社团联合会工作总结

社团联合会工作总结（12篇）

1.社团联合会工作总结 篇一

学生社团联合会2011年对社团工作总结 本届社团以“ 服务，和谐，创新”为主题，在为期一学年的时间里，38个社团举办了形式多样的学术性知识讲座，体育竞赛，公益性活动，图片知识展以及文艺汇演等。其涉及面包含文化娱乐、学术科技、理论学习、社会公益、体育竞技等。如：英语口语大赛，首届乒羽团体联谊赛、会计技能大赛、五校书法比赛、五校书画展、英语讲座、电子义务余人维修、创业知识展、校外捐助等大小活动180余次，参与人数5000余人。活动地点不仅局限于校内大礼堂、多媒体教室、图书馆、体育馆、生活区，同时也与商丘师院、华豫学院、科技学院、商丘医专等高校加强了交流与学习，大大提高了广大同学参与活动的积极性与主动性。

本届社团联合会以服务社团，创新发展为契机，它的成功举办，对创建和谐校园、营造良好文化氛围起到了积极的推动作用，同时也提高了广大同学们的综合素质。可喜的成绩是值得肯定和表扬的，以下是各社团在这为期一学年的活动总结：

社团名称 活动名称

爱慈手语协会

1、“爱护耳朵，身边做起”

2、爱心童行—关注聋哑儿童

3、“百分”捐款献爱心活动

足球协会

1、“挑战杯”四人制足球联赛

2、商丘四高校足球挑战赛

3、羽毛球协会、乒乓球协会“天翼杯”乒羽联谊赛

计算机爱好者协会

1、秀出你的速度与激情——打字比赛

投资理财协会

1、股票知识经验讲座

英语爱好者协会

1、“电信杯”词汇大赛、2、“天翼杯”口语大赛

电子爱好者协会

1、服务职院师生，义务电维修

营养与健康协会

1、大学生智力挑战--猜灯谜、2、户外健康知识展VS风筝竞赛

棋艺社

1、第二届”天翼杯”棋赛

2、”育里杯”四级联赛

食用菌爱好者协会

1、参观食用菌基地

2、展销院内蘑菇

书法协会

1、翰里馨香，展我墨韵‘书法比赛

2、校书法巡回赛

创业起点协会

1、创新销售理念讲座

2、市场调查模拟应聘

3、组织全看励志电影

4、创业知识展

疯狂英语协会

1、英语话剧表演

2、中英演讲比赛

3、英语公开讲座

武术爱好者协会

1、武术爱好协会五周年庆典

尚武散打协会

1、散打技巧展示赛

环保协会

1、环保知识校园调查

晨曦诗社

1、“相约美诗”诗歌展览

广告艺术协会

1、绘画比赛

2、文明月画展

3、文明广告创意大赛

就业指导协会

就业信息展览会

花卉协会

1、花卉展销

2、参观花卉基地

摄影协会

1、摄影知识展

雅墨书画社

1、五校书画展

年轻文学社

1、“天翼杯”作文比赛

2、“展青春风采”

3、文学作品知识展

车友俱乐部

1、汽车知识展

2、汽车礼仪知识讲座

3、汽车销售技巧讲座

心理健康协会

1、心理知识展

2、“关爱心灵,关爱自我”

3、心理健康普查

会计交流协会

1、会计知识展

2、会计技能大赛

软件实战研讨协会

1、设计作品展

2、现场实践活动

3、展艺术风采，4、设计作品大赛

牧医学术交流协会

1、观看保护动物影片

2、大学生创业意愿与创业倾向调查

这些可喜的成绩是值得肯定的，但社团面临的一些问题同样不可忽视。如各社团在活动的开展中组织不够成熟,活动开展的前期宣传不够到位，协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。各社团必须充分认识到社团工作的重要性。因此，各社团必须加紧、加快、加强自我管理，自我教育和自我完善；要充分发挥社团在校园文化中的影响力，克服自身不足，填补之前的空白，在继承传统工作经验的基础上敢于实践，勇于创新；同时要立足校园，努力把社团活动做好、做大、做强，从而开创我院社团工作的新局面，走出一条属于商丘职院自己的特色社团之路，为创造和谐校园，打造精品社团贡献自己的力量。一直以来，社团活动丰富多彩，但那些只能代表曾经的汗水，那些过去的掌声，只能余音回味。社团和社联正以其高昂的热情描绘着自己的蓝图，学生社团正以它特有的优势、特有的作用影响着广大同学，促进着校园文化建设。社团还需要不断努力进取、发展壮大！在未来的日子里，我们将开拓创新，为社团事业而努力，大胆创新，强化实践。

当然，走创新实践的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘的道路，需要我们不畏惧、不抛弃、不放弃、勇于克服一切困难的精神来完成这些发展，每次总结我们都会有新的收获，都会发现更多的缺点与不足，让我们携起手来,通过社团这个平台,加强团结与协作,为营造良好的校园文化氛围而共同努力,我们相信社团的明天会更加精彩、更加美好。

社团联合会罗 改 歌

11年6月

2.社团联合会工作总结 篇二

“山重水复疑无路, 柳暗花明又一村”, 因为学科的独特性, 作为一名信息技术老师, 在自身的职业发展规划中, 我曾不止一次地陷入迷茫。局限于班主任教育工作材料的缺乏, 致使自身的职称晋升之路停滞不前。要让自己摆脱这样的窘境, 唯有另辟蹊径, 发展自我。在不断的思考、摸索中, 我成功地找到一条适合自己的职业发展之路:以学生社团辅导工作为突破, 结合信息技术学科特色, 创新性地开展社团建设工作, 取得了意想不到的效果。接下来我就以淮安市文通中学学生摄影社团的建设历程为例, 以社团的发展为时间轴, 从摄影社团的筹备期、发展初期、发展期、稳定期四个时段, 谈一谈自身的心得体会。

一、筹备期:正视自己, 敢于突击

当时创建社团的动机, 是为了给自己评职称增加一份充实的材料, 因为工作岗位的特殊性, 我无法从事班主任工作, 而职称评定对班主任这块的材料审查得很严格, 如果不正视这个问题, 不正视自己, 浑浑噩噩, 自身的职业发展只能停滞不前。为了弥补这块的材料, 适合我的只有做学生社团辅导老师, 这样在评定职称时, 在学生辅导方面就可以添上浓厚的一笔。

带着美好的设想, 2014年6月的某一天, 我走进了分管领导的办公室, 说出了自己的想法。当然, 在表述观点的时候, 还是得利用了一些技巧的, 如果直接表达为做社团辅导工作就是为了给自己评职称加一笔材料, 领导肯定认为我的动机不纯, 不予支持。我清楚地记着, 当时的我说了四点:一是为了自己的发展, 职称的晋升, 工资的增长, 希望学校能够提供社团辅导平台, 弥补不做班主任的材料;二是希望利用自己的一技之长, 为学校的发展添砖加瓦;三是自己曾在大学阶段做过摄影社团的社长, 对于学校摄影社团的运作, 有一定的经验, 可以胜任辅导工作;四是可以充实学校的校本课程, 提升学校的知名度与美誉度。领导听完我的讲述后, 现场表态支持, 并让我回去写一份可行性报告书, 从社团的命名、性质、章程、宗旨以及活动的策划、开展等方面拿出详细的方案。其实, 领导的态度对我来说, 是非常大的鼓舞与肯定, 没有学校领导的支持与肯定, 后续的所有都将无从谈起。

过了一星期, 经过充分的准备, 我向学校分管领导递交了一套完整的学生摄影社团建设方案材料。分管领导看完材料后, 很认真地说了一句让我终身难忘的话:“学校很需要像你这样主动地利用自己的一技之长, 为学校的发展添砖加瓦的老师。”听完这句话后, 我的眼睛有点湿润, 那种与学校共命运、同发展的使命感油然而生。

经过学校德育部门的精心策划与筹备, 2014年10月24日, 包含我一手创建的光与影摄影社在内的22个学生社团在校逸夫楼阶梯教室正式挂名成立了, 宏伟的阵势吸引了区内外好几家新闻媒体加以宣传报道。

二、发展初期:迎合自媒体, 勇于突破

光与影摄影社团正式成立后, 对于社团的后续建设发展, 我自然是信心满满。一是因为自己曾经做过学生摄影社团的社长, 对于摄影社团的运营有着一定的了解, 有着丰富的社团活动开展经验。我在学生时代的摄影社团, 当时存在的最大问题就是实践活动经费的问题, 相比较其他学生社团, 摄影社团的活动开展必须有足够的经费支持。那时还没有数码相机, 相机使用的都是胶卷, 撇开照相器材, 后续的还有胶卷费、冲印费、作品展示费, 而且胶卷损耗非常厉害。而现在是数字时代, 互联网通畅发达, 限制摄影社团发展的瓶颈完全被打破, 我相信摄影社团的活动开展, 必将迎来一个明媚的春天。二是因为自己专业的特殊性, 信息技术紧扣时代步伐, 对于网络自媒体的掌控易如反掌, 现在的“两微一站”不仅是时下主流的宣传媒介, 也是开展创新工作的新思路, 利用互联网平台开展摄影社团建设工作, 必将事半功倍。

整合互联网把自媒体运用到摄影社团的建设中去, 我将这一点明确地写在了光与影摄影社团建设的方案中。自光与影摄影社团成立后, 我就依据设计方案, 用自身的专业技能, 搭建了光与影摄影网交互平台与移动客户端, 为后续的社团活动开展打下了坚实的基础。

三、发展期:做好积累, 厚积薄发

无论做什么工作, 都要做好资料的留存工作, 当然在以前计算机没有普及的时代, 资料的留存的确是个烦琐的工作, 需要足够的耐心与细心。而现在有了网络, 资料的留存积累再也不是个难题了。我们摄影社团自从成立以来的每一次活动的图片、文字, 都保存在我们的网络平台上, 这不仅起到了资料保存作用, 还很好地起到宣传我们社团的作用, 就是因为资料做得好, 做得全, 我们的摄影社团被区评为优秀社团, 我们社团的指导老师也被市里评为优秀指导老师。

更为可喜的是, 我们的社团受到了全国青少年摄影指导委员会有关领导的关注与关心。因为网络平台上面不仅记录着社团的每一次活动, 同时在醒目的位置还留有相关的联系方式, 于是, 全国青少年摄影指导委员会的相关领导联系上了我们, 给予我们很多关于摄影社团建设方面的意见, 并且赠与了相关青少年摄影教育方面的教材。就是因为得到专业机构的专业指导, 光与影摄影社团的发展才如虎添翼, 很快地成为省内外知名的学生摄影社团, 并在各类评比中屡获佳绩。依托网络媒介的神奇, 让我们这个刚刚起步的学生摄影社团, 受到了上级领导机构的关怀, 光与影摄影社团的发展犹如设定好的电影情节一样, 朝着既定的方向发展着。

四、稳定期:抓住机遇、乘势而上

当机遇来临的时候, 不要轻易地放过, 既然能得到全国青少年摄影指导委员会的相关领导关注, 我们就得抓住机遇积极主动地向专业组织靠拢, 寻求更多的指导与帮助, 为自身的发展注入源源不断的动力。因此我们积极关注他们发布的动态信息, 跟上时代脚步, 把握时代脉搏。通过全国青少年摄影指导委员会的自媒体, 我了解到很多关于摄影教育方面的信息, 有学生摄影社团活动, 有摄影教育课题研究, 有摄影作品展示, 等等。并且光与影摄影社团的第四次实践活动“播撒爱心, 传递温暖”的主题摄影作品, 经全国青少年摄影指导委员会相关领导的推荐, 被发表在2016年4月5日的中国中学生报上;社团的第十九次实践活动的“校园冬景”主题摄影品也被青少年摄影指导委员会转发在他们的自媒体上。

在这些海量信息的“轰炸”下, 我萌生了开展摄影社团建设与互联网整合相关课题研究的想法。这个想法得到了学校领导的大力支持, 于是我积极准备材料, 开展调研。经过努力, 由我主持的“网络平台在摄影社团建设中的应用研究”正式被市教学研究室立为市教育科学规划课题, 我们光与影摄影社团的品质又提升了一个层次。

不满足是滚滚向前的车轮, 为了全方位打造品牌学生摄影社团, 提升学校美誉度, 我们摄影社团内抓管理, 外塑形象, 抓住机遇, 乘势而上, 学校分管领导多渠道邀请多名摄影教育专家, 莅临学校开展讲学授课活动, 为社团的持续发展注入源源不断的动力。

结语

留住大千世界的美好瞬间, 记录青春年少的成长脚步, 作为一个刚起步的中学摄影社团, 在高速、稳定发展的同时, 难免在一些细节上做得有所缺失, 不够完美。但是只要我们坚定信心, 朝着既定的目标, 不断地修正、完善, 且大胆创新地利用网络媒介多角度地开展社团建设活动, 那么成为省内一流的学生摄影社团的目标一定会实现。

参考文献

[1]高建中.信息技术与学科课程整合研究[EB/OL].

3.英国华人社团联合会总会 篇三

1968年秋成立的“英国华人爱国社团联合会”，初期只有十个左右的社团，后于1984年易名为“英国华人社团联合总会”。经过几十年的不断壮大，加入“联合”的社团已达42个，会员遍及英伦三岛，是欧洲一个较有影响力的华人社团。

而在全球华侨界，华人社团联合会总会会长叶煌兴是一个颇有名望的重量级人物

叶煌兴1936年2月生于香港新界一个普通的农村家庭。后来经友人介绍，他进入香港中国旅行社工作，并在晚上继续学习，进修英语。1962年，他的弟弟得了重病，需要住院医治。刚刚与妻子罗二娣成婚不到一年的叶煌兴，为了支付昂贵的医疗费用，为了维持生计，只身远赴英国谋生，以减轻家庭负担。

就这样，读书人出身的叶煌兴在远离故乡的异国迈出了他的商旅第一步。刚到英国的时候，叶煌兴得遇了爱国侨领刘新等人，那些年里，他们曾给过他不少的帮助照顾。因为志同道合，叶煌兴从那时起也开始参与进来，一起在伯明翰举办各种爱国活动，发起成立了“华联社”。年轻的叶煌兴血气方刚、精力充沛，他利用业余时间组织了电影放映队和文娱小组，晚上下班后随同“落乡宣传队”到其他地区放映爱国影片，丰富了侨胞们的文化生活。

“华联社”自1962年起，每年都举办国庆庆祝活动，成为当时英国社团的榜样。20世纪60年代，就在中英关系极端低潮的时期，叶煌兴和文良生、刘新、林光照等几位爱国先行者一起，创办了“英国爱国华侨社团联合会”，为团结广大华侨华人担当起重要角色。以后，英国的华人逐渐增加，社团也逐渐多起来。为了适合形势的发展，该会易名为“英国华人社团联合会”。期间，叶煌兴担任秘书、副会长之职，联合会也逐步发展为具有43个下属社团的“英国华人社团联合会总会”。在1984年的改选中，叶煌兴出任会长，从此连任了八届（1984－2000年）。

叶煌兴在担任总会会长的16年里，把餐馆、公司全都托付给了家人去做，将自己的主要时间、精力都投入了社团工作。为促进英国华人社团之间的团结，他的足迹遍及了英伦三岛。每逢有祖国来访的亲人，他都会热情地予以接待和提供协调支持。经他牵线搭桥，中国长春市和伯明翰市建立了友好城市关系。他倾注心血做好有利于华侨华人的每一件事：培训青少年的就业技能，安排照顾中国留英学生、学者的生活学习，开展促进中英文化学术交流的活动……事无巨细，都要亲自落实，一抓到底。

在叶煌兴的统领下，联合总会积极参与各项爱国爱乡、反“独”促“统”活动。每一年的国庆佳节，他们都组织华侨华人的盛大庆典。当李登辉提出“两国论”之时，总会举行了全英华人声讨大会，由叶煌兴主持并发表严正声明，深受中外传媒的重视。总会连续三年发动和组织全英的资深侨领和学者进行研讨会，促进祖国早日统一。长江发生大洪患的时候，叶煌兴在伯明翰市发动捐款赈灾和慈善晚会，一夜之间筹得两万英镑，送交湖北省武汉市。

叶煌兴的奉献获得社会各界的肯定，他被委任为伯明翰市政府少数民族委员会的华人代表，兼任“伯明翰华人统筹协会”的会长。

4.社团联合会工作总结 篇四

第一部分：社团联合会组织建设

社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。

一、加强自身组织建设，管理更加细致化

1、招新工作顺利完成

今年9月下旬，社联和各社团都迎来了一年一度的招新。社联本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，在两周内顺利的完成了招新工作，取得了可喜的成绩。此次招新共吸纳新部员79人，再次为社联注入了新的血液。各部新生力量积极献策，促进了社联的不断发展。

2、社联内部组织机构调整，进一步完善了各部门职能 在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的组织部、活动部、宣传部、财务部、公关部、策划部六个部门，调整为现在的五个部门。其中，策划部工作并入了组织部工作当中；监察部的工作由活动部中分了出来，负责大会的考勤及社团外出臵购活动用品的监督；财务部此次没有招新，只有专门的财务人员负责社团的活动报账情况。各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。

二、规范社团管理，社团活动更具特色

1、加强社团建设，规范管理

学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的主要组成部分。所以，学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构；既有利于促进学生对社会的认识和了解，陶冶情操，提高综合素质。

2、注重文化含蕴，提高学生素养。

大部分学生社团是在自己主席团制定计划的基础上，以会员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供优秀的电视、电影、录像等精神食粮；另一方面，邀请学校、给社会上的名人，通过学生社团开讲座、作报告的形式，来进行专业指导；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创工建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。

3、打造精品，评选十佳社团

我们本着公平、公正的原则在学校社团中评选十佳社团，给予他们更多的支持，使他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立形象逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。

4、发挥社团特色，针对性开展实践

学习性社团为让会员们将理论知识融会贯通，他们注重理论与实践相结合，培养和锻炼了会员的实践能力。社会实践是培养学生艰苦奋斗精神、磨练意志、实现人生价值的另一个载体。要把大学生社会实践活动同学生的素质教育、综合能力的培养紧密结合起来。因此，我校以社团为载体，开展各项社会实践活动，培养和锻炼了学生的社会实践能力和承受能力。在暑假三下乡社会实践活动中，我校社联、社团，分别派出队伍参加。其中社联小分队对石家庄屯头宫灯产业做了调查；摄协远赴张家口贫困山村对当地农民生活水平做了研究；MMD学习研究会以“形势宣讲”为工作重点，赴江西省井冈山革命根据老区进行社会实践。

三、开展服务性活动，加强社联与社团间的联系

1、迎评促建，服务社团

社联积极响应学校“迎评促建”的号召，专门成立迎评小组，负责社联内部及社团资料的系统收集与整理，并将其装订成册，制作为合理规范的社联、社团资料簿，上交到校团委。

为让社团活动得到全校师生的认可，收到更广泛的影响效果，经校团委同意，社联从十一月份开始制作简报，并分发到各二级学院。目前已出版两期，一为十月社团活动特刊，二为社联及各社团简介。

社联目前正在积极筹备网站建设工作，文字资料已基本上传完毕，待主页外观完善后，预计在今年闭会前将正式使用。在宣传方面，社团联合会购进了10块宣传板用于社联及社团活动的宣传，同时社联宣传部无条件应社团要求协助社团做好活动宣传工作。

2、搭建平台，便利社团

学生是学校的主体，社团是学生自己的组织，学生社团也就理所当然成为高校之间交流的重要载体和渠道。社联积极搭建外部平台，经常与石家庄各大高校的社联、社团相互学习，交流经验，不仅提高了社联、社团的组织建设，而且提高了社员的专业素质，便利了社团工作的开展与合作。在10月中旬，社联邀请校团委郑炳章书记、心理导航中心田飞老师、研究生会的王永彪同学给社联内部成员和社团负责人举办了三场关于如何加强自身组织建设以及怎样做到校园文化传承的讲座。经过连续三天的学习，社联及社团管理层人员都得到了不少收获，并以书面形式作了会后感受，已上交到校团委秦晋老师。11月12日下午，团省委莅临我校团委，与校团委***书记、***老师及部分社联、社团负责人进行关于校园文化建设的座谈。梅书记在认真听取了MMD学习研究会、茶道协会和晨曦书画社负责人的汇报后，指出社团活动是校园文化的主体部分，应该提高社团活动质量，加强校园文化精神的继承与发展。会上，梅书记与在会的所有人共同探讨了关于社团活动理论学习与实践的如何配合，会员参加协会的动机、目的，大学各种社团在学生心目中扮演何种角色及社团贡献给了学生什么等问题，使学校社团的发展前景更加广阔。梅书记还强调，社团负责人应该让每个社员得到独立思考的能力，感受到有无限的伸展空间，学会对思考的思考，学会借鉴思维方式。通过座谈，在座的每个人都感受颇深，到底大家该如何进行校园文化建设，社联带领社团在思考与改进着。

为更加紧密社联人之间、社联与社团之间以及各社团之间的联系，社团联合会将于12月23日在***举办元旦联谊会。

第二部分：学生社团活动

学生社团活动作为大学生素质教育的基本平台，对繁荣校园文化、活跃学生课余生活起着非常重要的作用。今年，大部分社团都举办了自己社团特色的活动，以评估期间的几个大型活动最为突出。

1、MMD学习研究会举办“一二〃九”中华魂主题演讲比赛

12月9日，MMD学习研究会在惠馨园五楼举办了“一二〃九”中华魂主题演讲比赛。通过这次活动，既加强了学生的思想教育，促进了校风、学风建设，又提高了学生知诚信、讲诚信的意识，进一步推进了素质教育，丰富校园文化生活。

2、英语世界举办“魅力英语风采大赛”。

经过一个月的预赛，英语世界终于迎来了12月11日的决赛。赛场上个个选手英姿飒爽，他们用极其熟练的英语口语征服了在场的所有人。比赛从不同角度展现了选手们的风采，真正做到了学以致用。

3、营销人才协会举办“模拟人才招聘大赛”

12月13日，在社联、商学院、学生就业指导中心和其他兄弟社团的大力支持帮助下，营协举办了全校性的“模拟人才招聘大赛”。选手们通过积极准备，更加了解了如何剖析自身求职竞争力，促进其求职观念的转变，引导其对求职观念的培养。

4、体育俱乐部举办“鸿翎杯” 羽毛球大赛

为增强学生身体素质，让同学们能以更加积极的姿态加入我校迎评促建的热潮中，体育俱乐部特举办羽毛球大赛，既提高了同学们对羽毛球知识的了解，同时也让同学们在紧张的学习中适当放松。

5、爱乐同盟举办新年音乐会

新的一年即将到来，作为声乐、器乐一体化的社团，爱乐同盟为回报各位会员，特将于12月21日举办新年音乐会。此次演出既是对爱乐授课的肯定，也是对会员们的一个反馈，这将成为新年的献礼送给喜欢音乐的同学。

6、学生通讯社

经常开展一些采访、培训活动，并成功举办“春蕾杯”和“秋絮杯”两次征文大赛，同时承办了杂志——《橄榄》，为校报提供了资料，加固了我校的文学底蕴。

7、创业者协会

多次进行创业计划培训活动，并相应的有配套的交流沙龙做到及时反馈，为我校“创业计划大赛”培养了一批选手，既巩固了同学们的专业知识，又加强了同学们互帮互助的团队精神。

8、演讲与辩论协会举办第十届“秋韵杯”辩论赛 为扩大同学们的知识面，满足同学们的兴趣，演讲与辩论协会每年都会组织各二级学院举办“秋韵杯”辩论赛，今年已是第十个年头。辩论赛对同学们的思维和语言表达能力起到了很好的锻炼作用，展示了大家的才华、锻炼大家的口才和应变能力。

9、MMD学习研究会出版特刊

在侯万福老师的亲切关怀下，在校团委的大力支持下，编辑部同学共同努力，《探索》第五期问世。从不同角度回顾了研究会的成长历史，发展历程；以及历届会员的许多优秀作品，突出了MMD学习研究会的特色。

10、其余各社团活动（见附表）

第三部分：总结经验，展望未来

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，乃至全省高校。但社联仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，校区的增设，我们又将会面临的“一校多区”等问题；随着社会进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。

1、现阶段社联存在的一些问题（1）资料存档不便

现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（2）公关部外联职能闲臵

由于没有可拉赞助的载体即目前各社团活动规模均偏小，不能引起商家的投资兴趣。另外，由于大部分精力放在拉赞助上，公关部暂时忽略了与其他高校的联系，虽然目前此种状况已有所好转，但仍达不到预想效果。（3）对各种规章制度的执行力度不够

虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。（4）对社团文化传承引导不足

缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。

2、社团现阶段存在的问题（1）社团两极分化。

从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现在十佳社团与中小型社团的差距越来越大。（2）社团的财务自主权不足。

各社团管理层人员的通讯费、零散资料打印费及办公用品的购臵等费用，社团负责人都无法较好地进行支配。（3）社团章程及其管理制度不完善。

社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。（4）社团发展方向定位不准。由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。

（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。

由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。

（6）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。

（7）缺少公益类和科技发明类的社团。

根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好、理论学习四类，而社联下属的34个社团仅覆盖了兴趣爱好、理论学习两类。

二、心得体会

社联自建立以来，一直本着“以服务社团为主、管理社团为辅”的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会在不断完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以实现我校“数量社团-质量社团-特色社团”的发展飞跃。全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。关于社联的价值观

1、热忱服务社团

为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，再由社联协调组织统一安排活动时间、场地等，避免社团活动出现频繁、重复和撞车现象。在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。

2、诚信正直

在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不

一、偏袒某个社团等情况出现。

3、团队合作

我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。

4、创新创意

如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人

我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。

三、对未来工作的展望

要实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；社联和社团得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，其水平代表石经院的最高水平，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团进入“全国百强社团”的行列的突破。大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织!在学院老师的指导，各社团的大力支持，以及学团各部的通力协作下，社联所辖三部（管理部、科技创新部、培训部）在本学期围绕学年分期工作计划扎实开展工作。虽然在各项活动中仍存在一些问题，但在发现问题并及时解决的情况下，取得了丰硕的骄人成果，在成绩的背后也汲取了大量的工作经验。

首先，对社联下属三个部门进行工作指引，并要求各部制定本学期工作计划。建议各部开小型见面会，探究工作开展方向及方法。

其次，通过两次社联大会：向各社团负责人传达社团联合会工作方向；宣读吉林大学管理学院社团各项规章制度；要求各社团规章制度的完善；对各社团发展提出指示性建议。再次，对各部工作计划实施监督，指引，突破常规的束缚，依托学院的特色文化底蕴，以及正确的指示下，预期完成了各项工作计划，并取得喜人的成绩。

在这期间，我们起草并修订了管理学院社团年审标准，并在本学期期末对学院社联所属的各社团进行综合评定。本学期完成工作任务：

（一）社团的规章化管理；

（二）社联各部完成预期工作计划；

（三）社联两次会议精神体示，制定社团负责人要有学院传承性原则；

（四）各社团专职人员的设定；

（五）与学团其他各部门协作，创办精品活动；

（六）对各社团的活动进行审核、记录、反馈调查、总结；

（七）收集各社团的学期审核资料，进行本学期精品社团评比。

在工作中，反映出很多的问题，并及时解决。

其中突出显现的问题是：以前社联与社团不和谐的关系，使各社团在发展过程中，抛离原本的社团性质，使社团发展趋近商业化与个人化；各社团账目不公开，不公平，以及社团各部负责人选举缺少原则，多为内定；由于各种因素制约，社团创办不出精品活动等。

解决办法突出集中在以社团会员利益为出发点，以有利于宣传学院与发展社团为辅，整合优化力量，依托学院的大力支持，对社团进行规章化管理，使社团之间相互协作。下学期工作要点“四创”，即：

（一）依托学院，扶持社团发展，创建有管理学院特色文化精品社团；

（二）整合各社团优化力量，创办精品活动；

（三）社团换届，创选出优秀社团接班人；

（四）校社联评选，创出管理学院品牌优秀社团。

5.社团联合会总结 篇五

社团联合会2012-2013总结

光阴如梭转眼间期末将至，我院各学生社团工作已接近尾声。在学院团委的指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。

我们社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。

面对新形势,我们还应进一步加强社联的服务功能,引领社联和社团不断迈向新台阶。我们社团联合会在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学院学风建设等方面，已经表现出强大的影响力，我们会继续秉承社联的优良传统,以及踏实进取,联合创新的精神,在校内外有效地推广社团文化。

一学期以来,我们社团联合会大力开展服务活动,丰富校园文化,相继举办了社团趣味运动会，校园十佳歌手大赛，以及即将迎来的社团文化艺术节等。服务了广大同学成长成才,繁荣了我院校园文化、提高了学校学生的综合素质。

一、社联招新活动

2012年9月举办2012-2013届社联招新活动，为社联机构注入了新血液。按照社联机构的工作计划和实际情况，今年，我们提前

做了招新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的招新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选，通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历了两轮的面试和为期一个月的试用期，以及第三轮的笔试，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

二、干部培训大会

2012年10月，为了进一步提高我院学生干部的综合素质，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院团委老师的关心和指导下，学校特意在开学初召开了干部培训大会。这次大会让全体社联干事明白，我们不仅是一名学生，更是一名学生干部，要时时刻刻规范自己的行为，因为这不仅仅代表着自己，也代表着整个社联的形象。并且身为一名社团联合会干事应当尽心尽力地为各社团服务，争取使各社团协调发展。

三、社联干部换届大会

开学不久就面临着换届，一股股新鲜血液的注入也意味着生机与生命，这会让社联更加强大。这次会议由周洁副主席主持，由2011届的主席和部长向2012届的接班人颁发聘书。这不不仅是职责的交接，更是责任和使命的呈现。就像接力赛一样，让我们共同努力，在接力中让社联开出灿烂之花。

四、趣味运动会

2012年11月11日，社联举办趣味运动会，在这样一个内敛而

含蓄的季节，在初冬温暖而怡人的阳光中，我们开展了运动活动。本次活动以小游戏为主，虽然游戏是儿童的专利，但我们大学生也是乐在其中。体现了学生的个性风采和精神面貌，培养了审美情趣，增强了动手能力，营造了良好的环境氛围。为了更好的完成社联承办的运动活动，社联全体成员做了积极的准备。社联召开数次会议讨论并选取活动的游戏，之后对游戏进行测试以及制定规则。举办活动时，社联成员各司其职，积极投入到活动中，活动取得圆满成功。

五、校园十佳歌手大赛

2012年12月，由社团联合会主办的校园十佳歌手大赛，完美落幕。本次大赛从初期的准备到最后的对决，历时近一个月。赛场上，每一位参赛选手都是信心百倍，坦然面对，将自己的实力发挥至最高。台下更是如痴如醉，伴随着歌曲声婉转流连，呐喊声、掌声不间断。一个个选手的精彩表现，配上主持人的绝妙主持，将现场的气氛，推向高潮。此次比赛中的成功之处，将成为今后工作的榜样，不足之处则将成为很好的教训，引以为鉴，扬长避短，同学们的赞赏将会成为我们永远的激励。

六、日常工作

每周一到周五的9:50——10:10全体成员到办公室签到，查看当天通知。每天的11:30——14:00和17:30——20:00为值班时间，分为四班，每班至少有两人，如果有大型活动再特定工作时间。在值班和举办活动中各成员间相互认识、交流，为更好的建设社联出谋

划策。社联的工作能够正常稳定的进行，离不开各个部门的合作与努力促进社联社联健康稳定发展！

社联总结活动中的优点：

1.活动的前期准备很充分，由于准备得充分，现场的效果非常的好；

2.活动参与人员的联络工作是重中之重，尤其是在对演员的组织安排工作上，组织人员和演员们能够互相理解、互相支持彼此的工作；

3.彩排对一台晚会非常重要，我们做了细致的彩排，熟悉了流程，发现了细节问题，并能及时改正。

4.整体规划很重要，对承办一次活动一定要明确的分出各负责部门，社联全体能够做到分工明确彻底，各司其职。并且集思广益，将策划尽善尽美；

5.活动的工作人员之间积极沟通交流，互相协作，体现了强烈的团队意识，团队精神；

6.活动总结是做好活动的收尾工作，是从本次活动中积累经验，为以后活动的开展提供参照，更是体现我们活动的工具。

然而，金无足赤，在这一学年活动中还存在需要注意并加以提高的几个方面：

1、社联各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些 大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性。

2、对于活动实行，有些环节缺乏实施性，不能按计划完成，只能做到表面，导致整个活动不够充实。

3、由于我愿场地和资金的有限，在进行日常活动中给各社

团带来很多麻烦，需要学院给予更大的帮助。

4、社团联合会内部和个别社团联系不够紧密，缺少沟通，工作不够主动，以至出现问题才亡羊补牢。社团联合会对各社团的工作监督不够，以后工作应多加强。

5、此外，各部门除了做好本职工作外，还应不断深化改进内

部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，把工作做好。

本学期我院社联充分发挥作用，加强社团之间的联系，引导社

团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。

我院社团联合会正在大步伐的前进中，我们在今后的工作中希

望得到同学们的大力支持，希望得到老师们的认同，希望社团联合会在以后的发展中能够取长补短，不断成长!

社团联合会办公室

6.社团联合会个人工作总结 篇六

做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。

从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝聚着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我一直记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。

老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思考怎样做，怎样做得更好。

说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合注意自己言论等等。但有些我却怎么也控制不好。例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任？现在再去想想我当初那番冠冕堂皇的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却害怕承担责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和思考。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。这也让我重新思考一个leader的定位和作用：他做事的方式和决定必须建立在一个团

队的基础上。一个团队中没有高低之分，只是各自所承担的工作不同。我必须承认我的这些不足，然后牢记，改正。

让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。

在社联过去的十年里，的确发生了太多变化。我时常想我们是不是在渐渐的丢失一些本质的东西。也许社团的抱怨也全不是没有道理，我们需要去正视这些问题。我想这本就是社联走到一定程度必然会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承篇二：社团联合会 益趣部个人工作总结 2011—2012学上半学期

东北林业大学学生社团联合会

至少包括以下部分（四号字）结（初号字）****部 部长***（一号字）部门工作总

第一部分 过去一年（学期）工作回顾和总结

在这一年的工作中*********，在******的指导下，我部门

*********同时积极配合****在*****方面取得了进步*************在此，就过去工作做如下汇报：

一、****************************

二、******************************

三、*******************************************（可以把活动或者制度整合到以上内容中）

第二部分 工作不足

一、**************

二、************** ****************** 第三部分 工作展望

一、****************

二、*********************************** ****年**月**日

2011—2012学上半学期

东北林业大学学生社团联合会

个人

工

作

总

结 益趣部

王京京

2011年的这学期马上就要结束了，这是充满努力与汗水的学期，又是一个伴着笑声与快乐的学期。在这半学期里，虽说没有达到

不以物喜不以己悲的境界，但我并不因为失去的而后悔。因为我知道我得到的远远大于失去的，而且只有在失去了以后才知道什

么对我来说是重要，是值得我去珍惜的。

一.主要工作

1.在这学期里我主要负责通知我的下属协会礼仪协会一些事情。

问一下他们活动的举办情况，及时督促他们交一些申请表，以获

得学校的允许，保证活动合理有序的进行，使同学们在活动的开

展中有所收获，同时丰富同学们的大学生活。2.我还负责统计礼 仪协会的创办时间，创办人的信息，现任社长的信息，联络员的信息等。3.我在近期参加了由社联组织的演讲比赛，作为一名观

众出席，欣赏了既精彩又有意义的演讲比赛。同时负责通知我的下属协会，礼仪协会，按时参加这场精彩的演讲比赛。比赛舞台

上散发着语言的魅力，弥漫着青春的活力，洋溢着自信的风采，或欢笑，或感动，或喧嚣，或安静，台上选手的一举一动，一字

一句都牵动着观众的心，带领着大家畅游语言的魅力国度。比赛

因竞争而精彩，因努力而令人回味，比赛落幕，成长继续。演讲

大赛为他们搭建了实现梦想的舞台，改变了他们人生的轨迹！。4.临近期末，社团联合会又举办了最会一场晚会，我观看了这场演

出，这场演出不仅给全体社联的人员带来欢乐，而且，也是设立

案人员更加团结，在这场晚会结束全体社联人员进行了合影。此

次活动，我的主要工作仍是通知我的下属协会按时到达观看演出。总之，这学期负责好与礼仪协会的沟通，及时下达社团联合会的要求，是我这学期主要做的，也是我一直努力完成的。

二.工作中存在的问题

总结2011的工作，尽管取得了一定的成绩，并非尽善尽美。与新时期对高校社团及文化建设的更高要求相比，仍存在着很大的差距与不足，突出表现在:

1、精品学生社团数量较少，品牌学生社团活动质量有待进一步加强。学生社团应当坚持“走出去”的发展战略，扩大品牌活动影响力。

2、对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。

3、对社团需求不够明确，在以后的工作中应当广泛征求各学生社团的意见和建议，以更好的“服务社团，管理社团”。

以上差距与不足，对于今后工作的改进和提高弥足珍贵。社团联合会将尽最大的努力日臻完善，使社联工作再上新的台阶！个人的工作也存在问题：

1.有时会因为疏忽而忽略一些问题，没有将工作开展的更加完美 2.篇三：社团联合会个人总结

2012——2013学年社团联合会个人工作总结

一学期的学习、工作随着新年的来临，也即将画上句号。回忆本学期，不管是工作还是学习，确实使我们改变很大。新的一学期社团联合会注入了新的力量，我们组成了新的团体——第五届社团联合会。

第五届社团联合会在本学期的社团工作中始终坚持服务学院、服务同学、丰富同学们的课余文化生活、锻炼大家的能力为宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极的努力。半个学期来，社团联合会在学院团委的领导下，不断探索着新形式下社团工作的新方法。以丰富学院文化为核心，积极开创社团干部奋发争先、努力成才的工作局面。对于本学期工作表现做一下总结：

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。尤其是第七届体育文化节、第三届社团文化节以及各社团活动晚会的成功举行，增加了社团联合会的知名度，让更多的同学以及校内外人士认识我们潍坊工商职业学院社团里合会的魅力！同时在我们取得成功，沉浸在喜悦之中时，也发现众多问题。其一就是，随着社会进步，各社团活动不新颖，跟不上潮流，同学们不感兴趣。同学们对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。（1）对各种规章制度的执行力度不够

虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。

（2）对社团文化传承引导不足

缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。一方面是各社团负责人没有认真负责；另一方面我们没有加以引导监督，致使有些社团没有活动，可以说是名存实亡。

（3）社团发展

由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。（4）资料存档不便

现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（如今新的办公室已配备了电脑，要加以利用）。

二、自身做起，服务同学

本学期新的领导班子有我们组成，包括我在内都自知责任重大，不敢有一点马虎。每次的社团活动还是各个晚会，我们都在监督、生怕出现差错，但是绝大多数的工作都是让大一的新生去做。一方面锻炼他们的能力，另一方面也是为新一届的团体奠定成长基础。所以我们必须共从努力，从自身做起，总结经验不足：

1、服务社团

为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交工作计划，在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。

2、诚信正直

在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不

一、偏袒某个社团等情况出现。

3、团队合作

我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。

4、创新创意

如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人

我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。

三、再创辉煌，展望未来

7.社团联合会年度工作总结 篇七

转眼间，2011年过去了。这个学期，我们社团联合会的每一位成员都感觉很充实。因为，社联的每一个成员在每一次活动中都非常努力的工作。我们每一位社联成员都获得了相当多的办事经验，能力也得到了提高。为以后更好地完成各项工作奠定基础。活动的成功是每一个部门协力配合的成果。同时我也感觉到了我们的价值所在，知道了团队合作的重要性。这有利于我们以后更好地工作。

3月份苏州天地彩钢有限公司董事长兼总经理俞方伟应邀来到我院图书馆报告厅作电子商务发展趋向的讲座。沈书记首先致辞，然后俞方伟总经理向我系赠送《百问全球网商领袖》一书，举行了授书交接仪式。后来我系学长刘彦军分享了做电子商务的感悟，阿里巴巴讲师王丽红老师指出了电子商务的重要性。总的来说，讲座取得了圆满成功，当然我们也存在着一些不足，例如来宾茶水的招待，临场应变等，我相信我们接下来会更加努力，举办活动将会更加成功。

4月份我们召开了一系列的或大或小的会议，使同学们能够正确认识问题，让同学们更加紧密的联系。社联的工作也再有条不紊的进行中。经过了这么多月的合作，同学们之间的联系和默契也越来越多。

5月份最主要的工作就是协助心晴协会编排心理剧《别让青春伤痕累累》《第八号当铺》。这两部心理剧在比赛中都获奖了。这两部心理剧的成功演出，除了演员的不懈努力之外，也少不了幕后工作人员的辛勤。

6月份是充实的一个月，本月份社联举行了三个比较大型的活动，包括非诚勿扰活动，心理减压讲座，征集阳光青年。在这三个活动中，我们社联集体成员都付出了辛勤的汗水。

9月份匆匆忙忙一个月就过去了，本月在我们社联同事的共同努力下，纳新

顺利拉下帷幕。新的成员使我们的部门，我们的社联焕发新的活力。在纳新过程中，我们部门人员积极配合，相互合作并且与其他部门同事建立了良好的合作关系。我们都积极地投入到了工作中。我们部门里也加入了我们需要并且对部门工作有帮助的新成员。共同协作使我们本次的纳新活动顺利进行，无私付出将会使我们的每一次的工作圆满完成。相信我们部门以后会更加努力，坚持到底，取得更好地成绩。

10月份纳新工作圆满结束，我们社联的大家庭已经组建好了，为了加进彼此的了解，我们组织了社联的第一次聚餐活动。活动定在周末。此次聚餐考虑到各方面的原因，我们决定采用AA制，而且选了一个比较经济实惠的地方。期间，我们其乐融融，有说有笑，进一步了解了彼此。经过这次聚餐后，大家都不再拘谨了。除了聚餐，社联成员还帮助各社团进行纳新活动。我们负责维持秩序。这是大一新生第一次真正意义上的工作，虽然做的有些不足，但整体上还是不错的。社团纳新结束后，今后的工作中我们会发扬认真负责的态度，以及团结一致的忘我的工作精神，争取把我们社联的工作做得更上一城楼。

11月份我们社联集体成员的不懈努力奠定了12月份的沁心专场晚会举办的成功。我们集体成员努力协作，默契的配合。沁心艺术团的所有表演人员的一次次彩排，那些辛勤和努力让晚会最后赢得了热烈的掌声，也得到了嘉宾的一致好评。

在过去的一年，我们贸经系社团联合会经历 了许多困难，有许多坎坷。但是我们不畏艰辛，直面困难。希望我们能秉承这种精神，把我们贸经系社团联合会会打造成一支素质够强，能力够高，团结向上，积极进取的团队

8.社团联合会学期总结 篇八

时光飞逝，转眼又到了本学期期末。社团联合会这学期的各项工作已接近尾声。这学期，在校团委老师的领导下，社团联合会本着“弘扬工大文化，打造精品社团”的精神，各部之间团结合作，圆满完成学期初制定下的各项计划。社团联合会以引导和服务社团为宗旨，是校团委领导下的学生组织，下设主席团，及办公室、监察部、外联部、新闻网络部、宣传媒体部、社团组织委员会等六个部门。共领导63个社团。其中新注册社团五个。

本学期社联按照原定计划有条不紊的晚上了既定目标，获得了老师的肯定和同学的好评。而社团在社联的带领和协助下，也出色完成了社团内部的学期计划。活动办得各具特色，很多社团活动取得了空前的成功，在社团发展完善的道路上前进了一大步。

学期伊始，社联的第一项工作就是迎新。由办公室排出值勤表，有网络宣传部负责新生接待处覆膜海报和标示牌的设计制作。各个部门协调配合，出色完成迎新工作。同时，也于第一时间将《2010新生指南》送到10级新生手中。这次新生指南是有新闻网络部所有成员于暑假完成编辑，排版。由宣传媒体部分管新生指南的封面、内部彩页、广告页的设计工作，由外联部筹措赞助资金，联系赞助厂商，为刊物的发行准备好了充足的资金，同时各部之间积极配合，由社联几近全体成员一起行动，派发到各个新生寝室，最终，按时且高质量的完成了这项工作，并得到老师和同学的一致好评，为新生提供了切实有效的帮助。紧接着便是社团换届，在社联的统一安排下，由各个社团自行组织，形式多样，搞笑顺利的完成了换届工作。同时，进行了新社团注册事宜，经过新社团答辩，由校团委老师指导，主席团及各个部长的商讨，最终有五个社团通过答辩，注册成功。然后就是社联的品牌活动——“传统文化节”的举办。这次是“第二届传统文化节暨第五届社团文化节开幕式”，由办公室主办，其他部协助，最终晚会取得巨大成功！此次活动一大成功之处便是调动了全体社联成员，由外联部筹措资金，宣传部分管了海报、喷绘、幕布、条幅等的设计制作工作，其中包括制作传统文化节幕布，传统文化节学苑前巨幅喷绘，乐道广告的传统文化节展板喷绘，38火锅店广告的传统文化节宣传海报，骏寿司广告的展板喷绘等，有效保证了传统文化节的宣传效果。办公室则联合其他部门，完成了从征集节目，到上报，筛选，彩排，布置会场，购买道具，租借服装，联系主持人等各个准备环节，经过全社联成员的共同努力，第二届传统文化节暨第五届社团文化节开幕式取得圆满成功，得到全场观众的一致好评！最终由新闻网络部将新闻上传学校主页。在针对社团方面，我们首先进行的是社团项目化申请，主要由监察部负责，对项目化材料进行收集及整理，并进行初级分配，并配合老师组织项目化答辩，最终确定了这学期项目化资金的分配。这学期另一个大项目就是社团十佳评比。已于上周进行了初赛环节。通过上学期，对社团负责人的调查，总结了往届十佳评比规则及过程中的问题及不足，现将本次十佳社团的基础分设定为平时活动平均分的50%，注重社团内部活动及平时交流平台的建设，并对其进行相应加分。在发展分项目里，设了八项加分项，五项减分项。发展分的加分项包括了，社团活动次数，新闻上传，社团及负责人获奖情况，社团宣传，参与学校联欢晚会以及与其他社团协作共同举办活动情况，多方面展示社团除活动外的其他方面工作及成果。减分项则主要注重平时对学校及社联的工作配合，反映了社团平日的工作态度及作风。另外，本次十佳评比的初赛首创单项奖，加入了“最佳内部会员

受益奖”，“ 最佳校园共建奖”，“ 最具发展潜力奖”三个单项奖，为社团评优增添机会，同时鼓励社团有针对性的发展，以期社团走出做活动规模大、宣传多、意义小的现状，引领社团将重点放在内部建设同时又顾及社团中相互联系。

为了加强细化对社团的管理，这学期我们有配合校团委老师进行了社团工作手册的修改工作。各个部根据自身职责及存在的问题，均提出了一些有建设性意义的修改方案。现最新版本的社团工作手册已初步完成。

同时为了帮助新上任的社团负责人更快的熟悉接手工作，使社团内部更加流畅的运行。我们分别针对新老负责人交替，项目化答辩召开了两次社团负责人代表大会。并邀请校报隗海燕老师对各社团、社联成员及校报记者进行新闻写作培训，参与人数达100余人，培训中讲授了新闻写作方法，规范了提交新闻的写作格式，提升了整体的新闻写作水平。

这学期更是各个社团大放光彩的一学期。秋季学期是社团文化节，各个社团抓住新生到来之机，又值社团新负责人上任之时，想尽办法，调动全体社员，用心筹办项目化活动。如：主持人俱乐部的与山大联合的“主持人大赛’，演讲与口才协会的“梦想腾飞未来演讲比赛”，未来管理者协会的“管理之星大赛”，蛋蛋剧团的“大学生舞台剧表演”，音乐爱好者协会的“超级新生”等等均取得了很好的效果，是整个校园在这个寒冷的秋天洋溢着的是青春的炫彩与激情。另外，值得一提的是，这学期电气协会与数学建模协会，获得了山东省优秀社团奖项。这也给了其他社团信心与鼓励，我们相信，在我们的努力和引导下，一定会有更多的优秀社团脱颖而出，向省级优秀社团不断迈进。

当然，毕竟社团联合会还是一个发展中的组织，难免工作中还会存在这样那样的问题。而这些问题在实践过程中就凸现了出来。首先就是我们一直在努力解决的一个问题。加强社联与社团之间的联系。这学期在我们的努力之下得到了很大的改观，但仍需继续努力，作为社联的我们，要努力做好社团与学校，社团与社团之间的桥梁作用，切实做到引导与服务社团。另外社联内部分工不够明确，管理比较混乱，社联内部人员对各个部门工作熟悉度不强。今后我们要加强制度化管理，各个部门分工明晰，责任到个人。加强社联成员的业务素质，必要时采取考核制度，达到社联内部业务全熟练，对社团进行一站式指导。另外，我们面对社团，要观点鲜明，态度坚定，目标一致，制度化管理社团，减少冗杂的形式化规定，在社团，在全校师生面前要树立起社联的旗帜！

社联还在成长，我们要总结经验教训，不断完善不断提高，加强与社团沟通 与校团委沟通，切实履行“弘扬工大文化，打造精品社团”的精神。在哈工大这所学术严谨，工科氛围浓厚的学府，努力营造文化氛围，传递哈大精神。找准定位，体现自身价值。我们相信在一代代社联人的努力下，社联一定会一步步走向稳健走向成熟。我们会继续全力以赴的投入到社联的发展建设中去！我们坚信，社联一定会是哈工大星空中不可或缺的璀璨那一颗！

社团联合会

9.学生社团联合会工作总结 篇九

时间飞逝，回想一下，从开学到现在，已经一个学期了。经过了重重面试和考核我终于进入了一个温馨而强大的家庭---学生社团联合会。

在学生社团联合会中，我是外联部的干事。对外联也有了相应的认识：

1、外联部负责我院与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。

3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。

5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

6、配合团工委其他部门搞好学生活动

7、在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

学生社团联合会为学院的发展和各社团活动的顺利开

展及各社团之间的团结做出了巨大努力。身在外联部，我们毫无怨言的为社联及社团的活动资金而奔波。

一． 由于外联部职责的特殊性，本学期外联部的工作重心有三点：

1.为二十六个社团游园会活动圆满成功拉取足够的资

金赞助。

2.联系商家，调查商家有关将来为我院提供赞助的相

关想法及意向。为下学期五月的第三届社团文化艺术节成功举办做好铺垫。

3.与商家协商，说服商家为学生生团联合会资助遮阳

伞，以便二十六个社团明年的节目排练。

二． 有付出就有回报。

虽然游园会的时间比较仓促定位为2010年10月22号，不过作为本学期学生社团联合会的第一个大型活动，外联部的所有成员都感到自己的身上肩负着应有的责任，所以我们隔天换时的在合川各个地区与商家协商拉取赞助。经过不懈的努力终于见到了成效。

游园会总共拉下了资金赞助五笔，分别是：饮水思源300

元，莎娜毛绒玩具店200元，阎双时尚女包200元，香港七彩蝶服饰400元，哈哈喜庆用品400元，共计1500元。

最终游园会取得圆满成功！

游园会结束后，为了下学期的艺术节成功举办，外联部的成员依旧在外联系商家，虽然没有核定下来，但发现了有意向或者有可能在下学期为我们艺术节提供赞助的商家。分别是：蒙牛乳业，天友乳业，中国电信，中国移动。

三． 从实践中发现问题

一学期的努力让我们在社会交际的方面学到了不少。同

时也让我们慢慢发现工作中所存在的问题：

1.宣传方式的限定。学校明文规定不让发传单，不让广

播宣传。可很多商家一致认为传单和广播的宣传力度会大于其它方式。

2.宣传费用。新下发的宣传价格偏高，让许多商家无法

接受。

3.校园对宣传的地点约束太强，导致所有海报等宣传都

只在校园主干道，久而久之失去了吸引力。

4.商家出资金赞助唯一注重的是自己的收益，可是由于

宣传方式的单一及宣传力度的不够导致我们与商家的合作是一次性的，那么在以后的活动中赞助的商家只会越来越少。

四． 解决问题才会成长

1.海报一期期的出，可看来看去就是那么大的纸，还是

一样的在底色上面写点字就完了。我们可以换种方式。比如

说把好几张纸连在一起。以漫画等其他新颖的形式表现我们的主题。

2.学校是否可以将宣传费用相对降低或增加天数，再或

者可以以宣传套装的方式把不同的宣传方式组合在一起，既让商家觉得价钱划算也有一定的新颖力 加大宣传效果。

3.在校园内扩大宣传地点。例如把同一主题的海报在操

场的四周全部挂满或着那宿舍楼周围挂满海报，让前所未有的宣传范围给学生带去震撼。

4.专门设定一两个人为调查小组。一方面调查学生的需

求，另一方面做后期与商家交谈的工作，调查商家的满意度和对将来合作的想法，让商家看到我们的诚意。

一个学期的努力，社联在飞速成长，学生社团联合逐渐

被学校的老师和同学认可。作为社联的一份子，我为这个家骄傲而自豪。

10.社团联合会纳新工作总结 篇十

开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。

社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。

每年的上半年是社联最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快，每年的这个学期（上半期）都是学校开展活动最多，最活跃的时期，所以也是社联工作最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。

一、招新工作

我们社联本着能者上任，弱者淘汰的原则，顺利完成了招新工作。在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学，陆续为社联注入更多的新鲜血液。

作为学生组织，最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展，在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深，对自己工作的进一步熟识，总的来说各自都成熟了好多，办事沉稳了很多，经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理，即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。对于新成员，我们通过交流去了解每一个人的想法，从纳新到面试，有的人在其中展现了自我，从中找到了对自我价值的肯定，有的人在与人交往中增添了几分自信，多了几分乐观。

相对于上一届的干事，新一届的干事们充满了青春的朝气与活力，而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。

对于新进的成员，培训是必不可少的，关于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在进行正式工作前告诉他们并提醒他们注意的。

相信刚刚进入社联的新成员会积极努力的学习，不断提高自己的工作能力，快速适应社联的工作，老部员也定会尽最大的努力帮助新成员。

二、干事培训

就各部门的工作类型以及性质我们分别对干事进行了讲解和培训，关于各项工作的流程，规格也进行了详细的归纳。

各位干事在培训过程中也十分认真，相信凭借这样认真的态度，新成员能很快适应社联的工作，也能在相互的配合下将各项工作做得尽善尽美，使社联工作做得越来越好。

三、工作展望 在接下来的几个月里将会有宿舍文化节，社团活动月等活动，我们将按照各部门工作性质的不同合理分工，相互配合，使各项活动圆满落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是两个心：热心责任心。有了这两样，不管在哪里都会成功。希望在新的一个学年社联各部门的新干事能得到锻炼，能够在日常工作中得到学习，使自己成为能独当一面的人。

社联的工作凡事不能懈怠。我们要不断地提高自身的素质，将我们的工作做得更好并在新的一年里争取取得更好的成绩。展望新学期工作，我们要积极发扬团结向上的优势，同时重点培养优秀干事，使之体现自我价值，发挥主观能动性，使他们成为社团联合会的得力助手。

总结过去经验教训是为了更好的把握现在，展望未来，在社联我们需要效率，效果。我们不单单是去完成一项任务,而是要尽可能的去挖掘各干事的潜力，做最擅长的，让工作做的更好。

11.社团联合会发展部工作总结 篇十一

本学期，在团委老师的正确领导和支持下，在社团联合会发展部全体干事共同努力下，认真完成了老师安排的各项工作任务以及工作计划，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。

现将本学期的工作情况汇报如下

：

一、认真负责地做好了社团的纳新活动，为社联注入新鲜的学一次，打下了坚实的基础。

二、积极主动地完成了社联的宣传，使新同学了解社联整体发展情况，支持社联活动。

三、成功引导了社团的各项活动，并给予有利的帮助，积累了一定的活动经验，如演讲与口才协会的普通话培训，青年志愿者协会的聋哑学校之行，都取得了很大的成效。

四、认真地履行遵守了发展部的职责，和各系的社团联合会取得了较好的沟通和交流，在举行大型活动时，为大型活动寻求赞助，并辅助晚会成功的召开和落幕。

总之，本学期，社团联合会发展部将发扬成绩，克服不足，对工作高度负责，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化责任意识，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，不辜负老师和同学们对我们的期望。

12.社团联合会学期工作总结 篇十二

一 加强组织建设，完善制度建设，确立社团发展方向。

二、围绕学校迎评促建工作，深化校园文化建设，营造良好校园氛围。

三、引领学院社团以交流、合作为目标，开展丰富多彩的社团活动。

以下为各社团举办的活动

志愿的青春 暖色的年华

—— 志愿服务系列活动

在大学生志愿月中，社团联合会举办了志愿专项系列活动，活跃了同学们的课余生活，浅层提升了师大学子的精神感念。

社团联合会在校园内开展了大学生志愿月宣传活动。活动通过宣传板的形式向同学们介绍志愿活动的内容、目的和意义，并且拉开了志愿者月的序幕。社团联合会成员怀着铭记温暖之心的感念，用爱心与行动服务穿梭在校外的街道，在校组织部、综合办、团委的积极组织与发动下，社团联合会联合师大文光校区各学院积极分子一行于在师大文光校区外乌鲁木齐喀什东路的街道开展了一场学雷锋志愿服务活动——街道清洁服务。弘扬孝道文化 共建和谐校园

社团联合会在主楼大厅开展了以“弘扬孝道文化，共建和谐校园”为主题的民族文化活动。清明节是当代中国人民最重视的传统节日之一，这显示了我国人民对孝的重视和传扬。社团联合会此次活动用书法、墙面宣传的形式，向同学们介绍了孝的渊源和内容，宣扬了我国的传统文化。同时，社团文化节中面向全校所有同学展现学校社团风采及成果。通过社团集中开展活动和发展风采展示，展现出学校以科学发展观为主题的丰富文化内涵。与时俱进，既弘扬高尚的爱国主义精神，又丰富校园文化生活。巡礼月献礼，绽放社团光彩

在“社团巡礼月中”中，社团联合会依托社团展开了各项工作同时辅助督导社团工作，积极配合社团，服务社团，监督社团。

社团活动：

本着“服务大众，普及电脑知识”的原则，新疆师范大学电脑爱好者协会在主楼303（北区）教室开展了计算机知识的学习。

新疆师范大学“新视野”摄影协会在校园内开展了校园摄影图片展览。此次活动，是北区“新视野”摄影协会与校本部“黑眼睛”摄影协会联合举办。

社团联合会携手“第一视野”摄影协会、“启明星”读书社、师范生技能协会于主楼大厅展示了优秀摄影作品及优秀教案，充分展现了学生社团的个性魅力，彰显了社团地带的独特风采。、新疆师范大学北区大学生活动中心开展了一场别开生面的辩论赛。此次活动由社团联合会携手演讲与辩论协会共同举办，以“文凭是否代表一个人的知识水平”为题，展开精彩辩论。

“启明星”读书社举行“集墨韵，聚书香”捐书活动，以出板报和贴海报的行式倡议同学们捐书，以期达到书籍的循环利用，让更多的学子珍爱书籍，学会珍惜。

爱心社开展了“民汉交流会”活动，旨在加强民汉同学之间的交流与合作，营造友好、和谐的校园环境，增强民族团结的和谐校园氛围。

桃源文学社于2009年5月29 日在主楼303多媒体教室举办了《红楼梦》人物评析讲座，此次活动内容丰富且极具针对性，受到广大文学爱好者的一致好评。

由校团委主办，校社团联合会、爱心社、演讲与辩论协会共同协办的“校园民族个人风采展示大赛”使同学们对我国丰富的民族文化有了更深的了解，并以此为契机，使师范大学的民族之谊永久传承。

在此次“社团巡礼月”中，社团联合会在配合、协助社团活动等方面发挥了应有的作用，为巡礼月的顺利奠定了坚实的后盾。在协助社团工作的同时，社团联合会为各家社团的活动进行了细致的评比工作，选出了优秀社团予以表彰。