面试中会遇到的问题

面试中会遇到的问题（精选12篇）

1.面试中会遇到的问题 篇一

网络基础简答题

1.SNMP协议与IP协议分别是工作在TCP/IP协议的第几层

应用层、网络层

2.IPV4地址 IP协议分别TCP分为几类？ 各是什么用途？

网络层和传输层

3.tcp面向连接，保证传输数据的顺序及正确性，但传输速度慢，占用系统资源比较大 IPV4地址 IP~~~~

4.TCP/IP协议的第几层？

传输层

Unix简答题

1.执行命令，所有者同用户组名 设置所有权限

例如：touchtest.log

Chmod777test.log

2.unix 与seep

面试题：

1.在Linux 系统里面如何连接到MYSQL去·

mysql –u用户 –p密码 –hIP

2.用命令复制到某个文件夹CP

3.你们用什么测试用例

4.QTP

找到缺陷之后怎么处理?

开发认为你找到的不是缺陷

2.面试中会遇到的问题 篇二

以下我将具体阐述做村庄规划过程中碰到的四个问题。我们去年做了村庄布点规划,对嘉定区3000多个自然村根据四十年以后大概可能的变化进行统筹,目的是为了不让后续的投资浪费。然后又做了两个城乡规划,目的是实现这个布点规划。在这个规划过程当中碰到了几个大的问题。

1村庄规划的范围

要回答村庄规划的范围,首先要回答村庄是什么?

村庄在中国的观念中主要有三种理解:一种是从居住场所角度讲的村庄,这是刚才理解的自然村落;二是从管理角度讲的村庄,也是我们通常讲的行政村,它可能包括了若干个自然村,或者几十个自然村;三是从功能服务配置讲的村庄,即中心村, 它比较适合于远郊地区、偏远地区。比如离集镇大概有二、三十公里,随着居住和服务需求发展,可能在临近十公里、五公里左右形成相对集聚的大村庄,担负着中心村的功能。

回顾上海的总体规划,2001年的总体规划确定的层次是1个中心城、12个新城、20个新市镇等, 接下来是若干个中心村,实际上没有办法回答到底有多少个中心村。到2006年,总规发现这个表达有问题,就变成了“1966”,即1个中心城、9个新城、60个新市镇和600个中心村。当时上海行政村大概一千三百多个。编制村庄规划到底是以自然村来编,还是以行政村来编,或是以中心村来编, 到现在为止上海总规都没有给定结论。

长期以来我们只关注城市规划,并没有关注农村规划。2001年上海城市规划体系是中心城、新城、 新市镇、一般镇、中心村这五极,到2006年变成了中心城、新城、新市镇、中心村这四级。总规没有办法明确城镇体系怎么构建,这是因为长期以来我们不研究村庄,所以无法确定这个村庄层级到哪种村庄范围为止。从去年开始编制村庄规划后,发现最难编的是村庄布点规划,要对多少个自然村在多少年限中进行规划是很难想清楚的。

首先遇到的问题便是规划范围。后来,我们依据从新市镇到现在的行政村按照助动车5~15分钟的路程,大概3 ~ 5公里范围内的服务半径来筛选。 如果服务半径可以覆盖就不需要按照中心村来编制规划;如果不能覆盖,那在若干个村中间设置一个中心村。根据这个服务半径覆盖的范围,3000个自然村、100多个行政村减掉了一些,而中心村则按照行政村的规划编。

为什么自然村不能作为规划编制的单元?因为正如周俭院长所说,自然村不是一个社区,而仅仅是一个居住点。尽管我们以前有生产队(现在叫组)、 大队(现在的村)、人民公社等,但这种空间范围并不形成规划的服务半径范围。嘉定区的村庄规划是以行政村作为规划编制范围,但是可能在我国的西北地区、内蒙地区等,镇以外就要变成中心村规划,这和地区远近有关。我今天主要是针对城市近郊区的村庄布点规划谈谈编制问题。

2城市郊区的村庄在未来是否还有存在的必要性

如果未来村庄都不存在,那么村庄规划就没有必要编制了。这是城市郊区必须明确的问题。在我的理解中,对于上海而言,目前的主流观点认为上海郊区的乡村是没有必要的。上海市委市政府提出 “三个集中”,即工业向园区集中,农业向规模集中, 农民向城镇集中,本身就意味着这一点,并且已经执行了20年。在这种观点的指导下,上海就会大面积拆并村庄。

现在的村庄改造方式有三种。第一种是征地动迁、协议动迁,都叫做“动迁上楼”;第二种是集中归并(集体建房),村或镇来统一建房,农民全部集中到统一新建住宅中居住。这种方式的后遗症是极大的。集体建房的房产证怎么发?房产的产权是个人的,但宅基地又是集体的,在当前体制下既不能发大产证,也无法发小产证(宅基地证)。所以这种方式不具有可操作性;第三种方式就是村庄改造。我们不让农民翻建,只能刷墙,2005年新农村建设就推进这个模式。不让翻建的原因就是认为村庄是要消灭的,我们编制村庄规划最大的障碍, 就是是否有必要编制村庄规划。上海要保留200万亩基本农田,基本农田里应该有村庄。许多人说现在机械化了,根本不需要农民留在农田边上种地。 现在上海的公共政策导向是消灭村庄,农民房子倒塌后不让他翻建,集体土地就可回收了。

我通过贺雪峰教授写的《中国的城市化道路》 一书受了启发。我认为在中国现在的情况下,空间上的生活方式主要有三种:一种就是城市的生活方式;第二种是农村的生活方式;第三种是介于两者之间的城中村的生活方式。城市生活方式比较便利、 集中、统一管理,这是其好处。农村的方式是自然、 自由、放松、接地气。城中村也有好处,生活成本低,比较便利。这不仅仅是乡愁的问题,我现在想问各位专家的是,这三种生活方式在中国人的心目中,未来的50年乃至100年是否还存在?如果我们认为农村的生活方式在中国人的心目当中还是存在的,这就意味着农村的村庄是存在的。如果这种生活方式不存在,那么未来农村也就不存在了。从前之所以会产生村庄是因为当时需要肩挑背扛便于工作,而现在农村土地尤其是平原地区完全可以机械化耕作,确实不需要住在农田边工作。

这个问题困扰了我很长时间,最后我的观点是农村这种生活方式或者说这么一种生活空间,对于上海这么一个大城市或者说城市郊区而言应该是永远存在的,更不用说我们偏远地区的农村了。因为这种生活方式有它的优点,它适合老年人,吸引富裕的人或是事业成功的人,因为现在想到农村去的就是这些人。很多人把城里的房子租掉住在农村, 北京等地提出将农民的老宅进行置换,我恰恰认为不能这么做。这种生活方式只有在上海郊区、杭州郊区或者三线城市的近郊区、县城的近郊区才有可能有这样的客观条件。如果我们能回答刚刚的问题, 那就意味着远郊的农村也是存在的。

反过来,现在为了改善生活条件,山里的农民是应该搬迁到城里来的,因为山区不适合农民生存。 事实上目前消失的村庄大都是不利于人居住的偏远山村。刚才冯长春教授提到我们到底是站在城市思维考虑村庄还是农村思维考虑村庄,我希望在座的教授可以研究一下这个问题。如果这个问题解决不了,乡村规划的命题是不存在的,村庄规划仍然会被认为不需要编制,尤其是在上海。且不论上海, 即使是县城周边的村庄,也被认为不需要编制村庄规划。偏远的村庄也不需要编制规划,因为位置太偏了,可以自由的发展,而规划的本质是要有序发展,建筑有序,生活有序。

3村庄布点规划的定位

许多人没有想过要进行村庄布点规划,但这是非常重要的。要编制村庄规划必须先编制村庄布点规划,否则村庄规划将无法推进。这就涉及到村庄布点规划的主要编制内容。我认为村庄布点规划主要包括三个方面内容:

第一个要解决的就是居住点、自然村、行政村、 中心村等在未来的规划期限内是否存在及其具体名单。这是村庄规划无法解决的。现在有很多上位规划,包括总体规划、土地规划以及各种专业规划, 如果一个地区在规划期内是否还存在自然村和中心村的问题都无法回答,那么村庄规划是没有办法编制的。因此,这是最最重要的基础工作。

第二要解决居住点的各种配套问题。我们将基础设施、公共服务、生态环境、产业发展和社区治理等方面进行一体化考虑。需要配置什么内容,标准是什么,这些在村庄布点规划中便要解决。

第三件是要解决对于几千个自然村、几百个行政村如何分期建设发展,制定什么样的公共政策和管理体制,需要多少投资,资金如何筹集等问题。 这些问题是单个村庄规划无法解决的,而是需要一个统筹性的村庄布点规划。由此可见,村庄布点规划是最难编的。

除了编制内容,村庄布点规划属于哪一类规划,也是一个重要的问题。目前估计还没有人回答这个问题。我认为村庄布点规划是总体规划中的分项规划, 本质上属于总规范畴。我经历过的各种类型规划编制中,在规划方向、标准内容等方面,没有想到过一个布点规划,就如上海历版总规都没有解决最后一个层级的问题,即自然村和中心村的数量及布局。

有人要问每个村或者每个镇的规划编好了,村庄布点规划就不用编了。前面我讲过村庄布点规划是要解决整个镇的所有村庄的方向、标准 , 以及管控问题。这个问题是镇规划、村庄规划编制后仍然是无法解决的。布点规划是整个区域性的工作,是整个区或者整个县的工作,不能仅仅以一个镇为范围。村域、村庄的概念,我认为在表达上是值得商榷的。从乡镇域范围去布局村庄,是无法得到明确落实的。

4关于村庄规划的编制,它是村庄布点规划的下一个层级

我认为村庄布点规划是总体规划的组成部分, 而村庄规划则是独立层级的规划。城、新城、镇,然后就是村庄,这个村庄不是自然村和中心村,而是行政村的概念。村庄规划的内容和布点规划有所不同。 第一个内容是要对布点规划中提出的保留或撤销的村庄进一步细化和明确。在编制具体村庄规划的时候可能有一些项目需要落实,并且对居住点要有明确要求, 包括建筑高度、建筑间距、用地规范、围墙围栏如何做等。第二个内容是在村庄规划中要具体落实村庄布点规划中提出的公共服务、产业发展、社会治理、基础设施等具体实施布点等。例如布点规划中提出的污水处理到底怎么处理需要在村庄规划中进行布点;道路交通如何设计要在村庄规划中进行明确;生态环境如何治理需要明确,包括公厕的位置等;周边农田是个社区概念到底怎么做都需要在村庄规划中明确。第三个内容是村庄规划层面要确定实施项目。区别于村庄布点规划中提出的公共政策,在村庄规划中基础设施是什么项目,产业设施是什么项目,居住点是什么项目都需要明确。村庄的近期建设规划不是规划概念, 而是一个近期建设计划。

村庄规划本质上是一个建设性的规划。到现在为止包括上海村庄规划导则在内,对这个问题仍然没有明确,但这个问题非常重要。它相当于一个修建性详细规划,是一个实施方案,例如道路交通、 环境治理等方面的工程方案等。这个问题如能理解清楚就可以指导村庄规划怎么编,否则就没有办法理解村庄规划的编制深度。

这些内容展开的话可以有很大的探讨空间。村庄规划及其布点规划是目前国内乡村规划中非常值得研究的内容,因此我非常想听听在教学科研方面我们已经进展到什么程度,我在实践当中碰到的问题是否各位也碰到过,大家对这些问题是否已经有了答案。 我前面提的几个问题都是非常实际的,村庄规划的深度,村庄规划的上位规划即村庄布点规划的内容,在往上层次关于村庄是否还会存在,村庄范围是什么等等,这些问题都需要我们首先去理解什么叫村庄。所以村庄规划问题不仅仅是规划本身,还有很多规划以外的问题。

3.应届生面试会遇到的问题 篇三

1、我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题，

2、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的`三个词是什么?

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?

“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法?

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住，

10、你对我们公司有什么认识?

说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗?

现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁?

最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

16、你有什么问题吗?

一定要提问。

17、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。

18、你最近看过的电影或者小说是什么?

虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

19、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

4.浅谈期刊回溯建库遇到的问题 篇四

回溯建库就是图书馆运用集成的高性能软件系统, 将馆藏书目文献资源数字化, 使其成为计算机可读的、有组织的相关文献信息的集合。现代信息环境下, 书目数据库不仅是图书情报自动化管理的基础, 还是网络环境下实现信息资源共享的基础。期刊作为图书馆馆藏文献的重要组成部分, 具有连续性、时代性、新颖性的特点, 是读者进行学术研究、科研探讨的首选文献, 因此, 期刊回溯建库在网络环境下的图书馆建设中具有非常重要的意义, 有的高校根据目录卡片来建库或先进行书卡核对, 再根据卡片建库。我图书馆是根据文献实体来建库。这样著录的结果准确、翔实。建库的结果与书库中的文献实体完全一致。但需要把刊搬出来, 工作量比较大。因为根据文献实体来建库虽然任务艰巨, 但是通过这种方式书目信息著录全面, 质量有保证, 同时还能给每本刊贴上条形码, 利用汇文系统的功能, 把馆藏信息添加到书目数据库中。

2回溯建库过程中常见的问题

1) 发生主键唯一冲突。例如财产号、条码号、索书号等数据是数据库中最为基本的具有唯一性的数据, 不可重复使用。一旦误输入而发生重复, 系统经自检发现后, 就无法存盘, 出现“主键唯一冲突”提示。在数据转换过程中, 经常会发生将馆藏记录添加到别的条目下的错误, 一旦形成这样的错误, 对以后的工作会造成很大的麻烦。

2) 题名相同版本不同的误套录。

如《北京教育》普教版和, 《北京教育》高教版《作文通讯》初中版和《作文通讯》高中版, 遇到这问题, 建库人员就要根据自己的工作经验和对期刊的认识理解以及本馆期刊的订购、编目情况综合考量, 及时调整, 尽量避免出错。

3) 期刊在出版过程中出现改名现象。

有些刊名变化的情况非常复杂, 改名、分出、交叉的变化可达几十次。如《国外社会科学文摘》曾使用《现代外国哲学社会科学文摘》刊, 对于这种情况, 根据CNMARC的著录规则, 建立一条新的记录, 同时对原刊作停刊处理, 还需在3-字段详细著录改名时间、改名前的名称、继承刊的名称等。这样, 既明确揭示了相关期刊记录之间的关系, 使读者全面了解期刊的变化情况, 更好地利用期刊;又保证了读者无论是从哪种刊名进行检索, 都能迅速找到所需的信息。如果期刊更名后, 内容发生比较大的变化, 或出版形式有了改变, 原分类号已无法正确反映期刊的学科属性, 那么必须重新分类给号。如果期刊更名后, 内容没有发生大的改变, 一般沿用原分类号。

4) 还有就是两期合并, 如《新西部》2011年的第二, 三两期就是合并成一本, 也要注明清楚, 这样才能给读者准确无误的检索出要的刊物每一期是否存在。

5) 停刊, 有的期刊由于搞源, 经费等原因, 停了, 这在回溯建库时要注明。

6) 同一刊物由于存在各种版本, 有的期刊有社科版、自然版, 数据往往同时两条, 要仔细查看091字段、092字段、220字段字段等, 不要张冠李戴。

7) 光盘问题

我们认为, 购进的期刊光盘既然是馆藏, 自然不可排除于期刊库之外。但对于其中每种刊物收录情况的反映和记录如何进行, 值得讨论。最好的做法是将购进的期刊光盘全文数据库中的收录情况与现有馆藏进行核对, 将光盘中收录而现有期刊库中缺藏的刊物予以记录, 并将它们的详细书目信息按规范建入馆藏期刊数据库中, 以使建成的期刊库能完整、准确地反映真实的收藏情况。这样做虽然比较麻烦, 但起到的作用则不仅仅只是真实揭示馆藏, 而对未来优化和调整馆藏结构都提供了很好的依据。我们完全可以按购进的光盘数据库的收录情况对原有订购刊物从品种到数量进行增减, 去除重复订购, 补充缺藏期刊, 一方面可节省经费, 另一方面又可使馆藏质量不断提高。

8) 非正式出版的期刊, 非正式出版的期刊是指不具备国际标准书号;和没有统一刊号的刊物。馆藏中有相当一部分是非正式出版物, 但因为它们所发表的学术信息与我院教学科研有密切的关系, 一向是我馆的收藏对象。因此在著录过程中要根据各校各馆的具体情况, 通过对照实物, 将书目信息及时增加到数据库中去。

由于回溯建库工作量大, 同一种期刊往往不能集中在同一台计算机输入, 多台同时进行, 编目员在执行管理软件的“查重”菜单项时操作不规范, 会产生重复著录现象。一个好的数据库必须做好重复数据的控制, 编目时要求多途径查重。积极利用和发挥系统提供的辅助录入和自动查重功能, 在确定无数据的前提下再执行录入操作, 避免重复录入;发现有重复现象, 要及时处理好。

以上种种情况表明, 期刊书目数据库建设是一项复杂的工程, 与手工目录相比具有很多新的特点。只有深人研究期刊的特点及机读目录中所面临的各种新问题, 并采取标准化、规范化的对策, 才能真正建设好高质量的期刊书目数据库。

参考文献

[1]钱红.期刊回溯建库前的准备工作[J].内蒙古科技与经济, 2005 (2) .

5.面试时，所遇到的各式“奇葩” 篇五

2.电话通知来企业面试的，时间、地址、搭车路线都会清楚了，第二天不说人影没见着，就是连个电话都木有，让人无语的是连打几个电话也不接。真想问一下，您这是把求职当玩乐是吧，太不负责任了。

3. 来电咨询，A小姐：请问您那是某某单位嘛? F：是呀，请问您哪个单位的呀?或是有什么需要呀? (该A小姐并不正面回答你所问的话，转问：你们是什么原因一直没有招到人啊? F:有些疑惑此人到底是何人?请问您是要求职的吗? A小姐依旧不正面回答问题，而是又转话题，你们那边上班时间怎么样的呀?5天8小时，几点到几点啊? 感觉此人真牛，一开始F以为此人是哪家招聘网站的，后来得知是想求职的，对方此番咨询，让F感觉到此人，礼节有所欠缺!

6.我校校本研究中遇到的问题及对策 篇六

我校是一所普通中等卫生学校, 在我国大力支持职业教育的政策下日益发展壮大。目前, 我校在进行校本研究中遇到各种问题, 但在学校领导和师生的共同努力下, 最终得以圆满解决。现总结如下。

1 动力问题

大多数教师认为教好书, 上好课就行了, 至于科研工作, 那是专业人员的事, 因此, 缺乏参与科研工作的动力。

1.1 明确校本研究的意义

校本研究对学校以及个人的发展都有积极作用。校本研究的重要内涵是使教研活动为学校的整体发展服务。由此可见, 一所学校能否生存和发展, 校本研究起着非常关键的作用。如果教师明白了这个道理, 就会积极参与教研工作。

1.2 建立奖励机制

校本研究报告可作为教师当年的继续教育给予学分。将校本研究成果作为评选年终先进工作者的必备条件。

2 精力问题

有的教师抱怨教学已经非常辛苦了, 个人的时间和精力有限, 没有时间进行科研工作。

2.1 明确校本研究的内容

校本研究是一项实践性研究, 研究教学中出现的具体问题, 其实施过程在每一节课的教学之中。与传统教学不同的是:校本研究要善于发现教学中的问题, 并且持之以恒地探索解决这些问题的办法, 从而进一步完善课堂教学, 提高教学质量, 促进学生发展。比如:我校药剂专业学生普遍感到专业课难懂, 学起来费劲, 平时测验和期末考试及格率远低于其他科目。教师发现这个问题后, 不能忽视, 而是要探索问题的起因、研究问题的解决办法, 这就是一项校本研究的内容。

2.2 分段研究

研究任务需要分阶段进行, 不要求教师在短时间内展示其研究成果。第一阶段:选择课题;第二阶段:收集资料—加工整理资料—制订研究方案;第三阶段:实施研究;第四阶段:展示研究成果。如果没有充分孕育选题和深入探索的过程, 急于求成则会欲速不达, 进而影响研究效果。分段进行既能解决教师教学任务重、课余时间少的问题, 又能解决教师精力有限的问题。

3 能力问题

部分教师有畏难心理, 觉得进行校本研究就是撰写高难度的科技论文。解决这一问题应从以下几方面进行。

3.1 树立信心

能力和素质是培养出来的。长期以来“研究”二字给人以神秘的印象。其实, 校本研究包含了教学研究。凡是能胜任一线教学工作的教师, 就有能力进行校本研究。

首先是确定校本研究的课题。课题要本着促进学生提高学习效率和综合素质的原则设定。例如:怎样更有效地开始一节课或结束一节课。如我校药剂专业确定的课题:如何使某一模块的教学内容不晦涩难懂, 如何将知识以润物细无声的方式传授等。

其次是撰写校本研究报告。校本研究报告与论文有所不同, 既不是议论文, 也不是说明文, 应是记叙文、散文或手记式、口语话式的心得体会。明确实施校本研究的初衷, 教师就可以把校本研究结果展示当作讲述自己的教育故事一样。

3.2 集体培训

学校制订教师培训规划, 定期对全校教师进行培训。聘请校外教育专家、学者举办讲座;在校内, 要求教学骨干、教学标兵起带头作用, 逐渐使每名教师构建起自身的经验系统, 从而提高教师的教学研究能力。

3.3 资源共享, 互帮互助

这是提高课题研究水平的重要手段, 是提高教师教育理论水平的重要途径。将教师提出的不同问题分类编组, 以组为单位, 设定学习目标, 建立教师间和谐的互帮互助关系。创设相互帮助、相互学习的良好氛围, 实现资源共享。这样一方面拓宽了教师眼界, 使他们相互吸收优秀成果的精髓, 将同行的经验转化为自己的经验;另一方面, 一项研究在共同付诸实践后, 能得到进一步的检验, 从而完善解决问题的方法。

3.4 自我提高

自我提高很重要。教师是人类神圣而美好的职业。教师应该无愧于自己的神圣职业, 主动利用课余时间到图书馆借阅书籍、查看资料, 充实自己。

4 偏离问题

在课堂上进行校本研究时, 既不能完全按照既定的研究方案进行, 也不能在执行过程中严重偏离。应从以下几方面解决这个问题。

4.1 反思偏离现象产生的原因

是由于研究方案本身的设计不合理, 还是由于完全照搬其他学科或其他章节的设计造成偏离。

4.2 冷静处理突发事件

在执行过程中常会出现一些预先估计不到的特殊情况。这时教师不能慌乱, 而应沉着应对, 冷静处理, 尽可能如实记录突发事件, 待事后进行适当处理。

4.3 开辟新的思路和解决方法

7.面试外企遇到的智力测试题及答案 篇七

把羊留着，把白菜带过河。猎人自己回来，把羊带过去

8.面试中会遇到的问题 篇八

京佳教育培训项目：公务员、政法干警、招警、选调生、法院、检察院、公选、竞争上岗、遴选、军转干、招教、事业单位、大学生村干部、三支一扶、大学生就业指导、大学生职业素养提升、农信社、银行、烟草系统等。

遇到挫折你会怎么做?

[京佳点拨]

(1)辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避;

(2)其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它;

(3)同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

9.面试中会遇到的问题 篇九

下面就实际工作中遇到的有关问题及解决方法按不同的分类, 以案例的形式做一下总结, 希望能带给大家一些有用的信息, 同时欢迎同行进行批评指正。

1 加强法律规范等规范性文件方面的学习

及时关注新出台的法律法规及地方性、行业性文件的变化, 将变化内容应用于日常的管理过程中。如规费与税金的调整、人工单价变化等。

2 专业水平与工作方法方面

许多问题的出现, 不能完全归于一个单纯的原因, 大多是多方面因素的累积。这时, 以一个签证的形式准确地表达出来, 是杜绝后遗证的直观而又有效的手段。

案例:对于某些从业中认可, 但图集等规范性文件中没有明示的图例, 会因人而异。例如B12/B14@200, 这个写法, 有两种理解: (1) B12之间相距200, B14之间相距200, B12与B14交叉旋转, 两者之间相距100, 见图1; (2) B12之间相距400, B14之间相距400, B12与B14交叉旋转, 两者之间相距200, 见图2。

这两者之间到底是哪个, 在常用图集上没有标明, 第一种用筋是第二种用筋量的2倍。如果管理人员有丰富的专业及管理知识, 他会准确识别上面符号的表示意思;如果管理人员有谨慎的工作方法, 那么他会在自己不完全确定的情况下, 建议建设单位招集设计、建设、施工单位, 意见一致后以书面的形式将意思说清楚。

3 管理经验方面

丰富的工程管理经验, 能有效地变不利局面为有利局面, 防患于未然, 节省工期, 节约成本。

案例:某个没有特殊防水要求的单层车间的设计, 是由南方的设计师设计, 屋顶的防水为坡屋项, 防水材质为APP材料。在实际施工以前, 施工单位管理人员考虑到南方高温、多雨, 而北方四季分明、雨量较少的情况, 建议建设单位联系设计单位后, 改为以SBS为防水材料的平屋面进行施工, 节约工期, 同时也避免了北方市场难以采购APP防水材料的不利局面, 节约了材料的采购成本。

4 专业工作态度方面

(1) 没看透图纸。在建设单位组织图纸会审前, 应仔细审阅了解图纸, 以便在设计交底及图纸会审时, 将图纸中存在的问题及疑难之处尽可能地加以解决。以免在工作中漏看图纸中表达得非常清楚的内容, 而重新办理签证;或者没有注意到图纸中有冲突的地方, 施工前耽误时间, 影响工期, 形成工人与机械窝工;重者可能导致工程验收后要重新返工。

(2) 没看透合同。工程技术人员往往没有全过程参加合同起草和审订, 对合同内容的理解、研究和掌握上存在问题。为了签证工作的顺利进行, 施工管理人员应领会和掌握招标文件、施工合同条款内容。

5 规范、定额与现场施工要有机结合

一份有效的签证, 与计价规范的规定是息息相关的。不了解计价规范, 会让一份签证少要许多的费用。

案例1:对于钢结构的油漆, 如果签证中没有表明采用的漆的种类, 除了漆单价的差别较大外, 油漆的成膜厚度也是影响价格的关键因素。如采用红丹防锈底漆与环氧富锌底漆, 后者是前者价格的3倍, 两者的成膜厚度相差2倍;油漆施工工艺的不同, 喷涂与刷漆两者的油漆损耗量相差1倍。这三方面导致油漆成品价格相差2倍。

案例2:对于钢结构厂房有彩钢板外墙围护的情况, 因为钢结构在定额子目中已包含了构件吊装机械费用, 在实际工作中不考虑外墙脚手架的搭设费用。但对于其四周的彩钢板, 定额子目中没有考虑到吊装机械, 但在计价规范中, 也没有明确这属于措施费用, 导致在施工中发生的措施费没法计取。许多时候施工单位往往是实际花费了, 也没有依据要出来这笔费用。如果熟悉定额, 可以采用装饰脚手架进行变通使用, 彩钢板做围护也是外墙面, 所以可以按外墙装饰计取脚手架费用。

案例3:场地小二次搬运及工期缩短的计价规定, 依据河南省建设工程工程量清单综合单价2008第967页表2及表3, 见下图。

6 人际关系对办签证的影响

(1) 与建设单位的关系。由于签证涉及到与建设单位的经济利益关系, 在签证过程中, 施工管理人员如何正确处理好与他们的关系, 不仅是签证工作本身的一个问题, 而且还影响着施工过程中其它工作的顺利进行。与建设单位签证, 既要坚持原则, 实事求是, 又要灵活处理。要动之以情, 晓之以理, 相互协商, 耐心解释, 以多种方试进行经济签证。避免不及时签证, 事隔多日才补办签证, 导致现场签证内容与实际不符。

(2) 与设计单位关系。在结算过程中, 建设单位及审计部门的造价人员往往比较信任设计单位的设计变更, 而对施工单位办理的签证是审了又审, 相比之下, 设计变更比现场签证能更容易要到更多的费用。如果能将现场签证有效地转化为设计变更, 对于施工单位会有利得多。

7 材料知识方面

一个工程的60-70%的造价是由材料决定的, 而材料价格受品牌、规格、种类、质量标准、使用时间的影响较大。

案例:某工程对钢筋价格的确认, 既没有标明签署时间, 也没有写施工发生的时间。按照当地造价信息公布的市场指导价, 一、二月份钢筋单价与三、四月份的单价相差200元。合同约定竣工结算时此材料按公布的市场指导价执行, 施工企业取三、四月份的钢筋单价增加了价款。

8 不了解现场情况

在项目实施的整个阶段, 施工单位管理人员对现场的地形、地貌及周围环境要了如指掌, 避免发生不必要的损失。

案例:在招标阶段, 由招标方组织踏勘现场时, 虽然招标方介绍在距施工现场1KM处有一处砂石厂可以提供施工所有砂石, 但在施工单位中标后, 实际使用时才发现, 该处生产的砂石质量达不到要求。需要到距现场20KM的地方采购合格的砂石, 由此多出了19KM的采购运输距离。对此, 施工单位要求办理签证来让建设单位弥补此损失。但建设单位不同意, 因为按2013建设工程工程量清单计价规定, 出现此类问题, 招标单位不对此负责, 因为招标单位的意见仅为参考, 这是一个有经验的投标人所能预见的问题。

9 平时资料收集方面

签证有关的施工日志、施工进度表、施工备忘录、例会记录、工程照片和验收报告等, 都需要在日常工作中处处留心, 时时收集, 才能在发生索赔事项时, 得到建设单位的全面肯定, 使索赔费用顺利结算。

案例1:某小区住宅楼, 基础土方为业主单独分包给甲单位, 但基础土方回填为乙单位施工。施工现场预留的回填土方量不够, 乙单位在征得业主同意后, 组织车辆从5公里外运回了部分回填土。在工程结算时, 业主承认乙单位回运了一些土方, 由于没有及时确认工程量, 只是在结算时提供了当时给土方运输队伍的结算资料, 审计和业主不认可, 导致这部分费用最后未给计算。

案例2:规范规定, 一周内停水停电累计8小时, 应及时办理签证。需向建设单位索要在此期间工地所使用的机械停滞台班、人工停窝工以及周转材实使用量的签证, 要确保其完整性 (图文并茂, 书写规范、签字盖章齐全) 。

1 0 工艺与工序的交接方面

工艺交接与工序交接处, 是签证发生最频繁的地方, 如何把握交接范围及原则, 是签证办理的关键。

案例:某土建与另一设备安装交接时, 土建单位提供的安装设备的设备基础的标高、中心线、预埋件位置的正确与否, 是常常发生争执的地方。安装单位在接手土建施工已完成的设备基础时, 对于不符合要求的情况, 建设单位要求土建单位修改未果时, 对由此引起工期拖延及代为修改的部分发生的人工、机械、材料费用, 以签证的形式做下记录, 便于责任的划分及费用的索赔。

1 1 签证的完整性

一份签证的一定要叙述完整, 说清楚所反映的问题, 有条件时最好是图文并茂, 否则, 会引起理解分歧。

案例:见下面的签证。 (1) 如果签证中只有说明没有图形, 那么不知软土坑的长宽及深度, 不知挖出的土方应该不应该考虑放坡。在执行定额时, 深度超过5米时也不能乘以系数。 (2) 如果签证的附图中只有基坑开挖图, 在计算地软土层一与软土层二的计算只能按垂直考虑, 不能计算放坡。 (3) 如果签证中只有图形没有文字说明的话, 没法计算其是人工开挖还是机械开挖, 没法计算其运输机械及运距, 没法计算其回填的处理到底采用的是什么材料及材料是不是全部取费。

办理好签证不是件容易的事, 它需要方方面面知识的积累, 但只要本着严谨、认真的工作态度, 实实求时的原则, 处处留心、处处学习、善于沟通的精神, 办理好签证也是指日可待的。

摘要：施工单位承接工程项目是为了更好地获得利润, 发展自己。如何将利益最大化, 一直以来就是施工单位追求的目标。想在合同之外以最少的付出获得更高的利润, 签证、变更是施工单位首选的外部获利途径。

关键词：施工单位,签证,问题

参考文献

[1]罗领俊, 杨庆明.施工单位在某厂房工程签证管理中的问题及对策[J].山西建筑, 2013 (24) .

[2]秦英广.浅析施工单位现场签证管理[J].山西建筑, 2009 (35) .

[3]魏科.浅谈工程建设现场签证费用管理[J].民营科技, 2011 (06) .

10.面试中会遇到的问题 篇十

一处处，令我潸然泪下的镜头，一场场，令我难忘的画面。苦难之中，青铜与葵花的兄妹之爱令我尤为感动……

——题记

《青铜葵花》是当代作家曹文轩写的一本纯美小说。它向我们讲述了城市女孩葵花与乡村男孩青铜之间发生的一间间感人的故事。它也让我们明白，苦难不是最令人难过的，因为，苦难中会有爱。

当我随着一个个文字精灵走进青铜葵花的世界，浮现在我眼前的，是青铜与葵花生活的.一幕幕。我看见了，青铜在冰天雪地中，细心地挑选冰棱，认真的打磨，最终成为了一条独一无二的冰项链。这条冰项链，是送给他的葵花妹妹的。我想，青铜对葵花的爱，是一种无私的爱。他把自己力所能及的事全部都做了。在如此苦难的环境下，还能想着自己的妹妹，，而换做我们呢?我们只顾自己过得好不好 ，而不管别人，而青铜这种无私的爱，岂不是更值得我们学习?

跟着文字，继续徜徉在青铜葵花的世界，我看见青铜在旷野上捉着一只又一只的萤火虫，把它们放进一个又一个的小瓶子里。这个瓶子，照亮了葵花的作业本，这盏“灯”，也承载着满满的爱。我在思索，在这种环境之下，青铜怎能对葵花付出如此之多?为什么我们自己就如此自私?青铜对葵花的这片爱，让我明白了，什么叫付出，对别人付出，自己会有回报。

在文字的最尽头，我看见了青铜一遍又一遍的叫着：“葵花——”从伤悲到留恋，从模糊到清晰……我感动了，这就是世界上最简单的爱……留恋与珍惜。而我们最不懂的，就是这种简单的爱。当一件物品失去了，才懂得留恋与珍惜。我们应该在它在的时候，就该珍惜，不是吗?

想想我们现在，真是有些惭愧。现在生活如此富裕的时候，却仍然在父母面前任性，撒娇。而青铜——不能上学，家里贫穷……比起我们，差别是很大的。所以，我们应该从现在开始，改掉一些坏毛病，去做一个更优秀的自己!

青铜的一声声葵花，是多么令人感慨。我们应该向他们一样，即使在苦难中，都要去爱与珍惜自己身边的每一样物品!

11.面试中会遇到的问题 篇十一

转眼间，我毕业工作已接近十年，也在人力资源领域里浸淫许久。偶尔一个机会，让我有了一次HR面对HR的高层对决。HR的经历，让我得以面试了无数人，如今，要去找一个更能发展自己的工作机会，成为被面试的对象，这是一件奇妙的事：你必须要换一个角度和姿态来面对HR同行，犹如灵魂出窍般地审视自己。

这次换位经历，让我发现很多以为已经不再存在的问题，让我重新看待自己以往的做法，获得更多改善工作的思路。

高层岗位面试中，我们忽略了什么?

1、高层岗位目标不清晰

接到猎头的电话，是一家大企业HR总监职位。出于职业习惯，我对高层岗位通常都会在电话里多聊一阵。因为这种空降高层，通常都要先承担企业短期、中期的目标任务。同样是HR总监，不同的企业规模、发展阶段，要做的事情却要大相径庭。

猎头对岗位目标的回应含糊其词，只是一味地给我强调岗位待遇是年薪20万，另加年终奖。当然，目前来说，工资待遇在我的职业生涯选择中仍然占有相当高的权重，但是，我更加追求的是这种工资相对高增长的可持续性。我想在有限的时间，做更多的事，职业生涯，能在不年轻的时候延续，老而弥珍最好。涉及企业机密，猎头一般不能深入了解到客户高层岗位的详细情况，我非常理解。简单交流后，我让猎头安排该企业的HR人员跟我一次电话的沟通。

接到G企业的电话，是招聘经理。对于岗位目标的解释，招聘经理开始给我“掉书包”：把HR6个模块说了个遍。出于礼貌，我没有打断经理的讲话。高层岗位的职位说明书，一定是只说个大概，甚至是说了等于没说。因为越到高层，工作内容越变化莫测，这样才能最好地适应外界的变化。基层岗位，特别是生产一线岗位，岗位职责非常具体，一目了然。我相信这位招聘经理是在给我念HR总监的岗位说明书，而我需要的，却是具体做事的目标!

也许招聘经理职位不高，无法接触到企业高层战略目标的内容。看来，只通过电话是无法达到我的初级目标：G企业HR总监的职位目标到底是什么?

简单交流后，我与招聘经理预约面试。

2、高层岗位面试人员安排不合理

为避免迟到，我提前出发，而路途相当顺，使我比预计时间早到了半个小时。在大堂稍作休息，提前十分钟，乘电梯，直达G公司。

见到了通过电话的招聘经理，握手、寒暄后，让我先在会议室等候，他去请示要面试我的人。我客气地问：“不知一会儿面试我的老总，该怎么称呼?”他的答复让我有些吃惊：“我们有3位老总呢，我去看看谁有时间。”

再等了一阵，我见到了“有空的老总A”。是一位身材高大的中年男士，沉稳谦和，有着一种领导气势。

面试很简单，顺着我的简历，从最近向前捋，先让我介绍在最近公司的工作。其间问了几个问题，都很表面，是对简历上文字的补充。然后，老总向我简单介绍了公司的情况。眼看就要结束面试了，似乎要遗漏，幸而又想起，“老总A”问我，是否有什么问题?

第一个问题，我问：“我们企业现在的规模有300人，计划1年后增加至1000人，发展非常迅速。这大量增加的人员，基层一线与中层经理的比例如何?

我想从中判断，G公司HR部门在业务迅速发展的未来1年里会遇到哪些关键的难题，从人员结构、组织架构里可以找到答案。

老总A：“G公司的业务是与中国移动合作完成的，我们的人员架构要根据合作形式来调整的，现在说不准。近年来通讯行业发展迅速，我们需要补充大批新人。”

这时，老总看了一下表，我赶紧抓住机会问了第二个问题：“您认为，未来1-3年，我们公司HR的工作重点应该有哪些呢?”

我想从中了解，G公司对HR总监的甄选，除常规要求外，是否有特别的倾向性，来评估自己通过面试的几率。这个问题，从G公司的HR工作短期目标要求最好评估。另外，我也要考虑自己是否适合这样的岗位，这样一段工作经历可能会对今后职业生涯产生什么影响，是不是我所期望的。

老总A：“哦，这个是分管HR的老总负责的，我分管公司的客服工作。”

拜托～～!聊了半天，鸡同鸭讲了。招聘经理说要见3位老总，估计其中有1位是分管HR的。握手，告辞，我估计面试过程不过半个多小时。

我重新留在会议室，等待着另2位老总是否有空。招聘经理进来，满脸歉意：“不好意思，罗先生，我们其他老总临时有事都外出了，要不我们另约时间?”

我一边答应着，一边说没关系。走出G公司的大门，我马上意识到这并不是我想要的职位，我也不会再浪费时间来面试了。

在这次面试中，我对于G公司的安排有几点疑问，也许真实的情况并不是如我所分析的这样，但是，从一个外人眼光看来，的确有不尽如意的地方：

一、面试前是否做了功课?3位老总在事前未准备好对我的面试，怎么连分管应聘岗位的老总都能“临时外出”?从老总A的面试提问中，我想，估计是临时才拿到我的简历阅读了一下，草草了解。估计G公司对高层、中层、基层岗位的面试流程都是一样的。

二、面试没有重点。对岗位未来1-3年短期的工作目标要求是什么，老总们都应该清楚的。高层岗位不是“人有我也要有”的，万一目标不认同、文化不认同，员工职位越高，对企业的伤害会越大。

三、面试不细致。可能是因为时间有限，也可能是对我的情况不甚感兴趣。初试不细致，有两种后果，一是流失人选，二是加大复试工作量。我比较认可，初试要细，复试要深。

四、未能帮助应聘者了解公司及应聘岗位。从与猎头，到招聘经理，到老总A的沟通，自始至终得不到具体的答案。为什么不在面试中与应聘者再探讨一下呢?由企业来了解一下，应聘者个性气质与企业文化是否吻合。

12.静脉采血中遇到的问题及解决方法 篇十二

采血未完成就将采血针头拔出

一次采取多管血的过程中,由于频繁更换采血管且更换过程需要一定的力度,因此更换时可能将采血针的穿刺端从患者静脉中拔出,造成一次采血不成功,需要再次穿刺,再一次给患者带来穿刺痛苦,容易引起患者的不满而造成护患之间的矛盾。

处理方法:穿刺成功后,拿一条输液敷贴,将针柄固定于皮肤上,更换采血管时不会出现采血未完成就将穿刺针错拔的现象。

采血时采血管内负压不够而导致采血失败

每支真空管的真空度不同、真空管保存环境的影响、运输过程中的外力作用均可造成真空管内负压不足。这种情况可导致采血不成功或是达不到采血量,影响检验工作的顺利进行,给临床工作带来诸多不便。

处理方法:当真空采血管负压不够时,依靠真空采血管本身负压无法采集到所需血量,此时可以用1个一次性5m L注射器插入采血管的橡皮塞端,抽取管内一定量的空气,这时管内又有了负压,可使血液自动进入采血管,保证达到标准血量。同时能确保采血者不接触血液而避免受感染,且标本不易受污染,更符合医院感染控制的要求。

用一次性注射器抽出真空管内的空气应对真空管负压不足操作时的注意事项

采血前需检查真空采血管的质量,若真空采血管变形或管壁有裂缝则不能使用。注射器针头扎入真空管橡皮塞时,为防止注射器针头被采血针橡胶保护套包裹而影响抽吸效果,操作时要避开采血针的刺入部位。

负压大小不可随意增减,要根据标本量的多少添加,避免标本量不足或过多而影响检验结果。采集标本时将真空管略倾斜,使血液沿管壁流下,可有效避免溶血。

据统计,临床上影响检验结果准确性的重要因素是采集方法不符合要求。因此,在日常护理工作中,要重视环节管理、不断完善操作细节、持续改进质量才能有效提高标本质量,为医学诊断和治疗提供可靠依据。

摘要：真空采血管是临床上静脉采血常用的工具,给临床工作带来了方便、快捷和安全。但操作不当或真空采血管内负压不够会导致采血失败。本文总结真空采血管使用过程中出现的问题和处理方法。