打造文明宿舍

打造文明宿舍（共16篇）

1.打造文明宿舍 篇一

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式：

1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范、（2）宿舍卫生、（3）安全规范。

2、宿舍检查的具体安排：

⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；

⑵宿舍卫生、安全规范每月底由人资部后勤组织宿舍管理员、保安队长、生产部经理及各车间主任进行检查。

3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。

二、评选条件：

1、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。

2、遵纪守法好。寝室全厂员工自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，无违法违纪行为。

3、公物爱护好。寝室全厂员工自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。

4、团队精神。寝室全厂员工互相帮助、互相督促，自觉维护宿舍、班组的荣誉。

三、评定组成：

宿舍卫生检查工作由公司人资部后勤总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、生产部经理及各车间主任组成。

四、检查要求：

1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象

2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

五、奖励、处罚方案：

1、每层楼每月评比一次，将评选出两个优秀宿舍，两个最差宿舍。将奖励优秀宿舍内每人50元的奖金。处罚最差宿舍内每人50元的罚款。

2、不合格的宿舍，根据《宿舍卫生整改通知单》限期进行整改，连续两个月不合格的，将给予通报批评。

2.打造文明宿舍 篇二

加强宿舍文明管理, 就是要对学生进行思想教育、建规立纪、严格要求、严格训练。这包含两个方面内容:既要让学生“守规矩、成方圆”, 用基本要求去规范自己的行为, 养成良好的习惯;又要增强学生的自主性、创造性、培养自治、自理能力。所谓习惯, 是由于无数次的重复或练习而逐步固定下来变成自觉性或半自觉性的行为。习惯不是与生俱来的, 而是后天慢慢形成的。形成的原因和方式有两种:一种是不自觉的、下意识地重复同一动作所致;另一种则是通过有意识的练习达到的。培养学生养成良好的习惯, 正是养成教育的基本内涵和主要任务, 也是落实素质教育的重要途径。管理的原理告诉我们, 学生既是管理的对象, 又是实施管理的重要力量。我们加强管理, 就是要把带有强制性的规范要求逐步内化为学生的自觉要求, 使之形成一种习惯, 凝练成一种素质, 最终让学生自己管理好自己。

我校在加强宿舍文明管理中的基本做法是:

1. 加强舆论导向, 创造良好氛围。

集体舆论, 就是在集体中占优势的, 为多数人所赞同的言论和意见。健康的集体舆论是学生自我教育的重要手段, 也是形成和发展优良校风的巨大力量之一。为了加强宿舍文明建设, 每学期政教处、团委号召各班以倡议书、响应书、广手播稿、校园电视新闻等形式加强宣传, 形成集体舆论, 从思想上引导学生积极参与宿舍文明管理活动。

2. 建立完善的纪律制度。

纪律是约束人们活动的行为准则, 是实现共同生活目标的保证, 是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同, 许多同学起睡不一时, 放杂物不整齐, 没有叠好被子的习惯。为此, 我校每年新生一进校就进行1-2周军训, 听部队战士讲纪律, 随战士进行军事训练, 看战士的宿舍内务整理。当同学们看到战士整理的宿舍被子叠得方方正正, 杂物放得整整齐齐, 桌面擦得干干净净时, 他们深深地感到纪律的重要性, 接着我们“趁热打铁”, 把学校学生手册发给每位学生, 组织他们学习、讨论让学生熟悉宿舍纪律、宿舍内务的具体规定。

3. 树立共同的目标。

宿舍中的每个人有各自的生活目标, 这些目标不尽相同, 具有自发性和狭隘性, 如果任其存在发展, 就会滋长个人情绪, 增加宿舍管理的难度。据此, 我们组织学生围绕这一个问题展开了讨论。通过讨论, 同学们自己拟定了共同的目标“月月都是文明宿舍, 力争评为标兵宿舍。”“伟大的目标产生伟大的动力”, 这个目标代表了大家的利益, 激励着每个舍员勤奋学习、严守纪律、积极劳动。我们引导大家把宿舍当家庭, 要求“宿舍的工作人人做, 集体的事情大家管”, 让每个舍员都担任一定的角色, 分配一定的工作, 负有一定的责任, 使每个舍员都感到自己的一言一行都与集体荣誉息息相关, 从中培养热爱宿舍的集体主义责任感。每学期各班都按照学校要求召开一两次以宿舍为单位畅谈人生、守纪等问题的主题班会, 组织几次以宿舍为单位的文体活动, 以增加舍员的集体意识和团体合作的精神。

4. 培训骨干队伍。

学校定期召开舍长和班干会议, 交任务, 给办法, 培养工作能力。带领他们到标兵宿舍现场参观, 回去后, 作自我分析, 自我评价, 自我调节。为了增强室长管理效能, 期末政教处发的《学生表现评价表》由舍长填写, 从德、智、体等方面评价每个舍员, 并提出操行评定建议:期末评选优秀学生干部时, 学校规定舍长比例不能少于10%。

5. 建立完善的管理网络。

制订的制度要得到圆满的执行, 还必须注意督促和检查。各班都设有专管宿舍的男、女生干部各一名, 每周召开一次舍长会议, 汇报情况, 查找不足, 制订改进措施。学校建立了以生活老师为首, 有值日行政、老师、学生会代表参加的检查组, 量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况, 实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的评分及时登在“文明评比栏”, 及时刊出“每日快讯”, 表扬好人好事, 指出有待改进的方面, 及时激励, 正确导向。若发现问题及时通知班主任及学生本人, 令其改正, 让学生真正做到“知过责己”, 有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们, 检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性, 能促进良好宿舍集体的形成, 能加强宿舍文明建设, 也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。

6. 发挥电教优势, 增强管理效果。

电教媒体由于具备声、形、色等特性, 通过画面的展示, 可调动学生情感, 增强教育效果。我校电教设备优良, 每间课室均配有25英寸的彩电, 政教处充分发挥这一优势, 每周由电教组老师拍几组“宿舍文明建设”镜头, 同时由美术组老师绘好一两幅漫画, 在《校园新闻》中播放。由于这些内容来自学生生活实际, 具有时效性, 富有强烈的感染力和强大的宣传鼓动力, 不仅能激发学生的兴趣, 而且能提高学生明辨是非的能力, 促进道德升华, 思想觉悟也在潜移默化中得到提高, 从而达到教育的目的, 促进宿舍文明管理。每次召开学生家长会, 都请家长们观看校园电视, 其中“加强宿舍文明建设的内容受到家长们高度评价。

7. 建立畅通的思想交流渠道。

在加强宿舍文明管理中, 难免有不同思想产生。为了及时疏导学生思想, 我们建立了定期的师生交心制度, 并设立了“校长信箱”。利用这些办法, 同学们畅所欲言, 教师能因人施教, 对宿舍文明建设起了促进作用。

3.打造文明宿舍 篇三

时代发展催生无线网络建设

宿舍网作为校园网建设的重要一环，承载了学校人数最多的网络用户，随着移动终端的急剧增加，学生对网络接入的要求不断提升。原有的宿舍有线网络和部分由运营商提供的WLAN组成的上网环境比较有限，学生的用网需求日益迫切，出现了学生自发地乱接网线、私接无线路由器等现象，学校的信息安全和学生的用网体验都得不到保障。

基于学校网络现状和学生上网需求，北语的领导和专家对覆盖学校17栋学生公寓的无线网络提出了严格要求：一要保证信号强度。宿舍区内无线网络信号覆盖强度大于（-60dbm）； 二要保障带宽。保障宿舍区域学生通过无线网络接入带宽，单AP所覆盖宿舍内学生同时接入网络时带宽≥4M；三要做到全覆盖、统一认证。在宿舍区域要实现包括走廊在内的全覆盖，同时实现有线、无线使用同一账号接入。

这样的要求在宿舍环境下实现是有一定困难的。因为学校宿舍房间密集，墙体较厚，走廊侧多为实心门或铁门，信号无法穿透和绕射；用户人数密集，单房间4～8人，每人有多个移动终端；用户应用复杂多样，对无线网的稳定性等要求很高。因此，这类环境的无线部署一直是个技术难题。

要打造这样的“无死角高稳定”的无线网络，北语最终选择了最早破解无线宿舍网难题的民族品牌锐捷网络，部署其第二代无线智分解决方案。

无死角易部署的无线宿舍网

针对宿舍区域，主流的方案有放装和室分两种。放装部署性能高，部署简单，但是房间内信号差，AP间干扰严重，网络几乎不可用。室分部署信号好，漫游好，但也存在配件多、部署复杂、性能低等弊端。

无线智分解决方案弥补了这两种部署方式的短板。

（1） 宿舍区全覆盖。使用AP220-E（M）V2、双轨馈线、双频MIMO天线，采用 1 分 4 的智分部署模式进行全面覆盖，为每个宿舍同时提供 2.4GHz 和 5.8GHz 双频段覆盖。同时，每四个房间共享 444Mbps 的接入性能，确保每个用户接入速率大于4Mbps。在大厅和宿舍区部分的宽阔楼道，锐捷采用RG-AP220系列产品，以拉出一个天线的方式实现补盲，做到整个宿舍区的全覆盖。

（2） 宿舍内全覆盖。在每个宿舍内，锐捷的工程师通过超柔馈线把信号引入每个房间，在屋内只需布置一个X86面板大小的智能天线，即可保证信号时刻满格。

体贴的服务带来更优质的建设效果

在项目落实之后，锐捷继续提供优质、主动的售后服务。

考虑到北语17栋宿舍楼中有15栋是女生楼，锐捷特意安排女研发工程师前往助阵，并在晚上10点到11点的宿舍网络使用高峰期实时守候，获得第一手真实数据，针对场景的实际使用要求进行网络优化，确保让每一个上网者获得最好的网络体验。

针对不同宿舍的不同应用场景，锐捷工程师给学校提供了许多建议，比如更换原有运营商的老旧设备、优化配置等，极大消减了网络延时。同时，售后工程师将网络的具体操作方式、具体设备规格进行详细总结，对学校网络管理员进行了细致的培训交流。此外，锐捷还保持定期走访，持续与之沟通使用感受，收集意见和建议，反馈到研发部门，为优化学校宿舍网络提供充足的参考依据。

鉴于北语的国际化教学背景，每栋学生宿舍楼对于网络的需求也是不同的。比如国际公寓，学生需要通过VPN登录 Facebook等国际SNS网站，也需要通过Skype等软件与家人、朋友对话沟通，对网络延时的要求较高。

为国际范儿的无线宿舍网点赞

来自印度尼西亚的两姐妹Megan（郑羽宏）和Siluin（林妍美）在北语攻读国际贸易硕士学位，她们表示，宿舍的无线和有线网络，让她们有机会通过网络与家人和朋友保持通畅联系，而且还可以看很多有趣的电影。

北京语言大学网络信息中心吴志山主任也表示，目前，整个宿舍区域信号覆盖良好，学生上网速度快，而且还为校方节约了成本，证明最终选定锐捷来提供无线宿舍网服务是正确的。。

4.文明宿舍 篇四

在此次“文明宿舍”创建工作中，我们宿舍积极响应号召，主动参与其中。在这过程中，我们之间互通有无，彼此齐心协力，团结合作。不仅增强了沟通能力，更是增进了舍友之间的友谊。

此次的星级“文明宿舍”评比共包括宿舍内务卫生、纪律和精神风貌三个项目。我们为了搞好这三个项目，经过不断的协商与适应，进行了合理明确的分工合作：内务卫生方面，分成两个队轮流执勤，每对分配了三个人，一个负责浴室厕所的清洗，一个负责地板的卫生，另外一个负责落地窗，阳台等地方的内务卫生。纪律方面，宿舍全体成员自觉遵守住宿安排和学生公寓考勤管理规定，遵守学生公寓门禁制度和人员来访的有关管理规定，自觉维护学生公寓良好的生活秩序、爱护公共设施，遵守《厦门理工学院学生公寓电脑使用管理规定》，并且还制定了行之有效的舍规，督促大家互相监督，真正落实到每一天。精神风貌方面，培养早睡早起的好习惯，上课不打瞌睡，专心致志读书，并且积极参加课外活动，大家团结、和谐，在学习、生活等方面尽量的互帮互助，形成了文明健康的宿舍文化生活。

通过这次的“文明宿舍”创建工作，增进了我们彼此的友谊，让我们充分得到锻炼，不仅仅是沟通合作上的淬炼，更多的是彼此之间的包容和为人处事。让我们从这普通却又不平凡的活动中了解了点滴的生活的意义，深刻领会了“一屋不扫何以扫天下”的人生哲理。

5.创建文明宿舍材料 篇五

宿舍小天地，品行大舞台。宿舍是每位学生学习、生活的一个重要场所，宿舍文化是激励学生、端正品行的重要手段，是校园文化建设的重要组成部分。近年来，我校在高度重视校园文化建设的同时，通过各种手段努力打造宿舍文化，为学生创建文明宿舍，筑就温馨家园。

一、管理不疏漏

我校的学生宿舍管理思路主要有五点：一是为学生创造良好的住宿条件；二是营造干净整洁的宿舍环境；三是保障学生的就寝安全；四是创造和谐的人际关系；五是营造文明温馨的宿舍氛围。基于此，我校在宿舍管理上做到了机构健全，制度规范，责任明确，检查到位，确保学生安全住宿、文明住宿。

1、制度是前提。在学生宿舍的管理上，校长是第一责任人，值班领导和专职宿舍管理员是直接责任人，各班班主任、学生宿舍舍长又具体管理各班宿舍。为规范学生宿舍的管理，我校制定了《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍文明公约》、《学生宿舍管理值班安排及职责》。学校每学年初都要和宿管教师签订《安全管理责任书》，和学生家长签订《学生安全责任书》，对学生宿舍和住宿生的管理都作出了明确的规定和界定。

2、管理是根本。在学生宿舍的日常管理上，我校主要

从清洁卫生、设施安全、学生就寝等方面进行。清洁卫生上，宿舍管理老师和学生会干部每天检查一次，检查情况张榜公布，一日一汇总。一月一评比。设施安全上，总务处每周对学生宿舍的床铺、门窗、水电等进行一次细致检查，发现问题，及时排除。在就寝检查上，我校每晚有宿舍管理老师深入学生宿舍进行检查，保证了学生晚休安全，同时也能够及时解决学生宿舍中出现的一些问题。

3、教育作保证。我校每学期举行的一次家长会，有一项重要内容就是向学生家长介绍学校对学生宿舍、住宿生的管理制度，同时和家长们交流学生家庭教育的一些办法，通过家校联合，让学生的行为越来越规范，越来越文明。我们还通过每学期的法制、安全教育讲座，向学生进行法纪教育、安全教育、文明住宿教育，不断提高学生的文明意识，从而不断提高我校学生宿舍的文明品位。

二、关爱无缝隙

我校一直倡导“以人为本、以生为本”的教育理念，把学生当做自己的孩子，把关爱体现在每一处管理细节中。

1、完善住宿生基本信息。学校建立了住宿生小档案，详细记载了在校住宿生的基本信息（如：家庭住址、父母姓名、监护人电话、是否留守学生、有无既往病史等），使值班领导、宿舍管理老师对学生有更多的了解，发现问题能及时处理。在出现紧急情况时，确保第一时间能和家长取得联

系。学生公寓每晚都有宿舍管理老师和一名值班领导陪寝。

2、加强安全性硬件建设。为了确保宿舍安全万无一失，学校制定了“小隐患不过夜，大隐患不过天”的安全维修制度，要求寝室管理员勤查勤修，有备无患。学校在每个宿舍的门上都设置了一个信息牌，上面显示了每位住宿生的班级、床铺号和宿舍长姓名，以备值班老师查寝或在出现紧急情况时与班主任联系。通过一系列安全工作的实施，杜绝了安全事故的发生。

3、开展消防、地震等安全演练。学校从安全教育出发，从掌握技能入手，每学期都要组织两次住宿生消防、地震演练。重点在于防火防电防偷盗以及楼道疏散，以增强住宿生的安全意识，掌握技能，学会自救，做到防患于未然。

4、做好传染病预防工作。为了避免各种流行性、传染性疾病的发生，学校制定了《学生宿舍消毒制度》，对学生宿舍实施每日“二消、二通”消毒方案，即宿舍管理员每天上、下午各对室内进行消毒处理及通风处理一次。学校还制定了学生宿舍传染病隔离制度，针对疑似传染病住宿生进行隔离观察，并通知家长带学生回家医治，以杜绝传染病的发生，确保每一位在校住宿生的健康。

三、活动来引导

宿舍是我家，文明靠大家。为了营造一个“洁、净、雅、美”的寝室环境，宿管科每学期都要开展丰富多彩的文明宿

舍创建活动，既为学生创造一个整洁的空间，又为学生创造一个和谐的人文环境，这不仅有利于学生养成良好的习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进学生良好道德品质的形成。

1、“内务整理”我能行。一直以来，我校把住宿生生活技能培训列为每学年新生入学教育的重要工作来抓。为了提高学生整理内务的兴趣，提高内务整理质量，新生放学时，学校通过军训辅导学生铺床、叠被子、摆放物品等，手把手教学生整理内务。同时宿管科还组织每个年级进行内务规范，根据统一的规范图对学生内务进行规范。

2、“创优评差”我最优。我校制定了《文明宿舍评比细则》、《文明住宿生评比细则》，制作了流动红旗，按照评比细则认真考核，将每个宿舍的内务、纪律的考评结果进行公布，并且给获奖宿舍发奖状、挂红旗，同时，评比结果直接和班级考核、班主任考核挂钩。学校每学期末都要评出文明宿舍、优秀宿舍长。对评出的优秀住宿生进行物质奖励。在奖励的同时，我们对违犯宿舍管理规定的学生进行必要的有针对性的教育，对评比较差的宿舍予以公布，同时规定，凡有违反宿舍管理规定的学生不得参加任何光荣称号的评选。“创优评差”活动的开展，极大地提高了学生的集体荣誉感和文明意识。

3、“宿舍文化”我设计。每学期开学初，学校都要开展

一次宿舍文化设计大赛活动，向学生征集宿舍文明用语。以“文明、简洁、环保”为宗旨，以“扮靓宿舍，美化校园”为目标，每个班级、每个宿舍、每个学生都兴趣浓厚，热情高涨，他们团结协作，合理布局，有本班教师作品，但更多的是学生的手工制作，设计新颖，各个宿舍都布置得和谐温馨、大方得体、风格各异。学校以优秀寝室为样板，以点带面，全校推广。同时学校还聘请专业的设计师为宿舍楼的楼道设计各种张贴画、标语牌。通过这样的活动，既营造了温馨、舒适、健康、文明、卫生、环保的宿舍氛围，又有助于学生素质和品位的进一步提高。

总之，我校通过开展文明宿舍创建、宿舍设计大赛、文明宿舍图片展等集文化、娱乐、生活于一体，思想先进、内涵丰富的活动，带来了学生思想意识和精神面貌的可喜变化。无论是宿舍活动，还是班级活动，同学们都表现出了空前的参与热情，宿舍更加团结了；学习上互帮互助，共同进步，学习成绩也提高了；以前应付检查的形式主义大为改观，取而代之的是“始终如

一、坚持不懈”，无论何时检查，基本上都能达标，宿舍环境更加温馨、文明。

6.学生宿舍文明公约 篇六

1．保持寝室整齐、清洁卫生。

（1）住宿生必须自觉地整理好自己的物品，按规定摆放整齐，并保持经常化，养成良好的卫生习惯。

（2）注意个人卫生，按时洗漱，勤换衣服，晚休前将鞋放于宿舍外窗台上。

（3）个人用完脸盆和鞋子时必须按规定在床下摆整齐，盆内不准存放脏水。

（4）室内一切器物安放整齐，被褥每天折放整齐（要求统一，一个方向），床单拉平。不用衣物应折叠放到各自箱子里，不得乱丢乱挂。

（5）经常开窗，保持空气新鲜，值日生负责当天的门窗启闭和打扫卫生。

（6）值日生必须履行职责，每日注意清扫地面2—3次，若不合要求一次重做，二次补做值日，三次班内处分。

（7）每周进行一次宿舍大扫除。

2．团结互助，注意精神文明。

（1）生活上互相关心、照顾、帮助。

（2）其他寝室无人时，不得擅自入内；借别人的东西，应先征得物主同意，并按时归还。

（3）发现同学有病，应随时报告班主任。

（4）宿舍内不得吵闹喧哗，不得搞不健康的活动，不看内容不健康的书刊，不准玩扑克，不准抽烟、酗酒。

（5）养成文明习惯，不要向宿舍内外乱扔杂物或乱倒水。

3．严格遵守作息制度。

（1）按时起床，动作迅速不拖拉，按时就寝，熄灯后安静，不准喧哗，不准听随身听。

（2）按时出操，出勤率高，有病向班主任请假，因故停操一律到教室上早自习。

（3）不得将饭菜带回寝室。

（4）未经班主任批准，不得擅自回家或留宿在外。

（5）住校生必须严格遵守宿舍公约，有严重违纪行为，第一次劝告，第二次警告，第三次在班内检讨。

4．提高警惕，搞好安全保卫工作。

（1）上课期间，住校生不得随便回宿舍，如有必要，须向班主任报告，同意后由当日值日生陪同。

（2）外人不得擅自留校，擅自接待外人留宿者，按校规从重处理。

（3）值日生的门窗启闭工作，宿室长应负责检查。

（4）不得携带易燃或危险品进入宿舍。

（5）贵重物品非学习用品，不要带入学校，一定数量的现金可存放在班主任处。

5．其他。

（1）住宿生按编定床位就寝，未经班主任老师同意，不得随意调换床位。

（2）要爱护公物，损坏要赔。

（3）夜间随地小便，或在楼下、或往楼道、或在脸盆内小便者，一次退宿或给处分。

7.打造文明宿舍 篇七

一、构建文明宿舍的必要性分析

(一)文明宿舍对大学生具有心理调适功能

相对中学阶段的管理来说,大学宿舍是一个更为宽松自由的空间,宿舍文明具有较强的互动性,较大的自由度和非常宽松的环境氛围,宿舍成员之间不可避免的要发生交流、沟通、摩擦和碰撞。在宿舍里大学生的思想行为表现的更为真实彻底。因此文明的宿舍能通过调适个体大学生的心理状态使成员之间的保持平衡、愉悦的心理状态,通过协调宿舍成员之间的关系提升大学生处理人际关系的能力,凝聚强大的宿舍力量。

首先,文明宿舍能够使学生养成自我调节的能力。一般情况下,大学生在离开父母的庇佑后,会遇到各种以前不曾遭遇的困境。除了学习的压力之外,还增加了人际交往、经济、社会等不同的压力。这对于社会生活、集体经验匮乏的大学生来说,初涉社会时容易因为这些压力引发其焦虑。文明宿舍形成一个较为宽松、舒适的气氛,学生之间可以互诉心事,这个过程中,不仅可以宣泄负面情绪,还可以从中获取一定的解决问题的方法或经验,这样大学生可以释放其所承受的压力、迷茫等不良情绪。

其次,文明宿舍能够培养学生沟通和人际交往的能力。良好的沟通和人际交往经常能保障学生在未来的职业发展道路上一路畅通,而寝室就是大学生改善自身沟通能力和提高人际关系能力的重要场所。文明宿舍能够使宿舍成员正确认识和理解生活中的小摩擦。文明宿舍能够调节宿舍成员之间的心理状态,使学生进行主动交往,推动寝室学生在平常的学习生活中相互学习,相互尊重,养成崇高的集体主义精神。

(二)文明宿舍有利于推动大学生思想政治教育

思想政治教育作为一种精神品质和思想行为的教育,应充分发挥寓教育于生活的特点,在日常的现实生活中,深化思想政治教育的载体,开拓思想政治教育的发生环境。

文化活动是目前高校建设文明宿舍的主要途径之一,如很多大学的团委、社联每年都会组织“寝室文化节”等活动,在活动过程中,不同宿舍可根据成员之间的兴趣爱好,设定不同的宿舍文化的主题,使得每个宿舍都具有不同的环境气氛。学生在动手实践的过程中,也就是思想行为相互融合的过程,不仅加强了宿舍成员之间的凝聚力,还使成员之间更加了解彼此,加深了相互之间的关心和理解。因此大学生的思想政治教育就是通过这样的氛围在潜移默化中被感染和熏陶,使生活在其中的大学生在不知不觉中受到教育。

一个健康向上的环境,能够对当代大学生的思想政治品德进行有效的管控和约束,使违背公共道德的思想和行为得到规劝和矫正,并通过文明环境强化其正确的言行举止。因此文明宿舍能够有效推动学生的思想行为,推动大学生的思想政治教育。

二、高校大学生文明宿舍建设中存在的问题

(一)对构建大学生文明宿舍认识不足

传统的高校宿舍管理理念认为宿舍只是学校为学生提供住宿的场所,学校只要保障学生的安全和后勤工作就完全足够了,表现为对宿舍功能定义过于单一,传统观念缺乏对宿舍管理的深刻认识。有些高校甚至把学生文明宿舍建设等同于校园文化建设,而忽视了文明宿舍的特殊功能,因此,对文明宿舍的建设工作只是简单的进行每年一度的“文明寝室”、“优秀寝室”等的评选工作,导致文明宿舍的教育功能弱化。

(二)管理体制不健全

高校后勤工作在进行社会化改革之前,很多高校的宿舍管理工作是由学生工作部门承担,改革之后,部分学校的学生宿舍直接由社会上的物业公司进行管理和建设,也有很多学校是由校团委等部门主管。实践证明,后勤社会化改革之后,学生宿舍硬件条件更加完善,服务质量得到了很大的提升,同时,经济效益也得到了提高,但依然存在着管理和建设脱节等许多亟待解决的新问题。

高校宿舍出现了重视硬件条件改善,而忽视了软件条件建设的状况。另外,后勤管理部门没有明晰自身在学生奖惩方面职权,学生出现违背宿舍管理的行为时,缺乏相应的惩罚制度,学生的教育和管理效果并不如预期理想。部分高校后勤管理部门与学生工作管理部门之间相互不配合,导致宿舍管理工作出现了一定的漏洞。

有的学校将学生宿舍管理工作直接交由物业公司全面接管,同时出现了很多问题。第一,社会上专业化的物业公司缺乏学生宿舍管理方面的相关经验,不能完全取代学校对宿舍进行管理工作,物业公司不能将居民楼的管理手段应用于学校宿舍管理,因此,在某些方面,物业公司无法充分发挥出管理优秀经验。第二,社会化的物业公司其工作人员大多未接受过高等教育,其自身的教育水平与管理能力无法承担大学生思想政治教育工作和宿舍管理工作,直接削弱了高校宿舍育人和精神文明建设的作用。以上这些情况均表现出高校宿舍管理体制的不健全,管理机制不完善,从而影响了文明宿舍的建设。

三、构建高校大学生文明宿舍的对策

(一)把握学生心理特点,积极构建文明宿舍

高校宿舍管理人员应深入大学生寝室,准确把握住校学生的心理特点,有目的,有针对地开展文明宿舍管理工作,积极构建文明宿舍。各院系导员、班主任应加强责任意识,提高与学生之间的交流频率,准确把握学生群体和个体心理特点,及时把握学生心理变化,通过各类文明宿舍建设活动,引导学生树立集体意识和团队合作精神。改革传统的学生宿舍管理模式,从各方面支持和鼓励学生积极参与文明宿舍的建设工作。坚持以人为本,坚持学生主体地位,不断改善管理的方式方法,把文明宿舍建设工作转化为学生个人和集体的需求,让学生在文明宿舍建设过程中得到良好的发展。

(二)提高认识,转变观念

高校管理部门应充分认识高校宿舍在教书育人过程中的重要性,由上级部门到执行部门做到思想一致,“充分认识到文明宿舍建设不仅仅是卫生问题和服务问题,更是贯彻落实‘把立德树人作为教育的根本任务’的重大课题”。高效宿舍管理部门应明确文明宿舍建设的重要性,从寝室卫生、寝室环境、寝室文化等方面综合开展工作,同时根据各区域、各地方、各学校的不同情况,制定具体的文明宿舍建设实施方案,加强对文明宿舍建设的投入力度,树立典型形象,强化监督检查,使文明宿舍建设取得明显效果。

(三)完善文明宿舍的管理制度

目前,国内很多高校对宿舍管理均采用一般行政方法,集权领导,分散管理,这种体制在过去的一定时期内起到了积极的作用。但随着社会发展水平的提高,高校管理制度的不断改革,推陈出新,这种管理方式逐渐阻碍了高校文明宿舍的建设工作。纵观来看,无论何种管理制度,都是以尊重学生的主体地位为核心,在制度层面和组织层面入手,双管齐下,共同鼓励和引导学生自治。构建以自律为主的管理制度。综合提升学生的文明道德素质,指引学生自己管理自己,解决当前高校在学生宿舍管理工作中的难题。

四、结语

文明宿舍建设是高校建设的重要内容之一,是一项复杂、系统的大工程。随着社会的不断地向前发展,高校学生还会面临更多的新情况、新遭遇。因此,高校应充分认识到文明宿舍建设的重要性以及在建设过程中所表现出来的不足,以学生为主体,以人为本,把握学生的心理状态,根据学生成长的需要,以科学发展观为指导,以学校制度为保障,不断更新构建文明宿舍的理念,为高校学生的健康发展提供优良的保障。

参考文献

[1]侯秀安.构筑和推进高校宿舍文化建设初探[J].濮阳教育学院学报,2000(01).

[2]虞静雄.浅析新时期的大学生宿舍管理的基本原则和方法[J].广西梧州师范高等专科学校学报,2000(02).

[3]高校寝室文化的调查及思考[J].武汉科技学院报,2005(02):102-103.

[4]王维.高校和谐宿舍文化建设研究[D].陕西师范大学,2010.

[5]朱军.大学生宿舍文化建设研究[D].湖南大学,2009.

[6]郭春晓,柳松.高校宿舍氛围对大学生人格发展的潜在影响及现存困境[J].思想政治教育研究,2012(12):130-131.

[7]陆翠岩,董丁戈.大学生群体对个体影响的研究与分析[J].现代教育科学,2008(11):104-107.

[8]刘朝霞.大学生宿舍的群体心理分析[J].山西高等学校社会科学学报,2005(6):91-93.

8.打造绿色钢铁 建设生态文明 篇八

钢铁工业是我国国民经济的重要基础产业，作为产业链的前端，带动机械制造、航空、船舶、机车、汽车、建筑等诸多行业发展，在工业化进程中具有战略地位。目前，我国钢铁行业正处于转变发展方式的关键阶段，既面临结构调整、转型升级的发展机遇，又面临资源价格高涨、产能明显过剩、需求增速趋缓、环境压力增大、自主创新能力不足等严峻挑战。技术创新是永恒的主题，虽然我国钢铁企业在技术创新方面取得长足进步，但是仍存在不少挑战和问题，钢铁企业目前的技术创新还很难适应节能减排向深层次推进的要求。

金秋十月，来自全国各地的钢铁行业知名专家、学者、地方科协，以及钢铁上下游产业链的企业精英、科技人员300多人齐聚唐山。10月11～12日，由中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主办的，中国金属学会、河北省科协、唐钢公司承办，中国科技咨询服务中心、河北省科技咨询服务中心、唐山市科协、《科技创新与品牌》杂志社协办的以“打造绿色钢铁，建设生态文明”为主题的“技术创新·企业发展”论坛在河北钢铁集团唐钢举行。对钢铁行业应对环境挑战、发展难题进行深入探讨，为钢铁行业提升创新能力，深入开展结构调整和转型升级，实现可持续发展聚集智慧。

中国科协原书记处书记、专委会副主任、中国科技新闻学会理事长宋南平主持论坛开幕式。中国科协副主席、专委会主任、中国工程院院士刘玠在开幕式上致辞，河北省副省长、唐山市委书记姜德果在开幕式上致辞，河北钢铁集团总经理、唐钢集团公司董事长于勇在开幕式上致欢迎辞。

中国科协副主席、中国工程院院士刘玠，河北省副省长、唐山市委书记姜德果，河北省政协副主席、省科协主席段惠军，中国科协书记处原书记、专委会副主任宋南平，中国工程院院士、中国金属学会名誉理事长殷瑞钰等领导出席大会。

刘玠转达了第十届全国政协副主席、中国金属学会理事长徐匡迪对论坛举行的祝贺。刘玠致辞时说，目前我国钢铁行业正处于转变发展方式的关键阶段，既面临结构调整、转型升级的发展机遇，又面临资源价格高涨、产能过剩明显、需求增速趋缓、环境压力增大、自主创新能力不足等严峻挑战。创新驱动与转型发展，已成为我国当前经济发展中的核心问题。要求我们调整现有生产模式，不再单纯依赖要素投入，而是顺应形势变化和政策导向，以创新为驱动，实现转型发展，降低资源消耗、减轻环境压力，走上以提升质量和效益为核心的内涵式发展道路，这也是钢铁企业面临的新的历史任务。

刘玠指出，唐钢多年来坚持科技进步，大力发展循环经济，致力于创建节能减排和绿色制造的示范企业，探索出一条传统钢铁企业与城市相互依存、融合发展的成功之路，值得推广和借鉴。

刘玠表示，中国科协将进一步发挥网络密集、学科齐全、人才荟萃、与科技工作者联系紧密等优势，积极推动产学研结合和创新要素向企业集聚，团结、动员、带领广大科技工作者面向产业转型升级和企业科技需求的核心技术开展科技攻关，为增强创新驱动发展新动力、促进经济持续健康发展作出新的更大贡献。

姜德果转达了河北省委副书记赵勇对论坛举行的祝贺。姜德果致辞时说，河北是钢铁大省，唐山是钢铁大市。在当前严峻的市场形势下，河北和唐山的钢铁产业如何定位、如何实现可持续发展是急需解决、给出对策、交出答卷的严峻课题。钢铁产业的发展趋势、目标定位、发展路径和重点突破口，都必须认真研究。各位专家学者对钢铁行业转型升级、绿色循环发展的真知灼见，必将对河北以及唐山地区钢铁行业的发展起到重大的促进作用，解决制约唐山科技创新、结构调整和钢铁产业发展的问题，积极促进科技与经济发展紧密结合，为推动经济转型，促进经济平稳较快发展提供科学支撑。真诚希望各位专家学者共同把脉钢铁行业科技创新与循环经济发展，助力唐山钢铁转型升级和绿色发展，促进河北以及唐山钢铁产业的持续发展。

河北钢铁集团总经理、唐钢董事长于勇致辞时说，作为传统意义上高投入、高能耗、高排放的钢铁行业，如何实现绿色转型、促进国家生态文明建设，是摆在所有钢铁企业面前不可回避的课题。环境问题表面上是污染问题，本质上是能源资源高效利用问题。企业绝大多数污染问题是由于能源资源未得到充分利用造成的浪费，完全可以通过高效回收利用予以解决。企业在提高能源资源利用效率、治理污染排放过程中，也能够实现可观的经济效益和社会效益。因此，实现绿色转型不仅是社会对工业企业的期待，也是工业企业实现自身持续发展的必由之路。唐钢的绿色转型实践证明，绿色转型蕴藏着巨大的潜力，能够有效激发企业内生动力、焕发企业的生机和活力。

本次论坛邀请了中国工程院院士刘玠、殷瑞钰、徐德龙分别作了题为《钢铁行业与自主创新》、《钢厂三大功能与行业转型升级》和《工业固体废弃物资源化创新技术》的主题报告。东方电气集团中央研究院院长王为民、宝钢集团有限公司规划委员会常务副主任李海平、唐山钢铁集团有限责任公司副总经理王新东、中信泰富特钢集团总裁谢蔚、中国南车集团原董事唐克林、北京科技大学教授唐荻、中国第一汽车集团公司技术中心主任应善强、清华大学土木工程学教授石永久、中钢郑州金属制品研究院院长毛海波、中国电力科学研究院工程力学研究所副总工杨靖波、中冶京诚工程技术有限公司建筑设计院技术总监余海群分别围绕《东方电气技术创新与产业发展》、《宝钢技术创新工作回顾与思考》、《唐钢转型发展的探索与实践》、《高品质特殊钢的应用与发展》、《坚持科技兴企战略、提升自主化能力、建设创新型企业》、《钢铁产业现状及产业链延伸的思考》、《汽车用钢技术途径研究》、《高性能结构钢材与高性能钢结构体系》、《技术创新节能环保 铸就金属制品“强国梦”》、《输电线路铁塔用钢现状与需求》、《钢结构设计新标准与钢材品种开发》作专题报告和技术交流。

论坛期间，与会代表还参观了唐钢厂区和生产现场，对唐钢的转型升级、创新发展给予高度评价。代表们认为近年来，唐钢在转型升级、提质增效，优化产业布局、推进绿色制造等方面进行了积极的探索和有益的尝试，在推进理念提升、破解发展难题、提升创新能力等方面取得了比较显著的成绩。

9.文明标兵宿舍申请 篇九

（19栋611宿舍）

尊敬的领导：

你好！我们是来自生命科学学院生物科学09级的六名学生，在大学的这两年多的时间内，我们这个温馨的小家庭，表现良好，特此我们集体申请“文明标兵宿舍”的荣誉称号。

一年一度的“文明标兵宿舍”评选活动即将开始，在过去的这一年里，我们宿舍的每位成员严格遵守有关宿舍管理与规范的有关规定，在各方面都获得了不错的成果。经过在大学这段时间的磨练，我们正确的掌握了作为一名合格大学生应有的良好素质。

从一进大学到现在，我们一直生活在充满温馨，爱心，关爱的家庭中，在这个大家庭中我们由原来的素不相识到现在的情同手足，这一步一步的发展离不开我们大家的相互包容，相互理解，相互关心。尽管我们来自不同的城市，甚至不同的省份，但是通过大家齐心协力，我们构建了一个充满爱的家庭-611宿舍。

（1）生活上：我们大多数的时间是在宿舍中度过的，所以良好的宿舍环境对我们来说是十分重要的。为此，我们制定了高标准的宿舍卫生标准，每天有固定的成员按照指定的标准对宿舍进行打扫，还把每周的周日定为宿舍大扫除的日子，在这一天我们将宿舍的门窗玻璃擦等进行彻底打扫，保证了我们有一个安静，清洁的休息环境，有一个愉悦的心情迎接每一天的新的生活。（2）学习上：来大学我们的主要任务是学习，一个好的学习环境是必要的。每天都能做到相互督促，相互鼓励，在课上认真听老师讲课，课下及时巩固，遇到不懂或有疑问的在一起进行探讨。没课的时候，一起到图书馆看一些杂志报刊或者跟专业有关的书籍，拓宽我们的知识面，了解国内外或国际的最新的动态。此外，我们还积极参加一些学院或学校组织的学术报告，掌握我们所学专业的一些前沿领域。

（3）工作上：我们宿舍的成员李惠在学院担任学生会主席一职，同时还担任着班级里团支书一职，她经常为班级或学院的事忙到很晚，但从不抱怨，能够认真负责完成自己的每一项工作。宿舍成员徐渴和安新慧分别担任自律委主任和自律委办公室主任的职务，她们积极领导学弟学妹对宿舍卫生进行督查，使宿舍有了现在的干净的环境。我们宿舍的成员，都能够对自己的本职工作做到认真负责。

在此，我们全体成员希望尊敬的领导能好好的考虑一下我们宿舍，相信有了这个“文明标兵宿舍”荣誉称号的鼓励，我们宿舍在今后的生活和学习上会表现得更好，不辜负领导对我们的期望。特此申请，望批准。

生命科学学院

10.文明宿舍活动总结 篇十

活 动 总 结

经济管理系文明宿舍评比活动总结

了加强宿舍的管理工作，营造温馨愉快的宿舍生活氛围，加强宿舍成员间团结合作，丰富我系学生的宿舍文化生活，增加宿舍成员的凝聚力和创新能力，展现我系学生积极向上的精神风貌，活跃我系宿舍文化氛围。我系开展了为期一个月的优秀文明宿舍评比活动。此次活动得到了我系领导、学生会、各位班主任、宿舍长和广大同学的高度重视，积极参与，本次活动圆满成功。

次宿舍评比活动是针对全系举办的一次大型宿舍文化建设活动。评比之前，通过对学生工作进行部署，并下发了评比标准，我系领导高度重视，对本系的宿舍检查、评比进行了周密细致的安排。此外，在系生活部的领导下，我系召开了班长和生活委员会议，进行了动员，大家积极行动，并开展工作，动员本班宿舍积极投入到此项活动之中。各位生活部成员严格按照评分标准进行评选。经过严格的评审，本次活动，共选出文明宿舍18个，对于18个文明宿舍进行了物质奖励和颁发“文明宿舍”荣誉证书，针对有些表现极差的宿舍，我们也做出了相应的记录。

动结束，通过认真分析和总结，大部分宿舍表现良好。体现了当代大学生素质和修养，强化了自我管理意识。具体总结如下：

一、此次活动的亮点

1、参与意识得到提高：此次评比活动使全系宿舍文化建设工作逐渐深入人心，做到了全系学生共同参与。

2、主导性：班主任、学生生活部成员乃至学生干部、宿舍长都起到了重要的作用。管理是关键，带头是典范，系领导深入学生宿舍，一边检查，一边指出不足之处，生活部成员耐心引导，严格检查；学生干部、宿舍长率先垂范。这些，无一不感召着同学们，正是由于这种感召，这种典范，保证了活动的顺利开展。

3、由表及里，由量到质：本次活动是从抓学生宿舍卫生入手，重要的是培养学生的团队意识、团结友爱和理想信念升华。此次活动体现了由表及里、由量到质的变化。

二、此次活动的不足

1、活动准备期，经验不足，致使活动前期，有部分宿舍报着侥幸心理，把宿舍的整理工作当成是一种表面工作，一种应付检查的工作，甚至根本没有打扫的痕迹。举办这次活动的重点就是让同学养成良好的生活习惯，而这些宿舍根本没有意识到。这点可以看出一些同学的修养仍然需要提高，欠缺主人公的心态。首要的问题是要让同学们摆正这种的心态。相比之下，女生宿舍情况较好，不仅宿舍整洁而且具有独特的个性。

2、在检查方面，没有形成短周期的联查体系，不能使学生产生紧迫感和保持的持续效，安排上存在着不科学之处，细节上人员分工不够合理。

针对以上情况，在以后的工作中细致考虑，合理安排，精心分工，加强检查监督力度，宣传力度。

11.用精神文明打造软实力 篇十一

在经营业绩持续上升的同时，中国移动陕西公司更加重视精神文明建设，以精神文明为手段，使公司的社会形象和公众影响力有了大幅度的提升，实现了两个文明同步推进、硬实力与软实力相互支撑的优异成绩。自公司成立以来，坚决贯彻“两个文明”一起抓的工作方针，坚持内容创新、形式创新、手段创新、机制创新的工作方法，收到了显著的效果。截至目前，公司共获得各级文明单位荣誉称号100多个，其中：全国精神文明建设工作先进单位2个、省级文明单位及标兵16个；共获得各级青年文明号137个，其中国家级7个、省级29个。公司先后被授予“陕西省先进集体”、“陕西省文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号，被评为“陕西省环保杰出贡献单位”、“陕西省绿色文明示范企业”。

把构建目标责任制作为精神文明建设的支撑点

自公司成立以来，不断深化对文明创建活动的认识，始终把精神文明建设作为公司固本强基、持续发展的主要工作，形成了齐抓共建的统一认识。省公司及所属各分公司全部成立了精神文明建设领导小组，班子成员都是领导小组成员，全面贯彻落实“两个文明”一起抓的战略方针。强化创建工作的领导，坚持与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核、同奖惩，并及时解决创建工作中的难点问题。

2006年，在文明创建活动取得丰硕成果的基础上，按照集团公司精神文明建设“二二九工程”的具体要求，陕西公司结合自身实际，制定了精神文明建设三年规划，提出了“双百·三八二工程”目标。具体内容为：到2008年底，市分公司100％创建成省级文明单位标兵，其中30％创建成全国文明单位或全国精神文明建设工作先进单位；县分公司100％创建成县级文明单位，其中市级文明单位的比例达到80％，省级文明单位的比例达到20％。目前，这一创建工程正在顺利实施。

把提高员工综合素质作为

精神文明建设工作的出发点

为了全面提升精神文明建设的质量，公司以提高全体员工综合素质为出发点，从人本教育入手，强化全员精神文明创建意识，深化思想道德教育活动，固化员工培训制度和体系，不断提升员工的科学文化素质和思想道德素质。一方面，强化政治教育，提升全员思想素质。另一方面，深化专业知识和技能学习，提升全员业务素质。

把提升服务水平作为

精神文明建设的着力点

随着经济社会的快速发展，客户的需求正向差异化、个性化、多层次发展，作为一流企业，公司努力为客户创造品质卓越的产品与服务，打造值得信赖的品牌。

2006年，公司在全省开展了“畅通网络，诚信服务”主题活动。通过在营业厅发放意见卡、短信等征集客户的意见和建议；推出了余额转移、增加了保号期、到期短信提醒和保留期做被叫等切实可行方案，解决电信卡余额问题；加大了对梦网业务统一退订的宣传力度；组织了第三方网络质量现场测试活动，从客户感知度等方面进行了城市车内覆盖测试、城市室内定点测试、新业务测试、语音质量测试。同时，按照集团公司要求开展了“沟通100”营业厅达标推广活动，从形象、业务、体验、服务、管理五个方面，细化出20条具体的考核指标，对营业厅建设提出了全新的要求，使营业厅在环境、功能设施、业务内容、服务质量和人员素质等方面取得新突破。

2007年，全面开展以“诚信服务，满意100”为主题的服务活动，提出了八项服务承诺，即全面启用新版入网协议；全面实施“收费误差，双倍返还”；先提醒，后停机；清晰透明提供收费信息；全面实施业务定制客户确认；48小时首次回复客户投诉；业务办理“免填单”和“一台清”，全面实现电子化自助服务；专线受理不良信息举报。3月份，召开了“诚信服务，消费和谐”梦网合作伙伴会议，向与会的各SP(信息内容提供商)发出“诚信服务，消费和谐”梦网行业自律倡议书，并联合本地接入的120余家梦网合作伙伴共同签订了“诚信服务，消费和谐”梦网自律承诺书，向广大消费者做出十项承诺。全面倡导公正、透明、便捷、责任的服务理念，接受客户监督，维护市场秩序。

把企业文化战略作为

精神文明建设的切入点

陕西公司把精神文明创建工作与企业文化建设工作紧密结合，全面贯彻落实中国移动的“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，充分发挥企业文化的凝聚力、感召力和向心力。

2006年，积极组织宣贯中国移动新构建的企业文化理念体系，推动企业核心价值观、企业使命、企业愿景有效落地。公司成立了企业文化建设领导小组，制定了企业文化宣贯的指导思想、总体目标、实施方案和年度安排；开展了企业文化培训的课程建设，在全省范围内进行了企业文化内训师的选拔、培训，并在全省进行了宣讲；充分挖掘了员工中身体力行企业文化理念的典型事件、人物，进行了案例征集活动和企业文化演讲比赛，充分发挥先进典型的示范作用。

2007年，公司制定了企业文化建设“一三五工程”，即服务企业经营发展这个中心，突出“客户满意”、“员工满意”、“部门间协作满意”，实施制度、人才、品牌、知识、示范五大工程，推动企业文化建设不断地向纵深发展。8月份，启动了以“心的阳光，心的关爱”为主题的员工帮助计划(EAP)，帮助员工正确面对压力，学会调节压力，改变心境，提高效率。作为关爱员工身心健康的平台，EAP项目将不断优化公司内部的“人文环境”，让员工“身心更健康，工作更快乐，生活更美好”。

把承担社会责任作为

精神文明建设的落脚点

公司始终认为，只有持续不断地回报客户、积极承担构建和谐社会的责任、扮演好企业公民的角色，才能确保企业基业常青。

2006年9月，公司建立“爱心100贫困大学生助学金”，为500名今年高中应届毕业考入大学的贫困学生提供入学资助；为全省在校贫困大学生提供500～1000个参与社会实践，开展勤工俭学的岗位和机会，为他们读好大学助一臂之力。2006年10月，实施中国移动中西部贫困地区农村中小学教育捐助项目，资助教育事业，在陕西省的安康、汉中、商洛、榆林建立14所爱心图书馆，为全省培训80名中小学校长。

2007年5月，“爱心100”助学行动再次启动，截至8月31日圆满结束，共募捐144万元，得到了社会各界的认可和赞誉。为了积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，努力打造“诚信陕西”品牌，传播和谐文化，承办了陕西省文明办与陕西省通信管理局联合主办了“迎奥运，讲诚信，促和谐”短信大赛，共征集短信作品4000多件。

“以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性”。陕西公司正秉持做优秀企业公民的诚意，以永不自满、不断创新超越的进取心态精益求精，追求企业、社会与环境的和谐发展。

12.打造文明宿舍 篇十二

创建现代消费文明

是打造低碳城市品牌的关键

严峻的生态环境决定我们要走低碳之路, 这是人类社会的必然选择, 也是具有划时代意义的选择。不仅要求经济增长方式由高碳经济转向低碳经济, 也要求生活方式由高碳转向低碳。这是继工业化、电子化、信息化革命之后的第四次革命, 即低碳革命, 这次革命将给社会带来全方位的改变。前三次革命极大地促进了社会生产力的解放, 尤其是工业革命, 使得社会生产效率空前提高。不过它们是以消耗能源、过多排放二氧化碳为代价的, 而低碳革命却是以节约能源、减少甚至去碳化为主要目标, 将带来人们生活的很大改变。过去以满足人们的需求为基础, 开发产品, 不太关注破坏生态环境的代价, 而低碳经济和低碳生活却要减少二氧化碳排放, 将在一定程度上限制人们的消费。生产决定消费, 消费反作用于生产, 两者是辩证统一的, 正如马克思所说:“没有需要, 就没有生产。而消费则把需要再生产出来。”人们不断追求富裕和幸福。但是富裕未必幸福, 不断膨胀的消费欲望带来的往往是难以挥去的遗憾。具有嵌入富裕基因片段上的先天不足, 就是伴随消费而不断增加的二氧化碳排放, 破坏了生活环境, 降低了生活品质, 于是人们把这些往往归罪于生产, 因为浓浓的黑烟多来自工厂。但事实并非完全如此, 真正的原因是消费者的欲望。正如印度圣雄甘地的一句名言:“世界满足人的需要绰绰有余, 但却不能满足人的贪欲。”到底谁该承担主要责任?是消费者。我国经济学家樊纲指出:“由于投资是为了将来的消费, 在一个动态经济中因投资所导致的碳排放也必将由未来的消费者所承担。因此, 一个最大化终生福利的国家的消费行为, 理应承担碳排放的全部责任。”

生态文明是人类反思工业文明生产和生活方式而作出的理性选择, 要求是推进生产和消费模式的生态化, 塑造现代消费文明。不过, 消费具有刚性, 让人们扩大消费可以, 适当“奢侈”人们也不反对, 可是让人们为了低碳而放弃一些现代生活方式就很难, 尤其是城镇居民, 因为他们更适应现代“高碳”生活。不过, 打造低碳城市品牌又必须从创建消费文明开始, 因为城市消耗了80%以上的能源、污染了流经城市的80%的河流。转变城市居民消费观念和消费习惯, 势在必行。我国城市发展转型必须从创建消费文明开始, 进而推进城市产业转型、建立低碳工业模式, 并与建立低碳社会相结合。

创建现代消费文明, 促进低碳城市品牌建设

1. 加强消费文明氛围建设。

消费是人需求的表现, 在不同历史时期被打上时代的烙印, 显示着极强的社会性和时代性, 所以它不是单纯的个人经济行为, 而是体现一个人的人生观和价值观、道德水准和文化程度, 具有先进与落后之分、低俗与文明之别。不健康消费理念指导下的消费方式是低俗消费, 如奢侈消费;而健康、理性的消费是文明消费, 如绿色消费。在当今文化消费方面, 就有“庸俗、低俗、媚俗”现象, 这是“低碳”非文明消费, 为什么这样说呢?我们崇尚低碳生活、坚持文明消费, 是具有社会责任和社会公德的表现。从营销学视角看, 这是先进的社会营销理念, 是消费者、企业与社会的和谐统一, 是可持续发展的低碳之路。所以, 低碳经济、低碳生活并不是简单的降低二氧化碳排量那么肤浅, 而是要从根本上培养具有社会责任感、具有自觉公德心的高素质公民, 营造文明消费的文化氛围, 这才是低碳生活的根本, 也是塑造城市品牌的核心。莎士比亚的“城市即人”说的就是这个道理。城市人群的精神就是这座城市的精神, 城市居民的文明就是城市的品牌价值。另外一层含义是, 城市就像人一样, 是个有机的生命体, 既有一个生命体生理发展的规律, 也应有个体的人文素养;既有个体成长的规律, 也有与外界环境不断交换的生态循环机理。基于此, 我们应积极进行对城市居民的价值引导, 影响他们的消费时尚, 养成他们良好的消费习惯, 寻找传统的节俭美德与现代社会消费变化之间的结合点, 提升城市整体消费品味, 注重城市精神的价值, 扩展城市“让生活更美好”的内涵。总之, 没有文明消费意识的城市居民, 就没有消费文明的氛围;没有消费文明的氛围, 就没有真正的低碳生活;没有精神价值的低碳生活, 就没有内涵丰富的低碳城市品牌。

2. 加强消费文明内容建设。

消费文明是个相对意义的概念, 具有时代性和社会性。在低碳时代, 人们在选择消费方式时是否具有责任感和公德心, 是否选择低碳消费、健康消费、理性消费、适度消费等科学消费方式, 标志着其文明程度的高低。追求文明消费, 在物质消费层面要珍爱生命、简约健康, 在精神消费层面要陶冶性情、提升素养, 真正让消费者体验到生命的价值、生活的真谛。而反文明消费, 往往表现为违背生态伦理的异化消费, 如过度消费、炫耀消费、畸形消费等。也许他们主观上也在追求健康和幸福, 但事与愿违。其实健康和幸福的指数源于人与人消费关系的和谐、人与社会消费关系的和谐、人与自然消费关系的和谐, 这三位一体协同于低碳城市建设平台之中。在这个平台上, 许多城市积极打造低碳生态的城市品牌。由于提高城市消费文明程度在于居民的文明素质, 所以要培养居民科学的消费观念, 让他们知道应该消费什么、如何消费。人们的消费是有消费者权益保障的, 可实现欲望追求与消费约束性的统一, 实现感性消费与理性消费的统一。而这些统一的程度和包含的内容又在很大程度上取决于个体的认知和经验积累, 为此消费文明受到社会的影响较大, 因为消费行为的社会性决定了学习是后天获得消费体验的主要途径。文明消费是后天学习的结果。从原则上看, 应是在低碳背景下, 兼收并蓄、中西合璧。我国传统文化中有消费文明的基因, 农耕文明孕育的原始生态文明理念, 这有益于现代低碳城市建设。因为农耕文明几乎就是生态循环的低碳模式, 在几千年改造自然的实践中, 充满着天人合一的原始生态意识, 这是实现可持续发展的基础。中华民族是有整体观念的民族, 具有大局意识。东方文化的个人、集体与国家的统一、协调思想, 有助于培养人们理性科学的消费意识, 西方的实用消费理念有助于人们克服奢侈消费、盲目攀比消费等不良消费习惯。界定科学合理的消费内容, 是促进低碳城市品牌建设的关键之一。

3. 加强消费文明机制建设。

13.宿舍文明征文 篇十三

时光匆匆溜走，转眼间，我们在一起半年多了。403，这是我们的宿舍，更是我们的家。一路走来，欢笑与泪水，她陪我们一同走过。我们爱护她，守护着她，要将她的文明发扬光大。

宿舍文明，是近几年来校园迅速发展起来的一种新兴文明，是一个学校的精神文明，除学习成绩外另一个重要的体现，直接影响学生的健康成长，对整体校园文明水平，层次的提升发挥着重要影响。加强宿舍文化建设则成了势成必行的。为了我们共同的宿舍，我们共同的家，我们要加强宿舍文明建设，做到以下几点：

1、谈吐文雅，互相尊重，互相帮助，团结友爱，人人动手，注重寝室文化建设，积极开展争创“文明寝室”活动。

2、早起晚寝做到快、齐、静。早晨起床铃响后立即起床，并迅速整理好内务；晚上就寝动作快，熄灯铃响后寝室保持安静。

3、室内环境做到整洁、清新、雅致。鞋子、被子、毛巾、牙杯、热水瓶、箱子等物品摆放整齐，各成一条直线。

4、讲究卫生，预防疾病。门窗、墙面保持干净、无污迹；果皮纸屑放入纸篓，保持寝室地面、走廊干燥；文明使用厕所和洗手间。

5、爱护公物，节约水电。不损坏墙面、玻璃及公共设施；随手关掉滴水的龙头。

6、注意安全，防患未然。不使用明火，不私拉电线，及时栓门锁门。不得随意乱窜其它年级的寝室，不在寝室留宿他人，放假期间按时回家，不在寝室逗留。

7、听从值周教师、值周学生及寝室室长的安排、管理，遇突发事件及时向值周教师和班主任报告。

8、每日上午和下午上课前各打扫一次卫生，保持地面墙面清洁，窗明几净，内务整理规范统一。

想要建立起一个好的宿舍文化，不仅需要我的努力，而且还需要我们的共同努力，尤其是想我们这些逐渐长大的高中生们，周围人们的一言一行都能影响你的行为与判断，古人云：“修身，齐家，治国平天下。”也不是没有根据的。对于寝室这个大家庭中更是如此，你也只有先约束好自己，才能带动身边的人，这样渐渐的一个好的寝室文化环境也就自然而然的形成了，这样的良性循环之后，久而久之这也将成为你们个人的习惯，能够各种诱惑和挑战。

寝室是我们的第二个家，室友是家庭的成员，大家要彼此和睦相处，开开心心，相互照顾，使每个寝室都充满爱的花香，充满年轻人朝气蓬勃的热情与活力。让爱驻我们的家。

同学们，为了使自己有个良好的学习环境，有个清新的休息空间，有个给自己一种舒适的感觉，大家齐心协力，兴同努力，我相信：寝室会变的更加宽敞明亮，同学之间会变的更富有激情与活力。努力吧！为了娱乐与开心，为了创建一个新的文明宿舍，努力吧！

14.宿舍文明公约 篇十四

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的身体健康，保证学校教育教学特制定本制度。

1、起床铃响后，由宿舍当天值日生负责催叫住宿学生起床，各自迅速整理内务。

2、早上6:40前离开宿舍去食堂用餐，由当天值日生打扫卫生。

3、午间:12：30分后午休，保持宿舍安静有序。起床后,值日生打扫卫生，保持地面墙面清洁，窗明洁净。生活用具摆放整齐，床铺等内务整理规范统一。注重寝室隐性文化建设

4、下晚自习后，立即回宿舍，做好洗漱等睡前准备工作，按时就寝，不乱窜寝室，不私换床位,不合床同睡。熄灯后，不再出现说话、打闹等影响他人休息的行为。杜绝外出上网和夜不归宿现象。

5、遵守公共道德，爱护公物，节约水电，讲究卫生；注意安全，不私接电源或使用明火，不私自接纳外人留宿，不向楼下或窗外扔杂物。

6、室员要团结互助，不带违禁物品，不私自动用他人物品，不偷拿他人财物。遇到困难要互相帮助，言行举止要讲究文明礼仪。

* 宿舍成员必须无条件服从舍长管理。

* 值日生当天扣分的重做值日三天。

* 舍员个人行为导致被扣分，由舍长酌情处理。

* 屡次不服从宿舍管理者，自行退出寄宿，由家长自行负责生活起居管理。男生606宿舍

15.打造文明宿舍 篇十五

10月22日，毛一翔一行首先认真听取了中央企业党建政研会副秘书长、企业文明杂志社副社长、总编辑李祖荣和副总编胡引定关于会刊工作的汇报，并仔细阅读了相关的汇报材料。他认为，《企业文明》成为会刊近9年来，积极主动地为中央企业改革发展营造良好的舆论环境、促进中央企业精神文明和企业文化建设、提升中央企业党建思想政治工作及其研究水平、反映和提升企业软实力等方面作出了巨大贡献，在国内同行业期刊中名列前茅，他代表研究会和宣传工作局、代表中央企业和广大读者作者向会刊全体员工表示衷心的感谢。他还就会刊定位、发展思路、改革创新、队伍建设等问题提出了要求。

随后，毛一翔一行来到企业文明杂志社亲切看望慰问了杂志社全体员工。他首先代表宣传工作局局长、常务副会长卢卫东同志向大家表达了问候之情，并对大家的辛勤工作表示了衷心感谢和高度赞扬。他说，《企业文明》始终与时代的发展保持同步，从一个行业内部政工研究刊物发展成为中国企业党建思想政治工作和企业文化、精神文明领域的领先刊物，在整个中央企业和部分国有企业及民营企业中有着广泛的影响。特别是在成为会刊以来，更是通过积极引导舆论、开展各种活动，为中央企业提升管理水平、促进党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设作出了突出贡献。全体员工是用心血在书写文明、用文明创造价值。

在谈到未来的工作方向时，毛一翔指出：当今时代是一个不断变化发展、利益多元、价值观多元的时代，人们的需要也变得多样化，这是件好事情。《企业文明》作为中央企业党建思想政治工作研究会会刊，是国务院国资委党委引导企业、传播思想、交流经验、展示形象的重要阵地和窗口，一定要坚持正确的舆论导向，要有自己的“主心骨”，要用真理的力量、人格的力量吸引读者；要主动让自己更有作为、更有价值；要有大视野、覆盖的面要更大、层次也要更高，要在内容创新、选题策划、扩大影响、加大沟通交流力度等方面不断取得新的更大进步。他要求杂志社的全体员工要不断学习新的知识，做到编研结合，不仅要采编，还要有研究、有自己的见解。除此之外，还应该走出去，打开眼界，实现更大的发展和跨越，

最后，毛一翔对《企业文明》的全体员工提出了殷切的希望。他说，我们未来的目标，就是要把《企业文明》打造成为研究会主办的全国性的名刊，成为一流期刊；要紧紧抓住企业二字，内容与企业密切相关，代表现代企业文明发展的方向，以国有企业为主，兼顾民企、私企、合资企业等。他相信，凭借着大家强烈的事业心、使命感，凭借着大家用心血书写文明的精神，一定能够实现这一宏伟目标。

16.文明宿舍申请材料 篇十六

尊敬的领导：

您好！我们是铁道工程系男三305室的全体成员。

在这个充满希望与期待的地方自2011年9月份开始，我们怀着自己不同的梦想，我们憧憬着对未来美好的希望，期待着对以后精彩的时光，渴望着对将来每一天的欢欣！由我们6人共同组成的一个团结向上的集体——男三305寝室，我们每个人有着极强的进取心和热情，哪怕是最细微的丝丝缕缕的联系，如今也都凝结成一股最强韧的力量，不断地将我们这个小小的集体维系得更紧，更紧。为了更好、更有效的让寝室成为一个休息和学习的良好场所，我们寝室全体成员一致请求参与这次的文明寝室评比活动，请予考核批准。

我们的寝室布置得井然有序，整洁大方，给人一种温馨、上进的感觉，而且看上去特别的舒服，有着作为一个家的感觉。上一个学年里我们寝室的寝室评比都非常好，每周检查至少有三天优秀，从无不合格，这也给我们这些其他寝室树立了榜样。我们认为只有生活在这样一个良好的寝室环境中才能提高生活的质量和学习的效率，而我们寝室做到了！

住在寝室近三年了，我们都觉得和高中相比，大学的寝室生活在时空上似乎更为斑驳错落。首先，在寝室的时间更加充裕了，学习、娱乐、工作，而不仅仅是以前“日出而作，日落而息”纯就寝的地方了。再者，空间更广了，比高中更为纷繁的物件俨然让这个地方变成了一个小家。基于时空的拓展，我们在这里可以盛放更多的笑声和记忆。并且我们相信，热烈的九月是这场友谊的开端，我们相信，它没有终结点，在时空上，它不会随着宇宙再次爆炸而消亡。能够这样紧密联系在一起的各成员，必定是拥有美好人格的优秀者。

寝室是我们生活的家，美好寝室建设靠大家。我们每个人都是十分优秀的，相信在我们的继续努力下，我们的寝室一定会变成一个更加和谐更加美好的家。

无论评比结果如何我们都会一直不懈的坚持下去，努力做到更好。以下是我们寝室建设的具体资料，请领导参考审阅！

申请人：

男三305全体成员

2013年12月5日

舍风建设

大学生涯，寝室是学生活动最为频繁的场所，是休息和学习的地方，是学生情感交流、意识流露、个性展放的重要地方。建设文明寝室的意义，不仅在于保持一个良好的寝室环境，更是为了营造一个良好的寝室氛围，它包括寝室的生活习惯和学习氛围。为了将我们寝室建设成一个优秀文明的集体，我们在一起彼此相互谦让，团结互助，严格遵守学校的各项规章制度，始终践行着“团结互助，友爱共进”的舍风。经过我们两年的努力奋斗，我们在寝室各项建设上取得了不朽的成绩。

学风建设

我们305宿舍的成绩和学习气氛是良好和优秀的，共同进步是我们每个人的心愿也是我们寝室的特色；一个良好学习氛围，将会使我们每个人都受益匪浅，因此，我们注重寝室学习气氛的营造，在这种良好氛围下，每个人都踏实努力毫不懈怠。我们一起上自习，一起吃饭，遇到困难共同面对。我们深信，一个人的力量终究是有限的，而只有大家团结合作才能充分发挥出我们每一个人的特点。大学是求知求学的理想之地，作为在校大学生的我们更不应该放过这美好的三年学习时光。逝者如斯夫，不舍昼夜，浪费这段时光，就是浪费了我们的大好青春。青年时期是最好的求学期，良好的激情和斗志。所以，学习是我们大学生涯的首要任务。在这期间我们互相监督，互相督促，互相影响，形成互帮互助的风气，齐心协力共同奋斗。我们要求寝室成员对待学习要一丝不苟，认真细致，在加强专业课理论学习同时，注重动手能力的锻炼。努力做一个综合型的大学生。自入学以来我们取得了喜人的成绩：

（1）国家励志奖学金2次，学院二等奖学金4次、三等奖学金2次，（2）职业生涯规划大赛最佳参赛选手，大学生社会实践作品一等奖、学院

社会实践汇报三等奖、大学生互动空间创意大赛一等奖等，（3）第十期党课优秀学员、2012年优秀迎新工作者、优秀文明岗、文明

岗优秀督导、职业生涯规划大赛最佳参赛选手、学习雷锋先进个人，雨花亭社区百优志愿者。

内务建设

寝室就是我们的家，我们将寝室布置得和谐怡然。干净的地面，整洁的书桌，统一的标准。我们用自己的双手为自己营造承载者全体成员的梦想的起源地。305是我们共同的家，每个人都分外的爱护她。搞好卫生是我们室员应尽的责任与义务，我们有完美无缺的值日表，也有合理的寝室公约，每天都有同学轮流值日，主动而又负责的打扫卫生，并且各个室员都十分注意保持寝室的整洁与和谐，得到了院系领导的多次表扬。这更加鼓励我们把自觉维护寝室卫生当做一种习惯，无论是谁，只要看到镜子脏了或者地面有污渍，都会主动的去清扫干净。“寝室是我家，卫生靠大家”在我们寝室得到了充分的体现，而这也使我们能够在一片干净整洁的小天地里快乐地生活和学习。为了养成良好的生活习惯，享有良好的寝室环境，努力搞好每周的寝室卫生，我们做到了：

①门窗干干净净，无封条、无“牛皮癣”； ②地面打扫干净，无污水、污物、杂物；

③门口不摆放扫把、拖把等卫生工具，走廊不滞留垃圾； ④床上被子叠放整齐，床面清洁，书桌物品摆放整齐； ⑤房内物品统一摆放整齐，无乱挂乱放现象。

安全秩序

我们严格要求本寝室人员按照学校的相关规定进行寝室内部活动，不再寝室内部使用大功率用电器，不进行违反学校关于寝室建设的相关规定。并积极参加学校、学院组织的安全知识普及教育活动，及时传达学校、学院有关寝室安全管理规定，同时要求所有寝室成员积极配合学校、学院的管理工作，加强自己的安全防范意识，做到不用违规电器，安全用电，做到人走电关，并取下排插、充电器等电源，避免因温度的升高发生火灾，离开寝室时注意关门关窗，尽力维护寝室成员及自身的生命财产安全。

遵章守纪

（一）制定《寝室文明公约》

1、树立正确的思想道德观念，坚持贯彻“八荣八耻”的荣辱观；

2、遵纪守法，遵守学校的管理制度；

3、爱护公共财物，节约用水、用电；

4、保持寝室清洁，安静；

5、保护寝室的公、私财物的安全；

6、努力学习，积极适当的参加体育锻炼；

7、团结互助，文明礼貌；

8、按时作息，每天晚上10点半就寝，早上7点起床，从不出现迟到现象。

（二）值日制度：按每人每周值日一天。寝室长两天，周二大扫除。

文化建设

具有朝气的一群人聚集在一起，往往会有不一样的生活经历，快乐会永远伴随着这个集体。我们每周会周五会定期举行“沟通无障碍”讨论会，探讨一些当前社会热点及学院最新动态，我们在寝室部门墙面黏贴一些报纸并会定期更新，此外每逢中国传统节日我们都会装扮一下寝室。男三305寝室的成员积极参加各种课外活动，严格秉承学院“团结 严谨 求实 创新”的校训，致力于营造一个文化活跃，热爱学习，活动积极的寝室文化氛围。

宿舍成员简介

“捕鼠达人”——陈俊

男，汉族，中共正式党员，1991年1月出生，安徽阜阳人，性格成熟稳重，乐观积极。现担任学院轨道交通工务协会会长，铁道工程系学生党支部铁工党组组长，文明岗总督导，铁工1103班副班长，本寝室寝室长。“屌丝青年”——陈子健

男，汉族，团员，1993年8月出生，江苏无锡人，性格乐观向上，开朗，个性十足，张扬前卫。现担任班级团支书，正在积极向党组织靠拢。“文艺青年”——余晓东

男，汉族，团员，1993年9月出生，福建漳州人，性格安静，温和，易亲近，正在向党组织积极靠拢。“学霸”——王贝贝

男，汉族，团员，1992年7月，安徽阜阳人，性格老实憨厚，乐于助人，勤于思考。

“胖子”——吕扶林

男，汉族，团员，1991年11月，安徽阜阳人，性格开朗，老实憨厚，积极进取，多次取得学院奖学金。“处长”——邹栋杰

男，汉族，团员，1992年9月，江苏丹阳人，性格直爽，勇敢积极，正在向党组织积极靠拢。

集体照及宿舍剪影

——男三305全家福

——男三305全体室友的荣誉

——男三305寝室一角

——摆放整齐的洗漱用品

——干净的寝室地面

——

衣洁物齐

——鞋子整齐划一

——日常值日

——指导学习

——霸气“学霸”努力学习中，勿扰！

——小青年在阅读

——寝室长（党员）在与“文艺青年”交流学习党建知识

真诚回望留声篇

一间平凡的宿舍，拥有一腔诉不完，道不尽的情谊，筑就了我们心灵的护堤，成为我们逐梦旅程的指明灯。在人生的里程碑刻下自己的青春絮语，它记载着六个追梦少年对理想的追求和对宿舍无限的情怀，它充满着六颗年轻的心对宿舍深情的感恩和虔诚的祈祷。

我们永远深爱着我们的宿舍，我们用友情与梦想筑就的家，为了它的和谐与欢乐，即使付出一切，我也心甘情愿。

暖暖的,我睁开眼睛,感受着太阳照进来,心里亮堂堂的.在大学里有一个可以为心加热的地方真好，我们不会颤抖，因为我们的心是暖的。

时光荏苒，岁月如流，年华似水。

这场在青葱岁月里沉淀的似亲情般的友情，必然刻骨铭心！

虽然只有短短两年，但是我们共同见证了欢乐见证了泪水！见证了彼此的脆弱与胸襟！见证了大家的成长与成熟！