制衣厂2006年工作计划

制衣厂2006年工作计划（15篇）

1.制衣厂2006年工作计划 篇一

2010年制衣厂暑期社会实践报告

作为一名大学生，特别是一名专科生，深深地知道社会实践的重要性。暑期，是 我们参加社会实践的一个平台。它引导我们学生走出校园，走向社会，接触社会，了解社会。为将来投身社会打下一个良好的基础。有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。

2010年7月下询，作为一名大学生，我第一次参加了工作。以俭工俭学和锻炼自己两个目的的参加了工作。虽然只有一个月，可是对我来说，并不是那么短暂。使我真正体会到了工作的艰辛和不易。

我们工作的地方是一家制衣厂------上海杰萌制衣有限公司。规模虽然不算大，可是每个员工都工作认真，管理很严格。即使有想偷懒的，也会被组长训斥。该厂采用按劳分配，多劳多得的管理模式，每个员工分工明确。正是采用了这个管理模式，才致使每个人都能工作认真。

由于我是短期工，又不会用机器，所以只是做些零工。一天要工作十几个小时，当然不加班没有那么长时间。刚开始的两天真的很不适应，全身都累。以前总认为像这样的工作根本就没有什么技术含量。而现在我知道自己错了，任何一个行业，都有它内在的 技术含量和工作技巧，不是随随便便就可以的。不然我们出来的产量怎么会没有一个阿姨的多呢！这就是事实。熟能生巧。

在工作中我也认识了很多朋友，一起去上街，工作之余，说说笑笑，十分开心。组长在工作中很严厉，她是一个对工作认真的人。对每位员工要求都很严格。真想对她说，其实她特像我以前高中的一位同学，可是就是没来得急说。组长在下班后也是很和蔼的。车间主任是位可爱的阿姨，每天都很忙碌，这或许就是一位领导的作用。看到他们忙碌的身影，我也读懂了，做一个领导难，特别是一个好领导。

一批服装几千件，从裁剪到制成品，只需要几天的时间。速度真的很快。有一次为了赶一批货，我也加班到了夜里3点多钟。这是我有生以来为了工作而熬夜。

在实践中我增长了知识。培养了自己的耐性，吃苦耐劳的精神。通过社会实践找出自己的不足和差距所在。从校园到社会让我明白了社会不像我们相想象的那样美好，最重要的是要用正确的心态看待它。只有竞争，才有进步。

总的来说，我认为这次社会实践还是和成功的，很有用的。对我以后的学习和工作会有很大帮助。这次实践所经历的，已经清晰地刻在我青春岁月里，成为我生命中的财富，在以后的生活中发挥着潜移默化的作用。

工作认真，能吃苦，能跟工厂员工一起上下班，作为一名大学生做到这些也不容易，特别是 现在的大学生更属不易，我们公司领导表示感谢。

2.制衣厂2006年工作计划 篇二

甘肃省“十一五”科技计划体系由国家科技计划、地方科技计划和部门(行业)科技计划构成。根据搜集的项目数据,本文主要研究2006—2009年甘肃省国家级科技计划项目,即国家科技(科技部)计划项目和国家自然科学基金委项目的投入情况。

2006—2009年期间,甘肃省共承担国家级科技计划项目1 683项[1],年均421项;获得经费支持10.95亿元,年均2.74亿元,平均投资强度64.04万元/项。国家级项目总经费是省级的2.22倍,平均投资强度是省级的3.83倍,呈现出国家对甘肃的绝对支持力度和国家引导区域创新的意志。

1 国家科技计划项目投入

1.1 基本情况

2006—2009年,甘肃省共承担国家科技计划项目756项,共获取拨款额73 254.41万元,项均96.90万元。国家科技计划项目资金投入逐年增长,2006年投入9 690万元,2007年投入14 664.89万元,2008年投入22 036.52万元,2009年投入26 863万元。

1.2 按项目承担单位属性分析

2006—2009年,在承担的国家科技计划项目中,企业和转制院所承担的项目数最多,占总项目数的46.69%,获资助经费占总经费31.58%;中央在甘院所承担的项目数占20.37%,获资助经费占总经费35.67%。见表1所示。这反映出2006年以来甘肃省的企业积极参与技术创新活动,正逐渐成为承担国家级科技计划项目的研发主体;中央在甘院所是科技创新的“国家队”,较多地承担了973和863项目,单项支持力度较大。

2006—2009年,甘肃省国家科技计划项目承担单位数逐年增加,其中增长最快的为企业。2008年4月国家《高新技术企业认定管理办法》颁发后,以2008年为拐点,甘肃省承担国家科技计划项目的企业从50家增加至2009年的134家,见图1所示。

1.3 按项目所属技术领域分析

2006—2009年,甘肃省共获得12个领域的国家科技计划项目,其中,获得支持的领域与甘肃传统优势领域基本吻合,排前5位的是农业、生物医药、先进制造与自动化、环境、材料领域。甘肃省是农业大省,因此农业类项目占总项目数最多,为23.94%,说明农业项目工作有所强化,农业科技投入有新的增加,项目研究推进了农业创新和基础建设进程。其次是生物医药和先进制造领域项目,占18.39%,表明甘肃省通过调整经济结构,培育优势特色产业,科技创新起到了支撑引领作用,新兴产业将成为甘肃成长潜力较快和发展空间较大的产业。见表2所示。

注:1)“公共安全与社会事业”领域项目:除该领域普通特征外,还包括项目策划包装经费、科技管理工作经费、科普、专利项目经费;2)“其它”领域项目:包括数理化等基础理论项目、科技宣传、园区建设工作经费等

在甘肃省获资助的12个领域内,农业类181个项目获取的资金最多,占总金额的19.68%,项均获得资金79.66万元。其次为生态环境类项目,占总金额的18.92%,项均获得资金145.90万元,说明甘肃省生态环境恢复与治理的科技支撑问题已经受到中央的高度重视。此外,生物医药、材料、装备制造等传统优势产业也得到了较高的投入。

1.4 按照项目所属计划类别分析

2006—2009年,甘肃省获得的国家科技计划项目中,最多的是政策引导类科技计划及专项的项目,有411项,占总项目数的54.37%;其次为支撑计划、863计划、973计划和国家科技基础条件平台专项,分别占总项目数的23.41%、11.64%、6.61%以及3.97%。政策引导类计划中,中小企业创新基金项目获得最多,达168项,占到引导类项目数的40.88%。总体而言,国家科技计划支持甘肃以产业化项目为主要渠道,占到总数的85.98%。见表3所示。

注:*为产业类计划

2006—2009年甘肃获得的国家科技计划项目中,973计划、支撑计划、政策引导类科技计划及专项等项目均呈增长态势,其中创新基金异军突起,年递增率46.74%,说明近年来在各级科技和财政管理部门、科技中介服务机构、创新基金专家、申报企业的共同努力下,创新基金工作有了较大的突破,同时也反映出创新基金的实施激发了企业和科技人员创新创业的热情,促进了科技成果的转化,推动了科研院所的改制,加速了创新型科技企业的成长。见图2所示。

2006—2009年甘肃获得的国家科技计划项目资金73 254.41万元,其中政策引导类科技计划及专项获得最多,占35.53%,项均63.32万元;其次为支撑计划项目,占26.38%,项均109.20万元,其中增长最快的是基础条件建设与创新能力建设计划的项目,增幅为64.75%。

2 国家自然科学基金项目投入

2.1 总体情况

国家自然科学基金(NSFC)是国家创新体系的重要组成部分,在国家创新体系的定位是:支持基础研究,坚持自由探索,发挥导向作用。NSFC主要资助和支持国内高水平的基础性研究,促进基础性研究成果的产出和基础性研究人才的培养[2]。 2006—2009年,甘肃省共获得国家自然科学基金项目927项,资助经费36 205.19万元,年均9 051.30万元,项均39.06万元。国家自然科学基金项目资金投入也呈逐年增长态势,2006年投入7 283.45万元,2007年投入7 914.16万元,2008年投入8 958.18万元,2009年首次超过亿元,达到了1.20亿元。

2.2 按照承担单位属性分析

分析国家自然科学基金项目承担单位的分布情况,能够较好地反映出甘肃省基础研究发展的总体情况,有助于了解甘肃省在国家层面基础研究的实力和布局。

2006—2009年,甘肃省获得国家自然科学基金项目主要分布在高等院校和科研单位,共913项,资助金额为35 862.19万元,占资助项目数和金额的98%以上,其它属性单位获资助项目相对较少。由此可见,高等院校和科研院所是甘肃省基础研究的主力军,这与高等院校和科研院所在国家创新体系中的基础和生力军作用是相一致的。见表4所示。

国家自然科学基金项目主要分布在基础研究人才储备丰富、具备持续研究能力的高等院校和科研院所,其中,中国科学院寒区旱区环境与工程研究所、中国科学院近代物理研究所、中国科学院兰州化学物理研究所、兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、西北民族大学、甘肃农业大学在4个年度均获得了国家自然科学基金项目。

项目承担单位数量有所增加。甘肃省从2006年有14家单位承担172项国家自然科学基金项目,发展到2009年有23家单位承担317项国家自然科学基金项目,项目承担单位数、项目总数分别增长了64.29%和84.30%,各单位平均承担的项目数由2006年的12.29项/单位,上升到2009年的13.78项/单位,增长了12.12%。虽然承担项目单位增加数量不是很大,但一些从事基础研究的新依托单位实现了从无到有的突破,特别是2009年国家自然科学基金委员会将甘肃省列为地区科学基金资助省以来,有力地提高了甘肃的原始创新能力和知识创新能力,促进了甘肃的学科体系建设。

2.3 按照项目领域分析

2006—2009年国家自然科学基金项目共涉及13个领域,其中生态环境、生物医药和材料三个领域共申请项目600项,占64.72%;而甘肃省作为农业大省,获资助的国家自然科学基金农业类项目并不多,仅占4.53%,甘肃省农业科技工作者应加强此方面的研究。甘肃省在获资助的13个领域中,生态环境类获取的资金最多,占总项目的41.76%,项均获得资金49.11万元,生态恢复、环境治理项目引导日益受到重视,尤其是甘肃内陆河水资源基础研究工作得到了较多关注。

3 总体评价

3.1 科技投入大幅增加,战略性新兴产业受到重点支持

2006—2009年,甘肃省国家级科技计划项目投入均呈大幅增长态势。其中,国家科技计划项目数量年均增长47.6%,经费投入年均增长96.3%,国家自然科学基金项目数量年均增长22.6%,经费投入年均增长18.4%,尤其2009年基金投入超亿元,创历史新高。国家科技计划项目是政府科技投入的重要来源,在现代农业、生态环境、生物医药、材料、先进制造5个领域的项目数和投入占了国家科技计划项目的80%。国家自然科学基金项目涉及13个领域,其中在生态环境、材料和生物医药3个领域承担的项目占项目总数的65%,资金量占总投入的70%。国家级科技计划项目中,新能源项目数年均增长1.5倍,生物医药项目数年均增长40%,新兴产业逐渐成为创新型甘肃的重点引导方向,也将成为甘肃成长潜力和空间较大的产业。

3.2 科技创新活动活跃,企业成为创新的主体

2006—2009年,甘肃省承担国家科技计划项目的各类单位数量逐年增加,年均增长39.6%,其中增长最快的为企业,年均增长46.1%;企业和转制院所获得国家科技计划项目经费资助23 129万元,占所有经费的31.58%。这反映出“十一五”期间企业正逐渐成为承担和实施科技计划项目的主体。通过实施创新基金和转化资金项目,一大批科技型中小企业得到了长足的发展,成为甘肃省高新技术产业化的生力军。

3.3 科技投入面宽量小,仍需积极获取国家支持

从国家科技计划支持甘肃的力度来看,科研项目数量和经费都在逐年增长,但是由于支持面广,项目支持强度仍然偏小,导致多数项目难以取得重大突破。国家科技计划项目主要分布在农业、生物医药、先进制造与自动化、生态环境等领域,新材料与新能源项目数量、经费投入仅占13%和17%,装备制造领域经费投入占12%;国家自然科学基金项目主要分布在生态环境、生物医药、新材料领域,但新能源与装备制造领域项目数量、经费投入仅占1.3%和0.9%。因此,应当围绕优势传统产业及战略性新兴产业,加强科技基础条件平台和科技基地、基础研究和应用基础研究、软科学研究等项目计划的策划与申请,多争取国家支持,提升科技创新的可持续发展能力。

摘要：首先对2006—2009年甘肃省承担的1 683项国家级科技计划项目从承担单位属性、项目所属技术领域以及所属计划类别3方面归纳分析项目投入情况,最后对这4年间甘肃省科技计划项目投入情况进行了总体评价,以期为科技管理研究提供决策参考。

关键词：国家级科技计划项目,投入,分析

参考文献

[1]甘肃省科学技术厅.“十一五”计划项目实施情况调查表[Z].兰州:甘肃省科学技术厅,2009

3.2006年信息产业工作思路 篇三

督促各部门工作，抓好政务公开

办公厅是信息产业部负责日常行政工作和协调、服务各司局的单位。首先会加强对部里2006年重点任务的分解督办，将整个信息产业部今年的17项工作重点归纳为12个方面，分配和督促各个司局完成今年的各项工作。由于2005年中办、国办联合下发了《关于进一步推行政务公开的意见》，信息产业部的政务工作领导小组办公室也设在了办公厅，所以，办公厅今年另外一项工作重点是持续抓政务公开的工作。今年，办公厅将健全政务公开工作制度；拟制定《信息产业部政务公开内容目录》；拟制定《信息产业部政务公开暂行办法》；继续改进政府网站的栏目设置、信息数量及更新周期、行业特色、公众互动、在线办公等项目。

新闻宣传和展览工作一直是办公厅的工作重点。今年，信息产业部单独以部名义主办的全国性展览会有1个，参与主办的有11个，作为指导或支持单位的有4个，如：中国国际通信设备及技术展览会、中国高新技术成果交易会、上海国际工业博览会等。而今年部里最重要的展览工作是组织参与并协助香港筹备世界电信展。

综合规划司司长王建章

做好信息产业“十一五”规划

2006年是“十一五”规划的开局年，所以综合规划司也将在今年做好“十一五”行业规划和专项规划的编制。综合规划司司长王建章说，今年综合规划司将完成信息产业“十一五”行业规划的修改和报批发布，组织全行业开展“十一五”规划宣贯。

另外，综合规划司今年还有5项重点专项工作，包括：国家电子信息产业基地和特色园区的建设，依托基地、园区建设，进一步优化国内产业布局。年内完成首批国家产业基地的滚动调整工作；深入推进数字电视产业相关工作，配合推动接收终端设备、机卡分离标准出台，并做好标准后续产业化推进工作；完成第三代移动通信二期工程的前期组织，力争年内启动；不断提高第三代移动通信的商用化能力；配合部内司局做好2006年度集成电路产业研究开发专项资金指南的制定及项目的评审工作。

“走出去”战略的实施工作也属于规划司的工作范畴。王建章说，今年规划司要积极参与各种形式的国际合作和交流，继续深入开展大湄公河次区域、上合组织的各项工作，为企业开拓国际市场创造条件。做好行业利用外资的工作，引导外资投向集成电路、软件、基础元器件、设备仪器和关键材料等核心基础产业，提高外资利用水平和质量。

政策法规司副司长郭福华

两法两条例，建立法规制定思路

政策法规司是信息产业部研究制定政策法规的部门单位，副司长郭福华介绍了今年政策法规司的工作重点。由于2005年政策法规司研究提出了《电子信息产业法制建设指导意见》，为电子信息产业法制建设提出了较为科学的立法设想，并推出了以两法两条例为架构的制定思路，即《信息产业促进法》、《信息化法》、《软件产业与集成电路产业发展条例》和《信息技术应用促进条例》，今年政法司的工作重点也将围绕这两法两条例的研究、提出、制定工作展开。郭福华说，政策法规司今年要做好《软件与集成电路产业发展条例》起草审查、指导督促和修改完善工作，组织做好相关专题研究和论证工作，做好《软件与集成电路产业发展条例》起草审查、指导督促和修改完善工作，组织做好相关专题研究和论证工作；而对于《信息技术应用促进条例》，重点要做好立项研究和可行性研究，在条件成熟时上报国务院法制办，争取列入国务院2007年立法计划。

除了政策法规的制定工作外，加强对信息产业创新能力建设的研究也是政法司的今年工作重点。由于“自主创新”对于信息产业全行业来说都具有重要的指导意义，今年政法司将对长三角、珠三角、环渤海地区等地区进行深入调研，研究为产业创新能力建设创造良好的政策与法制环境。郭福华说，政法司要多听取地区企业的意见，以典型企业、跨国公司等作为重点，调研以企业为主体的创新机制和创新环境，摸清创新过程中的主要问题和需要解决的政策法规问题。

科学技术司副司长韩俊

围绕自主创新

“技术创新和提高自主创新能力”是今年信息产业工作中的重中之重，科学技术司的工作更是如此。科技司副司长韩俊说，今年科技司将制定和落实支持自主创新的政策，为信息产业技术创新创造环境、提供指导。

今年科技司将集中力量突破核心和关键技术，支持数字电视、半导体照明、汽车计算平台、无线射频识别技术（RFID）、开发应用配套集成电路的研发；引导更多社会资金，加大对以Linux为代表的开放源代码软件的开发和应用；支持新型显示器件的研发和产业化；推动下一代网络、宽带无线移动通信、家庭网络、智能终端、信息技术应用与数字内容等领域技术突破。

为了加快实施标准战略，支撑产业自主创新和发展，配合“电子强国”战略，科技司今年还将支持地方产业和区域经济发展，重点推进粤、港、澳三地快速通关的RFID标准研究和应用。加快推进珠三角音视频产业开发、湖北武汉二维条码产业开发和安徽合肥中文语音识别产业开发与标准研究、制定和应用有机结合、互动发展的试点。

另外，配合一些法案和条例的实施工作，科技司还将配合《电子信息产品污染控制管理办法》的颁布实施，加快电子产品安全、电子信息产品污染控制、电子信息产品关键环保材料、电子信息产业资源节约与综合利用、电子信息产品清洁生产等标准体系的研究，以及相关标准的制定。积极参与《信息网络传播权保护条例》的立法工作，加快推进信息产业知识产权的保护、应用、预警和服务工作。继续推进软件正版化工作，今年的重点是要大力推进企业（包括国有、外商外资、民营企业）的软件正版化工作。

经济体制改革与经济运行司司长周子学

扩大经济调节手段争取国家扶植

经济运行司每年会负责统计我国信息产业各项工作情况。2006年，我国信息产业的调控目标为：工业增加值：11000亿元，同比增长22.17%；销售收入：46600亿元，同比增长21.32%；利税：1850亿元，同比增长6.2%；与国家增长15%的目标一致，不断改善贸易结构。

在这样的调控目标下，今年经运司的工作重点是建立统计法规执行检查制度，健全经济运行统计分析网络系统，提高行业统计分析水平，完善软件统计体系，以游戏软件为突破口，形成软件产品和信息服务的综合统计体系，做好电子信息产品加工贸易单耗标准的制定工作。经运司司长周子学还说，今年，经运司将扩大经济调节手段，加强国家政策扶持。具体说来，经运司将加强与有关部门研究协商，推动国家扩大出口退税率17%的产品范围；研究提出电子信息产业税制改革的建议方案，争取增值税转型率先在产业试点；对大企业研发给予重点扶持，争取国家财政设立专项扶持资金。

电子信息产品管理司副司长肖华

加强产品管理

作为和终端产品关系最为密切的产品司，在2006年的工作中，会继续去年产品司在软件和集成电路行业的推进工作。产品司副司长肖华说，今年，产品司将积极推动《软件产业与集成电路产业促进条例》、《信息技术应用促进条例》的起草工作；进一步完善支持软件产业和集成电路产业的有关政策；研究出台《关于支持电子基础产品发展的政策建议》;推进软件正版化工作和知识产权保护工作；研究拟订有关信息技术产品的政府采购、反信息技术垄断、信息安全产品测评和审定等管理办法，推进《税控收款机产品序列号管理办法》和《电子游戏机产品管理办法》的制定和颁布实施。

而在一些具体的领域，产品司还将推行产用结合，推动信息化重大工程建设。这其中包括：继续支持和推进城市应急联动与社会综合服务系统建设；推进金卡配套产品的研发与产业化，推动IC卡的广泛应用，积极推进电子标签应用示范工程建设；组织好第二代居民身份证芯片模块和读写机具的研发、产业化和应用推广；配合国家税务总局做好“金税三期”的实施工作，做好税控收款机生产企业的资质认定、监管以及产品序列号的分配和管理工作。

无线电管理局副局长谢飞波

加强管理监督

无线电管理局副局长谢飞波说，今年无线电管理局的工作主要集中在下面几个方面：加快无线电管理法制建设，积极推动《无线电管理条例》的修订出台；加强频率和卫星轨道资源的统一规划、合理利用和科学管理，积极进行超宽带（UWB）、宽带无线接入等新技术、新业务频率规划工作；加强无线电技术设施建设，加强无线电监测，维护好空中电波秩序；加强对对讲机、业余电台的管理工作力度；开展水上无线电业务专项整顿，保障重点无线电业务使用安全；加强频率占用费的管理力度等。

人事司副司长王耀光

做好职业培训

由于我国信息产业发展迅速，人才缺口严重，人才出现“断层”、供需不对口的现象，人事司今年将大力发展电子信息产业职业技术教育培训工作。人事司副司长王耀光说，今年，人事司将继续会同教育部、劳动保障部、国防科工委、交通部、卫生部，积极组织实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养工程（教职成[2003]5号）；会同教育部、国家发展和改革委员会、科学技术部、人事部、劳动保障部、海关总署、国家税务总局、国家外国专家局，认真落实关于加快软件人才培养的队伍建设的若干意见（教高[2003]10号）；积极配合劳动保障部组织实施的国家高技能人才培训工程，努力加大电子信息产业高技能人才培训项目的实施力度（劳社部发[2003]26号）；密切配合人事部组织实施的专业技术人才知识更新工程，大力开展信息技术领域的专业技术人才知识更新工程（国人部发[2005]73号）等人才认证工作。

信息化推进司司长陈伟

信息化建设新农村

今年，国家信息化领导小组第五次会议通过了《国家信息化发展战略2006-2020》，信息化推进司今年的工作还是集中在信息化发展基础、农村信息化、企业信息化和城市社区信息化的推进工作上。

4.制衣厂2006年工作计划 篇四

一、2006年招商主要工作s0100

（一）组织和参与多个招商活动，落实签约投资合作项目89个，总投资213.6亿元人民币和1亿美元。其中：

1、各区、各开发区对外招商签约项目29个，总投资26.4亿元。截止10月底,动工的17个，占项目总数的58.62%；进入规划报建阶段，预计在年底前可动工的2个，占项目总数6.90%，17项目已投入建设资金共计13.61亿元，占29个项目总投资的65.52%。完成征地，且部分建设资到位，尚未开工的项目7个，占项目总数的24.13%；未有实质进展的项目3个，占项目总数的10.34%。

2、第二届泛珠三角经贸洽谈会签约项目10个，总投资

19.74亿元人民币。截止10月底，此批完成项目立项、征地的有6家，占项目总数的60%,其中进入规划报建的3家，占项目总数的30%。6个项目共投入前期资金3.5881亿元，占项目总投资的18.18%。未有进展或进展不大的项目4个，占项目总数的40%。

3、8月26**工业日动员大会签约的狮子岭飞地工业

园区的18个项目、**药谷二期入园的12个项目、汽车工业14个配套厂项目，分别投资13.07亿元、23.13亿元和22亿元人民币，预计这44个项目建成投入生产经营，可实现产值250亿元，利税23亿元，提供就业岗位2000多个。由于狮子岭飞地工业园区、药谷二期和海汽工业园14个配套厂项目用地，尽管完成了总体规划，而环境评估、完善土地手续、园区市政基础设施建设工作尚未开工，项目无法进入，造成以上项目没有实质性进展。

4、组织参加海南省（上海）推介会，组织20多家大型企业参加在上海举行的推介会，并在会上有4个项目签约，投资总额104.2亿元人民币和1亿美金。

5、组织5家高新技术企业参加在深圳举行的“高交会”的项目对接，成交2个项目，投资总额1.2亿元人民币。

6、精心组织了第二届泛珠三角省会城市市长论坛，较好地宣传推介了**的资源优势、产业优势和人居优势。并组织市政府代表到福州、厦门两市考察活动，各项活动获得了市领导的充分肯定。

7、组织企业参加福州海峡两岸经贸洽谈会，主要是在农业、旅游方面开展与台湾的合作，并就“水果交易市潮方面达成合作意向。

8、组织我市企业参加11月12日在三亚举行的“海南重点产业推介会”，重点推介**药谷和医药产业。

9、组织我市20多家企业参加3月、5月在**举行的“粤琼经贸恳谈会”，并推出一批招商项目与广东的企业代表团进行项目对接洽谈，初步达成一些合作意向，但需进一步加强跟踪。

（二）加强对我市04年在各类招商活动上签约项目的调查落实和跟踪协调工作，按项目属地和谁签约谁负责的原则对项目的跟踪落实工作进行分工。截止9月底，50个签约项目（不含无疫区农业招商会签约项目，因为这批签约项目比较虚，基本不落实）中，已建成或基本完工的项目15个，占项目总数的30%；在建项目16个，占项目总数32%；；尚未动工，但正在进行项目前期工作并已投入一定资金的9个，占项目总数的18%；未有实质性进展的4个，占签约项目的8%；已经终止协议6个，占签约项目的20%。已累计完成投资11.03亿元，约占50个项目投资总额的16.97%。

（三）为扩大我市投资环境和城市形象的对外宣传力度，我局组织力量收集相关资料，对投资指南进行修订，完成了2006年《**投资指南》的编写、印刷工作，汇编一本高水平、高标准的投资指南。

（四）3月和5月分别组织我市相关部门和企业参加“粤琼经贸洽谈会”，二、2007年招商主要工作安排

（一）完成招商项目库的软件编程、项目数据整编工作，建立完善“**市招商项目库”，完成软件编程，并进一步对全市的招商项目、在建项目和经营项目进行调查，建立完善招商项目库。

（二）继续做好“上海推介会”筹备的前期工作，包括中介机构的商洽、活动方案的制定、报批等工作。与上海华臣企业商洽上海推介会的总体方案和具体操作方案等细节，完善文字后报市政府批准；确定上海推介会的上海中介机构协办单位，从已候选的中介机构中筛选一至二家机构作

为协办机构；以市政府名义向全市各有关单位发通知，征集赴上海招商的项目，完成项目的策划、包装、收集、汇总工作；推进正在洽谈、筹备的大合作项目，做好签约项目的准备工作。

（三）围绕**药谷、汽车产业园、水产品出口加工区等特色园区的建设，组织相关专家和企业共同研究策划一批具有较强针对性和投资前景的产业招商项目，扩大招商成效。

（四）结合“十一五”规划，组织有关专家研究制定我市的招商引资工作规划，有效整合我市开发区、各区和相关优势企业的招商资源，形成对外开展招商工作的合力。

（五）集中力量对公共服务设施（如供水、污水、垃圾处理等城市公共服务设施）项目进行招商策划，推出对外招商，试行实施项目融资，积极引进外资参与建设经营，盘活城市资产存量，提高城市资本经营效率。

（六）实施大项目推进战略，研究制定鼓励跨国公司投资的具体措施，大力引进关联度大、牵引力强的战略性投资，努力引进大项目和世界500强和国内500强企业，筛选3到5家这类公司由市领导分别带队上门走访招商和小分队境外招商，增强了招商活动的针对性和有效性。

（七）大力推进品牌招商，通过登门拜访、委托中介、以商招商等方法，引进一批国内外的知名品牌，提高**城市品味，力争沃尔玛、家乐福、必胜客、辛巴克、嘉年华、麦当劳（第二家分店）和肯德基（增开2家分店）。

（八）建立健全投资促进网络，实行招商引资联络员制度，实施招商工作通报制度，充分发挥各级招商部门的作用，整合全市招商工作资源，提高各区、开发区投资促进效率和利用外资能力，提高投资促进效率和招商引资能力。

（九）加强对05年招商签约项目的跟踪落实工作。对去年各类招商签约项目，实行列表跟踪，分解到具体单位或部门，确定专人跟踪服务，实行招商签约项目进展情况月报和季报制度，对去年的招商签约项目进行逐一梳理，切实帮助解决项目存在问题，推进签约项目的跟踪落实工作，确保招商工作的成效。

（十）继续创新招商工作，积极组织参加包括海南（上海）投资与合作洽谈会、广交会、深圳高交会、厦门投资额洽会、南宁东盟博览会及泛珠三角经贸洽谈会等一系列投资洽谈会，以优美的自然环境为品牌，以优势产业重点，以企业为主导，以招商项目为载体，组织企业参与，充分利用这些招商平台，认真筛选项目，提前做好招商项目的前期对接洽谈工作，扩大**对外宣传影响，提高城市引资形象，提高引资成效。

（十一）策划一次“中国**（韩国）推介会”，韩国是我市重要的水产品出口市场及旅游客源来源地，结合**农副产品加工、水产品加工及旅游度假等方面的优势，策划在韩国组织一次专题推介活动，着重展示与推介**、农产品深加工出口、水产品加工出口的产业优势和围绕这些产业开展对韩国企业招商。

（十二）根据陈辞市长关于城市形象营销理念的讲话精神，邀请国内知名的公关策划公司，围绕区位、环境、政策、产业、休闲与娱乐等方面对我市进行投资环境形象设计，制作高质量的投资环境宣传多媒体光盘，打造**热带滨海休闲度假、投资创业最佳城市的新形象。《城市名片》将通过各种渠道，发送给外国驻我国使领馆、驻香港的900多家跨国公司、500多家跨国公司驻我国的机构。借用这些对外窗口，扩大**投资环境的形象宣传和对外开展招商引资工作。

5.服装制衣厂工作职责 篇五

1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；

2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；

3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；

4.负责用料管理及异常的追踪、改善；

5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；

6.负责生产物料采购及进仓管理；

7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；

8.搞好生产现场管理，推行“5S”；

9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生；

10.编制和上报各种生产报表；

11.负责建立生产系统档案管理体系。

二、生产部各岗位职务说明书

（一）生产部经理职务说明书

1.职务名称：生产部经理

2.直接上级：总经理

3.直接下级：供应经理、生产调度经理

4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂

5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；

6.具体工作职责：

● 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；

● 挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；

● 负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；

● 负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；

● 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；● 做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；

● 落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；

● 负责所属员工的管理、教育、培训工作；

● 组织建立生产系统档案管理体系。

7.职务要求（任职资格）

● 大专以上学历，服装类专业；

● 五年以上服装生产管理经验；

● 懂ISO9000优先考虑。

（二）生产调度主任职务说明书

1．职务名称：生产调度主任

2．直接上级：生产部经理

3．直接下级：裁床主管、后整主管、车间前道主任（兼）

4．管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理

5．管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任

6．具体工作职责：

● 满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务；

● 负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施；

● 负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施；

● 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任；本● 贯彻执行ISO9001质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量；● 严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。

7．职务要求（任职资格）

● 高中以上学历、服装类专业；

● 五年以上服装生产管理经验。

（三）采购主任职务说明书

1．职务名称：采购主任

2．直接上级：生产部经理

3．直接下级：助理主管、采购主管、仓管员、运输组长

4．管理权限：受经理委托，全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理

5．管理职责：对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制，订购完成负主要责任

6．具体工作职责：

● 在生产部经理领导下，负责编制物资（含包装材料）供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作，确保生产需要；

● 确保进仓物资质量符合标准，价格适宜，对采购过程的监督负第一责任；

● 负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划，并组织实施，做到既保证生产需要又合理压缩库存；

● 负责制定材料供应定额，严格按定额发料，控制浪费；

● 负责公司各部门汽车使用、运输调度安排；

● 负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作，实施“5S”管理；

● 加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。

（四）车间前道主任职务说明书

1．职务名称：前道主管

2．直接上级：生产调度主任

3．直接下级：各线组长

4．管理权限：受主任委托，全权管理车间前道的生产及人员管理

5．管理职责：

6．具体工作职责：

● 车间前道主任是车间前道五个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者。它要负责车间五个组的日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导，各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；

● 在生产安排中，车间主任要根据公司的生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；

● 在新款上线前，车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求，查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全，并依据情况作适当的调整和跟进。在条件允许情况下，就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求，布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作；

● 根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求，安排召集组长与组员开新款产前工艺会议，讲明各道工序的做工要求和注意事项。且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核，指导组长们去合理的编排员工流水作业；

● 依据同行业的工资标准及本地区的物价水平，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准；

● 每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作；● 协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。

（五）裁床主管职务说明书

1． 职务名称：裁床主管

2． 直接上级：调度主任

3． 直接下级：部门员工

4． 管理权限：受主任委托，全权负责裁床日常生产及人员管理

5． 管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任

6． 具体工作职责：

● 裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；

● 裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时，尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向），发现问题及时向主管反映，并协助主管在最短的时间内解决问题；

● 对唛架和有关生产资料检查以后，组长要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料；

● 开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数（以验布报告为准），并根据面料的属性加以一定的损耗，经主管批准后到仓库领料。裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理；

● 组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以统一规范，（注：要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作，并参照实际生产情况和板房联系所出唛架的张数）。且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单，并在所拉布的布卡上注明制单号。每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料，以便交于仓库核对。拉好后，组长一定要亲自检查，在确认无误后剪手方能下刀开裁；

● 针对已开裁的各款，组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题要及时纠正；同时，还要安排员工及时地分包、查片；

● 所有分好包的裁片，若需翻修片时，工作人员一定要分码集中修片，不能齐码同时修片以避免发生差错，全修片时要求扫粉修片，不能把纸样放在裁片上来修片，以免损坏纸稿而导致误差；

● 针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。所有裁片都必须由分包、查片员检查好后，再由组长核查无误后方能流入车间生

产；

● 配片员对配完片的布头或碎片需集中整理存放，在完货后退还仓库。同时对车间需配片、换片的，必须进行登记、签名，并注明配片原因；

● 对经过检查或配片后的各款裁片，组长要安排分包、分码、集中存放管理，对那些细条小片、里布等，可用唛架纸或胶袋装好、包好，以免造成损坏或丢失；

● 每张制单在裁完后，须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管，在完货后还要及时的将纸样整理好存档归库；

● 对每张制单上的生产任务，组长须按实际情况去预定每天的产量以及完成的天数，以便配合其它部门合理安排工作。本文地址：

（六）尾部主管职务说明书

1．职务名称：尾部主管

2．直接上级：调度主任

3．直接下级：包装、手工、大烫、总检各组长

4．管理权限：受主任委托，全权负责部门的生产及人员管理

5．管理职责：对生产部下达的各磺生产经济技术指标的完成负全部责任

6．具体工作职责：

● 尾部主任要负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对尾部各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务；

● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产；

● 对于已开始在车间上线的各款，尾部主任要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到尾部时，尾部主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在尾部生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；

● 对于正在尾部生产的各款，尾部主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决；

● 尾部主任需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施；

● 加强对尾部各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力物力。当接获出货通知时，尾部主任要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，且主任一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

（七）车间车位组长（指导工）职务说明书

1． 直接上级：前道主任

2． 工作职责：

● 车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开；

● 车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使

用人力与物力资源；

● 车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务；

● 组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板，并要把做板中的得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板交给车间主任，以便交公司批核；

● 组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作；

● 当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止；● 对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决；

● 对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生；

● 当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排收发或亲自发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责；

● 组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管；

● 组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给生产部，并协助生产部做好其它事务的安排。

（八）车间中查员（PQC）职务说明书

1． 直接上级：前道主任

2． 工作职责：

● 中查人员工作的主要职责是在控制好成品质量的同时，尚要在成品未出时协助副组长进行半成品的质量检查与控制工作；

● 中查人员要对每件成品进行必要的检查和度尺工作（特殊情况可由车间主任或生产主管根据实际情况来决定各款、各码的度尺数量），并需填写当天的产量表以及整理好每天所出的成品交给组长以便车间交给尾部安排生产；

● 中查人员在接到员工交来的成品时，首先要核对唛头、码数是否正确，然后才能检查做工、次损、色差、尺寸等是否符合生产工艺要求；

● 中查在检查成品或半成品时，一旦发现问题就要立即告诉组长，以便上级主管及时的控制车工技术或与相关人员取得联系，以求解决问题；

● 工作中针对尾部退回的车返成品，中查人员要主动地配合组长安排人员进行返工。

（九）手工组长职务说明书

1． 直接上级：尾部主管

2． 工作职责：

● 手工组长要负责尾部手工人员的日常事务管理、生产计划的安排与落实、员工岗位技术指导工作。要协调手工与前道车间及尾部其它小组间的工作配合问题，按照公司下达的生产计划要求去保质保量的完成任务；

● 根据上级主管的安排，参照各款的出货期、车间交货的先后、下货流量、客户的要求查货期等种种因素去合理的安排手工组员进行生产、分工合作；

● 要掌握各款的手工生产工艺及客户要求，留意车间各组做货前板时关于手工工序部分的批板意见，当车间大货下来时，组长首先要做一件生产板交上级主管核准，在确认无误后才

能安排员工开始大货生产；

● 在手工组开始大货生产前，组长要根据公司的生产工艺要求，依据批板意见给手工人员召开产前会议，就每道工序的要求及工作中的事项一一强调说明，待他们完全掌握要领后即开始工作；

● 当新款进行手工工序生产时，组长要不断的检查，查核组员们对各款手工工序制作掌握的熟练程度，发现问题立即解决。检查中要特别注意专机人员的工序制作，确保他们在点位、开钮门、凤眼时无误差、没错误；

● 做好与前后部门间的成品交接工作，为配合前道车间或尾部大烫部门的工作安排，组长要合理的编排生产，以确保各有关部门能统一有序的完成生产计划。

（十）大烫组长职务说明书

1．直接上级：尾部主管

2．工作职责：

● 大烫组组长要负责尾部烫工的日常事务管理，烫部有关设备的使用安排与保管工作，负责安排烫工们的日常生产事务、技术指导与品质控制工作。协助公司或前后道其它部门进行必要的工作安排；

● 组长根据每款的出货日期，参照前道工序每天的出货流量，考虑到大烫组的实际生产能力，去合理的编排烫工们进行生产；

● 组长要掌握各种款式在整烫中的要领及注意事项，要熟悉不同面料的属性与整烫效果，然后才能根据客户的要求，采取有效的方式去合理的指导员工进行整烫；

● 每当新款做完前部工序需整烫定型之前，组长首先要熟悉工艺制单的要求，再参照试板时面料的整烫属性，去亲自整烫一件或几件成品，并把整烫中的心得和注意事项记录在册；必要时尚需把整烫后的成品多悬挂一段时间，以观察整体效果。对经整烫后的试烫样品，要交给大查组长或尾部主任进行度尺及品质检查，评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法；

6.2006年推普工作计划 篇六

一、指导思想：

深入开展推普工作，并切实加强学习和宣传，进一步使全体师生认识到学好普通话、推广普通话、写好规范汉字是统一祖国语言的实际行动，是每个公民的责任和义务，是国家统一，民族团结，经济发展，社会进行以及实现现代化的需要。

二、语言文字领导机构

组长：林伟光

副组长：苏转叶

成员：黎三妹张海珊温祺瑛何冬梅李洁兰陈银凤何丽菊吴有焕董炜芬

三、工作要求：

1、说好普通话、写好规范字是学生应具备的基本能力。学生应能说比较标准(流利)的普通话，学生应参加学校的普通话水平测试并达到规定的等级，学生应能掌握规定数量的汉字，做到书写正确、端正。

2、把普及普通话、用字规范化列入议事日程，层层落实并安排专人分管和负责语言文字工作。

3、制定切实可行的工作计划，建立必要的工作制度，形成上 1

下一致、齐抓共管的工作格局，确保目标按期实现。

4、正确使用普通话和规范汉字，是教师应具备的基本功。教师应当具有较高的语言素养，其中语文教研员和语文教师应能讲标准、流利的普通话，并熟悉汉字的各项规范标准。

4、采用小广播、黑板报、故事会等多种进行普通话的宣传，在校园兴起讲普通话、写规范汉字的氛围。

四、具体安排：

1——4月份：

1、定好本年的推普工作计划，以便开展工作。

2、做好普通话的宣传工作。

3、进行第一次学生朗读大检查。

4、颂布从2005年9月起，对测试合格的学生和教师以及合格率高的班级给予奖励的具体办法。

5——7月份：

1、开展教师普通话培训，并由推普组长上好学生的普通话说话课，每周安排—个课时。

2、加大语言文字规范化宣传力度，做好学科研究工作．在师生中开展形式多样，富有实效的语言文字规范化宣传教育活动并面向社会做好宣传、咨询和服务工作。

3、各班普通话对抗赛。

8——10月份：

1、精心组织并开展好10月份的推广普通话宣传周活动，在学校随处贴上“请讲普通话”、“普通话是教师的职业语言”等小标语。

2、教师进行“普通话—教师的职业语言”演讲比赛。

3、进行学生的古诗配乐朗诵比赛。

4、检查低年级的口语交际。

11——12月份：

1、中高年级进行第二次朗读大检查。

2、工作总结。做好各班的推普评选工作。

2006年1月

7.制衣厂2006年工作计划 篇七

1资料与方法

1.1 资料来源

资料及数据来源于麻醉药品专用账册和麻醉药品专用处方登记册。我院麻醉药品7种, 剂型2种, 其中注射剂4种, 片剂3种。分别统计每种药品的药名、剂型、规格、用法和用量。麻醉处方共计3 479张, 各药品分别占处方的比例见表1。

1.2 方法

采用限定日剂量 (DDD) 值作为药品应用的测定单位, 通过用药频度 (DDDs) 和药品利用指数 (DUI) 分析用药情况。DUI的计算公式[2]为:DUI=用药总量/ (DDD×用药天数) 。DUI>1为用药不合理, DUI<1为用药合理[3], 其中DDDs=用药总量/该药DDD值。DDD值参照第15版《新编药物学》[4]及药品说明书和临床常规用量确定。

2结果

不同病种用药情况见表2。药品利用参数见表3。

3讨论

3.1 盐酸布桂嗪注射液

我院盐酸布桂嗪注射液使用比例最大, 占总处方33.98%, 其作用强 (吗啡的1/3) , 起效速度快 (10min起效) , 成瘾性小, 价格便宜, 故使用频率高, 数量多。临床主要用于外伤性疼痛、术后止痛、偏头痛及作为癌症疼痛二阶梯用药, 用于中度癌痛, 符合WHO推荐的三阶梯止痛原则。但该药DUI值为1.12, 说明药物使用有滥用倾向。盐酸布桂嗪注射液2005年从第1类精神药品调为麻醉药品管理, 说明其滥用现象和危害性增加, 应引起临床医师注意。

3.2 枸橼酸芬太尼注射液

在我院的麻醉药品使用中占29.35%, 我院外科、骨科、妇科等手术较多, 枸橼酸芬太尼注射液为人工合成的强效麻醉性镇痛药, 主要在手术中作诱导麻醉以及术后持续镇痛给药, 即镇痛泵的运用, 所以导致用药量较大, 这与相关报道一致[5], 参考文献中DDD与实际应用中的个体差异相差较大, 据报道枸橼酸芬太尼手术诱导麻醉时剂量可达1.4mg。枸橼酸芬太尼的DUI值为3.03, 虽>1, 但不属于滥用。

3.3 盐酸吗啡注射液

盐酸吗啡为强效中枢性镇痛药。主要用于术后、外伤、急性心肌梗死的止痛及用于晚期癌症第3阶段止痛, 是控制癌症疼痛非常有效的一个药物。故WHO把吗啡的消耗量作为评价改善癌症疼痛状况的指标。我院盐酸吗啡注射剂用量仅占麻醉药品的9.57%, 但用量较2006年之前的6.2%有所提高[6], DUI值为0.54, 使用剂量明显偏小, 用药较保守, 说明在用药剂量上部分医师可能还受药品说明书的限制, 而国家药品食品监督管理局在《关于癌症病人使用吗啡极量问题的通知》中指出, 医师应根据病情需要和耐受性决定癌症患者使用吗啡的剂量, 不受药典或说明书的限制。因此, 临床医师在治疗癌症性疼痛患者时, 可根据剂量滴定原则确定用药剂量, 以保证癌症患者不痛。

3.4 盐酸哌替啶

是人工合成类阿片镇痛药, 且镇痛效果仅为吗啡的1/10～1/8。口服时有50%首选经肝脏代谢, 故血药浓度较低。通过表1可看到盐酸哌替啶片我院全年只有1例患者使用。盐酸哌替啶片使用较注射剂方便, 口服给药也较注射剂成瘾性小。在WHO“三阶梯治疗法”对癌症患者止痛尽量口服的原则下, 建议临床医师以口服给药为主。注射用盐酸哌替啶, 在急性剧痛如内脏痛、烧伤、术后止痛发挥着举足轻重的作用。但其作用维持时间短, (仅为2.5～3.5h) 。而它的代谢产物去甲哌替啶的消除半衰期长, 且具有潜在神经毒性及肾毒性作用[7]。而且, 该药皮下或肌内注射均可引起局部发炎和软组织硬化, 反复使用可造成肌肉组织重度纤维化。因此不被推荐用于癌症患者的长期止痛治疗。 但是我院仍有部分盐酸哌替啶注射液用于晚期癌症长期止痛。盐酸哌替啶注射液一直受医师和患者青睐的主要原因有:盐酸哌替啶注射液起效快, 医师习惯用, 另外其价格便宜, 且阿片类最常见的便秘不良反应不如吗啡注射剂大[8], 患者的依从性也较好。这与部分临床医师的传统用药习惯和对“三阶梯治疗法”理解不透彻有关。

3.5 磷酸可待因片

我院磷酸可待因片只有20.58% (85/413) 用于癌症疼痛, 79.42% (328/413) 用于止咳。磷酸可待因片为弱阿片类药物, 镇痛作用为吗啡的1/12～1/7, 在体内可代谢为吗啡, 成瘾性也比吗啡小, 是三阶梯癌症治疗中的第2阶梯止痛药品中较理想的镇痛剂, 应主要用于镇痛而非止咳。

3.6 硫酸吗啡控释片

我院硫酸吗啡控释片使用仅占2.56%, 用量明显偏小, WHO推荐的三阶梯止痛原则建议, 在可能情况下尽量口服给药, 而且强阿片类药物口服极少产生精神依赖性或身体依赖性 (<1%) , 从表2可以看到我院硫酸吗啡控释片90.63% (870/960) 用于晚期重度癌痛患者, 但部分处方用药次数方面存在问题, 每天3次, 甚至4次。 硫酸吗啡控制释片并无峰谷浓度, 只需每12小时给药1次, 若不能缓解疼痛, 应按剂量滴定原则增加每次给药剂量, 而不是增加给药次数, 同时联合非阿片类镇痛药及镇静药物使用, 才能使患者得到有效镇痛, 防止用药频繁形成依赖性, 这点应引起医师注意。

调查结果显示, 本院麻醉药品使用与WHO提出的规范化用药原则相比, 还存在一些不足之处, WHO是以吗啡消耗量作为评定一个国家改善癌痛状况的指标。而我院的盐酸布桂嗪注射液使用量及频率较高, 却较少使用口服可待因片及吗啡制剂。因而, 我院吗啡制剂显然使用不足, 而且很少与非甾体类抗炎药配合使用, 以减少麻醉药品的用量和患者对麻醉药品的依赖性, 同时从统计结果可看到, 各药物的用药频率和DUI值:部分药物的DUI>1, 虽然DDD与DUI值有一定的片面性, 只能在用药剂量方面有一定的提示[9], 不一定都能反映真实的用药情况, 成隐性的增强使得药物在用量上有所增加, 也导致DUI值偏高, 但是从整个调查结果看来, 仍存在着一些不合理现象, 应引起医务人员的重视。我院麻醉性镇痛药口服制剂使用数量明显偏低, 不符合《癌症三阶梯止痛指导原则》[7]中“尽量口服、按时、按阶梯、个体化给药”的规定。可见尚需更新认识, 与国内、国际接轨。

因此, 建议药师和医师认真学习和宣传WHO提供的“癌症三阶梯止痛疗法”, 对癌症患者麻醉药品的临床使用尽量遵循口服、定时、按阶梯治疗、因人而异、个体化给药原则, 让癌痛患者不痛, 并提高其生活质量。使我院麻醉药品的使用更趋于安全、合理、有效。

摘要：目的探讨麻醉药品的使用特点及趋势, 促进合理用药。方法统计分析我院2006～2008年使用麻醉药品的品种、用法、用量、用药频度 (DDDs) 和药品利用指数 (DUI) 等情况。结果DDDs列前5位的药品有芬太尼注射液、盐酸布桂嗪注射液、硫酸吗啡控释片、盐酸哌替啶注射液、磷酸可待因片, 其中盐酸吗啡注射液、硫酸吗啡控释片、盐酸哌替啶注射液、磷酸可待因片和盐酸哌替啶片的DUI<1, 盐酸布桂嗪注射液和枸橼酸芬太尼注射液的DUI>1。结论临床医师应该严格掌握适应证及用药原则, 并根据患者的具体情况合理选择应用。

关键词：麻醉药品,药物利用指数,用药频度,分析

参考文献

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[2]邹豪, 邵元副, 朱才娟, 等.医院药品DDD数排序分析的原理及利用[J].中国药房, 1996, 79 (5) :215.

[3]尹丽芬.儿童支气管肺炎抗感染药物应用情况调查[J].中国临床药学, 2001, 19 (5) :299.

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[5]凌静, 冯之根.我院麻醉药品使用情况的分析与评价[J].中国医院药学杂志, 2005, 25 (9) :891.

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[8]顾群, 李玉珍.我院住院患者麻醉药品应用情况调查与分析[J].中国医院用药评价与分析, 2005, 5 (2) :94.

8.制衣厂2006年工作计划 篇八

委党组书记、主任马凯同志讲了话。他指出，国家发改委党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。全委各级领导干部，特别是各單位的“一把手”和专兼职纪检监察干部，认真履行职责，扎实开展工作，做出了积极贡献。他对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作强调了三点。一、深刻认识新的历史条件下加强学习贯彻党章的重大意义，打牢党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和纪律保障。二、建立和完善反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控体系。一要加强教育，打牢“不想贪”的基础，增强反腐倡廉的自觉性。二要健全制度，构筑“不能贪”的防线，防止腐败行为的发生。三要强化监督，营造“不敢贪”的环境，确保权力的正确使用。四要惩防并举，发挥“贪必察”的作用，加大案件查处力度。三、加强领导，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。一是领导带头。二是服务大局。三是落实责任。四是形成合力。

委党组成员、纪检组长彭森同志做工作报告。他总结了去年的情况，分析了体会和经验，对今年工作提出了明确的要求，要明确责任和要求，抓好《实施纲要》的落实工作；要加强廉政教育和监督工作力度，促进领导干部廉洁从政；要加大纠风专项治理工作力度，促进社会主义和谐社会建设；要坚决查办违反党纪政纪案件，认真开展治理商业贿赂专项工作；要深化改革，创新制度，从源头上预防腐败；要加强纪检监察干部队伍建设，全面履行纪检监察职能，提高纪检监察工作能力。

监察部副部长陈昌智同志讲了话。他充分肯定了国家发改委的党风廉政建设工作，指出国家发改委建立了责任制，建立了惩防体系，结合先进性教育加强了教育，查办案件有了进展，结合发改工作深入推进源头反腐，纠风专项治理不断推进，发改委敢于碰硬。他提出三点要求。第一，认真学习、贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，把学习、贯彻党章作为一项重大任务抓紧抓好。第二，全面贯彻科学发展观，做好发改部门的党风廉政建设工作。第三，坚持反腐倡廉的战略方针，认真落实惩防体系实施纲要。

9.森林公安2006年工作计划 篇九

2006年工作设想

在分局的正确领导下，结合2006森林民警形象年，苦练硬功，内强素质，外树形象，充分发挥职能作用，积极开展工作，维护林区治安秩序稳定。主要举措如下：

一，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以创建“森林民警形象年”为契机，加强队伍正规化建设，实行统一、规范、严格管理；继续深入持久的开展保持共产党员先进性教育活动，公安民警“大练兵”活动，以提高民警政治思想觉悟和自身素质；“五条禁令”常抓不懈，警钟长鸣，确保队伍稳定，工作有序开展。

二，加大林区管理、控制能力。内完善林区基本情况建档和各种基础工作，积极参加县局及上级机关开展的各项中心活动，在严格公正文明执法的基础下，积极认真开展林区严打斗争，狠刹破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪活动，圆满完成分局交办的各项工作任务。保障林区治安秩序正常，人民群众安居乐业。

三．森林防火，常备不懈。强化森林防火意识，加强与乡镇场的工作联系，内进行四次规模化的森林防火宣传。做到各乡镇场森林防火责任到位、宣传到位、扑救到位。对重点防火区入林入户调查宣传两次，制作防火宣传小册子。充分发挥职能作用，严厉打击失火犯罪。对重点林区形成长期防火的强化意识。

四，加强文明林区建设，建设和谐社会。本着建设和谐社会的观念，进一步落实好本警区安全文明林区示范村：乐安乡乐兴村的建设，并总结好安全文明林区建设的经验、方法，把文明示范村推荐出去，以点带面，推进林区和谐社会的建设，并结合安全文明林区的建设，访贫问苦，融洽警民关系，逐步推进警民共建和谐林区。

10.2006-007年工作小结 篇十

窗外雷声轰鸣，桌前思绪万千。一学年在不经易间悄然溜走，回首一年的工作，是得、是失、是成、是败，又岂是这四字说得清。我只能说尽了一名教师应尽的职责。

作为一名教师，教书是首要任务。这学期我担任三年级的语文教学工作，我努力做到以下五点：

1、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，设计课的类型，拟订采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排作详细记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”。

2、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松。

3、虚心请教其他教师。在教学上，有疑必问。积极征求其他教师的意见，学习他们的方法。同时，有课必听，学习别人的优点，克服自己的不足。

4、用心批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况。

5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大后进生的辅导力度。

这学期，我还担任了三年级（2）的班主任工作，对于这个嗷嗷待哺的婴儿，我不得不拿出所有的性子重新来过。对于管理班级我向来很自信，我用以往的经验和现实结合，采取了一系列的措施。首先，亲近学生，研究学生：展现自我，树立威望。“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”我接近学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的亲近和爱。研究学生的个性特征，哪些是积极分子，哪些是问题学生。在亲近与研究学生的过程中，我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操及个人魅力，使学生对我又爱又怕。其次，注重干部队伍的组建和培养。一个班的集体面貌如何，很大程度是由小干部决定，所以我慎重地选拔和培养干部队伍，逐渐从繁重走向简单与轻松。

三、以强化常规训练带动教育教学工作„„通过这些措施，我看到了班级可喜的变化，仅仅一年，整个班集体表现出“严而不死，活而不乱”的良好班风班貌。

我是一名不满足现状的教师，我有强烈的学习欲望。我不断地充实自己、突破自己。这两年我参加了教委组织的各项活动，取得了一定的成绩：全国教育教学论文评比一等奖发表在《中国教育教学杂志》，全国中央教科所论文评比一等奖，市教育学会德育论文评比三等奖，区教育学会五大校本行动研究征文二等奖，区“我的事业，我的家”征文二等奖，所带班级评为区先进班集体，个人评为区优秀少先队辅导员，2007年还评为区“知识型职工”„

11.制衣厂2006年工作计划 篇十一

吃饭时领导来问话 鱼刺卡喉住院50天

2015年5月2日，一个看似再普通不过的日子，可对于时年35岁的马慧琴来说，却终生难忘。那天，一根鱼刺不经意地扎进她的喉咙，不但让她经受了生理上的巨大痛苦，还因此走上了法庭。

马慧琴来自河北省高碑店市的一个偏僻农村，她和丈夫崔玉喜结婚11年，育有一儿一女。为了改善家里的经济状况，5年前，她和丈夫来到北京市房山区打工，她应聘到当地的一家制衣厂上班，丈夫在工地做小工。

马慧琴所在的这家制衣厂专门生产女裤，凭着以前在老家做裁剪打下的功底，她很快成了熟手工人。因为她爱岗敬业，责任心强，还被厂领导提拔为车间生产部长。

5月2日，适逢周六，又是法定节假日。本来马慧琴该歇班，一大早却接到主管生产的副厂长的电话，说厂里接到一个大订单，需要加班，让她赶紧到厂里去。挂了电话，马慧琴马上赶到了厂里。

中午12点，马慧琴和工友们到工厂餐厅吃饭，让她们欣喜的是，每张餐桌上都放着一盆酸菜鱼，食堂窗口提供的伙食也比往常丰富。开饭前，工厂老板张国亮过来给大家讲话，说厂里接了个大订单，希望大家尽快赶活儿，今天正逢假期，又是建厂五周年的日子，厂里给大家做些好吃的，希望大家吃好喝好，把活儿做好。

老板讲完话，工人们就开吃了。酸菜魚味道不错，马慧琴和工友们吃得很开心。这时，主管生产的副厂长朝马慧琴走过来，向她了解上午的生产进度。马慧琴觉得嘴里含着东西和领导说话不礼貌，想赶紧咽下去。以她吃鱼的经验，吞咽之前本来是要试探一下有没有鱼刺，可领导站在面前，她心里一慌，就把鱼肉直接咽了下去。往下咽的瞬间，她意识到自己被鱼刺卡住了，她尴尬地朝领导摆摆手，又指了指喉咙的位置。副厂长意识到她被鱼刺卡了，笑了笑，吩咐马慧琴旁边的工友快去厨房要点醋，让马慧琴喝下去。

马慧琴喝了一大口醋，然后向工友摆了摆手，意思是自己没法再吃了，随后回了车间。那天下午，马慧琴强忍鱼刺卡喉带来的不适，和工友们一起加了一下午班。

下午下班回到家，马慧琴用了多种办法，但鱼刺仍卡在喉咙里。晚上，她感觉喉咙疼痛难忍，便和丈夫到附近的医院检查。医生给马慧琴检查后认为，她从被鱼刺卡住到送医院，已经过去了8个多小时，由于处置不当，鱼刺已经插入食管造成穿孔，情况十分严重。在用物理方法取不出来的情况下，必须做手术。医院只有一种方法能取鱼刺，就是全麻醉状态下硬性食道镜拔除。

晚上9点，马慧琴被推进了手术室，半个多小时后，鱼刺被顺利取了出来。然而，从手术室出来不到1小时，马慧琴全身的各种不适就出现了：胸闷、腹痛、肝绞痛……各种痛交织在一起，折磨得她死去活来。医生在排除阑尾发炎的可能后，给她打了止痛和安眠的针，马慧琴才安静下来。

第二天早上，马慧琴醒来后，身体依然疼痛难忍。医生又给她做了CT，发现她胸腔里全是气体和液体，而且肺已经缩小到原来的三分之一。情况紧急，马慧琴被转到了胸外科，准备接受开胸清肺和食道修补手术。

一根鱼刺带来的“蝴蝶效应”让马慧琴夫妇叫苦不迭，他们最大的困难还是应付高昂的医疗费用。面对医生递来的一张又一张缴费单，崔玉喜清楚，哪一项费用缴不上，妻子就无法得到及时治疗。好在夫妻俩打工几年，攒下了3万多元钱。

5月4日，马慧琴接受了开胸清肺和食道修补手术。手术后，10天时间里，马慧琴一直插着胃管，无法进食，只能靠输液维持生命。胃管拔掉后，她又在纵隔和胸腔带着导液管的情况下过了20多天。

马慧琴住院期间，厂方只给她打了个电话，问她何时能来上班，别的就没再说什么了。倒是平时相处融洽的工友姐妹，隔三岔五地过来看看她，安慰她别着急，安心养病。看着医疗费一天天增多，马慧琴急着想出院。然而，去掉身上的导管后，她又检查出了血栓和肝功能受损，必须继续住院治疗。就这样，夫妻二人的积蓄花光了，马慧琴只得向工友们求助。姐妹们凑了1万元钱送到了医院。直到6月下旬，马慧琴住了50天的院，花费5万多元，才出了院。

讨要赔偿被驱逐 申请工伤认定受挫

出院回到厂里上班的第二天，马慧琴和几个姐妹聊天，一个工友悄悄告诉她，说自己看过一个报道：一名工人加班时，去厕所方便不慎滑倒，摔成了骨折，住院花了不少钱。后来，这名工人以上班时间受伤为由，向单位请求工伤赔偿，单位不赔，他向法院起诉，最后被认定为工伤，得到了相应的赔偿。“你这种情况不知道算不算工伤？”工友这样反问了一句。

工友的话让马慧琴眼前一亮：是呀，那天自己是在厂里加班，酸菜鱼也是厂里提供的，如果不是副厂长来问她事情，她可以从容地吃鱼，不至于慌张地把带刺的鱼肉吞下去，这一切都是在上班期间发生的，应该算是工伤吧？马慧琴不敢确定自己被鱼刺扎伤的事情是否算得上工伤，更不敢贸然向厂里提出要求。那位工友向马慧琴建议：“不如你向律师咨询一下，看看律师怎么说。”

随后的一个休息日，在那位工友的陪同下，马慧琴找到一家律师事务所，向一位姓黄的律师咨询。听了马慧琴的讲述，黄律师对她说：“你的经历符合《工伤保险条例》第十四条规定，即职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的情形，应当属于工伤。”黄律师进一步向马慧琴解释：“2014年8月，最高人民法院颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对工伤三要素（即职工在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害）进行了扩容。比如下班途中看父母、买菜出意外都算工伤。参照这个标准，工作期间，你在食堂吃鱼受伤，和在厕所摔倒受伤一样，都应算工伤。”黄律师建议，马慧琴可以向厂方提出工伤赔偿。

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有了法律撑腰，马慧琴有了底气。第二天，她来到老板张国亮的办公室，向他提出了工伤赔偿的请求。张国亮听后，像看怪物一样打量着她，冷冷地说：“马慧琴，你有没有搞错？你这么大个人吃鱼被刺卡住也来让我赔偿。这么说，厂里的人喝水被噎着，走路被石头绊倒，都得我来赔，我开厂挣这点钱，还不够你们讹诈的呢！”听到老板出口伤人，马慧琴反而放开了，她说：“我咨询过律师了，按工伤保险条例……”还未等马慧琴说完，张国亮便咆哮着打断了她的话：“什么？你还拿律师压我，真是可笑！告诉你，在厂里我就是法律，你要不愿干就滚蛋！”

老板出言不逊，惹恼了倔强的马慧琴，她据理力争：“张老板，我是你的员工，请你尊重我的人格，不要自毁形象！”看马慧琴竟敢顶撞自己，一向霸道惯了的张国亮给财务室打了个电话，说：“你们给马慧琴结清工资，让她赶紧滚蛋，免得我再看到她！”

索要赔偿未果，还被老板蛮横地赶了出来，回到家里，马慧琴气得连饭都吃不下。崔玉喜叹着气说：“算了，还是认命吧！吃鱼被刺卡着是咱不小心，如果因为这事打官司，还不得让外人笑掉大牙。”马慧琴生气地斥责丈夫：“凭什么认命？在厂里吃鱼受的伤就该他们负责！就凭老板那个霸道劲儿，我也得讨个说法！”

听说马慧琴被工厂开除了，几个要好的姐妹连夜来看她。马慧琴讲述了向老板要赔偿的经过，几个姐妹听了都很气愤。那个陪她一起咨询律师的姐妹说：“马姐，你也别难过，房山区制衣厂多的是，大不了再找一家，但这口气一定要争，如果需要，姐妹们给你作证！”有了姐妹们的支持，马慧琴为自己讨说法的信心更足了。

第二天，马慧琴找到黄律师，向他讲述了她向老板讨要工伤赔偿被开除的经过。黄律师气愤地说：“这种老板我接触过不少，他们对待员工蛮横、狂妄，脑子里没有法律观念，正好给他普普法！”黄律师了解到，马慧琴所在的工厂并没有给员工缴纳工伤保险，这样一来，员工受伤需要厂方全额赔偿，但前提是需要有权威部门的工伤认定，才能依法索赔。

2015年7月10日，马慧琴向北京市人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。半个月后，北京市人力资源和社会保障局作出了《不予认定工伤决定书》，认为马慧琴吃鱼的行为与工作无关，其所受伤害是自己不慎而非工作原因，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。

鱼刺卡喉算工伤！判决让老板低下了头

工伤认定申请未被劳动部门通过，让马慧琴颇为郁闷。老板张国亮得知这一情况后，十分得意。为了警告下属少给他找事，他在员工大会上幸灾乐祸地说：“那个马慧琴也真是搞笑，恁大个人让鱼刺卡了，说是工伤，让我给她赔偿。我把她给撵走了，她又跑去要求工伤认定，结果让人家给驳回了。如果吃鱼被刺卡了也算工伤，那我的厂子还怎么办下去？马慧琴临走前还拿律师吓唬我，我倒要看看她这官司如何打下去，我敢保证，到最后她连律师费都得倒贴！”

以前的工友把张国亮在员工大会上说的话转述给了马慧琴，马慧琴气得直咬牙。崔玉喜愁眉苦脸地说：“人家老板说得也不是没道理，被鱼刺卡了找老板赔钱，这事儿让谁听了都是个笑话！”马慧琴看老公一直在旁边敲“破锣”，很是生气，原来的底气也消失得无影无踪了。

但马慧琴觉得，自己若就此罢休，反倒会让别人看笑话。于是，她去找黄律师讨主意，并把张国亮的话说给他听。黄律师笑着说：“这种老板是不见棺材不落泪，咱们倒要让他看看，到底谁能笑到最后！”为了解除马慧琴的顾虑，黄律师决定对她实行风险代理，即打不赢官司不要钱，打赢了官司在赔付的款项中按比例分成。马慧琴对黄律师的仗义颇为感动。

2015年8月下旬，在黄律师的陪同下，马慧琴向北京市房山区人民法院提起诉讼，请求依法撤销北京市人力资源和社会保障局于2015年7月25日作出的《不予认定工伤决定书》，并依法判决马慧琴在工厂食堂被鱼刺卡喉属于工伤。马慧琴在起诉书中称，因为加班任务较重，中午，工厂食堂免费提供了酸菜鱼等菜品，自己正吃饭的时候，遇到厂领导询问情况，因为嘴里含着东西和领导说话不礼貌，吐出来又覺得尴尬，就把鱼肉咽了下去，结果被鱼刺卡住。后来，情况越来越严重，导致她在医院住院50天的后果。马慧琴说，她在食堂的整个过程中，与工友、领导说的都是与工作有关的话，这和上班时上厕所滑倒摔伤属于工伤性质是一样的，符合《工伤保险条例》有关工伤认定的规定。

10月9日，房山区人民法院开庭审理了此案。法院经过审理后认为，马慧琴在节假日加班，因匆忙误食鱼刺受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的，“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害”的情形，应当认定为工伤。主审法官指出，在司法实践中，员工在工作期间上厕所滑倒致伤的情况下通常要认定为工伤。吃饭和上厕所相似，都属于生理必须，不能认为吃工作餐与工作无关。吃饭卡鱼刺和上厕所滑倒一样，当事人都有过错，但并不能因个人过错而否定对工伤的认定。更何况这个案子还有更特殊的情形，当事人是在节假日加班，并且在厂里的食堂就餐，时间、地点、就餐的环境以及就餐的菜品都是厂方安排的，如果她不加班，如果工厂中午提供的不是酸菜鱼，都有可能避免意外的发生。

主审法官还表示，本案中更特殊的是，当事人马慧琴吃饭的时候，还要向主管领导汇报工作，如因为自己不小心这点过错，就否定了工伤的认定，当事人合法权益就很难得到保护。从案件基本事实分析，此案件应当属于职工在参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的情形，应该认定为工伤。因此，法院判决撤销北京市人力资源和社会保障局于2015年7月25日作出的《不予认定工伤决定书》，认定马慧琴被鱼刺扎伤属于工伤。

如愿拿到法院的工伤认定判决书后，马慧琴长舒了一口气。凭着法院判决的工伤认定书，几经波折，马慧琴于2015年12月初从制衣厂讨回了属于自己的工伤赔偿。一向嚣张的老板张国亮在法律的震慑下，不得不低下了头。

“鱼刺卡喉算工伤”，这桩被当地称为奇葩诉讼的维权案件最终胜诉，给广大劳动者上了一堂生动的法制课。它提醒劳动者如何在工作中有效地维护自己的合法权益，也提醒用人单位平时做好安全防护，比如在容易摔倒的地方做好防滑措施，对容易造成伤害的食品进行降风险处理等。

（摘自《妇女生活》）

12.制衣厂2006年工作计划 篇十二

1 一般资料

2003年1月—2006年12月在我县2所出生缺陷监测医院分娩的新生儿共5 269例, 其中出生缺陷58例, 出生缺陷发生率为11.01‰, 男婴26例, 女婴32例, 男∶女=1∶1.38。58例中19例通过B超在孕28周～42周产前作出诊断, 产后诊断39例。

2 结果

2.1 本地区4年来出生缺陷分布情况

2003年分娩总数1 217例, 出生缺陷16例, 出生缺陷发生率为13.14‰;2004年分娩总数1 340例, 出生缺陷15例, 出生缺陷发生率为11.19‰;2005年分娩总数为1 214例, 出生缺陷13例, 出生缺陷发生率为10.71‰;2006年分娩总数1 498例, 出生缺陷14例, 出生缺陷发生率为9.35‰。

2.2 出生缺陷儿母亲概况

出生缺陷儿母亲年龄21岁～40岁, 平均年龄27岁。孕母年龄在20岁～25岁分娩总数1 939例, 出生缺陷24例, 出生缺陷发生率为12.38‰;25岁～30岁分娩总数1 882例, 出生缺陷20例, 出生缺陷发生率为10.63‰;30岁～35岁分娩总数1 228例, 出生缺陷10例, 出生缺陷发生率为8.14‰;35岁以上分娩总数220例, 出生缺陷4例, 出生缺陷发生率为18‰。58例出生缺陷中母亲有不良因素者28例, 其中家庭遗传4例, 占6.89%;孕期不合理用药9例, 占15.51%;不良生产史者 (自然流产、新生儿死亡、畸形、死胎) 5例, 占8.62%;感冒、发热 (孕早期) 4例, 占6.89%;接触毒物及射线6例, 占10.34%。

2.3 出生缺陷类型

按卫生部《中国出生缺陷监测工作手册》中的23类出生缺陷的定义, 结合临床特征及诊断标准进行分类。58例出生缺陷的各系统分布见表1。

3 讨论

出生缺陷是出生时就存在的人类胚胎结构和功能方面的异常, 是遗传因素与环境因素相互作用的结果, 根据国内外的研究及我们的监测结果分析出生缺陷与下列因素有关:

3.1 孕妇孕早期合并感染

本文监测的58例中, 孕母在孕早期患上呼吸道感染的4例, 在11例唇腭裂中, 有3例孕母在孕早期患过重感冒。

3.2 孕母用药及接触毒物、放射线

本文监测的58例中, 孕期不合理用药9例, 占15.51%;接触有毒物质及放射线6例, 占10.34%。国内外学者对出生缺陷发病原因进行了大量研究, 认为一些药物、毒物、放射线可通过干扰母亲的生理状况而影响胚胎的生长发育, 也可通过母儿胎盘循环使某些药物对胎儿产生毒害[1]。本组字母从事电脑操作员职业的3例, 从事美发、铅印接触有害物质的3例。认为长期接触电脑、有外来射线照射及从事美发长期接触刺激性化学制剂也是胎儿致畸一个不可忽视的因素。

3.3 遗传因素及孕母多胎因素

遗传因素为先天畸形的一个公认原因[2], 本组有家族史的3例。因传统观念的影响, 非生一个男孩不可, 多胎分娩, 甚至短期内多次妊娠、人工流产、引产手术。本组监测的58例中, 多胎、短期内多次妊娠、人工流产、引产手术者3例。

3.4 孕母的年龄因素

孕母的年龄也是胎儿畸形发生的一个重要影响因素。本监测的58例中, 孕母年龄在35岁以上者, 畸形发生率为18‰, 高于其他年龄段。孕产妇年龄偏大者因卵巢功能减退影响卵细胞的成熟分裂, 胎儿染色体畸变率增高。

3.5 环境因素

本组监测中城镇与乡村并无显著差异。在畸形发生个案调查中, 有些在整个孕期并无特殊情况, 应综合考虑环境因素的影响。由于加快城镇化建设, 公路建设不断向农村延伸, 加之乡镇企业的迅速壮大, 在交通便利和经济发达的同时, 亦带来环境的严重污染。同时, 农村蔬菜、水果业的发展, 为防止虫害, 农药被大量使用, 增加了人们接触农药的机会。以上可能也是造成出生缺陷发生的主要原因。

3.6 预防措施

降低出生缺陷的发生率是搞好儿童保健, 提高人口素质的一项重要工程, 也是我们进行出生缺陷监测的最终目的。

3.6.1 神经管畸形在本文占的比例居首位。研究表明, 妇女在妊娠前后每天服用叶酸0.4 mg能够有效降低神经管畸形发生的危险性[3]。目前实施的国家重大公共卫生项目为待孕妇女在孕前3个月和孕后前3个月免费提供小剂量叶酸片, 作为妇幼保健工作者更应加大宣传力度, 让每位待孕妇女在妊娠前3个月就能开始服用小剂量叶酸, 使国家的这项惠民政策能落到实处, 以有效降低神经管畸形缺陷的发生。

3.6.2 提高生活环境质量, 减少大气、水源的污染及有毒、有害作业, 以减少由此对母婴健康造成的损害。

3.6.3 抓好孕产妇系统管理, 做好孕期宣教工作。在我县二级以上医院及妇幼保健院, 按产科建设要求已设立“孕妇宣教室”, 即将增设“新婚学校”, 让人们充分了解孕前及孕期的保健知识, 指导合理用药, 合理膳食, 搞好自身保健, 切实掌握科学的优生优育知识, 降低缺陷儿的发生率, 提高人口素质。

3.6.4 增加对高危人群的产前筛查力度, 积极做好产前遗传咨询及体检工作, 同时加强和提高产前检查、诊断技术, 尽早发现胚胎缺陷, 及早终止妊娠, 有效降低新生儿出生缺陷率。

摘要：目的 了解我县围生儿出生缺陷基本情况, 为政府制定和采取干预措施提供依据。方法 按照全国出生缺陷监测方案的要求, 对2003年1月—2006年12月在岐山县医院、岐山县妇幼保健院2家出生缺陷监测医院住院分娩的孕满28周至产后7 d的围生儿进行监测。结果 4年共监测围生儿5 269例, 其中出生缺陷58例, 出生缺陷发生率为11.01‰。共监测到14种出生缺陷, 其中前5位出生缺陷依次为:唇裂合并腭裂、脊柱裂、先天性脑积水、先天性无脑儿、多指 (趾) 。结论加强领导, 完善管理, 提高三级预防能力, 提高孕28周前诊断技术水平, 发现缺陷及早终止妊娠, 可以有效降低出生缺陷儿的发生率。

关键词：出生缺陷,监测,分析,预防

参考文献

[1]刘殿芹.天津地区出生缺陷与优生优育———附73例病例分析[J].中国优生与遗传杂志, 2001, 9 (1) :96.

[2]刘丽华, 邢军.唐山地区出生缺陷与优生优育———附133例分析[J].中国妇幼保健杂志, 2004, 7 (1) :60.

13.信息部2006年工作年总结 篇十三

及2007年工作打算

2006年是我公司与美国AB集团全面接轨的一年，也是管理观念全面整合的一年。面临华润雪花对牡丹江市场持续大举进攻，虽然公司2006年实现了产销量的历史性突破，但是同时也付出了高昂的代价，我们的利润：千升酒利润才实现了，比05年减少。一年来公司重点加强了企业内控制度的整合力度，信息部也在并入财务管理体系后全面发挥出公司预算计划的管控作用，在做好公司部署的各项工作同时，信息部全体员工重点做了以下几个方面的工作：

一、梳理公司内部控制制度，加强财务监管力度

我们围绕企业发展主题，以制定和贯彻落实公司各项规章制度为中心，以实施经济责任制为绩效考评依据，强化基础管理工作。在2004年工作的基础上修改并制定出《2005年经济责任制实施方案》和第三版的《物资采购管理条例》，安排了《岗位说明书》的编制，筹备出台了公司《招投标管理办法》，并制定了《商标使用管理规定》、《包装车间商标管理程序》和《兑奖复核监督管理规定》，同时抓好了制度的宣贯与落实。在中层管理人员会议上对上述各项管理制度进行宣布和培训，并重点检查了责任部门的学习与落实情况，公司各项基础管理工作全面提档升级，立足管理工作中善于求变，在6月份中的经理办公会决定给予外销经销商坏箱补助，这样不仅调动了经销商的销酒积极性同时也为我公司拓展市场、提高销量、增加利润奠定了基础。

二、加强管理，节约挖潜，降低生产成本

在参加了哈啤集团2005经济工作会议后，提升了新的经营管理理念，1

在经济指标的控制方面，我们从基础工作入手，每月对经济责任制具体执行部门进行控制。配合集团“降耗增效、节支增收”的活动，下发了“节能降耗、挖潜增收”的通知，并形成了具体的落实方案。各部门在现有指标的基础上，节约挖潜降低指标，全年较好的完成了各项经济指标。具体到严格控制各部门费用，在控制的环节上，先由流程内部控制，再到管理部门集中控制，增加了控制环节，严格了控制程序，通过加大控制力度，也使我公司在不利的市场竞争格局中能够立于不败之地，我们也做好了季度的经济工作分析，为公司领导决策提供了依据。

三、加强市场分析，调整政策，扩大产品盈利空间

针对销售公司的管理，我们制定了《鲜啤酒产销经济责任制》和第三版《物质采购管理条例》等制度，从销售部门的销售费用控制、价格调整控制、销售政策控制入手，逐项进行考核，各项指标与效益挂钩，效益完成的好，收入高，反之收入降低，甚至只开基础工资。重新规范了计划审批流程，确保仓库不积压无效物资，尤其是瓶盖等物资。在销售政策控制方面，由原来的销售部门具体控制改为企业管理部、销售调拨室、财务部共同控制，加强了管理与监控，为公司全年利润大盘的保证作出了贡献。

在签订销售合同过程中，经理办法律顾问、企业管理部、销售部门共同配合严格合同签订程序，堵塞签订合同过程中的漏洞，使销售工作能够减少不必要的损失。通过销售政策的调整与监控，公司的盈利空间不断加大。

今年雪花啤酒持续大举进攻牡丹江市场，直接影响了我们的销量和利润，为了遏止雪花的上升趋势我们配合内销部门及时作市场分析并参与几个新品种上市方案的监督复核工作，使市区市场建立了有效的品种结构防御体系，对雪花形成了直接有效的打击，进一步巩固了市区市场。

四、提档升级,实施计算机网络化管理

现代化的企业离不开现代化的管理，为了强化公司管理，公司加大了在软件和硬件上的投入，在去年的工作基础上，今年又编制和推出了局域网络的《生产计划管理程序》和《折扣折让管理程序》，经过半年多的实施，本系统已经达到了公司的基本管理要求，许多人为控制的数据全部实现了计算机网络化管理，使管理数据及时、准确，结束了公司手工统计数据进行管理的历史。今年我们向省信息产业局、省科委、信息产业部申报了信息化改造项目，在05年年底通过了省科技厅的验收，享受到了一定额度的信息化建设拨款。对公司的计算机外网效率实施了改善，推出了机开折让票据程序，并通过了实际效验，目前已经顺利推广实施，使折让管理水平有了一个质的飞跃。

五、规范预算编制程序、出台预算管理制度：

05年9月份起按照集团通知开始编制公司的生产经营计划，而11月初开始，企管部也正式并入财务体系，成为了信息部，重点工作就是做好预算编制，我们组织了以财务部为核心，以生产部、设备部、供应部、仓储部、车队、技术部为纽带的预算编制领导小组，通过对数据的归集筛选，在初稿汇集之后，我们的经营形势不容乐观，这也引起了公司管理层的极大重视。经多次会议反复讨论、分析差异后，我公司最后经营利润744万元，而且得到了集团的认可，最后因为部分大米及包装物资降价，我们的经营利润最终提高到了816万元。针对这一预算结果，为了更好地控制预算的执行和落实，我们有目的的推出了全面预算管理制度和相应的计算机管理控制程序，这些工作都要在06年继续深入和细化。

2006年工作打算

2006年公司的重点工作是创建节约型社会和节约型企业，做为财务管理体

系信息部，我们还是觉得有许多的重要的内控制度梳理工作要去做，有许多的管理需要完善。在明年的工作中我们将做如下安排：

一、积极推进全面预算管理制度：

我公司与哈啤合资以来，已编制了三年生产经营计划，从05年四季度末开始针对如何编制计划，如何控制预算，形成了全面预算管理制度，06年工作重点第一就是对此管理制度及预算控制程序进行全面推介执行，通过对现金费用和领用物资的控制，实现对收入、成本、费用的按月核算，并最终向按日结算靠拢。

二、继续强化销售折让的支付使用管理：

06年我们将在05年的基础上，继续强化销售折让的管理力度，完善折让支付使用管理程序，使之逐步向瓶箱票使用程序过渡，实现完全随时同户头拆分留存、联网检查核对、规范领用对象等功能，符合内部控制和企业财务管理的要求和规定，对折扣折让的支付进行全面控制，严格按照品种、区域、市场的预算计划控制支出，以达到降低投入，增加回报，提高企业效益的目的。

三、组建经销商核算统计系统：

06年我们将在全面预算管理的基础上，组建我们的经销商核算统计网络，目前我公司的销售管理程序只控制到了一批经销商，很多二批甚至终端环节的销售数据我们采集不到，也导致了这些环节的管理失控，因此，明天我们重点要建立自终端起始的信息采集网络，力争实现对二批和终端销量、收入、折让、销售净额和销售毛利的分品种、分区域、分经销商的考核汇算系统，从而使公司的销售管理网络全面提档升级。

四、修订部分财务管理制度：

06年我们将在AB公司内控制度审核提出的改进建议基础上，根据企业的实际情况，为了配合全面预算管理制度的落实到位，将有选择地对部分财务管理文件重新修订出台，修订《促销管理规定》、《瓶箱票使用管理规定》等加强销售流程监控的制度，出台《结算管理制度》等内控制度，以达到杜塞漏洞，强化管理的目的。

五、网络信息化建设的改善提高

2005年我公司已前面开通了企业内部局域网的运行,取得了很好的管理效果，管理数据及时、准确，各项管理工作上了一个新的台阶。2006年在计算机信息化管理方面还要做好以下几个方面的工作：

1、完善企业内部局域网的运行与管理。2006年将在全公司范围内全面实现计算机联网办公，目的是达到网络资源共享，今后不再发放书面文件、不用传递报表，通过网上发布信息、通知，真正实现无纸化办公。随着预算管理软件和折扣折让管理软件的拓展，将开源节流，实现节约办企业的目的。

2、提高企业信息化管理水平。我们将力争加入到全省100家信息化优秀企业的行列，为了使我们的信息化系统得到总结推广和完善提高，我们将继续向省经贸委、省信息产业厅申请信息化建设改造资金，不断改进和完善电子监控系统工程，全面提高公司物资管理与安全管理水平。

3、企业对外电子商务的开拓。我们要目前的企业网站进行改版设计，加强公司在互联网上的宣传力度，时实更新网页，让更多的人了解我们的企业，树立良好的企业形象，扩大产品的知名度，延伸产品销售渠道，为公司取得更大的效益。

知识改变命运，学习成就未来，信息部全体同仁将在完成好本职工作的基础上，努力加强自身水平的提高，以过硬得知识技能和饱满的工作热情投入到企业的创新管理中。我们相信新的一年，在公司领导的正确领导下，企业一定

会日新月异的发展和长足的进步。

信息部

14.2006年普法依法治校工作计划 篇十四

今年是“五五”普法启动年，我校为全面 “十一五”规划，推进“五五”普法的实施，保障和促进经济社会全面发展，根据金家庄区普法和依法治理工作有关要求，结合我校实际，从以下几方面开展工作：

一、指导思想

以科学的发展观为指导，结合国家、省、市、区关于普法工作的基本要求和学校教育法制的基本状况，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以科学执政，依法执政为主，以构建和谐社会主义社会为目标，以创建“平安校园”为重点，坚持依法治校与以德治校相结合，坚持法制教育与法制实践相结合。卓有成效的开展法制宣传教育，促进广大师生法制意识的增强和法律素质的提高。全面提高学校依法行政，依法治教、依法办学的工作水平。

二、组织领导，机构健全

为切实把2006年我校的普法学习工作落到实处，成立了法制教育工作领导小组。

组长：范光荣

副组长：王海

成员：席清文陈子权王瑶刘婷薛媛 周敏

三、今年普法的任务

1、做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法的动员部署工作。

（1）“四五”普法表彰和“五五”普法动员部署工作。总结推广“四

五”普法的经验和做法，创新工作方法。抓好骨干培训，编印订购“五五”普法教材，切实为“五五”普法开好头，起好步。

（2）加大舆论宣传工作力度，营造良好的社会氛围。根据中央、省、市、区“五五”普法规划精神，围绕“五五”普法的指导思想，工作目标和主要任务，牢固树立法制宣传教育长期性的观念，认真编制学校“五五”普法规划，并认真组织实施。

2、做好2006年的普法和依法治校的工作。

2006年的普法和依法治校的工作要以“学法律、讲权利、讲责任”为主题，以创建“平安校园”为重点，深入推进法制宣传教育进校园、进社区、进家庭，采取各种形式，全面推进普法和依法治校的工作。

（1）重点普及《治安管理处罚条例》、《公务员法》、《劳动法》、以及禁毒法律法规。采取骨干培训、法制讲座，普法考试、法律知识竞赛等手段和方法把普法工作引向深入，进一步提高师生、教职员工的法律素质。普及率达95％以上。通过普法，不断提高领导干部依法决策的意识，培养青少年遵纪守法的法律素质，提高师生员工遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。

（2）提高依法治校工作水平，切实维护校园的安全。一是要把学生思想道德与法制教育紧密结合起来，认真做好学校法制教育工作，做到有教师、有教材、有课时。二是充分发挥法制辅导员在学校法制教育和依法治校工作中的重要作用，把学校教育、家庭教育、社区教育有机结合起来，形成“三位一体”的青少年法制教育网络。三是开展“四治一创”活动，构建校园和谐环境。通过治“乱”，进一步完善

安全体系，改善安全状况；通过治“患”，减少校园各种设施和外部环境安全隐患；通过治“害”，有效杜绝校园重大安全和恶性案件的发生；通过创“安”，增强师生安全意识和防范能力，提高全社会对青少年的保护力度。

（3）围绕推进全镇民主法制建设，维护社会稳定，开展禁毒和防治艾滋病工作及维权活动等，利用各种纪念日、节日开展形式多样，生动活泼，贴近群众生产生活的法制宣传活动，使法制宣传既寓教于乐，又植根于群众之中。

（4）认真谋划组织好“五五”普法的第一个“12•4”全国法制宣传日系列活动。利用周一升旗仪式，国旗下的讲话的时机，出专刊、开主题班会、教师政治学习等形式进行“五五”普法宣传活动，为创建平安绿汁、平安校园夯实基础。

四、工作要求

（1）组织师生结合学校教育工作的实际，利用周三政治学习时间，认真、扎实进行普法的宣传学习，按时按质完成本年的普法任务。

（2）时间落实，内容落实，学有所获，认真作笔记。

（3）加强对普法和依法治理工作的检查监督。普法的主管领导要发挥组织、协调、检查、监督的作用，切实使普法和依法治校工作落到实处，取得实效。

马鞍山慈湖第一小学

15.制衣厂2006年工作计划 篇十五

1 资料与方法

以中国生物医学文献数据库 (CBMDisc) 为主要数据来源, 应用文献计量学和数理统计学方法[1]对《中国卫生事业管理》2006～2008 年发表的论文进行统计分析。统计指标主要有载文量、作者发文数量、地区分布、系统分布、核心作者分布、多产机构分布, 这些指标均是以论文第一作者及单位为统计对象, 无作者和无著作单位的论文不予统计, 作者单位名称发生变化的, 以目前正在使用的单位名称为准。不统计稿约、文件、广告、消息、索引、快讯、插页等。

2 结果与分析

2.1 载文基本情况

载文量是期刊在某段时期刊登论文的数量, 是一种反映学术期刊吸收和传递情报能力的主要指标, 是期刊进行学术交流和知识传递的信息基础[2]。也是评定核心期刊的基本指标之一。该刊2006～2008年逐年载文量见表1。

由表1可知, 该刊2006～2008年合计载文1069篇, 年均356篇。每期约30篇, 载文量逐年增加。其中探索与改革、卫生行政管理、医院管理、社区卫生服务管理、农村卫生管理、公共卫生管理等为该刊特色栏目, 发文量占全部文献量的85%以上。其他栏目此消彼长, 动态平衡。说明了该刊出版规范、固定, 选稿严格、规范, 能够突出本刊的特色栏目。同时也统计了其刊登的基金资助论文数 (已另文发表) , 2006年36篇, 2007年 53篇, 2008年 116篇。与同类型刊物相比, 该刊3年发表基金资助课题论文数呈稳步增长趋势, 且在2008年成为发表基金资助课题论文数第一的期刊, 说明该刊已具备一定的实力来吸纳高质量的稿源, 同时也说明该刊报道本专业领域内最新研究成果的能力较强[3]。

2.2 作者发文量统计

作者队伍是学术期刊生存与发展的基础, 是学术期刊最重要的资源。期刊质量和核心竞争力与其背后作者群的支撑分不开。所谓期刊核心竞争力 , 就是期刊能在竞争中取得可持续生存与发展 , 吸引、拥有和团结作者及读者的影响力和核心能力 , 是学术期刊在经营中所体现出的特有个性与品质 , 是能为学术期刊带来竞争优势的资源与能力。而在一个期刊上发表文献较多的著者一般是该学科中较为活跃的研究者, 他们的论文不但数量多, 质量也较高, 在很大程度上反映了该学科的研究水平及发展方向[4,5]。因此, 跟踪和掌握多产著者的研究动向及其新近的论著, 有利于迅速了解该学科的研究水平及发展方向, 同时, 对刊物的论文作者群进行分析也是评价刊物质量的一个重要方面。该刊2006～2008年发表3篇及以上文献的作者统计 (以文献第一作者计数) 见表2, 发表3篇及以上文献的作者共计34名, 因篇幅限制仅选择16位。

2.3 论文多产机构统计 (表3)

多产机构科研实力雄厚, 作者整体学术水平高。在论文多产机构中, 山东大学、华中科技大学、成都中医药大学、四川大学等17家单位共发文 430 篇 , 占3年总发文总量的 40.22 %, 表明上述机构在我国医院管理研究领域科研力量雄厚处于领先地位, 拥有一批国内医院管理专业的学术带头人及核心作者群。从表3 还可看出, 该刊3年内发文10篇以上的17家单位, 全部是高等院校, 一方面说明这些机构在医院管理研究方面起到了带头和推动作用, 另一方面也说明该刊作者的职业系统分布不太广泛, 需进一步宣传, 扩大作者群。

2.4 作者地区分布 (表4)

从表4 可以看出, 该刊发文作者的地区分布较广, 1069篇论文的作者分布于全国29个省、自治区和直辖市, 显示出地区分布上的广泛性。其中, 四川、山东、湖北、江苏四地的作者比例较高, 占总发文量的53. 40%。说明此四地区, 在卫生事业管理研究领域发挥了积极的主导作用。此外, 此表中还可看出, 论文作者多集中在沿海地区, 而青海、甘肃、西藏、贵州、宁夏等西部地区作者所占比例较低, 只占总发文量的0. 93%, 而内蒙古、海南竟无1篇论文, 说明我国西部地区在卫生事业管理方面的研究力量还很薄弱, 学科建设和研究队伍建设有待进一步加强, 与国内同类期刊状况相似[6]。

3 讨 论

《中国卫生事业管理》是我国卫生事业管理专业颇具影响的核心期刊, 近几年来, 该刊的品牌影响力不断扩大, 总被引频次、影响因子等评价指标逐年稳步提升。2008年被评为中文核心期刊, 证明该刊经过二十余年的发展, 现已成为卫生事业管理领域的高水平精品期刊, 在国内外的影响力与日俱增, 成为卫生事业管理科学领域主要的情报来源, 并具有较强的科研导向功能。通过对该刊2006～2008 年论文作者的统计分析, 从文献计量学角度证实:1.该刊拥有一支实力雄厚的作者队伍, 有一群较稳定、对刊物影响较大、造诣较深、活跃的来自高等院校的作者群;2.该刊2006～2008 年的论文作者分布于全国各地及港澳地区, 说明该刊作为全国性卫生事业管理领域的核心期刊具有较大影响力。3.论文作者群的分布范围广, 四川、山东、湖北、江苏是该刊论文的产出中心, 大部分论文的著者集中于经济、科技和文化教育事业发达地区, 经济相对落后的贵州、甘肃、 西藏、青海等地区论文数较少, 海南、内蒙古的论文数为零, 说明上述地区的医院管理的科研力量比较薄弱。建议加强发达地区与相对落后地区的医院管理方面人才与信息的交流, 尽快提高相对落后地区的医院管理和科研水平。4.该刊的核心作者的人数需要进一步扩大, 作者的系统分布稍欠广泛, 需进一步宣传, 扩大作者群。5.建议该刊今后有必要广泛征集国外学者的优秀论文, 加强国际间的学术交流, 以提高该刊的国际影响力;并建议在文末增加作者简介, 包括年龄、职务、职称、学历、在研课题和获奖、获基金资助等信息, 以便进一步了解作者队伍的素质及构成情况, 及时跟踪科研人员动态。

摘要：目的:对《中国卫生事业管理》2006～2008年载文信息进行统计分析。方法:用文献计量学的方法对《中国卫生事业管理》2006～2008年的载文量、作者发文数量、地区分布、系统分布、核心作者分布、多产机构分布等情况进行统计, 并分析其特点。结果:《中国卫生事业管理》三年内共载文1069篇, 每期平均载文3O篇, 著者来自我国港澳地区和大陆28个省、自治区和直辖市, 拥有一支实力雄厚的作者队伍。结论:《中国卫生事业管理》所载文献质量较高, 是我国卫生事业管理研究领域主要的信息源之一, 也是我国医学领域重要的核心期刊。

关键词：科技论文,文献计量学,统计分析

参考文献

[1]罗式胜.文献计量学概论[M].广州:中山大学出版杜, 1994.10, 24-39.

[2]丁学东.文献计量学基础[M].北京:北京大学出版社, 1993:204

[3]刘瑞霞.5种医院管理类期刊近4年基金论文统计分析[J].中国卫生事业管理.2009; (10) :717.

[4]公晓红, 冯广京.我国期刊核心竞争力研究评述[J].中国科技期刊研究, 2006, 17 (2) :182-186.

[5]刘远颖, 刘培一.论学术期刊核心竞争力的提升[J].中国科技期刊研究2007;18 (2) :191-194.