纪检监察工作感想

纪检监察工作感想（精选14篇）

1.纪检监察工作感想 篇一

为了响应我区城管局叶局长在城市综合管理所人员上岗培训时对我们全体城管所工作人员提出的工作要求中所提及的“努力学习，提高综合管理水平，每个工作人员要达到精一门、通两门、晓得三门”的号召。我有幸参加了此次闵行区市容监察支队**中队于**年2月21日至2月22日为期两天的整训活动，并由此产生了以下学习体会。

一、对我镇的这支市容监

察队伍有了个初步的认识

这次整训活动一开始就由我镇城管所陆所长作了一个整训动员报告，报告中对我们的这支队伍做了高度的评价。通过他的介绍也使我对我们这支队伍有了个初步的认识。队员们虽然来自社会各界，并没有受过专业的军事训练，但却有军人一样的行为作风、有严明的纪律性，而且整支队伍富有朝气和战斗力。去年的工作也取得了一定的成绩、对社会也产生了一定的影响。我相信通过此次对这支队伍的认识，为我们在今后工作中的合作打下了良好的基础。

二、对市容环卫监察工作的感性认识提高到了理性认识

在参加这次整训活动之前，我对市容环卫监察工作的认识一直处于感性认识状态，认为他们的工作只不过就是打击乱设摊、乱张贴、乱倒渣土等等，工作比较清闲、没有什么危险可言。其实这个工作远没有我想的那么简单，每一次行动都要胆量和智慧并存。因为往往在执法过程中，那些违法分子会做出一些不理智的行为，比如侵害我们执法人员的人身安全等，所以每次行动我们都要在增强自我保护意识的前提下，想法设法运用合理合法的手段打击那些违法乱纪分子。

三、学习有关法律、法规，增强依法行政的观念

在这次整训活动中、我们主要学习了有关市容环境及绿化方面的法律、法规、规章，通过学习我体会到了依法行政、真正做到有法可依、有法必依、执法必严的重要性。这就是要求我们在平时处理各种事务时，必须依照一定的法律程序，这样才能利用法律保护每一个人的利益，不让不法分子有机可乘。其实依法行政也是一种自我保护方式。法律既可以保障执法中相对人的基本权利（如陈述、申辩），也同时保障了我们执法人员的合法职权，避免一些在执法过程中出现的相对人诬陷执法人员的情况。在我们的日常行动中，有必要时还可以进行联合执法行动，真正做到遵循合法、合理的原则。

四、体会到把群众利益放在首位，牢固树立群众观念的重要性

我通过学习市容环境监察工作的方式和目的，引申到城市综合管理的各项工作，体会到了把群众利益放在首位，牢固树立群众观念的重要性。我们的管理工作实质是为了维护社会生活的一定秩序，环境的保护，最终服务于人民的生活，而并不是为了管制而去管理。我们的工作不能影响到老百姓正常合法的生活，我们所做的只能是对社会的秩序加以正确的引导和规范，使人民的生活更加健康、美好和有序。总之，我们的管理应该是以人为本的，要把群众利益放在首位，牢固树立群众观念。

五、努力树立良好的职业道德和团队精神

我们的城管工作性质决定了我们是代表了政府形象的，因此我们必须树立良好的职业道德，爱岗敬业、具有强烈的责任感，做到依法治国，以德治国。同时加强团队合作精神，一个人的力量总是浅薄的，应依靠集体的力量，我们要互相帮助，共同努力，及早把我们的城市生活纳入健康合理的轨道。

结合我镇的行政区域达到了102平方公里，且正是处于大开发的时期，而我们的城管所却是刚刚成立，一切从零开始，可见我们的任务任重而道远。我有幸成为城管所的一员，深刻感受到了责任的重大，同时又对我们的将来充满了希望。我将化思想为行动，平时加强学习，主动积累，努力提高自身素质和业务水平，为了我们的城管事业而积极进取。

**镇城市综合管理所

2.纪检监察工作感想 篇二

关键词：新常态,纪检监察,状态

对于纪检监察工作来说, 新常态新就新在“老虎、苍蝇一起打”的零容忍态度上, 新就新在“当前滋生腐败的土壤依然存在, 反腐败形势依然严峻复杂”的形势判断上, 新就新在“以治标为主, 为治本赢得时间”的反腐策略上。当前, 在反复任务越来越重的情况下, 纪检监察干部必须锤炼过硬作风、守好责任田、进入新常态, 才能完成好党和人民赋予的任务。

一、树立力度从强的状态

一是零容忍。零容忍态度决定官场净度。要坚持数量、增量、分量“三管齐下”。既要抓增量又要抓分量, 对有恃无恐的“老虎”要严惩不贷, 对肆意妄为的“苍蝇”要穷追猛打, 发现一起、坚决查处一起、点名道姓通报曝光一起, 真正让人“不敢腐”。二是全覆盖。“反腐没有特区”“党纪国法面前没有例外”。反对腐败, 要坚持不留死角、全面打击。做到“三个不放过”, 即不放过任何滋生腐败的领域、不放过任何易生腐败的环节、不放过任何蔓延腐败的链条。三是快准狠。快, 就是发现快、初核快、立案快、审结快、处分快、移送快;准, 就是线索核实准、调查取证准、琐定事实准、定性量纪准;狠, 就是直接“点穴”, 痛下杀手, “斩草除根”, 防止“死灰复燃”。

二、树立要求从严的状态

首先, 要严教育。切实加强理想信念、党纪政纪和法律法规等方面的教育, 自觉增强忠诚意识、纪律意识、法律意识、规矩意识和担当意识。其次, 要严约束。要进一步建立健全约束力更强的机制制度体系, 编织制度笼子要更紧更密, 顶层设计要更实更强, 操作执行要更严更细。同时, 广大纪检监察干部要强化自我约束, 自觉养成按规矩办事、按原则办事的良好习惯, 做到自身正、自身净、自身硬。第三, 要严监督。监督者必先受监督、执纪者必先守纪。第四, 要严查处。纪检监察干部一旦违规违纪, 必须从严从重从快惩处问责, 该“清理门户”的要及时“清理门户”, 不适应纪检岗位的要坚决调离, 要用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三、树立质量从高的状态

越是案件增多, 越要确保办案质量。特别是在当前反腐高压态势下, 必须正确处理好提升办案效率与确保办案质量、提高案件数量与强化办案责任的关系, 确保每起案子都要经得起历史和实践的检验。提高质量, 关键要把好“五关”:一是案源审查关。案源渠道多、范围广、线索扑朔迷离, 必须持慎重态度, 认真核实、深入调查。二是证据链条关。证据关系查办案件的成败。因此, 对案件的每一个证据、每一个环节、每一个链条都要查清楚、搞扎实、琐定准, 包括所取得的证据及其链条是否合法、是否与案件事实有联系、相互之间是否有矛盾等, 要做到证据“雷打不动”、确凿无误。三是定性量纪关。定性量纪关乎党纪国法尊严、关系社会舆论影响, 也关系发案主体合法权益。因此, 必须坚持以正确定性为前提, 以事实为依据, 既不能放过一个腐败分子, 也不能冤枉一个好人;正确区分违纪与违法的界限, 只有涉及违法就要移送司法机关, 切实做到案件定性准确、处理恰当。四是手续程序关。查办每一起案件, 必须严格手续、严格程序, 做到依法合规, 包括从受理、初核、立案、调查、错误事实见面、审批、审结直至处分决定执行等各个环节都要进行全面审查把关, 决不能有遗漏、出纰漏。五是安全保密关。要严格落实办案安全责任制, 建立推行办案“签字背书”和主办人终身负责制, 严禁跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索, 正确使用“两规”措施, 确保把每一起案件都办成“铁案”。

四、树立时间从紧的状态

必须与腐败蔓延抢时间、抢速度、抢效率, 才能有效破解“前腐后继、查不胜查、愈演愈烈”的怪圈。一方面, 要提高反腐加速度。查处速度决定遏制程度。要用迅雷不及掩耳的雷霆手段, 让腐败者没有机会撑开“保护伞”, 没有时间掩盖和外逃, 做到以时间换空间、以速度赢效果。另一方面, 要坚持工作高负荷。反腐败斗争的严峻性和任务的艰巨性, 决定了纪检监察干部需要有忘我、吃苦、钻研、较真、担当的工作精神。特别是当前, 必须由平时状态转入“战时”状态、一般工作状态转向适应查办大案要案需要状态。十八大以来的实践表明, 只有枕戈待旦、负重加压, 守好自己的责任田, 及时启动更多线索、查办更多案件, 才能不断取得反腐败工作扩大性成果。

五、树立追责从重的状态

遏制腐败势头蔓延, 加重问责追责至关重要。唯有此, 才能形成有力震慑。一方面, 要大幅度提高重处分比重。长期以来, 腐败现象之所以愈演愈烈, 一个重要方面就是重处分偏少, 形不成震慑。另一方面, 要严肃组织处理。对因腐败受到组织处理的, 起用时一定要慎重, 更不能再重用, 包括对行贿者、受贿者, 都要坚持同违纪同处理, 都应断其政治前途, 防止其激活腐败利益链条。第三, 要用好“一岗双责”。要加大对“两个责任”落实不到位的追责力度, 要用足用好“一案双查”和“责任倒查”这两利剑, 严肃追究有关领导责任, 发挥好监督执纪问责把关的职能作用。

参考文献

[1]丘海.切实履行纪委监督责任[J].中国监察, 2014, (12) :27-28.

[2]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界, 2014, (25) :205.

3.关于企业纪检监察工作的思考 篇三

关键词：企业纪检监察

国有企业在一定程度上是代表国家经营国有资产，因此，国有企业的纪检监察工作是整个纪检监察工作的重要组成部分。做好国有企业的纪检监察工作应该是国有企业管理工作的重要一环。

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前，我国经济社会正处于转轨期，虽然市场经济体制已经建立起来，但传统经济体制还没有完全打破。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

笔者认为，企业纪检监察的重点工作应该如下：

1、在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

2、在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。

3、在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

4、在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

1、对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。

2、对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。

3、对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平

4.纪检监察工作感想 篇四

一、指导思想

按照中央“四个全面”战略布局和省、市、县扶贫开发总体部署，认真贯彻《四川省农村扶贫开发条例》，以消除绝对贫困为目标、以改革创新为动力、以精准扶贫精准脱贫为抓手，统一思想、明确目标、集中力量、倒排工期，奋力实现爱国村脱贫摘帽。

二、20zz年工作要点

(一)做好爱国村新增茶园管理工作。

村组干部带头带领群众做好新增茶园管理工作。要在二月底前完成新增茶园补植的扫尾工作。

(二)做好脱贫攻坚档案规范管理。

组织乡村组干部按照市、县、乡档案工作要求进一步做好爱国村脱贫攻坚档案管理，落实完善“一户一策”，并根据工作情况及时充实完善。

(三)做好春茶生产管理。

制定茶园管理制度，组织开展茶叶采摘、茶园管理技能培训。利用好专合组织平台，抓紧与跃华茶业、雅安茶厂、农耕时代等茶企对接，确保春茶采摘销售进展顺利，为乐英乡茶叶打好市场、打响品牌。此项工作要在三月底前完成。

(四)引导农户做好产业发展促进增收。

制定完善《爱国村脱贫增收产业发展扶持办法》，科学用好各级帮扶资金，引导农户发展增收产业。《扶持办法》要在二月底前完善，此项工作要在四月中旬前实施。

(五)巩固放大“四改”效应。

在三月底前全面启动全村有意向、积极配合农户的“四改”工作，引导群众做好庭院绿化、环境整治工作，进一步巩固和扩大“四改”效应。

(六)做好节点打造。

积极争取支持，做好爱国村入口、五组路口、茶园道路入口及茶园重点区域的节点打造，进一步提升全村环境面貌，为下一步茶旅融合发展打好基础。

(七)修建文化院坝。

积极争取支持，在爱国村一组、四组新建两个文化院坝，为丰富群众业余生活提供平台。

(八)切实发挥党组织在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒作用。

在党员队伍中开展“三讲(讲规矩、讲引领、讲奉献)、三学(学党章、学技术、学先进)、三服务(服务群众、服务脱贫攻坚、服务党的基层组织建设)”活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，进一步推动脱贫攻坚工作。

三、工作要求

(一)营造良好社会氛围。工作中要注意加强舆论引导，做好政策宣传，鼓励全村群众参与脱贫攻坚，着力营造干群合力攻坚的良好社会氛围。

(二)抓好统筹协调。工作组要统筹协调，加强和民政、财政、农业、扶贫等涉农部门的沟通协调，运用好联系帮扶部门单位的资源优势和自身的人脉资源，更好推进各项工作。

5.纪检监察工作情况工作报告 篇五

一、党风廉政建设和反腐败工作安排、单位主要负责人履行第一责任人情况

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。年初，以罗粮发[20xx]23号文件制订印发了《罗江县粮食局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。20xx年3月30日，在中心组学习会上，与下属各企业签定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二、廉政风险防控管理工作推进情况

按照上级有关安排，我局廉政风险防控工作安排县上统一的日程安排，正有序进行。于20xx年1月21日，召开了全县粮食系统廉政风险防控管理工作动员会。成立了以局长陈尔平任组长，纪检组长宋建郦任常务副组长的工作领导小组。制定了县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案。并下发下属企业。1月27日，由局长陈尔平同志为全局干部职工上廉政课，举办“腐败风险预警防控工作知识专题讲座”。2月22日，粮食局副局长、纪检组长宋建郦同志组织机关全体职工认真学习了廉政风险防控管理工作《辅导读本》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等相关知识。目前，机关各股室、个人认真根据各自岗位，对权力进行了认真清理，汇总填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。下一步进行风险点的查找等工作。

三、对工程领域突出问题专项治理情况

6.纪检监察工作汇报 篇六

纪检监察工作情况汇报

一、人员结构情况

我公司现有干部职工30人（土地收购储备中心9名），其中党员20名；去年11月，市直机关工委批准我们建立了党总支，同时成立了综合经营部党支部、工程项目部党支部、财务审计部党支部等三个支部。

二、近段工作情况

（一）公司召开了全体干部职工大会，安排部署了全年的纪检监察工作，明确纪检工作专班，分别与三个支部签订了党风廉政建设责任状；

（二）开办党风廉政建设宣传栏，积极宣传党风廉政建设的有关规定和相关活动情况；

（三）制作廉政文化警示牌，努力营造廉政文化氛围；

（四）组织领导干部及各部室对照各自职责认真查找廉政风险点，并制定预警防范措施；同时公布上栏，接受监督。

（五）认真开展“治庸问责”，积极组织自查自纠。不定期室内查岗和户外追访。实行常规工作周结账，重点工作日结账，增强了责任意识，提高了工作效率。

三、今后工作打算

（一）以“廉政文化进企业”活动为契机，进一步营造廉政文化氛围，积极开展具有廉政文化特色的系列活动

1、充分利用电子显示屏轮放警示语、利用宣传栏张贴学习心得；

2、在公司网站设立廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党务、政务等有关内容；

3、创办“廉政书架”和“廉政影视角”；

4、在花坛、楼梯走道、办公室内设置警示牌。

5、雕刻廉政文化石、装饰廉政文化墙。

（二）借助5月份的廉政文化宣传教育月活动，积极开展廉政知识和制度以及案例的学习

1、运用正反典型事例宣传警示；

2、组织观看廉政警示片；

3、参观廉政教育基地；

4、组织公司干部职工以廉政文化为主题开展演讲等活动。

（三）请市纪委领导进行纪检监察工作讲座；

7.如何强化煤炭企业纪检监察工作 篇七

一、纪检监察工作和党风廉政建设在煤矿企业管理中的重要地位

作为现代企业制度建设的重要组成部分, 纪检监察工作和党风廉政建设, 向来是国家维系经济发展和政治建设的有力武器。与其他党政建设制度一样, 两种纪律和组织层面的人力资源管理, 存在着根本性、全局性以及长期性的特征。十八大会议的成功召开, 预示着党风廉政建设在煤矿企业和其他国有企业的制度体系发展中, 进入了一个崭新的阶段。

尽管在党风廉政建设的过程中, 鉴于传统发展时期企业管理遗留下诸多的社会问题, 预示着纪检监察工作的深入, 尚且存在着一定的难度。所以说, 党风廉政建设要时刻贯彻于企业的管理过程当中, 通过不断加强教育、健全法制、创新体制、强化监督, 进而夯实纪检监察的基础, 保证纪检监察的针对性和有效性, 同时有助于改革和完善体制机制[1]。

二、煤矿企业推进党风廉政建设工作的面临问题

1. 主动性问题

尽管在党风廉政建设的工作上, 煤矿企业拥有十八大会议和十八届四中全会精神在企业单位深入人心的有利背景, 但存在的问题, 仍然是显而易见的。首先便是少数企业组织在执行过程中的主动性问题。煤炭工业作为传统工业的龙头产业, 在经济结构转型、调整和优化的今天, 与之相关的企业呈现出效益不很景气的趋向, 因而在煤矿企业中, 普遍性地引发为经济效益与纪律管理之间的矛盾问题。由于经济层面缺乏光明的前途, 在党风廉政的纪律监察工作上也缺乏必要的活力, 政治建设的工作自然缺乏工作主动性和创造性, 在一定程度上阻碍了煤矿企业党风廉政建设的步伐[2]。

2. 协作性问题

煤矿企业主要实现传统工业项目在社会生产中的高效运作, 因此在煤矿企业的职权分配中, 往往存在着部门林立、职权分明的趋向。各部门工作制度明确, 运行机制良好。职工的思想教育、党建工作、岗位培训、学习全部纳入日常考核目标。工会开展的各项活动丰富了职工的业余文化生活。然而一经实现全体性的学习教育活动, 便往往显得捉襟见肘。不论是纪检监察工作的进行, 还是党风廉政工作的深化, 都需要行政工作层面的一体化链接。而在行政部分分段监管负责的煤矿企业中, 部门越是繁多, 职权越是分明, 建设工作的效率由于协作性的困难, 反而会变得越发低下。因此, 各部门在协调工作上的困难, 必然成为建设工作的突出问题。

三、加强煤矿企业纪检监督工作力度的有效措施

1. 健全企业干部的教育机制

纪律监督工作与党风廉政建设, 二者之间存在着微妙的联系。前者为后者提供坚实的保障平台, 后者则为前者填充良好的主观环境。就此而论, 纪律监督工作力度的增强, 需要企业干部在教育上, 进行全方位的深化。

2. 全面恪守企务公开的监察原则

企业干部除了要虚心接受党政教育、努力学习党的建国精神之外, 还要在具体的工作中, 主动接受广大职工群众的监督, 尤其是要自觉接受职工代表大会的监督, 一切工作对其予以高度负责, 充分发挥广大职工的群众监督作用, 在煤矿企业的范畴中, 积极拓宽民主监督的经济政治渠道, 即全面恪守企务公开的监察原则。恪守这一原则, 需要三方面的工作:第一, 及时召开纪检员座谈会, 通过对企业情况的了解, 实现对意见的收集和反馈, 促进党风廉政建设工作的推进;第二, 频繁在职工队伍中, 发放相关的纪检问卷和民主评议表, 实现对干部职工在作风上的天然监督与软层面的考核;第三, 办事、办公透明化。坚持企务公开, 工资上墙, 促进党风廉政建设工作的开展。

四、推进煤矿企业党风廉政建设的具体途径

1. 明确领导职责, 落实党风廉政建设责任制

纪检监察工作的有效运行, 可直接为党风廉政建设的开展, 提供便利的平台。而在煤矿企业的党风廉政建设工作中, 仍然需要与纪检监察工作截然不同的措施内容。首先便是在领导职责的划分上, 积极落实党风廉政建设的责任制度, 以此明确领导的职责。在党风廉政工作中, “一岗三责”的原则明确显得至关重要, 即坚持党组织统一领导, 党政工团齐抓共管, “一把手”负总责, 分管领导干部各负其责的原则, 通过这种原则的遵循, 实现党风廉政建设的天然领导机构, 与企业领导部门的重合交叠。同时还要细化领导责任的分解工作, 实现责任追究与考核的严格把持, 建立相应的包保制度, 明确不同领导的职权范围, 一级对一级负责的党风廉政建设工作机制, 使责任制运行环环相扣, 确保责任制的全面落实, 推进党风廉政建设深入开展。

2. 加强制度建设, 从煤矿企业源头预防腐败

除了领导职权的明确外, 制度层面的健全与革新, 也是从煤矿企业源头预防腐败的有效途径和根本方针。因此广大煤矿企业需要根据国家纪检委的要求, 结合自身企业的生产实际, 在制度上不断填充崭新的管理内容。

五、结论

以煤矿企业为具体研究案例, 强化纪检监察工作, 并从根本上推进党风廉政建设事业的发展, 不但有助于煤矿企业尽快朝向国家政策的靠拢, 也能够优化企业的管理风气, 在企业单位中确立制度上的保障和自信。与此同时, 煤矿企业的领导者与所有工作人员, 也应看到推进国有煤矿企业党风廉政工作的任务之重, 工作之散, 难度之大, 但是正因如此, 才需要纪检监察工作的自觉改善, 并在整体上实现企业党风廉政建设工作的动态化、精细化、系统化。

参考文献

[1]杨学东.强化纪检监察工作抓好煤企党风廉政建设[J].山西煤炭, 2012, 5 (10) :32-33.

8.商业银行纪检监察工作探究 篇八

关键词：商业银行；纪检监察工作；存在问题；策略

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0032-01

一、商业银行纪检监察工作开展存在的不良问题

商业银行领导人员对于纪检监察工作开展并没有给予高度重视，认为纪检监察工作开展对于商业银行的正常运转会造成不良影响，对于该工作存在严重的排斥心理。因此纪检监察机制还需要进一步健全和完善。随着社会经济发展速度不断加快，在我国商业银行改革过程中，原有体制和机制上存在的不良问题也逐渐显露出来。商业银行实施改革过程中工作人员身份转变，必定会使其自身承担的责任发生变化。纪检监察部门工作人员除了需要承担纪检监察工作外，还会承担办公室管理、商业银行运行管理等责任。纪检监察工作人员承担职位工作，不能将自身全部精力投入与纪检监察工作开展中，对于纪检监察工作成效造成了一定影响。纪检监察工作落实无论在商业银行发展的任何时期，都只能不断对其进行加强，不能消减纪检监察工作力度。一些基层纪检监察工作人员思想上存在严重误区，他们认为纪检监察工作是得罪人的工作，但是自己工作开展会得罪商业银行的领导人员，从而对自身未来发展造成不良影响。因为商业银行工作人员对纪检监察工作缺乏正确的认知，基层纪检监察工作人员害怕因为工作开展会影响自己的人际关系，怕得罪上级受到报复，怕得罪同事影响团结。因为纪检监察工作人员顾虑较多，导致商业银行纪检监察工作开展只是趋于形式，不能将其具有的重要作用充分体现出来，不能及时抑制不良腐败风气滋生，对商业银行实现可持续发展造成了非常不良影响[1]。

二、加强商业银行纪检监察组织建设有效策略

（一）对纪检监察体制和制度进行健全、完善。

良好的制度和完善的制度，对于促进商业银行发展有着积极影响。现阶段商业银行存在的不良腐败风气，与商业银行纪检监察体制制度不完善有着非常紧密的联系。所以，需要在短时间对纪检监察体制制度进行完善，加强对纪检监察工作开展中决策、执行等众多环节的监督和控制。要注重预警机制的创建，一旦发现有不良问题产生，必须要及时的进行避免，避免問题进一步扩大化。受到众多不利因素的影响，商业银行对于不良腐败风气滋生的抵抗能力较差，广大职工对于腐败风险也没有具备相应的免疫力。通过教育工作的开展，对商业银行领导人员和职工不和时宜的观念进行纠正，引导他们树立正确的人生观和价值观[2]。

（二）加强案件的查办力度。

加强腐败风气的治理是从严治党理念的重要体现，也是构建良好党风的必然需求。商业银行纪检监察工作只有依据相关的规章制度，对知法犯法的工作人员进行严厉查处，将纪检监察部门具有的职能充分展现出来，这样才能保障商业银行实现可持续发展。相关政府部门对商业银行纪检监察工作开展需要给予大力的支持，加强案件的查处力度。对于案件进行查处的过程中，必须要坚持调查和审理相分离的原则，以事实为依准，对案件的性质进行准确定位，依据我国法律法规规定的程序进行查处。在案件查处过程中如果发现一些“苗头”性问题，需要及时的进行处理，避免小问题逐渐发展成为大问题。对于借助商业银行改革发展的契机，利用手中的权利为自身谋取不法利益的人员，必须要严肃的进行处理。在信访中反应商业银行领导干部工作作风存在严重问题的，纪检监察部门需要对信访内容的真实性进行审查。如果信访内容属实，需要依据情节的严重性与相关领导进行谈话，将一切不良腐败风气的滋生扼杀在摇篮中。

（三）加强纪检监察部门建设。

商业银行需要加强纪检监察部门的建设力度，做好资源投入保障。纪检监察部门不能作为加强商业银行管理和控制工具，而是需要为高校改革发展提供更多的服务。想要促进高校纪检监察工作有效性的提升，必须要创建一支高素质的纪检监察工作队伍。纪检监察工作人员不仅需要具备良好的专业素质，还需要注重自身政治素养、个人修养的提升，可以承担起岗位责任，无论在任何时候都可以坚持自身的底线，不会被腐败风气所击倒。能够经受的住考验，抵制众多利益的诱惑。树立良好的终身学习意识，不断的吸收先进的纪检监察工作理念，对工作思路和工作方法进行改良和优化，保障高校纪检监察工作开展的有效性。

结语：商业银行纪检监察工作开展是非常重要的，必须要找寻其中存在的不良问题，应用有效措施进行改善。这样才能将纪检监察工作开展的重要意义体现出来，杜绝商业银行内部一切不良腐败风气滋生，保障商业银行实现可持续发展。

参考文献：

[1]路明，武文磊，李宪民.基层商业银行纪检监察工作浅析[J].河北金融.2014（07）：20-21

9.纪检监察工作方案 篇九

纪检监察工作方案

为全面贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，全面贯彻落实集团纪检监察室2011年工作目标，切实履行好纪检小组工作职责，确保项目工程优质、干部优秀，为公司的又好又快发展提供有力的干部组织保证。特制订本方案：

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中纪委十七届四次全会精神和省、市、局纪委关于加强纪检工作的有关精神，全面推进“廉政阳光工程”，为公司又好又快发展提供有力保证。

二、组织领导

根据集团党委工作部署，首先成立以项目经理为组长的纪检工作领导小组，全面履行内部纪检监察工作职责。

三、工作计划

1、加强政治纪律的监督检查。从维护党的团结统一、维护科学发展观的政治权威高度，充分认识加强政治纪律监督检查的重要性。要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性，坚决纠正有令不行、有禁不止 1 的现象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处。

2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。

对领导干部自身在作风方面存在的问题，要通过诫勉、廉政、座谈、召开民主生活会、述职述廉、开展党性教育等方式督促改进。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助；对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分；同时注意发现作风优良、工作突出、廉洁勤政的优秀干部和先进典型，以先进典型推动党员干部队伍作风的进一步提高。

3、认真做好工程建设、材料采购的招投标工作。为进一步规范工程建设招投标程序，有效防止工程腐败现象的发生，严格按照集团公司党委关于工程建设中材料采购、设备租赁和协作队伍的确定的招投标规定办事，每项招投标的结果必须及时报集团纪检室备案，自觉请求监督。

4、认真落实党风廉政建设责任制。各级各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并

推进、一并检查、一并考核。领导干部特别是“一把手”要切实履行好第一责任人的政治责任，班子成员要增强责任意识，切实抓好分管部室的党风廉政建设工作。

5、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来，让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。

6、加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育是领导干部拒腐防变的思想保证。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党和政府清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力。

7、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。第一，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。第二，落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。第三，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私利。第四，严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。第五，严格规范公务接待，深化公务消费改革。

8、认真贯彻执行民主集中制。健全并认真执行领导班子议事规则，对涉及工程项目的招投标和大额资金安排等重大问题，要坚持集体研究决定，推进决策科学化、民主化和制度化。

9、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，认真查办发生在工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，逐步建立防治商业贿赂的长效机制。

10、认真做好信访举报工作。广泛开通举报渠道，加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落，事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来。严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，大力支持和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，正确运用政策和策略，既坚定不移地惩治腐败分子，又帮助锐意改革创新的干部澄清是非，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

11、继续推进政务公开和办事公开工作。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，建立健全“十公开”工作机制，及时完整做好“十公开“工作，自觉接受全社会的监督，全面推进“廉政阳光工程”的顺利实施。

12、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。在工程建设中反腐倡廉建设任务比较艰巨，纪检监察小组责任重大，要主动与集团党委纪检监察室配合工作，并请教纪检书记经常讲课，努力适应新形势新任务的需要，不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。

张石高速公路L2合同段项目经理部

10.纪检监察工作者反腐倡廉工作体会 篇十

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！

我从事纪检监察工作已三年多。三年多的工作经历让我对纪检监察工作有了更加深入的了解，对党风廉政建设的意义有了更加深刻的认识。今天非常荣幸、有机会跟大家分享：我对反腐倡廉工作的体会——让我们共同用道德的血液构筑风清气正的社会秩序。

风清气正的和谐社会是我们心中的理想社会。“没有规矩，不成方圆”，具备什么素质的人，才能最好地执行和践行法律法规，维护良好的社会秩序呢？我们的先贤圣哲告诉我们“大道无形，厚德载物”。

什么是“道德”？道德是一种社会意识形态，是人们共同的生活及其行为的准则与规范，具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能，道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。

“修身、齐家、治国、平天下”是儒家思想的精髓，也是中国千百年来仁人志士的人生理想。

2001年，江泽民主席在全国宣传部长会议上明确提出“把依法治国与以德治国紧密结合起来”的治国方略。

改革开放30余年来，我们国家的建设成就日新月异、举世瞩目，也出现了许多新情况、新矛盾。我们的党也清醒地认识到反腐倡廉逐渐成为突出的社会问题，胡总书记在七一讲话中明确强调：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”纪检监察工作就是要坚决维护党的纪律，把严肃党的纪律、维护党的权威、确保党的政令畅通作为重要政治职责；做好监督检查，督促广大党员干部坚决贯彻执行党的决策部署；做好监督检查，是反腐倡廉工作的有力保障。

加强廉政文化建设，是党风廉政建设的重要内容之一。廉政文化进机关、进企业、进家庭、进学校等六进活动，最终要落实到“道德”的教化与建设上。我们生活的时代，是经济飞速发展，中西方等多元文化交汇的时代，各种思潮和生活方式深刻影响和改变着人们，有一些社会现象让人们的价值观念也发生了很大变化，有人用金钱衡量一个人的价值，用社会地位衡量一个人的能力。持有这种观念的人越多，在名和利的驱使下，违法犯罪的人就会越多，所以要大力倡导廉政文化来有效预防腐败。

中国是一个有德治传统的国家。悠久灿烂的中华传统文化为我们树立了无数德行的典范，传递给我们为人处世的真知灼见。“人之初、性本善”；“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁”；“30而立、40而不惑、50而知天命、60而耳顺、70而顺心所欲不逾矩”；“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”；“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”；“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；……当我们诵读这些经典名句时，古人的德行与智慧令我们由然而生敬仰之情。

“济世为民”“行为世范”的思想是中华传统文化对一个人德行的基本要求。

做为一名普通的纪检监察工作者，怎样做才能不辱使命呢？

宋代大文豪苏轼曾说：“物必先腐也，而后虫生之”。怎样才能做到“不腐败”呢？我个人认为，就是要加强自身修养，提高道德品质，把道德融入自己的血液，做一个有道德的人。自立、自律、自尊、自爱，形成有道德、有责任的人生价值体系，应对纷繁复杂的生活。

一个有道德的人，是一个有完美、完整、独立自主、健全人格的人。人格就是一个人的德行，“德、能、勤、绩、廉”，德是放在第一位的。有了健全的人格，能会有“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移”的品性，才会把工作当成是修炼人生的一种方式。

一个有道德的人，是一个能处理好“名利关”、“人情关”和个人爱好的人。

“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”、“人为财死，鸟为食亡”，从这些耳熟能详的警句，可见追逐名利，是人的天性。然而，君子爱财，取之有道，面对名利，要合理合法的追求。作为一名纪检监察工作者，要淡薄名利，宁静致远。

亲情，友情，爱情。中国人重情，讲究孝悌传家；仕为知已者死，为朋友两肋插刀；生命诚可贵，爱情价更高。但是，作为一名纪检监察工作者，要奉行君子之交淡如水，只有把原则、把尊重放在前面，才会有君子之交淡如水。

“常入幽兰之室，久而不闻其香；常入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，作为一名纪检监察工作者，要时刻警醒、鞭策、约束自己的行为。

古人说，“祸福无门，唯人自招”。不论事情的好坏，都是自己言行的结果。

当我们把道德融入自己的血液，就会建立起抵御诱惑、回避风险的坚强堡垒；

当我们把道德的血液注入纪检监察工作，就会有“言不畏，色不媚”的坦荡之心。

同志们，让我们一起用道德的血液，构筑风清气正的社会秩序，共同建设属于我们的和谐社会！

11.试论基层供电企业纪检监察工作 篇十一

[关键词]基层；供电企业；纪检监察；管理思考

随着社会经济建设步伐的不断加快，我国处于各项事业快速发展的重要时期。供电企业是国民经济建设的支柱产业，在提高人们生活水平，促进经济又好又快发展等方面发挥不可替代的作用。在新时代改革的深化发展和市场经济的大背景下，业界对于基层供电企业的纪检监察工作的质量提出了更高的要求。纪检监察工作作为供电企业的重要内容，不仅可以提高企业整体工作效率、领导水平、决策水平和执行力，而且也有利于保障电网改革工作的顺利进行。但目前基层供电企业纪检监察工作仍存在一些问题，严重影响到供电企业的整体管理质量。因此，供电企业如何有效加强纪检监察管理工作，建立更为完善的机制改变企业的生产经营方式就成为了企业亟待解决的难题。

一、纪检专业延伸管理在基层供电企业的实践

1. 在日常工作中协调稳步推进专业延伸。 制订了规范纪检监察工作流程、规范文本汇编等三条具体措施和明确了四个专业延伸管理工作重点。并对党风廉政建设责任制考核、廉洁文化建设、效能监察工作、队伍建设等四个管理方面制订11项有具体工作内容和工作要求的工作任务。按季检查专业延伸管理工作完成情况及效果。

2. 多项督促措施，加强业务指导。针对纪检监察工作五个工作要点，全局着眼，狠抓落实，以规范纪检监察各项工作、加大培训力度、每月编制工作信息及每季召开网区纪检监察审计工作联席会等措施，加强信息交流，强化对基层单位纪检监察业务部署及指导。深入基层供电企业进行反腐倡廉工作调研检查，帮助基层供电企业按网局制度框架健全制度，规范业务流程。以跟班学习的形式加强纪检监察干部的培训。

3.统筹安排监察项目，发挥整体合力。根据《关于加强基层供电企业农村客户受电工程服务管理工作的通知》精神，为进一步促进农电客户受电工程规范管理。监察部就客户工程管理工作进行了立项监察，并把对基层监察业务指导与年度立项项目安排相结合，把统一组织立项项目安排与下级监察部门自定项目安排相结合，统一开展效能监察，充分发挥两级监察部门的整体合力。结合2012年重大建设项目，对各基层重大建设项目委派监察专员，督促认真履职，做好重点项目监察工作。

二、存在的突出问题

1. 纪检监察人员配备不足，专业素质有待提高。监察审计部仅有一名领导，经常抽调到外地参与工程审计等作业，本身内部审计任务也重，以致于大部分精力都花在审计业务上，对监察业务分身乏术，疲于应付。有的监察审计部配备的纪检监察专责临近退休，操作计算机、学习掌握监察业务等均有欠缺，开展工作已是力不从心。

2. 监察部门不敢大胆监督，内部监督缺乏有效互动。 基层供电企业在旧的管理体制时，管理基础较为薄弱，各项基础工作在一体化过程中正不断加强和完善，但各種制度的建立和完善需要一个过程，企业内各级领导对监督工作性质和意义的认识也需要一个过程，而监督部门在严格履行职责，按程序办事中的过程中不注重工作方法，与各方面的协调沟通有欠缺，导致被监督单位产生对立情绪，在监督执纪工作中不配合、或不积极。给整个纪委工作的开展带来不利的影响。

3. 基层企业廉洁教育还须进一步加强。 各基层企业经过不断研究和探索，找到了一些行之有效的方法和途径。但总体来说，针对性还不够强，针对各级领导人员特别是人、财、物、工程、营销、供电所所长等关键岗位的廉洁教育较少，重点不够突出。党廉教育没有纳入本单位职工教育培训计划，长效机制没有完全确立，没有形成统一部署。由监察部自主开展的党廉教育力度不够，途径过窄。对供电所员工和农村电工党廉教育成为盲点、残点。

三、纪检监察专业延伸管理的几点思考

1. 加强各级领导干部认识，主动接受监督。 要加强对基层供电企业主要领导干部的反腐倡廉教育引导，提高基层领导干部的自律意识和责任意识；其次要加强对领导干部的管理，对各级领导干部反腐倡廉职责提出明确要求，健全各项工作制度，规范各项工作；其三要着力构建大监督格局，形成由纪委牵头、各职能部门共同履行监督职能的“多维一体”大监督格局，分级监督、分级负责；其四要加大考核严肃追责，对发现有违反廉洁自律规定或违纪违规的企业及单位负责人，视情对单位集体或责任领导和直接责任人实施责任追究。使各级领导干部自觉增强监督意识，主动接受监督。

2. 加强队伍建设，培养和造就一支高素质的基层纪检监察队伍。首先要着重加强对现有监督人员的培训，通过鼓励自学、举办讲座、安排参加有关部门统一组织的培训、派到上级业务部门跟班学习等多种方式，努力提高监督人员的综合素质和实际工作能力、水平，使其能够更好地适应不断强化的内部监督工作需要；二是要提高纪检干部的思想意识，要甘于奉献，耐得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，带头执行好各项廉政规定，严格做到政治坚定、清正廉洁、纪律严明、作风过硬，才能更好地履行党和人民赋予的职责，真正做到德才兼备、公道正派。

3. 规范业务流程，加强基层企业标准化建设。要继续加强对基层企业纪检监察具体业务的指导，明确各地供电局监察部门对基层企业纪委的业务指导责任。并且以责任制形式给予细化和量化，作为考核业务部门完成工作责任目标主要的依据之一。在实际工作中，要大力推行电网公司《纪检监察工作流程及规范文本》及各项纪检监察制度。以严格的制度来约束和规范基层企业纪委的各项工作，确保基层企业纪委的各项工作走上规范化、日常化的轨道。通过上级业务部门的指导，帮助基层纪委解决业务开展过程中的各种困难和疑难问题，减少或避免业务差错，保证各项业务的工作质量。

4. “品牌”建设带动廉洁教育方式创新。加强与县纪委、纠风办及检察院的协作，共同组建廉洁文化宣讲团、创作小组，通过“谈廉话、送廉书、上廉课、演廉戏”等喜闻乐见的形式开展廉洁宣讲，创作评比廉洁小品、廉洁诗歌、廉洁海报、廉洁动漫和廉洁书画等进一步营造廉洁文化的浓厚氛围。延伸扩大“网络廉洁讲堂”教育阵地。通过电网公司的教育培训网络，以网络培训实现基层企业全员廉洁教育。抓住重点和关键岗位，分层次分类别开展廉洁教育，对县公司领导及关键岗位人员开展重点岗位反腐倡廉专题教育，提高教育的针对性和实效性。建立一个涵括供电所员工、农村电工的党廉教育长效机制。

四、结语

综上所述，基层供电企业改革的顺利进行离不开纪检监察工作的实施。所以要逐步提高供电企业领导干部的反腐倡廉教育意识，加强基层干部的思想教育管理，并通过分析纪检监察工作存在的一些问题，不断完善企业纪检监察管理机制，推进党风廉政建设，从而保障供电企业改革的顺利进行。

参考文献：

[1] 谢明露.加强基层供电企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化.理论版.2013年第10期

12.纪检监察工作感想 篇十二

一、选准用好忠诚干净担当之人的重要性和紧迫感

政以才治, 国以人兴, 事以人成, 千秋大业贵在选人用人。选什么人, 用什么人, 是关系事业兴衰成败、关系人心向背的根本性问题。所以, 越是在情况复杂、事业面临严峻挑战、任务异常艰巨的时候, 越要以更高的标准和更严的要求选人用人。

(一) 以史为镜, 可以知兴替。墨子曰:“夫尚贤者, 政之本也。”孟子云:“不信仁贤, 则国空虚。”唐太宗总结隋王朝灭亡的教训和唐初治国的经验, 提出:“为政之要, 唯在得人。能安天下者, 唯在用得贤才。”毛泽东曾指出:“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党, 没有多数才德兼备的干部, 是不能完成其历史任务的”。邓小平同志在1992 年南方谈话中强调:“中国要出问题, 还是出在共产党内部。对这个问题要清醒, 要注意培养人, 要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准, 选拔德才兼备的人进班子。真正关系到大局的是这个事。”道明于此, 就知道为什么苏共20 万党员能够夺取政权, 200 万党员能够打败法西斯, 而在近2000 万党员时却亡党倾覆?因为人出了问题:党员信仰不坚定、党内生活不正常、政治纪律不严格、特权思想隔离了党和人民的鱼水关系。所以, 干部选拔事关党和人民事业的成败、事关民生社稷的安危。我们必须从党和国家长治久安、从为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保证的高度, 继续加强干部队伍建设, 选好人、用好人。

(二) 以人为镜, 可以明得失。现实生活中, 面对社会上的各种观念思潮、形形色色的利益诱惑, 纪检监察干部的思想观念和行为方式或多或少的都会受到影响。就四川而言, 2014 年四川省对纪检监察干部违纪违法问题就立案89 件, 查处76 人。一些纪检监察干部严重违纪违法的案例在社会上更是产生了极其恶劣的影响, 严重损害了纪检监察机关和纪检监察干部队伍的形象。中央纪委第四监察室原主任魏健, 山西省纪委原常务副书记杨森林, 广西壮族自治区国土资源厅原党组成员、纪检组组长罗卫国, 江西省抚州市农业局原党委委员、纪委书记许金华, 湖南省湘潭市纪委原副科级纪检监察员金亮等一批纪检监察干部因严重违纪违法被查处, 受到了党纪国法的严惩。可见, 纪检监察干部必须正视自身存在的问题。习近平总书记强调, “纪检监察机关要防止‘灯下黑’, 严肃处理以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题, 清理好门户, 做到打铁还需自身硬”。

(三) 选准用好忠诚干净担当之人, 是自身所需。十八大以来, 党中央高度重视党的自身建设, 党的群众路线教育、“三严三实”专题教育的开展, 《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》、《中国共产党巡视工作条例 (修订稿) 》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定 (试行) 》等制度的出台, 不仅是对广大党员干部加强自身建设的要求, 更是纪检监察干部应该率先垂范、严格执行的基本要求和规范。一个党能不能长期执政, 关键在能不能实现自我净化、能不能得到广大人民群众的支持和拥护、能不能有效治理党内腐败问题。纪检监察机关作为党内监督执纪机关, 秉公执纪, 一丝一毫也不能放松;纪检监察干部肩负党和人民的重托, 加强自身建设, 一时一刻也不能懈怠。信任不能代替监督。已不正, 焉能正人?每一名纪检监察干部要心存敬畏和戒惧, 带头遵守党的政治纪律和政治规矩, 要自觉接受党内和群众监督, 自觉维护纪检监察机关良好形象, 坚定信念、守住底线, 敢于碰硬、勇于担当, 做到严、细、深、实, 用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。

(四) 选准用好忠诚干净担当之人, 是形势所需。“党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争!”王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的讲话言犹在耳。十八大后, 党中央指出党风廉政建设和反腐败斗争形势“依然严峻复杂”。的确, 2014年就有68名中管干部已结案处理或正在立案审查, 共查处违反中央八项规定精神问题53085起, 处理71748人。截至6月底, 2015年已经查处15名省部级官员。同时, 国企反腐持续发力, 海外反腐成了反腐的“第二战场”。近年, 党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定成效:文风会风得到有效改善、三公经费明显下降、多占的办公用房和楼堂馆所得到全面清理、职工关切问题得到及时解决等等。可是, 作风建设永远在路上, 反腐没有休止符。“四风”一旦反弹, 腐败依然蔓延, 后果不堪设想。所以, 能不能正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势, 并做出正确的决策, 选准用好纪检监察干部, 教育管理监督好党员干部, 着力构建好“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制和“不想腐”的教育机制, 关系到党的兴衰成败。

(五) 选准用好忠诚干净担当之人, 是任务所需。治国必先治党, 治党务必从严, 从严治党关键在严格执纪。选准用好忠诚干净担当的纪检监察干部是履行党章赋予的职责和任务的需要, 更是助力从严治党、确保严格执纪的前提保证。党风廉政建设和反腐败任务艰巨, 是一场输不起的斗争。王岐山同志强调, 我们党进行的党风廉政建设和反腐败斗争, 坚持有腐必反、有贪必肃, “老虎”“苍蝇”一起打, 以零容忍态度惩治腐败是立场;坚决遏制腐败蔓延势头, 纠正“四风”、防止反弹是工作任务;坚决查处十八大后不收敛、不收手, 问题线索反映集中、群众反映强烈, 现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部和顶风违纪的行为是工作重点。严峻的形势, 艰巨的任务。需要纪检监察干部能够认清形势, 把握工作任务, 跟上中央要求, 找准在全面从严治党中的定位, 以啄木鸟精神, 高效执行党的纪律;能够把纪律挺在前面, 身体力行减少腐败存量, 遏制腐败增量, 让广大党员干部时刻牢记党纪这条红线, 自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。

二、当前选准用好忠诚干净担当之人方面存在的问题

近年来, 通过健全基层组织机构、配备一定数量的专兼职纪检监察干部、加强纪检监察干部考核等方式, 国有企业纪检监察工作得到了有力提升, 有效推动了企业党风廉政建设和反腐败工作。但是由于体制机制还不够健全, 当前选准用好忠诚干净担当的纪检监察干部队伍方面还存在着一些不可回避的问题。

(一) 重视不够, 要求不高。企业是以盈利为目的社会团体, 追求的最终目标是经营利润最大化、企业价值最大化, 作为国有企业也不例外。所以, 在实际工作中, 对党的建设重视不够, 对纪检监察工作要求不高。不少人认为党建工作是“空”的, 纪检监察工作是“得罪人”的, 党建抓得再好也“提高不了产值”, 干部管严了就“束缚住了手脚”。更有人认为, 业务部门才是骨干部门, 是“打硬仗、恶仗”的地方, 提拔使用、晋级职称和提高待遇都应该优先考虑, 而纪检监察部门, 只是“玩笔杆子”“耍嘴皮子”的部门, 没有多大真本事, 华而不实。有的人, 看到比自己年轻的同志都能在纪检监察部门落得一官半职, 心里更不平衡, “有什么难的”“成天坐办公室养尊处优”, 所以, 不是找领导, 就是托关系, 千方百计往里钻。到了纪检监察部门, “工作不好干”“得罪人”等等妄论高谈, 消极工作, “当一天和尚撞一天钟”, 尸位素餐。也正是基于对纪检监察工作的不重视和行业偏见, 不少国有企业内部在组织机构设置的时候, 忽视了对纪检监察工作的硬性要求, 把党群办公室和纪检监察办公室设置在一起, 合署办公。

(二) 兼职太多, 能力不足。纵观笔者所在的企业, 纪检监察干部兼职太多。很多纪委书记同时兼任工会主席, 纪检监察工作负责人同时也是党群工作负责人。他们除了分管纪检监察工作之外, 还要做其他工作, 人的精力都是有限的, 事情一多就缺少了做好的心态, 对待工作也就容易落入俗套, 上级安排什么就做什么, 部署什么就落实什么, 完全没有了工作主动性和积极性, 丧失了生机和活力。主观上一开始强调工作忙, 就更抽不出时间来继续学习、坚持学习, 政治理论水平功底、政策法规的理解、新知识的掌握、业务技能的娴熟自然而言地落伍了。在对纪检监察干部的选用上, 把关不严、要求不高, 完全不考虑其文字功底、政治修养、人品道德、工作能力和业务水平等综合素质, 就安排在纪检监察部门任职。大部分纪检监察干部在从事工作前都存在没有经过系统的专业培训, 上岗后也没有安排时间接受培训。加之, 现在年轻人多浮躁, 贪图安逸, 许多新任纪检监察干部, 尤其是基层项目一线干部, 根本就是“丈二和尚摸不着头脑”, 纪检监察工作是什么, 该做什么, 怎么做完全是一头雾水。

(三) 畏首畏尾, 底气不够。当前, 纪检监察干部在实际工作中, 确实存在畏难情绪, 工作还没开展, 自己就先泄了气。这当然有前文所提到的外部因素, 还有就是纪检监察干部本身思想在作怪。一怕得罪领导。在监督检查、查办案件的时候, 领导不支持怎么办?真查出了点问题怎么办?领导对这个案件的态度是什么?我该怎么办?想来想去, 自己就真不知道该怎么办了。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复, 监督同级怕有损团结, 监督下级怕伤害感情、丢选票, 影响自身的发展前途。三怕损害企业形象。对企业内部违纪违法案件的查处, 怕查多了、查实了, 不仅给当事人造成损害, 影响其事业前途, 而且也有损企业形象, 给企业造成负面影响。所以, 在工作, 往往奉行“多一事不如少一事”, “大事化小小事化了”。

(四) 方式简单, 缺乏创新。思想上的错误认识、纪检监察干部的低要求、工作能力的不足、心理上的重重顾虑等因素叠加在一起, 纪检监察工作方式方法的简单粗暴、按部就班、缺乏创新是必然而然的。在实际工作中, 主要表现是:1.监督执纪问责的弱化, 教育功能的强化, 错误地认为纪检监察工作就是说教工作。2.纪检监察干部自身素质不过关, 不够硬, 台上一套, 台下一套。3.对出现问题的干部, 不能真诚地与之交心谈心、批评教育, 帮助其改正错误, 反而递小道消息, 说情打招呼。4. 满足于已有的工作经验, 裹足不前, 不思进取, 对新情况、新问题处理不好, 甚至束手无策。5.工作缺乏主动性, 责任心不强, 担当精神不够, 基层调研走马观花, 浮在面上, 结合业务实施深入思考不够, 提出的意见对策, 针对性不强, 没有实效。

三、对选准用好忠诚干净担当之人的对策建议

习近平总书记在今年6 月召开的中央政治局会议上指出:“要坚持德才兼备、以德为先, 认真落实好干部标准, 及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部, 想干事、能干事、干成事的干部用起来, 切实增强干部队伍活力。”围绕这个要求, 选准用好忠诚干净担当的纪检监察干部, 既是组织任务, 更是当务之急。各级国有企业应该严格参照《关于推进领导干部能上能下的若干规定 (试行) 》要求, 在纪检监察工作中, 把忠诚干净担当的干部选准用好, 使他们人尽其才、各显其能。

(一) 转变观念, 树立正确的用人导向。企业“一把手”要正确认识到党建工作的重要性, 把抓好党建作为最大的业绩, 树立起正确的用人导向, 选好用好德才兼备的人。1.对纪检监察工作要高度重视, 对纪检监察干部要严格要求, 规范设置企业纪检监察机构, 配备有相关专业和一定素质的纪检监察干部。2.要坚持德才兼备、以德为先用人标准, 坚持五湖四海、任人唯贤, 切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到纪检监察岗位上来。3.要加强对纪检监察干部的关心爱护, 积极做好推荐和任用工作, 不断激发他们的工作热情和事业心, 给想干事、能干事、干成事的干部舞台。4.要坚持培训, 采取多种方式的纪检监察工作培训方式, 适应新形势下的纪检监察工作, 不断提高纪检监察干部的业务素质和各方面能力。5.要配齐配强专职纪检监察干部, 设置独立的纪检监察办公室, 明确责任分工, 理清责任担当, 创造一流业绩。6.大力支持纪检监察工作, 利剑高悬, 让纪检监察干部一心一意监督执纪问责。

(二) 选贤任能, 忠诚干净担当是标准。纪检监察干部的素质、能力和作风, 直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。当下, 对纪检监察干部的选拔任用, 要选准用好忠诚干净担当的人。1.要有对党绝对忠诚的坚定信念。纪检监察干部是党的忠诚卫士, 要把心中有党、忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业的人选拔到纪检监察岗位上来。身处反腐败斗争的第一线, 必须要有坚定的政治立场和政治方向, 自觉和党中央保持高度一致, 在查处腐败中, 如果怕得罪腐败分子就必然辜负党、得罪人民。所以, 纪检监察干部必须以身许党、以身报国, 坚决查处各类腐败行为, 以切身行动践行对党的绝对忠诚。2.要守纪律、懂规矩, 严格自律。纪检监察干部是党规党纪的维护者, 手握戒尺和权力, 要严格按照“严于律己”的要求, 勤于自省, 遵守党纪国法, 慎独、慎微、慎友、慎权, 干干净净做事, 清清白白做人, 促成善始善终, 做克己奉公、清正廉洁的表率。对以案谋私、串通包庇、泄露秘密、跑风漏气、办人情案等问题要严肃处理, 对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍, 坚决防止“灯下黑”。3.要有强烈的责任意识和担当精神。权力就是责任, 责任就要担当。要把敬畏权力、管好权力、慎用权力, 能守住自己的政治生命, 保持拒腐蚀、永不沾的政治本色的人选拔到纪检监察岗位上来。因为纪检监察干部自觉做到不腐不贪是前提, 打铁还需自身硬, 对不正之风和腐败问题才能秉公办理、坚决查处和惩戒。对尸位素餐、消极工作、递小道消息的纪检监察干部要采取组织措施, 坚决调整或撤换;对不敢抓、不敢管, 监督责任缺失的纪检监察干部要坚决问责。

(三) 教育锤炼, 锻造好后备人才干部队伍。“问渠那得清如许, 为有源头活水来。”要保证纪检监察干部忠诚干净担当, 并确保选拔到忠诚干净担当之人, 就必须加强对后备人才干部队伍的教育锤炼, 锻造好纪检监察工作的接班人。1.要有计划地安排那些对党忠诚、为人可靠、能吃苦耐劳、具有发展潜力的年轻干部到最艰苦的一线、最复杂的环境中去接受锻炼, 让他们经历风雨、夯实基础、锤炼品行, 在急难险阻中培养艰苦朴素的作风, 增长今后工作所需的技能和才干。2.要严格管理和考核, 要准确掌握后备人才干部的工作动态和现实表现, 尤其是在压力面前、在困难面前、在大是大非、在歪风邪气面前的具体表现, 通过重重考验, 淘得纪检监察工作需要的优秀人才。3.要加强教育培训, 政治上的坚定来源于理论上的清醒, 要注重考察后备人才干部在组织集中开展的学习之余, 有没有自觉并长期坚持自主学习新知识、新理论, 获取新信息。4.要坚持推进制度改革, 通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排, 保证能者上、庸者下、劣者汰, 形成良好的用人导向和制度环境。通过公开选拔、公推公选和竞争上岗等方式把忠诚干净担当的干部用起来。

摘要：建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍, 是全面推进从严治党新的伟大工程, 是贯彻落实纪检监察各项工作任务的前提基础, 也是当前形势下有效推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。

13.纪检监察工作感想 篇十三

年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：

一、落实党风廉政建设责任制

（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建

设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。

（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。

（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照&8218;三重一大&8219;的程序和要求进行。

（四）为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。

二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。&8218;9.19、对‘’10.25&8219;两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。

三、纠治突出问题，净化行业风气

（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。

（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，&8218;六条禁令&8219;&8218;九个严禁&8219;和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。

四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉

一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。

二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。

三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。

四是为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。

五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。

14.纪检监察工作感想 篇十四

一、今年以来的工作情况

今年以来，在县委、县政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委和盛市纪委全会精神，紧紧围绕我县改革开放和经济建设这个中心，扎实工作，各项工作进展健康。

1、领导干部廉洁自律方面。一是规范领导干部廉洁从政行为。两节期间下发了《关于元旦、春节期间厉行节约、制止奢侈浪费的通知》，对两节期间有关领导干部廉洁自律等事项作出了具体规定。两节过后，组织纠风、财政、新闻等部门人员深入各商尝酒家、单位，对发放和使用代币购物券、公款吃喝、公车私用等工作进行明察暗访，有效地制止了节日期间的腐败行为。二是开展专项治理。认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，对一名企业领导将公款借给他人经商的行为进行了查处，帮助企业追回了公款10万元。开展了关于制止开具虚假发票公款报销行为专项检查和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险专项清理活动，有效防止此类行为的发生。三是强化领导干部廉洁从政监督力度。认真落实纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，规范了腐败谈话制度，设计了领导干部腐败谈话记录保今年来，共开展廉政谈话26人次，开展副科以上领导干部任前廉政谈话51人次，诫勉谈话18人次。四是夯实思想教育基矗重点抓好“两个条例”的学习教育和宣传，组织开展了“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育以及党政纪条规知识竞赛活动，开展形式多样的党政纪条规教育，以案说纪，深入开展警示教育，较好地增强了党员领导干部的廉洁自律意识。

2、查处违法违纪案件方面。1-10月份，全县共受理群众信访举报40件(次)。查案工作呈现良好势头，共新立各类违纪违法案件25件，比去年同期多7件。主要做法是：一是落实办案职责。实行纪委书记亲自抓办案、分管副书记(局长)具体抓、常委包案的办案责任制和全委干部一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件，就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽信访举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”(即：听取投诉耐心、调查取证细心、分析案形用心、处理问题公心、为群众办事热心，群众来访有迎声、群众询问有答声、群众走时有送声、处理结果有回声)，通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。四是强化协调配合。认真落实执纪执法机关联席会和领导干部任期经济责任审计工作联系会制度，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。

3、纠正行业不正之风方面。重点开展了公房管理整治、教育乱收费治理、医药购销和医疗服务中的不正之风整治、减轻农民负担监督管理等几项工作。其中，从3月份开始，我们会同财政局、城建局房管所等部门对全县县直独立核算行政、事业单位经营性出租房和非经营性公有住房进行整治。成立了公房整治工作领导小组，明确清查范围为公有自营用房、公有出租用房、公有闲置套房，通过认真摸底调查、严格清理清退、建立健全公房档案三个步骤，共检查了68个单位，经核实有房产的行政机关28个，事业单位25个。采取了统一管理模式、统一账户管理、统一规范出租以及严格责任追究等措施，公房管理逐步走向规范化，个别领导干部利用公房出租占取私利的现象得到有效遏制，全县经营性出租房和非经营性公有住房共可增加租金收入32.8万元。

4、源头治腐工作方面。我们从改革、机制、制度入手，全面加强制度建设，重点规范事权、财权、人事权。进一步深化了“四项改革”、严格执行“四项制度”、全面推行办事公开制度。重点抓了村务民主公开听证试点和村级“零账户”试点。确定金溪乡长吉村等10个行政村为开展村务公开民主听证试点村，6月14日在长吉村召开了全县第一场次听证会；在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户：全镇统一设立一个村集体资金银行专户；坚持二个原则：坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则；实行三个统一：统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村组基层组织的运转。

认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，党风廉政建设责任制得到较好落实。坚持“点”、“面”结合，以点带面推动“六个机制”工作的进一步落实。围绕县委、县政府中心工作和重大改革决策、措施的贯彻落实及社会热点问题，加强事前、事中行政执法监察，保证了政令畅通。深入开展机关效能建设，促进了机关办事效率的不断提高。坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，干部队伍素质进一步增强。

二、明年的工作思路

1、树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。要进一步增强政治意识和大局意识，把反腐倡廉工作放在改革发展稳定的大局中来把握，放在经济发展全局的总体要求中来实施。把防治腐败寓于改革发展的.政策措施之中，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，为发展创造良好的社会政治环境。二要树立执政为民的观点。要始终坚持开展反腐倡廉工作和实现人民群众根本利益的一致性，把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，把解决损害群众利益的突出问题作为反腐倡廉的工作重点。三要树立开拓创新的观点。要自觉、主动地把创新的要求融于反腐倡廉工作的各个方面，从创新体制、机制、制度入手，依靠制度创新来抑制腐败，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断提升反腐倡廉工作的层次和水平。四要树立求真务实的观点。按照党风廉政建设责任制的要求，求真务实、真抓实干，坚持反腐倡廉与经济工作一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，切实加强领导，真正担负起反腐倡廉的工作职责。

2、抓实七项重点工作。

(1)坚持超前防范，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我县实际，开展专项治理工作。(1)严禁党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动；(2)坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；(3)坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私的问题；(6)进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，积极开展专项治理。

(2)坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实执纪执法机关联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强与有关职能部门的联系，整合信访资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

(3)坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步推行县委“一线工作法”，开展农村思想教育活动，认真解决损害群众利益的突出问题。突出四个坚决纠正：坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题、坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题、坚决纠正企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题。深入推进纠风专项治理工作：继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。

（4）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度。在全县范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。

（5）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我县实际，立足当前，注重实效，把落实“六个机制”与反腐败各项任务和各部门的业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“‘六个机制’进展月报制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于落实“六个机制”工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。

（6）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作。进一步落实县委、县政府《关于对机关工作人员损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，切实解决“四难”、“三乱”、“一多”等问题。

（7）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。不断创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。

三、存在的问题、困难及几点建议

今年以来，我县纪检监察工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题：一是纪检监察机关“创一流业绩”的措施和力度不大，对纪检监察工作与经济建设的内在联系缺乏思考，工作创新意识不够强，工作特色不明显；二是对反腐败和加强党风廉政建设中出现的新问题、新情况，研究不够，采取的对策措施针对性不强，对如何把“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神贯彻落实到党风廉政建设中去，指导反腐败斗争等方面有待进一步研究；三是对治本措施的重要性还未形成全面共识，源头治理的力度还需进一步加大，查办案件力度不够，有较大影响的大案、要案少；四是抓落实水平有待进一步提高，个别协调小组牵头单位对反腐倡廉工作重视不够，工作不够主动，一些乡镇开展纪检工作停留于定方案、下制度、开大会等现象时有存在。