纪念行为的结构

纪念行为的结构（共12篇）

1.纪念行为的结构 篇一

领导行为的结构维度和关怀维度。管理方格论；领导风格理论：专制型、民主型和自由放任型三种基本领导风格。利克特的四种领导体制： “专权独裁式”、“开明专制式”、“协商式”、“参与式”。领导风格连续统一体理论。

公共服务取向模式融合了私人部门管理观念和公共部门管理观念，强调公共部门的公共服务使命，但又采用私人部门在实践中行之有效的质量管理思想。其特点是：

——强调在实现公共服务使命的基础上提高服务质量

——强调公民权理念，以满足使用者的需求为根本目的——怀疑市场机制在公共服务中的作用，主张将权力由指派者转移到民选的地方委员会 ——强调对日常服务提供的全社会学习过程

——培育公共服务的使命感与价值感，强调公民参与和公共责任制等

In addition, 技术变革

1.信息技术使等级制本身发生变革，也使管理发生变革.由于在处理和传递信息方面减少了对中层管理环节的需要，可以使等级制度变得扁平一些;

2.各种档案采用电子化方式保存，同时从许多不同的途径进行查阅，公共沟通也实现了电子化，办公室及其管理必须进行改革。

3.削弱官僚制

市场模式: 利用市场和私人部门的管理方法，认为提高公共部门效率的最佳途径就是用市场机制代替传统的官僚体制，其主要内容如下：

——引入竞争机制

——采用合同制

——在政府内部建立“内部市场”

——实行合同聘用制和绩效工资制度

——强调公众利益

——通过分权和授权重组政府部门，使公共部门更具灵活性

公共部门市场化的途径主要有二,一是民营化(privatization),二是签约外包(contracting out)[3](p292)。民营化和签约外包可能使成本提高，私人组织在没有竞争和没有市场的情况很难有很高的效率。民营化和签约外包使合同的执行和责任的追究变得复杂和难以实现，需要许多技术和政治问题解决，同时还容易造成公共工程中的合谋和贪污腐化.私营企业的技术运用于公共部门存在许多自相矛盾和弱点。新公共管理“接受一种超组织的视角，没有注意到不存在控制的情况下如何让协调共同的目标”。新公共管理“沉迷在目标管理当中，忽视了信任的重要性”。

2.大学生的消费行为结构 篇二

[关键词] 消费结构 消费特点 消费行为 消费教育

一、大学生的消费结构

人类各种不同的消费需求，依赖于生产和消费不同的物质资料和服务来满足，消费需求的实现过程，也就是人们在一定的收入和价格约束下，对消费资料（包括劳务）的消费过程。在消费过程中，对不同消费资料（包括劳务）的消费所形成的比例和组合关系，构成一定的消费结构。也就是说，所谓消费结构，是指人们在消费过程中所消费的各种消费资料（包括劳务）的比例和组合关系。

大学生的消费结构主要由生活、发展、享受、交往四种消费构成。生活消费指维持生存的衣、食、住、行等方面的消费。发展消费指大学生用于自身成才、发展的消费。享受消费指大学生满足享受的娱乐、旅游等的消费。交往消费指大学生用于在校与人交往的联络、请客、送礼、恋爱等方面的消费。

1.生存消费

生活消费是指维持生存的衣、食、住、行等方面的消费。随着生活水平的提高，大学生也希望吃得好些、穿得好些、过得舒服些。经过访谈调查，发现高校学生在校外就餐的不在少数，原因不外乎是食堂伙食不好，没有油水，就餐环境不好，人多又挤，不如到外面炒个小炒，图个方便。在住的方面，有部分学生以宿舍条件差，环境不好，学习不方便，人多不习惯为由（还有些是为了谈恋爱），放弃已经缴过费的学校宿舍不住，外出租房。

2.发展消费

发展消费是指大学生用于自身成才、发展的消费。从数据显示来看，33.3%的同学平均每月在学习资料（包括上辅导班）的花费低于10元，43.8%的同学在10元～20元之间，22.9%的同学在20元以上。对比其他数据来看，在学习资料上的花费明显偏少。这说明大部分学生在自身成材投入上不够重视。

3.享受消费

享受消费是指大学生满足享受的娱乐、旅游等的消费。也许是学校的活动不够吸引人，或者是“外面的世界更精彩”，大多数学生在周末选择的娱乐场所在校外，逛街、上网吧几乎是每周必过的“场”，也有同学利用这个时间出去短期旅游。而对于学校组织的周末电影、社团举办的比赛、表演，很多学生表示虽然知道，但是不想去：电影是露天放的，没有坐的地方，站着看太累了，带凳子又麻烦，社团活动则有限制性，比较单调。

4.交往消费

交往消费是指大学生用于在校与人交往的联络、请客、送礼、恋爱等方面的消费。学校不仅是个学习文化知识的地方，同时也是让他们社会化的场所。在这里，他们学会交往，学会处世，受社会大环境所影响，而交往消费可以从一个侧面表现其社会化。

二、大学生消费结构的特点

对现代大学生消费结构的分析文章很多，大多数都认为大学生的消费结构是不合理的，高消费和浪费严重，表现在除正常的伙食费、书本、文具和日用品外，大学生的其他开支比较大。

但从这次调查的结果看，某高校大学生大部分家庭人均月收入在300元～500和500元～800元，月均消费在200元～400元，其中饮食支出在150元～250元，除开饮食支出，其它花费最多集中在购买日常用品上。这种数据表明，当前此校大学生的消费基本上是合理的，消费处于理性状态，不存在普遍的高消费或盲目消费现象。当然大学生的消费水平个体差异还是存在的：有9.4%的学生月总支出不到200元，而3.1%的同学月总支出在600元以上。而这种“两头小中间大”的分布结构一般来说是比较稳定的，在一段时间内不会有太大变化。

联合国粮农组织对恩格尔系数判定生活发展阶段的一般标准规定是，59%以上为绝对贫困，50%～59%为勉强度日，40%～50%为小康水平，30%～40%为富裕，30%以下为最富裕。但是，大学生作为一个特殊的消费群体，他们的消费结构与社会普通居民是不同的，因为他们没有独立的经济来源。所以我们不妨将大学生的月食品支出与月消费总支出的比例称做大学生的“恩格尔系数”。这样看，某院学生或绝大多数学生的恩格尔系数58.8%，仅仅处于勉强度日阶段。但这点和学生的身份是相符。同时笔者纵向地比较了一下学生消费比例的变化，发现：大学生的消费呈上升的趋势，大学生的恩格尔系数在不断降低，这表明了某高校学生的消费能力是在不断提高的，但是如果只是在衣着、娱乐、人情等方面消费比例提高，而不是在自身成材发展的方面有所提高，那么说明大学生的消费性消费过多。这一点与我们大学生的群体定位是相违背的。

三、大学生消费行为的不合理性

张志祥认为大学生的不健康消费行为呈多样化的现象，主要表现为以下几种：第一是早熟消费：消费水平和质量超过了经济发展的实际水平；第二是畸型消费，消费内容过多过快，向高档型消费倾斜；第三是豪华型消费，追求不切实际的奢侈、气派；第四是炫耀消费，把高消费当做现实社会优越感和虚荣心理的手段；第五是悬空消费，追求一种脱离经济社会发展以及个人消费承受能力的消费；第六是情绪化消费，把对消费品的占有、享乐作为弥补精神空虚的手段。

笔者通过随机问卷调查，并经过统计整理、分析发现，某高校大学生消费行为的不合理性主要体现在：

(1)盲目性消费。这些大学生由于自身自觉意识较差，经验不足，消费目的不明确，造成无计划的盲目性消费。理财能力差，开支缺乏计划性，不知道那些消费是必要的，那些消费是次要的。

(2)从众性消费。看见别人有的，不管自己需不需要，有没有能力，都希望达到和别人一致消费的情况。

(3)超前消费。这种消费也可以称做借款消费。大学生也开始追逐时尚，特别是一些本来就属于高消费的同学也学会借款消费，从而导致大学生的高消费，加重了家庭经济负担，也影响大学生的健康成长。

四、对于改善消费结构的建议

宫立波在《我国高校开展消费教育的几个问题》中认为，大学生的消费教育应该包括以下的内容:

(1)消费与市场的基本理论教育，主要为消费观念、消费计划、消费结构、消费方式、消费心理、消费市场和消费营销等知识。

(2)消费品常识教育，主要为常用的消费品的选择、评价、鉴赏、使用、维修与保护等。

(3)消费生态意识教育，让大学生认识到自己的消费与社会持续的发展、生态平衡、环境保护的关系，深刻认识生态需要的极端重要性，从而关注社会消费问题，提高社会责任感。

(4)消费文明教育，包括物质文明和精神文明。消费是两个文明的结合点，它对大学生的消费伦理、消费质量、精神文化消费的提高，能起到很大的促进作用。

(5)消费者权益与保护教育，主要是帮助大学生充分认识法律赋予自己的权利，懂得如何运用自己的权利,以及如何用法律手段来保护自己，从而提高大学生的抗逆能力，熟悉消费者的权利和义务、消费者保护组织、消费者保护法规等。

从大学生自身来说，第一克服盲目性消费。在花钱上学会制订计划，合理计划，统筹安排，总的原则是按照需要顺序“量体裁衣”，根据自己的不同年级、不同时期的发展需要安排合适的消费构成。

第二克服从众性消费。建议大学生多增加消费上的自我意识，阅读一些指导消费的书籍，培养自己在消费上的判断力。看到彼此环境、条件、及家庭情况的不同，消费上要量力而为，不要随大流、讲攀比，优先考虑使用频率最高的用品。

第三克服超前消费。在确定消费对象时，要正确的认识自己，体谅家庭情况，特别是要注意自己是社会群体中大学生的身份，以社会所赋予的角色要求，确定健康的消费心态，不赶时髦，不借钱高消费，也不无条件地追求高档名牌。

参考文献:

[1]伊志宏:消费经济学[M].中国人民出版社，2004年9月

[2]廖继标吴云凤:我国恩格尔系数的变动与修正研究[J]. 商业时代，2005，（23）：82

[3]张志祥:当代青年消费行为扭曲的原因透视[J].青海民族学院学报（社会科学版），2000，26（3）：72

3.纪念行为的结构 篇三

长期以来，单一的融资体制和低效的内源融资能力导致国有企业过度负债，并成为困扰国有企业改革和发展的一个重要因素。近年来，随着证券市场的迅速发展和融资功能的增强，企业注重股票融资有其客观必然性，但过度依赖股票融资也将对公司本身和证券市场的发展带来许多负面影响。

引言

不同资金来源的组合配置产生不同的资本结构，并导致不同的资金成本、利益冲突及财务风险，进而影响到公司的市场价值。如何通过融资行为使负债和股东权益保持合理比例，形成一个最优的资本结构，不但是股东和债权人的共同目标，也是长久以来金融理论研究的焦点。

1958年，莫迪利亚尼和米勒(Modigliani&Miller)发表了《资金成本、公司融资和投资理论》这一著名论文，指出在市场完全的前提下，当公司税和个人税不存在时，资本结构和公司价值无关(即MM定理)。此后，金融学家们纷纷放宽MM定理中过于简化的理论假设，尝试从破产成本、代理理论、信息不对称等不同的理论基础来研究影响资本结构的主要因素。与此同时，学术界对公司资本结构的实证研究也开始蓬勃兴起，相关研究结果表明：在现实世界中，公司规模、盈利能力以及经营风险等因素对于资本结构的决定有着重要影响。

而布罗姆(Browne,F.X,1994)和兰杰(Rajan,R.G,1995)等人对各国企业资本结构的比较研究更是极大地拓展了资本结构理论的内涵，人们逐渐认识到：资本结构不仅是公司自身的决策问题，而且与一国的经济发展阶段、金融体系以及公司治理机制等外部制度因素密切相关。

当前，我国国有企业改革正在向纵深推进，过度负债的不合理资本结构越来越成为深化国企改革的障碍，并因而成为许多国企改制上市和发展股票市场的最根本的政策动因。在上述背景下，研究我国上市公司资本结构的特点，以及政策环境和管理动机对融资行为的影响，对于促进上市公司健康发展、推动国企股份制改造均具有重要的现实意义和理论价值。

上市公司资本结构特点分析

本文以沪市上市公司为研究样本，所有财务数据均来自上市公司历年财务报告。首先采用描述性统计方法，来分析上市公司资本结构和资金来源的`总体状况。

一、资产负债比率水平偏低

本文根据1996、1997、1998和1999年这四年的财务报告，计算出上市公司历年的资产负债率，并和全国5000家工业生产企业的资产负债率进行比较。从表1可以看到，上市公司的资产负债率历年均低于全国企业平均水平，且呈逐年降低的趋势，1999年底，上市公司的资产负债率为43.35%;相比之下，全国企业平均的资产负债率为61.67%，而国家统计局对14923家国有大中型工业企业的调查结果显示，19底国有企业的帐面平均负债率为65%，其中有6054家企业的负债率高于80%。

表1：上市公司与全国企业资产负债率(%)比较

1996199719981999

上市公司49.6448.69&nb

4.纪念行为的结构 篇四

11月6日，惊闻上惟下清长老圆寂，我们十分意外。

因为8月份我们去峨眉山报国寺看望他老人家的时候，他看上去尽管有些体弱但是呢精神矍铄，没想到3个月后竟是天地相隔了。

峨眉山德高望重的老法师上惟下清生前系乐山市佛教协会谘议委员会主席、峨眉山佛教协会谘议委员会主席。于11月6日6时50分，在峨眉山报国寺安祥示寂，世寿98岁，戒腊73夏。

上惟下清长老，俗姓陈思进，汉族，四川省眉山市东坡区多悦乡人氏，生于1912月，1940年发心在眉山观音堂出家，礼宏霖上人为师，赐法名惟清，号寿忍。1943年农历四月初八于新都宝光寺受俱足戒，1982年8月到峨眉山报国寺常住。

上惟下清长老一生爱国爱教，护持三宝鞠躬尽瘁，尽心尽责;坚守戒律，信仰坚定;潜心实修，抄经不怠;关心后学，率先垂范，是峨眉山僧团坚持信仰、精勤学修的楷模，在众弟子和僧众中拥有崇高的威望。

长老舍报西归，大众悲仰。

我们与惟清长老颇有渊源。

丈夫幼时身体不好极爱生病，他母亲便给他找了和尚干爹。

当时在他们村里有个寺庙叫五圣祠，住着两个在此修行的和尚，一个叫惟静，一个叫惟清。丈夫小时尽管名义拜的干爹是惟静师傅，实际上两个师傅都给予他相同的关爱。

丈夫经常深情地回忆起，小时候，每到过年，他母亲就会让他略带些薄礼，一把挂面一包白糖去寺庙给两位师傅拜年。两位师傅就会慷慨地给他发一两元钱的压岁钱。在70年代中期，一两元钱，对一个孩子来说，那简直就是一笔不菲的巨款啊!

丈夫的母亲去世得早，长大后他又早早地离开了家乡，很少回家乡，和寺庙的这两位师傅就失去了联系。

90年代中期，一次回乡无意间听说惟静师傅已经圆寂(真正的无疾而终)。而惟清师傅已于82年就常驻峨眉山报国寺，并主持寺内主要事务了。

大约，我们携带家母和幼儿前往报国寺拜访惟清师傅。

这是我第一次看到传说中的惟清师。

他个子矮小，清瘦，但是精神非常好，特别是眼光炯炯有神。

尽管分别已久，我们也是小辈，但是惟清师还是特别热情地接待了我们一行。

那次，应我的恳请，惟清师为我题写一个佛字。——因为早就听闻惟清师傅学问高，特别是书法相当有造诣。

那次，我们在报国寺留宿一夜。

惟清师请我们喝了寺庙里最好的竹叶青。吃了几顿清新可口的斋饭。

还特别慎重地摸了摸幼儿的头。

之后，我们忙于生计，鲜有拜访。

今年8月份，我们一家人再次驱车前往报国寺拜访惟清师傅。

没想到这竟是最后一次见到他了。

这次看到的惟清已经98岁了，身体有些虚弱，听力也有些吃力。

不过，他精神尚好，记忆力更超极好!

他离开眉山已经几十年了，可是家乡人他居然记得清清楚楚。

他十分准确地说出了丈夫的父亲以及其兄弟的名字，只是这些父辈们大多已经离世了。

当年惟静师傅圆寂的时候，丈夫不知，每每忆起，总是有很多遗憾。

为了不给自己留下遗憾，于是，11月8月晚上，我们下班后马不停蹄地赶往报国寺吊唁惟清师傅。

因为第二天11月9日上午，惟清师就要上山了。

11月9日上午，8点，我们亲历了惟清师的法式。

早上我们跪拜了惟清师傅，和他惜别。然后和来至四面八方的众弟子以及众居士他身前亲属一道送了惟清师最后一程。

出家人的后事与普通人完全不同，灵堂全部由白菊布置得庄严肃穆，没有哀乐没有烧纸，没有啼哭声，更不接受礼金。

整个丧葬期间，就是众弟子念经，接受各地朝拜者的祭拜。

非常清新脱俗。

这点让我非常有感触。

作为一个无神论者，我个人对佛教无所谓喜欢或不喜欢。

不过我一直喜欢听佛歌，长期素食。与世无争，清心寡欲。喜欢拜访寺庙。

基本上我个人的行为习惯很接近佛教的生活。

在我和惟清师十分有限的短暂接触中，老人有两方面给我留下深刻的印象。

一是，惟清师在报国寺具有相当高的地位和威望，可是，对于我们这样的小辈来访，竟能亲力亲为地接待。这真的让我非常意外也非常感动。

二是，惟清师原本受教育程度并不是很高，但是，他却一直孜孜不倦地坚持学习，真正的是活到老学到老!他对佛学对哲学对书法都有相当高的造诣!

据照料他生活起居的亲属说，老人去世前，还常常整天待在书房里，写书法，念经。

我想，这正是我们作为一个凡夫俗子需要学习的地方!

5.纪念行为的结构 篇五

英国发动第一次鸦片战争，自1841年1月26日占领香港到7月1日香港回归，香港整整走过了155的英国殖民地的时光。在这之中发生了多少腥风血雨的历史事件。

1842年8月29日，英国政府同清政府签订了我国近代史上第一个不平等条约《南京条约》，其中第三条规定把香港割让给英国。

1856年英国发动第二次鸦片战争强迫清朝政府于1860年10月24日签订《北京条约》，割让九龙半岛界限街以南的中国领土给英国。

186月9日，英国乘中国在中日甲午战争中失败，又强迫清政府缔结了《中英展拓香港界址专条》，把位于深圳河以南、九龙半岛界限街以北及附近岛屿的中国领土，即所谓“新界”，租借给英国，为期。196月30日期满。

1982年9月撒切尔夫人访华，在北京与邓小平主席展开了对香港前途问题的讨论，撒切尔夫人坚持要求中方履行条约，英国享有对香港的主权。

1983年7月中英两国正式展开香港前途的第一轮谈判，英国提出“以主权换治权”的方案。名义上承认中国拥有香港主权，但治权仍归英国所有，中国拒绝接受这一方案。

1984年1月中英双方第八轮谈判，英国才对香港主权问题作出让步，但英国仍不甘心就这样放弃香港，依然希望为英国争取在香港的更多利益。

1984年12月19日，中国国务院总理赵紫阳与英国首相撒切尔夫人在北京正式签署《中英联合声明》将在年7月1日恢复中国对香港的主权。香港回归被正式确立下来。

直到1997年7月1日，在经过了长达的过渡期后，中国才正式收回香港。从此确立每年的7月1日为香港回归纪念日。’

香港回归纪念日的目的

6.纪念行为的结构 篇六

关键词：绩效行为观 县级领导干部 绩效结构 文化

中图分类号：C936 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）09-027-04

一、问题的提出

绩效评估的一项基础性工作就是建构绩效结构。当前我国领导干部绩效评估面临的一个重大障碍就是没有厘清绩效结构，至少是没有一个认同度很高的绩效结构模型。在领导干部绩效结构研究上，除了“德、能、勤、绩、廉”这一传统考核实务框架以外，另一个在学术界渐趋主流的研究思路就是借鉴西方的工作绩效结构理论来研究我国领导干部的绩效结构。这个研究思路是在企业员工绩效结构研究相对成熟的基础上发展而来的。如凌文辁、方俐洛（1987）提出了CPM领导模型理论。该理论借鉴了日本三隅二不二教授的PM理论，并修改编制了CPM量表，通过问卷调查、相关分析、聚类分析和因素分析等方法抽出了三个因素（维度）：C因素（Character and Morals，个人品德）；P因素（Performance，工作绩效）；M因素（Maintenance，团体维系）。他们认为，与西方模式比较，CPM模型多了一个“品德”因素，这反映了中国文化与西方文化的差别。孙健敏、焦长泉（2002）对企业管理人员的绩效结构进行了探索性研究，得到了三个维度：工作任务绩效、个体特质绩效和人际关系绩效，其中，个体特质绩效和人际绩效相当于周边绩效。王登峰、崔红（2006）通过因子分析发现党政领导干部工作绩效的维度集中体现了“德才兼备”两个核心内容，即任务指向和个人素质两个维度，西方的任务绩效与关系绩效的划分并没有出现，而且，对不同对象的“德”、“才”要求不同。他们从东西方文化差异角度对这种结果进行了解释。陈亮、段兴民（2008）以政府、企事业等组织的中层管理者为对象，通过因子分析发现了由人际沟通、行事风格、领导作为、任务执行、敬业尽责构成的五维度结构模型，任务绩效与周边绩效并没有形成相对独立的维度，而与属于工作任务的绩效因素及管理行为混杂在一起，证明了“文化影响管理行为，进而影响到工作绩效”的观点。很明显，这些研究无一例外地发现了文化对绩效结构的影响，即在不同的文化语境中，领导者（或管理者）的绩效结构是有差别的，具体而言，就是与西方管理者绩效结构模型相比，我国领导者的绩效结构多了一个维度——品德，或者说更加突出个人品德内容。另外，这些研究结果之间也存在较大的差异，尽管它们是在同一文化语境中。

造成国内外学者的绩效结构模型不同的最直接、最重要的原因是二者研究所选择的绩效条目的差异。通过比较发现，国内学者所选绩效条目中的相当部分属于特质（或素质）范畴（尽管他们都坚持绩效行为观），如王登峰、崔红所选条目中的冷静客观、思想坚定、忠诚、诚实严谨、知识、能力等就属于素质范畴；陈亮、段兴民选取的条目绝大多数是管理者的行为，也有一些素质项目如灵活/变通、热情、沉稳/冷静、自律/带头、工作主动/进取等。而国外学者所选择的条目则彻底贯彻了绩效行为观。所选绩效条目上的差异必然会形成绩效结构上的不同，但为什么会造成绩效条目选择上的差异呢？

用“文化影响绩效结构”观点来解释这种现象无疑是最为合情合理的，但通常人们对“文化影响绩效结构”的理解是模糊的、有偏差的。笔者认为，它可以有两层内涵：一是文化影响了个体的工作行为，导致了绩效内容的事实上的差别，用统计学术语可以表述为：文化与绩效内容（特别是结构）是相关的；二是文化影响了人们（主要包括工作者和研究者）对绩效的判断，导致了绩效内容的判断上的差别，用统计学术语表示为：文化与绩效内容（特别是结构）是虚假相关或者弱相关，是通过判断这一中介变量而具有了相关性或者强相关性。第一层内涵就是人们通常所秉持的观点，如前述学者们对绩效结构研究所得结果的文化层面上的解释就是如此。而第二层内涵却一直被人们所忽视，其原因是这一层内涵是隐藏在第一层内涵后面的更为深远的内涵，是人们将文化内化而形成的一种思维范式，而两层内涵事实上的无法分离更是加重了第二层内涵的隐匿性，这导致了人们用“对事实的判断”代替了“事实本身”。以此来考量国内学者们关于绩效结构的研究结果，这些研究结果很有可能是第二层内涵，或者是第一、二层内涵的某种程度上的结合。

所以，在无法分离“文化影响绩效结构”的两层内涵的前提下，必须持同一种绩效观（即绩效行为观，而不是融合绩效行为观和特质观）来研究绩效结构，方可对国内外的绩效结构模型进行比较。基于此，笔者以绩效行为观来研究县级领导干部的绩效结构，即通过访谈（主要是行为事件访谈）来收集县级领导干部的绩效行为条目，撇开其绩效素质条目，然后编制成量表，进行测量，再通过探索性因子分析方法来建立县级领导干部的绩效结构模型，并将其与国外成熟的绩效结构模型进行比较，从一个侧面来探讨文化对绩效结构的影响。

二、研究方法

（一）编制量表

1.绩效条目收集方法。本文通过两种方法来收集县级领导干部的绩效行为条目，一是发放开放式问卷。2010年3月初，笔者在中共广西区委党校举办的主体班中的厅级班、中青班（厅级后备班）、县处二班（县和城区的处级领导干部）和乡镇书记一班发放开放式问卷200份，回收158份，回收率79%，其中厅级领导20份、处级领导106份、科级领导32份。二是深度访谈，主要是行为事件访谈。笔者访谈了15位党政领导干部，包括县级领导9位、乡镇书记3位、县直局长2位、市委组织部主管考核的副部长1位。开放式问卷内容以县委书记、县长、副县级领导干部三个职位分开设计同样的问题，即：（1）您认为好县委书记/县长/副县级领导干部的标准是什么？（至少5条）（2）您认为一位好县委书记/县长/副县级领导干部应该着重抓什么？（至少5个方面）（3）您认为县委书记/县长/副县级领导干部的哪些行为对其完成工作任务是有利的？（至少5种）要求填答者在填答副职问卷时先填好某个职位及其分管工作然后再回答。访谈内容除了开放式问卷所列内容外，重点是行为事件访谈，要求访谈对象具体阐述自己或者他人（之所以允许访谈对象讨论他人的事情，主要原因是领导干部一般都不会谈自己的失败事例）两到三件成功和不成功的事例，并借助STAR工具（Situation，Task，Action，result）对访谈对象进行引导，挖掘行为事件背后隐藏的信息。

2.绩效条目整理和题项开发。通过上述两个渠道共获得了187个条目。由于这些项目多有交叉重叠，且相当一部分条目属于特质或素质范畴，因而必须要进行归类、整理。这项工作进行了两轮，每一轮都由5位专家（包括行政管理或领导学方面的研究者、卸任的县委书记）讨论决定，其原则是：（1）删除不属于绩效行为的条目；（2）把内涵相似度达到60%的条目归为一类；（3）把开放式问卷中用词频率未达10%且在第二种渠道中少有提及的条目删除。经过两轮归类整理工作，最终确定了56个条目。然后将这些条目打乱并开发成题项，用陈述句加以描述，用Likert 7点计分法编制成初始量表，评价语从非常重要（即7）到非常不重要（即1）。

（二）测量

1.试测。首先在小范围内试测初始量表以寻求比较清晰的绩效结构。2010年9月，笔者在中共广西区委党校主体班（厅级班、中青班、县处一班、县处二班、公务员班、乡镇书记一班、乡镇书记二班）发放问卷450份，回收有效问卷354份，回收率78.67%，被试中的厅级、处级、科级领导人数分别为25、166、153，比例分别为7.1%、46.9%、43.2%，科级以下的被试是10人，所占比例为2.8%（缺失1人）。然后运用SPSS16.0统计软件包对试测数据进行分析处理，首先进行项目分析以删除一些鉴别力和题总相关度（CITC）低的题项；然后进行了15次探索性因子分析，最后获得了一个相对稳定的因子结构，其方法是用主成分法提取因子，以正交方差极大法进行因子旋转，并辅以碎石图(Scree Plot)以决定因子的个数，删除题项的标准是：（1）逐条删除交叉负荷较高的题项，即在两个或两个以上因子上有相近负荷的题项；（2）逐条删除负荷低于0.4的题项；（3）逐条删除共同度低于0.4的题项；（4）逐条删除那些虽然聚集在一个因子上，但涵义却与其他题项相差较大的题项；（5）删除不足3个题项的因子。经过项目分析和探索性因子分析后，共删除了27个题项，最后形成了由29个题项组成的正式量表。

2.正式测量。2011年3月，笔者在中共广西区委党校主体班（厅级班、中青班、县处一班、县处二班、公务员班、乡镇书记一班、乡镇书记二班）、隆安县和扶绥县发放问卷600份，回收有效问卷445份，回收率74.17%。从样本构成看，男、女分别是73.5%、26.5%，汉族、少数民族分别是45.3%、54.7%，30岁以下、30～40岁、41～50岁、51～60岁分别是4%、38.7%、47.4%、9.9%，大专以下、大专、本科、硕士、博士分别是0.7%、19.6%、59.1%、18.4%、2.2%，领导职务、非领导职务、一般干部分别是90.3%、6.1%、3.6%，科级以下、科级、处级、厅级分别是4.5%、47.6%、41.3%、6.5%，正职、副职、其他职务类别分别是43.1%、51.2%、5.6%，任现职时间在1年以内、1～2年、3～5年、6～10年、10年以上的分别是8.8%、23.4%、46.3%、16.6%、4.9%，工作年限在10年以下、11～20年、21～30年、30年以上的分别是5.2%、42.9%、43.1%、8.8%，工作地在市、县（含县级市）、乡镇的分别是30.1%、53.9%、15.5%（缺失2人）。从总体上看，本样本选取了对县级领导干部比较熟悉的被试，有着较好的代表性。

三、研究结果

1.探索性因子分析。对正式测量的数据进行探索性因子分析，结果显示KMO值为0.935，Bartlett球形检验的值为4.712E3（p=0.001），达到极显著水平，表明总体的相关矩阵间有共同因子存在，非常适合进行因子分析。探索性因子分析采用主成份分析法抽取因子，以正交方差极大法进行因子旋转，选取特征值大于1的因子，并参照碎石图来确定因子。共抽取了5个因子，分别解释了14.290%、14.288%、9.615%、9.239%、9.048%的变异量，累计方差贡献率是56.48%。旋转后的因子载荷矩阵及共同度见表1。可以看出，因子结构比较清晰，5个主因子对各自题项的载荷都在0.4以上，各题项的共同度都在0.4以上。

因子1反映的内容主要是心理调适、岗位胜任、监督控制、分析综合、激励、捕捉信息、判断形势，可命名为调控胜任因子；因子2主要反映的是驾驭全局、开拓创新、资源整合、解决问题、调查研究、决策、执行、战略规划、服务群众，将其命名为驾驭创新因子；因子3由以身作则、廉洁从政、反腐倡廉、担负责任、勤政、务实等组成，可命名为廉政尽责因子；因子4由亲和、谦虚谨慎、人际交往构成，可命名为谦和交往因子；因子5反映了团结、配合、识人用人、关心和信任下属等内容，命名为协作用人因子。

2.信度效度检验。正式量表的信度、效度检验参见表2。本文采用Cronbach系数检验量表的内部一致性信度。从表2可以看出，总量表的系数是0.917，各个因子的系数在0.862～0.902之间，根据一份理想的问卷的信度系数应该在0.8以上，分问卷的信度系数应该在0.7以上的标准，本量表有着较为理想的信度系数，内部各个项目保持了较好的内部一致性，用本问卷测量本文的研究对象可以获得稳定可靠的数据，而且各因子间及与总分间的相关是显著的。

从条目的收集、筛选及题项开发的过程中经过多轮专家的讨论分析看，量表的内容效度是有保证的。从表1的因子载荷矩阵及5因子解释的56.48%变异量看，本问卷有着较好的结构效度；另外，从表2的各因子间及与总分间的相关系数矩阵看，各因子间的相关系数均小于各因子与总分间的相关系数，而且这些相关均达到了显著性水平，这亦表明本量表有着良好的结构效度。

四、讨论

1.与国内其他几种代表性模型的比较。目前国内纯粹研究党政领导干部的工作绩效结构的成果很少，学术界有名的模型，如凌文辁、方俐洛（1987）的CPM领导模型，但它的研究对象并不局限于党政领导，而且它的C因素解释的方差太高，达到了80.03%（其他两个因素的方差解释率分别为8.19%、3.60%），这说明它具有较强的特质观（或素质观）倾向；又如孙健敏、焦长泉（2002）的三维度模型（工作任务绩效、个体特质绩效和人际关系绩效）不仅有着较强的特质观倾向，而且研究对象是企业管理人员。王登峰、崔红（2006）对中国基层党政领导干部的工作绩效结构进行了比较系统的研究，另外，陈亮、段兴民（2008）的组织中层管理者绩效结构的研究对象虽然包括政府、企事业单位，但也比较接近党政领导干部。所以，下面将本文的县级领导干部绩效结构模型与王登峰和崔红、陈亮和段兴民的绩效结构模型进行比较分析（见表3），其中，王登峰和崔红的绩效结构模型只选取了自我评价模型。

可以看出，与王登峰、崔红的中国基层党政领导干部工作绩效结构相比较，二者呈现出不同的绩效观，王登峰、崔红的结构模型具有明显的绩效特质观（或素质观），而本文的结构模型则是绩效行为观（但也有个别因子如“谦和交往”表现出一些特质倾向，这说明文化对绩效结构有事实上的影响）。

而与陈亮、段兴民的组织中层管理者绩效结构模型相比，二者的相似性比较大，表现在：都有5个维度；本文的“廉政尽责”与陈亮、段兴民的“敬业尽责”相当；本文的“调控胜任”、“驾驭创新”与陈亮、段兴民的“领导作为”、“任务执行”大体相当，都属于任务绩效维度。不同的是，本文的“谦和交往”、“协作用人”两个维度在陈亮、段兴民的模型中基本上聚合为一个维度，即“人际沟通”，而陈亮、段兴民的模型中的“行事风格”在本文的模型中没有出现，原因是“行事风格”维度基本上属于绩效特质观。

2.与西方几种代表性模型的比较。西方比较有影响的管理者绩效结构模型主要是Borman & Brush（1993）的管理者绩效结构模型、conway(1999)的管理者绩效结构模型，这两个模型的维度及其内涵、内容几乎一致，原因是它们都是源于Borman & Motowidlo（1993）的经典模型——任务绩效和周边绩效。

与西方的代表性模型比较，本文的县级领导干部绩效结构模型基本上反映了“任务绩效——周边绩效”经典模型的内涵，表现在：（1）“调控胜任”和“驾驭创新”两个维度大致对应于西方代表性模型中的“管理”和“领导”两个维度，因为，一般认为“管理”侧重于基础性的技术职能，而“领导”则侧重于宏观性的方向职能，二者合并构成任务绩效的主要部分。（2）“廉政尽责”维度与西方代表性模型中的“工作奉献”维度相对应，反映了遵守规则、努力工作、追求事业成功等内容；而“谦和交往”和“协作用人”维度都强调了处理人际关系的重要性，二者大致对应于西方代表性模型中的“人际促进”维度；这三个维度合并起来基本上反映了周边绩效的内涵、内容。

但二者的差异也是非常明显的，表现在：（1）本文县级领导干部绩效结构模型中周边绩效的内容与西方周边绩效有些不同。一方面，本文的县级领导干部绩效结构模型多了一个维度，即将“人际促进”维度一分为二——“谦和交往”和“协作用人”，前者强调了组织内外的人际交往以及交往中的“谦和、谨慎”观念的重要性，而后者则突出了组织内部成员特别是上下级之间团结协作的重要性，尤其是强调组织成员配合主要领导的重要性，但这两个维度都没有反映人际交往以提高员工士气的内涵，这实际上反映了中西文化的差异，即中华文化强调“中庸”和“官本位”思想，突出“做人”的重要性——不一定是为了“做事”，而西方文化则强调“与众不同”和“平等”思想，突出“制物”的重要性——人际交往的目的是为了“做事”。所以，在中华文化中，人首先要学会的是如何“做人”——一般指低调做人，而不是如何“做事”，由此就导致了人情观念的极端重要性，也就突出了绩效考核中的“特质”、“素质”的重要性，这在凌文辁、方俐洛的CPM领导模型中C因素的高方差解释率（80.03%）得到了最好的证明。另一方面，与西方的“工作奉献”相比，本文的“廉政尽责”因子多了一层“廉政”意涵，这反映了当前我国人民群众强烈要求反腐败的呼声。如果用Borman & Motowidlo分离出的周边绩效的内容（主动承担工作以外的任务活动；为了成功地完成任务,必要时会付出额外的热情与努力；帮助他人并同他人合作；即使在个人不便的情况下也照常遵循组织的规则程序；赞同、支持并捍卫组织的目标）来衡量，本文模型中周边绩效的内容与西方周边绩效的差异就更大了。这也印证了Conway的一个观点：“任务绩效与周边绩效的独立性随着工作的类型和周边绩效中受关注的方面的变化而变化”，当然，中国与西方国家关注周边绩效的方面的不同实际上反映了文化上的差异。

（2）本文县级领导干部绩效结构模型的各个维度的独立性不够（国内其他学者的模型也有类似现象），如“协作用人”维度中的“识人用人”属于任务绩效，而“调控胜任”维度中的“心理调适”则属于周边绩效；另外，用“管理”和“领导”两个标尺来衡量，“调控胜任”和“驾驭创新”两个维度的区分度不高，内容上存在交叉，如“调控胜任”维度中的“激励”属于“领导”范畴，而“驾驭创新”维度中的“解决问题”、“执行”、“服务群众”则可以划归“管理”范畴。这种独立性不够可以从因子之间的相关性过高看出，因子之间的相关显著说明因子之间有着较高的内容一致性即内容效度，但相关性过高又说明因子之间的内容存在交叉即独立性不够，如因子1与因子2、因子2与因子3、因子2与因子5、因子3与因子5的相关系数都超过了0.6，属于高度相关。这个现象可能是由测量误差造成的，但也与我国文化特别是与中国共产党对干部的管理要求有直接的关系，因为在“家国不分”的中华文化中，特别是中国共产党对干部的管理要求几乎没有“工作”和“生活”之分、没有“八小时之内外”之分，因而任务事务与非任务事务往往是交织在一起的。王登峰、崔红也有同样的研究结论。这也印证了Conway的一个观点：“非管理者工作的任务绩效与周边绩效的区分比管理者中的任务绩效与周边绩效的区分要清晰”。

五、结论和问题

本文研究结果表明，我国县级领导干部的绩效结构由调控胜任、驾驭创新、廉政尽责、谦和交往、协作用人五个维度构成，这些维度基本上反映了任务绩效和周边绩效的内容，但与西方的代表性模型相比，本文的县级领导干部绩效结构模型中各个维度的独立性不够，周边绩效的内容也有所不同，这反映了文化对绩效结构有事实上的影响。

本文研究存在一些问题，它们是：（1）没有进行验证性研究。本研究是一种探索性研究，通过探索性因子分析得出的县级领导干部绩效结构模型需要进一步验证，以判断其稳定性和合理性。（2）本研究的测量可能存在一定的误差，因为因子间的相关性过高，所以应进一步优化样本，另外，本研究的样本取材于广西，研究结果能否推广到其他省份仍需进一步研究。

（本文为中共广西区委党校校级课题“县级领导干部绩效评估指标体系研究”的阶段性成果）

参考文献：

1.凌文辁,方俐洛.心理与行为测量[M].北京：机械工业出版社,2003

2.孙健敏,焦长泉.对管理者工作绩效结构的探索性研究[J].人类工效学,2002(3)

3.王登峰,崔红.中国基层党政领导干部的工作绩效结构[J].西南大学学报（人文社会科学版）,2006(1)

4.陈亮,段兴民.组织中层管理者绩效结构的探索性与验证性因素分析[J].预测,2008(1)

5.张辉华,凌文辁.管理者情绪智力行为模型及其有效性的实证研究[J].南开管理评论,2008(2)

6.张红兵,贾来喜,李潞.SPSS宝典[M].北京：电子工业出版社,2007

7.Foster S.L.& ConeJ.D..ValidityIssuesinClinicalAssessment.PsychologiealAssessment，1995,(7):248-260.

8.Borman,W.C.,& Motowidlo,S.J. Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance[A].Schmitt, M.J & Borman,W.C. Personnel selection in organizations[C].San Francisco:Jossey-Bass,1993:71-98.

9.Conway,JM.Distinguishing contextual performance from task performance for managerial jobs[J]. Journal of Applied Psychology,1999,84(1):3-13.

10.Borman,W.C.,&Brush,D.H.More progress toward a taxonomy of managerial performance requirements[J].Human Performance, 1993,6(1):1-21.

11.Scotter,J.R., Motowidlo SJ. Interpersonal facilitation and job dedication as separate facets of contextual performance [J].Journal of Applied Psychology, 1996, 81: 525-531.

7.纪念行为的结构 篇七

有关孙中山纪念堂游记作文：宏伟壮丽的孙中山纪念堂

今天，我和家人一起去孙中山纪念堂游玩。

孙中山纪念堂座落在中山市旧城区孙文路。

孙中山纪念堂，庄严雄伟，它的建筑面积有8400平方米，占地三万多平方米。前面是宽大的广场，沿着石阶登上纪念堂门前，两旁种有十棵高耸入云的木棉树，显得庄严威武。八角形的屋顶被一条金黄金黄的琉璃瓦屋檐从苍翠的柏林中勾画出来。那16根壮丽廊柱，淡雅的色调，与四周景色组成一幅庄严绚丽的画。

走进纪念堂，前座是三层高楼房，一楼为大厅，正中安放着一尊白玉雕刻的孙中山头像，一楼顶部29盏吊灯，显得古色古香。两侧分别是“中山建设成就展览馆”，沿着楼梯登上二楼，二楼是孙中山革命史迹展览馆，二楼走廊扶手还雕刻着美丽的风景画。左边是孙中山的生平故事和中国历代领导人简介。三楼是由三个八角亭组成，中间的大八角形可容纳一百多名贵宾。

后座有一个现代化的剧场，座位有1484个。舞台前面部分还可以升降，音乐池分三级，设有空调系统。

8.纪念行为的结构 篇八

关键词：经营者集中救济措施；结构性救济；行为性救济

中图分类号： F202文献标志码： A 文章编号：16720539（2015）04004605

一、经营者集中救济措施概述

在讨论经营者集中救济措施的效率之前，我们先了解什么是经营者集中救济措施，为什么会产生经营者集中救济措施，经营者集中救济所要达到的目标又是什么？下面将对这些问题加以回答介绍。

（一）经营者集中救济措施的原理及含义

反垄断法对经营者集中进行规制的经济学基础理论是哈佛学派所主张的市场结构（structure）——市场行为（conduct）——市场绩效（performance）理论，即SCP理论[1]。根据哈佛学派的观点，市场结构会影响市场主体的行为选择，进而影响市场资源配置的效果，也就是市场绩效、市场结构、市场行为这三者之间存在一种促进因果关系。如果市场结构优化，充满竞争性，市场主体会在追求更高利润的动力之下，改进生产技术，提高成品质量，提升市场绩效；如果市场结构过度集中（1），那么市场主体总是倾向于提高产品价格，设置市场进入壁垒，谋取超额垄断利润，阻碍技术的研发和进步，进而导致产品质量下降，资源配置与优化背离，市场绩效下降。

经营者集中影响的是市场的结构变化，当市场上发生经营者集中时，市场上具有竞争关系的经营者数量就减少了，同时集中形成的经营者成为新的竞争者，由于集聚了合并各方的实力，通常具有更强的竞争力。一方面是市场上的竞争者减少，一方面出现了新的强有力的竞争者，因此市场的竞争结构发生变化。从市场行为绩效三者的关系而言，过度的经营者集中会引起市场绩效的下降，当衡量市场结构的指标达到一定的数值，引起市场结构变化的经营者集中就可能具有排除、限制竞争的效果。

另一方面，经营者集中也有提升市场绩效、优化市场结构从而促进竞争和社会利益的作用。根据企业成本理论，企业合并形成规模经济和范围经济，促使企业的固定成本被分摊到更多的单位产品上，相关交易费用的减少，通常意味着更高质量的产品和服务、更低的市场价格、更优化的购买选择，这是一种向资源配置帕累托最优靠近的趋势，具有更高的市场绩效[2]。同时，并不是所有的经营者集中都具有排除、限制竞争的效果，有时企业的并购能够优化现有市场竞争机构，比如当经营者的集中能够打破目前市场上既存的大企业垄断局面，形成与之相抗衡的竞争力量，优化市场结构，就能促进竞争。另外，企业合并除了具有经济意义外，还具有一定的社会意义，比如被并购的企业濒临破产时，并购可以实现重组并保障就业，从实现社会公平正义的角度，并购是有益于社会利益的，或者并购可以实现环境保护，并购也可以引进先进技术和管理方式（2）。

当一项经营者集中既具有或可能具有排除、限制竞争效果，又具有更高效率的市场资源配置效率或社会利益时，并且相比较而言，集中的有益效果大于排除或限制竞争的不利效果时，就可以允许其集中[3]，我国垄断法就对此做了相应的规定（3）。同时，为了将经营者集中对竞争的不利影响消除或限制到最小，就需要对将会或可能将会受到损害的竞争性市场结构进行救济，在允许实施经营集中的同时附加一定的限制性条件，这就是经营者集中救济措施（4）。

广义的经营者集中救济措施还包括禁止经营者集中，因为当其他救济措施都无法减少或消除经营者集中给竞争带来的危害时，那么对竞争最好的救济就是禁止了，本文讨论的经营者集中救济措施指的是在允许经营者集中的情况下对竞争机制采取的救济措施。笔者认为，经营者集中救济措施主要是在对经营者集中的反垄断审查中，反垄断当局所采取的，旨在减少或消除经营者集中对市场竞争不利影响的救济措施，实质上是对将会受到或可能将会受到损害的竞争秩序的救济。

（二）经营者集中救济措施的基本分类

经营者集中救济措施根据不同的标准，可以进行不同的分类。与垄断协议和滥用市场支配地位不同，经营者集中主要是通过改变市场结构影响市场竞争，根据救济措施是改变市场机构，还是合并方行为的不同，经营者集中救济措施可以分为结构性救济措施和行为性救济措施，这是由经营者集中制度本身决定的，这也是学界普遍认可的基本分类。《经营者集中审查办法》第十一条将经营者集中救济措施分为结构性措施、行为性措施和综合性措施，其中综合性措施是结构性措施与行为性措施的结合（5），因此，具有分析意义的还是基本的结构性救济措施和行为性救济措施。

结构性救济措施，是指可以影响市场结构的救济方式，主要是指剥离参与集中的经营者的部分业务、部分资产，或者要求其转让部分股权[4]。有时候也将这种救济措施直接称为“资产剥离”或“剥离承诺”[5]，主要是通过剥离集中经营者的业务或资产，出售给第三人，力图促使第三人通过获得剥离资产或剥离业务后形成一个具有竞争力的新的竞争主体，可以与集中之后的经营者形成新的竞争格局，消除或减少集中后的经营者排除、限制竞争所带来的结果。

行为性救济措施，是指规制经营者的竞争行为来达到对竞争的救济，通常是要求经营者集中后不得采取滥用市场优势地位或者其他破坏市场竞争秩序的行为，力图将经营者集中对竞争的不利影响限制到最小，主要有防火墙条款、公平交易条款、透明度条款及其他类型的行为性条款。有时候剥离资产是不可能的，或者对竞争的救济不宜采取剥离措施，还有就是相关市场没有适合的买主，或者虽然采取剥离资产的救济措施，但也不能完全消除集中对竞争的损害，需要采取行为性救济措施作为补充，还有一些结构性救济措施本身即具有一定的行为性，通常就会采取行为性救济措施。endprint

二、结构性救济措施和行为性救济措施的效率探析

效率一词多用于经济学的研究中，通常是指在现实有限的资源中得到的最大产出。随着法律经济学、制度经济学等学科的兴起，效率被引入法学界，其实质是用经济学的分析方法研究法律制度问题[6]。法学作为一门与社会密切联系的学科，对于其所涉及的问题，从不同的角度进行分析，所得出的论证结论也会有差异[7]。以下笔者试从不同的角度，展开对结构性救济措施和行为性救济措施的效率探析[8]45-49。

（一）从理论角度的效率选择

当一项经营者集中所能够带来的有利影响与不利影响并存时，采取经营者集中救济措施后，集中后的市场效率大于集中前的市场效率，反垄断执法机构会作出附加限制性条件的批准决定，这时我们可以说救济措施是有效率的。我们对结构性救济措施和行为性救济措施效率的探讨，就是在这种情况下进行的。

根据哈佛学派的SCP理论，不同的市场结构会导致市场主体采取不同的市场行为从而产生不同的市场绩效，要达到最优的市场资源配置效率，最为根本的动力就是具备竞争性的市场结构。结构性救济措施，就是一种改变市场竞争结构的救济措施。经营者集中所引起的竞争关注，主要就是经营者集中后改变了原来具有竞争性的市场结构，为了弥补由于合并而导致的竞争主体缺失，结构性救济措施通过资产剥离等措施，削弱集中后的市场主体控制市场的能力，甚至运用剥离资产新建一个具有竞争力的竞争主体，力图使得集中后市场仍然具有足够的竞争主体，整个市场仍然处于竞争性的市场结构状态。按照SCP理论，这种救济方式因为改善市场结构，使市场具有保持竞争的基本因素，是一种根本性的救济措施。竞争是内生于市场的效率来源，按照市场经济的运行规则和自由主义的观点，充分竞争就可以达到市场均衡，实现有效的资源配置。因此，若这种“造血式”的救济措施得以实现，在理论和逻辑上，完美地实现了对经营者集中所引起的竞争关注的救济。

行为性救济措施，是在原有的竞争性市场结构可能被集中的经营者破坏的情况下，通过规制经营者的行为而试图让市场秩序重新达到竞争状态的救济措施，可以将其理解为是一种“输血式”的救济。即根据SCP理论阐述的“结构——行为——绩效”三者的关系，在导致市场绩效下降的市场结构状态下，即使人为地加入促进竞争的因素，如规制市场主体的相关行为让市场保持竞争，实际上，市场绩效仍然是下降的。根据经济学的基本原理，市场主体都是理性的经济人，经营者通过集中就是为了获取更大的市场利益，获取超额利润甚至是垄断利润，而对其行为的规制则是与其理性相悖的，但是因为这种规制是强制性的，经营者又不得不接受行为的规制，这样，在行为与理性不符的情况之下，行为性救济措施对市场效率的恢复就大打折扣了。

因此，在理论上，结构性救济措施比之于行为性救济措施更能恢复市场竞争，从而具有更高的市场效率。

（二）从实施角度的效率选择

就一项制度本身而言，制度自身的效率就是指人们是否按照制度规定做出了某些行为[9]，制度的实施是否达到了制度的设计目标。当制度的设定与人们的行为在博弈中达到了动态均衡，就会降低法律实施的成本，提高法律的效率，反之，就会降低法律的效率。

法律效率=法律的社会目标/法律作用的结果（6）

因此，经营者集中救济措施的实施效率，可以从制度的目标和作用的结果来探析。

结构性救济措施，如前所述，是要让集中的经营者“自残”、自我削弱的救济措施。结构性救济实施的过程，其实就是反垄断执法机构与经营者动态博弈的过程。

从理性人的角度出发，经营者在博弈过程中的选择是“自卫”，即在剥离业务过程中，最大限度地保卫自己的实力不被削弱，比如剥离的业务和资产，并不是经营者的核心业务和资产，或者经营者在剥离过程中转移核心价值资源，或者尽力降低剥离他资产和业务的主体的竞争力量，使其完成剥离后不具备与自己竞争的力量。

而在博弈过程中，反垄断执法机构的选择是监督。监督主要由监督受托人、剥离受托人来实施，而根据相关规定监督受托人、剥离受托人是由剥离义务人即经营者委托的，经营者确立剥离业务买方人选，完成资产剥离程序（7）。这一监督制度的设计，几乎没有给经营者的“自卫”措施设置任何实质性阻碍。由于企业的资产和业务经营控制权掌握在经营者手中，包括剥离资产的完整性、购买者的适当性、过渡期的管理等相关问题在内的资产剥离程序如何具体操作，才能最为有效地削弱集中后经营者的竞争力，重建集中后新的竞争主体，达到对竞争机制的救济，经营者是最为清楚的。但实施这样符合资产剥离制度目标的资产剥离与经营者自身的自利理性相悖，经营者会选择“自卫”性措施。作为执法机关的对策措施——监督措施中的监督受托人、剥离受托人却均是由经营者委托的，他们与经营者之间有着天然的受托人对委托人的利益维护倾向，在资产剥离过程中总是不自觉地倾向于维护委托人即经营者的利益；并且，剥离资产的购买人是由经营者确立的，根据美国联邦贸易委员会的一项调查显示，很多经营者选取的剥离资产购买人与剥离经营者之间的竞争关系非常微弱[10]，这必然会影响资产剥离之后重建竞争主体的竞争力。如此，反垄断执法机构无法通过监督受托人、剥离受托人来制衡经营者的“自卫”剥离，在二者博弈过程中，显然反垄断执法机构处于劣势，而反垄断执法机构所代表的结构性救济措施的社会目标，即削弱集中经营者的市场优势地位，救济市场竞争秩序，就会远远小于结构性救济措施作用的结果，结构性救济措施的效率也就降低了。

行为性救济措施，不从经营者内部的资产剥离着手，而规制集中经营者在集中后外在的市场行为，不滥用自身的市场优势地位，力图人为地通过外在力量使市场保持竞争。当经营者具有了可以影响、甚至控制市场的力量时，根据经营者的逐利天性，经营者通常会选择滥用市场优势地位以获取超额利润。

在经营者与反垄断执法机构博弈过程中，经营者的选择仍然是捍卫自身利益，不同于在结构性救济措施中的“自卫”，在行为性救济措施中，经营者是积极地扩张自己的利益范围，通过合并之后增强的市场力量追逐超额利润，即使这种行为是损害市场竞争机制的。endprint

但是，在行为性救济措施中，反垄断执法机构的监督程序发生了变化。由于行为性救济措施作用的对象是经营者的市场行为，具有外在性，更有利于监管。此时的监督主体除了反垄断执法机构外，还有广大的、与经营者有直接利益冲突的第三方市场主体，而非受经营者委托的“监督受托人、剥离受托人”。如此，在经营者集中救济措施实施的博弈过程中，反垄断执法机构与第三方市场主体就可以与集中的经营者形成制衡作用，促成经营者集中救济措施实施。从长期来看，可以通过行为性救济作用的结果实现救济市场竞争的社会目标，达到相对的均衡，从而大大提高行为性救济措施的效率。

因此，我们可以说，从制度的实施角度而言，也即就救济措施本身的效率而言，行为性救济措施比机构性救济措施更有效率。也正是如此，虽然从逻辑上出发，结构性救济措施具有彻底恢复竞争、而且不需要付出长期的监督成本的优势，但在实践中，却没有行为性救济措实施得更广泛，目前我国商务部附条件批准的23件经营者集中案件中，仅有4件是单纯适用结构性救济措施的（8）。

三、结语

与学者的研究相比较而言，经营者集中救济措施在反垄断实务中得到了更多的关注，结构性救济措施和行为性救济措施的效率争议也一直存在，并且至今尚无定论[8]45-49。在构建和完善我国的经营者集中救济措施制度中，对结构性救济措施和行为性救济措施的效率分析，是必不可缺的步骤。结构性救济措施由于其与救济措施制度本身的设计逻辑相契合，从而在制度设计上能够较为圆满地达到救济目的，但是在实践运用中，利益主体的多元化导致制度的设计目标与实施目标总是存在一定的偏离，行为性救济措施通常更能达到经营者集中救济措施的制度目标，更有效率。因此，在救济措施的实践中，还是应当实行以行为性救济措施为主、以结构性救济措施为辅的经营者集中救济策略。

注释：

（1）市场结构的衡量主要有两个指标，即市场集中度和市场进入障碍。

（2）参考2006年的商务部《外国投资者并购境内企业暂行规定》第五十四条（现在已经修改，该条不再适用，此处只做参考使用）有下列情况之一的并购，并购一方当事人可以向商务部和国家工商行政管理总局申请审查豁免：

（一） 可以改善市场公平竞争条件的；

（二） 重组亏损企业并保障就业的；

（三） 引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的；

（四） 可以改善环境的。

（3）《反垄断法》第二十八条的规定，经营者集中具有或者可能具有排除、限制竞争效果的，国务院反垄断执法机构应当作出禁止经营者集中的决定。但是，经营者能够证明该集中对竞争产生的有利影响明显大于不利影响，或者符合社会公共利益的，国务院反垄断执法机构可以作出对经营者集中不予禁止的决定。

（4）《反垄断法》第二十九条规定，对不予禁止的经营者集中，国务院反垄断执法机构可以决定附加减少集中对竞争产生不利影响的限制性条件。此处的限制性条件就是经营者集中的救济措施。

（5）《经营者集中审查办法》第十一条 在审查过程中，为消除或减少经营者集中具有或者可能具有的排除、限制竞争的效果，参与集中的经营者可以提出对集中交易方案进行调整的限制性条件。

根据经营者集中交易具体情况，限制性条件可以包括如下种类：

（一）剥离参与集中的经营者的部分资产或业务等结构性条件；

（二）参与集中的经营者开放其网络或平台等基础设施、许可关键技术（包括专利、专有技术或其他知识产权）、终止排他性协议等行为性条件；

（三）结构性条件和行为性条件相结合的综合性条件。

（6）胡卫星.“论法律效率”，载《中国法学》，1992年第3期，第99页，与原文有些不同的是，此处的法律作用的结果，考了实施因素。

（7）《关于实施经营者集中资产或业务剥离的暂行规定》第四条 剥离义务人应当根据审查决定的要求委托监督受托人，并在受托剥离阶段委托剥离受托人。监督受托人是指受剥离义务人委托，负责对业务剥离进行全程监督的自然人、法人或其他组织。剥离受托人是指在受托剥离阶段，受剥离义务人委托，负责找到适当的买方并达成出售协议及其他相关协议的自然人、法人或其他组织。

（8）截止2014年6月4日，商务部附条件批准经营者集中案件共计23件。其中，行为性救济措施14件，综合性救济措施5件。

参考文献：

[1]盛杰民，叶卫平.反垄断法价值理论的重构——以竞争价值为视角[J].现代法学，2005，（1）：108.

[2][美]N·格里高利·曼昆.经济学原理[M].第5版.梁小民，梁砾，译.北京：北京大学出版社，2009：273-289.

[3]王晓晔.《中华人民共和国反垄断法》中经营者集中的评析[J].法学杂志，2008，（1）：6.

[4]王晓晔.反垄断法[M].北京：法律出版社，2011：284.

[5]韩立余.经营者集中救济制度[M].北京：高等教育出版社，2011：40.

[6]韩慧.法律制度的效率价值追求[J].山东师大学报：社会科学版，2000，（1）：11-14.

[7]聂德宗.对法律制度功能与效率的经济学阐释[J].学习与探索，1996，（4）：16-22.

[8]应品广.我国建立反垄断效率抗辩法律制度的必要性分析[J].云南大学学报：法学版，2011，（1）：45-49.

[9]胡卫星.论法律效率[J].中国法学，1992，（3）：102.

9.落叶的纪念 篇九

人生有四季，一叶落而知天下秋。秋天，是落叶的纪念，总是令人联想到人生芸芸众生的感伤。落叶则是秋天的象征，它是收获的季节，金灿烂的稻田，散溢着秋思的浪漫，让人神清气爽，粮食进仓的瓜果飘香，储仓也正悄悄丰满。那红透的果实，成熟饱满得让人心动。在许多人眼中，秋天是用来寄托愁思的，是清高的，孤独的，容易忘记很多东西的季节。在我眼中秋天是金色的，让人觉得一种想去飞翔、想去歌唱的愉悦，那像是永恒的生命，悠扬、美好而坚强。以落叶为纪念的秋，在四季中轮回。

“悲哉秋之为气也，萧瑟兮草木摇落而变衰。”秋天，自古便给人萧瑟的感觉，一代代文人的强调，纵然有刘禹锡高歌“我言秋日胜春朝”，也无法让人忘却遍地枯叶，一派衰败的景象。古有刘彻说，秋风起兮白云飞，草木黄落兮雁南归；王勃说，落霞与孤骛齐飞，秋水共长天一色；还有远岸秋沙白，连山晚照红；秋风万里动，日暮黄云高„„今有徐志摩说，一颗憔悴的秋柳里，一条怯懦的秋枝上，一片将黄未黄的秋叶上；还有秋花、秋实、秋天的红叶，装点着秋色，装点了单调。一切沉醉在秋的点缀中。读万书卷，行万里路。最好的景色，最真实的秋景，还是用双脚去寻觅，双眼去领略。

枯黄的落叶是迎秋的花束，秋，送来严冬的问候。秋天是多姿多彩的，旋律是动听的，她飘落各地，共同欢唱，谱出一曲秋的赞歌。它虽不像春天那样万物生机，不像夏天那样生机勃勃，不像冬天那样白茫茫一片，但是它的气息是不一样的，那是关于落叶的纪念和倾听，是四季的问候与轮回。

“落红不是无情物，化作春泥更护花。”落叶在来去匆匆的同时引发着我们的思考。它们为秋天带来纪念，带来金色的生命。它们可以无声无息的来到这个世界，又可以从容的面对短暂的停留，一生如此短暂却又如此辉煌，深深的让人为之赞叹与折服。“生命不在于长短，而在其价值。”是这些落叶将这句话成为现实，并将它演绎地淋漓尽致。美终究是短暂的，大概只有昙花一现的美丽才更值得珍视，泛滥就显得太过普通。落叶是秋天的点缀，是秋天的纪念，在来去匆匆中更让人留恋和思考。

自古以来，落叶是秋的象征，而秋又叙悲伤。秋叶飘零，自然界万木萧条落叶纷飞，四季变换如人生的感触油然而发。正所谓《登高》中“万里悲秋常作客，百年多病多登台。”诗人常年在外，忽闻秋风落叶，秋叶飘零，联想人生之苦，苍茫之愁绪。秋，是意境的写照，清冷、萧瑟、悲凉、寂寥，是人生繁华落尽的境界，如同落叶一般，纪念的瞬间易飘落，繁华而又短暂。

10.纪念初恋的日志 篇十

初恋之所以让太多人念念不忘，我想是因为它占据了太多的第一，第一次对异性产生好感，第一次为一个以前和你并不相干的人思念或者是挂牵，第一次懵懵懂懂的情愫是因为他一个不经意的笑脸，第一次体会到思念是他有事没来的几天，第一次为他心疼是看着他为你打架后满身的伤疤!初恋有太多的往事，在心里变成永远的祭奠是什么也取代不了的美丽童话无法割舍难以放下。

初恋真的是我们长大的代价，初恋尽管我们小心翼翼的呵护着彼此的感情，可还是经不起人生路上的风吹雨打，初恋的路上我们都还没有完全的长大，为了一点小事也会很认真的吵架，甚至好几天都不会再去理他，尽管自己的心早已心乱如麻，尽管真的自己很想他，尽管很想拨通他的电话说声我错了，可是还是会年轻气傲的等着他先认错才肯在去理他。

初恋我们爱的很真很纯，初恋我们都付出了最真的心和最真挚的感情，没有一点杂质的真心牵挂，没有社会上如今的烦乱复杂，有的是爱与不爱最本真的想法，初恋是一朵太脆弱的花，尽管我们爱的情真意切，还是会因为某种原因我们变得咫尺天涯，

初恋的我们都还没长大，不太理解什么是爱的包容和伟大，初恋的我们爱的无法自拔，彼此的眼里不容一粒沙，初恋的我们只懂得索取，不懂得付出也是一种爱的表达，初恋是青春年少里最美的花，可是不懂真爱的我们不会好好的呵护它!娇嫩的花朵经不起任何的风吹雨打，慢慢的枯萎，慢慢的长大，慢慢的变成我们心里最深的伤疤。

11.纪念父亲的对联 篇十一

下联：亲恩未报，哀痛不觉九迥肠

上联：习善为人，品德清高名梓里

下联：从严治学，诗文典雅誉寰中

上联：威望著四域，英名永在传乡里

下联：业绩照千秋，光热常存暖后人

上联：德艺双馨文泉源自北师大

下联：桃李不言师表享誉铁三中

上联：多年教导，音容笑貌永铭心下

下联：一朝诀离，言谈举止化作儿行

上联：儿孙跪榻苦哀唤难留严父因容貌

下联：青山低垂掬厚土长叹饮泪纳英魂

上联：时经数十载，树栋培梁，李桃遍大江南北

下联：书著四篇章，吟诗赋对，风雅垂恒古夏秋

上联：于精神富有，言志抒怀，两册诗文扬国粹

下联：关物质贫穷，释疑解惑，全心教育铸师魂

上联：天妒我父满腹才情名待扬如今悲随鹤西去

下联：地悯人子三槐俊秀业更兴继往痛追鹏东来

上联：淡泊处世，犹显一腔正气两袖清风，常思美德哭慈父

12.纪念行为的结构 篇十二

中共宁安市委书记  靖殿元

（1995年8月31日）

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

在庆祝世界反法西斯斗争胜利50周年的日子里，我们迎来了中国革命的先驱马骏烈士诞辰100周年。今天，我们在这里隆重集会，举行纪念马骏烈士诞辰100周年暨宁安市马骏纪念馆开馆仪式，就是要不忘历史，更加振奋民族精神、激励和鼓舞热爱祖国、自强不息、建设家乡、振兴宁安的斗志。

在宁安的史册上，记录着众多的为宁安这片土地酒下热血，为故乡人民争得荣誉的英烈。我们不可能为每一位建馆铭记，但可以建设“马骏纪念馆”告慰英魂。因为马骏是宁安最早投身革命的先驱者。早在19“五四”运动时期，他就同周恩来、邓颖超等共同组织了“觉悟社”，领导学生大闹天安门，成为中国近代史上唯一用“天安门”称颂的英雄，他是革命的火种，在家乡抵制日货，在东北组建“沪案后援会”，在天津领导学生运动，在北京重建中共北京市委，每到一处，他都高举革命的火把，点燃一片炽热的火海，把旧世界烧焦，化成新中国诞生的沃土。公元1928年2月15日，让我们大家记住这个日子，因为在这一天里，马骏只要写个悔过书，不仅可以活着，而且还可以当上教育次长，然而，这名共产主义战士，为了信仰，为了劳苦人民的解放，毅然走上了敌人的刑场，年仅33岁。

马骏烈士用自己年轻的生命和满腔的热血，在中国历史上，书写下最壮丽的一笔――爱自己的祖国，爱自己的人民，这是一个人思想感情的最高境界，是中华民族共有的精神财富。

英雄爱国，用自己的生命和热血，创建一个新中国；我们爱国，就是继承先烈遗志，发扬爱国主义传统，以振兴中华为己任，沿着邓小平同志指出的建设有中国特色的社会主义道路，拼博进取、强市富民。这是新时代赋予我们的历史重任。为纪念马骏，宣传马骏，以马骏精神激励后人，我们早在1991年就做出决定，在宁安筹建宁安市马骏纪念馆。这一举动，得到了中央、省、市有关领导和部门、中共北京市委、中共宁夏回族自治区党委的大力支持和帮助，得到了社会各界人士的无私援助；得到了全市上下的积极响应，广大党员和领导干部两次捐款，上至古稀老人，下至刚入校门的孩童，都做出了贡献。在从捐资发动到奠基开工，从土建装修到设计布展，宁安市马骏纪念馆凝聚了无数家乡人的.汗水和心血，在此，马骏纪念馆落成开馆之时，请让我代表中共宁安市委、市政府对方方面面给予的大力支持和无私奉献表示衷心地感谢！

作为宁安人，我们为人杰地灵的家乡养育马骏这样的英烈而自豪，为马骏纪念馆的落成开馆而欣慰。作为马骏的家乡人，我们有责任、有义务宣传马骏，弘扬马骏精神，以马骏纪念馆为阵地，广为传诵，让烈士的美名扬天下，也让天下人更多地了解烈士的家乡，东北边陲古城――宁安，作为马骏的家乡人，我们更要继承烈士的遗愿，学习烈士的献身精神，励精图治、开拓进取，为建设富民强市的新宁安拼博奉献！

同志们，让我们借助这一纪念活动的有利时机，进一步解放思想，振奋精神，动员全市人民积极行动起来，夺取改革、开放、开发的新胜利，让我们缅怀先烈，珍惜先烈洒下的每滴爱国为民的鲜血，把这感情的光华映入每个人的心中。当我们的后人在这里庆祝马骏诞辰150周年、200周年的时候，相信今天为建设马骏纪念馆做出贡献的人们，心中就像当年烈士一样达到了情感的最高峰。

愿烈士的英名永存！