上海 社保缴纳证明

上海 社保缴纳证明（共10篇）

1.上海 社保缴纳证明 篇一

社保缴纳证明英文

Outsidersneedmorethanfiveyearsorfiveyearsofsocialsecuritytaxthat

Outsidersneedmorethanfiveyearsofsocialsecurity,ormorethanfiveyearstaxcertificate

Thepeoplefromotherplaceneedsaboveforfiveyearssocietytoguaranteeoraboveforfiveyearspaystaxestheproof

Outsidersneedmorethanfiveyearsofsocialsecurity,ormorethanfiveyearstaxcertificate

fieldwhoneedsocialsecuritymorethan5yearsormorethan5yearstaxcertificate

purchasecondition

购买条件

不能超过两套房产

inresidentialcategory

外地人需要五年以上社保或者五年以上纳税证明

为公司工作

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

申请书

**社保局：

本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人签名(加盖指纹)：

以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成申请书

**社保局：

兹有我公司***身份证号：********************(电脑号为：*********)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人单位(加盖公章)：

申请日期：。

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。

但是社保的财务制度有以下几种，随收即付制，完全积累制，部分积累制。社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾并事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素，社保局就需要出具相应的费用缴纳清单，这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。

社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

2.社保缴纳证明指什么 篇二

你去社保中心打印缴费证明，就可以了啊~，你拿着自己的身份证和社保卡，去社保中心打印这一年的缴费证明，就可以啦，还要一块钱的硬币啦，社保柜台是不给

1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。

2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额

手续自己已经垫付并且和医院结清所有费用了，社保卡下来后就不是到医院结算了，这种情况需要带齐您住院的所有资料和发票、银行卡到社保局去办理报销手续，然后社保局将报销的钱转入您的银行帐号。

追问

我已经出院一个星期了，当时没有跟医院结算，医生说要是结算了就属于自费了，要我等医保卡下来再去结算。跟您说的不太一样噢，这会有什么影响吗?多谢

回答

如果医院同意您社保卡下来去结算就最好了!办社保卡也就是1个月左右!因为您自己去社保局报账会更加麻烦，要准备的资料也很多!

首先要确认这份“社保缴纳证明”的要求(前提:你在上海缴纳过社保).1.一般社保证明可以直接上“劳动和社会保障局”的网站下载.登陆:点击左上角“便民查询”,选择“养老保险个人账户查询”,输入你的身份证及密码(如无密码需去社保中心设置)即可.2.如要求是社保中心开局的证明,则直接凭身份证去就近的社保中心办理即可。

可在社会保障局开具，需提供社保卡及身份证原件。

3.上海社保参保证明 篇三

首先每个城市的社保政策都不相同。在上海是不需要提供社保参保证明或者社保手册的。上海的社保卡不是公司发的，而是个人去社保中心办理的，因为需要拍照片。

上海的社保卡是同医保卡合并为一卡，可以去医院看病或者医保药店买药的。70周岁以上的上海老人可以凭此卡可以刷卡免费乘车或地铁。

新公司可以看到你缴纳的基数来推测你的薪资，但是这个有时候是不准确的，因为社保的基数是上年月平均工资来计算的。

如果需要参保证明，在上海可去当地距离你最近的社保中心凭身份证打樱

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!

社保接续卡要辞职后现公司才会给你，新公司根据社保卡的扣款情况，可知你的大概薪资，社保接续卡就是最好的社保证明

不管是单位还是个人参保，在参保时都应该建立手册，用于缴纳保险以及记录个人账户。新公司可以通过社保中心或社保中心给你出具的个人账户清单知道你的薪资。社保参保者证明应到社保中心办理。

一、关于综合减负的范围

参保人员享受上海市城镇职工基本医疗保险期间发生的自负医疗费用，包括个体从业、自由职业人员中按14%比例缴纳医疗保险费期间发生的自负医疗费用，纳入综合减负的范围。

二、关于职工年收入的确定及审核

(一)职工年收入的确定

综合减负所涉及的职工年收入，原则上按上一(自然)的年收入计算，即本医保(当年4月1日至次年3月31日)的综合减负所依据的上一年收入，为上一自然(1月1日至12月31日)的年收入，下列情况可区别处理：

1、上一不是按月有收入的，可按照上一月平均收入标准，折算成年收入。

2、在本中途参保(包括新参保或恢复参保)，没有上一收入的，可按照当年月平均收入标准，折算成年收入。

3、在本中途新纳入城保的退休人员，没有上一收入的，可参照当年月平均养老金标准，折算成年收入。

4、当年年收入比上年下降的，可根据本人意愿，选择按当年月平均收入标准，折算成年收入。

上述年收入确定后，原则上在一个医保内不再进行变更。

(二)职工年收入的证明和审核

区县医保事务中心应对参保人员提交的《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负申请表》(以下简称《申请表》)进行审核。其中，关于个人收入项，应当由有关单位(部门)予以核证并盖章证明。

1、在职职工申请综合减负时，当前有工作单位的，应由其工作单位在申请表的相关栏目中加盖印章(包括公章、劳动人事章、工会章等，下同)予以证明;当前无工作单位的(包括尚未重新工作的协保、参加城保的个体从业及自由职业、曾经有工作单位但当前失业等人员)，可由其户籍所在地或居住所在地的街道办事处(乡镇政府)指定的职能部门在申请表的相关栏目中加盖印章。对于填报的个人收入显失合理(如明显为非年收入)的，应向上述有关单位或部门核实，确实有误的，应由相关单位或部门据实改正。

2、退休人员申请综合减负时，区县医保事务中心可通过“12333”社保网，核实其养老金收入情况。其中，设置个人密码的，可要求本人输入密码后再进行查询。

对非参加本市养老保险的退休人员(如干休所)，应由其所在管理单位盖章证明。

3、对于在上中途由在职转为退休的，其可按其上年第一个月的养老金标准折算年收入。如可提供退休前的收入证明(《申请表》由原单位证明并加盖印章)的，年收入可分别按在职、退休累计计算。

(三)2004医保，上年最低工资标准为6840元，年职工平均工资1.5倍的金额为33240元，年职工平均工资3倍的金额为66480元。

三、关于与其他减负政策的衔接

(一)在2004医保内(2005年3月31日截止)，综合减负与现行高额减负可同时适用。具体办法如下：

1、参保人员自负医疗费符合高额减负标准的，先按高额减负的有关规定进行减负。完成高额减负后，其剩余自负医疗费(扣除已减负部分，下同)，分别按以下两种情况处理：

(1)剩余自负医疗费符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，再进行综合减负，完成综合减负后则当次减负操作完成。

(2)剩余自负医疗费不符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，剩余自负医疗费可计入此后综合减负自负医疗费计算范围;

2、参保人员自负医疗费符合综合减负但尚不符合高额减负标准，分别按以下两种情况处理：

(1)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床的自负医疗费累计达到综合减负标准的，可先将住院和家庭病床的自负医疗费进行综合减负;

(2)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床自负医疗费累计未达到综合减负标准的，暂不受理减负申请。至本医保末，自负医疗费仍不符合高额减负标准但符合综合减负标准的，可按综合减负政策进行减负。其中，医保中途终止医保关系的(如死亡)，可在办理个人医疗帐户清算前，办理综合减负。

(二)参保人员进行综合减负前，应先完成下列医保减负：

1、透析人员减负(医疗机构操作);

2、精神病人员住院起付线减负(医疗机构操作);

3、低收入困难人员住院起付线减负(医保中心操作);

4、2002与2003医保门急诊自负段标准差额部分减负(医保中心操作)。

(三)参保人员参加总工会互助保障计划的，在申请高额减负和综合减负前，应先到工会部门办理给付手续。区县医保中心在办理高额减负和综合减负前，应向参保人员说明。

由于目前医保部门与工会部门之间的相关信息传递是非实时进行，申请中有门诊大病以及住院自负医疗费的，需在工会部门办妥给付手续的10天后(最短时间界限为医疗费发生后的20天)，医保部门方可受理相关的减负申请。

(四)参保人员享受公务员医疗补助的，应在申请综合减负前办理公务员医疗补助手续，之后再申请办理综合减负。

四、关于综合减负操作的其他规定

(一)在一个医保内，参保人员在首次申请综合减负时，应完整填写《申请表》和办理证明手续，之后再申请综合减负时，不再需要提交《申请表》。

(二)参保人员在首次申请减负时，如符合“先高额、再综合”的，可只填写《申请表》和办理相关证明手续，不再填写原高额减负申请表。

(三)当前参加个保、镇保的人员，曾参加城镇职工基本医疗保险并在期间发生的医疗费用符合减负规定的，区县医保事务中心应填写《服务窗口业务支持申请表》，由市医保事务中心临时变更其适用的“医保办法”后再进行减负操作。

(四)综合减负减负金额的依据，按“系统为基准、收据为调整”的原则计算，高额减负同时按此原则进行操作。

区县医保事务中心在输入相应数据(如收入、公务员医疗补助额等)后，操作系统将自动生成自上一次申请减负至本次申请减负期间全部可减负金额，参保人员对该金额无异议的，可按操作系统相关提示完成此次减负操作;参保人员有异议的，经区县医保事务中心核验，在分类自负或其他各类减负金额确实存在差异的，可根据参保人员提供的医药费收据进行金额调整，之后由操作系统重新生成可减负金额，并按操作系统相关提示完成此次减负操作。

(五)受理综合减负中的医疗费收据，区县医保事务中心应予以留存，具体留存、保管、归档办法另行规定。

五、关于定点就医

4.个人如何缴纳社保 篇四

个人怎样缴纳养老保险

悬赏分：10|解决时间：2006-9-2 08:42 |提问者：wang78961

2我是在一家私企工作,单位一直没给办养老保险,最近说要给办了,我想询问下办理养老保险,需要的手续和具体事宜,谢谢!

最佳答案

1.通过单位参加养老保险,职工个人提供身份证和需要的照片就可以了,由单位人员去办理;

2.如果个人参加养老保险，,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险

深圳市社会保险个体户如何购买

悬赏分：0|解决时间：2007-9-5 20:21 |提问者：qcabu00

4深圳市社会保险个体户如何购买

最佳答案

1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理;

2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自

由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

3.如果缴费年限一样多,两者都是上的同一档,将来领的退休金是一样多的;参阅国发(2005)38号文件,这是养老保险方面的最新规定;

4.如果有工作以后,就应当按照工作单位的情况交纳.回答者：学学A学学-副总裁十一级 8-22 08:09

修改答复：学学A学学，您要修改的答复如下: 积分规则关闭

1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理;自由职业者的身份上社保,一般不需要档案;在没有工作的情况下以个人名义交合算;

2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

自由职业者怎样参保养老金

悬赏分：0|解决时间：2005-11-25 09:46 |提问者：huangiris510

最佳答案

从事自由职业人员如何参加养老保险？

自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。

自由职业人员参加养老和医疗保险的有关手续，统一由户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务所代为办理。

办理程序：人才服务中心提供经本人签字的工作经历证明，并附招退工手续复印件，经区、县职业介绍所认定，为其建立劳动档案，核发《劳动手册》后，由街道（乡、镇）劳动服务所为其办理自由职业人员并老、医疗保险登记手续，缴纳养老、医疗保险费，也可由区、县残疾人劳动服务所为其到户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务机构调换本市统一的《劳动手册》后，到户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务所办理养老、医疗的缴费手续。

5.个人缴纳社保资料 篇五

一、个人缴纳社保比例及标准

1、 养老保险缴纳比例：20%，其中8%记入个人账户，其他缴费进入社保统筹账户。

2、 医疗保险缴费比例：若按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，则不建立个人账户。若按当地上年度月平均工资的8%缴纳，则建立个人帐户，2%的缴费进入个人账户。

按照上年度职工平均工资的60%、80%、100%、200%确定个人养老保险缴费的4个档次，分别是378元、504元、630元、1260元，个人缴纳社保的，可选择其中一个档次缴费。同时，医疗保险可选择每月154.35元或每月283.5元缴费。若要参加大病医保，则每月多缴费70元即可。

二、个人缴纳社保需提供什么材料

1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件。

2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续，(注：在外省市参加过社会保险的.人员需具有本市城镇户口，方可转入)。

3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。

三、个人缴纳社保流程

6.缴纳社保劳动合同 篇六

甲方：法定代表人：

注册地址：联系电话：邮编：乙方：性别：居民身份证号码：户口性质：最高学历：出生日期：年月日

通讯地址邮政编码：本人电话：紧急情况联系人：电话：户口所在地省(市)区(县)

道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规

定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、双方约定的试用期自月月日

止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排

(工种)工作。工作地点：

三、工作时间和休息、休假

第三条甲方安排乙方执行标准工时工作制度

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小

时。由于特殊原因需要加班的（不包括在合理工作时间内可以完成的,但由于个人

原因不能完成的工作）。如日工作时间延长超过三小时，可根据延长时间长短，在次日延迟上班时间或进行调休。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为

乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上

岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供

劳动保护。

第七条甲方有义务在公司内部对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关

规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

五、劳动报酬

第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行月工资制。乙方月工资为元，其中试用期间工资为

2、按甲方依法制定的基本工资+岗位工资支付制度执行。

3、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙

方的薪资待遇；如乙方不同意调整岗位及调整后的薪资待遇，甲方可以提前30日

通知乙方解除劳动合同。

第十条甲方应以法定货币形式（人民币）于每月日支付乙方工资（遇

有节假日的，为此前的最后一个工作日），并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面

记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清

单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资

不得违反国家有关最低工资的规定。

六、社会保险和福利待遇

第十一条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方支付乙方基本工资。

第十二条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策结合公司

规定为乙方缴纳统筹。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若

因乙方未交或未按时交齐办理社保的资料而造成延迟或不能缴纳社会保险的，后

果由乙方负责，并写出书面情况说明。

七、劳动纪律和规章制度

第十三条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归

还工作期间占用单位的财物和信息资料。

第十四条乙方转正成为正式员工后，应将本人所持有的建造师、职称证等

行业任职资格证书注册和放置在甲方，甲方根据市场行情给予合理补贴。如劳动

关系解除，双方可另行协商。

八、劳动合同的变更

第十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

九、劳动合同的解除

第十六条甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以

及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理

交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

l、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

或者变更劳动合同的；

6、因故不能继续从事本合同约定工作的。

第十九条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除

劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条终止、解除本

合同：

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试

用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和

身体健康的；

5、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同的。

十、劳动合同的终止

第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被人民法院依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十一、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、违约责任

第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有

竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按

月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

十三、补充条款和特别约定

第二十六条、凡由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费等费用。

第二十七条、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理

制度执行。

第二十八条、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知

对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视

为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。

十四、其他约定事项

第二十九条甲乙双方协商一致约定的其他事项：

十五、附则

第三十条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共6页，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（公章）

法定代表人：

或委托代理人：

7.社保缴纳比例基数下调 篇七

社保缴纳比例基数下调，广东等地区下调社保费率是多少?

3月24日，国家人力资源和社会保障部网站发布了《人社部失业保险司负责人解读关于阶段性降低失业保险费率的有关问题》的最新消息，自1月1日起，决定失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至4月30日。全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。上述省份如果全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。

业内人士表示，失业保险总费率降低，五险一金的总缴费也相应降低，整体来看，五险一金的费率基本上都将至到较低的水平。所以，养老保险和医疗保险的费率并没有降低，只降低了失业保险费率。人社部失业保险司负责人也表示，目前，养老保险和医疗保险基金总体运行平稳，但随着人口老龄化以及其他因素的影响，基金收支平衡压力日益加剧，可持续发展面临严峻挑战。同时，工伤保险和生育保险费率已降至较低水平。经对各项社会保险基金的收支进行反复测算，综合考虑，决定此次仅对失业保险阶段性降低费率。

8.离职后社保怎么缴纳 篇八

1、离职后，要拿着离职证明 、失业金缴纳单、身份证 、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。

注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。

离职手续怎么办

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系 转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷 。

第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

离职个人申请书

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到__公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多，我九月开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作!

为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在__月__号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：__

9.放弃缴纳社保申请书 篇九

放弃缴纳社保承诺书

武汉中材建设工程有限公司：

本人因本人自身原因，不同意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。

特此承诺。

附：身份证复印件

承诺人：

联系电话：

电话：（027）84471966传真：（027）84471910

10.人员社保缴纳明细 篇十

社保缴纳方式：

1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险

2、按照工资标准缴纳保险

缴纳明细：

1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险

说明：劳动保险基数是2049，单位承担比例28.2%，个人比例是10.5%，分别是养老保险26%，单位占18%，个人8%。医疗保险9%，单位占7%，个人2%。失业保险1.5%，单位1%，个人0.5%，生育保险1%，工伤保险1.2%。用基数2049*38.7%=792.963，单位承担2049*28.2%=577.818，个人承担

备注：

城市劳动局还需收取280元培训费（若从别处转移保险就不用缴纳培训费）。

2、按照工资标准缴纳保险（实习工资3000）