勤政务实自检自查

勤政务实自检自查（精选7篇）

1.勤政务实自检自查 篇一

提高自身素质，加大基层作风建设力度

‚勤政务实、廉洁高效‛作风建设教育活动学习心得体会

玉龙县纪委第六纪工委书记

黄伟寿 2011年10月30日

根据县委和县纪委的安排部署要求，我认真参加了以‚勤政务实、廉洁高效‛为主题的作风建设教育活动，通过认真学习并结合自身工作实际，得到了一些启发，有了一些收获，现就学习心得汇报如下。

一、学习的主要内容及收获

根据教育活动的要求，我主要学习了党的十七届六中全会、十七届中纪委六次全会、省委九次党代会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会精神；胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话、胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神；《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》等内容。

十七届六中全会强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大 旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话。他强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义；大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系；紧紧依靠人民群众支持和参与，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用；坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

秦光荣同志在省委常委会上强调，要进一步‚给力‛党 的建设，提高领导班子领导能力；要与群众‚面对面‛，做人民利益的保护者和人民心声的代言人；要建设阳光党委，推进党务公开透明；要坚持团结干事、创先争优，提高执行力、创新力和感召力；要加强党风廉政建设，廉洁从政，严格自律，清清白白做人，干干净净做官，踏踏实实做事。

市第三次党代会、县十二次党代会，都对党建和党风廉政建设做出了重要的部署规划。《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》等更是对党员领导干部的行为进行了具体的要求，这些都要求党员领导干部‚勤政务实、廉洁高效‛！

我认为‚勤政务实、廉洁高效‛的要求是中华民族的文化精髓，是一种传统美德，自古至今没有人喜欢贪官，人们都只喜欢和歌颂勤政为民的清官！更何况我们党的宗旨是‚全心全意为人民服务‛，作为一名党员领导干部我有什么理由不好好的参加‚‘勤政务实、廉洁高效’作风建设教育活动‛，不好好的接受再次深入的教育呢？

二、结合实际搞好基层党风廉政建设

作为一名纪检干部，作风建设本来就是我的本职工作职责之一，我们要以这次活动为载体进一步搞好联系的4个乡镇的党建、党风廉政教育和反腐倡廉工作。要搞好基层的这一工作，我认为要从以下的一些具体工作入手。

一是以学习为重点，大力开展反腐倡廉教育。我们按照 构建反腐倡廉‚大宣教‛工作格局的要求，把对广大党员的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。进一步深化巩固‚深入学习实践科学发展观活动‛。二是以巩固‚阳光政府‛活动活动成果为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。三是加强作风建设教育，确保队伍建设能力大幅度提高。四是加强督查督办和案件办理。五是认真开展巡视督查工作。六是进一步积极开展好创先争优活动。七是督促乡镇进一步加强以下七项工作：

1、加强乡、村两级财务管理工作；

2、健全完善乡（镇）、村两级信访接待日制度；3乡（镇）建立和完善领导干部绩效管理制度；

4、加强村级领导干部经济责任审计工作；特别是针对村两委换届选举进行审计；

5、建立并继续完善乡、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用；

6、继续抓好乡、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支；

7、规范村级重大问题请示报告程序。

我觉得在工作中我们一方面是案件线索缺乏、办案力量不强、违纪手段隐蔽、办案手段有限、定性量纪困难等不利因素；另一方面是广大群众和党员干部理解与支持、绝大多数领导干部的廉洁自律等给我们的工作提供了有利的保障。今后要做好

1、拓宽案源渠道，发动群众的力量；

2、筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；

3、加强制度建设和落实；

4、要切实强化民主监督；

5、加强队伍内部的业务培训；

6、加 大违纪案件的查处力度。

为此我们要改善以下几项工作：

1、继续深化学习，加强思想政治素质，提高自身修养和素质，提高拒腐防变的能力。

2、加强党性修养；重温入党誓词，强化宗旨意识，克服名利思想，少讲索取，多讲奉献。

3、加强业务知识学习，提高解决问题能力。

4、建立健全纪检监察工作机制。

5、继续加大查处力度，对出现违规违纪的人和事，要一查到底，决不姑息迁就。

6、继续加大各项工作的督查督办力度，转变工作作风，提高工作效率，扎实为民办实事、办好事，努力促进各乡镇党员干部的勤政廉洁。

7、开展好各项教育活动并要求联系乡镇积极开展好各项教育活动。

8、树立勇于创新的思想意识，在工作中，不断总结新经验，关注新问题，提出新举措，在改进上动脑筋，在效果上抓落实。

我觉得，要克服工作中存在的或多或少的‚庸、懒、散、浮‛的现象，向‚勤政务实、廉洁高效‛的方向努力，就要从思想意识上下功夫、从作风行动上入手，具体落实好上面谈到的这些工作，这样我们的队伍就能真正的做到勤政务实、廉洁高效了。

2.学习勤政务实心得体会 篇二

一、“勤政务实，廉洁高效”是实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的具体体现。

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。而“勤政务实，廉洁高效”是实践“三个代表”重要思想的具体体现和延伸。做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基，力量之源，也就是说，人民群众的支持和拥护是我们党盛衰的根本原因，“水可载舟，亦可覆舟”我们的党、我们的政府，及政府部门的各项工作，只有顺民意、得民心才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地;我们的党员干部，应该从群众中来，到群众中去，倾听群众的意见，接受群众监督，把实现最广大人民的根本利益作为我们党的最高目标。对于领导干部来说，要落实“勤政务实，廉洁高效”的要求，就是要在思想和行动上做到把造福百姓作为自身价值的最大体现，不断增强党性意识和自律意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、抓责任到位，落实党风责任制

我局坚持并不断完善党风廉政建设责任制。一是抓责任制定。制订、完善党风廉政建设责任制度的安排意见、责任分解以及考核细则，做到工作有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，各单位按照与局党委签订的《党风廉政建设责任书》要求具体抓落实;成立党风廉政建设督察小组，定期或不定期地对党风廉政建设责任的执行情况进行检查，及时纠正和处理存在的问题。三是抓责任考评。坚持每半年召开一次领导班子民主生活会，结合思想、工作及生活实际，找问题、查根源;班子成员按年度写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。在局内部目标考核中，党风廉政建设工作作为重要的专项目标，严格考核。四是抓责任追究。严格实行问题下查一级，责任上追一级。加大对各单位党风廉政建设年度目标考核奖惩力度，实行“一票否决制”。几年来，我局从未发生过一起领导干部违规违纪事件。此次“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，按照以人为本、执政为民的要求，以思想建设为抓手，以制度建设为根本，以严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，着力加强和改进作风建设，切实解决少数党员干部信念不坚定、学习不努力、做事不用心、能力不提高、纪律不严守、工作不落实等突出问题，树立“高原情怀”，形成开拓、创新、奋进、包容的精神面貌，提倡“大山精神”，培养扎实、刻苦、努力、担当的工作作风，筑牢执政为民的思想基础，建设一支勤政、务实、廉洁、高效的党员干部队伍。

三、“勤政务实，廉洁高效”关键是要做勤政廉政的表率 只有一心为民，政才能执得好，只有务实求真才能真正把工作落到实处。作为党员干部，必须牢记自己的权力是人民赋予的，是用来造逼人民的，绝不能用来以权谋私，时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，遵守领导干部廉洁自律的有关规定。坚持解放思想、实事求是的工作作风，不拿原则作交易，经常解剖自己、反省自己，牢记党的宗旨，保持清醒的头脑和正确的政治方向，做到自重、自强、自警、自律。自觉抵御享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染。

我作为一名党员干部，始终牢固树立共产主义的人生观、价值观，时刻严格要求自己，起好带头作用，尽自己最大的努力为基层、为群众解决实际困难。始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，廉洁奉公。以自己的实际行动来带动和影响身边的人。

四、联系实际，把“勤政务实，廉洁高效”落实到具体的工作中 努力做好公安工作，为全县经济的发展服务并打下良好的基础，始终是公安工作的首要任务，随着西部大开发战略的实施和建设我县各项工作，公安工作也面临着严峻的形势。我们党员干部要进一步统一思想，提高认识，以改革的精神，创新的思路，坚持用发展的办法解决发展中的困难。要本着对人民负责，对党负责的态度进行工作。深入基层，勤勤恳恳工作，甘于平凡。围绕县委、县政府的中心工作，强化服务，为推动社会经济的发展，促进精神文明做出自己的贡献。

3.勤政务实学习心得体会精编 篇三

习近平总书记在全国组织工作会议上提出好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这“五条标准”是着眼于新的历史时期和时代背景，对好干部标准的高度概括和深刻阐释。

我认为，好干部就应该谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。

《隋书·高祖本纪》中有一段文字写得很好，乘舆四出，路逢上表者，则驻马亲自临问。或潜遣行人采听风俗，吏治得失，人间疾苦，无不留意。尝遇关中饥，遣左右视百姓所食。有得豆屑杂粮而奏之者，上流涕以示群臣，深自咎责，为之彻膳不御酒肉者殆将一期。

这段算上标点符号亦不足百字的记载，生动勾画出当年隋文帝心系百姓，关注民生，闻关中灾民疾苦后流泪痛责，拒食酒肉近一年，以示与民同甘苦。

4.勤政务实自检自查 篇四

——永安街道办事处践行科学发展打造“阳光计生”

永安街道办事处全面践行科学发展观，以深入开展“阳光计生行动”为载体，扎实开展人口计生便民维权、勤政为民、廉洁务实活动，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，极力打造“阳光计生”、“便民计生”、“诚信计生”、“文明计生”，保障群众正当合法的权益，尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，着力解决突出问题，确保权为民所用，利为民所谋，不断提高计划生育依法管理和优质服务水平。

一、全面宣传，公开透明

极力打造公开、高效、便民、优质的服务平台，强化“四个方面的宣传”，通过多种形式广泛宣传告知，积极营造全社会共同关心、支持、参与的人口计生便民维权的良好氛围，保障群众知情权。

一是强化媒介舆论宣传。在各社区醒目地点设置宣传专栏，配合阶段性工作反复公开宣传人口计生政策、办事程序及政策兑现结果等，及时宣传计生工作新动态。二是强化人口计生阵地宣传。在街道服务大厅、各村居办公场所及附近设立政务公开栏，长期公开办事程序、生育政策、奖励扶助政策、社会抚养费征收政策、免费技术服务项目与标准。同时按照阶段性工作，及时公开市、区奖励扶助政策兑现情况、实施救助情况、独生子女父母奖励金兑现情况、再生一孩审批情况、违法生育社会抚养费应征收情况等，让群众能及时了解监督。三是强化计生知识分类宣传。广泛印发《人口与计划生育知识——育龄群众宣传手册》，按照实用的原则编印《人口计生便民维权服务指南》，印发政策宣传、办事流程等系列宣传折页一套八张分发给不同类型育龄群众，并针对来访人员所咨询的政策性问题及时制发一次性告知书。四是强化重大活动集中宣传。利用传统节日、人口计生纪念日、城镇违法生育专项治理行动、法制集中宣传等活动，在广场、街道、社区悬挂横幅、张贴标语、散发宣传品进行集中宣传，另外还设立咨询台、召开形式多样地座谈会，在释疑政策的同时，调查了解政策的知晓程度、执行落实的情况。

二、阳光服务，便民维权

一是强建阵地，服务高效。在各社区新增扩建阳光计生便民服务大厅，公开各项工作职责、办事流程、办事期限、服务项目、收费标准、免费技术服务等内容，营造温馨服务环境。建立建全首问接待制、分类承办制、限时办结制、超时有据制、无据追究制、错办惩罚制等项规章制度，切实把“行政提速、服务提质”的要求体现在工作中，为群众提供高效优质的一站式服务，提升人口计生部门便民服务质量。二是简化程序，提升效能。对符合市奖扶、区奖扶、省特扶政策对象实行一站式申报审查；对《生殖保健服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》和《照顾再生一孩生育证》的申办程序，按照能简则简、能取消则取消的原则进行简化，在明确专人负责接办的前提下，规范他人代为接办的办事流程，确保一站式服务；对咨询政策的对象实行一次性书面告知，不让服务对象多跑腿。对照顾再生一孩行政许可。对群众举报的违法生育案件，实行调查核实后三个工作日内向举报人通报结案情况。三是健全制度，畅通渠道。认真履行行政职责，不断建立健全有奖举报、政策结果公开、行政执法责任和责任追究等“四个制度”，最大限度地规范办事程序；及时完善规范现场服务、电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等“五类服务”，最大限度地方便服务对象；有力保障维权窗口、热线电话、维权信箱、网上留言、行风监督员监督渠道、群众评议会运行等“六个畅通”，最大限度地畅通诉求渠道。

三、认真落实制度，推进作风建设

一是靠监督约束行为。认真接受基层单位和区直部门的监督，认真接受新闻媒体的监督和广大群众的监督。对于被反映、指控、投诉超限行为、超时行为、工作中态度蛮横或不作为的机关工作人员，在全街内予以通报批评或给予经济处罚。二是以建立廉政型机关为切入点，切实加强系统党员干部党性修养，按照国家人口计生委“八条禁令”、“两项纪律”、“七个不准”和《人口计生系统工作守则》，树立正确的事业观、工作观、政绩观。以群众满意不满意、高兴不高兴为目标，提升优质服务。三是倾力打造“廉洁计生”、“亲情计生”、“和谐计生”、“阳光计生”形象。以 “作风建设年”、“基层基础年”、“优质服务年”和 “争先创优”等活动为载体，搞好本职工作，搞好自身廉政建设，管好家属、子女及身边工作人员，进一步改进工作作风等方面作出廉政承诺。五是加强制度建设，严肃工作纪律。针对日常工作中常见问题，制定下发了八条纪律：不准借工作之机在村（居）饮酒；不准收受基层或育龄群众馈赠的礼品、现金、有价证券；不准以个人身份或假公济私向基层推销出售计划生育宣传品、器械、药品等；不准利用公务之便向村（居）领导或部门提出解决个人私事的任何要求；不准在各类抽查、考核、评比等公务活动中，向基层泄漏信息或借故发难索要钱物或许诺表态；不准利用开会、培训等时机，用公款大吃大喝、铺张浪费；不准接受下级单位到上级机关安排的宴请活动；不准进不健康的营业性娱乐场所消费和参与赌博活动。下大力整治精神不振、甘于平庸、效率低下、纪律松弛、自由散漫等不良习气，形成人人讲正气、层层正风气、合力抓落实的有力局面，有力推动了人口计生工作的稳步健康发展。

认真落实四项制度，扎实推进机关作风建设。一是工作人员去向明示制。制作了“工作人员去向指示牌”，让前来办事的人员能够知道工作人员在岗、开会培训、调查座谈等情况。二是行政效能监察公示制。公开了监督举报电话、电子邮箱，明确专人负责来信来访、投诉信箱和举报案件的查处；发动群众对办事拖拉、推诿扯皮等不良现象进行监督举报，并对查处情况进行公示。三是行政过错责任追究制，经调查核实后，不但对当事人进行责任追究，还追究其主管领导的责任。四是办事流程阳光透明制。将办理种证件、病残儿鉴定等程序，以及所需材料、是否收费及收费标准等印制出来，发给前来办事的群众，并通过计生政务公开栏、政务大厅、电视台等进行公布，既方便了群众，又提高了办事效率。

5.勤政务实自检自查 篇五

莲山

课件勤政务实廉洁奉公做人民满意的好公仆

——学习《廉政准则》自查报告

年初，中共中央颁布实施了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《廉政准则》提出了8个方面“禁止”、52个“不准”，对党员领导干部的思想、生活、家庭和社会交往等作出了具体规定。作为领导干部，必须把《廉政准则》作为为官从政的“宝典”，努力将《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动。下面，我联系自身实际，将有关情况作如下汇报。

今年以来，我在县委的领导下，团结常委会党组一班人，克己奉公、以身作责，认真贯彻落实党风廉政建设岗位责任制的有关规定，圆满

完成各项工作任务，按照县人大党风廉政建设岗位责任制的要求，我在认真学习各项规章规定的基础上，及时把心思用在工作上，用在为群众谋利益上，经常严格检查自己，真正在廉洁自律方面带个好头。在日常生活中，我严格管好配偶、子女及身边工作人员，对配偶、子女和身边工作人员“约法三章”。经常对他们进行思想道德教育，并提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情；防微杜渐，发现他们问题的苗头，及时加以制止和纠正；不徇私情，对发现的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。

在工作中，我坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。首先，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。亲自阅批重要信访件，亲自检查执行责任制的情况。其次，认真做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作，抓好分管部门、单位主要领导的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题。再次，对分管部门领导提出“三个必须”，即必须结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人；必须从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制订工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排；必须与各协办单位及时协调解决工作中遇到的问题，确保责任主体工作到位，确保协办任务按时保质完成。

工作和生活中，我能严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

1、教育自己的家属和身边工作人员，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪。

2、没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼远离“四条高压线”。

3、没有违反通信工具配备和话费限额的有关规定。

4、执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。

5、没有私设小金库、没有违反财务规定。

6、严格遵守组织人事纪律，能够按照干部选拔任用工作的制度办事，不谋私利。

7、坚持“两个务必”教育，艰苦奋斗、勤俭节约，没有挥霍公款、铺张浪费。节约“一分钱，一张纸，一度电，一滴水”。

8、认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持每季向党组织报告自己履行职责情况，在生活上严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政，做到思想重视，身体力行。

在遵守政治纪律方面，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。做到不公开发表同中央和县委的决定相反的言论，不在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，不制造、传播政治谣言，坚持在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下工夫，按照党风廉政建设岗位责任制的有关要求将党风

廉政建设工作做深、做细、做实。

虽然在廉洁从政方面做出了很多努力，但是在有些方面我还做的不够，一是学习不够，由于长期从事具体的工作，对党建理论关注很少，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习不全面、不系统、深钻细研不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在解放思想上，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余而开拓不足，开展工作稳重有余而闯劲不足。工作的节奏有时跟不上形势的发展。二是作风方面对有关廉洁自律规定学习不够。对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够，与广大群众沟通少，对群众的心声了解不多、不深，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

今后我要加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。不断加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。同时进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

6.勤政务实自检自查 篇六

廉政风险点及防范制度

为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据曾都区委“保持党的纯洁性迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作动员大会和曾都区教育局“及时部署“保持党的纯洁性，迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作会议”的精神，结合学校实际，特制订实验小学廉政风险点防范制度。

一、廉政风险点防范责任制

1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校报账员及全体教师。

2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。

3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。

二、学校廉政建设规定

（一）规范学校的办学行为。

1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；

2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。

（二）加强师德师风建设。

1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。

（三）领导干部廉洁从政，做好表率。

领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出下列规定：

1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。

3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。

5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。

7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干

部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。

10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

11、坚决杜绝乱收费。

三、廉政风险点防范措施 一级风险点：

（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。防范制度：

（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

（2）严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。

（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。

（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

二级风险点：

（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。

防范措施：

（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。

（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。

（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。

（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。

（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分

配体系相结合。

（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。

(12)加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。

（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。

三级风险点：

（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。

防范措施：

（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。

（2）完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格履行招待费开支审批手续。

（3）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。

（4）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（5）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（6）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。

7.勤政务实自检自查 篇七

一、认识

一是对工作的认识：一个干部要做好行政管理工作，有两条值得注意：一是要阳光，二是不要怕麻烦！如果具体到办公室工作：则需要阳光、热情、耐心和勤快。办公室工作无常、无小、无平、无轻，每每做事，视小为大、举轻若重、注重细节、追求完美应该成为办公室同志的共识。唯如此，办公室工作才能做好。办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，工作中不允许有半点闪失。比如通知开会，是很小的一件事，但如果没有通知，误了开会时间就是一件大事了。因此要求我们要以高度负责的精神尽心尽责的做好每一件事。我一直倡导办公室同志要努力把平淡的事情做出新意，把细小的事情做到精致。这些说起来容易，短时间坚持一下也容易，但要长期如此，并把它变成一种习惯，那就要有较大的付出。最大的感受是要付出更多的时间。

二是对廉政的认识：中央下发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，是党对党员干部的要求，其实也是最低要求。有为才能有位，组织和大家让我们在这个岗位上，就是信任；有岗位就有职责也有相应的待遇（待遇也不低），有位更应有为，组织和大家希望我们正确履行职责，试图不履行或不正确履行，是不可能长久的！用权力谋取正常待遇之外的利益，于公不允（权力可给也可收），于己不值。因此，廉洁自律是为政做人之本。

二、存在问题

一是认识水平有待提高。上面谈的对廉政的认识，应该说是较低层次，而且，认为廉洁从政只要自律，也不全面，必须从党的事业发展高度去认识，不可只顾自律，自己要做好，还要教育部门的同志也要做好（一岗双责）。二是理论学习与实际工作联系有待紧密。对理论的学习深入思考不够，认为做好本职工作就可以了，没有真正发挥理论对实际的指导作用。常常想把工作认真的总结一下，把积累经验和教训分析一下，看能否上升到到理论高度，但实际上没有做，不是没时间，而是有惰性。三是参谋助手作用有待发挥。在办公室日常工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，对于当好领导参谋助手这一点做得不够。四是工作方法有待改善。有时处理解决问题简单急躁，对一些急、难问题的解决，求成心切，常常是欲速不达；关心、帮助处内同志不够，谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是却得不到别人理解甚至误解的事。五是服务水平有待提高。有服务意识，但限于自身能力和客观条件致使服务不到位（如值班、会议等）。

三、改进措施