二〇一〇综合管理部工作总结

二〇一〇综合管理部工作总结（11篇）

1.二〇一〇综合管理部工作总结 篇一

二〇一〇年社会治安综合治理目标管理承包责任书

根据中央综治委和中纪委等五个部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和中央综治委《关于实行社会治安综合治理一票否决权的规定》精神，为了认真落实二〇一〇年社会治安综合治理的各项任务，创造良好的治安环境，保证我局公路养护、路政管理、收费管理工作的顺利完成，特制定综合治理承包责任书，局属单位行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，根据承包责任书规定的内容履行承包责任。

甲方：宁夏公路管理局（以下简称甲方）

乙方：局属各单位（以下简称乙方）

甲方对乙方实施社会治安综合治理全面领导，乙方对所辖范围的治安综合治理工作负直接领导责任。甲乙双方以全面履行治安综合治理责任为目标，确保本单位全年“无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，无‘黄、赌、毒’和群体性事件”。本承包责任落实效果的检查考核，与“局工作检查评比”同步进行。

一、治安综合治理承包责任书内容：

（一）建立健全治安综合治理组织领导机构，充分发挥职能作用。治安综合治理工作重点突出，目标明确，安排、部署、检查、分析制度落实，突出治安问题整改效果明显。逐级落实治安综合治理承包责任书。

1、基层单位治安综合治理领导小组，行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，分管领导为“第二责任人”，坚持“谁主管谁负责”的原则，将治安综合治理工作纳入单位工作目标责任考核范围，实行治安综合治理“一票否决权”制度。

2、领导小组下设治安管理、民事调解、消防安全小组，负责本单位的治安管理、民事纠纷调解、重点人员帮教、消防安全管理等。五个分局办事机构设在人事教育科，附属单位指定兼职负责人。

3、健全治安综合治理制度，完善突出治安问题整改措施。制订预防重大治 1

安灾害、群体性突发事件、重大火灾事故预案。坚持年初制订治安综合治理目标，每季度分析治安综合治理形势，检查治安综合治理措施的落实。

4、与所属单位签订治安综合治理承包责任书，落实综合治理承包责任制。将综合治理责任与干部、职工切身利益直接挂钩，落实奖惩制度。

5、将治安综合治理工作与公路养护、通行费征收和路政管理各项业务工作，做到同安排、同布置、同检查、同考核、同奖惩。

（二）重点部位安全防范、设备齐全，人防、物防、技防措施落实。“重点人员”底册清楚，帮教责任明确，控制措施有效。

1、主要办公区、家属住宅区、重要物资储备库房“防盗、防爆、防火、防破坏”措施有效。对门卫值班要定期检查，夜间巡查制度要落实。

2、刑释解教人员和有劣迹人员帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管控措施有效。“两劳”释放人员没有重新违法犯罪，职工子女中未成年人管理、教育落实，干部、职工不参加“法轮功”等邪教组织活动。

3、单位能严格执行财务管理、档案管理规定，现金按规定存放，重要票据、机密文件、档案、高档办公设备、贵重物品器材有专人保管，存放规范、保险。

4、义务消防组织健全，熟悉消防预案和迷惑其使用方法。重点防火部位灭火器材配备齐全，配置规范，使用性能良好。

（三）法制宣传教育方法灵活、形式多样，效果明显。

1、能按局普法教育计划和驻地政府普法教育规划抓好干部、职工的普法教育。每季度集中干部、职工进行1-2次法制教育，每年对教育内容进行考核，考核成绩存档备查。

2、充分发挥法制教育和道德教育在治安综合治理工作中的重要作用，将法制教育与道德教育有机结合，教育干部、职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德观念，提高干部、职工抵制各种不良社会风气侵蚀的能力。

3、积极开展民事纠纷排查调处活动，将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时消除不稳定因素。认真做好信访工作，协调处理好各种历史遗留问题。防止

发生群体上访事件或矛盾激化而引发政治、刑事、治安案件。

（四）治安综合治理基础工作扎实有效。

1、认真做好职工人口信息登记，管理规范，做到单位不漏户、户不漏人。

2、加强聘用工、临时工、民工治安管理。落实“两交一批”（交身份证和照片，由用人单位和保卫部门双重审批）规定，及时造册登记，并签订治安责任书。

3、加强出租房治安管理，与承租人签订租赁合同的同时签订责任书，及时查验、等级承租人的身份证件确保房屋租赁治安管理责任落实。

4、认真落实节假日值班制度，值班人员坚守岗位，及时上报治安情报，遇有重要情况随时如实上报。

5、治安综合治理档案、资料完整，管理规范，治安信息上报及时、准确。每月25日前上报当月治安综合治理统计表，遇有重大情况专题上报。

（五）积极开展“治安模范单位”、“安全文明小区”创建活动，创建团结、和谐的工作、生活环境。

1、年初制订“治安模范单位”、“安全文明小区”创建规划，酌情安排家属院住宅小区治安防范设施改造、绿化美化资金，并落实到位。小区创建条件成熟能及时申报挂牌。

2、家属住宅小区管理严格，门卫值班制度落实，治安设施完善，夜间巡查到位，治安秩序良好，环境整洁，邻里团结，住户有安全感。

3、民事纠纷调解及时，防盗门窗符合治安防范要求，管辖小区内无“黄、赌、毒”和被盗案件。

二、治安综合治理考核指标：

（一）单位全年不发生任何治安、刑事案件，不发生群体性事件，不发生损失500.00元以上火灾事故；干部、职工无违法犯罪，无吸食毒品，无打架斗殴、酗酒滋事，无聚众赌博，无参与“法轮功”等邪教组织活动；刑释解教人员无重新违法犯罪。

（二）凡发生一起重、特大刑事案件或发生两起一般刑事案件，四起治安案

件或2名以上干部、职工违法犯罪，单位不得评选先进，实行“一票否决”制。

三、奖励与处罚：

（一）凡完成综合治理考核指标第一款规定的，奖励分局10000.00元，其它单位奖励3000.00元。

（二）未完成综合治理考核指标第一款规定的，分局罚款10000.00元，其它单位罚款3000.00元。

（三）五个分局未完成综治考核指标第二款规定的，罚款20000.00元。

（四）幼儿园、机械化养护中心，凡发生一起一般刑事案件，一名治安处罚或一名吸毒人员其中之一者，罚款6000.00元。

四、有关问题说明：

(一)各单位在执行本承包责任书时，如果出现现有规定之外的问题，由局综合治理领导小组研究决定。

（二）本单位干部、职工无论在社会上违法犯罪，还是在内部违法犯罪，均应算在单位的违法犯罪案件。

（三）本单位干部、职工违法犯罪，应及时上报局综合治理领导小组办公室，隐情不报的，视情节追究单位综合治理“第一责任人”的领导责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方法人代表签字后生效，解释权在局治安综合治理领导小组。

甲方单位：宁夏公路管理局（盖章）

责 任 人：（签字）

乙方单位：（盖章）

责 任 人：（签字）

二〇一〇年月日

2.二〇一〇综合管理部工作总结 篇二

1 加强领导，健全组织

为切实加强对畜产品质量安全的领导，全市成立了以畜牧局局长为组长、分管局长为副组长、市直中层以上干部和各镇、街道、开发区兽医站站长为成员的畜产品质量安全专项整治行动领导小组，具体负责全市畜产品质量安全工作的规划、指导、实施和检查考核工作。参照烟台市局《畜产品质量安全专项整治行动实施方案》，结合本市实际，制定下发了《栖霞市畜产品质量安全专项整治行动实施方案》，明确了专项整治行动的目标、任务，提出了各阶段的工作重点，将目标、任务落实到基层，对指导全市畜产品质量安全专项整治行动起到了提纲挈领的作用，从而从组织上保证了专项整治行动的顺利进行。

2 强化考核、建立健全责任追究制度

为保证畜产品质量安全专项整治行动卓有成效，防止走过场，搞形式，全市加大了专项整治行动工作考核力度，取得了较好效果。一是与各镇、街道开发区兽医站站长、市直机关科室主要负责人签订了专项整治行动责任书，对投入品环节、养殖环节、屠宰加工环节、畜产品经营环节、监督检查环节由4位局长带队，分4个组，每个组4个镇街道实行全程检查督导考核，凡达不到规定要求的，实行1票否决。二是起草下发了《栖霞市畜产品质量安全专项整治行动问责制和责任追究制度的通知》，凡引发1起畜产品质量安全责任事故的，采取下岗3个月、中层干部就地免职、职称不予评聘、取消评先选优资格等7项关键措施，对直接责任人和主要责任人给予严厉处罚，决不姑息迁就、决不搞下不为例。通过采取上述措施，极大调动了全市畜牧系统干部职工的积极性，专项整治工作扎实有效，有条不紊。

3 狠抓关键措施的落实，畜产品质量安全专项整治行动稳步推进

3.1 狠抓了投入品的管理

在实施兽药GSP改造认证以来，相关部门对全市16处镇街道开发区兽医站药房，20个兽药经营业户进行了拉网式检查，按照市局已登记备案的药品要求，对无GSP认证编号、无生产许可证、无批准文号的“三无”产品，坚决予以没收并且集中销毁、对达不到GSP改造要求，无兽药经营许可证的个体经营业户坚决予以取缔。目前已关停个体经营业户6户，共检查兽药经营单位32家，没收7户销售假劣兽药，价值达6500多元，全市16处镇(街道)、开发区兽医站、5个个体经营户通过GSP验收。对通过GSP验收的经营业户，从完善制度入手，《国务院兽药管理条例》、《农业部食品动物禁用兽药及化合物清单》全部张贴公示。为确保奥运期间动物食品安全，相关部门与17家兽药经营户签订了《兽药经营质量管理规范责任书》。对全市4家饲料生产企业，完成了年审换证工作，并按照《饲料生产企业管理办法》的要求，在市饲料科的监督指导下，从原料购进、生产加工、销售等环节进行了检查，指出其存在的问题和不足，限期进行整改，从而保障了饲料质量，从源头上保证了畜产品质量安全。

3.2 狠抓了养殖环节的监管

监督208个规模饲养场建立了养殖档案、饲养日志、免疫程序、消毒记录、无害化处理记录，监管兽医做到了7d一巡回，签发了《动物健康监管证》，与养殖场户签订了《防疫监管责任书》，对饲养场户的用料、用药、免疫、消毒、诊疗、无害化处理实行严格的全程监管，严防假劣饲料、兽药、农业部禁用兽药进入使用环节，造成畜禽中毒和兽药残留，影响畜产品质量。同时投资近万元，为全市规模养殖场兽药经营业户统一制作了《规模饲养场管理制度》、《农业部食品动物禁用兽药及化合物清单》各300份公布于众。发放畜产品质量安全明白纸2万余份，书写畜产品质量安全标语100多份，加快了规模饲养场制度化、规范化管理进程。

3.3 狠抓了屠宰环节的管理

目前，全市生猪定点屠宰管理工作正逐步展开，为切实加强生猪定点屠宰管理，首先强化了产地检疫工作。凡是进入屠宰场的生猪，必须持有效免疫证、《动物产地检检疫合格证明》、加挂畜禽标识，经驻场监管兽医检验无疫后，方可进入。屠宰前，驻场监管兽医出具《准予屠宰通知书》后方可屠宰。指导屠宰场建立了消毒制度、无害化处理记录、不合格肉品召回制度。对屠宰场的污水、污物经消毒后方可排放，否则，一律不允许向外排放，以免污染环境。同时，建立了免疫证、产地检疫证、免疫耳标回收记录、屠宰检疫登记表制度。严格按照《烟台市屠宰检疫操作规程》的要求进行，对不合格猪肉产品，一律做无害化处理，从而保证了上市猪肉产品质量安全。

3.4 狠抓了上市动物产品的监督管理

为确保上市动物产品质量安全，对全市大超市、宾馆、饭店、学校食堂及各镇、街道、开发区动物产品经营摊点进行了全面监督检查，对没有《动物产品检疫合格证明》和私屠乱宰的，配合生猪定点屠宰管理办公室执法大队，一律予以没收。先后查处没收无证经营猪肉产品案件2起，没收猪肉200余kg。并与工商部门联合，坚决取缔了在市场上现宰现卖活禽行为，从而净化了市场，保证了动物产品质量安全。

3.5 狠抓了重大动物疫病强制免疫工作

3.二〇一〇年工作总结 篇三

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

4.社区二〇一〇残联工作总结 篇四

2010年，社区残疾人工作以科学发展观为指导，紧紧围绕区上级残联的指示精神，始终把解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题作为各项工作的出发点，把解决残疾人基本生活保障、残疾康复、医疗救治、扶贫就业等突出问题作为残联工作的落脚点，切实维护残疾人的合法权益，为改善残疾人生活，构建和谐社会，起到了积极的作用。现将具体情况总结如下：

一、加强领导，完善制度，强化队伍建设。

社区对残疾人工作十分重视，多次召开回忆，要求用科学发展观的理论思想指导具体工作实践，关注残疾人需求，倾听残疾人意见，注重队伍建设，注重思想素质培养，注重强化服务意识，注重塑造队伍的凝聚力和创造力。

二、加大康复力度，全面提高康复水平。

残疾人享有康复的权利，通过有效的康复手段，可以提高残疾人的生活质量。社区残联在过去的一年里，加大了康复力度，让更多的残疾人得到康复服务。

1、加快“助行工程”。根据残联的文件精神，我们加大了贫困肢体残疾人装配假肢的宣传工作，我社区为1名残疾人办理了 “爱心助我行”轮椅捐助活动中，领到1辆手摇三轮车，为重瘫患者出行提供了方便。

2、推进“光明行动”。自从09年开展白内障复明手术以来，我们社区已有有4名白内障患者通过复明手术解除痛苦，得以康复。

3、康复室发挥作用。康复室是残疾人集中康复锻炼的主要场所，社区残疾人康复室每星期开放周末2天，有专人看管负责，维护日常的康复秩序，并做好协调和指导工作，帮助残疾人完成康复训练。在具体实施康复工作中，我们既有针对性，又注重心理疏导，把康复工作做到了每一位残疾人的身上，同时也把康复的意义和理念渗透到了残疾人的心里，使他们能够积极配合，主动锻炼，确保康复有效果，三、做好残疾人各项保障措施

残疾人是弱势群体，国家出台很多优惠政策给予照顾，是为了更好的保障残疾人的合法权益，做为基层的残联组织，我们确保残疾人享受到这些政策，切实维护他们的根本利益，尽可能多的给予帮助和扶持。

1、完善助学扶贫机制。09社区为2名符合条件的残疾人低保户子女申请了助学金，帮助他们能顺利完成学业。10没有符合条件的残疾人家庭申请助学金。

2、开展慰问救助，播洒关爱亲情。社区开展工作人员与残疾人低保户家庭结对活动，并定期上门走访。“助残日”期间，与上级领导一起对一户残疾人家庭进行了看望慰问，在各节日前夕，社区爱心超市对社区内贫困残疾人进行米、油等生活必须品的发放，并发放了煤气优惠券。

3、为社区内重度残疾人办理了“爱心公交卡”，方便他们出行。

四、开展多种文体活动，活跃残疾人的文化生活。

社区每年举办各种丰富多彩的活动，并邀请残疾朋友参加，丰富他们的业余生活。并鼓励他们参与市残疾人运动会，还取得了不错的成绩，增强了他们自立自强的信心。

2010年，社区残联较好地完成了上级下达的各项工作目标和任务，充分发挥了基层残联组织的作用，切实维护和保障了残疾人的合法权益，工作成绩得到了上级领导认可和残疾人的肯定，让我们备感鼓舞。回顾一年的工作历程，感到很充实，也对新的一年，充满了期待和挑战。今后，我们要继续加强自身队伍建设，加强业务知识学习，全面提高工作能力，更好的为残疾人服务。

**社区

5.二〇一〇综合管理部工作总结 篇五

一、指导思想在八年级的第二学期，班级将强化“时时要管理、处处有管理”的责任意识，真正做到关心学生的每一方面，二〇一〇——二〇一一学第二学期班主任工作计划。要以校风建设为班级工作突破口,加大教育管理力度，从日常学习生活的每一点小事抓起，以保证本工作的顺利进行。作为班主任，自己更要继续认真学习新课程背景下的教改精神，更新自己的教育教学理念，掌握班主任工作的艺术，全面贯彻执行素质教育，实施爱的教育。

二、工作目标

1、认真执行学校的规章制度,严格要求学生,为提高学习成绩打下坚实的基础。

2、全面了解学生,帮助学生克服学习生活上的困难,学会学习，提高学习效率。

3、积极调动学生学习的积极性和培养良好的竞争意识,努力形成扎实,竞争,拼搏,进取的学习风气,全面提高学生的素质。

4、使得每位学生的心理都能健康发展，以平常心去对待生活中的人和事。

三、工作要点

（一）加强班风建设

1、重申校规和班规，强化学生的守时、守纪和责任意识，为提高学生的思想素质应对八年级学习，对学生的思想教育主要从以下几个方面进行：理想教育-----确定学习的具体目标，人生的大目标；态度教育-----敢于吃苦，敢于拼搏；典型教育-----向好学生学习，向第一看齐；信心教育-----相信自己一定能行，为自己的人生作最后的拼搏。

2、加强规范训练，即让学生养成：（1）一丝不苟的学习态度。（2）一滴不漏的学习要求。（3）始终如一的学习习惯，工作计划《二〇一〇——二〇一一学第二学期班主任工作计划》。严格的学风，不仅坚持一周、一月、一学期，以至一直坚持下去，治学严谨的学风应始终如一。

3、安排班级活动：根据学校德育工作安排，引导学生开展各项实践活动。加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，促进学生全面发展。

4、营造向上氛围：（1）制定班级公约，给自己班级、小组取个新名字增强班级凝聚力。（2）布置教室环境。（3）让学生参与班级管理，培养学生组织能力和责任心，使每个学生有成功的机会和成就感。

5、指导培养干部：（1）定期召开班干部会议，大力开展经验交流和思想教育活动，培养班干部的服务意识、管理意识和奉献精神，激发其工作热情，提高其工作水平，促使其更好的发挥班级工作中的核心作用，当好班主任的得力助手。（2）分工明确、各负其责，对班内的各项事务明确到位、分配到人。（3）精心培养班干部。

6、养成良好习惯：（1）班级每周制定学习目标，作为学生完成任务的底线。（2）结合单元测评、期中考、期末考，指导每位学生确立奋斗目标，并制定学习计划。（4）通过经常检查学生的作业、笔记、课堂纪律和考试情况，及时了解学生的学习情况；通过个别教育和榜样引导相结合的方法，培养学生良好学习习惯。

（二）重视学法指导

1、教育学生在突出语数外的同时，综合科目要在应用和学科渗透上下功夫。

2、加强学法指导并对学生进行分类，实行分层推进。

3、加强对学生的行为、学法习惯的养成教育，增强学生的规范意识，努力提高学习的主动性、自觉性，提高主动认知的能力。

4、开展文体活动：学习是紧张忙碌的，为使学生乐学爱学，积极参加学校组织的各种活动，营造轻松学习气氛，并通过活动进一步增强集体荣誉感及加强顽强拼搏的意志品质培养。

四、具体措施：

（一）抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，提高效率。抓好升旗、值日、卫生、墙报、行为规范等，力争在各项评比中获取名次。

（二）提高板报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。

（三）力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进步，对表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步。定期与各类学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。经常进行班级工作的总结和各项计划的调整以更好的做好班级各项工作。官塘中学八

6.二〇一〇年环境保护工作总结 篇六

公司2010年是全面落实科学发展观，环境保护稳步前

进的一年。一年来，在宜昌市和夷陵区环保部门的指导下，在公司党委、行政的正确领导下，我们认真学习落实十七大关于“生态文明”建设的总体要求，认真贯彻国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和全国第六次环保大会精神，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐社会”主题，严格执行环境保护法律法规，遵循经济发展与环境保护并重和同步发展的原则，扎实推进污染防控、总量减排工作，环境保护事业得到长足发展，全面完成了今年环境保护的各项目标任务，提升了公司环境管理水平。

一、加强环境宣传，促进环境文化建设

紧紧围绕“低碳减排·绿色生活”的主题，深化环保法制宣传，着眼环保科普知识普及，提高全民环保素养，营造良好的舆论氛围。利用“世界环境日”、“地球日”、“法制宣传月”时机，采取印发资料、悬挂横幅、宣传橱窗、专题广播等方式，对全公司员工和家属进行环保宣传，共印发环保学习材料1000余份、悬挂宣传横幅10余幅，开办宣传橱窗2期，举办环保专题广播20多期，还利用摄影、绘画、书法等活动开展环保宣传，增强公司全员环保法制观念。我们坚持对新进员工、外聘工、外包工等各种形式的用工和技

校实习生进行入厂“三级教育”，规范新来进人员的环保行为。

二、坚持总量控制，实施污染减排

实施污染物总量减排是宏观经济调控的重要手段，也是经济社会发展的重要指标。按照2010地方环保部门下达的主要污染物总量减排目标要求，我们认真落实责任，积极研究措施，全力推进管理减排、工程减排、结构减排“三大减排举措”，污染物总量减排工作有序开展。我们通过“监、管、控、查”扎实开展管理减排，对环境保护工作中的问题，签发隐患整改通知，实施挂牌管理，全年签发环保隐患整改通知15份，整改环境问题18项，投入整改资金30万元，有效控制了污染物总量，收到很好的减排效果。全年没有受到环保举报，与周边居民相处和谐，体现了环保“民生工程”的实效。

三、加强项目管理，认真贯彻环保“三同时”

加强建设项目管理，是有效控制新增污染，加强源头控制的关键。今年以来，公司在项目管理方面，坚持自我加压，认真执行《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》，自觉遵守环保准入制度，不仅对新的项目按规定办理了环保“三同时”审批手续，对公司过去拖欠的“三同时”项目，按照“建设项目三同时”的管理规定，重新进行监测、上报、审批，补充完善了建设项目“三同时”的管理措施。同时，公司自觉执行排污申报、排污许可和排污缴费制度，对公司生产过程的各类污染物排放，事先必然按规定向所作地环保部门申报，经环保部门监查达标后，办理排污许可手续，并且按期足额缴纳各类排污费。

四、加强环境监管，控制环境风险

加强监督管理，是我们有效控制环境风险的重要方式。一是坚持每天进行环境巡回监查，严肃和及时纠正环境保护违法违规行为，全年对生产作业现场，特别是污染物排放现场巡回监查150次，纠正违章20多人次，对存在问题及时进行整改，确保达标排放；二是完善公司环保管理组织机构，提高管理人员素质。公司设置了专门的管理机构和专职管理人员，在各分公司设立了兼职环保员。公司经常组织兼职环保员学习环保法律法规和有关制度规定，增强环保工作者的责任感、紧迫感、使命感，宏扬环保精神；三是建立群众监督机制，积极鼓励员工、员工家属及社会各界人士反映和举报企业环境保护工作的问题，并对反映的问题及时作出响

应，把环保工作落实到及时解决环保工作的热点、难点问题，切实为居民办实事的实际工作之中；四是坚持开展技术监测。公司坚持对分公司排放口和总排口定期或不定期进行技

术监测，全年共采集有效数据样品600多个，获得有效数据1000多个，为公司的环保工作提供了有效的第一手资料；五是重视企业自身的环境应急机制建设，公司正在思考建立自身的《应急预案》和演练制度。

五、存在问题及措施建议

首先，环境法律法规及方针政策宣传的深度不够，有的部门及员工环保意识淡薄，只看中短期效益，片面追求效益最大化，逃避环保责任的现象依然存在。其次，随着企业生产总量增加，污染物的减排任务日趋艰巨。还有，公司两地生产，两地分属不同环保管理部门，给日常环境管理和工作沟通带来一定难度。

二〇一一年，一是要进一步加强环境保护宣传教育工

作，利用各种宣传手段和宣传阵地广泛开展环保宣传教育，宣传环保法律法规和基础环保知识，强化全员环保意识，形成广泛的环保“统一战线”，增强全体员工特别是领导的环保工作的责任感和使命感；二是抓好减排工作，努力实现污染物减排目标，按照减排计划，分解减排目标，落实减排责任，开展减排考核，营造公司上下抓减排，社会各方促减排的氛围；三是严格环境监管，确保达标排放，加大环保处罚力度，如果出现恶意排污行为，必须严肃打击。同时，我们还要不断加强环保环保管理自身队伍的建设，形成一支

高效、精干的环保管理队伍，把公司的环保工作推向一个新层次。

7.二〇一〇年综治、维稳工作总结 篇七

2010年，XX街道综治办在街道党委、办事处的领导下，在区政法委、综治办的指导下，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，全面落实禁毒、维稳及综合治理各项措施和目标管理责任制，进一步加强综治工作规范化建设，狠抓基层基础建设、坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，大力开展“平安建设”活动，深化严打整治斗争，重点整治治安混乱地区和突出治安问题，做好吸毒人员的帮教转化工作，抓好“平安小区”的创建和出租屋外来人员管理工作，认真做好人民内部矛盾排查调处工作，切实履行维护稳定及社会治安综合治理的政治责任，现将工作汇报如下：

一、基本情况 略

二、努力开展工作，落实社会治安综合治理各项措施，全面提高社会治安综合治理水平。

（一）社会矛盾化解工作

街道成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，组长由党委副书记XXX担任，综治办专职副主任XXX任副组长，成员有综治办、司法所、派出所、民政所，城管所等部门组成。各村、社区也成立了相应的领导机构，各村、社区设立矛盾纠纷排查

信息员，形成党委、办事处统一领导，责任明确、措施到位，各类矛盾纠纷得到及时、就地化解的长效工作机制。

为深入推进社会矛盾化解，充分发挥综治维稳中心的职能作用，根据省、市、区的精神和上级部门的有关要求，在全街道开展“社会矛盾积案化解年活动”。健全工作网络。充分发挥社区（村）的积极作用，各相关部门密切配合，积极协调，形成层层负责，多方联动的工作格局，充分发动人民群众广泛收集信息，层层排查调处，确保认真完成排查调处任务。采取多种形式展开排查。在整个排查过程中，我们既依靠各村、各社区党组织的力量开展排查化解工作，同时，我们工作人员采取走访群众、实地查看等多种形式收集信息，做好排查调处工作。

截止目前，共排查调处矛盾纠纷XX件，其中：婚姻家庭纠纷XX件，邻里纠纷XX件，合同纠纷XX2件，土地承包纠纷XX件，征地拆迁纠纷XX件，其他纠纷XX件，口头调解答复XX件，书面答复XX件。

（二）社会治安重点地区排查整治工作

街道研究制定了《关于加强学校、幼儿园及周边安全集中整治工作实施方案》，成立XXX街道校园、幼儿园及周边安全工作集中整治工作领导小组，召开综治专题会议，XXX派出所牵头，街道综治办、各村、社区配合，对辖区内的所有中小学校和幼儿园进行了彻底的安全大检查。辖区内共有职业中专1所，高中1所，九年制义务学校1所，小学2所，学校门卫都聘有

正式保安，装有不同技防设施，安全措施到位，幼儿园13所。

（三）重点人群服务管理工作

1、XXX街道刑释解教人员安置帮教工作以开展创建“法治县（区）活动为契机，以化解社会矛盾为主线，落实“衔接帮教有效、齐抓共管有序、保障措施有力”的总体要求，努力预防和减少刑释解教人员重新犯罪。进一步加强对安置帮教工作的组织领导。明确一人专门负责安置帮教工作，同时加强对安置帮教工作专干的教育培训，全面提高业务素质。实行“全面照顾，重点监控”的方式，将刑释解教人员尤其是改造效果不理想、有重新犯罪倾向的重点人员纳入帮教工作视线，做到不失控，不漏管，使衔接工作真正落到实处。进一步完善安置帮教网络，逐步实现了街道、社区两级联网。充分利用社会资源和力量，加强对有重新犯罪倾向和“三无”人员的管控和帮扶工作，确保社会长久稳定。拓宽安置工作领域，扶持鼓励刑释解教人员参加各种劳动技能培训，提高就业能力，积极为帮教安置对象回归社会创造条件。加强安置帮教基地建设，做好过渡性的安置帮教工作，街道设立过渡性安置实体1家，安置“两劳”人员1人。我们对五年以来的“两劳”人员进行清理摸底，查明我街道现共有两放人员XX人，其中刑满释放XX人,解除劳动教养XX人,原单位安置XX人,从事个体经营XX人，并为XX人落实了最低生活保障,其余人员都已自谋职业。对两劳人员采用微机动态管理，健全了表簿卡册，做到人档明晰、去向清楚。

社区帮教人员定期回访，对两劳人员每三个月谈一次话，做到有记录，数字明。

2、深入开展重点青少年群体排查摸底工作。对辖区内辍学、无职业青少年流浪的社会闲散未成年人人数、表现等情况进行排查，重点从各类治安、刑事等案件中排查涉及社会闲散未成年人违法犯罪情况。

拓宽法律服务渠道，以律师事务所和街道司法所为依托，打造青少年法律服务工作平台，使社会闲散青少年能够便捷地找到“法律明白人”，遇到法律问题有了主心骨。

进一步加强在校师生法制教育工作。充分发挥法制副校长作用，以《预防未成年人犯罪法》、《刑法》和《未成年人保护法》等基本法律知识为内容，通过举办法制讲座不断提高中小学校教师法律知识水平。

3、街道成立流动人口管理工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、办事处主任，派出所所长任副组长，其它各职能部门负责人为成员的组织机构。并将办公室设在派出所，由XX名同志专门负责此项工作。各村、社区分别成立了以村委会主任为组长、管片民警、综治专干、妇联主任、计生干部、各小组长为成员的流动人口管理领导小组，设立了流动人口管理站。

在对外来流动人口进行暂住人口登记中，街道积极采取村（社区）与派出所联手共管措施。要求房屋出租人要将外来人口(承租人)的详细资料（姓名、性别、年龄、婚育状况、来自

何地、身份证号码、照片、在本地居住时间、从事何职业）在XX日内拿到村（社区）流动人口管理站进行严格登记，由村（社区）流动人口管理站建立档案。同时，要求房主督促暂住人口在3日内主动到管区派出所办理暂住登记手续。

（四）综治基层基础建设工作

街道综治维稳中心的机构设置包括综治办、信访办、派出所、司法所、民政所、妇联等，综治维稳中心主任由党委书记XXX担任，并配齐配强了工作人员为维稳中心提供了人员保障。

建立健全稳定信息预警和收集分析研判机制。各站所室及时广泛收集影响社会稳定的信息，提前预警，正确研判，并通过维稳信息交换平台，实现资源共享，妥善处置。健全考核奖惩兑现制度。年终组织考核，把考核结果同评比先进站所室、先进个人挂钩，并作为干部考核任用、绩效报酬的重要依据。另外，还完善了值班接待、案件回访等制度，确保街道维稳中心高效运转。

8.关于做好二〇一〇年终评比工作的 篇八

通 知

各分工会、科（室）、队：

二〇一〇年是“十一五”规划的收关之年，也是为“十二五”规划奠定坚实基础的关键之年，更是我矿抓住国内经济企稳向好的有利时机，实现企业持续稳定和谐发展的重要一年。一年来，全矿干部职工在矿政的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“15668”奋斗目标，齐心协力、奋勇争先，提前41天圆满完成了公司下达的180万吨原煤生产任务，谱写了一曲“合力向上，奋进不止”的赞歌。为了表彰一年来为企业的改革和发展做出突出贡献的先进集体和先进个人，弘扬先进、鼓舞士气，激励全体职工立足本职、学赶先进、争创一流、多做贡献。现决定开始进行二〇一〇年终评比工作，具体事宜如下：

一、评比范围

本次年终评比范围为矿属各单位及2010年11月底全矿在岗职工。

二、评比条件

（一）红旗单位

1、模范执行企业各项规章制度，本各项主要经济指标完成情况均居全矿领先水平；

2、本单位全年未发生安全事故。职工无违法、违纪现象，职工“三违”数较上有很大程度下降；

3、本单位“三项管理”、“三标一体化”、“6S管理”等工作均居全矿领先水平；

4、本单位成本管理、质量管理、精神文明及综合治理等项目全年考核平均分值达98分以上；

5、降本增效、节能降耗、小改小革以及合理化建议等活动取得明显成效；

6、单位团队精神强，党、工、团各项工作均居全矿领先水平。

（二）先进集体

1、模范执行企业各项规章制度，本各项主要经济指标完成情况居全矿前列；

2、本单位全年未发生安全事故。职工无违法、违纪现象，职工“三违”数较上有所下降；

3、本单位“三项管理”、“三标一体化”、“6S管理”等工作均居全矿前列；

4、本单位成本管理、质量管理、精神文明及综合治理等项目全年考核平均分值达96分以上；

5、降本增效、节能降耗、小改小革以及合理化建议等活动取得明显成效；

6、单位团队精神强，党、工、团各项工作均居全矿前列。

（三）红旗班组

1、红旗班组在各基层生产队先进班组中评选产生；

2、本各项主要目标任务完成情况居各基层生产队领先水平；

3、本班组全年未发生安全事故，职工无违法、违纪、“三违”等现象；

4、班组团队精神强，管理科学，“五型”基层班组创建活动成效显著；

5、本班组技术创新、精神文明建设等工作均居各基层生产队前列。

（四）先进班组

1、本各主要目标任务完成情况居本单位领先水平；

2、本班组全年未发生轻伤以上事故，职工“三违”现象明显少于其它班组。职工无违法、违纪等现象；

3、班组团队精神强，能积极参加我矿和本单位组织的各项活动；

4、管理科学，精神文明建设等各项工作均居本单位前列。

（五）劳动模范

1、模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，勇于奉献，具有强烈的主人翁责任感和事业心，受到广大职工的普遍赞誉；

2、在本职岗位上钻研技术和业务，努力工作，甘于奉献，对工作精益求精，技术业务素质高、能力强，勇于改革和创新，为企业的改革和发展做出了突出贡献；

3、在技术革新和新技术（新设备）推广应用、管理创新等方面取得重大成果，为企业创造了较好的经济效益和社会效益，做出了突出成绩；

4、在企业两个文明建设以及安全生产等方面贡献突出。

（六）优秀工作者

1、遵守国家法律法规和企业各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，勇于奉献，具有强烈的主人翁责任感和事业心，被广大职工所公认；

2、在本职工作岗位上钻研技术和业务，努力工作，甘于奉献，对工作精益求精，技术业务素质高、能力强，勇于改革和创新，为企业的改革和发展做出较大贡献；

3、在技术革新和新技术（新设备）推广应用、管理创新等方面取得优异成绩，为企业创造了一定的经济效益。

4、为企业的两个文明建设以及安全生产等工作做出较大贡献。

（七）白国周式优秀班组长

1、白国周式优秀班组长在各基层生产队班组长中评选产生；

2、模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，勇于奉献，综合素质过硬，被广大职工所公认；

3、“五型”基层班组创建活动取得明显成效；

4、本班组全年未发生安全事故，职工无违法、违纪、“三违”等现象；

5、富有开拓创新精神，在技术革新、新技术（新设备）推广应用以及管理创新等方面取得优异成绩。

（八）先进员工

1、爱矿如家、爱岗敬业，具有强烈的主人翁责任感和事业心；

2、在本职岗位上兢兢业业、克己奉公，全心全意为矿山服务，工作成绩突出；

3、勤奋学习，刻苦钻研技术和业务，出满勤、干满点，对工作认真负责，技术业务素质高、能力强；

4、模范遵守国家有关法律法规及企业各项规章制度，无违法、违纪等现象；

5、安全业务素质好，安全技术水平高，安全责任心强，无安全事故（含未遂事故）责任，无严重违章行为，“三违”累计不超过2次。

三、评比程序及奖励

（一）集体奖项评比

1、“红旗单位”和“先进集体”的评比以各口为单位，按所分配的推荐指标及要求进行初评，评比结果经分管领导审核后，按审查表要求到相关职能部门进行审查盖章，报矿工会统一公示后提请矿党政联席会议最后评审确定。表彰名额为：“红旗单位”5个、“先进集体”15个。

2、“红旗班组”在各基层生产队推荐申报的先进班组中评选产生，评选由安全生产口牵头组织，党办、安全科、工会等部门积极参与，评选出的红旗班组报矿工会统一公示后提请矿党政联席会议最后审核确定，表彰名额为10个。

3、“先进班组”以分工会为单位按所分配的推荐名额进行初评，报矿工会审核后确定，表彰名额为40个。

推荐（评选）为以上荣誉的单位（班组）须认真填写申报表（登记表），用电脑打印。主要事迹要真实客观、文字精炼、数字准确，字数不少于500字。

对荣获以上先进集体荣誉的单位（班组）将颁发奖牌和奖金。被评为“红旗单位”的科（队），本单位先进员工在原奖励基础上每人加奖100元；

被评为“先进集体”的科（队），本单位先进员工在原奖励基础上每人加奖60元；

被评为“红旗班组”的班组，本班组先进员工在原奖励基础上每人加奖300元。

（二）个人奖项评比

1、“劳动模范”和“优秀工作者”的评选程序按照各口推荐、职能部门审查、统一公示、矿党政联席会议评审确定四个步骤进行。

各口先按照所分配的推荐指标及有关要求进行初评。各口分管领导对此次劳动模范、优秀工作者的评选工作负全责，劳动模范、优秀工作者的评选必须履行民主程序，认真广泛地听取广大职工群众的意见，真正做到公开、公平、公正，优中选优。矿领导不参与劳动模范和优秀工作者的评选，副科级以上干部不得超过各口劳动模范和优秀工作者推荐指标总数的半数。

各口劳动模范、优秀工作者推荐结果经分管领导审核后，按审查表要求到相关职能部门进行审查盖章，然后报矿工会统一公示后提请矿党政联席会议最后审核确定，表彰名额为：“劳动模范”10名、“优秀工作者”30名。

2、“白国周式优秀班组长”在各基层生产队班组长中评选产生，评选由安全生产口牵头组织，党办、安全科、工会等部门积极参与，评选出的白国周式优秀班组长报矿工会统一公示后提请矿党政联席会议最后审核确定，表彰名额为5名。

推荐（评选）为以上荣誉的个人须认真填写申报表（登记表），用电脑打印。主要事迹要典型真实，数字准确客观，字数不少于500字，并加贴2寸免冠彩照。

对荣获以上荣誉的个人将颁发奖牌和奖金。

（三）先进员工

1、先进员工的评选以各科、队为单位，严格按所确定的一、二等奖比例进行评比（各基层生产队在造表时要按班组进行分列），各基层分工会统一造表汇总后交矿工会办公室进行审核，同时报送年终评比奖金发放花名表电子版。

2、先进员工出勤标准（含婚、伤、产、探、丧）

综采、综掘、开拓、准备、安检等一线单位职工1—11月份出勤累计达185个；

其它二、三线单位职工1—11月份出勤累计达195个。

3、其它标准

无违法、违纪行为；

无安全事故（含未遂事故）责任，无严重违章行为，“三违”累计不超过2次；

1—11月份旷工累计不得超过10个；

4、评选比例

一等奖：占本单位符合先进员工评选条件总人数的30%。二等奖：占本单位符合先进员工评选条件总人数的70%。

四、时间安排 1、12月8日——12月15日为各基层分工会和各口初评阶段； 2、12月16日——12月20日为矿工会审核公示阶段； 3、12月20日提交矿党政联席会议予以审核确定。

各基层分工会、各口请于12月15日前将评比结果报矿工会办公室。

五、其它

1、为了确保此次年终评比工作的严肃性，凡12月31日前在工作中发生违法、违纪、安全等与本次评比相关问题的单位和个人，一律取消相应的评比资格。

2、本次年终评比工作，在矿党政的统一领导下，由工会办公室负责具体工作，劳资科、企管办、安全科、党办、保卫科等部门要积极配合，及时提供与本次年终评比有关材料。参与先进集体与先进个人审查的相关部门，要严格按照本次年终评比文件，对照评比条件，把好审查关，以确保此次年终评比工作的严肃性。

3、各基层分工会接通知后，要积极行动起来，做到早动手、早安排、缜密组织、严格把关，经过必要的民主评选程序，真正将有作为、贡献大、群众公认的集体和个人评选出来。

4、本次年终评比工作由各口分管领导全面负责，各党支部、分工会具体组织，要动员和组织广大职工群众积极参与，以激励全体职工在新的一年里同心同德、开拓创新、再攀高峰，为构建平安和谐矿山而不断努力奋斗！

附：

1、＃＃集团＃＃煤矿2010年终评比推荐指标分配表

2、＃＃集团＃＃煤矿2010年终评比奖金发放花名表 3、2010年终评比奖金发放花名表制表说明

9.二〇一〇综合管理部工作总结 篇九

根据学校工作计划，本学期学校安全领导小组紧紧围绕“质量和安全”两大主题开展工作，牢固树立“健康第一、安全第一”的思想，强化对师生安全、健康知识的宣传教育，增强学生的自我防护意识，培养学生的自我防护能力，取得较好的效果。现总结如下：

1.加强安全宣传与教育

（1）利用展板、校园网站进行宣传。要求教师切实树立起抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓教学，抓安全就是抓发展的思想，把安全稳定工作作为学校重要的常规工作，常抓不懈，务求实效。

（2）为了预防学生踩踏事故，在课间操和集会等学生活动高峰时，除了教育学生按学校指定路线上下楼梯外，安排班主任跟班，值周老师在楼梯口值班，巡视校园，维持学生上下楼的秩序，防止学生打闹嬉戏等造成意外伤害。

（3）召开主题班会，教育学生在有安全保障的饮食摊点购买食品或进餐，不买“三无”产品，不买腐烂变质、有毒有害食物。

（4）加强师生身心健康教育，教会学生掌握必要的卫生和防病健身知识，培养学生良好的个人卫生习惯，2.完善了学校安全保卫制度和安全值班制度，为了防止社会上的闲散人员在校园周边骚扰学生，本学月加强了行政干部值班管理和安保人员的巡逻巡查，确保了学生的人身和财产安全。

3.加强门卫值班工作，对出入学校的人员及车辆严格执行审查、登记制度，未经许可，不得进入学校。

4.加强学生管理，严格学生请假制度。学生请假严格按照审批权限的规定办理，学生凭班主任签字的请假条方能出校。

5.狠抓学生日常行为规范，健立学生违法犯罪预警机制，清理学生管制刀具，预防学生打架斗殴，发现学生典型违纪及时妥善处理，消灭事故于萌芽中。

6.深入开展安全隐患排查工作。组织安全、体卫、后勤等人员对全校的校舍、护栏、用电、食堂、体育设施、消防设施、和周边环境等不安全因素全面细致地进行了一次清理检查，排除不安全隐患，落实责任到人，对存在的问题，及时报告，安排人手迅速整改。经常检查校门、各楼梯口随时应急灯，整修照明线路，检修了消防设施，维护财会室、微机室的防盗设施，检测了视屏监控的安全，保证了技防手段的正常使用。

7.做好家校联络工作，强化学生安全管理。对问题学生，通过电话、网络、“校讯通”等形式与家长及时沟通，共同做好学生的帮教工作或心理疏导工作。

8.加强学校饮食卫生安全管理工作。本学月我们组织了安全、体卫、后勤等人员，对校园食堂安全进行定期和不定期的检查；在检查中，重点检查校园食堂卫生以及从业人员健康合格证等，对存在的安全隐患，及时进行了整改。

9.加强宿舍安全管理工作。做好生病学生的监护，清理夜不归宿学生，做好防火、防盗、防触电。

10.结合“119”消防安全月进行消防安全系列活动，包括国旗下讲话、展板展出、住校生消防演习等进一步增强了师生的消防意识。

学校安全工作关系千家万户的幸福，关系师生的切身利益，关系学校的声誉。因此我们要把安全工作放在心上，挂在嘴上，抓在手上，克服满足、侥幸、麻痹心理和厌烦情绪，切实保证我校学生有一个良好的成长环境。对于安全工作，我们还要认识到其艰巨性和复杂性，应坚持警钟长鸣，常抓不懈，努力防止安全事故的发生，确保全校师生的生命财产安全。

杭州中学安全领导小组

10.二〇一〇综合管理部工作总结 篇十

“关爱孩子的身心发展、关爱孩子的生命安全”是我们幼儿园工作的重中之重，也是每一个教师的责任和义务。安全知识是托班课程中不可分割的部分，我们旨在通过系列的活动和日常的安全教育知识讲授来提高家长、幼儿的安全意识及对相关安全知识的了解。现将一学期班级安全工作情况总结如下：

1、每天消毒，杜绝病毒传染。

这个学期，手足口病和流行性感冒盛行。作为幼儿每人生活、学习的重要场所——教室，一定要经过严格的打扫和消毒。因此我们每天早上至少用消毒灯消毒一个小时，用消毒水擦洗水杯、桌椅、地板、床板、席子等幼儿日常用品。做到严把卫生关，切断传染源。

2、每天晨检，对幼儿进行观察。

每天早晨，有门口的值日老师进行晨检，其中包括体温、口腔、手指的检查，一旦发现有异常的身体情况的马上通知家长或教师。

3、通过自查，排除安全隐患。

每天在打扫卫生时多看一看，多摸一摸，及时发现不安全的地方，及时上报进行修复。

4、家园共育，促进安全意识的提高。

我们让家长在家多注意提醒幼儿不往高处爬，不将东西扔到别人身上。不玩电，不玩火等。同时，也配合开展一些安全小游戏。

5、将安全意识渗透在一日活动中。

家长将孩子放在幼儿园，放在我们班就是对我们的认可与放心。我们有责任将孩子安安全全地送到家长的手中。在每天的活动中，我们老师时刻地要注意他们的安全以及让他们自己注意安全。当然，这也是有情景的。孩子年龄小，不能很好地理会老师的话，要在实际活动中，对孩子进行教育。如“滑滑梯”时，教育幼儿一个一个滑，不推不挤；户外活动的时侯，教育幼儿跑动中注意不要碰到别人；喝水时，教育幼儿双手捧住杯子，以防热水倒在身上„„

安全工作是各项工作的重中之重，只有安全抓好了，幼儿才能开心地在幼儿园生活、学习。作为教师，要时刻紧绷安全的弦。要加强责任心，认真组织好每一个活动，将孩子的一举一动全都看在自己的眼中。

托二班

11.二〇一〇年总结表彰大会方案 篇十一

总体安排两大部分：一是召开二〇一〇总结表彰大会；二是举办 “迎新春酒会”。具体安排如下：

一、会议安排

时

间：2011年1月***日（星期六）下午14:30—17:00 内

容：二〇一〇总结表彰大会 地

点：****度假山庄302大会议室 参加人员：

公司全体员工（当班保安不参加）。另，邀请************等（7人）会序安排：

1、主持人：副总经理***宣布开会（会场纪律和会序内容）

2、总经理作公司2010工作总结报告

3、副总经理***宣读公司文件：关于表彰先进人物和先进集体的决定

4、颁奖仪式（伴乐、主席台人员颁奖）

5、先进个人代表讲话

6、董事长作重要讲话

7、主持人简要作大会总结讲话（主要是如何贯彻落实会议精神，宣布大会结束和会后晚宴安排的通知）。

8、先进人物与公司领导合影（主席台背景墙前）

二、会后举办迎新春酒会

1、时间：18:00至20:30

2、地点：***度假山庄牡丹厅

三、会议和酒店现场布置

1、主席台上布横幅“*******有限公司二〇一〇总结表彰大会”。主席台两侧布竖条幅，内容为“认真总结促发展”“学习先进立新功”。

2、讲台摆鲜花一束，会厅四周挂彩色气球和拉花。

3、会前会后奏乐、颁奖时伴乐，酒会结束伴乐（与酒店会务组联系）

4、宴会现场舞台挂喷绘“*******有限公司迎新春酒会”，厅内两个大圆形柱子挂彩色气球和彩带；宴会厅入口用气球堆砌拱形门。

5、宴会现场舞台摆卡啦ok系统一套，含灯光、音箱、投影和摄像等。

6、抽奖活动中，一等奖（1名，价值约3000元）、二等奖（2名，价值2000元）、三等奖（4名，价值约1000元）、四等奖（10名，价值约500元）。

四、组织分工：

组

长：

副组长： 成员：

1、公司员工统一于2011年1月**日下午13:40在办公楼前集合，乘车去山庄；统一于2011年1月**日晚上20:30在山庄餐饮部前广场集合，乘车回公司。（车辆接送统筹由***、***负责安排）

2、车辆驾驶员：张

三、李

四、王

五、赵六； 各部门主管负责清点并带队本部门人员。

3、大会现场拍照由***和***负责，摄像请专业公司，卡啦ok请专业人员，会场音乐由***负责。

4、主席台鲜花由***负责，开会音箱、话筒由***与飞鹤山庄联系。

5、先进个人、集体证书由***制作。

6、先进个人、集体颁奖证书及奖金由***、***保管，颁奖时（或飞鹤山庄服务人员）递交颁奖领导。

7、由***和***主持卡啦ok活动，活动由主持人负责排练。

8、现场横幅、彩色气球和彩带由山庄代为布置。

9、桌签由***负责制作，晚宴座位安排及桌牌摆放由***负责。

10、抽奖礼品由***保管、发放，抽奖活动由主持人安排。

11、在就餐入场时，发放奖券和小礼品，由***、***负责。其他会务组人员负责帮忙。

五、几点要求

1、员工服装整洁，主席台人员统一着西装、领带。

2、所有人员必须严格按照会务组的统一安排工作，加强统一协调。

3、对于参加卡啦ok比赛的员工，每人纪念品一份，发完为止。