2011公务员工作心得体会总结

2011公务员工作心得体会总结（11篇）

1.2011公务员工作心得体会总结 篇一

2011机关公务员年终工作总结

XX市政府机关

章程（2011年12月25日）

一年来，在各级领导的正确领导和关心下，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强政治理论学习，认真学习党的十七大精神和党的一系列路线、方针、政策；及时收看新闻了解时事动态，树立以科学发展观为统领的工作观念，刻苦钻研本职业务知识，努力提高政策理论水平和业务工作知识。2011年，在日常工作中严格要求自己，遵纪守法，努力工作。通过大家相互协作，密切配合和不懈努力，我较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平和个人自身综合素质。一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放和云南桥头堡战略，在学习杨善洲同志的活动，坚持“五学五比”，在个人信念上坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。

二、强化业务知识和城市综合执法理论学习，不断提高自身的业务工作能力。在实际工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以国家城市化建设标准及管理法规为准则，为区域城市化建设和经济快速发展壮大，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。在工作中，我重视加强执法理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是重点学习国家关于城市管理工作的法规和条例、各级领导有关城市管理工作的讲话精神，认真学习与工作相关的业务知识，不断提高自己的综合执法能力。二是认真学习法律知识和相关政策知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地进行学习，学习了《中华人民共和国宪法》、《公务员法》、《公共服务职业道德技术规范》等。通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，切实做到依法办事，不循情枉法。

三、努力工作，按时完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好本职工作。一是认真收集行政综合执法工作各项信息资料，全面、准确地了解和掌握分管辖区的城市管理工作即时动态，分析工作存在问题的原因，找准解决办法。二是在工作认真总结经验，及时向中队领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。四是认真倾听辖区群众来信、来电、来访的工作，坚持按照工作要求，文明热情对待群众反映的问题，提出的要求、建议。对群众要求解决但一时又解决不了的问题做好认真记录和耐心细致的疏导工作。五是踊跃参加单位组织开展的各项学习活动和健康有益的文体活动，团结同志，热心公益。

回顾一年来的工作，在领导和同志们的支持和帮助下，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，所做的工作均取得了较好的成绩，得到领导和同志们的肯定。但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还须进一步提高，现代化办公技能还不强，工作中主观能动性发挥不够。今后，我一定认真克服不足，发扬成绩，自觉把自己置于单位和人民群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名让人民群众满意的公仆，为本地区城市建设和行政综合执法管理工作做出自己应有的贡献！

2.2011公务员工作心得体会总结 篇二

一、协会联谊会

2011年1月13日,协会在鸿鼎酒店三楼会议室召开2011年理事会议暨迎春联谊会。六盘水市人大常委会副主任、市工商联(总商会)会长陶兴锐,市人民政府副市长范三川,市政协副主席张俊昌,协会执行会长钟新本,副会长葛文甫、黄永祥、王中,副会长兼秘书长马秀峰,副秘书长段学义、阎焕卫以及协会常务理事、理事等50余人参加了会议。陶兴锐在会上讲话,对市公共关系协会的工作给予充分肯定,同时对如何做好新一年的工作提出了要求和建议,随后,参会同志即兴表演节目,气氛活跃。

二、协会领导到新蓝天公司调研

为支持企业发展,协会主要领导时念好、钟新本和副秘书长李明显等多次到六盘水新蓝天科技有限责任公司调研。在“焦炉气混合动力汽车”标准化加气站,协会领导实地观看了加气站的设施和改装好的车辆,在加气站的会议室,协会领导与新蓝天公司负责人王海涛、王旭光等进行座谈,在交谈中公司负责人说到公司正在推广示范的“焦炉气混合动力汽车”项目当前资金少,进行车辆改装力不从心、新购买的大客车没有线路跑的问题,会长时念好表示盘水市公关协会从一开始就看好这个项目、支持这个项目,今后还将继续关心和支持项目的发展,要向市政府领导反映项目实施中的困难,争取“焦炉气混合动力汽车”项目在盘水市尽快推广、实施和发展。最近,副省长孙国强批示对该项目要予支持,要求在全省推广。

三、与外地协会交流学习

2011年5月,黔东南州国际国内公共关系协会筹备组组长、黔东南州政协副主席黄明光一行三人到协会考察,协会会长时念好、执行会长钟新本、副秘书长李明显等与来宾进行交流学习。座谈结束后,协会领导陪同黄明光副主席一行参观了盘水市的市容市貌建设,并到协会常务理事单位六盘水新蓝天科技有限公司察看新能源汽车标准化示范加气站的建设情况。

四、参加“社科理论下基层”活动

协会积极参加有关部门组织的下基层活动,副秘书长李明显带队参加了由市委宣传部、市社科联安排开展的“社科理论下基层”活动、“社科知识进社区”等活动。

五、参与主办“2011超级星秀”六盘水赛区选拔赛决赛

2011年7月30日,由协会和民建六盘水市委、钟山区工商联、水城县工商联、六盘水福音企业管理咨询有限公司联合主办的“2011超级星秀六盘水赛区选拔赛决赛”在六盘水和谐谷度假村成功举行。

六、邀请专家作“创造个性品牌城市”专题讲座

2011年8月23日,由协会主办,六盘水恒维房地产开发有限公司、中石化六盘水分公司、福音企业管理咨询有限公司、广辉新型墙体材料有限公司和大地广告有限公司联合协办的“创造个性品牌城市”专题讲座在六盘水市会议中心举办。这次讲座进一步提高了市领导干部的城市品牌意识,开启了创造个性品牌城市的新思路,加强了创造个性品牌城市的信心,取得了较好的效果。

七、参与主办“中国模特之星大赛”六盘水分赛区活动

2011年8月18日,由协会和盘水市外事侨务旅游局联合主办、六盘水电视台和绎尚文化传媒、六盘水福音企事业管理咨询有限公司承办的“中国模特之星大赛”六盘水分赛区新闻发布会在水城县百花苑凉都绿业有限公司百车河旅游度假村举行。10月8日,“中国模特之星大赛”六盘水分赛区决赛在市体育馆举行,协会会长时念好出席并观看了参加决赛的模特的精彩表演,这次大赛由市电视台总编室主任、协会副秘书长阎焕卫主持,大赛选出三名选手参加省级的比赛。

八、协会组织人员参加外地会议、到外地考察学习

2011年9月,执行会长钟新本应邀参加了“中国公共关系协会第五届会员代表大会”。2011年10月22日,由会长时念好带队,副秘书长李明显等到西安、延安等地进行考察学习。在对外地考察的过程中,学习先进的管理经验和开放的思想观念,希望在学习中改变们的办会思想,为更好的服务社会、服务政府作贡献。

九、办公室日常工作

3.业务员个人职位工作心得总结 篇三

但既然已经选择了这条道路，我也决心无论如何都要走走看，用自己的感受和体会去评判自己十分真的适合这份工作!以下是我在这次试用期的工作总结：

一、思想和态度的确立

作为一名业务人员，思想和态度是我们在工作中最核心的基本，尽管能力再高，如果思想和心态没有摆正，在工作中同样会经常失败!为此，在工作中我也经常性的审视自己的态度，从思想上明确自己的定位，找准工作的核心，并在工作中改善自己的心态，用良好的心态来带动自己的工作前进，并顺利的完成工作计划。

当然，在思想的发展上，我也仅仅只是达到初级的地步，和许多同事的相比起来，我只是多了一份“初生牛犊不怕虎”的积极性。为此，我在今后的工作中，也要尽力去保持自己的热情和积极心，让自己在工作中能保持良好的心态。

二、工作能力的学习和提升

起初，在领导的培训上我学习了许多工作方面的基础能力。同时，也让我深刻的背诵和学习了关于公司产品和业务的知识。这次的工作中，仅仅是彻底掌握这些基础的知识就已经花费了我很多的时间和精力，但仅仅是记下还是不够的，只有彻底的掌握，才能让工作顺利的进行。为此，在工作中我也通过积极的实际锻炼来提高工作的熟练性。并且在此阶段，我也得到了很多前辈们在工作中的指点，学会了许多工作相关的技巧。

后来，当我对工作有了一定的理解之后，也开始主动的改善自己的工作方式，让自己能通过自己的情况开改善工作，这让我在工作中更进一步的提升了自己。

三、今后的计划

4.2011公务员工作心得体会总结 篇四

--人社局培训心得体会

孙XX

篇记：村内一排排的楼房拔地而起，水泥路整洁有序，自来水、天燃气管道安装到家家户户，南金村、北金村周围四处整齐的排列着一个个厂房，翠竹蔬菜大棚在阳光的照耀下银光闪闪——凭借特色兴村、产业兴镇这个平台，群众走上了致富发家的新道路。村里有了收入，增加了村“两委”干好工作的决心和信心，他们多方筹资，先后对村里的道路进行了硬化，安装了路灯；铺设了自来水、天然气管道；兴建了敬老院、医院；村内有线电视、光缆改造到户；村内60岁以上老人集中养老。一系列的“暖心工程”照亮了百姓的生活，也照亮了百姓的心里。

经济要发展，社会要进步，但是下一步经济怎么发展？社会怎么进步？文化怎么繁荣？摆在我们面前的路怎么走？正如胡锦涛总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。

在参加区人社局培训的几天里，每天我都深深体会到科学发展观已经深深的渗透到了临淄发展的角角落落，它已经成为临淄发展这棵大树的主干。而一颗颗政治、经济、文化、社会建设的硕果挂满枝头。

一、牢固树立的科学发展理念

此次培训从理论学习实践科学发展观活动的重大意义开篇，重点诠释了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强用科学发展观指导新的实践、推动科学发展的能力和本领，真正把科学发展观贯彻落实到社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设的各个方面。

二、科学的发展规划，突出产业特色。

从培训课上了解到，全区对今后大发展做了科学的规划。树立片区发展的规划理念，按照产业发展合理划分区域功能，形成了中部城区、东部齐文化旅游区、西部工业区、北部高效农业区、南部自然生态区“一城四片区”协调发展的大格局。规划建设了化工塑料、钢铁矿业、农副产品等专业物流园区，打造区域性物流基地。实施环境立区、工业强区、科教兴区、经济国际化、城市化五大战略。坚持富民优先、科教优先、环保优先、节约优先，坚持总量扩张与产业升级并重，以布局集中化、产业集聚化、资源集约化、技术创新化为发展路径，着力提升工业经济的核心竞争力。大力发展高新技术产业，支持发展环保产业，改造提升传统产业，促进工业结构优化升级。努力形成低消耗、低排放、高利用、高效益的节约型增长方式。

三、全面贯彻落实科学发展观，创造工作新局面

“产业做优，企业做强，事业做大”生动的诠释了当前临淄各项建设的现状。坚持扶优扶强，着力培育壮大一批主业突出、竞争优势明显的大企业、大集团，扶持发展一批自主创新能力强、市场占有率高的成长型企业，形成梯次发展的优势企业群体。加快齐鲁化工区、临淄经济开发区等重点园区建设，推进全区工业经济块状组团发展，努力打造优势产业集聚区、科技创新先导区、集约发展示范区。进一步放大石化产业优势，围绕精细化工、塑料加工等主导产业，强化政策扶持和引导，拉长产业链条，膨胀产业规模，打造竞争优势突出的产业集群。以发展循环经济和节能、节地、节水、节材为重点，大力推行节约生产、清洁生产、集约生产。引导有条件的企业到境外投资

建设生产基地、资源基地，承揽境外工程，进一步提高利用国际资源、开拓国际市场的能力。一系列措施的实行对加快临淄科学发展注入了强大活力。

四、全面协调可持续发展，做大做细各项工作。

近年来全区培植壮大了翠竹蔬菜、齐美斯等一批农业龙头企业，做优做强农业生产、加工、流通产业链条，提升农业产业化、标准化、品牌化水平。推动特色农业规模提升、质量提升、效益提升，促进农民增收。着力发展现代农业。坚持优质、高效、生态、安全的现代农业发展方向

改造提升了传统服务业。倡导现代经营理念，积极发展连锁经营、农超对接等新型营销业态，不断提高档次，扩大规模，增强市场竞争力。积极发展电子商务、信息咨询等新兴服务业。

2011年城镇居民养老保险的实施加上覆盖全区的农村社会养老制度，加快了全区保障事业的社会化进程，完善了“政府为主、民间为辅”的社会保障新机制，构筑了社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相结合的社会保障体系，进一步扩大了社会保障覆盖面。改善了民生，顺应了民意，赢得了民心。

五、注重人文建设。

革命烈士陵园的改扩建、革命烈士的集中迁葬和爱国主义、廉政教育基地的建立，生动的说明了临淄区委、区政府更加注重新时期人文教育工作。把建设人文教育、人文关怀作为先导性、全局性、基础性工作做在了前面。

同时全区根据发展需要培育了一批规模化、专业化、品牌化的特色市场。突出发展齐文化旅游业。依托丰厚的齐文化资源，整合旅游资源，完善旅游产业体系，精心策划一批知识性、观赏性、参与性强的精品旅游项目，努力打造区域性旅游目的地。

五、注重生态建设、环境建设。

加强环境监控，严格环保执法，突出抓好重点区域、重点企业的综合整治，坚决取缔“五小企业”。加快污水处理厂、垃圾处理厂等城乡环保基础设施建设，控制新上项目，从源头上减少污染物排放。积极推进“绿色临淄”建设。

一个和谐、发展、活力的临淄面貌日益清晰起来，一个美好蓝图已经初露端倪，一个美好的未来将在我们手中创造。我们有理由相信一个和谐、发展、活力的临淄在科学发展观的引领下必将枝繁叶茂、硕果累累。

当前我区畜牧业发展面临产业振兴的契机。畜牧业发展以转变方式为重点，以“强基础、保安全、增数量、提质量、创名牌”为立足点，突出发展生猪优势产业，全面提高优势畜牧业的集成度和优势畜产品的集中度，逐步形成畜牧业生产、加工、销售、服务一体化的利益联结机制，实现畜牧品种优良化、环境生态化、防疫达标化、生产标准化、管理科学化、经营市场化和产品绿色化。

作为一名机关工作人员，首先要注重学习，在知识更新中增添活力。力求思想境界、思维深度、理论水平、实践能力有一个新的提升和突破。不断拓宽学习的层面，增强能力，增长本领，努力做到专业

5.2011公务员工作心得体会总结 篇五

2011年广东公务员考试现在已经进入备考阶段，相信广大有意报考的考生已经开始复习，对于公务员考试公共科目来讲，申论无疑是考生复习的难点，那么如何在申论笔试中突出自己的亮点，取得优异的成绩呢？本文结合最新申论热点与历年真题总结以下申论作答经典句式以供考生参考：

申论作答语言最直接给阅卷者留下印象;不要用过于文学化、情绪化的语言，要用正规化、规范化的语言;用语要规范 多用一些官方语言点缀;格式要规范

1.多用几个词转变你的语言风格

时间：近几年来，这些年来，改革开放以来

称呼百姓：公众、百姓、人民群众、群众、进城务工人员

称呼政府：国务院和地方各级政府、各级政府和有关部门、相关地区和部门

申论副词：大力，逐步，坚决，严厉，高度，切实，扎实，着力，强化，突出抓好，加快，着重，严格，继续，积极，要进一步，深入

申论动词：确保，提高，推进，增强，加大，制止，坚持，杜绝，提倡，加快推进，大力开展，夯实（接基础），严格执行，着力推进，重点突破，推动，建设，完善，促进，建立，着力加强，强化，健全，落实，高度重视，建立机制，抓好

意义和必要性：重要举措，必然要求，对于„„有重要意义，重要内容，事关„„大局，关系„„，基本要求，强大动力（一般指改革），有效途径，有效举措，有力举措，重大任务，迫切需要

成就：重大突破，不断得到加强，重大进展，取得卓有成效的进展，初步建立（体制），显著改善，显著成就，成效显著，积极进展，取得突破性进展

坏的动词：危害，损害，破坏，形势严峻

2.句式

把„„放在重要的位置，常抓不懈

加强国家对企业„„的调控和指导，（当要企业做主语时用）

（根本性解决）只有搞好„„，才能对„„问题起到釜底抽薪的作用。„„建设取得重大进展，„„建设不断得到加强，不断推进

我们必须进一步增强„„的责任感和紧迫感，把节能降耗和污染减排放在更加突出的地位，尽快形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的工作格局。

各地政府和有关部门要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来

实现好、维护好、发展好广大人民„„的权利。

我国有13亿人口，„„问题比任何一个国家都繁重，都复杂，都紧迫

各地及各有关部门要以人民利益为重，不能推卸责任，执行政策不能打折扣，更不能只顾部门地方的利益、只打自己的小算盘。

切实把„„的各项任务落到实处。

各级政府要坚持以人为本，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。„„工作任重而道远。

随着改革开放和经济建设的不断深入

以科学发展观为指导，确立正确的政绩观

诚信是市场经济的基石，是现代社会经济契约关系的基础

把资源优势转化为资本优势，转化为发展和竞争优势

将庞大的人力资源优势转化为人力资本优势

促成科技优势向经济优势的转化

以市场配置资源取代权力配置资源

努力把领导班子配备改革后形成的体制优势转化为工作优势

努力形成齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动局面

把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，用制度建设贯穿其中，既立足经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。

对出现的问题冷静对待，正确认识，全面安排，妥善处理。

大力发展„„产业，努力催生新的经济形态，形成„„型的产业格局。

要把教育引导、利益调节和制度约束有机结合起来

形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进的„„产业格局。

制定专项规划，明确目标，分解任务，落实责任，坚持不懈地抓紧抓好。

强化试点的示范作用，强化规划的指导作用，强化政策的支撑作用。

形成„„的整体合力（或制度合力）

主动承接产业梯度转移，打造产业延伸链，加快配套产业发展，形成“资源共享、优势互补、联动发展”的良好格局。

当前很多问题的原因都可归结为“道德失范，监督乏力，制度缺位”

3.申论写作中的排比

层面一 ：句子中用排比句式

第一，同词排比加强

把完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放在更加突出的位置，就是要按照党的十七大报告的要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

第二，不同动词排比加强

要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，努力把腐败现象遏制在最低程度。

第三，同词+不同动词 排比加强

今后将更多地用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业，提高农业水利化、机械化和信息化水平，提高土地产出率和农业劳动生产率。

层面二：排比句式统领全文，一个句子引领一段内容

例1：„„是„„的根本/关键/前提/动力/保障/重点/核心/基础

一、结构调整是建设节约型社会的根本。

二、科技创新是建设节约型社会的关键。

三、保护环境是建设节约型社会的前提。

四、深化改革是建设节约型社会的动力。

五、加强监管是建设节约型社会的保障。

六、政府表率是建设节约型社会的重点。例2：

要加强反腐倡廉教育，着力构建“不愿为”的自律机制。

要加强制度建设和监督制约，努力构建“不能为”的防范机制。

要加大惩治腐败的力度，进一步强化“不敢为”的惩治机制。

6.2011公务员工作心得体会总结 篇六

我于2009年七月加入中国人寿财险，入司后一直在第一营业部中介团队做团队主管。虽然我入司仅一年多点，回顾这一年走过的路程，相比之前在寿险确实成长了不少。现就这一年的工作做如下总结：

一、业务拓展

一年来在领导的支持和大家的共同努力下，我部的各项指标完成情况比较乐观，截至到2010年11月30日，与我部合作的银行网点*家，兼业代理机构*家，共完成车险保费*万，非车险保费*万，并且提前*个月完成中支公司下达的各项指标任务。我部的人员不多，有效人力只有二个，我们把工作的重点主要放在与各家银行的合作上，利用之前在寿险从事银邮中介的经验和人脉，我们加大与信贷员的沟通，努力拓展企财险，意外险，家财险等优质的非车险业务。截至2010年11月30日，第一营业部的非车险业务的占比达到了*以上。由于公司在龙岩刚刚成立三年，在龙岩树立良好的形象，创出中国人寿的品牌尤为重要。为此，我们既考虑如何发展中介业务，又考虑如何规范经营。在中介业务的发展上，我们以长远的眼光开拓发展中介业务，而不是以牺牲自身利益为代价。我们坚持以合理的价格介入中介市场，以优质服务赢得中介市场。为此我部还在龙岩市华通汽车贸易有限公司设立出单点，明确专人管理，为签约的代理单位提供优质服务。一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期电话营销对我司业务发展影响的低迷状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，从而赢得市场。

回顾今年来的工作，我中介业务部各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，各项基础管理工作也有很大进步，但工作中仍然存在着一些问题，如非车险代理进展还不够快，合作的层次还不够广泛和深入，对此，我们将认真分析原因，积极寻求对策，加强包括非车险在内的各类险种的宣传，积极开展有效的促销活动，进一步拓展中介代理业务。

二、单证管理工作

除业务拓展外，我还兼做了第一营业部的单证管理员，负责单证的发放、整理装订与归档等工作。单证的管理工作量比较大，工作起来比较耗时，需要有更多的耐心与责任心。每一次的单证培训我都会抓住机认真学习，并经常向上级部门的单证管理人员虚心请教，每天下班前都会检查当日领用的单证情况，并且每月及时将所使用的单证整理装订并且移交上级部门归档。

三、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上平时需维护的业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。在今后的工作中还有待改进。

7.2011公务员工作心得体会总结 篇七

关于印发《宁德市公务员局2011年工作要点》的通知

本局各科室、直属单位：

为了认真做好2011年人事工作，经研究决定，特印发《宁德市公务员局2011年工作要点》，请认真遵照执行。

二〇一一年三月十一日

主题词：工作要点 人事 通知

抄送：省公务员局，各县(市、区)人事局

宁德市公务员局办公室 2011年3月14日印发 宁德市公务员局2011年工作要点

2011年全市人事工作的总体要求是：贯彻党的十七届五中全会、省十一届人大四次会议、市二届人大六次会议、全市经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作及全省人事工作等会议精神，围绕打好“五大战役”的部署，“讲大局、重民生、促发展、强服务”，立足服务推进环三战略实施、推动宁德跨越发展大局，以深入贯彻全国、全省人才工作会议精神，贯彻实施中长期人才发展规划纲要为主线，锐意改革，开拓创新，大干开局之年，为“十二五”开好局起好步做出积极的贡献。

一、着力实施中长期人才发展规划

1、推动实施人才发展体制机制创新和重大工程。以加强各类人才队伍建设、开发重点产业领域人才资源、构筑对台人才交流合作的重要平台为目标，着力抓好规划纲要提出的9项重大人才工程的组织实施，推动体制机制创新，提出切实可行的目标任务和具体措施，并抓好工作落实。把人才优先发展作为经济社会发展的重要任务和推动经济社会发展的有力支撑，纳入本地“十二五”经济社会发展规划。

2、大力落实《人才高地的若干意见》。贴近产、学、研主体，宣传并用好用足政策，增强人才政策的激励性，增强人才开发的实效性。加大贯彻落实《关于大力实施人才强市战略构筑环三人才高地的若干意见（试行）》工作力度，创新工作方式，构筑服务平台，积极推动人才支撑体系建设。

3、大力引进高层次人才和创新团队。编制紧缺急 需人才引进指导目录，实施“引才聚智千人计划”和普通高校本科以上学历毕业生就业绿色通道，继续组织用人单位赴省内外招聘高层次人才。努力培养、引进、集聚一批高层次创业创新人才和创新团队。继续做好高层次创业创新人才、海西产业人才高地、海西创业英才的申报工作，组织开展实施环三产业人才高地和创业英才的申报评审工作。充分发挥企业在创业创新人才培养和创新团队建设中的主体作用。会同组织部门继续做好“千人计划”和“福建引进高层次创业创新人才计划”申报工作。

4、大力培养领军人才。建立创业英才联系制度，做好跟踪服务，支持创业创新。做好国务院特殊津贴人员的申报工作，开展百千万人才工程人选选拔工作，组织青年高层次专业技术人才访学进修计划，提升专业素质和科研能力。做好博士后工作站的申报工作，力求博士后工作站有零的突破。

二、加强公务员队伍建设

5、加强公务员管理。开展公务员法实施五周年纪念活动，加强公务员法宣传，开展执法检查，推进公务员法实施及配套法规制度的落实。推进竞争上岗和公开选拔，加强对行政机关竞争上岗的指导。完善公务员任用制度，推进公务员分类管理。加强公务员及参照公务员法管理人员登记及备案工作，开展行政机关处科级非领导职务设置申报并加强管理，加强参照公务员法管理人员队伍的规范管理。

6、完善公务员考录相关制度。加强公务员考录工作研究，完善工作机制。加强考录政策法规的宣传，规范职位条 件设置，改进面试组织，完善相关制度，加强考官的培训和管理，确保考试安全和公平公正，提高考录工作的透明度和公信力。

7、推进公务员绩效考核奖惩培训工作。推进公务员绩效考核试点工作并总结经验，探索建立公务员绩效考核奖励制度。在创先争优活动中，继续深入开展“人民满意的公务员”活动，组织举办“优秀公务员”读书班。大力推进公务员四类培训，在公务员队伍中开展保密知识、职业道德、政府信息公开等培训，努力提高公务员队伍综合素质、管理水平和创新能力。

三、深化人事制度改革

8、深化事业单位人事制度改革。全面推进岗位设置管理，重点加强对县（市、区）属事业单位岗位设置管理工作的指导、检查和督促，确保市属事业单位100%以及县（市、区）属事业单位80%以上完成岗位设置入轨工作。继续完善岗位设置管理配套政策，探索事业单位竞聘上岗办法，做好特设岗位设置及聘用、单位编制职能调整后的岗位调整工作，强化岗位人员变动报备制度，实现规范有序的岗位动态管理。规范事业单位公开招聘，完善公开招聘工作政策。加强对公开招聘工作的指导监督，加强面试工作的规范化建设和面试考官队伍建设，坚持公开招聘工作“透明化”、“全覆盖”，接受社会监督，确保公开招聘工作健康有序进行。

9、推进工资收入分配制度改革。推进规范公务员津贴补贴和事业单位收入分配制度改革，统筹考虑机关和事业单位、在职和离退休人员的工资收入水平，进一步规范津补贴 管理，缩小县区间工资收入差距，加强对各类事业单位实施绩效工资的分类指导，做好绩效工资总量的核定。研究探索体现创新价值的分配激励机制，吸引更多高端人才来宁创业。加强工资管理信息化建设。

10、深化职称和人才评价制度改革。探索改革职称和人才评价体系，突出能力、业绩和社会贡献三要素。开展企业人才评价调研，加大职称工作服务企业力度，充分发挥职称的激励导向作用。加强评审组织建设，扩大评委选拔范围，规范评委选拔程序，加强对职称评审的监督检查。切实抓好考试考务重要环节的审核和监督检查。加强专业技术人员队伍素质与能力建设，在专业技术人员队伍中开展公共课程培训等继续教育。加强机关事业单位高技能人才队伍建设，组织机关事业单位工勤人员岗位升级考核与继续教育。

11、推进军转安置制度改革。按照《宁德市团职军队转业干部计划安置工作试行办法》，继续推行“阳光”安置办法，确保军转安置任务落实到位。改进军转干部培训方式，完成适应性培训任务。改进自主择业军转干部管理服务工作方式。完善企业军转干部解困维稳长效机制，探索建立解困维稳工作区域协调机制，确保企业军转干部总体稳定。

四、推进毕业生就业工作与智力引进

12、推进毕业生就业工作。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，把促进毕业生就业与优化人才资源配置结合起来，实施引导毕业生面向基层就业、扶持毕业生自主创业、就业见习、就业援助等方面更加积极的就业政策，大力引导毕业生面向基层和生产一线就业，继续实施“三支一扶”等 毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，做好服务期满毕业生的就业服务工作，确保优惠政策落实到位。继续实施长期坚持在基层工作和“三支一扶”期满的优秀高校毕业生评选表彰活动。大力扶持高校毕业生自主创业，实施大学生创业引领计划，落实毕业生自主创业税收优惠等政策，为毕业生提供创业指导培训。强化毕业生就业公共服务，强化求职服务，开展“优质服务年”活动，举办毕业生招聘会和网络招聘会，为毕业生就业搭建平台；强化见习服务，做好见习基地建设、岗位征集、组织参加见习和发放生活补贴等工作；强化援助服务，帮助“双困”毕业生实现就业。

13、强化智力引进。创新引智工作机制，重点支持电子信息、先进装备制造、石化等主导产业以及新能源、新材料、生物技术等战略性新兴产业和现代农业、现代服务业、节能减排、提高自主创新能力等领域的引智项目。加强引智项目的跟踪和专项经费的管理，促进成果转化。加强出国（境）培训项目的管理，提高质量和效益。

五、统筹推进人事人才事业发展

14、加强依法行政能力建设。制定《全市人事系统法制宣传教育第六个五年规划》，开展依法行政教育，加强对执法人员的法律知识培训，为实施人才强市战略、构建和谐人事营造良好的法制环境。妥善处理行政复议、公务员申诉和人事争议仲裁案件。

15、加强人才市场服务体系建设。加强人才市场信息化建设，推进人才服务机构信息联网和资源共享。加强人才市场监管，推进人才市场信用体系和人才流动诚信体系建设，落实信用信息记录发布制度，健全人才中介机构信用档案。出台监管办法，规范互联网人才中介服务。加强人才招聘会安全巡查和突发事件应急处置管理，确保顺利进行。继续推进农村人才服务站建设，健全农村人力资源服务体系。

16、做好退休干部管理服务工作。坚持到龄即退原则，做好退休审批工作，落实退休人员政治、生活待遇的有关工作。依托退休干部活动站等涉老组织开展适合老年人特点的各项文体活动。进一步发挥离退休专业技术人员作用。

17、加强公共服务平台建设。加快推进人事人才信息化建设，重点推进网上综合服务平台建设。健全信息咨询服务制度，做好政策解答和业务咨询工作。加大人事宣传工作力度，加强正面宣传，加强网络舆论的正确引导，确保重大政策措施顺利实施。

18、规范机关事业单位工作人员宏观调配秩序。对干部、职工调动工作进行规范，形成分类管理、分级审批、各负其责的严控机制，使干部、职工调配工作更加规范化、制度化，尽可能地服务于机关事业单位和流动的干部、职工。

六、加强人事系统自身建设

19、加强能力建设。深入开展创先争优活动，紧密联系环三发展实际与人事人才工作实际，开拓思路，积极创新，加大重要政策的调查研究力度，使人事人才工作更好地为环三区域开发与宁德崛起服务。深入开展创建学习型机关活动，加强人事干部的理论、政策和业务的学习，加强人事干部的业务培训，进一步促进人事干部拓宽思路、提升理论政策水平和业务工作能力。20、加强作风建设。切实改进作风，进一步转变服务方式，改善服务质量，提高工作效能和服务水平，为干部群众和各类人才办好事、服好务。深入开展创建“优质服务窗口”活动，改进服务态度，认真做好群众办事的服务和来信来访的接待工作。推进政府信息公开和政务公开。

21、推进机关建设。加强机关制度建设，抓好制度的完善修订，切实强化制度的执行力建设。深化机关效能建设，以机关绩效评估为抓手，转变职能，改进服务，做好机关效能建设制度的落实，提高行政效率。认真开展创建党建工作先进单位、平安建设先进单位和市级文明单位活动，进一步做好计划生育工作责任制和社会治安综合治理责任制等制度的落实。

8.2011公务员工作心得体会总结 篇八

柳州市人力资源和社会保障局 文件 柳州市公务员局

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关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知

各县区党委组织部、人力资源和社会保障局，市直各有关单位组织人事部门：

根据〘关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知〙（桂人社发〔2011〕110号）文件精神，定于2011年9月24日进行全区参照公务员法管理单位工作人员考试。现将有关事项通知如下：

一、参加考试人员的范围、条件

（一）参加考试人员的范围

1.2009年11月以后，经自治区党委、自治区人民政府或按规定由自治区党委组织部、自治区公务员局（包括原自治区人事厅）批准列入参照公务员法管理范围事业单位中除工勤人员以外的工作人员；

2.原事业单位整体划转为行政机构的符合参加考试条件的工作人员；

3.在2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试

柳人社发〔2011〕146号 条件因各种原因未能参加考试的人员。

（二）考试人员条件

1.参照管理单位工作人员必须同时具备如下条件： 依法履行公职、使用事业编制，由国家财政负担工资福利、现在编在职的工作人员，并具备公务员法第十一条规定的条件以及自治区公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件的人员，同时必须具备以下条件：

（1）具有中专(含高中)以上学历。毕业证书验证时间截止为2011年 9月 15 日；

（2）2009年、2010年年度考核均称职（合格）以上。2.参照管理单位中身份为聘用制干部必须同时具备如下条件之一：

（1）1998年12月31日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批进入的聘用制干部，目前仍在编在职的人员；

（2）2001年9月3日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批从工人身份聘用到干部岗位、目前仍在编在职的人员。

3.参照管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位的人员必须同时具备以下条件之一：

（1）2002年7月7日至2005年12月31日期间，经市、县（区）人事局或区直主管部门或聘用单位聘用在管理岗位和专业技术岗位上，目前仍在编在职的人员；

（2）2006年1月1日以后,按照〘广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法〙（桂政发〔2005〕45号）和〘关于印发〖广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〗的通知〙（桂人发〔2006〕22号）规定，通过公开招聘方式进入且在编在职的人员。

2006年1月1日以后未按照桂政发〔2005〕45号和桂 人发〔2006〕22号等文件规定进入的人员，不得参加考试，由所在单位妥善安排。

4.机关人员必须同时具备如下条件之一：

（1）原事业单位整体划转为行政机构的工作人员，按照桂人函〔2009〕1005号等文件规定的条件。

（2）2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试条件因各种原因未能参加考试人员，可参加此次考试。其毕业证书验证截止时间按其所在单位参加当年考试文件规定的时间。

5.下列人员免予考试：

（1）参照管理单位工作人员属下列情形之一的，免予考试：

①已经参加过公务员过渡考试合格或经参加自治区公务员录用统一考试进入的人员；

②单位领导班子成员；

③按政策安置的军转干部；

④处级干部；

⑤调入前已经登记为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）的人员；

⑥原为国家干部身份，男50周岁、女45周岁以上人员(截止2011年9月15日)。

（2）按有关规定从工人身份人员中聘用到干部岗位的人员以及聘用在管理岗位和专业技术岗位上的人员达到调任规定职务层次要求和相应条件的也可免予考试。

6.下列人员不予考试：

（1）在工勤岗位上的工作人员；

（2）被纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案的人员；

（3）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或 者正在被劳动教养的人员；

（4）曾参加过同类考试不合格的人员；

（5）2006年实施公务员法以来，公务员考试作弊的人员。

二、需要报送的材料

1.审批请示1份。包括确定参加考试人员的依据、资格审查简要过程、拟参加考试人员情况及公示情况；

2.参照公务员法管理单位考试人员花名册1份（见附表2）；

3.参照公务员法管理单位具有国家干部身份人员参加考试资格审批表1份(见附表4)；

4.参照公务员法管理单位聘用制干部参加考试资格审批表1份（见附表5）；

5.参照公务员法管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位人员参加考试资格审批表1份（见附表6），同时须附上设区市以上人事部门核准文件或增人计划通知书；

6.参加考试人员进入参照管理单位证明，包括录用批文、接收大中专毕业生派遣证、调入参照管理单位的调令、聘用审批文件（从工人身份聘用的附上工人身份证件）等复印件、最高学历证书复印件和机构编制管理证复印件。

上报审批材料要以书面和电子版的形式报送，各单位请于2011年8月 29日前，按照管理权限分别报送市委组织部、市公务员局审批和备案。

三、资格审查

资格审查工作要严格按程序和权限进行，实行公示制度。经县级公务员主管部门、市直主管部门提出拟参加考试人员名单，在所在工作单位公示5个工作日后，再按照管理权限报送审批或备案。

（一）市、县(区)及其以下参照管理单位 拟参加考试人员由市直属单位干部(人事)部门和县(区)党委组织部、人力资源和社会保障局负责进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经公示后，分别报市委组织部、公务员局审批，并分别报自治区党委组织部、自治区公务员局备案。

（二）聘用制干部和聘用在管理岗位以及专业技术岗位人员

属市直单位、各县（区）及其以下的参照管理单位的人员，由市直属单位干部（人事）部门和县（区）党委组织部、人力资源和社会保障局进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，在所在单位公示后，分别报市委组织部、公务员局审核后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

（三）机关参加考试人员

由市委组织部、人力资源和社会保障局（公务员局）进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经在所在单位公示后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

四、报名、缴费和准考证领取

（一）考试费、报名费收取标准，按〘自治区物价局、自治区财政厅关于调整我区录用国家公务员考试收费标准的通知〙（桂价费〔2010〕54号）的规定，每人收费96元（含报名费），并在规定的时间内，市直单位直接将考试费转入指定帐户，县区人力资源和社会保障局收集齐本地考试费后，统一转入指定帐户。参加考试人员须交近期1寸免冠彩色相片2张，用于制发准考证。具体情况另行通知。

（二）制发〘准考证〙等工作。由广西人事考试中心负责组织实施，于2011年9月10日前下发〘准考证〙样式，具体发放另行通知。

五、考试组织

（一）考试科目 考试科目为〘行政职业能力测验〙和〘申论〙，以闭卷的方式进行。考试由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局统一组织，实行全区统一命题、统一考试时间、统一评卷。考试总分为200分，其中〘行政职业能力测验〙100分，〘申论〙100分。

（二）考试内容

〘行政职业能力测验〙包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，占60％；宪法、公务员法、时事政治(今年以来)，占40％。考试时间为120分钟。

〘申论〙包括分析给定材料、概括内容、提出对策、进行论证等，占60％；公文写作与处理，占40％。考试时间为180分钟。

（三）考试时间

2011年 9月 24日（星期六）

上午：8：30—11：30 〘申论〙

下午：15：00—17：00 〘行政职业能力测验〙

（四）考试地点

另行通知。

（五）合格分数线确定

全区统一划定考试合格分数线，考试成绩两科相加总分达到120分为合格。

六、工作要求

（一）加强领导、精心组织。各县区、市直有关单位要高度重视，周密部署，精心安排，按时上报参加考试人员名单。

（二）坚持条件、严格把关。各县、区公务员主管部门和市直单位干部人事部门，要严格按照自治区的规定进行资格审查，对不符合规定的人员一律不得列入考试人员名单，做到不错报、不漏报。对使用假学历、假材料等弄虚作假的，一经查实，除取消考试资格或考试成绩外，还要追究有关人员的责任。

（三）认真组织、准确无误。各县区、各单位接到考试通知和审批名单后，及时通知本人办理考试手续等相关事项，做到不错、不漏，准确无误。考试工作要严格按照考试录用公务员的有关规定进行。

（四）积极配合、通力协作。各县区、市直各部门要积极配合，通力协作，共同把工作做实、做细、做好，确保此次考试工作顺利进行。同时，要加强信息沟通，遇到重要情况和问题要及时请示汇报。整个考试工作不对外宣传、报道。

（五）遵守纪律、严守秘密。资格审查工作由组织、人事部门负责，审批表不得发给个人填写。要实行逐级负责制度。对不符合参加考试条件的人员，要认真做好政策解释工作，并按自治区有关规定妥善处理，确保社会和谐稳定。

联系电话（传真）：

柳州市公务员局：0772—2825457（传真）

E-mail: lzgwyglk@yahoo.com.cn

柳州市党委组织部：0771—2806332（传真）

E-mail:lzswzzb2006@126.com

附件：1.2011年参照公务员法管理单位工作人员考试工作时间安排表

2.2011年参照公务员法管理单位考试人员花名册 3.2011年各市批准的参加考试人员和免考人员花名册

4.2011年参照公务员法管理单位具有国家干部身份人员参加考试资格审批表

5.2011年参照公务员法管理单位聘用制干部参加考试资格审批表 6.2011年参照公务员法管理单位聘用在管理和专业技术岗位人员参加考试资格审批表 7.2011年参照公务员法管理单位考试人员信息表 8.2011年参照公务员法管理单位工作人员考试试卷预订单

中共柳州市委员会组织部 柳州市人力资源和社会保障局

柳州市公务员局

9.2011公务员工作心得体会总结 篇九

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类 旅游、导游等相关专业财务财会类 财务会计统计、会计学、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、企业财务会计、基建会计、会计电算化、商业财务会计、现代会计、会计与文秘、银行会计、国际会计、涉外会计、西方财务会计、工程预决算会计、外贸与会计、财务管理、会计与营销、财会、财务、税收财会、财会审计、理财学、企业理财、财务管理与审计、文秘

与财务管理、财务管理（会计学）、财务与金融管理、投资财务与信用、财务会计与

计算机应用、投资与理财、财经管理、财政学、财政税收、农业财政、财政与金融、财政与法律、金融学、货币银行学、金融与证劵、会计与审计、金融数学、电算会计

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管理）类 体应用、信息管理与网络技术、信息工程与网络技术、信息与网络技术、网络技术与

信息处理、网络工程、网络传播、通信与网络技术、网络安全、网络监察、信息网络

安全、自动化（计算机网络方向）、电子商务、通信工程等相关专业

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工程、安全技术管理、安全技术、安全管理与监督、化工安全工程、安全技术与工

程、安全生产、安全防范、安全防范工程、矿山机电、矿山通风与安全、矿井通风与

安全技术、环境与安全、安全技术管理、采矿技术、工业工程、热能与动力等相关专22 安全生产类交通工程类土地管理类环境保护类农业类林业类畜牧类水利工程类食品工程类

生物工程类 业 道路桥梁与工程技术、路桥、道桥交通土木工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、公路工程监理与检测、公路工程管理、交通工程、道路与桥梁工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程、铁道与桥梁工程、公路与桥梁施工技术、桥梁与隧道工程、公路运输与管理、交通安全与智能控制、高等级公路维护与管理、交通运输、车辆管理、国际航运业务管理、载运工具运用工程专业等相关专业 土地管理、土地管理及房地产、土地规划与管理、旅游与国土规划、国土整治与规划、国土资源开发与管理、国土资源管理、地籍测量与土地信息学、地籍测量与土地管理、土地规划与利用、土地资源管理、地理、测绘工程、地理信息系统、地理信息管理、工程测量、工程测量技术、地理信息与地图学等相关专业 环境工程、环境污染与治理、环境卫生工程、环境化工、环境监测、环境科学、环境保护与监测、环境规划与管理、环境工程管理、规划与环境保护、环境治理工程、环境保护、水资源与环境水文工程、环境监测与治理、绿化与环境科学、水污染治理、工业分析与环境监测、环境监察、环境经济与资源管理、环境科学与工程、环境科学与监测、能源环境工程、生态学、农村能源与环境、水土保持与荒漠化防治、化学、应用化学等相关专业 农学、现代农业、农牧业经济管理、农业资源经济与土地利用、农畜特产品经济管理、农业经济管理、农经推广、农林经济管理、农业水资源利用与管理、农业资源开发与管理、农业综合技术与管理、农业资源与环境、农业资源利用、林业经济管理、渔业经济管理、渔业资源与渔政管理、自然保护区资源管理、作物学、作物栽培学与耕作学、热带作物、作物遗传育种、蔬菜、蔬菜花卉、植物保护、土壤与农业化学、药用植物、草学、种子生产检测与经营、现代农艺、农林技术推广、农作物、茶学、机械制茶、农药学、动物经营与饲料加工、农业气象、农产品贮运与加工、花卉、土肥、土壤与植物营养、农业计划与统计、农业贸易、农业环境保护、农业生产资料、农业推广、农业机械化、农机修理、农产品加工工程、土壤学、作物营养与施肥、农业微生物、园艺特产、植物学、植物保护、作物遗传育种、种子工程、现代园艺、果树学、农林技术推广等相关专业 林业经济管理、园艺、现代园艺、园林绿化、林业信息管理、自然保护区资源管理、农林技术推广、观赏园艺、药用植物、作物遗传育种、果树学、植物保护、草学、热带作物、园林、经济林、林学、植物学、农林经济管理、水土保持与荒漠化防治、园艺特产等相关专业 动物科学、草业科学、饲料营养、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料、特种经济动物饲养、动物医学、动物药学、动物卫生检验、兽医学、农畜特产品加工、畜牧兽医、动物防疫与检疫等相关专业 水利工程、水利类、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水利建设与规划、水利水电工程施工、水利工程施工、水利水电工程、农业水利工程、水利工程运行与维护、水利工程经营管理、水利经济管理、水利行政管理、水利水电涉外工程监理、水文与水资源利用、陆地水文、水环境监测与管理、海洋工程水利、水资源规划及利用、海洋工程、城市水务、水文与水资源工程、水信息学、水资源与海洋工程、水运、水运工程、水力学及河流动力学、水工结构工程、水务工程、农业水利工程等相关专业 食品工程、食品科学与工程、食品检验、食品分析、食品加工与检验、食品安全与检验、食品卫生与检验、食品质量与安全、生物化工与食品检测、生鲜食品加工与经营、食品工艺、食品工艺与检测、食品加工、食品加工与管理、食品检验与质量管理、食品开发技术、食品生物工程、食品卫生安全与检测、营养与食品科学、营养与食品卫生学、绿色食品生产与管理、食品营养与保健、食品分析与检验、动物性食品卫生检验、食品营养及检验、食品工艺和质量监控、农产品质量检测、餐饮管理、烹饪与营养、化学、应用化学等相关专业 生物科学、生物信息学、生物科学与生物技术、生物技术、生物信息技术、生物工

程、生物化工、生物化学与分子生物学、应用化学、生物等相关专业

医学类

公共卫生类

药学类

医药器械

医药化工类

化学工程类

城建规划类

建筑工程类

机电类

机械工程类 基础医学、预防医学、生物医学及临床医学、临床检验诊断学、临床医学与医学技术、临床医学、口腔临床医学、中医临床基础、中西医结合临床、临床检验、儿科医学、精神病学与精神卫生、放射医学、医学影像学、医学检验、麻醉学、计划生育医学、传染病学、眼耳鼻喉科学、医学美容、中医学、高等护理、护理学等相关专业 公共卫生、公共卫生与预防医学、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理、食品卫生与检验、卫生检验、营养与食品卫生、卫生统计学、公共卫生事业管理、计划生育管理、医学生物技术（检验方向）等相关专业 药学、生物药学、药物化学、药物分析、化学制药、制药工程学、生物制药、药物制剂、药理学、中药学、中药制药、中药鉴定、临床药学、药剂学、化学、应用化学、生物技术、生物科学等相关专业 医疗器械、精密医疗机械制造与维修、医疗仪器维修、物理学等相关专业 生物化工、生物资源化工、生物化学制药工程、制药工程、化学制药、中药制药、生物化学工程、生物制药、生物与化学制药工艺、生物制药与管理、生物化工技术、化工与制药、生物化工与食品检测、化工分析与监测、化工商贸与产品检测、化工工艺与计算机控制、高分子化工、医药生物技术、制药与药品贸易、药材生产技术、中药检测技术、现代中药技术、现代药物分析检验、药品质量检测技术、药物分析技术、海洋药物学、制药工艺、药物制剂、中药制剂、现代中药制剂、化学、应用化学、生物技术、生物科学等相关专业 化学工程与工艺、应用化学、化工分析与检测技术、化工分析与监测、环境化工、高分子化工、精细化工、生物化工、日用化工、高分子材料及化工、无机化工工艺、有机化工工艺、化工工艺、化工生产技术与管理、化工工艺与计算机控制、化工机械、化工设备与机械、化工机械制造与维修、化工装备与控制、化工设备安装、化工设备状态监测与维护、化学工程、化工仪表及自动化、化工自动化及仪表、化工电气、高分子材料与工程、海洋化工与环保、炸药及有机化工、化学、材料化学、石油工程等相关专业 建筑学、建筑技术科学、城市规划、城镇规划、城镇规划与绿化、风景园林规划设计、城镇建筑、城镇建设、城镇管理与房地产经营、园林景观规划设计、园林规划设计、规划设计、城市景观规划、园林景观、景观规划、建筑设计及其理论、城镇建筑设计、资源环境与城乡管理、工程预算与管理、城市规划、城市管理与监察、资源环境与城建规划、工程造价与管理、测绘工程等相关专业 建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建结构工程、建筑工程勘测与设计、建筑施工、建筑工程与管理、建筑管理、建筑监理、建筑工程项目管理、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、建筑工程与物业管理、建筑工程与工程监理、智能建筑技术与管理、建筑材料检验与制品工艺、建筑施工管理、建筑工程管理自动化、建筑施工与监理、涉外建筑工程营造与管理、市政建筑施工与管理、基建预算管理、建筑装潢材料与工程、建筑物智能化、建筑环境与设备工程、建筑电气安装、建筑电气技术、建筑电气与暖通、智能化建筑设备维护、建筑水电、建筑电气工程、建筑电器技术、现代建筑电气管理、建筑设备工程、给排水、给水排水工程、供热通风与给排水工程、给排水与采暖通风工程、给排水工程与环境监测、水暖与通风、建筑经济管理、建筑工程技术、工程造价与管理、测绘工程、农业建筑环境与能源工程（建筑工程方向）、工程预算与管理、材料科学与工程、工程管理（土木工程管理方向）、建筑装饰技术等相关专业 机电、机电工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业电气自动化、电气自动化技术、机械电子、机电控制及自动化、机械电子技术应用、机电实验技术、机电设备维修与管理、电子技术及自动控制、工业自动化、自动化控制、电气工程、测试工程与仪器、数控技术、车辆工程、电子信息科学与技术等相关专业 机械设备及自动化、机制工艺及模具、精密模具制造技术、模具设计与制造、塑料成型与模具、塑性成型与模具、数控、机床数控技术、数控机床加工技术、数控技术应

用、数控技术、机电控制技术（数控技术）、机械设计制造及自动化（数控技术）、数控加工技术、数控设备维修、数控机床应用及维护、数控及智能技术、自动化、工

业设计、农业机械化主其自动化等相关专业

10.2011公务员工作心得体会总结 篇十

岗位工作概述

主要负责外贸业务开拓，整理客户资料，联系客户，对客户的询盘进行回盘； 在分管产品区域内争取订单，巩固老客户，开发新客户； 带领来访客户参观工厂，充当翻译；

订单确定后负责产品生产，发运，安装，调试和培训等工作； 负责对账和催收货款和寄送单据给客户清关；

负责处理老客户的投诉及新老客户的所有问题解答； 完成上级交办的其他工作。

一、业务员岗位半年主要工作内容及完成情况

1.阿根廷客户30TPD大豆膨化压榨生产线发货，已完成。

2.解决澳大利亚榨油机问题，和客户最终达成协议把货物运回进境维修，现货物已到达上海港，计 划近期发货。可引导客户将来再次下单。

3.确定墨西哥客户50TPD芝麻冷榨项目，以不同供应商给客户两个报价，应客户要求，在安陆完成 原料压榨测试，但客户项目突然暂时中断，需定期跟踪！

上半年的工作总结大致如综上所述，虽然上半年总的销售额并不理想，主要是因为我客户资源有限，很多客户还处于培养阶段，而下单的客户也都是单机，这就导致销售额比较低。对于下半年的工作我很有信心，也希望公司对我有信心。

二、半年或工作存在主要问题及解决措施

由于成套出口经验有限，已成交的客户案例中存在主要问题如下：

1.由于不懂技术，在和国内工厂订立合同时考虑不周，存在漏洞，以致到最后出现扯皮现象。2.付款方式没有很好的规避风险，导致应收货款没有及时收回，导致被动。

鉴于以上两点，平时应加强专业和业务方面的学习，多向其他业务员学习，合理规避风险！

11.2011公务员工作心得体会总结 篇十一

2011年6月20日至7月1日，我有幸参加了海南省2011年新录用公务员初任培训班，系统的学习了公务员制度与公务员管理、科学发展观、海南省经济与社会发展概况、依法行政、保密管理、公务员职业道德与行为规范等理论课程；以及公文写作与处理、人际交往与沟通、公共服务与礼仪等工作技能和方法。虽然只有短短的十二天时间，但我感觉自己无论在思想理论水平还是在业务素质上都有了很大的提高，学到了许多知识，感触很深，现把参加这次培训的收获与体会总结一下。

首先谈谈我的收获，主要有以下几点：

第一、通过学习有关公务员必须掌握的理论与业务等核心课程，加深了我对作为一名合格公务员所必须具备的素质的认识。海南省人力资源和社会保障厅与海南政法职业学院为我们安排了丰富的学习内容，一方面让我们尽快的地掌握履行公务员职责所必须的基础知识，另一方面开拓了我们的视野，让我们在最短的时间内最大限度的充实自己，对提高我们的能力和素质有很大的帮助。课堂上，授课老师理论联系实际，针对初任公务员的需要，运用灵活多样的授课方法，使我们进一步了解了国情、省情，有利于我们更好的开展今后的工作。通过系统的学习，我感觉受益匪浅，不仅提高了我的理论和技能水平，而且增强了我解决实际困难的信心。更为重要的是，我看到了自己身上的不足，看到了与优秀公务员标准的差距，看到了今后的努力方向。

第二、通过参加一次真实的招聘会，让我充分懂得了良好的心态对公务员工作的重要性。虽然我过去也参加过不少大大小小的招聘会，但与这次的经历完全不同。两种截然相反的心理感受：过去参加招聘会，是怀揣着一定的期待与承受着一定的压力的，因为那时自己并没有找到满意的工作，所以总是希望能够在招聘会上碰到令自己心仪的公司与职位；并且，待业的状况无形之中增加了自己的负担，毕竟自己不想永远依靠父母，总是想着有一天能完全靠自己生活。然而这次的招聘会，已经身为公务员的我却没有了当时的感觉，不仅如此，我无论如何也找不到当时的那股子干劲。我想，这应该就是身份不同所带来的变化吧。不过，我依然记得一句话：生于忧患，死于安乐。人不能太安逸，太安逸就会失去做事情的动力。当你没有任何追求的时候，你的生命也许就失去了意义。所以，必要的时候还是得给自己一些目标，尤其是当你身处外人羡慕的环境之中时。没错，我经过努力已经成为了公务员，我直到现在都还清晰记得当我得知自己真的成为公务员的那一刻我内心的幸福。现在回过头来看，也就是一刹那的满足，平静过后，生活依旧继续。公务员不是终点，而是起点，千万不能让就此停住脚步。

第三、这次的培训让我有幸结识了许多来自其他单位的公务员。相识即是一种缘分，而这次一起参加培训的经历更是令人难忘。虽然我们都来自不同的岗位，但我们在培训过程中互相关心、互相帮助、互相学习，增进了彼此的感情。在培训即将结束之际，我们还进行了联谊，联谊会上，大家自娱自乐，用游戏的方式交流，掌声与笑声此起彼伏，随着联谊会逐渐进入高潮，每个人都彻底抛掉了最后残留的那么一点点拘束，把自己最真实最灿烂的一面展示了出来。联谊会很成功，不仅加深了彼此之间的了解，并且建立起了纯真的友谊。

以上是我参加这次培训班的几点收获，有收获就有感触，谈到感触，说句实话，用“感慨良多”这个词一点都不为过。

第一、这次培训使我真正感觉到自身理论水平的不足和自身能力的欠缺。这次培训的好多理论课程我在以前的学习过程中都没有涉及到，有些理论即使过去有所了解，经过培训才明白原来自己所掌握的那点知识也只不过是皮毛，并且发觉很多我自己原来的理解并不准确。课程虽然听起来很新鲜，但同时也从另一个方面反映了我还有所欠缺，需要今后补上。更为重要的是，通过这次培训让我意识到了自身能力的欠缺，我一向是个对自己的能力很自信的人，不过这次的培训经历让我对自己有了更清醒的认识，切实体会到自己现在的水平与公务员要求相比还有距离，尤其是看到许多比我更加优秀的公务时，我才明白，一个人不仅要有自信，更要有自知之明，正所谓人外有人，天外有天。公务员工作不仅仅是靠热情和干劲就能做好的，还要一定的理论素养和解决实际问题的能力。

第二、这次培训使我认识了学习的重要性。在本次培训中，我意识到我以后的工作对我来说是全新的，我工作的环境也是全新的，这就需要我更加努力的学习，以尽快适应工作的要求。科学在飞速发展，社会在快速进步，工作的要求也将越来越高，这就给我们公务员提出了更新的更高的要求，所以，我们要树立终生学习的意识，他日的饱学之士变成今天的不学之人，必然落伍，不学习就会落后，就会跟不上时代的步伐，就会被这个竞争激烈的社会所淘汰。同时我还要把学到的东西运用到实践中去，力争踏踏实实的做好每一件事情。

第三、经过这次培训，我深刻的意识到做一名合格的公务员并不是一件简单的事情。正确的人生观，价值观，优秀的道德水准，强烈的责任感，严于律己，宽于待人。当然还需要有一颗真诚的心。这些都是一名公务员需要具备的。不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，并用科学发展观来指导工作。公务员队伍是高效的团队，要求每个公务员精通业务知识和理论知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。学习中我认识到了要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，初任培训只是打下了一个基础，我要学的还有很多很多。

以上是我参加海南省2011年公务员初任培训班后的几点收获与体会，不妥之处请领导批评指正。

海南省建设标准定额站：党

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