干部树立“转型、超越”心智模式，克服“本领恐慌”，提升中心的凝聚力、服务力、发展力；三是强化内部管理制度建设，进一步推动效能建设深入发展。制定了《山西省中小企业服务中心工作守则》，从工作学习、组织纪律、绩效考核和财务管理等方面对中心的各项管理工作做出了明确规范，并采取有效措施强化执行考核，从而保障了中心的各项工作规范有效运行。

一年来，中心各项工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一定差距，主要有：一是服务水平有待进一步提高。服务产品不够精细，服务形式比较单一，服务覆盖面还比较狭窄，服务效果十分有限。今年由于国家没有安排 “国家中小企业银河培训工程”项目资金，使得连续举办七年的“银河培训”工作出现中断，也使我中心的人才培训工作计划受到一定的影响；二是中小企业综合服务机构的功能作用还没有很好发挥。综合服务平台建设刚刚起步，服务设施不完善，工作机制不健全，“联系和引导各类中介机构为中小企业提供优质服务，在全省中小企业服务体系中发挥核心作用”的功能作用有待进一步发挥；三是人员素质与工作拓展间的矛盾日益突出。个人学习主动性不强，组织学习氛围不浓，一些同志出现了“本领恐慌”，难以适应新工作、新任务。不断提升中心的服务能力迫切需要提升全体工作人员的学习力，加快高素质复合型服务人才队伍建设。

二、“十二五”时期工作思路和2011年工作计划

（一）“十二五”时期工作思路。

根据《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》提出的“加快推进中小企业服务体系建设”和“积极培育各级中小企业综合服务机构”的要求和任务，结合我省中小企业发展和服务体系建设实际情况，中心在省局的指导下，研究提出了“十二五”时期要围绕“一条工作主线”、整合“三项服务资源”、构建“一大服务平台”、做好“六项服务工作”、培育“三大服务品牌”的“13163”总体工作思路，具体地讲就是：

围绕“一条工作主线”，就是以“创建全国最具影响力政府中小企业综合服务机构，在全省中小企业服务体系中充分发挥枢纽和引领作用”为工作主线；

整合“三项服务资源”，就是依托本省，放眼全国，广泛联系并集成整合“优势服务机构、优秀服务专家团队、优质服务产品”等中小企业服务资源。

构建“一大服务平台”，就是要构建“山西省中小企业综合服务平台”（中小直通车），建立完善政策宣传、服务导航、服务热线等窗口功能，整合、激活社会服务资源，为全省中小企业提供一站式多样化综合服务的服务平台。

做好“六项服务工作”，就是以为全省中小企业和民营经济提供优质服务为主旨，努力做实、做精、做好“技术创新、人才培训、创业辅导、信息化推进（山西中小企业网）、投融资服务和《山西中小企业》期刊”等服务工作。

培育“三大服务品牌”，就是要统筹协调，集中优势资源，全力培育“中小直通车、银河培训和技术创新”等基础好、政府扶持力度大、有较强服务需求的优势服务产品，尽快把其做大、做响、做名，成为全省最具影响力的中小企业服务品牌。

（二）2011年工作计划。

2011年是“十二五”开局之年，我们要深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和山西省委九届十一次全体会议精神，紧紧围绕省局中心工作，全面推进中心“十二五”总体工作思路组织实施，进一步提升为全省中小企业服务的能力和水平，努力开创中小企业服务工作新局面。主要的工作任务是：

1、积极推进山西省中小企业综合服务平台建设。积极申请政府资金支持，按照“统筹规划、分步实施、逐步完善”的原则组织实施山西省中小企业综合服务平台建设项目。该平台设施建设主要包括网络建设（线上）和场地建设（线下）两大块。网络建设方面，在完善充实“中小直通车”现有各服务系统（子平台）的基础上，开发建设“投融资服务系统”，扩展平台的服务功能。场地建设方面，要通过现有场地改造建成“中小企业服务大厅”等实体服务设施。整合社会智力资源，充实和完善“中小直通车”服务信息。山西省中小企业综合服务平台建成后，将为全省中小企业提供多功能、一站式服务，在全省中小企业服务体系建设中具有示范和带动作用。

2、进一步做实、做精、做名管理培训服务工作。完成2011“国家中小企业银河培训工程”和“银河讲坛”公益性培训计划，进一步提升“银河培训”工作的品牌影响力；与市县中小企业局和有关单位紧密合作，继续办好“山西成长型企业高级职业经理人资质评价培训班”，推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化；以“中小企业直通车网络商学院”为依托，大规模开展远程网络培训活动，扩大中小企业培训的覆盖面；积极配合省局组织举办有关论坛和报告会活动等。全年计划培训中小企业中高层管理人员3000人。

3、深入开展创业辅导、技术创新服务和企业融资等工作。一是发挥山西省中小企业创业辅导专家委员会作用，充实专家队伍，完善工作机制，为创业者提供系统的、全方位的专家咨询服务；二是与省中小企业促进会紧密合作，配合省局开展中小企业技术创新服务专家和技术难题征集活动，完善相关数据库，通过“中小直通车——技术创新”服务平台和举办产学研对接活动，为企业技术创新提供有效服务。与万方数据公司合作，开展向千家成长型中小企业送科技信息活动；三是与有关单位合作完成“山西省中小企业投资促进会”报批和成立工作，有效开展中小企业融资服务活动；四是整合相关社会服务机构，拓展企业诊断和管理咨询服务，扩大管理咨询服务覆盖面；五是办好《山西中小企业》期刊。

4、对“山西中小企业网”进行改版和升级。在省局有关部门的指导下，对“山西中小企业网”改版升级，增强网站的指导性和服务功能，协助有关市县组织实施本地中小企业信息服务平台建设项目。充实力量，加强“山西中小企业网”信息编辑和发布工作，提高网站知名度和服务水平。与省中小企业促进会合作，继续开展全省中小企业名优特新产品网上展示和推介营销活动服务工作。与中国移动山西公司等信息化服务商紧密合作，共同推进全省中小企业信息化工作。

5、加强管理，完善机制，进一步提高服务中小企业的能力和水平。制定实施中心“十二五”总体工作思路措施和办法，建立完善促进机制，强化考核，狠抓落实，推动中心服务工作不断上新台阶。继续深入开展建设学习型中心活动，强化中心全员培训学习，以适应服务工作向优质化和品牌化发展的新要求。建立中心与省中小企业促进会和有关服务机构的工作合作协调机制，形成工作合力，共同打造我省中小企业综合服务平台。配合省中小企业促进会办好“山西中小企业家沙龙”，促进企业家联谊、交流和合作。

6、积极主动完成上级部门交办的其他工作任务。我们坚信，在国家有关部门和省中小企业局的正确领导和大力扶持下，通过中心全体员工的不懈努力和社会相关机构的大力支持，省中小企业服务中心一定能够在我省中小企业、民营经济跨越发展、持续发展中做出新的贡献，成为全国最具影响力的中小企业综合服务机构。

7.xx镇2011年组织工作总结篇七

2011年，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确领导下，在基层党组织和广大共产党员群众的支持配合下，严格按照县委组织部的要求，以创先争优为理念，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，全面推动基层党建工作水平，切实加强党员、干部、人才建设，为实现xx镇经济又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来的工作总结如下：

一、加强党员的教育、培训和管理，确保了共产党员的先进性。全年举办党员培训班3次，培训党员320多人次。通过培训：一是让广大党员学习了党的基本知识和党带领全国各族人民在建党90周年和建国62周年取得的巨大成就，增强了民族自信心和民族自豪感，坚定了党的领导，坚定了社会主义路线。二是锤炼了党性，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。全镇广大党员以开展创先争优和“三民”活动为契机，履职尽责，争先创优，机关党员和服务窗口的单位开展比服务态度，比办事效率，比群众满意度的“三比”活动。农村党员干部根据农业生产实际也积极帮助缺少劳动力的家庭免费送农资，免费翻农田等活动。组织党员观看远程教育6960余次，学习农业生产技术10余项，提高了党员的科技水平和为人民服务的本领。建立流动党员台账，为流动党员发放活动证，实行在家党员与在外务工创业党员定期联系制。既掌握他们的思想动态，又了解到他们的期盼，一年来为流动党员提供信息咨询，融资搭建平台，技术帮助等服务30余次，让他们安心在外创业，在镇村党组织的关心和帮助下，刘建洛、刘闻衷、王俊扩、肖日平、陈建敏等流动党员在外创业初见成效，为他们返乡创业积累了第一桶金。

二、大力开展“三陪两带两服务”活动，为农村培养后备干部。按照党员带头，能人推动，群众参与的发展模式，建立了宁溪万泰农业、高樟竹篙薯标准产业园、集义千亩旱地优质优油菜、江南蔬菜、集义万亩供港水产基地，陂溪德涌粮食加工厂、华盖山养猪基地，南坑、沙湖养猪基地、南坑、沙湖油菜基地等“三陪两带两服务”示范基地。建立养蜂、竹篙薯、肉牛养殖、水产、养猪、农机服务、中药材种植、鱼畜养殖、蔬菜种植等10专业合作社。在基地的示范作用和专业合作社的推动下，极大地促进了xx农业产业的发展，农民的人均纯收入比上年增幅450多元。全年共发展党员14名，其中把致富能力培养成党员6名，把在外创业优秀人员培养成党员2名，把村后备干部培养成党员3名，为党组织输送了新鲜血液。结合这次村党组织换届选举，把党员和致富能人培养成村干部8人，调优村党支部书记4人，调整后的村党支部年龄结构、知识结构和技术结构更优化，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用和发挥了党员的先进模范作用。出台了《xx镇村干部管理办法》，加强了村干部的作风建设，打造一支政治素质高，双带能力强，群众基础好，工作能力强的村党支部干部队伍，为xx的经济社会发展提供了坚强的组织保障。

三、强化村组织阵地，加快推进村级组织活动场所建设。为增强村党组织的凝聚力，着力把村级组织活动场所打造成干部办公、群众办事、党员活动、群众议事、便民服务、群众娱乐的中心，镇党委出台新建设村级组织活动场所奖励办法，通过多方争资，今年新建了店边、南坑、竹山、大鹏4个活动场所，改造了宁溪、坪上、罗家、南陇5个活动场所，截止本月xx镇新建和改造村级组织活动场所达14个，占行政村的50％。

我镇组织工作在县委组织部和镇党委的领导下，虽然取得一些成就，但还存在不少不足，主要表现在：一是对一些单位（特别是教育部门）退休党员管理不到位，一些党员退休后在家，既不参加原单位的组织生活，也不把组织关系转到居住地，变成了“空壳”党员；二是服务党员特别是在外创业党员不多，不能为其创业解决全部的问题，致使创业人员返乡创业少；三是xx镇党员和村干部的年龄偏大，培养年轻党员和后备村干部的任务艰巨；四是党建工作亮点少，特色不够鲜明；五是村级组织活动场所狭小破旧的还不少。以上问题我镇将把它作为一项长期战略工作来抓，为服务党员、服务人才和服务干部作出更大的贡献。

8.镇2010年组织总结和2011年计划篇八

一、指导思想

坚持“以师生为本，培养创新精神；以经典为友，传承优秀文化；以大师为师，奠基幸福人生”的工作思路。全面贯彻执行党的教育方针，认真落实科学发展观。以全面提高教育质量为核心，规范管理，强化研究，立足高起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，进一步巩固争创“市规范化学校”“县校本培训示范校”和“市实验教学示范校”所取得的成果，在新的学期中以争创“市教学示范校”、“市语言文字示范校”、“市信息教学示范校”为工作主线，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平，办人民满意的教育。

二、工作目标

1、落实科学发展观，以党的建设推动学校工作的战斗堡垒，促进班子队伍建设。

2、努力提高依法治校、依法治教水平。以争创“市信息教学示范校”为目标，完善校园网建设，丰富教学资源库，以信息化促进教育的现代化。在原有的基础上再上一个新台阶。

3、抓好课题研究，推进素质教育，提升教育品质。以争创“市教学示范校”、“市语言文字示范校”为目标，继续抓好新课程标准的学习和贯彻，进一步转变教育观念，改进教学方法，革新评价机制，提高教育质量。

4、抓好教师队伍建设，深入开展“干事创业、成就自我”主题教育实践活动，努力塑造明德小学教师“师德高尚、业务精良、爱岗敬业、文明执教、学生爱戴、家长满意”的新形象。

5、大力开展“阳光体育”活动，丰富学生课余生活，促进学生健康成长。发扬优良传统，丰富发展内涵，弘扬民族文化，积极稳妥、扎实有效地开发和实施校本课程，促进学校文化建设。

6、严格执行收费政策，加强财务管理，严格执行财务管理制度，发挥财务管理规范学校的作用。

7、充分发挥各个专用活动室，学生运动场地的作用，丰富校园文化生活，提高设备施的利用率。

8、进一步加强校园环境管理，做好绿色学校创建设规划，争创市绿色学校。

9、切实加强学校的安全工作，创建安全文明校园。进一步加强学校安全教育，完善安全管理措施，规范安全管理，确保学生各类活动的安全，做到零事故。

9、做好学生的健康卫生工作，促进学生身体素质的全面提高。

三、工作安排

（一）加强党建实行民主管理

在班子队伍的建设中，要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。班子成员要树立全局、合作、服务、责任和榜样意识以及超前意识、到位意识和科学创新意识，要以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，形成一个“理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体，不断提升管理水平，提高办事效率。

坚持以人为本，倡导“研究先于决策，服务大于领导，协调多于控制，观念重于方法，环境优于制度”的管理理念，构建现代学校管理体系，形成以“落实目标责任”为核心，以“规范管理、目标管理、民主管理”为主要内容，以“科学、民主、高效、和谐”为基本特征的、具有我校特色的、科学高效的岗位目标管理办法；形成科学的考核、评价和激励等方面的管理规范；坚持依法治校，依法治教，以情育人，构建人文校园，充分调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，提高师生校园生活质量。

强化学校民主管理，完善内部监督制约机制。加强学校工会组织的自身建设，定期开展丰富多彩的娱乐活动，努力满足教职工的文化精神需求，关心群众疾苦；强化学校民主管理，真正做到民主理校、参政议政、建言献策，使广大教职工牢固树立起主人翁意识、责任意识和奉献精神，调动广大教职工的工作积极性，同心协力，共谋学校事业的发展大计；完善内部监督制约机制，形成科学合理、良性运转的民主管理工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展。

（二）坚持德育为先，营造和谐的育人环境。

坚持把德育工作摆在首位，坚持思想引导，通过丰富多彩的活动，提升学生的思想品质，继续加强升旗仪式、红领巾广播站、宣传橱窗、班队活动等德育阵地建设，充分利用各种节日庆祝活动，加强对学生的民族传统教育；高度重视学

生的养成教育，规范学生的日常行为，继续实施每天检查、每周评比、每月总结的《明德小学一日常规》检查制度；要加强少先队建设，坚持开展活动，努力提高学生道德素养。

按照胡锦涛总书记在《致中国少年先锋队建队60周年的贺信》中提出的的希望和要求，努力培育“四好少年”。充分发挥家长委员会作用，努力形成学校教育、家庭教育、社会教育、学生自主教育“四位一体”全面育人的德育工作机制。强化学生的养成教育，养成良好习惯。不断完善以素质教育为核心的学生综合评价体系，促进学生全面发展。鼓励和调动社会各界参与学生思想道德教育的热情，充分利用社会资源，齐抓共管，形成合力，营造学生健康成长的良好社会教育环境。

（三）优化学校管理，全面提升管理品质。

以科学发展观为指导，牢固确立“以管理促发展，向管理要质量”的观念，坚持育人为本，完善管理制度，细化管理程序，提高过程管理的执行力和有效性。努力探索适合本校实际的管理模式，创新管理举措，重建和优化学校自己的管理文化，形成以人为本、自主管理、民主和谐的制度文化。要以创建和谐校园为抓手，建设文明校园、平安校园、书香校园、健康校园、快乐校园，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的学校。

（四）加强课题研究力度，稳步提高教学质量。

1、高度重视，精心组织参加县教育局组织的各种教学教研活动，力争取得优异成绩。依据局文件10号-《阳信县中小学校本培训示范学校标准》标准要求，扎实进行校本教研培训，取得显著成效。实行教育干部“推门听课”制度，开展多层次课堂教学观摩交流活动，努力构建“高效课堂”。抓好实验教学。

2、以课堂教学为重点，提高课堂教学效益。加强“通知听课”“推门听课”力度，以三、四位老师为组织的专业成长小组为单位开展课堂教学研讨，练专业，细感悟，在课堂实践中成长。今年我们将组织教研组长、年级组长以及骨干教师形成推门听课小组，落实推门听课制度。尽量做到：听后要评好，评中有指导，评后有反思，思后要改进，改后要跟踪。要定期对听课情况进行汇总分析通报。同时提倡教师主动邀请领导，领导邀请教师互相听课的更好办法取代只有推门听

课一种方式的检查式听课。大力提高家常课的教学质量。

3、以校本教研为核心，提升教师专业素养。加强学生对中华经典诗文的积累，增强学生的文化底蕴。加强教师研讨活动。

4、以教学反思为抓手，促进教师内化生成。对于课堂教学的反思有：评课促反思、教师论坛促反思、案例分析促反思、教育随笔促反思等。特别是要加通过反思、研究，开展教研活动和学困生帮教活动，切实提高教学质量。

（五）加强队伍建设，促进教师专业化发展

要加强师德师风建设。深入开展“干事创业、成就自我”主题教育实践活动，大力营造干部教师爱岗敬业、争先进位的浓厚氛围，再创翟王教育新业绩。要通过家长问卷、家长开放日、聘请行风监督员、学生座谈会、问卷调查等一系列行之有效的举措，激励广大教师树立高尚的道德情操和精神追求，爱岗敬业，严谨笃学，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

要加强教师在职培训。要求教师充分发挥网络的作用，使它成为信息的窗口，资源的仓库，研究的基地，要求教师笔耕不辍，勤向教育网站上传自己的教学设计、随感等，使它成为交流的平台，展示的园地。

坚持“培训是最好的福利”这一信念。组织教师外出参加各级各类培训、研讨活动，开阔眼界，博采众长，并要求外出学习培训的教师回来汇报，使全校教师都得到学习的机会。

要健全考核激励机制。要加强参评市级骨干教师的激励培养机制，培养1—2名市学科带头人。要深化学校人事分配制度改革，健全教师工作制度、班主任工作制度、中层干部工作质量考核制度。促进学校中层干部队伍、班主任队伍、骨干教师队伍建设。

（六）加强学校特色建设，形成学校特色文化。

近年来，我校在特色学校建设的进程中进行了积极的探索和有效的尝试，取得了明显的成效。今后，我校要在传承、总结的基础上进一步加强研究和探索，深化学校特色建设。一是要将特色建设与学校发展的长远规划结合起来，提出符合学校实际的办学思想，找到办学的优势和突破口。二是要将学校特色与校本课

程有机结合，培养特色教师、培植特色课程，让特色融入课堂，把特色项目化为对全校多数学生的素质要求。三是要物化特色建设的成果，形成学校的特色文化，彰显学校的特色品牌，从而发展学生，发展教师，发展学校。

（七）面向全体学生，促进学生全面发展。

努力提高全体学生的身体素质和健康水平。体育学科要注重提高课堂教学水平，抓好“两操、两课、两活动”和体育比赛等常规性群体体育活动，举行“阳光体育”运动会，增强学生体质。加强卫生保健的教育，修改完善学校清洁卫生制度，重点是校园清洁卫生的保持，加强校园清洁卫生的检查评比，坚持每天在学校内公示。做好学生体检和常见病的防治工作。增强校园活力，要举办好两次大型的文艺演出活动，美术书法展、劳技活动作品展示活动，扩大学生的参与面，提高活动的质量。

开展文化艺术节、校园读书节、“阳光体育”活动等丰富多彩的校园活动，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，创建书香校园，和谐校园。

（八）强化安全教育，提高师生的安全意识。

1、加强学习，提高安全意识。我们要进一步加强法律法规的学习，严格落实教育主管部门的文件精神，认真落实“一岗双责”，加强对学生的安全教育和学生的学习习惯的养成，上好一月一节安全课，学校坚持一期一次安全集会，提高全校师生的安全意识，牢固树立“安全第一”的思想。根据不同季节的变化有针对性地进行教育，防止传染病流行。定期不定期地进行校舍安全排查，对其隐患及时进行整改。

2、遵章守纪，树良好形象。要求每一个学生必须严格遵守学校规章制度，培养学生明辨是非的能力，自觉与不良行为作斗争。进一步规范请假制度；教育学生注意食品卫生、交通安全、路途安全等。形成团结互助，共同努力良好氛围，树为校争光的良好形象。

3、实验、体育老师工作职责，做好体育器材、实验器材、药品的登记管理，杜绝发生事故。

4、加强学校门卫的管理，要求值班人员按时到岗到位，履行职责。学生必须佩带出入证，严禁外来人员出入学校。

（九）、加强学校财务、后勤管理，为学校工作的正常有序开展提供保证。

后勤工作是学校教育教学工作的保证，学校要切实做好以下几个方面的工作：

1、制定学校后勤工作计划，做好财务预算。学校日常财物支出明晰，帐目日清日结，实行一月一次审计公布。

2、按上级要求实行内务管理，搞好节约，严格控制支出，保证有限的资金用于关键的教学工作中。

3、加强校产的管理，对校产每学期进行一次清理登记，重点是按要求做好财物登记和注销，落实专人负责，防止校产的流失。对学校教学楼、教学设备、实验器材进行管理登记，对桌凳进行管理维修，落实到人管理，避免因管理不善造成损失。经常性地搞好学校校舍的安全检查，为教师学生创建良好的学习和生活环境。

9.镇2010年组织总结和2011年计划篇九

2011年工作报告

两卫发〔2011〕20号

两河口中心卫生院深化医药卫生体制

2011年工作报告

汉中市医改办：

2010年我县深化医药卫生体制改革工作在市医改领导小组、县委、县政府的正确领导和关心重视下，按照省市对医改工作的总体部署，加强组织领导，夯实工作责任，精心组织协调，强化监督检查，加大宣传力度，确保了全年医改工作的按期推进，较好地完成了各阶段工作任务。现将2010年工作情况和2011年工作计划报告如下，请审示。

一、2010年完成的主要工作

（一）合作医疗覆盖面得到扩大。农村合疗参保率由92%提高到现在的95.2%。

（二）居民健康档案初步建成。截止2010年12月底，全县已建立城乡居民健康档案16000份，建档率82%，建档合格率95%，上传电子档案16000份，网报率71%。已为建档的群众发放了健康档案信息卡，安排了档案管理人员，配置了档案柜，设立了档案室。现已基本完成了该项目工作，并逐步实现信息化管理。

（三）健康教育深入人心。该项目于2009年11月启动以来，已建立由乡镇、村委会、和各村卫生室组成的健康教育与健康促进网络，已培训健教骨干20余人次，建立了由政府领导，卫生、教育、等多部门合作，镇卫生院专业指导的健教工作机制。实施以来，镇卫生院开展宣传活动107次，出宣传栏15期，印制健教宣传手册4万余份，发放宣传画2000张，宣传单1万余张，咨询服务5000余人次，累计受教育群众达1余万人次。卫生院和村卫生室均在显眼处设置了健教宣传栏，平均每月更新一次内容。结合慢性病管理和防疫妇幼工作的开展，我卫生院在主要街道又制作2面大型健教宣传栏，进一步拓展和深化了健教覆盖面。我们还通过多种形式在全县组织开展了全民健康生活方式活动。

（四）公共卫生服务项目有序推进。截止去年年底，对全镇1200多名65岁以上老年人进行了免费体检；对15岁以下人群补种乙肝疫苗17878人，补种率达到98.36%；开展孕妇补服叶酸和农村孕产妇免费住院分娩补助工作。

（五）卫生服务体系建设进展顺利。截止目前已投资4737.4万元完成镇卫生院住院楼主体建设。和14个村级卫生室标准化建设基本完成，累计完成投资8334.3万元。

（六）基层医务人员培训得到加强。通过对村卫生室医务人员远程教育培训和选拔人员到我镇卫生院进修等形式，共培训基层专业技术人员和管理人员120余人次。

（七）积极筹备启动公立医院改革工作。我镇虽不是公立医院改革试点镇，但我们紧扣省、市、县会议精神，高度关注国家公立医院改革政策和全县试点经验，围绕管理体制、运行机制以及补偿机制等环节做好工作，已经初步草拟了全县公立医院改革实施方案，完成了全县公立医院的区域布局、管理体制、补偿机制等方面的调查研究工作。

（八）深入推行国家基本药物制度。我县于去年11月15日启动了推行国家基本药物制度工作，从今年4月1日起将这项工作推开到我镇卫生院和14个村卫生室，实现了全覆盖。现在乡村两级医疗机构已配送基本药物2万元，使用率已达到80%以上，库存药品清零率达到60%以上。

二、主要做法

（一）加强组织领导，夯实工作责任。镇政府高度重视，多次召开相关会议，专题研究安排医改工作，成立了以副镇长为组长的医改领导小组，设立了办公室，安排了3名专职工作人员办理日常事务.（二）深入调查研究，科学地制定工作方案。我镇卫生院抽调专人员组成工作组，对14个村卫生室的医疗服务收入、公共卫生服务收入、债务等进行调查摸底，经过研究、测算，参照省、市、县文件精神，出台了基层医疗机构推行基本药物制度财政补偿办法。

（三）广泛宣传医改政策，提高群众的参与率。为了使党和政府的惠民政策深入人心，落到实处，镇上采取了广泛动员、加大宣传力度等工作措施，提高干部职工和广大群众对医改工作的认识，利用挂过街横幅、宣传栏、宣传单、喷绘等形式进行了广泛宣传。向群众宣传医保政策。

（四）突出医改工作重点，狠抓任务落实。根据医改工作的总体目标和近期目标，我们在调查摸底的基础上，采取先易后难、稳妥推进的办法，紧紧抓住扩大医保覆盖面、建立城乡居民健康档案、提高基本公共卫生服务项目均等化水平、实施重大公共卫生服务项目、加快推进卫生服务体系建设、实施国家基本药物制度等工作重点，在县医改工作领导小组的领导协调下，形成医改领导小组、办公室、部门、乡镇之间的强大工作联动能力，全面推进我县医改项目的按期完成。去年8月药品“三统一”工作启动后，县上成立了全县药品“三统一”工作领导小组，办公室设在县药监局，抽调专人办理日常事务，为开展工作做了大量的准备工作。同时，在县卫生局设立药品使用管理中心，保证药品“三统一”工作按照省、市要求如期推进。为了抓好这项工作，县政府3次召开专题会议部署“三统一”工作，制定下发了《基层医疗机构药品三统一试点工作的实施方案》和《基层医疗机构药品三统一责任追究办法》，全面启动了药品“三统一”工作。

（五）加强督查指导，确保工作质量。一抓业务培训。县上采取以会代训的办法，对各相关单位医改工作的专职人员进行了业务培训，认真组织他们学习中、省、市、县关于医改工作的政策，结合工作特点，编组并落实了工作目标责任。二抓包干。采取县级领导分别联系各相关工作部门、各工作部门联系乡镇的工作责任制。三抓督查。县委、县政府从医改工作一开始，就把此项工作列入定期督查通报日程；对启动的改革项目定期检查，督促按期完成；对配套文件和相关政策跟踪检查落实；特别加强了资金的监管，提高使用效益，确保资金到位且完全用于医改。县政府还把医改工作列入各乡镇政府全年目标任务考核范畴，去年11月中旬县上领导带队，从县级部门抽调了30多名干部组成5个工作组，深入30个乡镇政府和卫生院进行医改工作的全面督促检查。

（六）加强医改队伍建设，努力提高人员素质。县、乡镇党委政府把组建医改队伍当做一件大事来抓，抽调政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部从事医改工作，为了不断增强全体医改工作人员适应新形势、适应新医改工作需要的能力，除抓好政策学习外，主要从制定各项规章制度着手，针对医改工作的特点，制定完善了工作、学习、业务、财务、廉政纪律等项制度，形成了用制度管人、管事、管物，强化工作效能。并结合各项工作任务实际，先后4次对工作人员进行业务培训，县医改领导先后参加了省、市医改业务培训，为做好医改工作，打造强有力的工作队伍奠定了基础。

医改是一项全新的工作，量大、面广、头绪多，虽然我们做了大量工作，也取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：一是群众对医改工作知晓率、满意率还不高，宣传工作有待加强。二是工作进展不平衡，影响整体推进。三是启动基本药物制度后，配送企业不能及时将药品配送到位，影响了工作开展。四是县级医院、卫生院（室）标准化建设完成后卫生专业技术人员、管理人员缺乏的问题比较突出。这些问题已经引起了我们高度重视，我们将在今后认真加以解决。

三、2011年医改工作计划今年是医改工作的攻坚之年，也是三年目标任务的收官之年，我们将把以下几个方面作为工作重点抓实、抓好、抓出成效，努力把党和政府的惠民政策落到实处。

（一）加快推进基本医疗保障制度建设。进一步扩大基本医疗保障覆盖面，采取经济、行政等综合措施，促进各类人员应保尽保，力求全县城镇职工医保和城镇居民医保参保率分别达到96%和90%以上，新农合参合率稳定在95%以上。完善城乡一体的医疗救助制度，合理确定救助范围，切实做好城乡低保、农村五保、重点优抚对象的医疗救助，进一步提高救助对象基本医疗费用的救助比例。建立动态增长的基本医疗保险筹资机制，逐步提高城乡基本医疗保障水平。提高基本医疗保障管理服务水平，加强医保经办机构制度建设和人员培训，加强医疗保险信息系统的建设。

（二）全面推行国家基本药物制度。实行国家基本药物和省增补药品由省统一网上集中招标采购、统一定价、统一配送到基层医疗卫生机构，取消药品加成，实行零差率销售，实现全覆盖。建立基本药物优先选择和合理使用制度，建立基本药物制度政府补偿机制，政府举办的基层医疗卫生机构因药品零差率销售减少的收入由各级政府共同补偿，药品加成收入减去中、省、市补助后不足部分由县区财政全额补齐。到今年年底基本药物使用率在村卫生室要达到100%，乡镇卫生院要达到95%以上，县级公立医院要达到70%以上，初步建立国家基本药物制度。

（三）建立健全基层医疗卫生服务体系。强力推进基层医疗卫生服务体系建设，重点抓好县医院、中医院、妇幼保健院等县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、村卫生室规范化、标准化建设，进一步完善县、乡、村三级医疗卫生网服务功能。下大力气解决基层医疗机构人才短缺、技术薄弱问题，努力为基层医疗机构培养和培训能够“沉得下、留得住、用得上”的全科医生。巩固和完善三级医院对口支援协作和卫生支农工作。认真做好基层医疗机构万名医生培养、定单定向全科医学生免费培养、在岗乡镇卫生院和村卫生室卫生人员培训等项目工作，全面增强基层医疗卫生机构服务能力，使更多的城乡居民不出社区、不出乡村就能满足基本医疗服务需求。

（四）促进公共卫生服务均等化。继续抓好重大和基本公共卫生服务项目，进一步提高项目工作的内涵质量。通过提供免费的基本公共卫生服务，增加普惠性、可及性，有重点、分年度解决突出的基本公共卫生问题，实现人人享有基本公共卫生服务。加强公共卫生服务能力建设，加强妇幼保健机构、精神卫生机构建设，进一步改善疾病预防控制、应急救治、卫生监督等专业公共卫生服务机构设施条件，形成分工合理、分级负责、职责明确、服务优化的公共卫生服务网络。建立健全突发公共卫生事件应急指挥系统，建立覆盖城乡的卫生应急救援网络。加快推进卫生信息化建设。

（五）稳妥开展县级公立医院改革。将县级公立医院改革列入县政府2011年的重点工作内容，制定县级公立医院发展规划，在深入调研，广泛征求意见的基础上，借鉴试点县区的成功经验，经多方论证后，在六月底以前制定我县公立医院综合改革实施方案。通过改革，进一步完善公立医院服务体系，优化公立医院结构布局，建立公立医院之间、公立医院与城乡基层医疗机构的分工协作机制；改革公立医院管理体制，建立公立医院法人治理结构；改革公立医院内部运行机制；改革公立医院补偿机制；加强公立医院管理；改革公立医院监管机制；建立住院医师规范化培训制度；加快多元化办医格局。全面推进人事分配制度改革，实行全员聘用制、绩效考核工资制。建立医患纠纷第三方调解机制，积极发展医疗意外伤害保险和医疗责任保险，完善医疗纠纷预防和调处机制，严厉打击“医闹”行为。

（六）探索开展县镇一体化管理改革。以县医院为龙头，其他具备条件的县级医疗机构分别托管或者领办1-2个乡镇卫生院，实行行政业务统一管理、人员统一调配、报酬统一发放、财务统一管理、药品统一配送的县镇一体化管理，或者实行以对口支援为主要内容的集团式帮扶等措施，强化县级医院对乡镇卫生院的指导与管理。乡镇卫生院对所属行政村卫生室实行行政、业务、药械、财务、资产等一体化管理，逐步建立严格的村医服务准入制度，优化队伍结构，加强业务培训，提高服务水平。

10.镇2010年组织总结和2011年计划篇十

工作计划

绿水镇在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想，党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，开展创先争优活动。按照中央、省、市、区各级工作会议及目标责任书的要求，以“保增长、扩内需、调结构、重民生、建和谐”为主线，紧紧围绕新农村建设任务，以项目建设为抓手，以农业产业化发展为突破口，以改善民生为基础，以党的建设为保证，突出“早”字开篇，“实”字打头，通过全镇干部群众的共同努力和帮扶单位的大力支持，主要经济指标大部分达到了计划进度，各项工作取得了实质性的进展，基本完成了责任目标的各项任务。现将全镇2011年度各项工作总结如下：

一、经济结构不断优化，综合实力明显增强。今年是“十二五”规划的开局之年，打好“开局仗”对于我镇“十二五”各项工作任务的完成至关重要。我镇党委、政府审时度势，按照县委、县政府的工作要求，认真研究制定镇级经济发展新思路，高位谋划，充分抓住国内在调整政策和资源配置方面的机遇，加快转变发展方式，调优产品结构，全镇经济结构不断优化，综合经济实力不断增强。

（一）务实进取, 攻艰克难，紧抓“名片工程”不放松。

今年我镇把重点项目建设作为重中之重工作来抓，务实进取, 攻艰克难，全力推进项目建设进度，努力推动经济发展。各项重点项目及“名片工程”建设进展顺利。其中，神山项目五星级酒店和农民健身运动场已开工建设；神山道路已完成土地征用、房屋拆迁、补偿及降坡、取土等相关工作；郑桥新村已完工，群众全部入住；1500亩精品、休闲农业园项目正在洽谈，已签订意向性协议；白酒农民创业园招引3家企业入住并投产，解决了白酒村因土地流转劳动力转移的问题，农民就近进厂就业，增加了收入。

（二）经济总量持续增长，各项指标较好完成。截止到9月底，今年我镇完成财政总收入780万元，预计全年财政收入完成1000万元，比去年净增250万元。

（三）农民工创业园逐步完善，小型企业园区初具规模。为使农民工创业园入驻企业有一个良好的创业环境，并能够低成本地规范运作，我们在服务上多下功夫，以完善的服务功能来培育和发挥创业园的孵化器作用。一是在园区内建设独立的办公场所，成立园区管理办公室，全程免费帮助企业代理；二是在入口处设立了醒目的公告牌，说明园区的概况、相关扶持政策及入园项目等内容；三是对园区环境进行彻底整理，全面进行了平整、清理。修建硬化道路1200米，土地平整6000平方米；四是对园区绿化，栽植广玉兰、石楠球、紫薇等绿化苗木800余株，并对给排水、输电线路、通讯等基础设施检测、整修、配套，既美化了环境，又保证了创业园“四通一平”。通过多种措施，吸纳**合盛工贸有限公司等3家企业入驻，年产值达3000多万元，解决当地农民就业140余人。

（四）稳抓基础性建设，农业产业健康发展。今年遭遇特大干旱，面对严峻的抗旱形势，实施了一系列农业、水利工程，较好地推动各项农村工作不断创新、不断发展。一是继续实施“生态粮仓”建设，标准化生产6万亩，落实核心示范方1.2万亩，郑桥高产攻关点300亩，项目区主推天协一号（9优418）等高产优质品种，良种覆盖率100%，旱育秧面积95%以上。二是实施小型水库除险加固工程，投入近100万元，对沈山水库进行除险加固处理，该工程已完成，确保了水库大堤安全度汛；正在对丰产、清水河及高令等三座水库进行大堤重做，除险加固，总投资450万元。三是改造水利设施抗大旱，多方筹措资金近100万元，投入大型机械33台套，沟渠清淤72千米，完成土方3万方，维修排灌站60座，确保了水稻按时栽插及旱粮正常生长。并制定了详细防汛预案，筹集防汛物资化纤袋、木桩、竹竿等，组建应急支援队、留守队，确保大汛应急处置；下半年申报新增农资综补当家塘坝清淤项目资金228万元，清淤改造当家塘坝76面，总库容258.9万方，预计总投资403万元。四是实施农业项目工程，结合郑桥农业综合开发土地治理、棉花

高产创建等项目，整治农田1.1万亩，新建排灌站9座，硬化渠道8.2千米，清淤沟渠23千米，水泥晒场2000平方米，小型交通便桥及涵闸配套700多座，架设电站专用输变线路9.8千米等，累计投资约710万元。大大改善了农田基础设施。五是继续推进土地流转，新流转林地1500亩，耕地6185亩，累计达到30285亩，并对2011年前的2.26万亩流转合同进行再审查，完善规范合同，推动农村土地规模经营和农业的转型升级。六是扶持农业龙头企业，对皖江农业、华宇棉业、太平蛋鸡、温氏集团及茂明米厂等龙头企业积极给予帮办服务，给他们生产经营提供优质服务，帮助解决、协调矛盾。积极关注孙家村蔬菜项目的入驻。七是大力发展农村专业合作社，2011年新注册8家，累计达55家，成员1463人，已培训社员3645人次，带动农户9180户，实现产值近9600万元，实现利润470万元。八是加强农业示范与培训，建立5000亩机插秧、300亩水稻高产攻关及万亩棉花高产创建示范，技术人员驻点指导培训，举办各种培训会38场次，培训农民达2000人次，散发各种技术明白纸2万余份。提高了科技到位率及技术应用率。九是以奖代补实施好“一事一议”公益事业项目，2011年共申报项目80个，项目总投资407.3万元，其中财政奖补资金135.5万元，主要是分布在新农村居民安置点的基础设施建设，当家塘坝，小型电站 4

工程，道路建设，抗旱渠道清淤等项目，截至9月底已全部完工。

（五）稳推重点项目工程，促进镇域经济发展。一是全面启动赵店土地增减挂钩项目。从2010年11月开始实施，拆迁村庄13个441户1423人，新增土地面积663.9亩，整治土地1.5万亩。项目总投资2355.4万元。现已招标结束并启动。二是继续加快安置房建设。截至9月底，上王新村三期、赵店新村三期、孙家新村安置房建设已基本结束，部分群众已入住，年前周边基础设施将全部建设完毕，将安排所有群众入住。安置房总投资15993.475万元，其中建房投资14939.34万元，配套投资844.055万元，绿化投资201.08万元。借力拆迁安置建设，实现人口集聚，改善居住条件，提升居民生活水平。三是继续开展城镇创建活动。不断加大镇村基础设施投入，全年累计投入70多万元，对镇域主要街区架设路灯，添置垃圾桶，安装健身器材，修建下水道及进行“三乱”整治和垃圾集中收集等。清理暴露垃圾123处，垃圾37吨，切实改变村容村貌，美化人居环境，方便群众生产生活。四是大力实施“绿色**行动”。完成上王新村、白酒新村、小集三角花园、郑桥新村等社区和公共地点绿化，栽植绿化乔木10120株，灌木2万株，草坪4000平方米，绿化面积21500平方米，投资约120万元。配合行动的开展，全镇完成合宁高铁15.7公里的绿色长廊2.4万多株的苗木

补植，成片造林685亩，道路林网补植70公里，四旁植树20万株。五是提高农村公路安全通行能力。对“村村通”工程附属设施进行完善，路肩培土20公里，设立标志牌、示警桩60多处，加强路面清洁、边沟清理、路肩培土、杂草清除、边坡维护、涵洞清淤等日常养护和管理。半年来投入养护资金达3万多元。公路管养步入正规化、规范化和制度化，也便利了群众的出行。六是完善农村安全饮水工程。我镇东王等多个行政村及马塘湖农场共2万多人至今依靠汲取地下水，水质较差。今年招引企业投资550万元立项兴建东王自来水厂，日产水2500吨。可大大改善饮用水安全问题及满足神山、牧龙山风景区等项目建设的需要。

二、社会事业长足进步，乡镇环境和谐稳定

（一）社会环境保持稳定，计划生育服务优化今年以来，我们做到村每周、镇每半月对不稳定因素和矛盾纠纷进行全面排查，村于每周五前向镇综治办报告维稳信息，实行零报告，重大信息随时上报。共排查调解各类纠纷60件，化解群众上访5件次，没有发生因调解不当而引发的矛盾激化现象。认真开展中小学接送学生车辆安全专项整治工作；加强对基督教点的管理，对辖区范围内基督教家庭私设聚会点，定期不定期进行检查，随时掌握有无非法和违法活动情况；做好社区矫正和安置帮教工作。安全生产管理预防为主，紧抓不懈。清明、端午、五一、十一等重大节

日前对工矿企业、非煤矿山、学校、娱乐场所等重点单位进行了安全生产检查，确保人民群众生产生活安全。坚决杜绝烟花爆竹生产经营、运输和燃放事故，确保全镇烟花爆竹领域安全稳定；重大会议及节日期间，我镇高度重视，全体镇村干部积极动员，深入村组，通过走访、接待、会议等形式逐村、逐组全方位、地毯式进行摸排梳理，对重点群体、重点人员逐一落实包保领导和责任人并制定稳控措施。确保县第十三次党代会顺利召开以及乡镇党委换届工作顺利进行；大旱期间，我镇主动出击，把排查化解农民用水矛盾纠纷作为工作的重中之重来抓，坚持“多方协调，依法化解”的原则，积极稳妥地处置好水事矛盾纠纷，共处理水事矛盾20件，避免民转刑案件和群体性上访事件4起，有力地维护了农村稳定，取得了明显成效。今年我镇社会治安形势总体平稳，未发生重大信访案件和重特大刑事案件，为我镇经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

计生工作以夯实基础、狠抓落实为重心，阵地建设完善规范，各类帐、表、册一应俱全，流动人口一盘棋工作进一步完善。我镇常住人口44707人，流动人口有12095人；已婚育龄妇女9142人。领取计划生育“独生子女父母光荣证”人数为2801人。2011统计年度我镇人口出生为317人，其中计外41人，政策符合率达87%，二多孩政策符合率88.4%；新增农村奖扶对象142人，符合再生育政策自愿放弃再生育

对象37对。今年以来我镇高度重视，全力以赴做好创国优工作。至10月底完成镇所服务室扩建房子6间。全镇11个村，白酒、赵店、孙家、郑桥四个村室按照国家示范村建设要求改建到位，其他7个村室做到环境优美、温馨，村室的物品配备好，达到国标要求。镇政府拿出3万元统一购买印有创国优标语的床单等慰问品，由镇所人员和村专干带着慰问品共同上门开展节育手术、孕期、产后随访和妇科病查治为主要内容的生殖健康宣传活动，共随访对象856人；投入10万多元，建立镇村宣传板块，努力营造计生宣传氛围。

（二）扎实做好民生工程，切实保障群众利益我镇始终把保障工作放到民生之本的重要位置来抓。2011年，我镇通过开展春节“访民生，送温暖”和“三民”工程大走访活动，共走访慰问群众800余户，发放各类慰问补助金65.4万元，县三民走访工作组共支援镇村建设30余万元；落实并以“一卡通”发放农村居民最低生活保障1336户2486人256.1322万元；农村“五保户”发放356名73.74万元生活费；国家计划生育奖励扶助资金发放及时，放弃二孩生育对象37户，发放资金7.1万，双女户结扎14户，发放资金42000元；2011年度共为1598户发放了独生子女保健费，待发放资金39.7万元；库区移民2019人，发放补贴121.14万元；落实种粮直补、综补资金1025.1306万元；参加新型农村合作医疗共40538人，参保率达97.7%，报销预

计740万元（截止2011年9月底，累计就诊19224人次，报销555万元。其中：住院2081人次，报销487万元；门诊16740人次，报销20万元；分娩109人次，报销5万元；慢性病174人次，报销14万元；意外伤害120人次，报销29万元）。590名无劳动能力残疾人享受生活困难救助，享受国家补助53.8560万元。574名城镇居民参加医疗保险。农民技能培训70场次约6300人次，入户指导约8650人次，发放技术资料6万余份；新修 “村村通”工程4.2公里；完成农村沼气320口，正在实施“一池三改”工程；对丰产水库、沈山水库等病险水库进行除险加固。

（三）科教文卫有新起色，群众素质整体提升今年以来，我镇坚持“教育强镇”、“文化强镇”的发展理念，全面规划、调整全镇义务教育阶段学校布局，加大教育投入，教学质量不断提高，小集小学已重建完成；努力加强人民满意村建设，启动小集村活动场所建设，预计年底建设完工；加大对卫生院的投入，提高了医疗服务质量；继续完善村级文化室建设，镇文化中心综合楼、留守儿童之家等设施建成并正式投入使用，镇文化软实力不断得到增强，人民群众综合素质得到整体提升。

（四）换届选举风清气正，党组织建设基础得到夯实今年是换届年，我镇超前谋化，精心组织，依法依规，有序开展换届选举工作。通过成立换届选举领导小组，制定

切实可行的工作方案，创造了一个公平竞争、风清气正的换届环境，严格依法开展了镇党委及村“两委”换届选举工作。目前，3月底完成镇党委换届工作，9名党委委员全票当选，党委换届的圆满成功，为干部干事创业赢得的信心和民心。9月初我镇11个村“两委”换届选举已全部完成，依法产生了55名村党组织委员会成员和46村委会成员，其中包括2名下派党组织书记，1名大学生村官。

（五）“创先争优”扎实推进，紧抓基层组织建设为配合镇党委及村“两委”换届，在全镇深入开展 “让群众更满意、让党旗更鲜艳”主题实践及农村党员主题教育，不断拓宽党员干部服务群众平台，着力提高党员联系群众、服务群众的本领，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情；深入开展“三级联创”建设活动，在“双培双带”上下功夫，在“无职设岗”上见成效，在流动党员管理上重服务，在村务公开上显民主，全面提升我镇基层党建工作整体水平；建立健全班子成员联系基层党建工作制度，改进和加强流动党员教育管理；加强村级干部队伍教育，为村级干部队伍输送新的技能、本领和知识，让他们掌握新农村建设所需各种知识和技能，不断提高他们服务农村服务群众的能力和本领；加强党风廉政建设，进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序等。

（六）廉政风险防控不断强化，党风廉政建设得以推进我镇廉政风险防控管理工作按照县纪委的阶段时间要

求，各站、所、办都确定了各岗位人员和职责，对镇直机关全体工作人员进行了廉政风险防控管理工作知识培训及知识测试，同时梳理了工作流程43个，自查了个人的廉政风险点168个，评定了风险等级高级风险点59个，中级风险点65个，低级风险点76个，制定了186条防控措施，并取得了一定的成效。同时将廉政风险防范管理纳入部门及个人目标管理考核项目之中，根据廉政风险管理的“四个环节”对党风廉政建设工作打分细则进行量化调整，使廉政风险管理进入量化管理阶段，增强了廉政风险管理的操作性和实效性。通过 “排查廉政风险，健全防控机制”工作使每位党员干部在排查廉政风险中围绕岗位设置、职责定位，有针对性地找出本部门、本岗位及本人存在的廉政风险，强化了廉政风险防范责任意识，使“既要勤政，又要廉政”的“一岗双责”要求得以有效落实。

三、2012年工作计划

2012年将紧扣“十二五规划”，在县委县政府的领导下，重点做好旅游开发、现代农业、土地整治整村推进等相关工作：

一是以旅游开发为依托，实现经济发展新跨越。我镇是省级环境优美乡镇，如何发挥我镇西北山区独特优势，打好旅游开发这张牌，描绘好神山和牧龙山旅游开发这两幅山水画，是我们今后的主攻方向。结合神山旅游项目的建设，重

点做好东王、草庵两街道的规划及景观大道沿线旅游产业的开发，促使旅游业成为我镇经济发展的火车头。

二是以现代农业为方向，促进农民实现共同富裕。利用神山开发有利条件，结合土地流转，做好现代农业开发这篇大文章。重点发展精品农业、生态农业、休闲观光农业及农家乐项目，打造精品农业基地及苗木花卉基地，促进农业增效，农民增收，实现共同富裕。

三是以土地整治整村推进为抓手，稳步推进新农村建设。实施赵店万亩土地整治项目，加快整村推进步伐，在上王新村之外，积极打造又一个新农村建设新亮点。

11.镇2010年组织总结和2011年计划篇十一

2010年，我们项目部坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对做好本项目应急管理工作进行了有益的探索，采取多种措施加强应急管理工作。

一、建立应急管理领导机构，强化工作责任。

成立专门机构负责应急工作，制定应急预案，逐步形成了分级负责、条块结合的应急管理体系。

二、逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施。

我们围绕突发事件的特点，认真研究突发事件的发生和发展规律，加强应急预案的编制、修订和完善工作，不断提高预案的合理性和可操作性，明确工作措施，从应急指挥、应急响应、各部门的具体分工到作业队具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了部门的具体任务和工作方法；对本项目应急工作及组织和发动群众等具体事项，也都做了详细周密的安排，推进了应急管理工作的规范化、制度化和程序化。认真做好突发事件的信息报告。在节假日坚持24小时值班制度，认真做好日常值守工作，进一步提高信息报告的效率和质量，严格执行报告制度。

三、强化应急救援队伍建设，组织应急救援演练。

目前，项目部制定有相应预案和应急队伍。开展定期评估分析，提高应急工作能力。为提高突发事件应对能力，总结工作经验，对安

全生产事故进行了认真分析总结，施工安全生产工作做出了总体评估，针对今后工作，提出了切合实际的工作措施。

四、编制、执行应急救援预案，组织开展事故救援演练。

根据本项目安全生产工作计划，工地的安全生产管理工作有序地开展，进一步编制、完善如安全事故应急救援预案、事故报告制度、安全工作检查制度等方案制度并予以实施。根据应急救援预案定期开展应急救援模拟演练，对每次演练存在的问题进行跟踪整改落实，为应急预案启动和应急处置打下了良好的基础。

五、抓好安全生产，认真开展工

程安全隐患排查专项活动。

安全隐患排查中，对存在的突出问题要求限期整改。定期对施工现场进行了检查，及时消除了隐患，收到良好的宣教警示效果。

六、应急救援管理工作中存在的问题。

一是个别部门缺乏实战经验，贻误时机。二是应急救援队伍的非专业化影响救援工作开展。

八、2011年工作计划

1、进一步完善应急救援预案的编制，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。