小学妇女工作计划

小学妇女工作计划（精选19篇）

1.小学妇女工作计划 篇一

篇一：学校妇女总结

大庄小学：女工委

本学年我校妇女工作紧紧围绕县、镇妇联的指导思想：深入学习贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕妇女工作重点，充分发挥我校妇女组织工作的主动性和创造性，推进妇女工作创新发展；团结动员广大女教工学习优秀典型，努力提升素质，促进成才发展，建功立业，为打造大庄小学品质教育展现巾帼风采。

一、加强组织自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、引导女教工树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职工的工作宗旨，加强调查研究。

3、充分发挥妇女的作用，深入教研组，积极做好本单位女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握，二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质1、20xx年5月组织女教工学习了《教师法》、《婚姻法》等法律知识，让女教工们能依法维护自己的切身利益。

2、在生活上关心、在工作中指导和培养青年教师，做好青年教师与老教师传、帮、带工作，形成互帮互学互促进的氛围。

3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，充分利用座谈会和板报宣传、激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。在纪念“三八”国际劳动妇女节活动中，组织教师参加县妇联举办的“彝州妇女百年运动史”的征文活动，董琴慧老师的作品获三等奖。通过参加县妇联举办的“阳光心态，幸福人生”为主题的征文活动，引导教师学会自我心理调控，营造良好的工作心境，增强女教师教书育人的责任感和幸福感。在教育改革创新、促进校园和谐发展中实现自身更大的进步，充分体现“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”的时代女性精神。

4、积极开展未成年人的教育及服务工作。2014年10月，为我校特殊儿童上了一节心理辅导课；配合少先队大队部精心组织好各种活动。在“三八”妇女节期间，开展了“让妈妈笑一笑”活动，20xx年4月，开展了高年级女生青春期生理卫生教育和心理健康教育，让她们从小懂得自爱、自律，以良好的心态生活、学习。“六一”儿童节，开展了留守儿童座谈会和残疾儿童慰问活动及节约用水科

学生活的演讲比赛、画展、歌咏比赛等系列活动，让每个孩子度过一个愉快而有意义的节日。每学期开展好帮困助学活动，切实做好单亲家庭和贫困家庭孩子的帮教活动，为弱势儿童办好事做实事。经常帮助班主任疏导心理有问题的学生等，切实为我校儿童的健康成长做实事。

5、充分调动女教工的工作积极性，开展弘扬先进，岗位争优活动。本学年我中心校9名被表彰为县级优秀教师中有8名是女教师。在工作中，人人不甘落后，积极进取，努力拼搏，学年末统测成绩大多数都在中上等水平，真正成为我镇教育事业的主力军。

三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康

1、从多种渠道关心了解女教工疾苦，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

2、积极为女教职工开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。

四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作

开展优生优育知识及健康知识宣传，做好计划生育工作。多年来年我校计划生育工作未出现任何问题。

五、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动1、20xx年12月，排练迎新文艺节目，在庆元旦文艺联欢会上成功表演了《山水欢歌》、《舞动青春》两支舞蹈；20xx年4月，组织跳健身操，既活跃了女教工的业余生活又展示出我校女教工的风采，丰富校园文化，增进身心健康。

2、配合少先队大队部、德育室做好庆各种节日的庆祝活动。共出庆节日板报5期。

六、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长

家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

通过一系列活动的开展，使我校女教师的凝聚力和团队合作意识得以加强，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

篇二：学校妇委会工作总结

一学期来，学校妇委会在校党支部和工会的领导下，在旗教育局妇委会的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本学期工作计划。现将一学期工作总结如下：

一、积极履行维护基本职责，努力为女教职工办实事。

1.深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工做到了慰问，对女教工孩子入学问题，做到了积极联系，帮助解决，切实关心女教师身心健康，努力为女教职工办实事办好事。

2.认真开展有利于女职工身心健康的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友谊，增强了女职工的凝聚力，提高了工作积极性。

二、维护妇女儿童合法权益，积极开展计划生育宣传工作。

1.关心女教工身心健康，经常找部分女教师谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决存在的问题。

2.积极配合上级开展好计划生育宣传工作，宣传维护妇女权益和计生法律法规政策，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。

3.从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病的女教工，带去校领导对他们的关怀和问候。

4.组织全体女教工学习《人口与计划生育法》，加强对“优生优育和提供人口素质”等人口观念的认识。

三、其它工作

1．配合学校组织六一儿童节活动。

2．组织学习了新婚姻法和妇女权益保障法，进行了计划生育、人口知识的宣传。

本学期我校妇委会在做好本职工作的同时，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用。下学期妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下，进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。

篇三：学校妇女工作总结

1、组织全体女教师参加政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。

2、继续开展 “巾帼建功”活动，不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

3、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。做好计划生育常规工作，开展两期教育，关心育龄妇女的身体，并做好资料的积累。

5搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

2.小学妇女工作计划 篇二

一、我们主要的工作方法

(一) 关怀体贴, 以真挚情感去凝聚人

教书育人是一项崇高而神圣的事业, 但它又是一项系统复杂的工作, 这就决定着园丁们要承受巨大的压力。农民种不好庄家, 损失的是一年的收成, 教师教不好学生, 毁掉的是一代人的前程, 这种高度的责任感和使命感使得我们的教师深感责任重大, 不容有丝毫的懈怠。如何给老师们“释压”、“减负”, 这是我们必须认真思考和严肃对待的问题。为此, 我们从三方面入手, 一是身体上关心, 除了每年秋天全体教工的例行性体检外, 我们还定期组织“妇检”, 以防患于未然;二是生活上关心。年轻教师喜结良缘, 大家纷纷前去贺喜;一些同志或父母住院治疗, 我们前去探望, 问寒问暖。我校地处农村, 绝大多数教师家住城区内, 每天下班通勤班车四点半以后才发, 适逢下班高峰期, 半个多小时以后才有可能达到城区, 很多女教师都是最后一波才能到小学或幼儿园去接孩子, 常常因为迟到而遭遇孩子师长的冷脸。得知这一实际情况后, 我们立即向教育局建议在保证教职工八小时工作的前提下, 压缩午休时间, 提前二十分钟下班, 很快得到采纳。三是精神上关爱。学校建有心理咨询室, 并有持有心理咨询师证书的专职教师负责对师生进行心理咨询, 此外, 课余时间, 不少女教师自觉到心理活动室, 运用各种合适的器材进行心理调整。学校一名女教师工作责任心强, 但面临工作和家庭两个方面的压力, 使她感到心焦力瘁, 长夜难寐。我们看在眼里, 记在心上, 及时将这一情况向学校领导反映。党支部书记亲自出马, 经过一番旁引博论、深入浅出的开导, 使这位老师放下“包袱”, 轻装上阵。一位教师深情地说:“咱们的妇委会就像一个家, 它把心用在咱们身上, 咱们才能够全身心地扑在工作上。

(二) 开动脑筋, 以灵活的方法去激活人

学校工作有许多重复性的劳动, 这就很容易使人产生惯性思维和厌倦情绪, 而开展活动则是解决这一难题的载体和途径。以前的工会活动是单调的, 简单的, 无非就是打扑克、下象棋等, 使许多不喜欢或不会玩的女同志被冷落到“遗忘的角落”。为了改变这一状况, 我们决定改变这一传统的方式, 开展广泛、健康而有益的活动。如开展知识竞赛、厨艺展示、远足活动、球类比赛和趣味运动会等, 使大量的“多余”的妇女教职工能够参与进来, 使她们感到开心, 玩得快乐, 心情舒畅地工作和生活。

(三) 正确导向, 以得力的措施去引领人

由于受传统观念的影响和职业倦怠情绪的干扰, 有的女教师人到中年就产生“高职到手, 苦命到头”的想法, 她们相夫教子、贤妻良母意识增强, 勤奋晋级、建功立业意识淡漠。为了矫正这些问题和毛病, 我们及时地进行帮教, 使她们懂得:学历不等于学力, 文凭不等于水平, 职称不等于称职这些基本道理。同时, 我们开展“巾帼建功立业”系列活动, 包括教学基本功大赛、校本研修、集体备课、专家引领、青蓝工程等, 形成一个人人求上进, 个个争上游的大磁场, 推动教师知识化、专业化不断成长。十几名女教师获市、区优秀共产党员、优秀教师、仁爱之师、优秀班主任、优秀教育工作者和学科带头人等称号。还有不少女教师在各级各类竞赛中荣获佳绩。

二、在工作实践中, 我们深深体会

(一) 要想抓好妇女工作, 必须发挥妇女党员干部的先锋模范作用

在学校相应上级组织开展的“星光熠熠耀党徽”活动中, 十几名女党员教师请缨上阵, 争做排头兵, 她们运用“课案导学”的教学模式, 精心地设计教案和学案, 认真备教材、被学生, 每人在全校上了一堂示范引路课, 受到广大师生的一致好评。她们的突出表现, 影响和带动了一批群众向她们看齐, 从而在我校形成了积极向上的正能量。

(二) 要想抓好妇女工作, 必须躲在细节上面下功夫, 少说空谈, 多干实事

结合党的群众路线教育活动, 我们主动到群众中调查研究, 了解她们关注的热点和难点问题, 关心她们的疾苦。由于我们用心、知心、耐心, 换来了广大女教师的安心、顺心、放心。去年, 我区争创辽宁省“教育强区”, 我校被定为必检单位。负责专业教室的教师牺牲了节假日和双休日的时间 (其中绝大部分都是女教师) , 认真整理档案, 精心地摆放器材, 准确地掌握数据。在省检查组莅临时, 她们一个个精神饱满, 对答如流, 得到了省里各位专家的高度评价, 为我校甚至是我区争了光, 添了彩。

(三) 要想抓好妇女工作, 负责这一方面工作的领导同志必须勤奋学习, 与时俱进, 不断地根据形势发展结合自身的实际情况给自己“加油”、“充电”

3.科学发展观武装妇女工作 篇三

【关键词】：科学发展观妇女工作妇联工作

五四运动前后，社会主义者先是提出妇女解放的一般主张，积极参加女权运动，继而在五四运动后，适应新民主主义革命的需要。提出妇女解放必须与社会革命相结合、劳动妇女是妇女解放和新民主主义革命主力军的思想。从彼时发展到现在，中国妇女的地位不断提高，新时期，党中央、国务院非常重视妇女工作发展状况，在科学发展观总形势下，我们妇女工作也应顺应潮流，以人为本，科学发展。

1历史现状

1995年，国务院发布了《中国妇女发展纲要(1995—2000年)》。在党中央、国务院的领导下，各级党委、政府和各有关部门及社会各界密切配合，团结奋斗，使这个纲要确定的目标基本得以实现，我国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域享有更加广泛的权利，妇女事业发展取得了显著成绩。保护妇女的法律体系不断完善，妇女的合法权益得到进一步保护。我国《宪法》规定了妇女在社会生活的各个领域享有广泛权利。《选举法》、《民法通则》、《婚姻法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》等法律，对保护妇女权利作出了规定。同时，还有大量的行政法规、地方性法规对保护妇女的合法权益作出了具体规定。为有效制止家庭暴力，惩治重婚纳妾行为，完善家庭财产制度，保护妇女的婚姻家庭权利不受侵犯，全国人大还对《婚姻法》进行了修改。

这些成绩的取得，是在党中央、国务院的领导下，各级党委、政府和全社会团结奋斗、开拓进取的结果。通过两个纲要的实施，不仅使我国妇女事业得到长足发展，而且为我们制定新的纲要、继续全面推进妇女事业发展积累了宝贵的经验。

2科学发展观武装全局

胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

胡锦涛说，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

胡锦涛指出，科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。

胡锦涛说，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

在全国上下正在兴起学习贯彻“科学发展观”的高潮中，科学发展观写进党章，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上又_一次与时俱进，这既是治党的理论武器。也是兴国的先进思想，是党全面建设小康社会的根本举措，也是牢固树立中华民族强打精神支柱的根本途径，关系到党和国家工作的全局，关系着中国特色社会主义事业的长远发展，更关系到中华民族的伟大复兴。因此，在新时期的妇女运动、妇联工作必须全面实现“科学发展观”。

妇联工作是群众工作的重要组成部分，妇联作为党联系妇女的桥梁和纽带，必须将科学发展观作为妇女工作的行动指南，始终把学习贯彻科学发展观在工作中作为主线突出出来。以人为本，科学发展，把认识提高到一个新高度，从而积极贯彻科学发展观，把思想和行动真正统一起来，进一步坚持党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性。要将科学发展观作为妇女工作的行动指南，围绕主题，突出重点，深刻分析妇联组织面临的新形势、新任务，深刻认识新阶段当的群众工作的规律、社会主义初级阶段妇女运动的规律，进一步拓展工作内容，让广大妇女积极投身到学习贯彻科学发展观的新高潮中，不断增强学习的自觉性和坚定性，不断在学习中培养和树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量。妇联工作者应该进一步理清思路、明确工作方向，拓展工作内容，改进工作方式，把有利于促进先进文化的发展、有利于促进生产力发展、有利于实现最广大人民利益作为衡量标准来检验自己的工作。按照科学发展观的要求带领妇女弘扬、建设先进文化。在全社会树立马克思主义妇女观，清除对妇女一切形式的歧视，从而增强尊重妇女：男女平等的社会主义文化主流意识，提高广大妇女的思想道德建设和科技文化素质。

3总结

4.小学妇女工作计划 篇四

我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下，由学校妇委会专管，圆满地完成了年所初制定的工作计划，现总结如下：

1、我校计划生育成员认真学习计生工作的有关文件，吃透精神并认真执行，将计生工作作为校长工作目标管理中的重要内容。本年度学校教职工遵守校规及有关政策，无离婚事件和家庭暴力行为发生，学校教师职工生活和谐有序。

2、学校管理上充分女挥女教职工的重要作用

学校管理文化系统、科学、民主。在具体的实施过程比较重视女挥教职员工们参政议政的主体功能，学校校务委员会共13人其中女性占8人，妇女同志们的主人翁意识得以体现。学期初学校的工作计划、各项规章制度的订立，都坚持通过学校教代会审议后实施。尤其注重倾听女教职工们的意见，了解她们的看法。

3、女教职工在学校教育教学工作中占有主体地位

学校女教职工占全校教职工的90%，女教师担负着重要的教育教学任务，尤其是班主任工作，在我校的44个班主任当中有都是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。是学校工作最核心的力量。真是顶起了学校的半边天。

4、学校积极维护女教职工的合法权益。

加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养，强化她们的竞争意识和为人师表的师德意识。切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女教师较多，而且年青的女教师特别多，我们很注意落实女教师们的特殊权利，同时也保证女教师们（尤其是外地女教师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。

关心女教师们的身体健康，根据当地计生工作主管理部门的指示及时组织育龄妇女进行定期孕检妇查，并为他们解决其中费用，实现年度计划生育达标。由于我校的年青教师较多，为了维护女青年们的权益，我们特别对未婚青年进行了教育，经常学习交流等，切实保障女教师们的利益。

5、开展了一系列的巾帼建功”竞赛活动。

青年教师与老教师拜师结对子传帮带活动，每月针对此项工作进行评优1—2名，同等条件下女教师优先。

隆重举行了“三八”妇女节的庆祝活动

在教师平时的工作过程中，为了保障教师的健康，以年级发放一些体育器材，使同志们在工作之余或间操时间锻炼和保养好自己的身体。以便更好地投身于工作中。

在这一年里，我们的女工工作取得了一定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关心还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为女职工们争取更多的权利和利益。

5.妇女节小学作文 篇五

不知不觉间，“三八”妇女节又将来临了。以前，我似乎都忽略了这个节日，但是今年，我一定要给母亲一个大大的surprise!到底要送什么礼物呢?母亲为我操劳了，含辛茹苦的把我养大、任劳任怨……所以，我想在这个节日里，送她一份特别的礼物。

但是，任由我绞尽脑汁，也想不出个好方法……送花?那可太没新意了。买礼物?可是我没有那么多钱啊!而且用钱买来的礼物，好像没有那么好了呢，再说我又不知道母亲喜欢什么，万一把钱乱花了，说不定母亲还会怪我……到底怎么办呢?我在房间里走来走去，脑海中迅速闪过无数的礼物，突然，我灵机一动：自己亲手做贺卡怎么样?对，这样既不会浪费钱，而且又是我的一番心意，母亲一定会喜欢的!说罢，我便找来卡纸、剪刀、画笔等工具，准备好好“大干一场”。在贺卡的封面画上可爱的卡通人物;翻到里面，写上对母亲的祝福：母亲，时间过得真快，在生活中，我根本不需担心任何的风风雨雨，在你的温暖呵护下，我也已快乐的长大。在这个特殊的日子里，祝您妇女节快乐!这是我送给您的一个——爱的礼物。写完了，我也不禁落入想象：母亲收到这个之后，会不会很感动啊?……想到这里，我的嘴角泛起一抹笑容，接着回过神来，继续捣鼓我的“大作”。很快，这张温馨的贺卡就完成了，我把它收到抽屉里，等到妇女节那天再送给她。

有一种爱，它无私奉献、不求回报。在我跌倒时，总是给我一个鼓励的眼神;在我遇到难题时，总是不厌其烦的辅导我;从我小时候，把我一步一步抚养成人;一句安慰的话语、一个鼓励的眼神;一个抚慰的动作……看似微不足道，却足以诠释一切!母亲的爱，不用加任何修饰，如糖果般甜蜜，如贺卡般情深意浓。虽然我的礼物不昂贵，但是，这份礼物里，包含着我浓浓的爱……

6.小学妇女节日记 篇六

今天，家里大扫除，爸爸管理书房和卧室。阳台的扫地；我的任务比较轻：只用把我的房间收拾好，妈妈的工作总是最重的，这次也不例外，她负责是厕所。卧室。客厅的拖地和抹灰工作。

我想今天刚好大扫除我何不乘这次机会帮助妈妈打扫，减轻妈妈的负担？说到做到，马上开始行动，我认认真真的把我负责的区域收拾好了，来到正在拖地的妈妈面前：“妈妈今天是您的节日，你休息一下，我来帮你做！”不用了，只有卧室了，马上就好。”我把拖把抢过来，认真的拖起来，边做边说：“妈妈，今天是你节日吗！你就休息一下把，你女儿来帮你！”“好吧，你不要太累了啊！”妈妈心疼的说。我拿着拖把慢慢的拖起来，发现地下有一串串水珠撒落。

妈妈，三八妇女节快乐，您辛苦了！

7.小学妇女工作计划 篇七

妇女常见病防治工作在我国已经开展多年,近年来,我国逐步出台与妇女常见病防治相关的政策,例如为农村妇女免费进行妇女常见病筛查等,并在部分地区给予了以需方补助为主的资金投入,但尚未形成妇女常见病防治工作相关政策落实和执行情况的监督机制。为此,本研究拟构建符合我国国情的妇女常见病防治工作监督评估框架,以提高妇女常见病防治工作的科学化和规范化程度,也将有助于衡量相关政策的效率及效益。

1 理论框架

根据评估内容的不同,监督评估可以分为结构评估[1]、过程评估、结果评估和影响评估等不同种类[2],评估理论也可以分为以目标为导向的经典评价理论[3,4,5]和绩效评价理论[6,7]、以需方为导向的顾客满意度指数模型[8]和反应性评价理论[9,10]等。

由于拟开发的妇女常见病防治工作监督评估框架,同时从供方和需方角度考察相关政策和管理方案的落实情况,所以本研究采用以目标为导向的评估理论,以妇女常见病防治工作所需的工作条件为前提,根据妇女常见病防治服务提供的内容、过程和结果,从工作投入,服务提供、利用与质量控制和服务结局三个维度构建妇女常见病防治工作监督评估框架,以体现监督评估体系的全面性、综合性、层次性和可操作性。

2 主要研究方法

构建具体监督评估内容的方法主要有头脑风暴法、德尔菲法、模糊灰色物元空间法、层次分析法和逐步回归法等[11,12,13]。本研究通过文献情报分析的方法,形成关于妇女常见病防治工作监督评估的总体框架,在此基础上,采用头脑风暴法从三个维度分别遴选主要评价内容。为充分听取相关领域专家的意见和建议,并得到一个可靠性较大且结论比较一致的方案,本研究通过两轮德尔菲专家咨询进一步筛选指标,并最终形成妇女常见病防治工作监督评估的具体评估要素。

3 研究结果

3.1 评估对象

开展妇女常见病防治工作,需要各级卫生行政部门、妇幼保健机构以及各级各类相关医疗保健机构共同承担。在工作开展过程中,各级卫生行政部门主要负责本辖区的妇女常见病防治工作的管理与监督工作,各级妇幼保健机构主要承担技术指导、服务提供、质量控制和评价等工作,各级各类相关医疗保健机构参与服务提供工作。因此,本研究将妇女常见病防治工作的监督评估对象分为“县级及以上卫生行政部门”、“县级及以上妇幼保健机构”和“承担妇女常见病防治工作任务的各级各类医疗保健机构”,其中“县级及以上卫生行政部门”主要是作为行政管理方对其进行评价,“县级及以上妇幼保健机构”主要是作为专业技术指导部门和服务提供方对其进行评价,“承担妇女常见病防治工作任务的各级各类医疗保健机构”主要是作为具体的服务提供方对其进行评价。

3.2 评估框架

主要从工作投入,服务提供、利用与质量控制和服务结局三个维度,研究构建符合我国国情的妇女常见病防治工作监督评估框架,见图1。

3.2.1 工作投入评估要素:

将工作投入划分为组织管理、经费保障、队伍建设、物资投入、监督管理和信息管理六项内容,并进行细化。其中,组织管理的评估项目包括制定相关政策文件及方案、完善机构的组织与职责,如“建立筛查、转诊及随访网络”、“成立技术指导组”等;经费保障的评估项目包括多种渠道筹集资金和严格资金管理,如“多种渠道筹集资金”、“经费及时下拨”等;队伍建设的评估项目包括开展人员培训、数量及资质达到要求以及人员接受妇女常见病防治专业培训及进修情况,如“各级妇幼保健机构中,定期开展人员培训的机构比例”、“从事妇女常见病防治工作的人员中,取得执业助理资格及以上的人员比例”、“县乡两级从事妇女常见病防治工作的人员中,三年内到上级医疗机构进修学习的人员比例”等;物资投入主要是评估工作所需的场所、设备等拥有情况,如“有独立的妇女常见病检查区域”、“候诊区有健康教育设备或材料”、“相关设备拥有情况”等;监督管理主要是评估开展督导及质量控制工作情况,如“定期开展督导评估和质量抽查/检查活动”、“医疗保健机构开展质量控制工作自查的频率”等;信息管理主要评估加强信息管理工作情况,如“信息报告合格率”、“信息收集、整理、分析和上报情况”等。

对“县级及以上卫生行政部门”而言,主要评估其组织管理、经费保障、监督管理和信息管理等内容;对“县级及以上各级妇幼保健机构”而言,主要评估其组织管理中制定相关工作制度、监督管理中定期开展质量控制和评价以及信息管理等内容;对“承担妇女常见病防治工作任务的各级各类医疗保健机构”而言,主要评估其组织管理中执行相关政策和工作制度情况、队伍建设、物资投入、质量控制自我检查以及信息管理等内容。

3.2.2 服务提供、利用与质量控制评估要素:

将服务提供与质量控制划分为服务提供、质量控制两部分内容,并细化相应的评估内容。其中,服务提供的评估项目包括服务能力、开展健康教育与咨询、开展妇女常见病防治工作等内容,如“能够提供乳腺癌、宫颈癌筛查的乡级医疗卫生机构比例”、“健康教育活动开展情况”、“辖区适龄妇女接受常见病防治服务的比例”、“各类疾病检出率”、“阳性病例治疗/转诊率”等;质量控制主要包括评价服务质量的各项内容,如“宫颈细胞学涂片结果符合率”、“细胞病理学检查诊断结果符合率”等。

对各评价对象均评估了“妇女常见病筛查服务人群覆盖率”和“各类疾病检出率”,对“县级及以上各级妇幼保健机构”评估了“健康教育活动开展情况”和“妇女及相关人群对妇女常见病相关知识知晓率”,其他的指标均用于评估“承担妇女常见病防治工作任务的各级各类医疗保健机构”。3.2.3服务结局评估要素:主要从健康知识知晓程度、各类疾病患病率的降低幅度、妇女及相关人群满意度等方面评估妇女常见病防治工作的结局,除了满意度指标用来评估“承担妇女常见病防治服务的各级各类医疗保健机构”外,其余指标用于所有的评估对象。

4 讨论

4.1 妇女常见病防治工作内容是监督评估框架的确定依据

开展妇女常见病防治工作是一项重要的公共卫生干预措施,也是一项系统工程,不仅需要明确各级各类机构的组织职责,加强工作投入,也需要明确承担妇女常见病防治工作任务的各机构所需的工作条件和卫生技术人员条件,明确工作的范畴和流程,还需要加强质量控制和监督管理。因此,本研究从工作投入、服务提供及质量控制和服务结局三个维度构建妇女常见病防治工作监督评估框架,而且每一维度再细化为若干评估内容,既体现了系统论的整体理念和思想,也体现了妇女常见病防治工作的整体性、层级性和条理性。

4.2 评估内容的全面性体现了卫生服务评价的核心思想

如前所述,开展妇女常见病防治工作涉及到组织管理、服务提供和质量控制等多个环节,旨在早期发现、早期诊断和早期治疗妇女常见病。为实现此目标,首先是必须具备开展上述服务的基本结构,即应有相应的资金投入、机构与网络的建设、卫生人力的配备、制度建设和监督管理等,这是开展妇女常见病防治服务的基础和支持条件。在妇女常见病防治服务落实上,本研究围绕妇女常见病防治服务的主要内容,从提供健康教育与咨询、进行医学检查、针对筛查结果提出医学意见、对筛查结果可疑或异常者提出进一步诊治或转诊的医学建议,并进行追踪和随访等内容的评估,这与妇女常见病防治服务的工作要求相一致。此外,本研究参考世界卫生组织关于测量卫生服务质量的相关内容,不仅从供方测量服务质量,还从需方角度出发,观察其满意度。因此,本评估框架体现了卫生服务评价测量卫生服务提供的数量、进展和价值的核心思想。

摘要：为强化妇女常见病防治工作相关政策的落实和执行效率,本研究以目标为导向的评估理论为指导,运用头脑风暴法和德尔菲法,从工作投入,服务提供、利用与质量控制和服务结局三个维度研究构建符合我国国情的妇女常见病防治工作监督评估框架,体现了妇女常见病防治工作的整体性、层级性和复杂性,也体现了卫生服务评价的核心思想。

8.小学妇女工作计划 篇八

在利比亚，颇有当地特色的就是遍地可见的女子学校。这种学校类似我们国内的职业培训中心，教授计算机、语言等技能，不同的是它专为女孩子开办。据说这样的培训学校在当地很受欢迎，很多人家的女孩若考不上大学都会被家长送到这里学习一门技能。

我们公司附近就有一家名为“利比亚女孩”的培训机构，每天下午放学时间门口都是车水马龙，挤满了刚下学的女孩子和前来接她们的汽车，那情景和国内中学放学时倒颇为相似。

卡扎菲主张妇女和男子一样服兵役，他为此曾做过这样的解释：“我答应过我的母亲，要提高利比亚妇女的地位。虽然我的母亲是个文盲，但她是部落里最厉害的射手。我觉得妇女应进行作战训练，这样她们才不会成为敌人的猎物。”

为了不让妇女们“成为敌人的猎物”，卡扎菲成立了女子军校，招收本国甚至阿拉伯各国的女子。军校学制为半年到两年，女兵们在这里接受严格的军事训练。从队列操练、刺杀、格斗，直至操纵雷达发射杀伤力很大的苏制导弹。上世纪80年代的时候，卡扎菲亲自为利比亚第一位女上校授勋，并且组建了自己的元首卫队。这个别号“女子敢死队”的神秘卫队，恐怕是世界上独一无二的全部由女兵组成的贴身卫队。她们与卡扎菲可谓是寸步不离，实施24小时全天候贴身保护。每当卡扎菲出行时，她们都会紧跟“护驾”，成为其身边的一道特殊的风景线。

卡扎菲说：“利比亚的妇女是最自由的，她们可以选择想要的任何职业，可以当飞行员、军事人员或脑外科医生。西方女性并没有真正的自由，她们要与男人竞争才能生存。”卡扎菲时代，利比亚妇女相继揭开面纱走出家门，在政治、法律、教育、经济、健康等行业领域中崭露头角。女法官、女飞行员、女医生、女警官、女大使、女工程师、女校长等在利比亚并不少见，甚至总人大社会事务秘书（相当于副议长）、公共教育人民委员会秘书（教育部部长）、市人民委员会助理秘书（副省长）等职位也都有过女性担当。最让利比亚人津津乐道的，是联合国第59届人权委员会主席就是一个名叫哈贾吉的利比亚驻日内瓦代表团大使，她被视为利比亚女性解放的标志，得到利比亚人的普遍尊重。

因工作原因，我也接触过形形色色的利比亚女性。她们身上所表现出的那种能干、好强、聪明和自信，让我看到了中国女子的影子。然而这些群体并不能代表利比亚妇女的全部，还有相当多的一些人，有着传统得不能再传统的思想。还有相当多的独立女性受着家庭和社会的压力，在婚后不无遗憾地辞去公职，一心担负起生儿育女、主持家务的使命。

究其原因，大致有以下几种：第一是缺乏物质动力，因为利比亚是产油大国，一般家庭里仅靠丈夫的收入就足够养活家人。再加上利比亚地广人稀，鼓励生育，很多女性婚后都会生育四五个孩子，因而会有相当一部分人选择婚后安心相夫教子。

第二是缺乏精神动力，不少利比亚男人的头脑里有大男子主义思想，认为老婆抛头露面挣钱说明丈夫没有能力养家，因此不会让自己的老婆出去工作。

如此种种，你便不难看到利比亚另类的妇女生活。在大街上行走，你既可以看到一身戎装的女兵们英姿飒爽地从身边走过，也可以找到披着一块大花布裹得严严实实的女人静悄悄地飘过；既可以看她们和化妆品店里打扮得花枝招展的柜台销售商讨如何美容的问题，也可以看到她们结婚后一个个相继辞职，蛰居家中，只有在薄暮时分才能坐上丈夫的私家车浏览户外风光。你既可以和大学的女学生畅谈理想和询问她暗恋的对象，也可以看到毕业后总有那么一些人依父母之命嫁给了一个从未谋面的人，甚至是4个妻子中的一位。倘若是嫁给了自己的表兄、堂兄，你也不要奇怪，因为这是大多数媒妁之亲都会选择的方式。

9.妇女节的小学日记 篇九

在放学的路上，我路过“艾莎西饼”屋时，进去买了一个妈妈最喜欢吃的蛋糕。我把蛋糕带回家给妈妈吃，妈妈吃了一口，说：“真好吃！”

我突然想起妈妈的背常常不舒服，就给妈捶起背来。妈妈笑眯眯地说：“一边吃着甜甜的蛋糕，一边享受着儿子给我捶背，真幸福呀！”

10.小学妇女节活动总结 篇十

一、领导对活动高度重视，细致安排

为了保证这一次活动的完美开展，我们学校的校领导专门开展了两次关于这次活动的会议，都是特地避开女同志的，目的是给女同志一个惊喜。校领导在两次会议中讨论了本次活动的具体安排，并且分配了各项任务给各位老师负责。为了活动能够完美进行，不出现任何的差错，领导再三强调，负责人员必须要认真细致，确保各项工作没有任何的问题。

二、活动前的安排

我们所有的男教职员工在节日的前几天就开始着手准备各项工作，购买用品装饰活动办公室，因为要给女同志惊喜，所以我们各项工作都是小心翼翼地，避免提前透露出消息。我们的后勤老师早就准备好了各项用具，节日的前一天下班后，我们男教职员工留在了活动办公室装饰办公室，给各个地方挂上彩带、气球等等，还有的男老师是负责活动中主持的、歌颂女同志演讲的，都在另一个活动室进行排练。

三、活动进行中

到了节日的当天，后勤早就预定好了的花篮摆在了各个年级的办公室里面，还在各位女教职员工的桌子上面摆上了学校送出的礼品，还在办公司后面挂上了赞扬女同志的横幅。所以当女同志们进入办公室都非常的震惊，毕竟之前都是没有通知他们的。虽然送出的礼品都是些生活用品，但是女同胞们还是非常的开心。

到了中午放学的时候，学校已经发了通知，给所有的女教职员工放半天的假，下午的课校领导们已经做好安排了，分配各位男教师来代课。然后就是我们所有的教职员工包括领导都到了我们只是装饰好的活动办公室，主持人串场，由校长发言给所有的女同志们送上祝福，然后我们这个时候来拿出我们预定好的鲜花送给在场的每一位女同志。

四、活动总结

11.新时期党的妇女思想政治工作 篇十一

【关键词】妇女 思想政治工作 党建

中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.07.207

妇女思想政治工作是党的思想政治工作中重要的组成部分。新时期妇女在经济建设的作用越来越重要。要做好新时期党的妇女思想政治工作，妇女思想政治工作中存在的问题是我们需要改革的重要部分。

一、提高对妇女思想政治工作重要性的认识

妇女是推动人类进步的重大力量，妇女事业和人类发展紧密相连。习近平指出：“在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终坚持把实现妇女解放和发展、实现男女平等写在自己奋斗的旗帜上，始终把广大妇女作为推动党和人民事业发展的重要力量，始终把妇女工作放在重要位置，领导我国妇女运动取得了历史性成就，开辟了中国特色社会主义妇女发展道路。今天，我们面临的任务更加繁重，面向的目标更加远大，更需要我国广大妇女贡献智慧和力量。”“要创新政策手段，激发妇女潜力，推动广大妇女参与经济社会发展。”

中国实践证明，推动妇女参加社会和经济活动，能有效提高妇女地位，也能极大提升社会生产力和经济活力。”习近平总书记十分重视我国妇女事业发展，在妇女的社会权利、社会地位、社会作用和妇女发展等方面都提出了一系列重要思想。毛泽东说，“妇女占人口的半数”，“是决定革命胜败的一个力量”，“妇女能顶半边天”。充分说明了妇女工作的重要意义。做好妇女工作其实就是做好妇女的思想工作，所以，做好妇女思想政治工作的意义重大。

思想政治工作者要正确引导女性，深刻理解科学发展观的深层次内涵，树立正确的思想观念和价值取向。女性具有心思细腻，容易受到外部环境影响的特点，在思想上也容易受到其他意识形态和主观观念的冲击，这就使得做好新时期女职工的思想政治工作显得更为重要。

二、当前妇女思想政治工作存在的问题

（一）经济基础对于女性思想政治觉悟的影响

据世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》称，中国职业女性的经济机会分数为0.657，全球排名为第81位。一些弱势妇女们缺乏经济基础的保障，她们的教育和医疗等保障性问题突出；因经济压力引发的妇女家庭问题，比如下岗、配偶因疾病或意外丧失劳动能力、丧偶而独自抚养子女等问题等等。在这些情况下，有些人难免被压力冲昏头脑而接受各种诱惑，由此引發了一些犯罪问题和一些社会道德问题，以致催生了偷、抢、骗、卖等一系列犯罪现象的发生。这些经济问题和现实压力在不断的诱发妇女在思想政治方面产生问题。

（二）妇女利益缺乏保障，也是妇女思想政治工作中一个大问题

妇女的婚姻家庭权益得不到保障。在家庭方面，由于受几千年封建余毒的影响，一些人重男轻女的观念根深蒂固，认为妇女仅仅只是传宗接代的生育工具。妇女一方面要参加社会工作，一方面要承担抚育下一代的责任，在家庭中还要承担着较多的家务劳动，而大多数男子有大男子主义思想，认为妇女侍候男人是天经地义的。在就业方面，有的领导受旧观念的思想影响，认为妇女在工作中，单位要投入时间、金钱来承担对妇女的“五期”保健，得不偿失；认为妇女工作不如男人，工作效率低，麻烦事多，对女性存在歧视现象。尽管我国出台了众多的法律和法规，比如《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等等来维护女性，在保障妇女权益上取得了巨大成绩，但是无可否认，直到今天，我们还无法做到能够完全保障妇女权益。

（三）妇女政治思想工作出现一定程度的盲区

随着经济建设的迅猛发展，各种所有制经济不断兴起，城市化进程的加快，造成大量流动或者留守妇女、个体或者自由职业等妇女不断涌现，从而使妇女组织的建立难以跟的上其发展速度，难以适应新形式的工作需要而出现盲区；还有由于企业没有思想政治工作的人员；有些思想政治工作者对妇女思想政治工作不重视，也使妇女思想政治工作出现盲区。

三、做好妇女思想政治工作，充分发挥妇女在经济建设中的作用

（一）健全机制、创新载体

机制的完善是妇女思想政治工作顺利有序开展的保障。一是要组织建设有效覆盖机制，进一步健全基层妇女组织建设；建立加强妇女思想政治工作的合力机制，要充分利用各种党政和社会资源，改变妇女思想政治工作由妇联独家经营的局面。对于没有妇女组织的地区，要建立妇女思想政治工作机制，并且制定完善的制度，明确职责，在上级党委的领导下，以党建带妇建，围绕中心工作，有效开展妇女思想政治工作。 二是要创新载体，在运用和巩固已有成功载体的基础上，运用现代科学和技术发展的新成果，加快妇女思想整治工作载体和方法的更新。充分发挥网络优势，利用网络、微信、短信等平台宣传手段，通过树立先进典型，加强宣传教育；加强活泼、喜闻乐见的活动形式，如开展一些文体活动使妇女思想政治工作更有乐趣，让广大妇女在娱乐休闲的同时，思想得到升华。

（二）与时俱进，以人为本

妇女思想政治工作，要做到与时俱进，在观念上创新，让女职工的思想能够顺应时代潮流的发展，适应社会发展的需求。要强调男女平等，在工作中给予女职工同等的待遇和享受。2012年，“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”写进党的十八大报告，成为党的施政纲领。中国妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果达到了一个新的水平；要以人为本，尊重个性，换位思考，求同存异，这样不但有利于思想工作的展开，也能促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作的作用；遵重妇女的意愿，维护妇女的合法权益，解决问题时要讲究使其不受到任何侵犯，才能够使妇女思想政治工作取得良好的效果。

（三）妇女思想政治工作要同法律观念有机融合

12.小学妇女工作计划 篇十二

1 对象与方法

1.1 调查对象

对唐山市10个社区的400名更年期 (45~55岁) 妇女进行随机问卷调查, 发放调查问卷400份, 回收390份, 有效359份, 回收率为97.5%, 有效率为92.1%。

1.2 调查方法

采用随机抽样的方法对唐山市10个社区的更年期妇女进行问卷调查, 每个社区随机抽取40人。

1.3 调查工具

应用改良更年期Kupperman评分[4]和流调中心用抑郁量表 (CES-D) [5]。改良更年期Kupperman评分用来评定更年期妇女的更年期躯体症状:0~4分为无更年期躯体症状, 5~10分为轻度更年期躯体症状, 11~25分为中度更年期躯体症状, >25分以上为重度更年期躯体症状。CES-D用来评定更年期妇女的抑郁症状:≤15分为无抑郁的感受, 16~19分为可疑抑郁症状, ≥20分为肯定抑郁症状。

1.4 统计学方法

采用SPSS13.0统计软件进行方差分析及χ2检验。

2 结果

2.1 工作与否对更年期妇女更年期躯体症状的影响 (见表1)

被调查的359人中, 工作者169人, 不工作者190人。工作者中有更年期躯体症状者124人, 占73.4%, 不工作者中有更年期躯体症状者173人, 占91.1%。具体见表1。

注:χ2=25.589, P<0.05

表1显示, 不工作者更年期躯体症状的发生率高于工作者, 二者比较有显著性差异 (P<0.05) 。

2.2 工作与否对更年期妇女抑郁情绪发生情况的影响 (见表2)

注:χ2=13.562, P<0.05

表2显示, 不工作者抑郁情绪发生率高于工作者, 二者比较有显著性差异 (P<0.05) 。

3 讨论

工作与家务的双重负担使更年期妇女长期处于身体和心理的疲惫状态, 其生命质量因容易受不良环境和行为的影响而发生问题[6]。调查结果显示, 工作的更年期妇女比不工作的更年期妇女出现更年期症状的比例低, 有显著性差异 (P<0.05) 。其原因可能是因为工作可以转移更年期妇女的注意力, 起到一定的缓解压力的作用;工作的更年期妇女生活比较规律, 由于其工作时间长、熟练程度高, 在工作中显示出一定的优越性, 使其得到尊重, 进而感到自身存在的价值;工作者有一定的经济来源, 可以丰富自己的物质生活和精神生活, 使她们的生活更加充实。不工作的更年期妇女由于退休、下岗早, 生活环境变化大, 其对生活有更多的担心, 她们除了有一些更年期综合征的躯体症状外, 还会更多地表现为失落和情绪低落, 她们对提前下岗、退休、经济收入和生活水平偏低有更多的抱怨和不满。她们感觉在自己工作能力强的时候退下来会让人看不起, 得不到社会的关心和帮助, 得不到社会的普遍尊重, 并且“上有老, 下有小, 工资低, 住房小”的生活状况使其精神和经济负担都很重[7], 从而使不工作的更年期妇女更年期症状更加明显, 如果不及时治疗还可能出现恶性循环, 更年期症状影响了她们的生活质量并且由此给她们带来了诸多烦恼。

因此, 我们应普及更年期心理卫生知识, 使更年期妇女掌握相关知识, 学会自我调节, 培养个人兴趣, 心胸宽广, 以诚待人, 保持良好的心境, 无论与家人或他人相处都能轻松、愉快, 使其顺利过渡到老年阶段。构建和谐社会已成为我国聚焦的热点话题, 我们应关爱更年期妇女的健康, 提升她们的生活质量和生命质量, 让我国更年期妇女发挥更大的社会作用。

参考文献

[1]郑修霞.妇产科护理学[M].北京:人民卫生出版社, 2006.

[2]岳亚飞.妇产科护理学[M].长沙:湖南科学技术出版社, 2001.

[3]王洪娟, 袁学梅.围绝经期妇女社区健康教育的初探[J].护士进修杂志, 2002, 15 (4) :295.

[4]程国钧, 刘建立.绝经后妇女雌激素替代疗法[J].中华妇产科杂志, 1995, 30 (2) :123～127.

[5]吴文源, 张明园, 俞勤奋.忧郁量表在社区老人中的应用[J].上海精神医学, 1989, 7 (3) :139～141.

[6]杜玉开.论更年期妇女保健与老年期生命质量[J].中国妇幼保健, 1996, 11:42.

13.小学妇女节的活动方案 篇十三

“滴水之恩，涌泉相报”。在孩子的成长过程中，父母、老师、和身边的亲人都毫无保留地给予了他们关爱，实施“感恩”教育，全力营造“感恩”文化，能让孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。

二、活动主题：

感恩亲情，感谢母亲

三、活动时间：

xx月xx日——xx月xx日。

四、活动具体安排

1、利用周一国旗下讲话对全校学生发出感恩活动倡议，对全体同学进行感恩教育，让孩子真正体会到父母的辛苦与劳累，从而培养学生的感恩之心。

2、组织召开主题班会(xx月xx日)。各年级或各班依据学生实际情况围绕“ 我让妈妈露笑脸”开展主题班会。交流与分享个人活动的体会感想。

3、充分发挥红领巾广播站的宣传作用，播出学校开展“感恩教育”活动中征集到的优秀文章，进一步使全体同学以身边的人为榜样，交流感恩心得，认识到亲情和母爱的伟大，激发他们的感激、孝敬之情。

4、布置感恩作业：要求全校同学在一周的时间内完成一 “察”、二“听”、三“想”、四 “做”、五“写”的任务：

(1)一察：观察妈妈从早到晚都做了哪些家务?手是不是更粗糙了?白头发、皱纹是不是多了?

(2)二听：听妈妈、长辈讲他们的故事，了解他们的艰辛。

(3)三想：想一想妈妈和长辈们都为你做了些什么?哪些事最令你感动?作为儿女，想一想你们平时又是怎样对待他们的?是否尊敬他们?是否为他们分担了家务?

(4)四做：

①一、二年级：

a、保护生鸡蛋或反背书包(书包重量要适当)。让每个学生上学时带一个生鸡蛋或反背书包，全天随身携带(除体育课等活动课外)，放学前交流体验，通过这一有趣的活动体会妈妈十月怀胎的辛苦。

b、说一句“感恩的话”，给她们一个紧紧的拥抱。

②三、四年级：

给妈妈惊喜。请每个队员亲手制作贺卡或者手工制品、写一封信等，给妈妈一个惊喜，让妈妈在三八节来到之际感受到快乐与幸福。

③五、六年级：

我让妈妈露笑脸。每个队员帮妈妈做家务，可以为她烧一次菜，洗一次脚……总之，让妈妈在3月8日即将来临的时候，让妈妈露笑脸。

(5)五写：

通过这次感恩活动，你有哪些收获和体会，都可以把它写下来。

5、开展“感恩之星”评选活动。

各班利用班队会对一周的感恩活动进行总结，班队会上，让各位同学讲述他们的感恩事迹;并展示相关资料(照片、日记等)，活动结果将作为本月“感恩之星”评比的主要依据。

6、本次活动结束后，各班上交2份学生体验作文及相关的照片到大队部邮箱，学校将在以后的红领巾广播中陆续播出。

五、活动要求。

1、各中队做好宣传，鼓励队员参照活动建议全员参与。

2、鼓励队员能根据情况自己设计有真情，有创意的行动。

14.温暖的妇女节小学作文 篇十四

刚刚进入三月，班上的同学就开始忙碌起来了。这是我们在小学最后的一个三月，因此，同学们都绞尽脑汁思考差应该为老师们做件什么事。最近全班开了个讨论会，抢先表意见的是张小非。他毫不犹豫地说：“咱们给老师买一些礼物吧!”“不，那样意义不大!”李明表示反对。就这样你一句，我一句，议论了半天，也没说出个眉目。还是聪明的刘灵转转眼珠，便说：“要我看哪，过几天就是‘三八’妇女节了，给所有女老师写一封祝贺信，早晨为全体老师泡杯浓茶，保准让他们看在眼里，甜在心上。”她的建议赢得了大伙儿的一致拥护，不由得齐声说：“行!赞成!”会后大家就分头准备去了。

三月八日早晨，同学们早早地来到了学校，由我把事先写好的一张张祝贺信送到了老师的办公室，压在每位女老师子上的玻璃板下面，有的同学拿起条帚，把地面扫得干干净净，有的拿起抹布把每个办公桌擦得干干净净，有的用滚开的水沏满了一壶壶的茶。看着这一切，我心里想，老师为我们不知熬过了多少个不眠之夜，在您劳累的时候，看看这封祝贺信，在您口渴的时候，喝杯浓茶，也许会绐您增添一些力量和快乐。

“铃……”进校的铃声响了。我们三步并作两步地回到教室，可是大家的心却飞到了每个办公室，可能这时老师们正喝着清香的浓茶，读着发自同学内心的贺信……我打量每个同学，他们脸上无不挂着汗珠，可表情却是那么高兴，那么舒畅!

“铃……”上课的铃声终子响起来了，大家都异常安静地等着老师。一会儿，老师迈着轻爽的步子，走进教室，笑凄眯咪地说：“同学们好!”“老师辛——苦——了!”话音刚落，老师的眼里闪着泪花，“谢谢你们……”

15.小学妇女工作计划 篇十五

一、当前事业单位妇女工作面临的机遇

(一) 改革开放和社会主义现代化建设伟大事业为机关妇女工作提供了广阔舞台

目前, 改革开放和社会主义现代化建设伟大事业为机关妇女工作提供了广阔舞台主要体现在两个方面:一是改革开放以来, 我国社会经济发展迅速, 综合国力迅速提升, 各项改革稳步推行, 社会经济发展势头良好, 为我国妇女工作尤其是事业单位的妇女工作的开展打下了坚实的基础;二是改革开放, 尤其是社会主义现代化建设, 使得我国经济体制、社会结构、利益格局以及思想观念都发生了极大的变化, 这就为我国事业单位妇女工作的开展创造了一个良好的客观环境。

(二) 党的领导和优越的社会制度为机关妇女工作提供了有力的保障

首先, 党的领导为妇女工作指明了方向。历史表明:没有中国共产党就没有新中国, 同样的, 没有中国共产党, 就没有中国妇女的解放。在新时期, 党对事业单位妇女工作的领导主要体现在:一方面把马克思有关妇女的工作理论与中国实际相结合, 为中国妇女工作指明方向;另一方面将男女平等作为我国的一项长期基本国策, 并积极保证其可以得到落实与贯彻;其次, 优越的社会制度是妇女工作的保障。一方面为了保证妇女同志的权益, 我国制定了一系列维护妇女权益的法律法规, 例如:《婚姻法》《妇女权益保障法》等;另一方面将妇女发展纳入国家社会经济发展目标, 使其可以得到长期发展。

二、事业单位妇女工作面对的严峻挑战

(一) 妇联组织体系呈现纵向控制机制的弱化

目前, 妇联和我国其他许多群众性团体组织一样, 是按照从中央到地方, 由全国到省、市、县、镇等逐级向下的组织体系构建的。在这种体系中, 上一级妇联只能在业务上对下一级妇联进行指导, 而同时每一级别的妇联要受到同级别党委和政府的领导与管理。由于上一级妇联在人、财、物等方面给予下一级妇联组织远远不如同级党委和政府给予的多, 因此, 就弱化妇联组织体制中的纵向控制机制。

(二) 妇女发展和维权任务日益繁重

随着我国社会经济的发展, 效率与公平之间的冲突越加突出, 如何处理好社会经济中的效率与公平问题是当今我国社会中面对的一个严峻问题, 对妇女工作也不例外。当前, 由于妇女在社会中处于弱势地位, 例如:就业中的性别歧视、妇女困难人数增多等, 使得目前妇女发展和维权任务日益繁重。

(三) 妇女思想政治工作更加复杂和艰巨

随着社会经济的发展, 各种新思想、新观念层出不穷, 使得妇女思想政治工作更加复杂和艰巨。一方面对当前主流的马克思主义妇女观宣传力度不够, 由于认识不够等, 使得主流的马克思主义妇女观在事业单位中只有在“三八”妇女节前后大力宣传, 其余时间都是出于边缘化地位;另一方面社会经济改革的不断深化, 使得人们的价值更加多元化, 享乐主义、拜金主义等思想在一些领域滋生, 这些都不同程度上影响了妇女群众, 给妇女思想政治工作增加了难度。

三、加强和改进事业单位妇女工作的对策建议

(一) 提高对单位妇女工作的认识

我国事业单位要想推向妇女工作向前发展, 首先应该提高对妇女工作的认识。具体而言:一是提高单位领导者对妇女工作的认识, 使其认识到妇女工作对事业单位的发展也是有着极为重要的影响的, 不是可有可无, 应该将其纳入单位的重要管理计划中去;二是对单位的妇女工作提供相应的支持。对凡事有利于单位妇女工作发展的建议和措施都应该大力支持, 为妇女工作的开展创造一个良好的客观环境。

(二) 重视妇女思想政治教育工作

随着我国社会经济改革的不断深化, 人们的价值越来越多元化。但是部分群众由于种种原因, 信奉拜金主义、享乐主义等, 这不仅严重制约了自身的发展, 也给社会造成了损害。为此, 事业单位应该加强对妇女同志的思想政治教育。一方面大力宣传马克思主义的妇女观, 使其可以成为单位妇女工作的指导思想;另一方面强化对妇女同志的思想政治教育工作, 使其常态化, 通过不断的思想政治教育工作, 来提高妇女同志的思想觉悟。

(三) 推进妇女干部队伍建设

推进妇女干部队伍建设是做好事业单位妇女工作的重要保证。为此:一是保证有足够的妇女工作者从事妇女工作, 避免妇女工作人员身兼多职现象的发生;二是加强对妇女干部的教育和培训, 提高其工作的能力和素质, 使其在工作中可以依法参与、依法管理、依法维权, 从而不断的提高我国事业单位妇女工作的质量。

参考文献

[1]杨根乔.当前机关妇女工作面临的机遇、挑战与对策[J].合肥学院学报, 2011 (05) .

[2]谢庐明.苏区时期中国共产党妇女工作的经验及其启示[J].赣南师范学院学报, 2009 (05) .

16.小学妇女工作计划 篇十六

【关键词】计划生育；育龄；妇女；满意度；影响因素

【中图分类号】R169【文献标识码】B【文章编号】1005-0515（2012）09-0056-02

本研究于2009年8月～2011年4月对在我站接受计划生育指导的育龄妇女进行了满意度调查，并分析了其相关影响因素，现将分析结果报道如下：

1资料与方法

1.1一般资料：2009年8月～2011年4月选择在我站接受计划生育指导的已婚育龄妇女1608名，年龄21～42岁，平均年龄（32.64±9.22）岁；其中农村457名，城镇1151名；文化程度：初中及初中以上302名，高中816名，大专及大专以上490名；其中初婚1286名，再婚322名；入选的妇女均自愿参加本次研究，且与患者签订知情同意书。

1.2方法：（1）本研究所有妇女均通过张贴宣传标语，发放宣传折页和手册等手段开展多种形式的宣教活动；通过门诊、热线或电台等手段进行计划生育咨询；成立优生优育咨询门诊.向前来咨询的妇女讲解产前筛查的重要性[1]。（2）调查并分析1608名接受计划生育指导的已婚育龄妇女的人口特征、避孕、生殖情况、计划生育知识等。（3）评价育龄妇女的满意度，分为非常满意、满意、一般和不满意4个等级[2]。满意度=（非常满意+满意）/总数。

1.3统计学处理：本研究采用SPSS13.0进行t检验和χ2 检验。

2结果

2.1满意度分析：2009年8月～2011年4月选择在我站接受计划生育指导的已婚育龄妇女1608名，由表1可知1608名接受生计划生育指导的育龄妇女对服务的满意率达97.88%。

表11608名接受生殖健康/计划生育的

育龄妇女的满意度分析

满意度 n（例）所占比例（% ）非常满意 550 34.20满意 1024 63.68一般 24 1.49不满意 10 0.62合计 1608 1002.2影响因素分析：由表2可知不同文化程度的育龄妇女对生殖健康/计划生育指导的满意率有差异，且差异具有统计学意义（P<0.05）。而年龄、初婚年龄、妊娠次数、分娩次数及人工流产次数不同的已婚育龄妇女对服务的满意度无统计学差异（P>0.05）。

3讨论

服务对象满意是优质服务最重要的结果之一。对象满意与否将直接影响其对服务的利用。生殖健康/计划生育服务的切实施行很大程度上需要群众的自觉执行[3]。而群众自觉执行与否很大程度上取决于群众对生殖健康/计划生育服务的满意度，这会影响育龄妇女在需要时是否主动寻求指导[4]。如育龄妇女对生殖健康/计划生育服务的满意度会影响其在需要的时候是否寻求服务，于何处寻求服务。群

众对计划生育指导的满意度是是评价指导服务质量的重要指标，有利于进一步指导未来的工作方向。因此，服务对象的满意度是评价服务质量的重要指标[5]。本研究从服务利用者的角度，就生殖健康/计划生育管理和服务方面的变化对育龄妇女满意度的影响进行了评价，研究结果显示已婚有偶育龄妇女对生殖健康/计划生育服务的总体满意度很高，达97.88%，仅有2.12%的育龄妇女对所提供的服务表示不满意。这在很大程度上反映了我国生殖健康/计划生育服务质量较好，得到了服务对象的认可。然而，不容忽视的是，服务对象的满意度是从服务利用者的视角表达对服务质量的看法，一方面取决于服务质量，另一方面还受到服务对象对服务期望值的影响。另外，对1608名接受生殖健康/计划生育的育龄妇女的影响因素进行分析发现不同文化程度的育龄妇女对生殖健康/计划生育指导的满意率有差异，且差异具有统计学意义（P<0.05）。而年龄、初婚年龄、妊娠次数、分娩次数及人工流产次数不同的已婚育龄妇女对服务的满意度无统计学差异（P>0.05）。

参考文献

[1]姚慧洁，车焱，丁永刚，等.改善计划生育服务和提高避孕方法满意度干预研究的中期评估[J].中国计划生育学杂志，2006，14（5）：274-279

[2]陈晓芳.育龄妇女对计划生育指导满意度情况调查[J].中国初级卫生保健，2011，25（7）：65-66

[3]赵立昀，车焱，刘鸿，等.成熟避孕方法综合推广对川渝农村育龄妇女计划生育满意度的影响[J].中国计划生育学杂志，2008，16（9）：522-525

[4]王艳红.育龄妇女对计划生育指导满意度的调查及其影响因素分析[J].医学信息，2010，5（8）：2006-2007

17.妇女节小学生作文 篇十七

一大清早，我就早早的起了床，然后跑到妈妈的房间里，叫妈妈起床，妈妈起床后照我的安排坐到了梳妆台上，然后我搬来一张凳子，站到上面，拿着梳子梳起妈妈的头发来，今天是妇女节，是妈妈的节日，我要帮妈妈梳头发。

妈妈的头发可真柔顺啊!还泛着一股清香的味道，我怕会弄疼妈妈，所以我很仔细又很轻的梳着妈妈的头发，不一会儿，妈妈的头发就梳好了，我还拿来一个给妈妈夹上了一个漂亮的夹子，妈妈看起来更漂亮了。

妈妈对这个礼物很满意。

18.小学妇女节活动方案 篇十八

请各中队于下周一(3月8日)中午午会课以“感恩母爱、做四好少年”为主题开展一次主题队会活动。请各中队认真做好准备，搜集好材料，上好这节队会课，黑板上一定要写上队会的主题，最好是让学生来主持，按照队会的程序来进行。到时少先队会随机抽取几个中队进行检查并进行拍照。

请各中队要求队员于3月8日晚上回家做“五个一”活动。

(1)、给母亲倒一杯茶;

(2)、给母亲洗一件衣服;

(3)、给母亲唱一首歌;

(4)、给母亲讲一个小故事;

(5)、帮母亲洗一次碗。

19.小学妇女工作计划 篇十九

妇女保健服务体系作为公共卫生服务的重要组成部分[2],以妇女为服务对象,向妇女提供生命周期全过程的保健服务。妇女保健工作合理有效的开展,对改善妇女健康水平,提高人口素质,促进国民经济和社会发展具有极为重要的作用。目前,我国对于各项公共卫生服务项目工作量测评的研究尚少。本文通过对社区卫生服务机构妇女保健各项工作进行分解,对医务人员进行各单元的工作量( 即工作时间) 进行测算,希望以此为其他公共卫生服务项目的工作量测评提供参考,并为有关部门进行公共卫生人力资源配置和绩效考核提供科学的决策依据。

1 对象与方法

1. 1研究对象

于2013年11月对天津市滨海新区塘沽所有的社区卫生服务机构进行问卷调查,共计10家,分别向阳街社区卫生服务中心、三槐路社区卫生服务中心、解放路社区卫生服务中心、胡家园社区卫生服务中心、大沽社区卫生服务中心、新城社区卫生服务中心、杭州道社区卫生服务中心、北塘社区卫生服务中心、大华社区卫生服务中心、新港社区卫生服务中心。

1. 2 研究方法

对滨海新区塘沽所有社区卫生服务机构进行问卷调研,调查内容包括:

( 1) 社区卫生服务中心基本情况: 辖区基本情况( 辖区面积、辖区人口、孕产妇人数、机构服务半径等) 、中心规模、中心人力资源情况、中心财务情况、中心经营与职工收入、中心参与公共卫生服务人员及职称、学历、工作性质构成、中心公共卫生服务房屋建筑面积、专用设备、中心2012年和2013年项目业务量。

( 2) 社区卫生服务机构基本公共卫生服务工作内容基本单元工作时间调研。按照基本公共卫生服务工作内容,结合各类工作实际开展情况,将妇女保健与计划生育技术服务工作分解为22个工作单元。

1. 3 统计分析方法

对数据统一编码后,录入Epidata3. 0数据库。采用SPSSFor Windows15. 0进行统计分析。根据资料的类型选用合适的统计指标。定量资料为偏态分布资料,故采用M( P25- P75) 对其平均水平进行描述。

2 结果

2. 1 一般情况

本研究共调查了滨海新区塘沽下辖的所有社区卫生服务机构,共计10家,截止2013年底,辖区内共有孕产妇7483人。2012和2013年辖区内公共卫生服务项目业务量见表1。

2. 2 妇女保健与计划生育技术服务( 简称“妇保”) 各工作单元工作时间分析

结果显示,10家社区卫生服务中心2013年全年妇保工作平均274600分钟,约合4576. 7小时,约每天每中心需要18. 5小时工作量( 以2013年全年工作248天计算) ,按照日工作8小时计算,约需要2. 3人完成妇保工作,这与目前各中心妇保配置医务人员数基本吻合。

本研究将妇保工作分为信息管理、体检、疾病( 健康) 管理三类,其中信息管理分为7个工作单元,体检分为7个工作单元,疾病( 健康) 管理分为8个工作单元,共计22个工作单元,见表2 - 表4。

表2为妇保服务信息管理类的工作时间分析,结果显示,妇幼服务信息管理类全年总工作时间平均为23885分钟,约合398小时,约每天需要1. 6小时( 以2013年全年工作248天计算) ; 在信息管理类的工作中,“网上早孕建本”的工作量最大( 268份/年) ,所需单位工作时间也最长( 63分钟/份) ,其次是“对流动孕产妇进行主动搜索”; 而对“出生缺陷报告、围产儿、婴儿死亡的汇总上报、孕产妇、育龄妇女死亡汇总上报”( 表2编号3 - 7) 等工作量很小,一些机构几乎未开展。

注: 单位工作时间指完成一份工作工作内容所需的时间全年总工作时间( 分钟) = 单位工作时间( 分钟 /份) * 全年工作份数( 份)

表3为妇保服务体检类的工作时间分析,结果显示,体检类全年总工作时间平均为199945分钟,约合3332. 4小时,约每天需要13. 4小时( 以2013年全年工作248天计算) ; 在体检类的工作中,单位工作时间最长的是“早孕检查、定期孕期产检”( 30分钟/份) ; 而妇科查体的项目( 包括妇科B超、乳腺手检、妇科检查) 的单位工作时间在10 - 20分钟/份,全年的工作总量在2000 - 3000份; 各项查体报告相关工作( 包括医生审核签字、录入结果、发放报告、给出建议) 的单位工作时间在8 - 10分钟/份之间,全年工作总量在2500份左右。

注: 单位工作时间指完成一份工作工作内容所需的时间全年总工作时间( 分钟) = 单位工作时间( 分钟 /份) * 全年工作份数( 份)

表4为妇保服务疾病( 健康) 管理类的工作时间分析,结果显示,疾病( 健康) 管理类全年总工作时间平均为33128分钟,约合552. 1小时,约每天需要2. 2小时( 以2013年全年工作248天计算) ; 在疾病 ( 健康) 管理类的工作中,转诊类的工作( 表4中编号1和2) 单位工作时间均为10分钟/份; 健康教育、咨询类工作( 表4中编号3和4) 中,“孕妇健康教育,孕妇学校”单位工作时间较长( 30分钟/份) ,而“计划生育技术指导”的单位工作时间较短( 5分钟/份) ,但全年工作量大( 1150份) ;随访类工作( 表4中编号5 - 8) 中,“产后访视”“了解产后恢复情况”单位工作时间在40分钟/份左右,全年工作量在200 -300份。

注: 单位工作时间指完成一份工作工作内容所需的时间全年总工作时间( 分钟) = 单位工作时间( 分钟 /份) * 全年工作份数( 份)

3 讨论

社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下,以基层卫生机构为主体,全科医师为骨干,合理使用社区资源和适宜技术,以个人健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点,以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的,有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务[3]。社区卫生服务中心是落实社区基本医疗和公共卫生服务的基层卫生服务机构,在落实这两大任务中起着举足轻重的作用。然而,从全国现状来看,除预防接种工作外,其他大部分公共卫生服务工作都流于形式,导致其落实不到位的重要原因之一是社区卫生服务机构的人力资源配置不足[4,5]。薪酬管理政策作为医院人力资源管理体系中最重要的环节,直接影响到医务人员工作的积极性,目前“按劳取酬”的激励模式应用最为广泛[6]。新医改方案提出“完善分配激励机制,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”[7]。

医务人员提供医疗服务的工作量是衡量医疗服务价值和给付医生报酬的基础[8]。只有合理评价医务人员的工作,公平测算工作量,按工作量计酬,才能真正提高医疗服务的质量与效率,充分体现医务人员的劳动价值。

工作量具有多层面并且复杂的结构,受到任务需求、环境、组织、心理因素、观察能力和认知能力的影响。对工作量的定义在不同的研究中有不同的定义和方法。在医疗卫生领域,对于医生和护理工作量测量的研究较为成熟[9,10],然而对于社区卫生服务机构的工作量测量,则多通过门诊人次,床位数来反映,缺乏细致、全面的研究。

社区妇保人员队伍缺乏较好的激励机制和考核机制是现今我国基层人员发展中呈现的显著问题,这也是造成基层妇保工作人员工作积极性低的原因之一。为了优化妇保人员队伍结构,妇保相关机构及基层社区机构需要进一步规范相关机制,同时,根据职工贡献给予相应的激励以及公正合理的待遇,遵循“多劳多得,质优多得”的原则进行核算,体现绩效管理和激励的公开、公平和客观,激发员工工作热情和提高工作效率。

摘要：目的:测量天津市滨海新区塘沽社区卫生服务机构妇女保健相关工作的工作量。方法:采用横断面调查的方法,对天津市滨海新区塘沽所有的社区卫生服务中心进行问卷调查。结果:妇女保健工作全年总工作时间约为4576.7小时,约每天需要18.5小时,按照日工作8小时计算,约需要2.3人完成妇保工作;体检类投入的工作时间最长。结论:社区妇幼保健人员队伍缺乏较好的激励机制和考核机制,造成了基层妇幼保健工作人员工作积极性低。以工作量为基础的绩效考核分配体系,符合政府的政策导向和医院改革发展的需要。