全区计划生育优质服务先进单位评估指标

全区计划生育优质服务先进单位评估指标（8篇）

1.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇一

XXXX创建国优先进单位

工作汇报

各位领导，同志们：

首先，我代表XXXX市委、政府对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！近年来，我市积极探索新时期人口和计划生育工作的新路子，全面落实科学发展观，努力提高人口和计划生育工作水平，不断扩大优质服务的成果，不断把创建全国计划生育优质服务先进单位工作引向深入，为经济社会发展营造了良好的人文环境。现将我市创优的主要工作情况汇报如下：

一、坚持齐抓共管，计划生育优质服务工作机制得到健全。一是加强组织领导。坚持市委常委会、市政府常务会定期听取汇报制度，成立了由市委、政府主要领导挂帅的创优领导小组，明确了目标，落实了责任，形成了“党政领导，计生牵头，部门配合”的人口计生工作新格局。二是严格目标考核。把计生优质服务工作纳入社会经济发展的总体规划之中，制定出台了《人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法》，建立健全人口计生工作目标考核责任制，调动了各级各部门依法履行职责，抓好人口和计划生育工作的积极性和主动性。三是加大经费投入。坚持把人口计生工作经费按纳入财政预算，确保每年人口计生经费投入增长比例高于财政经常性收入增长比例。年以来投入经费年均超过XXXX万元，并逐年增加；先后拨出专款用于解决计生干部的绩效奖励、计生服务车和计生服务站所医疗器械配备等问题。四是强化队伍建设。稳定基层计生干部队伍。新增人口计生系统个行政编制、个事业编制。通过组织培训、跟班锻炼和进修学习等方式，加大对计生队伍的教育

1培训力度，计生干部队伍的业务素质和水平得到了明显提升。

二、健全服务体系，计划生育优质服务质量不断提高。一是建好服务阵地。新建建筑面积2000多平方米的市计生服务站办公楼，加大乡镇计生站所建设，形成了“以市计生服务站为龙头，乡（镇）计生服务所为骨干，村计生服务室为基础，流动服务车为纽带”的服务网络，为优质服务工作奠定了坚实的基础。二是强化服务意识。设立了综合管理、宣传教育、技术服务、行政服务等多种岗位职能，制定计生岗位监督制度，设置工作流程、优化服务环节，解决了工作人员想服务、会服务、能服务、服务好的问题，确保了服务质量与效果。全市计生技术人员达XXXX人，全部为大专以上学历，其中具备中级职称XXXX人，初级职称XXXX。三是做好技术服务。积极推行避孕节育措施知情选择，坚持技术指导与群众自愿相结合的原则，帮助群众知情选择避孕节育措施，避孕方法知情选择率达XXXX%，育龄群众接受知情选择服务满意率达XXXX%；大力开展出生缺陷干预，通过产前诊断、优生咨询、优生检测、孕期保健、新生儿疾病筛查、药物干预等措施，提高了群众自我预防出生缺陷的意识，有效地提高了出生人口素质。开展为育龄群众免费提供技术服务，积极关注育龄群众身体健康，已婚育龄夫妇享受基本项目计生技术服务率达100%。认真实施避孕节育随访服务，对施术和药具使用对象实行上门跟踪指导和随访服务。积极开展打击“两非”专项活动，实施“关爱女孩行动”，综合治理出生人口性别比偏高问题。

三、加强宣传引导，群众实行计划生育的意识明显提升。一是完善宣教阵地。在电视台开设《人口与计划生育》专栏，制作专题节目并每周定期播放，利用XXXX市人口计生公众网，搭建网上人口计生优质服务宣传新平台。二是整合宣教资源。把计生宣传教育

工作纳入全市精神文明建设总体规划，列为各级党政领导干部培训的基本内容，纳入科技、文体、卫生“三下乡”的重要内容，并在全市中小学开设了人口国情、青春期课程。三是丰富宣教手段。以手机短信、公开信、宣传栏、进村入户发放资料等多种宣传方式，普及人口计生政策知识，全市发送人口计生宣传短信XXXX万条，邮寄《公开信》XXXX万多份。四是创新宣教方式。利用XXXX群众爱唱山歌、喜演彩调的特点，将计生政策法律法规等知识融入群众喜闻乐见的山歌、彩调中，每逢传统节假日，组织开展群众性人口计生山歌擂台赛、彩调文艺汇演，促进群众在人口计生宣教上的互动，扩大宣教效果。通过形式多样、大张旗鼓地宣传教育，群众婚育观念得到进一步转变，群众应享有的基本权利知晓率达XXXX%，避孕方法基本知识知晓率达XXXX%。五是强化利益导向。加大对计划生育家庭的优惠政策的宣传和兑现力度，发放国家和自治区奖扶资金达XXXX万元，兑现独生子女保健费XXXX万元，兑现率达XXXX%。制定并落实倾斜于计划生育家庭的利益导向政策，优先支持人口计生基础设施建设项目的审批和投资，给予计生家庭成员免费进行实用技术和就业培训等，对家庭困难的计生户实施帮扶，为他们提供资金和信息，帮助他们脱贫致富。

总之，通过不断深入地开展创建计划生育优质服务先进单位活动，广大群众获得了更多的实惠，有力促进了我市人口计生的健康发展。下一步，我们将进一步更新服务理念、拓宽服务领域、改进服务方式、创新服务机制、提高服务质量，全面提升我市人口计生工作整体水平，为建设富裕和谐文明新XXXX创造良好的人口环境。

2.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇二

江西省定南县人民政府

定南县毗邻广东，是江西省的南大门，全县总面积1318.72平方公里,辖7个镇1个街道办事处，119个行政村，6个居委会,总人口21万人，已婚育龄妇女41770人，重点管理服务对象16774人，其中一孩已婚育龄妇女15908人，二孩及二孩以上已婚育龄妇女23830人。近年来，定南县根据创建国家级计划生育优质服务先进县考评标准，对照“领导重视好、政策导向好、依法行政好、服务质量好、民主管理好、队伍作风好”的“六好”目标要求，认真贯彻执行《人口与计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》，坚持人口计生“四个不动摇”、全面落实科学发展观，牢固树立以人为本理念，以群众需求为出发点，不断加大人、财、物方面的投入，狠抓宣传教育、依法行政、优质服务、性别比整治、流动人口管理、信息化带动、干部建设等各项工作，不断推进人口计生工作综合改革，逐步建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制。2004年县计生服务站被省人口计生委授予“六好服务站”称号，2006-2009年以来定南县连续四年被评为省级计划生育优质服务先进县，2008年被江西省委、省政府评为全省人口计划生育综合考评先进县。

一、做到三个到位, 为创建“国优”提供有力保障

1、领导重视到位。县委、县政府高度重视人口和计划生 育工作，认真贯彻《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（中发[2000]8号文件），实行党政一把手亲自抓、负总责,始终把人口和计划生育工作纳入经济社会发展总体规划当中，摆到可持续发展战略的首要位臵，做到与经济发展同规划、同部署、同考核、同奖惩。充分认识到开展计划生育优质服务，是实现计划生育“两个转变”，稳定低生育水平的需要，是人民群众利益的具体体现，同时也是新时期人口和计划生育工作的必然选择。几年来，我县紧紧围绕加快建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制，以开展人口和计划生育综合改革为动力，以创建省级优质服务先进县活动为载体，全面推进、深化以技术服务为重点的计划生育优质服务，在力求实效、提升服务水平上狠下功夫，在改进方法、完善措施上做大文章，不断推动了我县计划生育优质服务工作向前发展,较好地控制了人口数量的增长，稳定了低生育水平，2008年、2009年全县人口出生率分别为12.85‰、11.9‰,出生政策符合率均高于全省年均水平，出生人口性别比逐年降低、均低于109。

2、措施落实到位。为了使人口计生工作稳步前进，我县不断建立健全人口和计划生育各项制度，相继出台了《定南县人口和计划生育领导责任追究暂行办法》、《定南县农村基层干部计划生育工作与报酬挂钩考核奖惩办法》、《定南县人口和计划生育系统工作人员考核实施细则》等规范性文件，对县、镇、村、组各级干部在人口计生工作中的责任提出了明确要求，将镇（街）干部第13个月的奖励工资、村（居）干部、中心户长每月工资与其本人在人口和计划生育工作中的履责情况挂钩。

3、经费投入到位。县财政逐年增加了对人口与计划生育事业经费的投入，坚持把人口和计划生育经费投入全部纳入财政预算，确保人口与计划生育事业经费增长幅度高于财政收入的增长幅度。县财政在确保全县计划生育免费服务经费、计生保险经费及全县119个村专干工资的基础上，又解决了全县人口计生干部每月岗位津贴、中心户长22万多元工资及计生协会顾问组经费2万元，切实保障了人口和计划生育事业发展的需要。据统计，2008、2009、2010全县人口和计划生育事业经费投入分别达279.9万元、298.2万元、325.2万元，人均分别达到了13.4元、14.2元、15.5元。

二、坚持改革创新，打造计划生育优质服务长效机制(一)创新利益导向机制，让群众享受到改革发展成果

1、加强领导，出台文件，制定政策。县政府下发了《定南县人民政府关于建立和完善计划生育利益导向机制的意见》，下发文件调整充实了推行计划生育奖励优惠政策“一卡通”领导小组，并多次召开了推行计划生育奖励优惠政策“一卡通”相关部门协调会。

2、部门配合，履行职责。建立了推行计划生育奖励优惠政策“一卡通”公开办事制度和计生奖励优惠政策落实情况通报制度以及推行计生优惠政策“一卡通”督查制度。教育、卫生、国土、工商、扶贫、果业等相关部门都出台了具体贯彻文件，并在县定点医院、土管、教育、民政、扶贫、人口计生等部门及其下属单位悬挂了“计生奖励优惠政策一卡通” 公示牌，公示了推行计生优惠政策“一卡通”优惠政策和办事程序。

3、落实政策，兑现奖扶。全县已领取计生优惠政策“一卡通”证的农户有3660户，2007—2009年为0-6周岁已领取独生子女光荣证5090户办理了爱心保险，投保金额15.27万元；为7-14周岁独生子女4302户发放了保健费30.97万元；为153户已扎二女（一女）户发放奖励金43.40万元，做到了即扎即奖；认真抓好了中考加分工作，共有295位独生子女户、二女户考生享受到了初中升高中加10分的优惠政策；有44户（65人）农村50-59周岁已扎二女（一女）户家庭提前10年享受了国家奖扶政策，落实了计生养老绿化工程，与计划生育困难家庭进行了结对帮扶；为农村已扎二女户家庭8235人免费办理了新农合，金额达15.54万元；“生育关怀、爱心救助”对象139人，救助资金33.26万元，全县共为18020人/户兑现奖扶金132.6万元。

(二)创新依法行政机制，打造综合治理新格局，维护群众合法权益

1、加强部门配合，落实部门责任。近三年来，坚持每季召开一次计划生育相关部门协调会议，研究和推进创“国优”活动等工作，督促各部门不折不扣地落实人口计划生育工作责任和任务。

2、强化出生人口性别比失衡的专项治理工作。建立健全了联合整治机制，进一步明确了纪检监察、卫生、公安、人口计生、药监等主要部门职责，制定并实施了每月“五大”部门联合办公制度，落实好专项治理各项工作制度，将整治 工作纳入经常化管理。坚持实行终止妊娠报批制度，加大“两非”个案的查处力度，充分利用广播、电视、会议等形式及图片展览、文艺演出、政策咨询、发放宣传单、张贴大幅宣传画等大型宣传活动，广泛宣传国家法律法规和专项整治意见，倡议行业自律，为专项整治营造声势，认真抓好“七项通报制度”的落实，开展“四摸底四查找”工作，对医疗卫生机构、个体诊所、计生服务机构以及药品市场进行全面清理，对非医学需要进行胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠行为进行坚决查处。

3、强化社会抚养费的征收和管理工作。加大了检查力度，确保了社会抚养费镇收县管、财政监督体制贯彻落实，杜绝了截留、挤占、挪用社会抚养费的现象，确保了社会抚养费全部用于人口计划生育事业；县法院成立了社会抚养费非诉执行庭，加大了非诉执行的力度，确保了社会抚养费依法征收到位，有效维护了正常生育秩序。

（三）创新流动人口管理模式，实行“以房管人”办法，强化流动人口计划生育服务管理。我县将城区按房屋地界划分若干个小区，每一小区设臵一名中心户长，具体负责小区计生信息通报，同时对小区内每一单元或单家独院住户，划分为房主和租房户两大类，分别按房屋登记名册、画出每一小区的房屋分布图，依房屋登记每一房主和租房户计生信息，每月在镇街之间、小区之间通报人口流动情况，用固定的房屋有效管理流动的人口。每季度对流入流出人口进行一次全面清查，建立了流入流出已婚育龄妇女女信息卡、环孕情检测表等相关台帐，并纳入正常管理，使流入人口真正做到了 与常住人口同宣传、同服务、同管理。执行“以房管人”制度以来，流动人口计划生育服务管理工作得到了很好的落实。

（四）创新村（居）民自治机制，不断夯实基层基础

1、推行“一约一书一证”制度。一约：即通过村民代表大会通过《计划生育村规民约》；一书：即育龄群众与村民委员会签订一份《不违反计划生育合同书》；一证：即为每一户已签订合同的农户颁发一本《计划生育村民自治合同户优惠证》，增强育龄群众签订合同的积极性，推进计划生育村民自治工作。以合同化管理为手段，用《村规民约》来规范育龄群众的生育行为，实现“重心下移”，强化管理服务力度，发挥村民自治在扼制政策外生育中的事前监督作用。为了充分调动育龄群众参与村民自治的积极性，我县制定出台了《计划生育合同签约户优惠政策》，给与村里签订了合同的家庭颁发了《定南县计划生育村民自治合同户优惠证》，同时充分发挥村组计生协会作用，有力推动了村民自治工作的深入开展。

2、强化村组网络建设。在对全县村级人口计生专干综合考核的基础上，重新聘（录）用了一大批年纪轻、文化高、业务强、作风正的村级专干，明确工作要求，并根据各村的实际情况，对中心户长进行了重新调整，使组级人口计生工作逐步走上了正常化。同时在开展“我为协会添光彩，我为国策作贡献”活动的基础上，继续认真开展了创建“四好”基层计生协会活动，各镇分别抓一个以上“四好”基层计生协会示范村，抓一个以上村计生协会会员活动中心，充分发挥了基层协会和广大会员在协助做好人口计生工作和开展计划生育村（居）民自治工作中生力军的作用。

3、制定和落实农村基层干部人口和计划生育工作与报酬挂钩考核奖惩办法，充分调动村干部管理人口计划生育工作的积极性，强化村干部主动承担抓人口计划生育工作的责任意识。

（五）强化全员信息化建设，提高经常化、规范化管理水平

我县去年6月份投入20多万元，为8个镇（街）人口计生办全部接入光纤，添臵了40部电脑，为每个计生办开放了十个电脑用户端口，确保每个人口计生办10部电脑可同时操作，为确保数据质量，出台了《信息核查录入方案》，从统一认识、加大投入、强化培训、信息采集、核查比对和系统录入等关键环节入手，按照全省统一部署，切合实际制定工作时间表，切实规范各环节工作流程，确保全员人口信息数据库建设工作进展顺利。目前全员人口信息核查已全面完成，全部进行登记建档，完成了流动人口信息平台和数据库建设。各镇（街）均配备了流动人口电脑，指定了信息操作员，实现了padis流动人口平台数据及时录入和反馈。

（六）创新人口计生队伍建设，强化人口计生干部队伍的管理

1、强化教育培训。我县每年在人口计生系统大力开展“学本领、强素质”学习培训活动，对全体人口计生干部进行了微机全员培训，鼓励人口计生业务骨干到专业学校进修学习、组织人口计生干部参加上级业务部门的各种培训班以及组织“我为育龄群众做什么”、“争做新时期最可爱的人”等群众性大讨论，提高了人口计生干部的综合素质和业务水平，树 立了“敬业、务实、创业、进取、奉献”精神。近几年，我县为县、镇两级技术服务机构均配备了符合执业要求资质的专业技术人员。

2、规范和量化干部管理。全县各镇（街）人口计生工作人员都统一配备了资料齐全的“计生工作包”，“工作包”里有包村未环孕检人员名单、村二女户名单、生育证申请表、村独男户情况登记表、期内出生情况、新婚情况、技术服务情况、术后随访情况表、全村分孩次基本情况表、计划生育调查谈话记录、奖扶等近40种资料，不管在哪个村民小组，不管到哪户人家，都能在这小小的“工作包”里找到他们所需要的资料，并用最快的速度为群众办事，既方便了广大育龄群众，又大大提高了人口计生工作人员的工作效率，在推进基层人口计生工作人员工作规范建设中探索了一条新路子。同时制定了“一核查二动员三走访四上交”等人口计生工作人员月工作规程，明确岗位责任，严格监督，并纳入年终干部考核，强化了人口计生工作人员的责任感。通过加强对基层人口计生干部的管理，促进了工作责任的落实，提高了我县人口计生工作水平。

三、以人为本，强化服务，全面提升计划生育优质服务水平

1、按照“四优一满意”要求不断加强县服务站规范化建设，增强服务功能。近几年先后投入50多万元按“四优一满意”的要求用于县计生服务站的改造，并先后添臵了乳腺诊断仪、电子阴道镜、大型B超、血凝仪、半自动生化分析仪等先进设备。目前，总投资达800万元的县计生服务大 楼正在建设，计划于2011年6月底完工。全县7个镇所全部按标准化建设要求进行了新建或改建。我县计生服务站以优质的服务、优良的态度、赢得了广大育龄群众的好评，在与我县相邻的广东和平、龙川两县影响较大，两县计生部门派人到我县培训，经常带领育龄群众到县站实施计划生育手术和接受生殖保健服务。

2、积极开展“一创二建三普及四服务”（创建国家级优质服务先进县，建设县级标准示范服务站、建设规范化镇级计生服务所，普及计划生育避孕节育知识、普及出生缺陷干预内容、普及艾滋病防治知识，服务农村、服务社区、服务工业园区、服务校区）活动。县服务站采取两岗制即在站内服务与流动服务相结合，选派作风正、医术精的医务人员组成一支计划生育巾帼流动服务队，携带B超、乳透、化验、阴道镜等设施，出动流动服务车队巡回到全县各村组、工业园区、社区为育龄群众进行优质服务，巡回到定南一中、二中、三中等学校为学生普及青春期保健知识。

3、采取多种形式落实“八个一”服务。重点抓好孕情跟踪、计划生育服务对象的术后随访工作和定期开展群众生殖健康需求调查及分析工作。对新婚夫妇、孕妇、哺乳妇女及计生四术对象，各镇计生服务所通过上门服务、电话联系等方式进行跟踪和回访，每个对象至少1-2次。对孕妇进行孕期保健指导，优生优育知识宣传，填写《生殖健康服务手册》发放孕期保健知识专页；对节育术后对象进行指导，发放《术后注意事项、术后服务指南》，留下联系方式等。2009年县财政共投入60多万元，为全县所有的镇（街）计生服 务所配备了计生服务车，县委、政府隆重举行了发车仪式，扩大了计生服务车的影响。利用计生服务车免费接送育龄对象施行手术，县计生服务站还不定期抽调各镇技术服务人员组成随访小组深入到各村进行重点随访，并提供免费生殖健康服务。

4、积极开展“关爱女性生殖健康”活动，利用电子阴道镜、乳透仪、B超等设备进行生殖道感染和乳腺疾病免费普查活动，同时进行宣传教育、药具发放。使群众应享有的基本权利知晓率达95%，避孕方法基本知晓率达88%，已婚育龄夫妇享有免费的基本计划生育服务落实率达100%，流动人口免费服务率达90%，群众满意率达95%以上。积极实施“出生缺陷干预”工程，开展优生检测服务，推广“斯利安”、“福施福”等干预项目，有效地降低了出生缺陷发生率。

5、深入开展“婚育新风进万家”系列宣传活动，转变广大育龄群众的生育观念。结合新修订的《江西省人口与计划生育条例》开展计划生育宣传教育，深入村组，上户宣传，通过实施新家庭文化书屋建设工程和在圩镇、村组张贴标语及编印发放画册，以及机关效能年街头纳谏活动，进一步增强群众对计生政策的了解，转变群众的旧生育观念，着力提高农村人口素质，培育新农民，塑造新风貌，建设和谐文明富裕新农村。在全县开展了“关爱女孩，阳光助学”活动和“创建生育文明”活动，涌现了一批生育文明村和生育文明户。认真开展了“计划生育政策宣传年活动”，加大人口计生宣传教育力度。充分发挥电视台、短信平台、显示屏宣传媒体的作用，在电视台开设了专栏、在新闻播出前后播放公益 广告、在电视节目中镶嵌流动式宣传标语，在定南通讯设立了人口计生专栏，营造浓厚的人口计生工作氛围。继续开展了“婚育新风进万家”活动和关爱女孩阳光助学活动，今年2月在县城商品大世界购物广场举办了“关爱女孩阳光助学暨计划生育家庭提前奖扶金发放仪式”，为第一批155名阳光女孩发放了15.5万元助学金，第二批138名阳光女孩于今年7月份获得了助学金。认真实施了新农村新家庭计划，开展了“三好三无”为主要内容的“生育文明村”、“生育文明示范户”创建活动，认真抓好了新农村新家庭文化书屋建设，目前已建立了109个新家庭文化书屋。

6、深入推进人口计生工作融入新农村建设活动，做到了“六个结合”。一是把实施计划生育养老工程与发展新产业相结合。大力推进计划生育“三结合”帮扶工程，在产业帮扶过程中把扶助资金向执行计划生育政策好、建设新农村积极性高的计划生育家庭倾斜，对建猪舍达100平方米以上的每平方米奖励10元，连片种果10亩以上的每亩奖励150元，在果业和养猪两个主导产业上，扶持了一批文明计生户，不断提高了农村计划生育家庭发展生产和增收致富的能力。二是把建设基层人口计生服务网络阵地与新村镇规划建设相结合。按照服务站所建设“六个一”的要求，采取“两室合一”方式，即把村计划生育服务室与村卫生室合并，规范建好了各村的服务室，在每村设臵了免费避孕药具发放点，聘请村卫生室女性工作人员担任村级发药员、政策宣传员和计生技术服务咨询员，极大地方便了广大育龄群众。三是把开展婚育新风进万家与塑造新风貌相结合。加大计划生育宣传教育 力度，全县各镇（街）举办计划生育宣传文艺演出38台，设臵大型宣传牌600多块，新建计划生育宣传栏、公开办事栏268个，发放宣传品50万多份，确保了每一户家庭都拥有计生奖扶、一卡通、平安保险、政策法规等内容的宣传品4种以上。四是把提高人口素质与培育新农民相结合。我县在农民知识化工程培训中，将婚育观教育作为重要内容纳入教学计划，并充分利用镇、村两级的人口学校分批次组织广大育龄妇女参加婚育观培训。五是把创建好班子与落实计划生育责任相结合。充分发挥村计生协会、“五老”作用，协会理事长及计生专干担任新农村建设理事会副会长。聘任一名女性育龄对象为示范点计生服务员，由县财政解决每年360元工资报酬，确保了新农村建设示范点有人专职抓计生工作。推动了村“两委”人口计生工作责任的落实及提高计划生育日常环孕检管理。六是把建立利益导向机制与健全农村保障体系、发展农村社会事业相结合。我县把利益导向机制的落实作为健全农村社会保障体系的重要内容来抓，制定了一系列的奖励、扶持、优惠政策，使农村广大育龄群众深切感受到执行了国家生育政策的好处。

3.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇三

耿萍，1971年生，女，中共党员，河南省驻马店人，阿合奇县人口计生委主任。大学毕业后，她响应党的号召，志愿来到祖国西部边陲阿合奇县工作，一干就是17年。17年来，她热爱边疆，扎根边疆，建设边疆，多次放弃回家乡或去条件较好的地方工作的机会，以高尚的职业道德情操，扎实的工作作风，大公无私的精神情操，忘我工作，无私奉献。她从事计生工作已有八年了，在她的带领下，阿合奇县先后荣获自治区十三家单位联合评定的婚育新风进万家活动“先进集体”光荣称号、国家计生委和财政部“全国农村部分奖励扶助制度和少生快富试点先进单位”光荣称号、自治区人民政府授予的“优质服务县先进单位”光荣称号、2次被自治州人民政府授予的“人口和计划生育工作优秀达标单位”、2008年又被自治区人口计生委列入PIS系统综合信息试点县，并获得了试点工作二等奖、创新工作体制，开创阿合奇县“五位一体”工作首例。在她的领导下阿合奇县人口计生委2008年创建了自治区级 “精神文明单位”。获得自治区级巾帼示范岗光荣称号；被评为阿合奇县“党风廉政、作风建设优秀单位”、“行政执法工作先进单位”、“平安建设先进集体”、“五五普法”工作先进单位等光荣称号。

她本人也先后荣获自治区、自治州“先进工作者”“先进个人”等多种荣誉称号。2006、2007、2008年考核中3年连续被评为优秀公务员。“让群众放心，让领导满意，就是我的责任。”她用自己的实际行动实践了自己的诺言。

一、重点抓好降低生育水平，建立健全长效工作机制。2002年4月耿萍同志担任了计生委主任，这时阿合奇县人口和计划生育形式十分严肃，群众生育意愿与法律政策之间有很大距离，低生育水平面临反弹势态，流动人口计划生育管理服务工作薄弱，计生工作面临各种新的问题。再加上阿合奇县是一个牧业县，以柯尔克孜族为主的多民族居住地，农牧民居住较为分散。对此，她跟计生专干一道进行了深入调查，转变工作方式方法，把过去靠行政强制性手段抓计生工作转变依法行政人口计生工作，改进过去坐等做计生工作作为下去上门服务，针对全县群众的基本要求和生育动态，探索了一套切实可行的工作思路，提出新举措，建立了“依法管理、村（居）自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，使人口计生工作步入了规范化、制度化、法制化，推动了计划生育综合改革，有效降低生育水平。

二、突出重点，狠抓人口计生政策法规宣传教育工作。人们常说：“计划生育是天下第一难”，难度就是在农村，重点就在农村。尤其是阿合奇县是一个边疆贫困牧业点，平均海拔1730－5958米，农牧民居住分散，是一个条件艰苦、气候恶劣、交通闭塞、经济发展十分滞后的边远牧业县，再加上老百姓思想保守，还留着“多子多福”、“传宗接代”等传统生育观念。全县计生系统各乡村都配备了一批少数民族宣传员并加强对计生宣传员的培训工作，印制了柯尔克孜族语言的各种宣传材料（近三年来共发放宣传材料6种以上，3万多份），发放给广大农村群众。同时带领计生骨干走遍全县各个乡村，山沟牧业点，走进千家万户，掌握了群众需求，宣传了计划生育法律法规政策。并组织文艺宣传组，利用流动服务车深入乡村、牧业点向农牧民群众宣讲计生法律法规知识和生殖健康科普知识，从而提高了群众对计划生育知识知晓率和对计生工作满意率。

三、建立和完善地方特色奖励优惠政策，全面提高农牧民领证率。在县党委、政府的支持下，自2005年开始，她根据本县特殊情况，探索地方特色奖励优惠政策，使广大农村群众进一步得到了党和国家的关爱，她人也受到了当地各族人民的称赞，被誉为“阿合奇县育龄妇女的贴心人”。一是建立农村计划生育家庭55－59岁农牧民奖励扶助制度；二是设立关爱女孩基金；三是建立避孕节育奖励制度；四是设立“关爱老年人活动基金”；五是提高农村领取计划生育两证家庭合作医疗报销比例5个百分点。六是对符合计划生育政策的农村孕产妇，在县乡医院分娩给予100%免费等，进一步提高了育龄群众实行计划生育的自觉性。随着利益导向机制的不断完善，育龄群众对人口与计划生育法律、法规、婚育新风、生殖健康科普知识知晓率达95%；到目前为止全县累计领取计划生育“两证”的家庭2235户，其中农牧民领证1300户，今年新增领证家庭995户，农牧民领证率为24.2%，与去年相比农牧民领证率提高了十四点九六个百分点。

四、开展计生系统“阳光计生行动”。畅通群众诉求渠道，设立举报箱，公开举报电话，建立网上举报信箱，县、乡、村三级都设立了政（村、居）务公开栏，公开政策法规，公开办事程序，公开工作纪律，公开举报电话。认真抓好计生信访工作，及时处理和化解各种矛盾。对于群众来信来访给于全面解答，主动接受群众监督，切实维护了人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、强化服务，提升优质服务质量和水平。耿萍同志始终坚持“面向基层，深入乡村，服务上门，方便群众” 的工作方针，以“零距离服务”为工作理念，积极开展“四优一满意”工程，大力加强服务站建设，深入开展计划生育优质服务工作。狠抓规范化服务站建设工作，逐步建立以县计生指导站为龙头，乡（镇）服务站为主体，流动服务车为纽带，村服务室为基础的技术服务网络。全县初级生殖保健服务以乡镇为单位覆盖面达98%，90%的育龄妇女建立了生殖健康档案，免费技术服务覆盖率达到100%，组织专业技术人员经常下乡开展计划生育免费技术服务和妇科病普查普治活动，实行出生缺陷干预工程，对要生小孩的农村妇女免费提供“叶酸”片剂，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，得到了广大干部和群众的一致好评。

六、开展“五位一体”资源整合试点工作。在完成上级主管部门安排的各项工作基础上，耿萍同志结合本县实际，提出“五位一体”工作方案，对人员、设备、信息进行资源整合，初步建立了农村计划生育、防疫、妇幼保健、残疾人保障、老年人口五位一体服务网络，全面形成了已婚育龄妇女孕前、孕中、孕后优生优育、出生缺陷干预、避孕节育、生殖保健服务、儿童预防接种一条龙服务体系。通过资源整合使五位一体服务网络更好的服务于人口计划生育工作，通过关爱女孩、关爱老年人活动，提升人口与计划生育服务水平，使社会多方参与到人口和计划生育工作当中。

七、实施县乡计生政策对接的城乡一体化工作体系。为了更好地控制人口数量，降低生育水平，实施了县乡计生政策对接的城乡一体化计生工作体系。对农村就业家庭、享受社会各界优先优惠、福利待遇的家庭以及享受最低生活保障金、残疾人生活保障金家庭实行城乡计划生育一体化管理模式，既无论城镇户口还是农村户口只要招聘到公益性岗位或享受相当的保障金均执行汉族只生育一个子女，少数民族只生育两个子女的生育政策，与他们签订执行计划生育政策承诺书。该政策对于我县降低生育水平，引导农牧民致富奔小康具有重要的指导意义，已成为全县广大群众自觉行为。

“我们都是人民的干部，只要在岗一天，就要干好一天，要尽己之所能，为各族育龄群众服务，为党旗生辉。”耿萍的这番话，让我们看到了一个共产党员坚强的党性，感受到了一个党员对党的赤胆忠心。

她带领全县计生干部在计划生育这个不见硝烟的战场上，与封建传统的生育观进行了一场艰苦卓绝的斗争，付出了艰辛的努力。如今，计划生育工作中的每一次进步，每一项成绩，无不凝聚着她的无私奉献和顽强拼搏。

4.督导评估先进单位材料 篇四

——****中心校教育督导工作先进集体申报材料

****校现有中学

1所，小学**所，幼儿园**所，共有教师**名，学生**名。几年来，****中心校在上级有关部门的关怀指导下，全乡上下精诚团结、通力合作，始终坚持“办学规范，管理科学，突出特色”的总体目标，内强素质，外树形象，加大教育督导力度，努力改善办学条件，全方位打造育人平台，全力推进区域内教育均衡协调发展，经过全体教职员工齐心协力，全乡各项工作稳步提高。

一、加强督导组织建设 构建新型师资队伍

1、健全组织，强化责任。中心校成立有各学校校长为成员的督导工作领导小组，中心校长主抓这项工作，各部位分工具体明确，职责到位。小组成员能够不断地学习先进的办学理念和管理经验，学习督导评估的有关材料，领会其精神。深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。在中心校长的领导下，各学校班子成员坚持以德立校，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。建立学校与社会、家庭合作沟通机制，定期征求社会与家长对学校工作的意见和建议。使学校管理日趋科学和完善。

2、建立健全制度，激励教师自我加压。面对教育改革和全面实施素质教育的形势，我们激励和引领广大教师积极参与教科研活 1

动，改变陈旧的教学管理体制，建立科学完善的激励机制，评价模式不在停留在应试教育下的单纯的考试管理、分数管理低水平层面上，而是认真制定《****中心校管理制度汇编》，《****中心校教育教学综合评价方案》，等评价体系，这些制度的落实，使教师们在过程中求结果，在不断改进中求发展，从而促进了教师“自主规划，自觉反思，自我完善，主动发展”。目前，全乡教师全部有合格的教师资格证，全部取得普通话合格证。全体教师积极参加继续教育，学历达标率100%。

3、以活动为载体，强化师德师风建设。为了提高教师的道德修养，加大师德师风考评力度，完善师德考评机制，学校开展了“修师德、强师能、铸师魂、练师功”活动，开展了社会评教，教师评教，家长评教，学生评教活动，因此，全乡教师队伍具有优秀师德，良好师风，近几年来先后共有****名教师荣获“*******”称号。

4、搞好校本教研，促进师资水平提高。一是抓学习和培训，建设学习型师资队伍。学校将教师培训纳入正轨，培养教师学习的自觉性，鼓励教师积极参加各类培训，提升自我素质，近几年，我校教师全部积极接受继续教育。全部参加了不同形式、不同层次的进修。二是抓研训，建立研究型专业型师资队伍。我们充分发挥各学校教导处和教研组的作用，通过强化校本培训，校本教研、基地研训、课堂教学评比、教学能手评比等一系列活动，进一步促进教师的专业化发展。为了搞好研训，学校为教师不断购进理论书籍，大

量订阅《教育实践与研究》，《中小学教育与管理》，《河北教育》等刊物，购置全国优秀教师、特级教师的音像资料，定期开展有针对性的阅读、观看、学习和竞赛活动，推动教师向研究型、专业型发展的轨道。

二、改善办学条件 推进校际硬件均衡

近年来，随着经济的高速发展和办学条件改善的需求，我们多方筹资，改善各学校办学条件。

在办学条件上，各学校立足于长远，坚持高标准、高起点。确保学校建设，十年先进，二十年不落后，五十年不成问题。2011年，新建、改扩建教室***间，新建围墙***米，新增多媒体教室**个，购置微机**台，图书***册。

各学校在硬化美化的基础上，积极创造优美的人文环境，加强校园文化建设，各学校各有千秋，他们让墙面说话，建设育人环境、增设宣传橱窗、宣传栏。丰富内容，提高内涵，既有校风，学风、办学宗旨、发展规划，又有师生的生活风采、作品展、知识栏、伟人、名人、名画等，共同营造一种浓厚的校园文化氛围，绿化、美化、净化、育人化多体合一，突出了环境育人。良好的育人环境，对学生产生了磁性，有了吸引力，教育教学总成绩也稳步上升。为全校师生提供了一个优美的育人环境，为全面实施素质教育奠定了坚实的基础。

三、加强学校管理 促进内部协调发展

教育教学是一项复杂的系统工程，要真正推进全乡教育均衡发展，真正提高教育教学质量必须做到脚踏实地，扎扎实实地加强每一所学校管理，抓好每个细节。

1、树立正确的办学思想。近年来，我们以“为学生的一生幸福铺路，为学生的终身学习奠基”为教育理念，坚持面向全体学生，因材施教，最大限度地激发学业生学习的积极性、主动性，培养素质全面、基础扎实、成绩优良，具有创新意识和能力的优秀学生，近年来学校巩固率、入学率均达到100%。

2、严格执行义务教育课程方案。我们按照国家规定开齐课程、开足课时。加大对中小学体育、卫生、艺术教育的督导力度，开组开全音体美课程。各学校都开设课外小组活动，既培养了学生的兴趣，有丰富了学生课余生活。****。

3、狠抓教学中的四个环节。一抓备课。每个学期初我们都要组织教师对如何备课，进行一次学习和培训，要求教师严格把握课程标准，熟练掌握教材，全面了解学生，广泛搜集与教学有关的信息，多备教法与学法，变教案为教学设计，体现合作探究式教学模式，实行每学期四次定量，两次定性评价。二抓批改。作业是课堂教学的延伸，作业批改体现着师生的相互交流和对学生的客观评价，为使课堂教学成果能得到必要的巩固和补充，学校对作业批改采取不定期的抽查和量化打分。三抓课堂。各学校在上课这个环节上除随时进行检查外，中心校成员随机听课，并按制度积极开展研讨课，示范课，观摩课。四抓指导。中心校、各学校领导不论是听课还是对教师进行业务检查，对教师必须有面对面的交流，提出指导性意见，促使教师改进和提高。

4、抓好德育工作。我们以学校为主阵地，以课堂教学为主渠道，以社会、家庭为依托，建章立制，同时根据学生不同年龄特点，本着学生自主发展的目标，做到低起点，严要求，重实效。注意渗透，各学校坚持每周一的升旗仪式和班团会活动；坚持法制副校长讲座活动，充分利用德育展室和德育基地；认真做好“学困生”的帮教工作，抓好德育常规管理。

5.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇五

为深入扎实有效的开展计划生育工作，确保取得2011“计划生育管理先进单位”荣誉称号，并结合煤矿公司实际，制定如下措施：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家有关计划生育的各项方针、政策，认真落实中央、省、市计划生育精神，积极促进计划生育工作思路和工作方法，加强计生队伍建设，努力提升计划生育工作水平，确保计划生育目标的实现和各项目标任务的完成。

二、主要措施办法

（一）加强领导，抓好落实

1、成立以行政副总经理为组长的计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。加大对计划生育工作的管理力度，确保各项工作的正常开展。

2、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。

（二）、加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。1

不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强五个强化。落实两个保障：

1、争取投入机制的保障。积极加大对计划生育工作的支持力度，保证基层工作正常运转。

2、争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。树立服务理念和提高服务技能。增强五个强化：

1、强化基层基础工作。建立健全各项工作制度，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。

2、强化妇检服务工作。坚决实行一年四次的妇检，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。

3、强化流动人口管理。对流进人口清理，摸清底数，主动与户籍地和管理单位联系，做好交接工作，提高管理服务水平；对未婚青年，要摸清她们的实际婚育情况，纳入管理，争取做到没有无证生育现象。

4、强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。

5、强化对各单位分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，要加强督促，定期解剖，每月分析，查出症结，谋求转化。

（三）、建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系

形成人人重视计划生育工作的氛围。各单位主要负责人要切实担负起一把手亲自抓负总责的责任，牢固树立第一责任人的意识。建立计划生育责任追究体系。在责任追究上，对超生责任人要按照文件规定坚决处理到位。在考核上，坚持事前详细规划，事中督促检查，事后落实兑现。坚持一项一考核，一事一兑现。加大惩罚力度，奖优罚劣。

（四）、加强宣传教育工作，提高群众知识知晓率。

6.平安先进单位年度计划 篇六

根据县委、县政府创建“平安先行单位”的部署要求，为确保文体系统“平安先行”建设活动的顺利开展，全面提升卫生系统稳定工作整体水平，确保卫生事业持续健康发展，确保社会政治安定稳定，特制定如下年度计划：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府关于创建“平安先行”的决策部署，以加快发展卫生事业、提高服务质量为着眼点，以满足人民群众日益增长的需要为出发点，稳定发展卫生事业，加快发展卫生文化产业，突出群众性卫生的普及开展，全面提高医疗保健水平，为我乡创建“平安先行单位”提供强大的精神动力和智力支持。

二、创建目标

通过努力，使我院达到基层单位 “平安先行单位”的标准。为使我院更好的服务群众服务社会，人民群众的安全感明显增强，成为全乡最安全、最稳定的单位之一做出贡献。

三、方法步骤

建设“平安平和”要在乡政府的统一领导下进行，形成条块结合，齐抓并进的工作格局。

(一)建章立制，强化督导。首先是实施方案报备执行制。我院制定平安先行单位工作方案和工作目标，创建“平安先行单位”工作领导小组确定后执行。其次是季度跟踪通报制。我院每季度向局领导小组报送工作进展情况，由局平安建设领导小组对各单位的创建工作进行有重点的跟踪查访，推广典型的经验，宣传先进事迹，同时对存在的问题进行通报，督促落实整改措施。

(二)严格考评，滚动管理。结合年终综治领导责任书检查，按照创建标准，对“平安建设先行单位”进行考评，验收和命名。对已达标的单位实行滚动管理，凡在下年度验收中达不到标准的，撤销其荣誉称号，并限期整改。

四、任务要求

(一)要努力创建健康向上的社会氛围。我院加强卫生事业推广活动，加强健康教育,普及各类保健方法，提高卫生事业活动的质量；要积极组织开展医疗文化下村和各种医疗文化活动、不断满足广大人民群众日益增长的需求，形成浓厚的健康向上的卫生文化氛围。

(二)要加强卫生事业管理。坚持“解决看病难、看病贵”的方针，加大卫生事业的监管力度和执法力度，依法引导规范单位的经营和消费活动，抵制各种腐败的滋生蔓延。加强哥哥环节规范化管理，杜绝“各类大处方、收红包”现象出现。保证卫生事业有序经营健康发展，防止各种违法行为，净化医疗环境。

(三)要进一步稳定干部职工队伍。在医疗体制改革不断推进的过程中，社会各方面利益不断调整，新的矛盾、新的问题不断出现，人民内部矛盾仍然比较突出，各科室要耐心疏导，避免矛盾激化，要按照“谁主管，谁负责”，严格落实领导责任、单位责任，确保问题得到及时有效解决。要及时掌握信访作的新情况，新特点以及带苗头性、倾向性问题，及时排查不稳定因素，力争把问题解决在基层，化解在萌芽状态。单位要定期召开社会稳定和信访工作分析会，研究处理重点、热点信访问题，采取有力措施，妥善化解人民内部矛盾，确保文体系统干部职工队伍的安定稳定。

全院职工在院部领导下，进一步振奋精神、开拓创新，为创建 “平安先行单位”而努力奋斗。

白塔卫生院

7.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇七

计生工作总结

二○一一年十二月十二日

一年来，在集团公司、矿计生委的正确领导下，我们综采二队紧紧围绕矿总体工作思路，认真贯彻执行计划生育工作的各项政策方针，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、综合节育率等各项管理指标均达到了较好水平，为矿构建良好的人口环境做出了积极的贡献。

一、加强领导，明确责任，常抓不懈

计划生育是国家的一项基本国策，一年来，我们综采二队党政非常重视，始终坚持一把手亲自抓、负总责，层层落实任务、明确责任，促进了计生工作走上经常化和制度化的轨道。一是坚持把计划生育工作列入“创建文明单位”的重要内容，坚持计生工作作为员工评先、评优、提拔任用班组长和干部的考核依据，使广大员工群众从思想上牢固树立了严格执行计划生育政策，做优生优育的文明员工。二是签订责任状。年初，我们和矿领计生委就签订了2011年度计生工作目标管理责任状，在日常工作中，计生领导组人员分工明确，责任到人，使全队形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。三是注重发挥领导干部的表率作用。工作上，计生领导组每月召开一次计生工作例会，认真分析和讨论当前工作存在的问题，研究对策措施，并针对发现的问题及时纠正。此外，我们还坚持对领导组成员进行计 2 生理论知识学习，并积极参加矿计生委组织的业务培训，使他们正确认识当前的人口形势，认清计划生育工作的长期性、艰巨性，防止和克服自满、松劲、厌倦、畏难和急于求成的情绪，从而对计生工作做到既要抓紧又要抓好，常抓不懈。

二、计生工作经常性、制度化，确保了计生工作的扎实开展

1、不断健全和完善计划生育经常性工作机制

我们在工作中，制定了《计划生育目标管理办法》《目标考核及奖罚办法》《计生领导组工作职责》等相关制度，做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。职责落实好，动态管理及时准确，大大促进了计划生育经常性工作的正常开展。

2、把宣传服务融入经常性工作，促进职工婚育观念的转变。

一年来，我们始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。一是我们通过LED显示屏、班前会等多种渠道，采取灵活多样的形式向广大员工群众宣传计生法律、法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，员工受教育和计生知识普及率达到了95%以上。二是积极组织员工参加了矿计生委组织的计生趣味竞赛等 3 活动，队员工获得了良好的名次，大大丰富了员工的文化生活，计生工作在员工中取得了良好的口碑。三是日常的工作中，我们坚持利用一些反面典型例子的宣传教育职工，提高职工自觉实行计生政策的积极性，也促进了职工婚育观念的转变。

3、严格落实文件相关工作要求，经常性扎实开展工作，效果明显

基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，集团公司、矿计生工作就难以开展。为此，我们综采二队把计生工作的重点放在基层班组，通过抓好班组网络建设，打好基层班组基础，使经常性工作得到有效开展。首先，队成立了由党支部书记为主要负责人，班组长为成员的基层计生工作领导小组，同时每个班组选一位敢讲敢做有一定威望的员工工担任计生小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。近年来，我综采二队新进部队复转军人近60多名，青年职工占到了职工总数的80%以上，面对人员多，管理难度大的实际困难，我们建立自治章程、利用计生规章制度等来管理职工的生育行为，并经常性针对员工的计生问题及时加强教育和处理，及时强化计生工作卡、薄员工的动态管理，使计生工作形成了制度化、规范化，大大提升了全队广大员工的计生意识，使队广大员工 4 基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，员工计划生育意识有了明显提高。

三、强化协会凝聚力，促进了计生工作水平的显著提升

我们始终把计生协会工作为强化计生工作活动的重要载体，积极开展工作。日常工作中，我们坚持深入开展宣传工作，鼓励全队员工加入计生协会组织，今年以来，我队有25名员工群众加入了矿计生协会率，有力促进了矿和单位计生工作的日常开展。同时在日常工作中，为了搞好计生工作，我们坚持 “三针对”重点性开展计生工作，我们针对工作中有生育二胎倾向的员工重点进行教育；针对生活上有困难的员工重点进行帮扶，针对达到婚育年龄的员工，鼓励他们实行晚婚晚育计生政策。“三针对”重点性计生工作的开展，大大提升了我队计生工作各率指标的出色完成，也大大凝聚了困难员工的向心力，增强了他们的工作热情，工作中涌现出了许多“五好家庭户”和文明员工，使他们在工作中切实起到了良好的的示范、带头作用，有力推动了全队的生产建设和精神文明建设。

四、计生基本情况

我队现在册职工总数146人，其中：未婚人数47人（包括两人离异的员工），有生育条件数99人（其中：结婚未育人数16人，一孩人数76人，两孩人数7人），2011年，计生工作是国家的基本国策，必须常抓不懈。新的一年的计生工作中，我们会努力结合本职工作实际情况，全面落实计划生育基本国策，以全面深入开展创先争优工作为契机，进一步解放思想、求真务实，开拓创新，积极推动计划生育事业再上新台阶，为集团公司营建文明和谐的良好环境，做出积极的贡献。

综采二队

8.全区计划生育优质服务先进单位评估指标 篇八

各旗县区教育局、市直中小学、幼儿园：

为了认真贯彻教育部《关于大力加强中小学校园文化建设的通知》（基教[2006]5号）精神，进一步丰富和提升我市中小学管理内涵和水平，全面提高教育质量和效益。依据巴彦淖尔市加强中小学校园文化建设指导意见的要求，市教育督导团组成评估验收组，于10月9日-10月26日，对全市各旗县区及市直的28所申报市级校园文化建设先进单位进行了评估验收。评估组通过听汇报、实地查看、师生交流座谈、查资料、个别访问等多种形式，充分掌握了各地中小学、幼儿园校园文化建设工作开展的情况。在此基础上，依照《巴彦淖尔市中小学校园文化建设先进单位评估标准》（试行），逐校（园）进行检查、对比、分析比较、量化评估，最后汇总得出结论。现将督导评估情况通报如下：

一、各地创建校园文化建设方面取得的主要成绩和经验

（一）各旗县区教育局对中小学（幼儿园）校园文化建设工作领导有力、措施到位。

从2008年校园文化建设创建活动开展以来，各旗县区教育局能充分认识到校园文化建设工作的重要性，加强领导，认真部署，层层落实责任制，作到了计划周密，措施得力，经费保证，指导到位。按照“建设优美高雅的物质环境，创设健康和谐文化氛围，充实师生的校园生活内涵，提高学校的办学品位，推进素质教育深入发展”的校园文化建设理念，把校园文化建设工作与校安工程相结合，作为优化资源配置、规范办学行为、提升文化内涵、增强教育效能、全面推进素质教育的重要工作来抓。经查，各旗县区教育局都将校园文化建设工作纳入校级领导干部绩效考核和学校年终目标管理考核中。杭锦后旗政府出台了《杭锦后旗进一步加强中小学校园文化建设实施意见》，确定了“先城镇，后农村，整体实施，分布推进”的工作思路。杭后教育局制定了《杭锦后旗规范化办学。精细化管理、特色化发展指导意见》，对校园文化建设提出总体目标和明确要求。临河区教育局在创建校园文化建设工作中，从股室到学校整体行动，形成合力，成立了由教育局牵头，计财股、教育股具体负责实施，教育督导团进行评估验收的领导机构和组织体系。提出五年内把临河区学校（幼儿园）建成内蒙古自治区西部学校管理一流，师资队伍一流，育人环境一流，教育质量一流的校园文化建设先进单位的目标。在校园文化建设工作中，各地教育督导室认真发挥了监督检查、评估指导的功能，多次深入学校，帮助制定创建措施，解读评估指标，规范档案资料，指导学校查漏补缺，在此基础上认真把好复查上报关。评估组认为，2011年各旗县区教育局申报市级校园文化建设示范校的单位，领导重视程度高，工作开展到位，学校管理上档次。

（二）校园文化建设在全市中小学、幼儿园得到普遍重视

创建校园文化建设先进单位是我市贯彻落实党的教育方针，全面实施素质教育，促进内涵发展的重要举措。随着全市中小学、幼儿园创建校园文化建设工作深入持续的开展，越来越多的中小学能够认真把握校园文化建设的内涵，把创建校园文化建设工作作为精细化管理，提升学校品位，积淀文化底蕴，凝聚教师人心，净化学生灵魂，提高教育教学质量的核心工作去抓。经查，所申报的学校、幼儿园均成立了校园文化建设领导小组和专项工作小组，结合本单位实际，制定出台了《校园文化建设实施方案》。方案主题明确，内容全面，措施具体，宣传到位。都能够通过教职工大会、学生家长会和广播、板报、组织学生开展社会实践活动等宣传校园文化建设工作。杭锦后旗六中每学期举办一次校园文化建设理论研讨会，组织班主任、政教人员到知名学校参观学习校园文化建设先进经验，营造了一个校园文化建设浓厚的创建氛围。

（三）加大投入，合理规划，校园文化基础建设得到了进一步改善

为加强校园文化建设，各中小学、幼儿园均把基础设施

建设作为创建校园文化建设的突破口，充分利用校舍安全工程和教育专项经费投入工程，加强对学校教育、生活环境的改善，为校园文化建设奠定了坚实的物质基础。申报的中小学、幼儿园校舍基本实现楼房化，教学区、运动区相对独立。多数中小学校库室齐全，活动场地、活动器材符合自治区标准要求，部分中小学校已建成塑胶操场。临河丹达学校，通过积极争取广东侨联捐款10万元，用于购置图书，图书数量及质量生均、师均全部达到国家标准，并能向师生全天开放，读书活动已成为学校一道靓丽的风景线。

（四）重视“三风建设”，塑造精神文化

各中小学、幼儿园能够在校园文化建设中，把办学理论纳入到学校管理、教育教学、教师发展、学生培养、环境建设等各个层面，形成一定的办学思想和办学特色。所到中小学校、幼儿园在广泛征求意见的基础上，挖掘学校文化，认真推敲提炼切合实际的“三风一训”，并在师生中认真解读，广泛宣传，让师生熟知学校精神、培养目标、奋斗方向，并内化为自觉行动。经查，多数学校教师和中小学生对校风、教风、学风、校训的内容清楚，意义明确。在落实“三风一训”方面，都能从制度建设着手，进一步修订和完善学校的各项规章制度，建立起一整套完整规范的保障机制。对规范广大师生的行为，凝聚校园文化的合力，保障教育教学工作的正常开展，发挥了积极重要的作

用。巴市二中注重建设以人为本的制度文化，建立健全了包括岗位职责、评比奖惩、考核兑现等八大类92项管理制度。并健全和完善民主化管理机制，积极推进校务公开，开展行风评议工作，形成了有章可循，令行禁止，按制度办事的氛围，提升了精细化管理的水平。

（五）开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动

各中小学、幼儿园注重德育教育对校园文化建设的推动作用，在结合学生年龄的特点上，创新德育载体，收到了明显的效果。一是各学校、幼儿园按照工作安排，有条不紊地开展科技节、艺术节、体育运动会、读书活动、爱生行动、感恩节等校园主题文化节和校内主题教育，使校园文化建设呈现多样化、群体化、艺术化的特点。如乌拉特前旗教育局制定下发了《乌拉特前旗中小学文明礼仪手册》，中小学校在贯彻中着力培养学生形成良好的思想品德和行为习惯。如乌拉特前旗六中以德育“十个一”工程内容为载体，以学生“快乐、有序、健康”成长为宗旨，扎扎实实地推进了德育工作进程。二是通过板报、橱窗、校报和手抄报向学生宣传民族传统精神、环保教育、安全教育。让师生了解、学习、传承中华民族文化传统和民族精神。杭后三中建立了校园电视台、校园广播站，及时报道学校的好人好事，给人耳目一新的感觉。部分学校还开辟了专门的校史展室，编写了具有地方和学校特色的校本教材，增强了师生对校园精神的认同感和自豪感，增强了学生勤奋学习、爱国爱校，报效祖国的责任感和使命感。三是通过开展多种形式的社会实践和社会公益活动，引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神。经查，多数学校都能有计划地组织开展社会实践活动，如参加河套文化古迹和国防教育基地体验生活，组织高一新生军训，组织开展爱心救助和博爱一日捐活动，弘扬助人为乐的优良传统。四是各学校、幼儿园始终将构建平安文明校园放在首位，建立了安全工作长效运行机制，机构健全，制度完善，职责明确，跟踪督促，强化落实。所到中小学、幼儿园，教育教学秩序井然，师生面貌良好，呈现出积极向上的精神状态。五是各种文化活动积极开展。经查，各地中小学注重培养学生综合素质，以自觉选择的方式满足学生多样化的需求和差异性的发展，充分利用第二课堂，开展广泛的兴趣小组和学生社团活动。组建了舞蹈队、合唱团、绘画、手工制作、书法、实践操作等兴趣活动小组，拓宽了学生知识视野，培养了学生活动技能，规范了学生的言行，提高了对美的鉴赏力，陶冶了学生的情操，进一步丰富了学生的精神文化生活。

二、校园文化建设先进单位评比验收结果

获得第三批“校园文化建设先进单位”荣誉称号的有：

巴彦淖尔市二中、临河区实验幼儿园、乌拉特中旗幼儿园、临河区第一幼儿园、临河区图克学校、临河区隆胜学校、临河区丹达学

校、临河区增光小学、临河区五完小、乌拉特前旗蒙小、乌拉特前旗六中、乌拉特前旗二完小、五原县瑞峰小学、五原县丰裕中心校、五原县塔尔湖小学、五原县五完小、乌拉特中旗二完小、乌拉特后旗呼和中心校、杭锦后旗三中、杭锦后旗六中。

获得一类乙级花园式学校： 五原七中

三、在创建校园文化建设工作中存在的问题和不足

一是部分学校校园文化领导小组的专题会议记录不全或不够详实规范。二是部分学校缺少读报栏、宣传橱窗以及评估细则中要求的绿色环保方面的内容。三是大部分学校对校园景点、景区的规划和布置随意性较大，缺少精雕细刻的精品意识。四是部分学校的功能室不全，内部设施不配套。部分学校的生均图书量低于规定标准，且图书比较陈旧，可读性不强，绝大多数的学校还未实行图书真正意义上的电脑管理。五是各学校普遍存在不经常唱校歌，不戴校徽的现象。六是各学校开展的各种丰富多彩的教育活动和社会实践活动过程性资料不全。七是各校的档案资料需进一步完整、系统、规范。

四、整改意见和建议

2011年是我市开展校园文化建设评比的第四年，也是各

地在强化学校管理，创建优质文化，营造和谐育人环境，形成办学特色方面承上启下总结经验的一年。希望各教育局，各学校要把创建校园文化示范校活动提高到贯彻落实党的教育方针，全面实施素质教育，提升学校精细化管理水平，办人民满意教育的高度上来。要进一步明确目标，落实创建校园文化建设规划，并持续把校园文化建设作为学校的一项重要工作开展下去。同时，各地应按照《巴彦淖尔市加强中小学校园文化建设的指导意见》要求，深入研究校园文化评估方案及指标，针对评估检查中存在的问题，认真进行整改。要充分调动全体教职工积极参与校园文化建设的积极性，主动性，创造性。以良好地“三风一训”建设为核心，以“三化”建设为重点，以形式多样、健康向上的校园文化活动为载体，全力打造校园物质文化、制度文化和精神文化，形成具有本地、本校的办学特色。