创文明社区工作计划（精选11篇）
1.创文明社区工作计划 篇一
社区工作站创文明城市标兵的工作总结
为进一步做好迎大运，创全国文明城市标兵等工作目标，新港社区以“大干200天荣誉中心区行动”为主题开展了一系列的活动，现将活动总结如下：
一、环境提升行动
1、迎大运、建社区公园。为进一步完善社区功能，改善社区宜居环境，根据街道统一部署，在辖区内开展“迎大运、建社区公园”，美化升级改造点分别为中和楼、福田花园、新新家园、驻港部队这四个小区。为辖区广大居民群众提供了环境优美的生活环境，极大提升了辖区居民的生活品质。
2、规范户外广告、门楣招牌的设置。社区店铺多，分布零散，为规范管理，提升城市文明形象，社区工作站开展了户外广告、招牌摆置的整治，拆除户外广告约500平米、门楣招牌约800平米，重置门楣招牌110个。该整治任务顺利地完成，有效提升了辖区内城市品质。
3、建筑墙面刷新和屋顶改造。新港社区是区委区政府所在地，公共路道多，对通往街道的路段旁建筑面进行刷新和路面竖桩整治。
4、迎接大运、扮靓家园。为进一步推动迎大运、创文明城市标兵等工作目标，对美化环境，服务大运起到积极地推动作用，社区工作从3月到8月每月定期开展环境清洁活动，全面清除各类设施上的乱张贴，乱涂写；彻底清除绿化带、内街小巷、卫生死角及临时乱堆放的建筑用料、零星渣土；全面铲除楼底墙角的卫生死角、地面口香糖和围墙上小广告。领导重视，带头参与。通过宣传栏等各种形式大力宣传，活动参加人次总共720来次。干群热情参与，社区环境大为改观。
5、市党代表进社区体民情、畅民意活动。为进一步发挥市党代表作用，反映社情民意、全力做好迎接大运工作任务，市代表定期进社区开展“察民情、解民忧”活动，进一步推动了基层党建工作。福田区委西侧长期存在以下两个问题：
（一）福田区委区政府四周围墙外与人行道之间的灌木丛，原先高矮不一，没人修剪，伸到人行道上(人行道本来就窄)，影响行人安全；且灌木丛下垃圾成堆，无人清扫，严重影响市容。
（二）石厦路(区委西侧)的路灯高过路边的树木，树木遮住灯光，夜间马路和人行道的光线很暗，影响行人和行车安全。在市党代表陈自元书记的高度重视下，相关部门定期加强修剪人行道的灌木丛，整修路边的树木，人行道扩宽了许多，路灯亮度也提高了，给行人和车辆带来了方便，消除了安全隐患，并清洁了垃圾，提升了城市的生活品质。
二、文明提升活动
1、维持交通秩序。从3月至8月，每月定期开展“排队日”活动，以人流量多公交站点为重点，以点带面，成立“排队日志愿者”队伍，在公交站点维护秩序，新港社区维护秩序站点为区委公交车站站台，通过数个月的全力协助，该公交站台交通秩序井然有序，乘客赞誉有加。
2、知识普及活动。为了在辖区形成关注大运会、支持大运会、服务大运会的浓厚氛围，2011年4月15日我们以“迎大运、当先锋—从这里开始
3、迎大运、学外语。为了在辖区形成浓厚的学习外语氛围，新港社区综合党委从五月份到八月份每月开展一次“学大运100句”的活动，辖区的党员群众积极地参与活动，并在每次活动结束前设置巩固知识的活动环节，讲课老师以提问的形式让学生回答当天所学的内容，答对者有礼奖励，这样激发了党群学习外语的热情，调动了他们参与活动的积极性，每次上完课，他们都积极地咨询下节课的上课时间。
4、迎大运、学礼仪。为进一步在社区争当文明使者，树立文明新风，新港社区综合党委结合社区实际，在六月份中旬在社区开展“迎大运、学礼仪”的活动。该活动以及“迎大运、学外语”取得极大反响，受到CCTV记者采访并拍成记录片在中央九台播放。
三、多彩文体活动
1、迎大运、象棋比赛。积极倡导讲文明、树新风、迎大运的文明生活，为了给辖区居民营造一个发挥自己特长，展示棋艺的平台，在6月中下旬，新港社区开展了棋艺比赛，为增加活动丰富性，增强比赛趣味性，活动还增设了扑克牌拖拉机比赛，参加人次达到五十多，参赛选手不过度关注比赛竞争性，以下棋为乐，友谊第一，赛出了风度，赛出了棋艺，推动了辖区内的棋艺发展，提升了深圳国际大都是文化品位。
2、迎大运、庆六一。5月31日，新港社区综合党委在新新家园旗杆处开展了庆六一的一系列活动，活动分别是：BABY爬行比赛、BABY运球比赛、BABY保龄球比赛等。辖区家长们带着小孩热情地参与活动，与小孩手拉着手快乐地玩亲子游戏，在这特殊的日子里一起感受“快乐大运、快乐生活”。
3、电影文化周活动。为丰富青少年暑期生活和居民群众课余生活，新港社区U站开展了“Start Here,不一样的精彩”电影文化周活动。电影片内容精彩，教育意义深远，结合今年是建党90周年，大运之年，十二五规划之年，我社区播放了红色影片等革命教育片，影片主要讲述了中国革命历史的发展进程，可以唤起居民群众对战斗岁月的回忆，让他们接受革命传统教育，提高了他们的政治素养。
四、扶贫济困活动
迎大运、慰问困难党员。在“七一”建党九十周年，社区综合党委开展“关爱困难群体，传递党的温暖”活动，对本辖区内困难群体进行慰问。
五、志愿者服务活动
1、市、区直属机关党员进社区亮身份、树形象。为在大运前夕全力做好各项工作，积极动员辖区内机关党员投入到社区志愿活动，活动分别有环境清洁活动和有关法律、工会、计生等方面的咨询。环境清洁活动有：“人人齐动手、共同迎大运”、“小手拉大手”；疑难咨询：法律、工会、劳动保障、计生、安全生产等。党员领导干部带头参与活动，激发了群众的热情性，调动了他们参与活动的积极性，各项工作任务都得以落实、顺利完成。
2、U站志愿服务，宣传“低碳环保、绿色大运”理念。辖区共有231名党员注册为大运志愿者，其中党员人数就有82名。志愿者们向群众发放大运知识手册、提供法律咨询、解答各种疑难问题，为居民提供“爱心水”消暑解渴，推出包括跳绳、踢毯子、转呼拉圈、打羽毛球等各项体育活动为群众强身健体。设立旧物回收箱，开展旧衣物、旧电池、旧皮包、光碟环保等物品回收活动，并对回收物品分类处理，造福困难群体。组织党员志愿者在地铁站、公交站引导行人文明排队，大力开展“文明出行”、“排除日”活动。志愿者们以饱满的热情服务赛事，服务城市，形成一道亮丽的风景线。
3、“绿色大运、少用停用、给力大运”志愿活动。为进一步引导大家树立低碳生活理念、倡导绿色出行方式，社区开展了绿色出行的活动，广大居民群众积极报名参与，辖区群众申报停用车辆达到801部，为保障大运期间交通畅通、为城市生态环境保护作贡献，以实际行动共同营造和谐、温暖、文明、平安的迎大运氛围。
六、安全稳定提升活动
1、安全生产隐患排查活动。发放安全管理卡，消防安全知识宣传单、设置灭火器存放处的有关资料，定期检查店铺安全整治情况，不合格的发出整治通知。出动检查人员约有70人次，检查场所有123家，整改隐患有82处，全力创造平安和谐的新港社区。
2、组建社区平安志愿者队伍。志愿者队伍包括治安志愿者、调解志愿者和宣传志愿者在内共20人。广泛发动群众参与平安大运安保工作，全员出行，定期巡逻，形成“重点人员有人看、重点部位有人守、复杂场面有人控、重要路段有人巡、突发事件有人报”的社会面控制网络。自队伍组建以来，参与志愿活动有250人次，调解矛盾纠纷有12宗，有效地促使辖区矛盾纠纷处置在萌芽状态。
2.创文明社区工作计划 篇二
建筑施工安全关系到建筑施工人员的生命财产安全, 有效地遏制重特大安全事故的发生, 确保建筑施工现场作业人员的人身安全, 创造文明施工和谐的生活和工作环境, 是落实“三个代表”中代表最广大人民群众根本利益的最有力和最具体体现, 故应把建筑施工安全问题, 放在建设行业最高点、最紧要的工作来对待。坚持施工安全无小事, 把广大建筑施工人员作业环境的安全要求和愿望, 作为建筑主管机构工作的出发点和归宿。
目前, 建筑领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转, 建筑施工安全极其严竣;安全生产基础比较薄弱, 保障体系和机制不健全;部分生产经营单位安全意识不强, 责任不落实, 投入不足;安全生产监督管理机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。对待施工安全掉以轻心, 部分建筑施工现场, 未能很好贯彻落实国家的有关建筑施工安全的规范, 也一直存在重工程质量、轻施工安全、轻文明施工;重经济效益、轻安全保障, 抱着侥幸心理对待建筑施工安全的被动局面。下面结合本人多年的工作管理经验总结了如何加强和创新安全文明管理, 以创现代文明标化工地, 创建精品工程建设。
1建筑安全价值及效益分析
安全需要投入, 安全也带来效益。在建筑施工过程中, 安全不仅带来含价值因素的经济效益, 还带来包含非价值因素 (健康、安定、幸福等) 的社会效益。安全具有两大基本功能:
(1) 直接减轻或免除事故或危害事件给人、社会和自然造成的损伤, 实现保护人类财富、减少无益损耗和损失的功能;
(2) 保障劳动条件和维护经济增值过程, 实现间接为社会增值的功能。
2加强安全文明管理与创新
2.1 加强建筑企业安全文化建设
安全文化是指人们对安全的理解和态度, 或是处理与风险相关的模式和规则。对企业来说, 它是指一个组织对于安全和健康的价值观、期望、行为模式和守则。安全文化是企业安全管理的基础, 对企业的成功与否影响极大。为了建立安全文明的施工现场, 建筑企业必须清醒地认识到安全管理目标与企业经营目标的一致性。建筑企业要做好安全文化建设, 必须做到以下几点:
(1) 始终坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 牢固树立“以人为本, 关爱生命”的思想, 切实落实“管生产必须管安全”的安全生产责任制, 深入贯彻国家和地方各级政府的安全法律法规;
(2) 培育团结协作、敢打硬仗的团队精神, 积极倡导共同的安全价值观、思维方式和行为规范, 积极营造员工心理认同以及良好的安全生产环境和秩序;
(3) 建立和完善企业教育和培训体系, 不搞形势, 不走过场, 定期进行安全法律法规学习, 对员工的安全教育常抓不懈, 有针对性地开展安全操作技能培训和竞赛, 使每一位员工真正掌握安全知识、增强安全意识;
(4) 建立一整套激励和约束机制, 包括安全奖励机制、人文关怀机制、员工福利机制、安全考核机制、安全曝光机制、安全行为约束机制、安全责任约束机制等。
2.2 建筑施工安全管理模式创新—安全定置管理
定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学的分析研究, 使之达到最佳结合状态的一种科学管理方法。它以完整的信息系统为媒介, 以实现人和物的有效结合为目的, 通过对现场的整理、整顿, 把生产中不需要的物品清理掉, 把需要的物品放在规定位置上, 使其随手可得, 促进生产现场管理科学化, 达到高效生产、标准化生产、安全生产。建筑施工安全定置管理包括分析、设计、组织、实施、检查等内容。
分析研究是建筑施工安全定置管理的基础性工作, 也是使定置管理更加科学、合理的关键性工作, 深入施工现场, 应用工业工程学方法, 对生产工艺、设备、工具以及人、物与场所的结合状态、信息流动状态等进行研究。在掌握施工现场第一手资料的基础上, 对施工现场系统各要素进行优化配置设计, 并设计出施工安全定置图。根据所设计的建筑施工安全定置管理方案和定置图, 对施工现场系统实施定置调整与整改, 同时加强实施过程与效果的检查和考核。
2.3 安全文明施工保障措施
2.3.1 建立健全安全生产保证体系
项目经理出任组长, 由各专业工长、班组长、专兼职安全生产检查员组成施工现场安全生产管理小组。项目部设专职安全员一名, 有权因安全问题责令某分部分项整顿安全, 各施工班组长兼职安全检查监督员见图1。
2.3.2 制定安全生产管理制度
(1) 执行安全交底制度, 施工作业前, 由工长向施工班组作书面的安全交底, 施工班组长签字, 并及时向全体操作人员交底。
(2) 执行施工前安全检查制度, 各班组在施工前对所施工的部位, 进行安全检查, 发现隐患, 经有关人员处理解决后, 方可进行施工操作。
(3) 加强对施工人员的安全意识教育, 提高自我防护意识, 进场前对职工进行安全生产教育, 以后定期与不定期地进行安全生产教育, 加强安全生产、文明施工的意识。
(4) 建立安全生产责任制, 定期组织安全生产大检查, 建立安全生产评定制度, 根据安全生产责任的规定进行评比, 对安全生产优良的班组和个人给于奖励, 对于不注意安全生产的班组和个人给于批评, 甚至处罚。
2.4 安全生产合同制管理
每一位进场工人, 及时对其进行进场安全教育, 除发放安全知识手册外, 还将与其鉴定安全生产责任合同, 使每一位经常工人都明白, 凡属违反安全操作规程而引起的安全事故, 均由其本人承担主要责任, 使人们能够提高警惕, 把安全生产常记在心。项目经理部还将与每一位安全人员签订安全责任合同, 以利本工程所有参加人员都能将安全生产意识大大提高一步。
2.5 环境保护及消防管理
(1) 遵守国家、省市有关规定, 采取有效措施, 控制施工现场的各种粉尘、废弃物等等。
(2) 进入施工现场的车辆, 应做到清洁出场, 不污染马路。散装水泥桶水泥出口有防水泥飞扬措施, 在散装水泥周围用砖墙围护, 墙面粉光刷白。
(3) 现场建立消防管理制度, 成立消防领导小组, 要有专人负责。落实消防责任制和责任人员, 建立义务消防队。做到思想重视、措施跟上、管理到位。
(4) 定期对有关人员进行消防教育, 落实消防措施。
(5) 临时设施按消防条列有关规定搭设, 做到标准、规范。
(6) 办公室、仓库、宿舍、食堂、总配电按规定设置, 设置灭火器和消防砂箱。对违反消防条列的有关人员进行严肃处理。
3创建文明标化工地树立良好形象
施工现场文明标化管理必须严格执行上级有关主管部门的各项规定, 在项目部内成立创文明标化工地领导小组, 由项目经理任组长。领导小组负责本项目创文明标化工地过程中各项事务的协调。制定本项目部开展创文明标化工地的有关规定, 各项工作应落实到人, 使职工明确各自的职责, 各项工作的开发应做到有计划、有实施、有检查。项目部配备专职安全员, 每个施工班组设兼职安全员一名。本项目将列入公司创优工程计划及创市文明标化工地计划, 公司质安科定期派员到项目部检查、指导。
3.1 创标化工地, 确保安全生产
3.1.1 安全管理
建立安全管理制度 (安全生产责任制, 安全教育制度, 安全设施验收制度, 安全检查制度) , 使项目部内各级人员都明确自身的安全生产职责, 在项目部内形成安全管理网络。新工人或变换工种的工人必须接受三级安全教育并签名。各分部分项工程施工前, 应制定详细的安全技术措施, 并由专职安全员组织进行安全技术交底, 交底到施工班组的每一个人。特种作业人员必须持证上岗, 中、小型机械操作工, 应由企业组织的考试合格取证后方可上岗。坚持班前安全活动, 班组在上岗前进行上岗交底, 上岗检查, 上岗记录的“三上岗”和每周一次“讲评”班前活动制度。教育职工遵守纪律, 并且制定有关的奖惩规定。
3.1.2 施工临时用电
施工临时用电采用三相五线制。生活区域的线路不得与施工用电相混合。所有用电线路实行三级保护, 施工用电统一由总配电箱用分配电箱接出, 所有机电设备必须设置三级配电两级保护。一机、一闸、一箱、一保护及接地装置, 并要明显分开“动力”、“电焊机”等使用插座。施工现场设工地用电管理负责人, 负责各种机电设备的管理, 对进入工地的电气工作人员进行用电操作交底, 并检查、监督工地用电安全。
3.2 质量控制手段及创优保证措施
3.2.1 工程质量目标
单位工程必保优良, 十大分部工程必保优良。
3.2.2 质量控制手段
(1) 建立合格的工程项目质量保证体系, 明确项目经理为工程质量第一责任人。在工程项目设置专职质量员, 实施质量控制, 提供组织保证。
(2) 实行目标管理, 将工程总目标分解成各施工阶段的质量目标。要确保各分部工程的质量达到优良。
(3) 开展质量管理小组活动, 做好质量预控;结合项目管理实践, 成立工程管理小组, 围绕工艺改革、新技术推广、现场管理实践等方面, 运用企业质量管理思想和方针, 渗透于项目管理全过程。通过质量管理目标规定、质量缺陷调查分析、制定对策、措施实施、效果检查、总结提高等一系列质量管理方法, 对质量管理点和工序控制点实行预控, 把质量缺陷消除在施工形成过程中, 使每通过一次循环, 质量缺陷均明显减少。周而复始, 不断进行P、D、C、A循环, 工程质量不断改进, 不断提高, 使各个分部达到一次成优。
3.2.3 实行全过程控制
(1) 认真编制施工组织设计、施工方案、做好技术交底。
(2) 严把材料质量关。材料要符合国家规范标准 (含环保标准) 和设计要求, 严格执行材料验收制度。严格把好原材料进场抽样检验和试验、过程抽样检验和试验及最终抽样检验和试验三个关口, 严格控制部合格材料进场并转入下一道工序。在最终检验和试验中, 严格执行建设部关于建筑安装工程竣工验收五条标准。以此来规范项目部施工行为, 强化过程控制, 工程资料与工程进度完全同步, 确保工程如期完工。
3.3 创优保证措施
(1) 认真编制项目质量计划和施工组织设计。
(2) 严格控制各种半成品进场, 需持厂家出场合格证, 再经有关抽查送质检站检测合格方可投入使用。
(3) 针对每个分项工程都需要经过专业监理工程师检查合格后方可进入下个工序。
(4) 施工时安排大量人力做好现场保护。
3.4 成品保护措施
工程采取流水作业, 交叉施工, 各工序之间相互制约、相互影响, 要保证工程的整体质量, 就必须确保各工序的质量, 而各工序及各工序间成品保护的好坏直接影响到工序质量的好坏, 因此加强成品保护是保证整个工程质量的关键。为此, 我们将采取如下措施:
(1) 编制作业计划时, 既要考虑工期的需要, 又要考虑相互交叉作业的工序之间不至于产生较大的干扰, 以满足成品保护的需要。
(2) 成立项目产品保护小组, 组长由主管生产的项目副经理担任, 组员由两名工程技术管理人员和六名操作工人组成。
(3) 过程产品要在检验前, 由该工序的作业队负责人组织保护;工程产品检验后, 则由成品保护小组负责保护, 待有作业队伍进入, 由该作业队伍负责人组织保护。
4结语
综上所述, 建筑施工安全文明管理是一个复杂的系统工程, 它不仅涉及社会科学领域, 与自然科学更有着不可分割的关系, 企业管理、施工组织、工艺工序方法、材料、机械及设备等等都密切相关。因此, 在施工生产中, 必须坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 做到标准化生产、高效生产、安全生产、文明生产, 以提高建筑施工安全文明管理水平, 创现代文明标化工地。 [ID:5498]
参考文献
[1]建筑工程安全管理[M].北京:中国建筑工业出版社.
[2]GB/T50326-2006, 建设项目工程管理规范[S].
3.创文明城社区文艺晚会主题词 篇三
（合）大家，晚上好！温阳普照，当鲜花绽放在美丽的时节，我们开始讴歌青春 春风送暖，当晨风催开了希望的梦想，我们开始秀出闪亮 今天，我们相聚在这里，光华闪烁，群心激荡。此刻，我们相会在这里，展望未来，豪情满怀。在全区开展创建文明卫生城市、构建和谐社会之际，我们很高兴迎来了由 共同主办的“创建 文明卫生城市文艺演出进社区”专场文艺晚会。
在这个美丽的夜晚，我们枣庄学院大学生艺术团来到了社区服中心进行慰问演出。
我们代表向现场的居民们问 好！并借此机会转达宣传部、共青团市中区委各位领导们的问候，祝 你们身体健康，万事如意！
出席今天晚会的领导有：
1、和着优美的旋律，让我们忘记昨天的忧愁，驱散往日的烦闷；伴着跳动的音符，让我们点亮灿烂的星光，挂上绚丽的彩虹； 舞蹈表演 ：
2、城市在发展，社会在进步。我们的社区建设也是蓬勃发展，蒸蒸日上。随着形势的发展，社区服务功能不断提升，社区面貌焕然一新。这里干净整洁，治安秩序井然，百姓安居乐业，邻里之间团结友爱。请欣赏男声独唱演 唱 ：
3、我有花一朵，种在我心中，含苞待放意幽幽；我有花一朵，花香满枝头，谁 来真心寻芳踪，女人如花花似梦。请欣赏独舞表演：。她优美的舞姿一定会带给你美的享受。请欣赏
4、在创建文明卫生城市的激情中，城市建设、美化人居环境、提升市民素质，在张扬城市个性的同时，实现城市 和谐发展的梦想。请欣赏
演 奏 ：
5、纤纤作细步，精妙世无双，身段窈窕，舞姿优美，丝竹之声，婉转美妙。请您欣赏民族舞表演：
6、我爱生我养我的这片黄土，我爱我美丽的家园，让我们积极行动起来，从我 做起，从现在做起，从点滴做起，万众一心，众志成城，就一定能够做好各项 工作，创建文明城市的目标就一定能够实现。让我们用爱心去关注我们周围的变化，用我们的热情去传播创卫的理念，用我们的行动去肩负创卫的重任。”那 时我们的家园会变得更美丽！的明天会更辉煌！请欣赏女声独唱
7、二零零八，二十九届奥运会在北京安家。二零零八，世界流行黄皮肤、黑头发。二零零八，东方的笑容点燃天边的彩霞。二零零八，愿世纪体坛奇迹在中国描画为了向世界呈现一个绿色、人文、的奥运，全国人民都在努力共同为奥运奉 献着自己的青春与力量。每一个人都在“迎奥运，讲文明，树新风”，让我们一 起看看这家人为迎接奥运都准备了什么。请欣赏小品表演：
8、我们风华正茂，文字激昂，充满朝气；我们破茧为蝶，灵气涌动，魅力无比。新的世纪已经来临，我们张开了希望的翅膀，让青春迎着时代飞扬。请欣赏舞蹈表演 ：
9、文明的社区，美丽的家园。滔滔运河水沐浴和谐的春风，巍巍群山奏响和谐的乐章。让我们心手相牵，共同打造美好富裕的明天 请欣赏女声独唱演 唱 ：
10、随着生活的蒸蒸日上，市民们自豪地说：“楼高了、树绿了、路宽了、灯亮 了、城大了，枣庄的环境越来越好了，我们枣庄变漂亮了！”，大力宣传悠久的历史、灿烂的文化，用“〃”这张 崭新的城市名片提升市民对城市的认同感、归属
感，增强市民热爱、建设的凝聚力和向心力。使我们的家乡变得更加充满朝气，更加富有魅力！请欣赏舞蹈表 演：
1今夜，我们欢聚一堂共度这美好的夜晚 今夜，我们热情奔放共享这充满激情的时刻 走进社
区，就像走进了幸福的河： 走进社区，就像走进了欢乐的家。文明花香万里，心中常驻芳
华。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科 学发展观，努力构建和谐社会。从自我做起，积极主动地投身到创建文明卫生城市工作中，为打造富
4.创文明工地工作汇报 篇四
我公司承建的大唐绍兴江滨天然气热电联工程冷却塔工程于2011年11月1日开始施工，自从开工到现在，在大唐绍电公司、浙江火电公司及各主管部门的关怀领导下，项目部始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到以人为本、科学管理、综合治理。因此我公司从树企业形象的高度出发，对本工程做出严格要求，提前编制出创优实施方案，施工过程中精心组织，严格管理，各项工作稳步开展，并在2012年第一季度全场安全文明施工评比中被评为现场文明施工样板工区，在此我公司简要汇报如下：
一、健全管理网络，搞好基层建设
1、从工程开工伊始，我们就确定工程目标，以创建文明工地入手，层层落实责任制，健全管理网络，在项目部健全了文明生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度、卫生管理制度、宣传教育网络、卫生防疫管理制度、防火管理制度，从项目管理人员到班组、职工，人人皆知本工程目标，组成了项目管理网络体系，为搞好项目管理奠定了坚实的基础，使基层管理的意识发生了根本变化，通过对基础设施（如大门、办公区、生活区、食堂、洗浴间等）投入和强化基层建设，施工道路全部硬化，设置门卫房、封闭大门及入口的“八牌二图”，在施工现场挂设醒目的安全标语横幅，在施工临时围墙树立带有企业标志（名称）的彩旗、在办公区域张挂各项规章制度、网络体系、总进度计划牌，在施工区域张挂安全标语、标牌；组成了由项目经理蔡友民为组长，项目负责人黄和忠为副组长，刘将、李仲达、常志福、高联伟、李志远等为组员的安全领导小组，为创建省级文明工地夯实坚硬基础。
2、确立了安全目标。工程伊始，我们把杜绝二级以上重大伤亡事故，控制三级事故，减少一般事故发生，事故累计频率小于0.03‰，确立为安全生产管理目标；同时达到三个100%，即三级安全教育率达100%；特殊工种持证上岗 1 率100%；起重机械、中小型机械检测合格率100%，确保精品工程的同时，建文明施工样板工地。
二、强化过程控制，确保文明施工
1、在施工过程中，我们实行了项目资料微机管理，安全资料有针对性、着重性、明确性的同步管理，贯彻ISO9002国际质量体系认证标准及ISO14001环境体系认证标准，以“文明工地评分标准”为指导核心，搞好各方面的管理；并对职工定期进行安全知识教育、交底，给各班组印发了具有专业性、针对性的安全操作规程；每位进场的职工都签订了安全生产责任书。
2、在综合治理方面，加强重点部位、区域的防范措施，所有施工人员身份证复印件由项目部登记汇总，坚决不录用未成年人、年龄超过55周岁的人员及有过犯罪记录的人员，现场未发生一起违法犯罪案件。另外，还制定了切实可行的便民措施，不擅自夜间施工，不扰民。
3、在质量方面，严格把好材料验收关，对主要材料由监理人员见证取样送检复试合格后才进行使用；对分项工程严格控制，对易产生质量缺陷的部位采取通病预防措施，并由各工序交接检，每道工序施工完毕后都报监理验收，签字确认合格后，才进入下道工序的施工，确保现浇结构表面光滑平整、棱角分明、几何尺寸正确，为争精品工程结构奠定了坚实的基础。
4、在安全生产方面，加强对大型机械设备的管理。所使用的各种施工起重机械和配电系统、小型电动工具、移动平台等危险性较大设备在使用前，组织有关单位对其安全性能进行验收，并委托具有相应资质的检验检测机构合格后方能使用，做好登记备案和日常维修保养工作。
5、建立健全安保体系、计划，强化责任制，确保计划有效实施，针对JGJ59-99标准，加强检查，对高空坠落、中小型机械实行专项治理，确保安全生产；施工中，我们按建设部关于《 施工现场临时用电安全技术规程》的要求进行架设线 2 路，设置专用的保护零线，采用“三级配电二级保护”，实行一机一闸保险；每台设备都有各自专用的开关箱，动照分明，没有私拉乱接的现象，并由专职安全员及值班电工每天现场巡查，做好检查记录及试跳记录；从而确保现场临时用电的安全。
6、针对本工程的特点，编制了重大事故应急预案、专项方案；所有施工人员都能正确使用“三宝”，经常开展讲评，增强每位职工的安全意识。
7、在环境卫生和防疫方面，强化施工现场的文明施工管理，对道路、场地实行卫生包干责任制，定期检查和考核。
8、在宣传教育方面，利用民工学校开展多种形式的安全知识讲座学习，强化了安全教育、法制教育，通过漫画、录象、ＶＣＤ等多种形式，丰富职工的生活，提高了职工的思想意识；并对所有进场的职工进行了三级安全教育和安全知识考核。
9、在防火管理方面，严格控制动火作业，加强重点部位防火管理，配置足够数量的灭火器、砂桶，确保安全生产万无一失；于此同时，对职工宿舍也严格管理、着重检查，我们按照职工总人数10%的要求成立了义务消防队员，组织他们每月不少于一次防火知识的学习，并组织必要的消防演练，安排他们在施工现场和生活区日夜值班巡查，发现问题和隐患立即报告并及时处理。同时也规定，不准在宿舍内私拉乱接电线、不准躺在床上吸烟，不准用明火取暖，禁止在宿舍烧电炉、热得快等大功率电器，以防烟火引发火灾事故。
三、提高标准，推广设施定型化
为把创建文明工地向纵深发展，在现场部分设施中走定型化道路。施工道路采用砼硬化，各临边、洞口设置安全警示标志，对于电梯井洞口、人货电梯接料平台的防护门全部按照定型化生产安装，机械落实人员专项管理、专人操作，从安全性能和外观形象上重点突出。
5.社区创模工作计划 篇五
为做好创建国家考核迎检工作，全力推进创模问题整改，根据上级文件要求，结合庐山社区实际，制定如下创模工作计划：
一、整治时间
从6月26日开始，到7月25日结束。
专项整治行动分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（6月26日― 6月30日）。成立庐山社区创模领导小组，由叶敬松同志担任组长。在辖区内的主要干道及5个小区内进行广泛宣传，宣传手段包括：横幅、靠牌等。
第二阶段：整治提升阶段（6月30日― 7月20日）。主要就顺河镇提出的整治目标中涉及社区居的夏季秸秆禁烧与综合利用、餐饮油烟整治、“土不露天”绿化等开展专项整治工作，进一步改善环境质量。
第三阶段：总结考核阶段（7月21日― 7月25日）。对整个工作进行考核总结验收。
二、整治内容
（1） 夏季秸秆禁烧与综合利用
做好舆论宣传，做到家喻户晓，在辖区内的厂矿、企业等单位中大力开展禁烧宣传工作，继续向辖区单位送发《禁烧通知》，晓以利害；建立健全督查网络，加大巡查力度，责任落实到人；加大垃圾清运力度，做到小区垃圾一日二清，对各小区加强监管，各片区负责人每天上午11:20,下午5:20向社区电话报告所负责片区的禁烧情况。在辖区范围内全面禁烧，确保“不着一把火，不冒一处烟，不污一条河”.
（2） 餐饮油烟整治
对辖区内的餐饮饭店油烟进行整治，所有餐饮单位一律安装油烟净化装置，确保正常运行，杜绝直排现象。
6.创市级文明单位工作总结 篇六
创建XX市场市级文明单位工作总结
XX市场精神文明建设办公室：
2012年，我局在x委、x政府的领导下，在XX市、市精神文明办的指导下，坚持 “三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻学习党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和XX市第七次党代会精神，进一步解放思想，强化措施，精心部署，围绕构建社会主义核心价值体系这一主线，结合XX工作实际，进一步内聚力量，外塑形象，加强机关自身建设，深化我局精神文明单位创建工作，努力开创XX工作新局面，现将创建情况总结如下：
一、领导重视、机构健全，扎实开展文明建设活动
“举旗帜，抓文明，促发展，树形象”，是我局精神文明建设的方向。2012年我局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是坚持实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，明确了分管领导和工作人员具体抓此项工作，在领导干部变动的情况下我局及时调整分工，确保了精神文明建设工作常抓不懈，不断提高；三是广泛深入营造文明氛围，年初局主要领导结合工作计划对精神文明创建工作进行宣传动员，搞好思想发动，部署工作任务，提出具体要求，全局干部职工的精神文明意识不断增强，为“创建文明单位，创立一流业绩”营造了浓厚的氛围；四是加强机关各科室精神文明建设工作的督促检查，坚持半年开展一次专项检查的同时结合XX工作不定期检查；五是以开展创先争优活动为抓手，促进精神文明建设。招商干部积极参与创文明单位，积极参与城乡环境综合治理活动，处处以身作则，带头参与，塑造了XX干部形象，增强了全局干部职工的创先争优意识，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围，形成了共创、共建、共生、共享的工作局面。
二、深化教育，培养良好道德风尚
在精神文明建设活动中，局党组坚持以人为本，把培养人、教育人、重用人、提高XX队伍思想素质和业务素质作为重中之重，常抓不懈。平时切实加强对职工的政治思想教育、职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同XX市委、XX市政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕XX市委、XX市政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和XX市第七次党代会精神，通过经常性地组织开展集中学习，增强了干部职工的党性修养。
三、加强文明管理，树立文明机关形象
（一）发挥示范作用，呈现良好风气
局党组首先把班子建设作为“核心工程”摆在精神文明建
设工作的首位，重视发挥领导干部的表率作用。在班子建设上注重以“团结好、纪律好、作风好、学习好、政绩好、表率好”为标准，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想，不断增强了班子的感召力、凝聚力、战斗力。其次充分发挥党员的模范作用与各类先进的示范作用。在精神文明建设活动中做到
了“五带头”，即带头执行党的路线、方针、政策和法律法规；带头学习业务知识；带头完成各项任务；带头遵守纪律、廉洁奉公、反腐倡廉；带头维护社会文明新风，同歪风邪气作斗争。一年来，机关呈现出良好的风气，全局工作有新突破、呈现出新亮点和新特色。
（二）完善规章制度，创新管理机制
我局年初重新修订完善了《XX局机关内部管理规定》，建立健全了23项制度，进一步完善了政务公开制度，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理化、规范化和科学化。
（三）深化精神文明创建各项活动
一是认真组织职工参加各种知识竞赛和“扶贫济困救助募捐活动”、“XX市级机关运动会”、“做人民满意公务员”等精神文明建设主题活动。二是成立了社会治安综合治理领导小组，坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。三是围绕城乡环境综合治理进“机关”，加强了XX市XX局卫生综合整治和健康卫生教育活动。努力净化、绿化、美化工作和生活环境，投入经费改善了局机关办公条件、卫生绿化环境。
四、结对共建、切实推进帮扶乡健康文明新生活
2011年，XX市委确定XX市XX局定点帮扶冕宁县森荣乡以
来，我局党组进一步搭建工作平台，强化宣传发动、教育培训、示范引导，切实引导森荣乡群众树立健康文明的思想观念和良好的生活习惯，加大送文化、送教育、送科技、送卫生、送法律等智力扶持力度，与困难党员和学生结对，扶贫先扶智，帮助帮扶乡群众尽快脱贫致富。
今年，XX市委号召开展“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动以后，我局第一时间前往森荣乡广泛开展“大宣讲”、深入基层“大调研”、结对进行“大帮扶”、狠抓矛盾“大调解”、推进能力“大提升”，先后3次集中前往森荣乡调研、帮扶，并与森荣乡党委、政府班子召开座谈会，通过分析工作、制定规划、提供信息、投入资金等方式，共同研究森荣乡跨越发展之路。为进一步改善森荣乡群众生活条件，我局在去年已多方筹资6万余元为当地群众解决了饮水困难的基础上，今年又向森荣乡中心校捐赠了价值4万余元的校服和学习体育用品。年底还筹集了米、油等慰问品和慰问金看望慰问了困难党员和群众。真正做到了办好事、做实事，解决问题、解决困难在基层。局党组还承诺，每年都要为森荣乡做一至两件实实在在的事，进一步加快森荣乡基础建设步伐，进一步改善森荣乡群众生活条件，全力支持森荣乡全面发展。
XX市XX局作为2010年新成立的单位，作为XX市政府的直属部门。一年来，以创建市级文明单位为目标，着力建设文明、高效、廉洁的机关。在精神文明建设过程中，局党组坚持以先
进事迹教育人，弘扬正气鼓舞人，树立榜样激励人。工作中注重“在教育中培养，在参与中塑造，在环境中熏陶，在管理中强化，在招商中体现”的原则，努力塑造形象。在创建中做到了“四到位”、即思想认识到位、工作任务到位、措施落实到位、管理人员到位。机关全体干部职工具有大局意识、服务意识、切实履行职责，“争创一流，争当模范”，树立了XX干部诚实守信、干事创业、激情奉献的文明形象，积极发挥了我局干部在弘扬社会文明新风中的表率示范作用，深入推进了我局精神文明建设工作扎实有效开展。
XX局
7.社区创城工作汇报 篇七
一、旧城改造
(一)基本情况
xx社区位于矿务局机械总厂以东，东山路以西，爆破研究所以南，东岗楼立交桥以北，辖区面积0.595平方公里，总户数2130户，总人口7766人。辖区内有淮北师范大学、消防队、救护队、矿务局工程处四家单位。
xx社区改造的范围是矿物局工程处四工区，大部分住宅楼建于70、80年代，外观比较破旧;改造前小区道路因年久失修，路面破损严重，坑坑洼洼，高低不平;小区下水道虽然平时有工程处物业维护，但大多是头痛医头，脚痛医脚，没有进行全面疏通;小区路灯仅两处，但住户有785户，远远满足不了居民的夜间出行;由于小区内居住的大多是四工区职工，生活水平较低，家庭养鸡养鸭、绿化带内种菜现象较突出，另小区内有一条南北走向的菜市场，平时疏于规范管理，摊点乱摆乱放现象较突出，影响了小区居民的出行和消防道路的畅通，再加上小区卫生清扫、保洁不及时、不到位，小区环境脏乱差现象较为严重，成为历次创建中曝光率较高的地方。改造后，小区下水管网通畅、道路平整、23盏路灯排列有序、花坛内树木茂盛。
(二)主要做法
1、加强领导，明确分工，各负其责。
成立小区旧城改造工作领导小组，社区书记任政委，社区主任为总指挥，社区其他人员为成员，包楼栋包片，各负其责。从改造初始，每天专人负责接待居民的来访，进行有关事项的处理、协调，包括双休日。
2、加强协调，确保施工环境和进度，努力打造惠民工程,。
(1)在施工过程中，社区面临两大难题。一是取缔菜市场，二是拆除影响施工的违章建筑。
在拆除菜市场的工作中，办事处、包点部门、社区多次召开协调会，社区、办事处多次做市场承包人和商户的工作，最终达成共识，与5与1日成功、和谐地拆除了菜市场，确保了施工进度。
在拆除影响施工的违章建筑工作中，社区人员逐户做居民的工作，进行了详细的登记，并把工作中存在的现状和居民的实际困难写成书面材料交到有关部门，办事处和包点单位对这项工作非常重视，多次召开协调会，也现场看了多次，最后达成一致，力争把旧城改造工作做成一项居民满意的惠民工程，把老百姓的满意作为工作的方向。
(2)做好协调，努力打造惠民工程。
按照设计图纸，小区的绿化、硬化非常好，但部分居民反对，社区多次上门做工作，与设计方、城建局进行多次沟通，在保证施工的前提下，更改了部分设计图纸，尽力满足了居民的愿望，让老城区居民充分感受到了旧城改造工作不仅仅是政府工程，更是一项让老百姓受益的民生工程、惠民工程。
(3)加强督查，发挥居民义务监督员作用，确保工程质量。工程开始时，社区成立了居民义务监督队，由5位热心并有责任心的居民对工程施工、用料进行监督，同时把居民的建议和想法及时反馈给设计方、施工方，起到了很好的桥梁作用。
(三) 存在问题
改造后的小区，下水管网通畅，路面平整，得到社区居民的高度肯定和赞誉，但同时也提出了以下不足:
1、xx巷菜市场拆除了，路也修平整了，但拆除后的菜场东墙残墙破壁，墙体无粉饰，与改造后的路面不统一;
2、小区楼面较破旧，外墙没有粉刷，与整体不协调，居民希望能进行外粉，使社区焕然一新;
3、小区的清扫、保洁不及时、不到位，社区多次协调工程处物业，但收效甚微，望各位领导协助解决，将社区物业交区环卫统一管理;
4、xx巷入口处和菜市场通往淮北师范大学路口的路面暂没铺修完工，居民出行极为不便，望督促抓紧铺设。
二、社区办公用房建设
(一)基本情况
xx社区居委会坐落在矿务局工程处四工区，社区现有工作人员11名，办公面积约60平方米，远远满足不了城市管理的需要，在一定程度上限制了社区各项服务功能的发挥。根据老城区综合整治规划要求，坐落在xx巷入口处的.公共厕所，设计规划为社区办公用房。
(二)协调结果及现状
经过区、街领导的积极协调，矿务局同意在小区内新建办公用房。前期办公用房的预算和招投标都已定好，但矿务局工程处却以近期进行棚户区改造为由，坚决不同意让盖，致使社区办公用房迟迟不能开工。根据创建全国文明城市测评体系的要求，社区办公用房必须达到300平米以上才算达标，社区现在租用社区卫生服务中心的房子做为办公室。
三、下一步打算
1、积极向市区包点单位、街道办反映存在问题，希望能给予协调解决社区办公用房问题;
2、小区环境卫生继续与矿务局工程处协调 ，寻求一个好的解决办法;
8.中学创市级文明单位工作规划 篇八
为了进一步规范学校管理，提升学校形象，促进内涵发展，提高办学水平，建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校。学校决定在获评xx市文明单位的基础上积极争创xx市文明单位。现结合学校实际，根据xx市《文明单位建设管理办法》的有关规定，为积极做好我校创建xx市文明单位工作，特制定本规划。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实市教育局工作要点，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。
二、创建目标
1、以文化人，环境育人。进一步优化、美化、绿化校园环境，全面完善校园文化建设。以创建xx市文明单位为总揽，打造良好的育人环境和构筑良好的文化氛围，开展丰富多彩的师生活动，提升师生人文素养和文明素质。以文化引路，以环境育人，来陶冶学生的情操，推动精神文明建设，提升学校办学品位。
2、德育为首，把立德树人为根本任务。深化学校德育理念，形成以班主任为主体力量、全校教师参与，以日常行为规范为重点，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，真正形成全面育人、全员育人、全程育人的德育工作局面。
3、以质立校，科研兴校。以提高课堂教学为重点，大力实施课堂教学改革和狠抓教学常规管理，提高教育教学质量，在全校形成聚集课堂、质量立校的良好氛围。围绕课堂教学和关爱教育开展实效科研，以科研提质，以科研促进学校内涵式发展，以科研兴校。
4、以人为本，精细管理。坚持学校办学以师生为本，实施人文管理，注重管理细节。努力提升干部队伍的工作能力和执行力，大力加强教师队伍的业务能力和综合素养，全面提高班主任队伍的班级管理能力和水平，彰显品牌初中整体办学特色。
5、以创为力，创新机制。坚持与加强作风建设、软环境建设相结合，切实加大文明创建力度，深入开展创先争创优工作和学习型党组织创建工作，扎实推动创建工作向深度和广度拓展，努力提高办学效益和教学质量，促进全校物质文明、精神文明协调发展，为把学校创建为干群同心、师生和谐、运行高效、环境优雅、充满活力的品牌初中努力。
三、组织领导
学校成立创建文明单位领导小组，加强文明单位创建工作的领导和管理，督促检查各项创建工作的落实。把创建xx市文明单位作为基本任务之一，纳入总体工作布局之中。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在学校办公室，xx任办公室主任，xx任副主任，具体负责创建工作的上传下达及协调沟通。
四、创建措施
（一）锐意进取，强化班子建设
学校党支部、行政班子处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明工作的开展影响至关重要。因此，在创建工作中，学校高度重视班子建设，以班子建设带动创建工作。领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。
1、抓好学习，提高素质。落实学校班子建设的“四个性”要求，即计划性、系统性、广泛性和持久性，大力开展创建学习型领导班子的活动。
2、以人为本，民主管理。学校不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教职工大会，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。对学校的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取各方面意见的基础上，经行政办公会集体讨论决定。民主管理，不仅能尽量满足师生的需求，更提高了师生参与学校发展的积极性。
3、按上级要求配置好学校管理机构，进一步提升干部队伍的综合素养、管理能力、执行力，形成一支战斗力强、做事高效、群众信服的精干干部队伍。
4、完善制度，规范管理。完善管理制度，学校在反复调研广泛听取方方面面意见的基础上，进一步修改完善《实验中学教职工绩效工资分配方案》、《实验中学五年发展规划》、中层干部的竞聘、师徒结对方案等管理细则，使学校管理及对教职工的评价进入科学化、民主化、规范化的轨道。学校档案、人事工作继续做到规范管理，有条不紊。学校管理系统科学规范，每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。
（二）更新观念，优化育人环境
1、坚持法制安全教育，创建“平安校园”。学校以当前各界重视校园安全为契机，以行风建设为抓手，通过认真组织全体教职工学习党的十八届三中全会精神和各级基础教育工作会议文件、法律法规，进一步统一认识，开拓创新，切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作。
2、优化环境，创建文明氛围。学校以争创“绿色校园”、“人文校园”为契机，将进一步“绿化、净化、香化、美化”校园环境，实施校园文化建设整体规划，大力推进校园显性文化建设，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，让每一面墙壁、每一处景观、每一棵树草、每一片绿色都会说话，都是育人的阵地；学校将积极创建篮球等特色体育项目。以活动感染学生，以活动丰富师生，让优美的环境熏陶师生，为争创活动提供文明的氛围。
（三）德育为首，创新德育工作
学校将进一步贯彻落实《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》和市德育工作会议精神，大力实施“小事德育”。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动学校文明建设的进一步深化，形成“和谐、发展”的优良校风。德育工作突出了以下内容：
1．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。组织学生认真学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等加强对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育和国防教育，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的思想、政治、道德素质和心理品质。学校以升旗仪式、班团课、思想品德课等为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。
2、以日常行为规范为抓手，强化文明习惯和养成教育。结合学校实际情况，我们将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。我们以学习、落实《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点，深入开展“校园三星” 评比活动、文明班级评选活动。建设丰富多彩的校园文化环境,办好宣传栏、校园广播站、校园网站等。加强同家长、社区的联系和沟通，形成教育合力，为学生的健康成长营造良好的氛围。
3、重视法制安全教育。组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》，做好交通、防火、防盗、防意外事故等安全教育。加强学生安全教育,提高学生自我防范能力。做好学校应急避灾演练方案。开展突发事件紧急疏散演练，提高师生的安全意识和安全教育的质量。
（四）提质塑形，提高教师素养
全体师生要珍惜学校发展的良好机遇和大好形势，继续稳步推进课堂教学改革，狠抓队伍建设，提升队伍素质，建设精锐的师资队伍。
1、以师德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将师德师风教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。一是组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神，在校内开展师德演讲等活动，针对教职工工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣传，弘扬为人师表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教职工代表大会，进一步修订、完善了各类管理制度，激励广大教职员工加强自身修养，争创文明教职工及文明办公室。三是通过师生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步展示师德风采，树立教育形象。
2、以名师工程为契机，提高教师业务素质与技能。在教师队伍建设方面，进一步建立和完善教师评价体系和激励机制，充分发掘校内外优质学习资源并发挥好作用。学校在师德师风建设、提升教学能力、教师专业成长、教师身心健康、教师文明礼仪、营造良好人际氛围等方面，开展了“建章立制、学习典型、名师点拨、结对互助、自我反思”等活动，切实提高教师队伍的整体水平，让更多的教师在教育教研上潜心地钻研，全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教职工的热潮。
3、继续在教师中开展“师徒结对工程”和教育教学互助协作结对活动，通过互帮互助互学，提升教师整体实力，培养青年教师，为学校的崛起提供了后劲。
4、紧紧围绕课堂教学开展科研活动，以科研提升质量，以科研丰富德育内涵。
（五）夯实基础，强化堡垒作用
学校党支部坚持以“三个代表”的重要思想为指针，认真践行科学发展观,发挥每个党员的先锋模范带头作用，增强党支部的号召力和凝聚力，是学校开展文明工作的主导因素。着重开展以下工作：
1、加强学习，争创学习党组织。随时向教职工特别是党员宣传党和国家重要方针政策、市教育局重要会议精神和重大决策、教育的相关文件，让这些方针政策能及时得以贯彻落实。加强学校办学理念、办学思想、办品牌学校的目标的宣传，做好学校和支部开展的各种活动、教育教学成果的宣传，进一步提高学校知名度。
2、是切实加强党风廉政建设，增强党员干部反腐拒变的能力。支部从制度建设入手，继续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，加强勤政廉政建设,增强党员干部反腐拒变的能力。巩固行风建设成果，对人民群众密切关注的收费、补课、师德等热点问题，抓好抓实。
3、以创优争先活动为契机，继续大力加强党员队伍建设。进一步坚定党员的理想信念，提升党员素养。充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教师队伍建设结合起来。在全校形成关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好局面。
4、是重视安全稳定工作，构建和谐平安校园。在稳定工作方面坚持思想为先导，预防为主，注重疏导；支部深入群众，了解群众思想和困难，关心群众生活，关注群众思想，发现问题及时沟通，对群众关心的重点工作和敏感工作，注意方法、多加解释、正确引导。积极营造领导潜心办学、教师潜心教学、学生积极向上、师生健康愉悦的和谐校园氛围;安全工作方面,强化安全意识，严格学校安全工作机制，层层落实安全责任，创建平安校园。
（六）以赛促建，强健文明细胞
以创优争先活动为契机，大力开展各种竞赛活动，以竞赛促进文明单位创建工作，大力倡导教职工争先创优，立足岗位，建功立业。
1、在学生中开展“文明学生”、“文明标兵”、“三好学生”等评比活动，形成人人争做文明小市民的氛围。
2、在教师中广泛开展 “师德标兵”、“优秀教师”、“文明处室”等评比活动，以评比促进文明细胞建设，提升学校文明建设整体水平。
3、积极开展争创学习型党组织、学习型班子、学习型工会、学习型教工活动，在全校形成“自觉学习、自主学习、乐于学习”的良好氛围。
（七）凝聚力量，建设和谐校园
1、工会积极围绕文明单位创建工作，协助做好重点工作和敏感工作及教职工思想工作，投身到学校的民主管理当中，构筑奋进之家、活力之家、和谐之家，创美好家园。围绕“活跃学校氛围、促进教师身心健康”的重点工作，学校工会每年定期组织教职工进行健康检查,积极配合开展“送温暖”活动、“爱心捐款”活动、教师课间操、篮球赛、排球赛、冬季跑操等运动，在全校营造“我运动，我健康，我快乐”的健身氛围。
2、落实卫生防疫工作,积极配合上级卫生防疫部门开展传染病的防控,加强对食品卫生工作的监督。深入扎实地做好人口与计划生育工作。
9.社区创城工作总结 篇九
为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，***社区自2011年5月以来，通过组织宣传、清理环境、入户调查，全社区通力合作，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了有力的群众基础，也为全市创城工作添砖加瓦。
广泛宣传，增强实效
社区7月23日——25日，专门组织社区人员联合***总工会，进行“万名机关干部进社区”活动，23日召开动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。
分析问题，采取对策
在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四：一是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门；二是有部分老年人在家，行动困难，不便开门；三是白天上班时间，无人在家；四是因目前拆迁状态，部分居民流动性较大，空房长时间无人居住。
对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴；二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。
今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。
良风形成，效果显著
此次活动，我们共收集到万条信息，39类问题，大体分为四项内容：环卫、公共设施、城市安全、其他，在街道的帮助下、社区组织工作人员及群众已将问题基本解决，收到显著的效果，在居民群众中也形成良好的口碑。
通过这个活动，我们共收集到39类信息，有四项内容：
1、环卫
2、公共设施
3、城市安全
4、其他
环卫：能解决的问题1条不能解决的9条 公共设施：能解决的1条不能解决的14条 城市安全：解决2条不能解决的4项条 其他不能解决的8条均已上报街道
服务居民，身先士卒
在这次“万名干部进社区”活动中，东荣社区突显了许多典型事例可供全社区干部来学习，其中社区专干****同志尤为突出。****同志是我社区的低保专干，平时在接触低保群众时就耐心、热诚地帮助每一个需要帮助的人，树立了高尚的职业道德品质，与练就了熟练的业务素质。
在本次活动中，****同志深知其意义的重要性与影响面。入户走访时，她以亲和的态度、熟练的业务技能，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中***高层居民****，提出了是否能把一些与群众利益、生活息息相关的信息知识加大力度宣传，如用药知识、法律知识等相关问题。****同志细心地听着建议、认真地作着记录，并联系社区的实际，耐心地和群众交流，并将自己的联系方式留给居民，以便日后提供更周到的服务。过后在社区的总结工作会议上提出了****的建议，社区将有关法律、健康知识做成板报悬挂在社区宣传栏中。本次机关干部进社区所采集的这些问题揭示了“创城”的意义所在。一方面，解
决百姓的实际问题和困难反映了“创城”的根本宗旨，只有想居民之所想、急居民之所急，群众才会“共创城”。另一方面，更全面的了解群众生活中的困难，并及时解决，群众才能共享创城带来的良好效应。
当然，典型的实际和典型的干部并不仅仅于此，通过****社区全体工作人员的努力和不断的见贤思齐，学习高尚的职业品质与探研精益求精的业务素质，相信会把“创城为百姓，百姓共创城”精神深入到每一位群众心中。
****社区
10.创文明社区工作计划 篇十
省住房和城乡建设厅“四位一体”
加强移民新村质量安全监管
编者按：目前，我省南水北调丹江口库区移民新村建设已经全面掀起高潮。如何采取得力措施，既加快建设进度，又确保质量安全，是摆在当前的首要任务。为切实加强丹江口库区移民新村建设管理，日前，省住房和城乡建设厅结合我省实际，制定了《河南省南水北调丹江口库区移民新村建设工程质量和施工安全管理办法》，对规避建设漏洞、确保新村质量提供了重要的政策保障和较强的指导作用。现将该《办法》的主要内容予以编发。
为加强丹江口库区移民新村建设管理，日前，省住房和城乡建设厅根据上级有关文件要求，结合我省移民新村建设实际，制定了《河南省南水北调丹江口库区移民新村建设工程质量和施工安全管理办法》。通过实施“政府监督、中介监理、企业自控、移民参与”四位一体的工程质量监督管理模式，明确职责，齐管共管，确保工程质量和施工安全。
一是强化政府监督。第一，各有关省辖市人民政府对本辖区内的工程质量和施工安全负总责，县、市（区）人民政府是工程质量和施工安全的第一责任人，乡（镇）人民政府对移民新村各项建设工程实施监督管理。第二，每个安置县建设行政主管部门的建设工程质量监督机构对各安置点都要派出不少于2人的监督人员，全省共派驻134人，进驻移民新村建设项目现场，开展全过程监督。工程竣工后，对新村建设工程质量进行验收。第三，禁止安置县、市（区）、乡（镇）人民政府将工程发包给不具有施工资质和安全生产条件的施工单位施工，或者盲目压缩施工工期、私自肢解工程项目。第四，严禁工程质量安全监督管理人员索贿、受贿，参加可能影响监督管理工作的一切活动，要求施工单位或者其他被检查单位购买其指定的设备、器材、防护用品或者其它产品，以及其它徇私舞弊现象。第五，各省直包县工作组、各级纪检监察部门要加强对移民新村建设工程质量和施工安全管理的监督检查。
二是严格中介监理。一方面，各监理单位要有详细的监理大纲指导监理工作，项目总监及监理人员要做到持证上岗，关键部位和隐蔽工程必须旁站监理。重点加强对地基基础、主体结构、屋面防水、水电安装及使用功能等方面的监理。另一方面，工程监理单位不得承担与自己有利害关系单位的监理业务，不得违法违规转让监理业务，不得在资质证书许可范围之外从事工程建设监理。要严格执行验收标准，工序质量验收不合格的，不得进行下道工序。不得随意更换项目主要负责人。
三是搞好企业自控。第一，项目施工单位要建立健全质量保证体系，设立企业内部专职质量安全检查员。认真组织开展班组自检和互检，切实消除工程质量通病。严把原材料进场关，杜绝劣质建筑材料进入工地。第二，项目施工单位要认真贯彻执行国家和省有关安全生产的方针政策、法律法规及标准规范；制定安全施工管理制度和各工种安全技术操作规程，按规定配备安全技术管理人员；制定切实可行的创建“安全文明工地”工作方案和措施，并在施工活动中认真落实。第三，项目施工单位不得在资质证书许可范围之外从事建筑施工活动，不得擅自改变图纸和技术标准进行施工，不得在施工中偷工减料，不得随意更换项目主要负责人。第四，施工现场要保持整洁，原材料堆放整齐稳固，工地内道路平坦、畅通。施工现场的电气设备、线路安装等必须规范、合乎要求；特种作业人员必须持证上岗，一线作业人员必须经过全员安全技术教育培训。
四是移民全程参与。移民村迁安组织提前介入，在全程参与工程质量监督管理，随时发现工程建设中出现的各种质量问题。
《办法》同时要求，移民新村建设项目实行合同管理，建立日常安全检查制度，完善安全管理资料等。创安全文明施工现场工作方案和措施
内容简介: 目 录
一、工程概况
二、创优目标
三、目标分解
四、创优措施
五、安全生产管理领导小组 宜昌三峡人才市场商住楼项目 创安全文明施工现场工作方案和措施
一、工程概况： a、地理位置：
本工程地点位于宜昌市沿江大道42号,地理位置十分优越.其西北面为宜昌市主干道之一的沿江大道,东北面临北门外正街,车辆可直接进入施工现场,交通非常便利.b、基本情况：
1、本工程地下部分为库房以及低压配电房、风机房、水泵房等设备用房，地上一层为三峡人才市场，二层及其以上部分为住宅。本工程住宅分两个单位，分别设有一部楼梯，二部电梯。2.外墙面为抗水弹性涂料墙面和面包石墙面。
地下室库房、低压配电房、风机房、水泵房、楼层配电间、管道间、杂物间、防烟楼梯间及前室的墙面和顶棚为仿瓷涂料面层。底层人才市场、办公室楼面为仿花岗岩抛光砖。
住宅内客厅、餐厅、阳台、卧室、厨房、卫生间、衣帽间楼地面仅施工找平层，面层做法用户自理。
除此之外，内墙面还有混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、乳胶漆墙面、卫生陶瓷面砖墙面。楼地面作法有：水泥砂浆楼地面、陶瓷地砖楼地面、防滑地砖楼面。顶棚作法有：水泥砂浆面层、混合砂浆面层、轻钢龙骨石膏装饰板吊顶、塑料条型扣板吊顶。
3.屋面为上人、有保温层合成高分子卷材和涂膜防水屋面。防水材料为2厚聚氨酯防水涂料和1.2厚氯化聚乙烯橡胶共混防水卷材。c、本工程楼层高，地处宜昌市居民区，如出现高空坠物等情况容易造成重大人员伤亡事故，因此搞好本工程的安全管理工作，不仅关系到生命和财产安全，更关系到企业的声誉和前途。
二、安全管理目标
确保本工程达到宜昌市安全文明施工优良现场.a、.控制目标
1.杜绝因工伤亡事故的发生。2.年工伤频率控制在1.5%0以内。3.不发生火灾、中毒和重大机械事故。4.不污染环境和严重扰民事件。b、管理目标
1.及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到100%。2.扬尘、噪声、职业危害作业合格率100%。3.保证施工现场达到市级安全文明施工工地现场。c、工作目标
1.施工现场实现全员安全教育。特种作业人员持证上岗率达到100%；普通工种持证上岗率达到90%；操作人员三级安全教育率达到100%。2.按期开展安全检查活动，隐患整改做到“四定”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人。
3.认真做好安全生产的七关:,即教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关。
4.认真开展重大安全活动和施工项目的日常安全活动。
四、创优措施
1.转变观念、提高认识、加强领导、落实责任。项目经理是安全生产文明施工的第一责任人，应重视安全文明施工工作，将安全文明施工生产纳入企业管理的重要议事日程，认真贯彻执行中央领导对安全生产工作的重要指示，宣传贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等有关的安全生产法规，从政治的高度、法律的角度充分认识搞好安全生产文明施工的重要意义，切实贯彻落实安全生产责任制，把加强基础管理、开展宣传教育、安全文明施工检查、消除安全隐患、减少安全事故、安全文明达标等列入责任制，明确各级人员的安全职责，实行目标管理，做到领导负责，层层落实。2.进一步建立健全和完善项目安全文明施工管理制度。要 针对建设部颁发的JGJ59—99〈建筑施工安全检查标准 >标准〉〉，对过去制定的部分文件、规定进行必要的补充、完善和修订，对新增加的内容需重新组织制定相关文件。
3.积极推行 ISO14000和OHSMS体系，按局、公司、分公司的部署，项目积极推行ISO14000和OHSMS体系，逐步建立和实施职业安全健康环境卫生管理体系，建立起强有力的安全监督机制。
11.创市级文明校园工作总结 篇十一
凤县中学是一所县直属学校，建于1943年，现有学生约1649名，31个教学班，教师128人。近年来，学校以“一保安全，二求稳定，三谋发展”的工作思路，紧紧围绕教育教学这个中心，以 “办学生满意、家长满意、社会满意的学校”为办学宗旨，坚持科学管理，狠抓学校的常规管理，扎实有效开展文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新台阶。学校先后被评为“县级文明单位”、“宝鸡市标准化高中”、“宝鸡市示范家长学校”等。在文明校园建设方面，我校以“创和谐文明校园，办人民满意教育”为出发点，开展了一系列卓有成效的工作：
一、抓好两项建设工作，为文明校园创建护航。
1、组织建设。一是健全组织机构，成立了文明校园创建活动领导小组。二是建立文明校园创建活动的层级管理系统。三是明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调。四是把文明校园创建活动列入学校工作的重要内容，和教育工作一同布置、一同检查、一同考核验收。
2、制度建设。一是制订了文明校园创建活动的长远规划，对文明校园创建活动进行全面安排和精心部署。二是根据学校实际，制定了一系列安全制度，以严格的制度要求人，以严格的制度约束人。
二、抓好校园文化建设，增强精神文明建设的活力。
在校园文化建设方面，我校本着高标准、高要求、高品位的准则，充分发挥广大师生的积极性，努力为学校的文化建设献计献策。在校园文化建设中，学校根据广大师生的献言谏策，着力完善学校物质文化，竭力营造健康积极向上的校园精神文化，充分挖掘校园文化建设的育人功能。
1、不断加强校园文化阵地建设。
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