银行安全保卫工作操作规基本知识问答

银行安全保卫工作操作规基本知识问答（共10篇）

1.银行安全保卫工作操作规基本知识问答 篇一

银行营业场所安全保卫工作应知应会基本常识

一、营业场所防范的基本内容是什么？

防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防自然灾害 二、五双制度的内容是什么？

双人临柜、双人守库、双人管库、双人碰库、双人以上押运

三、主任的两到位四不走的内容是什么？

现金出入库时到位、调款车去回时到位。帐结不平不走、帐款、印、押、软盘不入柜（库）不走、五门（金库门、保险柜门、守库室门、防护栏门、营业室后门）不落锁不走、值班人员不到位不走。

四、会计岗位人员办理业务时防诈骗主要防什么？怎么防？

防伪、变造票据、防伪、变造凭证、防伪、变造存单（折）。防范时要注意辨别防伪印记是否与票样一致，要素是否齐全，印印鉴是否齐全、真实、字迹有无涂改等。

五、出纳岗位工作人员办理业务时防诈骗主要防什么怎么防？

防范假币 防范的方法：听声音、摸厚薄、看样式、观颜色、验是否有暗记与真实票币比较。

六、怎样识别假银行承兑汇票？发现假银行承兑汇票后怎样处置？

识别的方法有：看票据的颜色是否正常，大小尺寸是否合规，是否有暗记，暗记大小是否正常，要素是否齐全，印字迹有无涂改等。发现假银行承兑汇票后要及时与上级行联系，将假汇票扣留，同时与承兑行联系，并及时向公安机关报案，协助抓获罪犯。

七、晚间下班后四不留指的是什么？

下班后，营业室不留人、不留款、不留印鉴凭证（帐）、不留软盘。

八、营业期间上级领导和公安部门来检查工作应履行那些手续？

因工作需要，必须规范手续，实行三证一陪同（介绍信、工作证、身份证）本单位领导或保卫部门人员陪同，方可接受检查。

九、营业前的安全操作规程是什么？

（1）检查报警器、电话、电视监控设备是否良好；（2）检查防卫器材是否良好，放置是否得当；（3）检查门窗、、保险柜等有无异常；

（4）检查护门、护栏、通勤门是否牢固，拉（卷）闸门是否上润落锁固定；

（5）检查尾箱、锁、封条有无启动；（6）检查昨日隐患是否处置。

十、营业期间的安全操作规程是什么？

1、营业时最少保持三人当班，两人临柜，一人负责，保持高度警惕，发现异常及时采取措施。

2、通勤门必须及时上锁钥匙放置妥当，出入时必须确认安全即开即锁。

3、营业厅不放置棍棒、砖、石铁器易燃易爆物品；

4、熟记应急电话号码，会报警会消防、会用防卫器具；

5、大宗现金不得放在桌面，及时放入保险柜，拔下钥匙，打乱密码。

十一、营业终了的安全操作规程是什么？

1、必须将现金、印鉴、密押、重要凭证、电脑软盘入库，签封、登记、办理交接、抽屉、保险柜落锁、钥匙随身携带；

2、必须全员接送款，留人应急报警；坚持认车、认人、认证件认时间，在电视监控下交接。发现异常，及时报告；

3、必须填写好当日安全工作日志和安全检查情况登记；

4、必须切断电源、水源、火源、关好窗户；

5、必须布放夜间报警器；

6、必须关好门上好锁；

7、未设库房的网点，要将钱、印、押、证入箱，严禁携款箱在外候车。

十二、守库期间的安全操作规程是什么？

1、双人守库、严守纪律、坚守岗位。

2、守库员、管库员要同进同出。

3、严禁玩弄武器、饮酒、玩牌、留宿会客等。

4、接受检查时，必须有本单位领导或保卫人员陪同。

十三、营业期间处置暴力侵害的原则是什么？

1、犯罪分子在柜台外进行威逼时，要沉着冷静与之周旋，充分利用防护设施保护自己，寻机按响报警器，并与公安部门，本单位保卫部门取得联系求援；

2、犯罪分子进入柜台内实施抢劫时，要视犯罪分子所持凶器，设法保人保款，采取智斗与反击相结合的方法灵活处置；

3、犯罪分子逃跑时，营业人员要按实际情况处置，不要轻易出击并迅速报案；

4、案发后要保护好现场，记住歹徒人数、体貌特征、所持凶器、保护库款，如实向公安部门提供信息；

5、处置突发事件一般应坚持的原则：快速反应、及时报警、控制局势、争取外援、确保重点、减少损失、沉着冷静、机智勇敢、因事实策、区别对待互相掩护、协同作战。

十四、守库期间处置暴力侵害的原则是什么？

1、听到可疑声，要立即拿起武器；

2、不准开室内灯，打开室外灯，观察情况后做出断定；

3、不轻易外出检查；

4、发现情况立即报警；

5、犯罪分子已入营业场所或接近库房时，要发出警告，如继续作案要进行正当防卫；

6、犯罪分子逃跑时，不要追击；

7、保护好现场，向公安人员提供情况。

2.银行安全保卫工作规定 篇二

第一章总则

第一条 为加强银行营业网点日常安全管理，有效防范外部侵害和风险控制，为银行和客户建立一个良好、安全的经营环境，依据公安部门有关规定，结合本行实际，特制定本规定。

第二条 营业网点安全保卫工作的基本任务是：维护安全的经营环境，为客户提供优质、安全的服务；防范盗、抢、诈骗、抢夺（客户）、挤兑、滋事、爆炸和火灾等治安灾害事故，保障银行资金、财产和员工、客户人身的安全。

第三条 成立本单位安全保卫工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，营业网点负责人为安全保卫工作的第一责任人，对本单位的治安、安全保卫、消防工作负全面责任。

第二章 安全目标管理责任制

第四条 营业网点应层层签订“安全保卫工作目标责任书”，确定目标，明确责任。

第五条 部负责协调和督促各营业网点落实安全保卫工作要求，传达贯彻安全保卫工作的要求和有关会议精神。

第六条 营业网点应指定一名安全员，协助网点负责人做好本营业网点的安全工作，督促各项安全制度的落实，收集上报安全保卫工作信息，确保“三防一保”工作到位。

第三章 安全教育

第七条 营业网点每季须组织至少一次对员工进行安全教育，不断提高员工防范意识和安全操作技能。

第八条 营业网点每年组织员工开展法律法规以及业务规范学习不少于2次。

第九条 安全教育内容：学习程度上级有关指示精神，法律法规教育以及业务规范，监控、报警、消防等设备的管理及使用方法，上级有关通报和具体典型案例报道，紧急行动预案的要求和演练等。

第十条 安全教育形式多样，注重实效，保留文字记录及图片资料，做到员工参与教育面达到100%。

第四章 预案演练

第十一条 营业网点应根据总行制定并下发的安全保卫突发事件管理规定及应急预案演练模板细化本单位防抢、防盗、防火、防诈骗等各类突发事件的处置预案，明确操作流程和角色分工，落实责任。

第十二条 营业网点每半年须至少组织一次安全保卫突发事件应急预案实地演练。

第十三条 预案演练内容：针对防抢劫、防诈骗、防盗窃、防火灾，防抢夺客户等各种突发情况，结合季节变换和治安形势变化有针对性地适时组织演练。

第十四条 营业网点完成预案演练后，应及时开展预案演练的总结和后评价，优化操作流程，提升预案处置的合理性和可操作性。演练过程留有文字记录和图片资料。

第十五条 员工预案演练要求做到：熟悉上级有关安全保卫工作的指示精神，熟悉本岗位的防范案件预案，熟悉掌握员工操作技能、要领和处置原则，熟练使用各种安防、消防器材。

第五章 日常检查

第十六条 营业网点当班人员应一日一查并记录，检查内容包括：

（一）营业前

1、检查网点周围环境有无异常，ATM机等处有无异常的告示或张贴画，自助设备有无撬盗现象等；

2、检查营业场所的门窗、水、电、气、墙体、通勤门、保险柜、电脑房等是否锁定完好；

3、检查监控报警、门禁系统是否正常，录像资料回放是否清晰，保存时间是否符合要求；

4、检查范伟器材有无丢失、损坏、失效，放置位置是否得当；

5、检查前日的安全情况是否详细记载，对发生的问题有无报告和处理；

6、检查款箱的锁和封条有无启动迹象。

（二）营业中

1、临柜人员应保持高度警惕，发现异常现象，应按照应急预案处置；

2、禁止无关人员进入营业柜台内，确应工作需要进入营业柜台内的，必须按规定办理进入手续；

3、保安人员定期对营业大厅、周边环境进行巡查，每小时对在行式自助银行、自助设备进行检查；

4、通勤门必须随时处于锁闭状态，钥匙应有专人保管、使用；

5、对前一工作日进行监控录像回放，发现问题或隐患立即采取纠正措施；

6、临柜人员应能熟练使用报警设备，熟记保卫部门及公安报警电话。

（三）营业终了

1、必须将抽屉、保险柜等全部落锁，钥匙随身携带；

2、在未确认款车及押运、提解人员真伪前，款箱不得提出营业间；

3、必须切断电源、火源、水源、气源，熄灭火种，关闭门窗；

4、必须填写当日安全情况登记簿；

5、必须将有关监控、消防、110报警设施置于布防状态；

6、必须将卷闸门落锁。

第十七条 总行对营业网点每季度布少于一次检查，检查方式采取普查与抽查、明查与暗查等，发现问题和隐患应及时采取有效措施加以整改，对网点无法解决的问题或可疑情况要及时向有关部门报告。

第六章 接送库款包

第十八条 营业网点早、晚接送款箱，平时不少于四人（含网点保安人员），节假日值班人员全员参加。

第十九条 运钞车到达前，营业网点保安人员要在门前观察，清除门前障碍物，迎接运钞车，并注意有无可疑情况。

第二十条 运钞车到达时，要认真核对运钞车车型、车号，确认押运人员身份后再办理交接手续。

第二十一条 在办理接送款箱时，要确保营业网点监控设施全面覆盖，并处于正常运行状态。

第二十二条 款箱交接后，必须等款箱进入营业厅并至少锁好双道通勤门中第一道门后，再有专人履行交接手续。

第二十三条 行内护送、交接款箱人员须携带防卫器材，交接款箱时相关人员严格执行同进同出要求。

第二十四条 营业网点领、缴现和上门收款工作，视同接送款箱办理。

第七章 互动联锁门管理

第二十五条 营业网点现金区互动联锁门平时应保持锁定状态，出入互动联锁门不能同时开启两道门，进出互动联锁门应注意观察，防止有人尾随，出入门后应立即将门锁定。

第二十六条 营业网点应三人当班两人临柜，并在营业大厅设立专职保安人员巡逻值勤。

第二十七条 营业网点大门和互动联锁门钥匙管理：

（一）专人保管，当人员变动时必须办理交接登记手续；

（二）掌管钥匙人员调离时要及时更换门锁（密码）；

（三）不得将通勤门钥匙交给值勤保安人员或临时工保管；

（四）不得随意乱放，严防丢失偷配。

第八章 外来人员管理

第二十八条 营业网点对非本网点工作人员进入现金区的必须严格遵守管理规定，认真履行手续，经查验证件、手续齐全，确认无误并登记后，才能允许进入。

第二十九条 上级机关（省市政府、人民银行、银监、公安、监察、总行等）检查需进入现金区的必须：

（一）上级主管部门相关人员陪同，并出示证件；

（二）相关部门开具的介绍信；

（三）网点相关负责人陪同并做好登记手续。

第三十条 本网点非现金区工作人员因工作原因需进入现金区的，也需履行登记手续。

第三十一条 外来设备维护人员需进入现金区的，必须：

（一）维修人员有安全管理部门核发的证明；

（二）营业网点的确有维修需求；

（三）维修人员出示本人有效身份证件；

（四）有营业网点管理人员陪同。

第三十二条 客户及员工的亲友等无关人员一律不得进入营业网点现金区。

第九章 报警系统管理

第三十三条 联网报警管理要求：

（一）按时、正确地布、撤防；

（二）发现故障及时报修，夜间报警网点相关人员应赶赴现场处理；

（三）掌握布、撤防密码的人员更换时，要及时报告，并更改密码；

（四）布、撤防密码不得多人混用，密码必须定期更换。第三十四条 营业场所须做到人人熟悉报警按钮的安装位置，确保发生突发事件时做到准确使用。

第三十五条 “110”报警按钮应依照当地“110”指挥中心和安全保卫部门的要求定期进行测试，确保运行良好。

第三十六条 营业网点员工五特殊情况，禁止在下班后无故滞留在行内，需要加班的须经相关负责人同意。

第三十七条 晚间联网报警布控后，任何人不得再进入网点，确因特殊情况需进入的，要经网点相关负责人和安全保卫管理部门同意后才能进入。

第十章 监控系统管理

第三十八条 监控系统要指定专人管理，保持设备正常运行，不得挪作他用，发现设备异常及时报修。

第三十九条 禁止随意在柜面防弹玻璃上张贴各类广告、宣传画或在柜面摆放大型盆景等物品，以免影响监控录像效果。

第四十条 建立监控录像资料查阅制度，无关人员不得查阅观看，确因有无问题需要调阅录像资料的，须经营业网点相关负责人和安全保卫管理部门同意，并且由网点负责人（或指定人）查看。第四十一条 涉及治安、冒领、诈骗等案件上级部门需要调阅、备份录像资料时，有关人员须持有单位介绍信并提供有效身份证明，经安全保卫管理部门批准并陪同，方可查看、备份。

第四十二条 监控录像资料保存期限为30天，除可疑资料备份外，严禁任何与工作无关的操作，严禁无关人员随意查看或删除录像资料。

第十一章 消防安全管理

第四十三条 认真履行国家颁发的消防法规、条例规定的消防安全职责，严格按消防部门的要求配置消防设施和消防器材，保持消防通道畅通。

第四十四条 营业网点应设立义务消防管理员，协助相关负责人落实消防安全管理工作。

第四十五条 定期对消防设施和消防器材进行检查和维护保养。消防器材更换后，要做好营业网点消防器具台账登记。

第四十六条 营业网点现金区、自助银行加钞间、机房、监控室等场所十重点防火区域，应配备适应消防器材并固定摆放位置，不得随意挪动。

第四十七条 营业网点应经常组织员工学习消防知识，掌握各类消防设备的性能、特点和使用方法。

第四十八条 营业网点建有食堂须动用明火的应对相关人员进行专项消防教育培训，使其掌握必要消防知识，熟练使用灭火器材，正确使用煤气和电器，用完随手关闭。

第四十九条 办公区域严禁存放易燃易爆物品，每天下班后须对室内进行检查，确认无火种后，切断电源。

第五十条 营业场所灯箱、广告牌、线路、UPS、大功率电器等要加强日常检查，发现老化、损坏等情况时要及时报修或更换，消除隐患。

第十二章 其他

第五十一条 营业场所现金区应按柜台数量配置足够的防卫器材，芳在隐蔽、方便使用的位置，妥善保管，防止遗失。

第五十二条 在行式自助银行和自助设备加、卸钞须做到双人操作，全部操作过程确保在监控范围之内，加钞间出入口设在大厅而非现金区的，营业网点保安人员应对携款人员进行护卫。

第五十三条 营业期间确需对ATM加钞的，加钞间出入口在大厅的，应选择客户相对较少的时间完成，并须临时关闭营业网点大门并做好现场客户的解释工作。

第五十四条 营业网点相关负责人应每月组织一次本单位安全保卫工作全面自查，确保安全。

第五十五条 营业结束后，现金、有价证券、业务印章必须随包入库，营业网点夜间严禁存放个人贵重物品，有价证券和现金。第五十六条 营业网点应根据总行编制下发的营业网点系列安全保卫工作台账内容及要求开展具体工作，做好记录。

第五十七条 营业网点应根据安全评估考核、平安金融创建等外部监管工作要求制定本单位相关工作台账，内容完整，记录详实。第五十八条 营业网点涉及安全、消防、诈骗等事件或风险隐患，以及有可能影响银行信誉的事件时，须及时向综合管理部和上级安全保卫管理部门报告。

第五十九条 营业网点发生安全保卫突发事件时，相关人员应沉着冷静，立即启动应急预案处置流程，及时报告综合管理部和上级安全保卫管理部门。

第十三章 附则

3.银行安全保卫工作总结 篇三

2016年龙江银行安全保卫工作会议结束后，我行迅速组织传达贯彻会议精神，并按照会议的安排部署，分析研究当前安全保卫工作面临的新形势、新问题、新特点，明确下一阶段工作任务，进一步调整总体思路和具体措施。现按照要求，将贯彻落实会议精神情况作如下报告：

一、认真学习传达会议精神

4月27日，我行召开专题会议传达学习2016年安全保卫工作会议精神。领导班子全体成员、各支行、各科室负责人参加会议。单成艳行长主持会议并传达了李崧行长的讲话。与会人员就安全保卫工作进行交流。大家认为，过去的一年，全行安全保卫工作取得了较好的成绩，为我行的经营发展提供了应有的保障，做出了积极的贡献。在取得成绩的同时，也要看到当前安全保卫工作出现了一些新的问题，其复杂性、艰巨性和长期性不容忽视，需要大家共同努力，加大力度投入人力、物力，坚持标本兼治、重在预防，确保全年不发生安保案件，为我行经营管理工作持续、健康发展提供安全保障。

二、积极完善制度深入整改

根据安全保卫工作会议要求我行制定完善了安全保卫

检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取百分制形式，通过查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。严格营业、守库、值班安全管理。要求各支行完善安全工作基本制度，制定应急处置预案，并做到制度上墙，内容入心，操作熟练。严格押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现押运无事故。严格联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。突出计算机安全管理。根据要求制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。在经费紧张的情况下，决定投入资金10万元，改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。

三、强化培训提高安全技能

积极组织全行员工认真学习《龙江银行员工行为守则》、《龙江银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《龙江银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强员工法制教育，提高安全保卫意识。加强经警队伍建设。组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。

四、加大力度强化督查监管

成立龙江银行绥化支行安全保卫工作领导小组，分管行长任组长。要求各支行成立相应机构。严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。每月中旬进行一次检查，包括进行现场检查与考核，强化我行安全保卫规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每

周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。

4.银行安全保卫工作管理办法 篇四

第一章 总 则

第一条 为加强ⅩⅩ银行的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，有效防范金融案件及各类事故的发生，确保我行员工的人身和财产安全，根据国务院以及银监会、中国人民银行和公安部门的有关规定，特制定本管理办法。

第二条 本管理办法所称安全保卫是指我行在维护员工人身和财产安全、确保业务顺利进行过程中所涉及的各项工作。

第三条 安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏、防泄密事件、防其他刑事案件、防治安灾害事故等，保障银行员工人身和财产安全。

第四条 本管理办法适用于全行各级机构。

第五条 安全保卫工作应遵循的原则是：谁主管谁负责，预防为主，综合治理，人防、技防、物防相结合。

第六条 各分支机构要加强对安全保卫工作的领导，加强保卫队伍的组织建设、思想建设和业务建设，全面提高本单位保卫人员的政治、业务素质。

第七条 各分支机构应为保卫部门创造必要的工作条件，提供办公场所、车辆、通讯工具和保障通讯畅通的足够费用，以及开展工作所需要的经费。

第八条 各分支机构要制定安全保卫工作责任制，把安全保卫工作的任务、指标、责任落实到各个部门和每个岗位，逐级负责，严格考核。

第九条 安全保卫工作应达到下列基本要求：

(一)建立健全各项规章制度、实施细则并严格贯彻执行；(二)不发生因防范疏忽和管理不善造成的金融抢劫、盗窃、诈骗、涉枪案件；

(三)不发生因防范疏忽和管理不善造成的其他重大刑事案件；(四)不发生危害国家安全和泄密事件；(五)不发生火灾和人为灾害事故；

(六)不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。

第二章 组织机构及其职责

第十条 总行保卫部门是负责监督、检查、指导、协调全行的安全保卫工作的职能部门。

第十一条 各分支机构按照总行要求建立相应的保卫组织，直属支行配备专职保卫干部，支行配备兼职保卫干部和保安人员。

第十二条 总行应建立社会治安综合治理领导小组、防火安全委员会、计算机信息系统安全保护领导小组和处置突发事件应急工作领导小组。

第十三条 各级机构的主要负责人为安全保卫工作第一责任人，并确定一名行领导分管安全保卫工作。

第十四条 运营管理部、风险管理部、授信审查部、科技信息部、个人业务部、信用卡中心、国际业务部、公司业务部、新业务发展部、监察室、内控合规部等部门要联手做好金融诈骗和计算机、银行卡及内部人员犯罪的防范工作，并按照中国人民银行、银监局、公安部门的有关规定协查案件。

第十五条 凡本行员工均负有维护本行财产安全和正常工作秩序的义务和责任，严格执行本管理办法，同一切危害银行员工人身和财产安全的行为作斗争。

第十六条各分支机构保卫部门基本职责：

(一)组织贯彻总行安全保卫规章制度，落实本单位安全保卫工作责任制。

(二)制定防抢、防盗、防火、防爆炸、防群体闹事(挤兑)、紧急疏散以及防自然灾害(地震、水灾)、停水、断电等突发事件应急处置细则，并组织演练。

(三)组织开展本单位的安全防范教育。(四)组织开展本单位安全保卫达标考评工作。

(五)配合公安机关查处本单位发生的各类刑事案件、治安案件及火灾、治安灾害等事故。

(六)组织开展安全保卫工作检查。每月检查营业网点和要害部位至少一次，及时处理问题和隐患，按月向分管领导汇报工作。(七)负责本单位新建、改建营业网点的安全防护、技术防范和消防设施方案的审核，工程质量监督、验收以及日常管理和维护。

第十七条 直属支行保卫部门负责人任职前，应在人力资源部门的参与支持下将任职人基本情况和考察任用意见报备总行保卫部门，免职或调动的应说明理由；基层支行应将兼职的保卫干部调整使用情况及时报备直属支行保卫部门。要确保保卫队伍的相对稳定，非特殊原因或正当理由，不得随意任免或调动。

第三章 要害部位、要害岗位管理

第十八条 本办法所指要害部位包括：业务现金库(含临时业务库)、守库(监控值班)室、会计档案室、信贷业务档案室、资金业务档案室、重要空白凭证库、人事档案室(库)、计算机机房、资金交易室、托管交易室、机要档案库、营业厅(室)、自助银行、运钞车等。

要害岗位包括：印章管理、会计结算、财务、资金业务、资金交易、信贷、计算机软件开发人员、计算机机房人员、网银、管库、出纳、守库、押运、加钞、授信审查等岗位均应列为要害岗位。

第十九条 要害部位的安全保卫措施：(一)设置安全防护或技术防范设施；

(二)经常开展安全检查，发现问题和隐患及时整改与消除；(三)有针对性地开展政治思想教育和安全保密教育；(四)根据内外部环境变化，适时进行安全形势教育；(五)积极做好警卫、值班工作。

第二十条 要害岗位人员的使用，应坚持“先审核，后任用，重现实表现”的原则，人员录用前，人力资源部门必须严格程序，认真审查，不符合条件的不得录用。

第二十一条督促有关部门加强要害岗位人员的政治思想工作、遵纪守法教育及日常管理。确保人员思想纯洁、队伍可靠。

第四章 安全防范

第二十二条 业务现金库安全管理

(一)业务现金库库房必须实行“双人管理、同进同出同操作”必须严格登记进出库人员的姓名、时间和事由，无关人员不得入库。

(二)库门钥匙由两名管库员分开保管，并严格垂直单线交接，严禁交叉。非工作时间应当将钥匙分别存入保险柜内，备用钥匙由金库副主任会同分管行长、运营管理部负责人当面共同密封，加盖所属行公章，办理登记签收手续，由分管行长和运营管理部负责人分别妥善保管。如遇特殊情况，需动用备用钥匙或密码副本时，须经行长批准，由金库副主任和运营管理部负责人共同启封，并详细记录动用原因和动用时间，以备查考。密码本动用后，须立即更换。(三)本级行有关人员需要查库时，必须持有行长签署的查库令、身份证、工作证，经查验无误，由本行保卫部人员陪同，方可入库并严格落实登记制度；上级行主管业务部门须进库检查时，必须持有总行保卫部门出具的查库令或查库介绍信、身份证、工作证。经查验无误，本级行行长批准后，由本行保卫部人员陪同，方可入库。非紧急情况，夜间不得入库检查。

第二十三条 营业网点安全管理

(一)营业网点在营业期间，必须至少开设两个窗口，每日业务终了柜员必须将尾箱现金全部交支行大库，并制定相应的安全措施。(二)营业室的保险柜，应放置在隐蔽处。

(三)营业网点要加强密押、印章、重要空白凭证及有价证券、帐卡、柜员尾箱的管理。营业室应设有防尾随联动互锁门，在营业期间应出入锁门，非本室人员严禁入内；密押、印章、重要空白凭证必须做到三分管，业务终了时必须入保险柜保管。

(四)非本营业室工作人员需进入营业室时，须持有工作证、身份证和保卫部门开具的介绍信、内控合规部门的检查证(或介绍信)，并在本单位行领导或保卫干部的陪同下，营业室工作人员查验证件，核实无误并登记后方可允许进入。

检修或维护人员因工作需要进入营业室时，须经支行行长批准，外部人员应事先确认其身份，由营业场所业务部门专人陪同，履行登记手续后方可进入。

(五)营业终了，营业网点必须关门落锁，并按照规定时间开启报警系统。营业终了非值班人员不得进入。如遇本级行领导或上级行主管部门突击检查时，值班人员或营业网点负责人应在查验证件(三证一陪)后，方可开门进入，并严格履行登记手续。

(六)营业终了运钞车到来前，现金必须存放在保险柜或临时业务库内；运钞车到来后，必须先确认安全后再将现金从保险柜或临时业务库内取出装入运钞车。

(七)根据总行保卫部门或公安机关发出的《隐患整改通知书》，有关单位必须在规定的期限内整改完毕。

第二十四条凡涉及接触现金的一切业务活动(包括柜员操作，现金复核、清点、(尾箱)摆放及移动，款项交接，自助机具加钞、清机等)须在摄像机监控范围内进行。

第五章 安全防护和技防设施管理

第二十五条 业务现金库、计算机房、重要凭证库、营业场所、自助银行(含单独设置的ATM自动柜员机)等要害部位必须安装安全防护、监控报警设施及消防设施。安全技术防范设施应符合国家、人民银行、银监局和公安部门的有关标准要求。

第二十六条 新建办公大楼、业务现金库(含临时业务库)、营

业网点、自助银行、计算机房前，有关单位应按规定上报安防设施建设预算。保卫部门应根据新建、改建计划，提出安全防护设施、视频报警和消防系统的初步配套方案，交相关部门及领导审核，审核后选定资质合格的单位施工，并认真检查工程质量。工程完工后，会同上级有关部门和当地公安机关验收。

第二十七条 新建支行时，必须事先将营业网点安全防护设施、视频报警系统、消防报警系统的设计方案，报总行保卫部门审核，经同意后方可实施。

第二十八条 总行保卫部门要定期检查安全防护和视频监控、联网报警、消防报警系统以及消防器材等设施，保持设施完好，系统运行正常，发现故障应及时排除。

安全技术防范设施的类型、数量、性能、安装部位及线路走向，均属机密，不得泄露。

第二十九条 安全防护设施及视频监控报警、消防系统等，达到设备报废年限需更新或改造时，须经科技信息部、保卫部门审验确认。经确认同意后，上报总行审批。

第六章 奖惩

第三十条 执行本管理办法成绩显著，结合年终考评，由总行予以表彰；在安全保卫工作中有突出贡献的专(兼)职保卫干部及其他有关人员，由本单位进行表彰和奖励。

第三十一条 凡违反本管理办法发生案件、事故，造成资金损失和影响的，按照总行的有关规定，对有关领导和直接责任者给予责任追究，构成犯罪的，移交公安司法机关追究刑事责任。

第七章 附则

第三十二条 本管理办法由总行制定、修改，并由总行保卫部门负责解释。

5.2021年银行安全保卫工作计划 篇五

1.2021年银行安全保卫工作计划

通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能

1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。

3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。

4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。

3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽可能的保障大厦各方面安全。

四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞

1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。

2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。

3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。

4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。

5、外来至大厦办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。

2.2021年银行安全保卫工作计划

一、提高认识，加强领导

支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。

要把安全保卫工作纳入总体规划和工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。

保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮点。

为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。

三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。

为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订《防盗窃应急预案》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布严禁违章操作。

继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。

四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。

一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。

完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的大精神和中央纪委届X次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。

二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。

按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。

三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。

遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。

3.2021年银行安全保卫工作计划

1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。

2、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了《安全保卫责任书》，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组，明确了安全责任。

3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度，定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。

4、做好安全排查，消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。

5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等。

6、制定安保应急预案，建立高效快速的联动工作机制，提高应对和处置各种突发事件的能力。支行、网点每半年至少组织一次突发事件预案处置演练。组织开展“防爆炸、防劫持、自助机防抢盗”实景演练，提高员工对突发事件的应对能力，参加或观摩演练，普及了应急管理知识，强化了应急管理意识，提高了应急管理能力。

6.新形势下的银行安全保卫工作 篇六

银行业作为国家现代经济运行的核心，安全问题一直是十分重要而严峻的课题。随着时代的发展、科技的进步、金融体制的不断改革和发展，银行的经营理念和管理水平也不同于往日，我们的安全防范水平也有了长足的发展。目前，我国正处于经济高速发展和银行业对外全面开放的关键时期，银行在社会主义现代化建设中的作用越来越大，银行业的改革、发展和稳定的各项任务变得相当紧迫与繁重，同时也对银行安全保卫工作提出了更高的要求。

一、新形势下银行安保工作新的特点

1.工作范围的广阔性

随着各家银行之间的竞争越来越激烈，各个银行纷纷增设自己的营业网点，此外，在车站、商场、医院、学校等人流密集的区域也在不断地增设24小时无人值守的自助银行，这使得银行安保工作的阵地愈加的广阔。2.防范对象的复杂性

近年来，不法分子的作案手段越来越多、方法层出不穷。从盗窃到抢劫、到现在的制造伪卡、网络诈骗、电信诈骗等新的犯罪形式的出现，都对银行财产和人员安全造成了极大的威胁。此外，个别被拜金主义腐蚀的员工，也会利用职务之便进行犯罪活动，这些都造成了安全保卫工作防范对象的广泛性。3.保卫对象的特殊性

过去银行的保卫对象主要是现金，如今，随着科技的发展，银行卡、电子银行这些新的货币形式逐步代替现金，随之也吸引了高智能犯罪，有些不法分子有针对性地选择作案方式、手段、地点和时机，对银行的安全保卫工作构成了很大的威胁，无疑增加了银行安全保卫工作的难度。4.工作手段的综合性

银行安全保卫工作本身是一门知识面很广、专业性很强的工作，汇集了金融学、电子学、信息学、保卫学、消防学等诸多学科的专业知识。只有用专业的角度和专业的手段，才能提高安全保卫工作的全面性。而银行安全保卫工作不能仅仅依靠某一个部门、某一种方法或某一种手段，必须动员各方面的力量，运用一切手段才能有效地防范各类风险，才能给不法分子以严厉的打击。

而面对新形势下新的要求、新的特点，银行安全保卫工作应该如何满足时代要求、紧跟时代步伐，成为了现代银行安全保卫工作的重中之重，如何按照现代银行的管理要求做好新形势下金融机构的安全保卫工作，以下几点不可或缺。1.赢在规范

要使安全保卫工作的大厦构建稳固，必须首先要有一套严格、完善的规章制度来奠定夯实的基础。这就要求在工作中，充分结合河套农村商业银行安全保卫工作实际，建立、健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。抓安全工作要坚持管理和制度同时抓，缺一不可，而且要不断完善，持之以恒。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实，这也需要全体员工对于安全保卫制度要牢记于心，加强安全保卫意识，只有单位每个人对于安全保卫工作一如既往地常抓不懈，才能构筑得起防范事故的稳固堡垒。2.构筑思想防线

安全无小事，实践证明，安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，绝非无足轻重。对于安全保卫工作我们一定要常敲“警示钟” 克服片面认识，通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识，服员工的不良习惯和行为。牢固树立“安全重于泰山”的思想、防患于未然。而安全保卫的学习也要打破传统乏味的教学方式教学方式，采取理论与实际相结合的办法，在对应规章制度的讲解中引用相应的实际案例，认真剖析、分析银行犯罪的特点，在集体讨论的同时使所有员工增强安全防范意识和守法意识。3.抓好风险预警

“预防为主”是做好安全管理工作的指导方针，新形势下，河套农商银行必须以发展的眼光将利用科技手段强化治安防范纳入银行安全保卫工作中，努力提高防范意识，增强治安防范的科技含量，做到人防、物防、技防一体化的有机机制。同时为了提高各部门快速反应以及协同作战能力，确保突发事件发生后，能快速反应、高效运转、临事不乱，我们应该建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案，坚持并加强每月安全防爆演练的真实性及有效性。4.贯彻落实工作

河套农商银行的安全保卫工作实行“谁主管、谁负责”的原则，在实际工作中，我们也一定要严格贯彻此原则的执行和落实。把责任制落实到各级领导、各个部门、各个岗位，形成领导重视、责任明确、全员参与，齐抓共管的防范体系。

做好安全保卫工作，不仅是我们金融机构的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着人们安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务。银行安全保卫工作重在增强忧患意识、风险意识、安全责任意识，希望我们全体员工共同做好我行安全保卫工作，为维护银行业稳定，适应现代银行的要求，做好新形势下银行的安全保卫工作，为构建和谐社会治安秩序作出贡献。

7.银行安全保卫工作操作规基本知识问答 篇七

处理好领导重视与职工责任落实的关系。##农行安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程，广大职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，##农行最直接的风险来自信贷，安全保卫工作的风险要比信贷风险小得多；但从业务管理的角度看，安全保卫工作也是##农行各项管理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了大问题，同样会影响到##农行的社会声誉和业务发展。安全保卫工作实行一票否决制也充分说明了其重要性。其实，所谓的高风险、低风险，是相对的，是可以相互转化的。对高风险重视了，并采取得当的措施，就会转化为低风险；对低风险忽视了，可能瞬间就会转化为高风险。因此，防范安全保卫工作风险也应该像抓信贷等工作的风险防范一样，抓重点带一般，抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层##农行领导更要学会“弹钢琴”，将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。

处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起决定作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范能力；从安全保卫工作的实践看，必须人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力，按照公安部门及人民银行的规定要求，有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了，不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然，由于##农行点多面广线长，更应注重主动性防范，要未雨绸缪，抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范，各营业机构应尽力而为。例如，与110报警中心、派出所建立电话报警联网系统，与相邻单位互联报警装置开展联防，聘请保安公司人员参与安全保卫工作等，都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施，也是主动性防范的积极措施。也没认真研究贯彻落实的措施。

认真研究新形势下银行要害部门的安全保卫工作，把工作重心转移到抓整体安全管理来，在“把安全保卫工作提高到一个新水平”上下功夫。

（一）继续深化加强安全保卫工作重要性、紧迫性的认识。在年初安排一次安全保卫工作会，专门研究讨论一次对安全保卫重要性、紧迫性的认识问题，特别是结合剖析重大典型案例，具体分析不重视安全保卫工作的危害性。通过讨论把认识提高一步。

事实证明，安全保卫工作是事关银行安全正常运转的大事，绝不是无足轻重，也不单是保卫部门的事。安全保卫工作的生产性，它所产生的社会、经济效益，绝不仅仅是用某种数量可以计算现来的。银行领导必须克服片面认识，牢固树立“安全第一”的思想。

（二）责任落实。安全保卫工作要贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，银行要明确做到：“一把手亲自抓，分管行长具体抓”。要建立相应的责任制，把领导者担负的安全责任明确起来。

（三）措施得力。必须把安全保卫工作纳入银行总体管理之中，确实做到月计划、月安排、月检查、月总结。不仅在现有条件下人、财、物上给予充分保证，而且在事关安全的重大问题上，必须由党组或行务会决策，由行领导亲自抓。

对发生重大案件的单位，在评经先进时，要实行“一票否决权”。同时，要实行“违章必究”。一是对违章不发生问题的也要追究；二是对违章发生问题的必须追究。凡是因忽视安全保卫工作、管理不善、有章不循、有人不当用发生案件的，除追究有关人员的责任外，必须追究有关领导的责任；凡是发生=失巨大、影响恶劣的特大案件的，不仅追究基层行领导的责任，还要追究上一级行政领导的责任。

（四）制度上保证。银行要把重视安全保卫工作从制度上规定下来，例如，分行党组每年至少要召开两次会议专题研究安全保卫，领导参加检查、调查研究等，都应形成制度。

强化整体安全管理，就是对银行安全实行“综合治理”，是“把安全保卫工作提高到一个新水平”的核心，也是今后安全保卫工作的重心。为此，今年应抓好以下几件事：

（一）要找出强化教育安全管理有效的组织形式和科学方法。提出强化整体安全管理是基于：因管理不严、有章不循而造成的案件增多，内部人员作案增多，犯罪分子把银行作为重要的犯罪目标，银行治安形势严峻的客观事实其目的在于，提高职工素质，增强防范意识和严格执行制度的自觉性，减少或杜绝重大案件的发生，提高整体管理效益。

抓整体安全管理，涉及部门多，内容广、人员面大。首先要有一个跨部门的、有效的组织形式。参照社会治安综合治理经验，即由党组研究决定，由一名行领导牵头，有保卫、储蓄、会计、信贷、监察等部门参加，组成综合治（或银行安全）领导小组，党组对银行安全的决策，通过该领导小组贯彻。其次是要作为一项系统工程，形成配套的工作方法。即以普遍建立各级各岗位安全责任制为纽带，以强化管理为中心，以抓严格执行制度为突破口，以开展各种形式的大抓安全活动为依托，有计划、有步骤地把综合治理开展起来，把安全管理逐步向深层次、高层次推进。

（二）抓典型。银行要认真分析研究本行抓安全管理的经验教训，从而增强自觉性和主动性，并找出适合本行特点的抓安全管理的方式方法，为此，银行分管安全保卫的行长，要认真抓典型。一是抓好的典型，即安全管理成效突出的单位。并及时总结典型的经验，向本行系统推广。二是抓差的典型，特别是对发生的重大案件，要认真进行剖析，找出问题所在，采取改进措施，用教训推动工作。总结安全管理的经验、体会。

（三）把对重点要害部位人员的考核工作制度化。抓整体安全管理，把好人员素质关至关重要。银行要把这项工作抓紧，抓好，抓出成效。今后，应以人事部门牵头，使这项工作经常化，用文件固定下来，形成制度。

（四）充分发挥保卫部门的职能作用。各级保卫部门，是各级行安全管理的主要职能部门，其主要职责是抓安全管理。应在本级行党组、分管行长的领导下，在“强化整体安全管理”中，充分发挥参谋、协调、监督、指导作用。

三、继续抓紧基础建设工作

基础建设工作，从全系统看，是一个抓紧完成的问题。但各地的发展不够平衡，有的省任务还比较重。银行要根据本系统的实际，把这项工作抓紧抓好。银行对基础建设工作的要求是“健全、达标、完善”。即，各级保卫机构，按银行规定尽快健全，保卫干部配齐，守押人员在完成最低配限的基础上，根据工作实际需要，逐步充实：安全设施建设，银行在必保线的基础上，按照银行规范，制定达标计划，限期完成；对事关安全的规章制度要根据业务发=展，情况变化，进一步完善。

四、抓好保卫队伍自身建设

（一）提高政治素质，加强管理，造就一支政治上绝对可靠的保卫队伍。银行要制定保卫队伍管理办法。严格规范化管理。加强思想政治教育和思想疏导工作，坚持党团组织活动，坚持经常性的考核整顿，发现不适合的及时调整。

（二）加强业务素质建设。银行要以农总行组织编写的《银行安全保卫工作概论》为试用教材，组织全体保卫人员学习，全面了解和掌握银行安全保卫的基本方针、原则和任务，以及全面的基础知识。

对新上岗的保卫人员，必须先培训后上岗，对没有培训过的，要全部培训，对已经培训过的，要根据业务的发展、任务的不同需要，可提高培训内容的档次或分不同专业培训。还可选送少数年龄适合、有发展前途的保卫干部到公安保卫院校学习。为促进保卫队伍向专业化发展，银行要制定业务培训发在纲，制定保卫人员业务达标的标准。

（三）严格枪支管理，银行对枪支管理不能有半点松懈。要不断检查、整顿。严格执行国家和银行有关枪支管理的规定。持枪人只准是专职保卫干部和专职守押人员，但必须履行严格的审批手续。对非专职保卫人员持枪的，要停止持枪资格。严禁违章使用、违章携带、违章操作。凡因违章而发生的枪支事故，对直接责任人、负责人都必须严肃处理。

8.银行安全保卫工作操作规基本知识问答 篇八

一、工作思路

2018年将紧紧围绕总行指导思想和工作思路，始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，突出以案件防控工作为中心，抓好责任制落实、警示教育培训、要害部位管控、检查与隐患整改、监督执纪问责等方面工作，确保实现“全年不发生重大安全生产事故和案件”的总目标。

二、工作措施

（一）落实安全责任，提高尽职履责能力

根据总行要求，持续完善责任监督机制，一是建立职责清晰的领导安全责任制和全员安全责任制。层层签订安全防范责任书，进行安全责任目标分解，形成各负其责，齐抓共管，层层抓落实的安全责任体系；二是加强社会治安综合治理领导小组（安委会）的管理职能，定期召开安全例会，强化职能部门业务范围内的防范制度建设和监督检查力度，提高风险防范意识。

（二）做好安全保卫工作，提高应急处置能力。一是加强保安人员培训管理，强化监控室及大厅值班要求，加强检查监督，防范突发事件风险，提高应急处置能力。二是加强包裹接收和办公楼出入管理，严格执行包裹严禁代收、未拆封严禁带入制度，非我行工作人员出入办公楼，必须由我行工作人员接待进入，严禁随意出入。三是加强假期值班管理及监督，严格执行法定假期员工值班、行领导带班、现场协助交接款等工作制度，确保节假日营业安全。四是积极开展专项安全活动，按照总行要求，认真开展安全防范月、百日安全活动、消防安全月等专项活动，深入发动员工积极参与，查找处置各类安全隐患。

（三）强化技防物防设施效能，节约条线运营成本

坚持向安全管理要“效益”的理念，在确保网点设施合格达标的基础上，加强成本管理，严格执行监管部门营业网点技防、物防设施建设标准，合理布局技防、物防设施，提高设备综合利用率，达到压缩预算开支，降低条线运营成本。

（四）加强监督检查，提高安全管控能力

一是定期组织或督促营业场防抢防爆所应急演练及消防应急演练等，提高全员应急处置能力。二是定期对安全管理制度执行情况进行检查，加强对款箱交接、通勤门管理、非临柜人员出入、临柜情况、消防设施管理、报警设施管理、监控设施管理等检查，确保分行办公营业环境稳定。

（五）加强案件防控，提高要害岗位管控能力 一是定期开展案防知识教育培训。以案例宣讲、案例警示教育展等形式，分析解剖案件发生的原因，提高全员案件识别和防控能力。二是定期组织安全防范自查、员工失范行为排查等，及时发现存在潜在案件隐患的行为。三是按照总行要求，对要害岗位工作人员进行政审，从思想、业务、作风、制度执行、社会交往及经济状况等六方面进行全面审查评价，确保不因用人失察发生各类案件和事故。

（六）加强党风廉政机制建设，提高腐败抵御能力 一是建立健全党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设的工作任务分解落实到各支部，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是坚持廉政谈话制度。行党委成员、纪委书记、监察室定期同支行、部门主要负责人谈话，有针对性的开展思想教育，对干部中存在的不健康思想和越轨行为早打招呼、早预防、早整改。

9.银行安全保卫工作操作规基本知识问答 篇九

------拜泉融兴村镇银行

2011年上半年，我行在董事局的正确领导下，积极配合各级银行监督管理部门以及各级人民银行开展各项工作。在案件防控和安全保卫工作中，我行本着积极预防、严格控制、强化安全、全程保卫的原则认真开展工作。并上半年我行无各种案件发生，安全保卫工作中的安防、消防、保卫、人防等一切正常。现将我行上半年上述两项工作总结如下：

一、认真开展各类案件的预防和控制，为创造我行平安银行奠定基础。为积极预防和妥善处置突发事件，加强案件防控力度，维护我行的正常经营秩序，建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效、责任明确的应急管理组织和工作机制，使突发事件处置工作程序化、规范化和责任化，最大程度的减轻突发事件带来的损害，综合部制定了突发事件应急处置预案。从工作职责、组织架构、人员分工、保障支持、处置流程等方面规范和细化预案内容。

1.制定了各项案件的预备制度，开业伊始我行就根据董事局下发的《关于加强安全保卫工作的指导意见的通知》，在向董事局请示报告和向兄弟行学习的基础上，制定了《拜泉融兴村镇银行防火预案》、《拜泉融兴村镇银行防抢预案》《拜泉融兴村镇银行防火应急预案》《拜泉融兴村镇银行防抢应急预案》《拜泉融兴村镇银行突发事件应急预案》等安保预案7个，使突发案件工作处置规范化、制度化。

2.制定了各项案件的控制制度，成立审贷会、授信会与前台业务审查制度。从源头开始严格把关，各项业务流程按规章制度办事，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。建立快速反映机制，发生重大问题第一时间报告到主管行长，确保问题得到及时解决，将案件发生消灭在萌芽状态。3.不定期的进行各项业务检查。实行“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化检查措施，由主管行长负责对业务人员进行业务技能考核及培训；并由综合部对营业部、业务部的各项业务进行事后核查监督，确保每笔业务的操作规范、流程合理、准确无误。4.对案件防控的操作工作，领导班子进行专题研究，查漏补遗。我行领导班子高度重视安全防控工作，先后多次召开案件防控专题学习会议，对总行下发的安保防控文件仔细认真研究，针对营业中可能发生的问题，逐一做出相应的解决方案，使安全防控工作实施中无死角。

5.召开全行案件防控和安全保卫工作大会。会议上着重要求我行员工必须本着对村镇银行事业、对自己的职业生涯高度负责的态度遵章守法，认真扎实地抓好安全防控工作。并有针对性地加员工强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进安全防控工作。

6.制定了工作规划，成立安全防控组织，落实了目标责任人。根据总行指示并结合自身实际，我行制定了《拜泉融兴村镇银行安全保卫办法》，使得安全防控工作有章可循。并成立了由王东行长任组长，王忠库、赵国东为副组长，综合部为成员的安全保卫自查工作小组和消防防抢应急组织。

7.制定了各个岗位责任制，以岗定责，以责论处。明确了各部门个人的职责权利，由主管领导主抓，综合部人员配合，对各岗位工作进行检查，发现问题及时下发纠错通知单进行整改，使得全员在各自岗位，各尽其职，各负其责。通过规范检查，有效的减少了差错，规范了操作，降低了风险。

8.设立健全的贷款发放制度体系，对全部贷款各项制度等进行排查。从贷款发放立项起，严格保管，逐层审批，设立审贷会制度，严格遵守各项规章制度对每笔贷款的发放进行审核，保证贷款安全高效发放。

9.加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。结合网点现金收付额、现金备付以及面临的具体情况核定现金库 存。将网点现金库存定为每季度核定，大大提高了对网点现金库存调整需求的反应速度，适应业务发展。

二、全力开展安全保卫工作，实现上半年的平稳安全。安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。我行自开业以来通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞了管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。

1.制定了各种制度。我行开业自以来，制定了体系化的安防制度如《拜泉融兴村镇银行安全保卫管理办法》《拜泉融兴村镇银行安全保卫制度》《拜泉融兴村镇银行安全防火制度》《拜泉融兴村镇银行保密制度》《拜泉融兴村镇银行计算机系统管理办法》等20个制度类，覆盖了银行安防工作的各个方面，形成一整套完整的安防保卫制度。

2.与金安公司达成协议，护送款项全程保卫。由于我行未设立金库，缴款取款都要从同业银行支取，而运钞车辆及接、送现（重空）工作是银行押运安全工作中风险较为突出得，所以我行与当地金安公司签订押款合同。我行营业时间内，金安公司的押款车全程在岗，从营业开始前提取款箱到营业结束后存缴款箱及营业期间的存取款项业务，都由金安的安保人员全程陪同保护，确保了资金调拨的安全。

3.配备了各种消防措施，并进行了消防检查测试。全行禁烟。根据相关规定我行在营业场所设置了防火预警系统、消防灭火器材。全行共消防器材6组12个、消防栓2个可保证应对突发火灾。并对设备进行测试，设备正常运转。每周还会对消防设备进行检查，定期维护设备，保证设备的正常使用。根据总行精神，全行员工禁止在行内吸烟，杜绝了人为火灾的隐患。4.切实加强我行营业网点技防设备的管理、维护工作。综合部安保负责人员通过对营业网点监控录像的随机回放检查，一方面促进网点对技防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。5.对全行计算机系统进行应急演练，以便应对断电突发事件。我行共设立应急、预备两组共32块ups足以应对营业的需要，确保遭遇停电的突发状况时我行的业务正常进行，坚持每月对ups进行1次切换演练，将市电断开，检测ups的供电情况。对使用ups的用电设备进行登记管理。

6.加强对员工的安全教育。首先加强员工业务学习，从根本上提高案件防控水平；同时定期对员工进行进行安全教育，主要包括安保制度、各种预案以及安防、消防设备的使用方法和注意事项。

7.签订责任状，形成分层次的责任制度。行长与业务主管、业务主管与员工逐级签订《拜泉融兴村镇银行消防安全承包责任状》、《拜泉融兴村镇银行安全保卫承包责任状》，明确职责，使全行上下形成共同的安防意识。

8.与公安110中心联网并进行了多次测试，恐吓器报警器正常。在发生突发安保案件时，110报警系统是我行与公安部门快速联系的重要渠道，因此我行坚持每月定期对110报警器运行检测。开业以来我行共对110报警器报警进行了2次检测，结果显示一切正常；同时检测的恐吓器也能使用。

9.坚持双人值班值宿，大堂配置值班经理，保障营业安全。进一步明确营业网点安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁值班、谁负责”的原则，由于我行并未有专职安保人员，大堂值班在营业期间兼安保工作；同时，夜间值班人员要进行夜间巡查，并认真做好检查记录；节假日期间还要保证有领导带班

三、当前的存在问题及措施。安防工作是一项长期、艰巨的任务，我行将进一步查找安全管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，切实做好防范案件和风险，为我行各项业务工作的持续开展保驾护航。下半年我行将重点在以下几个方面加强工作：

1.加强员工安防思想意识。定期组织全员安防学习讲座，克服在工作中出现“管理疲劳”、“见怪不怪”的现象。做好安全防范工作人是第一位的，只有抓住了人这个主要矛盾一切问题就迎刃而解了。所以我们将继续抓好全体员工的思想工作，从意识形态上把安全防范牢牢刻在脑海中。一是组织各部门深入学习上级下发文件，要求部门负责人认真组织员工学习传达，并做好学习记录；部门负责人要了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工安防意识。二是不定期开展员工对安全意识到考核考察，发现问题立即整改。三是不定期请消防安防和技防的专家学者进行安全教育和安全警示，讲授安全知识做到防患未然。

2.新员工较多，新组建，需要培训演练学习技术。我行成立时间较短，所招员工基本缺乏在银行工作的经验，在业务上的不熟练就是安防工作的隐患，为了快速提高员工的基本业务素质，我行将继续坚持每周都进行组织学习，并每月组织员工业务技能考核，督促员工学习，加强员工业务技能，从根本上消除安防隐患。在对员工进行安防技能培训的同时，我行还计划于下半年进行消防及防抢工作演练，让员工从实战中增强安防的技能。

10.银行安全保卫工作操作规基本知识问答 篇十

今年以来，我行按照延安市中心支行2009年安全保卫工作暨社会治安综合治理工作要点，认真做好安全保卫工作，完善内控制度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效。

一、加强组织领导，落实工作责任制。

我行成立了支行综合治理领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划。根据支行2009年安全保卫工作安排，年初支行与保卫部门负责人、保卫部门与保卫干部都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。明确了各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。

二、强化岗位培训，不断提高保卫队伍整体素质。

根据我行实际，在今年5月份举办了一次保卫人员对监控设备的操作技能培训活动，七月份进行了门禁管理操作培训，8月份进行了各项应急预案的学习培训活动。根据中支安排，11月将由中支和我行联合进行一次防抢劫演练。（见演练提纲）

三、不断健全内控外防机制，认真落实各项规章制度，切实加强发行库安全管理工作

一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织保卫干部认真学习《中国人民银行枪支管理规定的通知》、《中国人民银行延安市中心支行货币押运操作规程》、《中国人民银行延安市中心支行发行库守卫突发事件处置预案》等，加强对保卫干部的法制教育，提高他们的安全保卫意识。其次是加强保卫队伍建设。今年多次组织全行保卫人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作流程。特别是强化了防爆枪训练及对支行保卫人员的考核工作，对其进行技能考核，同时做好员工动态管理工作，随时掌握保卫人员工作和业余生活情况，每半年对支行要害岗位人员思想动态进行一次考核，并建立考核登记表，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。

二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对保卫工作中的薄弱环节，制定了《志丹人行保卫值班制度补充规定》、《非当班人员出入值班室登记簿》和《保卫人员轮休登记簿》，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。

三是定期或不定期地对支行各部门要害部位进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。针对在支行门禁系统运行过程中，商业银行出入库管理不规范的情况，保卫部门及时制定实施了规范其操作流程的《志丹人行门禁管理制度》。其次是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每月由行长、分管行长及保卫股长每周的检查制度及每月的检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握我行的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。面对支行院内外住人口逐年增加、其家庭成员社会背景难以掌握、出入支行大院的人流逐渐复杂的情况，我行及时建立了《外住人口安全信息登记簿》，及时做到对行内外住人员的管理心中有数。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章

制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点自查报告等活动，积极检查我行安全保卫中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患。

四、积极与县公安局治安管理部门配合，报送了《内保单位情况统计表》、《治安保卫重点单位概况表》、《重点要害部位登记表》和《治安保卫重点单位保卫人员报备表》等，争取社会治安力量的配合和指导，进一步提升我行的安全保卫管理水平。同时，有望对久拖未决的“枪证”和“持枪证”办理工作，在近期得以解决。