周口手外科医院纠风工作管理制度

周口手外科医院纠风工作管理制度（12篇）

1.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇一

周口妇产医院简介

周口妇产医院是豫东首家兼具“都市、人文、绿色”医疗特色的妇产专科医院。根据国际医学界先进的“生理—心理—社会”现代医学理论模式，以“创办女性健康之家”为宗旨，按照国际3H标准（即医院Hospital、家Home、宾馆Hotel的简称）而建成的一所现代化、专业化、标准化、人性化、国际化的专科医院。

医院集医疗、预防、保健、康复、科研于一体。开设了微创妇科、产科、不孕不育科、乳腺科、内科、外科、儿科、中医科、麻醉科等临床科室及放射科、检验科、药剂科、四维彩超室、心电图室、病理室、千级层流净化手术室等医技科室。斥资引进GE-V730四维彩超、日本光电血球仪、光电一体阴道镜、乳腺钼靶、CR、德国Wolf宫腹腔镜、贝尔森全数字化妇科手术系统等一系列先进设备。专设妇科炎症、计划生育、不孕不育、泌尿系统、乳腺病、子宫肌瘤、健康体检、无痛分娩等女性专科。

医院现有员工150余人，医院汇聚了原周口市中心医院妇产科主任“豫东首席妇产专家”张桂银、原市中心医院妇产科专家路桂勤、原市中医院妇产科主任白翠莲、王玲、谭献春、市中医院微创专家戚耀之、原市中医院不孕不育科专家李巧玲、原市第三人民医院妇产科主任许淑荣、原太康县人民医院妇产科主任李永真、原市中医院内科主任杨爱美，以及原妇幼医院外科专家胡力军主任等一大批省内与当地的权威知名专家，和国内知名的各大妇产医院均建立了远程会诊网及保持资源共享、优势互补的合作关系，在这里您将能经常发现带给您无限惊喜的国际级医学泰斗和专家学者，打造了一支在周口乃至豫东都首屈一指的豪华医疗专家团队。该院晋升为市城镇职工医保、城镇居民医保、生育保险及新农合定点医院、全国妇联及中华妇女基金会“母亲健康快车”项目定点医院。

医院位于大闸路与车站路交叉的繁华地段，环境幽雅，交通便利。优美的就医环境和家护式病房，为您提供无障碍式优质全程服务。医院设有标准化产房、家庭式病房、准爸妈大学、高标准婴儿洗浴抚触中心，高级VIP病房，配有会客厅，厨房，独立卫生间，以及一系列完整的生活设施，不仅让您感受宾馆式的高贵，而且还让您享受到家庭般的温馨，更有医护人员随时为您提供贴身的医疗服务。

一楼200余平方米的休闲区，不仅环境幽雅，色调宜人，在沙发上小憩片刻，翻一本时尚杂志，让紧张忙碌的身心得到片刻的安宁.输液厅配有高速宽带电脑，可以随时上网冲浪，与世界上的每一个角落进行沟通，在医院依然可以运筹帷幄，决胜于掌握之中。如果您是医院的VIP贵宾卡持有者，还可以享受贵宾特别通道，免受排队等待之苦，还可以享受到“一患、一医、—室”的单独服务，并可以免费享受更多惊喜服务。。

医院始终坚持“人才兴院、科研强院、特色立院”的发展方针；坚持以病人为中心，质量为核心，需求为导向，满意为标准的管理理念。时刻关注国际医疗健康发展动态，捕捉最新医疗讯息，不断提高和完善医院的各项管理水平，倡导科学用药，合理用药，探索先进的健康 治疗方案；不断提高医护人员的职业操守和业务水平，加强素质教育和职业道德教育，时刻牢记我们将以都市女性健康为己任，一切为了广大女性的美丽与健康为宗旨，发展祖国医学，满足广大女性日益增长的身心健康与唯美需求，倾力打造周口都市女性健康会所，让每位女性拥有自己的私人医生和健康顾问。

周口妇产医院

2.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇二

关键词：医院,建筑设计,流线布局,空间

1 项目概况

周口市中心医院建于1967年,地处沙颖河畔,是一所综合性的国家级三级甲等医院。占地面积9.2万m2,建筑面积16.8万m2;开放床位1 400余张。现有职工1 327人。年平均门诊量近50万人次,年收住病人2.8万人次,年手术病人10 000余例。拥有完善的医疗、教学、科研、预防、保健、急救体系。本工程建设院区内设有新建门诊楼(5层,为本次主体设计内容)、现状病房楼(9层)、住院部(19层)、锅炉房、行政办公楼(含洗衣房)、垃圾收集间等。本门诊楼工程地上5层,地下2层,总建筑面积35 000 m2,其中地上建筑面积20 000 m2,地下建筑面积15 000 m2,建筑高度22.5 m,地下停车位350辆。

2 设计原则

1)整合现状用地零散的空间布局,创造大气流畅、简洁高效的现代化医院门诊楼。2)科学的功能流线,合理的功能布局。3)以亲人的采光、近人的尺度、宜人的景观体现以人为本,以病人为中心的医院理念。4)紧凑布局,为医院运营及发展留出空间。5)环保、节能,尊重当地的地域性特征。6)优化设计,尽量利用现有资源,合理控制投资。

3 规划设计

3.1 用地分析

本工程建设用地位于中心医院住院部大院的南部,其北侧为现状病房楼,南侧紧邻城市道路人民路,西南侧为急救中心,东西两侧分别为现状住宅,用地内的现状门诊楼拟拆除。用地呈方形,地势平坦,东西长约140 m,南北长约100 m,用地较为局促,周边建筑体量较小且空间布局零散。

3.2 总平面布置

本工程采用对称式南北向布局,南向采用具有围合感的弧形造型沿人民路一侧展开,强调建筑的向心性及场所感,既能充分利用东西两侧用地,同时视觉上形成较大的院区前广场空间,有效解决用地局促的问题。考虑退让北侧现状病房楼必要的日照间距19 m(北侧现状病房楼首层及二层为非病房部分),前广场南北向至道路红线最远处48.23 m,最近处40.20 m。通过对用地内原有零散建筑空间的整合,形成集中式内向型空间布局,反映城市尺度,利用对比突出本工程总体设计的核心地位。本工程通过北侧连廊与现状病房楼连通。

3.3 院区交通流线组织

院区仅南侧一侧临城市道路——人民路,故于人民路开设院区出入口,东侧为车行入口(兼货物入口),西侧为车行出口(兼污物尸体出口及急救车出入口),中间为人行出入口。门诊楼通过入口前广场组织交通,院区东西两侧分别设置6 m宽双车道,整个院区交通呈东进西出的逆时针流向,组织有序,互不干扰。沿门诊楼四周设置环形消防车道。门诊楼东南侧设置地下车库入口及自行车库出入口,西北侧设置地下车库出口。本着医院以人为本,人车分流的理念,除入口广场西侧结合急救中心入口设置少量地面停车位外,其余车辆均停放于地下车库内。人车分流、人物分流、洁污分流,流线便捷高效。

3.4 景观环境设计

通过整合零散空间形成了东西两侧的集中绿地及南侧的入口前广场,将有限的用地利用率最大化,入口广场作为城市的缓冲带,烘托了建筑的城市形象;分列于主轴线东西两侧的集中绿地与内部庭院互相渗透,丰富了绿化景观空间层次,提高了医院的整体形象及医疗品质,改善了就医环境。

4 建筑设计

4.1 空间布局

建筑内部空间呈倒“目”形布局,以南北通透的阳光大厅为核心,医疗主街呈环形布置组织各子空间,与天井内庭院景观空间互相渗透,内外融合,内向型空间层次丰富,具有张力,改善就医环境,提高医疗品质,体现以人为本的人文关怀。

4.2 功能分布

地下二层布置了地下停车库,包含了平战结合的人防;地下一层布置了地下停车库、地下自行车库及设备用房;首层布置了门诊大厅、医保大厅、药房、皮肤科、儿科及门急诊治疗等;二层布置了内科、中医科、妇产科、门诊化验、超声影像等;三层布置了外科、整形外科、门诊手术、功能检查及内镜中心等;四层布置了眼科、口腔科、耳鼻喉科、肛肠科及病理科等;五层全部为预留发展用房。就诊人流进入门诊大厅,通过医疗主街及楼电梯、自动扶梯等垂直交通到达各科室。儿科及门急诊治疗设有独立对外的出入口,并与急救中心靠近,便于患者就诊及夜间管理。

4.3 医疗区内部流线组织

1)就诊患者流线:

以阳光大厅为核心,通过各层的医疗主街、患者用楼电梯、自动扶梯等垂直交通体以组织交通。

2)医护工作人员流线:

设置医护工作人员专用区域、专用通道及专用楼电梯组织交通,使医患分流。

3)洁净物品流线:

通过医疗主街、患者电梯组织清洁品流线。

4)污物流线:

通过楼内的医护工作人员通道和专用楼电梯组织污物流线,使洁污流线分离。

4.4 功能分析

医疗主街使各功能科室之间建立了密切的关系,每层沿南北方向布置4个门诊单元,各单元之间设有内花园,最大程度地实现了自然通风采光,节约能源。

各自独立的医护工作人员通道和患者通道的双通道式设计,保证了医患分流,使医患互不干扰,体现了以人为本的人文关怀。

门诊手术、眼科手术及腔镜手术等科室采用双通道设计,分为洁净通道和污物通道,洁污分流,满足感染流程的要求。

儿科设有独立交通,内部设有观察室、输液、挂号、收费、取药、化验,独立成区,避免交叉感染。

候诊空间结合开放式庭院与主街,最大程度地利用自然通风与采光,节省医院能耗与投资。

4.5 立面形象设计

主立面舒展的弧线造型形成了对称式布局空间,强调了建筑的场所感和向心性。石材幕墙竖向线条的运用,烘托出建筑的恢宏大气,浑然一体的气势,体现了建筑的城市尺度和中心医院的核心地位。简洁的造型富有韵律,配以流动的贯穿始终的玻璃幕墙的切割,充分刻画出现代医院建筑的雕塑感及时代气息。

4.6 空间景观设计

室外空间景观造型与室内设计互相贯穿融合,内外空间贯通融合,形成建筑的绿色生态核心,创造出适宜的室内外空间景观,营造优美的室内外环境。

阳光中庭、休息平台、屋面花园结合上下贯通的医疗主街,充分利用了当地的气候特点,自然采光和良好通风,创造出宜人的微气候环境。

4.7 剖面设计与无障碍设计

门诊楼地上5层,地下2层,室内外高差0.2 m,总建筑高度22.5 m,其中地下2层层高3.9 m,地下1层层高4.5 m,1层层高4.8 m,2层～5层层高均为4.0 m。

医院功能考虑无障碍使用,设置方便病人及残疾人、体弱病人的无障碍入口、专用停车位及专用厕所、残疾人电梯,各层干道设置扶手等,体现对病人的关怀。

5 结语

随着社会生活水平及医疗业务的不断发展,城区旧有医院的改扩建设计渐渐成为医疗建筑设计的一个重要设计方向,如何处理好旧有院区与新建项目的关系,如何通过改扩建设计将院区资源整合,形成高效流畅的医疗环境,如何改善提高医院的医疗品质以适应现代化医疗的需求都是我们需要探讨和面对的课题,本次设计就是针对以上课题作出的一次有益的尝试和探索。

参考文献

3.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇三

据 《2014年1月～6月市级医院乳腺癌手术主要指标的汇总表》显示，复旦大学附属肿瘤医院乳腺外科今年上半年共完成手术病例数1769例。患者人均每次医药费2314元，药占比仅有14.7%，低于全市平均水平10个百分点。整个病区平均住院日，从过去的大于10天控制在现在的7天以内。肿瘤医院乳腺外科的管理新模式，不失为一种有益的探索。

瑞金医院心脏内科成功实施冷冻球囊消融破百例

自去年12月瑞金医院心脏内科电生理团队成功实施上海首例冷冻球囊消融治疗房颤手术以来，该团队冷冻消融治疗手术超过100例，为国内单中心最大样本量。从六个月的随访数据来看，其中阵发性房颤患者总体成功率接近90%。心脏内科副主任、电生理团队负责人吴立群表示，“冷冻球囊治疗房颤是一项安全有效的治疗技术，并发症发生率低。我们将进一步积极推广，使更多房颤患者从中获益。”

德国勃林格殷格翰医学部全球副总裁访问华山医院神经内科

10月16日下午，德国勃林格殷格翰医学部全球副总裁Christopher D. Corsico、Klaus A. Dugi来到华山医院院神经内科交流访问，并调研由神经内科牵头的上海市脑卒中预防与救治服务体系，双方就如何进一步提高上海地区急性脑梗死患者治疗质量，减少院前及院内延误等流程改进，提高缺血性卒中患者静脉溶栓治疗率等问题，进行了深入的交流。

第六人民医院医务青年积极参与敬老医疗咨询和便民服务活动

10月9日上午，田林影剧院广场举行了徐汇区“老年节”，上海市第六人民医院“青年为老服务队”积极响应，参加这场以“传承中华美德，弘扬敬老文化”为主题的医疗咨询和便民服务活动。

第一人民医院举办南部建院8周年大型公益活动

10月26日是上海市第一人民医院南部（松江院区）建院八周年。该院举办了大型义诊、专家大讲堂、市民代表体验日等大型公益活动，有近700位市民参与。本次大型公益活动也是该院“循浦江之源，筑公济医魂”系列科普宣教活动之一。

2014女医师协会妇产科分会主题活动如期举行

4.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇四

一年转眼即逝，2005年就要过去了，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集

体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关

心、互相帮助。

工作上。按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工

作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突

出、同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需

要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧。

5.普外科医院感染工作总结 篇五

在医院感染管理委员会领导下，院感科、护理部、检验科、药剂科、积极协作，认真贯彻执行《医院感染管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《消毒供应中心管理规范》、《医疗机构口腔诊疗器械清洗消毒技术操作规范》、《医院手术部管理规范》等法律法规，全科人员参与，共同开展与完成我科医院感染的预防与控制工作，有效控制医院内感染的流行与暴发。现总结如下：

1.科内工作人员每季度学习院感相关知识，每季度进行院感总结，每周进行自查自检，发现问题及时整改，积极参加院内感染知识讲座和培训。院内感染知识考核合格，督促护理人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，限制参观人数，规范着装。

2.加强各种用物，各项消毒灭菌效果及卫生学监测等质量工作。⑴灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。

⑵一次性注射器，针头，输液管，吸引管用后毁形处理，毁形率达100%.⑶抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体注明时间，超过2h不得使用，启封抽吸的各种液体不得超过24h。

⑷用过的医疗器材和物品，先去污染，彻底清洗干净，再消毒灭菌。感染护理病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，在消毒灭菌。

⑸止血带等做到一人一用一消毒，每周2次以上监测各种消毒液浓度，合格并有记录。

⑹无菌持物钳使用干包，并注明开启时间，使用不超过4h。⑺无菌包包布干净，无洞，内放化学指示卡，外贴3M带，使用前检查消毒无菌合格方可使用。

6.医院外科实习生实习工作总结 篇六

本人三周的神外实习生活转眼就要过去了，这三周的时间让我收获颇丰。虽然每天都是忙忙碌碌，但是让我觉得很充实，也学到了不少的东西。

神外的病种错综复杂，包括车祸等原因导致的各种__损伤，__损伤，__损伤等等，很多病人都有神志不清，躁动，昏迷等的表现，因此，不同于其他的外科科室，这里有专门的ECU，收治那些危重病人。神外的手术特别多，而且基本上都是些大手术，因此术后护理就显得尤为重要，密切观察生命体征，保持引流管的通畅，保持病人正确的体位，严格记录出入量，这些都很重要，一丝也不能疏忽。

这三周的时间我主要学习了__的护理，雾化吸入，__冲洗等，短短的时间让我感受到了科室的温暖，对待病人就像对待自己的亲人，就拿早晨扫床来说，认真观察病人有无不适，床铺是否保持清洁，及时更换污染的床单，帮助病人翻身，保持舒适的体位，我想很多时候，我们对病人的服务就体现在这些小事情上。另外我发现我的理论知识还存在很多不足之处，有时候对病人家属提出的各种疑问无法细致的解答，感到非常惭愧，还应该加强理论知识的复习，另外要多了解本科室的常用药物及用药适应症，不良反应，注意事项等，这样才能更好的为病人提供帮助。

7.县级医院外科学科带头人工作总结 篇七

贵阳市云岩区第二人民医院薛纯

2010年我被评为医院学科带头人，现将我在几年来的工作情况总结如下：

一、敬业精神和职业道德

本人在工作中具有较强的敬业精神和良好的职业道德，热爱党、热爱社会主义、热爱医疗卫生事业，能够做到敬业爱岗、团结协作、勇于创新。没有发生过任何医疗事故，没有发生过迟到、早退、旷工等现象。对卫生局和上级领导安排的各项工作，我从未拒绝或推诿过，关键时刻总是能够从医院工作的大局出发，勇挑重担，出色地完成了各项工作任务。作为学科带头人，我不仅自己做到认真负责地完成各项医疗教学和科研工作，而且能够引导和带动其他中青年医师积极探讨医疗课题，鼓励年轻医师积极参与一些科研项目，在医院形成了比较浓厚的学习风气，比较充分地调动了中青年医师的积极性，从而有力地促进了医院的培训工作，基本满足了医院培训工作的需要。

二、勤奋踏实，充分发挥学科带头人的引领作用

我勤奋踏实地做好自己的工作，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，兢兢业业并富有开拓精神。想通过自己的付出，带动医院更多的医师充满热情地投入自己的工作，营造一种“比、学、赶、帮、超”的积极上进的工作氛围，爱自己的病人，爱自己的工作，从而促进医院各项工作的开展。

作为学科带头人，我积极引导医院全面开展各项业务，尤

以外科为特色，突破了原云岩区卫生系统直属机构普通外科治疗范围，在医院开展了泌尿系统、大肠专业方面等疾病诊断及治疗。在医院开展不同形式培训，加强了医院业务基础建设。要求大家在工作中注意细节，促进医院业务明显提搞。

三、研究、反思，努力成为研究型医师

为不断提高医院科研能力，我重视从医疗实践中挖掘鲜活的实例，总结提升。经常自觉地运用学习到的先进理念，审视自己的实践操作,对医疗操作进行有意的回顾，体会成功的方法，寻找改进的思路；对所带年轻医师的学习过程进行分析，总结成功的经验，完善有效的方法。在互联网高速发展的今天，我还喜欢利用互联网浏览海量的信息，吸取他人的先进经验加以应用尝试，与同行交流探讨、析疑解惑。我期盼着通过努力，使自己不断的充实提高，成长为研究型教师。

四、存在问题和努力方向

回顾几年走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。当然自己也在不断反思：如何发挥优势，弥补不足，成为名副其实的学科领域带头人，成为医疗改革的引领人。我今后将在上级领导的关注与支持下，继续强化基础培训，彻底夯实基础；强化风险防范意识尽最大可能杜绝各种医疗纠纷及医疗事故发生，为我区医疗卫生事业添砖添瓦。

8.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇八

尊敬的各位领导、各位嘉宾、残疾人朋友们：

大家上午好！

今天，由周口市残联主办，周口市残联康复部、川汇区残联、周口妇产医院共同承办的国际残疾人日暨 “关爱残疾人 冬季送温暖”公益活动正式启动了。在此，我谨代表活动承办单位，周口妇产医院，对这次活动的启动表示热烈的祝贺！

医疗卫生事业是民生的重要内容，也是发展民生的重要基础，医疗卫生工作事关全面建设小康社会的全局，责任重大而光荣。

关注残疾人生命健康，帮助提高残疾人生命质量，残疾人健康事业，是构建和谐社会的重要部分。在“国际残疾人日”到来之际，为贯彻“十八大”医改重要思想，体现“以人为本，关注民生”的医改宗旨，切实改善我市残疾人的健康水平，把解决弱势群体就医问题落到实处，特举办这次“关爱残疾人 冬季送温暖”公益活动。

活动旨在解决残疾人这一特殊群体看病难、看病贵的问题，同时呼吁大家共同努力，伸出援手、献出爱心，关爱弱势群体，让他们感受到社会的温暖，让人民群众满意，为构建和谐周口尽一份力。另外，希望通过这样的活动，起到抛砖引玉的社会效益，吸引更多的爱心人士和社会团体加入到关注残疾人健康的行动中来。

最后，衷心地祝愿国际残疾人日暨 “关爱残疾人 冬季送温暖”公益活动圆满成功并取得丰硕成果！

9.外科门诊工作制度 篇九

一、实行科主任负责制，在院长领导下，由科护士长配合，科室实行全面管理，努力完成门诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。

二、实行首诊医师负责制，医师对首次来诊的病员应详细询问病史，仔细体检和进行必要的影像，实验等检查，作出诊断和处置，发现传染病人应填写传染病报告卡，需要转科诊治的病员，由首诊医师负责介绍，不需重新挂号。

三、执行术前、重危病人、死亡病案的讨论制度。

四、及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展新业务，提高医疗质量。

五、加强围手术期病人的检查、护理，重视每一例手术。

六、对就诊人员应当热情接待，科学组织和指导分诊，以缩短候诊时间，对高热病员，危重病员及70岁以上老人应当优先安排门诊。

七、遇有疑难，重/危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者，应及时请上级医师检诊或专科会诊，必要时报请门诊部主任或门诊各科医疗组长组织会诊。

八、对待病员要关心，体贴，态度和蔼，各项检查要认真，并按统一格式书写好门诊病历，定期检查总结门诊医疗质量。

九、护士长负责病区的管理，达到整洁，卫生规范化，力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。

十、严格遵守纪律。相互理解，加强团结，遵守医德规范和医院各项规章制度。

十一、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染病人，应设专门病房，严格隔离，积极抢救，努力提高治愈率。

10.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇十

今年4月初以来，按照省局关于开展税源清查工作的总体部署，我们在全系统迅速开展了税源清查工作，全面掌握了全市税源基数，切实提升了税源管理质效，堵塞了征管漏洞。目前，我们共清查纳税人1353户；清查税款、滞纳金、罚款三项合计2346万元；全市自查纳税人1173户，共补报税款及滞纳金4336万元。

一、加强领导，健全组织，周密部署

为切实加强对税源清查工作的组织领导，我局成立了税源清查工作领导小组，市局党组书记、局长华刚任组长，其他局领导任副组长，机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，赵勇副局长兼任办公室主任，办公室设在征管和科技发展科。领导小组还成立了六个督导工作组，分别由包片领导任组长，对十三个县市区局进行监督指导。此外，我局还印发了《周口市地方税务局关于印发开展税源清查工作实施方案的通知》，明确了清查内容、方法步骤和工作要求，确保了税源清查工作的顺利开展。

二、广泛深入宣传，优化纳税服务

省局会议后，我局于2012年4月24日及时召开了全市税源清查工作动员会。华刚局长亲自对该项工作安排部署，全系统广大干部职工进一步统一了思想，提高了认识。为扩大宣传效果，我局还在周口日报上刊登了华刚局长就税源清查工作答记者问和税源清查工作实施方案，通过12366咨询热线、纳税服务QQ群、流动宣传车、短信、邮箱、电视台、电台、发放宣传册和在办税服务厅播放滚动字幕等多种形式，开展多层次、多渠道、全方位的宣传，加大宣传力度，畅通咨询渠道，营造舆论氛围，赢得了社会各界和广大纳税人的理解和支持。

与此同时，我们要求全系统干部职工在具体工作中，要牢固树立服务理念，广泛征求意见，积极探索不同类型税源管理的规律，详细了解纳税人需求，不断改进服务手段，优化服务措施，努力提升服务水平，全面树立地税部门的良好形象。

三、认真组织自查和清查，突出工作重点

我们积极开展纳税辅导，组织全市所有地方税收纳税人对2011年1月-2012年3月期间的税源情况进行自查补报，严把自查质量，对自查走过场经提醒仍不改正的纳税人登记造册，作为下阶段重点检查对象，以此促使纳税人主动申报补缴税款；而我们在清查方面主要围绕八个重点环节展开：

(一)户籍管理。一是与工商、国税、财政、交通、水利、教育、卫生、住建、农业、国土、发改委等部门的信息比对和协调配合，排查差异户。二是对辖区、产业集聚区、城区、不同区域的结合部以及跨区经营漏征漏管户的清查。三是对失踪户、非正常户、失效户的清查比对。四是对税收征收管理信息系统上线前突击注销户的复核，重点核查减少的企业和个体工商大户。五是清查过程中，发现纳税人街道乡镇代码、办税人员手机号码、经营范围等信息有变动时，及时在税收管理信息系统中进行维护，提高基础信息数据质量。

（二）申报征收。一是把好纳税申报审核关，利用税收管理信息系统查询长期零申报、低申报以及长亏不倒的纳税人，实地核实生产经营情况，并列为重点纳税评估对象，存在逃税嫌疑的及时移送税务稽查部门查处。二是对照《河南省地方税务局关于完善〈外出经营活动税收管理证明〉有关事项的公告》（2011年第6号），清查本单位本辖区外出、外来经营行为是否纳入了管理，是否按规定进行纳税申报。三是对营业税起征点、增值税起征点调整前后个体工商户户数和缴纳税款的变化情况进行全面清查，核查是否存在隐瞒收入和人为调节核定定额行为。四是对纳税人土地使用税、房产税、城建税、印花税等税种加强信息比对，核实是否足额申报缴纳。

（三）发票管理。一是清查纳税人是否存在超范围领购、使用和代开发票行为, 通过系统分析和实地检查相结合的方法，重点对纳税人的票种核定信息和实际经营情况进行核对。二是清查纳税人发票使用过程中是否存在购买、使用假发票和非法代开发票等违法违章行为，重点对房地产、建筑安装、交通运输、餐饮服务等行业纳税人进行检查。三是清查使用定额发票的纳税人是否存在申报缴纳与发票开具信息不一致的情况，通过票表比对、查税与查票相结合的方法，对纳税人的发票开具情况和申报缴纳信息进行核对。四是清查使用手工发票、离线开具发票纳税人是否存在“大头小尾”、“单联填开”、虚开发票等违法违章行为。通过清查工作，对发票使用环节加强监管，收集制售假发票线索，加大查处力度，摧毁制假售假窝点、团体，严惩一批违法犯罪分子。

（四）重点项目、重点税源、重点行业等。一是同发改委、统计、规划等部门联系，清查本地重大项目立项、项目金额（涉及地税收入的项目金额）、工程进度、税款缴纳的详细情况并建立辖区重点项目管理台账。二是对本单位重点税源认真开展税收分析，入库税款同比或环比增减幅度出现7%以上变化的，由纳税人进行自查并说明情况，没有合理理由的进入纳税评估程序，发现纳税人存在偷税嫌疑的转税务稽查部门查处。三是开展对房地产、建筑、餐饮、娱乐、洗浴等重点行业清查工作。对房地产业要重点加强土地增值税清算及企业所得税汇算清缴工作。加强对建筑业企业所得税清查力度，重点核实劳务和材料成本是否真实。加强餐饮、娱乐、洗浴业清查，重点提取纳税人生产经营收费管理系统中数据，与纳税人申报的财务信息进行比对，核查是否存在隐瞒收入、少缴税款行为。

（五）税收征管。重点开展对个人股权转让、私房租赁、高收入个人等税源隐蔽、不易控管的纳税行为的清查。同工商部门联系，准确获取个人股权转让信息。主动同房管部门联系，取得房屋租赁详细信息，加强对私房租赁税收的清查力度。结合本地区高收入行业，重点加强对12万元以上高收入个人纳税义务履行情况的清查工作。

（六）委托代征。各单位要严格按照《河南省地方税务局关于发布〈委托代征税款管理办法〉的公告》（2010年第2号）规定进行自查，认真确认代征工作是否纳入税收管理信息系统、被委托主体是否符合法律规定、代征税款是否足额征收、代征程序是否合法有效。

（七）欠缴税款。列出欠税清册，进一步摸清欠税底数，认真落实欠税公告制度。深入了解存在欠税纳税人的生产经营情况和财务状况，制定切实可行的清欠工作计划，狠抓落实，严格考核。从严控制对延期缴纳税款的审批，努力做到不发生新欠。对以前欠税，区别情况认真清缴，减少陈欠规模。

（八）税收优惠政策落实情况。在税源清查工作中，广泛宣传税收优惠政策，把国家制定的惠及民生的税收政策落实到位。对符合享受减免税条件的纳税人，清查优惠政策是否落实到位，特别是对未达营业税起征点、小型微型企业享受发票工本费免征等政策落实情况开展清查。

除上述税源清查内容外，我们还结合周口实际，立足经济特点和税源构成情况，对板材加工、农产品加工、锅炉制造、网业制造等特色行业开展了重点税源清查，做好“自选动作”。

四、明确清查要求，深入分析评估

我们高度重视这次专项检查，严格要求各单位提高认识，明确要求，把税源清查作为第二季度的一项中心工作，作为完成地税收入任务，提高税收职能作用的重要举措。

一是全面清查不留死角。在元至3月份税源清查的基础上，全面清查准确核查税源情况，以达到省局对本次清查的工作要求。二是突出重点，查深、查透。突出重点行业，做好建筑安装业、房地产业的清查；突出重点项目，着重清查大型的工程项目，如农村道路、桥梁建设、农田水利建设、城市公共设施建设、文卫体设施建设、小产权房屋开发项目；突出重点区域，重点突出清查城区和产业集聚区的税源；突出重点税种，加强对营业税与所得税、耕地占用税、契税等税种的清查力度。三是清查做到四个结合。税收清查与日常征管相结合，从日常征管中筛选清查重点难点，通过清查发现征管的薄弱环节，进一步完善征管资料，堵塞征管的漏洞，建立长效机制；清查与稽查相结合，对清查过程中发现偷税漏税纳税户立即移交稽查部门，稽查部门对处理的征管问题及时反馈；清查与税法宣传和纳税服务相结合，边清查边搞好税法宣传，边搞好纳税服务；清查与组织税收入库相结合，做到边清查边入库所清查出的税款。此外，根据纳税人上报的自查资料，我们认真开展税收分析，通过分析查找问题，针对问题开展评估，深入企业调查取证，掌握第一手资料，确保评估到位。

五、加强协调配合，严格督导检查

一是积极向地方党委政府汇报，由政府牵头与公安部门组成联合执法组，对违法违规案件进行重点查处；二是主动与财政、国税、工商、交通、水利、教育、城建、质检等部门沟通，通过第三方信息对比，逐户核实差异户；三是紧紧依靠协税护税组织，特别是街道和社区的力量，对非正常户、走逃户追缴税款、补办手续。四是奖励先进激励后进，我们把税源清查工作纳入目标管理，与评先评优挂钩；五是市局领导带队深入基层搞好督导检查，及时解决税源清查工作中出现的困难和问题；六是实行信息旬报制度，积极搜集、整理基层单位上报的工作信息，五天统计一次工作进度，安排部署，交流经验，并及时向省局做好信息反馈，有效发挥信息简报的指导作用。

六、着眼长远，建立长效机制

我们坚持着眼长远，把解决突出问题和建立长效机制结合起来，无论现在还是将来，都注重长效机制的建立和完善，针对存在的问题和薄弱环节，从制度、管理、信息化手段应用等方面入手，研究加强管理、堵塞漏洞的办法和措施，不断提升征管水平和税收质量，切实做到应收尽收。

总之，通过这次税源清查，加大了对涉税违法行为的查处力度，有力的维护了税收秩序，有效的震慑了欠税、逃税分子，保障了税款的及时足额入库。

11.医院骨外科总结 篇十一

尊敬的院领导、我们骨外科在院长的英明决策指引下、在三甲办的正确领导下，我科医护人员精神抖擞，斗志昂扬，科主任、护士长率先垂范对三甲评审的准备工作起到了积极的表率作用，我们科室从一开始就用笨鸟先飞的办法把各项工作做实，以只争朝夕的精神，率先在医院开创性地做到了提前半小时，集体讨论、学习床三甲进程中碰到的问题，分享学习的心得。经对手卫生顺序常常发生颠倒的问题，林芳慰护士长及时讲课将自己总结的经验与全科分享并组织观摩网上的六步洗手法，使我科包括记账员在内的人员手卫生人人过关，手卫生的依从性符合院感控制的基本要求。针对我科临床工作任务繁重的特点，老同志陈兴周、李会作准确掌握了十个安全目标，在科室里为青年树立了良好地榜样。我科开展“微笑天使”、“服务之星”的评比活动，使患者满意度明显提高。我们还组织学习了尊重病员权益，尊重民族习惯的学习，把学到的东西自觉应用到医疗实践中去，使患者在医患沟通的过程中感受到我院人文精神魅力。

我科护士陈天有在交班会上提出：主任、护士长你们经常提问我们，我们是否也可以提问你们呢？这个建议非常好，对提高科室全员知晓率有非常的意义，也是提高主任、护士长掌握知识有最直接的策动力。青年医师林震雷勇挑重担，明知医院抽调到三甲办工作的医师，在其它科室都不想去，他却跟主任主动请求去医院三甲办工作，并说：“我不下地狱，谁下地狱，保证完成任务。”他不但说的好，他确实是做到了，他是去三甲办最先报到者，在三甲办出色的工作得到了三甲办领导的信任和肯定，为我科争得了荣誉，文立元医师也为三甲资料做到了大量的工作，为了做好口头医嘱的流程图，硬是花了一晚上时间，他不计较份内份外工作。在我科创三甲的进程中最不能忘记的是符林雄主任，他来科室时间不长，只有四个月，但他以三院为家，带领科室在内涵建设上有了明显的进步，从“三级查房”抓起，从围手术期管理到术后管理，把手术难点，注意事项讲得非常透彻，从医德医风，为医患沟通都起了表率作用，还为科室建起一个exel数据库，功能强大，内容详实，对以后的临床科研打下了坚实的基础，他还为了科室资料的齐全，硬是把他们科室资料背过来给我们观摩充实。

12.周口手外科医院纠风工作管理制度 篇十二

□□人民医院外科团支部2006工作总结

二OO六年，在院党委的正确领导和局团委的关心指导下，我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心和争创“五有”团

支部，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：

一、有一个好的团支部领导班子。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着医院的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”团支部的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习，明确奋斗目标，各委员各司其职，分工明确，提高团组织活力和运载能力。

二、有一支能发挥作用的好的团员队伍。响应政府号召，主动申请到基层；开展争创青年文明号和优秀职工，在妇产科设立“青年文明号”便民服务台，发放青年文明号卡，设置监督台和公示牌，做到文明服务无忌语现象。为充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，团支部开展“十佳职工”评比活动，提高职工素质，极大的促近医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。

三、有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的好的活动。为树立良好的职业道德素养，弘把无私奉献的医疗服务精髓，我外科团支部积极参加团总支开展的各项活动，组织团员去吉安纸业和鸿翔房产为民工免费体检义诊。以拓宽青年志愿者服务为龙头，加强青年文明工程建设，立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动，共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。为丰富团员青年们的业余生活，院团委积极组织和开展了各类文娱活动，如：拔河比赛，乒乓球比赛。