医师的演讲稿

医师的演讲稿（共10篇）（共10篇）

1.医师的演讲稿 篇一

手术室医师护士节演讲稿范文

一切都在静悄悄的进行着，只能听见器械轻微的叮当声，吸引器的滋滋声。在明亮的无影灯台上，护士密切的注视着医生的一举一动，不用开口，毋需抬头，医生一伸手，想要的器械就在手中;不需吩咐，毋需讲解，我们熟知每一个手术部位的需求。手术在井然有序的进行着，巡回护士向巡逻的哨兵，密切的注视着手术的进行，竭成的做好配角，当好二传手，医生只需精心雕钻手术。整个过程虽不像音调激昂的交响乐，却很像一首优美流畅的叙事诗!

记得我刚踏上手术室岗位的时候，心里充满了对新生活的美好憧憬，无影灯下，我曾用自己火一样的热情去描绘自己未来的事业。然而，现实并不像伊甸园的菩提果那般完美和甜蜜。我们每天在苦累中感受着呵护生命的快乐，在忙累中把握着生命轮回的航舵。在手术室特有的气氛中，我们走过了春、夏、秋、冬，我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长;每当这时，我们想到的更多的不单单是我们的职责，更是把患者当作我们的亲人，为着他们的早日康复，我们无怨无悔地奔忙……

连续站立配合手术的时候，我知道了什么叫累;为了抢救病人弄得满身血渍的时候，我知道了什么叫脏;抢救结束，病人得救的时候，我知道了什么叫欣慰;而当同事们带病上台或是因为虚脱而晕倒的时候，我知道了什么叫感动。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听手术器械的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们在无影灯下感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心!因为我们有幸成为护理战线上朝气蓬勃的生力军，为着社会的安全、为着人民的健康，我们挥洒着我们的汗水，奉献着我们的青春。

还记得那是几个月前的一个晚上，当我甜甜酣睡在家中时，一阵急促的电话铃声将我从睡梦中惊醒。“有急诊手术，速来参加抢救”。我不得不将舒适，温暖抛之身后向医院奔去。漆黑的深夜，冰清的马路。我的心里有说不出的沉重，甚至看到焦急等待手术病人的家属，我的表情都有些麻木，可是当我疾步走上手术台，面对那种被病痛扭曲的面孔和那双期盼生命的眼睛，顿时，同情之心、爱恋之情悠然而生。无影灯下，我们与死神做斗争，我们同时间争分秒。当我们在内心充满等待和激动中迎来一声声单纯无邪的哭声，一个个崭新的生命诞生之时，我们感到欣慰。

当东方露出一抹曙光时，手术成功了，病人脱险了，当我们把病人推出手术室告诉大家，“

手术做完了，很顺利，我们现在送回病房“时，一句简单而又平凡的话语，竟使焦急等待的家属流下了热泪。家属和患者一个感谢的眼神，一句由衷的谢谢，我们的内心就有一种强烈的震撼，一种从未有过的自豪与满足。一刹那间，一股从未有过的体验蓦然涌上心头：原来我的岗位是如此的重要，它不仅维系着健康，快乐，它甚至维系着一个人的生命。那一刻，我深深的体会到：无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，它没有耀眼闪烁的光芒，但不可否认，他是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望。它就像人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛海浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。我明白了一个真理：在平凡的护理岗位上，也可以施展才华，创造业绩。

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名手术室的护士，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。每个人在自己的人生舞台上扮演着不同的角色，演员在舞台的灯光下表演，希望获得的是观众的掌声;而我们在手术室的无影灯下做手术，最希望赢得的是患者的生命和健康以及家属放心舒心的笑容，不求感谢不求回报，只求一份理解，一份真诚!

无影灯留下我们的影子，感谢信上没有我们的名字，但我们手术室护士的每一双眼睛，都是一条默默的河，每一双眼睛都在谱写一首无声的歌!在手术室这个平凡的岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩!

谢谢大家!

手术室医师演讲稿

目录

丈量无数个夜晚的漫长;每当这时，我们想到的更多的不单单是我们的职责，更是把患者当作我们的亲人，为着他们的早日康复，我们无怨无悔地奔忙……。连续站立配合手术的时候，我知道了什么叫累;为了抢救病人弄得满身血渍的时候，我知道了什么叫脏;抢救结束，病人得救的时候，我知道了什么叫欣慰;而当同事们带病上台或是因为虚脱而晕倒的时候，我知道了什么叫感动。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听手术器械的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们在无影灯下感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心!因为我们有幸成为护理战线上朝气蓬勃的生力军，为着社会的安全、为着人民的健康，我们挥洒着我们的汗水，奉献着我们的青春。

还记得那是几个月前的一个晚上，当我甜甜酣睡在家中时，一阵急促的电话铃声将我从睡梦中惊醒。“有急诊手术，速来参加抢救”。我不得不将舒适，温暖抛之身后向医院奔去。漆黑的深夜，冰清的马路。我的心里有说不出的沉重，甚至看到焦急等待手术病人的家属，我的表情都有些麻木，可是当我疾步走上手术台，面对那种被病痛扭曲的面孔和那双期盼生命的眼睛，顿时，同情之心、爱恋之情悠然而生。无影灯下，我们与死神做斗争，我们同时间争分秒。当我们在内心充满等待和激动中迎来一声声单纯无邪的哭声，一个个崭新的生命诞生之时，我们感到欣慰。当东方露出一抹曙光时，手术成功了，病人脱险了，当我们把病人推出手术室告诉大家，“手术做完了，很顺利，我们现在送回病房”时，一句简单而又平凡的话语，竟使焦急等待的家属流下了热泪。家属和患者一个感谢的眼神，一句由衷的谢谢，我们的内心就有一种强烈的震撼，一种从未有过的自豪与满足。一刹那间，一股从未有过的体验蓦然涌上心头：原来我的岗位是如此的重要，它不仅维系着健康，快乐，它甚至维系着一个人的生命。那一刻，我深深的体会到：无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，它没有耀眼闪烁的光芒，但不可否认，他是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望。它就像人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛海浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。我明白了一个真理：在平凡的护理岗位上，也可以施展才华，创造业绩。

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名手术室的护士，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。每个人在自己的人生舞台上扮演着不同的角色，演员在舞台的灯光下表演，希望获得的是观众的掌声;而我们在手术室的无影灯下做手术，最希望赢得的是患者的生命和健康以及家属放心舒心的笑容，不求感谢不求回报，只求一份理解，一份真诚!无影灯留下我们的影子，感谢信上没有我们的名字，但我们手术室护士的每一双眼睛，都是一条默默的河，每一双眼睛都在谱写一首无声的歌!在手术室这个平凡的岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩!谢谢大家!随着医学科学的发展，各项诊断治疗和护理技术在不断进步，多种职业危险亦随之日益增加。外科手术患者中乙型肝炎、结核病、淋病、梅毒、hiv等疾病时有发生，加之大量化学消毒药品、生物制剂、抗肿瘤药物的作用，对医护人员的健康构成了潜在的危害。我们在注重手术室护士的自身防护的同时，发现外科医生往往只注意手术操作和患者安全，自身防护意识较差。针对上述问题，我们在手术配合中加强了对外科手术医师的安全防护的监督和管理工作，此举对预防疾病感染和意外损害具有重要的意义。

1.监督外科医生安全防护的重要性：

据报道，美国有0.1%~0.5%的成年人感染乙肝，而医务人员感染比率高达0.5%~5%；XX年春季在我国发生的“非典”，证明医务人员感染率明显高于普通人群；许多感染hiv的医护人员与职业损伤有明确的相关性。由于手术室特殊的工作环境，如长时间与开放创面接触，经常操作锐利器械以及接触大量血液等。在实际工作中，对感染性疾病的预防措施、消毒隔离制度护士要比医生执行的好，预防感染的培训也比医师多，对于外科手术患者同时又患有感染性疾病或感染病毒携带，外科医生往往只重视外科疾病的治疗而容易忽视对感染性疾病的隔离和防护，极易在手术操作中造成意外损伤而感染。因此减少外科医生职业损伤和感染危险的关键是防护，而防护的关键是提高外科医师对安全防护的意识和提供有效的安全防护措施，这就要求手术室护士必须在手术配合中起监督管理作用，从而避免和减少外科医生感染的危险。

2.对外科医生开展安全防护教育：

2.1.根据外科医生直接频繁接触血液和体液的特点，必须培训他们在手术中注意自身防护的意识，树立所有患者的血液和体液都有潜在的感染危险的观念，了解不同感染性疾病的传播机制，预防措施和接触后的治疗方法。随着我国hiv患者和和携带着的增加，将有越来越多的这类患者接受外科手术治疗，患者传染给健康医护人员的危险已成为我们必须关注的问题，因此我们要做好hiv的预防工作。对择期手术患者术前常规做肝功、肝炎七项，hiv和梅毒等实验室检查。手术室要求医生在送手术通知单时，在上面注明阳性结果，以便提前做好防治准备。

2.2.鉴于手术治疗过程中有感染，对hbv的严重危险，强调预防为主的原则。建议所有参加手术的外科医师都应定期接种乙肝疫苗；护士在术前访视患者中应查阅病理证实是否为hbv阳性，接触后应该提醒术者，注意手术操作安全，避免被污染的刀片、针等锐器所伤。手术中应该尽量减少减轻对手术间和物品的污染程度，沾有血液和体液的敷料、器械不得随意摆放丢弃。正确接受护士的指导，按要求将污染的手术衣及手套等物品放置特定地点。

3.为外科医生提供安全防护的措施：

3.1对外科医生手术换穿的衣裤、鞋帽、口罩等物品均采用专人专用、一次性使用，并定期洗刷消毒处理。

3.2.在侵入性操作，接触无菌部位，非完整的皮肤和黏膜及接触血液、体液、利器或污染的仪器时，都必须带手套，使用后的手套要作为临床废弃物处理；手术过程中一旦发现有手 套破损立即更换。在行感染手术时要带双层手套。

3.3带防护目镜在手术中是十分必要的，可减少血液和体液的喷溅，同时还可以防护抗肿瘤药物或医用生物黏胶误入眼中。

3.4对手术中使用电凝器，氩气刀切割止血时所产生的有害气体要及时用吸引器吸除，对麻醉所产生的废气亦要及时接管排出室外等妥善处理减轻手术间空气污染。

3.5.建议外科医生不要自行在手术托盘上取用器械，特别是在只看术野和紧急忙乱的情况下乱抓器械。护士在向医生传递刀、剪、针等锐利器械物品时，应妥当、准确，柄端相递，用后及时收回污染的手术刀，剪等物品置于弯盘内。美国有研究表明，手术室传播血液性病原体危险的重要途径是通过皮肤损伤，主要是针刺造成，因此在手术台上要注意把注射穿刺针放置好，不要在手术中传来传去。

3.6.在手术中如果不慎发生意外损伤，特别是被粘有血液和体液及肿瘤标本的锐器或针头所伤，应立即处理。挤出污血并反复用生理盐水冲洗，并用2.5%碘液彻底消毒。如已知感染hbv、hiv或怀疑感染的血液沾染过的锐器刺伤后，除进行紧急处理外，应进行相关病毒的血清学检查和复查。鉴于医护人员由于职业特点接触患者血液及体液而极易患感染性疾病，建议医院应设置医护人员感染性机构的防护体系，制定相关的制度，采取更有效的接触后的防治措施，有利于临床医务工作者的身心健康。

个年头，将自己一段美丽的青春年华奉献给了为之执着的护理事业，虽没有什么惊天动地的壮举，凭借着对本职工作的热爱，以实际行动践行了一名护士的天职，虽有辛苦、劳累、汗水，却是无怨无悔。

凭着对护士工作的挚爱和追求，深深懂得自己的服务质量和业务水平直接关系到医院的形象和病人的安危，参加工作十多年来，除了做好本职工作，还主动配合麻醉医师做好各种生命体征的监测，严密观察病情，使患者安全度过手术期，严格执行无菌操作，认真做好“三查七对”，从未发生过医疗差错和纠纷。担任器械护士或巡回护士，我总习惯于提前了解、熟悉操作步骤，做好术前准备，术中与术者密切配合，主动、迅速，准确地传递所需要的器械物品，遇有夜间和节假日急诊手术时，总是及时到院，做好各种准备，保障和配合好手术和抢救工作的顺利开展。工作之余，注重专业知识和基本技能的巩固、提高，从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，每年的“三基”考试均能取得较好的名次，11年护士节前代表医院参加了××市护理人员操作比武，获得了 随着医学的发展，大型、复杂的手术逐年增加，新仪器、新设备也不断投入到术中使用，患者也对我们的护理质量提出了更高的要求，我真切地感受到，做一名优秀护士，仅有一颗爱心是不够的，还必须不断学习和掌握护理新知识，新技术，广泛吸取医学营养，丰富自己的护理知识，才能为病人提供高质量的护理。在工作之余，我有针对性定购了一些护理书籍进行学习，业余时间不断的充电，历经拼搏后先后以自考形式顺利通过了南京职医大的护理大专和本科的学习，进一步更新了知识结构，开阔了视野，成为我院为数不(请你继续关注好：..)多的拥有本科学历的护理人员，并将所学习知识灵活地应到用日常工作中，得到同行的一致好评。

我每天都要接触到需要手术的病人，不少患者带着忐忑不安、沮丧的心情进入手术室，陌生的环境往往使他们不知所措，当看着家属们恋恋不舍地与患者分开，眼神里充满了期盼，充满了担心，心中油然而生一种责任感，他们可是把亲人的安危托付给了我们，决不能辜负他们的信任，把病人当作亲人般的关网心和帮助应该是我们工作的宗旨和信念。还记得去年五月份，忙碌了一天刚准备下班的我，正好遇到一位脑外伤的患者被送入科室抢救，我主动留下来跑上跑下，帮着取血、取药，当患者家属赶来，看到脱离生命危险的亲人，看到在床边照顾患者的我，很是感动，连声说：“真是想不到，太感谢你了”。那一刻突然感觉到所有的疲惫都化为乌有，所有的付出都是值得的。我在做好护理本职工作的同时，还十分注重对病人进行心理护理，对患者总有一份更多的关爱和细心，动作的轻柔，言语的平和，体贴的问候，总想尽力创造一个安全、舒适的手术环境，尽量稳定病人的情

绪，使他们树立战胜病魔的信心，积极配合医生的治疗。

及手术名称与部位）送至急诊科护士长处，以便急诊科安排护士准备手术所用物品。

3.未提前通知急诊科的手术急诊科将拒绝接受。

4.感染性手术仍在原门诊手术室进行，急诊科手术室一律不接感染性手术，以防患者的交叉感染。

5.医务处已作出规定，手术的危险性及可能发生的并发症，以及与手术有关的一些问题均由门诊手术医生负责说明与处理。急诊科只提供手术场所，其他任何后续问题的处理均由门诊手术医生负责。患者术后的换药、拆线等需到门诊换药室完成。

6.手术日如遇到急诊手术，医院规定门诊手术必须后延，不能耽误急诊手术的完成。

7.对违反急诊手术室管理规定的医生，急诊科有权拒绝该医生来急诊科手术。

以上规定希望各位门诊的专家及医生能严格地落实，我们将非常感谢大家的合作！

急 诊 科 XX年12月8日

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护士与手术医师有效沟通提高手术室护理质量

2.医师的演讲稿 篇二

欧美等发达国家经过多年实践已建立了成熟的医师制度，其主要特点是:一是开展培训初期以政府为主导;二是配套制度完善，宏观上有立法制度;三是政府对培训有统一标准，严格控制培训人数，并提供经费;四是具体培训过程由非政府性质的组织或协会负责;五是地方政府在一定程度上有自主权，颁发行医执照和许可;六是培训基地多数是大学附属医院，但政府从整体上规划，将培训工作纳入医学人才培养的大局中，不是某个医院或大学的人才培养问题;七是在整个人才培养过程中实行严格的竞争淘汰机制;八是行业协会和医疗市场对医师执业具有约束力;九是公众参与相关政策的制定和对专科医师质量的评价。

一、开展住院医师/专科医师培训的基本现状

卫生部于1993年颁发《临床住院医师规范化培训试行办法》，开始培训试点工作，奠定了人才培养的制度基础。1995年，卫生部颁发《临床住院医师规范化培训大纲》，正式启动了我国的住院医师规范化培训工作。培训全过程为5年，前3年以二级学科为基础进行培训，后2年进入三级学科接受专业定向培训。1998年，卫生部颁发了《卫生部住院医师规范化培训合格证书颁发管理办法 (试行) 》，对培训合格者颁发《卫生部住院医师规范化培训合格证书》，作为晋升主治医师的必要条件，先后有20多个省 (市) 的卫生厅 (局) 、高等学校、卫生部直属医院被授权颁发培训合格证书。1999年，国家建立起医师资格考试制度和医师注册制度，加速了医师管理的规范化和法制化进程。2006年，卫生部下发了《关于开展专科医师培训试点工作的通知》，正式启动我国的专科医师培训试点工作。全国25个省市307家医疗单位共申报了3048个试点基地。经过卫生部组织专家实地评审，在12个省 (直辖市) 共遴选出涉及34个试点专科的1100个专科医师培训试点基地，培训基地绝大多数在医学院校的附属医院，培训基地招生规模为17536人，其中普通专科12045人，亚专科5491人，其中，其中7省 (市) 的培训基地均在高等学校，其余5省 (市) 部分培训基地在医学高校。

就黑龙江省而言，1999年，哈医大开始开展住院医师规范化培训，成为全省唯一获得国家卫生部授权颁发《卫生部住院医师规范化培训合格证书》的单位。2006年，又成为全省唯一开展专科医师培训的试点单位，共有培训基地57个，分布在3所附属医院。

二、医学高校住院医师/专科医师培训质量监控体系的设计思路

(一) 医学高校开展住院医师/专科医师培训的特点

医学高校开展住院医师/专科医师培训的培训基地是附属医院的临床科室，附属医院和大学是隶属关系。因此，医学高校开展住院医师/专科医师培训有以下四个方面特点:一是有利于培训管理的高效统一;二是有利于培训要求和标准的统一;三是有利于考核标准的统一;四是有利于医学毕业生的直接选拔。因此，构建医学高校住院医师/专科医师培训质量体系是培训标准的统一和保证培训质量的重要基础。

(二) 质量监控体系设计原则

借鉴欧美等发达国家成熟和完善的住院医师培养制度，根据我国的国情，再结合本地区的具体情况，立足当前，谋划长远，坚持创新和发展的观点，与时俱进，充分考虑经济发展、文化背景、科技水平、医疗服务需求的众多不同因素，根据医学科学实践性、服务性、社会性的特点，制定并逐步完善住院医师培训过程质量监控管理措施，确保各项制度和措施在实践中真正得到有效落实。

(三) 质量目标定位

培训质量的目标定位是培训质量监控体系结构和功能设计的重要基础。我国开展住院医师/专科医师培训旨在通过规范化培训逐步建设一支高素质的医疗卫生技术队伍，使我国的医师培训模式、理念和培养质量标准实现与国际接轨，逐步建立适合中国国情的住院医师/专科医师培养制度。

(四) 质量监控的管理体系

1．政府支持，省卫生行政部门负责统筹、规划、指导、监督;医师协会积极参与沟通和协调。2．落实层级管理，医学高校构建内部的学校、二级学院、培训基地三级质量监控体系。3．实现开放的质量监控体系，接受来自多方的监督，加强各环节质量监控措施的信息反馈。

三、医学高校住院医师/专科医师培训质量监控体系框架设计与构建

就医学高校住院医师/专科医师培训而言，培训的质量监控应包括多个层面，既有内部质量管理:医学高校和培训基地 (附属医院的临床科室) ，又有外部质量监控:卫生行政主管部门、用人单位、社会及公众评价等。培训质量监控是在质量评价的基础上，通过一定的组织机构，按照一定的程序，对影响培训质量的诸要素和培训过程的各个环节，进行积极认真的规划、检查、评价、反馈和调节，以保证培训工作按计划正常进行，并达到质量目标的过程。针对整个培训过程，由学校、二级学院、培训基地等三个层级构成了质量监控的纵向体系结构，上位组织对下位组织有指导、监督、质量控制的职责。培训质量监控体系设计为四个子系统，这四个子系统的功能既相对独立，分工明确，又在整个运行过程中紧密联系，协调一致，形成有机整体，并不断地进行自我修正、调适和完善，从而不断优化培养方案和培训过程。

(一) 决策子系统

决策子系统的功能是对重大问题进行决策，并根据各环节评价的信息对培训过程进行调控和指导。在省级卫生行政部门和省级毕业后医学教育委员会的领导下，学校成立继续医学教育委员会，其职能是负责管理和指导全校医师培训工作，对培训基地不定期抽查。由学校主管领导、继续教育学院、人事处、教务处、研究生学院及各临床学院的主管领导和专家组成。负责对全校住院医师/专科医师培训工作重大事项进行决策，以及对各临床医学院及各学院培训管理和指导委员会进行工作指导和管理。继续医学教育委员会下设的办公室，与具体负责此项工作的行政职能部门 (继续教育学院) 合署办公，负责培训的日常管理。委员会办公室人员由相关行政职能部门 (继续教育学院、人事处、教务处等) 的负责人组成，便于工作协调。

(二) 培训管理子系统

培训管理子系统的功能是根据决策子系统的意见和过程评价子系统的信息反馈，调整培训方案和培训各个环节的质量标准，保障整个培训工作的正常运行。各临床医学院成立的培训管理和指导委员会，其职能是:负责对本学院医师培训提供专业指导、管理和对培训学员进入培训基地的考核和准入，对培训基地周期性考评、复核。各临床医学院对本单位培训管理和指导委员会给予工作上的积极协调及资源和资金的支持，同时，培训管理和指导委员会与所在临床医学院和上级管理部门要及时进行信息反馈和沟通。

(三) 过程评价子系统

过程评价子系统的功能是按照培训管理子系统的培训方案具体组织实施，依据培训过程各个环节的质量标准，对培训过程进行有效的监督检查，保证培训效果。在临床医学院培训管理和指导委员会的领导下，培训基地实行主任负责制。培训基地在专科医师培训质量形成过程中起决定性作用，是质量监控关注的主要环节，主要职责是:严格按照培养标准实施培训工作，负责对准入学员培训过程的管理和监督、评价，并及时与学院培训管理和指导委员会进行信息沟通和反馈，并接受工作指导、监督和管理。

(四) 结果评价子系统

结果评价子系统的功能是对完成培训的学员进行跟踪调查，搜集用人单位对受训学员的执业能力和综合素质的评价，以及培训学员进入工作岗位以后对培训期间的培养目标、培训方案、过程管理等进行的信息反馈，从而为进一步完善培养方案的决策提供依据。

参考文献

[1]孟群.各国专科医师培训与准入制度[M].北京:中国协和医科大学出版社, 2004.

[2]王锦倩, 刘雁飞, 祁国明.我国专科医师培养与准入的现状、问题与对策[J].中国循证医学杂志, 2004, 4 (2) :116-121.

3.药师与医师的分工 篇三

* 辨认疾病:检查病人，包括主观检查（问诊）和客观检查（体格检查）两部分。

* 做出诊断:通过科学思维、分析及综合检查病人所获得的材料（症状、体征和实验室检查），做出正确诊断。

* 治疗疾病:根据对疾病的诊断，设计、实施治疗方案（药物、手术、放射、生物物理等），随后通过对病人的进一步观察评价治疗效果，最后评估疾病的结局。

药师职责

* 运用现代药学知识正确审核和调配处方。

* 参与临床药物治疗，协助医师正确选药。

* 向病人详细交待药品使用的方法及注意事项，指导病人正确使用药品。

在医院

* 药师要承担药品的制剂、调配工作，协助医师选择具体药物的品种、剂型和剂量，为病人提供安全、有效、价格合理的药品。

* 要负责临床药学分析、研究工作。目前最重要的是开展药学保健，即要求药师走向临床，直接参与对病人的药物治疗，向病人宣传用药知识，提高病人的用药依从性。

* 监测病人用药后的血药浓度，预防发生不良反应，提高药物治疗效果，为病人提供直接的药学服务。

在药店

* 药师要审核医师开具的处方。让病人了解处方药理想的使用方法和结果，给药途径、剂型、剂量和给药时间表，特殊药品的保存方法，用药期间的注意事项，一般的副作用及其预防方法，潜在的药物与药物、药物与食物之间的作用或其他潜在禁忌证。当服药剂量发生错误时所应采取的补救方法。

* 药师要指导病人正确选择非处方药。

4.医师节演讲稿 篇四

对主任的第一印象其实并不好，那会的我刚刚毕业，在医院转科学习，有一天查房，一位病人出现少尿，急查血之后发现肾功能异常，请肾内科会诊，来的就是我的主任，那时候看到眼前的人，自然卷的头发，有点微胖的身材，走路慢悠悠的，脾气还有点臭，一上来就问：“会诊单是谁发的呀，写的什么乱七八糟的东西，请会诊的原因都没写清楚，我要给你会诊什么，肾功能异常你就没有自己的考虑，前因后果也没有，问病史问清楚了吗，就写了这么一个糟糕的会诊单来。”，听得我一个头两个大，又羞又恼又气，心想这么大的一个主任，就这点小事，絮叨这么久，我不要面子的啊，心里默默的想着这个主任一点都不可爱。正当我还在心里各种嘀咕的时候，主任已经看完了病人写完了会诊意见，然后过来拍着我的肩膀说，小姑娘，医学上的东西每一笔都要谨慎，每一个字都要想好了再写，你以为的小事，可能下一秒钟就是大事了。这是主任给我上的第一课，要认真严谨。

阴差阳错之下，我居然就定在了肾内科，这个我觉得不太可爱的人就这么真正的成了我的主任。去报到那天，主任似乎忘了我就是那个被他训得抬不起头的人，高高兴兴的给我介绍科室的基本情况。那一天，看到路过的每个病人看到主任都很亲切的打招呼，看到每一位医务人员都喜欢围着主任转，看到有血透病人的菜被主任买光却又分给了医护人员，看到快下班了主任还在病房查房，看到主任给没有家属的病人送饭，我突然在想，或许这个人其实也没有那么讨厌。

再后来，慢慢熟悉的我在科室开始如鱼得水，而我对主任也开始有了新的认识，开始觉得我的主任越来越可爱了。我经常是大错不犯，小错不断，而主任虽然会责备几句，但更多的是不厌其烦的给我讲解很多专业知识，也会在科室抢救病人的时候冲在最前面。记得有一个身患冠心病的尿毒症患者，去了多家医院，都没有医院愿意为他行深静脉置管或者内瘘术，因为风险太高，病人和家属几乎是绝望了来到我们科室，最后的一搏也是他们最后的希望都寄托在我们身上。果不其然，刚好放入深静脉导管的时候病人心跳骤停，主任立即组织大家抢救，心肺复苏，电除颤，药物的配合，近30分钟的抢救，患者依然没有复苏的迹象，在我们都快要坚持不住的时候，主任依然在抢救，依然没有放弃，又一次的除颤，病人恢复窦性心律，抢救成功，我看到主任汗如雨下，但他的脸上却满是笑容。

还有一次，是去年冬天的一个傍晚，值班的我接到急诊科的电话说要送上来一个高钾血症的三无人员，我心里一紧，高钾血症随时可能给死亡，我立马拦下了准备下班的主任，让他帮我看看这个病人。病人送上来了，一个消瘦的男子，精神失常，满口脏话，大小便失禁，多处褥疮伴感染，全身散发着恶臭。想置管都无从下手，看得我一阵茫然。主任倒是异常冷静，一边下口头医嘱让护士准备保护性约束带，一边打来热水为病人擦拭身体，一边让我赶紧准备置管的物品，一边联系着血透室的急诊机做好急诊血透的准备。在主任的安排下，抢救得有条不紊，抢救及时，这个病人算是保下来了。后来主任给我说，这样的病人他见过很多，身上长满虱子的，甚至还有长蛆虫的他都见过，给病人洗澡是家常便饭。听完之后我从心里更加佩服主任。

5.麻醉医师竞聘演讲稿 篇五

20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。

我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。今年，我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水平，获专家们一致好评。

中层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。

内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。

下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。

第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。

开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。

2、提高法律意识，规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。

3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督

以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。

第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室

呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。

今后呼吸内科发展方向：

临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。本文来自代写之家

（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平

6.医师竞聘上岗演讲稿 篇六

经过几年行政管理工作的锻炼，我的组织协调能力、文字写作能力、社会活动能力均有了一些提高。这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都心中充斥着希冀和向去地迎来了新的一年，也迎来了此次市法制办党组给我们提供的此次公开、合理、公允竞聘的时机，更给了我向各位率领和同志们学习的时机。在市当局法制办党组的率领下，法制办这个集团为每名同志，尤其为我们年青同志营建了杰出的发铺环境，提供了小我私家铺览才调的.空间。这是当局法制事情拓宽立异与时俱入的须要，也是提高当局法制干部综合实质的须要。

我加入此次竞聘的职务是行政执法监视科副主任科员。

我生人于1979年，7月结业于佳木斯大学，在校时期担任学生会主席并于204月加入，年9月到法制办事情，就职于行政执法监视科做事，10月省委党校法令本科结业。自加入事情几年来，我受办带工头目拓宽、立异、克意鼎新和全办人和向前的精神所传染，使我有了决议信念和勇气介入此次竞聘，我的基本前提是：

7.启动医师定期考核的实践 篇七

1 医师定期考核方法

1.1 加强组织领导，建立定期考核制度和制定详细的考核方案

由于医师工作的特殊性和复杂性，工作难以完全量化，以往对临床医师绩效评价的内容及标准很不具体，考核形式及测评方法也不尽合理，很难做到客观、公正，收不到理想效果，难以起到激励作用。2010年9月，为了保证稳妥、有序地开展首次考核年度医师定期考核工作，根据市卫生局统一部署，结合我院实际情况，院领导多次组织相关职能部门进行讨论，制定了详细的考核方案和流程。为确保考核工作规范、严谨，以院文形式下发了《北京世纪坛医院医师定期考核实施方案(试行)》，成立了以院长、书记为组长的医师定期考核工作领导小组，在医务处设立领导小组办公室，负责落实具体工作。并设立了临床医疗、门诊医技、教育培训、医德医风4个考核小组，各考核组明确分工，各负其责，分别负责完成各项考核工作。

1.2 坚持分步实施，力求客观、科学、全面

整个考核过程分为三个阶段。一是动员部署阶段，组织全体医师学习文件，明确考核重要意义，了解考核制度和考核流程。二是组织实施阶段，按照医院的总体要求，在相应工作组的组织下，坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，对全体医师实施了全面考核。三是总结复审阶段，考核办公室综合职业道德考核、工作成绩考核及业务水平测试的结果对医师作出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，送院考核领导小组复审。全院各部门、各科室积极主动地参与了整个考核过程。

1.3 细化考核内容，突出医师的个性化考核

首次考核内容包括职业道德考核、工作成绩考核及业务水平测试三部分。职业道德考核中，每位医生填写《北京世纪坛医院医师职业道德考评表》，按照个人自评、科室考核，医德医风考核小组复审的程序，评选出职业道德优秀、良好、较差三档。工作成绩考核中，按照内系、外系、门诊、社区、麻醉、医学影像、病理、检验、放疗等不同专业分别制表，表中根据专业及职称的不同，涵盖个性化的考核内容。分别考核完成工作量情况，及服从医院的调遣和安排，完成相关任务的情况。其中工作量部分，具体考核内容包括：查房情况及出院病人数、门诊量、危重症抢救及会诊量、医疗文书书写情况、完成本专业技术操作量、每年运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术例数等。医院组织相关专家多次就考核内容进行讨论，将所有指标量化并确立分值。将医师受到奖励、表彰、取得技术成果情况设为加分项，不良行为记录作为减分项。按照个人自评、科室考核、医院医师考核领导小组复审的程序进行考评。

1.4 注重基础知识，全面考核执行法律法规及“三基”能力

业务水平考核分三部分，一是法律法规部分，着重考核医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规情况，我院将《侵权责任法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、《病历书写基本规范》(2010版)、医疗质量和医疗安全的13项核心制度等内容作为考核重点。二是基本理论、基础知识部分，以笔试方式进行考核，主要考核休克、呼吸心跳骤停、电解质紊乱和酸碱平衡失调的识别和处理、抗生素使用原则等内容。三是基本技能部分，以口试形式，本次主要考核心电图的判读。考核通知下发后，各临床科室全体医师参与复习、准备，加强了自身基础知识的学习。包括科主任、博士生导师、硕士生导师、副高及以上职称的全体医师参加了业务水平的考核，强化了基本功，突出了考核实效。

2 思考和认知

2.1 认知绩效管理的重要意义，提高全员参与考核的自觉性和积极性

医师绩效考核工作能否达到预期效果，至关重要的在于每位医师能否对考核管理的重要意义有深刻认识，从而具有高度的自觉性、主动性、积极性和认真负责态度。因此，我院领导十分重视加强对医师的宣传动员，组织学习文件，力求使大家充分认知。随着医院市场竞争的加剧，医院如何立足市场、提高核心竞争力，人力资源管理是关键，而绩效考核是人力资源管理的重要环节，也是医院实行绩效管理的主要手段。绩效考核在改变员工的组织行为、发挥员工的积极性和潜在能力、实现医院的管理目标等方面起着举足轻重的作用[1]。绩效考核还会为医院的资源合理配置、学科建设、核心竞争力的形成等方面提供理论依据。医师作为医院人力资源的重要组成部分，如何科学评价医师的绩效，将直接影响到医院的长足发展。所以，管理部门重视医师的绩效管理，提升管理水平;全体医师充分认知考核的重要意义，积极主动地参与管理，使医院的医师绩效管理体系更加健全，对医师的成长提高更有激励作用，就成为考核工作取得成功的决定性环节。

2.2 认知存在不足，下功夫抓好改进提高

应当说首次医师考核是成功的，收到了很好的效果。但是认真思考总结，感到也存在一些差距和不足。一是有的医师对考核的必要性的认知程度不够，主动性较差;二是考核内容尚较笼统、绩效指标尚欠完整，难以全面具体地反映医师的工作成绩;三是有的考核标准未能完整落实到位;四是与奖惩制度挂钩不够紧密，缺乏相应的激励措施等。认知这些不足，就为今后改进和加强绩效考核管理明确了重点和方向。我院决心在改进考核程序方法、完善考核程序标准、细化考核内容、强化激励机制上加大工作力度，使医师绩效考核成为调动医务人员积极性，提升医院核心竞争力的重要抓手。

3 坚持与完善

3.1 坚持定期考核，努力构建科学的绩效考核管理体系

我院首次医师定期考核的实践证明，卫生部和北京市卫生局关于医师定期考核管理的决策是设分正确的，不仅提升了医院综合管理水平，促进了医务人员素质的提高，而且对医院的长远建设和增强核心竞争力具有深远意义。所以，院方决定，医师绩效考核要长期坚持做好，做到制度化、科学化、规范化。为此，要构建科学、全面、公正的绩效管理体系，进一步加强基础工作，是考核数据更客观、更精准，考核结果更有说服力。

3.2 细化职业道德考评，力求有理有据

针对首次职业道德考核指标量化欠缺的情况，我们将考虑建立医师职业道德档案，将考评内容分解成加分项目和减分项目，细化考核内容并确立分值，如把自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，工作中出现一般差错、未造成不良影响者，发生较大差错、造成不良影响者，发生医疗事故负有完全或主要责任等不同情况确定不同的加减分数，并对所有数据实行日常填报，年底汇总，做到考核有理有据。

3.3 开发网络支持，使工作成绩考核更加全面客观

按照卫生局文件要求，工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量及服从医院的调遣和安排，及时完成相关任务的情况。因此，针对不同年资、不同职称、不同专业的医师，筛选出具有代表性、实用性、独立性强的指标是关键，建立全面、科学的评价体系是前提。我们要在去年指标体系的基础上，进一步完善经管病人床位使用率、周转率、平均住院日等效率指标，充实抢救病人成功率、收治病人数等数量指标，并补充科研成绩指标等。同时运用医院现有HIS系统，开发网络功能，从而获取真实、客观的量化数据。运用专家咨询法、聚类分析法、主成分分析法等方法分别确定绩效考核指标，用层次分析法等分析方法，确定指标体系权重系数[2]，从而建立全新的网络模式下的绩效考核评价体系。

3.4 注重新知识的掌握，实现业务水平考核制度化

在首次业务水平考核中，暴露出临床医师往往注重临床实践，忽视法律法规的学习，高年资医师忽视“三基”培训等状况。今后，结合我院具体情况，我们将使法律法规的考核，CPR、读片等考核制度化，并补充针对各专业实际工作能力及水平的考核，包括应用本专业知识解决实际问题的能力，掌握新理论、新知识、新技术、新方法的能力。要加强日常考核，实行日常考核与年度考核挂钩，通过考核促进新知识的学习和基本功的练习，进一步提高基础医疗质量，确保患者安全。

3.5 完善人事相关制度，形成长效的人力资源激励机制

目前医院尚未把医师定期考核作为奖惩、晋升、聘任的主要依据，还沿用传统的行政事业单位的人事管理和薪酬分配方法。如何将医师定期考核结果与人事相关制度挂钩，制定合理的薪酬结构，进而提高医师的工作效率，发挥人才的积极性，真正起到激励作用，尚需相关部门积极探索，完善相应对策。

通过启动医师定期考核工作，全面推动了我院的各项医疗服务工作。探索科学的医师定期考核模式，建立全面的医师绩效管理体系，仍是我们今后努力的方向。我们坚信，随着考核管理体系和人事制度的不断改革与完善，医务人员整体素质和医院管理必将大大提升，必将有效地推进医院的可持续发展。

参考文献

[1]肖友生.完善医院绩效考核的思考[J].中医药管理杂志,2009,17(11):1016-1018.

8.一位老医师的情怀 篇八

夏维华1989年离休。离休后他没有在家享清福，而是留在了市人民医院，留在了三尺诊桌和手术台前。“生命有限医术无限，趁着有生之年，自己要抓紧时间为群众的健康继续做点事情。”这是夏老面对亲朋好友劝他退下来好好休养时的回答。20多年来，他每天坚持在专家门诊坐诊半天。因为他医术精湛，关心病人，工作认真负责，找他治病的人络绎不绝。据不完全统计，20多年来，夏老接诊的病人已达10万人次。他为上千患者解除了癌症之苦，甚至把很多病人从死亡线上拉了回来。信丰县的张某患鼻咽癌被判了“死刑”，情绪低落。处在绝望中。夏老耐心细致地做他的思想工作，并精心地为他治疗，张某现已康复多年。现在，他逢人就说：“夏医生是个好医生，给了我第二次生命。”

2003年，震惊世界的“非典”疫情爆发，夏老坚决要求上一线抗击“非典”。“我身体好，况且我已是70多岁的人了。不怕死，就是万一有什么情况也值。”夏老如是说。5月13日，正是赣南防“非典”的关键时期，夏维华已是第三次主动请缨要上抗击“非典”第一线。当时一位报社记者问他为什么要去。夏老说：“我是打过仗的人，有硝烟的战场上过，这没有硝烟的战场也要上。我是一名医生，病人需要我去救治。”人们被夏老的这般豪情所感动。

关心有困难的病人，这是夏老一生的秉性。因为他名气大。很多人到处打听要找他看病；因为他医术高，很多疑难病症经他之手得以治愈。病人出于感激之情给他送红包的事数不胜数，但是他总是一句话：“我是给病人治病的，不是向病人要钱的。”他常说：“我知足常乐，有吃有穿就够了。赣南现在还有很多老表生活很苦，我们要替他们想想。”据专家门诊的同志介绍，夏老经常为远道而来的边远山区农民免费治疗，甚至自己掏钱为他们做检查。这样的事例太多，根本没人记得有多少次了。

当夏维华得知医院老科协每年都会组织老专家医疗队赴定南老城和章贡区水东镇进行义诊时，他不顾自己年纪大、腿脚行动不便等困难，毅然加入到“建设社会主义新农村”队伍中来，免费为当地农民兄弟看病，发挥一名老专家的专业特长。夏老对工作一丝不苟，对患者极端负责任，受到当地群众的一致好评。有人问他：“夏老，您都这么大岁数了，不在家里享清福，还那么忙碌，您累不累啊?”夏老总是笑着回答：“这点苦算不了什么，比起战争年代来，我们现在算是幸福多了。义诊的目的就是要为乡亲们服务，个人的得失不算什么，通过自己的技术和双手能够解除乡亲们的病痛，是自己最大的满足。”夏老这番话充分体现出一名老医务人员、老党员精神的真正含义。

前几年的一天，赣州市人民医院党委办公室突然收到夏维华家乡政府寄来的感谢信，赞扬夏老“技高德厚”。原来，不久前夏老回了趟老家，乡政府领导请他为乡中心卫生院的医生传授医术。夏老上午坐门诊，下午做手术，一个月下来看了1000多个病人，做了100多台手术。而让当地医生更为感动的是，一天下午，70多岁的夏老坚持做了6台手术。夏老还毫无保留地传授经验技术，帮助基层医生提高医术。为了感谢夏老，临行前院方给了他3000元作酬谢。夏老婉言拒绝：“把技术奉献给家乡的父老乡亲是我的心愿。”

9.2020年关于医师节演讲稿 篇九

尊敬的各位领导、评委、同事;

大家下午好!我是**，今天我的题目是《疾控的生活丰富多彩》。

在每一天的日子里，工作也许就是为了生活的一日三餐;在每一年的岁月里，工作也许 就是每天朝起暮归、忙忙碌碌的奔波;在一辈子的光阴里，工作也许就是用一颗勇敢的心去直面现实的生活。

父亲是一位卫生工作者，曾经，在很长的一段时间里，我都认为疾控的工作很气派，甚至有些伟大，因为父亲曾经介绍疾控的工作是“上管天，下管地，中间还要管空气!”，这是多么神气的工作，这些我都骄傲地告诉了我的小伙伴们。等我稍微懂事之后，读了作家池莉发表的小说《霍乱之乱》，看到他对防疫工作人员这样的描述，“远看是要饭的，近看是烧炭的，一问是防疫站的”。戏谑的笔调有点冷、有点黑，让我酸楚了好一阵子，不甘心了好一阵子，我特想弄明白防疫工作到底是什么，为什么会有这么反差悬殊的评价。

时间过的很快，快的让生活中好多事情的发生没有一点预兆和迹象，选专业、填志愿、大学毕业，直到我正式成为**市疾控中心一名工作人员的时候，还没有做好一丝丝的心理准备。

上班后，单位的老同志，经常会讲那些年的疾控往事，他说，当时的村医最大的愿望是拥有一个医生箱，防疫专干最豪华的设备是冰箱，那时候进村入户全靠步行，为了防止被野狗咬，每个工作人员左手拿入户资料，右手还要拿根木棒。讲述的最辉煌的故事一般都计划免疫3个85%，据说那轰轰烈烈的架式像是一场战役，战役前，医院住院病人大都是传染病人，战役后，慢慢减少了。

疾控，和每个人的健康息息相关，和每个家庭的幸福紧密相连!在重大疫情出现的时候，我们身边经常发生这样的一幕幕：当人们进入梦乡时，疾控人却奔波在通往突发疫情的泥泞小路上;当人们在工作闲暇，享受天伦之乐时，健康卫士们却还在实验室加班至深夜;多少次，在疫情发生时，应急队员都第一时间服从安排，奔赴现场，疫情就是命令，灾难就是号角，这真的是没有硝烟的战场。突发公共卫生事件、各种自然灾害、新型传染病的爆发、流行......这一切的一切，使我们的工作充满了各种不确定。在人们诚惶诚恐、避而远之的时候，我们疾控人却要面对死亡的威胁，临危不惧，冲锋陷阵，无怨无悔地坚守在抗击疫情的第一线!

在老同志经常的絮叨中，我仿佛变成了一个老疾控人，做每一项疾控工作的时候都能看到疾控前辈的身影。正是在这样的团队里，正是在这些经历了一次次疫情洗礼的同事们身边，让我突然感觉到，我面对的不再是繁杂的数据和枯燥的报表，不再是望而生畏的疫点和冷冰冰的实验室，那分明就是一个个鲜活的生命，是一双双真诚的眼睛，和一张张和蔼可亲的脸庞!现在，我不管在什么岗位，感觉都是那么真，那么实!

做群众满意的疾控卫士，我们一直在路上，这条路，只有起点，没有终点，就让我们带着“全民健康”的永恒信念，一路前行，把健康守望，把生命呵护，在疾病预防控制的工作岗位上，全心全意为人民服务!“中国梦”最能唤醒理想，“全民健康”最能打动人心!

相对于抗击重大疫情的轰轰烈烈，疾控工作更多的是平淡中的奉献!我们用肩负的使命强化着疾控的内涵，用特有的方式诠释着让群众满意的疾控作风。“健康所系，性命相托”,呵护健康从一点一滴做起。日常工作中，我们每天要接待几十条的电话、现场咨询......“您好，预防接种请去社区卫生服务中心”...“狂犬疫苗请去**区人民医院”....“抱歉，目前咱们省暂时还没有宫劲癌疫苗”...“公共场所的健康体检请每天早上空腹来我们的体检大厅”......每天重复着同样的话语，只希望通过一个电话就可以将咨询者的疑问讲的明明白白。当然，时常还会有他们的抱怨和不理解充斥在耳旁，但是为了心中的这份责任，我们把各种委屈咽下，仍然耐心地讲解着各种疾控知识……群众在心中，我们用真诚和奉献架起心灵的桥梁;让群众满意，我们用行动来证明“一切为了人民健康”。

志士惜日短，奋斗路正长。各位同仁，尽管我们是平凡疾控人，是普通的劳动者，但我们拥有数千年的优秀民族文化、拥有改革开放的巨大成就，我们站在巨人的肩膀上前行，我们的疾控工作定能更创辉煌!

2020年关于医师节演讲稿精选(二)

大家下午好!我是2号选手**，今天我的题目是《坚守疾控信仰，甘当人民卫士》。

在学生时代，我便梦想要当一名医生，救死扶伤，妙手回春，但当报考专业的时候，不少同学都选择了临床专业，而我却又想到了《皇帝内经》中的一句话“上工治未病，不治已病，此之谓也”，意思是高明的医生要在疾病尚未发生之前就采取措施，预防疾病的发生。因此，我选择了预防医学，毕业之后我如愿加入了疾控中心这个大家庭，成为了一名奋战在没有硝烟战场上的疾控人，蓦然回首已是第三个年头，回想第一次基本公共卫生服务考核时的青涩，回想第一次参加创建工作时的迷茫，回想第一次收到服务对象感谢话语时的安慰，从无数个第一次到现在，我从容了许多，成长了许多，也坚定了许多。

疾控和每个人的健康息息相关，和每个家庭的幸福紧密相连，每次传染病的暴发流行，都是生与死的考验;每次突发公共卫生事件的发生，都是血与火的较量。疫情就是命令，灾难就是号角，你也许觉得H7N9、埃博拉离我们很遥远，但我们已在第一时间启动应急预案：应急队伍集结待命，模拟演练拉开序幕，组织准备有条不紊，应急物资储备齐全，技术培训层层展开，咨询服务全天在线!也许我们称不上国家的栋梁，也许我们的工作看起来波澜不惊，但“非典”的肆虐、甲流的突袭、512的汶川地震使我们的工作处处充满了各种突发的危险。在人们诚惶诚恐、避而远之时，我们疾控人在震区亦或是疫区杀虫、饮水消毒、健康教育、接种疫苗，无怨无悔地坚守在抗击疫情的第一线!

相对于抗击重大疫情的轰轰烈烈，疾控工作更多的是平淡中的奉献!我们用肩负的使命强化着疾控内涵，用特有的方式诠释着让群众满意的疾控作风。“健康所系，性命相托”呵护健康从一点一滴起。自工作以来，我就从事于慢病防控，点点滴滴体会颇深，我们的基层工作者进工厂、入农户，为慢性病患者提供持续的血压、血糖监测，扛着体检包为老年人、慢性病患者提供体检，有的基层每天大概要接待数百名、甚至上千名的患者。“请问您的饮食合理吗?您运动适量吗?您戒烟限酒了吗?您一定要注意防摔倒，多晒晒太阳，早晨起身要注意慢点，避免情绪激动等等。对群众的不知多说一次，对群众的需求多问一次，一天下来，常常是嗓子冒烟了、沙哑了;腰累得直不起来。尽管这样，还是有患者的抱怨和责骂充斥在耳旁，但是为了心中的这份责任，我们把各种委屈咽下，仍然耐心地为群众体检、讲解各种健康知识，最后，我们迎来的是信任的目光，听到的是一句句满意的话语。

记得冰心老人有这样一首诗：爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径，点缀的香花弥漫，使穿仗拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。老人的诗境，正是对疾控事业最好的诠释，而我们疾控人，也正是用自己的行动为这一行做出了标准的注脚。我相信，我们就是力量，就是守护生命安全的防火墙!

2020年关于医师节演讲稿精选(三)

我是**，今天我的题目是牢记为民初心，争做优秀疾控人。

平凡的人，一生中也许都没有辉煌的成就、耀眼的业绩，有的只是安分守己、踏踏实实、无怨无悔的辛勤劳作。一辈子的光阴里，生活也许就是用一颗勇敢的心去面对现实的生活。

以前读过一篇文章，池莉的《霍乱之乱》，读过的人一定不会忘记小说中对防疫人的描述：“远看是要饭的，近看是烧炭的，一问是防疫站的”。戏谑的笔调让我酸楚了好一阵子，我特想弄明白防疫工作到底是什么，为什么会有如此反差悬殊的评价。

时间过的很快，快的让人没有一点儿准备儿，我学校毕业了，正式成为**市疾控中心的一名工作人员。

每天工作开始，同事们有人去做食品检测了，有人去做水质检测了，有人去做艾滋病检测了，有人去做病毒培养了，我来到工作的实验室里，望着阳光从窗外静静的照进来，折射在一排排玻璃瓶上，闪烁着绚烂的色彩，忽然感到很美很美!

在这个小小的无声世界里，我能清楚的听到自己的呼吸、心跳和脚步，试管和玻璃瓶若有若无的抨撞似风铃叮咚，匆匆忙忙的影子在和时间赛跑。

在这个小小的色彩世界里，有机的、无机的、固体的、液体的试剂变幻成红、黄、绿、紫的五颜六色，最具传染性的细菌在琼脂里繁衍生长，毒害健康的物质在电泳池中竞相赛跑，我静静的观察着，很想看懂这残害生命的病毒为何这样疯狂，很想看懂这威胁健康的毒物色彩为何这般鲜亮。

在这个小小的无言世界里，我们计算着化合价、分子量;描绘着曲线、坐标;手写着永远也无法用计算机替代的原始记录。没有人统计过，包括我们自己，在疾控中心实验室工作十年、二十年、甚至是一辈子要记录和书写多少页、多少本。这一行又一行数据没有诗词的激情荡漾;没有股票涨跌曲线中暗含的巨大诱惑。但我总想写意些什么，迸发我的思绪，让这些曲线、数字焕发出精神和生命。

那段时间，我正疯狂的喜欢着法国思想家伏尔泰，他被誉为“欧洲的良心”，因为他最早提出并主张：“人生来是平等的，自由的，人不能被神权和皇权所奴役!”，突然间，我认为，我们的实验室难道不是“疾控的良心”、“卫生的良心”、“健康的良心”吗?因为每一起食物中毒的真相是从我们这里发现，每一批食物样品是否合格就是实验室说了算，老百姓的每一项健康指标都需要在我们这里得到测评和证实，我们的声音代表的是科学和权威!

在从事疾控工作的这一年中，我时时刻刻都能感受到疾控前辈的身影，汲取着他们的工作经验，丰富着自己的工作经历，感受着新时代疾控工作不断发展的脚步。物质丰富的今天，我们已经摆脱了这也没有那也没有的时代，我们已经不需要向别人证明我们这也可以，那也可以，但我们似乎更需要更加强大的精神，需要更大的正能量来驾驭丰富的物质生活，我们需要用历史去照亮未来，我们需要知道我们的今天是何等的昨天传承下来的，我们需要清醒：我们什么样的今天塑造一个什么样的明天!

10.医师节演讲题目 篇十

大家晚上好！

今天我们隆重集会，庆祝我们医师自己的节日，请允许我向在座的各位领导、同仁说一声：医师节快乐！

作为2014年注册的医师代表发言，我感到万分荣幸。这份荣幸，源自院领导的关心、老师们的指导和各位同仁的支持与鼓励。我本人是2010年进入寒亭区人民医院的，从踏入工作岗位的那天起，就明白了作为一名医师身上承担的责任和义务。从一位位老师的身上，我学到了“仁心仁术”、“医人之病，医病之人”。

放眼我们医院近几年迅速发展，综合实力巨大提高。我看到了全院同仁们在逐步的践行“以病人为中心，以质量为核心”。2013年，我们又以优异的成绩通过了二甲复审，这是全体同仁们辛勤付出得到的胜利果实，是大家汗水的结晶！

自古以来，医生的头上就有一个神圣的光环，随着时代的发展和变迁，这个光环也被赋予了不同的涵义。古语说的好：“不为良相，便为良医”。作为一名医师，接受的是疾病的考验，守护的是人民的生命，追求的是患者满意，坚持的是医者仁心。健康所系，生命相

托。我们的职业，责任与义务比肩，挑战与机遇并存，发展任重而道远。

在新的环境与形势下，相信我们年轻的同仁们，会平等待人、认真做事，无愧于白衣战士这一光荣的称号。坚持信仰、从容不迫，不辱救死扶伤的神圣职责。不断的学习和努力，成为寒亭区人民医院发展的中坚力量、中流砥柱。

最后，请各位领导放心，我们会兢兢业业，默默耕耘，做好本职工作，强大服务本领，恪守职业道德。相信我们，最终会将这一切凝聚成两个字：“奉献”！

祝我们的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身体健康，一切顺利！

谢谢！篇二：医师节讲话稿 xxx院长在庆祝2013年“医师节”大会上的讲话

（2013年6月26日）

各位领导，同仁、同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里欢聚一堂，我跟大家心情一样，开心

和激动。我们共同庆祝全国第三届“医师节”活动，这是我们医师同仁们共同的节日。在此，我谨代表医院党政领导班

子，向前来参加我院医师节活动的上级领导表示热烈的欢迎!向长年奋战在临床一线的全体医师同仁们致以诚挚的问候！

向这次获表彰的各位优秀医师表示热烈的祝贺!医生是个崇高的职业，我们时刻肩负着救死扶伤、治病

救人的神圣职责，担负着人民生命健康的重大使命。今天我们开展医师节庆祝活动，就是为了激励全院医师弘扬救死扶

伤、全心全意为人民健康服务的行业精神。同时，也是为了

重塑医师职业形象，增强医师工作动力，营造全社会尊重医

师的良好氛围，构建和谐的医患关系。

回顾医师之路，漫长道远。今年是广西设立“医生节”的第八年，我国设立“医师节”的第三年，已是我院第七次

举行医师节庆祝活动。自2007年我院举办庆祝第一届广西 医师节以来，我们的医师队伍不断壮大，现已增至417人。

近几年，北部湾经济发展风生水起，借助这股千帆竞发的东

风，我院努力实施质量立院、科教兴院、人才强院战略，三 年跨越发展效果突出、成绩显著。项目建设不断推进，院容

院貌有了很大改观；全面、超额完成计划指标任务，多项指

标的完成继续创历史新高。2012年我院第二次荣获国家人社

部、卫生部、中医药管理局联合授予的“全国卫生系统先进

集体”称号，获第三批“全国百姓放心示范医院”称号。

医师队伍建设，人才是关键。近几年，我院在引才政策、育才资源、科研立项、成果奖励等方面给予了重点支持，已

初步打造出一支业务精、素质高、能力强的现代化人才队伍。

选。去年，发表学术论文167篇，其中sci论文 2篇、中文

核心9篇、科技核心44篇、论著30篇；获各级科研立项20 项，首次获国家级863项目子课题。教学工作迈上新台阶，顺利通过广西医科大学研究生教学基地建设的评估；医院硕

导新招收4名研究生，首次招收了临床医学7年制研究生； 2012年临床教学工作评比获广西医科大学总分第一名；经过

达标建设和持续整改，内分泌代谢科、神经内科、心血管内

科、神经外科和骨科5个重点专科全部通过了市卫生局的验

收。近三年，共开展新技术项目127项。其中去年，全院各

科共开展新技术项目46项。特色强项建设，微创手术、精

确放疗、介入诊疗等诊疗水平有了较大的提高，特别是像心

胸外科等一些科室在新技术项目的开展方面很值得我们借

鉴和学习。吴阶平医学基金会细胞与分子临床医学研究中心

落户我院，为提高我院前沿生物信息技术的研发与临床应用

水平，跻身国内、国际同行前列提供了有利条件。

医者仁术，我们医师同仁们不仅在自己的岗位上出色地

完成了繁重的医疗任务，还用“普施善德、仁爱四方”的医

德，向社会传递着爱的正能量，传承和发展了我百年老院普

世救人的奉献精神。去年，我院21个专科、56个病种共1217 例实施临床路径管理，1170例完成路径。加强了城乡医院对

口支援工作，与合浦县人民医院、上思县人民医院、铁山港

区人民医院、涠洲岛医院保持长期稳定的对口支援和协作关

系，去年共选派66名技术骨干到支援医院开展技术指导工

作。加强了社区卫生服务工作，落实国家基本医疗服务政策，开展了重症精神病管理、卫生监督协管工作。积极开展志愿

者服务、义诊活动，社区义诊等义务服务。这些活动真真实

实的让人民群众得到了实惠，得到了社会的肯定与好评。

风雨同舟，欢乐与共。医师同仁们，你们在平凡的岗位

上做出了不平凡的业绩，你们承当并胜任了“普仁”医者的历史使命，你们辛苦了。今天我们在这里分享喜悦和成绩，这些成绩是你们的，你们是医院的骄傲，医院以你们为荣。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。同志们，站在历史的新起点，我们的任务还很艰巨，任重而道远。这些需

要我们共同努力，一起攻坚。

下面，我对大家提几点希望。1.刻苦钻研，不断学习，提高能力。业精于勤，在我们 医学研究领域，新病种、新问题不断呈现，这要求我们要勤

于研究，静心钻研，不断追求精益救精的技能，增强“能看

病，看好病”的能力；要与时俱进，不断加强业务学习培训，掌握新知识，新技能，全面提升专业技术诊疗服务能力，特

别注重提高处理危重疑难复杂病人的能力，要做到“看别人

看不了的病，做别人做不了的手术”。2．精心配合、团结奋战。医院是由不同科室组成的一个利益共同体。各科室要有大局意识，团结精神，全院上下要统一思想、达成共识，精心合作，心往一处想，劲往一处使，形成推动医院持续发展的强大合力；当然，各科室由于性质不同、分工也不同，在履职时必须要各司其职、各负其责、不可拖延推诿，在各自的业务工作中寻求创新，形成优势资源，打造优势品牌，提高核心竞争力。3.加强医德医风建设，弘扬高尚医德。加强医学人文修养，提高自身素质，工作中，以病人的感受为感受，增强人文关怀，在视、听、觉等方面给患者温暖的感受，要把这些工作做好、做细、做实；积极开展各项医学继续教育工作，坚持住院医师的规范化培训，坚持组织各项技能考核和理论讲座，严格执行《医疗机构从业人员行为规范》，严肃行业纪律；把解决群众“看病难、看病贵”作为根本目标，制定实施优质护理、病种分组付费，方便群众看病就医，赢得群众理解支持，注重医患沟通，努力构建和谐的医患关系；严格执行党的中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，加强廉政建设，自觉抵制不正之风，实行敏感岗位定期轮岗制度，建立治理医药购销领域、商业贿赂长效机制，保证医院健康发展。4.统筹兼顾、围绕中心、突出重点。今年三甲复审工作是全院工作的重中之重，今年是关键年也是攻坚年，在这项工作面前，我们必须敢于“亮剑”，顺利通过三甲复审，志在必得。全院医师要切实增强责任感和紧迫感，全力以赴，认真细致做好准备，对照《三级综合医院评审标准实施细则》分解落实任务指标，明确院领导、科主任的职责分工，把工作指标任务分解落实到各科室和个人身上，熟悉和掌握评审细则，严格执行专项奖惩办法，严格督查，持续整改，确保达标。5.提高医疗质量，确保医疗安全。继续深入开展“三好一满意”活动、创先争优活动、抗菌药物临床应用专项整治等活动。巩固创建全国百姓放心示范医院活动成果，落实医疗核心制度，加强监控检查指导，加强医疗缺陷管理，加强医方纠纷案例分析，加强医师定期考核管理，实行手术分级管理。持续改进不断提高医疗质量，确保医疗安全。6.稳步推进公立医院改革，完成上级下达各项任务。积极深入扎实开展临床路径试行管理、住院医师规范化培训，落实好国家基本药物目录制度，继续做好预约诊疗服务，探索先诊疗后结帐，多管齐下，努力控制医疗费用不合理增长。想方设法，缩短出院者平均住院天数，落实好国家基本药物目录制度，努力为患者提供优质便捷医疗服务。

同志们！回首往事，成功与挫折同在，笑容与艰辛并存；当前，我院面临机遇与挑战并存。在新的征程中，我们要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的勇气和决心。让我们一起坚定信心，转变观念、开拓创新。我相信，只要我们全院医师群策群力，团结拼搏，我们有能力，也一定能实现北海市人民医院新的大发展、大跨越。最后，再次祝各位同仁节日快乐、家庭幸福、万事如意。

爱岗敬业 奉献青春

---6.26医师节演讲比赛

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

我们不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我们神圣的职业；我们不是学者，不能用犀利的语言描绘我们肩负的职责；我们也不是歌手，不能用甜美的歌声赞美我们光荣的使命。但是我们可以用爱来呵护临危的生命，用爱来装饰医院这片美丽的天空，让这份爱得以在生命中延续，在生活中成就辉煌。作为一名救死扶伤的医生，我要感谢我的职业，是它让我知道怎样平等、善良、真诚的对待每一个生命；是它让我懂得爱岗奉献的价值和乐趣！

记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果您是一滴水，您是否滋润了一寸土地？如果您是一线阳光，您是否照亮了一分黑暗？如果您是最小的一颗螺丝钉，您是否永远坚守您的岗位？”这段话告诉我们，无论在什么岗位，从事什么工作，都要珍爱岗位、发挥最大的作用，做出最大的贡献。

提到爱岗，爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家朱熹曾解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任重于泰山啊！所以我们要高标准、高质量的完成日常工作，就必须要有强烈的责任意识和认真负责的工作态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的日常诊疗工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作，甚至就会被无奈的医疗纠纷所困绕。正如众所周知的 “不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”！作为一名普通的的临床医生，我们唯有时刻保持忧患意识，安全意识和发展意识，爱岗敬业，无私奉献，勤思善问，不断总结，才对得起自己的工作，才能保得住自己的岗位！其次爱岗，就要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有发展。要成为一名好医生，我们就必须树立“勤于学习、善于学习、终身学习”的念头，因为只有学习，才能发现问题，带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使自己的临床思维不断完善，业务水平不提高，处理疑难问题才会游刃有余，只有这样才能解除病痛，服务患者，造福百姓。

三是爱岗，更要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好诠释。正如日本著名的“松下电器”创始人所说的那样“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣、和平和幸福而奉献。”医院给我们提供了展示自我，实现价值的人生舞台，我们要常怀感恩之心，要倍加珍惜自己目前工作岗位，要以自己的扎实工作和实际行动来回报医院和领导。因为，一滴水，只有融入大海才不会干枯，一个人，只有将个人的价值与单位的发展紧密结合起来，聪明才智才会发挥极致，生命价值才得以完美展现。所以，“讲奉献、比工作、拼干劲、谋发展、促和谐”这才是我们所有一中医人的精神追求！

同事们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们的追求，让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，无私奉献，把青春年华奉献给这个崇高的事业，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩！

我骄傲___因为我是一名救死扶伤白衣天使；

我自豪---因为我同属于这个爱岗敬业、无私奉献的团队； 我欣慰---因为在我身边有无数个勇于拼搏、敢于担当的一中医人； 在这平凡的岗位上，我们广大医师要振奋精神，解放思想，以崭新的姿态，展示新的风貌，迎接新的挑战，创造新的业绩，让我们携手共进，共同建设我们一中医院更加灿烂辉煌的美好明天！

演讲完毕，谢谢大家！

（最后，在“6.26医生节”即将来领之际，也衷心祝愿我院全体医师，节日快乐，工作顺利，家庭幸福！）篇四：大医精诚,医者仁心医生节演讲稿

大医精诚，医者仁心

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家晚上好，今天我演讲的题目是《大医精诚，医者仁心》

我们提倡 “三好一满意”活动。我认为大医精诚包括了质量、医德这两个重要的部分。对于“如何成为一名好医生”这个困扰医者几千年的问题，孙思邈早在一千多年前就给了我们标准答案——“大医精诚”。所谓行大医者以解决众生疾苦为大，然而只有具备精诚者，可承大医之名。“精”于高超的医术，“诚”于高尚的品德。在漫漫中华几千年的历史上，出现了一代又一代的“名医”，例如：扁鹊救世济人敢于直言，华佗则是广施人道不分贵贱，孙思邈则是为民救世的精诚，李时珍遍尝百草著书济世，而叶天仕却是谦逊好学树医德。如果说专业知识和技术是优秀医务人员的硬实力，那么医德就是优秀医务人员的软实力。2006年《感动中国》给一位获奖医生的评价是“一辈子做一件事：就是对得起病人”，这是医术高超与人格高尚的完美结合。惊天地、泣鬼神的壮举很感人，在平凡岗位上的尽心尽责，每天做的事情都对得起病人，同样也是大医精诚的一种境界。大医精于业，诚于心，厚于德。玉碎光华在，前人已留下无数的典范。在大灾面前，冲在第一线的除了我们最可爱的人，还有医务人员，他们在自己的岗位上默默的为灾民减轻痛苦。当非典，禽流感，到处蔓延的时候，医务人员，为人们健康保驾护航。这种仁爱之心在这个职业上体现得淋漓尽致。生命之重，重于千金，我们是捍卫生命的守护神；救死扶伤，更是我们毕生追求的信念。面对渴求的目光，我们理应义无反顾；面对神圣的职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们只有勇往直前。

现在的医患关系比较紧张，当代科学对某些疾病的局限性和病人的期待之间的矛盾，以及整个社会保障体系和病人要求之间的矛盾，把医生推到了“风口浪尖”，一些医疗纠纷层出不穷。面对太多的不理解，充满了无奈；有时候，也会因为工作强度太大，不知不觉间变得烦躁和脆弱；有时候，也会因为家人的抱怨和不满，偷偷流下难受的泪水。面对这种情况，我们是勇往直前，还是明哲保身呢？在我们刚刚步入神圣医学殿堂的那一刻，“医学生誓言”早以给了我们回答：“我志愿献身医学，热爱祖国„„救死扶伤，不辞辛苦，执着追求„„”这亦是当代对“大医精诚”的诠释。我们曾庄严宣誓，是对历代医魂宣誓，以自己的灵魂起誓，而我们要做的是履行诺言，要铭记的是“性命相托”的重任。医患关系紧张归结为医疗体制的不完善和医德医风问题，随着医疗体制的不断完善，医德医风建设则成为我们要认真学习、体会的首要工作。生命所托，健康所系，每一个拥有爱心的人都是天使。给生命一些绿色，让生活充满阳光；给健康一些动力，让人生充满幸福。让我们携起手来，用我们的双臂撑起生命的希望；用我们的双手，去履行我们最初的誓言；用我们的真诚，去构筑救死扶伤的和谐殿堂!用心做事，用心与病人沟通，用心为病人服务，让患者和家属感受到医务人员是和他们站在同一条战线上的，医患纠纷发生的几率就会小很多。

医者，施以仁术以救人，施以仁心以救魂，我个人认为，仅仅有好医术的医生不是一个真正的好医生，只有带着一颗时刻为病人着想的心，能为了病人而有所付出的医生，才是一名真正的好医生。医生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能说明你是一个医务工作者，这是你应该做到的;第二重叫人文关怀，你不仅能看好病人的病，还怀有悲天悯人之心，对待病人就像对待亲人一样，我知道在做的各位医生都走在这条路上，但是我更希望我们能达到第三重，那就是进入病人的灵魂，成为他们强大的精神支柱。医者仁心，作为一名医务工作者，一定要安神定志，无欲求，无需求，要有慈悲同情之心，决心拯救人类的痛苦，不管他的贵贱贫富、老幼美丑，一律同等对待，不避艰险、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，全心全意地去救治病人。白求恩大夫曾说过一句话:“当我在治病救人时,我把自己想象成一名患者”。就这么简单的一句话，却包涵了一个医者最纯洁的心灵。作为医务工作者，救死扶伤、治病救人是我们的天职，但爱与奉献更是我们永恒不变的主题！一切为了患者，急患

者之所急，想患者之所想，让患者最大化满意，是我们的最高准则。回首以往，我们将深深铭记探索中求生存、求发展的奋斗历程；把握现在，我们将“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意精神继续发扬；放眼未来，我们将迎难而上。热情周到的对待每一位患者，用自己过硬的医疗技术和一颗仁慈的心赢得患者的信任，真正做到为人民服务，让群众满意！我的演讲完了，谢谢大家！篇五：医师节演讲

尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好!在这阳光明媚,盛夏来临之季,我们迎来了属于我们的节日-----第二届医师节。首先向全体医生同仁表示衷心的祝福--祝大家节日快乐、万事如意。同时也向参会的各位领导表示衷心的感谢和真挚的问候。

自古以来。在医生的头上就有一个神圣的光环，这个光环就是我们每一位医生的基本准则--医者仁心。工作的特殊性决定了医生.必须时刻以高尚得医德标准.来严格要求自己，对医生来说，如何做人可能比如何工作更为重要。不是每一个好人都能成为一名好医生。

但是要做一名好医生，必须首先要做一个好人，做一个高尚的人。医生是一种救死扶伤的高尚职业，这个职业要求我们要诚实、正直、忠厚、谨慎、工作兢兢业业、精益求精、任劳任怨、对病人高度热情、富有同情心，对自己、不计较得失，这种高尚的医德、应该永远是、医务工作者的灵魂，是我们在各种医疗过程中、贯彻始终的行为准则。