面试成功的要素

面试成功的要素（精选20篇）

1.面试成功的要素 篇一

KTOP连邦日语

日本留学大学面试成功要素

在日本各大学在招生考试时都更重视面试，通过面试来了解一个人的综合素质，因此对擅长笔试的中国留学生来讲，面试是弱项。这里给大家介绍一下应对面试的四大要素。

一、了解面试简况，资料搜集

刚刚出国的留学生要充分利用好先辈们的资源，由于日本各大学都是自主招生，每个大学的提交资料，考试方法与重视的方面都有所不同，通过先辈们的亲身经历和经验的介绍，可以更精确地把握备考方向，让你无论是选择专业还是考试都少走很多弯路。如果你没有认识的人，可以通过日语老师介绍结识一些留学生，了解各大学情况。

面试问题有很大的随机性，所以临阵磨枪肯定不行，需要长时间的准备和积累。在语言学校时，确定自己要报考的专业后，就要开始面试的准备。和专业相关的书籍和报纸是一定要多看。

二、简单的语言

面试时，考官通常会问一些有固定模式的问题。

例如：为什么选日本留学？问什么选XX大学？问什么选XX学科？

你喜欢日本吗？喜欢日本料理吗？你每天将怎样来上学？

你的家在中国什么地方？你家有几口人？你的父母现在干什么工作？

你的学费有谁来交？等等。

多用礼貌语、少用敬语、不要用普通语，以最简单方式回答，考官的问题。能说一句话不说两句话，以弥补你在日语能力上的不足，增强考官对你能力的认可。

三、服装形象

穿深色的西服套装例如深蓝色，西服里穿白衬衫打领带，鞋子最好是没有装饰的深色皮鞋最好是黑色的。不要带耳环、鼻环等。如果女生留长发，面试时就要把头发束起来，这样在向考官行礼时，头发就不会凌乱。

四、信心

进行了充分资料搜集、准备，多参加语言学校的模拟面试历练，消除临场紧张感。增强自信。从很多考生的经历来看，自信的态度是非常重要的，再紧张也要自信，考生要让考官感觉到，你是有备而来，你的话都是经过深思熟虑的。

2.面试成功的要素 篇二

一、磨砺思想、积淀思想——作文的成功要素概述

作文成功的一个要素, 便是磨砺思想、积淀思想。试想没有思想的人是空虚的, 没有思想的文章也是低劣的。一部《红楼梦》因其思想博大精深、艺术精湛而名垂千古, 成为中国古典小说史上一座高峰。还有老舍的《猫城记》, 雨果的《马黎对母院》等等, 无不闪耀着思想的光辉。那么, 如何去磨砺思想、积淀思想呢?

首先, 要保证阅读质量。高一新生一入校就要给他们创设阅读条件, 保证阅读时间, 选好阅读书刊, 让学生在阅读世界里自由翱翔。长此以往、持之以恒地阅读下去, 就会形成思想积淀。“书籍是人类进步的阶梯”。要想积淀深厚的思想, 就必须从阅读开始, 广博地阅读古今中外的优秀篇章, 积极地涉猎含有思想哲理的文学, 时间一长, 就会逐渐积累起一个博大的思想资源库。

其次, 还要注意关现实生活。走上“十字街头”, 扩大学生的信息接受量。毛主席说, 人的正确思想不是从天上掉下来的, 而是从现实中来的。阅读是理性的, 而现实生活动却是感性的。生活上如此广阔, 时时处处都能给我们以思想启迪。同学们应特别注意从生活中积淀思想。

第三、要用心思考。在浩瀚的书海中阅读, 必然会接触好多好的思想。但是, 不管多好的思想, 如果不通过自己的动脑思考、过滤、筛选, 那就不会将别人的思想转化为自己的思想。实际上, 过滤思想的过程, 也就是积淀思想的过程。

最后, 要动手写作。不管多么深奥的思想, 如果不动笔亲自表达出来, 也不能形成自己的思想, 更谈不上成熟。因而必须在写作中才能逐渐形成自己成熟的思想。

当积淀的思想达到一定程度后, 那么离作文成功也就不远了, 此时, 你笔下的思想积淀就会发出撼人心魂的力量。由于在平时我们注重了这方面的训练, 大多学生的习作都渗透着较厚的思想, 对磨砺思想、积淀思想有了深层的认识。因而, 在平时习作中, 就要正确理顺读、思、写的关系, 懂得积淀思想的重要性。只有这样, 在写作中, 思想火花才能在瞬间迸发。

二、关于如何创作一篇优秀作文的思考

一是选好作文题材。首先根据写作目的, 确定文章主旨;其次是围绕主旨搜集题材, 筛选题材。筛选时必须要紧扣主题, 突出新意, 坚决删除与主题关系不大的题材。二是搞好谋篇布局。就是对选择的材料按照一定的顺序进行组织, 就想搭建房屋的结构框架一样, 明确文章的表达顺序及详写和略写的部分, 在基础上就可以进行初稿写作。三是掌握修改技巧。对大的层面看, 对文章的整体结构、主题是否明确、中心是否突出、亮点是否闪现等方面进行斟酌修改;从小的方面看, 对段落、语句进行修改、润色, 确保句子通顺, 意思清楚, 文采飞扬。修改时, 可以采用自己修改、同学相互改及教师批改等方式。只有通过不断的修改, 才能够出精品、出名篇, 从而创作一篇优秀的作文。

摘要：大凡优秀的作文无不表现为独特的个性, 或思想深刻, 或语言表达到位, 或选材新颖, 或体现人文关怀。这些突出的特点, 无形中就博得语文老师的青睐, 给打个高分也在情理之中。因而本文主要结合笔者实践, 首先对作文的成功要素进行了探究;其次对如何创作一篇优秀的作文进行了思考;最后对全文进行了简单的总结。旨在与同行进行业务交流, 以不断地创作出更多优秀的作品。

3.会议营销成功的要素 篇三

会议营销之所以能够成为业内关注的热点，是基于以下几个原因，一是由于媒体费用的上涨和传播效果的下降，使企业难以承受，而会议营销的投入产出比是十分可观的。如果企业的产品与会议营销的操作科学合理，这种营销模式将大大降低企业的风险，带来丰厚的利润。二是会议营销具有封闭性的特点，加上面对面沟通，增加了销售成单的可能。三是作为一种可复制模式，较容易操作和运用，会议营销流程简单，需要的工作人员不在多，主要在于对行业和产品的熟悉，比较容易操作。

辉煌与误区并存

2003年可以说是保健品行业会议营销的丰收年，以珠海天年、大连珍奥、江苏中脉、上海绿谷等为龙头的企业实现了销售的奇迹增长，打破了保健品一贯的广告模式，实现了在现有市场环境下的成功突围，也为现代市场营销的所谓“分众营销”找到了合适的突破口。

在营销困境中苦苦挣扎的众多保健品企业似乎抓到了救命稻草，纷纷开展会议营销，从大型药业集团到几万起家的三级市场经销商一哄而上，一时间会议营销大有成为主流营销模式的趋势。

然而好景不长，急功近利的保健品厂商使会议营销同广告营销一样陷入泥潭，走向了误区。广告营销最突出的诚信问题再次彰显，由于会议营销操作比广告更加隐蔽，因此在实际宣传中更容易偏离轨道，不负责任的夸大宣传、追求短期利益和盲目投资，使市场混乱不堪。再加上竞争日趋激烈，资源收集困难，会议营销的口碑逐渐变差，销售效果呈下降趋势，一场会议下来销售为零的场面屡见不鲜，难道会议营销失去生命力了吗？

会议营销的本质和基础

会议营销的操作流程一般是这样的，通过收集特定顾客资料寻找目标顾客——邀请参与产品说明会——制造现场气氛实现销售。这一流程的核心是服务，服务的观念要贯穿于流程的始终，在收集顾客资料的同时（会前）要传播健康理论，对消费者需求进行最大限度了解和引导，同顾客建立亲情关系，在销售之后要进行系统的跟踪和服务。服务的支撑依赖于细节和人员管理，尤其对于员工的素质要求非常高。会议营销企业第一关就是员工培训，培训已经上升到企业至高无上的地位，从销售技巧到目标管理、从简单的打电话到陌生上门拜访、从职业生涯规划到职业道德，哪一個环节不规范和引导错位，团队就难以建立战斗力或者难以长久。一家成功的会议营销公司在全国建立了4个营销学院，并且最多时有150人的培训团队活跃在全国各个市场，为市场提供培训支持、专家支持、售后服务支持。另一家会议营销企业珍奥从去年开始，耗资近百万在上海建立社区服务点，标志着“蜻蜓点水”式义诊时代的基本结束。

另外，很多企业对会议营销应具备的基本条件也不甚明了，脑白金史玉柱曾言：好产品、好团队、好策划，三者缺一不可。其实这不仅是广告营销的要素，同样是会议营销的基本条件，并且会议营销需要的更多，在销售区域必须具备一定的媒体力量，地政关系也是非常关键的因素。

4.面试要素 篇四

1、请您做下简要自我介绍。（年龄、职业、学历等，尽量有个性、有特点）

2、请介绍一下您所在单位的情况。

3、您平时是如何接受计划生育管理服务的？

4、谈谈您对计划生育工作的理解。

5、您认为您所在单位计划生育工作的氛围怎样？

6、如果应聘成功，您打算怎样把工作做好？

怎么回答 不要教的 只要答案 2010-5-2 23:44 满意回答

一、我叫XXX，X年X月毕业于XX学校，本科（大专、中专等）学历，毕业后分配（应聘等）到XX单位工作，主要从事XX方面的工作，从何时起到XX单位工作，从事何种工作。我工作中的特点只有一句话：能力大于职务。我生活中的特点也是一句话：亲近君子，尽量不疏远其他人。在学校时获得的荣誉（1、2、3、、、、），在单位获得的荣誉（1、2、3、、、、）

二、我现在的单位位于XX地方，主要业务是XX，单位共有工作人员XX名，分为几个科（股）室，我当时在X科室工作，分管XX业务。

三、首先通过媒体等宣传了解计划生育方面的方针、政策，知道每个公民应享受的权利和应尽的义务，其次是有时通过街道、居委会领取国家免费的计划生育宣传资料和避孕药具等，第三是到当地县级计划生育技术服务部门免费接受计划生育技术服务。

四、计划生育是一项利国利民、造福子孙后代的工作，近年来的计划生育政策是控制人口数量，提供人口素质，也就是通过全社会不懈的努力，把我国的人口数量降下来，逐步改变“人口多、底子薄”的局面，再就是通过宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度等方法，努力把人口素质提上去。

五、我现在所工作的单位，共有已婚育龄妇女XX人，其中新婚X人、一孩X人、二孩以上的X人，现在共有X人从事计划生育管理工作，其中有一名计生专干专门从事此项工作，单位对计划生育工作非常重视，并由单位副职XXX（职务）主管计划生育工作，每月X号我们单位都准时召开已婚育龄妇女座谈会，了解她们的困难和需求，发放有关计划生育方面的知识手册、宣传页等资料。单位里每个办公室都有宣传计划生育国策的宣传海报，标语，单位院内设有计划生育专栏等。（自己结合实际考虑）

六、如果此次我能有幸应聘成功，多的我不敢说，但我肯定会做到以下几点：

1、热爱人口与计划生育事业，带头执行计划生育政策，作风正派，责任心强，群众威信高。

2、吃苦耐劳，善于做群众工作。

3、政策观念强，坚持原则，廉洁奉公，秉公办事。4、5、6、、、、（自己想）。如果我此次应聘每月成功，这说明我对计划生育工作的认识还不够，还不能承担此项工作任务，但我决不气馁、自暴自弃，我会在以后的工作中（怎么样怎么样怎么样，这个自己考虑）。

1.现在要你组织一个“计划生育宣传月”活动，你有什么好的举措？

【答题要点】：

（1）首先要明确这次宣传月的主题。

（2）根据主题设计一个有影响的活动计划。既要有总体要求，又要针对不同情况提出不同要求。

（3）在组织宣传有活动中，既要充分发挥计划生育部门的作用，又要发挥新闻媒介的作用。

（4）要把面上的活动同深入基层入户宣传教育活动结合起来，活动的重点要放在基层，着眼点对群众宣传的力度。

2.有人认为，我国现行的计划生育政策实际上导致人经济文化水平低的人多生孩子，而经济文化水平高的人少生孩子，你是否同意这种说法？为什么？我国能否像新加坡那样制定政策，鼓励文化水平高的人多生孩子？

【答题要点】：

（1）原则上不同意这种说法。因为从全局看，还不是这种情况。这种情况在局部地区确实存在，但不是由于现行计划生育政策导致的，而是由于各地的经济情况、文化情况发展不平衡，领导抓计划生育工作的力度不同所造成的。

（2）由于中国目前仍面临人口增长的巨大压力，因此，在相当长的一段时间内，我国还不能像新加坡那样制定政策鼓励文化水平高的人多生孩子。

3.某县召开计划生育工作形势分析会。会上，大家普遍感到村级计划生育工作是一个薄弱环节，应该进一步加强。但在大家的发言中，又没有提出多少加强这一薄弱环节的措施。如果你作为市计生委副主任参加会议，应该提出什么样的指导措施？

【答题要点】：

（1）首先突出抓村干部，重点解决村干部的认识问题和带头问题。

（2）认真开展争创计划生育合格村活动，全面加强村级计划生育基础工作。

（3）建立健全并认真落实基层计划生育各种规章制度。

（4）加强培训，努力提高村级计划生育工作人员的业务素质和管理能力。

（5）加强村级考核，落实计划生育一票否决权。

4.今年进行的第四次人口普查规定，准许计划外生育的子女登记户口。请问此规定对我国计划生育工作有何影响？针对此影响你对今后计划生育工作有何建议？

【评分参考】：

肯定有影响，而且还是正面影响，因为：

（1）计划生育是控制全国人口的一项措施，人口普查可搞清我国人口的底子；

（2）可以正确评估我国多年开展的计划生育工作，如到底我国超生了多少人口；

（3）可为今后制订新的计划生育政策提供科学依据，如超生过多的话，制订更严厉的控制措施和处罚条例；如超生不多，涉及我国人口结构，可适当放宽等。

5.有人认为，既然计划生育工作是我国的一项国策，也已有一套各级行政管理人员，那就应该建立一套各级计划生育医疗机构，专门从事计划生育技术咨询和技术服务，把计划生育的技术工作从现在的综合医院中分出来。请问你对此有何看法和建议。

【评分参考】：

同意，理由是：

（1）现在把计划生育有关技术服务放在综合医院，未受到重视；

（2）计划生育工作是基本国策，是长远大事，应该有专业队伍；

（3）计划生育技术有特殊性和专业性；

（4）促进计划生育理论、技术发展。

不同意，理由是：

（1）计划生育工作是医药卫生人员的共同任务；

（2）科学技术相互渗透，有利于计划生育技术发展；

（3）减少机构重叠，为国家节约人力和开支；

（4）国外尚无先例。

某县召开计划生育工作形势分析会。会上，大家普遍感到村级计划生育工作是一个薄弱环节，应该进一步加强。但在大家的发言中，又没有提出多少加强这一薄弱环节的措施。如果你作为市计生委副主任参加会议，应该提出什么样的指导措施？

答题要点：

1．首先突出抓村于部，重点解决村干部的认识问题和带头问题。

2，认真开展争创计划生育合格村活动，全面加强村级计划生育基础工作。

3．建立健全并认真落实基层计划生育各种规章制度。

4．加强培训，努力提高村级计划生育工作人员的业务素质和管理能力。

5.人成功的要素 篇五

智商(Intelligence Quotient，缩写成IQ)是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。确实，智商不是固定不变的，通过学习和训练是可以开发增长的。

我们要走向成功，就必须不断学习，积累智商。

我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。因为你的上司今天能有资格当你的上司，肯定有比你厉害的地方，有很多地方值得你去学习。很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越?不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。

6.成功的要素作文 篇六

几天后，小刘约了两位大学的同窗好友一起去应聘，三人开车在马路上飞速行驶，吱的一声车停下来了，只见一个黑乎乎长着俩大耳朵的东西横在马路上，三位把刚才刹车时滑落的眼镜“官复原职”，才看出那是一头驴子。三人一看表，时间快到了，于是小李自告奋勇就去劝驴子让开，小李抚摸着驴头说：“驴子呀驴子，请快让开吧，你若是让开我请你吃麦当劳。”那驴子连动都不动，小李垂头丧气的回来了。小王拍拍小李的肩膀说，李老弟不要逞能了，还是看我的吧!小王来到驴子面前对驴子说：“驴子呀驴子，请快让开吧，你若让开，除了请你吃麦当劳，还给你100元钱”。驴子动动耳朵，还是没挪动一步，小王也低着头回来了。小刘下了车，来到驴子面前对它说：“驴子呀驴子，请快让开，你若不让开，就让你穿河南产的耐克鞋”。驴子一听，眼都直了，撒腿就跑，一会就消失在车流如梭的马路上了。

幽默和风趣是智慧的闪现，是成功者手中的糖果。

十分钟后，小刘三人来到招聘公司，发现前来应聘者有五十多人，而且个个都不是等闲之辈。小刘等人只好在后面排队等候，过了很长时间，依然没有轮到小刘等人，他心情异常急切。这时，小刘的目光转向一只蜗牛，这只蜗牛正在奋力地往墙壁上爬，可它每爬十厘米就下滑十厘米，蜗牛一次次地往上爬，可它又一次次地滑下来，在第九次时，它又滑下来，它那小小的触角拼命地捶打着墙壁，显然十分愤怒。但不一会，它又开始了第十次尝试。小刘恍然大悟，立即向服务员打了个响指，把一张纸条让服务员递给经理。经理打开一看，上面写着：“请您在未面试我之前，不要录用任何人，否则，您会后悔的”。经理立刻让服务员把小刘叫来面试，由于小刘的各项业务水平都很令经理满意，而且他的做事灵活，也让经理大为夸奖。结果小刘进入了一个月的试用期。

有勇敢而没有机智，就像一支没有准星的枪。

在这一个月里，小刘工作兢兢业业，早出晚归，有时为了工作，常常加班到深夜。一个偶然的机会，小刘听到有人说，前几个被试用的，在工作方面也和小刘一样努力，可还是被炒了鱿鱼，小刘百思不得其解。他突然想到经理在试用期开始时说，请各位都努力为公司工作，任何人在工作期间未经领导允许不准去501房间。经过一番激烈地思想斗争之后，在中午休息的时候，他嗫手嗫脚地来到501房间门口，他敲敲门，没有人，小刘心想，如果我进去会不会被经理炒鱿鱼呢，唉，算了。这501房间为什么不让试用者去呢?是公司的“白虎堂”?还是有不可告人的秘密?说不定，这是经理在考验我呢，他就进去了。桌子上放着一张纸，上面写着：恭喜你被正式录用了，你的胆识过人，你到市场营销部出任部门经理。希望你在岗位上，继续兢兢业业为公司效力。

只有不畏艰难攀登的采药者，才能登上高峰采得仙草;只有不怕巨浪的弄潮儿，才能深入水底觅得骊珠。

7.谈大型会展成功举办的要素 篇七

会展业作为现代服务业的一个重要组成部分,不仅自身市场巨大,而且对国家、地区的服务、旅游、餐饮、通信、住宿、广告、交通等经济部门的发展有非常强的关联带动作用。据专家推算,国际上展览业的产业带动系数大约是1:9,即举办会展的本身利润可达10%,而其带动相关产业发展的利润可达90%,因此,会展业又有着现代都市经济发展的“助推器”的美称,今年来,我国会展业以年均20%的速度增长,特别是北京、上海相继申奥申博成功之后,发展势头更为迅猛。

大型会展活动室会展业发展的高端成果,对会展业发展具有印证作用,活动办得好,才能达到主办者的目标,若办得不好,则劳民伤财,费工耗力,将造成巨大的损失。如何成功举办一个大型会展活动,是从业人员应仔细研究的课题,只有科学、有效的组织和管理,才能保证活动按照计划顺利进行,达成预期的目标。

一个成功的展会活动是一项系统工程,牵涉到各方面的协调和配合,其中,最核心的要素应是以下几个方面。

1 项目的正确选择及定位准确

任何一项活动,都是根据当时当地的实际情况加以选择,不可脱离实际,异想天开,也不可不加分析,盲目照搬。

中国(虎门)国际服装交易会从1996年开始举办,至今已成功举办了十五届。一直以来,虎门服交会以参展商家众多,实实在在交易而备受业界关注。虎门服交会旨在“搭建产业展示平台,增强服装文化氛围,推动服装产业持续发展”,具有鲜明特点,兼备大众性和专业性。

服交会也是虎门每年最重要和盛大的活动之一,能充分展现虎门产业经济竞争力和团体组织协调能力;也是国内闻名的五大服装专业展会之一,是对推动虎门产业结构调整和升级转型,确保服装产业持续健康发展的重要平台,曾被评为“最具行业影响力专业展会”。

展会层出不穷,但很快又销声匿迹,其失败的主要原因是“同质化”严重,盲目办展,以及缺乏专业性。中华全国工商业联合会美容化妆品业商会会长、广东博环美国际展览有限公司董事总经理马娅根据广州美博会的成功经验提出,会展企业要敢于走别人未走过的路,做别人未做过的事,“在充分做好市场调研的基础上,以坚定的姿态和心态,走自己的路,决不能半途而废。同时,要具有前瞻性眼光,懂得应大环境,做加法或减法,勇于创新。”据悉,广州美博会1989年创办之初规模只有1000多平方米,发展至今,已成为展览规模接近10万平方米的亚洲第一、全球第二美容展。

对于展会如何定位,城市环境也非常重要,这是一个展览成功的先决条件。城市的定位不同,分工也不一样,要根据不同城市的不同文化来进行展览策划。从国内来看,北京是政治文化中心,在北京办文化气氛较强的展会成功率较高;上海是潮流先锋地,更适合举办展示性潮流发布、会议、会展等活动;广州是对外贸易的窗口,因此,办展功能更侧重于交易。

2 精心的策划

上海家博会以“引领产消、塑造品牌、直面终端”为营销理念,以“装饰公司+建材家居产品”产业联动的展会模式,旨在为装饰公司、装饰材料及家居企业构建合作平台,提升企业品牌形象,促进企业交流与合作,为广大消费者提供住宅装饰服务。

展会前,三棵树上海团队与经销商经过精心策划,认真研究参展方案,通过大家的集思广益,决定以下订单赠送三棵树精美礼品的方式开展,有订有赠,促成订单。现场成交可享受8.8折后买两组面漆赠送1组底漆的优惠活动,以吸引消费者现场成交购买。在现场展位的布置方面,三棵树以企业实力和品牌实力的彰显为主要基调,以绿色、自然、健康为品牌主特色,充分展示了三棵树创造健康生活的品牌使命。在品牌宣传方面,企业安排专职促销人员大量派发单页,在人流量最多的入口设立抢眼的大广告牌、大帐篷等方式进行宣传,让每个进入会展的人员都对三棵树留下深刻印象。

为充分展示三棵树的注重健康环保的理念,本次家博会重点展示了具有三棵树特色的健康环保系列产品:以婚房漆、鲜呼吸墙面漆、儿童健康宝、清醛全效墙面漆、3D原生态墙面漆、清味木器漆、自然居等十余款三棵树极具特色的高端环保产品。会展中前来三棵树展位参观和了解的顾客络绎不绝,众多消费者对三棵树的健康理念非常赞同。通过产品的展示和三棵树人耐心的讲解,众多关注健康的消费者也开始积极主动的了解三棵树,认同三棵树。

展会三天,确定达成的意向客户有数十个,咨询人数达到数千人次,此次推广获得巨大成功。通过借助家装博览会巨大的客流量,三棵树品牌知名度和品牌美誉度得到有效提升,同时对企业和经销商后期家装渠道和分销渠道拓展也起到良好的带动作用。

3 卓越成效的管理

一个大型的会展涉及方方面面,需要一个有着健全制度规范的团队去组织和协调,仅靠一个临时搭建起来的没有经过专业熏陶的草台班子,难免会有很多漏洞。

很多地方政府都成立会展办,规格比较高、综合协调能力比较强。但是,在会展发展的建设规划方面缺乏全盘的考虑,场馆设施重复建设,造成了比较大的浪费。比如,很多地方建完场馆,大概五年或者十年之后,又重新建了新的,既是极大的浪费,地位也不准确。地方政府大力推动会展,形象工程的会展推出得比较多,结合产业优势和行业优势的会展比较少,这值得地方政府进一步深思熟虑。

我们国家在展览的数量、规模、面积、总量都占世界第一位,但我们并没有从展览大国变成展览强国。基于此,建议统一管理,从而推动我国会展业的发展。

4 推广的成效

传播不到位直接影响着会展举办的成败。

中国(虎门)国际服装交易会从1996年开始举办,到今天已成功举办了十五届。她的成功举办离不开强有力的推广作用。通过媒体提高展会知名度。如,虎门国际布料交易中心在后期经营管理中,聘请广东省纺织行业协会做项目顾问,市场统一规划、统一招商、统一推广、统一管理,确保市场持续旺场。自办每年一届的“HICC流行面辅料交易会”。建立广东省首个“广东省纺织品进出口专馆”搭建市场专业网站“虎门国际纺织交易网”构建虎门布料交易网络信息平台,出版专业刊物《新丝绸之路》,扩大信息交流渠道,加强市场推广力度,为经营提供指导服务,提供仓储、货运、商务、市场资讯及饮食娱乐等一条龙服务配套。

5 以接轨国际为引擎,会展旅游相互相成

统计显示,2008年的奥运会为北京带来了652万人次的国内外游客。其中,入境游客数量达到38.2万人次。2010年上海世博会吸引了7000万人次的游客,其中35%在观展之余,还会到周边城市游览。这些展会的举办,不仅大大提升了举办城市的国际知名度和影响力,还为当地带来了可观的经济收入。

在国内,奥运会的成功举办催生出奥运经济,世博会也催生出世博经济与后世博经济等一系列新名词。在筹办初期,展会就带动了城市基础设施建设与市容市貌的改善,伴随而来的是包括旅游、交通、酒店、餐饮、零售等一系列相关产业的发展。展会结束后,后续效应与辐射效应仍在继续。

“上海世博会的成功举办显示了中国会展业的影响力。它是我们‘家门口’的国际舞台。”

杭州是中国会展业的发祥地。早在1929年,杭州就举办了首届西湖博览会,开创了中国会展业之先河。2000年,西湖博览会恢复举办,从此,每年金秋十月如约而至,成了杭州的又一张“金名片”。

观光游、会展游、休闲游“三位一体”,这是杭州对城市大旅游格局的定位。其中,会展游横跨旅游、会展两大行业,二者相辅相成,互为促进。

为了巩固和扩大这种效应,近年来,杭州大力推动旅游综合体建设,依托景区的自然风景与文化底蕴,大力建设囊括了酒店、会展、餐饮、住宿、休闲、购物等一系列功能在内的综合区块。在同一区块内,会展成为旅游综合体的核心功能之一,旅游休闲成为会展的外围产业。通过会展,杭州将自己的城市品牌推广到全世界,吸引了国际国内无数游客来到这里。正所谓“一业兴而百业旺”,会展旅游这种新型业态正在成为杭州会展经济新的增长点。

6 经验的总结和品牌的强化

任何一个会展的成功都是这些要素综合的成功,而要“医治”一个已经没有生气的会展,绝不能头痛医头,脚痛医脚。每次办完会展都要从中吸取不足之处,提升亮点,很多失败的会展,都可能因为某些环节出现问题,如盲目办展,没有充足的筹展备展时间,资金链的问题或同质化严重,没有创新,缺乏专业性等等。

要成功的举办会展,品牌的强化十分重要,需要长时间的强化对外宣传,重视会展的内外装饰设计及与企业形象、主题的统一,提高会场形象,特色办会、开放办会、创新办会、品质办会,积极吸引广大采购商和跨国商业集团参展,努力打造具有国际水平和影响力的品牌展会。

摘要：会展是通过举办各种会议、展览、展销和节事来获得经济效益的行业,被称作无污染的绿色经济,它起源于欧洲,最早出现在1814年的维也纳会议。当时是为了解决外交和土地问题而举办,所以该会展的功能并未特别突显。之后,自首届世界博览会于1851年在伦敦成功举办,会展业逐渐被各国重视并迅速发展成为一个新兴的行业。至今,它已经成为一个国家经济实力、总体规模和国际化程度的重要体现。

关键词：会展,新兴行业,成功的举办

参考文献

[1]严学军等.广告策划与管理[M].北京:高等教育出版社,2000.

[2]刘大可.会展活动概论[M].北京:清华大学出版社,2004.

[3](美)乔·戈德布拉特.国际大型活动管理[M].北京:机械工业出版社,2003.

[4](美)博姆.成功的会务组织[M].北京:中国标准出版社,2001.

8.未来企业的关键成功要素 篇八

正如托马斯•弗里德曼所言：“全球化正在让世界变得扁平，软件和网络已经将全球紧密地联系在一起。”在这样的全球经济互动环境中，中国已经全面融入国际经济价值链。

这意味着中国企业必须在所从事的行业领域中构建核心专长，具备全球化的战略与管理思想；其管理运营效率、产品服务品质，以及企业整体价值链能力可以与世界顶尖企业抗衡，有能力在海内外市场与国际领先企业在产业链上展开竞争与合作，连接世界级管理，成为世界级企业。

连接起世界级的管理，中国企业需要跨过一些什么样的阶段？需要具备什么样的管理水平？要推动一些什么样的变革？IT技术又在其中起着什么样的作用？针对这样一些问题，用友软件公司与INFOX Consulting公司进行了联合调查，此次参与调查的企业包含154家国有企业、238家民营企业和90家三资企业。其中48.1%的企业年收入超过10亿元，25.5%的企业年收入在30亿元以上。被调查者涉及电信、金融、制造、流通、交通、贸易、能源和建筑等8个行业的231位CEO、139位CFO和112位CIO。

中国企业的管理差距

调研发现：新一轮全球产业转移已经展开，国家间的经济较量已经展现在整个产业链的每一个环节中；而企业间的较量则已经演变为企业全程价值链的竞争。在上述产业与竞争变革的同时，中国企业将面临战略、商业模式等方面的诸多挑战。在包括：技术、管理、品牌、资金，以及人力资源等竞争要素方面，管理已经成为中国企业参与未来全球竞争的“短板”。

另外，参与本次调查的482家企业中有超过75%的管理层认为：管理变革与提升是成就中国企业“世界级”的关键要素。同时在管理运营方面，超过70%的受访者认为运营效率与执行力、创新能力与速度等方面面临更为严峻的挑战（参见图表1）。

商业变革的最佳途径

针对以上差距，中国企业必须通过创造后发优势，在企业战略、商业模式、产品技术、品牌等各方面全面提升中国企业在全球产业链中的位置。从单一的劳动力比较优势、先进技术装备的引进，到自主创新与核心竞争力提升，中国企业的商业变革已经全面展开。

而未来企业的关键成功要素，则是企业的环境适应性、持续创新能力，以及企业对信息和知识的掌控能力。企业商业变革同时在战略、管理运营，以及市场等层面全面展开，而获得企业持续性战略的成功，最重要的手段将是IT与企业战略及业务的高度融合。本次调查中，这一观点得到了85%以上CEO的认同。而当被问及这些变革与创新途径在企业实践过程中被考虑的优先排序状况时，大多数受访者将“管理运营”放在了首位（参见图表2）。基于管理创新，可以有效实施企业战略、提升组织执行力，实现商业模式变革、提高产品技术的创新能力，最终建立企业的核心竞争能力。

IT技术的战略价值

显然，管理变革与创新已经作为中国企业走向卓越的主要手段，那么什么是实现企业管理运营的变革和创新手段呢？调查显示：90%以上的管理者都认为信息技术对企业实施战略、实现商业模式变革产生重大影响，特别是对企业提升管理运营能力至关重要。

另有78%的CEO认为：IT对于企业获取开放世界环境中的商业信息和知识产生重大影响，并为企业在产品技术、管理运营创新方面带来收益。

IT对企业最重要的战略优势主要表现在6个方面，包括：增强企业环境适应性、提升管理运营效率、企业战略的实施与执行、商业模式变革、企业资源的整合与优化，以及市场与客户洞察（参见图表3）。对上述战略优势给予肯定回答的CEO超过85%。

通过IT技术，可以凝聚企业长期以来积累的先进经验和知识，释放经营团队的智慧以及最佳管理实践。

尽管近年来中国信息化进程不断加快；但整体企业信息化水平仍处于初级阶段。根据国家统计局的最新调查，按照国际通用的计算方法，中国信息化程度只有25.9%；而欧美发达国家均已达到60%以上，在IT成熟度和运营效率方面也存在明显差距。

面对全球化竞争，企业在追求世界级的发展过程中，决策管理层需要高效的战略流程。在核心理念上，传统的战略流程与信息技术驱动型企业的战略流程有着明显的差距（参见图表4）。

一般传统企业的战略选择、实施和退出均处于被动地位；而信息技术则帮助企业管理层对企业存在的问题有客观的认识，对管理的转变有合理的预期，将战略重点转移到探索新的未知领域。比如：对新兴市场机会、竞争策略、运营效率等方面保持弹性和创新。

因此，将企业IT系统融入其战略至关重要。IT技术必须在与企业战略与业务发展的全方位融合中才能发挥最佳的作用。信息系统与企业战略及价值链紧密的融合，不仅为企业战略提供决策依据和决策工具，更将为企业的产品研发、生产运作、市场营销、财务管理，以及人力资源等组织战略提供强大支持。

9.成功的要素的作文 篇九

当我们成功后，是否会想起失败中的酸辛、艰难，也许不会，但成功的背后往往有着失败，失败的背后往往有着为成功铺下的桥梁，会使人成长、会使人坚强、会使人勇敢、更会使人懂得生命的道理......

我清晰的记得那个日子7月12日下午14点，一个炎热的夏天，火红的太阳炙烤着大地，平时活跃的生命都悄然躲了起来，好似都受不了这炽热的天气吧!“喂!下节课上什么?体育?”一声尖锐的声音从我身边传来。“没错，上体育”我有气无力地回答道。紧接着，只听见全班带着抱怨的口气叫道：“啊~这麽热的天还上体育!”我心里暗暗的打起了算盘，正想着怎么逃课呢!突然，体育老师‘阴魂不散’的出现在眼前，大声的叫道：“下节体育课，谁不去，就别回家。”一听这，我心里那小算盘被打消了，因为我宁可挨热，也不想回不了家啊!~

站在大操场上，我的汗就已经不停地往下流了，可老师还让我们比赛跑步，这让我浑身打了个冷颤，但还是被逼无奈的走上了跑道，一千米长跑，在当时已是我的极限--但顾不了那么多了，我只好用尽全力的跑，直到精疲力尽时，我才发觉，我已经坚持不住了。“呼~呼~~~”的呼吸声，足以惊动整个操场。当我拼劲全力猛跑时，一粒不起眼的小石，将我这庞大的身躯重重的摔在地上。我不行了，心里潜意识到，怎么办?难道我就要放弃了，不行，要坚持。带着我这条遍体鳞伤的腿，使出吃奶的劲跑完了一千米，大家欢呼，我的意识朦胧了......

10.成功的定义与要素 篇十

相当多的受访者认为，找到一份自己喜欢的职业或事业才是成功。对他们而言，追求满意的职业是最大的满足。一位女性企业家说，她就喜欢每天早晨起来带着微笑去工作的感觉，并且坚信一个信条——做你喜欢的事，幸福就会来。另一位引用伏尔泰的话说，工作可以赶走三大罪恶——无聊、堕落和贫困。

2、名声

把出名视为成功表现的人数不可低估。这些人希望自己的成就被别人接受并欣赏，积极的反馈对他们非常重要。对一些人而言，对出名的渴望缘于不甘心成为一个不为人知的社会成员。鉴于这种自恋的性格，他们想要让自己的存在被其他人觉察到。极端情形下，这种倾向会导致名人做出很多疯狂的事情，因为名气，即使是恶名也会加强他们对自我价值的感知。人们反应越强烈，就会加剧这种行为。

3、家庭

关于成功，被提到最多的指标是家庭，尽管有些受访者在别人看来是“工作狂”。不管别人如何描述，受访者将成功描述为与家人关系和睦而不是金钱财富、职业生涯等等。对于他们而言，快乐并不是源自赚钱。

家庭的重要性在于价值观与信念，这些决定了他们对待周围人的态度，并有赖于他们自身的经历。当成功被界定为“维护家庭和睦”时，我们可以看到成长于不同家庭的人具有不同的处事方式。“我自己的职业目标有个底线，”一家科技公司的COO说，“对我而言，无论职位有多高，都要维护与家庭的联系。”

4、财富

拥有财富是界定成功的第二个指标。对于大多数的受访者，财富很重要，并且很大程度上决定了或者正在决定着他们的生活轨迹。这种成功的界定可以理解为追求财富，保持尽量少的债务。一位运动服装品牌的CEO说，“我小时候家里很穷，父母整天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾发誓，绝不要那样的生活。”

出身贫寒的人以经济保障作为界定成功的指标并不奇怪，但当他们完成了财富的积累后却感到空虚，正如这位CEO所说：“我现在创造的财富几辈子都花不完，但讽刺的是，我却越发被追求财富的欲望所支配。我不再与父母当年比较，而是开始和有钱人比较，时时想着在财富上超过他们。金钱已经成为我人生的分数，它既是一种幸福，也是一种惩罚。”

5、友谊

一位电讯公司的CEO说：“能结交优秀的朋友说明我生活中的成功。这需要你善待别人，如果你不快乐或者自信，就很难建立真正的友谊。”那些把结交好的朋友并保持深厚友谊的能力视为成功标准的人倾向于认为，没有友谊他们就不能达到最终的人生目标和梦想，某种意义上，友谊是实现最终梦想的手段。当谈到如何保持友谊时，他们认为要付出多于索取，分享朋友成功的喜悦并同情他们承受的苦难。一起做事情能够建立可以共享的新经历，也许是保持友谊长久的重要因素。

6、人生的意义

年龄较大的受访者倾向于将成功与人生意义联系在一起，他们会问自己：有没有让这个世界比他们来到时变得更好?有没有做足够的有意义的事情?他们对成功的定义已经超越了组织领导者的视角，而是从人类的视角看自己在利他行为方面是否做得更加杰出。一位CEO到坦桑尼亚去建立学校，他说：“即使是无私的行动，也会包含自身行为的原因。比如被视为追求远期的回报和名声等，但无论是出于什么原因，对我来说通过无私行为所带来的感觉非常重要。”这位高管的态度包含了互惠利他主义，是一种社会互动的天然类型。

7、权力

作为一项成功的指标，权力不仅是指静态的拥有，还包括其不断壮大的过程。这组人群纠正以前错误的情绪很强烈，很多人早期处于权力较少的境地，因此将权力视为自由和独立的象征。权力带来的自信让他们感觉良好，并从中建立自我价值和能力。

将权力视为成功重要因素的高管倾向于认为，如果能够有选择的、建设性的使用权力，那将是一股非常积极的力量。他们认为有必要把权力和责任联系起来。一位高管说，权力可以发挥或好或坏的作用，所以自己面临的挑战是如何明智的使用权力，自己在行使权力时通常伴随很多道德的考量。

8、迎接挑战

当俄罗斯寡头罗曼·阿布拉莫维茨被问到为什么想购买英国足球俱乐部时，他回答说：“我们的目标是取胜。这不是为了赚钱，我有很多低风险的赚钱方式可供选择。我之所以投资足球是为了成功和奖杯!”

11.挖掘汽车分销潜力的成功要素 篇十一

但就结构而言，美国的经销商网络效率低下。大部分网络都是仓促建成，由制造商授权给成千上万的独立经销商。这些经销商鱼龙混杂，既有懒散的家族式企业，也有高效管理的全国性连锁网络。经销网络一旦建立，制造商就不得直接干涉经销业务。拥有多晶牌的汽车制造商，还必须面对不同经销网络因业务重叠而导致的相互间恶性竞争。

制造商曾经尝试通过收购业绩欠佳的经销网络来重组当地市场，但大部分行动都以失败告终。由于制造商通常缺乏营销创新能力和对当地市场的了解，因而无法保证展厅的盈利。结果是制造商拥有的网点往往比独立经销商做得更糟。

我们完全有理由相信变革的必要性。由于发现了重塑经销网络的有效方法，某制造商的一关键品牌在其最主要市场上的份额增加了50％。该制造商预计，采用这一方法其业务收入的最终升幅将达到10％。该制造商目前正在300多个本地市场的近1000个经销网点推广这一方法。

上述案例对于其他制造商的启示在于，应该担负起类似乐队指挥的角色，设计并鼓励各个市场采取变革，提高网络的总体业绩。鉴于经销商的商誉对制造商至关重要，因此任何体系上的变革都必须争得经销商的同意。经销商一旦受到侵害，完全有能力将制造商的营业收入和利润置于危险的境地，他们可以降低设施投资，推广竞争对手的品牌，或不顾制造商的销量目标而只从事销量低但利润高的产品，从而优化了自身的利润却损害了制造商的利益。

为确保有效重组，汽车制造商必须了解影响网络业绩的若干因素。其中四大要素尤为重要。

第一大要素是地域分销。分销网点必须靠近消费者，同时与其他网点保持一定距离。而在现实市场中，上述两项条件并未得到满足。以一度活跃的三大汽车制造商的网络为例，通用、福特及戴姆勒克莱斯勒的分销网络大多建于20世纪50年代，但此后并未随着人口迁移作相应的调整，因而目前在城市地区过于密集，而在远郊地区则数量不足。

第二大要素是经销商的技能。一些经销商由于技能出众而在经营上比其他同行更胜一筹。一家主要制造商的经验表明：将市场规模和地域因素考虑在内，位居前列的经销商的汽车销量是排名滞后的经销商的四倍。

品牌组合是第三大要素；有的经销商同时经营几个品牌，而有的却只卖一个牌子。是否应当在同一个销售场所出售不同的品牌，是一个仁者见仁智者见智的问题，目前尚无定论。总的来说，制造商通常希望经销商能够为自己的某一品牌开辟专门的展厅，即一个展厅只卖一种品牌，从而加强客户的品牌忠诚度，突出品牌标识，尽量减少网络内部的竞争。而经销商则希望能够通过销售两个或更多的品牌，甚至是相互竞争的品牌来分散自身的风险。单一品牌经营常见于成长性市场或产品实力强大得足以自立的情形。从市场的角度看，多品牌营销不失为明智之举，尤其是当单一品牌无法满足经销商维持生计的保底销量时。

当某一公司意图重组自己的经销商关系时，必须考虑第四大要素，即业态问题。因为业态模式对公司能否完全获取下游业务收入至关重要。服务和配件销售无论是对经销商还是制造商都是重要的收入来源。对于某些经销商来说，配件和服务收入可以抵消所有的固定成本，保证他们安然度过销售淡季。

12.投诉成功六要素 篇十二

1.要先交涉:

投诉前先向经营者或生产者反映问题。因为大多数经销者和生产者还是愿为用户!!!着想的, 同时他们也不希望质量和服务方面总是闹得满城风雨, 影响声誉, 所以尽量采取就近解决的方式, 问题解决得快, 还不伤感情。

2.要动作快:

如果经过交涉得不到合理解决, 就应及时投诉, 切不可拖延, 时间拖得过长的投!!!诉, 不利于判断商品损坏程度和正常磨损的区别;拖延投诉, 可能会导致超过“三包”期, 使投诉人的利益受到一定的损失。

3.要实事求是:

投诉商品质量和不良服务一定要根据实际情况投诉, 切不可夸大事实, 也不该隐瞒自己在使用方面存在的不当, 否则就使用问题难以及时解决。

4.要合理合法:

消费者的投诉要求, 无论是要求修、退、换或赔偿都应合理合法。

5.要材料完备:

投诉质量问题时, 应同时提供购货发标或购货凭证、订货合同, 如有双方交涉!!的文字材料或权威部门的质量鉴定则更好。

6.要进行检测:

13.高效团队成功的要素 篇十三

高效团队成功的要素2：不给失败留任何借口

保证每一项工作都做到位，每一件事情都做好充足的准备，不给失败留任何的机会。努力到无能为力，拼搏到感动自己!面对外部变化时，能够及时的开会，发挥团队的灵活性，及时解决问题，不给失败留任何借口。

高效团队成功的要素3：适度乐观，关注获胜场景

给获胜一个清晰的定义，每个人都想着获得胜利后的样子(新中国成立了，农民有自己的田、有饭吃、有学上......);团队成员每取得一个胜利，都要给与及时的认可和鼓励，及时的給与反馈(郎平在指挥女排打比赛时，每得一分都给予团队鼓掌、加油);相反，有的领导，就算大家做了很多好事，他却总是关注问题的部分，让团队成员没有价值感，长期处于压抑的状态。这就不是极致团队的领导所为!

高效团队成功的要素4：建立学习和创新的攻和文化

团队成员一方面要能战斗，一方面彼此之间能有充分的合作。在前进的过程中彼此有竞争，在发展的过程中随时能够合作，这样的团队才会鼓励创新，成员彼此之间没有打击报复，更不会怀恨在心。大家为了做事可以越级，对方也不会生气。大家只关注这个事是不是比原来做的更好，而不是怕丢面子。不会因为没得到尊重、丢面子，上级就给下级穿小鞋，因为无谓的情绪让大家不敢做事，不敢有想法。这就是攻和文化。同时，团队成员在讨论和沟通中及时解决问题。

高效团队成功的要素5：评估风险，原意驶入风暴

在最激烈的战况当中，面对敌人防线敢于冲进去的团队是能够收获更大胜利的团队。前提是做好充分的预估。要对人、事、物进行能力极限测试，进行评判，做最充分的准备。时刻收集周围的数据，理性评估统计风险，做出及时的应对策略。分清统计风险和心里风险，不被心里风险吓倒。在冲锋前，所有人在意愿上达成一致，大家在内心上愿意进入风暴区，这才是具备战斗力的团队。

高效团队成功的要素6：团队成员之间时刻保持联络

14.影响创业成功的要素 篇十四

以上几点最终离不开的就是一个时间限制，从小做大都是需要经过一个漫长的过程才可以崛起，会比较枯燥。

当然你要想将事业做的更大，肯定付出的就会更多，不管是创新产品，还是扩展人脉等一系列，只要你长期坚持下去，吃的苦中苦，才能方为人上人!

就接上个主题举个例子(假设你参加了一场演讲得到一些人脉以后，后期就不想参加了，那你的人脉就不会增加，如果你经常的参加商业论坛演讲呢，那么你的人脉就会源源不断)这个只说明了一点，无论做什么只有坚持不懈，才会更成功!说到这里，你还在等什么?勇敢的去做吧.相信你就是下一个成功的企业家!

15.科幻美剧成功要素研究的探讨 篇十五

科幻,指科学幻想,英文译为Science Fiction。科学幻想从第一部科幻小说玛丽·雪莱的《科学怪人》创作以来,从最初的小说形式,慢慢衍生到诗歌、电影、电视剧和漫画等多个领域之中,并逐渐发展成一种文化[1]。科幻剧集就是以电视剧为形式载体来呈现科幻文化。

20世纪50年代,美国掀起了反共热潮,好莱坞的电影业受到重创,面对时局变化,好莱坞团队决定进军电视产业,企图扭转局势,将胶圈拍摄和制作技术带入了电视业,自此电视节目也可以表现出宽宏的画面。

随着科技的进步,电视制造技术和数字特效技术都有了质的飞跃,家庭电视的屏幕越来越大,显示效果也日益高清,向着家庭影院模式发展,电视播放宽宏的场面和数字化效果不再是难题。越来越多的好莱坞导演和制作人将特效电影的思路放到电视剧中,超级英雄和史诗大片不再是大屏幕专属,而是走进了观众的日常生活。

数据显示,魔幻史诗剧《冰与火之歌:权力的游戏》第六季第一集在美国播出时收视人数高达1 070万,该剧第五季第二集《黑白之院》做到了在全球173个国家及地区同步直播,打破了一项吉尼斯世界纪录。美国CW电视网播出的《闪电侠》首集收视人数突破450万,刷新了CW电视网新剧首播的最高纪录,更是有1 030万观众收看了AMC电视台的《绝命毒师》的完结集。专业奖项方面,《冰与火之歌:权力的游戏》从2011-2016年共获得超过106次艾美奖多奖项提名,连续5年成为艾美奖的大赢家,在金球奖和美国演员工会奖也有所斩获,科幻美剧的成功获得了观众和专业人士双重肯定。

2 科幻美剧的成功要素

2.1 技术:奇观化试听

2.1.1 数字特效技术的应用

数字特效在当今影视作品中的应用早已屡见不鲜了,科幻美剧也将最新的数字技术应用到影视制作的相关环节,改变了原有传统电视制作的流程和方式。数字特效,是利用计算机图形图像技术实现的电影特效。数字特效已经成为当今影视作品中不可或缺的一种视听语言元素,它为影视作品的制作提供了一种新的可能,它既可以制作超乎人脑内既存现实的画面和人物角色,也可以通过抠图技术将人物和景色合成在一起。

从数字校正的角度看数字特效是技术和手法,但从影像和人物塑造角度看,数字特效充斥在作品中实打实的内容,很多美剧和好莱坞大片就是打着特效的招牌在吸引观众,让观众大饱眼福。美国付费电视频道HBO电视网,一直以大投入大制作闻名,可以说是当代科幻美剧的招牌出品商,2001年HBO就投入了1.25亿美元制作电视剧《兄弟连》,这部剧是电视史上最为昂贵的制作之一,大导演史蒂文·斯皮尔伯格也参与了监制。2011年,HBO推出了号称有史以来第一部真正意义上的史诗奇幻剧《冰与火之歌:权力的游戏》,获得了巨大的成功,《冰与火之歌:权力的游戏》主打的是魔幻,自然离不开出彩的数字特效加持,该剧也在多个权威颁奖礼中获得视觉特效类奖项。剧集中最特色的莫过于数字影像合成,因为剧本中有7个国家的风貌,所以该剧在多国进行了外景拍摄,有冰天雪地,亦有火舞黄沙,不能去实景拍摄的人物镜头,就在棚内完成,通过后期抠图合成影像。不仅如此,剧集中的CG技术也很抢眼,剧中的“龙女”拥有的三只威猛的恐龙就是用CG技术和3D模拟引擎技术塑造而成,它们的一举一动都异常逼真。

2.1.2 特效化妆的兴起

同样值得一提的是特效化妆这一部分。特效化妆是指通过引入对人体无害的可塑材料,进而以对材料的雕塑、添加等方式对人物造型进行立体化创作,从而改变演员的面容、躯体等生理特征,以达到立体逼真视觉效果的一项化妆技术。特效化妆在影视作品中大都表现的是虚构的人物造型、气氛化妆造型和历史肖像人物造型等[2]。在科幻美剧中,特效化妆是必不可少的,如《行尸走肉》中的僵尸,由于是行为性的角色,不可能单靠数字特效在脸部设计,那样每一帧都需要花费时间制作,过于耗时耗力,使用特效化妆可以事半功倍,让演员可以把“凶残”真真切切地演出来。但是特效化妆并不是怎么夸张怎么设计,必须尊重人物角色的特征,强调夸张性和艺术性的有机结合。

2.2 艺术:生活性与多元性

2.2.1 理性相关联的艺术与生活

就像商品价格围绕着价值上下波动,艺术与生活也存在着这样的一种线性关系,艺术创作总是围绕着生活本源而进行着,艺术创作是情感体验和理性认知的统一,艺术的原料永远来源于人们的日常生活,艺术是生活的客观反映,深化和升华。

从美剧的发展历程可以看出,早期的美剧市场大多被《绝望的主妇》此类与生活息息相关的家庭伦理剧占据,随着受众细分,类型剧越来越多,如《冰与火之歌:权力的游戏》这类科幻美剧的兴起,并不是完全脱离了生活。剧中虽有奇幻的创作成分,如龙族和火族的存在,这些成分都源自于生活中的坊间童话和古希腊传说,剧集的本体还是以人与人之间关联为主,剧中的各位主人公们在各自的国家,通过自己的努力和知识,经历挫折与艰辛,成长成为一个杰出的人士,这些都与我们的生活非常贴近,所以这类美剧并不是脱离生活的创造,而是源于生活的创作。

2.2.2 后现代影像造型艺术价值的多元性

影视作品作为一门艺术,其根本意义就在于通过视听语言来表达自己的观点,情感和立场。很多学者认为,依靠现代科技创作的影视作品背离了作品的艺术性和人文性,其实不然,科幻美剧带来的是一场影像造型艺术价值的革新。

科幻美剧使用高新科技丰富了视听语言,使特效成为影视作品中必不可少的一个新的视听元素。上文提到数字特效可以完成数字修复、虚拟环境创设、影像合成等多种工作,这些功能的应用可以产生新的艺术价值。以《冰与火之歌:权力的游戏》为例,作品本身有一个庞大世界构架,7个国家风格迥异的建筑都需要使用数字技术来构建,这些设计出来的新世界,包含的不仅仅是超现实的画面,还有值得被肯定的新兴造型艺术。

同样,数字技术调节的光线色彩也是一种新的影像呈现,影视作品中光线色彩是具有象征性的,根据不同的剧情环境要求,光线色彩可以传达出不同的寓意,暗色光通常暗喻紧张悬疑,暖色光可以暗喻幸福光明,这是一种艺术表达手段,所以数字特效的应用除了可以增益观感体验,还可以体现后现代影像造型艺术价值的多元性。

2.3 市场:受众的使用与满足

告别了“魔弹论”,如今的受众早已是“市场”的化身,分众化是电视台想要盈利的必然出路,所谓“分众”,通俗来说就是根据不同受众的需要,将剧集细划为多个类别,有针对性地输出。美剧在全世界范围内有效传播,正因为其类型多样,高投入的科幻美剧得到了市场的肯定,证明它符合众多观众的使用与满足。

结合上文美剧收视率数据,美国观众对科幻美剧需求度很高,这不仅是观众的娱乐需求,也是一种认知需求。看剧可以充实观众的闲暇时间,让观众得到娱乐的满足。观众的认知需求也不难理解,观众看剧可以学到很多专业性的知识和生活窍门,以《绝命毒师》为例,观众可以在剧中得到很多化学知识,还有一些生活中化学物接触可能引起危险的信息。科幻美剧还可以给观众打开“新世界”,上文论述过,数字技术可以制作超乎我们脑内既存现实的画面和人物角色,满足观众的幻想和好奇。观众使用媒介后得到某种需求的满足,以此为基础会促发更多的需求,因此对大制作科幻美剧有更多的关注和需求。

3 新媒体发展引致的观剧模式转型

《技术帝国》中说:“技术首先是我们看待世界的眼光,是标准化的推动者。技术存在于物品之中,但技术也存在于我们看问题的方式之中。在某种意义上人们可以说不幸的是今天技术塑造了我们的文化,因为一种文化是以被它看作是真实的事物的现实的类型作为自己的特征的。”尽管技术给对文化发展来说是一把双刃剑,但是技术的确在改变着人们的生活方式和价值取向,特别是新媒体的兴起,彻底改变了人们的生活,互联网成为最常接触的新媒体。

技术变革和新媒体浪潮的影响也体现在了人们观剧模式的转型上,传统有线电视完成了向数字电视的华丽转身,电视剧可以根据观众需要进行点播,不仅如此,只要能连接互联网的视频媒介终端都可以对电视剧进行点播,包括手机、平板电脑以及笔记本电脑等携带式终端,所以观众观看影视作品的时间和空间不再受限制,只要有观看需求有终端有网络就可以观看。

观剧模式的转型给科幻美剧带来了发展的契机,观众有了更多的时间和平台去观赏美剧,对于美剧需求量日益增加,科幻美剧也会在美国电视业的再次黄金期中独当一面。同时,科幻美剧通常是高投入的大制作,多平台的美剧引进,可以为制作方提供可观的经济回馈,使该类型美剧形成良性发展态势。

4 结语

数字技术带来的革新不仅改变了美剧传统的制作过程,也改变了美剧的传播方式,更颠覆了我们的赏剧观念,数字技术还在不断推陈出新,其在影视剧中的应用会越来越宽泛。科幻美剧得到了市场的肯定有其革命性的意义,后现代主义影视作品是技术性和艺术性高度集合,其成功是历史的必然趋势。

摘要：电视剧电影化的今天,成熟的好莱坞模式已经渗透进美国电视业,美剧的类型愈加多样,美剧迎来了再一次黄金期,在这样的背景下,高成本、大制作的科幻美剧带给了观众新的视觉冲击,也给传统的美剧制作观念带来了冲击,数字技术改变了美剧创作的各个环节,引起了新的艺术风格浪潮。本文从技术、艺术、市场及当代观众的观剧模式多个方面来研究科幻美剧的成功。

关键词：科幻美剧,成功要素,观剧模式

参考文献

16.体验式促销成功的五要素 篇十六

提高顾客满意度，凝聚品牌忠实顾客群。

2003年星巴克公司的销售额突破了40亿美元，其股票价值比1992年刚上市时增加了3028%；如今，星巴克在全球已经拥有7500家分店，被许多财经媒体认为是“最有活力的新品牌和零售商”，但是星巴克在广告上的投入不超过1000万美元。从1971年西雅图的一间小咖啡屋发展至今成为国际最著名的咖啡连锁店品牌，Starbucks Coffee的成长可称得上一个奇迹。星巴克靠什么从一间小咖啡屋发展成为国际最著名的咖啡连锁店品牌？最主要的是无论你置身在任何一家星巴克咖啡屋，你都会体验到一种新的生活形态。

许多人认为体验营销无非就是加强终端现场的展示而已，其实并非如此，体验营销一旦实施，它就必须更清楚地掌握消费者的所有消费行为，更加关注好消费者在购物的前、中、后的全部体验，让消费者感觉到品牌是那么鲜活、多样化，而且是可以看得到和伸手可及，超越他们的预先设想，最终促进了产品销售，增强了消费者对品牌的忠诚。

甄别和选择最有价值的消费群

企业实施品牌体验管理或品牌关系管理的对象并不是所有可能的消费者，而应是最有价值的顾客。只有获得有价值的顾客和保持他们，才能创造和传递一致的、积极的品牌体验，提高顾客的满意度和忠诚度，并最终使顾客成为忠实顾客群。

星巴克为了创造自己固定的星巴克人群，在自己的店里虚拟创造了第三生活空间，世界上有星巴克咖啡店的地方，是人们在工作、居家之外，最喜爱停留的地方，在店里可以与其他的星巴克爱好者产生视觉、听觉的互动；或是单纯地喝一杯咖啡，享受独处的悠闲，星巴克是一个可以放松身心的地方。

深入研究顾客的消费动机和消费心理

企业要像了解其产品或服务一样了解顾客的行为、态度、需求、特性和偏好。顾客行为包括：顾客何时、何地、如何与企业进行互动？互动的内容是什么？顾客具有什么样的购买和消费模式?顾客购买企业的哪些产品、如何购买以及如何使用产品等。

消费心理包括：顾客为什么购买?顾客为什么选择本企业而不是竞争对手?本企业的顾客与竞争对手的顾客有哪些区别?顾客对企业及企业提供的产品和服务是否满意或满意度如何?顾客喜欢或是不喜欢产品或服务的哪些方面?顾客与企业或品牌的关系史如何等。

获取顾客资料的途径有很多，如市场调查、与顾客持续地互动，顾客的反馈，建立顾客数据库，商业伙伴提供信息，等等。只有当企业全面和深入地了解顾客，企业才能知道应该做些什么，在设计活动的主题和内容的时候，才能为顾客创造和增加其所期望的实实在在的价值，也最终才能增强品牌体验和加深品牌关系。

星巴克每周必须为顾客开设一次咖啡讲座。主要内容是咖啡的相关知识、如何自己泡制、器具的使用等。形式上也十分灵活，一般选在顾客较多时，时间控制在30分钟左右，“店员”把咖啡说得既神奇又浪漫，使顧客们听得入神，兴趣大增，通过这样的互动活动，增加了厂家和消费者之间的了解。

设计与顾客进行个性化的接触或互动的促销活动主题和内容

通过设计与顾客个性化的接触或互动的促销内容，企业可以深层次、全面地了解顾客，深度洞悉顾客如何体验品牌旗帜下的产品或服务，从而创造和传递连贯一致的、积极的品牌体验，并使得顾客的满意度、忠诚度和价值最大化。

与渠道伙伴合作

顾客的要求越来越严格，期望值越来越高，竞争者越来越具有挑战性，企业逐渐地认识到它们既不能依据其现在提供的产品和服务限制市场选择，也不能独自有效地满足顾客的全部需要和更好地服务于顾客。因而，企业必须与渠道伙伴进行合作。在与渠道伙伴进行合作的过程中，不仅要共享物质资源，还要共享信息，整合目标、制度与业务流程。

着力营造品牌亲和力

品牌亲和力是活动得以全面实施并发挥最终实效性的关键因素之一，打造好亲和力，才能使消费者对品牌产生好感，并进而引发消费者全方位的体验。星巴克认为他们的产品不单是咖啡，而且是咖啡店的体验和星巴克带来的一种文化的亲和力。星巴克一个主要的竞争战略就是在咖啡店中同客户进行交流，特别重视同客户之间的沟通。每一个服务员都要接受一系列培训，如基本销售技巧、咖啡基本知识、咖啡的制作技巧等。要求每一位服务员都能够预感客户的需求。

星巴克还极力强调美国式的消费文化，顾客可以随意谈笑，甚至挪动桌椅，随意组合。星巴克更擅长咖啡之外的“体验”：如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。进入星巴克，你会感受到空中回旋的音乐在荡你的心魄。店内经常播放一些爵士乐、美国乡村音乐以及钢琴独奏等。这些正好迎合了那些时尚、新潮、追求前卫的白领阶层。他们天天面临着强大的生存压力，十分需要精神安慰，这时刻的音乐正好起到了这种作用，确确实实让你在消费一种文化中，催醒你内心某种也许已经消失的怀旧情感。通过这些，增加了顾客跟星巴克之间的亲和力。

17.企业并购成功的要素 篇十七

很多时候，企业很难对并购对象的一切了如指掌，这意味着需要进行尽职调查。但调查的范围不仅仅是其财务状况，而应包括其他一系列更复杂的内容。

“纳税状况、科技实力、人才配备以及风险管理能力等等，都是公司是否良性发展的衡量因素。”

举例来说，你想购买的目标企业的销售团队为你描绘了一幅非常美好的销售图画——公司有15家大客户。“但如果你深入研究，最终发现有5份销售订单是最近一年才获得的。那么就应该考虑这些新增客户是否有流失的风险。”

18.外资企业面试要素 篇十八

天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。

1.面试前准备事项

兵法上说，有长备者无长患。治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最充分的准备。◎相应的程序了解：对症下药，做好各方面的心理和材料准备。

◎公司有关概况：公司的结构，总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况，公司的业务范围等，最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得信息。

◎公司在本国内的业务进展：包括总公司在国内设立分公司的时间、分公司在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！

◎意向选择：从投递简历开始，到打电话询问，公司考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。

2、简历准备

简要介绍，信息性，对你的正面描述：提供最充分的、助于对方了解自己的材料。

◎叙述个人出生、学历背景及工作经历，自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。

◎面试前最好作相关的自我训练，收集相关情报，切合主题，掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，自我介绍时胸有成竹。◎工作经历介绍从最近的一份工作谈起，提出最有利于新工作的职务经历。

3.凸显能力

表现好自己非常重要！你不可能把所有的能力写在脸上，怎样表现自己？

◎主要内容最好和应聘工作有关，最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应聘不相关的内容，则务必避免提及。

◎凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应聘职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。

◎可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。

4、明确表达应聘动机

表达自己的工作热忱才是上策。

◎应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很吻合”等均过于笼统，应表达个人工作的诚意。

◎充分表达自己的工作意愿很重要：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度。◎换工作的原因：可针对原来公司的情况做实际的陈述。但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，不应对原来的公司一味做出负面评价。◎不如说明“想到像贵公司这样的环境工作”等较积极的理由。

5、薪资问题

外商多半采年薪制及业绩奖金制。

◎除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。

◎和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。

6、回答时事问题

这也是有关信息能力和交流能力的询问。并从中分析应试者的意见及观念。

19.助你面试成功的24条面试宝典 篇十九

1、带多几份简历前往面试, 没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历, 面试你的人可能不止一个, 预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言, 尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流, 在不言之中, 你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的, 在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通, 离开的时候, 要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来, 很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表, 会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时, 要确保你知道下一步怎么办, 和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要, 表现出自己对公司的价值, 展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感, 富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重, 也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能, 知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情, 那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力, 大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好, 能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去, 营销自己十分重要, 包括你的技术资格, 一般能力和性格优点, 雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩, 举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况, 你所用的方法, 以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误, 雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误, 但要坚持主动地强调你的长处, 以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事, 过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功, 也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切, 尽量为其需要度身定做你的答案, 关于公司的、客户的, 以及你将来可能担任的工作, 用对方的用词风格说话。

15、面试前先自己预演一下, 尝试你会被问及的各种问题和答案, 即使你不能猜出所有你可能被问的问题, 但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

16、知道怎么回答棘手的问题, 大部分的主要问题事前都可以预料到。但是, 总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战, 冷静地整理好思路并尽量从容回答。

17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话, 重点强调你能够给对方带来的好处, 在任何可能的情况下, 举出关于对方需要的例子。

18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务, 面试之前要知道你最喜欢的工作是什么, 它会给雇主带来什么利益。

19、清楚自己的交际用语, 对大部分的雇主而言, 交际的语言技巧十分有价值, 是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的, 并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人有多么谅解你在路碰到的意外情况, 要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时, 包括预先给可能发生的意外留下时间。

21、把你碰到的每一个人都看成是面试中的重要人物, 一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼, 不管他们是谁以及他们的职务是什么, 每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西, 不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系, 让他们知道你是什么人。

23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安, 公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己, 譬如放慢语速, 深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然, 也会流露出更多的自信。

20.试析刘江轻喜剧的成功要素 篇二十

电视剧《咱们结婚吧》剧照

刘江1988年毕业于北京电影学院表演系，沉潜十年，另辟蹊径做起导演。2003年起，连续拍摄了《满堂爹娘》、《媳妇的美好时代》、《咱们结婚吧》等影视剧，题材多样、风格迥异。反映现实生活的《满堂爹娘》使刘江脱颖而出，反映婆媳关系的《媳妇的美好时代》使刘江名声大噪，央视刚刚播完的反映大龄青年婚恋的《咱们结婚吧》，成为今年收视率最高的电视剧。总结刘江导演剧作的成功要素，我以为以不同方式真诚地讲述寻常百姓的生活琐事，引领观众体验草根民众的喜怒哀乐，在幽默、轻松的氛围下完成对当代人们生活价值及意义的思索，用中国式的轻喜剧方式打动和感染观众，是刘江获胜的法宝。下面以《媳妇的美好时代》和《咱们结婚吧》两部作品为例，解析其轻喜剧制作的成功元素。

一、现实主义的创作原则

导演刘江说:“除了娱乐，影视剧也该有自己的精、气、神。无论在任何年代、任何国家，大众化的影视作品一定要传播正确的、主流的价值观念，在艺术表现上要体现不同的审美标准，这绝不是空泛的口号，而是每个电视人应承担的责任。”刘江正是本着这样的创作使命，遵循现实主义的创作原则，打造出《媳妇的美好时代》和《咱们结婚吧》两部经典的轻喜剧。

轻喜剧指喜剧味不是很浓但会让你感到温馨的剧作，与喜剧相比，轻喜剧更为含蓄。主人公与现实生活中的人物相似，往往都是有一定缺陷的好人，接近正剧中的正面形象，其人物性格不像喜剧中那样夸张变形。

《媳妇的美好时代》和《咱们结婚吧》作为刘江导演的轻喜剧作品典范，与其执导的历史剧和谍战剧相比，反映现实题材的这两部影视剧创作难度更大，一方面必须贴近生活，一方面又要在老百姓熟悉的琐细生活里必须拍出悬念、拍出惊奇、拍出不寻常，而且能够让观众在笑声里受到感染、教育和启发。

众所周知，反映现实题材的影视剧一定要接地气、有质感、立得住。所谓高品质的大众化影视作品就是指扬正气、接地气的作品，在塑造人物、讲好故事的同时，彰显主流文化价值观。观众喜爱《媳妇的美好时代》就证明了一个道理:家庭关系的和谐美好永远弥足珍贵，弘扬真善美是轻喜剧永恒不变的主题。《咱们结婚吧》以男女主人公的感情戏为主线，同时更有多条辅线相配合，群像式地展示了现代人丰富而多元的婚恋价值观。两部戏都属于都市情感剧，均反映出现实生活中普通人的家庭、婚恋等生活样态，涉及到剩女相亲、“后青春”男人恐婚、中年情感危机、萝莉大叔恋情、夫妻及婆媳关系、中老年人离婚再婚等诸多当代都市草根族的生活问题。剧中人物面临的生活困惑真实生动地还原了生活，因而让观众通过剧中人物的命运思考当下人们的生活状态，从而受到教育和启发。

二、温馨浪漫的叙事风格

轻喜剧作为一种以适应观众减压放松娱乐的心理需求、迎合社会大众审美趣味的电视剧形式，不仅借鉴了美国情景喜剧的制作手法，而且创造出了一系列打动观众的叙事技法:如在主题上适应变化着的社会形势，反映广大观众的主流价值观和生活困惑与忧虑;在结构上不断制造情节点并将人物置于激烈的矛盾冲突中，在观众的情感共鸣下形成其心理接受层面的“快感”过程;在叙事风格上，追求温馨、浪漫、幽默甚至善意的嘲讽，在娓娓道来的情景故事中，感染观众，净化和提升其对生活的认知及审美情趣。

一般讲，成功的轻喜剧要有引人入胜的开头，打动人心的故事，一波三折的情节发展过程，幸福温馨的结尾和演员出色的表演等因素。《媳妇的美好时代》36集，《咱们结婚吧》50集，对于这样的长剧来说，致命要素是剧情简单、雷同重复、逻辑混乱、缺乏创意。

要想把一个简单的剧情变得复杂可以从两个方面入手:一是让人物关系复杂化;二是给故事的发展增加波澜。成功的商业电视剧剧情可以简单但情节一定要跌宕起伏，矛盾冲突需要不断建制，每集都有新的事件、新的冲突、新的亮点，这样才能够刺激观众的眼球，营造让观众继续看下去的理由。

车祸、重病、婚外情是电视剧煽情的三件宝，《媳妇的美好时代》与《咱们结婚吧》独辟蹊径一个也没有涉及，而选择相亲剧情娓娓道来的方式讲述故事，这对导演来说是一个考验。为此刘江融入更多的新手段，使其作品戏剧特质更鲜明，喜剧元素更丰富，时尚感强且贴近现代生活，剧中对角色与细节的强化，用至繁归简的方式，对婚恋题材进行了独特的思考和创意，提升了电视剧的观赏性。

三、诙谐幽默的语言表达

源于西方的情景剧以其幽默的语言风格而受到大众的喜爱。刘江把相声、小品、话剧等中国特色的艺术形式创造性地运用到他的轻喜剧中，不仅突出了喜剧特质而且使观众有了别开生面、耳目一新的感觉。

《媳妇的美好时代》以幽默机智的语言向观众展示了充满趣味性的婚姻生活。台词都在口语化地说道理，非常朴实，既符合生活经验，又轻松幽默，运用歇后语、熟语就更加通俗、生动、易懂。再如《咱们结婚吧》桃子的话:“我就倒霉透顶了，又失业又被男人骗。小子，为了你不再祸害人间乱搞男女关系，姐姐委屈点收了你吧，从此记得鞍前马后随叫随到，不要挣扎了。”

全剧中台词明白晓畅，借鉴时下年轻人习惯表达的网络语、流行语，生动、时尚富于时代气息。

四、人物形象的成功塑造

艺术作品一定要有感人至深的人物形象，成功剧作离不开个性化形象的塑造。两部戏均成功塑造出了各种各样的类型人物，每个人物都有突出的性格与特点。

《媳妇的美好时代》中，主人公毛豆豆是一个善良清纯，可亲可靠的白衣天使。毛豆豆有俩婆婆，大婆婆是个性有点拧把、神经质的黄脸婆，观念传统个性促狭，小婆婆是年轻时髦的职场女性，利落干练但不够大度宽容，两人见面就掐，矛盾很深，两人都有一定的性格缺陷。但是这种性格不是懦弱，反而是在复杂的家庭关系中获得的生活经验。由此可见，故事温馨和谐的结局正是这些剧中不完美的人物相互碰撞相互理解相互欣赏的过程，理想主义的大团圆结局赢得了观众的欣赏。《咱们结婚吧》里的男主人公果然是大龄文艺青年，个性善良、正直、率真、幽默、诙谐，但一直恐婚。他跟女友恋爱多年，女友说回老家拿户口本回来结婚，却一去不回。所以果然不相信感情了，走向另外一个极端，不结婚。杨桃交一男友，把她的钱骗光了，于是她走向了另一个极端，赶紧找人嫁了吧。她总说:“别跟我谈恋爱，虚伪，有本事咱们结婚吧。”同样恐婚的男女主人公的不同表现，从艺术创作来讲是最具极端化的表现手法。

两部轻喜剧正是塑造了这些有缺点不完美的人物形象才演绎出了现实生活中普通人之间发生的故事，因此才引起观众的共鸣和信任。