领导班子三年工作总结

领导班子三年工作总结（共7篇）

1.领导班子三年工作总结 篇一

乡镇领导个人工作总结

××乡政府

本人于2007年7月调到××乡担任主席职务，2008年10月代理××乡党委组织人事工作。近三年来，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的支持帮助下，我以“认真学习、加强锻炼、服从大局、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的教导，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，使自己的各方面素质和能力得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务，得到了领导的好评和群众的拥护。在2009年考核中被确定为优秀等次，并先后被评为2008-2009南宁市优秀妇联干部；2009隆安县优秀党务工作者。现将本人近三年来的工作总结如下：

一、勤于学习，自觉锤炼,切实加强自身素质能力建设

三年来，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，把学习作为提高自身综合素质能力的有利武器，坚持一边工作一边学习，不断加强自身政治思想素质、文化理论水平和执政能力建设。一是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的科学发展观。用先进的知识、科学的理论武装自己的头脑，丰富自己的思想，指导自己的工作实践，不断改造自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的十七大、十七届三、四中全会精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致； 1

三是积极参与乡党委组织开展的机关作风效能建设、党风廉政建设等学习教育活动，努力提高自身修养，增强责任意识；四是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作；五是自觉加强实践锻炼，把每项工作都当做是对自己素质和能力的检验和挑战，不断在实践中学习，在工作中提高，使自已进一步增强处理各种问题的本领和能力，适应新形势、新发展的要求。

二、立足基层，勤政务实，统筹抓好各项工作

1、认真履行职责，积极开展妇联工作。一是进一步加强妇联组织自身建设。在乡党委和上级妇联的指导帮助下，扎实开展基层妇联组织建设“强基固本”示范创建活动，2009年，××乡妇联被评为首批南宁市妇联基层组织建设示范乡镇，辖区内的3个村妇代会（社区妇联）也分别被评为首批南宁市基层妇联组织建设示范村（社区）；2010年，××乡妇联被评为2008-2009南宁市先进妇联组织。二是认真贯彻落实上级妇联和乡党委、政府的各项会议精神和工作要求，精心组织实施了以“和谐建设在基层”为主题的特色家庭创建活动、节能减排宣传活动、“不让毒品进我家”活动、“双学双比”、巾帼建功等活动。三是认真做好妇女儿童维权工作。三年内共接待妇女儿童来访43人次，协调解决各种家庭矛盾纠纷11起，帮助妇女儿童解决生产生活问题22件。四是积极开展各种形式的扶贫济困送温暖活动。利用春节、“三八”节及“六一”节等重大节日，陪同分管领导到各村慰问贫困妇干、妇女弱势群体共13人次，送去慰问金共2800元；大力实施“春蕾

计划”，积极联系和争取社会各界爱心人士为贫困女童出资助学，共收到爱心款2700元，扶持5个贫困女童完成学业。五是积极组织广大妇女群众开展有益身心健康的文体活动。如在春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节等节假日期间，通过召开妇干座谈会、组织妇女代表外出参观学习、举行气排球、拔河比赛等一系列有益妇儿身心健康且群众喜闻乐见的活动，丰富了妇儿的业余生活，营造了温馨和谐的社会氛围。

2、服从组织安排，扎实做好党建业务工作。2008年10月份，因工作需要，单位领导安排我代理组织人事工作，在分管领导和同事们的支持帮助下，凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，我顺利地完成了各项党建工作任务。一是认真做好党费收缴、党员统计、党员管理、发展党员及组织关系接转等常规工作，确保乡党委各项党建业务工作正常运转。二是严格按照上级党委统一部署要求，认真制定工作方案，精心组织开展农村党员大培训、在职干部全员培训等党员干部学习培训活动，党员、干部轮训面达95%以上。三是周密部署，广泛发动各党支部和广大党员深入开展“八桂先锋行”、“党员奉献〃能帮就帮”、“党旗飘扬〃引凤还巢”工程等主题实践活动，取得较好成效。四是结合实际，紧扣主题，扎实推进××乡第三批深入学习实践科学发展观活动，努力做到学习全覆盖、活动有实效，顺利通过区、市、县督查组的巡视检查。五是突出重点，抓住关键，深入实施“党组织建设年”、创先争优、“先锋同行，结对共建”等活动，通过深入调研，组织考察，成立屯级党支部43个，重新调整设置乡直党支部

6个，在协会上建立党支部1个，发展5名农村青年加入了党组织，组织14个乡村党支部开展结对共建活动。六是按时按质按量完成上级组织部门交办的其他工作任务，党建工作量大，涉及面广，材料也较多，经常需要加班加点，对此，我都能以高度的事业心和责任感，克服种种困难，扎扎实实做好每一项工作，不折不扣完成每一项任务。

3、积极深入基层锻炼，认真抓好包村联系点工作。在近三年的工作期间，我负责联系一个人口为3000 多人，自然屯达10个的行政村-马村。虽然马村屯多面广，事务繁琐，但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，统筹安排时间。几年来，我在当地群众的支持配合下，精心指导所挂点村顺利完成了2008年的村级“两委”的换届选举工作，2009年的土地整理项目和水库除险加固项目等，并发动当地群众兴建沼气池11座，进行卫生改厕26座，修建生产路2条，同时，我对计划生育、社会治安综合治理、新农合征收、农业产业结构调整、动物防疫、安全生产、民政救灾救济等工作也丝毫没有懈怠，而是尽己所能去协调，去解决，在圆满完成工作的同时，也得到了领导和同事的肯定与赞赏。

三、加强修养, 严格自律，努力建树党员干部良好形象 三年来，我始终牢记自己是一个国家公务员，一名党员，言行举止都注重约束自己，警戒自己，建树党员干部良好形象。一是甘于吃苦，乐于奉献。在日常生活中，能坚持把工作放在第一位，以为百姓群众服务和干好自己份内的工作为己任。遇

到一些临时性、突击性任务，也能按照领导的要求加班加点的完成。二是严格自律，严以律已。严格执行有关党员干部廉洁自律的各项规定，不做违背党纪、政纪和组织原则的事，时时处处以党员标准严格要求自己。三是团结同志，建树形象。在工作中始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，平易近人，作风严谨。从不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，不做有损党委、政府形象的事。

三年来，本人作出了一定的努力，在领导和同事们的关心帮助下，也取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有不少的差距，如学习不够深入，理论知识水平不高；在工作中存在畏难情绪，创新精神不足等，这些问题和不足都有待于今后在工作中进一步加以改进和解决。在今后的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟上级党委、政府的工作思路，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力做好本职工作，为构建富裕文明和谐新隆安尽献自己的一点绵薄之力。

2010年7月19日

2.领导班子三年工作总结 篇二

为了更好地发挥黑龙江地区种稻的生产优势与生产潜力,促进农户增产增收,进而实现粮食高产与稳产,从2013年开始根据多年的高产栽培实践,坚持理论与实际相结合的方针,进行了连续3a的尝试,特制定了适合品种特征特性、适合高寒地区稻作、农民完全可以接受的符合生产实际的种植方案,经过3a的大面积试验示范,效果显著。

1基本概况

试验地位于佳木斯市东风区,地理位置N46°48′,E130°22′。土壤有机质含量1.99%,速效氮98.1 mg·kg-1,速效磷5.60 mg·kg-1,速效钾93.79mg·kg-1,pH5.95,是60多年的老稻田。种植面积:2013年为1.5 hm2,2014年为3.1hm2,2015年为3.3hm2。

种植品种为龙粳31。

2苗床管理

2.1整地做床

4月10日前后把床基浅翻一遍,深度约12cm。然后打耙耧平。做床的关键是整平整细,整平的标准是1 m长苗床高低差界定在0.5cm以内,整细的标准是土块直径小于1cm。

2.2床土制备

在上一年的秋季,选择有机质含量高、无农药残留、土质疏松、通透性好的土壤,运到大棚附近,堆成圆形备用。当年春季做好床基后,把备好的床土用筛子过筛,过筛土2.5m3与6袋苗福壮秧剂(也可选择其它品牌的壮秧剂)均匀混合,混合后的营养土可以为1hm2的本田所对应的苗床使用,大约100~110m2秧田。

2.3播种

播种期为4月15-20日;播种量按500盘·hm-2,每盘播种量140g,需种子70kg·hm-2。播种摆盘后,在苗床四周边缘用细土垒起宽10cm,高5cm的小埂,目的是防止浇水时水的流失而影响向下渗透。技术要点:第一、播种前1~2d反复多次浇水,无论浇多少遍,每次浇水都要等到完全渗下去再浇下次水;第二、要求浇水与地下水完好衔接,水分上下贯通,这样育苗期间水分充分供应,使得出苗后能够苗全、苗齐、苗壮。

2.4温度管理

1叶1心期开始通风炼苗,棚内温度控制在摄氏28℃以下。秧苗1.5~2.5叶期加大通风量,棚内温度控制在摄氏25℃以下。2.5叶期以后,棚内温度控制在摄氏20℃以下。

2.5水分管理

秧苗在1叶1心期前尽量避免浇水。1叶1心期后也不要浇水过勤,防止床土过湿,一般是床面全呈干土后,浇一次透水。2叶1心期以后,则注意防止床面干裂,选择早晚时间浇水,但浇水也不要过勤,每次浇水都要浇足浇透。

2.6苗床除草

秧苗1.5叶前后,用10%千金乳油900mL·hm-2加上48%灭草松水剂2 400~2 700mL·hm-2,混配兑水225 L·hm-2喷雾,消灭稗草和阔叶性杂草。

2.7病害防治

苗床主要病害是立枯病与青枯病。其防治方法是预防为主治疗为辅,促进壮苗杜绝病害的发生。具体做法:(1)二次调酸,即在1叶1心期使用壮秧剂,每40m21袋,均匀喷洒在床面上,然后浇些许水将挂在秧苗上的壮秧剂洗掉即可;(2)秧苗出齐后,用0.3%克枯星1.5mL·m-2或者瑞苗清1.5 mL·m-2,兑水2.5~3.0kg,喷雾。再隔5~7d,同样方法重复一次;(3)喷施生根粉,秧苗2叶期与移栽前4~5d分2次喷施生根粉,促进根系生长,防治病害,加快移栽后返青速度。

3本田管理

3.1整地

上一年水稻收割后土壤水分下降到30%左右时翻地,深度18cm左右。当年5月1日左右灌水泡田,泡田5~7d后耙地。水耙地时水层调到1/2的垡片露出水面。机车下地后,先把较高处的垡片拖到低洼处,然后,全面均衡地压耙一次,最后捞平即可。尽量减少重复作业,以免泥土过细。泥土过细则导致插秧时出现缺苗断空现象。

3.2插秧

根据天气和秧苗情况,一般于5月15-20日,秧苗2.5叶期插秧。插秧规格采取30cm×12cm,即28穴·m-2,每穴插5株左右,插植深度2cm左右。

3.3水层管理

根据调查水田平整度较差,一般高低差在6~12cm,最高可达15cm以上。这就给稻田水层管理带来了难题。尤其在前期,水深了深处秧苗会淹死,水浅了高处秧苗生长受到限制,遇到连续高温会被晒蔫直至晒死。遇到低温则发生冷害,生长受阻延迟返青,因而影响全生育期的生长与发育。这两种情况都是缺苗断空和水稻整体生长发育不均衡的重要原因。根据调查,水深超过10cm秧苗淹死率为30%左右,每平米收获穗数不足300穗,同时高岗处秧苗死亡率7%左右。每穗粒数显著减少,比正常水稻穗减少30粒之多,并且千粒重降低0.7g。基于诸多原因,移栽后的水层管理,以水保温促生长的方法,把保全苗做为首要原则。具体做法是:插秧后每6d做为一个灌水周期,浅灌3d,深灌3d。浅灌时使深水区秧苗上部叶片叶耳露出水面,深灌时使高岗处水层达到0.5cm水层。3个周期过后,相应加深水层,使得最高处达到2cm水层为宜。之后3~4d,待田面露泥再次恢复上述水层深度。同时,整个本田前期要关注天气预报遇到极端天气要有应对措施。如遇连续3d以上13℃以下低温,全天保证在3cm以上水层;如遇连续3d以上25℃以上温度,则保证深水处上位叶片叶耳露出水面,以防被淹死。

根据不同年份,6月5-10日起,灌溉要遵守两个原则,一是整个田面不能露泥,二是根据气温变换水层。最高气温低于25℃时,高岗处保持1cm水层即可;气温高于25℃后,则整个田面最低保证有3cm以上水层。或浅湿结合,或浅深结合,目标是保证全苗,壮苗,利于水稻分蘖早生快发。6月15-25日实行深水灌溉,因为此阶段正是高温季节,深水可以降低土壤温度和株间温度,减低呼吸强度和营养消耗,防止水稻过早生殖生长,保证植株合理生长,促成水稻孕育大穗而增加每穗粒数。此期应保持6cm左右水层。

6月25日排水晒田,根据天气情况,晒田10d左右。晒田的目的是防止水稻徒长、贪青、倒伏,减少病虫害的发生。7月5-10日,晒田结束恢复水层6cm左右。如遇3d以上17℃以下低温天气,则水层加深至10cm以上,防止障碍型冷害发生。水稻抽穗后实行第二次晒田,该期晒田的目的是促进根系下扎,降低株间湿度,增强植株弹性。一是防止水稻倒伏,二是减少穗颈瘟的发生几率。10d后恢复灌溉实行湿润灌溉。8月末排水,灌溉结束。

3.4施肥

本田施肥的总方针是前重、中补、后控。全生育期施肥总量为磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾150kg·hm-2,尿素450kg·hm-2。分期施肥为:于灌水泡田前,施底肥尿素75kg·hm-2,磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾75kg·hm-2,混合均匀同时施入;5月25-28日,追施尿素80kg·hm-2;6月5-8日,追施尿素80kg·hm-2;6月15日前,追施尿素165kg·hm-2;6月22日左右追施尿素50kg·hm-2,但是,此次追肥要看苗追肥,哪里缺肥哪里追,而不是全田追肥;最后一次是6月末,追施硫酸钾75kg·hm-2,至此,全生育期施肥结束。

3.5本田化学除草

插秧前7~10d,用25%噁草酮1 500g·hm-2封闭灭草;水稻返青后与第2次追肥结合进行第2次药剂封闭,用苄嘧-苯赛酰1 200g·hm-2与尿素混施;第3次药剂除草,于6月26日排水晒天后的第2天,用60%二甲四氯600g·hm-2,加上25%排草丹1 000g·hm-2,兑水喷雾(二甲四氯既可降低化学除草成本,又可增强水稻植株的弹性,提高水稻抗倒伏能力。

3.6虫害防治

插秧7d与14d后,用40%乐果1 000g·hm-2,甩施防治潜叶蝇。6月上中旬如有负泥虫发生,结合追施尿素,使用毒辛1 500g·hm-2,与尿素混合施用。

3.7稻瘟病预防

于7月初、抽穗前7d和齐穗期后,分3次预防稻瘟病的发生。使用药剂为40%三环唑或者40%稻瘟灵,其用量为三环唑750mL·hm-2;稻瘟灵1 500mL·hm-2。

3.8预防水稻贪青与倒伏

贪青和倒伏是水稻减产的重要因素,高产追求者常常因为追求高产而超剂量使用化肥,尤其是尿素。多年经验表明,生育后期决不能使用尿素。同时,排水晒田与喷施二甲四氯也是预防倒伏的重要措施。

4示范结果

2013年示范面积1.5hm2,粮食总产15 975kg,折合单产10 650 kg·hm-2;2014年示范面积3.1hm2,粮食总产30 102 kg,折合产量10 034kg·hm-2;2015年示范面积3.3hm2,粮食总产33 538kg,折合单产10 163kg·hm-2。3a平均产量超过10t·hm-2。

5分析与探讨

3.领导干部提拔考察近三年工作总结 篇三

三年来，在省委、市委的坚强领导下，我深入学习贯彻_，扎实开展“两学一做”学习教育，认真履职尽责，恪守党员本色，全力抓好分管领域的各项工作。

一、讲学习，明立场，不断提升政治素养

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。三年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质。一是加强学习。_召开后，我通过县委中心组学习了_，深刻把握其思想内涵和精神要义，努力做到学懂弄通做实，使自己对_有了更新的认识，政治敏锐性和执行水平得到了极大提升。二是坚定立场。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场更坚定，确保政令畅通，使县委的各项决策部署都能得到很好地贯彻落实。三是广泛调研。广泛听取各级党政领导、专家学者、团员青年的意见建议，形成推进改革的基本思路，结合__实际，着力打造“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局。四是学以致用。坚持深入基层、深入群众调查研究，开展领导干部调研活动__次，努力做到学习理论与思考问题、指导工作相结合，解决群众所关心的热点、难点问题，努力把学习的成果转化为工作的思路。

二、讲实干，重担当，认真履行工作职责

把实干作为党员领导干部最本质的要求，认真履行“一岗双责”，不畏艰难，忠诚担当，即注意统筹兼顾，又注重把握重点，确保各项工作任务落实到位。

牢记根本任务，加强青少年理想信念教育。深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动。开展“我的中国梦”、“奋斗的青春最美丽”系列活动,进一步激发广大青少年围绕“中国梦”不懈奋斗的青春激情，涌现出一大批优秀青年典型。坚持用新媒体影响青少年，召开了新媒体电视电话会议，开通了官方微博和微信平台。全市招募各行业、地县青年网络文明志愿者____余名。春节期间，积极组织各级团组织在微信、微博上发起了以“为雷锋精神点赞”、“清明祭英烈”等活动，加大新媒体引导青年力度。

把握工作主线，引导青年创新创业创优。扩大服务青年就业创业，全市累计培训农村青年____人，城市青年___人。积极开展青年见习工作，上岗见习青年___人。拓展与金融机构的合作，发放农村青年小额贷款_._亿元，城市青年小额贷款___笔。举办“__农商行杯”青年创新创业大赛__选拔赛;继续开展青年文明号创建活动，严格标准，优中选优，争创市级青年文明号集体__家，争创省级青年文明号集体_家;开展了安全生产五个一、青年安全生产示范岗评选等工作，推选了_家青年安全生产示范岗争创集体上报团省委，进一步激励引导广大青年职工强化安全生产意识;深化保护母亲河行动，开展“保护母亲河美丽中国梦——____年度青少年植树行动”，组织广大中小学生、团员青年和青年志愿者共计_万余人，共植树_万余棵，用实际行动美化绿化家乡。

履行工作责任，服务青少年健康成长。做好维护青少年合法权益工作，联合公检法司建立了底数完备、事项明确的青少年基本信息管理台帐，初步掌握了服刑在教人员未成年子女面临的困难和问题。组织实施相约“从心开始健康成长”、“阳光假日服务志愿你我”等项目，引导建立健全青少年事务社工服务体系和网络。继续在全市开展青少年维权岗评选、人大代表政协委员面对面、公益大讲堂、青少年心理咨询服务等工作，进一步维护青少年合法权益;强化志愿服务工作，积极开展关爱农民工子女志愿服务活动。积极开展团员注册志愿者工作，团员注册志愿者比例进一步扩大。开展助残阳光行动，组织开展“阳光助残”捐助晚会，帮助他们解决实际困难。春节前，组织开展“迎新春送春联”活动，向过往群众免费送春联____余副。组织__名志愿者在火车站开展“情暖回家路”志愿服务活动一个月，服务旅客_万余人次。开展“守望家乡·青春建功”____共青团联系服务农村青年月活动，乡村好青年分享会__场，覆盖青年人数_____人，共投入资金__万余元。

强化自身建设，夯实团的基层基础。团组织有效覆盖进一步扩大，大力推进全市农村专业合作组织共青团工作，全市乡(镇)农村专业合作组织总数扩大到____个。拓展非公企业团建渠道，新增___家。加大驻外团工委建设力度，针对__青年在北上广一线城市务工较多的情况，在成立驻京团工委的基础上，相继成立共青团__市委驻上海工作委员会、驻广东工作委员会,针对外出务工青年文化生活、素质提升、创业发展等需求，提供更好的服务。按照《团章》要求，严格规范团员发展工作，初中阶段团青比例下降到__%，高中阶段团青比例下降到__%，中学生发展团员工作得到进一步优化。落实共青团对口支援新疆工作，支援当地青少年学习、就业、创业，服务各族青少年健康成长。基层工作活力进一步增强，广泛联系和服务普通农村青年，延长农村共青团工作手臂，向团省委推荐__名县域经济带头人入会，向团省委申报_个全国青少年农业科普示范基地。加强青少年综合平台建设，新增平台__个;积极开展团干部教育培训工作，组织各类培训_次，共培训____人。推荐__名少先队辅导员参加全省少先队工作者和辅导员培训班;高度重视青联、学联、青企协等工作。召开__市青联二届二次常委(扩大)会议，扩大基层一线优秀青年加入青联委员的比例。充分发挥委员服务社会的作用，各界别结合实际开展“圆梦”、“送温暖”、“感受传统文化”等各类活动_次，服务青年___余人，价值_____余元。成立了__市学生联合会，更好的服务青年学生健康成长,表达和维护广大青年学生的利益诉求，进一步推动学校共青团工作全面发展。

全面从严治团，锤炼过硬团风。扎实开展“三严三实”专题教育活动，及时学习传达，作好部署动员。深入学习了_，增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。召开专题研讨会四次，撰写发言材料，深入梳理查摆自身存在的“不严不实”问题。广泛征求基层意见建议。召开专题_，达到了“团结-批评-团结”的目的;落实党组主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与总体工作同研究、同部署、同实施，坚持约谈班子成员，对工作中存在问题做到事前提醒到位，及时纠正到位。领导班子其他成员，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。落实纪检监督责任，确定一名副书记负责机关纪检工作，切实履行监督责任，对书记办公会、党组会审议的干部选拔任用、工作作风转变等制度执行情况进行有效监督确保纪检监察工作履职到位。

在实际工作中，虽然取得了一定成绩，但仍存在理论与实践的结合还不够紧密，基层调查研究还不够深入的问题，在深入分析和研究，形成新的工作思路上做得还不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，在运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平上还需进一步努力。

三、讲纪律、重法律，坚决做到依法办事

在中国特色社会主义进入新时代的背景下，我深知学法用法、知法守法、依法行政的重要意义。三年来，本人始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性。一是认真学法。坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，切实做到警钟长鸣。二是严格守法。严格遵守国家的法律法规，处处以法律规定为准绳，坚决做到法律规定执行不走样，法律规定要求不逾越红线，严格做到有法可依，有法必依，依法办事。三是积极护法。不断增强法制思维和法治理念，一切行动以法律为依据，做到心中有法，心中知法，坚决同一切违法行为作斗争，坚决维护法律的权威。

四、讲规矩、做表率，始终保持清正廉洁

4.两委班子三年承诺书 篇四

班子建设：

加大培训教育力度，鼓励两委班子参加继续教育，学历教育，争取所有两委班子学历达到大专以上，进一步增强两委班子的执政能力和总揽全局的工作能力。经济发展：

结合挺丰实际，按调高调优的原则，大力发展农村经济，确保经济发展水平位于全镇前列。一是充分利用王挺、昌荣、博片、保明等村的鱼塘，发展水产养殖业；一是利用荒山荒地发展种植业，重点种种黄皮、黑橄榄等水果；三是鼓励农民大力发展羊山羊的养殖。

社会发展：

一是在做好博潭省级文明生态村的基础上，继续完善昌学、博片、育沃、新村、王挺等村的文明生态村建设；二是配合做好保明新村建设以及羊山路网主干道、风情小镇等项目建设；三是提高群众创业能力，三年中至少开展不少于三次的椰雕培训和劳动技能培训；四是重视文化建设。充分利用村委会的墙报黑板报开展各种文化宣传。三年内出版墙报黑板报不少于12次。

党的建设：

一是发挥党组织的核心作用，增强两委班子整体效能，提高为民服务能力；二是借助远程教育网络，加强对党员干 1

部群众的培训，不断提高党员干部创业创新的能力和水平；三是重视发展党员工作，及时把致富能人，优秀青年吸收到党员队伍中来。三年内计划发展15名优秀农村青年入党，力争把全村35%党员培育成党员创业中心户，发挥好创新创业示范作用。

民主政治建设：

完善村民自治制度，在全村5个村民小组建立、健全村规民约，提高村民的法治意识和政策水平。

党风廉政建设：

一是完善党内民主，开展好民主恳谈，组织进行民主评议党员，实行阳光党务，确保党员干部无违纪违法行为；二是巩固村级财务公开制度，开展民主理财；三是完善监督机制，自觉接受党内外群众的监督。每年召开不少于4次的群众评议会，听取群众意见。

其他：

5.领导班子三年工作总结 篇五

武十政„2012‟号

各村委会，镇直有关单位：

为加强对全镇道路交通安全综合整治“三年行动”工作的组织领导，确保综合整治工作主要措施得到落实，完成整治工作目标，经研究，决定成立全镇道路交通安全综合整治“三年行动”领导小组，现将有关事项通知如下：

一、组成成员

组

长：舒健（镇政府镇长）

副组长：林伟元（镇人大主席）

林雄辉（镇党委副书记）

陈永锦（镇工业服务中心主任）

成 员：张传洪（镇党委宣传委员）

梁龙生（村管站站长）

肖桂雄（农技站站长）

刘晓京（十方中学校长）

刘添昌（十方中心学校校长）

陈贵生（安监站站长）

阙广平（工商所所长）

钟宏军（派出所所长）

练子忠（财政所所长）

饶冠洪（镇纪委副书记）

林成桂（交警中队中队长）

赖雄生（农机站站长）

林勤兴（公路站站长）

二、办事机构

领导小组下设办公室，设在镇政府，承担领导小组日常工作，由林伟元同志兼任办公室主任，陈永锦同志兼任常务副主任，钟宏军、林成桂、陈贵生、赖雄生同志任副主任，从派出所抽调2人，安监站、交警中队、农机站、公路站各抽调1人集中办公。

附件：1．十方镇道路交通安全综合整治“三年行动”工作领导

小组及其办公室工作规则

2．十方镇道路交通安全综合整治“三年行动”工作领导

小组办公室人员名单

十方镇人民政府

2012年8月30日

附件1

十方镇道路交通安全综合整治“三年行动”工作领导小组及其办公室工作规则

为建立健全十方镇道路交通安全综合整治“三年行动”（以下简称“三年行动”）工作领导体制和工作机制，特制定本工作规则。

一、“三年行动”工作领导小组

（一）主要职责

1．依据“三年行动”的工作目标和措施，结合全镇道路安全形势和国务院、省政府及其相关部门的工作部署，组织开展全镇道路交通安全综合整治“三年行动”。

2．了解掌握全镇“三年行动”工作进展情况，协调解决“三年行动”工作中的重大问题。

3．对各村“三年行动”工作开展情况进行督促检查。

（二）工作规则

1．定期或不定期召开镇“三年行动”工作领导小组会议，听取工作汇报，研究决定重大问题。

2．授权镇“三年行动”领导小组办公室负责日常的组织协调工作，处理日常相关工作，重要事项由办公室报经领导小组组长或副组长审定。

3．镇“三年行动”工作领导小组下发的文件及会议纪要，由组长或副组长签发。

二、“三年行动”工作领导小组办公室

（一）主要职责

1．在“三年行动”工作领导小组的领导下，承担“三年行动”的日常工作，组织开展协调、宣传、督导、考评及专题调研等工作。

2．根据“三年行动”实施方案和领导小组确定的工作任务，分解细化工作目标，制定工作计划。

3．督促检查各村、各部门贯彻落实“三年行动”实施方案、“三年行动”工作领导小组研究决定事项的工作情况，提出整改措施和意见。

4．收集、综合“三年行动”工作开展情况，编发要讯、简报，起草有关文件和文字材料，筹备“三年行动”工作领导小组有关会议。

5．建立健全整治效果检查评价体系和考核办法，加强“三年行动”和集中整治“大会战”工作的考核，“大会战”结束后要进行总结、考核，“三年行动”结束后，提请镇政府对先进单位和个人进行表彰，做到鼓励先进、鞭策后进。

6．完成“三年行动”工作领导小组交办的其他工作。

（二）工作规则

1．每季度至少召开一次办公室全体成员专题会议，及时研究、部署、协调“三年行动”具体工作，并形成会议纪要。“大会战”期间，每月至少召开一次办公室全体成员专题会议。

2．“三年行动”工作领导小组办公室日常工作负责人主持办公室全面工作，处理办公室日常事务，重要事项应当报经办公室主任审定。“三年行动”工作领导小组办公室的文件及会议纪要由办公室日常工作负责人签发，重要文件由办公室主任或副组长签发。

3．日常组织协调中的重要事项，应当报经领导小组组长、副组长审定。需要由“三年行动”工作领导小组研究决定的事项，及时提请领导小组会议研究决定。

4．依据“三年行动”实施方案制定详细的工作规划及计划，做到每年、每月、每周有工作计划。每周召开一次工作交班会，汇报上周工作计划完成情况，布置本周工作任务。对领导批办及工作领导小组研究决定的事项，及时督促有关村和部门办理，限期反馈。

5．每月收集、汇总各村开展“三年行动”工作进展情况，不定期开展监督检查情况，并向工作领导小组报告。及时反映各级各部门“三年行动”工作动态、经验做法及成效等信息。

6．原则上每半年组织对镇直相关部门“三年行动”工作开展情况进行一次专项检查；每季度组织对“三年行动”工作开展情况进行一次专项督查，检查情况以办公室名义及时进行通报并上报工作领导小组。每季度至少组织开展一次道路交通安全重点、难点问题工作调研，并形成调研报告上报工作领导小组。

7．负责起草工作领导小组年终工作总结。按照保密规定和档案管理规定，做好“三年行动”工作的保密和文件、资料整理归档工作。

8．办公室抽调人员脱产集中办公，“三年行动”期间的工作关系由办公室统一管理，请假须经办公室日常工作负责人同意。抽调人员在原单位所承担的工作应及时移交。原单位确需抽调人员请假处理紧急事项的，应由原单位领导向“三年行动”办公室日常工作负责人请假同意。

（三）办公室四个小组职责分工

1．综合协调组。负责领导小组办公室工作的综合协调，拟订领导小组和办公室的工作计划，协调各小组及有关部门落实领导小组工作安排，收集综合整治工作信息，提出工作建议；负责镇政府及领导小组相关会议的筹备、材料起草和组织协调；组织重大问题调研，研究制定相关政策；组织工作督查、督办和工作考评；负责文档管理及后勤保障工作。

2．宣传教育组。负责组织协调道路交通安全综合整治“三年行动”宣传教育有关工作，拟订道路交通安全宣传计划，组织开展安全宣传教育活动及相关宣传报道发布工作，协调各有关部门和新闻单位开展安全生产宣传教育工作，考核及表彰优秀宣传教育单位及宣传人员。

3．车辆和驾驶员管理组。负责组织协调车辆安全整治、驾驶员及培训考试机构管理有关工作，督促开展重点车辆排查，协调有关部门实施重点车辆管控，负责督促非法载客、非法改装、已报废、逾期未报废、逾期未年检或无牌无证、套牌假证等重点车辆的排查摸底，督促取缔非法载人载客交通工具，集中强制切割、销毁报废和非法拼组装车辆；督促开展校车、低速货车、农村客运车辆、三轮摩托车开展专项清查整治；督促开展严厉打击和整治超速超员超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、吸毒后驾驶介货车违法占道行驶、不按规定使用安金带等各类交通违法行为，严禁三轮汽车、低速货车和拖拉机违法载人；督促交通、交警、农业部门强化驾驶人培训、考核和管理，落实客货运驾驶人考试增加复杂路况、恶劣天气、突发情况、夜间驾驶等防御性驾驶技术考试。

4．道路和运输企业管理组。负责组织协调提升道路安全保障和运输企业管理有关工作，督促道路交通安全隐患突出的临水临崖路段的排查，建立台帐，落实整治措施；督促加强客货企业安全管理，强化客运、旅游包车、危险品运输车等重点车辆安全检查；督促落实长途客运驾驶人停车换人、落地休息制度；督促落实重要道口、路段、重点时段增派警力上路执勤的调配、安排，提高路面见警率。

附件

2十方镇道路交通安全综合整治“三年行动”工作领导小组办公室人员名单

一、组成人员

主

任：林伟元（镇人大主席）

常务副主任：陈永锦（工业服务中心主任）

副 主 任：钟宏军（派出所所长）

林成桂（交警中队中队长）

陈贵生（安监站长长）

赖雄生（农机站站长）

二、下设部门

综合协调组、宣传教育组、车辆和驾驶人管理组、道路和运输企业管理组。

三、办公室组成人员

（交警中队）

（派出所）

（派出所）

（公路站）

（农业站）

6.领导班子三年工作总结 篇六

一、精准考核六类干部,确保落实主体责任有“对象”

在充分调研的基础上,我们越发认识到,精准扶贫责任的落实,关键在广大干部。而要精准落实责任,关键在精准考核干部。于都以精准扶贫责任主体作为划分依据,将考核对象分为县级领导、乡镇党委书记、结对帮扶单位主要负责人、结对帮扶干部、村党组织第一书记、村党组织书记六个类别。之所以分为这六类,主要是基于“六个主”的职责所在:第一,县级领导是脱贫攻坚的“主指挥”。脱贫攻坚是贫困地区“十三五”期间头等大事和第一民生工程,是贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核的主要内容。县委是脱贫攻坚的“一线指挥部”,县委书记是“一线总指挥”;县党政领导班子承担主体责任,书记和县长是第一责任人。县级领导干部对分管领域、挂点乡(镇)的脱贫攻坚工作负总责,负责所挂点乡(镇)精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度。第二,乡镇是脱贫攻坚的“主战场”。乡镇作为我国最基层的政权组织,是精准扶贫攻坚战的主战场,乡镇党委书记作为本辖区精准扶贫工作的第一责任人,承担着牵头抓总、统筹全局、组织推动的主体职责,脱贫攻坚是其当前最大的政治任务和第一民生工程。第三,结对帮扶单位主要负责人是脱贫攻坚的“主桥梁”。结对帮扶单位主要负责人是本单位结对帮扶工作的第一责任人,在精准扶贫工作中起着上下衔接的桥梁纽带作用,一方面能利用自身职能作用整合政策资金资源,推动政策、资金、项目向贫困村、贫困户倾斜,另一方面,在向上争取资金、技术、项目和政策等支持上具有独特优势。第四,结对帮扶干部是脱贫攻坚的“主力军”。广大结对帮扶干部是推进精准扶贫、精准脱贫工作的主体力量和具体落实者。走访发动贫困群众、宣传党的扶贫政策、落实具体扶贫措施,实现“一对一”精准扶贫,需要靠帮扶干部这支主力军“冲锋陷阵”。第五,村党组织第一书记是脱贫攻坚的“主管道”。中央文件明确规定,推动精准扶贫是村第一书记的最大工作任务。第一书记作为党组织选派到贫困村打赢脱贫攻坚战的代表,具有政策、信息、人脉、资源等众多优势,因其“双重身份”,能在派出单位和帮扶村、贫困户之间铺设全天候、无障碍的“精确滴灌”管道,是打通精准脱贫最后“一公里”的重要力量。第六,村党组织书记是脱贫攻坚的“主心骨”。基层党组织处在精准扶贫、精准脱贫的第一线,是推动精准扶贫、实现精准脱贫的“主心骨”和战斗堡垒。村党组织书记是农村各项事业的带头人、领头雁,要在脱贫攻坚战中发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚干部群众脱贫攻坚合力,牵住村党组织书记这个“牛鼻子”是关键。

在对考核干部的精确定位和精准分类的基础上,我们按对象分类列出扶贫责任清单、扶贫任务和时限清单、扶贫措施清单、问题清单等“四张清单”,构建了横向到边、纵向到底的责任体系,明确了县直各单位、各乡镇、各村党组织所在的全体党员干部的扶贫责任,通过县乡村三级层层签订责任状、承诺书,实现全体党员干部责任上肩、行动上前、做事上心。目前,全县共有5192名干部(乡镇党委书记23名,结对帮扶单位负责人139名,村第一书记357名,村党组织书记357名名,其他结对帮扶干部4316名)直接参与精准扶贫结对帮扶工作,按照“108541”结对帮扶贫困户方式(县处级干部每人结对帮扶10户,正科级干部8户,副科级干部5户,一般干部4户,村党组织书记1户)进行结对帮扶,实现了干部联系帮扶贫困户“双向全覆盖”。

二、科学设置考核细则,确保落实主体责任有“依据”

在考核内容上,针对不同考核对象的工作责任,制定差异化的考核细则,设定不同的考核指标与权重,并逐项量化、合理赋分,确保了落实主体责任有“依据”。

1.科学设置县级领导的考核内容。考核细则共12条,主要考核:一是工作统筹指导情况。指导挂点乡(镇)制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划、建立完善精准扶贫工作责任落实和考核奖惩机制、抓好中央和省市县精准扶贫政策宣传、发展扶贫产业、做好精准扶贫示范点和整村推进示范点打造工作、做好上级调研检查考核的准备工作、完善基层党组织建设等情况。二是工作调度督查情况。是否每月深入挂点乡(镇)召开1次以上工作调度会、到分管领域和挂点乡(镇)开展精准扶贫工作督查1次以上、向县委书面汇报挂点乡(镇)和帮扶联系村脱贫攻坚工作情况。县级党政正职是否在一年内走遍全县所有贫困村,其它县级领导是否走遍挂点乡(镇)所有行政村、帮扶联系村所有贫困户。三是工作落实情况。是否落实挂点乡(镇)、帮扶联系村的基础设施项目申报、立项等协调工作;是否落实结对帮扶贫困户工作职责,做实、做细本人负责的结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作。

2.科学设置乡(镇)党委书记的考核内容。考核细则共25条,主要考核:一是工作部署情况。贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚的决策部署情况。是否结合乡镇实际,理清本乡(镇)扶贫攻坚思路,制定本乡(镇)“十三五”脱贫攻坚规划和年度减贫计划,逐级分解,落实到村到户到人。是否加强精准扶贫、精准脱贫工作的相关制度建设,做到机构人员、经费保障、组织管理“三落实”。二是工作落实情况。精准扶贫对象识别和信息平台建设情况;建档立卡和动态管理情况;结对帮扶情况;落实我县六大扶贫措施;结合乡(镇)实际发展特色产业情况;产业扶贫示范基地、合作社带动贫困户脱贫、村级电商服务站等情况。三是工作实效情况。是否按期完成年度减贫任务,确保到2018年,本乡(镇)现行标准线下农村贫困人口全部实现脱贫,贫困村全部退出,解决区域性整体贫困。四是加强党组织建设助推精准扶贫工作情况。执行脱贫攻坚一把手负责制情况,是否把脱贫攻坚作为重大政治任务,切实加强基层党组织建设,带领本乡(镇)人民坚决打赢脱贫攻坚战。

3.科学设置结对帮扶单位负责人的考核内容。考核细则共22条,主要考核:一是组织管理情况。精准扶贫结对帮扶工作的重视程度、机构组建、人员选派、经费保障、干部结对帮扶、驻村管理等情况。二是措施推进情况。政策宣传、资金筹措、项目建设、措施推进等组织落实情况。三是工作成效情况。推进帮扶村基础设施建设、产业发展以及贫困户脱贫任务完成、群众满意度等情况。

4.科学设置结对帮扶干部的考核内容。考核细则共17条,主要考核:一是政策宣传情况。主要是上户宣传扶贫政策、工作氛围营造、贫困户家庭调查摸底等情况。二是遵守管理制度情况。与群众“三同”,深入一线开展工作情况;贫困户信息管理系统录入和更新情况;《帮扶手册》记录及上传工作日志情况。三是落实帮扶措施情况。贫困户脱贫计划制定情况;为贫困户解决生产生活困难,落实相关扶贫政策,脱贫任务完成等情况。

5.科学设置村党组织第一书记的考核内容。考核细则共23条,主要考核:一是建强基层组织情况。协助抓好村“两委”班子建设、推进党建工作情况。二是推动精准扶贫情况。协调做好精准扶贫各项工作任务落实情况,为民办好事实事情况。三是提升治理水平情况。监督村执行各项工作制度情况。四是推进自身建设情况。遵守工作纪律、履职成效等情况。

6.科学设置村党组织书记的考核内容。考核细则共23条,主要考核:一是加强村党组织建设情况。健全村“两委”班子工作机制,在推进精准扶贫工作中发展党员、发挥党员模范作用情况。二是工作落实情况。组织宣传精准扶贫政策法规,调动贫困户脱贫致富主动性;组织开展贫困户识别、分类、施策,建立贫困对象资料台账,实行动态管理;宣传动员青年返乡创业、建设村级电商服务站、带动贫困户利用“互联网+”形式发展产业脱贫致富等情况。三是贫困户脱贫情况。扶贫工作思路、目标、计划,产业发展、基础设施建设规划,一户一策脱贫措施制定及组织实施,贫困户脱贫率等情况。

三、强化考核结果运用,确保落实主体责任有“效果”

在考核方式上,为促进考核的公开、公平、公正,创新性地引入第三方评估机制,实行分级考核,县领导、乡镇党委书记、结对帮扶单位负责人由县精准扶贫工作领导小组委托第三方机构独立开展考核;结对帮扶干部、村党组织第一书记、村党组织书记由乡镇进行考核,第三方评估机构进行抽查,考核方法采取“听、查、看、访、评”相结合。在考核分值上,采取100分制,按平时督查40%、年终考核60%计分,达标分为70分;注重扩大民意民主,适当增加群众满意度的权重,对不同的考核对象组织不同的人员开展民主测评,使民意成为干部考核评价的“刚性”指标;采取“加减分”制度,对不同的考核对象设置相应的动态加减分项目。六类考核对象的考核结果第一时间在乡镇、村醒目位置予以公示5个工作日,主动接受群众的监督。

正确运用考核结果,考核才有意义。我县强化考核结果运用,将考核结果与干部年度考核、选拔任用及奖励惩处、职级并行相挂钩,切实发挥精准考核的激励约束和“指挥棒”作用。

一是对县级领导。考核达标且排位前5名的,符合县处级正职后备干部条件的优先向市委推荐为正处级后备干部,建议市委个人年度考核等次评定为“优秀”;未达标的,本人向县委作出书面检查,建议市委不作为提拔重用或平职交流人选;挂点乡(镇)代表县接受上级督查、调研、检查,被上级点名批评的,挂点县领导要就发现的问题说明原因并在常委会上作表态发言;在平时督查时发现挂点乡(镇)工作推进不力、进度缓慢的,由县委主要领导对挂点县领导进行约谈。县级领导干部的考核结果上报市委。

二是对乡(镇)党委书记。考核达标且排位前8名的党委书记,评为年度扶贫工作“优秀党委书记”,个人年度考核等次评定为“优秀”,符合提拔条件的优先列为后备干部;未达标的,个人年度考核等次评定为“基本称职”,并在全县通报批评,不得列为后备干部,班子成员不得提拔重用,取消乡镇各项工作年度评先评优资格;连续两年未达标的,个人年度考核等次评定为“不称职”,党委书记予以降职或免职处理,班子成员年度考核等次评定为“基本称职”,班子成员不得提拔重用。

三是对结对帮扶单位主要负责人。考核达标且排位前30名的,结对帮扶单位负责人评为年度扶贫工作“优秀单位负责人”,个人年度考核等次评定为“优秀”,符合提拔条件的优先列为后备干部;未达标的,个人年度考核等次评定为“基本称职”或“基本合格”,并在全县通报批评,不得列为后备干部,班子成员不得提拔重用,取消单位各项工作年度评先评优资格;连续两年未达标的,个人年度考核等次评定为“不称职”或“不合格”,单位负责人予以降职或免职处理,班子成员个人年度考核等次评定为“基本称职”或“基本合格”,班子成员不得提拔重用。未达标的驻县单位负责人考核结果报上级主管部门,建议进行岗位调整。

四是对结对帮扶干部。考核达标且排位前100名的,评为年度扶贫工作“优秀干部”,个人年度考核等次评定为“优秀”,符合提拔条件的优先列为后备干部;未达标的,个人年度考核等次评定为“基本称职”或“基本合格”,在全县通报批评,不得列为后备干部,是后备干部的取消后备干部资格,不得提拔重用。连续两年未达标的,个人年度考核等次评定为“不称职”或“不合格”,不得提拔重用。省、市下派的结对帮扶干部考核结果反馈至原单位。

五是对村党组织第一书记。第一书记在村工作的考核结果,即为本人的年度考核结果。依据考核结果按10%的比例评选“优秀村党组织第一书记”,个人年度考核等次评定为“优秀”,在全县表彰,符合干部提拔重用条件的,优先提拔重用;对事业编制干部,同等条件下,在职称评聘时优先考虑。未达标的,个人年度考核等次评定为“基本称职”或“基本合格”,并在全县通报批评,本人不得继续担任第一书记,派出单位立即召回并重新委派,不得列为后备干部,不得提拔重用。省、市下派第一书记考核结果反馈至原单位。

六是对村党组织书记。依据考核结果按10%的比例评选“优秀村党组织书记”,在村干部选聘事业编考试中加综合设定分值的5%,2016年被评为“优秀村党组织书记”的,奖励该村委会30000元(其中20%用于奖励村党组织书记,30%用于奖励其它村干部);2017年被评为“优秀村党组织书记”的,奖励该村委会20000元(其中20%用于奖励村党组织书记,30%用于奖励其它村干部);2018年只评先进,不设奖金。未达标的,取消村级及个人评先评优资格;连续两年未达标的,取消村“两委”换届村干部提名资格。

7.三年工作总结 篇七

时间:2014-06-03 11:03来源: 好词好句网 作者:好词好句

总结一：个人近三年工作总结

时间如白驹过隙，转眼三年过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多，2012精选近三年个人工作总结优秀范文。“忙并收获着，累并快乐着”成了我心中的主旋律，常鸣耳畔。

三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾总结如下：

一、政治思想方面：

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守管理处的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法；坚持做到不利于我处形象的事不做，不利于我处形象的话不说，积极维护我处的良好形象。

二、强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。经过这些年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，但我仍然细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

三、工作競競业业

在渠道上，绿化是我处的重点工作之一。春天，正值种树的好时机，我和我的同事早出晚归，挖树、种树，任劳任怨；夏天，太阳像火一样炙烤着大地，我和我的同事们顶着炎炎烈日，给树施肥、松土；秋天，天气干燥，为了让树苗避开火灾，我和我的同事们伴着瑟瑟秋风在渠道上巡逻着，把农民丢弃在树周围的柴草乱枝移走，为了清理渠道两边的枯藤野蒿，我身背几十斤的割草机来回工作着，即使是凉风习习的日子里也会汗流浃背；冬天，为了来年能更好地种树，我和我的同事们又开始清理杂草、挖好树窝。为了更好地保护渠道，平日里向当地人民群众做好关于水利建设的法律法规的宣传工作，同时还要做好水是商品，用水交钱，合理合法的宣传工作。

在防汛抗旱服务三农期间，每天都坚持巡查渠道，根据百姓的需要及时开关斗门。去年冬天直今年春天连续的干旱，造成全市大面积缺水，大片大片的农田急需灌溉，我积极响应局党委的号召在第一时间赶到清泉沟泵站和同志们日夜加班一起架设水泵，抽水，确保在第一时间把水送到农田，给农民交上了一份满意的答卷，树立了共产党员为人民奉献的光辉形象，时刻把防汛工作摆上重要位置，放在心上，抓在手上，以对党和人民群众高度负责的精神，科学防控，落实措施。作为水管处的一员，在领导的支持下，和同事积极组织做好干部群众的宣传工作，对我处所管的渠道进行了清障清淤和疏通，坚持做到汛期值班，险情巡查，及时上报，确保渠道的安全，确保人民财产的安全。

作为一名党员，工作抢着干,白天做不完,晚上加班干,多次出色完成工作任务,做出了表率。在张湾工地时，我被安排在后勤工作，为了确保大家的饮食，我和同事们每天4点就起床做饭，晚上直到大家吃完，通常十一、二点我们才能收拾完去休息。在阴阳坡工地时，我白天和工人一样干活，为了第二天能顺利施工，晚上加班检查机器，有故障的还要即时检修。在渡槽工地时，竹园的淤泥很深，为了尽早出水，我和同事们跳进齐腰深的淤泥里，提着水泵排水。这样的日子是很苦很累的，但当我看到工程顺利按时完成时，心里还是很幸福和很快乐的！

同时，我把局里组织的各种活动都当作是工作一样来做。2009年参加局里举办的“庆祝建国60周年大型活动”时，我和队友们日夜加班，勤排苦练，以优异的成绩给祖国60周年献礼。

四、严于律已，严守党风党纪，不断加强作风建设。

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏实实做事。严格遵守国家的法令法律和局里的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条：作为一名党员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义远大理想；入党不是为了捞取政治资本，而是更好地接受党的教育，更好地为党工作，更好地为人民服务。保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，与同事、同志平等相处，尊重领导，团结同志，克己谦让，乐于助人。开展批评和自我批评，爱护公物，勤俭节约，从节约每一张纸、每一盒墨做起，认真管理好财和物。作为一名年轻的共产党员，我时刻牢记自己入党时的誓言，保持一颗平常心，力求做到无欲则刚。工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，我付出了，但更收获了，2009年光荣地入了党，先后被评为先进个人和优秀共产党员，但是我深知喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。我因此对今后的工作也满怀希望。

一、继续发扬吃苦耐劳精神

面对管理处事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管处人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管处工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

二、继续加强学习

“希望与困难同在，挑战与机遇同行”，面对新的困难，新的激流、新的险峰、新的考验，我要立足本职、不断学习政治理论和业务技术知识，虚心想有经验同志和前辈学习，用知识和技术来武装自己。以自己的实际行动、一流的业绩和无私的奉献为丹渠的发展做出更多的贡献！

总结二：个人近三年工作总结

近三年来，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。

一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。通过坚持不懈的学习，20*年取得专业技术职务水平能力测试合格证书，*取得计算机等级证书，普通话水平测试被确认为“贰级乙等”。“三课”达标取得示范课证书，*年12月参加全市数学优质课竞赛获得二等奖。

二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起，闯出了一条适合与素质教育的时代要求、符合农村教育实情的教改之路。近几年来，我所担任的数学学科成绩，均在学校平行班中前列。200*年我所担任的三（11）班的数学，中考成绩优分率达5⒎6℅，及格率100℅，综合e值处于前列。200*年撰写的《三角形三边关系的说课课案》讲稿，被全国说课研究协会评为二等奖。200*年。在全国初中数学竞赛中，所辅导的学生付云峰获全国二等奖（全县唯一），韩江华获得全国三等奖。

三是倾注爱心，奉献“亲情”，塑造现代班主任形象。近三年来，本人一直担任班主任或年级组长。在班主任工作中，对班务工作进行了一些有益的研究和探讨，创造了“亲情教育”的工作方法；对学生倾注一片爱心，做到以情感人，以情催人奋进；实行民主管理，采取“竞选制”挑选班干部，有意识让学生经历自我管理的实践，积累经验，培养学生自我教育、自我管理的能力。对待贫困的学生，我则用“亲情”的融融春风唤起其生活的勇气，促使他们战胜困难、恢复自信、看到希望、勇往前进。为贫困生捐资达500多元，衣物20多件，钢笔10多支，笔记本30多个，饭盒8个。用这些细小的温情，激励了不少的学生坚持完成了学业。

四是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。200*年在担任三年级组长工作中，抽空与五十三位教师分别座谈，从各个不同的角度去了解教师；召集十四个班中的学困生进行单独谈话，了解他们在学习、生活和与教师配合中存在的困难。根据收集的情况，针对实情制定工作要求和工作目标。经常召开教师会议和班主任工作会议，分析学生现状，总结过去毕业班工作的成功经验。召集学困生上思想政治课，帮助学生振作精神、树立远大的理想、用实际行动完成自己的学业任务。

在这一年的工作中，给予教师的是公正、关怀、肯定、实干，充分营造民主、平等、和谐的工作环境和相互尊重的良好氛围。由于率先垂范、严以律己的工作态度和脚踏实地、无私奉献的工作精神，激励着全体教师和学生，获得了丰硕成果。XX年中考本校上一中正取线70人，上二中正取线175人，上线率超过全县平均分2个百分点，学生毕业率9⒎5%，取得了自茅坪初中建校以来上线人数最多、上线率最高、毕业率最好的成绩。

在今后的工作和学习中，要高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。

总结三：个人近三年工作总结

XXX，男，汉族，1967年9月生，现年37岁，大学本科文化，中学高级教师，现任思南县许家坝中学校长、党支部副书记。

本人自1999年10月主持许家坝中学全面工作以来，先后担任副校长（主持工作）党支部副书记，校长、党支部副书记等职务。几年来，在县委、政府的领导下，在各级领导的关心支持和全体教职工的密切配合下，团结班子成员，解放思想，开拓进取，抓住高中扩招契机，谋求许中新发展，取得了显著成绩。教育教学质量得到稳步提高，名列铜仁地区三类校首位，形成了优良的校风，优美的环境，受到社会各界的普遍赞誉。先后荣获“铜仁地区十大杰出青年” “民主管理先进工作者”“德育工作先进个人”“优秀党务工作者”等称号，2003年当选为“思南县第十四届人民代表大会代表”。现就三年来的主要工作总结于后：

一、加强思想政治理论学习，不断提高思想、业务水平。

我深知，要干好校长这一职位，没有较高的理论知识、业务水平是无法胜任的。几年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习“十六大”重要理论文献，努力学习现代信息技术教育和创新思维教育、现代教育管理，不断探索教育管理的经验，现代教育理念。便于2000年4月参加贵州省九五期间高（完）中校长培训班学习，2002年参加贵州省骨干校长培训班，再次系统学习教育理论，使自己教育管理水平逐步提高，同时结合实践，积极探索新的管理方式、方法，先后在国家级、省级刊物上发表教育管理论文三篇。

二、加强班子建设及师资队伍建设。

一个单位的稳定与发展，领导班子起着决定性作用，作为班长，在思想上更多想到的是：这是党和人民，是全体教职工对自己的信任，自己一定要全心全意、尽心尽职地为教职工服务，要求领导班子成员积极加强政治理论及管理知识的学习，在行动上时时处处以高标准严格要求自己。凡要求教职工做到的自身先做到，并把“勤恳奉献，以身作则，协作奋进，务本求实，联系实际，坚持原则。”作为行政领导的工作作风，同时以“敬业、爱生、善导”为校训，以定期的政治及业务学习，以具体的工作目标及质量指标加强师资队伍建设，培养一支高素质的工作队伍。2002年学校在教职工中开展“师德师风自查自纠”专项活动。2003年在干部队伍建设方面，我着力抓了两方面的工作：一是加强干部队伍理论修养，要求每位领导干部认真学习党的方针、政策、邓小平理论及“三个代表”、“十六大”的重要思想，政治理论水平得以明显提高。二是加强领导干部的思想意识教育、职业道德教育和工作作风教育。通过良好的学习教育形成了一个团结协作、积极向上、开拓进取、勤政廉洁的干部队伍。

在教师队伍建设方面，我以转变观念，提高职业道德素质、政治理论水平和教学业务能力入手，提出了常规工作要高效运转和抓超常规发展的工作思路，并与此而开展了一系列工作：一是教师的政治理论学习常抓不懈。二是严格教师职业道德即师德师风量化考核。在每年两度严格的量化考核中80%的教师获优等，良好的师德师风得到社会、家庭、学生的好评，受到地县领导的高度赞扬。2002年被县评为“文明单位”。三是千方百计加强教师能力的培养，建立内部激励机制和教学帮扶制度，注重学科带头人和骨干教师的培养和标杆作用。通过几年的努力，我校教师队伍中呈现出以老带新、以强带弱、先进带落后、落后追先进的相互协作而又相互竞争的教学风气，教师队伍的整体素质得以提高。

三、科学规划，立足长远，开创许中发展新局面。

根据省政府高中扩招的要求，结合思南高中教育的实际，我带领班子成员制订了《许家坝中学三年目标，五年规划》，明确提出“以教研促教学，扬特长，育人才，重情感，树爱心”的办学理念。自1999年实施以来，我们克服了许中区位劣势，在每年的新生招录上，依托全体教职工，全员动员，保障招生任务的完成，至2004年顺利完成了三年目标，把许家坝中学由16个教学班，学生800人，转变为35个教学班，学生近2200人的大型农村高级中学。

在扩大办学规模的同时，我对许中校园作了总体规划，提出了加强硬件设施建设，建立许中教学区，学生活动区，学生生活区的现代校园布局规划，该规划自2000年开始实施以来，三个区位布局已初步形成，按照区位布置，我们严格按工程建筑招投标管理规定，先后招标建设教学楼3000平方米，学生宿舍楼5600平方米，师生食堂1400平方米，科技楼5400平方米，征地15亩启动了校园运动场改扩建工程，总投资达800余万元。投资近40万元改进了电教设施，建立了校园闭路电视系统和计算机网络系统；投资近180万元，新建教工宿舍近40套，一定程度上改善了职工住房难的局面。经过几年的努力，一坐崭新的许中校园呈现在人们面前，得到各级领导和社会各界的充分肯定。

四、狠抓德育工作的针对性和实效性，德育工作步上新台阶。

德育工作是学校工作及其重要的环，它关系到培养21世纪德才兼备的建设者和接班人。几年来，我始终把德育工作摆在首位，在抓常规管理的同时着力抓德育工作的针对性和实效性，从培养学生的思想意识出发，加强爱国主义教育、集体主义和社会主义教育，加强中华民放优秀传统、革命传统和国防教育，开展形式多样的各种活动。如2002年在学生中开展“三抓五查”活动，2003年在学生中开展“查思想，查行为，查学风”的三查活动等，培养了学生的理想、信念和高尚的情操，达到了标本兼治的目的，使校园呈现出良好的道德风尚。这一措施得到了上级领导的肯定，被评为地区“德育工作先进单位”、地区“严打整治”先进学校。

五、乘改革之势，走教研、教改之路，教学质量显著提高。

三年来，我本着教学质量是学校生命线这一根本，提出了“走教研教改之路，创办特色学校的办学理念”，围绕这一理念，开展了大量工作：一是顺应时代潮流和教育发展的需要，改革完善了教学管理制度，使学校教学管理有章可循，教学秩序井井有条。二是强化教学环节，制定了《许家坝中学课堂教学要求十条》，要求教师精钻教材，认真备课，改进教法，注重课堂效率。三是建立激励机制，鼓励教师承担课题研究，撰写教学论文，走教研教改之路。四年来，在我的带动下，我校教师先后在国家、省、地级刊物上发表论文120余篇，音、体、美艺术特长培养硕果累累，先后参加国家、省、地竞赛获一、二等奖38人次。四是教学质量一年上一个台阶。四年来，为国家培养了500余名本专科生，30余名重点大学生，教育教学成绩连年获地区教育局、县教育局表彰，1999年至2004年每年均获地区教育教学质量奖，其中1999年、2002年两次获地区三类校第一名。

六、积极推行“三制一”管理，充分发挥工会、教代会的职能作用。

从1999年起，我在县局支持下，制定了《许家坝中学内部体制改革方案》，实施校长负责制推行目标管理，提出了走“依法治校，民主管理，科学决策”的管理思路，并在全校职工推行岗位聘任制、目标责任制、结构工资制，极大地调动了教职工工作积极性。同时工作中充分发挥工会、教代会职能作用，在校党支部的领导下，坚持重大制度出台先交教代会讨论的制度，每年定期召开教代会，充分发挥集体智慧。通过工会的职能作用，积极为职工排忧解难，工会工作2002、2003年先后获县表彰，我个人获2002年县民主管理先进个人，2003、2004年均获县关心、重视工会工作先进个人，受县总工会表彰。

总结三年来的工作，许中的新发展是在县委、县政府的领导，在县教育局的指导下，在各级领导的关心支持下取得的，是全体教职工共同努力的结果，这些成绩的取得凝聚着班子成员和全体教职工的血汗，几年来，我始终把解决职工的实际困难铭记在心，尽管为此我做了很多工作，但仍未尽如人意。在未来的工作中，我将团结全体教职工，克服一切困难，力争“五年发展规划”的实现，努力把许家坝中学办成“示范窗口学校”。

总结四：个人近三年工作总结

三年来，自己在思想上和工作中能以一个党员的标准严格要求自己，较好地完成了组织交给的各项任务，同时也使自己的思想觉悟和工作能力有了一定程度的提高，下面就三年来的工作总结如下:

一、工作范围

教学管理（制修订教学计划、专业建设、课程建设、教学评估等）；

学籍管理（学生学籍的日常管理（包括学生的休学、复学、退学等）、毕业生的毕业资格和学位资格审核、推荐免试研究生和农村教育硕士、毕业生的档案管理工作等）；

教学实践（学生教育教学实习、学生毕业论文、普通话和汉语应用推广等）；

多媒体教学（学分制系统运行与管理、多媒体教学等）；

教务管理（课程安排、课程调度、教学日程安排、教室资源管理等）；

说明：上学期工作调整，不再负责“教学管理”和“教学实践”工作，增加了“教务管理”工作。

二、思想政治方面

在 工作中自己深深感到，没有和时代同步的认识，没有同党中央保持高度一致的思想觉悟，是很难在工作中不迷失方向的，所以在日常工作中除坚持参加各种学习活动 外，自己坚持读党报看新闻，尤其是在保持共产党员先进性和学习党的十七大报告的活动中，积极参加各项活动，认真学习报告内容，在小组会上就自己的感受积极 发言，并努力把对文件的体会贯彻到实际工作中。

三、工作方面

过去的三年是我校继续深化教学改革，加强教学建设的关键三 年，我校的学分制改革进入重点攻关阶段，我校办学也由规模办学向注重质量开始转变，国家教学质量工程也完成了第一阶段的工作，并在去年开始了第二阶段的工 作，做为这一系列改革的参与者和教学管理者，自己在充分认识自己肩负责任的同时，以极大的热情，积极投身到了这一改革潮流中，并使自己的教学改革思想得到 了升华，同时也使自己的工作能力和工作水平得到了锻炼和提高。

1、坚持更新教育观念，加大制度创新力度

随着高校改革的深 入，努力建立一套适应社会发展的新管理制度是高校面临的新的课题，而且已经建立的制度也有待于进行不断的适应性改进。结合我党提出的科学发展观要求，我们 在规范管理过程中提出了一系列的新要求，出台了一系列新的举措，自己参与制订了一些相关的规章制度，如《河北师范大学全日制本专科学生学籍管理规定》、《河北师范大学普通高等教育学生学士学位授予办法》、《河北师范大学学生转专业管理办法》、《河北师范大学高水平运动员学业考核管理办法》等，这些规定的 出台对于完善我校的管理制度发挥了重要的作用。

在管理实践中，我们依据科学发展观，努力更新思想观念，本着以人为本精神，以学生的需求、以学生个性发展为目的确定我们的改革方向，如适应时代要求，对学生转专业工作进行了大胆改革，允许学生入学后，可以重新选择专业，使一些学生转到了自己喜 欢的专业学习，上学期有近百名学生实现了转专业的要求。

针对学生对四六级外语考试与学位挂钩提出的问题，我们经过分析研究，也对此进行了 改革，同时也对计算机等级考试进行了改革，鼓励学生认真学习外语和计算机知识，但不再和学位授予挂钩，这样一方面减轻了学生学习的压力，增强了学生专业学习和扩充知识面的动力，使学生的学习具有了更大的主动性和自主性。

2、加强教学建设,提高教学水平

多年来自己一直负责教 学管理科的工作，在工作中力求做到站在教学改革的前沿，积极推动学校各项教学改革，如在教学计划制订和修订过程中，由于近几年我校的专业数量增长较快，也 加大了制、修订教学计划的难度，但自己在工作中力求对每个专业的计划都认真审核，保证每届学生的教学计划科学、规范的完成。另外，课程建设近几年我校也有 了较大的发展，省级精品课程的数量居全省前列，专业建设等项工作也取得了较大的成绩，当然这些成绩的取得是全校教师全体教学管理人员共同努力的结果，自己 做为其中的一员，尽到了自己应尽的责任。

3、完善学分制系统，提高管理质量和管理水平

学分制改革是目前我校正在进行的一项重要改革，也是涉及到我校各个方面的深层次改革，自己做为一名教学管理者，坚定地站在了教学改革的前面，并能积极地投身于这项改革中。

针对学分制的改革我们制订了一系列的相关规定，如参与制订的《河北师范大学学生选课管理办法》、《河北师范大学学生重修管理办法》等，这些办法的出台，对于保证学分制的顺利运行，发挥了重要的作用。

为 了使学生对学分制改革有一个深刻的认识，自己曾几次给学生进行了有关学分制内容的讲座。在去年的暑期教学管理人员培训工作中自己积极准备，认真讲解，力求 把自己的管理经验和管理理念充分的和同事们进行交流，以达到提高我校学分制教学管理水平的目的。另外，自己还为汇华学院的教学管理干部做了专场报告。为了 使学院老师了解学分制改革，了解学校的教学管理工作，应音乐学院的要求，参加了音乐学院青年教师的学习会议，会上为他们讲解了我校教学管理的主要内容，并 讲解了青年教师如何做好教学工作等，较好地配合了学院青年教师的培养工作。

4、以老师、学生为本，做好自己的本职工作

教 务管理工作接触学校的方方面面，尤其是和教师学生打交道的机会更多，在日常工作中，时时告诫自己，自己的一言一行，代表学校，自己做为一名共产党员，也代 表着一个党员的形象，所以，在接待每一位教师和学生时，努力做到设身处地地为教师和学生着想，能一次办清的，绝不让他们跑两次，教师和学生有困难时，要尽 自己所能帮助他们解决问题，如在每年的推荐免试研究生工作中，都积极向省有关部门反映学生的要求，使学生跨省学习的愿望得以实现。

5、加强业务学习，适应时代的要求

做 为一名教学管理者，没有超前的观念是很难适应时代要求的，尤其是我校做为一所师范院校，面对新的形势，新的变化，如果固守过去旧的东西，将会严重影响我校 教学改革的进行，同时也会制约学校的发展，所以，在日常工作中自己能主动地学习有关的方针政策，学习国内兄弟院校的先进经验和了解国外高等教育的发展方 向，从中吸取营养，充实自己的头脑，更新自己的观念。

6、勤政廉洁、严格要求自己

在工作中，坚持用一个党员的标准，严格要求自己，尤其用党的纪律对照检查自己，由于工作关系，有时要涉及到一些较为重要的工作，如涉及考试命题等，但自己能始终保持清醒的认识，在多年的工作中，没有因此而出现任何差错，也没有辜负领导和同志们的信任。

三年来的工作在繁忙中度过，取得了一些成绩，但认真反思也存在许多问题，尤其是在加强自身修养、提高工作能力方面需要进一步加强学习和锻炼，在今后的工作中要加强学习，努力改进不足，力争将工作做的更好。

总结五：个人近三年工作总结

三年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为工作指导，一贯模范地履行教师职责，工作认真负责，勤恳踏实，具有崇高的职业道德和奉献 精神。注重自我修炼，培养高尚的道德情操，坚持以一颗仁爱之心、公正之心，平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。做到爱 惜荣誉，不务虚名，为人师表，廉洁从教，静心教书，潜心育人，努力做一名受学生爱戴、让人民满意的教育工作者。

保持谦虚谨慎的作风，积极 向书本学习，向同行学习，“融百家之长，舍一己之短”。先后参加##省首批特级教师后备人才高级研修班、##市首批教育系统高层次人才高级研修班等，并以 此为契机，研究和汲取先进的教育理念，刻苦钻研，不断创新，力争做一名专家型、学者型的人民教师。

脚踏实地，默默追求，全身心地投入教学 工作。为了适应新课改、新高考的需要，我进一步更新教育理念，把学习成果应用到平时的教学实践中去，始终将自主探究作为培养学生创新能力的着眼点，努力激 发学生的求知欲、创造欲和主体意识，培养学生的创造能力，尽可能做到“减负增效”，提高课堂教学的有效性。平时，我时刻关注物理学科的前沿知识，认真学习相关的新成果、新发现，并及时而准确地嫁接到高中教学中来。教学质量高，教学效果好，深受学生欢迎。

为了适应和推进新课程改革，XX年 12月由我主持的《高中物理“问题探究”教学模式的探索与实践探究》课题经省教育学会批准立项为省级“十一五”教育科研课题。目前，该课题研究已取得阶段 性成果,《高中物理问题探究法教学“三步六环法”》、《浅谈问题教学中的教师行为》、《新课程问题教学法的实践与思考》等论文分别在《物理通报》、《## 教育》和《成才导报》上发表。主持并积极参与江苏省教育科学“十一五”规划课题《新课程背景下创新型实验教学的研究与实践》，注重理论和实践相结合，在实 践中求索，在求索中创新。