如何提高规范化病房管理

如何提高规范化病房管理（20篇）

1.如何提高规范化病房管理 篇一

“癌痛规范化治疗示范病房”创建活动工作管理制度

一、成立“癌痛规范化治疗示范病房”创建活动项目小组，负责创建活动的组织与管理工作。

二、医院项目小组负责制定创建活动方案、创建计划，定期召开创建工作会议，学习相关文件精神，布置具体创建工作。同时根据需要随时召开协调会议，建立良好的协调机制。

三、肿瘤科、疼痛科以及其他疼痛相关科室均可参加“示范病房”创建活动，拟开展创建活动的科室要根据医院文件要求开展创建活动,同时向医院创建活动小组提交创建申请.四、创建科室要成立以科室主任为组长的创建活动小组并设置专门的疼痛医师、疼痛护士具体负责癌痛评估与治疗工作.五、创建科室要建立科室的工作管理制度以及各项工作流程，并贯彻落实到实际工作中。

六、“示范病房”创建活动相关制度纳入医院医疗质量管理体系，作为相关科室医疗质量管理的重要组成部分。

七、按照卫生部制定的“示范病房”质量评估标准，创建科室每月一次开展自查，医院创建活动项目小组每季度一次对创建科室全面检查，不断发现存在的问题并及时整改。

2.如何提高规范化病房管理 篇二

一是少数基层单位年度预算经费落实不够, 没有认真按编制年度经费预算执行。二是经费开支随意性较大, 年初经费预算执行不严。三是一些基层单位现金管理还存在诸多违反规定, 公私不分、库存现金超过规定限额、采购物品有小额赊欠款现象等问题。四是基层单位在财务管理方面对上级的依赖程度增加, 没有发挥应有的管理和协调能力。五是有的单位财务工作重钱轻物、重供轻管、管理观念滞后、管理行为不规范的现象还比较突出, 导致本单位管理效益低、保障水平低、管理能力低的“三低”现象, 影响着本单位后勤建设的整体水平。

问题的主要原因:一是部分单位在后勤管理上有所放松, 认为单位钱不多, 没有关系, 对每月的经费开支心中无数, 不去过问。二是部分基层单位领导没有认真树立起勤俭持家的观念, 过紧日子思想意识不强, 购买办公用品、零散开支随意性大, 想买就买, 开支没有很好的安排分配计划。缺乏对公用经费中易超支经费的有效管理手段。在单位收入减少的情况下, 一些单位的公用经费开支过大, 个别科目的年标准经费只半年就用完, 造成经费管理失衡。三是后勤人员业务不精, 专业素质不高。自身业务素质、管理意识及发现问题和解决问题的能力还不够, 综合素质有待提高。四是后勤工作干起来千头万絮枯燥无味, 整天和数字打交道, 和其他岗位相比不容易出成绩, 缺乏必要的吸引力, 一些干部不愿到后勤岗位上来。

近几年来, 为进一步抓好后勤财务管理, 促进后勤正规化建设进行了大量、有益的探索, 结合实际工作, 对财务管理中谈一点个人看法:

一、坚持财务管理经常化

抓好基层财务管理经常化, 必须建立规范有序的后勤管理机制。应重点从以下几个方面抓好落实:一是严把财务人员选拔关, 提高财务人员素质。财务人员素质的高低, 直接制约着财务职能作用的发挥。要瞄准财务管理的薄弱环节, 配强内勤、报帐员, 炊事人员, 充分调动当家人、管家人和官兵群体的积极性, 激发其内在的潜能, 要形成一种“群策群力、齐抓共管”的理财氛围。要采取个人钻, 上级教、领导帮、函授学习、集中培训、业务轮训等方法, 组织内勤、报帐人员认真学习专业知识, 努力使他们熟悉业务知识和各项规章、标准制度, 掌握业务管理和行政管理的基本方法, 提高其管理能力;二是加强经费开支管理。经费开支计划一旦形成, 任何单位和个人不得擅自更改。各级领导必须带头按预算办事。在基层单位经费有限的情况下, 党委 (党支部) 要当好家, 当家人和管家人要理好财。三是落实“收支两条线”制度。这是加强部队预算外经费和行政性收费、罚没收入管理的一项根本性制度, 一定要不折不扣地落实, 严禁私设“小金库”和搞“帐外帐”;四是坚持“一审一批”制度。加强财务工作透明度, 党委 (党支部) 对“一审一批”制度要把关, 实行有效的监督。

二、强化落实管理制度

抓好基层财务管理制度落实, 应着重抓好“四个到位”:一是资金、票据、账户的管理要到位。严格资金、票据、账户的管理;二是制度的落实到位。要抓制度落实, 确保管理规范化。重点突出“四抓”, 量入为出抓计划, 依法理财抓管理, 严格手续抓验收, 及时督促抓登记, 及时进行帐务处理, 出入帐有依有据;三是民主监督要到位。实践证明, 发扬经济民主是搞好基层财务管理的关键。经济民主既要提高认识, 配好人员;又要掌握标准, 活动经常。要充分发挥经济民主组的作用, 广泛征求官兵意见, 结合单位情况制定符合实际的开支计划, 并及时公布、公开当月经费开支和预算的执行情况, 公开标准, 熟知各项标准制度, 更好地调动群众理财、群众监督的积极性, 切实从源头上预防经济职务犯罪。同时, 要强化“监督意识”, 着力解决以言代行、以权谋私的问题。监督检查是落实财务法规制度, 实行依法理财的重要保证。因此, 要解决经费开支有章不循的问题, 就必须落实检查监督制度, 实行依法管理, 而且要建立必要的监督检查制度, 定期检查和分析本站财务工作依法管理情况, 及时纠正违反规章制度的问题。应加大对基层单位的审计监督, 既要抓专项审计, 又要抓经常性审计。

三、提高财务管理质量

提高基层财务管理质量, 要坚持以《会计规则》和有关财务管理规定为依据, 以财务工作达标规定为准绳, 贯彻从严管理的方针, 坚持实事求是的基本原则和思想方法, 善始善终地抓好工作落实, 不断提高管理效益。一是要增强管理的全局性。在基层财务资源配置、经费分配使用上, 要注重搞好协调;二是要增强管理的创造性。必须适应市场和消防工作的新形势、新要求, 求新求变;三是要增强管理的针对性。要正视问题, 敢亮敢揭, 面对问题, “瞄准击发”;四是要增强管理的真实性。作为财务部门和财务管理人员要始终按照“学、快、谦、和、廉、算、严、准、细、实”十字标准严格要求, 实事求是地解决官兵的实际问题;五是要增强管理的长效性。提高基层当家人和管家人的综合素质, 努力学习业务知识和专业知识, 提高分析问题和解决问题的能力, 提高预测和决策水平, 为完成基层财务工作打好坚实的基础。

财务管理是一项政策性很强的工作, 涉及面广, 处处关系到单位的全面建设, 事事与基层的切身利益相连, 具体地体现着党对广大人民的深切关怀。财务人员只有做到全心全意为基层服务, 堂堂正正做人, 踏踏实实办事, 才能以实际行动做“让党放心, 让人民满意”的“好管家”。

参考文献

[1]许云鹏.部队财务在管理中的环节及问题。现代经济信息;2011年09期[1]许云鹏.部队财务在管理中的环节及问题。现代经济信息;2011年09期

3.如何提高规范化病房管理 篇三

建立查房制度，检查护理计划落实情况：护理计划是贯穿整体护理工作的指南。因此护理计划、措施制定的正确与否，是整体护理的核心。一是每天早晚4次床头交接和检查制度。每天早晚2次组织护士在床头对各自分管病人对下一班护士进行系统的全面交接，包括病人的入院情况、当时治疗情况，病人用药变化和康复情况。由护士长和大家共同点评，主要是对每个护士制定的护理计划和措施正确与否进行评价和调整。对制定好的措施，检查实施效果，即检查护理质量问题。通过检查确保了每位护士不仅对自已分管的病人有全面的掌握，同时也做到了对所有病人情况都有一个全面的了解。保证对病人的连续性、周到的管理。

全员参与，保证管理实效：目前开展整体护理工作面临的最大困难，就是护士严重缺编，而整体护理的开展又需要增加护理人员。在不能增加编制的情况上，我们把所有的病人分散给每一位护士管理，让所有的护士都有展示自已才华和分管病人的责任。将病房床位平均分给每位护士，这样每人分管4~5个床位减轻了护士书写病历的压力，使护士可将大部分时间用于与病人沟通、宣教当中。避免以往日每个护士分别分管10~15名病人，造成护士因为忙于处置、书写病历，减少了与病人沟通时间，即形成形式上的整体护理的现象。当然，对于特殊护理病例如急救室、CCU病室，可交给一名经验丰富的白班护士专管，保证了急重病人护理计划的及时性制定与实施；同时与夜班者交接清楚，對夜间发生的病情变化及新出现的护理问题也会及时制定新的计划，保证急重病人的抢救护理工作。也可节省一二名护士充实到倒班人员中，缓解倒班者班次勤、人员少的矛盾。

加强护士与病人沟通，提高管理水平，使护患关系向健康和谐方向发展。护士与病人是两个不断相互作用的群体，这一点是通过护患关系体现出来的。在平时的工作中注意观察护士能不能处处体现对病人的关心、照顾，并能让病人感受到这一关心与照顾；同时注意强化护士与病人形象语言的交流，如良好的行为规范、整齐的着装、自然的化妆等。从外观和言行上树立良好护士形象，让病人产生信任的交流行为，使护患关系更融洽，患者对护士工作更放心、更有信心。

重视患者的满意率：使患者满意，就是服务的宗旨。护士长每周定期下病房，听取患者的意见与建议；每月召开患者座谈会，虚心听取患者的意见，包括对医疗、总务、后勤、医技科室的意见，及时反馈相关部门。这样既有利于让病人感受到在接受每一个服务环节时，均能体会到连续、周到、热情的服务，也有利于维护医院整体形象。但应主要听取患者对整体护理护士的意见，并及时召集全体护士讨论、改进我们的服务，对有利于护士队伍建设和护士素质提高的意见及时采纳，不断提高患者的满意率，使整体护理工作朝着健康方向发展。

观察有无“热源”反应

4.癌痛规范化病房培训计划 篇四

时间

学习题目

主讲人

2016-1-10

癌性疼痛规范化治疗

呙清临 2016-2-20

癌痛的滴定

罗显林

2016-3-18

2014NCCN成人癌痛指南解读

张在翔 2016-4-15 2016-5-15 2016-6-12 2016-7-10 2016-8-12 2016-9-10 2016-10-12 2016-11-15 2016-12-15 2017-1-10 2017-2-15

癌痛病人的饮食与营养（病友会）

难治性重度癌痛镇痛泵治疗探讨

癌痛治疗科普讲座（病友会）

麻醉药品在癌痛治疗中的临床应用

癌痛病人在无痛示范病房的癌痛护理

镇痛药物的使用

肿瘤病人的饮食与营养（病友会）

阿片类药物不良反应的管理

癌痛的评估与家居护理

肿瘤科癌性疼痛的特色治疗

癌性疼痛的心理护理

5.如何提高规范化病房管理 篇五

——康诚加油站实习心得体会

谭忠银

近年来，销售公司、省公司和我们黔南石油分公司都对加油站的规范化服务提出很高的要求，加油站经营管理者也十分重视该项工作。在每次的检查中，特别是“神秘顾客检查”对加油站的规范化服务格外青睐。但到目前为止，我们的规范化服务却做得不尽人意。

我们在经营分析报告中把销量下滑的一个主要原因归结为中石油加油站的价格比我们便宜，这确实是客观存在的因素，但我们是无法改变的，只能从自身寻找原因，不断改善，提高服务服务水平，以期销量上升。现在我越来越赞同这个经营管理理念——内强素质，外抓服务。对于如何提高加油站服务水平我有以下浅显的见解：

1、加强学习，提高加油站站长的管理水平

无论从事什么工作，何种岗位，如果仅凭工作经验而不去摄取新的知识，肯定会在日新月异的文化更新大潮中所淹没。作为站长，一名最基层的管理者，经营管理好一个站是职责所在，如何履行好这个职责，那就要看该站长的综合素质了。本人从以下方面浅谈如何提高站长素质：

1.1珍惜公司组织的培训机会

每年公司都会为员工组织有针对性的专业技能培训，被

1抽调到的站长是十分幸运的，因此要珍惜培训机会，别把培训当成是度假，这样的机会很难得。网上曾热议：金融危机爆发后，沿海地区许多公司纷纷破产，很多员工都愿意公司减薪但给予培训，因为这是给他们再次腾飞增添羽翼。在培训中，公司总会请来一些知识广博、经验丰富的培训师，在中国石化干了十几年、几十年，形成了自己一套完善的经营管理理念。8月中旬，中国石化有名的高级培训师杜志强老师到省培训中心给我们授课，至今仍清楚的记得，在课堂上有同学提出，我们的价格比中石油高，油品质量也相差不大，服务又不如人家好，怎么办？杜老师激动的回答，价格、质量、服务都不如人家，那我们还有存在的理由吗？都回家得了……此外，在培训中你可以和各个地区的同仁交流，一同探讨遇到的困难及解决办法。

1.2自我学习

站长在加油站的管理和经营运作过程中身担球员和教练员的双重角色，因此需要加强自我学习，提高自身素质。站长下了班已经很累了，还要处理一些家庭的事务或不可避免的应酬，况且不可否认的是现在学习的大环境不是很好，减少了学习的热情。然而，为了工作和今后的发展要求我们必须不断地学习，可以广泛摄取，特别是在经营管理更是我们所欠缺的。

2、充分利用物质激励，调动员工的积极性

人的需要是多种多样的，既有物质的需要，又有精神需要，既有天然需要，又有社会需要。按照马斯洛的“需要层次理论”即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。需要和动机是人的行为的出发点，管理的首要问题是如何调动人们的积极性，研究人们的需要就是要了解和掌握人的心理规律和行为规律，以调动人的积极性，人们的一切活动，都为了满足自己的某种需要。下图为动机激发的心理过程模式图。

动机激发的心理过程模式图

2.1加油站二次分配更加公平化、透明化

加油员要生存，要养家糊口寄希望于在加油站上班能获得一份满意的薪水，而由于行业、体制等原因所限，加油站员工的（吨油）工资普遍偏低，这就产生了一个矛盾。如何将该矛盾化小就是大家共同面对的难题。增加加油站员工的收入才是解决加油站服务水平低下的根本，作为管理者只有千方百计的增加员工的收入才能提高加油站的服务水平。

站长要充分利用工资二次分配的权利，合理、公平、公开地进行分配，对于那些工作中不认真负责，服务意识淡薄，服务态度差的员工要给予惩罚，即在工资的二次分配中扣除，可以将这部分钱用于奖励工作优秀的员工，但这必须有据可依、公开透明，否则这些员工会抱怨工资为何有差别，进而对站长安排的工作产生排斥心理，形成恶性循环。

此外，加油站根据公司的奖励原则，制定人性化的激励机制，尽量利用有限的非油品（包括润滑油）奖励最大限度地调动员工们的积极性，依据每个人贡献的大小，合理分配奖金，将每个员工的销量进行排名，公开上墙进行公示，提高透明度，让员工们心明眼亮，在站内形成比学赶超的销售氛围，大大提高了员工的销售积极性。

2.2适当鼓励加油站员工谋求第二职业

现实生活总是残酷的，现在的物价水平比较高，房价也居高不下，有些员工面临入不敷出的困难。特别是我们中国传统的观念认为，男人应该是家庭的顶梁柱，这对我们加油站男性员工带来了一定的困扰。结合我们现在常用的排班方式——上一天班（24小时）休息两天，员工完全可以利用第二天休息时间去从事第二职业，当然这以不影响接下来一天上班为前提。

3、适当的人文关怀（精神激励）

在加油站，加油员总是在重复自己单一的服务，难免有情绪低落，工作当中会有做不到位或失误的时候。面对这些，站长要控制住自己的情绪。如果因此大动肝火，结果往往会把好事变坏，把坏事变糟，如果站长泰然自若地面对，对员工多些同情与理解，帮助他们圆场，让其放下包袱愉悦工作，也有助于减少工作失误的发生。人是有感情的，真诚地对待

他，帮助其解决一些困难，他会很感激的，在安排工作布置任务时会很认真的完成，毫无怨言。

4、改革加油站员工选聘制度

在加油站，有些有背景的员工到加油站上班后总是我行我素，站长也很难管理，稍有处罚就被打小报告，这个站长管理工作带来了不小的麻烦。因此，我们应按照公司既定的招聘流程对待进员工进行严格的考核，合格后交给站长，在一定的考察（培训）期内，由站长决定该待进员工是否聘用。这有助于建立站长的威信，便于日后的管理。

6.如何提高规范化病房管理 篇六

Regulation for Prevention and Control Healthcare Associated Infection in Intensive Care Unite

2016-12-27发布

2017-06-01实施

中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 发布

前言

根据《中华人民共和国传染病防治法》和《医院感染管理办法》制定本标准。

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本标准起草单位：首都医科大学宣武医院、中南大学湘雅医院、北京大学人民医院、山东省立医院、北京大学第一医院、北京协和医院。

本标准起草人：王力红、吴安华、安友仲、李卫光、赵霞、张京利、李六亿、杜斌。1 范围

本标准规定了医疗机构重症监护病房(intensive care unit，ICU)医院感染预防与控制的基本要求、建筑布局与必要设施及管理要求、人员管理、医院感染的监测、器械相关感染的预防和控制措施、手术部位感染的预防与控制措施、手卫生要求、环境清洁消毒方法与要求、床单元的清洁与消毒要求、便器的清洗与消毒要求、空气消毒方法与要求等。

本标准适用于各级综合医院依据有关规定设置的ICU。

传染病医院ICU及儿科和新生儿ICU医院感染的预防与控制可结合专业特点，参照本标准执行。2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB 15982 医院消毒卫生标准 WS/T 311 医院隔离技术规范 WS/T 312 医院感染监测规范 WS/T 313 医务人员手卫生规范 WS/T 367 医疗机构消毒技术规范 医疗废物管理条例 国务院 2003年版

医疗卫生机构医疗废物管理办法 原卫生部 2003年版

医疗废物分类目录 原卫生部、国家环境保护总局 2003年版 消毒管理办法 原卫生部 2002 年版 3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1 重症监护病房intensive care unit：ICU

医院集中监护和救治重症患者的专业病房，为因各种原因导致一个或多个器官与系统功能障碍危及生命或具有潜在高危因素的患者，及时提供系统的、高质量的医学监护和救治技术。3.2 空气洁净技术air cleaning technology

通过多级空气过滤系统清除空气中的悬浮微粒及微生物、创造洁净环境的手段。3.3 中央导管central line

末端位于或接近于心脏或下列大血管之一的，用于输液、输血、采血、血流动力学监测的血管导管。这些大血管包括：主动脉、肺动脉、上腔静脉、下腔静脉、头臂静脉、颈内静脉、锁骨下静脉、髂外静脉、股静脉。

3.4 目标性监测 target surveillance

针对感染高危人群、高发部位、高危因素等开展的医院感染监测，如重症监护病房医院感染监测、血液净化相关感染监测、手术部位感染监测、抗菌药物临床应用与细菌耐药性监测等。3.5 器械相关感染device-associated infection

患者在使用某种相关器械期间或在停止使用某种器械如（呼吸机、导尿管、血管导管等）48h内出现的与该器械相关的感染。如果停止使用相关器械时间超过48h后出现了相关感染，应有证据表明此感染与该器械使用相关，但对器械最短使用时间没有要求。

3.6 中央导管相关血流感染central line associated-bloodstream infection：CLABSI

患者在留置中央导管期间或拔除中央导管48h内发生的原发性、且与其他部位存在的感染无关的血流感染。

3.7 呼吸机相关肺炎ventilator-associated pneumonia：VAP 建立人工气道(气管插管或气管切开)并接受机械通气时所发生的肺炎，包括发生肺炎48h内曾经使用人工气道进行机械通气者。

3.8 导尿管相关尿路感染catheter-associated urinary tract infection：CAUTI

患者留置导尿管期间或拔除导尿管后48h内发生的尿路感染。3.9 医院感染暴发healthcare-associated infection outbreak

在医疗机构或其科室患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。4 医院感染预防与控制的基本要求

4.1 ICU应建立由科主任、护士长与兼职感控人员等组成的医院感染管理小组，全面负责本科室医院感染管理工作。

4.2 应制定并不断完善ICU医院感染管理相关规章制度，并落实于诊疗、护理工作实践中。4.3 应定期研究ICU医院感染预防与控制工作存在的问题和改进方案。

4.4 医院感染管理专职人员应对ICU医院感染预防与控制措施落实情况进行督查，做好相关记录，并及时反馈检查结果。

4.5 应针对ICU医院感染特点建立人员岗位培训和继续教育制度。所有工作人员，包括医生、护士、进修人员、实习学生、保洁人员等，应接受医院感染预防与控制相关知识和技能的培训。4.6 抗菌药物的应用和管理应遵循国家相关法规、文件及指导原则。

4.7 医疗废物的处置应遵循《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和《医疗废物分类目录》的有关规定。

4.8 医务人员应向患者家属宣讲医院感染预防和控制的相关规定。5 建筑布局、必要设施及管理要求

5.1 ICU应位于方便患者转运、检查和治疗的区域。

5.2 ICU整体布局应以洁污分开为原则，医疗区域、医疗辅助用房区域、污物处理区域等应相对独立。5.3 床单元使用面积应不少于15 m2，床间距应大于1 m。

5.4 ICU内应至少配备1个单间病室（房），使用面积应不少于18 m2。5.5 应具备良好的通风、采光条件。医疗区域内的温度应维持在24℃±1.5℃，相对湿度应维持在30%-60%。5.6 装饰应遵循不产尘、不积尘、耐腐蚀、防潮防霉、防静电、容易清洁和消毒的原则。5.7 不应在室内摆放干花、鲜花或盆栽植物。6 人员管理

6.1 医务人员的管理要求

6.1.1 ICU应配备足够数量、受过专门训练、具备独立工作能力的专业医务人员，ICU专业医务人员应掌握重症医学的基本理论、基础知识和基本操作技术，掌握医院感染预防与控制知识和技能。护士人数与实际床位数之比应不低于3:1。

6.12 护理多重耐药菌感染或定植患者时，宜分组进行，人员相对固定。

6.1.3 患有呼吸道感染、腹泻等感染性疾病的医务人员，应避免直接接触患者。6.2 医务人员的职业防护

6.2.1 医务人员应采取标准预防，防护措施应符合WS/T 311的要求。

6.2.2 ICU应配备足量的、方便取用的个人防护用品，如医用口罩、帽子、手套、护目镜、防护面罩、隔离衣等。

6.2.3 医务人员应掌握防护用品的正确使用方法。6.2.4 应保持工作服的清洁。

6.2.5 进人ICU可不更鞋，必要时可穿鞋套或更换专用鞋。6.2.6 乙肝表面抗体阴性者，上岗前宜注射乙肝疫苗。6.3 患者的安置与隔离

6.3.1 患者的安置与隔离应遵循以下原则：

a)应将感染、疑似感染与非感染患者分区安置；

b)在标准预防的基础上，应根据疾病的传播途径（接触传播、飞沫传播、空气传播），采取相应的隔离与预防措施。

6.3.2 多重耐药菌、泛耐药菌感染或定植患者，宜单间隔离如隔离房间不足，可将同类耐药菌感染或定植患者集中安置，并设醒目的标识。6.4 探视者的管理

6.4.1 应明示探视时间，限制探视者人数。6.4.2 探视者进人ICU宜穿专用探视服。探视服专床专用，探视日结束后清洗消毒。6.4.3 探视者进人ICU可不更鞋，必要时可穿鞋套或更换专用鞋。

6.4.4 探视呼吸道感染患者时，探视者应遵循WS/T 311的要求进行防护。6.4.5 应谢绝患有呼吸道感染性疾病的探视者。7 医院感染的监测

7.1 应常规监测ICU患者医院感染发病率、感染部位构成比、病原微生物等，做好医院感染监测相关信息的记录。监测内容与方法应遵循WS/T 312的要求。

7.2 应积极开展目标性监测，包括呼吸机相关肺炎（VAP)、血管导管相关血流感染（CLBSL)、导尿管相关尿路感染（CAUTI)、多重耐药菌监测，对于疑似感染患者，应采集相应标本做微生物检验和药敏试验。具体方法参照WS/T 312的要求。

7.3 早期识别医院感染暴发，实施有效的干预措施，具体如下：

a)应制定医院感染暴发报告制度，医院感染暴发或疑似暴发时应及时报告相关部门；

b)应通过收集病例资料、流行病学调查、微生物检验，分析确定可能的传播途径，据此制定并采取相应的控制措施；

c)对疑有某种微生物感染的聚集性发生时，宜做菌种的同源性鉴定，以确定是否暴发。

7.4 应每季度对物体表面、医务人员手和空气进行消毒效果监测，当怀疑医院感染暴发、ICU新建或改建以及病室环境的消毒方法改变时，应随时进行监测，采样方法及判断标准应依照GB 15982。

7.5 应对监测资料进行汇总，分析医院感染发病趋势、相关危险因素和防控工作存在的问题，及时采取积极的预防与控制措施。

7.6 宜采用信息系统进行监测。8 器械相关感染的预防和控制措施

8.1 中央导管相关血流感染的预防和控制措施

8.1.1 应严格掌握中央导管留置指征，每日评估留置导管的必要性，尽早拔除导管。8.1.2 操作时应严格遵守无菌技术操作规程，采取最大无菌屏障。

8.1.3 宜使用有效含量≥2g/L氯己定-乙醇（70%体积分数）溶液局部擦拭2-3遍进行皮肤消毒，作用时间遵循产品的使用说明。

8.14 应根据患者病情尽可能使用腔数较少的导管。8.1.5 置管部位不宜选择股静脉。

8.1.6 应保持穿刺点干燥，密切观察穿刺部位有无感染征象。

8.1.7 如无感染征象时，不宜常规更换导管；不宜定期对穿刺点涂抹送微生物检测。

8.1.8 当怀疑中央导管相关性血流感染时，如无禁忌，应立即拔管，导管尖端送微生物检测，同时送静脉血进行微生物检测。

8.2 导尿管相关尿路感染的预防和控制措施

8.2.1 应严格掌握留置导尿指征，每日评估留置导尿管的必要性，尽早拔除导尿管。8.2.2 操作时应严格遵守无菌技术操作规程。

8.2.3 置管时间大于3d者，宜持续夹闭，定时开放。

8.2.4 应保持尿液引流系统的密闭性，不应常规进行膀胱冲洗。

8.2.5 应做好导尿管的日常维护，防止滑脱，保持尿道口及会阴部清洁。8.2.6 应保持集尿袋低于膀胱水平，防止返流。

8.2.7 长期留置导尿管宜定期更换，普通导尿管7d-10d更换，特殊类型导尿管按说明书更换。8.2.8 更换导尿管时应将集尿袋同时更换。

8.2.9 采集尿标本做微生物检测时应在导尿管侧面以无菌操作方法针刺抽取尿液，其他目的采集尿标本时应从集尿袋开口采集。

8.3 呼吸机相关肺炎的预防和控制措施

8.3.1 应每天评估呼吸机及气管插管的必要性，尽早脱机或拔管。8.3.2 若无禁忌症应将患者头胸部抬高30°-45°，并应协助患者翻身拍背及震动排痰。8.3.3 应使用有消毒作用的口腔含漱液进行口腔护理，每6 h-8 h—次。8.3.4 在进行与气道相关的操作时应严格遵守无菌技术操作规程。8.3.5 宜选择经口气管插管。

8.3.6 应保持气管切开部位的清洁、干燥。

8.3.7 宜使用气囊上方带侧腔的气管插管，及时清除声门下分泌物。8.3.8 气囊放气或拔出气管插管前应确认气囊上方的分泌物已被清除。8.3.9 呼吸机管路湿化液应使用无菌水。

8.3.10 呼吸机内外管路应按照11.4的方法做好清洁消毒。8.3.11 应每天评估镇静药使用的必要性，尽早停用。9 手术部位感染预防与控制措施

9.1 应严格掌握患者出人ICU的指征，缩短住ICU天数。

9.2 应符合国家关于外科手术部位医院感染预防与控制的相关要求。10 手卫生要求

10.1 应配备足够的非手触式洗手设施和速干手消毒剂，洗手设施与床位数比例应不低于1:2，单间病房应每床1套。应使用一次性包装的皂液。每床应配备速干手消毒剂。10.2 干手用品宜使用一次性干手纸巾。

10.3 医务人员手卫生应符合WS/T 313的要求。

10.4 探视者进人ICU前后应洗手或用速干手消毒剂消毒双手。11 环境清洁消毒方法与要求

11.1 物体表面清洁消毒方法如下：

a)物体表面应保持清洁，被患者血液、体液、排泄物、分泌物等污染时，应随时清洁并消毒； b)医疗区域的物体表面应每天清洁消毒1-2次，达到中水平消毒； c)计算机键盘宜使用键盘保护膜覆盖，表面每天清洁消毒1-2次；

d)—般性诊疗器械如卩听诊器、叩诊锤、手电筒、软尺等）宜专床专用；

e)一般性诊疗器械如听诊器、叩诊锤、手电筒、软尺等）如交叉使用应一用一消毒；

f)普通患者持续使用的医疗设备（如监护仪、输液泵、氧气流量表等）表面，应每天清洁消毒1-2次； g)普通患者交叉使用的医疗设备（如超声诊断仪、除颤仪、心电图机等）表面，直接接触患者的部分应每位患者使用后立即清洁消毒，不直接接触患者的部分应每周清洁消毒1-2次； h)多重耐药菌感染或定植患者使用的医疗器械、设备应专人专用，或一用一消毒。11.2 地面应每天清洁消毒1-2次。

11.3 安装空气净化系统的ICU，空气净化系统出、回风口应每周清洁消毒1-2次。11.4 呼吸机及附属物品的消毒如下：

a)呼吸机外壳及面板应每天清洁消毒1-2次；

b)呼吸机外部管路及配件应一人一用一消毒或灭菌，长期使用者应每周更换； c)呼吸机内部管路的消毒按照厂家说明书进行。12 床单元的清洁与消毒要求

12.1 床栏、床旁桌、床头柜等应每天清洁消毒1-2次，达到中水平消毒。

12.2 床单、被罩、枕套、床间隔帘应保持清洁，定期更换，如有血液、体液或排泄物等污染，应随时更换。12.3 枕芯、被褥等使用时应保持清洁，防止体液浸湿污染，定期更换，如有血液、体液或排泄物等污染，应随时更换。便器的清洗与消毒要求

13.1 便盆及尿壶应专人专用，每天清洗、消毒。13.2 腹泻患者的便盆应一用一消毒。

13.3 有条件的医院宜使用专用便盆清洗消毒机处理，一用一消毒。14 空气消毒方法与要求

14.1 ICU空气应达到GB 15982的要求。

14.2 空气消毒可采用以下方法之一，并符合相应的技术要求：

a)医疗区域定时开窗通风。

b)安装具备空气净化消毒装置的集中空调通风系统。

c)空气洁净技术:应做好空气洁净设备的维护与监测，保持洁净设备的有效性。

d)空气消毒器：应符合《消毒管理办法》要求。使用者应按照产品说明书正确使用并定期维护，保证空气消毒器的消毒效果。

e)紫外线灯照射消毒：应遵循WS/T 367的规定。

7.如何提高规范化病房管理 篇七

鉴于输变电状态监测技术发展的程度和趋势, 建立统一、完善的系统框架能科学、逐步、分阶段、稳步地推动PMS系统的发展。建立可扩展的信息接入方式, 可灵活地适应状态监测业务的动态发展需求和智能电网传感器技术的发展, 最大程度地保证系统的稳定性和统一性。通过合理设计, 可减少各公司现有系统的接入工作量, 极大地保护其现有利益;通过平台提供的工作流程系统规范业务网络化流程, 可使业务管理实现规范化、标准化, 从而提高管理水平。

2 PMS系统中的关键技术

PMS系统中的关键技术有以下7种: (1) CIM集成技术。生产管理系统主要在电器拓扑模型和电网资源对象模型两方面采纳、融合了IEC61970的CIM技术。 (2) 信息编码技术。按照应用范围, 该技术分为设备代码、生产相关代码和公共信息代码三种类型。 (3) 应用图形技术。该技术可提供多样的图形服务, 能比较充分地发挥图形管理的优势, 并发挥电网资源中的图形维护作用和功能, 有利于构建一体化的输变电设备中的电网设备模型和拓扑模型。 (4) B/S和C/S定位模式。PMS系统一般多采用B/S模式, 在无法采用B/S模式或采用B/S模式会严重影响系统运行的情况下, 建议采用C/S模式。 (5) 两票专业技术。该技术多由一线人员直接应用, 运用时需要具备深入、全面的分析能力和保证系统的智能性和易用性。 (6) 图形复用技术。采用该技术开发和设计系统时, 可将各种各样应用中使用到的图形作为具有重要意义的公共基础资源, 并对图形进行接口抽象、原子化设计和功能封装等处理, 尽可能地提高重复使用率, 从而使多种应用一致, 实现方便地共同使用一套图形资源。 (7) 操作密集型应用离线技术。应用离线是一种能将操作密集型应用中的常用功能, 即对基础功能子集所需要的运行设施和多种基础信息进行本地化缓冲处理的技术, 可降低对远端服务和网络的依赖度。

3 规范使用PMS系统的有效措施

3.1 深化设计思想

通过不断深化PMS系统的设计思想来提高其业务分析能力, 并为该系统的业务外延提供技术支持。

3.2 完善设备中心

PMS系统一期设备中心发挥了对电网运行设备的管理功能。应有效管理扩充备件、工具和非现场安装的仪表、仪器, 并扩大设备管理的范围, 从而保障电网设备管理的完整性。

3.3 深化标准中心

在标准化、规范化、统一化的原则下, 持续强化统一标准, 实现规范建设, 扩大标准化作业范本管理和标准化规范文档管理的范围, 有效管理规范、图元规范和技术规范, 从而为系统运行、图形管理和设备管理提供规范、标准的制度支持。标准化作业范本管理为电网生产作业提供了标准化的依据。

3.4 加强运行中心的相关工作

在可靠性管理、技术监督管理、生产指标管理、实验报告管理及其他多种专项管理 (PDA应用接口、无功电压、线损) 中加入了PMS系统一期的运行工作, 为将试验管理功能扩充成PMS系统评价中心重点之一的状态检修功能打下了坚实的基础。

3.5 增强PMS系统建设中国网公司的作用

通过制订规范的业务流程, 可为业务分析、业务报表的制作等高级应用提供一定支持, 有利于实现国网公司PMS系统业务的统一、规范。

4 加强设备管理

设备管理在系统运行中发挥着重要的作用。为了正确输入变电站投运后的各种信息, 保证变电站台账信息的完整性, 需要提前做好录入准备工作, 保证设备的主要型号正确。对于铭牌上未标注任何参数的设备, 可依照实际运行经验或与之相关的运行规范填写录入单。

5 规范日常管理

运行岗位的规范化管理是实现安全生产的关键。通过各种技术手段, 可提高PMS系统的运行管理水平, 从而全面规范运行工作。在实际工作中, 可从以下3方面规范管理工作: (1) 有效管理变电运行标准库的基础工作, 优化设计运行记录配置、例行工作维护、变电设备的运行周期、运行班次配置和运行班组岗位规划等工作; (2) 与实际工作相结合, 及时录入工作开展情况; (3) 正确使用系统的交替班模块, 并保证相关信息能全面、真实地反映工作情况。

6 采用PMS系统规范“两票”管理

PMS系统中的两“两票”块在规范“两票”和提高运行能力方面发挥着重要作用, 因此, 需要相关工作人员保证系统操作的智能性和易用性。打印过的操作票即应执行的操作票, 不可更改, 并保证操作票在操作结束后的5个工作日内归档, 当天的“两票”要及时评审、回填, 做到“日票日清” (评审+回填的时间不可超过24 h) , 以保障归档率在97%以上。

7 结束语

综上所述, 我们应在实际工作中不断研究和探索PMS系统, 掌握其各模块的相关功能, 并与实际工作相联系, 实现该系统的深化运用。

摘要：一套规范、完整的标准化生产管理系统对提高变电运行管理水平具有非常重要的意义。该系统采用横向集成、纵向贯通的方式, 可覆盖电网生产的全过程, 有利于国家电网实现生产精细化、集约化、标准化管理的目标。

关键词：PMS系统,变电运行管理,国家电网,状态监测技术

参考文献

[1]张淑君, 方建芳.论如何规范应用国网PMS系统, 提高变电运行管理水平[J].电气安装工程, 2012 (15) :23-24.

8.提高规范化管理绩效的思路与策略 篇八

安全管理思路与策略

“安全责任重于泰山”。没有安全保障，一切工作免谈，更谈不上管理绩效。《义务教育法》第三章第二十四条规定：“学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。”因此，学校的安全管理，必须做到制度完善，工作超前，长抓不懈。首先，安全管理制度必须要完善，应急机制必须切实可行，各项安全管理制度和应急机制都要各层级管理者、教师、学生认真学习并贯彻执行。各项安全管理制度和应急机制是确保校园安全的有力措施，它不应该只是在应付上级部门检查时才搬出来的“档案”。其次，安全管理工作要超前。正所谓“防范胜于治疗”，作为学校管理者在进行安全管理工作时刻要未雨绸缪，这就要求学校管理者在进行安全管理工作时要有“惊心”和“细心”。所谓“惊心”就是在安全管理过程中对一些小的安全隐患不可忽视，紧记安全管理“事无巨细”，紧记任何安全隐患都有可能造成不可估量的危害，所以，学校管理者得有“惊心”。而“细心”则要求学校管理者在进行安全管理工作时处处要认真，不仅对外界有关安全信息渠道要畅通，对内界（校园）有关安全信息更要处处留心观察并超前布置安全工作和实施安全工作措施，把可能出现的非安全因素挡在门外，唯有如此，安全工作才能真真正正的安全。有了完善的制度，也有了超前部署的意识，这还是远远不够的，在安全管理工作中没有“一劳永逸”的概念，更没有“一劳永逸”的可能，对安全工作长抓不懈，警钟长鸣才是安全工作之根本。

德育管理思路与策略

提起“德育”二字，人们往往首先想到的是对学生进行的“德育”，这种理解是不全面有失偏颇的。有道是“学为人师，行为世范”，因此，学校的德育管理，首先是对教师的德育管理。新《义务教育法》第四章第二十九条规定：“教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。”教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、提高民族素质和使命，教师应当忠诚于人民的教育事业。因此，教师在工作中，要严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺、挖苦，不威胁、责难家长，时刻以教师的道德行为规范来要求自己。

有了学校的依法治校、教师的依法治教，学生的德育工作才有推进的可能。谈起学生的德育工作，我们常常看到这样的现象：现象一，学生中间发生违反纪律了，学校才组织学生进行教育；现象二，学校一学期开展几次专题德育教育。以上两种做法都是学校开展德育工作可取的方式，但我们往往忽视了德育“全方位”的特点，每个学科，每个教师，每个活动，校园里的一草一木都是可以进行德育的基因，德育不可独立进行也无法独立进行，学校必须树立“全方位”的德育观，以正面引导为主，根据时代的形势和要求，建立切实可行的德育制度，培养全面发展的一代新人。举一通过活动过程实现德育功能的事例：我校根据《全国亿万学生阳光体育运动》的文件精神，本学期开展多种学生体育运动，在开展活动过程中，学校组织有序、安排合理，学生全员参与，既增强了学生的体质，又因为有了正确的舆论导向和行为导向，学生在课余时间都积极参与有益身心的体育运动，大大地减少学生违纪的现象，学生体质增强了，上课精神状态好了，学习成绩也提高了。

教学管理思路与策略

《义务教育法》对义务教育质量有明确的要求，提出要面向全体学生，促进学生全面发展。教学是学校的主要工作，课堂是实施素质教育的主阵地，课堂上教师是否能做到面向全体学生，促进学生全面发展，关键就看教学常规能不能落实到位。

在教学常规管理中普遍存在三个容易被忽视的重要方面：一是备课形式化；二是教师上下课不准时，上课迟到下课拖堂；三是教学模式陈旧难以做到面向全体学生。

时下，有部分教师备课过于形式，为应付学校和上级部门检查，大抄特抄别人的教案，且还花去了大量的时间，抄完教案也没有思考课如何上，结果教案是详尽的，上课水平年年如此不见提高。花大量的时间做无用的功，是否该停下来了呢？教师备课的方式方法可以改革。一是书本备课（教师在教科书上备写教案）；二是网络备课（教师把教案上传网络，实现资源共享互相参考）；三是专用教案本备课。在备课指导上，应倡导教学设计采用“软设计”，所谓“软设计”就是那些达成基本目标，完成这些基本任务的途径、方法、过程和手段应当根据学生的具体情况而灵活应变，具有很强的伸缩性和可塑性。因此，教学设计首先变“教程细密”为“教程粗线条”，从实施呆板到实施灵活；其次，变“赶教案拖时间，赶学生钻圈套”为“留出时间临场处理，组织引导自主探究”；最后，变“掩盖矛盾”为“寻找矛盾”。

教案备好了，课也上得不错，最后还要落实教师是否在课堂中上足四十分钟的课，教师按时上课、下课，不做与课程无关的动作，确保专课专上，这是学校在教学管理中最容易忽视也比较难控制的一点。因此，学校要有行之有效的管理制度，确保学生在四十分钟的课堂里接受该学科的学习，从而切实提高学业成绩。

新课程改革以来，广大教育工作者已经逐步树立了有效教学的理念，也试图构建一种有效教学的框架。但随着教育教学改革的不断深入,教学方法的问题日益凸现，“独白式”教学仍是一部分课堂教学方法的主流模式，课堂教学缺少师生对话和师生互动，教师在课堂难以做到面向全体学生。如何面向全体学生提高课堂教学的有效性，让课堂焕发出生命的活力，让教师的生命在课堂教学中得到激扬，让学生的生命在课堂教学中得到激扬？这既是令人困惑的现实焦点，也是重要的理论难题。因此，我们要努力建设开放而有活力的课堂的先进理念，大胆改革创新课堂教学模式，关注学生的个体差异和不同的学习需求，爱护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探究的学习方式，让“面向全体，因材施教”的教育思想得到贯彻落实。教师在课堂教学中要充分考虑到学生中存在的差异程度，综合考虑每个学生的智力、非智力等因素，运用模糊学的方法，把全班学生分为短期性的（即处于发展变化状态而短期内又相对稳定的）上、中、下三个层次，并依据群体学生的差异，分组合作学习；区别对待地制定分层教学目标、设计分层教案、采取分层施教、进行分层评价，并有针对性地加强对不同层次学生的学习指导。

（作者单位：珠海市金湾区三板小学）

9.如何提高规范化病房管理 篇九

今年以来，镇党委按照县委组织部关于组织工作创新的要求，紧密结合本镇实际情况，把村级档案的管理作为组织工作创新的一个重要项目来抓，通过抓档案工作基础建设，健全工作网络，完善制度建设，规范立案工作，使镇的档案管理工作上了一个台阶。

一、加强领导，健全组织。

做好村级档案管理工作，关键在于加强领导，根本在于促使档案工作有人管，使档案管理工作真正落到实处。本着这个指导思想，镇对村档案管理工作主要抓了以下三方面内容：

一是加强领导，健全组织网络。镇层面建立了由党群书记任组长、各职能办负责人为成员的档案工作领导小组，确定了领导责任制，并明确了党政办为档案管理责任部门，负责镇本级及下属档案的管理工作并明确工作人员，划定阶段性任务、目标，规定对各单位、科室档案工作实行目标管理，实现了档案管理制度化、规范化。同时镇班子会议还把学习贯彻《档案法》，提高机关的档案管理水平，列入了镇机关工作的重要议事日程，对档案工作进行了多次的专题研究，重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全；在村一级，相继也成立了以书记为组长的基层档案工作领导小组。至此，从上至下已形成了 1

较为健全的档案管理工作组织网络，确保了各项工作的有效运作和管理。

二是强化管理，注重监督检查。为确保认真的贯彻执行上级关于档案工作的指导思想和要求，得以使镇档案工作做到有规划、有制度、有督促、有检查，镇专门建立了档案管理各项制度，如各类文件材料立卷归档制度、档案借阅制度、档案员及综合档案室工作职责、档案保密制度等，强化了制度管人、制度管事，有效地保障了档案管理工作的有序进行；有了制度，还须加强制度落实情况的督查，镇对此还专门成立了由党群书记牵头的档案工作督查组，坚持每季度一检查，每年度一评比，并对镇档案工作进行打分排队，实现了档案工作有制度、有检查有成效的目的。

三是形式多样，强化业务培训。提高村级档案管理人员的业务素质是实现农村档案规范化管理的首要环节和根本保证，近年来，镇通过灵活便捷、上下互动的方式加强了对各村档案人员的业务培训，通过集中培训、以会代训、以干代训等方式，大力提高村档案管理人员的业务水平，今年，镇还组织大学生村官、各村会计进行了专题培训，通过集中培训，为村档案工作管理奠定了坚实的基础。

二、创新管理，抓点示范。

开展抓点示范，以点带面，整体推进档案管理示范村创建工作是提升镇农村档案工作水平的有效途径。对此，镇主要突出“三抓”：

一是抓基础，促管理。首先从硬件设施规范化建设入手，今年来，我们镇有4个村先后新建或改建了办公场所，利用这种机会，我们要求各村建立了档案室，增添必要的设备，其余村都在有关办公室建立了档案柜，基本实现了专室、专

柜存放，专人管理。通过对硬件设施的投入，从而改变了过去档案工作基础差、管理难等状况，为加强管理创造了有力条件。

二是抓试点，促创建。今年来，镇以目标管理为手段，开展村级标准化档案室建设，从档案业务基础上，规范了农业农村档案管理的各个环节，从档案信息开发上，为农村经济发展、为广大农民群众服务和加强基层政权组织建设，发挥了不可替代的作用，今年将4个村列入重点试点村，不仅为创建工作创造人员、资金等方面的条件，还加强对这些村的日常督查指导。要求在下一步创建工作中，每个村应做到 “五有一实现”，即村一级档案工作有分管领导、有专兼职档案员、有档案管理的规章制度、有档案库房、有保管装具，实现集中统一管理全村所有档案，从而进一步提高各村档案管理水平。同时，积极开展村档镇管，把村级干部档案，党费收缴票据等收归镇里统一管理，实行一村一档，便于统一管理和查阅。

三是严肃纪律，确保档案安全。为了牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保档案安全万无一失，镇要求各村在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。

三、突出重点，不遗余力。

做好村级档案管理工作，必须与新农村建设的各项工作结合起来，只有这样，档案事业才能适应新形势的发展，根

据这个思想，我们重点做到：

一是适应农村发展，抓好档案管理工作。根据农村实际情况，我们将农村档案工作重点放在了村务公开、民主管理、和谐社会建设、农民合法权益保障等农村新领域的档案管理工作，通过各种时期的形势需要，镇有重点地将这些档案资料及时进行整理，及时完成文件归档入库和分类整理工作。整理中，严格按照有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。

二是关注民生问题，抓好档案利用工作。档案工作其中一项服务内容是更好为当地群众服务。本着这个服务宗旨，积极做好为民服务工作。如今年有一群众反映村里征地款公布不透明，村两委联合审计部门，对村里财务档案进行审计，结果是征地款不但没有丝毫损失，还办了10多件好事实事，令群众心服口服，提高了两委在群众中的威信。又比如一村民有因土地纠纷引起官司，需要提供其宅基地面积，村档案室及时为其查找到了原始证据，为打官司提供了有利的依据。辖区内流动人口较多，查阅育龄妇女的情况很不方便，自从村育龄妇女档案整理后，查阅起又快又准，省去了许多麻烦。这些典型的事例使大家深深地认识到了档案工作是一项功在当代，利在千秋的大好事。

大仲村镇党委

10.规范管理,提高办园质量 篇十

十化建天新幼儿园

近年来，我园始终坚持全面贯彻党的教育方针，以创办一流示范幼儿园为目标，以实施规范化、精细化、科学化管理为抓手，按照《幼儿园工作规程》的要求，不断规范内部管理、优化服务水平，紧紧围绕《幼儿园教育指导纲要》实施幼儿保教工作，依托地域文化特色，不断丰富教育内涵，努力提升教育品质，办园水平和办园效益得到明显提高。结合我园的办园经验和对发达地区幼儿园的学习经验，针对如何规范办园行为，提高保教质量，谈几点看法。

一、多管齐下，筹措资金，加大投入，改善办园条件

2009年，我园提出了以“创办一流有特色的示范幼儿园”的发展目标，确立了“实现具有现代化教育环境、专业化师资队伍、创新型办园理念、区域性教育特色的新型幼儿园”的发展思路，使我园的发展步入了新的历史机遇期。作为一家老园，首先要解决的就是办园条件。我园通过向十公司领导及十公司关工委递交申请，获得了部分资助款，再从园收入中拿出了20%的资金，用于更换地板、购置教具及教辅设施、室内外的环境创设。由于园舍面积较大，将在今后几年中继续投入，力创市示范幼儿园。

二、坚持以人为本，抓好队伍建设

我们制定了 多项规章制度，建立了适合教师发展的评价机制，在园内实行教师竞聘上岗，极大地调动了教职工的积极性，形成了你追我赶的工作局面。同时，我们把充分尊重、理解、赏识、激励，促进每一位教师进步发展作为管理的核心理念，努力做到人性化管理。园长对教师投以真诚的微笑，教师又把灿烂的微笑送给每一个孩子和家长，校园内到处充满微笑，充满欢声笑语，充满亲切和关怀；每位教师的生日，园领导都要亲手送上一份精美的礼品，表达诚挚的祝福；教师生病住院，领导班子前去探望；教师家里有困难，院领导想方设法给予帮助；教师子女参加高考、中考，我们特许教师三天假照顾孩子„„无微不至的关怀使教师感受到了组织对她们的尊重，激发了每一位员工的工作热情。

我们把提高教师文化素养视为教师专业成长的基础，倡导教师坚持每年利用节假日“读一本好书”，开展“文化阅读与分享”、“文化探究与展示”等活动。在激荡着教育思想的文字中，老师们获得了感悟，深化了对教育、对儿童的认识和理解。另外，我们还结合地域特点和教材中中国传统文化的领域，采用集体教研和培训的方法，使老师们在京剧、地方戏、曲艺及传统手工等方面有了更深刻的认识，技能得到很大提升，并将这些民间艺术形式运用到幼儿园环境创设和教学活动中，将自己对中国传统文化和民间艺术的感受和体验传递给孩子。

三、规范办园行为，提高保教质量

为了进一步规范办园行为，我们制定了《规范幼儿园办园行为三年计划》，逐步实现了园舍设备规范化、安全管理规范化、卫生保健规范化、收费管理规范化、人员配备和班级设置规范化、课程设置规范化、教材使用规范化、教师保教行为规范化。在人员配备及班级设置上，严格按照《幼儿园工作规程》规范编班，科学设置班级，确保幼儿教学和护理质量；

11.如何提高规范化病房管理 篇十一

关键字：医院药品；规范化管理；经济效益；保障

中图分类号：R954 文献标识码：C 文章编号：1005-0515（2013）6-272-01

本文将探讨加强医院药品的规范化管理是医院提高效益的基本保障，加强药房的管理机制并促进药品管理模式的革新。现总结如下：

1 概述

医院提高效益的基本保障就在于药品的规范化管理，药品是一种特殊的商品，用途广泛，品种多样，同时药品是正常医疗工作的基础，更是医疗工作中必不可缺的。因此，药品的规范化管理严格控制药品的消耗和浪费对医院提高经济效益起着决定性的作用。

药品的管理取决于药房的管理机制，主要是在采购、盘存管理，明细化和信息化管理，分利用药品电脑网络化和速资金周转管理.提高资金使用效益管理这些方面。医院药房是一个综合性的部门，集经营、服务、管理、技术于一体。药房管理机制必须由原来的封闭式经验管理逐步过渡到开放式科学化管理，促进了管理模式革新。

2 药品规范化管理的环节

2.1 采购管理

医疗机构单位在药品采购方面应建立健全的管理制度，包括明确采购的计划和确定采购的方式。在药品的采购之前应制定一系列的方案和措施，使采购具有方向性和目的性，药品的采购应在一些具有请购权的医疗部门统一采购。药品的采购优先考虑的是价格，其次是药品预算计划及保险储备，通过这些来制定采购计划。药品的采购活动需要综合药品的保险储备和药品的积压两种因素的影响，既要防止药品缺货又要防止药品积压储备成本过高。同时，按照规定的程序办理采购新品种药物的手续和特殊药品的请购手续，以满足临床患者的需求。

为了健全药品的采购制度，对内部进行加强控制；同时，也要加强打击不法经销商通过某些关系和手段使假劣药品流入医院从而以次充好的行为。假劣药品以次充好进入医院会使患者病情加重，延误治疗，给患者、家属、医院和医生带来严重的后果。所以，对内部加强控制和打击不法经销商将假劣药进入医院是药品采购工作的头等大事。

2.2 盘存管理

对药物建立定期的盘点制度并加强物资的核对管理。对药品每月的出、入、存进行信息记录并建立月末结账的信息查询表，每个月都要对药品进行一次全面的大盘点，并逐一核实。同时，还要建立盘盈盘亏表对药品的盘盈和盘亏及时进行记录并对原因作出书面说明汇报给相关的医药管理人员。

药品的盘存管理决定药品的数量，而药品最终数量的正确与否取决于药品的计量方法的选择。一般用定期盘存法和永续盘存法来确定药品盘存的数量。医院每年对药品进行不定期盘点1-2次，实行实耗实销的制度，从而真实的反应药品的进、销、存真实情况。

2.3 细化、信息化管理

要建立健全的药房规章制度不仅要实行制度化管理，制度明细化也是关键。只有建立健全的药品规划管理制度，才能是药品的采购、调制、检测及管理评估这些管理有章可循，是管理制度制度化，明细化。

医院药房还需要利用先进的现代计算机技术来建立一个完整的信息化系统的体系结构从而实现药房的信息化管理，使药品规范化管理提高效益和服务质量。医院药房所建立的信息化系统可以实现药房的资源共享，强化药品管理制度，提高管理水平。这个更加科学化的药房流程为医院药房提高了细化、信息化的管理制度。

2.4 充分利用药品电脑网络化管理

根据 管理模块功能，进行药品的请领。将常用药物、告急药物进行登记，药品每周的消耗量进行登记入库，每次的药品领取也自动生成入库申请单。药库和门诊药房之间通过这些自动化的数据实现两个部门的管理，避免一些不必要的积压和减少库存，压缩库存从而加速资金的周转和提高资金的使用效益。

每月进行定期检查是否有过期或为标明日期的药品流入患者手中，对效期较近的药物及时通知相关工作人员协调使用，从而减少不必要的浪费。对已失效或未标明日期的药物进行适当处理，杜绝这些药物流入患者手中，防止一些不必要的事件发生。

2.5 加速资金周转管理.提高资金使用效益

合理有计划的使用采购药品的资金并提高资金的周转对医药的规范化管理极其重要，同时也是既有利于医院的。提高资金的使用效率和加速资金的周转都是在合理采购药物的基础和合理用药的基础上形成的。在合理用药的前提下，药剂部门通过提高销售额来加快资金的周转。在确保医院正常运行的情况下，通过合理的控制药存量和流出量或者通过延缓付款来提高自己呢的使用效益，为医院创造更大的盈利。

3 小结

综上所述，随着科技的不断发展和医学人员素质的整体提高，医院药品的规范化管理措施的愈加完善，使药学管理制度有了一个完整的系统。同时，管理制度的完善和系统的正常运营为医药管理开辟了一个新的局面，使现代医药事业进入一个高速发展的时代。

参考文献：

[1] 爱芹，郭庆华 32例手足口病医院感染的护理干预.中华医院感染学杂志，2005，15（4）：408.

12.如何提高规范化病房管理 篇十二

1 措施

1.1 营造温馨的住院环境

针对儿科病房的特点根据儿童心理和行为设置独特环境, 如尽可能多地摆放绿色植物和鲜花, 使用防滑地板, 温暖粉红色的墙上悬挂各种壁画, 以自然景色和可爱的卡通图片为主, 画面色彩温和宁静, 使人心情愉悦、欢快, 洋溢着天真浪漫的童趣, 被褥以温馨的天蓝色为主, 消除儿童的恐惧心理, 体现了家庭的温暖。方便快捷的传呼设置, 随时可以得到护士的帮助。

1.2 强化职业素质, 规范护理服务

对于患儿来讲护士扮演着多种角色, 母亲、姐姐、老师、朋友等。护士与患儿接触最多, 护士的一言一行、一举一动都会给患儿及家长以深刻的印象。为了满足患者的要求, 提供高效优质的服务, 对护士的仪容、仪表进行明确规定, 强调语言艺术的重要性, 开展沟通、审美、礼仪培训。要求护理人员实行微笑服务的同时, 做到来有迎声, 去有送声, 治疗护理有请声, 合作有谢声, 巡视病房有问声, 工作不周有歉声。主动关心患者对幼儿多抚触、搂抱, 善于用玩具逗其开心, 对比较懂事的患儿可通过讲故事、玩游戏、询问一些学习、生活方面的需求, 调节医患关系及患儿的精神和心理状态, 尽快消除陌生感和恐惧感。

1.3 以人为本优化服务流程

根据儿童的特点, 开展了温馨母爱服务流程。 (1) 温馨的礼仪:接待每位患儿入院要微笑、有悦耳的问候、拉拉患儿的小手、贴贴患儿的小脸。 (2) 温馨的知识服务:做好入院介绍、全面评估、标准的健康教育、完善的护理记录及耐心指导。 (3) 人本服务:关心患儿到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、与家属沟通到位。 (4) 个体化温馨服务:根据不同的患儿提供相应的服务, 如讲小故事等。 (5) 完善的出院指导及电话回访。康复出院时送祝福, 建立一种长久的友爱。总之, 使患儿从入院到出院得到全程优质服务。

1.4 强化三基训练, 保证业务过关

要求护理人员每月进行1次理论和技术考试, 对不合格者不予上岗, 每季度进行1次技能比赛, 每半年进行理论竞赛, 对于考核优秀者, 给予表彰。同时还开展了“百例静脉穿刺”活动和“优质示范病房”活动, 提高了小儿静脉穿刺的成功率和服务水平, 把患者的痛苦降至最低限度。

1.5 强化人性化健康教育

健康教育本身就是以人为本护理模式的重要组成部分, 儿科护理中的健康教育需要注重细节, 讲求方式。一是要制定儿童健康教育活动计划表, 在介绍疾病防治、饮食要求、用药指导、体育锻炼等知识时, 要根据儿童的认知水平和学习习惯选择恰当方式, 如将健康教育内容制成卡片, 采用一对一方式进行、多示教、编写讲述小故事等, 寓教于乐;二是可进行集体沟通, 对某一季节发病率高的疾病对患儿家长进行集体沟通、宣教和检查指导;三是办好儿童健康教育的宣传栏、橱窗, 形式上要图文并茂, 版面上生动活泼, 最好以儿童喜闻乐见的卡通、漫画为主。

2 结论

13.规范取血提高血液冷链管理 篇十三

“冷链”是一套用于血液和血浆储存和运输的系统，它采用尽可能安全的方法以维持血液的各项功能，保证从献血者到患者“从血管到血管”全过程中的血液质量，它的两个要素是：①组织和管理血液、血浆的贮存和运输的人员；⑦安全储存和运输血液和血浆的设备?。取血是血液“冷链 中的重要一环，即用血单位到血站领取所需血液的过程，也是血液冷链责任由专业管理向非专业管理转移的过程。由于取血人员组成的复杂性，此环节成了涉及血液安全各环节中最薄弱的一环，这种现象在我国各地血站亦普遍存在。对血站来讲，血液制品的发出，血液的保管责任已基本完成，而对用血单位来讲，血液还没有入库，血液的保管责任还没有建立，因此这个环节的冷链问题特别容易被忽视。在这个过程中，血液一旦出现质量问题，其危害是比较大的。首先这个环节更接近临床，出现问题难以挽回；其次是医院对血站供应的血液不再作严格的质量检测，对血液在运输过程中因冷链措施不当而引起的质量问题难以发觉。因此规范取血，提高血液冷链管理，对于保证血液制品质量和安全用血十分重要 1取血环节存在的问题

1．1取血人员未经专业培训，素质参差不齐，对血液知识不了解或了解甚少，对血液运输环节的冷链认识不足。1．2医疗用血单位填写领血申请单不规范。

1.3取血时不携带血液运输箱和冰块或取多种血液品种只携带一只血 液运输箱造成不同血液品种混装。1．4血液运输箱保温性能差、不坚固等。1．5取血时不进行核查，接收血液不规范。2 取血环节影响血液冷链的因素 2．1客观因素的影响

即取血设备(血液运输箱)和运输方式对冷链的影响，如血液运输箱保温陛能差及在车上位置不正确(暴晒、无空调)、送血时间过长(中途办其他事)等。通常情况下，血液运输箱的保温性能越好，运输时间越短，冷链的要求就越容易达到。因此，筛选保温器皿，提高血液运输箱的保温性能和缩短运送时间是保证冷链不断链的重要环节。2．2主观因素的影响

即取血人员的责任心和保温应对措施对冷链的影响。不同的血液制品需要用不同的温度保存，再加其需求没有规律可循，因此必须依靠发挥取血人员的主观能动性才能确保冷链不断链。相对于客观因素来讲，人的主观能动性在这个环节中起着关键性的作用，如果取血人员处置血液不当，那么即使拥有最好、最先进的设备和运输工具，冷链也将不起作用。规范取血，提高血液冷链管理的措施

3．1加强对相关人员特别取血人员的业务培训要求取血人员经考试合格后方能获得取血资格，不仅要掌握各类血液制品的保存温度以及运输环节的冷链要求，还要了解在发生突发事件时应采取的相应措施。由于医院取血者大多是医院外聘人员，对于血液专业知识往往了解不够深刻，而临床所用的血液都得经过取血 者这一环节，所以取血人员培非常必要。通过培训强调医院输血管理委员会、医务科、输血科(血库)以及医护人员各自需要承担的职责，杜绝由患者家属领取血液行为，同时使取血人员深刻了解到血液是直 接用于患者身上，其质量的好坏直接关系到患者的生命安危，增强其工作责任心，明确其需要承担的职责，保证冷链不断链，全面保障血液质量。

3．2规范领血申请单的填写，加强与临床用血单位医务人员的沟通，使其清楚认识正确填写领血申请单是保证临床及时取血的前提，以免填写不清晰或未加盖单位公章延误取血。3．3选择合适的血液运输箱，提高冷链保险系数

长期以来，人们对血液运输箱在冷链中的作用并不十分重视，在血液运送过程中既没有使用统一的血液运输箱，也没有对血液运输箱的使用提出过明确的要求，一般情况下仅使用简易的保温袋和保温箱，这种状况在环境温度接近血液保温条件的情况下对其质量也许不会构成威胁，但是在环境温度与血液保存温度差距较大时，就成了维持冷链的隐患。而且在工作实践中我们发现取血单位常用的泡沫塑料箱并不够坚固，也不能满足血液的保温要求。因此，建议临床用血单位购买有着密封性及保温性能较好用硬质材料制造带有温度显示的便携式血液运输箱，以确保在运输过程中的冷链监控。3．4建立完善的质量服务体系

按照《血站管理办法》和《血站质量管理规范 的要求，加强血液采集、储存、运输、制备各环节关键控制点口]，完善血液发放、交接环节的各项制度，认真执行发血标准操作规程，确保冷链的完整性。临床医疗用血单位的取血人员需核对所取血液的数量、规格、血型、品种、外观等是否与领血申请单及出库单上相符，无误后在血液出库单上签名确认，并领取出库单的其中一联(红联)作为记帐凭据。发血人需检查取人的血液运输箱和保温措施，不同保存条件以及发往不同目的地的血液应分别装箱：①全血、悬浮红细胞、洗涤红细胞在运输中的温度保持在2-8~C，禁止冰冻或温度过高，适当放置冰块(避免直接与血液接触)以保持运输过程中的温度；②血浆、冷沉淀运输温度保持在一20℃或更低，运输血浆时运输的周围要放上与血浆等量的冰块，使血浆一直是冰冻的固体，并保护好“辫子”导管；③血小板类的运输温度保持在20~24~C。4 总结

14.如何提高规范化病房管理 篇十四

我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

２．强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（１）彻底整改。（２）彻底查办。

３．抓好“三个环节”的管理和监控

15.如何提高规范化病房管理 篇十五

关键词：规范企业会计核算,会计核算体系,会计信息

会计信息是市场经济运行中经济信息的重要组成部分,是企业在各种经济活动中的主体价值运动状况通过会计理论和会计实践所体现出来的客观反映。会计信息的产生是政府进行宏观调控的需要,同时也是企业经营者和管理者、投资者以及社会公众等对企业财务状况进行评价、对企业经营风险进行防范和化解、进行投资决策等经济活动的重要依据,因此,会计信息质量被企业的管理层、投资者、债权人及职工个人广泛关注。

一、目前我国企业会计核算中存在的问题

由于我国企业类型较多,在生产和经营的实际活动中存在着不同的核算方法,而无法进行统一的会计核算体系的建立,因此容易造成各种会计信息失真的现象,主要有以下两大方面:

(一)会计资料和信息缺乏完整性和真实性

第一,会计基础工作不够规范。会计核算工作的基础不一致,在一部分企业原始凭证被随意的更改,白条入账的现象也屡禁不止,有的企业在进行入账时,不能严格执行国家相关规定而随意入账,账目不清晰,账实不符和账表不符的现象大量存在。

第二,会计信息的采集方面,成本费用来源不清晰,有些企业的核算岗位人员不对基层企业进行深入的核对,导致财务核算缺乏精细化管理,会计核算的基础资料也不能按照财务制度的要求进行报送,造成会计信息的不真实和不完整。

第三,随着会计电算化技术的普及,各中小企业都实行了会计电算化,但是一部分企业的电算化会计档案的管理无法达到要求,容易使会计资料被人为的损坏或者丢失,尤其是由于近年来会计软件的不断升级和更新,导致会计资料得不到有效地保管,也就无法发挥出会计信息的作用。

第四,一部分中小企业中会计人员素质参差不齐,因此也容易造成很多问题,如专业知识的缺乏、业务水平低下、法规知识匮乏等现象,在对高科技信息的应用上表现的较为落后。

(二)核算制度不够健全,执行不够严格

第一,关于企业会计核算的内控制度不够健全,在相当一部分中小企业甚至没有建立相应的内控制度,或者建立了内控制度却缺乏相应的监督机制,造成内部会计管理失控,为违法违纪的会计行为提供了可乘之机,另外,一部分企业不按照规章制度进行会计核算,忽视企业的固定资产管理,新增固定资产不及时入账等情况。

第二,相关的制度和法规还不够健全,现有的法律法规宣传力度和执法力度十分缺乏,没有为会计信息质量提供一个可靠的法律环境。虽然我国相继颁布了《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规,对会计信息失真现象也起到了一定的限制作用,但是其无法适应多变的市场经济不能完全满足提高会计信息质量的需要。

第三,陈旧的企业经营管理模式,缺乏内部监督的力度。会计人员的选用上,任人唯亲;企业管理模式上过于集权,不够民主,尤其是中小企业管理具有很强的随意性,也有一部分企业会计人员身兼数职,对内部控制制度的建立和完善都带来了很大的阻碍。

二、规范企业会计核算体系,提高信息质量

(一)规范企业会计管理制度。

会计管理制度中,一般应当包括:第一,会计岗位划分以及岗位职责的确定。会计人员的会计核算以及会计管理职能的划分,不相容职务的划分等等。第二,会计人员管理办法,其中包括会计部门管理人员和核算人员的任职资格、招聘、岗位技能、培训、职业道德等内容。第三,会计档案的管理办法,其中包括会计档案的分类、排列与编目。会计档案的保管与统计,会计档案的提供利用,会计档案鉴定与销毁等内容。

(二)会计政策的规范

会计政策指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法。我国企业长久以来都存在着重视会计科目而忽略会计政策的现象,这也为会计信息的准确性带来了影响。因此,规范会计政策是加强会计管理工作,提高会计信息质量的重要保障。第一,确认收入的政策。第二,对成本费用的确认政策以及成本费用的划分情况。第三,对固定资产的折旧政策以及对无形资产的摊销政策。第四,企业对存货以及短期投资所发出的计价相关联的会计政策。

(三)会计报告制度的确定

企业实施有效的预算管理必须要对预算的执行情况进行定期的分析和总结,对预算执行过程中的异常情况进行分析和排除。会计报告体系中应当包含:第一,运算的分析和指引。第二,管理会计报告以及相关的明细报销。第三,会计报告的上交周期以及上报时间。固定的会计报告制度是企业进行有效的预算分析以及内部控制的主要依据。

三、结束语

会计核算体系的规范对于提高企业会计信息质量有着重要的作用,因此,在现代企业的会计活动中,必须不断完善企业会计核算体系,才能够不断提高企业的信息质量,为企业管理作出科学的决策提供依据,确保企业在市场经济条件下的可持续发展。

参考文献

[1]、刘玉廷.提高财务报告质量认真履行社会责任[J].财务与会计,2010,(02)

[2]、孙玉甫.信息化条件下的财务会计信息质量特征[J].财务与会计,2009,(23)

16.如何提高规范化病房管理 篇十六

关键词：财务档案；管理；财务管理；规范；问题

财务档案管理对于企事业单位的发展具有非常重要的信息提供的作用。现代是属于信息化的时代，一切信息的整合利用都有助于企事业单位的发展。财务档案可以完整、长久的保存下来，可以为以后的工作所需，也可以帮助企事业单位规范化发展。

一、财务档案管理存在的问题

在企事业单位中，很多管理阶层都忽略了对财务档案的管理，管理意识薄弱，无法正确的认识财务档案管理的重要性。每个企事业单位的财务信息都是很繁琐，信息量很大的，因此，保存起来是一项工作任务很重的工作，但是，由于每个单位负责管理财务的人员有限，加上财务档案的整理归类是一项繁琐的工作，因此，工作人员会忽视。造成对档案管理的意识较为薄弱，对档案对于企事业单位发展的重要性认识不足，导致有些档案可能被损坏或丢失。

其次，企事业单位的财务管理人员的个人专业水平以及自身修养不高。由于财务档案管理与会计共组相联系，因此，多数企事业单位的财务档案管理工作是由一些会计来负责的，会计缺乏专业知识，自身的业务水平也不高，对于档案的管理较为模糊，并不能够做到归类整理，只是大概范围的整理。这样容易导致对财务档案资料查找不方便，资料整理容易分类错乱。

最后，财务档案管理不规范，设施不完善。企事业单位对于财务档案管理没有形成一个专门的管理机构，由专门的档案管理人员有序的管理，而是对财务档案管理者方面工作处理的较为随意，对财务档案管理没有形成专业管理人员装订、整理、归类、查询。目前，企事业单位的财务管理属于整理的属于会计管理，归类的属于其他办公室人员管理，查询的可能是另一个部门的，这样就容易形成分散化、不规范化，在查找的时候较为麻烦。财务管理设施的不完善，财务管理的不规范化，以及无专门机构，造成财务档案管理工作的整体质量和效果都大大降低。

二、规范财务档案管理的方法简析

（一）提高对财务档案管理的认识

企事业单位想要很好的提高对财务档案管理的水平，首先需要提高单位管理阶层对财务档案管理的重视性，提高他们对档案管理的认识，了解其对单位发展的重要作用。管理阶层人员应该积极完善单位对财务档案的网络管理，这样可以有效方便的寻找有用信息。除了建立规范的管理网络，管理层还应该制定规范、有效的规章制度，将财务管理工作纳入单位重要工作环节，明确分配好每一个档案管理工作人员的职责，从而提高财务档案管理的有效性。

（二）提高财务档案管理人员的自身素质和修养

企事业单位的财务档案管理的工作人员一般都是非专业的管理人员，提高管理层对财务档案管理的认识是提高档案管理水平的第一步，其次还需要提高管理人员的自身素质和修养。企事业单位在招聘一些档案管理人员时，需要考虑其专业知识水平、自身素质修养，档案管理人员在不断丰富自身专业素质的同时，还得不断提高自身修养，提高自身工作能力，能够更好的管理好财务档案。单位还应该定期的对这些档案管理工作人员进行多途径的培训，采取多形式的方式对管理人员进行专业知识上的提升，提高管理人员的实际工作水平和自身能力，提高他们对自身工作的保密管理，端正工作作风和工作态度。

（三）设置专业机构，管理财务档案

企事业单位设置专门的管理机构，让专业管理人士对财务档案进行管理。对专业的财务档案机构制定有效的规章制度，使得档案管理能够更加规范化，将对财务档案管理纳入部门的工作考核中，实行目标制，通过将对财务档案管理的成果与自身的总体工作成果相结合，用这种方式来实行奖罚制，利用这种奖惩机制来提高管理人员的工作积极性，促进管理人员不断的提高自我工作水平，提升自我修养，规范财务档案管理机构的有效性发展。提高财务档案管理的工作的积极性。

（四）建立专门的库房，保管好档案信息

财务档案信息对于企事业单位的发展具有决定性的影响，在企事业单位的发展过程中也是必不可少的有效利用资源。由于每个企事业单位的财务管理档案都非常的珍贵和重要性，因此，单位应该建立专门的库房，保管好档案信息，以便档案遗漏、缺失、损坏等问题出现。企事业单位的财务档案信息是永久性可利用资源，是单位发展的重要信息资源，因此，在保管方面要做到防潮、防湿、防盗、防霉等等方面的问题，并且对库房的管理采取严格的规章制度，规范化管理，不可让别人随意进出。保证财务档案管理的完好保存，可以做到档案资料随时为其使用外单位所利用。

（五）加强财务档案信息化处理

现当代属于信息化社会，互联网快速发展，信息管理开始依附于互联网。企事业单位的财务档案信息较多，数据较为混乱，分类不同，寻找起来相对麻烦。因此，财务档案管理应该利用互联网，将财务档案信息化处理，这样可以便于管理人员对财务档案的有效归类和管理，节省时间，节约人力资源。便于加快财务档案管理的数据库建设，形成专业化建设，形成资源共享，网络之间相互传递，服务更加便捷化。

三、结语

随着时代的发展，国家和企事业单位的经济开始快速发展，经济的发展为企事业单位带来了更多的机遇，也带来了更大的挑战。优化财务档案管理的管理方式，大力培养专业知识丰富，自身工作能力较高的专业档案管理人员，提高整体财务档案管理水平，有助于提高企事业单位及其他个本门的有效发展。尽快实行财务档案信息传递的网络化，使用的便捷化，以及服务的更加现代化。

参考文献：

[1]房洁.高校财务会计档案管理中存在的问题及解决办法[J].山东省青年管理干部学院学报，2006（3）.

[2]曹晶.规范财务档案管理，提高财务管理水平[J].吉林省经济管理干部学院学报，2010，05.

17.如何提高规范化病房管理 篇十七

提高综合服务水平

市畜牧兽医管理局将基层兽医站规范化建设作为重要工作

18.如何提高规范化病房管理 篇十八

揭东二中林少宏

生物学语言是用以描述、阐释生物体和生命现象的符号系统，生物学概念、术语、图表和专门代号则是构成生物学语言的符号。它是随着生物科学的发展，在自然语言的基础上建立起来的人工语言符号系统，具有明确性和单义性的特点。

本人在多年的教学中发现，很多学生虽然能较好地掌握生物学基础知识，但在需要运用生物学的概念、原理来解释、说明一些生物学问题时却时常显得说不清、道不明、词不达意、力不从心，即生物学语言运用不规范。学生也常说：“心里明白，说不出来或说不准确”。因此，生物教师在平时的教学中应该注意提高学生运用规范生物学语言的能力。本文将就如何提高学生运用规范生物学语言的问题谈谈自己的一些浅见。

一、指导学生阅读教材、熟记教材知识点，积累生物语言材料

任何一种语言能力的形成都离不开语言材料大量有效的输入与积累。古人云：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，这无疑体现了积累语言材料的重要性。生物语言是在自然语言的基础上建立起来的人工语言符号系统。教材是学生获取知识的主要渠道，生物教材中的语言具有很强的科学性、专业性和系统性。学生通过阅读教材、熟记教材知识点可以熟练掌握教材中的各种生物学专业术语，还能加深学生对基础知识的理解，并且可以纠正学生心目中的一些含糊不清、似是而非的概念，从而提高学生运用规范性生物语言的能力。如“光合作用”、“自然选择”、遗传和变异、“生物界和非生物界具有统一性和差异性”、“兴奋只能从一个神经元的轴突传向另一个神经元的树突或细胞体”、“合理调整生态系统的能量流动关系,使能量持续高效地流向对人类最有益的部分”等生物学专业术语一定要记住。同时要注意，在指导学生阅读教材、熟记教材知识点时，应该强调以下几点：①要求学生在阅读、熟记教材知识点后，自己用专业术语复述教材中的某些内容。这样既积累了学生的基础知识，又培养了学生使用的语言规范性。如让学生概括抵抗力稳定性和恢复力稳定性的核心,复述基因自由组合定律的实质,讨论提高移栽成活率的措施,答辩提高光合作用效率的方法,描述曲线的含义等。②在指导学生阅读教材时，要求学生注意学习教材中不同知识类型的表 1

达方式，如概念、原理、过程等知识，该记忆的就必须记忆。只有这样才能丰富自己的生物语言积累，为提高语言规范性夯实基础。如“自由扩散”、“主动运输”、“中心法则”等概念、原理要求学生一定要熟记。

二、发挥教师的语言示范作用

在生物课堂中，知识的传授、能力的培养、素质的提高，很大程度要通过教师的语言来实现。教师在讲授知识的过程中教学语言是否规范很大程度上影响到学生在表达上是否规范。所以，生物教师应严格遵循生物语言的规范科学性，即生物教师在讲授基础知识时，要求教学语言要真实、确切，用严谨的语言、准确的词汇来表达概念，叙述原理，不能含糊笼统，切不可胡言乱语。因此要规范学生使用生物学语言首先要求教师成为生物学语言专家,努力做到语言准确、科学、条理、概括,为学生做好示范,使学生在潜移默化中提高语言表达能力。如：“注射胰岛素”就不能表达为“打胰岛素”;“基因的分离定律”就不能表达为“分离定律”等。作为教师只有树立良好的语言表达榜样,就会使学生在潜移默化中提高运用规范生物学语言的能力。

三、注意优选训练题，以提高学生表达的规范性。

训练可以是“说”的训练，也可以是“写”的训练。

1．进行“说”的训练。主要是指通过课堂提问，要求学生进行口头表述，以起到锻炼的作用。但在提问中，有的学生不敢讲或不愿讲，有的教师因此而尽可能避免个别提问，或者只提问一些只要求回答是不是、对不对的问题。很显然，这种做法有一个很明显的缺点———不利于培养学生使用规范的生物学语言。其实，只要教师平时多与学生交流、沟通，课堂上又以平易近人的教态和丰富的语言情感营造民主、平等而轻松的氛围，并结合教学内容不失时机地提出启发性的问题，学生就会愿说、敢说、想说。另外，教师在提问时，应该是要求学生用已学过的知识，以准确的语言来表达一个完整的知识；而且一个学生答完后可以由其他学生相互补充，甚至对不同的意见进行争辩。例如，如在学习“DNA是主要的遗传物质”时，我先让学生品读“格里菲思肺炎双球菌的转化实验”，接着提问学生:⑴加热为什么会使S型菌死亡?⑵死亡的S型菌内改变了哪些物质,没有改变的又是哪些物质?⑶这些物质为什么会改变?没有改变的原因是什么?再如关于性状分离的讲述，我先引导学生看书本上的文字说明，再请学生回答：⑴什么

叫性状分离？⑵什么情况下后代会出现性状分离？⑶怎样判断性状分离现象？⑷如果在杂交过程中出现性状分离，说明什么？学生通过类似这样“咬文嚼字”的训练方式，在加深了对知识的理解的同时，也积累生物语言材料。这样，在不断地“听”、“说”中巩固所学知识，从而培养学生使用规范的生物学语言的习惯。

2．加强“写”的训练。在生物学作业和考试中，问答题能反映较高层次学习效果，比较适合用来检测、训练和培养学生使用规范的生物学语言。在标准化考试中，为了确保评分的客观性，问答题受到冷落。由于各级考试题型的导向作用，问答题在平时的生物学教学中亦不受欢迎。结合个人教学实践，我认为，平时作业应以问答题为主，简答题能为学生提供了更多的表达机会,教师应更加注意这方面作业题的选择,并鼓励学生一定要用规范的生物学语言来表达出自己的想法和观点。另外，在作答时也应提醒学生使用生物学专业术语,书写要规范,不多写,不少写,例如不把“呼吸作用”写成“呼吸”、“丙酮酸”写成“丙酮”、“肾上腺素”写成“肾上腺激素”;不写错字、别字、简化字;如不把“液泡”写成“液胞”、“囊胚”写成“襄胚”、“双缩脲”写成“双缩尿”、“二苯胺”写成“二苯氨”、“必需氨基酸”写成“必须氨基酸”;注意生物反应式与化学方程式的区别,如不把“→”写成“=”、注意反应条件等。此外，每次考试后，教师要认真进行试卷分析，找出典型失误之处，分析原因，通过集体讲评和个人辅导向结合，对语言表达不规范的现象给予指出纠正，从而使学生在比较和训练中逐渐提高运用规范的生物学语言的能力。

提高学生运用规范生物学语言的能力不是一个短期工程，需要教师树立榜样，从我做起，坚持不懈，并围绕教学重点和教学难点设计一些针对性、启示性强的训练题,既能巩固知识又能提高学生运用规范性生物学语言的能力。

参考文献

1、周美珍等主编：《中学生物学教学法》，高等教育出版社，1991.5。

2、袁增国：要注重生物学教学中的语言文字训练，生物学教学，2001，26（11）。

3、《教育心理学》 上海市教育出版社 邵瑞珍主编

19.规范管理程序提高管理实效 篇十九

1 科学决策程序化

科学决策是规范管理的先决条件。为建立科学决策机制, 推动学校健康快速发展, 学校长期以来坚持中层干部校务会议议事制度以及校长、党总支委员会会议决策制度, 严格按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则规范决策程序。凡是关系到学校改革发展、涉及群众切身利益的重大措施, 事前都进行深入细致的调查研究, 广泛听取教工意见, 通过教代会、学术委员会、中心组学习研讨会等多种途径实行决策民主参与;通过党务公开、校务公开、校长信箱、校长接待日等多种渠道接受群众意见和建议, 不断优化决策机制。

面对社会经济的快速发展和教育、卫生事业改革的不断深化, 学校多次举行专题研讨会, 为学校的科学决策集思广益。2004年学校迈上“省重”台阶后, 及时组织召开了学校党总支中心组研讨会, 深入分析学校在新形势下面临的机遇与挑战, 统一思想、明确目标, 形成学校“十一五”发展规划与工作思路。2006年再次举行研讨会, 明确了深化学校改革的指导思想和三大任务, 确定了改进学校招生、就业与实习管理的工作思路和措施, 更好地应对职业教育发展新形势对教学管理、学生管理和招生就业工作提出的挑战。2007年教学工作研讨会则着重于教学管理、课堂教学改革、学生学业考核等方面的探讨, 明确了下阶段教学工作的六项重要任务。这些研讨会围绕学校中心工作, 紧跟形势, 针对时弊, 求真务实, 为学校科学决策发挥了重要作用。

2 制度建设系统化

建立一套切实可行的规章制度并不断加以完善, 是规范管理的基础。多年来, 学校已建立起一套较为完善的管理制度和工作规范, 主要有《学校规章制度汇编》 (职责、制度180项) 、《党支部工作手册》 (职责、制度20项) 、《学生手册》 (制度、规定31项) 、《学分制学习手册》 (方案、实施细则8项) 、《学校安全工作有关法规和应急处理预案》 (规定、预案9项) 等。这些文件明确了各部门各岗位的责任范围和工作规程, 成为管理的基础, 工作的规范, 考核的依据, 奖惩的标准。这些规章制度在实践中接受检验, 不断修订完善。其中对于涉及教职工切身利益的制度, 如“岗位劳务津贴分配方案”和“专业技术职务聘任办法”等, 在修订时经广大教职工充分讨论, 并经教代会审议通过。对于教学管理、学生管理等重要工作, 则以省教育厅颁布的管理规范为基础, 结合我校实际, 制订切实可行的实施细则。

学校规章制度的完善和严格贯彻执行, 加大了各职能部门依法行政的力度, 提高了师生员工遵纪守法、按章办事的自觉性, 对于稳定教学秩序, 提高教学质量, 加强学生管理, 维护良好校风发挥了重要作用。

3 管理责任目标化

建立目标管理责任制是规范管理、提高管理效益的有效方法。学校从2001年起实行校长任期目标管理责任制并逐步建立了学校党支部书记、职能科室负责人、教研组长、班主任任期目标管理责任制。学校向上与市卫生局签订校长年度目标管理责任书, 向下与各支部书记、职能科室负责人、教研组长、班主任签订年度目标管理责任书, 把思想建设、业务建设、廉政建设、安全卫生、计划生育等均列入责任范围, 做到目标明确、责任到位、要求具体, 工作逐级分解、责任层层落实, 形成了一体化工作系统, 确保了学校各项工作有序开展、圆满完成。

4 绩效考核标准化

严格考核是规范管理的关键。学校在多年的实践探索中, 建立起“两层、双向”的考核评价机制。“两层”是指对部门的考核和对个人的考核。“双向”是指既接受上级的考核又接受服务对象的评价。“考核”包括市直机关党委、市卫生局对学校党政领导班子及成员的考核, 对校长任期目标管理工作的考核;学校对各支部书记、职能科室负责人、教研组长、班主任的任期目标管理工作的考核, 对每位教职员工的年度考核。“评价”包括教职工对学校领导班子及成员的民主评价, 教工对各职能科室工作的综合评价, 学生对学校主要管理服务工作的评价, 学生对教师师德和课堂教学质量的评价等, 形成了多方位、多元化的考核评价体系。

学校考核以各级任期目标管理责任书为依据制订考核方案, 对内涵要求进行分解, 定出详细得扣分标准, 程序明确、过程公开。考核均在部门、个人总结自评基础上进行, 同时将民主测评结果、相关佐证材料情况作为考核要素, 最后还把考核结果在全校进行公示, 接受群众监督。通过严格的评价考核, 维护了责任制管理的严肃性, 发挥了以评促改的积极作用, 也为部门和员工评优、晋升等提供了重要基础资料。

5 激励机制具体化

奖惩兑现是规范管理的重要环节。奖惩是涉及教职工荣誉和经济利益的敏感问题。学校在多年的实践中, 不断吸收兄弟单位的成功经验, 建立了适合我校的“岗位劳务津贴分配方案”和“任期目标责任考核奖励办法”。这些制度的实施较好地体现了“竞争与协作相结合、物质奖励与精神激励相结合”的现代学校管理理念, 在强化管理的同时, 加大激励力度, 根据年度考核结果, 将部门和个人年度综合奖金分为不同档次发放。

把分配直接与考核评价挂钩, 使激励机制具体化, 不仅强化了管理与考核的功效, 还通过经济杠杆发挥良好的引导作用, 激发教职工工作积极性, 增强各级干部的事业心和责任感, 使各部门工作呈现新的活力。

6 民主监督制度化

学校制订了“汕头市卫生学校校务公开实施方案”和“汕头市卫生学校校务公开实施细则”, 明确了各个公开项目的承办部门和责任人, 并将校务公开民主工作制度作为学校的一项重要制度严格执行, 始终坚持将学校的评先、职称评聘、基建工程、经费使用、教职工住房公积金缴存情况、学生助学金发放等师生员工关注的热点和敏感事项进行公开, 同时大力推行阳光采购, 严格执行市政府、市卫生局物资采购管理制度, 严格执行招投标规定, 并落实了一系列有效的监控措施, 如通过定期召开教代会, 坚持校长接待日、设立校长信箱与纪检投诉信箱等渠道, 加大民主监督力度, 做到校务公开制度化、经常化, 形成长效机制, 确保校务公开的民主管理工作落到实处。学校2006年4月被评为“汕头市厂务公开民主管理工作先进单位”。

20.如何提高规范化病房管理 篇二十

一是进行了科学系统的顶层设计。为了推动健身气功事业科学、规范发展，在反复征求各方面意见建议的基础上，研究制定并以体育总局办公厅名义正式印发了《健身气功发展规划（2013-2018年）》（以下简称《规划》）。《规划》作为健身气功发展的纲领性文件，明确了未来5年本项目发展的指导思想、基本原则和总目标，提出了健身气功国内推广、对外推广、科学研究、新闻宣传的发展领域、主要目标和策略措施，清晰地勾画出健身气功的发展蓝图，为健身气功各项工作指明了方向。

二是进一步完善推广普及途径。截止2013年底，全国共成立省级健身气功协会14个，有9个省（区、市）成立了健身气功管理中心；已在42个国家和地区进行了推广活动；国际健身气功联合会已有会员协会65个，其中2013年吸纳会员12个。经过多年的实践和探索，初步形成了推广普及的6种途径：第一，站点建设。以和谐站点为主、复合站点为辅、面向广大群众提供公共体育服务的公益性推广模式。这是健身气功最基本的推广普及模式。为站点配发健身气功杂志、音响器材和科普读物。截至2013年底，全国正式注册的站点已达19510个，习练群众达到170多万人，站点数较上年度增加4041个，增长率达到26%，首年就完成了《规划》中站点目标数的近28%。第二，合作命名。以合作命名的方式挂牌成立了峨眉山、九华山两个国际健身气功培训基地。第三，实体俱乐部。在坚持公益性的基础上，我们尝试引入社会力量推广健身气功的路子，以满足不同人群的多元化需求，同时，也努力提高项目自身的造血功能。第四，人才培养。依托武汉体育学院和峨眉山培训基地举办了4期培训班，分别对国家级、一级、高校的418名健身气功社会体育指导员进行了培训。举行了6场巡回教学志愿服务西北行活动，为基层培训骨干653名。举办1期行业体协培训班，培训学员50余名。第五，展示比赛。全国百城千村交流展示活动增加了启程和闭幕仪式，设计了会旗并举行交接仪式，取得了很好的效果。全年共有27个省区市举办百城和千村活动共567场，参与群众约27万人次，活动场次较往年翻了近2番。成功举办了第六届全国健身气功交流比赛大会、全国高等院校健身气功比赛及第二届全国老年人体育健身大会健身气功比赛。特别是把第三届中国健身气功博览会升格为首届中国（亳州）国际健身气功博览会，将功法比赛、交流展示、现场教学、论文交流和展览展销等活动融为一体，吸引了36支国内外队伍参赛，近万人次群众观摩，探索了内外结合、双向交流的国际推广新路子。第六，新闻宣传。形式多样的宣传工作也逐渐成为扩大健身气功影响、倡导科学健身方法的一种重要的引导和推广模式。

三是对外推广工作取得重大进展。2013年的对外推广工作取得了一系列突破性的重大进展。在推广宣传方面，按照中央相关领导小组办公室和体育总局的要求，圆满完成了组团出访任务。全年共组派25个团组101人次，赴5大洲27个国家和地区开展健身气功宣传推广活动；共举办教学、培训、表演、讲座300多场次，直接受众14000多人次，接待近20个国家和地区的200多人次来访和学习，为健身气功在境外可持续发展夯实了基础。在活动开展方面，8月在美国纽约举办的首届国际健身气功科学论坛暨第五届国际健身气功交流比赛大会，这是第一次以国际健身气功联合会的名义在境外开展活动，第一次在境外主场举办包括论坛、会议、比赛、培训和段位考试等多内容、大规模、高水准的国际活动，特别是通过举办国际科学论坛，实现了国际推广的重大突破。在此期间召开的第二届国际健身气功联合会执委会会议上，内蒙古、安徽、江西、湖北、重庆等5个国内省级健身气功协会被批准成为国际健身气功联合会会员单位，进一步确立了我国在国际健身气功界的主导地位。在师资队伍建设方面，开创性地举办了美洲、欧洲和亚太地区3个洲际健身气功教练员培训班，为20多个国家和地区培训骨干教学人才240余名，并在日本、英国、比利时等国尝试举办全国教练员培训班，推动各国实现培训内容本地化、学员管理规范化、教学体系系统化，使对外推广工作进一步落地生根。

四是基础工作取得重大突破。2013年是人才队伍建设、科研、宣传及市场开发等基础工作取得突破性进展的一年。在科研方面，启动了明目功编创、健身气功教材编写、社会功法审定、中华健身气功史编撰等一系列重大课题。全年共结题18项，立项40项。组织开展全国健身气功现状调研，调研成果对于全面掌握健身气功发展现状，研究部署下一步工作具有重要意义。在美国纽约和我国亳州成功举办了首届国际健身气功科学论坛和首届中国国际健身气功博览会论文报告会，为提升健身气功学术地位和增强中华文化国际影响力作出了积极贡献。组织专家赴7个省市开展了15场科普讲座，举办了有25个省区市和香港地区6038名爱好者参加的首届健身气功知识竞赛，编辑出版了近30万字的《健身气功论文集锦（2004-2013年）》。设计制定了“健身气功精英计划”，计划用2至3年时间选拔培养约30名优秀中青年后备人才，为健身气功事业发展打牢人才基础。在宣传方面，打造了新的宣传团队，开设了中国体育报健身气功专版，加强了网络宣传和建设，提升了杂志质量和发行量，围绕重大活动开展了宣传，宣传报道数量、密度、形式、深度上都有重大突破，初步形成了由广播、电视、报纸、杂志和网络等媒体联合报道的“组合拳”模式，为推广工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。在经营开发方面，与安徽古井贡集团、九华山集团进行了卓有成效的合作，部分省区市也利用健身气功无形资产成功进行了一些市场开发，初步探索了市场经济条件下发展健身气功事业的路子。我中心还与黑龙江龙采科技集团、中华体育基金会合作发起建立了健身气功发展基金。