各公司加班口号（精选9篇）
1.各公司加班口号 篇一
加油加油，双11肥的流油，继续蓄力。
不求一战成名，但求钱程似锦。
努力或不努力，就在那里，越来越近!
小伙伴们冲啊，带着奖金来战啦!
生命诚可贵，爱情价更高，卖爆，两者皆可抛。
行不行，双11战绩来证明!牛不牛，华东仓储占鳌头!
每逢双11，难免心潮澎湃，亲们，准备好了吗?
大战在即，斗志燃烧吧，小宇宙们!
前任是什么东西，有我们就够了!
天生我才必有用，有用用在!
每逢佳节倍拼命，我们都是为了亲!
打赢，做淘宝英雄!
快到了，请各位提前进入奖金收割模式。
众志成城齐作战，斗志高昂续千万!
做好双11活动，光棍变神棍。
大波光棍关不住，大家都过!努力!
前方高能，携带一大波奖金在逼近!
决战，共渡单身节，心中有梦要跳动，为爱咱勇敢向前冲!
说好的双11，说好的目标，加油!
万众一心，永不言苦，相信团队，飞越巅峰!
做好双活动，光棍变神棍。
一年如一日，勇攀销量顶峰。
让每个上帝都微笑。
让每个光棍过好节，买到宝贝，而奋斗。
你的工作态度，决定了你的钞票厚度。
2.各年代政治口号 篇二
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《各年代的政治口号》的内容，具体内容：还记得那些年村口围墙上的标语吗?在一片片红旗飘飘的海洋里，“打到资本主义，中华人民共和国万岁”、“抓革命，促生产”、“只生一个...还记得那些年村口围墙上的标语吗?在一片片红旗飘飘的海洋里，”打到资本主义，中华人民共和国万岁“、”抓革命，促生产“、”只生一个好“、”发展才是硬道理“......霸气亮相。我在这里整理了相关资料，希望能帮助到您。
建国初期
新中国成立之初，毛主席天安门前一句：中华人民共和国万岁。顶 10万个 TFboys 的号召力，红旗招展，彩旗飘飘，全民出动，又歌又舞。
那时的法治概念尚不清晰，但我知道，谁要是敢说万岁的祖国少一岁，「不好意思，同志，请跟我走一趟。」
我们的态度：
「资本主义大叔，不好意思，我们不约」!
走合作化道路
改革总是好的，不过当改革后的小农经济难以满足国民经济发展的需要，甚至出现了农村出现了新的两极分化和剥削现象。该怎么办?
七届六中全会毛主席爷们十足强调，要求到 1958 年全国基本上实现半社会主义合作化。毕竟”像个小脚女人，东摇西摆地在那里走路“总不能解
决问题。
百花齐放，百家争鸣
那是 1956 年 4 月的春天，在中南海的庭院里，毛爷爷诗兴大发，花呀，要多开才好看!(当然有的花也不能开。)结合当时的宪法翻译过来就是：在宪法范围，各种学术思想还是可以发表意见的。
何况，百花齐放，百家争鸣也是弘扬我中华文化。这样才能从思想上，防止万恶资本主义入侵!
大跃进时代
中国八大二次会议大胆提出”鼓足干劲，力争上游，多快好省建设社会主义“的总路线。
会后，全国掀起”大跃进“的高潮，不管如何，人们的激情空前饱满。可以说，相信我，那个年代的每一天，叫醒法律人的绝对不是鸡鸣，而是法治”梦想"。
文革时期
年代，由于国际局势紧张，国内左倾思想严重，毛主席错误发动文化大革命。
是的，就是每天在深夜里敲你爷爷奶奶或者爸爸妈妈房门，来个突击检查的时代。
法治就在那一刻被凝固，甚至倒退......批斗、殴打、扫个厕所还能偶遇个法学大家。
改革开放时代
高考恢复了，计划生育正式实施了......文革十年，小平深刻认识到只有改革开放才能拯救残破的国家，一句：时间是检验真理的唯一标准，让中国获得新生!
中国法治改革如何?看看就挂历上的标语就知道——讲文明树新风。
当然，回归到民生问题。
之前的多生变成了只生一个好。不过话说，2015 年二胎政策全面开放，你找到孩子的妈了吗?
3.新生军训各连连口号 篇三
— 1连口号
史书万卷 哲思无限
博旅天下 唯我一连
— 2连口号
二连中文 铁骨军魂
声震日月 气贯乾坤
— 3连口号
志在我胸 卓越为公
精英三连 谁与争锋
— 4连口号
运筹帷幄 决胜九天
管院四连 勇往直前
— 5连口号
五连新闻 先声夺人
能文能武 韬略纵横
— 6连口号
横刀立马 英姿勃发
社政六连 气震光华
— 7连口号
七连外文 巾帼倾城
外语为魄 华夏为魂
— 8连口号
风雨八连 一往无前
数院精英 志比雄鹰
— 9连口号
精英九连 法力无边
律政先锋 勇往直前
— 10连口号
药院十连 智勇双全
一剂在手 天下我有
— 11连口号
旦复旦兮 风云十一
济世经邦 势不可挡
— 12连口号
精英十二 谁与争锋
经二出征 寸草不生
— 13连口号
钢铁十三 威武不凡
五班五班 横扫复旦
— 14连口号
精英十四 豪情满天
威武之师 勇往直前
— 15连口号
精英十五 霸气威武
一四信息 勇夺第一
— 16连口号
少年格物 环杰力行
风云十六 复旦扬名
— 17连口号
严谨豁达 坚韧不拔
巍巍临八 达济天下
— 18连口号
厉兵秣马 整装待发
天之骄子 猛龙十八
— 19连口号
一十九连 豪情满天
计科精英 奋勇向前
— 20连口号
文可称雄 武可称霸
公卫二十 胸怀天下
— 21连口号
正谊明道 志存高远
二十一连 勇往直前
— 22连口号
立德明志 敬业奉献
二十二连 争创佳业
— 23连口号
二十三连 绿装红颜
护国有疆 理想无边
口号二【精选】
1、风云三连 奋勇争先 中美精英 一往无前。
2、智勇四连 敢为人先 勇往直前 威震九天。
3、钢铁五连 志比钢坚 叱咤风云 豪气冲天。
4、硬骨六连 事必争先 英勇顽强 一往无前。
5、军中骄子 校园精英 神勇七连 谁与争锋。
6、铁血八连 豪气冲天 纪律明严 事必争先。
7、威武十连 敢为人先 英姿飒爽 勇往直前。
8、威武三营 一往直前 同心所向 势必争先
9、飞龙十一 携笔从戎 韬文略武 气贯长虹。
10、飞鹰十二 翱翔九天 传媒学子 势必争先。
11、雄鹰十三 气势冲天 豪情万丈 勇往直前。
12、军鹰展翅 翱翔九天 百战不殆 永不言败。
13、铁血二连 精诚团结 众志成城 奋勇向前
14、精英之队，舍我其谁;2连出击，所向披靡。
15、硬骨二连，势必争先，英勇顽强，一往无前!
16、烈日骄阳，铸造精钢，劈波斩浪，唯我最强
17、天骄十六，不懈追求，勇往直前，争创一流。
18、猛龙十一，新闻骄子，青春无悔，强身立志
19、尖刀七连，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜
10、精英九连，豪情满天，众志成城，勇往直前
11、军中骄子，校园精英，神勇5连，谁与争锋
12、风云十五 军中骄子 校园精英 谁与争风
13、军鹰十连，翱翔九天，搏风抗雨，共创辉煌
14、看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前
15、飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前
16、硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前!
17、铁血八连 精诚团结 众志成城 奋勇向前
18、精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先
★ 中超各球队口号
★ 红军诗词
★ 叛逆时期作文
★ 红军小学作文
★ 不同时期 不同的职业规划
★ 关于疫情时期的作文
★ 幼儿园各岗位职责
★ 人事部各岗位职责
★ 春夏秋冬诗句各
4.各行业正能量励志口号 篇四
二、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。
三、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
四、服务三一五，回访老客户。
五、博学之，审问之，慎寺之，明辩之，笃行之。
六、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
七、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
八、一勤天下无难事，一懒天下皆难事。
九、逃避不一定躲得过，面对不一定最难受，孤单不一定不快乐，得到不一定能常久，失去不一定不再有，转身不一定最软弱。
十、组织架构落实好，增员举绩不得了。
十一、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
十二、企业必须具备高度的动力感、不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神。
十三、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。
十四、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
5.公司加班管理制度 篇五
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第二章 加班的分类和程序
第四条 加班：指在规定工作时间外，因本岗λ工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。
第三章 加班管理规定
第六条 加班人员应提前向办公室递交《加班申请单》(递交时间:工作日应急加班于当天17：00前;周末加班于加班前最后一个星期四的17：00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知公司办公室及公司经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第七条 本公司人员于休假日或工作时间外,因工作需要而被指派加班时，无特殊理由不得推诿。
第八条 加班时间以0.5小时作为起点记时单λ。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时间累计或累计后的零头按四舍五入)。
第九条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十条 工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天，并根据公司按及时补休，个月加班时间不得超过36小时。
第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第六条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安 全，需要紧急处理的;
(二)施工现场、设备、公共设施发生故障，影响施工和其他日常运作， 必须及时抢修的;
第十二条 加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕，δ使用完按放弃处理不累计。
第十三条 公司人员的加班起止时间以个人提交的书面申请，经本部门主管及公司经理签字确认为准。
第四章 加班补偿标准
第十四条 为了保障员工的身体健康更好的工作，平日要安排好本岗工作。周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，δ能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。
第十五条 调休时间计算：
(一) 周末加班按1:1的比例折算调休时间;
(二) 国家法定节假日加班按1:3的比例折算调休时间。
第十六条 加班补贴计算：
(一) 周末加班按正常工作日工资100%计算加班补贴;
(二) 节日加班按正常工作日工资300%计算加班补贴;
第五章 罚则
第十七条 δ依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。
第十八条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处，并扣除指定加班时间三倍工资处罚。
第十九条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处罚。
第二十条 加班期间消极怠工，在指定加班时间内δ完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
第二十一条 为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。
第六章 附则
第二十二条 本规定由办公室制定。
6.运动会各班级口号(定稿) 篇六
初一1班初露锋芒 团结奋进斗志昂扬
初一2班
竞速时代七2最帅 团结友爱样样厉害
初一3班
一三一三猛虎初三 一三一三非同一般 一三一三锐不可当 一三一三勇夺桂冠
初一4班
初一4班团结相伴 斗志昂扬梦想起航
初一5班
青春似火超越自我 扬帆起航劈波斩浪 团结拼搏争创第一
初一6班
七六七六一枝独秀 齐心协力牛气冲天初二1班
青春如火超越自我 初二一班奋力拼搏
初二2班
锻炼身体增强体质 团结上进奋勇争先
初二3班
齐心协力勇创佳绩 顽强拼搏所向无敌
初二4班
山中猛虎水中蛟龙 初二4班卧虎藏龙
初二5班
二五二五山中猛虎 飞扬青春唯五独尊 爱我盘屿强我中华
7.公司员工加班管理制度 篇七
2013-08-19 20:12 人事资料网
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一、目的：
1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。
3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围：
1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。
三、加班的分类和程序：
1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。因工作岗位不能断续，需周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。正常工作日内因工作繁忙、临时性工作增加需要在规定时间外继续工作，或休息日突发事件称为应急加班。
2.计划加班员工应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交人事部审核备案，由人事部呈总经理批准后，方可实施加班。
3.特殊原因(下班之后因紧急事件加班，或休息日突发事件加班的)可以事后补填《加班申请单》，并注明“补填”;非特殊原因一律 不得事后补填，否则不认定为加班。
四、加班原则： 1.效率至上原则：
公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，原则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。
2.加班时间限制：
(1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班;(2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。3.健康第一原则：
在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
4.调休优先原则：
员工加班后，原则上优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。
5.怀孕七个月以上(含七个月)或处于哺乳期(即产假结束后至婴儿满一周岁)内的女职工，公司不安排其从事夜班劳动(当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作)或加班加点。
五、加班认定：
1.只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班： ① 在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的;② 发生有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的;③ 为完成公司下达的紧急任务的。
2.公司所有员工按公司规定在国家法定节假日(元旦、春节、清明、五
一、端午、中秋、十一)继续工作均算加班。3.值班不属于加班，对被安排值班的员工。(值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班，它一般不直接完成工作任务。)4.有下列情况之一者，不认定为加班：(1)由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的;(2)在正常工作日因接待公司客户延时工作的;(3)延长工作时间处理日常工作4小时以内的;(4)开会、培训、应酬、出差的;出差补贴政策另计;(5)正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的。
5.周一至周五加班算平时工作日加班，周六周日算公休日加班，国家法定节假日加班算节假日加班。周一至周五下班时间后接到新任务算加班，因个人原因导致工作时间内不能完成任务而需延长工作时间的不算加班。周一至周五因公司需要延长工作时间4小时内原则上不算加班。
六、加班补偿： 1.加班调休
(1)员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适当时间安排员工调休。
(2)员工有权要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。具体调休时间由员工领导安排。2.员工确因工作任务繁忙不能调休的，按《劳动法》规定支付加班补贴。(1)加班费的计算基数
加点工资=基本工资/月计薪天数/8×延时加点工时×1.5倍 公休日加班工资=基本工资/月计薪天数/8×公休加班工时×2倍 法定节假日加班工资=基本工资/月计薪天数/8×法定加班工时×3倍(2)加班费的计发比例
a.平时工作日加班：每小时按员工小时工资标准的1.5倍计算;b.公休日加班：安排劳动者工作又不能安排补休的，每小时按员工小时工资标准的2倍计算;c.国家法定节假日加班：每小时按员工小时加班工资标准的3倍计算。3.下列人员(除法定假日加班工作)原则上不享受加班费：(1)中层以上员工
(2)临时工人、司机、实行业绩提成工资的员工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不报支加班费。
七、执行原则：
1.公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日相同。
2.加班人员必须记录好当日《加班工作内容记录》，并于加班结束后的两天内提交给人事部，无加班日志者其实际加班视为无效。相关负责人应切实负责加班申请的审批，如果发现弄虚作假，谎报加班出勤者一律严惩。
3.在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要责任人予以批评。
8.各行各业服务行业的口号 篇八
尊重知识，尊重劳动，保护环境。
用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。
你的始终满意，是我的执着追求。
微笑服务每一天。
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
用我们真诚的态度，换取客户对我们服务的满意。
制造精良产品，培育优秀人才。
依法行政，诚信公正。
立足岗位，创新服务，擦亮为民服务的窗口。
成功决不容易，还要加倍努力。
追求完美的服务，做病人的知心朋友。
办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
便民中心，高效中心，阳光中心，廉洁中心。
我面带笑容，因为我热爱工作。
人人心中有目标，失败成功我都要。
充分理解客人的需求，过错，抱怨，投诉。
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
我乐于助人，由于客人是友人。
服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。
以病人为中心，以质量为核心。
9.各企业运动会口号 篇九
人人都是东道主，我为省运做贡献(机关运动会口号)
喜迎省运会，建设大公交(加油站)
优质服务为省运，精神文明谱新篇
新省运、新机遇、新挑战
发展体育运动，增强人民体质
健身健康健美
讲文明树新风争做文明北京人
文明观赛事理智对输赢
互敬互助互谅互勉
赛出风格赛出水平
齐心办好省运会，合力建设新济宁(广告公司)
祝公司运动会精彩、圆满、成功(出租公司)
弘扬体育精神，建设现代公交(公交一分公司)
全民健身利国利民功在当代利在千秋
坚持科学发展构建和谐社会
建设新北京办好新奥运
全民健身振兴中华
现代公交、人文公交、绿色公交、和谐公交(公交二分公司)