就业创业先进个人

就业创业先进个人（20篇）

1.就业创业先进个人 篇一

胡海，男，水县人，64年9月出生, 87年7月参加工作，中共党员，硕士学位，副教授职称。92开始从事招生、就业工作，现任江苏食品职业技术学院招生就业处处长。

毕业生就业工作，政策性强，具体事多，为了给毕业生提供更加完善的服务，该同志在工作中按照省教育厅毕业生就业工作评估体系的要求，建立健全了学院就业工作的各项规章制度，先后制定了招生就业处一系列岗位职责，制定了《江苏食品职业技术学院毕业生就业、实习管理办法》，《江苏食品职业技术学院毕业生就业须知》，《江苏食品职业技术学院毕业生就业工作量化考核办法》等规定。全面推进学院就业工作的二级管理。积极开展毕业生就业指导工作，改变毕业生就业观念，通过多种途径积极拓展毕业生就业市场，学院先后与上海、南京、苏州等地的200多家用人单位建立了长期的合作关系，每年组织多场校内人才招聘会，联系多家单位来校招聘毕业生，及时解决应届毕业生的就业与实习问题。学院的近几年毕业生就业率一直保持在98%以上，连续三年被评为省高校毕业生就业工作先进集体。

该同志工作二十年来，爱岗敬业，为人正直，具有较为丰富的招生、就业、学生管理工作经验，熟悉招生就业市场；有较强的团队合作意识和较好的人际沟通能力。曾被原省轻工业厅表彰为优秀教师，多次被学校评为优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员。06、07连续两年被评为省高校毕业生就业工作先进个人，XX年被评为省招生工作先进个人。院成立以来，该同志认真学习、深刻领会国家及各省的有关招生政策，团结带领学院招生职能部门的人员，勇于开拓，针对苏北高职院的特点，提出并积极参与制定了《江苏食品职业技术学院招生宣传办法》，从招生宣传的基本途径、政策措施、实施办法和招生考核等方面都提出了具体要求，对学院招生工作起到了关键性的指导作用。招生过程中严格按政策办事，在计划上报、选择性招生计划使用、补录、招生信息统计等众多关键工作中从无差错。学院招生计划由XX年的760人扩大到XX年的3500人，招生省份由原来的单一江苏省内扩大到全国13个省市、自治区，新生报到率也由XX年的67%提高到XX年的93%，XX年在校生达到万人，从而为学院规模的扩大，为提高入学新生的质量做出了个人应尽的贡献，也使学院招生工作取得了较为显著的成绩。

该同志有较强的大局意识、责任意识、一切以学院的事业发展为重。平时工作中能时刻牢记党的根本宗旨，处处严格要求自己，以身作则，起模范带头作用，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异。作为学院招生、就业工作职能部门的主要负责人，严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，在招生、就业工作中坚持原则，尤其在选择性招生指标的安排、新生补录、招生费用兑现、就业单位的安排等敏感问题中，坚决按政策办事，办事公开、透明，自觉接受领导和群众的监督。工作中不计个人得失，不图个人名利，甘于奉献，清正廉洁，深得领导信任，群众基础好，在每年的年终考核中都名列前矛，为学院的事业发展作出了较大贡献。

2.就业创业先进个人 篇二

大学生就业是社会关注的热点问题, 尤其是女大学生的就业状况更是日益严峻。当前中国女大学生就业仍存在不平等的现象, 其主要表现有如下方面。

1. 从求职过程看, 女大学生遭受性别歧视严重。

女大学生在求职过程中遭受性别歧视对待严重, 性别成为其求职就业中的首要和最大的障碍。许多用人单位采取各种或明或暗的歧视手段, 明确或隐性地拒招女大学生。据《中国妇女报》报道, “全国妇联发布的‘女大学生就业创业状况调查’显示, 有九成以上的女大学生求职时, 感受到了性别歧视。女大学生求职, 平均投出9份简历, 才可能得到一次面试或笔试机会;平均投出44份简历, 才有可能得到一个意向协议。”[1]在求职过程中实际遭受性别歧视的女大学生还可能大于九成。这些表明女大学生机会不均等, 平等就业权受到侵害, 已成为就业中的弱势群体。

2. 从就业数量看, 女大学生就业率明显低于男大学生。

根据历年全国各省大学毕业生的统计数据显示, 当前中国女大学生就业数量明显低于男生, 一次性就业率呈下降趋势。女大学生的就业率一直低于男大学生, 这是社会普遍存在的一个现象, 近年来, 这种趋势不但没有得到缓解反而有所增加。在高校毕业生整体规模空前庞大、就业压力日益增加、供求失衡和结构性矛盾依然突出的背景下, 大学生就业日益困难, 女大学生就业则是雪上加霜。在求职过程中, 女大学生面临严重的性别歧视, 使很多女生无法获得公平的就业机会[2]。

3. 从就业质量看, 女大学生就业层次普遍低于男大学生。

大学生就业质量的性别差异指男女毕业生就业状况的优劣程度的差异, 包括工作收入、工作地点、工作时间、工作环境等的性别差异。女性就业仍然集中在传统的女性专业和女性行业上。“女性就业比例最高的专业是护理学, 其次为小学教育、英语、法语、日语、教育学以及心理学等。但即使是在女性的 (绝大多数的) 传统就业领域中, 除了对外汉语专业女性的平均薪资略高于男性外 (3091/3026) , 其余专业都低于男性。”[3]从女性就业比例最小的10个专业即可看出端倪, 它们“依次为:机械工程及其自动化、石油工程、应用物理学、微电子学、机械电子工程、热能与动力工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化、工程力学、农业机械化及其自动化”[3]。大多数女大学生仍然进入了传统以女性为主的行业。从就业的层次看, 女性就业层次低。有调查显示, 在高端技术研究领域女性只占36.98%, 而在政府机关和社会团体中只占22.65%[4]。

二、社会转型期女性就业难的性别文化因素分析

1. 传统的性别观念形成的社会性别排斥。

中国传统封建伦理中男权文化意识浓厚, “三从四德”、“男主外、女主内”等桎梏束缚了女性的思想和行为, 在社会上形成“男强女弱”、“男主女从”的思维模式。落后性别文化对家庭、学校和社会的影响依然存在, “望子成龙”远大于“望女成凤”, “嫁出去的女儿泼出去的水”、“学得好不如嫁得好”等心态依然存在。“贤妻良母”这一女性传统标准形象依然是社会对女性首要的角色定位, 通过家庭成员 (主要是丈夫和儿子) 的社会价值来衡量自身社会价值依然是众多女性的价值实现途径, 这种性别观念形成观念上的社会性别排斥, 是形成男女就业中性别差异的深层次原因。

2. 传统的女性角色观限制了女性就业的竞争性。

作为一种文化, 性别意识主要通过受教育者的认同接纳进行复制和传递的, 是经过长期的潜移默化而形成的一种角色上的心理控制。女性的性别角色很大程度上是在后天成长过程中通过学校和社会教育逐渐获得的。男女从出生之日起, 就开始接受社会赋予他们各自的角色意识, 不断灌输“女孩子应该是什么样的形象, 适合做什么、不适合做什么”、“男孩子应该是什么样的形象, 适合做什么、不适合做什么”等观念。社会环境中对男女的不同教养方式使得两性获得了不同的性别心理模式与行为模式。可以说, 长期的传统女性角色观所形成的胆怯退让、依赖自卑等特性, 使女性在与男性的共同发展中竞争力减弱, 成了就业发展的主观藩篱。

3. 传统的女性价值观束缚了女性就业的主动性。

从社会价值取向上看, 传统的价值观在男女两性方面存在着双重标准:男性的成功在于事业有成, 人们将关注的焦点集中在男性承担的社会角色的是否成功, 而对其家庭角色的要求常常是无视或者是忽略;而女性则不然, 她们的价值主要体现在家庭范围内, 通过相夫教子, 借助于男子 (丈夫、儿子) 社会地位的高低和价值的大小, 来衡量和体现自身的价值。当面对求职的各种困难时, 当面对事业和家庭的矛盾时, 女性往往习惯于选择退却, 转而走向家庭。由此可见, 对于现代女性来说, 一方面, 她们反对和抱怨社会的各种性别偏见;但另一方面, 又不自觉地将社会偏见内化为自身的价值标准, 不自觉地继承和沿袭了偏见, 遵循社会传统的角色分工来选择自己的职业方向, 把自己放在了从属于男性的位置上, 进而削弱了女性在社会领域里主动追求和发展事业的愿望。

三、建设先进性别文化, 在推进两性共同发展中实现女性平等就业

1. 思想上转变性别观念, 构建先进的性别文化。

性别文化含义是社会对男性、女性及其相互关系的观点和看法, 以及与之适应的性别规范和组织结构。“先进的性别文化是以马克思主义妇女观为指导, 以现代社会发展要求为依据, 以男女平等为核心, 以两性和谐、相互尊重、共同发展为目标而建立起来的。它承认男女的生理差异, 倡导和实现男女两性人格、权利、机会和过程的平等, 追求男女两性的共同进步与协调发展, 是一种有利于性别平等、公正、和谐发展的新型性别文化。”[5]构建先进性别文化, 逐步消除传统性别观念形成的社会性别排斥, 是促进两性平等就业的根本。我们要弘扬先进性别文化, 消除传统性别偏见的影响, 为女大学生就业创造一个良好的社会氛围。

2. 政府应在宣传先进性别文化, 实现女性平等就业中发挥主导作用。

在坚持男女平等的基本国策的前提下, 政府加强对媒体的引导和监督。充分利用大众传媒, 通过电视、网络、杂志等途径, 塑造男女平等、健康向上、文明进步的性别意识, 对女性生育的社会价值进行肯定, 取缔含有性别歧视的内容的传播。在新闻出版、广播影视以及文学艺术等领域展现妇女在经济发展和社会进步中的成就和作用, 大力宣传妇女中的先进模范人物, 禁止在宣传媒体、广告和文艺作品中出现色情或有辱妇女人格的行为, 为妇女在新闻宣传领域的发展提供更多的条件和机会。

3. 健全妇女权益保障, 为实现女性平等就业提供制度保障。

文化领域的废旧立新仅靠道德的约束是乏力的, 还需依靠制度特别是法律政策的作用, 通过法律政策的强制性力量推进。政府需对女性给予必要的政策倾斜与保障, 使女性享有更充分的发展资源和发展机会。应建立健全性别平等的劳动力市场政策, 消除劳动力市场中制度性的性别歧视现象;建立性别平等的人力资源政策, 引导用人部门充分认识女性人力资源的价值, 承担起促进性别平等的社会责任;完善包括社会统筹的生育保险在内的社会保障制度。要大力完备涉及女性权益的法规建设和管理制度建设, 加强女性权益保障法规的可操作性和刚性, 使法律体系的发展与性别平等、两性和谐发展的客观要求相适应。

4. 借鉴国外的经验, 将先进性别意识纳入法律政策体系。

在国际社会和国家政府的联合推动下, 许多国家都建立了男女就业均等法, 作为立法的一项基本内容。德国的《平等权利法》于1994年9月1号生效。新加坡的《就业法》规定产假制度, 禁止以怀孕为由解雇女工;政府机构男女雇员无性别歧视。日本的《男女就业机会均等法》规定, 妇女在工资待遇就业机会以及职务的晋升方面, 享有与男子同等的权利。韩国的《平等就业法案》规定在招收、雇佣、提升、工作安置、培训等方面禁止性别歧视。另外, 女性受到就业歧视后如何获得救济也是非常关键的一个环节。在这方面可以借鉴国外的一些做法, 如欧美国家在其法律中都有明确规定, 就业中的歧视都会受到法律的惩罚, 企业在考察应聘者时只能衡量其能力是否能够胜任工作, 而与所要应聘的工作毫无关系的问题都不能提及, 包括外貌、年龄、性别等。因此借鉴国外的经验, 完善相关法律法规, 这是给女性提供平等就业机会, 也是社会进步的一个标志。

5. 推动男女两性共同参与先进性别文化建设, 为实现女性平等就业建立和谐的两性文化基础。

在建构先进性别文化的过程中, 男女都是性别文化的主体, 必须要培养女性的主体意识, 妇女只有积极、主动的参与社会经济、政治生活, 才能真正成为建设先进性别文化的主体。同时, 我们也要致力于帮助男性克服传统的大男子主义倾向, 使男性懂得女性的社会价值, 尊重女性, 给予女性同等的权利和社会资源。推动男女两性共同参与先进性别文化建设, 为实现女性平等就业建立和谐的两性文化基础。因此, 建设先进性别文化, 一方面, 应继续增强女性的主体意识, 充分发挥女性的积极性投入其中, 另一方面, 应努力提高男性的觉悟, 充分动员男性力量广泛参与, 让每一个公民都有敏感的性别意识和完整的先进性别文化观念, 从而让男女平等的性别文化在新的社会实践中生发出巨大的生命活力, 使女性真正得到社会的尊重、认同与支持。

摘要：性别文化作为人类文化的重要组成部分, 对女性的就业、发展具有至关重要的作用。社会转型期, 面对激烈的竞争, 女性的就业存在不平等现象。其中, 传统性别文化导致的性别歧视, 是女性就业难背后深藏的重要文化因素。解决女性就业难, 必须大力加强以性别平等为核心的先进性别文化建设, 从思想转变、政府主导、制度保障、法律构建、男女参与等方面为实现女性平等就业提供有力保证。

关键词：女性就业,性别文化,先进性别文化建设

参考文献

[1]李振忠.女大学生就业歧视需政府干预[N].中国妇女报, 2009-09-15.

[2]刘连国.女大学生低就业率的原因及对策分析[J].出国与就业, 2011, (22) .

[3]石彤, 王献蜜.大学生就业质量的性别差异[J].中华女子学院学报, 2009, (6) .

[4]李春玲, 李实.市场竞争还是性别歧视——收入性别差异扩大趋势及其原因解释[J].社会学研究, 2008, (2) .

3.就业创业先进个人 篇三

中共北京市委办公厅保密档案处

北京市人大常委会机关档案室

中共北京市纪委办公厅档案室

北京市科学技术委员会办公室档案室

北京市国土资源局档案资料馆

北京市工商行政管理局档案管理中心

北京市地方税务局档案处

北京市财政局档案室

北京市農业局办公室档案室

北京市公安局办公室档案处

北京市人民检察院第二分院档案科

北京市第二中级人民法院办公室档案科

北京市政工程设计研究总院信息中心档案室

首都医科大学档案室

中国人民银行营业管理部办公室综合档案科

首钢总公司办公厅档案处

北京京煤集团有限责任公司档案馆

北汽福田汽车股份有限公司公关传播部行政与档案室

北京市城建档案馆档案征集整编室

东城区档案局（馆）

西城区档案局（馆）

崇文区档案局（馆）

北京翔达投资管理有限公司档案室

朝阳区档案局（馆）

朝阳区劳动和社会保障局

海淀区档案局（馆）

海淀区老干部局档案室

丰台区档案局（馆）

石景山区档案局（馆）

门头沟区档案局（馆）

房山区档案局（馆）

昌平区档案局（馆）

通州区档案局（馆）

大兴区档案局（馆）

顺义区档案局（馆）

平谷区档案局（馆）

怀柔区档案局（馆）

怀柔区财政局综合档案室

密云县档案局（馆)

延庆县档案局（馆）

北京市档案系统先进个人名单(１８０名)（按姓氏笔画排列）

4.就业工作先进个人总结 篇四

首先、大一到大三学年，我侧重于指导学生成长成才，引导学生成为“千里马”。

我加强思想政治工作，本着“小成靠志，大成靠德”的理念，引导学生做到政治强，纪律严，将来成大器。为加强理想信念教育，我从加强大学生思想上入党教育入手，探索出开展“七个一”教育活动，并深入持久地开展此项活动，效果明显。《开展“七个一”教育活动，加强大学生思想上入党教育》获得学校首届党建特色项目评选一等奖。所带xxxx届四年制本科毕业生102人全部拿到学位证，四年没有出现作弊，打架等违纪现象。良好的精神风貌赢得用人单位的好评。

我鼓励同学们考证，学生拿到二级建造师、CAD、汽车驾驶证等，增强了就业竞争力。

我注重培养学生的创新能力和创新精神，经常用先进人物事迹激发大学生的创新意识。学校xxxx年职业生涯规划大赛优秀选手全校30名，我带的学生占三名;xxxx年学校挑战杯课外学术作品大赛，我带的学生获奖比较多;学校每年的大学生科技创新基金项目立项名单中我带的学生比例较高。引导学生成为综合创新性人才。

其次、大四学年我侧重于为“千里马”提供就业服务，积极开展就业指导和就业服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务。

5.残疾青年奋斗创业先进个人事迹 篇五

“我虽然身体残疾，但我的大脑不残疾，我要用我的智慧创造出更多的精神财富和物质财富”。这铮铮誓言，处处显示了**坚强的意志和远大的理想。

今年36岁的**，10多年前，因车祸导致下肢残疾。从一个肢体健全的正常人，突然变成了每天生活都需要别人帮助的残疾人。这一切不没打夸他，“我要振作起来那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网，干出一番事业，好好生活”。

在亲朋好友的帮助下，办起了育龙电脑培训班，他把满腔的热情全都投入到了学员身上。遇到生活困难的学员和残疾学员，**都免收一切费用，无偿地教他们。**的教学水平，得到了学员们的认可，他的品格，也深深感染了学员们。现在，只要学员周围有要学电脑的，他们都推荐到育龙电脑培训班，目前，来找**的人络绎不绝。

五年来，育龙电脑培训班已培养了1000多名学员，许多学员在全国各地不同的岗位上发挥着学到的技能。白桦社区还准备同**联手，共同创办电脑室，作为社区青少年教育基地。**也非常愿意发挥一技之长，支持社区工作。

**在自强自立后不忘党回报社会，带着慰问金及学习用品，看望面临失学的女童叶静。**对记者说：“我有今天，离不开社会对我的帮助，我愿尽我所能去资助这个孩子，不能让她辍学。”

为河南小学小记者团作了一场《身残志坚 自强不息》报告会。

**的“爱心热线”还连着不少的残疾人，开导他们不要自暴自弃。向他们开诚布公地讲述了自己的经历，谈起这些病友，**不无遗憾地告诉记者，由于彼此都身体行动不便，他们一直未见过面。但他们心是相通的，相似的生活经历让他们更加懂得珍惜生活。

办校近五年的时间**就免收、减免，残疾人、贫困、下岗等数十人次学费就达6万余元。

6.创业致富个人先进事迹材料 篇六

PCS Wireless今年的销售额可望达到10亿美元。该公司的创始人在创立这家公司时只有不到20岁，他在手机销售，特别是销售没人要的手机方面特别具有天分。

，一名叫本·纳什(Ben Nash)的高中生从寄宿学校退学，然后在曼哈顿的一家批发商那儿找到了一份向零售商销售手机的工作。

他发现了他在学校没有发现的对销售的热爱。

现年32岁的纳什说：“那时我才17岁，是公司的顶级推销员。”

“我住在父母家，每星期生活费为100美元。”他说，“我满18周岁的时候，我父母要减少我的零花钱。”

他笑着继续道：“我那时候真的很自大，我想进入地产业，我得到了三个相关工作机会。”

但在接受其中一个工作之前，他和几个小伙伴谈到了手机生意：很多完好无损的手机放在库房里没有人要。

每家公司都库存过量。有些手机销路不好，电信运营商就把这些手机扔到仓库里。有一些手机只是撕掉了标签就被退回，有些成数很新的手机只需稍微修理一下。

18岁的纳什和他的小伙伴们创立了PCS Wireless公司，把这些手机买了下来，加以修理，想出一些创意方法卖掉。他们把这些手机卖给了想给员工购买便宜手机的公司，还有有意打折出售这些手机的零售商。

纳什为自己赢得了声誉，成为人们眼中来自一家紧密团结的无线电话公司的积极进取的孩子。他于是说服社区内的一些人对其进行投资。

业务起飞

纳什回忆说：“我们在第一个月就实现了盈利，在不到一年的时间内收回了投资。”几年后，他买下了其中一家合作公司和所有对他进行投资的公司。

到，PCS Wireless公司的销售额达7.4亿美元，营收比翻了一倍，销售额今年将超过10亿美元大关。

纳什说：“如果我们止步于10亿美元，我会十分失望。”

纳什的公司得益于智能手机市场的蓬勃发展和人们不断更新手机的欲望。

纳什还使用了游击营销策略。比如，当第二代iPhone出来的时候，他会派出几车人排队去购买。

纳什说：“我们派人到苹果零售店门口，告诉人们‘我们以200美元的价格收购你的旧手机’。”

PCS Wireless称20将收购、加工和转售1000万部全新的和二手的手机和平板，他们在20个国家布置了2500个分销网点。

纳什称他的公司才刚刚开始发展。他获得了White Oak Global Advisors的1亿美元贷款用于进行扩张。

除了PCS公司，纳什和他的生意伙伴普利文·阿罗拉(Praveen Arora)还创办或者投资了其它无线通讯产业公司。纳什说他们在全球雇用了名员工，年可望实现25亿美元的营收额。

曾经几乎功亏一篑

纳什不喜欢提到其职业生涯中所遇到的困难。其他人都在大学里成长，而他是作为公司老板在成长。他说，有很多年公司的发展并不是一直向前的，这是他的错。

部分原因是他从来没有放弃成为地产大亨的梦想。他曾经开了一家房地产公司，“分了心”，他太轻信别人，赔进去很多钱。

他说：“我在生意界横冲直撞寻找自我。我被自负和一些光鲜的东西分散了精力。我搞房地产赔了钱，但赔钱不是问题所在，那只是个小问题，总的来说我个人一直在赚钱。问题是我的精力和重心转移到了其它业务，而不是PCS。”

大约两年前，PCS管理团队跟纳什坐下来，问他“你还要不要做这个?”(纳什这样形容他的团队：“你周围有一些比你聪明的人很重要”。)

纳什说他在那一刻找到了自己。在他进入地产界证明自己的时候，他已经是无线通讯产业的重要人物了。

20，PCS推出了Posh Mobile，这是一个新的安卓手机和平板电脑产品线。PCS今年扩大了这个产品线。

纳什这样形容他的成功：“如果你相信上帝，那就是靠上帝，如果你不相信，那就是靠运气，也许还有一点个人魅力在其中。”

最大的讽刺

纳什开玩笑地形容自己是“傲慢自大”，让他谈论自己简直像“虎口拔牙”那样困难。但他在采访过程中显得很谦逊。(他不会给我们发没有包括他的团队成员的照片。)

最具讽刺意味的是，在跟纳什聊天的过程中，他的电话总是掉线。

他刚为自己的生日购买了新的iPhone6手机，但他并不喜欢，他更喜欢他的破烂手机。

他说：“我刚买来这部iPhone手机，这是一个错误决定。我习惯了使用更好更可靠的旧手机。但我的女朋友喜欢在Facetime上跟我聊天，所以我买了这部手机。”

他笑着继续说道：“现在你知道使用经过测试的可靠的高质量旧手机是多么重要了。”

7.就业创业先进个人 篇七

中设〔2015〕62 号

各省、自治区、直辖市设备管理协会, 各行业设备管理协会, 各有关单位:

2013 至2014 年以来, 全国广大设备工作者以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导, 顺应产业变革新趋势, 努力提升自身素质和企业管理水平, 在推进我国设备装备现代化发展的进程中, 涌现出了一批积极服务大局、勇于改革创新、做出突出贡献的先进个人。

为了弘扬先进, 激发正能量, 推动我国设备装备现代化发展迈向新台阶, 根据国家有关规定, 经各省 (区、市) 设备管理协会、各行业设备管理协会及有关部门和单位推荐、专家评审小组审核、全国设备管理先进表彰工作领导小组批准, 授予劳兆利等25 人“全国设备管理突出贡献先进个人”称号, 授予王永刚等263 人“第六届全国设备管理优秀工作者”称号。希望受到表彰的先进个人牢记使命, 珍惜荣誉, 戒骄戒躁, 再创佳绩。各地区、各行业、各有关单位可根据相关政策规定和实际情况, 对受到表彰的先进个人给予适当的奖励。

全国广大设备工作者要以受到表彰的先进个人为榜样, 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 全面适应经济发展新常态, 立足本职, 爱岗敬业, 解放思想, 开拓创新, 为加快我国设备装备现代化发展的步伐、实现中国创造的强国梦作出新的更大的贡献。

附件:1. 全国设备管理突出贡献先进个人名单

2. 第六届全国设备管理优秀工作者名单

2015 年11 月4 日

报:林念修副主任, 辛国斌副部长, 国家发展改革委有关司局, 工业和信息化部有关司局。

送:会长, 副会长、秘书长, 副秘书长、秘书长助理, 各室、部, 《中国设备工程》杂志社, 各分支机构、设备工程技术中心、装备产业基地。

附件1

全国设备管理突出贡献先进个人名单

(共25 个)

全国设备管理卓越领导者

劳兆利宝山钢铁股份有限公司

李麒上海宝钢工业技术服务有限公司

赵大为杭州杭氧股份有限公司

计荣林嘉兴新嘉爱斯热电有限公司

温富成中煤矿山建设集团有限责任公司

杨庄铜陵有色金属集团控股有限公司

李秀臣招金矿业股份有限公司

王秋生万华化学集团股份有限公司

刘元强潍柴动力股份有限公司

成沛祥湖南华菱湘潭钢铁有限公司

邹江华武汉钢铁股份有限公司

过秉坤中国平煤神马能源化工集团有限责任公司设备租赁分公司

张元坤中国铝业股份有限公司中州分公司

路胜旗河南天冠企业集团有限公司

李建普特变电工 (德阳) 电缆股份有限公司

李啸东云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂

吴向东海南核电有限公司

赵长飞山西太钢不锈钢股份有限公司

全国设备技术创新能手

缪谦国网节能服务有限公司技术支持中心

刘鹤群沈阳鑫博工业技术股份有限公司

金恩上海公路桥梁 (集团) 有限公司

聂兰珍浙江新安化工集团股份有限公司

周皓杭州钢铁集团公司

宋洪宇山东中矿集团有限公司

王建政中国铝业股份有限公司中州分公司

附件2

第六届全国设备管理优秀工作者名单

(共263个)

天津市

王永刚天津钢铁集团有限公司

周德朋天津通信广播集团有限公司

孙庆荣天津通信广播集团有限公司

李向前天津海鸥表业集团有限公司

张小军天津电力机车有限公司

李志刚中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司

魏冬中国石油化工股份有限公司天津分公司

肖斌中沙 (天津) 石化有限公司

李成伟中沙 (天津) 石化有限公司

康电祥天津市建工集团 (控股) 有限公司

刘思平天津市建工工程总承包有限公司

韩建辉天津二建建筑工程有限公司

李猛天津三建建筑工程有限公司

田园天津市交通设施养护管理中心

李妍天津市设备管理协会

张博天津市设备管理协会

姜铁祥天津市设备管理协会

河北省

许天鹰中国石油天然气管道局设备管理中心

付强河北前进钢铁集团有限公司

郭进才中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司

苗习生冀中能源峰峰集团有限公司设备管理中心

刘旭明际华三五零二职业装有限公司

李世东河北南堡盐场有限公司

董耀张家口卷烟厂有限责任公司

桑永强衡水宇安机械制造有限公司

刘凤潮邯郸钢铁集团有限责任公司

高志平首钢京唐钢铁联合有限责任公司

范垂宇中煤建筑安装工程集团有限公司

耿志廷石家庄印钞有限公司

周成中信戴卡股份有限公司

于群中海石油中捷石化有限公司

胡佳中国石油化工股份有限公司沧州分公司

高红梅国网河北省电力公司沧州供电分公司

马海深神华黄骅港务有限责任公司

郎贵明河北沧润电力工程有限公司

邵杰沧州公共交通集团有限公司

韩景伟中国石油集团济柴动力总厂再制造中心

内蒙古自治区

张爱国内蒙古第一机械集团有限公司精密设备维修安装公司

辽宁省

张野中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司

孙颖智大连船舶重工集团有限公司

苏仕勋中国北车集团大连机车车辆有限公司

华晋伟中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司

刘鹤群沈阳鑫博工业技术股份有限公司

肖万发辽宁青花耐火材料股份有限公司

黄世俊本溪矿业有限责任公司

曲凯沈阳北方交通重工集团有限公司

吉林省

余建光吉林特纳普节能技术有限公司

黑龙江省

周明进牡丹江恒丰纸业股份有限公司

上海市

劳兆利宝山钢铁股份有限公司

赵亮沪东中华造船 (集团) 有限公司

李麒上海宝钢工业技术服务有限公司

谈似锋宝钢特钢有限公司

邹元晶江南造船 (集团) 有限责任公司

陈军上海外高桥造船有限公司

赵涤中国人民解放军四八〇五工厂上海船厂

裴育春中国人民解放军四八〇五工厂军械修理厂

蒋宇红上海华谊 (集团) 公司

乔玉弟中国商用飞机有限责任公司上海飞机设计研究院

刘国平上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂

夏军弟上海电气电站设备有限公司上海发电机厂

吴彤人上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂

叶政上海三菱电梯有限公司

潘洁波上汽通用汽车有限公司

朱蕙琳上海航天控制技术研究所

曲维毅上海印钞有限公司

付春辉中国石油化工股份有限公司上海高桥分公司

王平五冶集团上海有限公司检修分公司

高武久中冶宝钢技术服务有限公司

杨凤祥上海建工一建集团有限公司

王胜勇上海隧道工程有限公司

侯晓明中交上海航道局有限公司

胡传刚中交第三航务工程局有限公司

印祯民上海地铁维护保障有限公司

华雪芬上海国际机场股份有限公司

江苏省

徐世保南车戚墅堰机车有限公司

孙群利江阴兴澄特种钢铁有限公司

夏卫兵江阴怡源设备安装有限公司

徐忠明江阴懋恒机电有限公司

金京瑞昌哥尔德发电设备 (无锡) 制造有限公司

吴道山无锡华友发电设备有限公司

赵伟无锡威孚高科技集团股份有限公司

浙江省

任不凡浙江新安化工集团股份有限公司

聂兰珍浙江新安化工集团股份有限公司

陈欣浙江巨化股份有限公司电化厂

赵大为杭州杭氧股份有限公司

周皓杭州钢铁集团公司

商建华杭州汽轮机股份有限公司

计荣林嘉兴新嘉爱斯热电有限公司

梁卫峰民丰特种纸股份有限公司

杨立峰绍兴水处理发展有限公司

高鹏羽浙江华业电力工程股份有限公司

徐梁宏中化兴中石油转运 (舟山) 有限公司

安徽省

黎军安徽淮化集团有限公司

朱海雄安徽省铜陵市经济和信息化委员会

王耀和铜陵有色金属集团股份有限公司动力厂

田俊马鞍山钢铁股份有限公司

胡孟春安徽华茂集团有限公司

汪志强安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂

梁玉岭安徽阜阳建工集团有限公司

宫道龙安徽康佳电子有限公司

梁广云铜陵化工集团新桥矿业有限公司

温富成中煤矿山建设集团有限责任公司

杨庄铜陵有色金属集团控股有限公司

李辉淮北新宇工贸有限责任公司

江西省

彭伟江中药业股份有限公司

吴长爱江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂

涂晓春江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂

戴秋华昌河飞机工业 (集团) 有限责任公司

尹国钦江西洪都航空工业集团有限责任公司

项拥军江西铜业 (德兴) 化工有限公司

朱晓宇江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂

梁晓燕南昌印钞有限公司

曾俊期中国石油化工股份有限公司九江分公司

谢道雄中国石油化工股份有限公司九江分公司

山东省

姜彬山东光岳转向节有限责任公司

孙守银山东省七五生建煤矿

贾昌滋山东省德州生建机械有限责任公司

徐海山东里能里彦矿业有限公司

任继增山东齐鲁电机制造有限公司

刘所锋山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂

朱志远山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂

许彦会山东黄金矿业 (沂南) 有限公司

唐守营山东黄金归来庄矿业有限公司

李秀臣招金矿业股份有限公司

董鑫招金矿业股份有限公司

姜建军招金矿业股份有限公司

王秋生万华化学集团股份有限公司

吴成安国网山东招远市供电公司

刘元强潍柴动力股份有限公司

李军礼日照港集团有限公司

刘豫龙中国石油化工集团公司胜利石油管理局

王兴勤中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司

孙磉礅中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司

丛岩中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司

任毅兖矿集团有限公司

宋植兖矿集团有限公司

王公华兖州煤业股份有限公司

储凡雪山东里能鲁西矿业有限公司

李海营中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司

孙长征中石化胜利石油工程有限公司渤海钻井总公司

周金柱中石化胜利石油工程有限公司

王洪壮龙口煤电有限公司机电维修制造中心

广东省

石猛广州白云山中一药业有限公司

于国辉广汽本田汽车有限公司

李学森广州快速交通建设有限公司

董雪林中国石油化工股份有限公司广州分公司

张政广州海格通信集团股份有限公司

徐广春广东韶钢工程技术有限公司

杨焯南广州广钢金业集团有限公司

张建新珠海经济特区顺益发展有限公司

广西壮族自治区

伍建明东风柳州汽车有限公司

章拥军广西贺州市桂东电子科技有限责任公司

农赟广西中烟工业有限责任公司

梁发深广西建工集团第五建筑工程有限责任公司

湖南省

李平华湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂

成沛祥湖南华菱湘潭钢铁有限公司

陶彪株洲市芦淞区阿拉法医疗器械有限公司

丁亚兵株洲市自来水有限责任公司

张伟北京汽车股份有限公司株洲分公司

陈初亮株洲齿轮有限责任公司

于求是株洲瑞高塑胶有限责任公司

吴肖高株洲中醇化新能源科技有限公司

湖北省

邹江华武汉钢铁股份有限公司

周火青武汉钢铁股份有限公司

王良斌武汉钢铁股份有限公司

王志敏中国石化集团江汉石油管理局

李雄兵际华三五四二纺织有限公司

王慎际华三五四二纺织有限公司

胡广生大冶有色金属有限责任公司

河南省

李文明河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂

郭越河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂

张振华河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂

晋严尊中国空空导弹研究院

张现祥中信重工机械股份有限公司

张广清安阳钢铁股份有限公司

杨再辉郑州铁路局

孙方义马煤业集团股份有限公司

冯志安义马煤业集团股份有限公司

王建政中国铝业股份有限公司中州分公司

路胜旗河南天冠企业集团有限公司

张元坤中国铝业股份有限公司中州分公司

过秉坤中国平煤神马能源化工集团有限责任公司设备租赁分公司

四川省

黄钰锋中建商品混凝土成都有限公司

吕月志中石化胜利石油工程有限公司井下作业公司

谢金龙四川省宜宾普什汽车零部件有限公司

李建普特变电工 (德阳) 电缆股份有限公司

龙钢特变电工 (德阳) 电缆股份有限公司

重庆市

万玲重庆燃气集团股份有限公司

史少江重庆川仪自动化股份有限公司执行器分公司

李常学重庆烟草工业有限责任公司

温剑波重庆齿轮箱有限责任公司

奚易中国长安汽车集团股份有限公司重庆青山变速器分公司

云南省

韩利锦红塔烟草 (集团) 有限责任公司

贵州省

谭兵贵州盘江矿山机械有限公司

陕西省

杨悦延长油田股份有限公司

冯对生陕西延长石油 (集团) 有限责任公司 (延长油矿管理局) 油气勘探公司

刘军西安航空动力股份有限公司

杨卫军西安航空动力控制科技有限公司

尚长印陕西省天然气股份有限公司

陈团柱陕西兴化集团有限责任公司

葛连学陕西兴化集团有限责任公司

王庆和中核陕西铀浓缩有限公司

樊小兵中国航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所

侯孝义陕西渭河煤化工集团有限责任公司

康群陕西重型汽车有限公司

胡建洲陕西延长石油 (集团) 有限责任公司炼化公司

杨富来陕西延长石油 (集团) 有限责任公司延安石油化工厂

赵延新陕西延长石油 (集团) 有限责任公司

侯胜利陕西延长石油 (集团) 有限责任公司

左文钢陕西省设备管理协会专家委员会

甘肃省

安喜战八冶建设集团有限公司

新疆维吾尔自治区

王学来中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司

王忆宏中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司

姜海涛中石化胜利石油工程有限公司塔里木分公司

建设

金恩上海公路桥梁 (集团) 有限公司

交通

马宝承中交第一航务工程局有限公司

肖光书福建路桥建设有限公司

曲国庆交运集团青岛温馨巴士有限公司

夏平萍重庆市汽车运输集团旅游客运有限公司

刘均深圳市元征科技股份有限公司

煤炭

李庚开滦 (集团) 有限责任公司设备管理中心

陈新永河南神火煤电股份有限公司

崔亚仲神华神东煤炭集团有限责任公司

薛二江神华准格尔能源有限责任公司

王庭臣辽宁铁法能源有限责任公司

倪强上海大屯能源股份有限公司设备管理中心

朱海月大同煤矿集团有限责任公司机电管理处

钢铁

景奉儒鞍钢股份有限公司

武士勇唐山钢铁集团有限责任公司

潘瑛包头钢铁 (集团) 有限责任公司

赵长飞山西太钢不锈钢股份有限公司

孙伟北京中冶设备研究设计总院有限公司

化工

喻旭春巨化集团公司

姚志刚巨化集团公司

李道岭鲁西化工集团股份有限公司

孙国富江苏井神盐化股份有限公司淮安碱厂

聂仁国正和集团股份有限公司

商好宾山东华星石油化工集团有限公司

电力

缪谦国网节能服务有限公司技术支持中心

李洪庆国投钦州发电有限公司

纺织

吉宜军南通双弘纺织有限公司

叶照生福建众和股份有限公司

吕迎智岜山集团有限公司

黄金

宋洪宇山东中矿集团有限公司

王辉赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司

杨银桂云南黄金矿业集团股份有限公司

苏伟峰贵州金兴黄金矿业有限责任公司

侯宏战西藏华泰龙矿业开发有限公司

船舶工业

宋义彬中船黄埔文冲船舶有限公司

范铭中船动力有限公司

顾利国上海中船三井造船柴油机有限公司

核工业

俞建明三门核电有限公司

吴向东海南核电有限公司

航天科工

朱艳芳中国航天科工集团公司

张益雄中国航天科工集团第三研究院

中石化

王妙云中国石油化工股份有限公司

麦郁穗中国石化北海炼化有限责任公司

杜博华中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司

中铝

李啸东云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂

文贤任西南铝业集团有限责任公司

黄桥山西华圣铝业有限公司

电子装备

林海青工业和信息化部电子第五研究所

8.就业创业先进个人 篇八

2.中国兵器装备集团公司

3.中国铁路工程总公司

4.中国南方电网有限责任公司

5.中国移动通信集团公司

6.中国冶金科工集团有限公司

7.中国核工业集团公司

8.中国航空工业集团公司

9.鞍钢集团公司

10.中国航天科技集团公司

11.中国中煤能源集团公司

12.中国远洋运输（集团）总公司

13.中国华能集团公司

14.东风汽车公司

15.武汉钢铁（集团）公司

16.安徽省國资委

17.广西壮族自治区国资委

18.天津市国资委

19.内蒙古自治区国资委

20.长安汽车股份有限公司

21.中铁九局集团公司

22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司

23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司

24.重庆南桐矿业有限责任公司

25.广东电网公司

26.中国十九冶集团有限公司

27.成都陵川特种工业有限责任公司

28.中国兵器晋西集团公司

29.大庆油田有限责任公司党委

30.四川华庆机械有限责任公司

31.中铁隧道集团二处有限公司

32.中铁电气化局集团公司

33.中铁八局一公司

34.中铁五局第六工程有限责任公司

35.重庆建设摩托车股份有限公司

36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂

37.重庆大江工业有限责任公司

优秀个人（57名）

（以姓氏笔画为序）

丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华

9.就业创业先进个人 篇九

根据学校《2010年暑期大学生就业见习和创业实践活动的通知》文件精神，我院在总结历年暑期就业见习实践经验的基础上，结合园林、旅游两个专业特色，开展了“加强校企合作，服务学生就业”为主题的就业见习实践活动，为准毕业生积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。作为一名毕业班辅导员我在此次社会实践中指导准毕业生同学进行就业见习，现将活动情况及个人体会总结如下：

一、严密组织，统一领导

为使本次社会实践活动有效、规范的开展，我在以学院党委书记为组长的社会实践领导小组的领导下，领导小组多次召开协调会，制订了统一的社会实践活动实施方案。从本科三年级、专科二年级的准毕业生中精心挑选了34名品学兼优的同学，组成了 “北京园丁园餐饮管理有限公司”就业见习社会实践小分队，针对实施方案进行了明确的管理分工。同时，在领导小组的督促检查下，本次实践活动顺利安全开展，取得了很好的成效。

二、内容充实，成效显著

为保证就业实习效果和学生安全，由学院出面与公司签订了就业实习合同，从制度上对实习质量对社会实践小分队队员提出了严格要求，从形式上对公司保障小分队队员利益作出了具体安排，确保此次就业见习实践活动得以圆满开展。

北京园丁园餐饮有限公司成立于1998年5月，位于风景秀丽的颐和园风景区北侧，毗邻圆明园和上地开发区，坐落在中国农业大学西校区，环境优美，景色别致。是一个美食与文化相结合的餐饮企业。

学院派往园丁园（鸟巢）餐厅的就业见习生共计34人，时间为7月12日至9月1日，分别分布在传菜部、迎宾部、预订部、收银和前厅接待等多个部门。因餐厅地理位置优越（在国家奥运会体育馆鸟巢四层），公司接待的宾客规格较高，这无形之中给学院的就业见习生很大的压力，餐厅也是开业之初，同学们克服种种困难，在餐厅的初始阶段充分发扬不怕苦不怕累的精神，在各个部门都能够尽职尽责，圆满的完成了就业见习任务，由于工作出色，张依蕾被公司任命为前厅部见习经理，刘磊被任命为迎宾部经理，贾云龙被任命为传菜部经理。

经学院挑选的34名实习生同学十分珍惜此次社会实践的机会，他们敏而好学，在就业实习过程中擅于发现问题并客观的向公司领导反映，很多实习生同学主动找到公司负责人，自愿加班加点。经过一个多月的就业实习，同学们感触颇深。他们说，学校和公司给我们提供了良好的锻炼机会，我们要给母校增光，要维护企业的利益，用我们优质的服务换取公司和学校的双赢。他们的良好行为，得到了公司各级领导的一致好评。为了表示对就业见习同学的感谢和充分展示企业唯才是用的管理理念，作为此次就业见习的优秀代表，贾云龙同学10月份将随同总公司相关人员赴韩国参加国际餐饮烹饪大赛。

三、及时检查，认真总结。

为使本次就业见习活动开展的有始有终，我还建立了社会实践检查、总结制度，规定把社会实践分成三个阶段进行：一是实践认识阶段。本阶段由院社会实践领导小组做学习动员报告，小组组织讨论，提高认识。二是实践深化阶段。此阶段要求每个队员总结交流，写出自己的心得体会，择优展示。三是总结提高阶段。要求每个小分队员分别进行总结，找出经验和不足，制定今后的努力方向。经过三个阶段的总结、测评，34名实习队员对学院组织的这次实践活动非常满意。

10.就业创业先进个人 篇十

先进个人事迹材料

刘永明，男，现年35岁，汉族，中共党员，现任杨集镇残联理事长。自任现职以来，始终把残疾人工作坚持以党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，按照市、县残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，进一步解放思想，求真务实，真抓实干，使我镇残疾人工作出现了基础工作长足发展，为我镇残疾人事业的全面发展打下坚实基础。

一、加强自身建设，搞好就业培训

在工作中严格要求，面对残疾人事业面临的新形势新任务，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进残疾人各项事业全面发展，带领残疾人勤劳致富奔小康，并着力抓好残疾人就业培训工作，进一步推动残疾人事业健康发展。

我镇残疾人就业培训工作，在镇党委政府的正确领导下，认真贯彻落实市、县残联指示精神，成立了杨集镇残疾人就业培训领导小组，制定了《杨集镇残疾人就业培训实施方案》，紧 1 紧围绕方案抓好抓实。镇、村两级紧密配合，上下联动，搞好宣传，并亲自到残疾人家中做思想工作，了解他们的生产、生活情况，督促残疾人结合自身特点参加县残疾举办的种植、养殖、电脑技术、家电维修、按摩等职业技能培训班，使参训人员都能学有一技之长，能自食其力，帮助他们寻求就业渠道，让他们早日就业。现今我镇已开设一家盲人按摩店、两家家电维修店，现在生意兴隆，成了残疾人致富楷模，以此带动其他残疾人勤劳致富奔小康，迄今为止，我镇有22位残疾人实现了就业。

二、帮扶救助残疾人

今年以来，镇残联为7户残疾人特困户实施了阳光救助，受到了广泛赞誉，前桥村重度残疾人刘国辉的母亲，接着我们发放的500元钱后，满眼热泪盈眶，拉着我的手连喊着在大叔，并不断地说：“你真是我们的好领导，谢谢，谢谢！”听此言，我不禁一颤，她年纪约50出头，而我只30多岁竞这样称呼，从仁义、礼节上说不过去，但着实体现着她们的心声。镇残联还为5位肢瘫残疾人免费发放轮椅，帮助1位残疾人安装了假肢，并免费输送1位盲人残疾人去武汉学习盲人按摩技术。2010年春节前夕，镇残联在民政部门的配合下，慰问残疾人困难家 2 庭8户，每户送面粉一袋，植物油一提，帮助他们和正常人一样过一个欢乐祥和的春节，所到之处，受到广大干群的一致赞誉。

11.就业创业先进个人 篇十一

由于狐狸每天吃鱼虾或畜禽下脚料等，粪便数天不扫便臭味刺鼻，而且引来大量的红头苍蝇和蚊虫，影响居民生活环境，周围群众十分反感，赵红芳夫妇自己也感到十分烦恼。他们从《农村百事通》中得知强的纳米863有除臭的作用后，就赶快给杂志社服务部汇款购买了两个，并按照说明书上的方法使用，经过两个月的试用后，臭味没有了，什么虫子也不见了，真是神奇。原来狐狸在笼子里乱窜，既消耗体力，又使笼子经常被损坏，经过使用强的纳米863以后，它们安静多了，睡眠时间也增加了，特别是毛皮成熟期比往年提前了15天，毛色也更加洁白发亮，这更是以往无法相比的。

《农村百事通》2004年第5期、第7期、第16期相继对赵红芳夫妇养殖狐狸致富的事迹做了报道以后。他们每天都收到来自全国各地的读者来信、来电。其中有干部、教师、下岗工人、农民等。有的求购狐狸种，有的咨询养殖技术，有的了解产品销路等。这不仅让赵红芳夫妇的养殖事业出现了可喜的局面，也给他们带来了可观的经济效益。仅去年，她养殖的狐狸就发展到280余只，收入达20万元。

如今他们不仅自己富了，还乐于帮助别人，也受到党和政府的表扬。成功后的赵红芳当选为金湖县政协委员、淮安市第四届妇女代表大会代表，荣获淮安市“三八”红旗手、江苏省“双学双比”先进个人称号。她的爱人梁晓军也先后荣获淮安市“十大青年致富能手”、江苏省“科教兴农带头人”、江苏省“十大杰出青年农民”、农民日报社“全国致富明星”，中央电视台《乡村大世界》栏目还作为嘉宾邀请他介绍经验。

12.就业创业先进个人 篇十二

2012年, 全国粮食生产再创历史新高, 实现半个世纪以来首次连续9年增产。农业部近日专门下发通知, 对在2012年全国粮食生产中做出重大贡献、取得突出成绩的单位和个人进行了通报表扬。全国有50个市 (州、盟) 、404个县 (市、区、旗、场) 、1100名个人受到表扬。四川省南充市、达州市获得“全国粮食生产先进市”称号;中江县、大竹县等24个县 (市、区) 获得“全国粮食生产先进县”称号;黄体元、魏正彬等10名同志获得“全国粮食生产先进工作者”称号, 肖乾香、朱建忠等20名同志获得“全国粮食生产突出贡献农业科技人员”称号;周家林、卢建文26名同志获得“全国种粮大户”称号。

2012年四川省粮食实现连续6年增产, 再创历史新高, 为全国粮食实现历史性的“九连增”做出了积极的贡献。农业部通报表扬粮食生产先进单位和个人, 充分彰显了国家对粮食生产的高度重视, 必将进一步激发全省各级重农抓粮、农技人员科技兴粮、农民群众务农种粮的积极性, 大力营造全社会关心支持农业的良好氛围, 推动粮食生产持续稳定发展, 有力确保四川粮食安全和自求平衡。

13.就业创业先进个人 篇十三

陇县关山林场场长###同志，男，现年45岁，大专文化程度，中共党员。

该同志自调任关山林场场长以来，带领职工全面贯彻党的各项方针、政策和法律法规，以天保工程任务的落实、完成为中心，以产业结构的调整和场森林公园的建设为目标，转变观念，开拓进取，吃苦在前，以身作则，圆满完成了天保工程及各项林业经济、生产任务。

一、强化经营管理，积极完成天保工程任务。在其带领下，我场的天保工程建设工作严格按照 “严管林，慎用钱，质为先”的要求，共完成天保人工造林

6806亩；封山育林万亩;建设看护房3座;补植470亩。改造天保防火门5座，天保宣传牌30余面，新建警示标志牌5座，流动宣传牌60块。几年来，我场的天保工作经省、市、县各级检查验收，均得到了好评。

二、加强基础建设，全面积极落实管护责任制。我场的天保工程建设工作在加强设施建设的基础上，全面落实管护责任。在该同志的倡导下，我场首先在全县林业系统完成天保工程管护及护林防火组织网络建设，率先推行管护工作、质量及全员精神文明建设的“双目标”考核制度，并且在加强工程基础设施建设的同时，关心基层职工的生产、生活条件的建设，将场长办公室的电视机配发给基层班组。在其领导下，我场共签订65名管护人员管护目标责任书67份，修订各项管护制度6个，制作制度牌67块，制作胸牌和袖章65块条，全区管护面积万公顷。形成了内外两大健全的组织网络体系，天保工程的基础建

设及网络建设工作多次受到县林业局的表扬，并在我场召开了全系统现场观摩会。

三、重视产业开发，加快场森林公园的建设。天保工程实施后，该同志率先积极寻求门路，在资金非常紧缺的情况下发动职工开展二、三产业，XX年栽植天麻1000平方米，XX年栽植天麻1500平方米，试验栽植猪苓50平方米，鼓励职工承包育苗等项目，积极的推行人事管理改革。在上级的关心及该同志多次积极争取下，由我场主办的宝鸡市狮子谷森林公园经市林业局批准建立。自公园批建以来，身为场长，他更是克服资金危困等诸多困难，多方筹措建设资金，带领职工，积极进行公园的景点整治及基础设施投资建设等工作。在全员的共同努力下，现公园大门、桥梁、票房、厕所等基础设施建设及道路维修工程已基本完成，公园餐厅、小木屋、供电线路等工程正在进行，晋升省级森林公园的座谈会、总体规划征求意见会

也已经顺利召开。现在全场职工信心百倍，决心在场领导班子的带领下，将关山森林公园建著名的森林旅游名胜区，为我场经济振兴作出积极贡献。

四、加强廉正建设，作“三个代表”的实践者。自该同志担任关山林场场长以来，就非常重视领导班子的团结，认真坚持我党的民主集中制原则，做到场内事务集体决策、民主决策。在天保工程的资金运用上，他更是要求财务人员严格按制度办事，并且自己以身作则，认真搞好本人及全场的廉正建设。几年来，经上级审计、财政及业务部门的多次抽查、检查，我场的财务工作无任何问题，其廉正工作受到了全场职工的赞扬。

14.就业创业先进个人 篇十四

个人先进事迹总结

个人先进事迹总结

学 院： * * * 班 级： * * * 姓 名： * * * 学 号：

* * *个人先进报告总结 我叫***, 是***大学**学院的学生 , 入校两年来，学习勤奋，自觉性强，各科成绩优秀，积极参加各项活动，在思想、学习、生活、个人实践等方面都取得了较大的进展！受到老师和领导的好评！

在院领导和老师的培养下, 本人在各方面都取得了很大的进步, 取得了 较大的成绩。

将我在校两的思想学习情况作如下汇报:一· 学习方面 作为一名大学生，我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个

知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将无法立足于社会。以资本为最重要生产力的资本家的时代将要过去，以知识为特征的知本家的时代即将到来。而大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，中国的本科教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑，知识是无价的。

首先，在两年的学习生活中我做到： 合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。

面对繁重的社会工作，有的同学问我为什么在社会工作中花了那么多时间

又怎能将学习搞好？ 我说这是效率与方法的问题。有些同学上课打瞌睡，课下复习甚至自学，这无形之中浪废了时间。如果上课认真听讲，听懂了，理解了，课下就只需花很少的时间取得很大的效果。

其次，要保质

保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。

另外，我经常到图书馆阅读与土木专业有关书籍和资料，扩大自己的知识面；经常提出问题，与同学讨论，向老师请教； 搞好师生关系，师生相处得融洽和睦；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在上学年的考试中，分别取得班级第二名，第三名的好成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

因此，我也一直以“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 激励自己，努力勤奋地学习，打下扎实的理论基础，并具备较强的实验操作技能，取得优异成绩。

二· 思想方面 在思想上思想上，拥护中国共产党，积极上进，已

经向党组织递交了入党申请书。个人先进事迹总结 工作上，脚踏实地，认真负责，尽最大努力为同学服务。我深知思想对一个人发展的重要性, 我多次参加院党委举办的业余党校培训班, 关注国家时事, 学习党的相关文献书籍, 定期向党组织递交思想汇报, 积极参加各类党的理论知识讲座, 并多次向党组织汇报自己的学习心得, 努力提高自己的政治理论修养, 修正自己思想认识偏差的地方, 树立正确的人生观、世界观和价值观, 并带动周围同学努力学习党的政治理论知识, 我坚信中国共产党是最伟大, 最先进的党, 不断增强党对建设中国特色社会主义的信念, 现在我时刻以一名党员的标准严格要求自己,在同学中发挥了重要的模范先锋作用.三· 个人实践： 积极参加院里与班级举办的各项集体活动 在兼顾学习的同时，积极参加集体活动固然也是十分重要的。这不仅是对自己能力的培养，也是对适应未来社会激烈竞争作好成分的

思想准备。我积极参加了学校、学院组织的各项学习实践活动，大一时参加了大学校级运动会、积极参加院举办的辩论赛、在石河子大学 60 年校庆时，积极参加方块队阵列，班级报名参加朗诵比赛等。

两年来，自 己 严格遵守 学校制定的各项工作制度，积极参加学 校组织的 各项活动，虚心向 有经验的

同 学 请教。

以往的成绩只能证明过去，接下来的学习和生活对我的是一个新的起点，总之，过去的两年，是不断学习、不断充实的两年，是积极探索、逐步成熟的两年。由于参加党校的时间不长，政治思想觉悟还有待提高；

对大学学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进； 尽最大的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向党员同学学习，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。以上是我在校期间各方面的综述，为此，我会仍以党员的标准严格要求自

15.就业创业先进个人 篇十五

1、会议内容:10月15日晚19:30-21:30召开一届二次常务理事会, 10月16日举行2010年度全国医院医保管理先进单位、先进个人表彰;第二届全国医院医保管理学术年会优秀论文表彰;大会主题报告及获奖论文经验交流。主题报告内容:新医改背景下的医疗服务管理、浅谈全民医保新形势下的谈判机制、医保管理在医院评价评审中的标准解读、医院医保管理工作的语言艺术。拟邀请嘉宾:人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心吴光主任, 中国医院协会医院医疗保险管理专业委员会韩全意秘书长, 中国医院协会评估评价部张振伟主任, 中国医科大学附属第一医院医疗保险工作部周士金主任。参会人员要求: (1) 全国各级各类医院院长、医保处 (科、办) 、医务处、门诊部、院办、专业科室、药剂科负责人;各省 (市、县、区) 卫生局、农合办负责人;劳动保障厅 (局) 医保处、科、医保经办单位负责人;相关协 (学) 会等社会团体;大专院校和科研机构的专家学者。 (2) 全体常务委员、委员。

2、报名方式:可通过电话、短信、邮件索取正式通知, 会务联系人:李双、王佳然,

16.就业创业先进个人 篇十六

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

17.就业创业先进典型宣传活动方案 篇十七

根据自治区人社厅《关于开展全国就业创业典型宣传活动的通知》活动安排，为进一步开展好就业创业先进典型宣传活动，特制定实施方案如下：

一、活动目的

为进一步贯彻落实上级有关部门关于做好毕业生及未就业人员就业创业工作的文件精神，营造浓厚的就业与创业氛围，帮助毕业生及未就业人员了解就业、创业方面的政策、常识，转变就业观念，进一步提高就业创业能力，鼓励各类企业积极吸纳毕业生，使我县各项就业政策进一步落实，就业创业工作深入推进，经研究，决定开展先进典型宣传活动，为做好此项宣传工作，特制定本实施方案。

二、活动时间和内容

1、活动时间：

2012年7月20日到8月20日

2、宣传内容：

（一）《劳动法》、《劳动保护法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工资法》等劳动保障法律法规政策。

（二）国家、自治区、自治州有关就业创业政策及我县相关政策文件。

（三）我县涌现的就业创业骨干典型。

（四）鼓励毕业生到基层就业、到祖国最需要的地方去就业等。

（五）宣传我县企业、发布招聘信息。

三、活动方式

将我县出台的就业创业政策和办事流程印制成宣传单免费向群众发放；制作宣传展板，由专人负责讲解；设立咨询台，与群众开展面对面交流，现场解答有关就业创业政策方面的问题。

1、在县城主干道、文化广场等公共场所悬挂横幅、标语，营造活动氛围；

2、在国税局门前街道、大巴扎、文化广场设置咨询服务台和就业创业展示板，发放就业创业宣传资料。

四、参加单位（科室）

社会保险管理局、创业指导服务中心、培训就业科、人力资源服务中心、公务员管理科、劳动监察大队等。

五、活动分工

1、局办公室负责活动的综合协调及邀请媒体对活动进行宣传报道。

2、我县的“就业创业政策”、“小额担保贷款申请”、“就业、创业培训”、“补贴申请”等内容须由各相关科室提供相应内容，由培训就业科负责制作2块展板，并印制宣传单。

3、其他科室、单位携带与自身工作相关的宣传资料。

4、定期在县电视台上宣传我县诚信企业，发布招聘信息。由人力资源服务中心负责。

六、工作要求

1、加强领导，充分认识就业创业典型宣传工作的重要性和紧迫性，切实采取措施，创新工作方法，指定专人负责活动的宣传报道工作。

2、主动邀请媒体记者到宣传活动现场进行采访、宣传报道。

3、各单位要及时宣传本单位开展就业创业典型宣传活动的工作动态，并上报工作简报。

4、活动期间，各社区劳动保障所、创业工作站要广泛宣传就业创业先进典型和创业促就业工作动态，将宣传工作引向深入。

5、收集好活动资料，并将整理造册。

阿克陶县人力资源和社会保障局 二○一二年七月二十日

附：宣传标语

（一）以创业促发展，以创业促就业，以创业促和谐。

（二）弘扬创业精神，营造创业氛围，打造创业品牌。

（三）培育创业骨干，关注百姓就业。

（四）百姓创家业，能人创企业，干部创事业。

（五）全社会齐心协力支持创业，全民满怀豪情投身创业。

（六）加快阿克陶发展，激发创业者热情。

（七）弘扬创业精神，优化创业环境，激发创业热情。

（八）促进就业再就业，构建和谐劳动关系

18.就业创业先进个人 篇十八

一、长沙高新区就业工作先进单位：

1.威胜集团有限公司 2.湖南安淳高新技术有限公司 3.湖南华能自控集团

4.长沙杉杉户田新材料有限公司 5.长缆电工科技股份有限公司 6.长沙汉河创业电缆有限公司 7.湖南科力远新能源股份有限公司 8.湖南多喜爱家纺股份有限公司

二、长沙高新区就业工作先进个人：

1.湖南丰汇银佳科技有限公司 彭雪华 2.湖南华能自控集团 李亮

19.就业创业先进个人 篇十九

自2009年以来, 罗浩的自主创业事迹先后被《潼南报》、重庆卫视、大渝网等多家媒体报道和转载。罗浩白手起家的创业故事, 改变了很多大学生的就业观念, 也激励和鼓舞了像他一样怀有创业梦想的大学生投身“创业改变命运”的时代洪流。

★★★梦想铸就目标——人生早规划、事业早起步

2007年, 罗浩考入重庆市长江师范学院体育系, 后转入该校政治与公共管理学院法律事务专业学习。爱好体育又熟悉法律的他, 做事积极主动, 热情大胆, 生性有一股闯劲和韧劲。进入大学后, 学校开设的《大学生职业生涯规划》和《就业指导》课程中有关于大学生创业的内容, 激起了他内心早就萌动的创业梦想。在咨询相关老师并得到鼓励和支持后, 当很多同学还在沉迷于网络时、当大多数同学还在对未来充满迷茫时, 他就明确了自己的人生理想, 开始为自己的创业梦想积累经验。起初, 在校园周边推销打火机、手机等小商品的成功经历, 让他感到欣喜和高兴, 因为他觉得虽然辛苦, 但是具有挑战性和成就感, 也更让他坚定了通过创业改变人生的信心和目标。

后来, 对于身边私家车不断增多的敏感嗅觉, 使他意识到汽车消耗品应该具有很好的市场前景。在朋友的帮助下, 他说干就干, 凭借前面积累的推销经验, 很快就拿到了某汽车机油品牌在重庆区县的代理权。初生牛犊不怕虎的他, 风风火火地开始了自己正式的创业之路。然而, 由于在资金运作、产品营销模式以及代理品牌策略等方面缺乏经验, 初次创业虽然有所斩获, 但最终以失败告终。品尝了创业失败的苦果的他, 开始苦苦反思自己失败的教训。他意识到, 自己一无经验、二无资金, 必须选择一个成本小、周转快、市场广的项目作为自己的创业选择。2009年初, 随着重庆IT产业的快速发展, 在专业老师的指导下, 对重庆西永微电子产业园、四川、广东等地相关产业流程和市场进行了周密调研后, 他觉得电子元器件生产主要以手工为主、投资不大, 比较符合自己的创业实际。于是经过一番创业之初的挫折与愁苦之后, 他的创业之舟又重新扬帆起航。

★★★奋斗成就梦想——吃千辛万苦、想千方百计

“不经一番风寒彻骨, 怎得梅花扑鼻香”。任何成功梦想的背后, 都有一份不懈的坚持和艰辛的付出。在初次创业之时, 他虽然受到了别人很多的冷眼和嘲讽, 但是, 再次创业开始后, 更大的困难也在等待着他。2009年3月, 当成功签下第一份电子元器件原料合作供应合同后, 梦想大干一番的他, 却面临着无厂房、资金少、无工人的窘境。一筹莫展之际, 在跟朋友聊天中, 他听说涪陵、垫江等地的监狱在进行劳动密集型项目招商引资。机不可失, 失不再来, 来不及做足准备的情况下, 罗浩赶紧联系到了涪陵监狱。原本以为只要有好项目就一定成功, 但却没想到被对方以太年轻没经验为由给拒绝了。总结失败教训后, 他在洽谈前做足了功夫, 最终以诚恳的态度, 打动了垫江监狱的领导, 成功解决生产用工和场地问题。随后, 揣着东拼西凑的3万元启动资金, 罗浩正式投入了电子元器件行业。

由于开始时对生产不熟悉、没有帮手加之学校与垫江相隔两地, 为了不耽误课程, 他几乎每周都奔波于学校与合作监狱之间, 经常是自己抱着100多斤的货物, 走上两公里坐车, 一路走来, 汗水湿透了衣背, 累得双腿发软。罗浩的第一个销售客户在绵阳, 为了节约成本, 每次去绵阳, 他都是住15块钱一晚的小旅馆, 而夏日的旅馆房间, 又小又闷, 还有蚊虫叮咬, 但想想曾经的付出马上要得到回报, 他感觉吃再大的苦也是值得的。功夫不负有心人, 在坚持不懈的努力下, 他逐渐摸清生产规律和市场行情, 生产逐步走向正规, 当年实现产值700余万元。这个当初瞒着父母偷偷创业的在校大学生, 终于用汗水和智慧换来拨云见日鲜花开, 他创业成功了。

2009年底, 即将大学毕业的罗浩, 注册成立了重庆鸣浩电子科技有限公司, 拥有了自己的生产基地和厂房, 并迅速发展壮大, 先后与台湾富士康、台达、帛汉等知名公司建立稳定的合作关系。经过三年的发展, 如今, 罗浩的公司已经发展为拥有3个子公司、产业涉及电子、汽车和餐饮等多个领域, 年产值近亿元、带动2000余农民工就业的潼南县域重点企业。

★★★成就饱含感恩——学校创业教育、政府创业支持

吃水不忘挖井人, 创业成功后的罗浩没有忘记当初对自己创业有过帮助的母校和政府职能部门, 没有忘记生于斯长于斯的脚下那片热土。他先后拿出近百万元资助家乡的寒门学子和社会公益事业;在自己的公司设立大学生创业示范基地, 帮助周边一方地域的年轻人自主创业, 在他带动下, 已有10多名社会青年和大学生走上了自己的创业之路;他坚持每学期都回到母校做义务创业讲座, 与自己的学弟学妹分享自己的创业经历和经验, 并先后吸纳近100名大学生到自己的公司就业发展。

回顾自己的创业历程, 罗浩心怀感恩之心, 他说没有自己刚进大学时接受的创业教育培训, 没有母校对在校大学生创业的支持和鼓励, 没有政府出台的创业扶持政策, 自己的公司不会有这么大这么快的发展, 自己的成功更多的是得益于母校的教育、政府的支持。他在总结创业心得时说, 要想创业成功必须要有毅力、有前卫意识, 要懂得“背靠政府、面向市场、紧抓银行”的有效方法, 为自己积累资本, 积累经验。他凭借三万元起步, 三年的时间资产已经上千万, 这样喜人的成绩必然与自身的艰苦奋斗与人际交往能力是分不开的。罗浩说, 要抓住机遇、创造财富, 利用好政府的相关政策, 积极进行自主创业。“为人处事”、“换位思考”是罗浩提出的两大成功的要素, 他鼓励大学生在人际交往能力上锻炼自己, 学会做人、做事。

罗浩的成功创业经历, 给我们在校的学生很多创业和就业的启示:第一, 做事要有胆识、有毅力、有目标, 创业要找准项目、不怕失败、用好国家政策。第二, 在校期间要多加强提高自身人际交往的能力;第三, 要懂得感悟、懂得感恩。只有心存感恩之人才能成为出色的人。

20.就业创业先进个人 篇二十

2012年，该行个人贷款营销按照“效益至上、量质并举”的总体要求，围绕住房消费市场客户群、汽车消费市场客户群和商品交易市场客户群，以个人住房贷款、个人经营性贷款、个人家居消费贷款等为抓手，创新营销模式，加大市场拓展力度，力推个人信贷业务又好又快发展。

一是早部署，制定了营销目标，出台了工作指导意见与营销考核办法。该行2012年年初就按照“同业第一，系统进位”的总体要求，结合区域经济实际，制定了个人贷款营销及增长目标任务，出台了《邵阳分行2012年个人信贷业务工作指导意见》和《邵阳分行2012年个人贷款营销激励考核办法》。并将个人贷款营销任务根据各支行的市场资源状况，层层分解下达，明确个人贷款营销重点产品和重点市场。按个人贷款具体的项目、贷款品种、客户需求制定切实可行的营销方案，并将方案落实到具体的项目、具体的人，通过上下联动竞争市场，促进个人信贷业务持续增长。

二是跟项目，依托房地产开发项目，切实做好按揭项目梳理和营销工作。该行始终坚持以“开发促按揭”的方针，把扶植优质房地产开发项目与发展个人按揭紧密结合起来；加强开发贷款与按揭贷款的联动，对开发贷款项目进度、销售时间、按揭资源密切关注和及时跟进。对纯按揭项目，严格按照省行的最新文件要求，选择开发企业实力强、资信情况良好、开发经验丰富并在当地具有较高知名度，项目区位环境良好、基础设施配套完善、五证齐全的项目为营销目标客户，积极介入在他行有开发贷款和社会融资的房地产项目。2012年个人住房按揭贷款比年初增加3.09亿元。

三是突重点，重点围绕全市年交易量20亿元以上的商品交易市场，进一步推进联动营销机制的健全和完善，加快整合并组建新型商品交易市场营销团队，最大限度发挥营销合力，不断深化专业市场营销。先后启动了湘桂黔建材城市场、邵阳市湘运市场、邵东东方家居广场市场、邵东家电城市场、邵东工业品交易市场等6个专业市场的营销，都取得了比较好的效果。同时积极拓展个人助业贷款市场。对凡具有符合工行个人助业贷款条件的个体工商户，积极营销成为工行个人助业贷款客户。在单户融资额度较小的商品交易市场主推个人助业贷款。2012年个人经营贷款比年初增加3.01亿元。

四是重质量，切实加强对个人信贷风险的防控管理。该行坚持两手抓：一手抓市场开拓，一手抓风险管理。不断完善风险防范的早期预警机制，加大对关注贷款的跟踪监测，将关注类贷款的压降作为日常工作来抓，对违约贷款关注0期、重视一期、控制二期、杜绝三期，严防劣变，全面化解贷款潜在风险；对已形成不良的个人贷款，加大贷款清收处置力度，按户制定清收处置办法，找出切实可行的清收处置途径和措施；并根据总行、省分行的相关文件通知要求，切实做好个人客户不良贷款呆账核销工作。全年共核销贷款38笔，个人不良贷款余额较年初下降了518万元，不良率较年初下降了1%，持续实现个人不良贷款“双降”目标，个人信贷业务成为该行信贷资产业务经营发展的新亮点。