关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知

2024-07-11

关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知（精选11篇）

1.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇一

关于做好2014届本科毕业生实习工作的通知

各教学院（系）：

为培养适应经济社会发展，具有一定创新能力的高级专门应用型人才，学校高度重视实习工作。根据《周口师范学院教师教育专业教学实习规程》（修订）（院政发[2012]52号）和《周口师范学院非教师教育专业教学实习规程》（修订）（院政发

[2012]53号）要求，为使2014届本科毕业生实习工作有效开展，确保实习质量，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

各教学院（系）应高度重视毕业实习工作，成立教学院（系）实习工作领导小组，组织制定、修订并审定实习大纲,切实做好实习工作计划的制定、组织协调、动员、监督、检查、总结等工作。

二、实习时间

根据《周口师范学院本科人才培养方案（2009年）》要求，2014届本科毕业生实习时间为一个学期，统一安排在2013～2014学年第一学期。

三、实习类型、形式及管理

（一）实习类型

2014届本科毕业生实习分教师教育专业实习和非教师教育专业实习两种类型。教师教育专业实习分常规教育实习和“国培计划顶岗支教实习”两类。

（二）实习形式及管理

1.实习形式分为集中实习和分散实习。2014届毕业生原则上必须参加集中实习（包括“国培计划”顶岗实习），如有特殊情况不能参加集中实习的，须写出书面申请，经院（系）实习领导小组批准，并在暑假期间落实好实习单位，办理实习单位接收函（由院（系）归档备案）。

2.教师教育专业集中实习的管理采取学校统一组织、各教学院（系）具体负责的管理模式，实行各教学院（系）承包校外实习基地责任制[各教学院（系）负责实习基地一览表和各院（系）集中实习人数分配表另发]，实习生在实习基地的管理由承包的教学院（系）具体负责；分散实习学生由所在教学院（系）负责监控和管理。

3.非教师教育专业的实习由各教学院（系）具体负责，要求实习单位应基本对口，能满足本专业实习的要求。

4.今年的实习管理实行量化积分考核的方法，依据《周口师范学院本科生教育实习教学质量评价指标体系》和《周口师范学院本科生专业实习教学质量评价指标体系》，对实习教学质量评价各项指标进行细化，考核结果和工作量绩效挂钩，对考核先进单位进行资金奖励。

四、实习安排

（一）教师教育专业实习

2014届教师教育专业毕业生实习原则上分为三个阶段：

第一阶段：校内阶段；时间为2013年9月1日到9月30日。

第二阶段：校外实习阶段；时间为2013年10月14日至12月30日。

第三阶段：返校总结阶段；时间为2014年1月2日至1月

15日。

教师教育类专业的“国培计划”顶岗实习时间，根据学校工作安排另行通知。

（二）非教师教育类的专业实习

各教学院（系）根据人才培养方案要求自行安排。

五、指导（带队）教师的选派

各院（系）要为每一位实习生选派指导教师。教师教育专业按每25名实习生选派一名校外带队教师；非教师教育专业原则上一个实习基地至少有一名校外带队教师，由各教学院（系）自行安排。

六、工作要求

（一）加强组织领导

各教学院（系）要高度重视实习工作，实习前应召开实习动员会，认真学习《周口师范学院教师教育专业教学实习规程》和《周口师范学院非教师教育专业教学实习规程》，熟悉实习工作各环节规范及要求，明确各工作环节的负责人；根据专业人才培养方案要求，制定教育实习和专业实习两类工作方案（计划）；采取有效措施，安排好实习各项工作。

（二）做好安全工作

各教学院（系）对实习学生的起居、交通、饮食等方面加强管理，保证我校实习学生的人身、饮食安全，杜绝意外事故发生，确保实习任务的顺利完成。

（三）加强对实习工作的检查与指导

对集中实习的学生，实习期间，教学院（系）实习领导小组应经常保持与指导（带队）教师和实习小组长的联系，了解实习学生的情况，对存在的问题及时处理，对碰到的困难及时给予解

决，保证实习顺利进行。领导小组成员要定期到各实习点巡视检查，加强与实习单位的联系，协调好实习的有关事宜，实习中期由各院（系）对实习工作进行自查。对分散实习的学生各教学院系要配备指导教师，并通过电话、网络、下点巡视等形式对学生实习进行检查和指导，并解决实习中存在的问题。学校对实习生实习情况不定期抽查。

（四）严格对带队指导教师选派和管理

各教学院（系）应按要求选派责任心强、经验丰富的老师担任实习带队指导教师，原则上带队指导教师不安排教学任务。带队指导教师要以身作则,严格遵守实习纪律,食宿在实习基地,有事要请假。无特殊情况，实习期间不得更换带队教师。

（五）认真做好实习成绩评定工作和实习总结工作

教师教育专业学生实习成绩由所在院（系）根据实习生在校内、外实习的表现及完成实习任务的质量按实习规程要求综合评定,给出总评成绩。分散实习的学生，返校后所在院（系）要组织实习效果考核活动。非教师教育专业学生由相关院（系）根据专业要求，制订相关考核办法，并结合实习单位评定的成绩确定最终实习成绩；学校对整个实习工作进行总结，并对优秀实习生和优秀指导教师进行表彰和奖励。

七、相关材料的报送

（一）2013年7月5日前报送：院（系）实习工作领导小组名单，实习工作计划（方案）。

（二）2013年9月13日前报送：《2014届教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表1）及《2014届非教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表2）（学生情况和校内指导教师部分）、《2014届毕业生实习校内指导教师登记表》（附表3）、《201

4届毕业生集中实习带队指导教师报名表》（附表4）。

（三）2013年11月22日前报送：实习中期自查总结以及《2014届教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表1）及《2014届非教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表2）（除实习成绩部分）。

（四）2014年1月12日前送：《2014届教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表1）及《2014届非教师教育专业毕业生实习情况登记表》（附表2）（全部内容填写完整）、《优秀实习单位申报表》（附表5）、《优秀实习指导教师登记表》（附表6）、《优秀实习生登记表》（附表7）、《优秀实习生汇总表》（附表8）、《优秀实习指导教师汇总表》（附表9）、带队指导教师手册、2～3份优秀教案、2～3份优秀调查报告、实习总结

以上相关附表请在教务处网页下载专区下载:2014届毕业生实习表格。

教务处

2013年6月20日

2.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇二

关键词：大学毕业生,文明离校,就业

近年来, 一些高校存在着部分毕业生聚众哄闹、酗酒、损坏宿舍公共财物、打架斗殴等较为严重的失范行为。如何从根本上预防、消除毕业生离校前不文明行为的发生, 使毕业生文明离校是各高校亟待解决的问题。

一、大学毕业生产生不文明行为的原因

(一) 学校方面

1.教学计划安排不合理。

现在许多高校的教学计划都是高年级课程减少, 到最后一学期课更少, 而且几乎没有什么“重头课”, 教师对学生的要求也相应放松, 这样的教学安排使毕业生精力分散, 无所事事, 易引发事端。

2.学校管理缺位。

一是不能严格执行规章制度。学习任务基本完成, 毕业生将重心移到包装自己、推销自己、追求好的工作及更高的学业上。重心的转移导致思想、行为的转变。上课迟到、旷课、同学间发生摩擦的事情开始增多, 而学校对这些失范行为处理不严, 这就纵容了学生。二是学校工作人员服务意识差。毕业生需要办理各种离校手续, 部分工作人员素质差, 办事不认真, 责任心不强, 服务态度又不好, 极易引起学生的不满。

(二) 就业方面

1.就业压力大。

我国每年大学毕业生的人数在逐年增加, 资料显示, 2007年大学毕业生有475万, 这么多的毕业生进入社会, 这就造成了激烈的竞争。

2.就业机制不完备。

社会上就业机制尚不完备, 存在一些不正之风。就业过程中各种非规范的社会行为与毕业生原有的理想模式发生冲突, 容易使毕业生产生不满情绪和行为变形。

(三) 学生方面

1.放松自身要求。

毕业阶段相对整个大学生活来说是一个精神状态的松弛期, 临近毕业, 毕业生有一种如释重负之感, 极可能放松对自己的要求。从而导致不文明行为的发生。

2.毕业生人格不成熟。

毕业生的人格趋于成熟而未完全成熟, 具有较大的脆弱性。他们正面临人生的又一转折点, 在思想上呈不稳定并有行为上的躁动, 尤其是那些就业不如意的同学会表现得更为强烈。

3.容易产生负面心理作用。

当前社会较为紧张的就业形势, 使毕业生容易产生担忧、焦虑、忧郁和自卑的心理。[1]如有的同学虽然勉强找到了接收单位, 但又对单位的经济效益、发展前景及工作环境心存担忧和疑虑;还有的同学感慨自己书生气十足, 社会阅历浅薄, 缺乏社会经验, 思想单纯、幼稚;有的同学担心自己的能力以及家庭背景和社会关系不如他人, 面对残酷的社会竞争恐怕难以争取到有利位置。这部分学生在较低年级时可以把暂时出现的心理压抑移到紧张的学习任务上, 而到毕业前夕就容易导致某些失控行为。

二、做好大学毕业生文明离校工作的途径和方法

文明离校, 是对大学生思想道德素质的基本要求, 学校应采取行之有效的措施, 深入细致地做好毕业生思想教育工作, 使毕业生能自律自强, 在文明有序的气氛中顺利离校, 杜绝不文明行为的发生。

(一) 学校方面

1.文明离校教育要以强大的舆论宣传氛围为前提。要充分利用校园广播、校园有线电视、校园网等手段, 将文明离校在学生中广为宣传, 使文明离校理念深入人心, 既使应届毕业生受教育、受制约, 又可教育低年级学生, 为深入开展“文明离校”活动打下良好基础;同时, 组织校报、杂志和学生工作简报共同出版“毕业生文明离校专刊”, 向全校毕业生发出“文明离校倡议书”, 号召广大毕业生认真走完大学生活最后这段难忘的日子, 为毕业生文明离校创造良好的环境。

2.开展多种形式的校园文化活动, 调整毕业生的身心状态。毕业生离校前心态复杂、情绪波动, 易受他人和外界环境的影响。情感上存在爆炸性、两极性的特点, 处于心理动荡期和敏感期。因此开展多种形式的适合毕业生特点的文体活动可以转移他们的消极思想, 松弛紧张的神经, 稳定情绪。毕业生还可借助文体活动抒发自己的情感, 展示自己的才华, 增加师生之间、同学之间的理解与沟通, 营造一种良好的心理氛围。[2]

3.建立以思想教育为先导, 以行政管理手段为监督的保障方法, 保证文明离校各项措施的落实。学校学生处、保卫处、教务处、后勤部门等方面力量联合, 齐抓共管, 综合治理。针对毕业生的特殊情况, 应专门制定毕业生文明离校的有关规章制度, 并落实具体措施:一是, 重点抓宿舍文明卫生规范工作, 掌握离校前毕业生的主要活动, 增强忧患意识, 排除隐患。二是, 学校要落实责任, 强化管理制度, 把思想教育与严格管理结合起来, 坚决防止损坏公物, 打架斗殴等违纪和不文明现象的发生,

4.端正学校工作人员的服务态度和工作作风, 切实为毕业生着想。离校期间是毕业生各种矛盾的交织期, 以前积累的冲突和思想此时很可能爆发, [3]毕业生办理离校手续过程中会与学校有关工作人员接触, 学校必须加强对工作人员的教育, 促进工作人员树立为学生服务的思想, 想学生所想, 急学生所急。凡学生的合理要求, 在不违反规定的前提下, 尽量满足学生的需要, 只有这样, 才可能避免矛盾, 同时还会给学生留下永久的美好回忆。

(二) 就业方面

1.职业指导与人文关怀并重。

加强对未落实工作岗位毕业生的辅导, 积极引导毕业生树立“先就业、后择业、先上岗、后择岗、灵活就业”的观念, 同时做好“弱势群体”学生的就业推荐工作, 特别是对家庭经济困难而学习成绩较好、受过挫折、多次见面都未能录用的毕业生加强指导。

2.学校应积极为毕业生落实工作岗位提供帮助和方便。

一是学校应及时准确地为学生提供招聘会信息和企业用人信息。二是学校应千方百计和用人单位联系, 为本校学生提供专场招聘会, 让他们获得更多的机会。

(三) 学生方面

“不善于驾驭自己情绪的人总会有所失。”从毕业生的角度来讲, 解决不文明行为的最重要手段是学会调整离校心态。

1.转换认知角度。

“人受困扰, 不是由于发生的事实, 而是由于对事实的观念。”毕业生在离校前夕不文明行为并不一定是由诱发事件直接引起的。而是由经历者对事件的非理性认识和评价所引起的。因此, 毕业生应主动调整认知, 换一个角度去重新看待发生的事情, 纠正认识上的偏差, 来减弱或消除不良情绪。

2.合理宣泄。

人的情绪处于压抑或不稳定状态时, 应加以合理的宣泄, 这样才能调节机体的平衡, 缓解不良情绪的困扰, 恢复正常的情感状态。遇到挫折、不顺心的事和心情苦闷痛苦的时候, 可以痛痛快快地哭一场, 或者找亲朋好友倾诉一番, 或者到心理咨询机构加以宣泄。宣泄要注意适度, 找到合理的方式, 不能动“武”, 还要注意场合和对象。

3.发挥学生党员、学生干部等学生骨干的模范带头作用。

学生党员、干部来自学生, 在学生中具有一定影响, 在一定条件下可起到教师所起不到的作用, 让他们以自己的模范行为来带动同学, 使其成为学校开展毕业生文明离校教育的有利助手。

总之, 学校应该因势利导, 建立并完善激励机制, 将“文明离校”工作纳入到各单位精神文明建设的日常工作之中, 统一布置, 共同落实, 一起检查, 真正使“文明离校”的要求落到实处, 褒优贬劣, 调动广大教职工积极性, 齐抓共管, 共同做好毕业生文明离校工作。

参考文献

[1]闵晓阳.切实做好毕业生离校前的思想政治工作[J].广西医科大学学报, 1999 (16) .

[2]赵宝新.高校毕业生离校心态分析与引导[J].中国青年研究, 2003 (5) .

3.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇三

各学院（系）：

为进一步做好2014届学生毕业论文（设计）工作，有序推进毕业生相关工作，现将抽检和答辩的有关事项通知如下：

一、论文抽检查重与处理

1、抽检方式

（1）教务处对院（系）学生论文进行随机抽检，抽检比例为该院（系）学生论文总数的15%以内。

（2）5月9日-13日为抽检时间，各学院（系）指导教师务必督促学生在5月9日前完成毕业论文（设计）的撰写工作。

（3）被抽检论文需按规定格式在5月13日前提交。

2、处理方式

5月16日前教务处将查重情况反馈至学院，学院按以下方式处理：

（1）文字复制比（指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。）小于30%（含30%）的，由指导老师确定是否需要修改。

（2）文字复制比在30%-50%之间（含50%）的，学生必须对毕业论文进行修改，否则不得进行答辩。

（3）文字复制比大于50%的，学生必须修改，并提交学校进行二次查重。二次抽检文字复制比大于30%的，由学院（系）确定三名专家对其论文进行审定，确认是否可进行毕业论文评审和答辩，如确认毕业论文存在严重抄袭行为，需由专家组写出鉴定报告，学院（系）签署意见后，报教务处，同时终止该学生的本学期毕业论文评审，学生必须在下年度重修毕业论文。

二、答辩及论文成绩提交时间

各学院（系）要按照《关于做好2014届本科学生毕业论文（设计）工作的通知》要求做好论文（设计）检查、评阅、答辩与成绩评定、总结等各项工作。答辩时间安排在5月19-29日，成绩评定及回登工作应在5月31日前全部结束。各学院（系）根据实际情况确定具体答辩时间，并于答辩前5天将答辩安排表交教务科。

三、答辩方式改革试点

为加强对不同学科专业的分类指导，探索不同人才类型的毕业论文（设计）的要求，学校拟在文、理、工科院系中各选择一个学院（系）进行毕业论文（设计）的答辩改革试点。改革试点单位必须遵循以下几点基本要求制定改革方案。

基本要求：

1.采取指定、随机抽取和学生自愿相结合的方式确定的答辩学生总数不得少于本院（系）2014年预计毕业生人数的40%；

2.保送研究生的、指导教师初步评定为优秀等级的、学生自愿申请评优的、学院（系）指定的其他学生，必须进行答辩；所有预计毕业生必须观摩答辩；

3.学院（系）应安排专家对答辩进行点评。

4.未进行答辩的学生毕业论文（设计）成绩不评为优秀等级。

申请改革试点的学院（系）应于4月17日前向教务处提出具体改革实施方案，如明确提出毕业论文（设计）答辩要求与程序、成绩评定方式等，并做好各环节的检查、督促和总结工作。教务处将于4月22日前确定试点学院（系）。

教务处

4.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇四

关于做好2014届本科生毕业论文（设计）工作的通知各教学单位领导：

成人高等教育2014届本科毕业论文（设计）教学工作即将开始，为了做好本届毕业论文（设计）工作，保证毕业论文（设计）工作的质量，学校对毕业论文（设计）工作的各个环节提出要求，现通知如下：

一、加强论文工作领导，成立领导小组

毕业论文（设计）工作是我校成人高等教育各专业本科教学计划中的重要组成部分，是实现学校培养目标的重要环节，是对学生科研训练、培养学生创新能力的重要过程。各教学单位领导要高度重视本科毕业论文（设计）工作，成立本届毕业论文（设计）工作领导小组，负责本届毕业论文（设计）工作的领导工作，认真贯彻执行我校2004年4月制订的《辽宁师范大学成人高等教育学生毕业论文（设计）工作管理规定》，保质保量地完成2014届本科毕业论文（设计）教学工作。

按照教学计划的规定，本科毕业论文（设计）的选题和配备指导教师工作应该在第四学期完成，毕业论文（设计）的写作一般安排在第五学期进行，即在2014年5月9日前2014届毕业论文（设计）答辩等教学工作全部结束。各教学单位必须于2014年5月10日将毕业班的毕业论文成绩和教学计划规定的全部课程总成绩电子版上报我校继续教育学院（邮箱changshengliu04@163.com），以保证本届学生顺利毕业。

二、论文工作认真周密，制定详细计划

各教学单位毕业论文（设计）工作领导小组首先必须制订出本届各专业毕业论文（设计）工作计划，计划中要详细列出毕业论文（设计）工作领导小组成员名单和职称等情况、制定本届毕业论文（设计）工作的宣传动员讲座、聘任论文指导教师、组织拟定论文备选参考题目、成立答辩委员会、论文答辩考核、论文工作总结、论文材料归档等各个阶段工作的具体时间和措施。各教学单位毕业论文（设计）工作计划确定后，要立即将电子版上报我校继续教育学院（邮箱changshengliu04@163.com）。我校将安排人员按照各教学单位上报的毕业论文（设计）工作计划中的论文答辩时间进行毕业论文答辩督查。

三、聘请高级职称教师，保证指导质量

各教学单位要聘请中级（含中级）以上职称、有一定的科研工作经验、工作责任心 1

强和论文指导能力强的教师指导学生撰写毕业论文。为保证指导工作质量，每位指导教师指导的学生人数一般文科不超过8人，理科不超过5人。要召开论文指导教师会议，落实指导教师的具体工作任务。要求指导教师增强责任意识，从严治教，确实保证论文指导的时间和精力的投入。

四、拟出足够论文选题，保证选题质量

毕业论文（设计）备选题目的水平高低，直接影响到学生最终论文质量。各教学单位要组织论文指导教师根据专业教学计划和培养目标要求，拟出有利于巩固和扩大学生所学知识、有利于培养学生独立工作能力、有学术价值、有现实意义、适合学生特点、有难易程度的备选论文参考题目。每个专业提供给学生的毕业论文（设计）备选参考题目数应是选题学生人数的两倍以上。领导小组在对这些毕业论文（设计）备选参考题目审核合格后，再公布给学生选作，也可以由学生与指导教师协商另外拟定新的论文题目。两名或两名以上学生选择同一课题时，每名学生的研究方向应该不同。

五、做好论文写作动员，举办论文讲座

1、为了使学生重视毕业论文（设计）工作，提高认识，按期完成毕业论文（设计）工作，各教学单位要举办“怎样撰写毕业论文（设计）”为主题的毕业论文专题讲座，组织有较高科学研究工作经验的教师对学生进行宣传动员，公布毕业论文（设计）工作计划，介绍毕业论文（设计）从开始选题到答辩结束全过程中的具体内容和要求。比如：学生如何依据个人的研究能力、特长、个人兴趣等因素科学合理地选择适合学生本人的课题和论文指导教师；如何与指导教师一起制定毕业论文（设计）写作计划和填写“毕业论文（设计）任务书”；如何围绕课题进行社会调查和查阅资料；如何撰写论文提纲和初稿；如何与指导教师进行交流和论文修改；如何按照学校的论文写作规范格式和学校提供的毕业论文（设计）模板打印毕业论文（设计）定稿；以及在论文写作中应该注意的问题等等，让学生明确合格毕业论文（设计）的具体标准。

2、要及时公布毕业论文（设计）备选参考题目和论文指导教师的联系方式，以供学生选择课题和联系论文指导教师。

六、加强论文写作指导，提高论文质量

1、在整个论文撰写期间，指导教师要定期与学生沟通，指导学生理解论文题目意义，提出明确的写作要求，向学生推荐相关的参考文献和资料；指导学生收集和查询有关资料的方法；指导学生使用相关的仪器；指导学生填写“毕业论文（设计）任务书”；指导学生撰写论文写作提纲（设计方案）和初稿，直到最后定稿。

2、毕业论文（设计）篇幅应在4000字以上，论文（设计）摘要在400～500字。学生按《毕业论文（设计）任务书》完成论文写作以后，指导教师要进行审阅，严格把关，不放过任何细节问题。比如：论文中文献引用是否得当、英文摘要与中文摘要是否相符、论文内容是否合适、数据是否准确、结论是否正确、论文格式是否符合学校规范等。指导教师要提出修改意见，经过学生修改后，指导教师认为达到基本要求并写出论文评语（要签字）后，学生方可参加答辩。要严格杜绝论文抄袭、弄虚作假。

3、毕业论文（设计）指导记录是记录教师指导学生论文工作的方式之一，教师在指导学生论文写作过程中要及时填写。毕业论文（设计）工作领导小组要对教师的论文指导工作进行定期检查。

七、精心组织论文答辩，保证考核质量

毕业论文答辩是学生毕业论文（设计）考核的重要工作，要充分体现公平、公正、公开的原则。

1、校外教学单位的答辩委员会成员要有辽宁师范大学校本部教师参加，由辽宁师范大学继续教育学院指派。答辩委员会可以根据学生人数分若干小组答辩，答辩小组有正副教授和讲师3～5人组成，其中组长由副高职以上职称的教师担任。

2、答辩教师要对本答辩组学生的论文材料从内容到格式进行严格审查。答辩时要求学生围绕论文写作的重点问题自述10分钟左右，答辩教师针对课题中有准备的关键问题提问5分钟左右。答辩时对学生的提问，一般围绕论文（设计）内容及相关知识进行，着重考核学生的创新意识和能力，考核学生基础理论、专业知识和基本技能的掌握程度。答辩组长要安排答辩秘书，对答辩中的提问和学生回答做认真记录。记录要准确、整洁、真实，体现答辩过程。

3、答辩小组要对学生从撰写论文（设计）过程中的能力表现、论文质量、答辩表现等方面进行综合评定，写出全面客观评语，确定学生的毕业论文成绩（分优秀、良好、中等、及格和不及格五级分制），其中优秀的总数不超过20％，优良的总数不超过50％。要填写论文答辩记录表和论文考核表，答辩组全体教师要签字备案。

4、毕业论文（设计）成绩不及格的学生不准予毕业，不能授予学士学位，发给结业证书。其补考安排在以后的应届毕业生的毕业论文（设计）工作中进行，成绩合格后换发毕业证书。

八、总结论文工作经验，不断改进工作

毕业论文答辩考核结束后，教学单位要对毕业论文（设计）工作进行总结。总结经

验，找出差距，以便在以后的毕业论文（设计）工作中得到改进。

九、收集整理论文材料，论文成绩存档

做好毕业论文（设计）教学工作各环节材料的收集整理和存档工作。存档材料主要有三部分内容：

1、过程材料：包括本教学单位本届毕业论文（设计）工作计划、论文指导教师和答辩教师名单（姓名、性别、出生年月日、学历、职称、所在单位）、学生论文答辩分组名单、向学生公布的论文参考题目、拟订论文参考题目的教师名单和职称、毕业论文（设计）工作总结等。过程材料与本教学单位其它课程教学过程的材料一起保存。

2、考核材料：包括每个学生毕业论文（设计）答辩记录表和考核表，以及总成绩表。考核材料与学生其它各科原始成绩单存放一起，永久保存。

3、备案材料：包括打印的每个学生“毕业论文（设计）任务书”和毕业论文全文。备案材料与学生各科试卷一同保管，保存四年。

十、规范论文写作格式，使用统一模板

本届毕业学生使用的毕业论文（设计）相关材料模板有三种：“论文写作规范”、“论文（设计）任务书”和“论文封皮和内芯”模板，教学单位要通知学生从辽师大继续教育学院网页http://jxjy.lnnu.edu.cn/ReadNews.asp?NewsID=239下载使用。教学单位使用的毕业论文考核相关表格模板有两种：“论文答辩记录表”和“论文考核表”模板，可从辽师大继续教育学院网页http://jxjy.lnnu.edu.cn/ReadNews.asp?NewsID=239下载使用。

十一、论文指导答辩收费，执行新的标准

按照辽宁省物价局、财政局、教育厅辽价发（2003）15号文件精神，我校成人教育本科学生毕业论文（设计）答辩和指导费每生收费350元。

请各教学单位领导认真组织指导教师学习和落实本通知。对未按我校规定和要求执行的，学校将对该教学单位本届学生的本科毕业论文成绩按不及格处理。

辽宁师范大学继续教育学院

5.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇五

生工作的通知

校内各有关单位：

根据《中南民族大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》（民大教学〔2014〕27号）的规定，我校今年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生（以下简称推免生）的工作已经开始。为了保证今年推免生工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、为了加强对推免生工作的领导和管理，学校成立推免生遴选工作领导小组。领导小组组成人员如下：

组长：李金林

副组长：雷振扬常一青李俊杰

成员：许宪隆杜冬云何冬兰金小林姚上海柏贵喜彭修银黄爱国蓝华荣戴甲培戴迎峰（以姓氏笔画为序）

各学院应成立推免生工作小组，负责本单位推免生的具体工作。

二、我校今年的普通推荐名额107人；定向推荐东北师范大学的名额2人。学校已根据学生人数比例及东北师范大学的要求将以上名额分配至各学院，请各学院向学生做好宣传解释工作，并按照有关要求和推荐名额进行推荐排名（具体要求及名额分配见附件1）。

三、推免生的条件及推荐程序按《中南民族大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》（民大教学〔2014〕27号）的有关规定执行。各学院可以根据本院的实际情况制定相应的实施细则，但不得与学校规定相冲突，并于推荐工作启动前在各学院公布。

四、学院对申请推免的学生进行综合成绩排名的具体计算方法：若无面试环节，则学生综合成绩为加权平均成绩与奖励分之和；若有面试环节，则先按加权平均成绩与奖励分之和由高至低进行排序，并按推免生名额的2.0倍确定进入面试环节学生名单（尾数不足1的按1人计算），再组织面试，面试成绩所占比例不得超过成绩部分的20%，面试成绩和加权平均成绩按各自比例计算后再与奖励分之和即为学生综合成绩。

五、有特殊学术专长或具有突出培养潜质、在科学研究或社会实践等方面取得重大成绩或有突出表现的学生，由本校本专业或相近专业3名教授联名推荐，经学院推免生工作小组审核并经公示无异议后，报学校推免生遴选工作领导小组审核，审核通过者由所在学院综合排名，并占用学院推免指标。

六、推免生工作要坚持公开、公平、公正原则，在推荐过程中应对申请学生进行全面考查，既注重学生历年的学习成绩，又要注重学生的学习能力、创新精神、业务能力及其他特长等方面的考查。

七、推荐工作时间安排及要求：

（一）9月6日-9月9日，各学院成立推免生工作小组，公布学院实施细则，广泛宣传，组织动员本院2015届优秀应届本科毕业生积极申报。各学院推免生工作小组的组成及实施细则报教务处备案。

（二）9月10日-9月11日，各学院接受学生的申请、审查有关材料，完成本单位受理学生的成绩与奖励分的计算和排名，各项奖励加分项目的有效时间截止到2014年9月1日，且奖励加分项目须由学院初审后汇总，并填写《2015届推免生奖励加分项目汇总表》后统一至相关单位进行复审。学院按综合成绩排名由高到低排序，并按推免生名额的1.5倍确定初选名单（尾数不足1的按1人计算），成绩具体操作方法见附件6。

（三）9月12日，各学院将审核通过的特殊人才申请表报教务处，并附奖励加分项目材料原件及复印件。对于以特殊人才申请的学生，学院推免生工作小组需将有关说明材料和教授推荐信进行公示。

（四）9月13日-9月16日，各学院确定推免生的拟推荐人选和候补人选（不超过所分配名额的50%），且按推荐顺序排列，并在学院网站上进行公示。对有异议的学生，学院要查明情况，公布处理结果,并将相关材料报教务处，材料包括：推免生申请表、奖励加分项目汇总表、推免生情况汇总表（见附件

2、附件

3、附件

4、附件5）、中南民族大学推免生备案表（见附件7）的纸质及电子档；经学院审核的成绩单、英语四六级（包括小语种）成绩单复印件；奖励加分项目材料原件及复印件。

（五）9月17日-9月23日学校推免生工作领导小组审定推免生名单，并在教务处网站公示。推免公示中经举报并查实为不合条件或有违规行为的学生，取消其推免生资格，并从候补人选中依次递补。

（六）9月24日取得推免生资格的学生将由学校上报至教育部“推免服务系统”，推荐工作到此结束。获推免资格的学生可按接收阶段的规定时间登陆系统自主填报志愿。

特此通知

附件1：中南民族大学2015届推免生名额分配方案

附件2：中南民族大学应届本科毕业生免试攻读硕士研究生申请表附件3：中南民族大学特殊人才推免生申请表附件4：中南民族大学2015届推免生情况汇总表附件5：2015届推免生奖励加分项目汇总表附件6：各项成绩计算方法及要求附件7：中南民族大学推免生备案表

6.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇六

关于2014届毕业生办理毕业离校手续的通知

各院系、各毕业生：

为做好2014届毕业生就业统计及离校工作，学生就业指导中心就毕业生就业状态登记、户口和档案转留守手续等事项的办理时间和流程做以下相关规定（详见附件），请各院、系配合我中心做好相关工作，以保证毕业生顺利办理离校手续。相关注意事项详见附件。

附件：2014届毕业生办理毕业离校手续注意事项

学生就业指导中心

2014年5月16日

附件：

2014届毕业生办理毕业离校手续注意事项

一、毕业生就业状态登记

已到我中心办理过就业协议鉴证盖章的同学，不用进行该项操作。

（一）签订就业协议登记

已签定《就业协议书》但尚未到学校就业指导中心办理登记、鉴证和盖章的，请在6月2日15：00之前登陆信息化校园“就业管理系统”进行就业协议情况登记，并到学校就业指导中心办理鉴证盖章手续。

注：6月2日之前前来办理就业协议鉴证盖章的学生，我中心将集中为这批学生办理与就业相关的派遣手续，并在毕业离校时将相关凭证下发给学生；6月3日以后办理鉴证盖章手续的学生，则要根据上海市学生事务中心（徐汇区冠生园路401号）单独受理打印报到证的相关安排(七月中旬)自行前往打印《报到证》和办理上海市人才类居住证的相关证明。

（二）合同（接收函）就业登记

已收到用人单位发出《毕业生录用意向接收函》的学生，请在6月2日之前登陆信息化校园“就业管理系统”-“合同（接收函）就业登记”登记，并将《接收函》交至辅导员处，辅导员需收取《接收函》后在“就业管理系统”点击“审核通过”。

（三）升学信息登记

已被录取（预录取）硕士研究生、专升本（被外校录取）的学生，请尽快到学生就业指导中心凭《录取通知书》和《调档函》办理政审、档案迁移登记。

（四）其他就业去向登记

1、《灵活就业登记表》：自主创业、自由职业毕业生。

2、《申请不就业登记表》：拟录取研究生或准备毕业后继续考研不就业的毕业生、已考取专升本的毕业生、准备出国留学的毕业生、由于其他原因暂时不准备就业的毕业生。

3、《待就业登记表》：准备就业，但尚未落实就业单位的毕业生。填写待就

业前需在系统上填写一份问卷调查，详情查看系统提示。

注：毕业生需登陆学校首页信息化校园“就业管理系统”完成以上去向登记，其中

（二）、（四）项需经辅导员在6月3日前登陆“就业管理系统”完成审核（审核后生成就业率）。各院、系请在6月4日16:00前将学生本人签字、院系盖章的纸质登记材料（按学号排序）统一交至学生活动中心116室。未完成毕业生去向登记或缺少登记纸质材料的学生我中心将不予办理毕业离校手续。

二、档案户口转存信息登记

（一）上海生源毕业生档案去向（户口未迁入学校的学生不涉及户口问题）

1、已签定就业协议的毕业生

根据协议要求将档案转移至相关单位，协议未填写档案转寄信息，档案将会转至学生户籍所在地的职业介绍所。

2、已考取研究生和专升本外校的毕业生：

根据被录取院校的《录取通知书》和《调档函》办理相关手续。（正在录取过程中的毕业生请申请档案保留学校）

3、未签定就业协议毕业生：

待学生毕业后将学生档案转移至户口所在区、县职业介绍所。

（二）外地生源毕业生档案去向

1、已落实就业单位毕业生：

签订上海单位就业协议书的学生，户口和档案将转移至生源地，在当地报到落户手续办妥、开具户籍证明后，方可向上海人事局申领《上海市人才居住证》（具体办法及标准可在政务公开网查询）；在外省市就业的学生如已签定就业协议，将户口与档案转移至当地用人单位，如还未签定就业协议，可将户口与档案先迁回原籍，然后再办理相关手续。

2、已被录取研究生或专升本至外校的毕业生：

根据被录取院校的《录取通知书》和《调档函》办理相关手续，研究生如正在录取过程中的毕业生请申请档案保留学校。

3、专升本拟录取、继续考研、未落实就业单位的毕业生，可要求将户口和档案暂时保留在学校两年，并签定相关保管协议。

（三）档案户口存转手续登记流程

毕业生需在6月3日之前登陆学校信息化校园“就业管理系统”-“档案存转申请”根据情况填写并打印《保管户口档案协议书》（一式三份）或《户口档案迁移申请表》（一份）本人签字后交辅导员处，辅导员在“就业管理系统”审核通过后在6月3日之前以院系为单位交至学生活动中心116，待就业指导中心审核通过盖章后将《保管户口档案协议书》其中两联返还各院系，其中一联交由学生本人保管，另一联由各院系存档保管。

三、上海生源毕业生办理《劳动手册》的程序

毕业后，凭《毕业证书》、《户口簿》、本人身份证和报名照去户口所在的街道社保中心办理。

注：具体操作演示和电子版通知可在“就业管理系统”下载专区下载。

学生就业指导中心

7.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇七

一、2010年6月24日(星期四)回校，6月25日必须办理毕业派遣手续。

1、办理暂缓就业手续的毕业生到辅导员处签订《暂缓就业协议书》。

2、办理回源地或单位接收手续的毕业生到辅导员处领取《报到证》。

3、认真核对《报到证》上的信息，需修改的同学请当天到辅导员处填写《派遣信息修正表》并交回《报到证》，6月30日到辅导员处重新领取新《报到证》。

4、交回《毕业生追踪调查及人才需求调查问卷》、《毕业生跟踪调查毕业生问卷》。

二、毕业生于5月15日前，1、向指导老师分别提交《学生顶岗实习手册》和《实习调研报告》（论文），否则将推迟领取《毕业证》及《报到证》；

2、向辅导员申请办理暂缓就业，逾期不办理。

三、6月25日(星期五)上午9：00—10：30举行毕业典礼。地点：学院足球场。典礼结束后，获得第三学年年度各类获奖学生凭学生证和获奖证书到学生工作处领取奖金。

四、6月24—25日，所有毕业生到辅导员处汇报就业情况、及填写有关资料。

五、6月24—25日，办理离校手续。（到辅导员处领取《离校手续办理清单》）

1、毕业生于6月4日前交清学费、教材费、水电费及归还图书馆的图书；6月25日前，本人凭学生证到图书馆、财务处、总务处盖好《离校手续办理清单》相应的印章； 2、6月26日，收拾好本人的行李，搞好卫生，由宿管员检查，清点公共财产后交还钥匙并盖章； 3、6月25—26日，到辅导员处填写就业情况及交回就业资料，辅导员签名。4、6月26日，毕业生凭《学生证》、《离校手续办理清单》领取《毕业证》。

5、学生在6月26日前必须离校。

6、毕业生应妥善保管好个人重要物品和公共财产，以防出现有人利用先后离校之机私配钥匙进行盗窃。

7、学院将组织“毕业生文明离校”评比，毕业生离校前都应遵守学院的规章制度，要自始至终给学院和师弟师妹留下良好印象。对违反校规校纪的同学，学院视情节按《学生手册》规定从重从严处理，情节严重者缓发毕业证书，并将处分文件放入个人档案。

六、持《报到证》的毕业生在7月1日至7月31日，凭《毕业证》、《报到证》到相应的人事部门或用人单位报到。

指导中心

毕业生就业

8.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇八

各系：

根据学院教学安排和《辽宁对外经贸学院毕业实习管理细则》文件要求，2012届毕业生毕业实习工作现已启动，为切实做好2012届毕业生毕业实习工作，现对有关工作要求及时间安排通知如下：

一、毕业实习工作要求

1．各系要成立由系主任担任组长的实习工作领导小组，负责毕业实习工作的领导与组织工作。

2．各系要加强毕业实习的组织动员工作，让教师、学生充分认识到毕业实习工作的重要性，认真学习毕业实习有关文件要求，明确毕业实习工作过程中的具体内容及要求。

3．各系要加强对毕业实习学生的安全教育，强调实习纪律，系里要与学生签订《毕业实习安全协议》，督导学生严格遵守实习纪律。

4．各系要按专业制定毕业实习大纲和毕业实习任务书（或指导书），安排落实好实习指导老师和实习单位。

5．各系要按照《辽宁对外经贸学院毕业实习工作手册》要求，严格执行毕业实习工作要求，落实各个毕业实习指导环节，强化过程指导和管理，确保毕业实习的质量和效果。

二、毕业实习工作时间安排

1.2011年11月各系上报毕业实习大纲、毕业实习任务书（或指导书）

2.2011年12月-2012年4月各系组织开展毕业实习工作

3.2012年5月各系上报毕业实习成绩单

请各系根据以上要求，制定具体实习工作计划，加强毕业实习工作的组织与管理，切实做好2012届毕业生毕业实习工作。

注：毕业实习有关文件及相关表格到教务处下载中心“毕业实习”中心下载。

教务处

2011年11月7日

主题词：毕业实习通知抄送：吕院长李院长国贸系外语系管理系财经系信息系

9.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇九

毕业生文明离校工作是学院教育与管理工作的重要组成部分，是对大学生培养教育的重要环节。为加强我院毕业生离校前的教育和管理，培育毕业生的母校情结，展现毕业生良好的精神风貌，确保毕业生离校前各项工作有序、顺利进行，根据国家教育部和省教育厅的指示精神，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以生为本的原则，秉承“一切为了学生，为了一切学生”的工作理念，以思想政治教育为先导，以安全稳定为重点，以方便学生为出发点，坚持严格要求、严格管理与悉心教育、热情服务相统一，营造珍惜离别、感恩母校、健康向上、生动活泼的和谐氛围，确保毕业生安全、文明、有序、和谐离校。

二、组织领导

（一）学院学生文明离校工作领导小组

组长：

副组长：

成员：（按姓氏笔划排序）

领导小组下设办公室，办公室设在学生处，负责综合协调学院毕业生文明离校工作。

（二）各系学生文明离校工作领导小组

各系成立由党总支负责人、系主任担任组长，党总支秘书、全体辅导员及毕业班班主任、相关教师为成员的毕业生文明离校工作领导小组，制定本系毕业生文明离校工作细则，落实各项具体工作。

三、时间安排、召开部门协调会和布置会：5月下旬

2、开展毕业生文明离校、感恩教育活动：5－7月

3、启动集中办理离校手续：6月上旬

4、发放毕业证书时间：7月初

四、工作任务

（一）深入开展毕业生文明离校教育。全面开展毕业生文明离校教育活动,提醒毕业生树立就业安全意识、劳动权益保护意识和人际交往自我保护意识。加强毕业生党员、学生干部的教育工作，充分发挥学生党员、学生骨干在文明离校中的模范带头作用。各系部根据实际情况在离校前组织引导和开展“十个一”活动，即召开一次毕业生座谈会、过好最后一次党团组织生活、组织最后一次班级活动、做一件力所能及的好事实事、拜访一位心目中的恩师、为母校献一份爱心、为母校建设发展献一言、开好最后一次主题班会、留下一间整洁宿舍、参加一次毕业典礼。各系部要积极号召毕业生用自己的实际行动做到“三个留下”，即“为母校留下完美印象、为低年级同学留下学习榜样、为自己留下美好回忆”，大力弘扬“今天我以机电为荣、明天我为机电争光”的良好氛围。

（二）营造欢送毕业生的浓厚氛围。各相关部门和各系部要分别以“文明、诚信、安全”和“感恩、留恋、励志”为主题引导校园舆论，通过报刊、宣传栏、校园广播、标语、网络等媒介广泛倡导毕业生文明离校之风。领导、老师、辅导员、班主任要深入宿舍开展话别活动，通过举办毕业典礼和文艺晚会等形式多样的欢送活动，营造欢乐和谐的氛围。

（三）切实加强毕业生文明离校管理。各系部要在日常管理的基础上,针对毕业班的特点和存在的主要问题,制定并落实相应的管理措施,维护毕业生离校期间学院正常的教学、管理和生活秩序。

．强化毕业生行为管理。各系部要加大毕业生基础文明和行为规范的检查力度，严禁毕业生在离校前发生酗酒、损坏公物、打架斗殴、起哄闹事、乱涂乱画、乱扔杂物等违纪行为，严禁在宿舍内使用炊具或违规电器、留宿异性或外来人员以及任何形式的赌博活动，不得在宿舍区焚烧纸张杂物、燃放烟花爆竹等。对违纪行为的责任人和参与者要按规定从严从快查处，直至取消派遣资格，暂缓转递档案，并将处理结果通报用人单位。

2．规范毕业生住宿管理。毕业生在离校手续办理完结后，必须搬离学生宿舍。因特殊原因仍需暂住者，须本人提出申请并经所在系部同意后，在原宿舍住宿，住宿时间不得超过学院规定的暑期封楼时间。

3．落实文明离校责任制度。各部门、各系部要明确工作任务，落实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，全力做好毕业生离校手续办理、宿舍验收、档案归档、毕业证书发放等工作。对于在工作中不遵守规定，玩忽职守的要追究相关人员责任。

4．加强离校期间安全工作。要继续严格执行学院安全工作包保责任制和学院值班制度。值班干部和值班辅导员要坚守岗位，处理突发事件，及时深入毕业班宿舍了解毕业生情况，特别要关注宿舍的安全问题。系部领导、辅导员、班主任要及时帮助毕业生解决好离校过程中的各种困难和问题，及时制止毕业生中出现的违纪行为。

（四）做好毕业生离校温馨服务。为规范毕业生离校流程，方便广大毕业生，今年为毕业生办理各种离校手续采用部门统一服务和个别办理相结合的形式。各系部由毕业班班主任统一收齐《xx职业技术学院学生离校手续办理通知单》在规定时间内到各部门办理部分款项。请各相关单位按照“统一步调、分区进行、简化程序、热情高效”的原则，主动、及时、足额清退毕业生的各项押金和费用，认真做好已获得生源地助学贷款的毕业生相关材料收集、毕业生毕业鉴定、确认、毕业生档案归档邮递、党团组织关系转移等工作；及时发放毕业证书、户口迁移证、报到证；扎实做好后勤保障、安全保卫等工作。离校工作的具体安排详见每年制定的《毕业生文明离校服务日程安排表》。

五、工作分工

．办公室：（1）统筹协调做好毕业生离校期间的安全稳定工作；（2）负责协调院领导参加系部的毕业典礼，并做好领导讲话稿的起草工作；（3）负责相关毕业生材料加盖公章等工作。

2．组织人事处：（1）负责毕业生党组织关系转移；（2）指导系部做好毕业生党员文明离校教育工作。

3．宣传部：（1）利用校报、校园网等媒体，宣传优秀毕业生事迹；（2）组织大学生记者针对毕业生离校前的相关活动的花絮报道，以及毕业生文明离校感人事迹报道；（3）负责在校园内悬挂横幅标语，营造关爱、欢送毕业生的浓厚氛围；（4）以学院名义撰写致毕业生欢送辞。

4．教务处：（1）负责学生证注销工作；（2）负责统筹毕业证书的制作发放工作；（3）负责毕业生学籍整理工作；（4）负责毕业生成绩登记表工作；（5）妥善做好待审核毕业生和结业生的相关工作。

5．学工部、团委：（1）负责制定毕业生文明离校工作方案；（2）协调相关部门为毕业生办理离校手续；（3）负责和指导毕业生档案材料的审查、归档、邮递工作；（4）负责助学贷款毕业生还款确认、诚信教育等工作；（5）拟定毕业典礼活动的参考方案；（6）负责毕业生登记表印制填写工作；（7）负责撰写“文明离校倡议书”；（8）负责指导做好毕业生团组织关系转移；（9）召开主要毕业生学生干部文明离校座谈会。

6．招生就业处：（1）负责做好毕业生派遣和未就业毕业生的相关工作；（2）负责报到证的发放工作；（3）负责就业困难学生帮扶工作。

7.保卫处：（1）负责制定全体毕业生离校期间的安全稳定工作方案；（2）加强校园巡逻,督促安保人员认真履行岗位职责；（3）加强校园机动车辆和校门口出租车的管理；（4）排查消防器材、危险品等安全隐患；（5）做好户口迁移证的发放工作。

8．财务处：（1）负责学费、住宿费等有关费用缴纳和结算工作；（2）联合教务处做好教材费结算工作；

9．后勤保障处：（1）加强毕业生离校前宿舍物业管理工作，保障毕业生离校期间宿舍供水供电正常；（2）组织协调毕业班宿舍验收工作；（3）根据实际需要协调帮助毕业生行李托运工作；（4）确保食堂饮食质量与安全；（5）做好路灯检修工作，确保校园照明。

0．网络中心：做好毕业生离校期间网络监控工作。

1．图书馆：负责图书归还工作。

2．校医院：协助学院做好毕业生体检表整理归档工作。

3．各系：（1）做好毕业生文明离校教育及安全管理工作，组织开展文明离校活动；（2）组织召开毕业典礼；（3）具体落实党团组织关系的转移；（4）做好毕业生档案材料初装工作；（5）做好毕业生毕业证、户口转移证、报到证等材料发放工作；（6）组织毕业生宿舍公私财物保管、接交及宿舍清扫、钥匙交还工作；（7）做好毕业生离校期间活动新闻报道及信息报送工作；（8）负责号召和接收毕业生捐赠工作。

六、工作要求、高度重视，加强领导。毕业生文明离校工作涉及面广，责任重大，关系到全体毕业生的切身利益，关系到学院的安全稳定和社会声誉，有关部门和各系部要高度重视，务必要以高度的政治责任感和对学院负责、对学生负责的态度，认真细致地做好毕业生教育、管理与服务工作。

2、周密安排，精心组织。毕业生文明离校工作时间紧、头绪多、任务重，有关部门和各系部要根据学院安排和自身实际制定科学合理的工作方案或细则，狠抓落实。各部门要加强协调，密切配合，切实保障毕业生离校工作有序开展。

3、以生为本，热情周到。凡与毕业生工作有关的部门及人员要切实做到为毕业生离校提供方便，规范流程，简化手续，想尽一切办法，克服一切困难，为毕业生提供热情高效、周到细致的服务。各系部和相关部门要切实做好“双困毕业生”的就业帮扶，要特别关注个别不能按期毕业学生的心理状态，要耐心细致地做好谈心、沟通、引导和服务工作。

10.关于做好2010届本科毕业生文明离校工作的通知篇十

外语系关于做好2009届毕业生工作的通知

为更好开展我系毕业生工作，落实就业政策，提高学生认识，使我系广大毕业生能够更好的适应当前就业形势，根据有关文件精神，现结合我系专业特点和工作实际，现将相关工作安排如下：

一、成立外语系2009届毕业生工作领导小组

组长：罗炎成

副组长：郑炎山张婧

成员：方芳刘秀英黄元海薛萍婷杨伟耘詹萍萍曾蓉

连海英马晨宵许丽萍陈荣杰陈帆周荣林寿梅

二、细致做好求职、就业各项准备工作

1、毕业生综合测评。3月7日前，各专业、各年级按规定做好综合测评累计和排名工作，以备用人单位查询。本科7学期、高职本科3学期毕业综合考评总评分。

2、优秀毕业生评选。优秀毕业生评选根据学院文件精神，具体评选条件参见外语系学工[2006]8号《外语系关于评选优秀毕业生的暂行办法》，候选人名单将于3月底或4月初在我系学工网进行公示。

3、就业推荐表与就业协议书。就业推荐表于2月完成院系部门核签，根据就业工作相关规定，没有签约毕业生的各类关系需按程序统一转到各地市人事局（人才交流中心）办理。就业协议书，就业协议书一式四份，用人单位、学校就业指导中心（芙蓉三楼）、外语系、学生本人各一份。就业协议书具有法律效力，同学签定时需谨慎，一经签约不得涂改、不得毁约。

4、就业培训工作。为扎实高效地做好2009届毕业生教育工作，帮助毕业生认清今年就业形势，树立良好的心态，提高求职就业能力。我系定于2月28至3月9日期间开展外语系2009届毕业生就业训练周。（具体安排表见附后）

5、畅通就业信息渠道。我系将在第一时间通过系学工网http：//211.80.183.36/student、各班班级QQ群、综合楼北区就业信息栏公布发布相关就业信息和就业政策。全体毕业生需经常进入相关网络，了解最新动态。个人登陆存在问题的及时通过管理员邮箱上传。

三、认真做好毕业论文与实习工作

1、全体毕业生需遵守我系论文写作的时间安排，按时按质完成论文，论文成绩中以下的学生没有学位资格，论文成绩不合格的不能按时毕业。

2、全体毕业生于专业八级考试后开始进入实习阶段。实习是必修课程，占有重要的地位，实习成绩中以下的将不获得学士学位，实习成绩不合格的不能毕业。实习前需找各自辅导员领取相关实习材料和通知，并按照相关规定认真填写，由于材料没有完整而影响实习工作的，后果由学生本人承担。

3、师范专业学生于4月17日实习结束，4月20日返校，实习材料应于4月22日前上交辅导员。非师专业学生于5月25日前寄回给各自辅导员（邮编363000，地址：漳州师范学院外语系团委，方芳老师/刘秀英老师/黄元海老师收）。我系在6月中旬前根据院教务处有关文件完成实习成绩和优秀实习生评选工作。

4、实习期间要遵守实习单位的相关规定，严格遵守实习纪律，保持良好形象。有特殊求职应聘等情况，要向实习单位做好请假手续。若有任何违规违纪现象，一经发现将严肃处理。

5、实习期间要注意安全，须时常与家长保持联系，如有更换手机号码者，须及时报告辅导员及各班班长。

四、加强管理，做好毕业生文明离校工作

1、毕业生离校前应缴清在校所欠学费和住宿费，未能缴清的无法办理学历证书及学位证书。

2、毕业生应遵守有关公寓规定的离校时间，爱护公物，做好财产交接手续，不得借故拖延，个别情况特殊的学生提出申请并按规定办理；

3、毕业生返校时需带齐相关证件（如身份证、学生证、借书证等），以便办理毕业手续；毕业离校手续统一以班级为单位办理，每位同学应配合班干部，通力协作做好全班同学的离校手续。

4、师范专业毕业生返校时间为2009年4月20日。非师专业毕业生返校时间为2009年6月中旬（暂定），具体时间请注意浏览网上通知。届时将安排毕业生鉴定、毕业照、毕业生晚会、毕业典礼、毕业手续办理等相关工作，各毕业生须按通知时间按时回校报到，各班班长及学生党员需提前三天返校。

5、为做好学生就业率统计工作，办理好今后各毕业生的就业报到证。有签订就业协议书同学需持加盖就业单位公章的就业协议书回校找辅导员盖章办理手续，并上交两份就业协议书（一份招生就业处存档，一份系存档）。未有签订协议书同学，每人需提交一份就业证明（就业证明里须注明本人姓名，意向就业的单位名称，联系方式，并加盖意向就业单位的公章），与实习材料一起寄回给各自辅导员。

6、广大毕业生要以健康文明的方式告别母校，对离校期间违纪、违反文明离校规定的，按《学生违纪处分条例实施细则》处理。

五、其他注意事项

1、全体毕业生必须严格遵守毕业生工作的有关时间安排，由于个人原因造成延误工作的，后果自负。

2、学生在外实习、求职期间，我系仍将在学工网发布有关教师资格测试、体检；公务员考试；选调生选拔；八级成绩合格单等方面的情况、就业信息及最新通知，请经常登陆，及时关注。

中共漳州师范学院外语系总支部委员会

二00九年三月三日

主题词：毕业生工作就业报：院党委林春生副书记