机关党委XX年工作总结和XX年工作思路

机关党委XX年工作总结和XX年工作思路（共9篇）

1.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇一

教育局直属机关委员会XX年党建工作总结和XX年党建、纪检工作思路

XX年工作总结

XX年是全面落实新形势下从严治党要求的重要一年。随着中国共产党十八届六中全会的召开，一年来在市直机关党工委和局党委的领导、指导下，市直教育系统各基层党组织认真组织“两学一做”学习教育活动，在“归零翻篇开新局”大讨论中积极查摆问题，查补短板，按照市教育局“干好一三五，追赶现代化”的目标定位，围绕中心工作，着力强化思想理论武装，着力强化党建责任落实，着力强化基层支部建设，着力强化服务型党组织建设，着力强化作风建设，坚持党建工作与中心工作并重，在各方面都取得了良好的成绩，现将主要工作总结如下：

一、归零翻篇开新局，干好一三五，同步现代化

出台《全市教育系统“归零翻篇开新局，干好一三五，同步现代化”主题大讨论活动方案》，明确了xx教育应该有什么样的新定位、在补短板上要有哪些新突破、在补短板上有哪些新举措以及xx教育系统干部、教师在新常态下要有什么样的新担当。活动中全市教育系统，累计蹲点调研261天，召开座谈会227个，开展个别谈话883人次，共收集汇总各类短板104条，梳理出5个方面19项教育发展短板，出台了《xx市教育系统查补短板行动方案》，制定了xx市“十三五”教育发展作战图，实行挂图作战，有力推进了教育补短板工作。

二、两学一做，干在实处，走在前列

按照全市统一部署，出台了《中共xx市教育局机关委员会关于在市直教育系统全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（丽教直党[XX]4号），同时根据市委指出的“学校重点推动党员立德树人、自觉爱党护党为党”的目标要求，各级党组织充分发挥党员的先锋示范作用，在立德树人工作中带头成为德育导师，成为学校德育工作的骨干；在“进家入户，携手育人，万师访万家”活动中率先示范，做深、做细家访；在中小学深入持续开展社会主义核心价值观教育、“爱祖国、爱劳动、爱学习”活动和中华优秀传统文化的传承等活动，积极引导广大学生坚定共产主义理想，逐步成长为德智体美劳全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政建设

按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，市教育局党委出台了《XX年xx市教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》（丽教党委〔XX〕13号），明确了XX年市教育局党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议和市纪委三届五次全会的部署，根据《xx市教育系统惩治和预防腐败体系XX-XX年工作要点》，认真落实“两个责任”，强化监督执纪问责，不断提高教育系统反腐倡廉建设水平，对一名严重违纪违法党员予以开除党籍的处分。

四、夯实基层基础，围绕中心抓党建

1.开展党员排查，按照上级党组织的统一部署，开展党员组织关系大排查，对市直教育系统党组织关系不明确、联系不正常的党员进行排查，对排查出来的五名党员的组织关系进行了进一步的明确。

2.开展基层党组织建设，对新办学校及时开展组织建设，尤其是民办体制的学校和幼儿园，新办的民办文元中学组建了党支部。对其他民办学校、幼儿园的零星党员确定了联系党支部，纳入组织管理体系。

3.按期组织党组织换届，今年4月教育局直属机关党委按期进行了换届工作，年底对市直教育系统和机关事业单位到期的党组织将按规定开展换届工作，目前相关各基层党组织正在积极筹备中。

4.党员发展。进一步规范党员发展，增强党组织的凝聚力，积极吸收市直教育系统中的优秀分子加入党组织，XX年全年共发展预备党员13位，预备党员转正15位。在直属机关党委个别谈话的基础上，局党委何卫宁书记还对13位预备党员开展了集体谈话。

5.认真开展党费补缴工作，认真开展党费补缴工作，根据上级党组织的统一部署，于11月下旬完成了市直教育系统所有在职党员的党费补缴工作，共补缴党费46万多元。同时从7月份开始按照新标准缴纳党费，全年共正常缴纳党费19万余元。

6.加强党员教育，不断增强党性，XX年是中国共产党建党95周年，市教育局直属机关党委组织机关党员开展了“‘归零翻篇开新局’走进纳爱斯现场学习活动”、“走进浙西南革命根据地纪念馆重温入党誓词”、在市直教育系统组织“党纪在心中”演讲比赛、和“归零翻篇干在实处，机关党员走在前列”主题征文比赛等一系列活动。

7.加强立德树人，推进全面育人，XX年是教育改革不断深化的一年，也是我市教育迈向现代化的关键之年，教育局党委在育人工作上不断加强，一是抓意识形态，强化阵地意识，推动社会主义核心价值观进校园；二是在全市中小学开展“进家入户，携手育人，万师访万家”大家访活动，促进家校共育；三是开展中小学德育导师制，推动全员育人；四是结合文明创建，开展党员志愿服务活动。

XX年工作思路

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，结合中组部、教育部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》的精神，坚持“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的核心理念，紧密团结和依靠广大教育工作者，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，落实好“教育党建年”的各项工作，干净干事创新业，教书育人谱新篇，做市直教育改革的探路者和模范生，打造一支勇立绿色发展潮头的教育铁军，为xx实现教育现代化目标提供强有力的组织保障。

二、主要工作

（一）扎实开展“xx教育党建年”活动，加强市直教育系统党建工作。

XX年是xx教育党建年，要根据《中共xx市教育局委员会关于开展“XX教育党建年”活动的指导意见》（丽教党委〔XX〕7号）的精神组织实施好各项党建工作。努力提升党建工作水平，坚持从严管党治党，坚持“围绕育人抓党建，抓好党建促育人”的核心理念，紧密团结和依靠广大教育工作者，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，为加快xx实现教育现代化目标提供强有力的组织保障。

（二）全面开展“五清五廉”工程，推动教育系统党的建设落细落实。

一是深入开展“干净干事创新业，教书育人谱新篇”作风建设专项活动，按照《xx市教育局“干净干事创新业，教书育人谱新篇”作风建设专项活动实施方案》（x教党委〔XX〕x号）要求落实好各项工作。二是全面开展“五清五廉”工程（“五清”即清晰责任、清风文化、清廉学校、清新班子、清纯队伍，“五廉”即载体传廉、活动倡廉、典型树廉、文化育廉、制度保廉），努力打造风清气正，勇立绿色发展潮头的xx教育“铁军”。三是切实落实党风廉政建设一岗双责，完善党风廉政考核机制，把纪律挺在前面，借助校监会加强对校务的民主监督。

（三）围绕中心，深化“两学一做”学习教育活动。

一是围绕思想建设，做好“学”的，要结合教育实际，认真组织总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，还要组织好党的十九大精神的学习教育活动；二是围绕立德树人，做好“做”的，深化两项工作：家访、德育导师制；党组织、党员要发挥先锋示范作用，在市直中小学广泛开展“结对学困生（贫困生）、结对学生班级、结对学生寝室”的“党员三结对”活动。

（四）围绕意识形态教育，强化教育的阵地意识。

守好市直教育系统和中小学校思想阵地，通过强化教育培训引导，提升教师队伍思想政治素质，增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。通过社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材，建立合适的教育形式，让社会主义核心价值观在广大学生入脑、入心、入行动。

（五）围绕文明创建，加强党员志愿服务。

为推进全国文明城市创建，健全志愿服务制度体系,实现党员志愿服务全覆盖，充分发挥党员队伍的榜样示范作用，积极参加各类志愿服务活动，争当志愿服务排头兵，全年志愿服务时数≥25小时。积极打造志愿服务品牌项目和典型队伍、典型人物，扩大志愿服务活动影响，引导广大市民积极参加志愿服务活动。

（六）严格党内组织生活，坚持和完善党支部各项制度。

严明组织纪律和组织原则，坚持民主集中制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度和请示报告制度，切实推进“三会一课”、党员固定活动日、党员党性体检、民主评议党员等各项制度的落实，开好廉情分析会，过好组织生活会，用好校监会。

（七）建立“党建+”的工作机制，打造基层党建升级版。进一步落实党员先锋指数考评工作，认真开展“两优一先”评选工作，实施“党建+教学，党建+师资，党建+育人,党建+文化”等工作模式，推进融入式党建工作法，使党建与教育教学中心工作相融互促，更好的发挥党组织政治核心作用。

（八）正风肃纪，从严治党，打好作风建设持久战。

严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。做好教职工思想政治工作，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。推进师德师风建设，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。加大对群众反映突出的教师有偿家教等问题的查处力度，加强师德师建设，规范教师从教行为，打造一支业务精良、思想过硬、作风良好的市直教育铁军。

2.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇二

同志们：

今天，经省委同意，我们以“两会合一”的形式，召开XX机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议。刚才，10个省直单位的机关党委书记进行了述职并接受了评议，娄东风同志对去年的机关党建工作进行了总结，并对今年的工作进行了部署，他讲的内容我都赞同。省委组织部部务委员何清同志对XX年全省机关党建工作进行了点评，肯定了我们取得的成绩，也指出了存在的问题，并对今年工作提出了明确要求，我们要认真抓好贯彻落实。

XX年是全面实施“十三五”规划、大力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要一年，也是贯彻落实党的十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党的重要一年。同时，我们还将迎来党的十九大和我省第七次党代会的召开。我们今年的机关党建工作要在全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务的基础上，把“迎接十九大、服务十九大、学习十九大、贯彻十九大”作为工作的重中之重来谋划。下面，我就做好今年的机关党建工作讲几点意见。

一、要切实加强理论学习，着力用总书记系列重要讲话精神武装党员干部

总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果、是当代中国马克思主义的现实体现，要把讲话精神作为党员干部学习教育的重中之重，用党的理论创新成果强化思想教育这个根本。

（一）要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。我们强调在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，最根本的就是要坚持思想引领、理论先行，进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。一方面，要加强理论武装、统一思想认识，坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习《总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平关于全面依法治国论述摘编》《习近平关于全面建成小康社会论述摘编》，以及总书记在党的十八届六中全会和中纪委七次全会上的重要讲话精神等，要原原本本学、及时跟进学、深入系统学，深刻理解和准确把握其中所蕴含的政治立场、价值追求、思想风范和担当精神，切实让讲话精神入脑入心，做到真学真信真懂真用，不断提高政治理论水平，切实拧紧“总开关”。总书记2月13日在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话，罗保铭书记学习结束回到xx后立即召开省委理论中心组学习会，传达学习习总书记重要讲话精神，为我们及时跟进学、第一时间学习总书记的重要讲话精神作了很好的示范。另一方面，要在深入理解、拓展延伸、推动工作上下功夫，推动学习贯彻讲话精神向基层、向普通党员干部、向各个领域广泛延伸，使学习贯彻讲话精神的过程成为完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，真正把学习贯彻成效转化为做好机关党建工作的强大动力。

（二）要深入学习贯彻十八届六中全会和省第七次党代会精神。党的十八届六中全会是在中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年的历史节点，在全面深化改革、决胜全面小康的关键时期，召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是加强党的建设、推进全面从严治党的行动纲领和根本遵循。我们要把学习贯彻《准则》和《条例》作为机关党的建设的一件大事来抓，坚持严字当头，加强监督检查，真正把学习贯彻两个文件落实到基层、落实到每一名党员干部。要在严肃党内政治生活、加强党内监督上提出更加有力的举措，把严的要求、严的标准贯穿于管党治党全过程，推动机关全面从严治党从宽松软真正走向严实硬。我省第七次党代会将于今年4月召开，这次会议决定着今后五年xx全面建设国际旅游岛的顺利推进，决定着我们能否抓住机遇、乘势而上，全面落实“五大发展理念”和“四个全面”战略布局，圆满完成“十三五”规划，全面建成小康社会。省直机关在全省工作大局中居于中枢地位，承担着重要职责和使命，我们要带头抓好省第七次党代会精神的学习宣传和贯彻落实。省直机关工委要切实担负起“双重责任”，既要做最坚定的组织者、领导者，又要做最坚决的执行者、实践者，发挥好示范引领作用，不断把学习贯彻工作引向深入。下半年党的十九大召开后，省直机关各级党组织要根据中央和省委的部署，全面掀起一个学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

二、切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

党的十八大以来，党和国家波澜壮阔的发展历程充分证明，总书记是众望所归、名副其实、当之无愧的党中央的核心、全党的核心。我们强调各级党组织和党员干部要增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，正是因为这“四个意识”集中体现了我们党的根本政治方向、政治立场、政治要求，为我们加强新形势下党的建设、推动全面从严治党指明了方向。

（一）要把“四个意识”体现在对党忠诚上。对党忠诚是对党员干部最基本的要求。对党忠诚既要有朴素感情，也要有理性自觉。理性自觉从哪里来？最根本、最重要的是深入学习总书记系列重要讲话。总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们做好各项工作的根本遵循和行动指南。我们要从学习总书记系列重要讲话精神中，从党中央治国理政、管党治党的伟大恢弘实践中，进一步深化对总书记的高度信赖和衷心拥护，做到同心同德、始终不渝。

（二）要把“四个意识”体现在维护党的集中统一领导上。总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话中反复强调维护党中央权威和集中统一领导的重要性。我们要始终坚决维护总书记这一党中央的核心、全党的核心，把坚决维护总书记核心地位作为最大的政治、作为最大的大局、作为首要的纪律，以高度的政治责任感和对党的事业极端负责的精神，坚决在维护以习近平同志为核心的党中央上保持清醒头脑，使维护核心成为思想自觉、成为党性观念、成为纪律要求、成为实际行动。

（三）要把“四个意识”体现在落实好中央和省委省政府的重大决策部署上。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，作出了一系列影响深远的重大战略决策，比如关于“四个全面”的战略设计，关于实施“一带一路”、创立自由贸易试验区、京津冀协同发展等战略措施，关于无禁区、全覆盖、零容忍的反腐败战略行动，关于全面加强国防和军队建设的战略部署等，为我们在中国特色社会主义道路上实现中国梦指明了前进方向。近年来，省委、省政府深入贯彻落实中央精神，深化供给侧结构性改革和省域“多规合一”、行政审批、农垦体制、司法体制等重点改革，加快重点项目建设，加快了xx科学发展、后发赶超、同步小康的步伐。全省各级党组织和广大党员干部要进一步增强“四个意识”，把坚决维护习总书记领导核心地位作为第一位的政治纪律，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终紧跟以习近平同志为核心的党中央步伐，坚定不移向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到经常看齐、主动看齐、真正看齐，坚决落实好中央和省委省政府各项决策部署，落实好习总书记对xx的重要指示，廉洁苦干，守好祖国南大门，建设好国际旅游岛，早日实现全面小康。

三、深入推进全面从严治党进程，不断提升机关党建科学化水平

党的十八大以来，党中央持续推进党的建设，总书记就全面从严治党提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为加强和改进机关党的建设指明了方向。我们一定要准确把握习总书记管党治党重要思想的精神实质，按照中央和省委的部署要求，紧密结合当前形势任务和省直机关工作特点，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在省直机关落地生根。

（一）在落实党建工作责任制上下功夫。各部门党组（党委）要切实担负起全面从严治党政治责任，坚持和完善党组（党委）主要负责同志负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局。党组（党委）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，对机关党建要亲自抓、深入抓。机关党委书记是机关党建工作直接责任人，要履职尽责、主动作为，积极推动工作落实。基层党支部书记要坚持党建与业务两手抓，抓党建促业务。以前，机关党建工作普遍存在抓党建弱抓业务强的“两张皮”现象，机关不少处长只知道自己的行政职务，不知道自己还是支部书记。现在，要强调党建和业务两手抓，两手都要硬。省直机关工委要把专项巡视整改作为全面从严治党的新起点，紧紧抓住制度建设这个根本，把巡视整改成果与机关党建融为一体，积极构建管根本、利长远的制度体系，加强对机关党的基层组织工作的领导，切实履行好规划指导、组织协调和督查落实等职责，建立与部门党组（党委）沟通联系机制，加快推进《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等文件的出台，同时要加强对各市县机关工委工作的指导。

（二）在严肃党的组织生活上下功夫。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是对党员进行教育管理监督的重要形式。当前，从省委巡视组巡视情况来看，有的单位组织生活存在随意化、形式化、娱乐化、庸俗化问题，这些都是党的观念淡化、组织涣散、纪律松弛的明显表现，必须坚决纠正。所以，这次会上我们发了七个记录本给大家，就是为了进一步促进基层组织生活的规范化、标准化建设。机关各级党组织要严格落实“三会一课”、民主生活会、党员评议等制度，靠刚性制度确保党内组织生活真正过起来、严起来、管用起来，锤炼出党员干部好的作风，净化党风政风，带动社风民风。今年的机关党建工作要点提出，以“三会一课”制度为突破口，对基层组织生活进行检查，目的就是要加强检查指导，强化问责，建立曝光制度，定期通报基层党组织的党内民主生活和组织生活等情况。

（三）在夯实基层基础上下功夫。基层党组织是我们党的执政根基，是我们机关党建工作最坚实的力量支撑。如果基层党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。从总体情况看，省直机关各单位在推进机关基层党组织建设、加强党员教育管理服务等方面做了大量工作，但还存在一些问题和不足，比如机关党的工作和业务工作仍然存在“两张皮”现象、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够等等。一个单位的党员，如果在思想上缺乏教育、组织上缺乏管理，在业务上迟早也会出问题的。罗保铭书记曾说过，抓党建工作是“一本万利”的事情，党建抓好了，其他工作肯定就上去了。大家一定要深刻认识抓好基层党建工作的重要性。夯实全面从严治党的基础，就是要把机关党支部建设作为机关党建的基础工程，加强学习型服务型创新型基层党组织建设，把党支部建成坚强堡垒。省直机关各级党组织要紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，坚持不懈抓基层、打基础，丰富机关党建的内涵、拓展其外延，不断强化机关基层党组织整体功能和堡垒作用。去年，我们命名了第一批10个“机关党建示范点”，起到了很好的示范、引领作用。今年，我们提出机关党建要以标准化、规范化建设为抓手，加快推进“机关党建示范点”建设，这是我们全面从严治党的重要举措。要下大力抓好这项工作，更好的发挥以点带面推动基层党组织标准化规范化建设的成效。如果一个单位没有一个党建示范点，或者基层组织建设离党建示范点差距太大，那就要好好反思一下，至少说明这个单位对示范点创建工作不积极、对机关党建工作不重视。

（四）在加强机关党风廉政建设上下功夫。作风建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。机关党建工作必须把党风廉政建设作为重中之重，锲而不舍、驰而不息地抓，坚定不移正党风、反腐败、倡清廉，为进一步巩固良好政治生态发挥重要作用。要充分运用廉政教育基地、廉政党课、机关廉政文化示范点、廉政教育月活动、家庭助廉教育、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。要着力抓好中央八项规定、省委省政府二十条规定的贯彻落实，推进机关作风建设长效化。要加强执纪问责力度，准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头。如果发生塌方性腐败，那对整个单位、整个行业都是巨大损失。刚才海口海关机关党委书记在述职中提到，党组书记和党组成员对党员干部开展约谈、提醒和诫勉谈话达到900多人次，有事没事及时点醒一下，引起他的注意，做到有则改之、无则加勉，我觉得这种方法就很好，也很重要。机关纪委的主要工作就是要关口前移，做到防小防早防苗头，持之以恒管住纪律、管住作风、严惩腐败，形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标，在机关营造忠诚干净担当的良好政治生态。

（五）在加强党务干部队伍建设上下功夫。培养和锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的基础和保障。懂不懂机关党建工作，能不能掌握党建工作规律，能不能有声有色把机关党建工作做好，跟我们党务干部队伍的素质有极大关系。机关党务干部要自觉强化党建主业意识，甘于奉献，注重提升素质能力，真正成为党务工作的行家里手。省直各单位要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，高度重视机关党建工作，切实加强对机关党务干部的教育、管理、培养和使用，为他们办实事做好事，帮助他们成长进步，激发他们的工作动力，推动形成做好机关党建工作的整体合力。省直机关工委和机关各级党组织都要认真研究如何提高机关党务干部培训的针对性和实效性，坚决避免形式化、娱乐化倾向。

（六）在严格执行代表选举纪律上下功夫。根据中央要求和省委部署，我省出席党的十九大代表、省第七次党代会代表选举工作正在有序进行，代表候选人的推荐提名和代表的选举，是一项十分严肃的政治任务。我在这里再次强调，省直各单位一定要绷紧纪律这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对各种违纪违法和干扰破坏选举的行为实行“零容忍”，一经发现，无论任何人，坚决严查，绝不姑息，确保省直机关推荐提名出席党的十九大代表和省第七次党代会代表的选举工作圆满完成。

3.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇三

XX年，xx市新居民服务管理局在上级部门的悉心指导下，紧紧围绕xx市委市政府中心工作，严格按照上级要求和年初制定的工作思路，立足本职，大胆创新、敢想敢试，新居民管理和服务工作得到扎实有序推进，较好地完成了各项目标任务。

XX年工作总结

一、夯实基础，提升精准化管理水平

（一）推进基础工作信息化建设。从无到有，从有到优。多年来我局以提升效率，强化各部门间信息共享为目标，不断完善“新居民和居住出租房基础信息综合管理平台”。XX年，我局为适应考核需求，进一步完善、优化平台功能，开发管理平台的考核版本，实现随机选取被考核村居和居住出租房，既改变了以往人为选取的弊端，又可自动调取协管员采集的信息，提高了考核效率。

（二）强化基础信息登记排查。今年我局紧盯各阶段工作目标，全力以赴做好“护航G20”任务和“大拆大整”流动人口管理专项行动。G20期间，我局发挥护航G20“白加黑”、“五加二”的工作干劲，组织开展“护航G20”全市流动人口基础信息管控攻坚行动。局班子成员分组带队，每周开展不间断循环督查和不定期夜查，通过严督严查有效压实乡镇街主体责任。护航G20期间，全市共登记流动人口基础信息x条，排查出租房隐患x次，登记率达到100%，圆满完成“护航G20”的任务，荣获xx市G20杭州峰会ww安保工作先进集体。“大拆大整”流动人口专项行动开展以来，我局与公安部门牵头组织各乡镇（街道）和部门，以“减员增效”为目标，严格流动人口和居住出租房排查、登记、管理制度，开展基础信息大排查行动，打击流动人口管理和出租房整治中发生的违法行为。截止XX年12月30日，全市登记在册动人口x人，共排查流动人口x人次，新增流动人口x人，注销x人，人口总数下降x人，减少率为7.75%；排查出租房x户次，取得了阶段性成果，超额完成全年减员5%的任务。

（三）强化协管队伍建设。今年，我局将创新协管员队伍管理工作作为推动新居民服务管理改革创新的一项重要内容。创新考核方式，强化督查力度，利用移动终端GPS定位功能，对协管员日常工作轨迹进行实时督查，切实提高协管员工作效率和工作质量。完善协管员考评奖惩机制，全面施绩效考核，合理拉开待遇差距，激发工作积极性。开展协管员轮值轮训，全年脱岗集中培训三期，参训750余人次，全面提升协管员业务水平和工作能力。

二、创新思路，提高社会管理效能

（一）拓展积分制管理内涵。今年，我市将新居民积分待遇作为XX年度十大民生工程之一，并在原有积分入学、城乡居民医保、旅游景区门票优惠的基础上，新增了“新居民住房租赁补贴”,符合条件人员可享受每年2400元的补贴。XX年度共有2874名新居民申请了积分管理。通过多年来提质扩面，我市积分管理形成了涉及就学、就住、就医、旅游等四大领域的优惠政策，含金量不断提升。

（二）推动“双向协作”。牵头组织公安、人力社保、卫计等职能部门前往贵州省铜仁市碧江区和天柱县开展双向协作联系，与当地管理机构开展座谈交流，互相通报流动人口服务管理工作情况，签订流动人口服务管理区域协作协议，构建“两头抓、双向管”的长效工作机制。多年来，我市流动人口双向协作地域不断扩大，协作内容不断丰富，截止目前，我市已与湖北、贵州、四川等省份总计8个县市区建立起了双向协作关系，推行“以外管外”、“以外调外”的管理办法，取得了良好的管理成效。

（三）扩大居住出租房居住意外保险覆盖面。出租房居住意外保险具有保费少、保额高、受益面广的特点，在发生意外时能够减少房东损失，保护承租人权益，为出、承租方提供了良好的保障平台，有效降低因意外事故而引发的社会矛盾。今年我局将扩大保险覆盖面作为着力点，通过积极协调太平洋、中国人民和中国人寿三大保险公司，加强保险宣传，以典型赔付案例为主要宣传点，保险知晓率、参与率显著提升。

（四）推广规范化居住出租房门牌。XX年起我局就制定出台了《xx市居住出租房门牌编号试行规定》，每年安排专项经费在我市推广规范化电子二维码门牌。依托数据平台，通过移动终端扫描门牌上的二维码，能实时显示出租房和租住人员等相关信息，通过这一举措有效加快了基础信息登记和出租房隐患排查的效率。今年，我局积极配合温州市公安局在推广温州市统一的电子二维码门牌工作，将该项工作列入各乡镇街“大拆大整”流动人口管理专项行动任务，要求限期按时完成。目前全市二维码门牌已全部完成更新，可与温州联网，实现信息互通共享。

三、强化服务，促进新老居民融合。

（一）开展慰问帮扶服务。开展急、难、困新居民帮扶救助和优秀新居民慰问共计244例。联合团市委、教育局、市志愿者协会、爱心顺风车等部门单位举办“温暖返乡路”、“庆‘六一’汇聚欢乐共筑梦想”、“夏日送清凉关爱在身边”、“相约文化馆关爱新居民子女”等大型公益活动共计15场次。联合人事社保部门开展新居民就业、培训等方面公共服务保障，提供便捷的政策咨询、职业指导等服务，全年举办大型就业招聘会12场，提供就业岗位6145个，开展各类培训、就业指导共计4566人次。

（二）推行新居民素质提升工程。充分利用新居民业余党校、技校、夜校“三校平台”，开展党政方针、政策法规、工作技能、学历教育等综合素质再教育，全年各单位、部门累计受训近1万人次。开办“新居民业余党校”，举办“新居民党员培训班”2期，培训新居民党员、入党积极分子120人。开展“双证教育”（学历证书和职业技能资格证书），全年在读128人，今年取得毕业证书38人。通过推行一系列素质提升工程，我市在不断扩大新居民再教育途径，有效满足新居民自我需求的同时，达到新居民“提质”目标。

（三）发挥新居民组织独特作用。我市成立的红色民意站、新居民艺术团、新居民志愿者服务大队等社团组织，在新居民慰问、救助，思想引导、素质提升，社会稳定、内外融合等各方面发挥着独特的积极作用。今年，新居民红色民意站收集反映群众各种意见、建议60多项，向新居民提供法律咨询等服务280余人次；新居民艺术团开展各类慰问、宣传演出近9场次，累计观众达1XX余人次。市新居民志愿服务大队吸收新居民志愿者5146名，开展义务植树、无偿献血、“五水共治”、创卫清扫等志愿服务活动全年共计39次，积极参与、支持我市的“两创”工作。

（四）维护新居民合法权益。开展矛盾纠纷调解，重视外来群体合法权益的维护，1-12月份，我市各类社会组织、基层司法机构、矛盾纠纷调解机构参与工伤、劳资、斗殴、交通事故等纠纷调解达6681件，有效维护了新居民的合法权益。

（五）强化宣传引导，塑造先进典型。开设xx日报《新居民》专版，紧紧把握宣传主阵地，全年累计刊发26期。组织新居民艺术团开展宣传演出，以外来人员喜闻乐见的文艺表演方式开展党政方针、政策法规、平安文明卫生创建宣传，把牢宣传主动性，特别是今年与市zd委合作的“平安创建”宣传汇演，就收到了良好的宣传效果。联合市委宣传部开展“最美新居民”评选，通过网络投票、部门联评评选出何柏枝等10位最美新居民，及时发现、培育、宣传新居民典型人物，营造积极向上的良好社会氛围。

XX年工作思路和举措

XX年，我局将在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市发展大局，按照“开放包容、加快融入，公平对待、规范有序，优化服务、依法管理”的理念，以“减员增效”优化人口结构为目标，以精准化管理为基础，以优化服务为出发点，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，职能作用得到充分发挥，为维护全市的和谐稳定添砖加瓦，使各项工作再上了一个新台阶。

一、切实履职，优化发展环境。

（一）深化人口结构优化工作。认真贯彻市委市政《关于在全市开展“大拆大整”专项行动的实施方案》，以“减员增效”为目标，按照“控制总量、优化结构、加强管理”的工作原则，严格流动人口排查、登记、管理制度。密切联系发动各职能部门共同参与，以低小散、高耗能、重污染产业、非法违法生产、违法建筑出租房为重点整治领域，采取“转移、引导、倒逼、核减”等措施，统筹运用经济、法律、行政、市场等手段，进一步完善和创新流动人口管理服务；打击流动人口违法犯罪，最大限度地挤压违法犯罪空间，进一步优化流动人口结构。确保XX年流动人口数量较大拆大整专项行动前减少10%以上。并通过一段时期的优化调整，使我市流动人口规模、结构、素质与产业、环境以及经济社会发展水平相匹配。

（二）强化基础信息登记工作。健全基础信息采集工作机制，规范移动终端的管理和使用，加强流动人口基础信息和居住信息的登记，按照“村（社区）不漏户、户不漏房、房不漏间、间不漏人”的原则，确保基础信息录入准确、全面、鲜活，全面提高流动人口基础排查工作水平。完善新居民和居住出租房基础信息综合管理平台，拓展平台功能，实现部门间信息共享，真正建成集采集、查询、统计、交互于一体的新居民和居住出租房大数据平台。加大平台数据运用，强化人口和出租房动态数据实时监测、分析研判，探索形成数据分析模型，提高分析研判的预见性和准确性，为党委政府决策服务。

二、凝心聚力，强化队伍建设。

（一）加强新居民系统队伍建设。强化服务意识，树立群众观点，坚持依法行政，发扬学习精神，把加强作风建设和促进自身素质相结合，打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬、奋发有为的干部队伍。建立健全所长负责制、所长例会制、所长约谈制等制度，发挥管理人员工作主动性，提升工作实效。狠抓新居民协管员队伍建设，协管员的录用调配要遵循面向社会、统一标准、择优录用的原则，按岗设人，专职专用；并根据经济社会发展水平适当调整协管员福利待遇。

（二）严格督查考核。完善新居民服务管理工作督查考核机制，提高新居民和出租房服务管理工作在镇街考绩法和平安建设考核中的占比分值。继续以“月督查（211督查）”、“季考核”为主的督查考核方式，对各乡镇（街道）开展绩效考核，对落后单位予以通报并协助市委市政府对单位主要领导予以约谈；同时进一步加大责任倒查力度，对工作不到位、措施不落实造成严重后果的严格予以追责。

三、以人为本，提升宣教服务

（一）完善与居住证相配套的公共服务。认真贯彻落实《浙江省流动人口居住登记条例》，以合法稳定住所和合法稳定职业为基本条件，申领发放居住证。以居住证为新居民享受本地公共服务、参与社会事务、办理个人事务的基础，通过积分制管理这一抓手，不断优化新居民各项公共服务。完善积分制公共服务政策，不断将就住、就医等更多优质公共服务项目纳入积分管理实施范围，为新居民合理享受优质公共服务创造条件。严格执行新居民子女义务教育就读条件，规范就学秩序，提升就学环境。加大新居民婚育证明查验力度，全面实施新居民生育服务登记。按照属地化管理、市民化服务的原则，建立完善公共卫生服务体系，将新居民医疗卫生服务纳入当地卫生事业发展规划。积极创新救助工作方式，完善突发灾害应急主动救助工作机制，将更多符合救助条件的新居民纳入帮扶救助范围，更好地为新居民特殊人群服务。

（二）强化新居民宣教工作。坚持积极宣传、正面引导的方针，发挥xx日报《新居民》专版、新居民艺术团等主阵地作用，围绕市委市政府中心工作、重点工作，大力宣传新居民管理服务工作的先进经验和典型做法，大力宣传新居民对促进xx城市建设和经济发展的重要作用、巨大贡献。健全完善教育培训网络，充分发挥新居民业余党校、教育基地的阵地作用，全面加强新居民党员教育培训工作；加强新居民职业技能培训和“双证”教育，完善和落实新居民培训补贴政策，提高新居民参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性；深入开展文明城市、卫生城市的创建工作，加强对新居民的安全意识、诚信道德、xx人文历史、普法知识等方面的教育。

4.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇四

区农林牧业局XX年工作总结和XX年工作思路

××年，区农林牧业局在区委区政府的正确领导下，在上级业务部门的帮助指导下，按着全市农业产业化工作会议精神的要求，重点围绕“两区一园”建设，加大农、林、牧、水等各项工作的推进力度，取得了一定成效。现将各项工作汇报如下：

一、××年工作总结。

（一）农业工作。

⒈积极做好资源普查工作。为防止国有资源流失，全面掌握春雷农场国有资源情况，利用春种前的有利时机，抽调名同志与春雷农场生产办的名同志组成普察小组，利用一个月时间，对春雷农场耕地、林地、草原、水面等进行现场踏勘、实地测量，根据测得的坐标和面积，建立了资源档案。春雷农场实测耕地亩，比原有掌握耕地多亩；实测林地亩，比原有掌握林地多亩；实测草原亩，比原有掌握草原多亩；实测水面亩，比原有掌握水面多亩。通过调查，进一步掌握我区农业资源的状况，为农业规划和土地功能划分、使用、提供准确数据。

⒉大力推广沼气开发项目。为充分发挥现有资源优势，充分利用已到位的国债资金万元，采取政府匹配、农民自筹的形式，在两个园区推进“四位一体”生产模式，计划建设沼气池套，为用户提供能源、肥料支持。目前，已建成套沼气池，其余套沼气池正在建设中，预计××年月末即可全部竣工投入使用。

⒊继续推进四期续建工程项目。继续抓好四期基础设施续建工程的推进工作，今年月初继续铺设净水管线米，修建阀井座。截止月末，四期的米混凝土路面主体道路工程、附属路肩、排水沟及米原水管线工程等基础设施已全部竣工。

⒋协调解决电网改造项目。一是根据国家、省、市有关优惠政策，抓住机遇，积极协调市计委、市电业局建设春雷农场两个园区电网改造工程。二是春雷农场又积极筹措万元资金，完成养殖园区及种植园区一二期电网改造工程。目前，正在协调种植园区三期电网改造工程，积极和电业部门协商，将两个园区用电权属移交电业部门管理事宜。

⒌发挥龙头企业的带动作用。积极协助金锣公司，办好绿色产业，建设吨肉灌制品项目，拉动万头生猪生产，带动农户致富，增加农民收入万元。

⒍全力做好招商引资工作。我局成立项目招商组，加大招商引资力度。一是签订了四期栋棚室招商建设协议，其中看护房为平房的户、看护房为楼房的户，已建设完成，投入生产的栋。二是引进温州南麂仔海产品有限公司投资万元，扩大春雷保鲜粘玉米生产规模，利用三年时间，将每年加工能力扩大到万穗。今年加工能力达到万穗，销售收入达到万元。

（二）林业工作。

⒈抓好生态环境建设。一是抓好生态园建设。进一步完善了书画苑、碑林园的建设。二是做好植树造林工作。××年三北四期植树亩，其中防风固沙林亩、盐碱地改造林亩、病腐木改造林亩。

⒉做好病虫防治，幼林抚育工作。一是抓好树木病虫害防治工作。年初，我们采取集中防治和分散防治相结合、药剂防治和生物防治相结合等方法，彻底防治我区万亩树木病虫害，大大减少了青杨虎天牛、白杨透翅蛾等的侵害和烂皮病、肿茎溃疡病等病害发生。二是抓好幼林抚育工作。今年，我们对近三年来的万亩新植树木，全部采取浇水、锄草、松土、修枝等抚育措施，提高造林成活率，在全市植树造林检查中受到好评。

（三）畜牧工作。

⒈依法对外承包草原。春雷农场有草原亩，其中可利用草原万亩，已全部进行承包，户承包户中有户从—年陆续承包，承包期为—年，承包费元亩；户从年后进行拍卖承包，承包期为年，承包费—元亩。通过草原承包，已将春雷农场草原落实到每个承包户手中，由承包户进行管理，便于禁牧工作的有效开展。

⒉积极做好禁牧工作。一是成立组织，加强领导。四月下旬，局领导主持召开会议，结合全市草原禁牧会议精神的要求，制定禁牧工作方案，成立草原禁牧执法监察队，在区农林牧业局设禁牧办公室及⒐两部举报电话，以便加强对全区禁牧工作的领导、监督与检查。二是普查到位，抓好宣传。根据全市草原承包禁牧工作会议的精神及林甸现场会的要求为保护草原生态环境，从五月份开始，对全区现有草原实行全面禁牧。通过与动检站、街道社区、春雷农场联合，深入全区六个街道十五个社区进行调查，发放《大庆市人民政府关于全市草原禁牧的通告》份，宣传《草原法》及禁牧有关政策以提高养殖户对禁牧工作的认识，取得养殖户的支持，为进一步做好禁牧工作奠定基础。三是监察到位，抓好落实。我们在做好宣传工作的同时，重点做好禁牧监察工作。配备名禁牧工作人员辆专车下去检查，五月份以来共出动车次、人次，每天对春雷地区、采油三厂、采油一厂等地的草原，油井四周的草地进行检查，对放牧者采取说服教育，并及时制止，劝退散养放牧者人次，制止散放牛羊头只，同时在春雷农场设草原看护员人，发现放牧及时汇报，并协助草原禁牧执法监察队工作，有利地保护了辖区的草原，维护了草原生态的健康发展。

⒊建设圈舍饲养载体。我

们重点抓了绿色养殖区的开发建设工作，现已完成招商引资万元，建舍饲养户，已建成能够投入使用的户，进区饲养奶牛头、肉牛头、猪头、鹿只，积极为养殖户提供饲养场所，为全区禁牧提供硬件环境。

⒋抓好青贮饲草种植工作。在饲料饲草生产上加大了青贮的人工种植力度，为舍室养殖提供储备。种植青贮玉米亩，收割青贮吨。改良草原亩，围栏休牧亩；围栏与草防林相结合休牧亩，收割饲草吨，为舍饲提供充足饲草储备。

（四）水务工作。

⒈加快农村水利建设。一是建设万亩抗旱保收田项目。根据全市建设万亩抗旱保收田的要求，我区××年已建设万亩抗旱保收田，在原有眼机井的基础上，投资万元新打抗旱井眼。春播前全部投入使用，促进农业生产的发展。二是启动膜下滴灌项目。争取市水务局价值万元的膜下滴灌设备，用于亩蔬菜的种植。三是完善人畜饮水工程。争取市水务局投资万元，在春雷农场西大岗（地名）打水源井一眼，铺设自来水管线米，安装压力罐个，可解决户居民人头牲畜的饮水问题。

⒉加强水务一体化管理。一是做好《水法》宣传工作。利用月日“世界水日”，日至日“中国水周”，采取集中宣传、新闻媒体宣传、工作中宣传等多种形式宣传《水法》，提高市民节约用水、合理用水、卫生用水的意识。二是抓好水政执法工作。针对我市地下水严重短缺的实际情况，认真贯彻落实《大庆市水资源可持续发展战略实施意见》坚决取缔供水管网内地下水源井的指示精神，区水务局严格执法程序，依法行政，积极协助市水务局、依法取缔中三路、中五路等十三条主要街路两侧露天洗车场家，查处家非法取水的室内洗车场，对辖区家工地用水情况进行检查，对大庆小商品市场非法取用地下水用于施工事宜下发了限期整改通知，目前该公司已停止使用这眼小水井，接上了供水公司管网水。同时，在市水务局指示下，我局汇同管理局水务处、供水公司监察大队依法取缔仁荷湾、正鑫会馆、电泵公司、华谊农工商等家单位眼深水井，依法取缔三厂市场、丰收塑料厂、火炬木器厂等家单位和个人眼浅水井，有力整顿了水市场秩序，特别是打击了取用地下水用于餐饮、洗浴等服务行业的非法用水行为。有效地保护了我区的水资源，为实现水资源的可持续发展做出了不懈努力。

⒊全力做好防汛工作。为了保证我区××年安全度汛，确保全区工农业生产的稳步发展，保护人民生命财产的安全。我局认真准备，全力做好今年的防汛工作。及早制定了防汛工作方案，组织召开防汛会议，落实防汛物资，明确排水沟渠清淤维修任务。针对低洼易涝的处家属区做到早安排、早落实，几场大雨过后，都能安全度汛。

（五）圆满完成春雷农场职工劳动家属资格认定工作。

为了妥善处理好三环家属上访问题，根据市委、市政府从关心照顾角度出发，将三环家属纳入企业养老保险，解决生活困难问题的精神，区政府及时成立了以常务副区长为组长，农林牧业局、信访办、社会保险事业管理局等单位领导为成员的领导小组，并制定了《处理原三环公司二营职工劳动家属上访问题的实施方案》。此项工作，于月份开始，市、区工作组深入春雷农场人次，召开宣传动员会次，发放宣传单近份，政策宣传动员面达到，组织人进行普查登记，共登记劳动家属人，登记准确率达到。后又经过三次排查，最后由连队职工代表进行确认核实，而且以连队为单位，将划票结果达到以上的家属在连队范围内张榜公示天，有人符合年龄和劳动年限的要求，予以上报，顺利完成了普查、登记上报工作。

二、存在问题。

通过调研，按照发展精品农业的要求，我区农业在生产经营中还存在许多新情况、新问题，主要有以下几个方面：

⒈信息服务不到位。突出表现在农户种什么，种多少，什么时候种，都有一种无所适从的感觉，增产不一定增效。

⒉技术服务不到位。大多数农户对传统农作物技术掌握不错，但对棚室蔬菜、瓜果及特色农业知之甚少。多数农户都知道食用菌、香瓜的效益较高，可是不懂技术，不敢种植。农户迫切需要有关部门加强技术指导、技术服务，但如今我区这方面人才缺乏，无法适应农业生产要求。

⒊政策扶持不到位。精品农业必须有大的投入，才能有大的产出，由于我区财力紧张，农业上投入的不多，再加之农场供养人口多，企业在农业上投入的不够。资金不能足额到位，致使电网改造、路网改造、水网改造等基础设施建设都受到严重制约，影响了项目建设和精品农业的快速发展。

⒋市场营销不到位。要加快棚室生产，推进适度规模经营，必须有一大批农民经纪人，把市场信息及时反馈过来，使农户及时跟着市场转，生产适销对路农产品，再由经纪人把产品销出去，不但减少生产盲目性，而且提高生产效益。而我区虽然也有一些农民经纪人，但数量太少，成大气候的更少，因此棚室生产难以迅速发展。

⒌龙头企业牵动作用不到位。由于缺少具有开拓市场、引导生产、加工销售、提供服务的龙头企业的引导，农产品形不成市场规模，深加工水平低，仅停留于初加工，制约了农户效益的提高。

⒍招商政策优惠程度不够。两个园区招商只是免收当年土地租金，落三个人户口，没有其他奖励政策，招商难度大。

⒎种植园区引水工程没有竣工，水价偏高，影响园区发展。

⒏种植园区四期基础设施建设还存在一定不足。没有蓄水池，雨水无处排，园区道路没有环上，交通不便。

三、二○○六年工作思路。

⒈继续建设亩无公害蔬菜基地引水工程。春雷绿色种植园区建设以来，灌溉用水一直是制约园区发展的瓶颈，解决园区供水、降低用水价格势在必行。为此，区领导经多方努力，协调供水公司承建亩无公害蔬菜基地引水工程。该工程从国道原水管线处铺设延长米高压供水管线至种植园区，预算投资万元，其中区政府投资万元，供水公司投资万元，由供水公司承建。该工程于去年月底全面开工建设，主管线米已安装完毕。由于资金不到位，剩余米副管线铺设及配套工程不能按期竣工投入使用。明年我们将继续加大协调力度，促成该后续工程开工建设，近早投入使用。

⒉继续推进春雷种植园区电网改造工程。虽经区、企两级领导的共同努力，协调有关主管部门建设春雷农场养殖园区及种植园区一、二期电网改造工程，但种植园区三、四期电网尚未改造，还需进一步协调，加以彻底解决。同时还要协调两个园区用电权属移交电业部门管理的事宜，以减轻企业管理和电损成本，促进企业发展。

⒊继续推进国债建设项目。利用国债扶持资金，在两个园区继续推进“四位一体”沼气开发项目，力争在××年月末保质保量建设完成剩余套沼气池，全面完成套沼气池国债项目，为用户提供能源、肥料支持。

⒋积极争取通村公路建设项目。春雷农场各连队的主干道大多为砂石路或土路，年久失修、破损严重，而且又远离国道，交通不畅，严重制约了该地区工农业生产的发展，道路急待改造，总长度公里。我们早已将该工程项目有关情况上报，并列入市里“通村公路”工程建设计划。我局将继续协调市交通局近早建设通村公路，以彻底解决该地区的交通环境。

⒌认真完成盐碱地造林任务。积极做好秋季造林整地工作，认真落实任务，争取明年月份全面完成亩盐碱地造林任务。

⒍协调项目支持农村水利建设。一是继续实施膜下滴灌项目。争取市水务局价值万元的膜下滴灌设备，用于亩蔬菜的种植。二是完善人畜饮水工程。争取市水务局投资万元，在春雷农场窑地（地名）打水源井一眼，铺设自来水管线米，安装压力罐个，解决户居民人头牲畜的饮水问题。

⒎做好种植园区四期棚室招商工作。种植园区四期已投资多万元，建设完成了排水、供水及路面等基础设施工程，建设四期组棚室（看护房为楼房的户，平房的户）项目势在必行。为此加大招商引资力度，建设种植园区棚室工程是明年工作的重中之重，必须一抓到底，见到实效。

四、发展精品农业的对策和建议。

为加速我区精品农业的发展，推进农业产业化进程，提高土地产出率，使农户增收、农业增效、农业综合生产能力增强，提出如下对策建议：

⒈抓好发展规划。在调查研究基础上，重新制定发展精品农业的总体规划，规划要高起点、高水平，要定位在全市最大的无公害蔬菜生产基地的目标上，在兼顾企业经济效益和农户收入基础上，进一步明确发展重点和主攻方向，使规划充分体现生产、生活、休闲、旅游、观光等多种功能于一体的精品农业。

⒉构筑保障体系。一是政策保障。结合我区实际，在发展精品农业上，对达到一定规模的农户在土地政策、财政政策、信贷政策、用水政策、用电政策、人才引进等政策方面要予以优惠。通过优惠政策，进一步吸引工商资本、个体私营资本、民间资本进入农业生产领域。二是科技扶持。由区农林牧业局牵头成立蔬菜、水果、花卉、食用菌四大主导产业专项课题组。各课题组要积极与高校、科研机构合作，为农户解决实际困难，为精品农业发展提供科技支撑。三是加大投入。精品农业的建设需要大量的投入，要逐步建立起政府投入为帮扶，企业和农户投入为主体，信贷投入为驱动，外资投入为补充的多渠道、多层次、多元化的农业投资体制。

⒊抓好检测关。以现有的大庆市绿色食品监测中心、大庆市产品质量监督检验所等技术机构为依托，重点对种子、农药、化肥、农膜等生产资料及种植环境进行检验检测，对农业生产和农产品加工全过程实施监控，严把质量关，保证产品真正绿色、真正无公害。

⒋实施品牌战略。精品农业必须注重发展品牌战略，这也是农产品增强国际、国内市场竞争力和提高自身效益的重要途径。商标是创建品牌的载体和前提，因此要采取多种有效措施增加商标注册总量，积极推行无公害产品认证工作，力争有更多的农产品获得无公害食品标识。对已注册的商标要培育好知名度和信誉度。

⒌打造销售平台。一是引进销售代理，培养农民经纪人，在城市中设窗口、建市场。二是区政府做规划，面向社会，以优惠招商政策，吸引有实力的业主就地建设农产品批发市场。三是推行现代流通方式，鼓励发展连锁经营、物流配送、电子商务等新型业态。

⒍提高农户素质。一是聘请农业专家和种植能手定期开展技术讲座，解决农户在生产中遇到的各种技术难题，逐步提高农户种植水平。二是发挥先进典型的带头示范作用。大张旗鼓宣传种田能人、宣传新方法、新科技，使其他农户看了心动，受到启发，向先进榜样学习。三是狠抓培训。按照分层次培训原则，重点搞好农场管理层人员的培训，走出去学习，使他们开阔视野，提高管理水平。同时，搞好农户和农技人员的培训，选择有文化的农户及有一定基础的农业技术人员到高等院校深造，重点学习实用科技知识，提高农业科技水平。

⒎引进龙头企业。按照中央关于“扶持产业化就是扶持农业，扶持龙头就是扶持农民”的指导方针，积极引导工业企业参与农业项目开发，千方百计地引进大型农产品加工企业入驻我区，与此同时，积极引导有实力的工商业者、房地产开发商等投资农业产业化，加快全区精品农业的发展步伐，争取年内有家劳动密集型、技术密集型食品加工企业落户我区。

⒏建立现代企业制度。由于春雷农场属国有企业，机制不活、体制不顺、“婆婆”多、职工多、人浮于事，造成管理成本高，管理水平低，不适应市场经济的发展要求。针对这一现状，必须按照“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的原则，逐步建立起自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束、自我发展的现代企业制度。可以考虑采取两种方式进行改革。一是引进大户经营。把春雷农场的债权、债务以及土地以外的所有固定资产整体出售，土地整体出租，引进农业龙头企业经营。另一种可以采取股份制改革，成立春雷农业开发股份有限公司，从原企业剥离出来，出租现有的土地，建立全新的现代企业制度。

五、保障措施。

⒈成立组织，加强领导。结合今年工作实际，我局与春雷农场共同成立了以主要领导为组长、主要责任人为成员的人项目推进和招商工作领导小组，加强我区农业项目建设和招商引资工作的领导，加大项目建设和招商工作的推进力度。

⒉分解指标，落实责任。明年工作任务十分艰巨，为确保项目建设和招商工作的顺利完成，局领导会同春雷农场领导及相关人员召开专门会议，将明年项目建设和招商指标进行细化分解、明确任务、落实责任，真正做到人人头上有指标，人人身上有重担，确保明年任务顺利完成。

⒊活化形式，搞好招商。通过电视报道、报纸刊登、发放宣传单等多种形式宣传春雷无公害蔬菜基地良好的投资环境和优惠的投资政策，进一步扩大春雷农场的知名度。通过“走出去，引进来”的方式及采取以商招商、网络招商、载体招商等多种形式，加快招商步伐。

⒋辟建招商载体。辟建以种植园区四期棚室建设项目、畜牧园区三期建设项目、地热资源开发项目为载体，广泛进行招商，扩大该地区建设及生产规模。

5.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇五

路

我处女工委充分发挥女职工与单位沟通的桥梁和纽带作用，注重人文关怀，坚持开展扶贫帮困和送温暖活动，切实为女职工排忧解难，把组织的关怀和温暖送到她们身边，真正成为海事女职工的“第二家庭”和贴心人。

一、加强理论学习，不断提高女职工素养

为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动女职工的工作积极性，我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素养。通过积极组织政治业务学习及廉政警示教育活动，不断提高女职工思想水平和道德素养。通过积极鼓励女职工参与各类征文、演讲及知识竞赛活动，展现女职工良好的精神风貌和昂扬的工作状态。通过积极参与“寻找最美半边天”活动，树立先进典型，以此带动全体女职工共同进步。通过积极参与“蓝天下的至爱” 联合募捐、“3.5”学雷锋、“大手牵小手”未成年人思想教育、“快乐志愿”爱心捐书等活动，体现女职工志愿者快乐助人、无私奉献、勇担社会责任的精神风貌。通过一系列的学习教育和实践活动，提高了女职工队伍的综合素质，调动了女职工工作积极性、主动性，激发了女职工爱岗敬业、忠于职守的责任感、使命感，营造了全所上下积极向上的工作氛围。

二、加大培训力度，充分发挥半边天作用

为提高女职工的自身素养，培养“一专多能”的女职工队伍，增强女职工组织的凝聚力、战斗力，我处为女职工们搭建了各类学习的平台，鼓励女职工充分利用日常自学、集体交流、主题实践等形式进行学习。通过积极参加职业道德培训，不断提升亲和力；通过积极参加业务培训，不断提高综合素质和创新能力；通过积极参加法律业务培训，不断提升依法行政能力；通过积极参加内河突发情况演练，不断提升应急作战能力。通过积极开展各项培训活动，不断提高广大女职工的综合素质，打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。

三、真心关爱职工 切实维护女职工利益

女工组织是党联系女职工群众的桥梁和纽带，是女职工利益的代表者和维护者。我处女工委本着全心全意为女职工服务的宗旨，从解决女职工最关心、最直接、最现实的问题入手，尽心尽力做好女职工的贴心人，为困难女职工及家庭送去温暖，将关怀送到职工心坎里。通过“3.8”妇女节组织女职工观看电影，丰富女职工的业余生活；通过开展“快乐阅读”活动，培养女职工良好的阅读习惯；通过为女职工续保“姐妹情关爱保险”，切实保障女职工的身心健康；通 过积极组织女职工去中山医院青浦分院进行健康体检，增强女职工抵御重大疾病风险的能力。XX年共对3位因病休养或住院的女职工进行探望和补助，对1位生育出院的同志进行探望。

四、XX年工作思路：

1、继续抓好女职工政治思想教育和业务培训，鼓励动员女职工在岗位上勤奋、努力、踏实工作，争取再创佳绩、再立新功。

2、做好“献爱心、送温暖”工作，增强女工组织凝聚力。继续做好走访慰问、扶贫帮困工作，真心实意的为女职工办实事、解难事；继续维护女职工的特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活，为困难女职工解决工作生活中的实际问题。

6.机关党委XX年工作总结和XX年工作思路 篇六

设想

XX年，一段党委遵照公司党委总体工作部署及阶段工作安排，坚持以“科学发展观”和党的十七届六中全会精神为指针，认真贯彻公司“做优做强”发展战略，紧密围绕企业经营和机制转形，有效发挥服务保障作用，不断彰显党建政治工作作为，有力地推进企业持续、快速地向前发展。截止12月末，完成营业收入亿元，自行完成工程开发额亿元，工程质量稳步提升，企业整体工作齐头并进，主要体现以下七个方面。

一、突出班子建设，综合能力进一步提升。

一是注重坚持理论武装。将中心组学习作为段领导班子建设的“核心工程”来抓，加强学习力度，今年共计集中学习12次，对“党的十七届六中全会”、“中纪委六次全会”、“公司两会精神”等采取逢会必学理论、逢会必讲形势，使班子成员一方面及时把握政策、理解内涵，提高了分析解决问题工作领导能力。

二是注重改进工作作风。坚持民主集中制原则，领导班子坚持民主集中制的各项制度规定，完善党委议事规则和决策程序，积极推进决策的科学化和民主化，段党委坚持“三重一大”制度，坚持重大问题、重大决策、干部任免、大额 资金使用等实行领导班子集体讨论决定；并着重在《重大问题集体决策检查制度》上下功夫，重新修订完善了段民主集中制的三项制度。

二、突出队伍建设，党建工作进一步夯实。

一是基层组织建设富有特色。段先后成立16个项目党支部，针对项目部党员流动性大、难以管理的特点，我们不断充实完善“党员一卡通”的管理办法，从宏观上掌握党员的流向，保证党员组织关系的及时转递，有效地将基层项目部之间党员的调动置于可控状态。其次，及时做好党员管理基础资料的调整充实，适时与劳人科、基层支部勾通党员变动情况，及时进行党员管理卡片的更替调换，不断更新、完善个人资料，使党员管理更加趋于科学规范化。切实做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有组织的地方就有组织生活，为段经营和发展提供了有力的组织保障。

二是干部队伍建设富有朝气。在干部选拔使用上，段党委坚持把握三个原则：一是坚持公平公正；二是坚持对参与竞聘人员做到知其德性、察其才能、看其主观、重其实绩，真正把那些品正德端、才干突出、事业心强、群众拥护的同志选拔到管理岗位；三是坚持解放思想，大胆使用。对竞聘上的干部，加强对他们的培养和锻炼，尤其对那些尚无本职岗位管理经历的普通高校大学生，除担任部门正职之外，都 配备到副职岗位上进行培养，给他们压担子、铺路子、搭台子，积极为他们打造成长环境平台，使他们在管理实践中经受锻炼，增长才干，逐步走向成熟。

三、突出实践特色，党内活动进一步深入。

一是突出党内特色活动。根据公司党委的安排部署，在全段先后启动了“创先争优”、“挑战新时速，砥砺再奋进”“重点工程党旗红，创先争优当先锋”、“庆祝建党90周年”、“党务公开”等主题活动，各基层党组织将主题活动与施工生产紧密结合。神府项目党支部结合窟野河特大桥高墩大跨施工技术含量高、施工难度大、安全隐患多的特点，开展“青年科技创新”授旗仪式、“誓保工期，决战百天”、“党员科技攻关150天”等活动，确保了工程稳步推进。在建党90周年之季，广明项目党支部适时开展了“高扬党旗，奋战广明，为企增光”活动，为企业赢得了赞誉；翠华山隧道项目党支部面对工期紧、任务重的繁重压力，结合公司党委先后开展“十百千”示范工程现场会、“亮身份、重承诺、强素质、当先锋”等活动，有效的提升了全体参建人员的凝聚力和战斗力。

二是强化党员“创先争优”长效机制。段党委认真按照公司电西程党XX[22]号文件“关于在中铁电化局西铁工程公司深入开展创先争优活动实施方案”的部署和要求，围绕“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”四个重点环节，在全段范围内组织开展了“创先争优”活动，成立了活动领导小组和活动办公室，召开了“创先争优”启动会、“领导班子民主生活会”和“党员组织生活会”，开设了深入学习“创先争优”活动专栏，专题网站及腾讯QQ群。段领导班子成员分别深入神府、海青、广明、西康二线五分部等12个基层单位，围绕项目管理、高技能人才培养、劳务队伍管理、党组织建设、职工待遇等问题在基层单位举行了8次座谈会。段机关集中学习授课9场次，党员的集中学习时间均达到了20个学时以上，有效的将“创先争优”活动引向深入。

四、突出支部建设，基层组织进一步健全。

一是支部班子建设。随着企业改制、项目班子成员的不断调整以及项目建制的不断更替合并，时常出现支部班子成员缺乏，段党委及时指导基层支部增补委员、健全组织、完善机构，确保基层支部班子建设完善。

二是支部基础工作。段党委始终坚持支部建设向“目标明、任务清、方法新、效果实”的方向发展。一是支部工作目标化。根据党委工作思路，指导帮助项目党支部每年确立1-2项“领衔”工作，抓重点带一般，及时解决好工作中的主要矛盾，带动支部整体工作；二是支部工作规范化。认真按照《项目党支部工作实施办法》的要求，以“创先争优十百千示范工程”为载体，组织党群各部门先后多次深入 基层指导党支部工作，使全段基层党建工作迈上一个新的台阶。

三是基础工作微机化。有效地将支部建设、党员队伍思想动态管理等纳入微机化管理，指导党支部把现代化管理运用到工作之中；同时对支部基础台帐实施一本帐管理，要求支部书记随时进行记录，力争做到详实、细致、完善，以此促使支部基础管理工作不断向有序化、规范化、系统化发展。

五、突出文化建设，宣传成果进一步显著。

一是企业文化建设的规范推进实施。段党委围绕段生产经营中心工作，加强并创新企业文化建设，为段改革管理提供良好的氛围和强有力的舆论支持。

1、加强企业文化的有型化建设。海青、人防、蟠龙大道等项目部建点之际，段党委安排专人深入项目部，从驻地、标语、橱窗、制度、职责、宣传等各个方面，严格按企业标识系统要求操作，形成整体的企业标志形象，使中铁品牌在各处得到了彰显。

2、加强企业文化阵地建设。加大工地文化、工地生活、工地卫生建设的投入，为一线员工创造良好的生产生活环境。各级党组织大力开展员工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃员工的文化生活，陶冶员工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。

二是对外宣传报道突出行业特色，亮点多。在努力增加报道数量的同时，段党委按照“突出企业亮点、提高报道质 量“的要求，组织专人深入重点、难点和社会广泛关注的工程进行深度报道。今年一年，在中央、省部级媒体刊稿18篇，有力的提升了企业知名度。其中，《陕西XX道德模范人物出炉》、《XX高速公路千河桥枢纽互通式立交匝道顺利合龙》等稿件被《中央电视台》、《人民日报》、《工人日报》、《新华网》等国内主流媒体刊发，有效的彰显了西铁品牌，树立了企业形象。

六、突出廉政建设，党风廉洁机制进一步完善。

注重加强党风廉政教育及廉洁文化建设。以领导干部廉政建设为重点，以惩防体系建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，全面推进段党风廉政建设工作。

1、积极开展党风廉政教育活动。段党委以中纪委十七届四次、五次、六次会议文件、《党章》、《廉政准则》以及公司纪委下发的《一季一案、以案说纪》为重要内容，通过各种有效形式，坚持不懈地对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。

2、强化党风廉政制度建设。根据公司“四清”活动文件要求，迅速成立“四清”工作领导小组，制定活动推进计划，制作“四清”活动宣传橱窗12个、设立工地宣传栏18个、张贴廉洁宣传标语46条。同时，段党委把“四清”主题实践活动与开展“七个一”有效结合，有效增强了领导干部廉洁从业意识，确保了“四清”活动不断深入。

3、全段各项目党支部以签名传达的方式，组织党员干部深入学 习《廉洁从业若干规定实施细则》、《党政会签和部联签制度》、《胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的讲话》等内容。四是段党委始终坚持廉政谈话制度。党委书记、段长与新提拔的副职及机关中层、各单位党政正职进行廉政谈话8次，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。

七、突出工团建设，服务职能进一步强化。

党的有力助手和联系广大群众的桥梁纽带，长期以来，段党委一直坚持注重发挥工会主力军作用、共青团突击队作用，坚持党政工团齐抓共管，支持和指导工会、共青团工作，有力促进段全面建设和协调发展。

段工会进一步完善三工建设，提高职工工地生活，先后与公司工会、段行政一起投资，先后为蟠龙公路、海青铁路、XX人防、神府、广明高速公路、宝天灾后重建工程等项目部工地安装了数字卫星接收机；补充电视机、VCD机、音响共计40台；增添各类图书1000余册，在西康二线五分部、物设中心、海青铁路项目部设立职工书屋。在三八、五一、十一等佳节，工会组织各项目部结合实际开展各类形式丰富多采的文体活动，丰富和活跃了职工业余文化生活。建党90周年之际，按照公司党委的要求组建了文艺宣传队，编排了5个节目，在表演中多次受到领导的表扬。XX年段共支付三不让资金7.4万元，送温暖资金5万元，互助保险资金3.77万元。

团委始终坚持“服务党政中心工作、服务青年成长成才”工作思路。结合施工特色和项目实际，定期、有效的开展青年安全监督岗、先锋岗、青年突击队等活动，为青年人提供锻炼、学习的平台。不断建立健全团员青年推优入党制度，经过段团委和基层团支部推荐，共有18名团员青年加入党组织或者列为发展对象。同时，针对段广大单身青年婚恋晚、休假周期长的突出问题，团委开展联谊会、鹊桥会、集体婚礼等，解决广大青年生活上的困难。不管是工作还是生活上，不断提高团组织的服务职能，服务党政，服务青年成长成才，做好党政的后备军和得力助手。

党委XX年工作规划

XX年，是一段体制改革后，加快发展的关键时期，也是全面加强项目管理、提升市场开发能力、加速经营模式转变全面实现“十二五”规划奠定坚实基础的关键年。对于在新的起点，面对新的形势和任务，实现段可持续性发展，具有十分重要的意义。

一、工作指导思想。

以十七届六中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧密围绕生产经营中心，坚持党建工作融入中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创党建工作的新局面。努力把一段党组织建设成为推动科学发展、和 谐发展、跨越发展的坚强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现一段经营目标、推动和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，继续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广大干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。

二、总体部署安排。

一是加强领导班子建设，深入开展“四好班子”创建活动，切实提高领导班子思想上求实、工作上扎实、作风上务实、学习上善思的能力。二是加强干部队伍建设，严格干部管理，严肃组织决策执行纪律，切实提高各级干部对上级指令的执行能力。三是加强支部基础建设，积极开展创建“红旗项目部”活动，切实提高市场开拓能力。四是加强安全生产建设，克服施工点多线长、地域分散的难度，切实提高安全生产的稳定控制能力。五是加强党风廉政建设，进一步强化从源头预防腐败的廉政监控机制，优化企业廉政文化，健全反腐倡廉惩治体系，切实提高广大党员干部拒腐防变能力。

三、具体实施措施。

解放思想，转变观念，确保段企业更优更强发展。全面贯彻党的十七届六中全会精神，不断加强对理论学习的组织 领导。深刻理解坚持科学发展观的重大意义，引导广大干部职工深刻领会和全面把握科学理论的深刻内涵和基本要求，为构建和谐企业、实现段更优更强发展提供重要的政治保障。各级党组织要分层次、有计划地对领导干部和党员职工进行政治理论教育。一是抓好班子中心组及各级领导干部的学习，通过建立学习制度、制定学习规划、落实学习措施确保学习效果。二是认真抓好广大党员职工的理论教育，采取集中学习、理论宣讲、专题辅导、谈话等多种形式，大力宣传党的十七届六中全会精神，不断增强学习教育的感染力，使科学理论进一步深入人心，有效转化为发展企业的精神动力。

优化结构，提高素质，强化领导班子和干部队伍建设。一是深化创建“四好班子”活动。按照活动要求，着力突出班子成员责任意识、大局观念、廉洁勤政、工作作风和整体功能作用发挥的建设，使领导班子成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、创造佳绩的坚强核心。二是进一步加强民主集中制建设。认真贯彻民主集中制和决策失误责任追究制度，有效发挥党支部参与决策职能，对“三重一大”问题都要经过领导班子集体讨论决定，所有上会重要事项，党政主要领导必须事先形成共识，避免“谁分管谁说话”的单向表达。凡因制度执行不好造成重大决策失误的要追究责任。同时要进一步提高领导班子民主生活会质量，坚持从会 前、会中、会后等关键环节抓起，不断增强领导班子及成员解决自身问题的能力。三是全面提高基层党组织建设水平。按照公司党委要求，进一步完善党建工作运行机制，大力加强项目党支部各项基础建设，深化五好党支部创建活动，坚持做到书记配强、支委齐备、制度健全、工作规范。在深化“创先争优”，“创岗建区”和“党员先锋号”工程创建活动，各党支部要紧密围绕项目经营生产，开阔工作思路，创新方式方法，以独特新颖、别开生面的党内主题活动激发职工干劲，促进生产经营。四是切实加强党员队伍建设。通过建立健全党组织服务党员、服务职工机制，努力在全段形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都关心职工群众的和谐场面。坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的原则，加强对入党积极分子的教育和培养，坚持向生产一线、向新分大学生、向生产技术骨干倾斜，使申请入党人数占非党职工的比例稳中有升，永葆党组织的血液新鲜。五是积极探索农民工党员管理的方式方法，界定管理归属，明确管理责任，在条件具备的外协队伍，尝试组建独立的党工团组织，实现农民工党员管理的规范化和制度化。、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设。一是必须坚持依靠科学理论指导和加强党的基层组织建设，树立科学发展观，从严建党，把各级党组织建设成为具有民主又有 代表性、能创造性开展理论指导的组织。二是加强队伍建设，以执政能力的提升促进基层党建工作的加强。大力加强党组织队伍建设和基层党组织建设，就一定要配强基层党组织的领导班子。既要整顿那些软弱涣散的基层党组织，把那些政治素质好、工作能力强和群众公认的好党员选拔到基层党组织的领导班子中来；又要着眼长远，加强班子后备力量的储备和培养。要选好配强党支部书记，通过培训提高他们的素质，充分发挥他们在党支部中的主心骨作用，要适应形势任务需要，不断夯实执政基础，把优化队伍素质和强化制度建设结合起来，建设一支想干事、敢干事、会干事和能干成事的党员干部队伍。要教育广大党员增强党的意识和党员意识，始终牢记共产党员的责任，以自身的先锋模范作用影响和带动广大职工。三是加强制度建设。党的制度建设是党的其他各方面建设顺利发展的有效保证，它包括思想建设、理论建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面，通过科学决策制定路线、方针和政策。按照科学发展观的要求，着力加强“三方面”建设工作，促进生产经营。

、积极实行“人才制胜”战略，确保段的健康、良性发展。一是推进干部人事制度改革。坚持党管干部原则，不断完善干部选任及考评机制，全面推行、完善公开招聘、竞争上岗、选拔任用干部的制度，做到用人之前多发现缺点，用人之后多看人的优点，确保把人看准看真，把人选准用准。同时，注重加强对生产一线干部队伍的管理和考核，注重培养和选拔一专多能的复合型干部充实到生产一线，并把生产一线的干部培养成复合型干部，不断提升处理复杂矛盾和解决综合性问题的能力。二是培养和造就人才队伍。发挥党委核心作用，全面推行导师带徒活动，创建鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，为各类人才创造良好的舆论、政策、工作、学习、生活环境，引导职工岗位成才，打造一流的职工队伍。、丰富企业文化建设，积极推动宣传思想工作创新。一是创新思想政治工作。以企业文化建设为载体，以促进生产经营为重点，大力加强和改进思想政治工作，不断从内容、形式、手段、途径、方式方法等多方面加强和改进。各项目党支部要结合生产实际，利用职工大会、标语、板报、橱窗、党务公开栏等各种形式，把思想政治工作有效融入到生产经营的方方面面，进一步增强广大职工的企业意识、安全意识、质量意识、品牌意识和效益意识。要深入开展“点菜式”职工思想调查工作，掌握职工思想动态，疏通梗阻，化解矛盾，做好深入细致的思想政治工作，不断拓展其内涵和外延，使思想政治工作由生产领域向生活领域延伸、由企业内部向企业外部延伸、由职工队伍向农民工队伍延伸，为促进各项任务的完成提供精神动力和思想保证，努力构建团结互助、齐心协力的内部和谐环境。二是丰富企业文化建设的内涵。各 级组织要结合单位和项目实际，以企业文化精神为依托形成独具特色的项目文化，并利用书法摄影、文学创作、文体活动等多样化的形式，激发职工的爱企、爱岗、爱生活的情怀，增强企业的感召力。三是切实加强宣传报道工作。今年，继续将信息宣传报道指标分解落实到各科室及各项目部，面向施工一线做好宣传工作，树立典型、突出重点，加大对外宣传力度，特别对重点、难点工程、关心、关注的事件给予及时、深入的报道，提升宣传报道层次，下一线多体验、采风，不断提升通讯报道质量，确保信息宣传报道任务全面超额完成。

加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系。一是认真开展效能监察。特别要抓好领导干部的廉洁自律，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持领导干部的政治本色。今年，纪检监察部门要继续组织对各项目部进行效能监察工作。二是深入开展企业廉洁文化建设活动。一是坚持多效的学习形式，对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。三是进一步抓好“四清”活动，按照公司活动安排、步骤，开展活动。四是进一步完善惩治和预防腐败体系的构建。一是进一步完善集体领导决策制度，在劳务队伍招用、大宗物资采购、机械设备租赁、废旧物资处理、大额度资金等问题上，严格按照领导班子集 体讨论作出决定。二是各项目部要严格落实《党政会签和部联签制度》，在重大决策、制度建设、人事管理、劳务管理、资金结算、物料管理、费用管理等方面都能严格执行党政会签和部门联签制度。

加强工会组织建设，努力提高服务能力。

工会积极做好全段员工的组织工作，为一段的持续健康发展保驾护航。一是切实关心职工生活，不断建立和完善帮扶困难职工长效机制。在我们权限和能力范围内，多做帮群、利群的好事实事，健全帮扶基金制度，完善内部互助方式，认真履行“三不让”承诺，积极负责地抓好职代会上提出8件实事的落实，为职工群众排忧解难，真正把党和企业的温暖送给每个职工。二是大力推进民主管理，维护职工队伍稳定。各级干部要切实增强民主管理意识，把重视职工的生活作为我们最大的政治，把改善职工生活作为我们最大的政绩，把保障职工生活作为我们最大的责任，认真履行民主管理的相关程序，坚持职代会和职工大会制度，在企业重大决策和项目部重要举措出台前，必须广泛征求职工群众的意见和建议，落实职工的知情权，确保民主管理工作的有效实施。三是维护职工的参与监督权，着力构建稳定和谐的内部环境。各级党组织要主动担负起牵头、组织和推动的使命，充分利用党务公开这一有效形式，规范各级干部和管理人员的从业行为，做到公开的项目、内容、时间三落实，保障职工 的监督权；要注重发挥职工群众的创造性，通过技术创新、小改小革及合理化建议等活动，激发职工的聪明才智，维护职工的参与权；建立起顺畅和谐的内部环境，达到内部和外部和谐统一，以管理促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保证和谐，确保职工安居乐业、企业安定有序，促进企业的又好又快发展。

段团委按照科学发展观的要求，加强团的自身建设，围绕段经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。一是以“党建带团建”为指导，进一步加强基层团组织建设。按照有班子、有阵地、有制度、有活动的基本要求，开展创建“合格团支部、五四红旗团支部”的达标升级活动。二是以增强团员意识教育为载体，建立激励机制，实施工作考核，有效发挥基层团组织桥梁纽带作用，促进基层团的工作落实。三是推进支部建设三项活动。通过“项目总工小课堂”活动，推动基层青年技术培训、研讨和创新活动的制度化、经常化，促进现场施工生产和企业技术进步；通过开展“导师带徒”活动，使新分来的大学生尽快适应岗位、进入角色，在学习专业技能的基础上，养成标准化作业的习惯；通过“技术比武”“青年突击队”等活动，促进青年学技术、提素质，奋斗拼搏的热情。四是加强青年人才队伍建设。建立青年人才库，将优秀青年大学生、青年岗位能手、各类专业表现突出的青年骨干纳入青年人才库中，吸引青年人才、聚焦青年人 才、推荐青年中的优秀分子，影响和带动周围的青年，争取更多的青工能健康成长、自觉成才。

7.公司党委XX年工作总结 篇七

XX年，部党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的保供目标，以“三创”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成，截止11月底，已完成供应贷差5067.63万元，降低采购成本1846.21万元，均超额完成了公司下达的考核指标，员工收入同比增长10.28%，队伍稳定，两个文明建议取得了双丰收。

回顾近一年来的工作，部党委主要抓好了以下几项工作：

一、强化学习教育，提高干部员工的思想素质。

（一）抓好党员干部的理论学习。

部党委以加强理论学习为主导，进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度，制定了一系列的检查、考核办法，做到了月度有学习安排，季度有检查，年末有考试，年终有考核，要求副处以上干部学习笔记不少于1.5万字，副科职以上干部学习笔记不少于8000字，党员学习笔记不少于5000字。一年来，先后组织学习了胡总书记“七一”讲话以及党的十六届五中六中全会精神等。同时，有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

（二）抓好先进人物的学习宣传。

榜样的力量是无穷的。今年来，部党委先后在党员干部中开展了学习XX同志事迹教育活动，通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔记等形式进一步激发了党员干部学习先进的热情，特别是X同志的事迹在我部干部员工中先后进行了4次学习，每次都在党员干部中引起了强烈的反响，纷纷表示要以X同志为榜样，全心全意为用户服务，确保物资供应，为公司的发展做出贡献。

（三）抓好廉政教育工作。

部纪委始终把加强廉政教育，从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导干部员工树立正确的权力观、利益观，以提高干部员工的自律和自警意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部纪委在全体干部员工中开展了“廉政教育月”活动，集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨廉风颂”演讲赛、廉政知识竞赛、廉政知识考试、电化教育等，参加活动人数达487人次，让全体干部员工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身边的人，身边的事进行以案说纪教育，今年6月份，部一名员工因涉嫌受贿被捕，部纪委抓住这个典型案例，用活生生的事例教育干部员工，大家深入剖析、查找这一问题的根源，从而达到真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。

（四）提高民主生活会质量。部党委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是7月4日召开的，会前，广泛征求了员工群众对班子的意见和建议，汇集了6个方面的12个问题，提交班子民主生活会，大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在干部会上予以说明，并要求传达到员工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。

二、以活动为载体，增强党组织的战斗力。

（一）“三创”活动拓宽了思路。

“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展，生产处于高位运行，基建技改力度不断加大，保供任务空前繁重，而采购资金却愈加紧张，如何确保供应，完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部党委充分利用“三创”动员会、干部大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式，动员广大干部投入“三创”活动之中出主意、想办法，明确自身责任，做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干部员工们拓宽了工作思路。今年来，我部坚持开展了以“创业保供应，创新求实效，创效上水平”为内容的“三创”活动，取得了显著成效。一是创新了观念，贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导，大力培育广大干部员工的诚信意识，树立和维护公司市场经营形象。加大了廉政教育力度，增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理，确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式，扩大实施“零库存”物资种类，最大限度地发挥了“零库存”的效益，降低库存1369万元，比去年同期多下降了461万元。三是创新了机制，加强了技改工程物资采购管理，大力推选“看板”管理，动态跟踪工程进度，及时协调设备加工进度，进一步规范了工程设备招标秩序，确保公平、公正、公开，不仅确保了技改工程所需物资的供应，而且降低工程造价XX多万元。尽管保供任务相当繁重，却从未因供应问题影响过生产、技改工作。

（二）“三个代表”学习教育活动扎实有效。

按照公司党委的工作布置和要求，今年月，部党委在全体党员中开展了“八荣八耻”学习教育活动，学习阶段做到了“四个不少”即：人员一个不少、学习内容一篇不少、学习课时一节不少、参加考试一人不少。民主评议阶段力求“四个充分”，即听取群众对党员的意见充分、党员个人的书面自评材料充分、开展批评与自我批评充分、支部给党员定格次的理由充分。通过学教活动的开展，极大地触动了党员的思想，进一步激发了党员的工作激情，大家以党章为镜子，勇于改进思想、工作方面存在的不足，按照“三个代表”的要求指导自己的工作实践，使党员的责任更明确，工作责任心进一步增强。学教教育中还涌现出了一批优秀共产党员和先进党支部。他们中有吃苦耐劳奋战在回收一线的老党员邱胜龙，有坚持原则严把物资质量关的党员徐俊江，有加班加点为了工程物资供应放弃节假日休息的党支部书记戚建平，有奋战在供应一线想生产之所想，急生产之所急的服务先锋朱国忠„„，正是有了这么一批无私奉献的好党员，才有了设材部完成任务一月好于一月的喜人景象。

（三）党员立功竞赛活动成效显著。

随着公司今年基建、技改工程投资规模的不断扩大，设材部的采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各党支部结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。

（1）业务支部在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅8名党员全年降低采购成本492.32万元，真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的4名年青人党员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、四总降、16000制氧、8#高炉工程等物资进行了 次的招标会议，节约工程造价约XX多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。

（2）仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库718.29万元和收旧利废165万元的好成绩。

（3）综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货12起，挽回经济损失60余万元，为生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“党员身边无事故”活动，实现安全行车25万公里，荣获市交通管理先进单位。

（四）党支部建设更加规范化。

部党委十分重视党支部的规范化建设，一是坚持了党委委员挂点制度，指导支部工作，帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对党员教育的力度。三是严格支部工作考核，今年专门下发了《党群工作考核实施细则》，部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查，认真检查各支部工作的落实情况，将考核结果与支部书记的政工考核挂钩，与党内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实，经自查，5个支部均达到规范化党支部的要求。

三、加强文化建设，树立崭新形象。

今年，公司推出了“诚信为本、互利为宗”的经营理念，部党委紧紧抓住这一有利时机，重塑良好的经营形象。自7月份开始，在干部员工中开展了“塑造设材人新形象”活动。提出了“四个树立，四点要求”，即：树立奋发向上的精神风貌，要求广大干部员工勤学习，勤思考；树立爱岗敬业的工作态度，要求每一位干部员工立足本职，脚踏实地；树立廉洁诚信的经营作风，要求干部员工遵守国家法律、法令，遵守公司的有关规定；树立文明礼貌的服务意识，要求从我做起，改进工作作风，提高办事效率。为使这项工作有条不紊地进行，部成立了活动领导小组，并适时举办了多种有益的活动，取得了较好的效果。

（一）举行升旗仪式。

以加强企业文化建设为目的，以共同的价值观念和行为准则规范干部员工的行为，从而形成一种意志统一和坚韧不拨的团体精神，造就为奋发向上、爱岗敬业、廉洁诚信、文明礼貌的经营队伍。我部在十六大召开之即隆重地举行了升旗仪式。且今后每个月的第一个工作日和纪念日都将坚持这一做法，这无疑又是一个生动形象的思想教育活动。这一活动更加激起了全部干部员工的爱国爱厂的满腔热情，进一步增强了设材部的凝聚力和团队精神。

（二）员工行为更加规范。

在创建企业文化中，我部坚持以客户和用户满意为落脚点，广泛开展了文明办公和文明服务等一系列活动，先后制订了《服务公约》、《规范办公文明行为规定》、《治理工作环境、维护公共设施管理办法》等规章制度，下发了服务联系卡，有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗，使干部员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干部员工的自豪感和责任感，营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。

（三）坚持周末大扫除制度。

为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境，今年来我部坚持每周五卫生清扫制度，既便是刮风下雨也从不间断，这种做法既改进了干部作风，融洽了干群关系，更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境，使设材部这一服务“窗口”更加明靓。

四、发挥桥梁纽带作用，提高党组织的凝聚力。

（一）厂务公开进一步推进。

为充分尊重员工的主人翁地位，最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性，在部党委的统一领导下，凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题，工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年，我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进，奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥，一年来，未发现上访事件，员工队伍稳定。

（二）干群关系更加密切。

全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房，关心员工的思想和生活问题，帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急，对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助，对生病住院的员工及时走访慰问，据统计，全年补助19人次，计4100元，走访慰问生病、住院的员工63人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作，密切联系了干群关系，增强了党组织的凝聚力。

（三）员工文化生活丰富多彩。

部党委从加强领导入手，充分发挥群团组织的作用，积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动，设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工参加新钢公司首届艺术节，并取得了二等奖的好成绩，在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动，即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。

与此同时，加强了社会治安综合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育，让员工知法、懂法、用法。认真做好入党积极分子培训、考察及党员发展工作，今年已发展党员7人，其中发展生产一线党员3名、女党员2名，减少了无党员生产班组的比例。

做好统战工作，完善各类台帐，重视和发挥党外知识分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年无涉密事件发生。

回顾近一年来的工作，部党委在上级党组织的支持和全体干部员工的共同努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的****年，我们的主要工作设想是：以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻落实公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的经营形象，力求带出一支更加精干、高效、清廉的经营队伍，全面完成保供任务，为新钢的发展壮大而努力奋斗。

8.学院XX年党委工作报告 篇八

XX年汽车与机械工程学院党委团结带领广大党员干部和全体师生员工，以人为本，以培养人才为中心，进一步加强内涵建设，学院工作取得了一些标志性的成绩，全面提高了办学水平。在全院党员干部中开展了“五创四评”和“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育。教学、科研、管理、服务等各项工作都取得了一定的成绩，现向全体教职员工汇报XX年学院党委的主要工作，敬请批评指正。

一、认真学习党的十八大和十八届五中全会精神,扎实推进党建与思想政治工作改革创新,为学院科学发展提供坚强保证。

加强班子自身建设和干部队伍建设，坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的整体合力。采取举办专题讲座，集中培训和发放材料自学，组织收看党的十八大开幕式等形式，加强了干部日常政治理论学习和业务培训。

加强基层党组织和党员队伍规范化建设，规范了教学院系党总支工作，继续开展了“支部结队共建”工作。全面实施了党员发展票决制，认真做好党费收缴，管理和使用工作。

加强思想政治建设和党风廉政建设。通过认真组织开展党委理论学习和教职工政治学习等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，积极开展解放思想大讨论活动，提高了广大教职工的思想政治水平。以机制专业认证为契机，大力加强学院文化建设，改善了系部的办公条件。

二、认真开展“五创四评”和“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育。

．我院党委继续开展学习型党组织创建活动，全面推进学习型党组织建设，成效显著，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，并有力地推动了全院各项工作创新发展

2．学院党委按照x理工大纪（XX）x号文件要求，在二0一五年四月至十月开展了“服务师生转作风、真抓实干促发展”的主题教育，院党委高度重视，精心部署，认真组织，提出了一个目标两个关注三个重视四个强化的措施，活动开展卓有成效。制定了学院周二下午考勤制度和办公室考勤请假制度，在学校作风督导过程中，我院机关作风良好，上下班都符合学校要求，得到了学校纪委的好评。

三、抓住重点，统筹全局，注重内涵建设，学院人才培养质量和办学水平进一步提高。

党委的工作就是发展的工作，一年来学院大力开展师德师风建设，切实转变教风、学风、工作作风，加强和谐学院建设，凝聚各方力量推动学院发展，开创了精神文明建设新局面。今年我院蒋仁言、吴文兵两位老师喜获第二届教学奉献奖，贺尚红老师获得全校师德标兵光荣称号，汽车系获教学优秀基层组织，机械系获优秀基层党组织，并做了典型发言。同时我们通过了机制专业认证，获得了湖南省重点实验室，学生的各项指标都有很大的提升，在各项比赛中捷报频传，F1方程式赛车得到了广大关注，提升了学院的影响力，这些标志性的成果使学院的人才培养质量和办学水平得到了进一步的提高。

四、坚持走群众路线，以人为本，和谐治院，党群工作开展有声有色

精心组织丰富多彩的工会活动，每年的旅游没有间断，教职员工收入稳步提高，组织探望离退休老教师多次，对有困难的教职员工登门拜访，学院工会多次被评为湖南省和学校的优秀教工之家，学院整体面貌涣然一新，运动会连续3年获得教工团体第二名，大大提高了学院整体凝聚力。

五、坚持制度管理、自觉教授监督，落实廉政建设

为使党风廉政建设责任制真正落到实处，学院严格执行各项纪律制度，确保权力运行符合规范，学院大小事宜，均能做到有制度可依、有制度必依，严格按程序办事。学院党委积极推进党务公开、政务公开，使学院的各项工作合理化、透明化，确保廉洁高效，使权力运行在阳光下。做到事前有沟通，事中有签名，事后有作凭证，不胡来，不乱来。班子成员和各级干部均能做到自我约束，按章办法，不搞一言堂，很好地落实了民主集中制原则。

六、不足之处

9.义翔铝业党委XX年工作总结 篇九

义翔铝业公司党委XX工作总结

XX年以来，在集团公司党委的正确领导下，我们坚持以十六大精神、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想统揽全局，紧紧围绕氧化铝一期工程投产和一期扩建重点工作，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设，加强党风廉政建设，以此带动职工队伍建设，促进了各项工作的完成。从六月八日开始投料试车，截止十二月底共生产氢铝万吨，一期扩建完成资金6503万元，全年实现了安全生产无事故。

一、抓学习，夯实班子政治功底，营造良好的舆论氛围 1．切实抓好公司党委中心组的理论学习。一年来，我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。其一，学习有计划性：年初按照集团公司党委要求，制定了《XX年党委中心组学习计划》，做好了学习的计划安排工作。一年来，公司党委中心组共组织学习36次，参学率86%。其二，形式多样化：为了提高党委中心组成员的学习积极性，我们采用中心发言与自由讨论相结合的方式，针对企业发展的热点、难点等问题作中心发言，有针对性的观看教育片，大大增强了成员们的学习兴趣。其三，效果显著性：经过强化学习，中心组成员们的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，撰写理论文章8篇。制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。2．深入开展理论教育工作。一是加强公司广大干部职工的理论教育工作。认真组织党员干部学习了“三个代表”重要思想学习纲要、十六届四中全会公报和《理论热点18题》，掀起了学习的新高潮；二是进一步加强理论骨干的培养。四月份举办了有106人参加的入党积极分子培训班，使他们的党建理论知识得到了提升，思想得到了净化，三是在全体党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。

3、认真做好形势教育工作。结合本公司实际，三月份开展了“三守三德”（守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德）教育，出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。全公司500余名员工在公司领导的带领下，举行了“革除十大陋习，倡树文明新风”签名活动，从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。二是围绕投料生产这个中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为早日投料生产创造良好氛围。三是按照集团公司创高产月活动的通知精神，结合本公司实际，在职工中开展了“集团公司创高产，我们怎么办”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干”大讨论活动，此项活动共举办六次，参与人员450余人，共提出合理化建议22条。通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。

二、加大宣传工作，扩大企业对外形象 一是围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗上下功夫。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，坚持和健全完善了通讯员例会制度和重大稿件送审制度。一年来，共在市以上报刊发表文章8篇，在《义马矿工报》发表30篇，在《义煤电视台》发表电视稿件21篇。二是充分利用公司网络平台。制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。提供网站稿件十多篇，为公司存储资料、交流沟通提供了便利和保障。同时我们加强了网站新闻的监管，确保了企业网络信息的安全。三是扎实有效地开展文明单位创建工作。制定了《义翔铝业创建义马市文明单位实施方案》、《义翔铝业文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。先后投入部分资金建立了义翔铝业业余党校、公民素质教育学校，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，购买了《文明单位创建工作资料汇编》100余本，使精神文明基础设施得到了进一步完善。12月20日，积极组织迎接了集团公司双文明检查。四是强化职业道德教育和企业形象工程教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，通过学习《义翔铝业公司文明公约》《义翔铝业公司文明守则》，制定员工行为规范，使员工培养了良好的职业道德习惯。运用参加集团公司组织的建党八十三周年百人大合唱、升国旗仪式等多种形式，教育员工树立民族自豪感，引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。我们还把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展，突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，为树立企业形象，开展精神文明建设起到了积极推动作用。

三、加强党员队伍的教育管理，增强党组织的战斗力和党员队伍的凝聚力 党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。

1、坚持以人为本，从领导做起，树立形象。俗话说“身教重于言教”，领导干部在职工中树立什么样的形象，具有很强的导向作用。我们在工作中要求领导干部和职工实行“五同”，即同吃、同住、同学习、同娱乐，真正和群众打成一片，了解职工的思想动态。党委还组织有关人员，对监理单位所编制的78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚，为早日投料生产做好了前期准备。

2、抓党员队伍建设，发挥先锋模范作用。按照“党员先锋模范作用的发挥是党建工作的着力点”的思路，在党员中广泛开展了“岗位树形象，生产当先锋”“党员身边无事故”和“两比三争”活动，激励广大党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛，使广大党员真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。3．建立有效的工作制度，严把发展党员质量关。发展党员，建设一支过硬的党员队伍是公司党建一项十分重要的基础工作，是公司建设高素质员工队伍的重要保障。为了使公司发展党员工作进一步制度化、规范化，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定以及集团公司党委文件精神，一年来，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，加大在生产、技术骨干和优秀青年职工中发展党员的力度。四月份，举办了一期入党积极分子培训班，有106名递交入党申请书的同志参加了学习。27名同志由于工作突出被列为入党积极分子考察对象。在做好发展党员的工作同时，我们还办理了3名预备党员的转正手续。

4、加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。为确保氧化铝项目投产试车一次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于4月份亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十二名，他们的到来将为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了《关于评选技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行评比，凡被评为公司技术尖子的，公司给予奖励5000元的电脑一台，报销一年的上网费用，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。

四、强化党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党员干部队伍拒腐防变的自觉性

1、认真抓好党风廉政建设。

一是下发了《关于元旦春节期间加强风廉政建设的通知》，加强节前对党员干部教育和提出纪律要求，牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。认真抓好领导干部廉洁自律工作。二是今年公司召开党风廉政建设领导小组会议两次，对公司党风廉政建设工作进行了规划和部署，对公司领导和职能部门的党风廉政建设主要任务作了具体分工。三是根据集团公司要求，组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例（试行）》。要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，自觉接受群众监督。

2、采取多种形式，开展宣传教育活动。

我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。

参加了集团公司组织的《党内法规知识竞赛》，并完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关；平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规，教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观；树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

3、严把设备材料招标关。我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。在各项工程和设备招标中，班子成员们始终坚持一条：违反原则的事不办，违反制度、有损企业利益的事不办，不照顾关系和面子。通过健全制度、落实措施，实现了反腐败关口前移，自觉抵制不正之风和腐败现象。一年来，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算6503万元，比设计概算降低采购成本约700万元。

五、抓教育，重引导，发挥群团组织主力军和生力军作用

1、加强青年文明号创建活动。我们本着“重在建设、贵在管理”的原则，进一步加强对公司青年文明号的基础性管理和监督性管理，实现管理工作科学化、制度化和规范化，确保青年文明号的先进性和权威性。出台了公司青年文明号管理办法和考评细则, 细化青年文明号评分考核标准。重点做好分解蒸发车间申报集团公司青年文明号的 创建工作，并制作了牌板，坚持月自查、季总结、年评比工作。

2、发挥青监岗作用，筑牢安全生产防线。基层团组织通过青监岗和争当青年岗位能手活动，积极开展安全教育活动，引导团员增强安全意识，提高自我防护能力。今年以来，共组织青监岗成员查岗59次，查出各种不安隐患862条，目前已整改834条，提出合理化建议78条，被采纳63条，为公司的安全生产工作奠定了坚实的基础。

3、开展技术业务培训，创建学习型企业。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。技术比武、技术练兵、业务培训23期，培训员工500人次。目前，公司在职员工大中专以上占40%，高级技工占53%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。

4、实施“春风进万家”和“下访谈心办实事”工程。由于是新建单位，职工都是年青人，工资相对偏低。工会对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，对其实施动态管理。并在节日期间，对部分困难职工发放了救济金。开展了以“学、讲、访、帮”为主要内容的“下访谈心办实事”活动。倾听职工心声，关心职工疾苦，脚踏实地地为职工群众排忧解难。一年来，共为职工群众办大小事170余件，密切了党群、干群关系，推动了工程建设的全面发展。

5、广泛开展职工文体活动，提高职工队伍的思想道德、科学文化和身体健康素质。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球场1 个，职工活动室3个，阅览室1个，正确引导职工文化生活。我们还坚持以基层为重点，在四大节日开展了形式多样、健康有益的职工文体活动。先后举办了篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。