汽车队2011年行政工作总结

汽车队2011年行政工作总结（共13篇）

1.汽车队2011年行政工作总结 篇一

人事行政部2011年工作总结及2011年工作计划

结合市场情况,2010年的人才竞争将尤为突出,再加上家具行业的特殊性,所以人员稳定将十分重要，人事行政部2011年工作总结及2011年工作计划。2010年开工以来,生产部人员归位状况很好,年前离职的部分技术工,年后仍回来上班(已按重新入职算),未给生产的正常运行...更多>>

人事行政部2009年工作总结及2010年工作计划一,09年工作总结:1,人事工作方面1.1本部门人员编制情况:经理1名,下半年增加助理一名;门卫2名(白,夜班),清洁工1名;1.2全公司人员编制情况:截至12月底,全公司总人数119人,其中生产制造中心94人,软床营销中心7人,沙发营销中心4人;品牌推广2人;新品开发4人;人事行政部4人;财务部3人,总经办1人;1.3在2009年的人员招聘工作方面,生产制造中心熟手主要靠生产总监或生产部员工介绍或挖掘完成.学徒工由人事部招聘完成.总体来说生产线或其他职能部门未因人员问题影响工作正常开展.1.4在2009年进行过2次全体员工培训工作,1次中高层培训工作,09年度的培训主要以学习光碟为主,学习完成后员工发表学习心得,1.7解决了相关的劳资纠纷事宜,对人员异动能进行妥善妥善处理,避免造成负面影响.2,行政工作方面2.1全年未出现一起失窃,失火等安全事故;2.2全体员工工作秩序井然,没有重大违规违纪事件发生;2.3发生过一次员工酒后滋事事件,一起保安防卫过当事件,都因处理及时,未造成经济损失,未造成严重后果.在事后行政部将当事人做了严肃处理并召开了员工大会,杜绝了今后继续发生类似事件.2.4解决了员工就餐,住宿,冲凉等问题,对进一步稳定员工起了很好的推进作用,而且给公司节约了不少成本.2.5配合政府部门做好相关的工作,和村里和邻里关系处理得当,相处融洽.2.6协调部门关系,正确处理相关事宜.3,总经理临时交待的其他工作完成了总经理临时安排的各项工作,并能结合实际给总经理提供参考意见和办法.配合各部门完成了相关工作.总体来说,2009年本部门工作人员尽职尽责,在公司总经理的指导下,在各部门的配合下,认真完成了各项工作任务.但部门工作尚存不足,在来年尚需加强和进一步提升.二,2010年工作计划紧密围绕“抓市场,挖潜力,增后劲”的指导方针,结合公司实际情况,紧密围绕“抓市场,挖潜力,增后劲”的指导方针,结合公司实际情况,做好本部门各项工作.为公司的发展增强后劲!好本部门各项工作.为公司的发展增强后劲!1,本部门组织架构,岗位设置及定编定员:总经理助理保安人事行政经理司机(负责调动)本部门定编定员:经理1名,保安设两名(12小时/班),司机(保持现状),保洁(1名)保洁部门人员工资结构及建议工资标准:2部门人员工资结构及建议工资标准:2.12.1保安基本工资(660补贴工资(240)基本工资(660)+意外保险(100)+绩效工资(100-500元)+补贴工资(240)意外保险(100)绩效工资(1002.22.2保洁员基本工资(600)意外保险(100)绩效工资(100—300)基本工资(600)+意外保险(100)+绩效工资(100—300)3围绕指导方针,着手“增后劲”工作开展:3.1人员储备:3.1.1结合市场情况,2010年的人才竞争将尤为突出,再加上家具行业的特殊性,所以人员稳定将十分重要.2010年开工以来,生产部人员归位状况很好,年前离职的部分技术工,年后仍回来上班(已按重新入职算),未给生产的正常运行造成困扰.但仍准备备一些合适的技术熟手以备旺季所需.3.1.2职能部门主要需增加业务人员,结合沙发和软床的需求,已发布报纸招聘.本次人员选拔程序将采用人事部经理初试,部门负责人复试,总经理或总助最终复试.3.2执行力工作的加强3.2.1抓好各部门月度,年度工作计划的提交,配合做好计划内工作内容的进度跟踪事宜;做到工作日清日结,月清月结;有遗留或违规操作按制度追究责任.3.2.2结合各项管理制度,做好制度事项落实工作,奖罚分明.3.3员工培训工作的加强3.3.1高层管理人员的培训以送外培训为主,结合工作需要和公司的安排,送相关高层外出参加培训,该类人员培训签订培训协议,以明确双方责任;3.3.2中层管理人员内外培训结合,主要为管理技能培训;结合实际,计划2010年和高层管理人员参加一次拓展培训,以加强中高层的配合度和团队凝聚力;3.3.3基层员工培训以内部培训为主,主要为企业文化培训和心态培训;以学习光碟为主,配合平时开展的各项集体活动丰富员工生活,加深员工对企业文化的理解;3.4“6S”工作的加强结合09年的6S开展方案,在2010年做好6S工作的具体实施工作.“安全”放首位,仍保持0安全事故记录;生产一线操作员工必须坚持岗前技术和安全知识培训,经检查合格后方可正式上岗;该项工作由人事部主导,生产部各组配合;全公司安全工作的开展,从日常细节做起,做好防火,防盗等工作的开展;由行政部出面,请政府相关部门工作人员到公司进行一年一次或两次的安全知识培训和现场演习.建立6S检查和评比制度,把6S工作落到实处;3.5做好员工福利和企业文化建设工作3.5.1在现有硬件的条件下,结合公司实际情况,进一步完善员工福利;如:员工宿舍增加电风扇,集体宿舍增加电视机;员工就餐新员工入职多更优秀的人才,塑造更好的团队;3.5.3多开展员工集体活动,丰富员工生活,在活动中贯穿企业文化内容,用活动将文化深入员工心中;增强员工凝聚力;3.5.4新进管理人员和职员,签定劳动合同和购社保,在谈入职工资时即考虑到公司应承担的社保费,避免政策风险;3.6做好和当地政府和邻里关系的相处工作;总体来说,人事行政部门就是一个综合服务部门,在2010年的工作中一定做好为各部门服务的工作.为公司的进一步发展出力!人事行政部

2.汽车队2011年行政工作总结 篇二

据德国联邦机动车运输管理局3日公布的统计数据, 2011年德国轿车销售量增加25.7万辆, 同比增幅达8.8%。数据显示, 去年德国出口轿车超过450万辆, 同比增长7%。本国国内各类轿车销量增长10%以上, 其中销量增幅居前的轿车品牌包括奥迪、宝马和大众汽车, 奔驰车销量增幅仅为1.6%。去年德国混合动力车和电动汽车销量分别为1.26万辆和2200辆。因德国经济形势较好, 去年载重汽车销量为28万多辆, 增幅同比达18.5%。

2011年西班牙汽车销量同比下降18%

据西班牙汽车工业协会ANFAC统计的数据, 2011年12月西班牙的新车销量同比下降3.6%至66, 458辆。西班牙新车销量出现连续4个月下降的局面, 今年11月份西班牙的新车销量为60, 395辆, 同比下降6.4%;10月份新车销量为57, 278辆, 同比下降6.7%;9月份新车销量同比下降1.3%至55, 572辆。2011年全年西班牙的新车销量共计808, 059辆, 同比下降17.7%, 2010年西班牙的新车销量为982, 015辆。

2011年意大利汽车销量175万辆同比下跌11%

意大利外国汽车生产商代表联盟UNRAE (U-nione Nazionale Rappresentanti Auotveicoli Esteri) 日前公布了该国2011年12月及全年汽车销量数据。2011年12月, 意大利汽车总销量为111, 212辆, 较2010年的131, 298辆同比下降15.3%。2011年全年, 意大利汽车总销量为1, 748, 143辆, 较2010年的1, 961, 579辆同比下降10.9%。菲亚特仍然是意大利市场上销量最大的品牌。2011年12月菲亚特品牌在意大利市场的销量为22, 758辆, 较2010年同期的29, 568辆下降23.03%, 所占市场份额从22.52%下跌到20.46%。2011年全年销量为363, 017辆, 较2010年同期的450, 793辆下降19.47%, 所占市场份额从22.98%下跌到20.77%。意大利市场上12月份销量第2 (全年销量第3, 次于菲亚特和福特) 的品牌大众则保持了一定的增长。2011年12月大众品牌在意大利市场的销量为9, 267辆, 较2010年同期的9, 071辆增长2.16%, 所占市场份额从6.91%提高到8.33%。2011年全年销量为138, 770辆, 较2010年同期的136, 488辆增长1.67%, 所占市场份额从6.96%提高到7.94%。

2011年法国汽车销量220万辆同比下降2.1%

据法国汽车制造商协会CCFA统计的数据, 2011年12月份法国的新车销量同比下降18%。12月份法国的新车销量为187, 653辆, 同比下降18%;11月份法国新车销量为179, 160辆, 同比下降7.6%。2011年全年, 法国新车销量共计2, 204, 065辆, 同比下降2.1%。2010年法国的新车销量为2, 251, 669辆。2011年全年, 本土品牌雷诺在法国的新车销量为544, 697辆, 同比下降9.6%;标致雪铁龙在法国的新车销量共计692, 789辆, 同比下降4.9%。

2011年现代-起亚集团全球销量660万辆

据路透社报道, 现代-起亚汽车集团2011年全球总销量为660万辆, 达到历史新高。该集团还为2012年设置了相对保守的全球销量目标。

2011年突破660万辆。2012年1月2日, 现代-起亚集团董事长郑梦九发表了年度演说。尽管公司尚未正式发布2011年12月及全年销量数据, 不过路透社已经从各类渠道获悉, 去年现代-起亚全球总销量为660万辆, 超过之前的预期值。2011年12月, 现代汽车全球销量同比增幅约为22%, 而起亚汽车全球销量同比增幅为8%。海外销量仍然大幅增长, 抵消了韩国国内市场低迷带来的损失。根据估算, 现代汽车2011年12月在美国市场销量同比增幅可达40%的新高。

2011年一汽-大众整车销量突破百万辆

12月30日上午11点18分, 随着一汽-大众2011年销售的第100万辆国产车型———全新迈腾交付到一位广州用户的手里, 一汽-大众整车年终端销量第一次跨上了百万辆的台阶。根据销售公司最新统计数据显示, 2011年一汽-大众大众品牌终端销量将超过75万辆, 13%的增长率大大高于全国乘用车市场平均增速。其中, 全新迈腾自上市以来打破了B级车市场多项记录, 并连续数月创造了月销过万的佳绩。据悉, 目前大众品牌各款产品仍然供不应求, 库存深度始终保持在0.5-0.8, 不足行业平均水平的一半。奥迪品牌方面, 2011年可以说是“一汽-大众奥迪的记录年”, 国产车型终端销量超过25万辆, 同比增长超过35%, 持续扩大在中国高档车市场中的领先优势。这得益于产能的释放, 奥迪A6L、A4L、Q5三大车型的销量与去年同期相比均实现大幅度增长。第100万辆国产整车的交付不仅标志着一汽-大众已形成100万辆的产销规模, 同时也表明一汽-大众综合竞争实力又提升到一个新水平。

2011年上汽集团年整车销量突破400万辆大关

近日, 上汽集团宣布年整车销量突破400万辆大关, 2011年全年销量达到401万辆, 同比增长119%。上汽作为中国最大的汽车上市公司, 继2005年产销跨越100万辆规模, 2009年产销跨越200万辆规模, 2010年产销跨越300万辆规模后, 2011年在市场增速趋缓的形势下仍然保持快速增长, 全年销量突破400万辆大关。与此同时, 上汽集团宣布整体上市项目圆满收官, 重组完成后资产证券化率从81.15%提升至99.34%, 总股本达到110亿股。

2011年克莱斯勒美国销量同比增长26%

2011年12月, 克莱斯勒集团在美国市场销量138, 019辆, 比2010年12月的100, 702辆增长37%。克莱斯勒集团2011年全年在美累计销量1, 369, 114辆, 较2010年的1, 085, 211辆提高26%。集团旗下克莱斯勒、道奇、吉普和Ram (公羊) 品牌均实现增长, 而克莱斯勒2011年开始代理销售的菲亚特500也计入总体销量中。各品牌销量情况:

当月销量增幅最高的为克莱斯勒品牌, 12月销量23, 974辆, 比2010年同期的13, 132辆增长83%;全年累计销量221, 346辆, 较2010年的197, 446辆提高12%。道奇品牌12月销量41, 548辆, 比2010年同期的32, 390辆增长28%;全年累计销量451, 040辆, 较2010年的383, 675辆提高18%。当月销量最高的为吉普品牌, 12月销量43, 577辆, 比2010年同期的30, 910辆增长41%;全年累计销量419, 349辆, 较2010年的291, 138辆提高44%。Ram品牌12月销量26, 595辆, 比2010年同期的24, 270辆增长10%;全年累计销量257, 610辆, 较2010年的212, 952辆提高21%。此外, 菲亚特500车型12月销量2, 325辆, 2011年累计销量19, 769辆。

2011年保时捷美国销量同比增长15%

保时捷北美公司日前宣布, 其2011年销量为29, 023辆, 同比增长15%, 2010年同期的销量为25, 320辆。保时捷北美公司总裁兼首席执行官Detlev von Platen表示:“2011年保时捷美国的销量取得了较大的增长, 进一步巩固了保时捷在美国市场的地位, 随着一系列新车型如第七代911以及新款博克斯特的发布, 2012年保时捷美国市场销量将进一步增长。”2011年保时捷卡宴在美国的销量为12, 978辆, 同比增长56%, 2010年的销量为8, 343辆。保时捷911车型的销量为6, 016辆, 同比增长5%, 2010年的销量为5, 735辆。全新911Carrera以及Carrera S将于今年2月4日登陆美国市场。保时捷营销总监Bernhard Maier表示, 2011年保时捷全球销量从去年的9.7万辆增至11.5万辆, 保时捷期望2012年全球销量比2011年增长6.5%以上。

澳大利亚2011年新车销量同比下降2.6%

3.2011年国际汽车十大新闻 篇三

欧债危机使欧洲经济受到沉重打击，也使欧洲汽车业面临两难抉择。一方面，在低迷的购买力下，现有产能已经过剩，企业需要通过关闭工厂、裁员等手段保持竞争力；另一方面，为保证当地人民收入，维系社会安定，各国政府与工会组织纷纷向汽车企业施压以维持现有生产。之所以此新闻被选为2011年十大国际新闻之首，恐怕是因为欧洲汽车工业的兴衰与中国汽车发展有着密不可分的关系。

No.2 俄罗斯正式加入世贸组织 过渡时期仍旧保护汽车制造业

与中国同为“金砖四国”之一的俄罗斯，在经过了史上最长的谈判期间之后，终于在2011年年末加入世贸组织。尽管过渡时期仍旧保护汽车制造业，但俄国汽车工业今后的走向，无疑会引起全世界的高度关注。

No.3 311日本大地震影响世界汽车产业格局

3月11日，日本东北部发生里氏9.0级地震并引发海啸，包括丰田、日产、本田在内的众多汽车企业停产，多家全球关键汽车零部件供应商产能严重受损，在全球范围内不仅对日本国内生产造成沉重打击。可以说，这次灾难改变了2011年世界汽车工业的格局并不为过。

No.4 萨博破产

萨博在2011年可谓跌宕起伏。从与华泰闪婚闪离，到“二庞”距成功仅有一步之遥的收购，关键时刻通用汽车的明确反对。终于，萨博正式向瑞典法院递交破产申请。这不仅意味着又一个欧洲高端汽车品牌的消失，也意味着小众市场的生存挑战将比以往更严峻。

No.5 雪佛兰电动车沃蓝达电池起火

5月，一辆沃蓝达电动车在撞击测试中电池损坏，三周后电池起火。随后NHTSA在几次模拟测试中发现同样问题，这促使NHTSA于11月底对该款雪佛兰电池组发起正式调查。引发人们对电动车安全性的关注。

No.6 美国政府推出更为严格的燃油经济性和温室气体排放标准

奥巴马担任美国总统后，汽车产业政策发生很多变化。其中首推燃油经济性和温室气体排放标准的确立。新法规生效之后，预计从2017年至2025年，拟议的标准将减少石油消耗40亿桶，削减20亿吨温室气体排放。

No.7 美国为丰田“平反”

2月，美国政府调查机构公布调查结果显示丰田汽车的电子油门控制系统与造成汽车意外加速的“踏板门”事件并无直接关系。在某种程度上，美国政府关于丰田“召回门”的最终结论，为丰田挽回了一些尊严。

No.8 大众、铃木 “闹离婚”

2011年3月大众指责铃木购买菲亚特发动机开始，双方的关系急剧恶化。9月，铃木单方面宣布终止与大众的合作，并要求大众出售其所持的铃木股份。在大众明确拒绝的情况下，铃木正式向国际商会仲裁院提起仲裁申请，双方关系彻底破裂。

No.9 宝马、大众争夺碳纤维及石墨制品生产商SGL股份

11月18日，宝马汽车宣布购入碳纤维供应商SGL Carbon的15.16%股份，以和大众汽车意图增持SGL股权的态势形成对抗。SGL是世界上最大的碳纤维及石墨制品生产商，此争可看作是整车企业对原材料争夺白热化的缩影。

No.10 巴西提高进口汽车关税

巴西政府9月宣布将进口汽车的工业产品税（IPI）征税标准提高30个百分点，以期放缓该国的汽车进口规模。日本已把该问题提交WTO法庭裁决。德国豪华车巨头宝马集团在与巴西贸易部协商当地建厂事宜同时，也在就巴西提高进口汽车IPI问题施压巴西政府，而受影响的也有中国奇瑞、江淮等汽车企业。

4.2011年依法行政总结 篇四

金昌市城建监察支队

关于2011年依法行政工作总结的报告

区法制办：

现将•金昌市城建监察支队2011年依法行政工作总结‣随文上报，请审阅。

二0一一年十一月十日

主题词：依法行政

工作

总结

报告

金昌市城建监察支队 2011年11月10日印发

共印3份

好重点岗位和重点人员的培训，分层次、分类别对全体队员进行普法教育。先后共参加各类法制培训2730多人(次)，人均接受培训超过60小时。根据培训内容编制试卷对学习效果进行了测试，成绩合格率达到100%。

二、开展法制宣传，营造普法学法的舆论氛围

一是深化“法律七进”。结合“五城联创”工作，深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教活动，围绕“加强普法工作，化解社会矛盾”法制宣传活动，抓好重点对象普法教育。在城管系统内部开展经常性的法制教育和执法培训的同时，围绕社区、学校人员较集中、有公示栏等特点，开展多种形式的法制宣传教育，提高社区群众的法律素质，坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创文明社区活动。把城市管理法律法规，特别是市容环境卫生方面的法律知识送进学校，组织学生参与法制宣传，开展学法、懂法、用法实践活动，积极探索城管法制教育与道德教育有机结合的新途径，不断提高法制宣传的实效性，推进青少年学生法律素质教育。同时深入帮扶点新粮地村，配合村组，做好居（村）民所适用的法律学习培训。

二是组织开展各种专项法律宣讲教育活动。充分利用“3.8”国际妇女节、“3.15”消费者权益保护日、“4.22”世界地球日、“5.12”防震减灾日等法律宣传日（月），组织开展法制宣传活动，从群众关心的热点难点问题入手，组织活动5次，悬挂横幅5条、设置宣传点10余处，组织参加

区域、路段进行管理和监控，形成了治理一段、带动一路、管住一块、规范一片的成效。五是专群结合。在违法建设、违反市容市貌等管理上，分别成立专业执法中队，通过城管热线和市长热线的举报投诉，快速反应处置机制，形成了人人参与管理的运行机制。六是监督到位。健全完善重大具体行政行为备案审查制度，及时发现并纠正行政违法行为。对内，由督查科跟踪检查，并落实了政务公开和信访接待制度；对外，严格落实公开举报投诉制度和市长热线，主动接受人大代表、政协委员和社会各界的监督，不断改进执法方式和方法，进一步树立亲民形象，和谐了党群干群关系。

二是强化案件办理。为了进一步规范执法行为，规范行政处罚行为，支队采取下列措施加强了行政处罚案卷的管理。一是年初统一规范印制了执法文书，并有专人专管，及时检查核对发放的执法文书。二是统一印制下发了•行政处罚案卷流程图‣，执法队员严格按照流程规范行政处罚程序。三是对适用简易程序的案件，直接进行行政处罚，并在规定时限内报所在机关备案，对当场收缴的罚款按规定及时上缴；四是对适用一般程序的案件，及时进行现场勘查和制作笔录，并将调查情况及时上报，由所在执法中队立案调查处理；五是对历年来的案卷整理归档，便于今后查阅。三是落实法律监督。完善行政执法监督制度，制定完善了•重大决策听证制度‣、•重大决策责任追究办法‣、•重大决策跟踪反馈制度‣和•执法案卷评查制度‣等规章制度。

类管理办法（草案）‣、•金昌市禁止随地吐痰随地丢弃废弃物暂行规定‣、•户外广告管理规定‣上报区法制局审定。根据区法制办反馈意见，认真组织拟制修改意见及说明。•金昌市禁止随地吐痰随地丢弃废弃物暂行规定‣经审定合格，于今年6月17日印发施行。

三是规范了行政处罚自由裁量权工作。按照金昌市金川区人民政府办公室•关于印发†金昌市金川区规范行政处罚自由裁量权工作实施方案‡的通知‣（金区政办发„2009‟41号）和金昌市金川区人民政府法制办公室•关于开展行政执法主体和依据清理工作的通知‣（金区府法发„2011‟2号）精神，对城市管理的执法主体和依据及行政处罚项目、种类、法律依据进行了认真梳理，提出了自由裁量权意见并上报。共梳理国家法律法规2部，行政法规3件，部门行政法规3部，地方性法规2部、规章7部，行政处罚项目32项。同时对行政许可事项进了梳理，共清理行政许可事项 5 项。

五、围绕中心，扎实推进城市管理工作

一是“门前四包”责任制落实到位。4月份完成了新一轮“门前四包”责任书的签订工作，签订率、落实率达95%以上，基本消除了店外经营、加工、销售、物品堆放等“店外店”现象，达到了“商家摆摊设点不越门线”，真正实现了卫生整洁、市容美观、秩序井然、绿化无损的责任承包效果，夯实了城市管理基础。

二是临时摊点进一步规范。先后共设置各类摊点群20

二是执法环境不良。一方面因基础设施建设不到位，难以达到“疏”的效果；另一方面，市民素质与城市建设发展的速度不相适应，不文明行为屡禁不止，部分社会弱势群体对抗情绪严重，法律法规不健全等。

七、下一步打算

一是进一步加强法律法规学习，严格执法程序和行为，注重案卷分析和案卷评查工作，不断提高依法行政能力和城市管理成效。

二是争取法制部门支持，对户外广告、宠物饲养等两个管理办法修改完善后，力争出台。

三是加大日常管理力度，在人性化、常态化、规范化、精细化上下功夫，进一步完善城市管理长效机制。

5.2011年公司行政工作计划 篇五

三个工作主题：世博、稳定、改革

二项重要工作：企业文化提炼——统一思想

发展战略调整——明确方向

五个完善：针对桥隧路桥设施管养

六个突破：针对企业经营管理

一个目标及三个主题：

稳定改革世博年：稳定为中心，夯实公司管理基础，提升综合竞争能力

一切工作在确保二个稳定（员工队伍稳定、桥隧路桥设施管养的稳定）的前提下展开；

指令性改革过程中力求上述二个稳定：

迎世博、保世博工作稳定有序推进。

以传承为基础，以改进为手段。

二项重点工作：

一、企业文化的提炼和提升——原属优势内容进一步升华，以便更好地统一大家的思想和对工作的认识

先进的企业文化是企业的核心竞争力。现有企业文化在其内涵和外延上进一步深化和拓展，“四越”精神必须发扬，但要脚踏实地，不搞空中楼阁。提炼出内部员工、外部社会和顾客对公司切身感受的企业文化，广大员工共识并付诸于行动的企业文化，这样上下才能步调一致，共克时限。

培植企业文化：六道法：知道、明道、悟道、行道、修道、传道，不断培育、完善、提升、实践，大家建设企业文化，建设大家的企业文化。大家应成为企业文化的悟道、行道、修道和企业文化的修道士。

1、通过企业文化大讨论，以达到统一的思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励辐射之目的。

2、梳理企业价值观、企业精神、经营理念、企业定位、企业品牌、完善并明确相关能使广大员工予以接受的具体内容。

3、细化并赋予桥隧公司文化新内容，营造民主、信赖、富有人本精神的企业文化。坚持三益并重（员工利益、企业社会效益和企业经营效益），倡导管理上以人（公司员工和社会相关顾客）为本（尊重人、了解人、关心人、引导人、凝聚人、激励人、提高人，人性化管理，满足人的合理要求）、工作上以质（设施管养质量和员工工作质量）为本、经营上以信（人品、产品值得信赖）为本、绩效上以赢（多方共赢）为本的工作氛围。同时，明确以下相应文化内容并予以宣传并影响广大员工；

1）、学习文化：以提高人的学习实践能力为核心，创建学习型企业，强调“系统思维和创造思维根源于知识及知识灵活运用和潜能及智慧的开发”，注重企业学习氛围的培养和学习能力的营建，将学习个融入到企业的管理中，把它当作一个系统，找出企业关键的知识资产，将其组合加以管理，建立鼓励学习和知识交流的环境。同时，加强员工各类分层综合培训，提高员工综合素质。不持续学习（文化知识、科学理论、处事技能）、终生学习（退休后上老年大学）、相互学习（三人行，必有我师。学他人之长。）、多种类型学习（理论、文化、技能、观察思考、讨论思考、讨论研究、方法改进过程中）。

2）、质量文化：质量是企业的生命。“以质为本”，从广义范围出发，注重工作质量的保证，做任何事追求完美、卓越。质量文化影响的对象是“二品”——人品和产品。质量文化的作用在于对影响产品质量和事施加影响，通过提升人的品质来提高产品质量。a）将质量价值观融入到企业的经营活动和全体人员的行为准则中；b）培育和提高员工的质量意识、敬业精神，养成良好的职业行为和习惯（分散作业尤其重要）；c）创造良好的内部环境，调动员工的积极性、主动性和创造力，充分参与实现企业目标的活动。

3）、安全文化：树立大安全观，除人身安全、生产安全、养护施工作业设备安全、交通安全、消防安全外，还有桥隧路设施结构安全、防恐安保、综合治理工作。我们的安全工作不仅在员工八小时上班时间内予以落实，而且还要延伸到八小时外对员工社会角色的关注，关注员工的生存、生活安全。

4）、创新文化：管理创新、体制创新和科技创新结合起来，强化激励力度，挖掘全体员工创造力，开展合理化建议活动和全面质量管理及qc小组活动。不断增强问题意识、改进意识，不断开展“改进型”活动，采取技术措施，推进机械化养护作业，使公司形成用创新的方法达到有挑战目标的管理氛围，用新的思维方式、新的工作方法追求卓越。创新无处不在，办要有创新之心，必有创新之举。

5）沟通文化：坚持“以人为本”的原则，加强员工之间的交流和沟通，尤其是管理层和被管理的沟通，培养企业良好的人际关系。以制度形式明确沟通渠道（合理化建议、恳谈会、揭短会，拜好会、意见箱，员工接待日等），形成“精诚合作，上下共识，积极沟通，相互谦让”的良好氛围。另外，相关方的沟通交流机制正常运行。

6）合作（协作）文化：抱成团才能的战斗力。共事是一种缘份。相互补台、相互帮助是工作之需，也是做人之需（行善积德）。与人方便与人方便。“以信为本”，诚信待人，心胸坦荡。（企业是一个家庭，和睦相处，形成合力，方能百战不殆。）

7）服务文化：以顾客为焦点，全心全意为客户服务，从追求服务满意向创造满意顾客的“以信为本”的经营观转变，主动为客户排忧解难，“借路施工”，文明养护，把困难留给自己，把方便让给通行顾客，追求“养护零缺陷，服务零距离”的工作境界。内部服务重点提倡，上道工序为下道工序服务，上级为下级服务，相互服务，创造满意员工。

8）共赢文化：和谐共赢，科学发展。全体员工（不管层级）、相关方、政府、社会、代业主共赢，共建共享。

9）执行文化：把担任的岗位工作、工作任务的接受视作承诺，在履行职责、兑现自己承诺的过程中，无论遇到什么样的困难决不找任何借口；要讲到做到，决不言行不一。

10）危机文化：一帆风顺时要有危机感，危机来临前要有予见并且要有应对策略，危机到来时要有效面对。日常要有危机感及竞争意识、pk意识。

4．强化企业形象管理，完善企业形象设计系统（cis）（包括企业理念识别系统和企业行为识别系统等）。

将企业的理念与特征以视觉化、规格化及系统化，以塑造具体企业形象，将企业经营活动、企业经营理念通过媒体传达给社会公众。通过理念识别（明确企业使命、目标、精神、价值观）、活动识别（动态的企业形象管理，规划企业内部的组织教育、人员行为管理和外部社会活动等）、视觉识别（静态的识别符号：司标、标准字、标准色、宣传口号、象征图案统一。并应用于信封、报告纸、办公环境布置、对外宣传等）等三方面的工作实现企业形象设计系统（cis）的运作。

可先易后难，从视觉识别开始，明确相应静态识别符号等内容，并从办公环境布置起步，然后理念、活动识别系统同步跟上，与大讨论、企业价值观梳理、文化细节三阶段相对应。

二、企业发展战略的调整——以便大家进一步明确工作方向

待公司隶属关系变更改革方案确定并实施后，总体明确公司发展的规模度（管养设施量、经营收入、人才要求、经营业务范围等）。最适合的是最好的，避免企业“亚健康”状态的发生，明确完善调整后的公司愿景目标、组织架构、有效的策略和高效的管理流程。练好内功，提升企业的核心竞争力，提高公司软（管理）、硬（技术）实力，可能是我们今后一段时期的重点工作方向。

做到企业科学发展，考虑经济效益的同时，兼顾社会效益、品牌打造和市场份额，即经济效益与社会效益、品牌打造、市场份额相统一。

五个完善：

运用卓越绩效管理模式思想（11项核心价值观：前瞻性领导、顾客驱动的卓越

组织的和个人的学习、重视员工和伙伴、敏捷性具、注重未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任、注重结果和创造价值、系统的视野），完善五大管理体系以专业化、标准化、信息化、精细化为方向，特别在迎世博、保世博过程中，要确保大桥、隧道、高速公路设施完好、安全畅通。

1． 运营管理体系：

服务形象、服务措施落实的保证机制的进一步完善，以专业公司为主，强化现场作业规范管理，人、责、事进一步细化明确，日常养护及时、快速、保质，全面实践公司“一畅、二优、三快”的服务承诺。

2． 专项工程管理体系：

公司与专业公司上下二级职责、流程及标准梳理完善。

规范化、机械化施工作业水平提升。

同时树立“借道施工”理念，注重文明施工。

3． 安全管理体系：

树立全面综合安全管理的“大安全”工作理念，强化“大安全”工作机制的构建。除人身安全、生产安全、养护施工作业设备安全、交通安全、消防安全，还有二大项安全工作必须要抓好：一项是我们这个行业立身之本的桥隧路设施结构安全；另外一项是世博年各级领导必须作为重点工作予以高度重视的防恐安保、综合治理工作。我们的安全工作不仅在员工作八小时上班时间内予以落实，而且还要延伸到八小时外对员工社会角色的关注。公司各级管理层在安全工作上必须做到责任、制度、措施、经费、督查、违规处理六落实，横向到边，纵向到底。

4． 信息管理体系：

必须从软、硬件二个方面加以进一步完善。硬件上：整合改造桥隧公司局域网oa平台，做到公司各级管理人员工作状态从平台查看，形成相互自然监督局面，注册公司ip地址，更新公司网页，改变公司信息平台传输方式，变微波传输为通过internet光纤线路传输。软件上：梳理完善公司信息管理相关规定，强化信息日常管理，公司信息中心从目前仅传递信息工作外，还要逐步做到履行监视、督查、控制、指挥职能。同时，通过公司信息平台有效收集基层员工真实心声及相关信息。

5.突发事件应急处置管理体系：

恶劣气候及防恐安保突发事件必须做到快速、有效、安全处置。首先，各类突发事件应急处置预案梳理完善，确保其针对性、可操作性和有效性；其次，做好“事前”人防、物防、技防工作；第三，“事中”及时、安全、有效处置；第四，“事后”有效评审；第五，加强操作技能培训和演练。

6.依法行政2011年半年工作总结 篇六

为了贯彻依法治国的基本方略，全面推进XX国土资源管理依法行政的实施，开展好2011年XX国土资源依法行政工作，XX国土资源分局根据师国土资源局转发的《国土资源管理系统全面推进依法行政规划（2006-2010）》的工作安排。为进一步规范土地管理，强化基层土地执法监察网络，提高全分局工作人员知法、懂法、守法意识，促进XX土地资源的合理开发利用，全面贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议、XX党委二届七次会议精神。进一步规范XX国土资源分局行政行为，提高工作人员素质，2011年上半年，农场分局积极推进依法行政工作，努力建立一支政治可靠，业务精通，执法公正，纪律严明，作风正派，廉洁高效的土地管理队伍。现将XX分局2011年上半年依法行政工作情况总结如下：

一、加强学习，提高人员素质

为推进我XX局依法行政工作，我们首先以党的十七届五中全会、中央经济工作会议、XX党委二届七次会议精神为指导。进一步加强全体人员的纪律观念，我们将国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”公开上墙，要求全系统工作人员认真学习制度内容，规范自身行为。其次，加强《行政许可法》的贯彻学习，切实提高自身素质和

工作效率，提高依法行政的工作水平。最后，分局全体人员以服务XXX经济社会建设为中心，以本职工作中的实际问题、具体工作任务为核心在农场机关公开发布党员干部为民服务公开承诺书。

二、推行政务公开，建立健全公示制度

为增强工作透明度，我们将《行政事业性收费标准》，积极向用地单位宣传。2011年上半年XX国土资源分局组织各部门、各级领导及专家对XX土地利用总体规划修编大纲进行了公开讨论、评议。对XX在修改土地利用总体规划过程中形成的不同意见及时向上级领导进行了反馈，XX规划修编大纲经XX审批后，XX国土资源部门及时将修改内容通过报刊、广播、电视和网络等媒体向社会公开。

在建设用地审批方面XX分局建立建设项目用地预审及用地审批公示制度。XXX国土资源部门适时将在XX预审批准的项目用地信息在XXX国土资源局门户网站上向社会公布。XXX分局及时将划拨、招标拍卖挂牌和协议出让的每一宗土地的土地使用权人及土地用途、位置、面积、土地价款等信息在XXX国土资源局门户网站上向社会公布。

同时，XXX分局在2011年上半年进一步完善了经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度、土地登记资料公开查询等制度。严格土地供应管理，认真执行《划拨用地目录》（国土资源部第9号令），凡不符合划拨用地条件的一律采取有

偿使用方式供应土地。同时，认真落实《协议出让国有土地使用权规定》（国土资源部第21号令），对协议出让地价，严格实行地价评估、集体决策，规范了XXX土地市场管理。

三、完善制度和程序，推进依法行政

为全面推进我分局依法行政工作，今年以来，我们进一步严格办证、办事程序。在办理《土地使用证》等有关证件时，我们要求办证人员严格审查应当提交的全部文件和手续，杜绝人情证；在行政案件的查处过程，分局执法人员严格按照《行政处罚法》规定的程序进行，采集证据必须真实可靠，当事人的权利和义务明确告知并记录在案。行政行为（处罚及信访调查）无论大小，调查过程必须两人以上进行。

四、严格内部监督制约机制，开展业务有法可依

XXXX分局进一步完善和落实内部会审和重大事项集体决策制度，形成有效的内部监督制约机制。进一步明确会审和集体决策范围、内容，规范会审和集体决策程序，强化会审和集体决策责任，提高会审和集体决策效果。为有效减少土地信访案件，我们积极推行案件登记制度、实行案件责任制度、廉洁文明办案制度、重大案件的汇报和集体会审制度、协调、合作与分工负责制度、举报制度和检查制度、错案及违纪追究制度。通过社会对分局工作进行监督，有效的减少了基层土地信访案件的发生。

今年以来，我们认真落实土地项目收费标准，对法律规

定的有关土地收费项目，做到有法可依，有章可循。对来分局办事单位和人员，积极主动热情服务，做到不推诿，不拖办，切实提高办事效率，确保依法行政各项制度在系统内的贯彻实施。

7.2011年国内外汽车产业大盘点 篇七

本刊邀请产业界和学界、媒体界的专家、学者共同评选出2011年十大中国汽车新闻和十大国际新闻。

与大多数消费者不尽相同的是，业界专家们更多的将目光聚焦在“合资自主”、“车市降速”、“公车改革”、“限号摇号”“欧债危机”“俄国入世”这些关键词上，从某个角度而言这里的国内国际十大新闻代表了来自产业的声音。

2011年中国汽车营销十大经典案例

随着我国汽车工业发展进程的加快，汽车工业企业品牌制胜时代已经到来，品牌竞争力已经成为企业基业长青的核心竞争力。而汽车营销更是成为企业最有效的竞争手段。我们评选出的十大营销经典案例，带着缤纷的色彩，带着竞争的激烈，留下很多不同以往的经典。

2011年中国汽车十大召回事件

今天的汽车在各方面都经受着考验。汽车质量和可靠性是消费者选择产品的重要参考因素，而最能体现质量的则是汽车召回的频率。我们根据召回事件本身的影响力，结合对业界人士的调查结果选出了2011年十大汽车召回事件。

2011年中国市场十大热销新车型

2011年中国车市的竞争异常激烈，各大车企都纷纷推出了改款或者全新车型。其中既有车坛的“常青树”，也有新晋的搅局者，无论如何，汽车销量都代表了消费者对所选产品的品质和品牌的认可。本刊根据各个车型的市场表现综合整理了2011年的年度十大热销新车型。

2011年中国十大热销汽车书籍

随着人们对汽车需求的增加，对汽车类书籍的需求也日益增多。汽车类书籍同时也沉淀了汽车在这个时代的文化色彩。我们同时整理出2011年10本最畅销的汽车书籍，以飨读者。

8.汽车队2011年行政工作总结 篇八

结》的报告

政府办：

现将《2011年榆树乡依法行政工作总结》随文上报，不妥之处，请批评指正。

特此报告

二0一一年十二月二十日

2011年榆树乡依法行政工作总结

徽县人民政府：

近年来，榆树乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，在县委、县政府的正确领导下，全面推进依法行政，努力建设法治政府，在转变政府职能、规范行政执法行为、加强制度建设、完善行政监督机制、强化依法行政知识的学习宣传等方面做了大量工作，为保障和促进全乡经济社会发展发挥了重要作用。一年来，我乡牢牢把握“全面推进依法行政，建设法治政府”这个主题，开拓创新，锐意进取，求真务实，扎实工作，推动了全乡各项工作的有序开展。主要有以下五个方面：

一是加快转变政府职能。乡政府对依法行政工作高度重视，将其摆上重要议事日程。围绕推进依法行政，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制要求，进一步规范政府职能定位，不断完善经济调节和市场监管的同时，加强社会管理和公共服务职能，建立健全各类突发公共事件应急机制，提高政府应对公共危机的能力,特别是围绕着世博期间旅游安全问题，着力强化长效管理和应急能力。切实把转变职能和创新管理结合起来，把加强管理和改善服务统一起来，深化机构改革，理顺部门分工，减少行政

层次，降低行政成本，努力提高行政效能效力和服务水平，提高政府执行力和公信力。大力推行政务公开，扩大公开范围，规范公开内容，丰富公开形式。对运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项都依法、及时地向社会公开。

二是健全行政执法体系。进一步规范行政执法行为，把依法行政作为政府工作的基本准则，努力推进法治政府建设。针对榆树以旅游业为主的特色产业经济发展特点，积极推进综合执法，不断化解行政执法职责交叉、多头执法、效率不高等问题。全面加强行政执法监督和领导干部经济责任审计，落实行政执法责任制度和过错责任追究制度，促进严格执法、公正执法、文明执法。

三是不断加强制度建设。坚持制定规范性文件与上级的政策紧密结合，统筹规划，突出重点，对事关改革发展稳定大局的政府规范性文件，优先安排，确保完成。健全规范性文件立项、起草、审查、决定、公布、解释、备案制度。严禁违法设置行政许可、行政强制、行政处罚、行政收费。政府除事务性文件外，其他带有行政措施性文件出台一律从严控制。坚持立、改、废相结合的原则，组织规范性文件清理工作，对那些与新的法律、法规相抵触，或被新的规定代替，或已经落后于形势的规定，及时进行修改与废止。截止11月底，全年政府口制定下发文件73件。

四是不断强化监督职能。政府自觉接受人大的依法监督、舆论监督和群众监督，认真办理代表提出的意见和建议，全心全意为发展服务、为基层服务、为群众服务。全年共组织4次人大代表专项督查汇报会，群众代表和行风监督员明察暗访活动，组织专业人员对行政许可项目实施部门进行了专项检查，重点检查了行政许可项目的实施情况、规范性文件备案审查等，从而进一步规范了行政许可行为。

五是加强依法行政学习。组织全乡中层以上的领导干部集中进行理论学习。截止目前，我乡干部共参加集体理论学习12课次，法制专题理论学习4课次，使全乡干部的理论水平得到进一步提升，依法行政的技能逐步完善。对村级组织开展法律知识辅导，让老百姓了解到最贴近实际、最常用的法律知识，受到了老百姓的欢迎好评。

2011年，我乡依法行政工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题，如：对涉及坚持依法行政，建设法治政府的深层次、系统性的理论研究不够，规范性文件备案审查还存在一些问题；有的行政机关工作人员思想观念与依法行政的要求还不相适应；部分行政执法人员依法行政、依法办事的能力和水平还不高等。这些问题，我们将在新一年中高度重视，切实加以解决。我乡依法行政工作将坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，深入贯彻科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，进一步提高依法执政能力，建设法治政府，促进我乡经济社会健康协调发展，全力构建社会主义和谐社会。

9.汽车队2011年行政工作总结 篇九

司法行政工作总结

2011年，木梓司法所司法行政工作在区司法局，镇党委、政府的领导和指导下，认真贯彻党的十七大精神，根据司法行政职能目标管理责任书开展各项工作，为建设平安木梓、和谐木梓提供了优质的服务。现将今年的工作总结如下：

一、2011年工作回顾

1、加强队伍建设，打造一流的队伍。司法所人员自觉学习党的方针政策，学习有关法律知识和业务知识，不断改造个人的价值观和人生观，努力把自己练就成为工作技能过硬的司法行政工作人员。全体人员年初拟定个人全年工作计划，按照个人计划开展好全年工作，同时厉行廉洁自律、秉公办事，不违规操作，不接受当事人的宴请，不徇私舞弊，按职能权限做好工作。对不懂得业务知识，虚心向熟悉的同事、领导请教，全体人员经过一年来锻炼和磨砺，队伍建设过硬，精诚团结，互助合作，雷厉风行，遇事集思广益，把工作完满完成。

2、加强普法宣传，提高群众法律意识和依法维权的能力。完满采取根据不同层次的群众进行分别宣传教育的方法，因人施教。一是对各村普法骨干进行系统培训，全年培训骨干4期，参加人员达98%，同时要求普法骨干在不同的场所向周边群众宣传法律知识；二是司法所人员深入各村屯向群众宣传各种法律知识，使群众得到启发，增强依法维护自己的合法权益的意识和能力；三是运用各种法律宣传专栏向群众宣传各种法律知识；四是利用普法、综治宣传月，各种节假日等时机，以出动宣传车、发放宣传资料等形式，广泛进行普法宣传活动。据统计，今年以来，我镇共举办普法骨干培训班4期，司法所人员深入村屯宣传法律知识20次，出版各种法制宣传专栏8期200版，出动宣传车8车次，发放各种宣传资料2万多份，法律知识的普及在全镇全面开花。全年还征订了各种普法教材资料2500多册，供普法对象学习。经普法考 1

试验收，普法“三率”均到区普法计划要求。

3、管理和指导各个调解委员会的工作。一是针对我镇各个调委会的调解员素质不一的问题，司法所人员深入各村调委会对人民调解员因人培训，以共同调处矛盾纠纷为着眼点，全面提高各调解员的法律知识和业务水平，提高他们的法律、政策水平，使得各调解会范围内出现的矛盾纠纷能够做到大事化小、中事化小、小事化零，妥善化解每一件矛盾纠纷。二是对难以调解的疑难案件，会同各有关调委会人员共同研究，联合调解，使各类民间纠纷得以化解在基层，消除在萌芽状态。三是深入各调解会了解情况，对不符合调解员职能工作要求的人员及时进行调整充实，巩固调委会力量。今年，共对各调解员进行培训45期次，调处业务知识得到了提高。全镇各调委会调解矛盾纠纷229起，调解成功率达95%，有效把矛盾纠纷化解在基层。

4、指导和协助法律服务所开展工作。我镇司法所派出人员协助法律服务工作，对法律服务所在运用法律等方面给予指导，并协助法律服务所拓宽业务范围和途径，增加业务收入。据统计，今年我镇法律服务所共解答各种群众法律咨询2000次，办拟合同和各种见证业务45件，代理民事诉讼6件，代写法律文书125份，化解矛盾纠纷15起，为群众挽回经济损失10万多元，创收业务经费2000元。

5、积极为镇政府调解疑难问题。在调解疑难矛盾纠纷中，始终坚持把人们矛盾的调解原则，以事实为依据，以法律为准绳，以法、理、情相结合来调解好每一件矛盾纠纷。

6、积极为镇政府提出合法化依法行政建议。今年以来，共向政府提出各种建议6条，均被镇政府所采纳。

7、做好两劳回归人员工作。安置帮教工作小组成员各负其责，对两劳回归人员进行妥当安置，并热心为回归人员寻找就业途经，每月定期与一名两劳回归人员谈心帮教活动，使今年回归的29名“两劳”人员安心就业，杜绝重新犯罪的念头。

二、存在问题

1、财政经费困难，没有对各调解会的调解员进行系统集中培

训，致使大多调解员单独调解的能力不强。

2、各调解会缺乏经费，各种案件没能及时存档，流于疏通形式。

3、信息传递渠道不够畅通，没有能把好的经验做法及时上报。

三、今后工作思路

1、坚持四项基本原则，与党中央保持一致，自觉改造人生观，把司法行政工作融洽与党委、政府新时期的中心工作之中。

2、认真指导好人民调解会开展工作，使依法行政、依法治理工作走上正轨，大力向群众宣传法律知识，创造一个平安、稳定的木梓。

3、积极为政府排忧解难，提出良好司法建议，为企业造就良好的法治环境，保证政务畅通，人民安居乐业。

4、加强信息工作力度，做到上传下达，形成信息流转网络化。

5、完成上级交给的其他各项任务。

木梓司法所

10.2011年行政助理个人工作计划 篇十

在厂领导的带领下，本人在2010年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照厂领导的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬亚新“文明、和谐、创新、进取”的工作作风，全面开展2011年度的工作。现制定工作计划如下：

一、对外事务：

1、2011年上半年房产税的申报

于4月30日前完成厂2011年上半年房产税的申报工作。

2、残疾人就业保障金的申报。

5月31日前完成残疾人就业保障金的申报工作。

3、营业执照的年审（每年6月份前完成年审工作）。协助厂领导进行资料准备及完成相关工作。

4、2011年下半年房产税的申报

于10月31日前完成厂2011年下半年房产税的申报工作。

5、组织机构代码证的年审

于10月31日前完成组织机构代码证的年审工作。

6、及时准确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。

二、对内事务

1、及时准确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主

管部门要求的各类报表。

2、加强并落实考勤制度。

3、各类办公用品、器具与设备的采购和保管

4、内部资料的分类保管存档工作

5、协助副厂长布置、实施、检查、督促、落实工作的执行情况。

6、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。

7、负责公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

8、没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

三、其他临时交办事项。

领导交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

四、存在的问题与对今后的展望

在2010年的工作中，自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。

长乐亚新污水处理有限公司

林 云 琴

11.老狼机车队2011年工作总结 篇十一

——四川达州老狼机车队

新年捷报“狼”添冀，大路朝阳铁骑疾。各位摩友兄弟，在这辞旧迎新的岁寒夜晚里，我们达州老狼机车队的全体队员满怀着对摩旅的热爱，告别了辉煌的2011年，迎来了崭新的2012年。在这里，我代表达州老狼机车队向全体队友及热爱摩旅的山友们致以节日的祝贺，向所有关心、支持和帮助过老狼机车队发展的各界朋友表示最衷心的感谢和最真诚的祝福！

2011年是达州老狼机车队创造辉煌的一年，全队队员全年参加各种摩旅活动达40多次，足迹遍布川内外，祖国大江南北。在这里，我们要感谢老狼队员，感谢你们的积极参与，才使得我们队伍有了今天的辉煌；我们还要感谢我们的狼嫂狼妹子们，是你们默默无闻的无私奉献，才使得我们的队员安心摩旅，平安走过了2011年；我们更要感谢社会各界及山下摩友对达州老狼机车队的鼎力支持，你们随时关注着老狼机车的各项活动，关心着老狼队员，为老狼队的发展和壮大建言献策，正是因为有了你们，才有了蒸蒸日上的摩游队伍，才有了今天老狼的辉煌成绩。

一、队伍建设

2011年，达州老狼机车队的发展本着“宁少勿滥”的原则，全年一共接受了13位喜爱摩游的精干新队员，队伍从年初的24人增加到了年末的39人，他们的到来，使队伍充满了新鲜血液，充满了活力，充满了欢笑，使我们的队伍更加勃勃生机。在摩旅途中，我们的队员个个都遵纪守法，严守交通道路法规，为达州摩友树立了的榜样，取得了良好的社会效益。达州老狼机车队，正在改变着外界对摩托车的偏见，正在努力创造着自己的机车文化，其美誉已飞越巴山，走进全国摩友的心中，在中国各大网站上都时有我们老狼的声音。一年来，我们的队伍在历次的活动中都体现出了平等、团结、友爱、互助。充分证明：我们的队伍，是一支高素质的队伍，是一支值得社会信赖的队伍。通过一系列的摩托车旅游等相关活动，增强了队伍的凝聚力、向心力，也增进了队员间的友谊。大家从网上相识，在活动中相知，到最后成为了知心的朋友、兄弟，我们感谢老狼机车队这个平台，也感谢网络赐给了我们的缘分。我们的多次活动，同时也展示和宣传了我们的家乡，加深了外界对达州的了解，为家乡的发展尽了一份自己的力量。

二、财务状况

达州老狼机车队的建立，本着摩旅人的道德良知和摩友间的坦荡真诚，一开始就树立了一个指导思想：凡我队任何人，在队里只有奉献，不求索取。本着这个原则，队里的有关负责人在履行自己的职责时从没有向队里索要什么电话费、交通费，社交费等等，大凡有这些，都是无私自掏腰包。为了使我们的账目公开透明，我们收支都在网上以流水账的形式公布于众，账目十分明细，一目了然。队里还确定了专人管理钱财，时间证明：无论是03号“路边草”还是04号“犇”以及现在的07号“驰骋”，他们个个都是理财的高手，都是老狼的好管家。2011年来，在大家共议下，决定发出号召，倡议每位队员向队伍捐50元的基金费用，队员们踊跃捐款，没有怨言，截止今日，队员中百分之百都捐了基金，所收取的款项用于一些大型的公益活动、爱心捐助、看望生病队员、接待外来摩友等，摩友间平日的摩旅活动坚持AA制，当次收支当次结清公布，不揩基金的油。目前，我们队费用的结余为1826元。

三、老狼机车队本主要活动情况

2011年是达州老狼机车队至成立以来摩旅最为活跃和收获的一年，全年共结对出游达40多次，足迹遍及省内外和中国大江南北。现将主要活动情况简要总结如下：

（1）、元月2日，一场罕见的大雪登临铁山，山下的车友、摩友、单车队、驴友等队伍齐聚铁山。白雪皑皑的盘山公路上，车辆川流不息，人们接踵而至，使寒冷的铁山充满了热气。参加的队员有：01号心意、04号犇夫妇、13号往事随风、17号丽达数码、22号平垫圈等。铁山之行，见到的是北国风光，呼吸到的自然氧气，感受到的是数九严寒的寒意，体会到的却是兄弟间暖暖的情义。

（2）、2月26日至27日，陕西城固县摩友“铁骑太保”一行9人途径达州，特地回访了我们达州摩友，达州兄弟真诚地接待了来自远方的摩友，“天下摩友一家”在这里得到了很好的诠释。接待的队员有：01号心意、03好路边草、04号犇夫妇、05号荞子、06号州河之源、07号杜哥、12号斌哥、18号跳鱼儿、22号平垫圈等。此次活动，加强了川陕两地摩友的了解，增强了两地摩友的友谊。（3）、2月11日，初春，咋暖还寒，7车10人再游宣汉观音山，开始了新春第一游。参加的队员有：01号心意、04号犇夫妇、06号州河之源、07号杜哥、18号跳鱼儿、21号笑看人生、22号平垫圈夫妇等。

（4）、2月12日至17日，由01号心意、18号跳鱼儿、22号平垫圈及老田等四人组成的队伍，在人们还沉浸在春节的欢乐气氛中悄然使出达城，进行了为期六天的川中、川南红色之旅。沿途参观了罗瑞卿故居、张澜故居、陈毅故居、张大千故居、江姐故居等等。本次摩游，虽然舍去了享受家人团聚的欢乐气氛，但那如获至宝的收获却变成了我们的一大财富。

（5）、2月27日，春回大地，万物开始复苏。憋屈了一个寒冷的冬天，队员经不住暖阳的召唤，纷纷将爱车使出，来到双龙，来到复兴，尽情享受初春暖日的阳光。出游人：01号心意夫妇、06号州河之源、07号驰骋、20号困兽夫妇、22号平垫圈和清牛。此次郊游，放飞了心情，使我们的心里更加阳光。

（6）、3月26日，开江峨城山上狼声鼎沸，一群新老朋友齐聚山顶，共同描绘达州美丽的山水、共话老狼的未来，共享兄弟相聚的欢乐。齐聚山顶的人有：01号心意、04号犇、07号驰骋夫妇、10号朱哥、18号跳鱼儿、19号驴鹰、22号平垫圈、25号情人、26号寒江、27号书上径、28号勇往、29号莫追风、30号鼎盛、31号行者及文盲等。此次相逢，给老狼队带来了新鲜血液，注定了老狼队在新的一年里将充满狼气。（7）、4月4日，经不住浓浓春意的诱惑，一行多人前往万源河口镇，饱览了春色，饱尝了美食。前往的人员有：01号心意夫妇、07号驰骋、9号朱哥、10号快乐行夫妇、19号驴鹰、22号平垫圈夫妇、26号寒江、27号书山径、28号勇往及清牛等。

（8）、4月9日，18号跳鱼儿、26号寒江、33号小木三剑客来到平昌县参观了刘伯坚纪念馆，欢乐在欢乐谷中。此次摩游，使新人尝到了摩游的乐趣，坚定了要加入老狼队的信心。

（9）、4月17日，阳光明媚，春意盎然，摩友一行数人再次前往铁山景区，领略了万紫千红的春天美景。队员有：01号心意、04号犇夫妇、07号驰骋、09号朱哥、19号驴鹰、22号平垫圈、26号寒江、30号鼎盛、31号行者、33号小木、摩游文盲、火麒麟摩友等。

（10）4月24日，天公作美，太阳再次无私地把它的光芒洒向大地。老狼新老队员一起前往渠县文崇野炊，绿绿的河岸草坪上，充满了快乐。此次前往的队员更是超豪华亮相，有：01号心意夫妇、04号犇夫妇、07驰骋、09号朱哥、10号快乐行夫妇、15号无意江湖、17号丽达夫妇、18号跳鱼儿、22号平垫圈、23号铁托夫妇、25号情人、26号寒江、27号书山径、28号勇往、30号鼎盛、31号行者、35号假装及摩友文盲夫妇等。此次活动为老狼后来的户外活动提供了经验。

（11）、4月30日至5月2日，首届全国摩友联欢在重庆巫溪县举行，为了一睹各地摩友的风采，我队浩浩荡荡的队伍，空前绝后，在会上，大家感受了摩友的真诚，摩友相聚的快乐，对摩友有了新的认识和定位。此次出征的队员约有：01号心意、04号犇夫妇、06号州河之源、07号驰骋、18号跳鱼儿、20号困兽、21号笑看人生、22号平垫圈、25号情人、26号寒江、27号书山径、28号勇往、29号莫追风、30号鼎盛、31号行者、32号坚强、33号小木、老田等。这次活动，使我们拓宽了视野，使我们的心更狂野，大家深知人外有人，天外有天。也深知装备的必要性。

（12）、5月7日，巫溪行的兴奋还在持续中，流淌的血液使人躁动，这不，不到一周，又有兄弟驱车前往石桥古镇，去享受古镇的静谧，去享受垂钓的乐趣。他们是：07号驰骋、10号快乐行、25号情人、26号寒江、33号小木、37号风等。

（13）、5月15日，初夏，雨后天晴，有摩友振臂一呼，便有兄弟响应，大家不顾路上湿滑，前往宣汉清溪，攀登万步梯四望山，一览众山小。队员有：07号驰骋、9号朱哥、22号平垫圈、27号书山径、28号勇往、29号莫追风、30号鼎盛、31号行者、35号假装、37号风、摩友文盲等。此次摩游，让我们开始有了这样一个认识：摩托不只是代步的工具，驾着它也不只是摩行，更要摩游、摩玩、还可以使其成为户外的工具。

（14）、5月28日，经不住野猪美味的诱惑，三地（达州、宣汉、开江）摩友齐聚凤凰山，风卷残云，把整整的一只野猪，扫荡得荡然无存。

（15）、6月4日至5日，踏着红四方面军的足迹，我们一行多人驱车来到红色革命根据地的通江、参观了通江红军广场、王坪烈士陵园、观赏了“赤化全川”的红军标语。心灵再次受到震撼。前往的队员有：01号心意、07号驰骋、18号跳鱼儿、30号鼎盛、31号行者、37号风等，另有铁托驱车前来相迎。

（16）、6月4日至24日，历时21天，达州老狼摩友22号平垫圈和39号阿城驱车西行西藏，川进青出，行程6500公里，带去了达州精神和老狼队的风采，带回了宝贵的摩旅经验，成为了本达州摩友界的风流人物，为老狼机车队增了光添了彩。在拉萨，他们结识2011年中国摩迷网的风云人物“红茉莉”，为我们车队走向全国打下了基础。因此，他们俩被评为了2011达州老狼机车队最佳长途摩旅奖。我们祝福他们！！

（17）、6月13至15日，26号寒江和33号小木驱车广安行，这次摩旅是这两位帅哥的长途处女行，虽然缺乏一些经验而摔车受伤，但他们那种顽强的精神正是我队的榜样，25号情人舍去工作前往广安帮助队友，更是体现了我队的互帮互助精神，进一步诠释了老狼机车的精髓。

（18）、6月18日，摩友相聚在达城滨河路，谈天说地，聊车聊摩旅，十分投缘和开心。此活动加深了彼此的了解，增强了兄弟间的感情。

（19）、6月19日，摩友一行六人又走进宣汉庙安氧吧，同呼吸，共享快乐和美景。通过活动，消除了心理疲劳，让自己的身心再一次得到了升华。这六人是：01号心意、06号州河之源、07号驰骋、23号铁托、32号坚强、37号风。

（20）、7月5日，再战江北路，再食江陵鱼。01号心意、07号驰骋、18号跳鱼儿、22号平垫圈、23号铁托驱车走堡子、江陵、北山，从碑庙返回，再次演绎了“三百里江陵一日还”。

（21）、7月10至23日，历时14天、行程3650公里，经重庆、贵阳进入湖南、在湖南行游了一圈，从湖北恩施、万州返回。此次出游，多以参观伟人故居、纪念馆为主，虽皎阳似火、酷暑难耐、脸如黑牛，但心却受到红色文化熏陶和洗礼，受益匪浅。出行的人员有：01号心意夫妇、07号驰骋、18号跳鱼儿、22号平垫圈夫妇。

（22）、7月9日至10日，小分队再行广安，参观了邓小平故居。他们是：10号快乐行、27号书山径、28号勇往、30号鼎盛、31号行者、39号阿城等。

（23）、7月15日至21日，由10快乐行、15号无意江湖、31号行者、39号阿城等组成的小分队来到南北分界线秦岭、来到广元古蜀道，沉浸在大自然的奇景中，陶醉在天、地、人的和谐之中，走在这条线上，使人想起“蜀道难，难于上青天”的诗句，古蜀道文化就充分体现在这一条线上。

（24）、7月17日，摩友再行渠县賨人谷，穿越今古进入了古代賨人的生活。前往的队员有：09号朱哥、27号书山径、28号勇往、30号鼎盛等。

（25）、7月24日开江金山寺行，使这座几百年的古庙蓬荜生辉。其队员有：09号朱哥、22号平垫圈、25情人、26号寒江、27号书山径、28号勇往、29号莫追风、35号假装、39号阿城等。

（26）、7月30日，老狼全体队员相约宣汉笔架山，此次活动开展，宣告了我们的队伍从此开始有了统一的夏季服装。

（27）、8月7日，阳光灿烂，摩友相会犀牛山。队员有：01号心意、12号斌哥、22号平垫圈、27号书山径、28号勇往、30号鼎盛、38号华旺等。

（28）、8月7日，06号州河之源、21号笑看人生驱车平昌白衣古镇，感受古镇的今夕和蓝天白云。白衣古镇，是一处露营吃鱼的好地方。

（29）、8月13日至14日。老狼几乎倾巢出动，剑指巴山深处美丽的井坝村，看见这里的青山绿水，看见这里的鱼儿跳跃，队员们都经不住清清河水的诱惑，纷纷下到河里与鱼嬉戏，与河水共欢歌，使宁静的深山小村顿时喧闹了起来。晚上、扎帐在河边，觥箸交错，共话友谊，共享欢乐，共享月光，共享那片宁静！其队员有：01号心意夫妇、04号犇、06号州河之源、07号驰骋、09号朱哥、10号快乐行、19号驴鹰、20号困兽俩、21号笑看人生、22号平垫圈夫妇、23号铁托夫妇、27号书山径、28号勇往、31号行者、32号坚强、33号小木、35号假装、38华旺、39号阿城等。此次的露营活动，标志着老狼队对摩游生活有了新的定位。

（30）、8月20日至21日，玩兴正浓的兄弟们再次来到石梯清河坝进行露营活动，晚间，啤酒、游泳、扎帐，其乐融融的气氛飘扬的巴河两岸。早晨，一道红霞映红了东部天空，也染红队员那一张张的笑脸。队员有：01号心意、07号驰骋、10号快乐行、17号丽达夫妇、19号驴鹰夫妇、20号困兽俩、22号平垫圈夫妇、23号铁托夫妇、25号情人夫妇、26号寒江父女、27号书山径、28号勇往、33号小木、38号华旺及摩友文盲夫妇等。

（31）、8月26日至28日，万源渔泉的奇异山峰、清澈刺骨的河水、洁净而清新的空气吸引着久居闹市的摩友，大家纷纷走出喧闹的城市，来到大山深处的渔泉山露营，呼吸是那么的畅快、睡梦是那么的香甜。次日，离开渔泉山后即又前往陕西镇巴县的水源之地露营，狼嫂子们自己动手做的农家饭更是可口和香甜——。参加的人员有：01号心意夫妇、17号丽达夫妇、20号困兽俩、21号笑看人生、22号平垫圈夫妇、23号铁托、28号勇往、29号莫追风夫妇、31号行者、35号假装夫妇、38号华旺、39号阿城及摩友文盲、小顽童等。

（32）、9月3日至5日，01号夫妇、18号、22号夫妇、老田等又驱车来到华蓥山上，在当年双枪老太婆战斗的地方，重温了那段光辉的岁月。

（33）、9月4日至5日，不忍摩游的黄金季节白白溜走，摩友再次来到开江享受泡温泉的快感，寻找露营的乐趣。队员有：06号州河之源、07号驰骋、28号勇往、29号莫追风、31号行者、35号假装、38号华旺、39号阿城、摩友文盲、小顽童等。

（34）、9月9日至11日，22号平垫圈、23号铁托、小玩童等在重庆涞滩古镇感受了古镇气息。带回了古镇美女，也引发了队员对古镇的向往。

（35）、9月16日至22日，2011的独行侠16号春秋怀着对川西的向往，独自走进川西，走进藏区，川西美景使其流连忘返，融入藏民生活使其不忍离去。此次虽独行2000多公里，但也却牵挂着众多老狼人的心。在为他祝福的同时，也体现的队伍的温暖。

（36）、10月1日至7日，老狼机车队由二十多人组成的机车队伍，历时7天，行程1600多公里，走遍了重庆东南部，将具有影响力的古镇走了个遍。同时还来到湖南边城古镇和里耶古镇，感受古镇的前世今生，也感受了古镇浓浓的文化气息。重庆龚滩古镇恬静，湖南边城古镇的山、水、镇、人的和谐交融和渊源的文化，令人难以忘怀。前往的队员有：01号心意、04号夫妇、07号驰骋、18号跳鱼儿、20号困兽俩、22平垫圈夫妇、23号铁托、31号行者、32号坚强父女、38号华旺、39号阿城、小玩童及宣汉摩友等二十多人。

（37）10月1日至6日，由06号州河之源、21号笑看人生、达达游三人结伴前往九寨，秋日九寨沟的美景使其流连忘返，他们同时走进藏家，融入藏民的生活，感受了藏族的习俗，使汉藏文化再一次得到了交融，为民族团结做出了一定的努力。

（38）、10月3日至6日，09号朱哥、26号寒江、27号书山径、28号勇往、29号莫追风、35号假装等摩友组成的小分队前往湖北恩施大峡谷游玩，感受了自然界的鬼斧神工。吸人眼球、吊人胃口，至今仍有队员为没一同前往而遗憾。

（39）、10月28日至30日，一年一度的南江红叶节在光雾山举行，我队虽年年有人前往，但年年仍有人前往，这不，由20困兽、27号书山径、28号勇往、35号假装、39号阿城、摩友文盲、小玩童等组成的小分队前往光雾山观赏了满山的红叶，感受了人与自然的和谐美丽以及给当地带来的财富。

（40）、10月29日至11月1日，由广元摩友组办的全国摩友观摩大会吸引着来自各地的摩友，有这样结识全国摩友的机会，老狼队岂能放过，老狼的热心队员也岂能错过机会？这不，由12号斌哥夫妇、16号春秋、22号平垫圈夫妇、38号华旺及富农等组成的队员代表老狼参加了这次大会，在会上结识了全国的新老摩友，特别是结识了中国摩迷网的版主晕倒，提高了老狼的知名度，为老狼队走向全国奠定了基础。

（41）、11月19日至20日，常说去开江吃烤羊肉，品尝莫追风的手艺，这天终于成行。吃着喷喷香的羊肉，烤着暖洋洋篝火，队员们都在心里说：辛苦了，莫追风！晚间，唱歌、跳舞、表演、扎帐等使队员们乐不思寝。开江篝火，激起了在篝火边起舞的兴趣。参加的队员有：01号心意、03号路边草、04号犇夫妇、06号州河之源、12号斌哥一家三口、21号笑看人生、22号平垫圈夫妇、27号书山径、28号勇往、29号莫追风一家三口、31号行者、32号坚强俩、33号小木、35号假装、39号阿城、小顽童及单骑览神州夫妇等。

（42）、11月26日，22号平垫圈夫妇、23号铁托、38号华旺、39号阿城相约驱车达县梓桐，观瞻了红军遗迹，讴歌的红军精神，传承了红色文化。（43）、11月27日，达县海拔最高的乡镇金石乡迎来了一群休闲的机车队伍，虽时值初冬，但冬日别样风景令队员一路惊呼不已，大家一路走走停停，丝毫不觉天有寒意。出行的队员有：01号心意、12号斌哥夫妇、22号平垫圈夫妇、31号行者、38号华旺、39号阿城、富龙、血总是热的等。此行，赋予冬季如何开展摩托车的户外活动一些新的思考。

（44）、12月11日，偏僻的金坛乡驶来了一支机车队伍，队伍不为别的，只为飘香的羊肉而来。都说金坛羊肉好吃，坐上桌的时刻才发现名副其实，几个人饿狼般强食之，余味悠长。前往的队员有：01号心意、04号犇、22号平垫圈夫妇、23号铁托夫妇、38号华旺及州河岸边等。

2011全年的摩旅活动虽然告一段落，但新年的钟声即将敲响，新的征程却在等待着我们，让我们团结在老狼机车队的周围，以老狼机车队伍为荣，跟随队伍在来年取得更加辉煌的成绩。

四、2011存在的问题及改进

虽然老狼有了长足的发展和进步，但是我们也要清醒的认识到发展中存在的问题和困难，回顾总结是为了更好地学习提高。现将老狼机车队2011存在的问题及原因浅析如下。

1、事故：在几次活动中有个别人出现了摔跤和小事故。究其原因主要是大家在驾驶途中注意力不太集中、对路况和行人的判断经验不足，摩旅要有平静的心，切忌急躁。

2、出游时的磨合。老狼队通过两年的磨合，队员们在路上都能相互照应，遵守老狼队的摩游纪律，这点，自信在众多队伍中，我们队的纪律是最棒的。但我们在路上的纪律也不是非常完美的，如在路上常常因一些个别摩友临时性的出走或停车而影响心情。在来年的摩游中，须解决同时加油、同时方便、同时打（接）电话等事项。这样，才会避免因一些细小的动作而影响全队行程的问题。

3、摩旅和家庭生活、工作等统筹兼顾发展的问题。个别会员在参与摩旅时和家庭生活以及工作发生了冲突，大家一般都能很好的处理这些关系。摩旅是我们的热爱，这个爱好不可避免的要占用我们一定的时间，有时会和家庭生活及工作发生冲突，只有正确处理好这些关系，我们的摩旅才能健康发展真正快乐。家庭最重要，工作也是我们的热爱或者说是一种谋生、养家糊口的手段，这些是保证我们能快乐摩旅的基础，我们不主张为了摩旅而影响工作、影响家庭的和睦团结，希望大家能统筹兼顾好这些关系，健康快乐平安去摩旅。

4、关于团结。老狼是我们因共同爱好而维系起来的大家庭，为了团结，我们不可避免的要牺牲一些个性、求同存异。“己所不欲勿施于人”，平等、友爱、相互尊重是基础。如果接受不了这些理念，你随时可以离开，我们也随时欢迎认同集体荣誉的人来加入老狼。没有摩擦就没有动力，摩擦太大又会抱死，我们在润滑和摩擦之间寻找充分的燃烧，将我们的力量发挥到最大，推动老狼跑的更远、飞的更高。

5、关于装备。由于认识的差异和历史原因，使我队的队服还不是很统一，为了提高达州老狼的整体形象，凡今后有新队员入队，老队员只能介绍我们队的两种款式和颜色，其它款式和颜色老狼队不予认可。我们队服装的基色是网上公布的蓝色。

五、关于2012的发展规划

2010年将是老狼机车队成长关键的一年，老狼队能不能继续存在并健康地发展下去，这要靠大家共同的努力，团结起来迎接挑战，为了将老狼发展的道路推得更宽更远，我们应当齐心协力，统一思想，加强团结，争取家人、亲友和其他社会各界的支持，有组织开展慈善事业，努力扩大老狼的良好影响，树立老狼机车队的良好形象，及早动手，制定好全年的活动规划，促进老狼有序的展开活动。

摩旅是一个健康的爱好，我们要努力工作，我们也要善于享受生活，我们要用科学发展观来武装我们的头脑，要用以人为本的观念指导我们的摩旅，我们追求健康快乐的生活方式，为中国的旅游经济做出贡献。我们相信，老狼机车队的明天将更加精彩。

达州老狼机车队

2011年12月24日

风流老狼

烤羊肉喷喷香

烧篝火暖洋洋

美酒一杯尘事去

兄弟情真诉衷肠

巴山南麓唱铁骑

州河岸边尽辉煌

妙哉、美哉

12.汽车队2011年行政工作总结 篇十二

为切实加强对行政执法责任制工作的领导，局党组始终把行政执法工作纳入重要议事日程，切实加强行政执法工作的领导和指导。一是进一步调整充实以局长任组长，副局长为副组长，各股室、中心、财政所负责人为成员的××县财政局推行行政执法工作领导小组，领导小组下设办公室在局法制监督股。形成“主要领导负总责、分管领导具休抓、层层落实责任、级级抓落实”的良好局面。二是拟定工作计划、目标任务和保障措施，并将行政执法工作纳入财政工作目标责任制同部署、同落实、同考核。三是完善目标责任制和管理制度，严格分工负责制。坚持对执法人员资格、行政处罚法律法规依据进行审查。坚持对文书格式审核，统一编制文号。坚持认真组织法制培训。坚持推行阳光政府四项制度，充分利用宣传栏、投影仪、政府信息公开网等将财政工作及时公之于众，自觉接受广大人民群众监督。

二、加强法制培训，增强财政干部依法理财、依法行政的自觉性

今年，财政部门在学习和培训中，继续采取集中学习与个人学习相结合、一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强财政执法相结合等多形式多层次深入开展普法宣传教育，进一步增强财政干部依法理财、依法行政的自觉性，不断提高依法行政的能力和水平。一是利用每周五集中学习时间，有计划开展行政执法培训。局党组按照新时期行政执法的要求，结合系统内人员变动的实际，紧紧围绕各阶段的财政中心工作，开展财政法制培训。今年，财政局进一步组织干部职工对《“五五”普法》、《中华人民共和国行政许可法》、《会计法》、《预算法》、《政府采购法》、《云南省行政问责办法等四项制度》、《云南省阳光政府四项制度》等一系列法津、法规和有关财政政策等进行培训。通过学习牢固树立起“依法行政、依法理财”的良好意识。二是利用宣传栏、投影仪、政府信息公开网等广泛宣传《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等，进一步统一思想、提高认识，准确把握主要内容和基本要求，营造相互监督、共同推进的良好氛围。

三、依法行政，严格执法，切实提高财政服务水平

一是坚持持证执法，按照规定程序立案、办案和做出行政处罚处理。严格执行罚、缴分离制度，实行收支两条线管理，规范执法行为，保证执法质量。二是将领导分工、股室职责等情况在宣传栏和政府信息公开网上予以公布，公开接受社会各界的监督。三是进一步规范完善相关内部管理制度，及时制定《××县会计集中核算制度》、《××县国库集中支付制度》、《××县财政局会计从业资格证办理流程》、《××县财政局投资评审操作流程》、《××县政府采购流程》、《××县财政局票据管理领购流程》《××县财政局首问首办制度》等管理规定，并及时上墙公布和在政府信息公开网上公布,有力强化了内部管理。三是加强对执法处罚、复议、应诉、赔偿案件的登记、统计、归档、处置工作。积极撰写信息资料加大推执工作宣传力度，形成共同参与的良好氛围。

四、强化内部监督，严格责任制考核

在加强财政执法、维护财经秩序的同时，坚持强化监督机制，实行行政执法责任制。在行政执法中，虚心听取财政检查对象单位的意见，及时办理人大代表和政协委员的提案及建议，认真执行上级机关的有关决定、决议，确保提案及建议均在限期内圆满完成。切实强化内部监督，今年，财政法制监督股先后两次对局机关内部财务进行检查，对查出的问题不护短，属制度方面的问题，及时完善制度;属人员素质的问题，加强教育、调整岗位;属主观因素造成的问题，严格依法依纪严肃处理。通过强化监督，完善制度,明确责任，全年财政系统没有一人受到行政处分和行政处罚。

六、高度负责，认真办理人大议案、建议案

2011年，县财政局共收到政府办交办的县xx届人大二次会议的人大代表建议案3件，主要反映加强基层政权建设，修建村级办公用房和村级活动场所等方面的问题。交办工作会议后，局党组高度重视，及时召开议案、建议和批评意见领导组成员会议，落实人大议案、建议和批评意见办理工作，明确了议案、建议和批评意见的具体承办股室和责任人，对办理程序、方法、要求和时间等作了明确要求。各责任股室迅速地做好议案、建议和批评意见的办理工作,主动与代表见面，虚心听取代表意见，认真落实有关整改措施，确保了在法定期限内办结。在具体工作中，坚持做到“三落实”，即:一是组织落实。一把手亲自负责,指定分管局长具体抓，不马虎从事;二是经办人员落实。要求承办人员素质好,业务能力强,对办理工作有一定经验;三是时间落实。要求承办股室在法定期限内全部办理答复完毕。

七、存在问题及下步工作打算

一是继续加大财政干部的执法培训，提高干部执法水平。继续学习和贯彻好《“五五”普法》、《会计法》、《预算法》、《政府采购法》和《财政违法行为处罚处分条例》、《会计集中核算制度》、《国库集中支付制度》等，确保执法人员准确掌握法律、法规和《条例》。继续组织对其他新的财税法律法规的学习，真正使每一位财税执法人员都能做到熟练掌握财税业务本领。

二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。

13.汽车队2011年行政工作总结 篇十三

2011年行政执法工作自查总结报告

自我局1994年成立资源林政股组建林业行政执法队伍以来，严格按照有关林业法规，严格、规范执法，逐渐形成一支作风过硬、执法严格的行政执法队伍。今年更是在原有执法作风的基础上进一步提高，现将有关情况总结如下：

一、林业局执行的有关法律法规

林业法规有：《森林法》《野生动物保护法》《种子法》《防沙治沙法》《关于开展全民义务植树运动的决议》《农村土地承包法》《森林法实施条例》《陆生野生动物保护实施条例》《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，《林木林地权属登记管理办法》《林地林木权属争议调解处理办法》《森林采伐更新管理办法》《森林防火条例》《国家重点保护野生动物名录》《森林病虫害防治条例》《植物检疫条例》《野生植物保护条例》《退耕还林条例》及地方性有关法规政策。

二、内部执法部门分工及职责

根据国家、省成立林业综合执法要求，我局于2007年4月正式成立林业综合执法队，专门从事林业行政案件查处、林业行政行为监督检查工作；森防站负责森林植物产品产地检疫检验、森林病虫害防治；种苗站负责林木种苗生产经营许可审批、标签签发；林政资源股负责其它林业行政许可、审核、森林资源管理工作；绿化股、退耕办负责工程造林设计检查验收、兑现工作。

三、执法情况

1.执法人员情况

我局现有行政执法人员14人，均取得河北省人民政府制发的行

政执法证，其中11人持国家林业局制发的林业行政执法证件。

2.具体执法行为

⑴．行政许可行为人监督、行政案件查处

严格按照森林法、行政处罚法、行政许可法规定的检查、现场勘

验、处罚程序进行监督和查处林业行政案件。做到有案必接，有许可

必监督，持证上岗两证执法，二人以上进行现场勘察，调查报告与处

理意见报局领导审批后执行。坚持谁出现场谁对调查结果负责，落实

执法“两错”责任追究，增强工作责任感，真正做到执法公正、不渎

职、不枉法。对于罚款具有自由量裁处罚的案件，都坚持就处罚的合法性、适当性提请局领导讨论研究决定，使林业行政处罚案件处理公

开公正合法。严格对林业许可相对人执行监督检查，及时纠正违法现

象，规范其作业、经营行为，杜绝违法采伐、不按规定更新造林、不

按规定完成造林任务、违法经营加工行为发生。截至目前，查处林业

案件73起，行政处罚73人，移交司法机关 1 起 1人，责令补种树

木 3000株，有利的打击违法采伐行为，保护了我县森林资源。

⑵行政许可、行政登记审核审批

①林政股负责林木采伐、木材经营加工审批、征占用林地、野生动物及其产品经营利用限额、陆生野生动物驯养繁殖审核等工

作。

执行行政许可、审核项目、林权登记专人负责制。就行政许可、林权登记申请材料由专人审核，现场调查人进行现场勘察提出勘察意

见，履行正常法定程序（如：公示公告）后，由负责人综合申请内容、勘察意见，从法律规定的角度提出审核意见组卷报局领导审查审批后

作出行政许可决定。从而避免违法许可，非法登记行为发生。截至目

前签发林木采伐许可证 13 份，批准采伐 723.69 亩，采伐蓄积

1320.2631m3;核准木材经营加工许可证40个，批准利用木材1303.76m3,紫穗槐50万斤；受理林权登记 22份，登记面积742.24亩，发放林权证20 本。未发生超时限许可登记现象。

②森防站 负责产地检疫证核发、木材运输证核发

坚持现场检验检查，货证相符，组卷报局领导批准后依法依规发

放证书。截至目前，签发调运检疫合格证47份，检疫合格。

③．种苗站 负责林木种苗生产经营许可证审批、标签核发工作

坚持现场检验检查，符合有关法律规定的，组卷报局领导批准后

依法依规发放证书。截至目前，签发林木种子经营许可证 1 个，准

予经营 1个，规范了我县林木种苗的生产经营、利用行为。

3.行政执法责任制建设和实施情况

按照《河北省错案和执法过错责任追究条例》《河北省罚没财物

管理暂行办法》《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》《河北省制止乱

收费、乱罚款、乱摊派的若干规定》等有关规定，我局制定了行政执

法责任追究制度，严肃执法行为，规范执法作为，分清过错责任，增

强了执法人员、领导干部守法意识。截至目前，我局未发生违法执法