有限公司筹备情况报告

有限公司筹备情况报告（共13篇）（共13篇）

1.有限公司筹备情况报告 篇一

新疆今东宇商贸有限公司工会第一届第一

次会员大会

筹备情况报告

各位会员（代表）：

大会筹备工作自2010年1月开始以来，在党委党组织和上级工会领导的关怀下，经过一段时间的工作，筹备工作已基本就绪，现将大会筹备情况汇报如下：

一、起草了工会工作报告

二、关于代表选举情况

在部署代表选举前，我们首先按照各个单位会员人数和统筹兼顾的原则，在充分协商的基础上，制定了代表名额分配方案，这个方案经筹委会讨论确定后，与2010年1月15日开始部署代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求，之后各单位根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，实施代表选举工作至此，代表选举工作结束。

经过民主选举，代表中一线职工7名，占64%左右，科技人员11名，占100%左右，管理人员2名，占18%左右，其中女职工7名，占64%左右。另外，经过与党政领导协商，确定特邀代表2名，列席代表2名。

三、工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会候选人推荐情况

经筹委会研究提出了工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会组成意见，再经同级党组织和上级工会审定后，工会委员会委员候选人按差额27%的比例提出，提出候选人3名。经审委员会及女职工委员会候选人实行等额推荐，各提出候选人3名，这三个委员会委员候选人组成情况如下：

2.有限公司筹备情况报告 篇二

2010年是我国上司公司执行新企业会计准则的第三年。会计准则体系作为资本市场的规则之一, 对于促进企业可持续发展和完善资本市场具有十分重要的意义。截止到2010年4月30日, 沪深两市1 774家上市公司已经如期披露了根据新企业会计准则编制的2009年度财务报告 (年报) , 财政部会计司会同有关方面对上市公司执行新企业会计准则的情况进行了分析报告。上市公司执行会计准则情况的分析报告有助于各个方面了解会计准则的执行情况以及会计准则实施的经济效果。通过对三年情况分析报告的比较, 得出的结论是:新企业会计准则持续平稳有效实施, 而且准则实施的经济效果已经凸显。三年的分析报告中对每年的执行情况的具体评价如表1。

从表中可以看出我国新企业会计准则得到持续平稳有效实施, 而且会计准则实施的经济效果越来越明显, 经济效果的状况从2007年的初步凸显达到2009年的已经凸显的状态。财政部会计司连续三年对上市公司执行会计准则的情况进行分析报告, 客观上促进了准则在我国的实施, 保证了上市公司会计信息质量, 使我国会计准则得到了国际各个方面的认可, 为会计准则的持续趋同等效奠定了基础, 而且提高了我国在建立全球统一的高质量财务报告准则中的话语权。

首先, 企业会计准则得到了国内企业的认可, 客观上促进了准则在我国的实施。会计准则要求企业根据统一的会计准则各项规定, 按照统一的报表格式、列示项目、指标计算等编制合并财务报表和个别财务报告, 并按照会计准则规定的披露顺序、项目和内容在附注中提供相关可比的信息。由于提供了可比的信息, 各个企业之间的信息具有可比性, 降低了获得信息的成本, 得到国内企业的认可。2007年是执行新企业会计准则的第一年, 而且执行范围也有限, 局限于我国所有上市公司和非上市大中型企业;2008年为执行准则的第二年, 执行范围也扩大了很多, 包括所有非上市中央国有企业、所有非上市商业银行、有关金融机构以及非上市的所有商业保险公司;2009年为执行准则的第三年, 实施范围进一步扩大, 除了上述类型企业又囊括了农村信用合作社和全国大部分省 (区、市) 的国有企业。这些类型的企业执行会计准则, 客观上促进了新企业会计准则在我国的实施。

其次, 企业会计准则作为编制财务报告的基础, 保证了上市公司会计信息质量。从2007年1月1日新旧企业会计准则实施平稳过渡后, 上市公司按照企业会计准则的规定统一各项确认计量的会计政策, 这些会计政策贯穿于企业整个账务处理过程。按照会计法的规定, 这些账务处理的凭证填制、账簿的登记和报表的编制都有单位负责人签名和盖章, 这些信息的真实性、完整性就得到了可靠的保障。同时, 上市公司的财务报告在报出前还需要有注册会计师审计鉴证, 从内容的可信性和内涵上提升了企业会计信息质量。表2是三年来注册会计师对上市公司年报出具审计报告的情况。

从表2中可以看出, 标准的审计报告占审计报告总数的比例一直保持在0.93左右, 2009年最高为0.9330, 这表明企业会计准则作为编制财务报告的基础保证了上市公司会计信息质量, 我国上市公司的会计信息质量是值得信赖的。

再次, 企业会计准则还得到欧盟和世界银行认可, 为会计准则的持续趋同等效奠定了基础。2007年12月6日, 中国会计准则委员会与香港会计师公会签署了内地准则与香港准则等效的联合声明, 实现了内地准则与香港准则的等效。2008年4月22日, 在欧盟委员会多次独立组织赴中国实地调研, 考察企业会计准则在我国上市公司的执行情况后, 就欧盟第三国会计准则等效问题发布正式报告, 在2011年底前, 欧盟委员会允许中国证券发行者在进入欧洲市场时使用中国会计准则, 不需要根据欧盟境内市场采用的国际财务报告准则调整财务报表。世界银行经过为期一年的问卷调查和实地调研等系列评估工作, 于2009年10月29日完成并在北京正式发布了《中国会计审计评估报告》, 充分肯定了我国会计审计准则改革的成就, 并称其为可供其他国家仿效的良好典范。这是第一次由权威国际组织对我国会计审计准则建设、国际趋同以及有效实施情况独立进行的全面系统评估得出的结论。我国作为当今世界最大的发展中国家和新兴市场经济国家, 顺应会计国际趋同大势, 推动会计准则持续国际趋同, 是全球化背景下做出的理性选择, 是大势所趋, 潮流所向。2010年4月2日, 财政部发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》, 对会计准则的持续趋同相关工作做出了规划, 结合我国实际情况对持续趋同时间作出明确安排。

第四, 企业会计准则的持续平稳有效实施增强了我国参与建立全球统一的高质量财务报告准则的话语权。2008年国际金融危机爆发, 二十国集团 (G20) 峰会和金融稳定理事会 ( FSB) 在系统研究金融危机成因和应对策略后, 倡议建立全球统一的高质量会计准则, 并希望G20各成员国及其他有关国家或地区加快趋同步伐。根据国际形势的最新变化, 中国作为G20和FSB的重要成员, 全力推进我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同, 已是义不容辞的责任。在我国市场经济初创及转型过程中所涉及的特殊会计问题, 及时向IASB反映我国特殊会计问题, 使国际财务报告准则在制定过程中充分考虑我国的实际情况, 增强我国在国际经济活动中的作用。

二、会计准则实施中出现的问题

企业会计准则体系的建成、国际趋同和等效, 及其在我国上市公司平稳有效实施, 取得了阶段性成果, 这是中国的上市公司、中介机构、监管部门、会计理论界和实务界等各方面共同努力取得的, 香港和澳门会计界也给予了大力支持, 欧盟、世界银行、国际会计准则理事会等特别是国际会计准则理事会为此作出了不懈的努力, 各方面均为中国企业会计准则体系的建设、等效和有效实施做出了贡献。同时, 我们也清醒地认识到, 企业会计准则实施过程中仍有一些值得关注和研究的问题, 比如, 需要进一步提升对相关会计准则实施的职业判断能力, 加强公允价值应用的研究, 关注债务重组准则实施中存在的利润操纵现象等。

三、解决的对策

相关会计准则实施的职业判断能力的提升主要依赖于会计从业人员的职业素质的提高。2010年2月, 中共中央政治局在研究讨论国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020) 时强调指出, 要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置, 加强人才资源能力建设, 推动人才结构战略性调整。会计人才是我国人才队伍的重要组成部分, 加强会计人才能力建设, 增强会计人才专业胜任能力, 是贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的重要举措, 是适应国家经济社会发展、提升企业国际竞争力、进一步推进会计改革事业的战略需要, 对于促进我国经济社会发展有着不可或缺的作用。事物是发展变化的, 会计人员能力框架自然也不会是一成不变的, 因此健全和完善会计人才能力框架体系必然是个动态发展的过程。我们要牢牢把握经济社会发展对会计人才需求的变化规律, 在保持相对稳定的前提下, 持续、全面、系统地完善我国的会计人员能力框架和培养体系, 不断提升我国不同种类和级次会计人才的素质, 以适应经济社会高速发展的要求。

2008年源于美国次贷的金融危机迅速席卷全球, 并且波及实体经济。在这次金融危机爆发之初, 美国和欧洲金融界将危机的原因归咎于公允价值会计准则, 由此引起国际社会对公允价值的轩然大波。目前我国的金融工具偏少, 金融工具市场还不完善, 公允价值应用还不广泛。但是, 我们不能因为金融危机而放弃对其应用。金融危机的根本原因是美国社会超前消费、投资银行等机构对金融产品的过度创新、相关金融监管部门疏于监管, 而不是公允价值的问题。我国在应用中不能照搬其他国家的经验, 应该立足于我国国情适度谨慎地运用公允价值, 采取有效措施, 利用公允价值计量推动金融创新发展, 并在金融创新中不断完善公允价值计量。

解决债务重组准则实施中存在的利润操纵现象要从两方面着手。首先是会计准则的不断完善。现行的新企业会计准则包括基本准则、具体准则、应用指南以及解释公告。在应用的过程中发现的问题就要通过不断地完善会计准则来规范。完善的会计准则就是一个没有缝的蛋, 使利润操纵者这只苍蝇无处下手。其次, 细化责任主体, 明确法律后果, 加强处罚力度, 提高震慑作用。区分企业集体责任、领导层责任还是基层工作人员责任的界限, 避免出现个人成为集体责任的替罪羊或集体成为个人责任的挡箭牌的现象。对违规现象的法律责任要明确, 即责任主体具体承担什么责任, 是直接责任、间接责任, 还是其他责任。对于发现的违规问题, 监管部门不能有效处理的, 要及时向上级部门通报, 联手落实被检查部门及部门相关负责人的具体责任。涉及违法犯罪的重大违规问题应移送至相关纪检和司法部门处理, 监管机关不能止步于案件移交, 要督促案件落实查办, 必要时还要派出人员协助。唯有如此, 才能有力保证企业会计准则的顺利实施, 产生实际效果。

3.关于党员大会筹备情况的报告 篇三

2013年1月16日

同志们：

在中国xx集团党委、中国xx集团党委的正确领导和指导下，经过精心组织、认真筹备，投资公司召开第一次党员大会的各项准备工作已经全部就绪。受公司临时党委的指派，我向大会报告投资公司第一次党员大会的筹备情况。

一、上级党组织的批复意见

投资公司自2007年9月成立以来，取得了较为快速的发展。目前，公司职工总人数180余人，从业人员220余人；基层党支部10个，党员总数58人（其中，正式党员53人）；拥有9家子公司，总资产XXX亿元。随着公司生产经营规模的不断扩大，党的组织逐步建立健全，公司先后成立党支部、临时党总支。2012年3月，经中国xxxx集团党委批准成立临时党委（xxxxx„2012‟39号）。2012年5月，中国xxxx集团党委任命了投资公司临时党委书记、副书记（中xx党„2012‟73号）。

为进一步加强投资公司党的建设，健全党的组织，2012年10月25日，公司临时党委正式向xx集团党委上报xx《关于成立中共中国xxxx集团投资有限公司委员会、纪律检查 委员会的请示》（xxx党委„2012‟46号），经xx集团党委报中国xx集团党委，中国xx集团党委于2012年11月13日批复，同意投资公司2012年底或2013年初召开第一次党员大会，选举产生第一届党委、纪委。第一届党委委员由7人组成，候选人9人，选举中差额2人；第一届纪委委员由3人组成，候选人4人，选举中差额1人（xxxxx党„2012‟245号）。公司临时党委从2012年11月下旬开始，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，进行第一届党委委员、纪委委员（以下简称“两委”委员）候选人预备人选的酝酿、推荐和召开第一次党员大会的筹备工作。2012年11月30日，召开由各党支部书记参加的党员大会筹备会议，就开好第一次党员大会进行安排部署。

二、大会筹备工作的组织领导

投资公司第一次党员大会的筹备工作在中国xx集团党委、xx集团党委的领导、指导下，由投资公司临时党委负责组织实施，公司党群工作部负责具体日常事务。临时党委先后召开6次会议，听取汇报，研究相关问题，对做好筹备工作进行具体安排。专门成立会务组，落实各项任务，确保会议按期顺利召开。

三、第一届党委委员、纪委委员候选人预备人选产生情况 公司临时党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，印发了《关于召开中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的通知》（水电投党委„2012‟62号），制定并随文印发了《中国xx集团投资有限公司第一届党委委员、纪委委员候选人推荐产生办法》，对“两委”委员推荐产生的原则、候选人条件和产生程序等作出了明确规定。

公司系统9个基层党支部（注：当时德昌公司党支部尚未成立）认真按照临时党委的部署和有关规定，组织广大党员在对“两委”委员候选人预备人选充分讨论酝酿的基础上，形成民主推荐意见报临时党委。临时党委根据多数党支部和党员的意见，经过充分讨论酝酿和研究，提出了“两委”委员候选人预备人选建议名单，提交各党支部征求意见。各党支部再次组织党员进行充分讨论酝酿，对临时党委提出的“两委”委员候选人预备人选建议名单提出意见，报临时党委。在此基础上，临时党委再次研究，确定了“两委”委员候选人预备人选名单。“两委”委员候选人预备人选“两下两上”的推荐产生过程严格履行了组织程序和民主程序。

公司临时党委于2012年12月12日将“两委”委员候选人预备人选名单上报xx集团党委，并经xx集团党委报中国xx集团党委。中国xx集团党委于2013年1月4日批复同意投资公司第一次党员大会“两委”委员候选人名单（中 xx党„2013‟1号）。

四、会议文件准备情况

认真准备会议文件。2013年1月10日，临时党委召开扩大会议，听取了党员大会筹备工作的汇报，审定了党员大会议程，讨论通过了题为《围绕中心工作，加强党的建设，为推动投资公司科学发展而努力奋斗》的党建工作报告，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会选举办法（草案）》，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会决议（草案）》，选举总监票人、监票人建议名单，提交大会讨论。

各位党员同志们，中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的筹备工作已全部完成，完全具备开会的条件。在此，我代表临时党委对参与和支持本次大会筹备工作的全体同志和有关部门表示衷心的感谢！

4.团委筹备小组工作情况报告 篇四

股份公司团委：

依据公司文件批复精神，我司已于年月日召开团委筹备小组第一次工作会议，会上明确了建立重庆百联团委基层组织的.重要性、迫切性，确定了团委在三季度建立的工作目标，对筹备小组成员工作进行了细化分工。会后，筹备小组成员积极开展工作，现将筹备小组工作情况汇报如下：

一、已完成筹备工作：

1、定期每周召开筹备小组工作会议(现已召开四次例会)，详细讨论了团委组建有关事宜，明确了筹备小组工作职能和工作目标。

2、7月上旬，根据公司余书记指导选出六位团委工作积极分子，分别是....。

3、7月中旬完成了公司团员的调查摸底工作。重庆百联公司现有团员人数68人，其中男性团员11人，女性团员57人，少数民族团员2人，28周岁以上团员23人，28周岁以下团员45人，大专以上文化程度团员43人，大专以下文化程度团员25人，团员中已有入党积极分子2人。

4、组织机构。重庆百联团委暂由石华影、付义恒、谢妮负责开展日常工作。下设三个团支部，分别是行政支部，暂由宋晓洁负责工作。商管支部，暂由陈荣荣、范情毅、周虹艳、成希四人负责工作。因收银员中团员人数较多，拟单独成立收银支部，暂由杨薇负责工作。

5、建立健全团委工作台账。包括团委筹备小组工作例会台账，团员基本情况台账，团组织工作使用文件台账、上级文件台账、重大事件台账等。

二、筹备工作计划：

1、团组织转移关系确认书已设计完成，由筹备小组人员将确认书在7月30日之前负责归类、汇总并上交。

2、继续加强骨干团员队伍建设，扩大团组织影响范围。

3、进一步加强对团员情况的统计工作，包括团员家庭情况、个人简历、爱好特长、在团内是否曾获得表彰、是否曾受过团纪处分、团费缴纳情况等，此工作暂定于7月下旬完成。

4、筹备小组人员对其他团委规章制度进行深入学习、研究，并在7月26日小组工作会议上进行详细讨论，暂定于8月上旬制定出重庆百联团委规章制度(试行稿)。

5、在不影响自身工作前提下，由筹备小组人员在各自负责区域内组织小范围的学习，并于8月中旬完成学习。学习内容包括：团章、团委规章制度、共青团发展史等。

6、8月中旬完成建档工作。为所有团员建立个人档案，其中内容包括：个人身份证复印件，团员证复印件，团员学习结业证复印件，组织关系转移确认书，个人简历，四张蓝底或红底照片。

7、8月中旬完成制定“团干部选举产生办法”工作，初步敲定团委干部候选人名单。

8、百联团委拟在8月底建立，团委成立大会时间暂定为XX年8月28日。

9、8月下旬将重庆百联团委筹备情况及团干部候选人名单报股份公司团委审批。

10、筹备团委成立大会。

11、确定团委成立大会召开的时间、地点。

12、确定团委成立大会流程，撰写成立大会主持词。

13、印制团代表大会正式选举选票及选举用各类报告单、计票单。

14、成立大会结束后，做好大会文件清理、立卷、归档工作，建立健全团代表大会档案工作。

以上工作妥否

5.党代会大会筹备工作情况的报告 篇五

(2007年1月

日)

同志们：

按照《党章》规定和XX市委的部署，经县委十届十四次全委会决定，中国共产党XX县第十一次代表大会于今年二月下旬召开。现在，第十一次代表大会即将开幕。根据县委的安排，受大会筹备组的委托，我就第十一次党代会的筹备工作情况作如下汇报。

一、代表选举工作已顺利完成。

XX市委批准我县第十一次党代会代表XX名。全县各级党组织和共产党员，根据《党章》和《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，按照XX委[200X]XX号文件的要求，已选出第十一次党代会代表XX名。当选的代表有各级领导干部、各条战线的先进人物、劳动模范、一线工人、农民党员和女党员代表。XX名代表中，各级领导干部代表XX人，占XX%；工作、生产一线的代表XX名，占XX%，其中：各类专业技术人员XX人，占XX%；各条战线先进模范人物XX人，占XXX%；四十五岁以下的中青年代表XX名，占XX%；妇女党员代表XX名，占XX%；工人、农民党员代表XX名，占XX%；大专以上文化程度的代表XX名，占XX%；离退休干部、职工党员代表也有适当比例。代表的构成，体现了代表的先进性、代表性和广泛性。对所有当选代表的资格，县委责成大会筹备组的组织组和有关部门进行了初步审查。初审结果证明：当选的代表符合党代表应具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明；认真学习邓小平理论，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，在改革开放和两个文明建设中做出显著成绩；按党性原则办事，清正廉洁，密切联系群众，受到群众的拥护；严守党的纪律，能够如实反映本单位党组织和党员的意见，有较强议事能力的代表条件，均未发现不符合规定手续或不符合代表资格的情况。

二、县委、县纪委工作报告等文件已起草完毕。

县委、县纪委分别成立了文件起草小组。起草小组按照县委常委会讨论确定的意见，起草了县委和县纪委工作报告等重要文件。起草小组写出初稿后，县委和县纪委主要领导同志进行了认真修改。县委多次召开常委会讨论修改县委、县纪委工作报告，并将县委工作报告印发县委各部委、县级各部门和镇乡党委征求意见。县纪委亦多次召开常委会，对报告进行了反复认真地修改，并广泛征求各方面的意见。起草小组吸收和采纳了各方面的正确意见。在经过反复修改后，县委全委会对县委工作报告、县纪委常委会对县纪委工作报告进行了审定。可以说，现在提交大会审议的县委和县纪委工作报告，是全县各级党组织、广大共产党员集体智慧的结晶。县委工作报告以高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大精神，努力推进XX特色经济县建设,为全面建设小康社会、构建和谐XX而奋斗,为主题，以“三个代表”重要思想为指导思想，回顾、总结了过去五年的工作，分析论证了我县面临的挑战与机遇，明确了新发展阶段的历史任务，提出了我县新发展阶段的工作方针，这就是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，大力加强物质文明建设，加快经济结构调整步伐，加大改革开放和开拓创新力度，努力推进特色生态农业经济、特色新型工业经济、特色商贸旅游经济建设，不断提高综合经济实力；大力加强政治文明和精神文明建设，坚持“依法治国”与“以德治国”相结合，推进经济社会协调发展；全面加强党的建设，改进党的领导方式和工作方法，团结和带领全县人民，为推进特色经济县建设加快全面建设小康社会步伐而努力奋斗。县纪委工作报告如实总结了五年来，县纪委和全县各级纪检组织认真履行党章赋予的各项职责，在维护党的纪律、推动党风廉政建设和反腐败斗争，促进全县改革开放和经济发展等方面取得的显著成绩，并提出了今后工作的意见。两个工作报告等重要文件，将在这次代表大会上提请讨论审定。

三、大会的各项会务工作已基本准备就绪。

这次大会筹备组建立的秘书、组织、宣传、会务、后勤、保卫六个工作小组，在有关部门的积极配合下，分头进行了各项会务的准备工作。秘书组起草了大会议程、会议日程等文字材料，印刷好了各种会议文件和资料，对整个会议的程序作了细致考虑。组织组组织了代表的选举工作和代表资格的初步审查，编制了代表名册，提出了划分代表团、成立大会主席团、代表资格审查委员会的建议方案，并为大会选举做了大量准备工作。会务组完成了会议通知编发、大会证件的制发和文件材料的印发工作，布置了大会会场。宣传组安排了会议期间的宣传报道和文化娱乐活动。后勤组编制了大会预算方案，对大会代表的食宿、医疗、卫生及会议活动场所都作了恰当安排。保卫组做好了安全保卫方面的准备工作。

整个大会筹备工作一直是在县委的直接领导下进行的。在此期间，县委常委会多次研究县十一次党代表大会的筹备工作，审议县委工作报告，听取筹备工作情况汇报，审查大会会务工作实施方案，确认大会筹备工作基本就绪。

在大会筹备工作基本就绪的基础上，经县委研究，报XX市委批准，同意于200X年X月X日至X日召开中国共产党XX县第XX次代表大会。

大会筹备组已经完成工作使命。大会开幕后，大会筹备组即行撤销，筹备组所辖各组及其工作人员，将在大会秘书处的安排下，继续为大会的顺利进行做好各项服务工作。

最后，预祝我县第十一次党代表大会圆满成功！

中国共产党XX县第XX次代表大会秘书处

各位代表、同志们：

我乡第十一次党员代表大会，在区委的领导下，在各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

我乡第十次党员代表大会，是在2002年1月召开的，大会选举的第十届委员会应于2007年1月任期届满，根据上级党委的统一部署安排，提前到今年10月份换届选举。经乡党委研究决定，10月13日召开我乡第十一次党员代表大会，报请区委批准后，及时向各单位发出了《关于做好第十一次党员代表大会筹备工作的通知》，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构。在乡党委的领导下，经过积极努力，各项筹备工作业已就绪。

一、选举产生了这次代表大会的代表

根据乡党委《关于做好召开第十一次党员代表大会筹备工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法进行提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。共选出代表90名。乡党委代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了党委、纪委工作报告

在乡党委决定并经区委批准召开我乡第十一次党员代表大会后，乡党委立即对起草两委工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，广泛听取修改意见，先后共修改了5次，最后经乡党委会讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。

三、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单

根据上级党委批准我乡党委、纪委组成名额和差额选举的决定，乡党委提出了两个委员会候选人初步人选名单；经反复酝酿讨论后，乡党委会确定了两委委员侯选人预备人选名单。现已报请区委审查同意，将作为建议名单提交大会主席团。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有90名，组成3个代表组。

大会议程有四项：

（1）听取和审议上届党委的工作报告；

（2）听取和审议纪委工作报告；

（3）选举中共xxx乡第十一届委员会；

（4）选举中共xxx乡纪律检查委员会。

大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。大会设秘书、组织、会务三个组，负责大会的具体工作。

各位代表、同志们，我乡第十一次党员代表大会是在深入学习贯彻党的十六大精神，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观的新形势下召开的，是我乡共产党员和广大人民群众政治生活中的一件大事。大会将动员全体党员和广大群众进一步振奋精神、扎实工作，夺取我乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新胜利。我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功

莲山课件

原文地址：http://

镇党代会筹备工作情况报告 各位代表：

我受**蓬街镇第十二届代表大会筹备工作领导小组的委托，现就镇第十二届党代会筹备工作情况,向各位代表作简要汇报。

一、及时完成了镇第十二届党代会报批和大会筹备机构建立工作

我镇第十一届党代表大会是在2002年4月25日召开的，至今已4年，按照《党章》规定及上级党组织要求，**蓬街镇第十一届委员会要进行换届选举。经镇党委充分酝酿，并报区委批准，决定召开**蓬街镇第十二届代表大会。这次代表大会，是在全国上下认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，推进全面小康社会和新农村建设进程的新形势下召开的，也是我镇紧紧抓住台州滨海工业新城开发契机，谋势而上，变区域边缘为发展前沿，提前基本实现现代化的关键时刻召开的重要会议。为此，镇党委非常重视，把开好这次大会作为一项重要工作内容列入议事日程。镇党委召开了书记会议和党委会，专题研究筹备工作，于2006年4月5日正式向区委呈报了《关于召开**蓬街镇第十二届代表大会的请示》，与此同时，镇委就着手开展第十二届党代会的各项筹备工作，专门成立了换届选举工作领导小组和大会筹备工作领导小组，两个领导小组都由镇委主要领导任正副组长，党委委员为成员，下设秘书、组织、宣传、后勤、保卫五个组，具体抓好各项工作的落实。一个月来，在镇党委的直接领导下，在全镇各党组织和广大党员的共同努力下，比较圆满地完成了镇第十二届党代会的筹备工作，大会将在上午开幕。

二、探索建立了党的代表大会常任制运行机制与制度体系

按照省、市委对常任制试点工作的总体部署和要求，区委在去年换届时进行了党的代表大会常任制试点，我们蓬街镇在今年换届时试行党的代表大会常任制。镇党委对这项工作非常重视，把它作为加强党的执政能力建设、发展党内**的一项探索性工作来抓，落实专人负责，开展了广泛深入的调查研究，在借鉴先行地区经验的基础上，结合我镇实际形成了初稿。镇书记会议、党委会多次进行研究，征求多方意见，并报区常任制办公室审定，正式形成了《中国***路桥区蓬街镇代表大会常任制度（试行）（草案）》，明确了“3+1”的常任制运行机制和制度体系，即以实行党代表常任制、党的代表大会年会制和党的代表大会闭会期间发挥党代表作用的相关制度为主要内容，同步规范完善镇党委会有关制度。镇党委会对常任制（草案）讨论修改后，提交本次大会主席团和代表大会审议。

三、认真起草了镇委工作报告和镇纪委工作报告

起草好“两委”工作报告，是筹备工作中的一项重要工作。大会筹备工作组在认真调查研究和广泛征求意见的基础上，确定了报告的主题和提纲。初稿形成后，镇党委召开了扩大会议对初稿进行了认真讨论，并分别向各支部、新当选的党代表和社会各界人士广泛充分地征求意见，几易其稿、反复修改，镇领导班子成员还专题进行认真讨论，最后由镇党委集体修改定稿。可以说，这两个报告是集体智慧的结晶，它深入贯彻落实党的十六**十六届四中、五中全会精神，紧密联系蓬街实际，肯定了成绩，总结了以往经验教训，确立了今后五年的奋斗目标和工作任务，为我镇建设全面小康社会、推进现代化建设指明了方向。

四、广泛开展了镇第十二届党代会代表选举和“两委”候选人的推荐工作

选好代表是开好党代会的先决条件。我们按照《党章》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》的规定，报经区委同意后，确定了镇第十二届党代会代表名额为107名，划分为64个选举单位。各选举单位严格按照规定程序和要求，充分发挥党内**，在反复酝酿的基础上，共推选了366名代表候选人预备人选，报镇党委确定171名正式候选人。公示3天后，各选举单位于4月21日至23日先后召开了党员大会，采取无记名投票的方式和差额选举的办法，选举产生了出席镇第十二届党代会代表104名，其中:妇女代表13名，占12.5％；年龄在45岁以下的65名，占62.5％；高中以上文化程度的76名，占73.1％。选出的代表既有先进性，又有广泛性。代表的构成比例符合上级党组织的要求。根据区委批复，我镇第十二届党委委员8名，镇纪委委员5名。为搞好“两委”候选人的推荐工作，4月14日，区委组织部来我镇组织进行了第一轮的**推荐。4月21至23日，64个选举单位又进行了“两委”候选人的推荐，共推荐出镇党委委员候选人初步人选24名、纪委委员候选人初步人选16名。按照“两委”委员候选人差额不少于应选名额20%的比例以及“两委”委员结构比例要求，经镇党委研究，提出了“两委”候选人预备人选方案，报区委批准，确定了“两委”候选人建议人选，提交镇第十二届党代会酝酿讨论，并提请大会进行选举。

此外，镇委还对大会宣传工作作了总体部署，及时发出《蓬街镇党委换届工作方案》和召开**蓬街镇第十二届代表大会的通知，分层次召开了有关会议，并运用各种宣传工具，向全镇广大党员、干部进行了广泛深入的宣传，从而在全镇范围内形成了以实际行动迎接镇第十二届党代会召开的社会舆论氛围。同时，我们还对有关这次大会的会务、后勤、保卫等方面的工作也都作了周密的安排和充分准备。由于筹备时间较紧，可能还存在一些不尽如人意之处，请代表们提出宝贵意见和建议，我们将尽力改进。

6.有限公司筹备情况报告 篇六

正海的发展得益于企业文化的软实力建设, 他们在20余年的发展壮大的过程中, 逐步形成了独具特色的正海文化——以“三个满意” (让员工满意、让顾客满意、让社会满意) 为企业宗旨, 秉承“互利双赢, 与社会共同进步”为经营哲学, 努力实现“创建百年正海”的企业终极目标。

一、要实现企业持续健康发展, “三个满意”, 是立企之本

在正海集团的创业发展过程中, 曾经面临无数次的冲击与考验, 但由于全体正海人的同心协力, 以及广大顾客和社会各界的爱护与支持, 使正海集团能够度过每一次困难与危机, 并且持续健康成长。积累的经验逐渐凝聚成了正海的企业文化。

正海人认为:实践“让员工满意”“让顾客满意”“让社会满意”是企业经营的宗旨。个人的生命有限, 企业的生命却可追求长久。唯有追求可持续发展的企业, 才能达成上述目标。

正海人做到:“人才”是企业最宝贵的资产, 优秀的员工是企业无限的希望和成功的基础。他们在人事公开、机会均等的原则下, 得其人、用其才, 让企业因员工的智慧和汗水而壮大, 员工也因企业提供的平台而不断成长。

正海人深知:“顾客是企业的命脉”。以真诚的态度为顾客提供优良的产品与完善的服务, 处处为顾客的需求着想, 是企业成功的第一要素。只有做到顾客满意, 企业才能够获得良好的经济效益, 企业才有了生存和发展的基础。

正海人明白:企业是社会的一分子, 对社会的进步须担负一份责任。他们努力追求卓越、创新事业, 缔造佳绩并以实际成果回馈社会, 包括依法经营、上缴国家税收、提供就业岗位、参与公益事业等, 实现企业与社会的共同进步。

正海人对正海的诠释:正海中的“正”字意释为:方方正正做人, 公公正正做事。意思是要行得端, 做得正, 堂堂正正, 公正无私, 有浩然正气。正海的“海”字意释为:胸怀宽广, 事业辽阔, 谋略深远。意思是要有海纳百川的胸怀, 要有长期打算, 以圆百年之梦, 充分体现建设百年正海的经营理念。

海, 容量大, 数量多, 宽阔无边, 水深浪高, 汹涌澎湃。既有宽广平静的一面, 也有“风浪滔天”的时候。作为一个企业, 全体员工只有团结一心, 齐心努力, 密切配合, 相互协作, 才能形成强大的合力, 才能战胜一切艰难险阻, 去争取胜利, 赢得更大的利益, 创造更多的财富, 才能更好地回报社会。

二、要实现企业持续健康发展, 做到“让员工满意”, 这是企业发展的基石

在“三个满意”的理念体系中, “让员工满意”是企业发展战略的基础, 是全部理念的基石。只有让员工满意了, 才能生产出高质量的产品, 提供优质高效的服务, 才能让顾客满意, 进而通过企业发展创造更好的经济效益和社会效益, 让社会满意。

(一) 创新人力资源管理, 选好、用好、培养好员工, 发挥“人”的最大作用。

一是建立公正、公平、公开的选人用人机制。正海集团不断探索和完善招聘机制、选拔机制、培养机制、考核机制、激励机制, 卓有成效地开发了内部人力资源市场、“H”型 (管理路线和专家路线) 职业发展双通道等人力资源管理举措。比如在集团内部建立公开考选制度, 选拔优秀员工充实到集团管理岗位上。自2003年以来, 先后组织公开考选50余次, 参加考选300余人次, 在集团内形成了人才使用的良性循环。这一做法, 既敦促员工尽快提高自身素质, 又提升了员工在职场上的竞争力。为有才华的员工提供了公平公正的竞争平台, 形成用人渠道的多样性。

二是强化对员工思想素质教育和业务技能培训。通过系列化、经常化的专题讲座、技能培训等, 提高员工的业务能力;与高校联合开办在职企业管理硕士班, 为公司储备和培养后备经营管理人才;以讲座、参观、讨论等形式加强新员工入厂教育等。建立先进标兵评选制度和内部待岗培训制度, 通过奖优罚劣, 树立榜样等手段, 建立有效的激励与约束机制。沟通交流会制度化, 建立不同层次的沟通制度;设立员工意见箱;实施合理化建议奖励制度等。通过以上措施, 及时了解员工思想动态, 鼓励员工参与管理。

三是加强对文化的管控, 保证企业文化“落地”。为了促进正海文化的“落地”, 他们采取了多项工作措施。集团各级管理人员率先垂范, 带头实践正海文化的要求, 并以各自的实践形成《正海文化》案例手册, 形成文化引导的长效机制;各子公司出台了各项管理制度、程序、办法, 全面落实正海文化理念;运用培训、宣传、案例教育、《正海人》内部刊物、讲座等形式, 组织形式多样的宣贯活动;建立、完善集团企业文化理念落实情况监控体系。包括企业文化建设工作的目标管理与考核机制、企业文化落实评价等手段, 使正海文化理念在集团范围内得到有效贯彻和落实, 避免理念与实际工作的脱节。

(二) 打造“凝聚力工程”, 开展“员工关怀”, 提高员工满意度和归属感。

一是着力打造“凝聚力工程”。建立了员工活动中心和员工图书室, 员工活动中心建有室内网球场、羽毛球场、乒乓球场、棋牌室等活动健身场所, 全天候对集团全体员工开放, 是集团员工业余时间强身健体的好去处。图书室获首届“全国职工书屋示范点”荣誉称号;建立集体婚礼制度, 自2001年起先后为143对新人举办了12届集体婚礼, 不仅为员工节省了费用, 减少了时间和精力的投入, 更给员工一种温馨家庭的归属感;开展丰富多彩的文体活动, 平均每年举办超过20余场次4000多人次的文体娱乐活动, 为员工创造和谐丰富的业余文化生活。

二是建立帮扶救急救助机制。集团公司采用“正海集团工会职工互助基金”以及“正海集团救助基金”两种救助方式进行救助。同时, 建立了困难员工档案和公司领导一对一结对帮扶制度。其中, 互助储蓄基金是以会员每人交纳入会费300元的形式自愿加入互助基金会, 满足借款条件的会员可以无偿借用基金款, 一次最高额度为2万元, 借款年限为1年。为因大病或突发事故急需用钱的会员解决了燃眉之急。救助基金的来源主要是互助金利息和投资收益、职工日常募捐款项、工会专拨经费等。截止到2011年底, 正海集团互助基金存有57.4万元。对会员累计提供借款87万元, 帮助困难会员80人次。2004年5月, 职工杜广清被诊断为胃癌;2007年6月, 杜广清的妻子被诊断为乳腺癌, 杜广清及家人的情况牵动着每一位正海人。6年多来, 为了使杜广清一家人能够度过难关, 在他和妻子住院治疗期间, 集团工会先后发动全体职工3次捐款, 并从集团工会救助基金中拿出10多万元为其解决住院治疗费用, 共计为其提供各项救助款29万余元。广清在公司领导和同事们的帮助下, 多次表示“一定要努力地撑下去”。但在2010年, 他和他的妻子都失去了和命运抗争的机会, 留下了读高中和上小学的两个未成年女儿。鉴于这种实际情况, 集团决定在法定义务上长期救助, 一方面承诺要定期进行经济上的救助, 另一方面成立了父母爱心关爱组织, 不定期地送去情感上的关怀, 让两个孩子能够安心生活和顺利完成学业。正海集团以实际行动履行了“让员工满意”的承诺, 得到广大员工的衷心拥护。

三、要实现企业持续健康发展, 做到“让顾客满意”, 这是企业发展的命脉

正海人始终坚持做到“先做人, 后做生意, 谋求互利双赢”、“顾客第一, 质量至上”。坚持真诚守信、按国际惯例做事的原则, 赢得了客户的广泛赞誉, 提升了企业的信誉度、满意度和美誉度。

正海产品创造了多个第一:正海磁材经过几年的耕耘和积累, 凭借强大的创新能力、优异的产品质量、一流的增值服务, 成为国内高性能钕铁硼磁材行业第一品牌;正海网板荫罩产品在国内同行业中是国内外彩管客户的首选品牌, 在原有业务基础上, 2011年7月进军触摸屏行业, 标志着正海集团在显像领域开始迈向新的起点;正海生物的口腔修复膜产品在口腔颌面外科细分市场占有率第一, 产品是国内最优秀的组织修复材料之一。正海车饰的汽车顶棚产品市场占有率国内第一, 品质一流, 为国内多个中高端车型配套。在国庆60周年大阅兵时, 共和国最高领导人乘坐的敞篷轿车里的汽车内饰部件就产自正海汽车内饰公司。

尤其值得一提的是正海磁材公司的发展, 就是实践“让顾客满意”文化的一个缩影。磁材公司制造和经营高性能烧结钕铁硼稀土永磁材料, 其开发的风力发电机用高性能钕铁硼磁体在兆瓦级永磁风力发电机领域市场占有率达80%以上, 开发的超薄静音节能环保电梯专用钕铁硼磁性材料, 在高端节能永磁直驱电梯曳引机领域一直保持国内市场占有率第一。

四、要实现企业持续健康发展, “让社会满意”, 这是企业发展的保障

正海人认为, 企业持续健康发展, 是对社会最大的责任。同时, 企业是社会母体的一个细胞, 在社会运行中, 企业必须承担应尽的社会责任, 这是企业可持续发展的保障。

在做好生产经营的同时, 正海集团主动承担起各项应尽的社会责任——守法经营, 保护环境, 增加就业, 依法纳税, 参加社会公益事业等。集团多年连续被评为烟台市纳税百强企业。2006年获得“烟台市首批AAA级劳动和谐关系企业”称号。正海积极向社会奉献爱心, 多次与烟台市特困员工结成“帮扶对子”进行点对点的帮扶, 多次承担共建村的帮扶任务。同时企业员工也积极向社会献爱心, 自2003年集团自国有独资企业改制为民营企业以来, 累计向社会捐款400余万元。2007年, 正海集团因在慈善工作中的积极表现, 在烟台市开发区慈善总会成立仪式上被授予创始会员单位称号。2008年-2011年连续四年获得烟台开发区“履行社会责任优秀企业”“履行社会责任先进企业”“履行社会责任优秀企业一等奖”等荣誉。

正海人经过多年的努力, 形成了“员工铭”, 这就是:工作观:承担责任, 创造价值;利益观:理性诉求, 注重成长;协作观:认知角色, 互相支持;人才观:认同文化, 业绩优秀;形象观:遵纪守法, 明礼诚信。

7.有限公司筹备情况报告 篇七

筹备情况汇报材料

一、会议时间

拟定为7月16日，会期一天。

二、会议地点

上午机修厂、水泥厂参观，下午在机修厂二楼会议室开会。

三、参会人员

参会总人数100人。公司领导13人，副三总师及助理13人，公司机关各部门负责人35人，基层各矿的矿长、党委书记、后勤矿长20人，三厂、五公司、医院行政负责人9人，机修厂水泥厂党委书记及副厂长8人，记者2人。

四、会议议程

会议由公司总经理刘建高主持，主要议程有以下六项。

1、播放机修厂、水泥厂反映安全质量标准化建设情况的专题片。

2、机修厂厂长薛金锁做安全质量标准化工作汇报。

3、水泥厂厂长李晋轩做安全质量标准化工作汇报。

4、副总经理周满福做安全质量标准化工作报告。

5、公司党委书记谷泉讲话。

6、公司董事长张有喜讲话。

五、日程安排 全体参会人员8：30在机修厂二楼会议室签到处签到，并领取资料袋；8：40在二楼会议室由公司副总经理张俊杰负责分组。参观分两组相向交叉进行，第一组先在机修厂参观，第二组乘车去水泥厂参观；10：00去水泥厂人员乘车返回机修厂参观，机修厂参观人员再乘车去水泥厂参观。12：00在刘家梁矿食堂就餐。13：30到机修厂二楼会议室签到处签到，并在指定位置就座。13：45正式开会。

六、参观路线

机修厂：二楼会议室家属小区食堂、澡堂供应科机加工车间电工车间铆焊车间配电室装配车间液压车间二楼会议室

水泥厂：调度室配电室制成车间烧成车间原料车间成品库化验室办公楼三楼会议室

七、资料袋明细

机修厂、水泥厂两单位文化集锦和安全质量标准化工作汇报材料，秩序册、胸卡、碳素笔、笔记本。

八、会场布置

机修厂在厂门口及铁路涵洞口装饰彩门，水泥厂在石滩及厂门口装饰彩门，厂区内标语、彩旗装点，把平安、祥和、发展的轩煤烘托出来。

九、乘车安排

公司领导和处室负责人，即日8：10在办公楼前乘车，基层各单位直接前往机修厂。参观时安排两辆车（一辆面包车，一辆大轿车）接送人员去水泥厂参观。

十、职责划分

1、机修厂负责会议室的布置、会议资料的准备、就餐安排、停车场的设置及辖区内的一切准备工作。必须保证就餐的安全和卫生。

2、水泥厂负责将该厂的资料交付机修厂统一装入资料袋，印刷品必须统一印刷厂家。负责搞好辖区内的一切准备工作。

3、生产处负责秩序册的编制、整体工作的协调和落实。

4、物业处负责会议路经沿线的环境卫生清理。

5、宣传部负责宣传内容的审核，并协助制作专题片。由陈平副部长具体负责。

6、办公室负责起草公司领导的讲话和报告、座签制作、座位排序、车辆安排、服装统一（半袖白衬衫，深蓝色裤子）、工作汇报材料的审核工作。由张常乐主任具体负责。

7、保卫处负责会务保卫工作。提前掌握上访信息，做好消防检查工作，维护道路交通秩序，制定突发事件处置预案，保证会议顺利召开。

要求：所有准备工作要在14日前完成。

8.有限公司筹备情况报告 篇八

筹备工作情况的报告

各位代表：

现在，我就黄陵镇第十一次次党代表大会筹备工作情况，向各位代表作如下报告。

第十一次党代表大会的筹备办公室在1月初开始的。为了做好筹备工作，保证第十一次党代表的如期召开，党委先后召开了3次会议，多次讨论、研究、部署召开第十一次党代表大会的有关工作，成立了组织组、材料组、宣传组、后勤保障组和保卫组，抽调了工作人员。经过1个多月的紧张工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了认真、细致、充分的准备，主要做了以下几方面的工作：

第一、认真抓好各级领导干部和党员的思想教育，结合科学发展观活动的开展，认真组织广大党员干部学习党章等有关知识，提高对换届工作重要意义的认识，切实加强舆论宣传工作，做好思想准备。

第二、加强各级党组织建设，健全党的生活，做好组织准备。

第三、严格坚持民主集中制，认真选举出席第十一次党代表大会代表。为了选出符合条件的代表，党委下发了《关于中共黄陵镇第十一次代表大会代表选举工作的通知》，对选举工作进行了总体部署，并召开代表选举工作会议，对代

表产生的原则、方法和程序作了具体安排。各选举单位在代表候选人酝酿提名过程中，严格按照党委的要求，认真贯彻民主集中制充分发扬党内民主，采取自下而上，自上而下，上下结合的方式，根据多数党员的意见，确定了代表候选人预备人选名。党委对各选举单位代表候选人预备人选条件、构成比例和差额比例进行了认真的审查。在此基础上，各选举单位分别召开党员大会，采取无记名投票方式，差额选举办法，选举产生出席第十一次党代表大会代表。截止月日，代表的选举工作全部结束，共选出第十一次代表大会代表名。

出席第十一次代表大会的代表，不仅分布在全镇的各个方面，具有广泛的代表性，而且体现了先进性，他们在党员和群众中享有较高的威信，有较强的党性原则和议事议政能力。

第一、深入调查研究，全面总结工作，认真起草党代表大会的工作报告。党委告诉重视工作报告的起草工作，专门成立了组织，并召开会议，研究报告的起草工作。

第二、充分酝酿、严格考察，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经县委批准，第十一届党委委员名，提出候选人预备人选名，差额比例为%；书记名，副书记名，等额提名。纪委委员名，提出候选人预备人选名，差额比例为

%；书记名，由党委副书记兼任，副书记名，等额提名。在酝酿提名过程中，党委根据党章和上级党组织关于党的基层组织换届选举和纪委组成原则。为了适应党委和纪委的实际工作需要，提高整体工作水平，在酝酿党委、纪委组成人员候选人预备人选过程中还注意了年龄、文化和专业知识的合理性和工作的连续性。

各位代表、同志们，中共十一镇第十一次代表大会的各项准备工作已基本完成，已具备召开大会的条件。

预祝本次大会圆满成功！

9.有限公司筹备情况报告 篇九

2006年2月15日, 我国财政部颁布的新企业会计准则引入了公允价值计量模式, 并规定了利得和损失的定义, 这些利得和损失一部分计入企业当期损益, 而另一部分利得或损失则计入资本公积———其他资本公积项下, 没有计入当期的利润表。这些会计处理导致的直接结果就是传统的利润表未能全面的反应企业的全面收益状况, 使得资产负债表与利润表关于所有者权益变动的勾稽关系存在缺陷。

2009年6月11日, 财政部发布《企业会计准则解释第3号》规定:企业应当在利润表“每股收益”项下增列“其他综合收益”项目和“综合收益总额”项目。“其他综合收益”项目, 反映企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。“综合收益总额”项目, 反映企业净利润与其他综合收益的合计金额。自此, 我国会计准则中第一次正式提出综合收益的概念, 利润表也实质上变为“综合收益表”。

2009年12月24日, 我国财政部在其发布的《财政部关于执行会计准则的上市公司和非上市企业做好2009年年报工作的通知》 (财会[2009]) 中提出, 企业应当按照企业会计准则及其解释第3号的规定编制2009年利润表, 同时对所有者权益变动表项目进行了调整, 并对在附注中需详细披露的其他综合收益项目规定了统一的格式。在此规定中, 对其他综合收益的项目的明细信息的披露格式也做出了规范。本文将就2009年及2010年中国上市公司综合收益信息的披露情况作出分析。

二、中国上市公司综合收益信息披露情况的总体分析

由于2009年是财政部与证监会要求上市公司披露其他综合收益信息的第一年, 从总体情况看, 2009年信息披露情况不理想, 只有少数公司在利润表中披露了其他综合收益的信息。本文根据国泰安数据库年度财务报告数据用EXCEL统计发现, 2009年只有15.12%的A股上市公司披露了其他综合收益信息, 2010年的情况有了较大的改观, 这一比例达到了43.31%。笔者通过查阅这些上市公司的年报发现, 在2010年披露了其他综合收益的公司绝大部分都对上一年的其他综合收益信息进行了重述。从此可以看出, 随着时间的推移和公司的重视程度的提高, 其他综合收益信息的披露情况有了较为明显的改善, 但“解释公告3”的执行情况仍然不够理想。

2009年已披露其他综合收益信息的公司中, 报告其他综合收益为负值的有74家, 占披露总数的28.9%;报告其他综合收益为正值的有191家, 占披露总数的72.1%。这一情况在2010年发生了明显变化, 2010年度报告其他综合收益为负值的有562家, 占披露总数的61.42%;报告其他综合收益为正值的有353家, 占披露总数的38.58%。产生这一变化的主要原因是一方面是由于在2010年度我国股市普遍不景气, 导致上市公司持有的可供出售金融资产公允价值降低带来的损失, 另一方面是因为美元的贬值造成外币报表折算差额产生的损失, 从而导致大部分公司其他综合收益为负值, 对综合收益总额产生了抵减效应。

三、基于盈余清洁程度的描述性统计及分析

1. 其他综合收益对综合收益总额产生的影响

本文以国泰安数据库提供的A股上市公司年报数据为依据, 分别对2009年和2010年度披露了其他综合收益信息的企业的净利润、其他综合收益及综合收益总额三项数据进行了简单的描述性统计, 统计结果如表1、表2所示:

从表1、表2的统计结果可以看出, 2009年其他综合收益的平均值为103601926元, 中位数为1674987元, 二者均为正值, 对综合收益总额的影响为增加;2010年其他综合收益的平均值为-73053905元, 中位数为-278914元, 二者均为负值, 对综合收益总额的总体影响为抵减。如前文所述, 产生这个现象的原因主要是宏观经济环境的变化, 导致国内股票市场在2010年度整体不景气和外币资产贬值造成的外币报表折算差额发生的损失。而这些利得或损失在传统的利润表中无法披露, 虽然未在报告期实现, 但对企业未来的会计盈余和资产的变现能力将产生影响。由此可见, 其他综合收益信息的披露将使得关于企业收益的评价更为全面。

2. 盈余清洁程度的测量

为进一步考察其他综合收益信息披露的影响, 本文参考Lo a nd Lys (1999) 对美国美国上市公司1962-1997年间的不洁盈余程度测量的方法对中国上市公司2009-2010年的不洁盈余程度进行了测算。在Lo and Lys (1999) 的论文中, 不洁盈余程度的测量是计算综合收益和GAAP净收益之间的绝对值占综合收益绝对值的比例, 具体计算方法为:不洁盈余程度= (—综合收益总额-净利润—) /|综合收益总额—。该指标能够反应其他综合收益金额对综合收益的影响程度, 或者也可以理解为净利润偏离综合收益总额的程度, 不洁程度越大意味着其他综合收益在综合收益总额中所占的比重越大, 其他综合收益信息越重要。对上市公司的盈余清洁程度进行测量, 有助于我们进一步观察中国上市公司会计盈余数据与综合收益的差异。

由于在中国要求上市公司披露其他综合收益信息始于2009年年报, 相关制度的执行情况尚不够理想, 未披露其他综合收益信息的原因可能是其他综合收益确实为零, 也可能是未执行解释公告3的要求。由于作者未能找到确凿的证据证明未披露其他综合收益信息的公司是源于何种原因, 为了方便比较, 以下分析均以2009年及2010年全面披露了其他综合收益信息的公司为样本, 剔除了数据库中显示其他综合收益为零的和极少数极端值样本。表3按年度列举了中国上市公司2009年度和2010年度样本的总体描述性统计结果;表4反应了分年度的不洁盈余程度分布情况。

表3、表4均为删除占总数1%的最大值和最小值样本后的统计结果。

首先从年度总体分布上看, 表3显示, 极小值为0, 极大值为7.7, 中位数为3%, 均值为23%, 表明上市公司两年中的不洁盈余程度较高。其中2009年的样本中, 中位数为5%, 均值为22%;2010年的样本中中位数为2%, 均值为23%。与Lo a nd Lys (1999) 得出的中位数为0.4%, 均值15.71%相比较要高出很多。

其次, 从区间分布来看, 从表4可以看出, 第一, 两年中上市公司不洁盈余程度整体分布不均匀;第二, 36.97%的样本的不洁盈余程度分布在0~1%间, 68.14%的样本不洁盈余程度在10%以下, 表明大多数样本的不洁盈余程度偏低, 也即68.14%的样本其他综合收益对综合收益总额的影响在10%以下, 但不洁盈余程度超过10%的样本比例达到31.86%, 这一比例也远超过美国的14.4%。

产生这种差距的原因可能是我国与美国在其他综合收益计算口径上的不一致造成的, 也可能是数据筛选中本文将其他综合收益为零的样本剔除所致。但从2010年的数据看, 有273个样本 (含异常值) 其他综合收益超过综合收益总额10%, 占不剔除样本总数的14.99%, 仍然可以得出其他综合收益信息对收益评价存在较大影响的结论。

四、分析结论与启示

1. 全面收益观逐步被接受, 但仍存不足

2010年度其他综合收益信息披露情况明显好于2009年, 完整披露其他综合收益信息的公司数增长了247%, 但仍然有50%以上的上市公司未能提供完整的其他综合收益信息。可见, 财政部《企业会计准则解释公告3》的执行有效性正在逐步得到提高, 全面收益观正在被上市公司逐步接受, 但仍然不够理想, 有待监管方对上市公司信息披露情况加以更加严格的监管。

2. 不洁盈余程度较高, 但分布不均

如上文所述, 我国上市公司盈余不洁程度较高, 均值达到23%, 意味着其他综合收益的信息可能带来有价值的信息含量, 对综合收益总额的影响较大。但分布不够均匀, 大部分公司盈余不洁程度在10%以下。

3. 综合收益信息的披露要求和国际上比较还有差距

中国的综合收益信息披露目前正在稳步推进, 但目前的要求仅仅只是在原来传统的利润表中加上了其他综合收益和综合收益的数据, 也要求在报表附注中相信说明其他综合收益的明细项目。虽然已经初步体现了全面收益观, 但尚未对综合收益报告的结构做出实质性的重大调整。这种渐进式的改革道路是出于会计准则的长期稳定性和改革成本考虑, 但从三大主表的勾稽关系, 总括收益观的全面实行上看, 目前的利润表还不能称作严格意义上的综合收益表。我们相信, 准则制定者在未来不长的时间内推出真正体现全面收益观、与国际惯例相协调的、结构更加合理的综合收益报告。

参考文献

[1]唐国平, 欧理平.“其他综合收益”具有价值相关性吗?——来自沪市A股的经验数据, 会计论坛, 2011.1[1]唐国平, 欧理平.“其他综合收益”具有价值相关性吗?——来自沪市A股的经验数据, 会计论坛, 2011.1

[2]葛家澎.损益表 (收益表) 的扩展—关于第四财务报表.上海会计, 1999.1[2]葛家澎.损益表 (收益表) 的扩展—关于第四财务报表.上海会计, 1999.1

[3]段婧.改革后的综合收益表的SWOT分析.会计师, 2010.03[3]段婧.改革后的综合收益表的SWOT分析.会计师, 2010.03

[4]田斌, 王瑞华.中国上市公司盈余清洁程度分析.现代管理科学, 2011.8[4]田斌, 王瑞华.中国上市公司盈余清洁程度分析.现代管理科学, 2011.8

10.校庆筹备进展情况 篇十

根据王厅长的指示我院校庆定于11月10日举行。近期各项工作正有条不紊地进行。

一是进一步细化和修订了庆典活动的实施方案。

二是已向参加庆典的各位领导、嘉宾、校友及兄弟院校发送邀请函。

三是庆典大会各项准备工作正在紧锣密鼓的开展中。

四是学术报告会。拟邀请中国科学院院士蒋有绪、中国工程院院士尹伟伦、湖北省农业科学研究院院长喻大昭、华中农业大学副校长周承早来院讲座。

五是校庆晚会。节目内容以本校学生表演为主，邀请两名专业主持人，同时邀请湖北艺术职业学院、**警官职业学院等兄弟院校选送4个节目。节目正在加紧排练之中。

六是校庆相关资料准备。10月20日之前全部到位。

七是校园整体氛围及庆典会场布置。校园整体氛围营造重点考虑校门及主干道、综合楼广场、教学楼广场、庆典会场（运动场）、环山道路、风雨操场的包装，适当兼顾综合楼、教学楼、四栋及九栋宿舍外墙的包装。庆典会场氛围营造重点考虑舞台搭建、主席台设计、环境布置、灯光、音响、LED显示屏等相关事宜。此项工作已交由专业庆典公司承办，详细策划方案将于10月20日前完成。

八是报到及校友捐赠安排，已安排到位。

九是安全保卫及车辆停放安排。

1、请求**区政府在安全保卫、车辆停放、庆典会场秩序及通往会场相关道路的交通秩序等方面给予支持。

2、校内外共设4个停车场所，可停放车辆约1180台。

十是宣传工作已安排到位。

十一是组织保障。动员部署，11月1日召开校庆工作的动员大会；志愿者服务，10月25-30日对近600名学生志愿者及50名学生礼仪进行集中培训，11月1日起与各地嘉宾及校友进行跟踪联络。

11.关于会议筹备情况的汇报 篇十一

一、会议名称

明水县升级招商活动月总结暨产业项目招商与准备之冬动员大会

二、时间

11月1日前召开（领导定）

三、地点

县人民会堂

四、参加人

1、在家副处级以上县领导。

2、各乡镇（街道办事处）副科级以上干部，村党组织书记。

3、县各办、委、局，县直部门副科级以上干部。

4、县内重点企业负责人。

五、主持人

请路县长主持会议。

六、日程

1、通报升级活动月情况及产业项目招商与准备之冬打算。（拟定王县长通报）

2、外派招商挂职干部表态发言。（2名）

3、宣读《明水县产业项目招商与准备之冬活动实施方案》。（拟定洪书记宣读）

12.党代会筹备情况说明大全 篇十二

中国共产党临淄区第十一次代表大会

筹 备 情 况

唐 福 泉（2007年2月2日）

同志们：

根据党章规定和市委的统一部署，经区委研究，并报请市委批准，我区第十一次党代表大会定于2月3日至6日召开。为了把大会开好，十届区委做了大量的筹备工作，先后召开了第十三、十四、十五次全委会议，对大会的一系列问题进行了认真研究部署。区委常委多次召开专题会议研究大会的有关重大事项，及时成立了大会筹备工作领导小组，设立了组织组、秘书组、会务组和宣传组等工作机构。经过一个月的努力，大会筹备工作已经就绪。下面，我把大会的筹备情况介绍一下：

一、起草了十届区委、区纪委向区第十一次党代表大会所作的工作报告（草案）

区委对报告的起草工作非常重视，于去年12月上旬成 立了报告起草小组。起草小组在充分调研的基础上拟定了报告起草提纲。区委多次对报告起草工作给予指导，对报告的指导思想、结构框架及应把握的基本原则提出了明确的要求。1月22日，形成了报告初稿，并送区委常委、各大班子领导同志、各民主党派、工商联及离退休老干部等征求意见，对报告初稿进行了广泛酝酿。起草小组根据酝酿的情况，对报告初稿进行了修改，1月27日形成了讨论稿。1月28日，将讨论稿提交区委常委会进行了认真研究，提出了具体的修改意见。起草小组根据区委常委研究的情况进行修改，1月30日，印发参加常委会人员审阅后，于1月31日印发区委委员、候补委员、各大班子领导和各乡镇、街道、区直各部门及有关企业广泛征求了意见。根据征求意见情况，起草小组又对报告进行了进一步修改，拟定了区委工作报告（草案）。与此同时，区纪委也认真起草工作报告，先后召开书记会、常委会研究讨论报告主要内容，初稿形成后，送区委常委及人大、政协主要负责人征求意见，拟定了报告讨论稿，印发区委委员征求意见，在此基础上，区纪委常委会对报告进行了认真修改，并召开区纪委七次全会原则通过了区纪委工作报告（草案）。2月1日，区委召开十届十五次全会，对这两个报告（草案）进行了讨论，审定了十届区委、区纪委工作报告（草案）。

二、选出了出席区第十一次党代表大会的代表 代表选举是党代表大会筹备工作的一项重要任务，也是开好党代表大会的基础。根据党章规定和市委的要求，区委十届十三次全会对代表的条件、产生办法、代表中各类人员的比例构成及各单位代表的分配名额进行了认真研究，确定了代表名额及分配方案。去年12月30日，区委召开专门会议，对代表选举工作进行了部署。各选举单位根据区委分配的代表名额和结构比例，严格按规定的程序办事，经过酝酿提名、确定考察对象并进行考察、确定初步人选并进行公示等步骤，确定了代表候选人预备人选。经区委组织部审查同意，今年1月下旬，各选举单位分别召开党代表会议或党员大会，选举产生了出席区第十一次党代表大会的代表，并报区委审批。区委组织部对代表资格进行了初步审查，重点审查各选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定，审查代表是否符合条件，特别注意把好政治关。经初步审查，各选举单位选出的区第十一次党代会代表，没有发现影响代表资格的问题。

出席区第十一次党代表大会的代表共365名，其中各级领导干部218名，占59.73%；生产和工作一线的党员147 名，占40.27%；女党员60名，占16.44%；少数民族党员9名，占2.47%；45岁以下（含45岁）的234名，占64.11%。代表的选举充分地体现了全区广大党员的意志，达到了区委提出的各项要求，确保了代表人选的先进性和广泛性。

根据工作需要，参照往届区党代会的惯例，建议本次党代会继续设列席人员，范围是：不是代表的区纪委委员；不是代表的区人武部党员正职；不是代表的曾担任过区委、区人大、区政府、区政协党员副职以上和区纪委、区人武部正职的离退休党员老同志,退出区级班子及提前离岗的党员干部；不是代表的其他在职副县级以上党员领导干部；不是代表的乡镇（街道）、区直部门党员党政正职；军干所党员老同志代表。

三、酝酿提出了十一届区委和区纪委候选人预备人选名单

对这次区委领导班子换届人事安排，省、市委非常重视。去年9月19日—31日，市委组成考察组，对区委领导班子进行了全面细致的考察和全额定向推荐。10月18日，省委派来考察组，对我区党政主要负责同志进行了考察。经过较长时间的酝酿，市委研究提出了我区区委领导班子人事安排方案。今年1月，区委常委会根据市委的要求和考察组反馈 的意见，正式向市委提出了区委领导班子换届人事安排方案。之后，区委根据市委关于召开党代会有关问题的通知精神，确定了十一届区委、区纪委组成人员的原则，酝酿提出了十一届区委委员、候补委员和区纪委委员候选人预备人选建议名单。在进一步广泛征求各方面意见的基础上，区委常委会研究确定了十一届区委、区纪委候选人预备人选名单，并报市委同意。2月1日上午，区委十届十五次全会经过充分酝酿讨论，确定将这个名单提请区第十一次党代表大会审议和选举。

四、确定了我区出席市第十次党代会代表候选人预备人选

13.有限公司筹备情况报告 篇十三

张登峰

尊敬的耿金波老师：

亲爱的各位校友、各位来宾：

大家上午好。今天我们怀着无比喜悦的心情，在这里共同见证山东财经大学宁夏校友会的正式成立。首先，请允许我代表宁夏校友会筹委会，向莅临今天大会的各位领导、嘉宾和校友表示最热烈的欢迎！向为宁夏校友会顺利成立做出巨大奉献的校友们表示最衷心的感谢！

在母校领导和校友办的高度重视、指导与关心下，在宁夏校友的大力支持与拥护下，经过戴建宏、李守东、刘胜、崔子辉、张登峰、刘娟等多名校友的积极努力和认真筹备，山东财经大学宁夏校友会就要成立了，我谨代表宁夏校友会筹委会向大会报告筹备工作情况。

一、成立背景

按照教育部和省政府的批准，原山东经济学院与山东财政学院合并组建山东财经大学，并于2012年6月9日正式揭牌成立，实现了优势互补、强强联合，揭开了山东财经大学奋进、跨越发展的新篇章。

宁夏的广大校友始终以山财大为荣，时时刻刻关注着母校的发展。母校的每一次变革和进步，都牵动着我们每一位校友的“思 1

校之情”……所有这些，正是我们山财大宁夏校友会组建的基础。随着2012年6月8日山东财经大学校友总会的成立，融合、凝聚原山东经济学院与山东财政学院宁夏校友，成立山东财经大学宁夏校友会，为校友搭建资源共享、谋求发展平台，构筑校友们感恩母校、回报社会的精神家园也势在必行。

二、校友会筹备基本情况

1、起草《山东财经大学宁夏校友会章程》及《山东财经大学宁夏校友会财务管理办法》草案

筹备委员会根据国家有关法律法规的规定和《山东财经大学校友会章程》，并结合宁夏的具体情况，拟定起草了《山东财经大学宁夏校友会章程》（草案）、《山东财经大学宁夏校友会财务管理办法》（草案），草案拟定出来之后，在一定范围内征求了部分校友的意见，并反复修改，最后经筹备委员会审定，决定将章程（草案）及财务管理办法提交大会讨论通过。

3、开展校友联络、登记、摸底工作

筹委会根据母校校友办提供的宁夏校友信息，结合原有宁夏校友掌握信息，广泛联系，积极联络，加紧校友登记工作。筹委会在通过电话、短信、走访、QQ群等方式分头通知的同时，先后通过在母校校友网站、《宁夏晚报》发布宁夏校友会成立公告等形式，广泛联系各界校友，充分做好校友登记、摸底工作，截至目前已有三百余名校友登记在册。

4、校友会活动资金筹集情况

除今天各位校友积极缴纳会费外，今天，我们母校的耿金波老师还专门给我们带来了经费支持，在此，我们表示衷心感谢。

5、拟定校友会组织机构情况

经筹备委员会多次商讨，充分考虑年级、专业、代表性、影响力等因素，兼顾平衡，我们初步议定了山东财经大学宁夏校友会的组织机构和拟任人员名单，提交今天的大会请大家表决通过。

尊敬的各位领导，各位校友，值此山东财经大学宁夏校友会成立大会召开之际，我们忘不了各级领导、各界朋友的悉心指导和关怀，忘不了广大校友的积极参与和帮助，你们的期待与支持是我们做好工作的不竭动力。衷心感谢并期盼大家继续关心和支持校友会工作。相信，有大家的共同努力，一定能够把校友会办成校友与母校交流信息、沟通感情、合作共事的纽带和桥梁，办成受财大人欢迎的温馨家园。

当然，由于校友会的筹备工作非常繁杂，量大而广，时间比较仓促，许多事情准备得不是很充分，不周到的地方，请大家多多谅解。我们将在日后的工作中不断改进和完善，把校友会的工作做得更好，绝不辜负母校和广大校友的期望。

各位领导、各位校友，以上筹备工作报告，请审议。最后，请允许我代表筹备委员会全体成员向出席今天大会的母校领导和全体校友再次表示衷心的感谢！并预祝大会圆满成功！