局办公室开展党支部组织生活会

局办公室开展党支部组织生活会（精选10篇）

1.局办公室开展党支部组织生活会 篇一

中共临潭县委办公室党支部庆祝建党90周年专题民主生活会发言

办公室主任宁峰云

（2011年6月9日）

同志们：

根据中共临潭县委《关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的通知》要求，今天，办公室党支部在这里召开庆祝中国共产党成立90周年专题民主生活会，希望大家结合自身实际，认真查找问题和不足，深刻剖析，及时整改。下面我按照这次生活会的主题和要求进行批评和自我批评,请同志们提出宝贵意见。

一、自身存在的问题和不足

通过这次纪念活动，我认真学习了有关文件及相关必读文本,进一步了解和认识了我党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，并结合自身的思想、工作和作风,遵循实事求是的原则,对自己进行了全面回顾、认真剖析和深刻反思。一是学习还抓的不紧,特别是对系统的理论学习还不够注重。理论学习不刻苦,只注重表面学习,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握;

1在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的;对新知识、新科技掌握的不及时、不牢固、不熟练。满足于一般性的掌握、了解,只求能工作就可以了,和其它同志相比,相差甚远,满足于现状的思想存在。二是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在开展办公室各项工作中，虽然有一些创新的思路和办法，但在为办公室发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。在支部建设创新上做得还不够，还缺乏新点子、新办法。三是深入基层还不够，还缺乏鲜活的东西。到乡镇调查研究、督查工作，与基层干部、群众面对面了解情况、解决问题还做得不够到位，县委的一些重大决策落实情况掌握的还不够深，为领导提供决策部署，做好参谋助手的只能还没有发挥到位。四是工作还不够扎实,存在急于求进的情绪。任务来临,安排部署细致，对工作落实重视不够，安排落实脱节现象时有发生，工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。五是对同事关心还不够,平时与同事沟通少,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是对大家的生活关心不够，认为只要工作做好,就万事大吉了。作为一名党员,工作业务重要,协调处理关系也同样

重要,这一点是我在这次学习活动中无论如何要尽力提高的。

通过深刻反思,认为主要有以下三方面原因：一是对学习认识不足。认为自己已经学习过马列主义,掌握一些基本原理，认为现在主要是完成领导交办的各项任务，通过这次活动,认真反思,深刻认识到自己对马克思主义、邓小平理论,特别是对科学发展观的学习理解还相差甚远,这是产生问题的根本原因。二是工作要求不严。来到县委办公室工作,有一种前所未有的压力,这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足,在一定程度上影响了工作，工作干劲没有持久性,开拓创新、锐意进取的意识不强，虽然感到潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。三是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。

二、今后努力方向

通过认真分析查摆问题,剖析思想根源,我进一步明确了今后工作中应努力的方向。一是加强学习提高素质。要彻底改变“工作就是学习”的偏颇认识,真正静下心来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识;要提高学习的自觉性,不断拓宽

知识面,提高业务能力,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。二是提高标准严以律己。高标准、严要求,时刻用党员的标准严格要求自己,努力走在科学发展的前列。要有强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,少说空话,多办实事。牢固树立一盘棋的思想,时时以县委办公室工作为重,以大局为重,团结协作,勇于进取。三是树立宗旨转变作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众的联系，充分发挥参谋智囊作用。四是与时俱进开拓创新。要以这次学习活动为契机，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下办公室工作的新思路，在工作中不断完善,不断创新,不断进步,争创一流业绩，推动办公室工作再上新台阶。

2.局办公室开展党支部组织生活会 篇二

一、充分准备，认真落实

办公室党支部专题民主生活会于12月1日下午召开，党支部5名成员全部参加了会议，此次生活会由办公室主任主持。民主生活会主题明确，要求具体，成员围绕进一步深化创先争优认识，创新党建之业，推进创先争优活动，保障科学发展；创执政理念之新，坚持执政为民，增进人民福祉；创干部素质之友，提高领导水平，发挥表率作用三个方面内容组织学习和讨论，支部成员分别联系工作实际谈了个人的体会和想法，认真查找自身存在的不足。

会前办公室党支部为每位成员印发了省委副书记杜家毫题为《以加强党的建设工作为引领，扎实开展创业创新创优活动》的讲话作为学习材料，在民主生活会上，各支部成员围绕*书记的重要讲话精神充分展开学习讨论，加深了对省委提出的三创活动的认识。大家纷纷表示，在我省进入更好更快发展的关键时期，省委决定在全省开展创业、创新、创优活动，目的是激发全省上下创业的勇气、创新的锐气和创

优的志气，作为基层党组织的一员，我们更要以务实的举措、改革的办法、奋进的作风，响应省委的号召，从自身做起，为推动龙江科学发展、和谐发展、跨越发展贡献自己微薄的力量。

二、联系实际，制定措施

在民主生活会上，支部成员在认真学习的基础上，充分联系思想和工作实际，严肃认真、实事求是，对自身存在的差距和不足进行对照检查，并就存在问题深刻剖析思想根源，积极提出整改措施。

针对查找出的问题和不足，支部成员深刻剖析思想根源，积极提出整改措施。一是强化政治理论学习。认真学习领会省委关于“三创”活动的一系列重要文件和会议精神，不断提高自身的政治理论修养和业务理论功底；二是不断增强工作能力，要进一步加强学习，更新观念，开拓创新，提高工作水平，完成好领导交办的各项工作；三是进一步加强自身建设，在实际工作中树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，把加强学习作为优化素质的根基，把提高能力作为优化素质的根本，把带头“三创”作为优化素质的体现。

三、总结经验，开拓创新

3.局办公室开展党支部组织生活会 篇三

今天晚上，我以一名普通党员身份参加市委办党支部专题组织生活会，这既是贯彻落实市委总体安排，也是我们必须完成的规定动作，更是“新常态、新形象、新作为”集中学习教育暨纪律作风整顿活动收官的一项重要内容。刚才，通过与大家共同学习交流，开展批评和自我批评，我深受教育启发，有很多值得市委常委会学习的地方。按照中央要求，“三会一课”应该是一个党组织经常开展的活动，我自己作为一名普通党员很少参加市委办党支部的组织活动，听了大家谈的一些意见建议，作为市委主要负责同志和党支部的一名普通党员，深感自己平时对支部、对办公室、对身边工作人员关心、爱护、要求不够。

今天这个组织生活会开得很好。大家在自我批评中能够直面问题，不回避矛盾，举例很有针对性，原因查找非常准。尤其是大家对市委办党支部开展的批评和自我批评，检查出的问题都是平时存在的，剖析的原因也是我平时指出的，与我的总体印象和平时感受是一致的，体现了实事求是、开诚布公的作风，达到了“团结－批评－团结”的目的。我相信，这次组织生活会对大家带来的压力、冲击、启迪将是前所未有的，影响也必将是深远持久的。在此，我通过大家向市委办公室的全体同志表示感谢。这里，我也作一个发言，既是叮咛也是要求，主要讲“五句话、十个字”，与大家共勉。

一是保持牢固的忠诚品格。

习近平总书记强调，忠诚是对每一个共产党员起码的要求。作为市委办公室的同志，更是最起码的要求和第一要求，必须刻在心中。那么究竟该忠诚于什么？一是忠诚中国特色社会主义道路。对市委办的同志来讲，必须牢固树立“道路自信、理论自信、制度自信”，坚信我们党领导的事业和道路是千真万确的，坚信唯有中国共产党才能真正发展中国、唯有中国特色社会主义道路才能真正引领中华民族实现伟大复兴，使之真正成为一种信仰、一种信念。二是在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。中央倡导的市委办的同志一定要带头做到，中央要求的市委办的同志一定要坚决做到，中央反对的市委办的同志一定要坚决反对。比如，党的十八大以来，我国政治经济进入新常态，不论是下乡调研，还是对外接待、会议组织等等，“八项规定”等全面从严治党的部署要求贯穿于我们工作的方方面面，因此市委办的同志必须做到始终与党中央保持高度一致，决不做“两面人”。回顾我们的党史，一些老前辈经历了政治运动的冲击和人生事业的沉浮，却始终毫不动摇对党的忠诚，经受住了严峻甚至残酷的党性锻炼。当然，在任何时候一个政党、一个领导、一个干部不可能不走弯路。但是作为一名党员来说，从我们举着拳头宣誓的那一天起，绝不叛党、对党忠诚就已成为我们必须牢牢坚守的底线要求，这就必须做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是热爱党，听党话，跟党走。中国共产党从1921年建党，短短的28年建立新中国，作出改革开放的伟大决策，完成了别人不敢想象的光辉伟业，取得了举世瞩目的发展成就。共产党作为执政党，我们作为一名党员，热爱我们的党义不容辞，要把党作为我们的大家庭，牢固树立在党意识、家庭意识，听党话，跟党走。如何做到忠诚？一要加强学习。只有理论上的清醒才能做到政治上的坚定。去年以来，我们采用比选的方式选拔领导干部，同时也暴露出我们党员干部在学习方面的一些不容忽视的问题。我们只有把学习作为解决一切问题的钥匙，才能始终保持理论上的清醒自觉，才能始终做到政治上的坚定正确。二要加强修养。古人讲：吾日三省吾身。我们每名党员也要对每天的言行进行回顾反思，哪些事情做错了，哪些话说对了，哪些话说错了，在渐进的过程中不断加强和提升修养。客观地讲，修养是一点一滴、润物无声的，只有不断加强学习、勤于思考，才能逐渐内化于心，外化于行。因此，我们要坚持不断的修正、不断的锤炼，才能境界更高、格调更高、层次更高、修养更高。三要加强纪律。毛泽东同志讲，共产党是靠纪律和规矩把广大党员凝聚在一起的。仅有几十万军队的共产党为什么能打败拥有数百万军队的国民党，就是靠严明的纪律，可以说我们党是用纪律赢得了人心，锻造了铁一般的雄师。市委办作为市委的办事机构，代表着市委的形象，发挥着总参谋部的作用，必须始终把纪律和规矩挺在前面，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，成为全市各级遵守纪律的表率和模范。习近平总书记要求干部要有“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”。铁一般的信仰就是要相信马克思主义是真理，能够给全人类带来福祉。铁一般的信念就是要相信道路是正确的、理论是先进的、制度是合理的。铁一般的纪律就是每一个人都要遵守纪律和规矩，不该讲的不讲，不该说的不说，不该做的不做。铁一般的担当，就是要以我们党的事业为己任，担当起推动×市发展的重大责任。

二是保持不拔的担当劲头。

“围绕中心、服务大局、主动作为、敢于担当、立好标杆”，这20个字是我对市委办的总体要求。这里我主要讲担当。那么怎么担当？一是要有主体意识。习近平总书记在党的十八大以后强调要有主体意识，指出市委就是一个市的总指挥部，市委书记就是一个市的总指挥，强化了市委统揽全局、协调各方的强烈主体地位。比如，山东平邑石膏矿塌方、天津的爆炸案追究的都是党委书记，这也是中央传递出的一个强烈信号，党委在任何时候都要担当起主体责任。对于×市来讲，在这×平方公里的范围内，任何时候、任何事情市委都是承担责任的主体。因此，市委和市委办的同志要牢固树立主体意识，必须把主体责任担当起来，始终站在市委和市委书记的角度去思考问题、始终站在群众利益的角度去推动工作，真正做到“身在兵位、胸为帅谋”。二是要有责任意识。这里我送给大家一句话：“×市兴衰，匹夫有责。”×市是大家的×市，是我们每个人的家乡，谁能不热爱自己的家乡，谁不愿意为自己的家乡奉献青春和热血。因此，作为×市的每个人尤其是市委办的同志，务必保持强烈的事业心和责任感，把×市兴衰在这份责任担起来。我们讲，责任成就事业、决定成败，有多大的担当就有多大的舞台。责任心越强、事业心越强，组织给大家的舞台一定就会越大，我们一定不会让老实人吃亏，一定会让担当者有位有为。三是要有奉献意识。当年我在市委组织部工作的时候，每天晚上亮灯的就是市委办、市委组织部，材料组的同志写的太累的时候，下来在市委院子里散步、交流，用这种方式稍事休整后又回到办公室继续加班加点、秉烛工作，这的确是一种常态。市委×书记讲，市委办尤其是综合一科同志的工作状态是7×24，也就是一周七天时间，每天都是24小时地艰苦工作。那么这份如此艰难、如此辛苦的工作靠纪律和命令是支撑不下来的，从根本上讲靠的是同志们的奉献意识。我觉得我们市委办的同志一定要有奉献精神，如果你没有一种奉献精神，你可能就会心生怨气，也于事业发展无补。有一家公司做过一项关于“中国人的幸福感来自什么地方”的调查，结果显示在衣食无忧的时候幸福感在下降，在艰苦奋斗的过程中幸福感反而不断增强。所以，人生的壮美不是攀登到山顶的那一刻，而是我们不断向上攀登的时候，这个奋斗的历程才是最值得回味、最幸福的时候。因此，市委办的同志一定要树立奉献意识、高扬奉献精神，在不懈努力的历程中感受幸福、创造幸福。

三是保持严密的工作态度。

一是要做到严谨。市委办作为市委的办事机构和中枢神经，发出的每一道指示和每一份文件，都需要下面去贯彻执行，这决定了我们的工作绝不能有一丝一毫的差池，否则就会差之毫厘失之千里。因此，我们在办文、办会、办事时都要做到严谨细致，经得起推敲、质疑和挑剔。凡事首先把自己说服了，让自己感到满意，一份文件、一件事情，自己没有做到百分之百满意，绝对不要向下发、不要往上报。二是要做到细心。习近平总书记讲，治大国若烹小鲜，天下大事必作于细。细节决定成败。大家要始终保持如临深渊、如履薄冰的精神状态，细心细心再细心。对市委来说，我们要既抓大事也抓小节，把每一项工作都落实、落细、落小，绝对不能大而化之。三是要做到保密。古人讲，君不密则失其国，臣不密则失其身。中国共产党历来对保密工作高度重视。什么该讲、什么该说、什么该看都要严格区分，否则就可能会给我们的决策执行带来非常大的被动。所以，保密对我们市委办的同志来讲，牵扯到我们政策和指令能不能坚定、正确地贯彻下去的一个核心问题，一定要遵守规矩、严守秘密。

四是保持坚韧的政治定力。

一是在新常态中要保持定力。党的十八大以来，政治经济和社会生活进入新常态。市委办的同志要带头在新常态下保持定力，从过去的旧思维、旧观念转变过来，创新求实，从严要求。同时，新的经济形势下，×市作为资源市受到的冲击和压力很大，大家一定要保持应有的信心和定力，决不能人云亦云、随波逐流，决不能看衰×市、丧失立场，必须始终坚信在市委、市政府的领导下，我们一定能够走出困境、实现转型跨越。二是在复杂局面中要保持定力。习近平总书记讲，世界那么大，问题那么多，国际社会的期待中国不能缺席。对×市而言，市委管理着近×万人，每天都在各种矛盾交织中前行，同样有许多问题需要研究解决。古人讲“每逢大事有静气”，越是事情复杂，越要静下心来，冷静思考、从容对待。作为市委办的同志，一定要在错综复杂的局面中保持定力，保持清醒头脑、分清轻重缓急，找准主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“任尔东西南北风，我自岿然不动”，决不能人云亦云。要用辩证法去看问题，任何事情都一分为二的去分析辨别。三是在个人进退流转上保持定力。个人的进退流转这是一个回避不了的话题，在体制内的每个人，在奉献事业的同时都会经历进退流转。每个人的成长都是一个螺旋上升的过程，大家要正确认识和对待个人进退流转。要认真学习×在×岗位上一干十数年，兢兢业业、任劳任怨，坚持原则、事业至上的奉献精神和担当意识，学习他舍小家为大家的情怀，学习他把职务看淡的胸襟。因此，我们每个人在进退流转方面要学会看远、看淡、看开，坚持坚持再坚持。就像马云讲的，昨天很痛苦，今天更痛苦，明天很美好，但大多数人都死在今天晚上，而看不到明天的太阳。所以，保持定力、矢志坚持很重要。党的事业道路是曲折的，人生道路也是曲折的，道路虽然曲折，但是只要坚持下来，前途一定是一片光明。

4.局办公室职责 篇四

办公室主要负责人首先汇报了办公室度主要工作，梳理归纳了工作的成绩和亮点，也剖析了存在的问题与不足，并结合实际提出了工作思路。随后，办公室各成员依次进行年度述职，着重对个人20的工作任务完成情况、工作亮点、廉洁自律、遵纪守法及存在的主要问题等方面进行了汇报。

龚来红副局长指出，一年来，办公室人员紧密团结，履职尽责，保障了全局政务畅通。20，办公室要早思考、早谋划、早行动，要继续在公务接待管理和全局制度修订上抓好督促落实，组织梳理并提出年局重点工作，并强化过程中的协调、督促，确保各项工作落地见效。

5.局办公室开展党支部组织生活会 篇五

为深入学习贯彻党的十九大精神，落实总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据《固原市委组织部关于召开2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》(固组通〔2018〕2号)要求，市机关事务管理局召开党支部2017组织生活会并开展了民主测评活动。会议由局党支部书记**同志主持，正式党员27人参加会议。现将情况汇报如下：

一、强化思想认识，狠抓工作落实

我局紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，稳步抓好“学习研讨、谈心谈话、问题查摆、撰写对照检查材料、深入剖析”的准备工作，为确保组织生活会开出实效、开得成功打下良好基础。一是精心组织学习，把认识进一步加深加强。深入学习总书记系列重要讲话精神，深刻领会新党章关于新时期党员的新思想、新提法、新论断和新要求。二是认真组织学习研讨本次组织生活会的主题。把认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署作为会前专题讨论中心主题，进行有深度、有思想的专题讨论。三是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，局支部班子梳理出具体问题，并明确整改措施。

二、批评和自我批评见真章，民主评议党员见实效

在会上，局党支部班子成员总结汇报了党建工作情况及存在的问题，积极开展批评与自我批评。此次组织生活会围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6方面展开。班子成员及各位党员进行了自我批评，开展相互批评。与会党员敞开心扉、直面问题，所提意见真正起到了触动内心、警醒个人的作用。通过深入开展批评与相互批评，此次组织生活会达到了消除误会、增进交流、凝聚团结、推动工作的作用。

三、抓好会后整改工作，确保整改落实到位

此次组织生活会中查找出局党支部班子主要问题在于以下几个方面：一是谈心谈话不够深入。与党员干部谈心谈话相对较少，方式方法简单，交任务压担子多，对党员干部思想、生活的问题谈得较少。二是批评与自我批评运用不主动，氛围不浓厚。班子之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，批评和自我批评这一思想武器运用的少，没有将其作为一种自觉行动，与习总书记提出的“多用、常用、用够、用好”的要求相比仍有差距。三是党员学习不到位。虽然开展了多种形式的理论学习，党组集中学习安排的比较多，抓得也比较紧，但个别党员的理论学习仅限于集中学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，个人自学抓得也不够，致使学习不深入、不全面、不积极主动，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略钻研不够、把握不深，在联系实际用于指导工作方面落实不具体。四是形式主义现象依然存在。工作中存在以指标任务促工作的情况，工作创新较少，不敢放开手脚，拘泥于条条框框。

会后，针对查摆出来的问题，我局立即集合支部班子，就个人思想意识、日常工作和作风实际明确提出了今后的努力方向和整改措施。

（一）强化理论学习。按照“学懂弄通做实”的新要求，发挥好“咬定青山不放松”的精神，常抓不懈地在理论学习上狠下功夫。只有理论上的清醒和坚定，才能保证思想上、政治上的清醒和坚定。坚持把深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习自治区第十二次党代会精神，学习市委四届二次、三次全会精神当做当前的首要政治任务，自觉将加强班子学习、带好队伍学习结合起来，进一步完善学习制度，创新学习方式，保证学习时间，注重学习质量，推动学以致用，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，把学习成果转化为指导后勤服务工作，推动我局后勤服务水平不断提高的坚实力量。

（二）强化责任担当。按照“高质量，多创新”的新要求，在提升后勤服务水平上狠下功夫。发扬“勇于创新、敢于克难、甘于吃苦、乐于奉献”的服务精神，强化责任意识，充分立足本职工作负起责任做好事，脚踏实地、真抓实干，将机关后勤工作做得更好。用精益求精的工作态度和严谨有序的工作流程，从严、从细、从实地做好各项工作，扎实推进我局党建工作，在质量和细节上严抓不懈。

（三）履行主体责任。按照“三严三实”的要求，在全面从严治党上狠下功夫。进一步提高政治站位，加强自身党性锻炼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事”的服务理念，做到解难题、速办事、办实事，在后勤工作实践中锤炼党性修养，提高政治素质。进一步落实全面从严治党，坚持把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，持之以恒抓作风建设，带头落实中央“八项规定”精神，把反腐倡廉建设贯穿于日常工作的各个方面，把党风廉政建设不断引向深入，激励和带动全局干部谋干事、干成事、干好事。

6.局办公室工作总结 篇六

一积极开展思想政治工作，抓好干部队伍建设

按照局党组布置，办公室积极配合做好全局的思想政治教育工作，努力抓好干部队伍建设。一是下大力气做好我局导入iso质量管理体系和机关效能建设活动的牵头组织工作，从制订实施意见制订相关文件出台规章制度展开督查实施到完成阶段小结，努力做好参谋加强衔接搞好服务保证了全局机关效能建设工作的顺利开展;二是实施保持党员先进性教育活动，结合我局实际，拟订了年局党组理论学习中心组学习计划和局党总支学习计划，经局党组和局党总支通过后予以实施。积极“请进来走出去”，增加党员受教育的机会，组织了“先烈面前说真话”等形式丰富的教育活动;三是灵活运用各类载体，深入开展学习教育，做好在“三八”“五四”“七一”期间学习教育活动的组织工作;四是努力做好支部组织建设工作，在上半年配合完成了局党总支和四个支部的成立工作。

二完善制度建设，抓好督促实施

办公室根据局党组要求，进一步健全各项规章制度，努力构建较为完善的制度体系。一是进一步健全并严格执行《局目标管理考核办法》，把效能建设的各项目标细化到考核制度中，考核结果与奖金直接挂钩，切实解决职责不清效率不高的问题。二是重新修改完善了《局机关会议制度》《局机关学习制度》《局机关考勤制度》《局机关公文处理制度》《局机关车辆管理制度》《局机关接待工作制度》等八项规章制度，经局党组研究通过后，汇编为《宁海县发展计划局勤政廉政手册》，下发给全局每位干部职工。三是为切实改进机关作风，提高机关行政效能，根据县效能办要求，制订了局机关工作岗位ab角制度服务承诺制首问责任制窗口部门一次性告知制限时办结制否定报备制等工作制度，经局党组通过后，以宁计〔〕号文件予以印发实施。

三提高办文质量，努力做好文秘档案工作

坚决把好公文质量关和运转流程关，进一步规范公文格式行文规则，严格执行公文运转规程，会同计算信息中心逐步推行oa系统办公，切实提高办文效率和公文质量。按时完成相关文件的草拟及各类工作总结。逐步实现从传统的档案管理到电子文档管理的转变，提高档案工作的效率，认真做好年归档工作，被评为全县档案工作先进集体。

四加大督查力度，各项考核工作进展顺利

今年以来，办公室在各科室的大力配合下，广开信息渠道，提高信息质量，信息工作进展良好，超额完成了县委办县府办的考核任务。认真牵头做好人大政协议提案及*督办工作，今年承办的人大议案件，政协提案件已全部答复。全年共受理县长电话件，效能办转办件，消费者协会转办件，来信件，来电件，做到及时汇报，并加强与业务科室的沟通衔接，做到件件有登记，事事有书面答复，办结率和满意率均达。

五增强服务意识，切实做好各项后勤管理工作

为领导服务，为科室和全体干部服务是办公室的一项重要职能。今年以来，办公室增强服务意识，努力在被动服务中求主动，心存大局观，超前谋划，及早安排，提高服务的有效性，在第二届开游节中，顺利完成了繁重的接待任务，做到了来宾高兴，领导满意。另外，在来客接待车辆管理等热点问题上，严格按照规章制度进行操作，加强与局领导及各科室的沟通衔接，减少磨擦，有效促进了全局工作的顺畅运转。

六切实加强学习，努力提高自身素质

7.人社局办公室述职报告 篇七

今年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我没有忘记一名共产党员、一名干部应尽的天职。服从局领导的安排、部署，团结社保全体干部职工，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府和上级主管部门的整体部署和工作目标，凝心聚力，攻坚克难，切实履行部门职能，与大家一起较好地完成了各项工作任务，为维护社会稳定做出了应有的贡献。现将今年的政治思想和职责履行情况汇报如下：

一、加强理论学习，严格依法行政，自觉接受监督

正确的理论是指导和开展工作的基点和先导。多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，以科学发展观为指导，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十八大精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。

另一方面努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神;对工作认真细致、勤恳踏实;有开拓创新、求真务实精神。社保工作直接涉及广大群众的切身利益，涉及面广，政策性强，是社会关注的焦点，群众谈论的热点。为切实提高自己的行政执法能力，我十分注重学法，千方百计挤出时间，既突出重点又比较系统地学习了《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等一系列国家法律法规。

二、履行职责，努力做好本职工作

为切实抓好社会保险全盘工作，围绕养老、医疗、工伤保险，着眼社保基金征缴和扩面工作这两个重点，建立完善的社会保障体系，重抓落实各项社保工作：

1、企业养老保险。在继续确保离退休人员养老金按时足额发放的基础上，积极推进扩面征缴工作。根据就业形式多样化的特点，在巩固原国有企业参保的基础上，通过狠抓个体私营企业、自由职业者的参保等措施，促使扩面征缴工作取得了新进展，已圆满完成市局制定的20xx年度任务。目前，全县参统企业61户，覆盖人数达到11081人(其中：离退休人数4442人)，今年新增参保701人(市局任务：新增690人)，征缴企业养老保险费6420万元(市局任务：征缴6000万元)，申报核定额为5204万元(其中包括今年一次性缴费2506万元。今年市局任务为3837万元)。为4442名企业离退休人员，9名遗属按时足额发放离退休养老金5808万元，社会化发放率100%。

2、机关事业养老保险。参加养老保险的行政事业单位108户，参保人数2077人(其中离退休人员446人)，目前实征缴养老基金1131万元。为离退休人员按时足额发放养老金812万元，目前养老基金累计积累2281万元。

3、新型农村养老保险。截止目前，全县参加新型农村养老保险67012人，参保率达到97%(市政府下达的任务为：参保率达到90%)，征缴保险金1427.6万元，为达到规定享受待遇的17610名参保人员发放养老金960.3万元，基金累计结余1519.3万元。

4、基本医疗保险。力求医疗保险工作充分发挥窗口便民功能，把建设文明窗口作为工作突破口，开拓创新求发展，优质服务塑形象， 一份耕耘一份收获，医疗保险覆盖面的扩大逐步实现了从主要依靠行政推动向政策引导拉动的转变。城镇职工医疗保险的参保覆盖范围由原来的机关事业单位向县内效益较好的企业扩展。

城镇居民基本医疗保险实施办法出台后，医保覆盖范围在政策适用上更是实现了由用人单位职工向城镇所有劳动者的转变。截止目前，全县参加职工医疗保险单位301户，人数达到9535人，共征收医疗保险基金1630万元。大额征收96.6万元，支出医疗保险基金1269万元。大额支出75.3万元; 医疗保险基金滚存结余2744万元。城镇居民目前参保人数11001人，基金收入251万元，报销医疗费167万元，城镇居民医疗保险基金滚存结余492万元。今年公费医疗统筹人员中离休干部71人，省劳模19人，二等伤残30人。到目前已支付155万元。

今年根据《XX市人力资源和社会保障局关于关闭破产集体企业和国有、集体困难企业退休人员参加职工基本医疗保险工作的指导意见》(张人社字250号)文件精神，联合企业主管部门将符合条件的738名原企业退休工人名单上报市局，并得到县政府与财政的大力支持，目前具体事宜正在办理中。医保服务的对象是社会的弱势群体，作为劳动保障部门的服务窗口，直接表现的是政府的形象，搞好服务是医保的永恒主题，让群众满意是医保的最终目标。我们的微笑，我们优质的服务态度，也许就是患者的一剂良药。

5、工伤保险。截至目前，我县工伤保险参保41户，参保人数4202人(其中农民工2500人)，基金征缴245.5万元，工伤保险待遇支出303万元，超额完成市局下达的各项指标任务(20xx年市局下达任务为：参保人数达到4200人，其中农民工2500人，基金征缴128万元)。为110名发生工伤的职工进行了工伤认定，组织了100名伤残职工进行了伤残等级鉴定。

另外，根据《关于抓紧将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的紧急通知》(张人社字[20xx]101号)文件精神解决了“老工伤”问题。截至目前，我局又将23名“老工伤”人员纳入工伤保险统筹，“老工伤”人员伤残津贴、护理费、工亡职工供养亲属抚恤金以及旧工伤复发医药费，全部由工伤保险基金支付，从而使“老工伤”人员待遇水平得到了提高，有效地保证了“老工伤”人员的基本生活和基本医疗。

三、廉洁自律方面

(一)转变作风，树立形象。自参加工作以来，我从不图形式和虚名，对于重点工作既能做到周密部署，又能做到督促落实，能够虚心听取不同意见，本着“手中的权力是组织赋予的，是人民给予的”原则深感责任重大，应该用它全心全意为人民服务。因而：我首先做到严于律己，把握底线。一直以来，我始终坚持以自律为本，将抽象的政治观念具体化，从意义上真正的做到“自重、自省、自警、自励”。其次做到接受监督，保持本色。作为一名干部，手中掌握一定的权力，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权，为此，我始终时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦励志，以廉修身，无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。

(二)严于律己，以身作则。严格规范自己的言行，转变工作作风。我们的工作就是为参保群众提供优质服务，为参保群众办实事，因此在任何时候，都要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。围绕勤政廉洁，我着重加强责任意识、使命意识和形象意识，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个参保对象，做好每一天的工作;“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的业务在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让社保局的形象在我这里受到影响。

四、存在的主要问题和努力方向

总结今年的工作成绩，最终得益于局领导班子的正确领导，得益于市主管部门的大力支持，得益于全局干部职工的共同努力。由于社保工作责任重、业务量大、覆盖面广，但我也清醒地认识到，还存在许多不足。主要有：一是理论学习不够全面系统，有待于拓宽学习领域。二是应进一步解放思想，提高自己与时俱进的工作能力。

三是因社保工作面宽、人多、任务重，接触的都是受益群体，由于工作量大人员少，而且广大群众对社保人员要求又高，多多少少有不尽人意之处，在今后的工作中我们一定加强克服和改进。 针对上述问题，我将从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质，今后努力方向：一要加强学习，不断提高自身的思想觉悟和理论水平。二要树立以人为本的思想，充分发挥各方面的积极性、主动性、创造性，挖掘潜力，力争各项工作上台阶。三要充分发扬民主，加强团结，平稳推进社保事业向前发展。再创我县社保工作的新局面，为促进全县经济发展、社会稳定，共建和谐做出应有贡献。

8.人社局办公室工作总结 篇八

一、坚持创新务实，打造效能人社

密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支部和党员的原动力，局党组班子成员和每个支部党员“捆绑”加力，共谋发展---“重大决策在一起”、“破解发展难题在一起”、“急难险重任务突击在一起”、“监督考核量化在一起”，有力推动了人社全面工作的快速发展。

(一)“两项”民生工程圆满收官。城镇居民医疗保险实现全面覆盖。全区城镇居民医保登记参保238007人，总计筹资5477.23万元，完成年度目标任务的119%;农民工技能培训扎实有效。全区农民工职业技能培训完成7357人，完成全年任务的147%。开展技能鉴定8521人。同时创新引入社会监督机制，确保培训补贴“精准”发放。“两项”民生工程，高标准通过了省市人社部门两级的完美验收。

(二)城乡统筹就业稳定增长。城镇新增就业20890人，完成任务目标的242.9%;下岗失业人员再就业4520人，完成任务目标的107%;城镇登记失业率4.3%;小额担保贷款发放1500万元，完成年度任务的100%;高校毕业生就业见习128人，完成全年任务的160%;培养新技师46人，完成任务的115%;再就业培训人数607人;高级工培训520人，完成130%;组织参加创业培训465人。在外务工人员超过32万，其中新增转移农村富余劳动力1.6万人，完成全年任务的133%，为落实加快皖北地区发展政策，我局向产业转移落户企业“百丽鞋业”集团，组织输送了3000名劳动用工。12月1日，国家人社部在湖南省桃园县举办全国部分农村劳动力转移就业示范县工作座谈会，我区被指定第一个在会上作了交流发言，经验做法得到了与会领导和其他省市的充分肯定。

(三)基层平台建设“深度升级”。我局按照区政府下发的《关于加强埇桥区基层就业和社会保障工作建设的实施方案》，重力夯实基层平台建设。先后召开了乡镇基层平台建设与街道社区平台建设现场会。全区25个乡镇基层平台建设，12个乡镇已实现标准化示范性建设。全区11个街道基层平台建设，已有6个街道完成标准化示范性达标验收。全区100个村、20个社区的劳动保障工作站标准化建设，正按照“高起点、高标准、高质量”的要求稳步推进。全区36个乡镇(街道)就业和社会保障事务所已实现统一使用城乡居民社会养老保险管理系统、安徽省就失业登记证管理系统和城镇居民医疗保险管理系统，其中安徽省就业失业登记证管理系统已延伸到社区。全区乡镇、街道平台建设，更新了必要的办公设施，完成了各种信息资料归档工作，社保所业务覆盖到就业指导、技能培训、劳务输出、社会保险、劳动者维权等各个方面。对促进全区人社工作“就业均等服务”，“保障功能延伸”，起到了链接传递作用。

(四)“城乡居民社会养老保险试点”工作扎实推进。

20XX年11月23日，我区首先在全市启动了新型农村社会养老保险试点。我局通过抓住宣传发动和保费征收两个关键点整体带动，使新农保基础建设得到进一步完善、队伍建设得到进一步加强、农保管理得到进一步规范。9月27日，我区又启动城镇居民社会养老保险试点工作。二者合称“城乡居民社会养老保险试点”。为做好试点工作，我局召开了多次专题会，落实责任，分解任务，确保城镇居民养老保险试点工作健康运行。今年全区实现城乡居民74.9万人登记参保，参保率达90%，征收保费9762.26万元，为18.39万老年人累计发放了基础养老金1.44亿元，养老金发放率100%。城乡居民社会养老保险在全市率先实现全覆盖。

(五)社会保障体系不断完善。以社会保险扩面征缴为突破口，全面推进各项保险征缴工作。一是基本养老保险再上新台阶。20XX年度全区基本养老保险参保单位489家，参保职工71654人(其中在职职工52700人，退休职工18954人)，完成年度任务的103.7%，征收养老保险基金2.2737亿元，完成全年任务的104。9%，支付养老金2.8784亿元;二是失业保险再上新台阶。全区失业保险参保60023人，完成年度任务的100%，征收失业保险952.17万元，完成全年目标任务的`130.4%;三是城镇职工基本医疗保险再上新台阶。基本医疗保险参保64510人，完成任务的100%，基本医疗基金征收10372万元，完成全年目标任务的108%;四是工伤保险再上新台阶，工伤保险参保5.02万人(其中农民工1.84万人)，完成任务的102.4%，征收工伤保险289万元，完成年度任务的111%;五是生育保险参保3.32万人，完成任务的110.7%，征收生育保险参保145万;六是被征地农民养老保险长足进展，为2147名参加被征地农民养老保险人员办理参保登记、审核上报，市规划区内发放养老金376.2万元，埇桥区规划区内发放养老金14.8万元，被征地农民生活保障率达到100%;七是全区享受城镇未参保集体企业退休人员生活保障人员155人，月发放生活保障金4.2万，达到了应保尽保;八是退休职工社会化管理步入正轨。目前我区退休人员18945人，进入社区退休人员15085人，社会化管理服务率88.9%。

(六)人才建设步伐加快。

一是加大人才引进力度。认真落实省外专局(20XX)78号文件精神，做好我区引智示范村灰古镇八张村的试点工作，配合市人社局引智办积极协调争取省试点资金三万元，开创农村引智工作的新局面。对20XX年服务期满的5名“三支一扶”支教人员办理了定岗手续，5月份按省厅、市局部署，组织招募了20XX年度“三支一扶”高校毕业生20名。接收高校毕业生报到1569人，为240名人事代理人员办理调动手续。全区已建大学生就业见习基地54家，449人参加就业见习，大学生留用率达90%。大学生就业见习基地建设，为埇桥引智聚才、“人才兴区”提供了人才支撑和智力保障。人才事业投入资金147.65万元。人力资源市场建设稳步推进，在借鉴先进地区的经验基础上，立足埇桥区实际，在原呵泉啤酒厂办公楼建设了近600平方的人力资源市场，为人才引进搭起了对接桥。

二是完善公务员管理。根据省、市公务员主管部门的统一部署，由我局负责审查网上报考区直部门8个职位147名人员的资格;经市人社局批准，招录8名公务员;全区组织2216名公务员参加电子政务考试，和28名乡镇基层公务员分三批参加全市县域经济培训班;全年共审核上报省、市、区表彰奖励先进集体36个，先进个人43人。

三是深化事业单位人事制度改革。目前已有62个单位的岗位设置方案已经市局批复，批复岗位数19254个。全区岗位设置方案核准工作已完成95%。按照事业单位公开招聘程序，公开招聘了95名事业单位工作人员(含35名进入体检环节的的新农合工作人员)，12月25日又组织2500多人参加事业单位公开招考笔试，拟招聘事业单位工作人员162人。

(七)劳动关系和信访工作和谐稳定。20XX年受理劳动仲裁案件19件，结案19件，结案率100%。劳动合同备案登记5653份，集体合同备案161份。基层医疗卫生单位绩效工资已全部审核结束。全年劳动监察巡视用人单位550家，完成任务的110%。劳动保障书面年审126家，接待投诉292起，立案289件，结案289件，为5000余名劳动者追回工资400余万元，征收建筑领域农民工工资保障金400万元。劳动保障监察“两网化”建设已组建成乡镇(街道)中队，下一步将在全区319个行政村和43个社区建立劳动监察工作站，形成三级网格。今年以来，我局对劳动保障信访工作倍加重视，局班子会多次研究信访工作，层层建立了一把手负责制和领导包案制，长期坚持局领导工作日值班接访制。在全系统开了重信重访专项治理工作，认真排查信访突出问题，并实行领导包案制。对久拖未决的信访难题，逐一研究分析，妥善解决。今年信访办共接待(收)各类信访案件63件，其中涉及劳动监察11件、养老29件、医保7件、人事5件、其他6件，已全部办结，办结率100%。针对信访维稳工作的特殊性，结合本局信访工作的实际情况，经局党组研究决定，成立专门的信访办公室，抽派专人负责信访工作的日常接待、交办答复、转送上报，同时完善了局领导及各经办机构负责人值班接待职工群众来访制度。认真做好军转干部安置工作，20XX年安排计划分配军转干部1名。八一期间对全区企业军转干部进行了慰问;4月份组织了全区230名企业军转干部健康体检;按省市电报精神，及时提高了退休人员困难生活补贴标准，对7名家庭生活困难的军转干部进行了救助。并于6月23日召开了全区企业军转干部座谈会，通报了有关诉求情况的处理意见。目前全区企业军转干部思想基本稳定。

(八)“讲学习，强党性”、岗位大练兵、“社会保险法”落实有力。《社会保险法》已于今年7月1日施行，为有效宣传贯彻落实好《社会保险法》加快和谐社会保障体系建设。自今年7月份以来，我局成立了《社会保险法》贯彻落实工作推进领导小组，制定了专门工作方案，组织开展了报刊、电视、网络等媒体宣传活动。并结合我局“四型”机关建设，紧贴“学法懂法用法，爱岗敬业奉献”主题，开展了“三步曲”活动。

一是《社会保险法》和《党建党史》知识测试，10月底，全区人社系统324人全部参加考试，人均分数95.8分。

二是《社会保险法》“面对面”现场竞答。11月25日，全区人社系统局机关、社保局、就业局、医保中心、劳动监察大队、农保所、街道代表队、乡镇汴南代表队、乡镇汴北代表队9个参赛分队，在我局五楼会议室，成功上演了一场热烈生动活泼风趣的知识竞技课。经过激烈角逐，就业局获得一等奖，社保局、乡镇汴南队获得二等奖，其余代表队获奖三等奖。

三是《社会保险法》演讲比赛。12月15日，来自全区人社系统的8位选手，用充满激情的语言，抒发了人社干部职工，围绕全面贯彻落实《社会保险法》，关心百姓民生，热爱社保事业的情怀。经过精彩比拼，医保中心的杨瑞芳获得一等奖。农保所的李莹莹、就业局的吴涛获得二等奖。社保局的高一琼、局机关的吴恺、汴北代表队的周曼玲、街道代表队的曹纯红、汴南代表队的张国璋获得三等奖。在举行“竞答”和“演讲”的同时，我局还邀请了区“创先争优”、“四型”机关、“效能”办等活动领导小组领导进行现场观摩指导，深化了学习效果。

(九)“书记带头大走访活动”开展扎实有效。我局在大走访活动中始终坚持把解决群众现实利益放在第一位。对大走访活动中发现的热、难点问题进行归纳整理，建立台账，能解决的明确专人解决，一时难解决的做好解释宣传工作，明确时间节点，逐步解决，并坚持做到“老党员困难群众留守儿童必访”、“局离退休干部职工必访”、“局下派干部和下岗特困职工必访”。认真落实市区《关于加快推进和谐社区建设的意见》，深入开展城乡基层党组织结对共建工作。10月27日，局党组书记局长李再胜、局党组副书记周维民，来到苗庵乡留守儿童活动室进行看望，送去慰问金5000元，电脑一台。元旦前夕，走访慰问了局下派干部和下岗特困职工，共送去慰问金3000元。截至目前，我局累计走访户数已达到400余户，走访企业20余个;发放征集意见表600余份;发放惠民政策宣传单1000余份;记载民情日记400余篇，收集意见建议32条，经归纳梳理建立民情台账10余份;解决问题56件;调研报告10篇;结对帮扶困难群众12户28人，落实各类慰问帮扶资金1万余元。

二、推行党务政务公开，打造阳光人社

(一)强化组织领导，狠抓措施落实。在新局组建之后，及时调整了政务公开领导小组，将政务公开工作纳入重要议事日程。二是落实工作方案。制定了《关于印发埇桥区人社局政务公开相关制度的通知》，详细列出了政务公开的总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤等。

(二)完善工作制度，提高服务水平。

9.局办公室秘书2011年总结范文 篇九

一、加强理论学习，提高政治素养

深入学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和胡锦涛七一重要讲话和十七届六中全会精神，通过市局和省厅组织的培训，集中学习了《加强和创新社会管理学习读本》，《新媒体应用与网络舆论引导》等专题知识，在“三万”活动中，认真学习中央关于“三农”工作的主要精神和强农惠农政策，提高政治理论素养，用实际行动贯彻落实党的方针政策。

二、认真履行责任，完成好领导交办任务

与秘书科其他两名同志精诚协作，认真履行职责。一是守好值班电话，全年处理电话通知70余次，传真460余份，确保上级电话通知、传真文件无漏接现象。二是全力保障会务工作，全年保障和服务机关办会170余次，下发通知380余次；服务省、市领导调研工作及兄弟单位考察交流活动近30次。三是做好处室办文。充分发挥办公室桥梁纽带作用，服务领导、服务处室，全年撰写通知、报告、请示、签报、函及信息调研、工作简报等各类公文130余件。四是协调好政务值班工作。协助处室领导督促值班员值守到位，采取不定期抽查和安全检查等方式，加强值守工作，全年处理紧急通知30余次，无漏接事情发生；市政府总值班室电话查岗15次，值班人员均在岗在位，无脱岗被通报现象，保证了机关大楼安全无事故。

三、深入基层，在锻炼中成长

在“三万”活动驻村期间，在和其他队员完成政策宣传，民情走访和兴办事实等规定动作的同时，还主动做好文字材料、台账整理和迎检工作等自选动作。一是当好信息联络员，报送信息、总结、心得体会35篇，5万余字，市“三万”办全文转载信息9篇，相关新闻在市区新闻媒体报道，后被凤凰网、新浪网等转载，营造了良好的舆论氛围，也引起了市领导的关注，市领导***、***先后带队到五一村专题调研并看望驻村队员。二是负责《民情日志》、《工作日志》等日常台账记录和资料归档工作，在电子档案的制作过程中，为按时完成任务，曾连续5天工作达14个小时；利用自己的专业技能，做好视频资料收集工作。三是筹备迎检工作，检查验收后，张湾街“三万”办负责人表示，市局驻村工作组是张湾街31个行政村中工作最扎实、资料最齐全、迎检最充分的工作组。为驻村工作组荣获全市先进工作组作出应有的贡献。

三、快乐工作，在付出中成长

10.局办公室开展党支部组织生活会 篇十

按照县委组织部《关于召开2021基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，为贯彻落实好通知精神，确保县政务服务中心党支部2021组织生活会开出高质量、取得好效果，在认真学习领会文件精神，明确标准要求的基础上，领导班子及成员严格按照《通知》要求，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题根源，提出了具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）等讲话精神和理论著作，但在领会核心要义方面还存在不足，在学懂、弄通、做实上下功夫不多，在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实，没有真正做到内化于心，外化于行。二是运用科学理论指导实践能力不足。对工作特点和规律的研究把握还不够深入，没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，在理论联系实际，用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是党建引领作用不够突出。对党建工作抓得不严不紧，不够全面，与党建引领中心工作还有一定差距，在干事创业上存在动力不足的问题，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想还不够解放，还是习惯用老经验、老办法解决问题。二是落实上级政策不够有力。对上级政策学习研究不够，有时注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，抓落实与出实效之间存在差距。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是存在老好人倾向。在平时工作中，自我批评能够经常性进行，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山。二是深入基层调研不够。特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。对新时代政务服务工作的特点和规律研究把握也不够深刻，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去，在运用科学理论推动工作上还需进一步加强。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是存在学用脱节现象。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神，对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标有了初步了解，但只是停留在表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划中心业务方面思考不足，存在学用脱节的问题。二是深入谋划不足。对在新的历史方位中找准坐标定位思考得还不够多，虽然能够把握自身职责定位和使命任务，但创新能力有时适应不了高质量发展要求，没有全方位地把新发展理念贯穿于中心工作全过程。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对党员干部廉洁从政的日常行为，监管还不够到位。二是抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

二、产生问题的原因

一是理想信念不够坚定。对理论学习的重要性认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性不强，参与集体学习相对多一些，个人自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的还不够透彻，还没有完全做到学懂弄通，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强。

二是干事创业劲头衰减。对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的生动实践，转化为永远奋斗的人生态度。

三是宗旨意识不够牢固。对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。在践行群众路线方面还有差距，在日常工作中深入群众、深入一线调研少，对群众的所思、所盼、所需，了解得不够全面到位。

三、努力方向和整改措施

一是切实强化理论武装。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和一切工作的前提，全面系统学、深入思考学、联系实际学，把学习思考与本职工作结合起来，深刻领会习近平总书记关于“放管服”改革重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推动工作的能力。

二是持续加强调查研究。进一步深入基层调研，加强干部队伍建设，强化日常督导考核，深入办事窗口倾听人民群众的意见建议，抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把群众的困难当作自己的困难，解决好服务群众“最后一公里”问题。